第一篇：黨支部副書記述職述廉報告

求真務實抓黨建 凝心聚力促發展

黨支部書記述職報告

第三管理區黨支部——蔣志偉

各位領導、同志們大家好，我叫蔣志偉，現任哈拉海農場第三管理區黨支部專職副書記，按照管理局和農場黨委要求，現將本人履行基層黨建工作責任情況匯報如下：

一、扎實開展黨建工作

1、認真開展“兩學一做”教育活動，全面提高黨員素質。

首先我精心組織開展黨員組織關系排查，摸清管理區內黨員人數，遍訪轄區內登記在冊的13名黨員，逐個核查基本信息、交納黨費和參加組織生活等情況，目前我管理區無任何黨員失聯，所有黨員都能根據要求上繳黨費。根據黨員個人情況不同，制定不同的學習計劃。組織黨員圍繞黨章、黨規、十八屆五中全會精神、總書記系列講話為學習內容，以“三會一課”為載體組織黨員開展學習。緊密結合“兩學一做”學習教育活動，利用QQ、微信等新媒體平臺，在創新“三會一課”制度載體上下功夫，在規范黨內生活上出實招，全面推動“兩學一做”學習教育活動在我管理區內順利開展，積極營造黨內政治生活新常態，不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力，全面提高了我管理區黨員素質。學是基礎，做是關鍵。今年我管理區內全面開展了“五帶頭”活動（即帶頭遵守紀律、帶頭創業致富、帶頭服務群眾、帶頭促進和諧、帶頭弘揚新風）。以五帶頭活動為中心，以“黨員服務圈”、“黨員服務社區”等活動為載體，引領我管理區黨員踐行“兩學一做”，以學促做、知行合一。密切的聯系群眾，用心服務群眾，做群眾的帶頭人。全年組織各種扶貧幫困、服務社區等活動14次，聯系服務群眾60余人次。通過一系列的活動開展，不僅增強了黨支部的凝聚力，而且使我支部黨員在群眾取得了認可獲得了良好的口碑。

2、認真貫徹落實各項規章制度。

認真貫徹落實“三會一課”制度、黨員創先爭優寫實制度、“三重一大”制度、民主議事會制度、三公開制度和民主生活會制度等各項制度。堅持組織每月一次的班子理論學習，學習內容包括中國共產黨章程、總書記重要講話，黨員紀律處分條例和上級相關重要文件精神等，全年共組織黨員學習13次，民主議事會和民主生活會5次，黨員黨課5次。使班子成員的理論水平有了很大的提高，為民服務的意識得到了明顯增強，拉近了黨群、干群之間的距離。

3、努力加強黨風廉政建設

認真貫徹落實管理局、農場有關精神，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作擺在突出位置，抓鞏固、抓落實、抓提高，把轉變工作作風貫穿黨建工作始終。堅持黨務公開、政務公開、財務公開，接受人民群眾監督。確保事務管理各個環節陽光透明，確保權力在陽光下運行。切實增強踐行“兩學一做”要求的真學、真做，推動形成了我管理區風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好環境。

二、深入群眾，全心全意為人民服務。

群眾的事無小事，只要百姓有事，我都能夠做到熱情、耐心、周到、快捷服務，辦事雷厲風行，不拖拖拉拉，我把群眾是否滿意作為檢驗工作的重要標準。想群眾之所想、急群眾之所急，及時解決群眾關心的熱點、難點問題，深入了解群眾的真實想法和訴求,始終站在群眾角度想問題, 始終把群眾最關心、最直接、最現實的問題作為工作重點，將基層群眾工作落到了實處。

三、工作中的不足與今后打算

1、抓黨建工作的方式、方法有待創新，對于新的工作方式方法還需要認真探索研究。

2、對管理區的部分職工群眾聯系較少，不能做到全面掌握基礎材料。

存在上訴問題的主要原因是，對新形勢下如何創造性地抓好基層組織建設工作思考不深入，黨建工作按部就班缺少亮點和特色。對管理區不分群眾聯系較少，特別是一些外出務工的職工群眾，還不能做到全面的掌握職工群眾的基礎情況。

下一步工作打算，首先要在加強自身學習，提高業務水平的基礎上，進一步加強我管理區的黨建工作，認真思考和研究工作方式、方法，在著力抓實黨建工作的基礎上，以開放理念和創新思維切實增強我管理區黨組織活力和凝聚力。為了更密切的聯系和服務群眾，我會深入田間地頭、職工家中進一步了解我管理區的職工群眾基本信息，深入了解職工群眾真實想法和訴求。力爭在新的一年里，使我管理區的各項工作再創新高。

