第一篇：縣司法局黨組書記、局長述責述廉報告

縣司法局黨組書記、局長述責述廉報告

縣司法局黨組書記、局長 20xx 年述責述 廉報告

縣司法局黨組書記、局長 20xx 年述責述廉報告

各位領導、同志們：

一年來，我積極履行黨風廉政建設領導責任，嚴格遵守

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》

，認真落實中

央八項規定、省委八項規定和市委九條規定，按照“三嚴三 實”要求，狠抓單位作風建設，司法行政工作登上了一個新 的臺階。現就有關情況報告如下：一、履行黨風廉政建設責任的情況

（一）履行黨風廉政建設領導責任情況

1、落實“四個親自”要求的情況

一年來，我把黨風廉政建設工作擺在更加突出的重要位 置，列入重要議事日程，做到了重要工作親自部署、重大問 題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。2、傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作部署、要 求的情況

一年來，凡是縣委、縣政府、縣紀委以及上級業務主管 部門召開的黨風廉政建設工作會議和下發的有關黨風廉政

建設工作的文件，我都在第一時間召開全局大會進行傳達和 學習。3、研究部署黨風廉政建設工作的情況

年初，我主持制訂了 20xx 年度黨風廉政建設和反腐敗

工作要點、班子成員黨風廉政建設責任分解

方案和黨風廉

政建設責任狀，主持修訂和完善了財務管理、公務接待、規 范權力運行等多項黨風廉政建設配套制度，并印發機關各股、室、處、所、中心和各鄉鎮司

法所。同時，在 20xx 年

全局工作動員大會上，對黨風廉政建設和反腐敗工作作了專 題部署，各班子成員及各股、室、處、所、中心負責人向我 遞交了黨風廉政建 設責任狀。4、定期向縣委和縣紀委報告工作的情況

一年來，我按照相關要求，及時向縣委、縣紀委匯報了

黨風廉政建設和反腐敗工作的有關情況，特別

是我局今年

啟動的業務用房工程建設和司法所收編工作是檢驗我局多 年來黨風廉政建設和反腐敗工作成效的重點工作，我多次就 有關重大問題，向縣委、縣政府和縣

紀委領導請示匯報，自覺接受縣委、政府和紀委領導的指導和監督。

（二）組織推動黨風廉政建設責任落實情況

1、督促落實黨風廉政建設工作目標任務的情況

作為第一責任人，除了工作部署外，還把落實黨風廉政 建設工作目標任務作為重中之重，首先，用制

度約束人，我局在黨風廉政建設責任制及其配套制度中均把貫徹執行情況作為年度考核的重要內容，作為評先和確定考核等級的 重要依據，促使全局干部職工自覺履

行黨風廉政建設責任。其次，利用各種會議反復強調黨風廉政建設工作的重要性，做到警鐘長鳴。第三，在下基層調研和檢查工作時，將黨風 廉政建設和反腐敗工作 作為了解的重點。第四，對重大問 題全程監督。今年，我局啟動了業務用房工程建設和司法所 收編等兩項容易滋生腐敗的重點工作。在上述工作啟動之 初，我就召開 黨組會，對班子成員進行明確分工，要求班 子成員各司其職、各負其責，特別強調了在這兩方面工作中 加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，工作啟動后，多 次 就有關問題召開有分管縣級領導、有關職能部門領導參 加的聯席會和機關黨組會進行協調和集體研究決策，并且經 常了解工作進展情況，做到心中有數。目前，司法 所收編 工作已圓滿結束，業務用房工程建設也已接近尾聲，至今尚 未接到任何投訴和舉報。2、督促領導班子成員履行“一崗雙責”的情況

年度黨風廉政建設工作要點、班子成員責任分解方案和

黨風廉政建設責任狀都對班子成員履行“一崗

雙責”提出了明確要求。一年來，我通過召開黨組會專題研究黨風廉政 建設和反腐敗工作、定期約談班子成員及其分管的股、室、處、所、中心負責人等多種方式，及時了解班子成員責任 范圍內的業務工作和黨風廉政建設工作情況，從中發現其在 黨風廉政建設方面存在的問題和不足，并及時督促其改進和 改正。3、組織并參加“兩個責任”檢查考核

