第一篇：企業述職述廉報告

按照**發（2011）77號文件《關于在縣管領導干部中開展述廉工作的實施意見》要求，為進一步強化廉潔奉公、執政為民意識，著眼通過認真檢查自己、接受群眾監督,進一步增強自覺落實黨風廉政建設責任，以勤政廉政的實際行動實踐“三個代表”，結合年度工作目標考核，現就自己一年來執行廉潔自律情況和履行崗位職責情況作如下報告。

一、履行崗位職責情況

認真履行崗位職責，努力完成工作任務。一年來，始終牢記黨和人民的重托，身體力行“三個代表”重要思想，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權為民謀，努力完成了全年的各項工作任務。

（一）、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制規定，進一步推進領導干部廉潔自律工作。

根據**委辦[2011]46號文件，街道黨工委以璧城街道工委[2011]72號文件制定了街道黨風廉政建設和反****工作分工責任制，把各項工作落實到了黨工委、辦事處政班子的每一位成員。黨工委書記為第一責任人，負責整個街道范圍內的黨風廉政和反****工作。今年重點抓了以下幾項工作的落實：一是繼續落實不準領導干部收受下屬單位和個人、外商、私營企業主的現金、有價證券的規定。二是禁止領導干部到企業和單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用。三是深入落實領導干部配偶、子女從業的有關規定。四是狠殺奢侈享樂、鋪張浪費歪風。了五是全面落實政府采購和工程招投標制度，凡一次性采購物資物品金額在1萬元以上的，經請示辦事處主要領導同意后，一律由財政所組織直接采購或公開投標采購；基建工程項目由辦事處直接出資，投資額在1萬元—30萬元以下的項目，由辦事處直接組織公開招投標，紀委參與監督，使政府采購和工程建設項目招投標工作實現了規范化、制度化。

（二）、加強對廣大黨員干部的黨風廉政教育

今年在黨風廉政教育方面主要抓了以下幾項工作：一是認真開展了學習、宣傳、貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》的活動。二是深入開展了正反兩個方面的教育。

1、街道以燈小平同志誕辰100周年為契機，組織機關黨員和部分村、居干部到廣安、潼南等地進行參觀學習，使大家受到了一次深刻的革命傳統教育；

2、組織黨員干部收看《忠誠衛士》、《正氣滿乾坤》、《王懷忠的兩面人生》等片子，使廣大黨員從正反兩個方面對黨風廉政和反****工作有了更深刻的認識。

（三）、進一步加強信訪工作，集中力量查辦案件

1、我們嚴格按照中紀委《控告申訴條例》和監察部《監察機關舉報工作辦法》的規定，認真受理、處理好每一件群眾來信、來訪和舉報電話，做到了熱情接待，認真受理、及時登記、快速送批、抓緊辦理、按時回音。今年共接到群眾來信和上級轉辦信件20件、舉報電話2個，全部做到了“事事有結果，件件有回音”。

2、做好了領導干部公開接待群眾來訪工作。

制定了黨工委、辦事處領導公開接待群眾來訪制度，每位領導班子成員都按照要求公開接待群眾的來信、來訪，現場為群眾宣傳信訪政策、回答群眾的提問，及時處理落實有關問題，受到群眾的好評。

3、積極查找違紀線索，認真辦理違紀案件。

我們把查處違紀案件作為今年工作的一個重點，變被動等待為主動出擊，積極查找違紀線索。分別從群眾來信來訪中尋找線索，調查處理了袁政煒挪用公款案、伍頂紅、榮騰興違反計劃生育案，給予了三位同志黨內嚴重警告處分；同時，通過對群眾反映問題的認真調查核實，對群眾反映問題屬實的兩位村干部進行了嚴肅的批評教育，對反映村干部問題不屬實的為村干部澄清了事實，還干部一個清白。

（四）、進一步加大了執法監察力度

一是對街道機關村建、國土、城管等執法部門履行工作職責和執法情況進行了督促檢查。

二是對專項資金的管理使用情況進行了清理，如扶貧資金、退耕還林資金、生態林工程資金的管理使用情況進行了監督檢查，確保了專項資金的安全使用。

三是對中小學的收費情況進行了檢查。街道紀工委匯同財政、教辦等部門對街道所屬14所中小學幼兒園春秋兩季的收費情況進行了專項檢查，杜絕了亂收費的現象。

（五）、進一步做好糾風工作

一是堅持了政府采購和工程項目的招投標工作。今年街道共組織采購物資物品涉及金額19.3萬元，全部實行了招投標，街道紀工委參與監督；今年街道共有村級公路修建、村級陣地建設等工程建設項目22個，涉及金額834萬元，全部采取了公開招投標，增加了建設項目的透明度。二是繼續鞏固農村稅費改革的成果，認真搞好了減清農民負擔工作，對涉農收費價格、項目進行了公示，村級黨報、黨刊的訂閱，嚴格控制在規定標準以內，認真清理了向農民亂收費、亂集資、亂攤派問題，使農民的負擔大大減少。

三是認真搞好了行風評議工作和行風整頓工作。積極配合上級有關部門對街道辦事處社會保障科進行了行風評議，公開向社會征求意見、公開整改方案，組織社會各界和行評代表對整改效果進行評估，得到了群眾的一致好評。

二、執行廉潔自律情況

（一）嚴格履行黨風廉政建設工作職責，堅持做到“三個到位”。一是在思想上高度重視，防微杜漸，做到安排部署到位。堅持把黨風廉政建設與其他工作做到“四個一起”，做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核，建立健全制度措施，不斷完善監督機制；把抓好黨風廉政建設作為自己重要的崗位職責來認真履行，不僅經常放在心上、裝在腦里、認真思考，二是在工作上認真負責，一絲不茍，做到督辦檢查到位。在黨風廉政建設上堅持以抓艱苦奮斗、艱苦創業和勤儉搞建設、埋頭謀發展為重點，注意教育和引導街道機關廣大

**年剛剛來臨時，我曾在心里立下誓言，在這一年里，我要更好地配合總經理及領導班子內其它成員搞好工作，使我廈有一個更好的發展。如今，世紀的鐘聲即將敲響，回首這一年來的工作，盡管有取得成功時的喜悅，也有遇到挫折時的無奈，但我始終在為這一目標而努力。正因為如此，這一年的工作我積累到了一些有益的經驗，也得到了許多可喜的收獲。下面，我就***年度我的思想和工作情況按分管范圍作一個簡單的匯報，請各級領導和同仁審議和指正。

一.經營促銷工作

目前岳陽市內賓館林立，一個個新賓館也在陸續建成開業，我廈要想在岳陽市場占有自己的一席之地，必須主動出擊，推陳出新，爭取顧客，占領市場。在這個問題上 , 我得到了總經理及領導班子內其它成員的信任和支持 , 今年以來 , 陸續推出了許多促銷措施。首先，我們高度重視大廈的公關形象，經常在電視、報紙上進行宣傳，讓我廈在市民的心目中產生持久的印象。在春節期間，對來我廈消費的客人一律實行了優惠打折，對有關職能部門和入廈消費的常客發放了賀卡和免費消費券，從而使賓客對我廈產生親近感，激發他們再次來大廈消費的欲望。除此之外，我還注意充分借鑒其它賓館和行業的促銷辦法，陸續制訂了攬客消費提成、工效掛鉤等方案.今年九月，還與長沙湘野車隊簽訂了合作協議，對方為大廈組織客源后，雙方進行利潤分享。我還利用同學、同鄉關系多方為大廈聯絡客源，如郵電局工程部、水電局水政監察大隊等單位現已把我廈作為主要接待地點。以上這些，對促進我廈的消費，為大廈取得穩定可靠的客源發揮了一定的作用。

今年七月，由于國務院《娛樂場所管理條例》的實施，我廈終止了與凌峰娛樂城之間的租賃關系，我在大廈負責與凌峰娛樂城移交、清算的有關事宜以及娛樂城的重新開業的籌備工作。盡管自己在這方面經驗不足，困難重重，但我欣然領命，不講條件，積極投入工作。在上級領導的支持下，經過積極努力，目前我局（包括我廈）與凌峰娛樂城之間的欠費清理、資產移交等問題基本得到圓滿解決。為了減少損失，盡早讓娛樂城開業，根據局里確定的方針，在兼顧合法與靈活的前提下，經過反復研究，已經制訂出了可行的娛樂城經營方案，并已通過新聞媒體公開招聘部門負責人，目前正在抓緊籌備開業。我還陸續整理了與臨街門面之間的合同，對有關欠費進行了清理，促使這些經營者合法經營，及時交納費用。