以上述職，不當之處，請領導和同志們批評指正！

謝謝大家

哈拉海農場第三管理區

蔣志偉

2017年2月22日

第二篇：街道社區黨支部副書記述職述廉報告

尊敬的各位領導、各位同事、居民代表們：

大家好！我叫xx，現任xx社區黨支部副書記兼副主任。自XX年9月25日上任以來，已經過去了三個月的時間，三個月我從最開始的懵懂到現在漸漸地進入了角色，也進入到緊張的工作之中。在這里，我不想去談論三個月來我都做了些什么工作，因為我想做的還遠遠不夠，在這里我只談談三個月來的工作感受，無論是對社區還是對這份工作本身的熱情。

首先，特別榮幸能夠與各位領導、各位同事相遇相知。都說夜空因繁星而美麗，人生因相遇而美好。朋友貴在，知人、知心、知音、知情，才是可靠長久的朋友。我們在各自不同的生命軌跡上，在不同經歷的心海中，能夠彼此相遇、相聚、相逢，可以說是種幸運，緣分不是時刻都有的，所以我很珍惜來之不易的緣，珍惜與大家一起共事的日子，更珍惜我們的友情。在這里，我結實的不僅僅是朋友，更是許多位哥哥、姐姐，你們都是我的良師，你們的生命中有我學也學不盡的知識，在你們的身上，我看到了一名普通基層工作者對工作的熱愛、對百姓的熱情以及那默默無聞的奉獻精神，這些都是我所應學習、向往和追求的。

其次，來到這里讓我找到了努力的方向。每天看著社區來來往往的居民，有開證明的，有向社區求助的，有獻愛心的，我很喜歡接待來訪的居民，因為在他們那里我能聽到一個故事或者一段往事，聽著聽著我就成長了，看著看著我就經歷了。在我們看來雞毛蒜皮的小事，但在居民那里都是大事，所以作為服務居民的第一線，我們必須按照大事來辦。社區工作事無巨細，想做好不容易，但我有信心將百分之百的努力加百分百的熱情投入到工作之中，怎么也能將居民口中的“大事”辦好，讓居民滿意。

再次，看似平凡的基層工作，卻是展現人生的大舞臺，我珍惜這來之不易的鍛煉機會。作為一名中國共產黨黨員，想為人民做更多的事需要一個平臺，例如我們開展的“大走訪”活動就是我們通向居民的平臺，通過不斷的走訪，達到“進百姓門、問百姓需、排百姓憂、解百姓難”的目的，真正為百姓做實事、辦好事。而我來到社區工作，對我來講，社區就是平臺，借著社區這個平臺，我可以展現自己的才能，更能實現人生的價值，為更多的居民百姓服務。

在社區我主要負責黨建工作。都說社區工作看似簡單，但想做好卻不容易，XX年社區只給我留下了三個月的美好經歷，但在未來的三年里，我有更多的時間去實踐我的想法，去把不容易的事情做到最好。我相信“奉獻是天職、敬業是本分”這句話，我不求默默無聞的奉獻，只求為居民辦好每一件事，讓居民放心，讓領導安心。作為一名剛畢業走出校園的大學生，來到基層工作可能會引起許多非議，有人懷疑我們的能力，有人懷疑我們的耐力，還有人懷疑我們的實力，但相信作為年輕的一代我們會用不斷的學習，不斷的努力來充實我們的大腦、來證明我們自己，我們會虛心、會用心、更會專心，為居民辦好每一件事，為居民多做好事。

來到社區的三個月我順利地完成了全國第六次人口普查工作的抽樣調查階段以及錄入數據階段，最后將各項普查數據核對清楚完畢，我還完成了黨建工作檔案的完善，完成了xx社區博客的建立和更新，完成了30余篇簡報的呈送以及完成了巨變的新偉專題片等等。我喜歡這份工作，因為每一天過的都很充實，完成每一項工作任務都非常有成就感，都說年輕是資本，但我認為年輕并不是什么資本，只有不斷的努力才是成功的法則。