月底，我主持召開了局黨組黨風廉政建設和反腐敗工 作專題會，全體班子成員認真回顧了各自在 落實黨風廉政建設責任制特另 U 是履行黨風廉政建設主體責任的具體情況。

大家一致認為，本年度我局黨風廉政建設的主體責任和監督 責任基本落實到位，實現了黨風

廉政建設全年零投訴、零舉報的預期目標。會議決定，局里自行組織的主體責任和監 督責任的檢查考核將在年底結合年終考核同時進行，同時做 好準備，迎接縣委考 核組的檢查。（三）管班子帶隊伍情況

1、對班子成員的教育、管理和監督情況

作為帶班人，首先，我嚴格要求自己，以身作則，做好 表率，并要求班子成員向我看齊。其次，開展“三嚴三實”、作風建設等多項主題教育，加大教育引導力度。第三，充分發揮各班子成員的特長，合理分工，嚴格實行業務工作 與黨風廉政建設工作目標責任

制。第四，健全管理制度并加大制度執行情況的督促、檢查和問責力度。第五，積極推 行政務公開、黨務公開，讓班子的權力運行情況接受本局干 部和社會的監督。

第六，利用約談、調研和每周例會及時了解班子成員業務工作、黨風廉政建設工作等各種情況。第 七，發揚民主、群策群力，利用民主集中制凝聚班子戰斗力

2、遵守組織、人事紀律，選人用人情況

干部崗位調整，由黨組集體研究決定；新進公務員全部實 行公開招錄；司法所收編工作，自始至終有組織、編辦、人社 等部門參與，有關重大問題召開聯席會，由聯席會決定，我 及班子成員沒有安排一個親朋，也沒有接受他人請托打招 呼，一切工作均按照有關規定嚴格執行。3、落實中央八項規定、省委八項規定及市委九條規定 精神，抓單位作風建設情況一是密切聯系基層，今年我局實行班子成員分片包干聯 系鄉鎮司法所制度，加強了黨組與基層司法所

干警的聯系°二是密切聯系群眾，今年九月，我局干部分成七個組，由班 子成員帶隊，深入鄉（鎮）、村，就司法

行政工作和司法行政 干警工作作風廣泛征求意見和

建議，并對征集起來的意見和建議進行分析研究，認真整改。三是進一步開展黨的群眾 路線學教活動和“三嚴三實”專題教育活動，進一步增強宗 旨觀念、服務意識 和廉政勤政意識。四是進一步強化全體 干警厲行節約的意識，進一步完善了車輛管理、公務接待、婚喪喜慶事宜操辦等多項規章制度，并加大監督和執行力 度。五是 建立考勤、請銷假和工作紀律等多項規章制度，加強工作紀律的日常監督檢查，經常不定期對機關和基層司 法所上班紀律進行突擊檢查，發現問題及時糾正。（四）支持紀檢監察組織履職情況

1、支持和保障紀檢監察室查辦案件情況

一是建立健全黨風廉政建設各項配套制度，為紀檢監察 室開展監督、執紀、問責提供依據。二是配齊

配強紀檢監察干部隊伍，為紀檢監察室開展工作提供人才保障。三是親 自督辦，為紀檢監察室辦案提供組織保障。今年縣紀委督辦 我局一個職工的違紀案件，我親自

主持召開黨組會研究部署查辦工作，并督促紀檢監察室及時辦理了案件。

2、支持紀檢監察室落實和深化“三轉”要求的情況

首先是嚴格按照黨章和行政監察法等法律法規的要求，進一步明確了紀檢監察室的職責定位，改變了

紀檢監察人

員兼職過多的情況，確保紀檢監察室主任崗位專職化，聚焦 監督、執紀和問責三項主業；其次是始終以司法行政干警隊伍 中普遍存在的 I 可題為導向，對工

作中發現的各種突出 I 可題，督促紀檢監察室立足“抓早抓小”，強化“再監督、再檢查” 職能，改進監督檢查辦法，進一步完善監督檢查常態化工作 機制。第三是加 強紀檢監察人員作風建設，嚴明紀律要求，打造一支忠誠可靠、秉公執紀的紀檢監察隊伍。二、個人廉潔從政的情況