二.安全管理工作

在做好大廈經營工作的同時，安全工作始終是我廈日常工作中的重要內容。在這方面，我的觀點是曉之以理，動之以情，“嚴”字當頭，“防”字在先。大廈今年及時調整充實了安全管理領導小組，在執行安全風險抵押金制度方面，我主持對這一制度重新進行了修訂，使其更加可行、有效。在執行這一制度以及《違章下崗制度》上決不走過場。對于在安全工作中出現的好現象，及時進行了獎勵。對于發現的問題，本著三不放過的原則，決不姑息遷就。如今年１月２９日客房部洗衣房因為當班人員違反操作規程，工作態度散漫，造成失火，我及時召開了部門及大廈的事故分析會，對當事者也給予了嚴肅的處理，分別給予了扣獎、記過、辭退等處分，使當事人及全廈員工從這件事中吸取教訓。

消防安全是賓館安全工作中的一項重要內容，上級主管部門對這一工作也相當重視。由于種種原因，大廈施工中遺留下了一些消防隱患。為此，我局保衛科、安監科、市消防支隊多次到大廈檢查督促整改，我也曾多次與這些部門檢查現場，研究對策。在上級領導的支持下，這一問題在今年得到了基本的落實。如三樓西側已開通了專用消防通道，完善了各處的消防標志，各樓層的消防電梯前室的消防門也已經開始安裝施工。通過消防部門的驗收檢查，今年我廈已取得了消防合格證書。

三.動力維修工作

設備設施的良好運行是保證大廈正常經營的有力保障。自開業以來，我一直是分管動力部工作的，在這方面，我始終得到了動力部兩位經理的有力支持。開業前兩年，大廈所有設備設施都還是新設備，基本上維修工作量不是很大。但是，由于有些設備本身的缺陷和安裝過程中存在的問題，經過兩年來的運行，大廈的設施設備陸續出現了許多故障，使動力部的工作今年與去年相比，維修工作量明顯增加。特別是空調設備，在今年熱天需要開啟時，三臺主機陸續出現故障，嚴重影響大廈的正常經營活動。為此，在空調保修期即將滿和已滿的情況下，我們爭取到了廠家免費維修，為大廈節約了一筆較大的維修費用。在最近準備開啟制熱時，空調設備再次出現故障，動力部又到金都、岳陽賓館請教專家，日夜搶修，并再次找廠家免費更換了部件，對全部空調管道進行了清洗，從而保證了空調設備的正常運轉。在保證正常維修工作的情況下，還陸續安排動力部對大廈的有關設施進行了改造和完善，如為解決窗戶玻璃易掉落的問題，對窗戶框進行了改造；為加強臨街門面電度計量，對這些地方的表計全部進行了更換校驗；為加強大廈的安全監控，今年還在大廈幾個主要地點安裝了電視監控系統。我還直接負責了大廈電腦系統的日常維護工作。大廈的電腦系統擔負著接待、收銀、總經理查詢、上網、財務等管理工作。平常電腦系統一旦發生故障，即使是在晚上或休息時間，我總是及時趕到，保證電腦系統的正常運行。

四.人事管理工作

本年度，大廈要我負責人事方面的管理工作。在這方面，局里給予了大廈靈活的政策。大廈的絕大部分管理人員和員工都是通過對外招聘的，鑒于目前社會上就業比較困難，平常向我打招呼的有不少，我自己也有不少窮親戚，但我從不徇私情，本著唯才是用的原則，所有人員都經過總經理的認可，嚴格保證進入大廈的人員的素質。對于進入大廈的各級人員，更是從嚴要求。我陸續規范了人事管理方面的一些程序，加強了員工轉正考評工作，是金子，就要讓他發光，及時建議予以重用；是庸才，也不心慈手軟，及時提出處理或解聘意見。大廈陸續建立了員工的詳細檔案，對工資標準進行了重新規范與核定。為了招聘到優秀的員工，提高員工素質，我和大廈其它領導多次到各學校選錄優秀人才，還委托市旅游學校、華容職校在平江、華容等地招用并培訓人員。今年省旅游局的賓館總經理培訓班在我廈舉辦時，我和大廈多數管理人員以及一部分員工一起參加了這一學習，有了一個學習提高的機會。我和大部分參加學習的人員均拿到了省旅游局頒發的賓館行業崗位資格證書，從而保證了大廈有一支較優秀和穩定的管理者和員工隊伍。

在這里需要指出的是，如果說大廈今年在以上各方面取得了一些成績，這全是上級的正確領導以及大廈全體同仁努力工作的結果，在此我要真誠地說聲謝謝！我知道，一個人的力量是渺小的，一個企業要想得到充分的發展 ,? 只有依靠領導班子的精誠團結和全體同仁的齊心協力。正如當初我在應聘副總經理時說過的，作為副總經理要多為總經理動腦子，出點子，跑腿子，賺票子。盡管理想與現實往往存在著差距，但我總是首先從自身尋找原因。我知道，我所做的工作還很不夠，為了岳陽電業局的利益，為了大廈的輝煌，我將繼續本著“老老實實學習，勤勤懇懇工作，實實在在辦事，正正派派做人”的處世準則，一如既往地規范自己的言行，把工作做得更好。

謝謝大家！

第二篇：企業述職述廉報告

企業述職述廉報告

根據黨組關于進行XX年領導干部述職述廉工作的通知精神，結合分管工作，現將本人工作、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：

一、XX年個人思想建設情況

一是加強學習，解放思想，與時俱進。一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對生產經營管理工作和分管的黨群工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。

二是聯系實際，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。把集團公司、分公司的精神和阜新發電公司的工作實際聯系起來，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力，在實踐工作中有了提高。

三是在增強貫徹力、執行力中加強學習。在工作中結合實際認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，能堅定地站在黨的原則和工作的立場上，去貫徹執行集團公司、東北分公司和黨委班子的決策部署，增強了個人和分管工作的執行力、貫徹力。

四是向班子成員和職工群眾學習。虛心向班子成員及干部員工學習，向身邊工作的同志和群眾學習，克服經驗型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來到群眾中去的學習和工作方法，轉變觀念，提升了實踐能力。

五是努力學習企業經營管理知識。在工作和業余時間，堅持學習與本職工作相關的業務知識，同時也注意加強學習經營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業務綜合素質能力，適應企業發展對干部的要求需要。

二、履行崗位職責和貫徹民主集中制情況

一年來，自己能夠緊緊圍繞發電公司減虧、扭虧的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在黨委書記、總經理和班子的領導下，積極主動配合生產、經營、基建等工作，為企業的生產經營、改革、發展、穩定積極發揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，推進了阜新發電公司改革、發展、穩定的局面。

(一)關于履行崗位職責、分管工作完成情況

一是認真在分管工作上組織貫徹落實集團公司、分公司工作會議、年中工作會議及分公司干部大會精神，貫徹落實黨群及紀檢監察工作會議精神，組織召開并圍繞阜新發電公司首屆二次職代會暨XX年工作會議提出的目標任務，確立了黨群工作圍繞減虧增利一個中心，落實好“建設管理年”、“黨群工作創建年”兩個活動載體，抓好形勢觀念宣傳教育工程、完成目標利潤動員組織落實工程、黨群工作保障工程的三大重點工程，在促進中心任務和經營績效中發揮了一定作用。

二是加強和基層組織建設，促進“四好班子”建設。按照集團公司和分公司關于“四好班子”建設要求和發電公司黨政班子安排部署，通過組織開展崗位增效作貢獻“共產黨員”工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動，通過落實“建設管理年”和“黨群工作管理創建年”活動載體，在圍繞生產經營績效、引領廣大員工為實現今年減虧增利目標中發揮了思想組織保證作用。黨群工作在維護保證黨政班子的指揮決策力，加強各級干部的執行力，黨政工協調工作力上發揮積極作用。組織進行了慶祝建黨85周年展示黨員風采系列活動，召開了慶祝建黨85周年既“兩先兩優”總結表彰，增進了兩級班子的建設。