新的一年開始了，我相信在社區這個舞臺上，在諸位良師益友的幫助下，更在我們xx社區團結合作的基礎之上，我會做的更好，在平凡的工作中做到不平凡，就是努力的結果。XX年，我將會更加努力，積極配合好主任工作的同時，貢獻我的想法和力量，用我的愛心和真心為居民辦事，相信在2012年的述職述廉大會上會讓大家看到我的進步和成績。謝謝大家。

xx

XX年1月14日

第三篇：醫院黨支部副書記述職述廉報告

醫院黨支部副書記述職述廉報告

在縣委、縣政府及衛生黨委的正確領導下，在鞏固“行風評議”成果基礎上，緊密結合我院實際，堅持醫院工作“以人為本、構建和諧醫患關系”的方針，堅持科學發展觀為指導，以群眾滿意不滿意為標準，為人民群眾提供優質、高效、便捷的醫療保健服務為目的，扎實地開展黨建工作，全面提高黨的思想、組織、作風和制度建設水平，切實增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為實現我院“又好又快發展”目標，提供了堅強有力的思想和組織保證?，F將一年來的廉政述職情況報告如下：

認真按照縣委要求，積極組織各項活動，完成了各項目標任務，總的來講，本人學習、貫徹落實科學發展觀的態度是端正的，運用科學發展觀的思想來指導工作是積極的、決策思路是清晰的，工作上注意善謀實干，堅持服務大局，突出重點，統籌兼顧，積極推進學習實踐活動與自身工作的協調發展。在工作及黨性、黨風、黨紀方面，能識大體，顧大局，謀長遠，講團結，注意勤政敬業，事業心、工作進取心是較強的，能遵紀守法，廉潔自律；能對工作上保持進取心、對生活上保持快樂心、對自己保持平常心、對他人保持寬容心；能按照縣委、縣紀委的有關規定，在院長、書記的正確領導下，認真履行好自己的工作職責。

（一）2009年工作成績

一、按照縣委深入學習實踐科學發展觀活動的統一安排和部署，認真抓好組織落實工作，較好地完成了學習實踐科學發展觀活動三個階段六個環節的工作任務，并取得好的成效：

我們在開展活動中，結合實際，以科學發展觀為指導，認真組織實踐，取得好的成效，主要體現在六個方面：一是加強干部能力建設，強化科學執政，提出科學管理要求，實施管理工作考核，醫院管理水平有了新的提升；二是強化服務態度，建立了《醫德醫風監督卡制度》完善了《中層干部考核方案》制度，組成督查組，到科室和窗口進行督導檢查和考核，醫務人員的服務言行得到進一步規范，服務態度有了明顯改善；三是加強宣傳工作，組織醫務人員到各鄉鎮進行宣傳，發放宣傳資料，提供義診服務，周邊群眾來院就醫者逐漸增多；四是改革分配制度，拉開分配差距，體現多勞多得，調動了減補增效的積極性，醫療創收逐月上升；五是改革人事管理，實施醫院中層競聘上崗制度，增強了職工的緊迫感，責任感，力爭在崗位有所作為已形成氛圍；六是以“四型三個代表責任區”創建活動為抓手，推進醫院黨組織建設，黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，為醫院改革發展提供了有力的組織保證、思想保證和政治保證。

二、改進組織工作方式，探索建立黨的先進性建設長效機制，提升組織建設水平。

1、加強領導班子建設。院黨支部堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，建立和完善了黨支部工作制度，自覺貫徹民主集中制原則，建立健全民主決策、科學決策的工作機制，完善并落實集體領導和個人分工負責相結合的工作機制。并通過召開領導班子民主生活會、支委中心組學習，進一步提高領導干部理論水平，加強對領導班子成員思想作風、工作作風、工作方法、工作成效以及廉潔自律等方面的監督，形成了一套科學完善的自我約束和教育監督管理機制。

2、加強黨員隊伍建設。院黨支部著眼于使黨員“長期受教育、永葆先進性”，堅持“三會一課”制度、民主生活會制度和民主評議黨員制度，不斷增強黨員學習遵守黨章的自覺性。完善發展黨員預審制和公示制，做好發展黨員工作，切實把好“入口關”。對入黨積極分子實行動態管理，積極組織入黨積極分子參加培訓，按要求、高質量地做好發展新黨員工作。2009年共有2名同志參加了縣委組織部的教育和培訓，發展新黨員2名，預備黨員轉正1名，無“三不”黨員?！捌咭弧逼陂g，我支部共有2名支委成員，分別被縣