（一）婚姻變化、妻子及子女就業情況

一直以來，我的家庭和睦、夫妻和諧。目前，妻子王玲 已退休在家，未從事任何投資和經營活動，兒子、兒媳均在 深圳打工。（二）

教育管理子女及身邊工作人員情況

經常教育兒子、兒媳及身邊工作人員要始終做到勤儉持 家、清白做人、干凈做事，做一個有道德、有良知、守法律 的人。兒子、兒媳在工作單位表現優秀，業績顯著，受到同 事的好評和領導的器重，身邊工作人員也沒有利用我的影響 謀取個人私利的行為。（三）

個人辦公用房和住房情況

我的辦公用房只有 15平方米，尚未達到配置標準。目 前我家有兩套住房，一套是位于縣委機關的房改房，建筑面 積為 96平方米，一套是 20xx 年在 xx 市購買的商品房，其 面積為 128平方米，兩套住房都按照普通標準裝修。（四）

禮品、禮金收受及處置情況

今年我未因公或因私收受任何禮品、禮金。拒收禮品、禮金 3 次，價值 9000 元。（五）

公車使用管理情況

年初制定了車輛使用管理辦法，嚴禁因私用車、公車私

駕。我今年未因私使用過一次公車

（六）個人出國境和公款旅游情況

今年，我未出過國境，也沒有用公款進行旅游活動。

（七）操辦婚喪喜慶事宜情況

今年，我和妻子均未操辦過婚喪喜慶事宜。

（八）購買股票、基金情況

我和妻子均未購買股票和基金。

（九）公款吃喝、超標準接待、高消費娛樂情況

未用公款為我私人宴請買單，未因公、因私利。三、存在的問題、原因和打算

（一）存在的問題和原因

1、學習不夠，認識有待進一步提高

對黨風廉政建設責任制的有關理論和制度學習不夠，對 黨風廉政建設責任制重要性的認識有待進一步提高。2、落實黨風廉政建設責任制的措施有待進一步完善

班子成員黨風廉政建設責任分解方案、黨風廉政建設責 任狀及相關配套制度的部分內容比較原則，可操作性不夠 強。3、抓機關作風建設的力度不夠。

作風建設“長期抓、經常抓”的意識不夠強，作風建設 檢查、考核、評價機制不夠健全，“四風”現象在少數干部 中還有不同程度的存在。4、黨風廉政宣傳教育的廣度和深度不夠。

黨風廉政宣傳教育的手段、載體比較單一，內容不夠豐 富，考核、評價、激勵機制不夠健全。5、在“三公”經費管理方面還存在超標準接待的現象。

在公務接待中總是擔心影響基層司法所工作人員的工 作積極性，擔心影響上級領導和部門領導對我局工作的支持 力度，因此，在部分公務接待中存在超標準的現象。（二）

打算

1、加強學習，提高認識

進一步加強對黨風廉政建設責任制有關規定的學習和

鉆研，進一步加深對黨風廉政建設責任制重要性的認識，把 黨風廉政建設作為一項政治任務擺在各項工作首位。2、健全和完善黨風廉政建設責任制的各項配套制度

要進一步把班子成員黨風廉政建設責任分解方案、黨風 廉政建設責任狀和“三公”經費管理、規范權力運行、信訪 投訴等各項規章制度的內容規定得更全面、更具體、更具操 作性。3、加大黨風廉政宣傳教育力度

不斷創新宣傳教育手段、載體和機制，進一步豐富宣傳 教育內容，堅持長期抓、經常抓，筑牢干部隊伍拒腐防變的 思想道德防線。4、進一步加強干部隊伍作風建設

進一步貫徹落實中央八項規定、省委八項規定和市委九 條規定，以“剎四風”和“三嚴三實”主題教育為抓手, 長期深入地開展干部隊伍作風建設，進一步提高作風建設考 評的權威性。5、嚴格控制“三公”經費支出。

嚴格執行“三公”經費的管理規定，完善“三公”經費 的審批程序，加強艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統教育，最 大限度地降低“三公”經費的支出。