三是開展企業文化建設，增強企業凝聚力。黨委工作部、工會、青團、女工等組織以建廠______周年，跨入百萬電廠為契機，進一步發展整合企業文化建設。充實完善了廠史館和建廠______年紀念畫冊;組織創編出版了“創作與論壇”文學刊物;策劃開展了“慶三八”，“迎五一、五四新老先進模范座談會”;組織了首屆和第二屆離退休、退養職工企業文化藝術節;舉辦了 “和諧友誼杯”三期技改工程參建單位和發電公司職工籃球賽;承辦了中電投集團公司參加國資委乒乓球選拔賽;舉辦了迎新年、挑戰杯職工乒乓球賽;發揮了各文體協會的主要作用，加強了對外活動聯誼等。努力營造和諧向上的企業精神，為“建設百萬電廠、共鑄和諧阜電”的發電公司特色企業文化奠定了一定基礎。

四是加強企業改革生存發展形勢任務宣傳教育。通過電視新聞報紙和網絡媒體和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢任務，講清困難與發展，增強干部員工市場意識、競爭意識、經營意識和生存發展意識。通過加強內外宣傳報道，提高企業改革發展的緊迫感、危機感、責任感。

五是服務大局，發揮工會、青團組織作用。通過組織召開集體合同平等協商會，聘任發電公司首屆15名總經理聯絡員和分公司總經理聯絡員，組織召開職工代表組長聯席會等增強了企業民主管理工作。開展“創建學習型班組、爭做知識型職工”和合理化建議實施活動，促進了減虧、扭虧中心工作。進一步完善發揮“送溫暖工程”基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。青團組織和女工組織配合黨政中心工作，作好廣大團員青年和女工思想教育和本職崗位工作。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業活動，發揮了促進生產經營的作用。

六是落實黨風廉政建設，促進企業健康發展。黨政領導與各單位簽訂了“三項目標”責任書，層層落實了責任制。對各級黨員領導干部加強學習和警示教育，通過個別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀阜新市反腐倡廉教育基地等，增強了黨員干部抵御不良思想作風和堅持自律的自覺性。在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章和員工中尊紀守法、“八榮八恥”學習教育。加強燃煤、物質采購和招投標的紀檢監督工作。認真組織開展對不良資產清理追繳、責任認定和商業賄賂治理兩項專項工作，促進了黨風廉政建設和紀檢監察工作。

七是積極做好改革發展穩定工作。從分管工作上積極貫徹黨委和領導班子關于改革發展穩定的工作要求。高度重視員工隊伍穩定，特別是離退休退養職工的穩定工作，加強了溝通聯系機制。堅持積極疏導、慎重穩妥、耐心細致的工作，努力做好信訪群訪和來訪人的思想工作。積極作好深化三項制度改革有關工作，發揮工會、黨群系統思想組織保障作用，確保了階段性改革任務的完成和員工隊伍的穩定。

(二)關于貫徹民主集中制情況

堅持執行民主集中制，自覺維護好班子的團結統一。始終把維護班子團結作為搞好工作的前提條件，對自己分管的工作，及時向主要領導匯報、溝通，對其他領導分管的工作，主動配合協作。和班子成員工作溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補臺工作。針對改革和企業重大問題，支持維護和落實領導班子民主決策事項。在分管工作中保證了各項決策和工作部署的貫徹實施。工作中注重講原則、講大局、講團結，相互支持理解，為努力營造上下協調、干群和諧的工作環境發揮應盡的作用。

三、執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況

作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。

一是注意改進工作作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風。進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，個人利益服從組織和大局。

二是積極履行黨風廉政建設責任制。思想上高度重視，在實際工作中把黨風廉政建設與分管工作一起布置，一起落實。同時，加強對黨員干部和分管部室人員黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。

三是遵守廉潔自律有關規定。能夠嚴格執行中央提出的領導干部“四大紀律，八項要求”，把廉政勤政作為對自己的經常性要求，堅持從具體工作做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設的有關規定約束和規范自己的言行，樹立正確的權力觀和科學的發展觀。嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，規范自身自律行為，自覺履行廉政承諾，作到廉潔從業。

四、問題不足及改進措施

(一)分管黨群工作存在的不足、改進措施

一是黨群工作的方式方法有待進一步改進創新。需轉變觀念、調整思路、適應企業改革發展的要求。

二是黨群干部自身綜合素質有待進一步提高。要加強學習，在實踐中不斷提升個人工作能力水平，適應發展形勢需要。

三是紀檢監察工作還有待進一步加強。要結合市場經濟體制和改革發展的新形勢、新特點，不斷完善紀檢監察機制和預防監督機制。

(二)個人存在的問題和不足、改進措施

一是思想觀念需要進一步更新。在發電公司組建后的新情況面前，特別是在以經營效益為中心的轉變上，意識還要增強、需要在實際工作上加大觀念轉變的力度。

二是崗位責任作用發揮還不夠。主要表現在：在組織引導廣大職工轉變觀念、統一思想、形勢任務的宣傳發動上發揮作用不夠;在應對急劇變化的內外部環境條件，積極參與生產經營管理工作上發揮作用不夠;在深入細致的把握工作大局、推動有效工作上還不夠。需要在今后工作上注意改進加強。

(三)是自身綜合業務知識需要增強。在經營管理方面需要努力學習，提高對現代企業管理和企業經營管理更深的了解，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。向實踐學習、向這方面的專家和同志學習，提高自身的工作能力。

(四)是急噪情緒有待克服。在工作中有急躁情緒。表現在對工作的思考上、對工作的把握上、有時顯得急進，需要加以注意克服。

以上是個人的述職、述廉匯報，有不妥之處，請各位領導和代表批評指正。

第三篇：建筑企業述職述廉報告

我身為黨委書記兼總經理，主持著集團公司黨委、行政各項工作。07年，我在區委、區政府、區建設局領導的關心與支持下，團結帶領公司全體干部職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，開拓創新、扎實有效地開展工作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力措施，順利完成了07年工作目標任務，產值取得了新突破，經營工作打開了新局面，管理更加規范，職工隊伍穩定，公司進入穩健快速發展時期。同時，我還非常注重加強學習，不斷提高自身黨性修養，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力，為公司各項工作做出科學決策。現我將從德、能、勤、績、廉等方面匯報一年來的履職情況。

一、以學習為第一己任，提高政治理論修養和自身綜合素質

學習不僅是個人進步的需要，也是公司發展的需要，更是社會進步的需要。身為公司第一責任人、區黨代表和市人大代表，我深知自己的知識水平和領導能力直接影響到公司的發展和社會的進步。我在繁忙的工作中擠出時間，身體力行，突出理論學習重點，深刻學習“十七”大文件精神，認真領悟科學發展觀重要思想，將理論與自身工作、公司發展相結合，與時俱進，力求創新地開展工作。我還堅持召開民主生活會，在會上進行深刻的批評與自我批評，將此作為一面鏡子和警鐘，時刻鞭勵著自己嚴格要求自己，努力學習，敬業工作。同時，我還組織全體干部職工，在集團公司內深入開展社會主義榮辱觀、新黨章的學習、并掀起向漢陽區檢察院學習的活動高潮，把學習作為重要的政治任務常抓不懈。

07年我還參加了國際項目管理ipmp、建造師、五大員、特種作業的再教育學習和各項政策法規、經營知識的學習，并參加了全國市政協會年會、全國市政協會施工專業委員會年會，通過參加這樣大型高層次的會議，加強企業間的橫向交流，增長見識，開闊思路。同時，我還積極參加省、市各協會組織的長江隧道、陽邏長江大橋等先進工藝的參觀，了解更多先進的經驗和做法。

同時，經過兩年學習，在07年8月我還順利地取得了武漢大學mba碩士學位。通過努力學習和兢業工作，在07年我還獲得“全國建設系統勞動模范”榮譽稱號，獲得省、市市政協會授予的“優秀經營者”榮譽稱號。