委、縣政府、縣總工會、衛生局黨委評為“關注民生、服務發展”群眾滿意活動先進工作者、勞動模范、精神文明建設工作優秀組織者，1名支委被推薦為縣級“十佳青年”。

3、加強人才干部隊伍建設。院黨支部堅持“政治堅定、業務過硬、作風廉潔、群眾認可”的要求，不斷加強黨建工作力量，及時調整黨小組成員，配強黨小組長和黨務干部。2009年，四個黨小組順利進行了換屆選舉，內兒、外婦、門診小組長由新人接替、行勤小組長繼續連任，并選派了2名黨務干部參加了各種理論學習和業務培訓，1人考取研究生在讀。同時，院黨支部認真學習貫徹胡錦濤同志《序言》精神，搭建醫院綜合科技信息平臺，組織干部學習黨政領導干部選拔任用條例，全面落實大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰略任務，09年有3名職工報名參加縣里副科級干部公開選拔考試，為加快醫院現代化建設提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

4、加強黨費收繳管理工作。為了提高黨員按標準交納黨費的意識，根據組織部的要求和工資調整的實際情況，認真為每一個黨員計算黨費交納標準，各黨小組積極配合黨支部工作，今年我院共上交黨費4千余元。

5、改進黨組織工作方式。院黨支部始終堅持“三貼近”原則和以人為本的服務理念，在認真落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制的同時，不斷增強黨建工作的親和力，把服務基層、服務患者、服務社會的工作做細做實。2009年，院黨支部不斷創新黨組織的工作方式、活動內容和活動載體，積極開展了“博愛一日捐”、“醫藥支農”、“下鄉義診”、“黨員送溫暖獻愛心”等多種形式的主題實踐活動，支部5名支委（孫巖石、張松波、張洪柱、王云庭、任麗紅）個人出資300元資助實驗小學貧困學生王家鈺同學，使我院黨建工作呈現生動活潑的局面。

三、發揮先鋒模范作用，抓好精神文明和醫院文化建設，建設和諧醫院，爭創省級文明單位。

黨的先進性是通過黨員的先鋒模范作用來體現的。院黨支部緊緊圍繞醫院經濟建設中心和發展這個第一要務，堅持三個文明一起抓，扎實開展群眾性精神文明創建活動和醫院文化建設，積極構建和諧文明醫院。

1、抓好精神文明創建工作。09年在全縣精神文明創建工作中成績顯著，已通過精神文明辦“省級文明單位”的申報。院黨支部堅持以教育提高、活動引導、制度規范為重點，充分調動廣大干部職工參與精神文明創建活動的熱情，繼續抓好“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等創建工作，不斷推動醫院政治文明、精神文明、物質文明的協調發展。先后開展了社會公德、職業道德、家庭美德教育和“精神文明示范崗”“文明職工”評比等活動，為構建和諧社會創造良好環境。同時，院黨支部注重發現、培養、樹立和宣傳先進典型，積極開展向先進科室、個人學習活動，在院內營造崇尚先進、見賢思齊的良好氛圍，在社會上樹立“白衣天使”的良好形象。

2、強化醫院宣傳工作。為充分發揮新聞媒體的輿論和導向作用，密切關注醫院新技術的開展，加強與臨床科室的溝通，征求各科室意見，主動詢問各科室宣傳計劃，為及時將我院新技術、新術式、新療法宣傳出去，宣傳人員堅持深入各臨床科室搜集好人好事、典型人物等宣傳資料，把鏡頭對準一線，把工作做在前面。6月份舉辦了首期新聞寫作培訓班，并與縣氣象局臺聯合開展了群眾滿意醫院主題宣傳活動，通過市、縣電視臺、廣播、報刊及時宣傳報道醫院建設、發展和改革取得的成效，打造醫院整體形象和品牌，擴大知名度，在群眾和患者之間架起溝通的橋梁。2009年先后在《黑河日報》縣電視臺等新聞媒體上發表8篇宣傳報道。印制上報工作信息、簡報35期。

3、積極開展評選、表彰和群眾文體活動。為倡導科學、健康、文明的生活方式，工會組建了院羽毛球隊，利用慶祝建黨86周年和建國60周年等紀念日，積極開展了“學理論 比素質 比奉獻 促發展”活動：組織了相應的主題活動《禮儀形象知識講座》《落實科學發展觀、創建群眾滿意醫院，迎五一表彰命名、知識