第二篇：2010年藥監局黨組書記、局長述廉報告

2010年藥監局黨組書記、局長述廉報告：

今年以來，在上級黨組織的教育和關心下，在班子成員和全局同志的幫助、支持下，突出學習貫徹《廉政準則》中心任務，針對自身實際，以深化效能建設為載體，組織并認真參加了《責任比黃金更重要》大討論、“清風迎佳節，十廉建和諧”、“算好廉政賬”等系列主題教育，本人的黨性原則、政治素質和廉潔從政自覺性進一步增強，個人修養、自律意識進一步強化。本人在黨風廉政建設責任制的貫徹執行上能堅持履行一崗雙責，認真加以落實，做到：

一、全面履行黨風廉政建設職責。做到對黨風廉政建設和反腐敗工作親自抓、負總責，明確分管領導具體抓，具體落實。對全年黨風廉政建設責任制責任任務逐一分解到局領導、相關科室和責任人，局黨組正式發文進行部署。加強對職責范圍內的領導干部廉潔自律和廉潔從政情況進行管理和監督，與領導班子其他成員逐一簽訂了黨風廉政建設責任書，局領導與各科室主要負責人、各科室主要負責人與其他負責同志層層簽訂責任書，全局人員人人簽訂廉潔自律責任狀，并通過定期組織學習，查找自身問題，認真落實整改措施，確保責任書內容落到實處。

二、堅持執行民主集中制原則。堅持每月一次班子會（黨組會），對重大事項，干部任用、大額經費使用等重要問題，按議事規則和程序進行討論決定，特別在人、財、物以及行政審批、案件辦理等重大事項實行“合議制”和程序化決策，確保陽光操作。在固定資產購置、評先評優等重大事項中，均經過集體討論和決策，并向全體人員通報。

三、認真主持并召開好民主生活會。為提高質量，認真制訂方案，報市局黨組和當地紀委組織部門備案，組織班子全體成員學習《廉政準則》，對照8個禁止、52個不準、6個方面的突出問題，人人認真撰寫好心得體會和自我剖析材料，重點對貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行自我對照檢查，認真聽取群眾對黨組，對班子成員重點對本人的批評意見。在民主生活會上，認真開展批評與自我批評，特別對一些苗頭性、傾向性問題及時指出，對自身存在的問題認真剖析，并提出整改措施。

四、堅持帶頭執行領導干部廉潔自律和廉潔從政制度。完善并堅持財務管理制度，實行預算決策、執行與監督三分離，按照經費使用申報、集體討論、采購與使用分開、權限審批、職工代表定期審計監督的流程進行程序化管理。自覺接受市局的審計監督，嚴格按財務規定辦事，對市局審計報告中提出的問題認真整改。在每年的職工大會上，通報全年工作情況，特別是財務情況。在年終獎金和平時福利待遇上我和班子成員堅持做到與職工同甘共苦，不搞特殊化。我和班子成員帶領科室負責人到各紀檢監察室召開座談會，聽取基層黨委、政府和社會各界的意見83人次，就他們指出的8個方面的主要問題，提出針對性的整改措施，主動接受監督，改進自身的作風，受到基層的好評。

五、嚴格把好親情關、友情關。家屬和同事都十分支持本人的廉潔從政工作，自己也十分注意把握與人交往的分寸。堅持不論是誰，特別是行政相對人的禮金、禮物等饋贈一律婉拒。即使是家庭親友間正常人情往來，往往也是點到為止，決不超越界限，并以適當禮物回贈。

六、加強干部隊伍的管理。在執行制度上，一是嚴格執行干部提拔任用的相關規定，今年全局中層干部競聘上崗，均按規定次序辦理；二是嚴控權力節點，對執行情況予以經常性關注；三是規范自由裁量權，按制度對權力的運行予以嚴格的限制；四是嚴格執行機關干部廉政談話若干規定和述廉、評廉、考廉制度，對每一位提拔任用的中層干部逐一進行任前廉政談話，注意與班子成員和科室負責同志的交心；按黨組制訂的計劃認真實施，要求班子成員和全體中層干部組織自查，撰寫書面述廉報告，并向全局人員公開述廉，在強化組織管理的同時，強化群眾監督。五是落實黨政機關厲行節約十項要求。絕不亂開口子發錢發物。六是堅持經常性教育。作為黨組書記，加強對相關干部，特別是黨員干部的教育和管理，在上好黨課的同時，堅持黨組會、班子會、行政辦公會、全體人員會等黨風廉政建設逢會必講，警鐘長鳴。