此外，在加強自身學習的同時，我還將07年定為公司“素質提高年”，制定了一系列激勵措施，鼓勵員工積極學習，尤其是鼓勵科級以上干部走出去參加高層次的學習，開拓視野，提高公司的整體素質。

二、以企業發展為第一要務，大膽創新工作方法，培養團結、和諧、高素質的企業團隊。

(一)及時調整思路，采取措施，應對新的市場變化，經營業績取得新突破

作為公司的總經理，我嚴格按照公司黨委會的決議，帶領公司全體干部職工圍繞年初簽訂的目標任務，堅持以市場為導向，在新的招投標辦法實施之前，公司采取了經營部歸并、成立項目管理處、調整經營工作重點等一系列有效措施，在思想、人員、技術、資源上做了較好的準備，較快地適應了新辦法。

同時，集團公司還充分利用了兩個優勢為打開經營工作的新局面奠定了基礎：一是充分、靈活利用集團公司的一級資質和四個子公司的二級資質資源，擴大市場占有面;二是加大投標資信工作運作力度，使銀行對我公司出具投標信貸證明不再受額度限制，并且集團公司與各子公司均可共享該信用額度，極大方便了投標工作。

在各項得力措施的激勵下，使得07年集團公司經營工作取得了優異成績：

07年，集團公司先后在黃石、孝感、仙桃、宜昌、鄂州、黃岡等地中標，經營參與范圍涉及到15個省市，外地市場實現中標產值2億元，完成施工產值1億元。集團公司已與蘇州市政、廣州市政、中鐵十局等一批特級、一級企業建立了合作關系，豐富了經營資源，提供了廣闊的交流平臺。同時，集團公司還出臺了激勵措施，鼓勵員工到市外工作。

前幾年，我公司承接的項目主要以普通的道路排水工程為主，而近年來，武漢市橋梁、隧道等結構工程建設迅猛發展，今年集團公司迅速將經營工作重點調整為攻堅結構工程，結構工程中標產值1.5億元，取得了較大突破。

在市場更加殘酷，難以應對之時，07年集團公司打開了經營工作新局面：完成施工產值3.5億元，創造了產值新高;四個子公司均超額完成年初制定的產值目標，各子公司市場運作初顯成效，初具獨立適應市場的能力。

(二)務實創新，科學規劃，制定適應企業管理需要的新思路

1、創新干部任用制度

07年，我公司繼續實施“人才興企”方針政策，前五年先后引進了150多名優秀的大學本科生，今年我公司在人事制度上，從加大人才的引進力度逐漸轉變為加大人才的培養力度，各支部制定了青年員工培養考核機制，定期將跟蹤培養情況向黨委匯報。另外，集團公司打破身份界限，大膽創新啟用新人，內聘了涂軼銘等三位人事代理員工為副科級干部，并正在進一步醞釀“突破身份界限，能上能下”的新的干部任免制度。

2、改革項目部管理模式

項目部建設得如何直接關系到工程項目建設的成敗。今年，集團公司對運行多年的項目部管理模式進行嘗試性的改革。天創公司撤消了原有項目部，形成“副經理——項目經理——主管施工員”三級管理模式，充分發揮人力資源部的作用，實行有財務人員參與的動態工程項目管理。這種項目管理模式，經過一年運行，證明了改革是成功的。同時，致遠公司對宜昌西陵二路工程項目部大膽推行了民營化試點改革，鍛煉了項目經理對項目的駕馭能力、組織能力及協調能力，為公司推進項目部民營化改革奠定了一定的基礎。

3、推行成本分析制度

07年，集團公司將成本分析與財務管理相結合，在部分項目部推行工程成本分析與管理，要求通過測算各項目的經濟利潤指標，總結出單位工程量的最低成本價，擬定了企業內部施工定額，并在施工過程中針對實際發生的工作量予以實時審定，最后通過匯總分析，準確掌握項目的實際成本，使分公司對民建隊結算更加有理有據，較大程度提高了公司的項目成本管理水平和員工的項目管理意識。

4、加大獎勵力度

文件明文規定“凡是通過全國一級建造師考試的正式員工，給予一萬元一次性獎勵;對于通過全國二級建造師及注冊造價師、注冊會計師等全國注冊資格考試的正式員工，給予三千元一次性獎勵，并報銷相關的學習費用;對于通過以上考試的臨時合同工，可酌情考慮將其人事關系轉變為人事代理”。出臺重獎措施，營造良好學習氛圍。

三、履行好黨代表、人大代表的職責，清正廉潔，為民造福

身為漢陽區黨代表和武漢市人大代表，我嚴格履行職責，為民謀利、為民造福。在此期間，我對《歸元寺周邊道路改造》、《事業單位社保問題》、《治理市政市場“石霸、砂霸”等現象的建議》等問題上交了議案，積極反映群眾的呼聲，反映企業的困難。同時，我作為一名黨員干部，時刻保持清醒的頭腦，不斷提高黨性覺悟，提高防腐拒變的警惕性和自覺性，本色做人，廉潔自律。

四、自身不足：

1、還應該進一步加強學習，增強責任感，提高政治思想素質和理論修養，適應企業發展的需要。

2、面對不規范的市場環境和日益嚴峻的市場競爭，還沒有找到很好的經營思路和辦法，解決問題的能力還有待提高。

3、在企業快速發展和提高企業規避風險能力上還沒有尋求到較好的辦法。

4、針對企業管理中存在的問題，有待進一步探索新思路。

5、針對歷史遺留問題、人事制度等方面表現出來的突出問題，還沒有找到很好解決問題的方法。

總之，一年來，在上級領導的關心、支持下，經全體干部職工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望08年，我將與班子成員一起，團結帶領全體干部、齊心協力，盡職盡責，勤勉工作，繼續發揚 “誠信、優異、創新、和諧”的“鐵軍”精神，為集團公司08年的發展盡最大的努力。

第四篇：企業領導班子2011述職述廉報告

五一二農場黨委領導班子2011述職述廉報告

今年以來，在農十八師黨委的正確領導下，生產建設兵團農十八師五一二場黨委以鞏固落實學習實踐科學發展觀活動成果、深入開展創先爭優活動為契機，認真學習、貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神、中央新疆工作座談會精神和兵、師黨委全委（擴大）會議精神，堅定不移的推進團場改革發展，不斷完善各項配套改革制度，使團場經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態建設和黨的建設呈現全面進步、協調發展的態勢。

一、認真落實團場基本經營制度，保持了團場經濟持續快速穩定增長

一年來，團場黨委根據師黨委提出的“三個確立”“四個突出”的重點工作目標，認真落實團場基本經營制度，加快經濟社會發展步伐。預計2010年實現生產總值2.05億元，同比增長13%，第一產業增加值1.02億元，同比增長5%；第二產業增加值0.46億元，同比增長42%，其中工業增加值0.4億元，同比增長50%，建筑業增加值0.06億元，同比增長8%；第三產業增加值0.57億元，同比增長10%。全社會固定資產投資預計完成7200萬元，同比增長28%，實現綜合利潤1000萬元；團場農業家庭人均純收入9500元，職均工資性收入3萬元。這些成績的取得，得益于兵、師黨委一系列惠民政策，得益于師黨委的正確領導和大力支持，得益于全場各級黨組織和廣大干部職工的不懈努力，更得益于一個良好的社會穩定環境。

（一）以城鎮化建設為載體，打造宜居宜業宜游城鎮

五一二場以城鎮化建設為重點，本著“科學規劃、合理布局、突出重點、打造特色”的原則，向場區積聚人口、資金等發展要素，帶動二、三產業迅速發展。

團場城鎮規劃面積4.8平方公里，自2005年開始加大連隊人口向城鎮聚集的力度。通過近幾年的發展，團場小城鎮現已初具規模。2007-2010年，團場小城鎮建設結合危舊住房改造、解危解困、廉租房等政策，共投資近億元新建35棟、906戶、9.2萬平方米住宅樓，16棟、3.8萬平方米公共設施樓。今年，團場進一步完善城鎮功能，開工建設12幢樓房，加大對城鎮基礎設施和學校醫院等公共服務設施的建設改造力度，投資640萬元新建3.5萬平方米的職工生態文化廣場，同時做好場區的文化、綠化、亮化、美化工程，讓職工在花園中生活，在文化中成長，在生態中陶醉，在產業中致富。盡快實現人口聚居和產業積聚，讓職工成為城鎮的建設者和擁有者，逐漸體驗到家園感、歸屬感、認同感和自豪感，以“城鎮讓生活更美好”的理念，引領職工改變生活方式。努力改善民生、打造宜居宜業宜游城鎮，實現長治久安。