競賽》《落實科學發展觀、慶建國60周年羽毛球賽》等形式多樣的文化體育娛樂活動，09年表彰行風達標、精神文明建設文明科室20個，服務標兵3人，科技進步獎三項。豐富職工生活，培育健康向上、積極進取、協調融洽的團隊精神，促進醫院和諧發展。

四、加強黨風廉政建設，積極開展治理商業賄賂專項治理，轉變組織工作作風。

行風建設是醫院科學發展的永恒課題，醫德醫風的好壞是群眾評價醫院滿意度的一把尺、一桿秤。今年行風建設體現了糾建并舉的特點，將糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風與建立健全行風建設的規章制度相結合。

1、認真落實《醫德醫風監督卡制度》。成立了以書記、院長為組長的醫德醫風監督領導組織，各科室下發《遜克縣人民醫院醫德醫風監督卡實施方案》，印制首批住院治療病人和門診就醫患者監督卡各1000份，截止11月10日回收監督卡116份，無不滿意。

2、繼續完善和嚴格執行“周查房制度”，對群眾投訴的醫德醫風問題和其他違規事件，務必在三天內完成調查核實，凡經核實違反了醫德醫風規章制度的，視情節給予罰款、紀律處分及待崗1—6個月的處理，決不姑息遷就。09年無違及違規現象發生。

3、繼續完善和嚴格執行院務公開制度。各科增設主要檢查、治療等收費標準，自覺接受群眾監督。醫、護、技人員一律佩戴胸卡上崗服務，對不戴卡上崗者每人次扣考核分0.5分。醫院合理安排高年資醫生坐診，為病人選擇醫生提供方便。

4、強化勞動紀律。勞動紀律是醫德醫風好壞的一個重要體現。今年我院加大了勞動紀律督查力度，每周由院領導帶隊進行督查，遲到、早退、脫崗者，一次罰款25元。

5、對藥品回扣進行了自查自糾。為堅決糾正醫藥購銷中的不正之風，今年1-10月，我院以科室為單位，對藥品回扣進行了自查自糾，取得了明顯的成效，各臨床科室根據病情需要出發開出檢查和用藥，不濫開檢查，不開大處方，不開人情方，可用一般藥物治療的，不用新特藥品，盡量減輕病人負擔，違反者按規定嚴厲處理。

6、加強督查，狠抓落實。創建活動在行風評議基礎上，重點抓好各項規章制度和規定的落實，我院組建7個督查組，每個院領導帶一組。各組負責人加強對創建活動工作的檢查和督查。各職能科室負責人針對自己所管轄的范圍存在的問題，認真進行梳理，具體抓好改進措施的落實，不走過場。對在問卷調查和義務監督員提出的批評意見，狠抓整改，真正把創建工作落到實處，抓出成效。截止10月末受到錦旗2面、表揚信2封，患者綜合滿意率96%以上。

五、發揮群團紐帶作用，加強對工、青、婦、老干部和統戰工作的領導，增強醫院凝聚力。

為了營造和諧、團結、競爭的工作氛圍，院黨支部堅持從鞏固黨的群眾基礎的高度出發，充分工青婦群體團紐帶作用，進一步加強對工會、共青團、婦委會、老干部工作和統戰工作的領導，積極倡導以人為本，注重關愛職工，在職工患病、家庭困難等情況時，進行走訪慰問，以情感人、以情動人，增強醫院凝聚力。09年走訪慰問患病職工2人、退休職工78人，累計金額19720元，為困難職工孫紅發放困難補助1000元，為兩名職工、兩名臨時工申請縣總工會重大疾病救助金、困難補助2000元。

1、充分發揮工會組織的維權作用，健全民主監督機制，開展“陽光行動”，深入推行院務公開。10月份，召開了十屆二次職代會，充分發揮參政議政作用，收到各類題案20份，會上解決職工福利一件將住房公積金由8%上調到10%。

2、加強團支部工作，針對青年職工的特點，積極開展了“青年文明號”和青年志愿者服務活動，做好青年思想政治工作，影響和帶動團員青年愛崗敬業，鉆研業務，勤奮學習，崗位成才?！拔逅摹鼻跋?，院黨支部組織青年職工10余人，由書記、院長帶隊開展了上山植樹綠化活動。

3、充分發揮婦委會作用，維護女職工的權益。5月醫院黨支部順利完成了婦代會組織換屆工作，產生了新一屆婦女委員會。

4、做好統戰工作，院黨支部始終堅持把統戰工作列入議事日程，加強黨外干部隊伍建設。2009年提拔黨外中層干部5名，現有黨外中層干部20名。醫院共有2名黨外代表人士當選人大、政協代表。