在黨風廉政建設責任制執行方面，本人在廉政建設方面總體上不錯，但也還是存在著一些不足，如在與管理相對人的交往中，礙于情面，有時也接受了宴請；由于條件改善，工作和接待安排上出現了勤儉節約不夠、艱苦奮斗的精神有所淡薄、規章制度執行不夠嚴密和到位的問題等。這些問題將在今后努力加以改正。

第三篇：XX食藥監局黨組書記局長述責述廉報告

XX食藥監局黨組書記局長述責述廉報

告

XX年，在區委區政府的正確領導下，作為黨組書記，我牢固樹立“四個意識”，團結一心，攻堅克難，以確保人民群眾飲食用藥安全為目標，以提高食品藥品供給質量為主線，聚焦群眾關切突出問題開展大整治，深入推進省級食品安全城市創建，強化履職盡責，強化科學監管，筑牢食藥安全防線，確保全區人民飲食用藥安全。現就本人一年來的學習、工作、廉政等方面的情況向大家報告如下：

一、重學習，作表率，三大建設著力加強

突出思想建設,激發黨群凝聚力。

緊緊團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在思想上、政治上、行動上與中央保持高度一致。結合“兩學一做”學習教育活動，帶頭踐行學習制度。開展每月黨組班子的集中學習和每周全體干部職工的政治業務學習，認真學習新《黨章》、“兩條例一準則”、黨的十八屆五中、六中全會精神、總書記系列講話精神、十九大報告精神；組織開展“五大活動”，進一步武裝了思想，提升了自身及隊伍的監管能力和業務水平，為做好新形式下食藥監管工作的基本遵循和行動指南提供了強大思想武器。

突出制度建設,激發監管保障力。沒有規矩、不成方圓, 全面從嚴治黨既要靠教育,也要靠制度。XX年不斷完善體制機制建設,為努力抓好各項工作提供規范指引。一是制定工作藍本。建立完善長效工作機制,讓各股室、二級單位及基層所抓各項工作有了清晰的方向。二是細化工作范本。探索清單式管理,細化工作目標及考評細則，讓各股室、二級單位及基層所抓工作落實有了明確的任務與方法。三是完善工作“劇本”。制定了財務管理、車輛管理、考勤、績效考核等各項規章制度，使干部職工執法辦事有章可循、有據可依，從而培養了干部的良好工作作風，提高了工作效率。

突出隊伍建設,激發組織戰斗力。正確的路線確定之后,人就是核心因素。一是抓自律做表率。嚴格要求自己，作表率，并要求領導班子成員向局長看齊，一般人員向領導班子成員看齊。從而明確了全體干部職工的工作方向，提高了隊伍的團結戰斗能力，為食藥安全監管職能的發揮奠定了堅實的基礎。二是實行嚴格的目標責任制。與領導班子成員簽訂兩書即：重點工作目標責任書、黨風廉政建設目標責任書，并對各項目標任務進行明確分工，明確責任，對領導班子成員實行一崗雙責，由分管領導與自己分管的股室、二級單位、基層所簽訂目標責任書和行政執法責任狀。通過層層簽書，一級抓一級，層層抓落實，增強了領導班子和干部的責任意識。三是團結協作，增強干部隊伍的凝聚力。多次與領導班子成員、中層干部交心談心，在工作中、生活中關心 每一位干部，為解決5名由工商劃轉職工遺留的身份及待遇難題，親自到區政府、編辦、人社局等相關部門協調20多次。同時與5名職工交心，排解其負面情緒，將問題解決在家門內，不讓問題發酵，不給政府添麻煩；我局某基層所團隊意識差，經多次教育幫助，該所干部團隊意識及工作積極性得到極大的提高。