該場抓住蘭新鐵路第二雙線工程建設為契機，發展壯大建筑業和第三產業。今年，團場圍繞保障性住房、基礎設施、公路和鐵路建設，促進建筑業較快發展。與鐵路施工承包單位加強溝通合作，爭取輔助性工程項目，入股建成了2個砂石料廠。緊緊圍繞鐵路建設、工農業生產和職工群眾的生活，引導和支持職工群眾自主創業，積極發展運輸服務、批發零售、餐飲等行業。

今后，團場努力的方向是分三步走，第一步，二、三產加起來超過一產；第二步，二產超過一產；第三步，一產要成為二、三產第一道產品和基礎，實現一、二、三產的密切協同，聯動發展。

二、三產業的飛速發展，就意味著團場各項事業春天的到來。

（二）加快新型工業化步伐，重點抓好大工業

2010年，團場在工業中確立大工業的主導地位，用大工業來提升我場工業的整體水平。同時，持之以恒地堅持“大辦工業、辦大工業”的理念和指導思想，以實現速度、效益、友好環境最大化為目的，完善工業企業管理機制，加快推進團場新型工業化發展步伐。

宏星木質素項目是師黨委確定的重點工業項目，一期項目已于2009年8月建成投產。華勝五一食品股份有限公司和種子加工廠是我師農業產業化龍頭企業，“密禾”牌棉種供不應求。這三家大工業企業的建成，為提升我場工業的整體水平、拉動我場經濟健康快速發展奠定了基礎。

目前團場有股份制企業16家。預計全年實現工業增加值4000萬元，預計實現工業利潤分紅1300萬元;進一步改善三次產業結構比重。2010上半年團場新增股份制磚廠5家，招商引資3000萬元。

（三）加大農業內部結構調整，促進職工增收團場增效。

根據“減棉增果增蔬、強園興牧、設施精品、突出種業”的總體思路，圍繞市場、圍繞龍頭企業、圍繞特色產業、圍繞高產值高附加值，大力發展優質、高產、高效、生態農業，逐步實現從注重產量和規模為主的數量增長型農業向注重品質和效率為主的效益增長型農業轉變，逐步形成承包職工戶均“一田一園一棚”的增收模式，促進職工增收、團場增效。

1、減棉增果，突出發展林果業。

今年，團場在2009年減棉4000畝的基礎上，再減棉5000畝。依托種子加工廠“密禾”品牌優勢，加快建設18000畝棉種繁育基地，加快棉花生產全程機械化步伐，大力推廣機采棉，提高單產、節本增效，提高棉花品質及市場競爭力。2010年，團場實際新增建園面積5200畝，其中紅棗直播建園4000畝、葡萄建園1200畝。同時，建成了葡萄、大棗各200畝精品示范園，收益顯著。其中4000畝的紅棗直播建園是河南對口援建試點項目。

2、積極引導，突出發展設施農業。

團場黨委將設施農業作為確保職工持續增收的一個有效途徑。團場決定大棚主要以種植林果業為主，充分發揮職工投資和團場服務的積極性，進一步明確建棚方式、主栽品種、管理技術人員、技術措施以及職工投資經營主體地位。突出大棚種植協會的自我管理的作用。今年計劃新建設施大棚600座，實際建成了423座大棚。目前，已經是棚棚見綠、實現了節前見錢的目標。

3、重點扶持，突出發展職工自營經濟。

發展職工自營經濟要走種養結合支持林果業發展之路。養殖業是農業可持續發展的一個重要環節，既可以增加職工收入，又可以為農業特別是特色林果業提供大量的有機肥料。2010年，團場招商引資，新建萬頭豬場，合作協議已經簽訂，新增規模養殖戶（100標畜以上）3戶。

預計今年職工自營經濟可實現總產值2899萬元，純收入1325萬元，戶均純收入8000元，人均純收入1918元。主要措施是：進一步創新思路，拓寬發展自營經濟的渠道，積極扶持

和培養一批職工“經紀人”，打造“小庭院、大市場”的平臺，建立產、供、銷一條龍服務體系，引導職工自營經濟向商品化、專業化、規模化、市場化發展。

（四）落實十件實事，改善民生

在今年五一二場四屆一次職代會上，團場黨委承諾要辦好改善民生的十件實事，目前已經全部落實。

一是當年完成續建廉租房376戶、16148㎡，投資2993.82萬元，改善了職工住房條件。

二是改善農田水利設施，投資723萬元完成支渠、斗渠建設28公里。投資236萬元完成五道溝渠首改造工程及1.2km渠道防滲工程。

三是加大文化工程建設力度，投資640.11萬元新建文化廣場及燈具、浮雕、LED大屏幕等配套設施；爭取到60萬元的文化信息資源共享工程項目，新建了電子閱覽室；投資73萬元對職工教育中心進行裝修，更新了燈光、音響設備，為開展群眾文化活動提供了一流的硬件條件。

四是加強基層黨組織陣地建設，爭取到總投資41萬元的園藝五連綜合活動室建設項目，投資12萬元修繕了園藝一連辦公場所，投資16萬元改善了干部住連條件。

五是改善教育、醫療條件。投資260萬元新建學校綜合教學樓，建筑面積1680平方米；投資146萬元完成學校小學教學樓加固工程，建筑面積2664㎡。投資37萬元更新學生課桌椅，對學校食堂餐廳、寄宿樓進行設備配套。投資44.3萬元給團場醫院購進全自動生化分析儀、血球分析儀等設備，改善了職工群眾看病就醫條件。

六是投資280多萬元加大環境治理力度。其中，投資164.14萬元對場部中心區林帶安裝圍欄、配備了石凳、垃圾箱、環衛運輸車，對農貿市場、住宅區地面進行硬化。投資122.27萬元完成場部小區和街道綠化、美化工程，對場部主要住宅區、文化廣場區域進行了換土、拉沙、植樹、安裝節水滴灌帶。

七是亮化工程，投資183.49萬元完成場辦公樓、招待所、醫院、住院部、商貿中心、活動中心等公共建筑樓體亮化及98盞太陽能路燈的安裝。對場區主干道兩邊的人行道進行延伸，并安裝了路燈。

八是改擴建場部集中供熱工程，投資81.26萬元增加一臺10噸鍋爐、新建321㎡鍋爐房、以及新鋪外供熱管網0.96km，解決供暖問題。

九是供、排水工程：繼續完善改擴建場部城鎮飲水工程，投資83.3萬元完成全部新鋪管網、新舊管網銜接及首部設備配套，極大地緩解了城鎮飲水不足的矛盾。投資69.2萬元，新建

管徑400主排水管道1.8公里，緩解了場部城鎮排水問題。

十是影視數字化建設，投資28萬元進行數字電視一期工程網絡改造。開通了數字電影工程。

二、以鞏固學習實踐活動成果、深入開展創先爭優活動為契機，全力抓好黨的建設，為跨越式發展和長治久安提供強有力的組織保障

團場黨委在抓黨建工作中深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的思路，落實黨建工作責任制，實現了組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、職工群眾滿意的工作目標。