醫院黨支部被省衛生廳授予“民主評議行風工作最佳單位”市級“春蕾助學先進集體”縣總工會授予“工人先鋒號”縣政府授予“綜合治理工作先進單位”宣傳部授予“群眾文化建設先進集體”縣團委授予“青年文明號”婦科被評為市級“巾幗先鋒崗”等榮譽稱號。在縣消防知識競賽中榮獲一等獎、科學發展觀知識競賽中榮獲二等獎。我本人被縣政府授予“勞動模范”。

（二）存在的主要問題

1、教育和管理黨員，解決黨性和執行力上有待加強。對培養黨員的崗位服務意識、抓政治思想教育等方面做得還不夠深入，造成個別黨員缺乏干事服務的熱情，缺乏為實現醫院共同目標群策群力的態度，缺少良好、扎實的工作作風，工作積極性、創造性、主觀能動性沒有很好得到調動，自由主義和等同于一般群眾的思想還比較嚴重。

2、工作中，與班子成員溝通少，與同志們能經常思想交流，但沒有隨時坐下來談心時間，思想工作做得還不夠深入。

3、工作作風與科學發展觀的要求還有差距。自己感覺雖然工作比較投入，進取心也強，但工作作風還不夠大膽。在思維上還缺乏“闖”勁。

（三）整改措施及今后努力方向

1、進一步解放思想，轉變觀念，確保以科學發展觀統領思想。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學習實踐科學發展觀活動的東風，使自己進一步解放思想，轉變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應的問題。做為領導干部更應該深刻理解、準確把握科學發展觀的內涵，發揮副職的助手作用。在今后的工作中，要堅持在學中干，在干中學，把科學發展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。

2、抓好思想保障，在用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦上實現新突破。以學習實踐活動為契機，下大力氣抓好干部職工的理論武裝、思想再造，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員、教育干部，把廣大黨員干部的思想統一到科學發展觀上來，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，著力打造學習型團隊、建設創新型醫院。破除影響和制約科學發展的思想障礙，努力使中國特色社會主義理論體系更加深入人心、更好地指導醫院改革發展，使科學發展觀在全院黨員、干部頭腦中扎下根，真正轉化為指導實踐的牢固理念，推動工作的過硬本領。

3、抓好文化保障，在加強文化建設、增強醫院軟實力上實現新突破。我院有著60多年歷史，文化底蘊深厚，在繼承和發揚醫院傳統文化的同時，我們將積極吸收社會主流文化成果，賦予新的時代內涵，全力推進醫院文化的創新與發展，扎實推進和諧文化建設，營造業務比高低、服務比優質、團隊比實力的濃厚氛圍，對內凝聚力量，對外樹立形象。以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，在全院開展和諧創建活動，并同群眾性精神文明創建活動結合起來，不斷培育和發展和諧文化。以干群和諧促醫患和諧，為構建和諧社會做出貢獻。加強廉政文化建設，增強醫院干部職工依法執業、廉潔行醫意識。以爭創省級文明單位為載體，努力營造風清氣正、民主集中、溫馨和諧的工作生活環境，推進醫院各項工作再上新臺階。

第四篇：街道社區黨支部副書記述職述廉報告（范文）

尊敬的各位領導、各位同事、居民代表們：

大家好！我叫xx，現任xx社區黨支部副書記兼副主任。自XX年9月25日上任以來，已經過去了三個月的時間，三個月我從最開始的懵懂到現在漸漸地進入了角色，也進入到緊張的工作之中。在這里，我不想去談論三個月來我都做了些什么工作，因為我想做的還遠遠不夠，在這里我只談談三個月來的工作感受，無論是對社區還是對這份工作本身的熱情。

首先，特別榮幸能夠與各位領導、各位同事相遇相知。都說夜空因繁星而美麗，人生因相遇而美好。朋友貴在，知人、知心、知音、知情，才是可靠長久的朋友。我們在各自不同的生命軌跡上，在不同經歷的心海中，能夠彼此相遇、相聚、相逢，可以說是種幸運，緣分不是時刻都有的，所以我很珍惜來之不易的緣，珍惜與大家一起共事的日子，更珍惜我們的友情。在這里，我結實的不僅僅是朋友，更是許多位哥哥、姐姐，你們都是我的良師，你們的生命中有我學也學不盡的知識，在你們的身上，我看到了一名普通基層工作者對工作的熱愛、對百姓的熱情以及那默默無聞的奉獻精神，這些都是我所應學習、向往和追求的。