二、干事業，謀發展，監管工作展現新作為

基層基礎不斷夯實。一是提升建設水平。圍繞硬件建設、監管制度、執法程序、執法行為“四規范”開展標準、示范所創建，共投入資金90萬元，購置執法車輛17臺，完善了基層食藥監管“十個一”建設。在全省達標檢查驗收中，祝站所被列為示范所，新鋪、xx、西河、肖港、書院等11個基層所被列為標準所，整體達標率為75%。二是延伸監管職能。在449個村、92個社區配備協管員、信息員、網格員689名，基本完成了監管關口前移、監管職能下移，實現了食安政策在一線傳達、食安服務在一線覆蓋、食安監管在一線落實，進一步強化了基層屬地責任和信息預警職能。三是構建檢測網絡。在全區鄉鎮基層食藥所組建快檢室16個，在大型超市、企業、集貿市場建立快檢室21個；通過政府招標，引進xx潔源檢測有限公司作為第三方檢測平臺。全區形成了政府主導、企業主體、第三方補充的“三位一體”檢驗檢測體系，為保障食品安全提供了有力的技術支撐。

科學監管提檔升級。一是規范審批監管。制定了食品、藥品經營和生產許可行政審批一次性告知書，在政務群公布辦事指南及相關文書材料，共受理各類審批事項755件，審批668件，回復87件，處置率、辦結率均為100%，無行政復議。二是推廣電子監管。采用先進的衛星地圖技術，結合網格化、數字化、信息化、云存儲的監管模式，在電子地圖上把轄區監管對象按照“四品一械”進行分類，用不同的圖標色標標示其風險程度，經營戶的門面、內部貨架擺放、證照圖片等信息一目了然，大大提升了監管效率。三是推動示范監管。建設省級餐飲“放心食堂”7個、“旅游景區”1個、“示范單位”8家，開展“明廚亮灶”工程182家，打造省級餐飲示范街4條。

從嚴查處辦鐵案。一是實施以“清源、凈流、掃雷、利劍”為代號的農村食品藥品安全專項整治，對農村生產、加工、流通、銷售食用農產品安全進行重拳整治，出動人員656人次，出動車輛118臺次，立案64起，結案64起，查處“三無產品”215公斤，堵住了不合格食品、“山寨”食品進入市場的通道。二是有效處置突發事件。制定食品安全事故突發事件應急預案，與安全生產、消防安全、xx消防支隊等部門開展聯合演練2次，提升了應對食品安全突發事件的應急處置能力。在防控“H7N9”、“諾如病毒”、汛期食品等突發事件中，迅速宣傳、迅速行動，共發放食品安全宣傳資料 2274余份，參與城區路口“戰斗值班”120余人次，簽訂《不采購、不宰殺、不使用禽類食材》承諾書194份，責令改正81家，保持了重大事件無事故的良好記錄。三是嚴肅查處違法案件。共出動執法車輛700余臺次，出動執法人員2100余人次，立案146起，結案146起，罰沒138萬余元，案件查處率、當年結案率、處理準確率均為100%。