（一）顧大局，講團結，強作風，班子建設進一步加強。

一是團場黨委始終牢固樹立全局觀念和宗旨意識，緊緊圍繞團場社會發展的總體目標，以“致富職工群眾，發展壯大團場”為己任，按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，把貫徹落實十七屆四中、五中全會、兵團黨委六屆三、四次、五次全委（擴大）會議精神等學習活動進一步引向深入，著力加強班子和領導干部的思想理論建設，進一步增強了團場黨委班子科學執政的能力，樹立了團結協作、艱苦奮斗、開拓進取、敬業奉獻的精神風貌，為各級黨組織建設起到了表率作用。二是抓制度，促進黨建工作規范化。制定了五一二場《黨建工作十二·五規劃》、《基層黨建工作目標管理責任制》、《黨建工作考核細則》等，黨建工作長遠發展有規劃，近期工作有目標。三是堅持民主集中制原則。嚴格執行常委會決策制度，定期召開常委會和民主生活會，對“三重一大”問題，都實行民主決策，班子成員做到常溝通，多商量，形成了集體領導和個人分工負責相結合的工作機制。今年黨委召開常委會議18次，確保了黨委集體的決策得到落實。班子成員的團結務實，給基層黨組織、各級干部做出了表率，帶動了基層班子的團結。四是狠抓作風建設。五一二場黨委高度重視干部作風建設，出臺了《關于進一步加強干部作風建設的意見》。今年，團場加快“三化”建設步伐，經濟結構調整力度大，班子成員堅持實事求是，發揚埋頭苦干的工作作風，謀求團場跨越式發展和職工群眾持續增收。團場領導率先垂范，帶頭住場調研，機關干部下連蹲點，10名場領導與相關科室負責人分別聯系一到兩個農林連隊和一個非農單位，對掛鉤聯系點的各項工作實行“包連”、“包單位”制度，定期召開聯系點聯席辦公會（碰頭會），及時發現、解決職工群眾的難題、化解矛盾、維護維定，促進和諧。

（二）抓基層，打基礎，基層組織建設進一步加強。

團場黨委按照“抓基層、打基礎，抓書記、書記抓”的要求，加強基層黨組織建設、落實“一把手”管黨建責任制，實行黨建工作目標管理責任制，并納入個人考核范圍，促使黨建工作運行具體化。一是調整充實9個基層黨支部的干部隊伍，特別注重選優配強黨支部書記，推動了基層連隊的工作。二是規范開展團連“兩級黨建聯創”活動。每年實施兩次黨建工作、思想政治工作考評。按照黨委規劃和上級部門安排，在6月份，組織對各基層單位“五個好”黨支部達標創建進行驗收；有8個黨支部在“七一”被團場黨委命名表彰為“五個好”連隊黨支部和先進基層黨支部。8名優秀黨務工作者，53名優秀共產黨員受到了表彰。三是抓好黨員隊伍建設。以開展“雙培雙帶”、“黨員一幫一”等活動為載體，把致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，較好地推動了各項工作順利進行。今年發展新黨員11名，17名預備黨員轉為正式黨員；培養入黨積極分子37名，開展黨員教育活動24場次，165名黨員干部與困難職工群眾結成了幫扶對子。四是堅持黨建帶團建、黨建帶婦建。充分發揮工青婦群眾組織的作用。

（三）建機制，抓載體，定承諾，以職工群眾得實惠為落腳點，深入開展創先爭優活動

五一二場黨委按照“黨組織創先進，黨員爭優秀，職工得實惠”的要求，圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總目標，扎實有效開展創先爭優活動。

1、建機制。建立和完善一套好的工作機制是確保“創先爭優”活動扎實開展的前提和保障。一是實施“一把手工程”，不論是團場黨委書記，還是連隊黨支部書記，都切實擔負起“第一責任”，各分管領導以及具體從事黨務工作的同志，在黨組織和書記的領導下，認真抓好具體工作，形成一級抓一級、層級抓落實的工作機制，努力確保創先爭優活動抓實、抓具體、抓出成效。二是召開“創先爭優”活動例會制度。以例會的形式加強對活動的指導，達到“組織學習、匯報工作、交流思想、解決問題、總結經驗、部署任務”的目的。全場形成了“抓創優、比差距、促升級”的良好局面。三是是堅持團場領導、機關科室掛鉤連隊聯系制度。團場領導每年到聯系點不少于50天，聯系走訪職工家庭不少于30戶，掛鉤科室領導不少于60天，聯系走訪職工家庭不少于60戶。基層黨支部委員每人聯系一個黨小組，走訪所有職工家庭，基層黨員帶1-2戶困難戶。今年以來，團場領導開展了大走訪活動，收集職工群眾反映的各類意見和建議98條，扶貧幫困職工10戶，解決職工群眾實際困難80余件。

2、抓載體。團場黨委圍繞“強化基層組織，爭創科學發展先鋒隊；發揮黨員作用，爭當跨越發展排頭兵”這個主題，將民情日記、干部住連黨員承諾制活動，作為創先爭優、轉變干部作風、密切干群關系的重要抓手。五一二場黨委高度重視干部住連制度的落實，投入資金15萬元，為住連單位修繕宿舍，添置床鋪、冰箱、灶具等，改善干部住連條件。住連干部沉下身子、安心工作，利用住連時間，走訪職工群眾，認真開展“四百” 活動（進百家門、知百家情、解百家憂、暖百家心），記民情日記、召開職工座談會、民情日記分析會，收集意見建議，梳理問題，及時解決職工群眾生產生活難題。團場領導定期對連隊領導民情日記、住連情況進行檢查，做出點評。半年來，僅各連隊黨支部書記，就走訪職工群眾1600多人次，記錄民情日記3000多篇，解決職工群眾生產生活困難400多件。

3、定承諾。團場黨委開展了黨委、黨支部、黨員三級承諾制活動。團場黨委承諾每年至少解決十件職工群眾最關心、最直接、最現實的問題；連隊黨支部重點在增收目標、推廣高新技術、服務職工群眾、改善連容連貌等方面做出承諾；黨員實行“一句話承諾”。團場黨委開展“三個一”活動，即“一個支部一個堡，一個黨員一面旗，一句承諾一件事”。五一二場七連一部分職工在設施大棚建設上資金有困難。各級黨組織和黨員干部依照承諾，積極與他們結對幫扶，幫扶資金150余萬元，使他們加快結構調整步伐。三連是五一二場的大單位、老單位，退休職工多，“五七”家屬多，連隊黨支部按照承諾，想辦法、出主意、幫扶資金8萬余元，使28名“五七”人員按時繳納了養老金。團場黨委鼓勵職工自主創業，建立幫扶機制。團委、工會給養雞專業戶李金維提供5萬元貼息貸款，幫助他擴大養殖規模和雞場現代化改造。據統計，全場各級黨組織和黨員共提出承諾事項560件，目前落實420多件，其余正在落實中。

（四）黨風廉政建設進一步加強。

2010 年，五一二場反腐倡廉工作堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，著力解決反腐倡廉建設中職工群眾反映強烈的突出問題，著力推進反腐倡廉制度建設，圍繞中心、服務大局，求真務實、狠抓落實，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為團場奮力奪取經濟發展、社會穩定的新勝利，提供了堅強有力的政治保證。

在黨風廉政建設的實踐中，團場黨委認真落實《實施綱要》、《工作規劃》和《廉政準則》、干部選拔任用四項監督制度，把黨風廉政建設責任制作為貫穿反腐倡廉工作的主線，扎實開展了“廉政文化六進”和“第十二個黨風廉政教育月”活動。全場各級黨員干部廉潔自律意識明顯增強，黨風明顯好轉，有力地促進了團場經濟社會健康有序地發展，在廣大職工群眾中塑造了清正廉潔、勤政為民的班子形象。

四、加強和改進宣傳思想政治工作，為團場發展提供強大的精神動力

今年，為使思想政治工作更加適應團場經濟建設需要，達到思想政治工作搭臺，經濟工作唱戲的目的，我們重點做了以下幾個方面的工作：

一是建立了思想政治工作長效機制，把思想政治工作同經濟工作同研究、同檢查、同落實、同獎罰。年初召開了思想政治工作會議，明確了目標和重點工作，重計劃、抓落實。

二是進一步推進政工陣地建設。修繕了園藝一連辦公場所，更新改造了職工教育中心的燈光音響設備，新建了文化廣場，電子大屏幕安好了、連隊宣傳牌樹起了、喇叭響起來了。

三是圍繞兵團屯墾戍邊核心價值觀教育，傳承兵團精神，教育職工爭做合格兵團人。團場把屯墾戍邊核心價值觀教育與創先爭優、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育和大學習大討論活動結合進行，努力提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力，提高黨員干部、職工隊伍的素質。對職工開展了兵團精神教育、感恩教育、誠信教育、職工權利義務教育等六項教育，著力建設一支思想政治素質好、職業技能素質高、經營管理素質強、軍事素質過硬和身體素質強的屯墾戍邊新型職工隊伍，弘揚兵團精神，教育團場職工做一個合格的兵團人，編寫了《做合格的兵團人》宣傳手冊，做到職工人手一冊。