其次，來到這里讓我找到了努力的方向。每天看著社區來來往往的居民，有開證明的，有向社區求助的，有獻愛心的，我很喜歡接待來訪的居民，因為在他們那里我能聽到一個故事或者一段往事，聽著聽著我就成長了，看著看著我就經歷了。在我們看來雞毛蒜皮的小事，但在居民那里都是大事，所以作為服務居民的第一線，我們必須按照大事來辦。社區工作事無巨細，想做好不容易，但我有信心將百分之百的努力加百分百的熱情投入到工作之中，怎么也能將居民口中的“大事”辦好，讓居民滿意。

再次，看似平凡的基層工作，卻是展現人生的大舞臺，我珍惜這來之不易的鍛煉機會。作為一名中國共產黨黨員，想為人民做更多的事需要一個平臺，例如我們開展的“大走訪”活動就是我們通向居民的平臺，通過不斷的走訪，達到“進百姓門、問百姓需、排百姓憂、解百姓難”的目的，真正為百姓做實事、辦好事。而我來到社區工作，對我來講，社區就是平臺，借著社區這個平臺，我可以展現自己的才能，更能實現人生的價值，為更多的居民百姓服務。

在社區我主要負責黨建工作。都說社區工作看似簡單，但想做好卻不容易，XX年社區只給我留下了三個月的美好經歷，但在未來的三年里，我有更多的時間去實踐我的想法，去把不容易的事情做到最好。我相信“奉獻是天職、敬業是本分”這句話，我不求默默無聞的奉獻，只求為居民辦好每一件事，讓居民放心，讓領導安心。作為一名剛畢業走出校園的大學生，來到基層工作可能會引起許多非議，有人懷疑我們的能力，有人懷疑我們的耐力，還有人懷疑我們的實力，但相信作為年輕的一代我們會用不斷的學習，不斷的努力來充實我們的大腦、來證明我們自己，我們會虛心、會用心、更會專心，為居民辦好每一件事，為居民多做好事。

來到社區的三個月我順利地完成了全國第六次人口普查工作的抽樣調查階段以及錄入數據階段，最后將各項普查數據核對清楚完畢，我還完成了黨建工作檔案的完善，完成了xx社區博客的建立和更新，完成了30余篇簡報的呈送以及完成了巨變的新偉專題片等等。我喜歡這份工作，因為每一天過的都很充實，完成每一項工作任務都非常有成就感，都說年輕是資本，但我認為年輕并不是什么資本，只有不斷的努力才是成功的法則。

新的一年開始了，我相信在社區這個舞臺上，在諸位良師益友的幫助下，更在我們xx社區團結合作的基礎之上，我會做的更好，在平凡的工作中做到不平凡，就是努力的結果。XX年，我將會更加努力，積極配合好主任工作的同時，貢獻我的想法和力量，用我的愛心和真心為居民辦事，相信在2012年的述職述廉大會上會讓大家看到我的進步和成績。謝謝大家。

xx

XX年1月14日

第五篇：機關黨支部副書記述職述廉報告

各位領導、各位同事，上午好！

2010年5月，我被聘任為綜合辦公室副主任，11月，被聘任為機關黨支部副書記。一年來，在處領導的關心和領導下，在部機關、各科室和辦公室同事的大力支持下，我按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞本處中心工作，牢固樹立“辦公室無小事意識”，帶領辦公室全體同仁恪盡職守，各項工作主動上手、超前安排，精心組織，保證了辦公室工作高效、快捷、健康、有序的運轉?，F將一年來的履職情況和下一步工作重點匯報如下：

一、持續學習，修德養性，增強素質。

作為綜合辦負責人，我深深地意識到，只有加強學習，才能不斷增強駕馭全局的工作能力，高質量地做好“三個服務”。因此，我把學習作為一種日常任務長抓不懈。一是先后參加了公司、地服部舉辦的黨支部書記培訓班；二是參加了部、處舉辦的管理人員培訓班外；三是利用業余時間閱讀了《中庸處事之道》、《孫子兵法與三十六計》等管理類書籍；四是注重修身養性，豐富業余生活，提高自身綜合素質。