機制創新成果突出。一是創新舉報獎勵舉措。出臺《舉報投訴獎勵實施意見》，建立舉報投訴工作機制，共受理各類投訴舉報237起，收到省局輿情專報4期，調查處理241起，回復率、處理率均為100%；兌現有獎舉報獎金0.9萬元，充分調動了群眾參與食品藥品安全監督的積極性。二是建立“三安”聯動機制。食安、農安、公安“三安”聯席聯動，推行“食品藥品監管部門+農業部門+公安部門+名優企業”多方合作、共同發力的打假模式，形成了信息互通、執法協作、聯動保障的工作格局。成立了食品藥品犯罪偵查中隊，搭建了行刑對接合作平臺。辦理毛陳鎮李某等人涉嫌生產銷售偽劣假酒一案，查獲品牌白酒貨值金額30余萬元，批捕2人，實現了“兩法”銜接的突破，工作經驗在全區兩法銜接工作會上做典型交流。三是創新“一票通”溯源監管。以南大水產品批發市場、xx市沙溝蔬菜批發市場、園林路集貿市場和xx人家酒店為試點，積極在食品流通領域探索實施“一票通”，納入市場食用農產品經營戶184戶；引導xx區酒 久香米酒食品廠等12家食品生產加工企業在全市率先使用食品安全二維碼追溯系統，為下一步全面建成食品追溯體系積累了經驗。四是創新集體聚餐監管模式。對農村“一條龍”廚師發放《農村流動廚師登記備案證》，與聚餐責任人簽訂《食品安全承諾書》，與流動廚師簽訂《食品安全目標責任書》，同時將食品安全納入村及網格的年終考核，有效解決了高危環節的食品安全監管問題。五是創新監管載體建設。通過部門引導、政策扶持，組團生產、分散經營，集中監管、提檔升級等措施，引導業主分別投資1800多萬元、500多萬元，建成了米面加工區和豆制品加工區；成立專項整治行動領導小組，整治29家麻糖米酒生產企業，擦亮了xx特產名片。投入資金100多萬元，通過示范引路、以獎代補，對長征路、城站路、長征一路“兩主一橫”道路兩側小餐飲進行集中升級改造，統一“前廳后廚”，規范管理制度，美化經營環境，為市民提供了“放心早餐”，成為小餐飲成功治理的標桿。

共治水平明顯提升。一是發動群眾參與。通過多種形式宣傳造勢，營造氛圍，調動群眾。開辟媒體專欄48期，建立食品藥品科普宣傳站17個、宣傳基地1個，印制各類宣傳圖冊14.6萬份、畫報6.32萬張、橫幅860條，累計發送宣傳信息27萬多條，群眾參與食安互動7600多人次，主動送交食品快檢1.9萬份，民眾知曉率達95%以上，參與食品 安全監督的積極性進一步提高。二是加強主題宣傳。利用“千場電影下千鄉”、有獎競猜、知識講座、主題教育等方式，開展食品安全進學校、進社區、進農村、進機關、進企業，“做老實人，辦良心企業”，“百企千店萬人守信亮諾聯合簽名”，“331守護食藥安全”，食品安全宣傳周活動，桃花節法制宣傳日等一系列活動，在市、區級及以上各類媒體刊發信息395篇，在xx電視臺宣傳報道8次，在xx晚報、xx日報刊發履職盡責工作整版報道各一期，提升了食藥安全法律法規普及率，營造了良好的食藥監管氛圍。三是協調部門配合。借助區食安辦駐地優勢條件，在食品安全中演好“主角”，積極配合區食安委開展工作，保障食品藥品安全。協調工商、經信、畜牧、教育、食藥監局等26個食藥安委成員單位形成合力，打造現代農業區、健康漁業區、畜產品質量安全區等七大亮點，推動了省級食品安全城市創建工作的開展。

食安創建捷報頻傳。一是創建迎檢圓滿成功。今年10月，xx省食安委成立檢查組，對xx區食品安全城市創建工作進行了滿意度調查、現場考評、現場答辯三個環節的評審，高度肯定了我區的創建工作，將xx區列入首批xx省食品安全示范縣，并于XX年12月21日在xx省人民政府網站進行公示，公示期內無異議。二是社會滿意度明顯提升。通過開展食品安全城市創建，一批群眾關注的熱點難點食品安全問 題得到有效治理，全區食品安全環境大幅改善，調查問卷的統計結果顯示，群眾滿意度達到75.4%。

三、抓廉潔、轉作風，廉政工作步入新常態

一年來，本人認真履職盡責，認真學習黨紀法規、廉政建設有關規定，積極組織和參加警示教育、作風教育等主題活動，不斷增強廉潔自律意識，端正工作作風和生活作風，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，注重以領導表率去影響和教育大家。嚴格實施民主集中制，推行“集體決策，正職監管，副職分管，科室承辦，專門監督和群眾監督相結合”的權力運行機制，嚴格執行“三重一大”有關規定，充分發揮領導班子的整體合力，嚴格按照組織程序和領導班子議事決策機制辦事，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。