四是以深入實施《公民道德建設實施綱要》為重點，開展了公民道德建設月、民族團結教育月，爭創文明單位、文明生態小康連隊、“和諧小康家庭”，積極申報、參與“兵團道德模范”、“感動十八師人物”評選活動，使群眾性精神文明創建活動取得了新實效。

五是開展了群眾性文化活動。組織舉辦了第五屆“燦爛五一”廣場文化活動，全場20多個單位參加了紅歌大合唱、文藝演出、廣場演講等活動，有800多人參與演出，近萬人次觀看。

六是加大新聞宣傳力度，輿論引導出成效。到2010年12月初，共刊發各類稿件473篇（條），其中省級報刊 20篇，地州級146篇，省級電視臺刊播稿件13條，地州級電視臺刊播稿件121條，國家、省級以上網絡刊稿34篇，拍攝專題片7部。圓滿完成年初確定的外宣任務。

五、以人為本，落實民主管理制度，充分發揮主人翁作用

團場黨委創新工作思路，推行和完善各項民主管理制度，使團場政治建設取得明顯進步，科學決策、科學發展能力進一步提高。以職工代表大會為基本形式的民主管理制度進一步完善，推行“四議兩公開”決策機制，連隊民主管理工作更加規范。全面推行連務公開、政務公開、黨務公開，不斷規范公開內容和形式，進一步擴大職工群眾在連隊生產經營、領導班子和領導干部考核等工作中的知情權、參與權、監督權。基層單位民主管理工作更加規范化、公開化、民主化。

六、社會穩定工作成效突出

穩定是發展的前提。近一年來，團場黨委高度重視穩定工作，正確處理了改革、發展、穩定的關系，有力地維護了全場社會政治穩定。一是進一步強化信訪工作領導責任制。建立信訪責任追究制和信訪網絡，始終堅持黨、政、工、團及機關各部門一起抓，采取“排查工作走在預防前、預防工作走在調解前、調解工作走在激化前”的辦法，充分發揮干部住連、民情日記、職工座談會、民情分析會、綜治工作中心例會、聯系點碰頭會的作用，及時發現、處理群眾關心、反映強烈且容易引發群眾上訪的熱點、焦點問題，主動上門進行現場辦公，轉變以往的“群眾上訪”為“領導干部下訪”，搶抓工作主動，化解各種不穩定因素，從根本上解決問題，維護社會穩定。2010年，共接待群眾來信來訪41批143人次，其中個人訪34批59人次，集體訪7批84人次，信訪案件辦結率98%，為經濟社會發展創造了一個良好的環境。二是以“平安、和諧團場”創建活動為抓手，社會治安綜合治理工作穩步推進。進一步加強了社會治安綜合治理工作，堅持“打防結合、預防為主”的方針，深入開展“平安創建”、“社會治安百日集中整治”活動，有效提升了綜治工作水平。發揮基層組織的“第一道防線”作用，做好事前防范和預警機制建設工作。一年來，共排查各類矛盾糾紛55起，化解成功率達98%以上。平安創建工作成效明顯，全場總戶數2360戶，“平安家庭”2300戶，平安家庭達標率97.5%。同時，加大治安防控體系建設，鞏固平安建設新成果。今年，計劃每年投

入20萬元（運行費用），在全場重要路段和轄區重點部位安裝視頻監控探頭25個，實行“打防結合，預防為主，群防群治”，強化基礎建設。特別注重加強小區警務室建設和治安防范工作，得到了全師“百日集中整治”現場會與會代表的肯定。全場的民主法制教育制度化、經常化，社會治安狀況良好，無重大刑事案件發生，社會治安、綜合治理達標。三是安保維穩工作。“7·5”事件周年及世博會期間轄區社會穩定。團場投入專項經費32萬元，抽調治安巡邏車四輛，摩托車三輛，應急民兵30人，哨兵32人，對全場主要街道、重點部位、重點單位進行武裝治安巡邏檢查。在“7·5”周年、世博會及國慶期間，無敵對分子滋事搗亂事件；無暴力恐怖事件；無重大惡性刑事案件；無重大群體性事件；無群死群傷重特大治安災害事件的發生。四是堅持黨管武裝的原則，牢記維穩戍邊根本宗旨。團場黨委在抓武裝工作上，認真落實“三個到位、三個跟上”的要求（即思想到位，認識跟上；措施到位，制度 跟上；工作到位，保障跟上）。今年，師團兩級投資100多萬元建設武裝部車庫8間320平方，戰備物資庫3間132平方，極大的改善了武裝部的庫室建設。人武工作和民兵預備役工作得到進一步加強。扎實做好民兵訓練、兵員輸送等各項工作。同時，結合“三大任務”進一步加強了全民國防意識教育，全年教育民兵和職工達2000余人次。團場民兵二堡鐵路護路分隊巡線轄區15公里，全年累計巡線里程1.09萬公里。全年無人身傷亡事故，經自治區護路辦“千分制”考核成績為優秀，確保了蘭新鐵路大動脈的安全暢通。

七、社會各項事業協調發展，著力改善民生，為建設屯墾戍邊新型團場提供有力支持

（一）進一步完善了社會保障體系。2010年社會保險應參保職工1965人，實際繳費人數1965人，覆蓋率為100%。各項社會保險費均按月足額繳納，全年企業應繳納984.5萬元（157人繳納農民工工傷保險，共計5.2萬元），個人繳納362.8萬元，共繳納1347.3萬元。各項社會保險待遇均做到及時準確支付，并建立了明細臺帳。截止目前，代辦支付職工醫保異地住院醫療費14.55萬元，居民醫保異地住院醫療費1.2萬元；離休異地住院醫療費6.69萬元；老工傷人員傷殘津貼6萬元；失業救濟金1.99萬元；生育金5.38萬元；喪葬費15.06萬元；一次性撫恤金37.8萬元。對社會保險各項基金，做到專款專用，帳目明晰。全場退休人員1315名的基本養老金及取暖費均實現社會化發放,并且做到每月按時足額發放，全年共發放資金2422.04萬元。團場開展了將兵團城鎮未參保集體企業退休人員(“五?七”工、家屬工等)納入基本養老保險統籌范圍工作，解決了這些人員基本養老保障等遺留問題，積極穩妥地把這件好事辦好，從政策、條件和辦事程序上準確把關，確保不錯辦一個、不漏辦一個。上報申請補費的人員309人，已得到師勞動和社會保障局同意批復的309人；其中已享

受退休待遇的276人，明年享受退休待遇的9人，已按靈活就業人員補費24人。同時，利用國家職業技能培訓補貼、小額擔保貼息貸款、公益性崗位補貼、社會保險補貼等一系列優惠的再就業政策，對失業人員進行職業技能培訓，開拓他們的思路，提高他們的職業技能，努力使他們實現再就業。為50人辦理了求職登記，將12名人員介紹到師屬工礦企業工作。開發了86個公益性崗位，其中保綠14人，公共交通6人，環保44人，保安17人，托幼5人。團場民政工作涉及低保戶239戶，總人數382人。全年發放保障金95.9萬元。臨時救濟47戶、發放7萬元；醫療救助31人、發放救助金13.9萬元，做到了應保盡保，按標施保，解決了團場部分弱勢群體的實際困難，穩定了團場，取得了良好的效果。

今年培訓職工1091人，截至目前，已有1004人取得等級證書，其中：初級農藝工72人，中級農藝工270人，高級農藝工301人；初級園藝工22人，中級農藝工136人，高級園藝工166人；農機修理技師37人。培訓合格率達到92％。

（二）教育、醫療衛生事業不斷發展。團場黨委進一步加大對教育工作的投入，“兩免一補”政策得到了全面落實。投資140萬，對小學教學樓進行抗震加固；投入37萬元完成了寄宿樓及食堂的配套設施和課桌椅的更新。今年中考取得了較好的成績。醫療衛生工作始終把“維護職工群眾利益、構建和諧醫患關系、優化醫療服務內容”放在第一位，大力發展“以病人為中心、提高醫療服務質量”為主題的創先爭優活動，進一步提高醫護人員責任心、敬業心和醫療技術服務質量。