二、明確職責、發揮表率，做好服務。

（一）按崗定責，充分調動辦公室全體成員的工作積極性。辦公室主任的工作職責就是領導和指揮辦公室的全體同志，通過承辦、管理、溝通和協調等把辦公室的職能發揮出來，來完成辦公室所承擔的各項工作?；诖耍裔槍k公室人員的性格、特點進行了分工調整，做到按崗定責，職責到崗，責任到人，并經常性地向辦公室成員灌輸“辦公室工作無小事”意識和“一盤棋”的團隊精神，要求他們從大局著眼，從細節想起，從小事做起，從而使我們這支隊伍“心往一處想，勁往一處使”，高效率地完成各自所承擔的工作。

（二）做好表率，確保各項工作達到預期效果

在實際工作中，我非常注重發揮自身的帶頭作用，即當指揮員，又當戰斗員，時刻保持“嚴實深細”的工作作風，不管份內份外，能夠想到的，能夠做到的，都盡心盡力去做，一年來，共起草工作計劃、領導發言稿、人事文件、績效考核方案等30余份，審核、修改會議材料、工作總結等40余份，在安全故事征文、管理人員培訓和工會活動的安排上親自操作、安排，嚴格把關，同時就工作中遇到的一些問題和難題，主動與相關部門溝通聯系，積極尋求讓各方都能滿意的解決辦法，確保了各項工作的圓滿完成。

（三）注重質量，全力搞好各項服務工作。

1、兢兢業業地為領導服務。在實際工作中努力做到“四勤”：一是“腿勤”，不怕多跑路，舍得花力氣，把工作做實做細；二是“腦勤”，勤學多思，注重研究問題，解決工作中的重點、難點和熱點問題。三是“嘴勤”，多向領導匯報情況，多向科室和有關部門溝通情況，加強聯系，密切協作。四是“手勤”，養成記工作日志的習慣，把每天要做的事都列出來，列好時間表，在實際工作中明確目的、落實責任。

2、滿腔熱忱地為機關服務

機關工作繁雜，隨機性任務較多，而且時間往往非常緊迫，這不僅給辦公室工作造成很大困擾，而且讓基層科室疲于應付，但部機關很多工作也是被動的，為此，我們必須調整好自己的心態，從大局著想，想方設法，力爭在規定的時間內做好機關的服務，如金點子展示活動，從接到通知到彩排僅一日之隔，當時正值單位工會活動，基層人手非常緊張，為了完成工作，我們辦公室自己加班加點制作了展示材料，將幻燈片設計的非常漂亮、清晰，彩排當天順利通過，并獲得了李主席的好評，次日演示，我處兩個金點子均獲得了二等獎。

3、實實在在地為基層服務

注重從細節做起，采取換位思考的方式，設身處地的為基層著想。一是文字方面，不管是工作總結還是工作計劃，我們從來都只要求基層科室將條條框框羅列出來即可；二是生產忙碌或抗震救災、抗雪救災的特殊時期，我們克服人手緊張的困難，派人將錢、物集中送到現場，避免了一線人員精力的分散；三是會議活動堅持少占或不占用一線人員的原則，如這次春晚節目的籌備，為保證配載崗位足夠的人手，我們辦公室抽了兩個骨干，他們白天排舞，晚上往往還得加班加點地完成繁忙的本職工作，辦公室的同事們任勞任怨、不計得失，這一切都源于要實實在在為基層服務的初衷。

三、加強黨建、發揚民主、強化隊伍

作為兼職副書記，我能夠堅持按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作方針，把黨建工作始終放在心上，拿在手上，抓緊抓好。一是定期組織黨員過組織生活，及時分析黨員的思想動態，有的放矢地做好思想教育工作；二是廣泛發揚民主，充分聽取黨員群眾的意見和建議，增強支部的凝聚力和戰斗力；三是堅持廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制；四是注重辦公室隊伍建設，關心辦公室同仁，給他們提供展現才華的機會和舞臺，努力營造團結和諧的工作氛圍。

總之，2010年，我的工作取得了一定成效，這是處領導正確領導的結果，是各科大力支持的結果，是辦公室全體同事共同努力的結果。在今后的工作中，我將再接再厲，扎實工作，為生調的持續、健康發展做出應有的貢獻。

四、存在的不足

在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的不足，我個人存在的問題主要有：一是遇到難題時有時會產生畏難情緒，主動性不夠；二是在遇到不順的事情時，個人情緒的控制不夠好；三是在謀劃性工作方面創新不夠。