（三）共青團、計劃生育工作取得新進展。團委緊緊圍繞團場黨政工作大局，遵循“服從大局，服務社會、教育青年”的原則，積極開展“五位一體的助力行動”和“手拉手”互助活動，爭取無息貸款助力資金17萬元，幫助、扶持養雞專業戶李金維等6名青年自主創業。團場不斷完善人口與計劃生育工作新機制，加大“一法三規”落實力度，積極開展便民維權活動，穩定低生育水平，提高出生人口素質，關注人口安全，改善人口結構，引導人口合理分布，為構建新型和諧團場營造了良好的人口環境。2010年，出生人口28人，出生率為3.93‰，計劃生育率100%，死亡41人,死亡率5.76‰，自然增長率 2.15‰，綜合避孕率達98.99%，晚婚率100%，領取“兩證”人數為795戶，領證率達50.38%。各項指標均完成了師計生委下達的人口控制和計劃生育責任指標。

（四）突出婦聯工作特色，發揮半邊天的作用。團場婦聯積極主動地開展工作，以爭創“和諧小康家庭”活動等主題競賽活動為主線，動員引導廣大婦女團場經濟社會又快又好發展中建功立業。關注婦女健康，強化婦女兒童維權工作，加強幼兒園建設與管理，促進社會公

平、和諧發展。加強婦女宣傳工作，促進和諧文化建設。突出家庭教育工作重點，推進未成年人思想道德建設。加強改革創新，不斷提高婦女組織服務和諧社會建設的能力。

（五）高度重視老齡工作。在春節、七一、十一、重陽節前夕組織了對離退休老干部、老黨員、90歲以上老人的慰問工作。加強離退休黨支部建設，組織離退休老黨員開展“觀變化，話發展，謝黨恩”主題實踐活動。為全場離休干部訂閱《生活晚報》、《金秋》、《哈密開發報》來豐富他們的業余文化生活。團場黨委還通過座談會等形式聽取老同志的意見和建議，切實關心老同志。

（六）安全生產成效顯著。團場黨委始終把職工群眾生命財產安全置于高于一切的位置，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格落實安全生產責任制和特重大安全事故責任追究制，進一步加大了危房、用電線路、油庫、建筑施工和消防安全等專項整治力度，杜絕了安全事故的發生。

（七）統戰、民族團結工作穩步推進。進一步完善了統戰工作體系；認真貫徹落實黨的民族、宗教政策，認真開展第28個民族團結教育月活動，同時，加強宗教管理條例的宣傳，加大打擊非法宗教活動力度。響應師黨委的號召，率先捐助100萬元，幫助柳樹泉農場沙棗泉少數民族職工群眾脫貧致富。團場兵地共建、民族團結工作邁上新臺階。

在充分肯定成績的同時，我們必須看到工作中存在的主要問題和不足。一是團場經濟結構仍需繼續優化，生產方式有待進一步轉變。二是團場的基礎設施有待于進一步加強。職工群眾的生產生活條件需進一步改善。三是黨的建設和思想政治工作尚需進一步加強。黨員干部、職工隊伍素質還有待進一步提高。這些問題我們將在今后的工作中下大功夫認真加以解決。并且有決心、有信心繼續發揚成績，克服不足，不辜負師黨委和全場廣大干部職工群眾對我們的重托，以對黨和人民的事業高度負責的精神，堅持黨的根本宗旨，進一步加強學習，解放思想，開拓創新，搶抓機遇，加快“三化”建設，為建設屯墾戍邊新型團場，共創和諧美好的五一二場而努力奮斗!

第五篇：企業領導述職述廉報告

文章標題：企業領導述職述廉報告

各位領導，各位代表：

根據黨組關于進行2007年領導干部述職述廉工作的通知精神，結合分管工作，現將本人工作、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：

一、2007年個人思想建設情況

一是加強學習，解放思想，與時俱進。一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進

一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對生產經營管理工作和分管的黨群工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。

二是聯系實際，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。把集團公司、分公司的精神和阜新發電公司的工作實際聯系起來，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力，在實踐工作中有了提高。

三是在增強貫徹力、執行力中加強學習。在工作中結合實際認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，能堅定地站在黨的原則和工作的立場上，去貫徹執行集團公司、東北分公司和黨委班子的決策部署，增強了個人和分管工作的執行力、貫徹力。

四是向班子成員和職工群眾學習。虛心向班子成員及干部員工學習，向身邊工作的同志和群眾學習，克服經驗型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來到群眾中去的學習和工作方法，轉變觀念，提升了實踐能力。

五是努力學習企業經營管理知識。在工作和業余時間，堅持學習與本職工作相關的業務知識，同時也注意加強學習經營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業務綜合素質能力，適應企業發展對干部的要求需要。

二、履行崗位職責和貫徹民主集中制情況

一年來，自己能夠緊緊圍繞發電公司減虧、扭虧的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在黨委書記、總經理和班子的領導下，積極主動配合生產、經營、基建等工作，為企業的生產經營、改革、發展、穩定積極發揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，推進了阜新發電公司改革、發展、穩定的局面。

（一）關于履行崗位職責、分管工作完成情況

一是認真在分管工作上組織貫徹落實集團公司、分公司工作會議、年中工作會議及分公司干部大會精神，貫徹落實黨群及紀檢監察工作會議精神，組織召開并圍繞阜新發電公司首屆二次職代會暨2006年工作會議提出的目標任務，確立了黨群工作圍繞減虧增利一個中心，落實好“建設管理年”、“黨群工作創建年”兩個活動載體，抓好形勢觀念宣傳教育工程、完成目標利潤動員組織落實工程、黨群工作保障工程的三大重點工程，在促進中心任務和經營績效中發揮了一定作用。

二是加強和基層組織建設，促進“四好班子”建設。按照集團公司和分公司關于“四好班子”建設要求和發電公司黨政班子安排部署，通過組織開展崗位增效作貢獻“共產黨員”工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動，通過落實“建設管理年”和“黨群工作管理創建年”活動載體，在圍繞生產經營績效、引領廣大員工為實現今年減虧增利目標中發揮了思想組織保證作用。黨群工作在維護保證黨政班子的指揮決策力，加強各級干部的執行力，黨政工協調工作力上發揮積極作用。組織進行了慶祝建黨85周年展示黨員風采系列活動，召開了慶祝建黨85周年既“兩先兩優”總結表彰，增進了兩級班子的建設。

三是開展企業文化建設，增強企業凝聚力。黨委工作部、工會、青團、女工等組織以建廠**周年，跨入百萬電廠為契機，進一步發展整合企業文化建設。充實完善了廠史館和建廠**年紀念畫冊；組織創編出版了“創作與論壇”文學刊物；策劃開展了“慶三八”，“迎五一、五四新老先進模范座談會”；組織了首屆和第二屆離退休、退養職工企業文化藝術節；舉辦了“和諧友誼杯”三期技改工程參建單位和發電公司職工籃球賽；承辦了中電投集團公司參加國資委乒乓球選拔賽；舉辦了迎新年、挑戰杯職工乒乓球賽；發揮了各文體協會的主要作用，加強了對外活動聯誼等。努力營造和諧向上的企業精神，為“建設百萬電廠、共鑄和諧阜電”的發電公司特色企業文化奠定了一定基礎。

四是加強企業改革生存發展形勢任務宣傳教育。通過電視新聞報紙和網絡媒體和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢任務，講清困難與發展，增強干部員工市場意識、競爭意識、經營意識和生存發展意識。通過加強內外宣傳報道，提高企業改革發展的緊迫感、危機感、責任感。

五是服務大局，發揮工會、青團組織作用。通過組織召開集體合同平等協商會，聘任發電公司首屆15名總經理聯絡員和分公司總經理聯絡員，組織召開職工代表組長聯席會等增強了企業民主管理工作。開展“創建學習型班組、爭做知識型職工”和合理化建議實施活動，促進了減虧、扭虧中心工作。進一步完善發揮“送溫暖工程”基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。青團組織和女工組織