督促“兩個責任”，落實到位

一是從年初起，我局始終將黨風廉政建設作為黨建工作的龍頭工程，列入重要的議事日程，堅持與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。在年初做到有計劃、有目標、有布置，年中有檢查、有考核、有通報，并以此作為年終評先創優的重要依據。二是層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，制定了《黨風廉政建設責任制檢查考核工作方案》，班子成員“一崗雙責”帶隊對干部進行廉政考核，黨員干部以述職述廉方式自查、以民主測評方式互評(每個季度考核測評一次)。三是對重點領域風險防早防小，杜絕人情審批、人情 執法，要求每一行政處罰案件都必須填報《現場執法檢查廉政跟蹤反饋表》，督促各干部職工在日常執法過程中廉潔自律。

夯實廉政基礎，提高意識

以“兩學一做”為載體，結合今年的黨風廉政宣教月開展喜聞樂見、豐富多彩的廉政學習教育活動，組織全體干部職工赴大悟參觀紅色教育基地，到市人民檢察院預防職務犯罪警示教育基地參觀警示教育長廊，通過開展廉政知識講課、重點領域和關鍵崗位干部廉政教育等活動增強黨員干部遵規守紀、廉潔自律的意識。

強化履職盡責，嚴格管理

一是抓好“三重一大”工作監督落實。結合我局實際，制定《xx區食品藥品監督管理局“三重一大”事項決策制度》，切實加強對權力的民主監督與制約，堅持單項處罰在3萬元以上(含3萬元)的資金款項由案審委員會集體討論決定，按程序辦理；堅持領導干部廉潔自律專項清理，杜絕了公車私用、收受紅包、濫發津補貼等問題。XX年，我局申報11個標準所，1個示范所，都嚴格按照集體研究、會議決定、分管包保的副局長具體把關組織實施。采購執法服裝115套，成立執法服裝采購領導小組，采取公開招標辦法，按照服裝經費個人負擔30%，單位負擔70%，區財政撥付17萬元給予保障。采購執法車輛17臺，區財政撥付85萬余元，做到所 有大項經費開支項目提前吹風，在QQ政務群和一樓大廳進行公示，廣泛接受干部職工的監督。二是堅持正確的選人用人導向，優化干部隊伍建設。堅持 “德才兼備、以德為先”的用人標準，重視年輕化、專業化干部的培養，對干部選拔任用工作進行全程紀實，經民主推薦、考察、公示等環節，不走捷徑、不打折扣，不封官許愿、不任人唯親，沒有出現破格提拔和違規用人情況，營造了良好、健康的政治生態環境。三是嚴于律己，真正做到廉潔自律。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格落實廉潔自律和作風建設各項規定，自覺抵制請客送禮、公車私用等不正之風，始終保持高度警惕，始終把紀律和規矩挺在前面，不“越紅線、觸底線和碰高壓線”。四是堅持旗幟鮮明講政治。牢固樹立“四種意識”，鑄就對黨絕對忠誠的政治品格，對黨中央提倡的堅決響應、對黨中央決定的堅決執行、對黨中央禁止的堅決不做，在處理大事大非上堅持原則，有力維護黨的團結和集中統一。

五、存在的不足

回顧過去的工作，自感還存在以下不足之處。一是深入學習不夠，學習新準則、新條例的主動性不夠，有重業務輕學習的現象;二是在抓黨風廉政的思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是工作作風上還不夠深入，聯系基層少。四是要求管理不嚴，個別時候參加了親朋好友 的宴請，厲行節約不嚴格，偶有浪費現象。五是在干部隊伍建設上有待提高，對個別中層干部有遷就現象，干部隊伍學習教育和黨員骨干一崗雙責有待加強，對干部作風有失之于寬、失之于軟的情況。

六、早謀劃，明思路，來年工作譜寫新篇章

2018年，全區食品藥品監管任務十分繁重，要在區委、區政府和市局的正確領導下，團結和帶領全體干部職工，以“雙安雙創”為抓手，以提升食品藥品安全監管水平為核心，以深入推進黨風廉政建設為政治保障，認真完成好2018年目標任務工作。一是繼續加強自身學習，牢固樹立終身學習的觀念，堅持勤學善思，把學習作為規定動作，養成習慣，認真學習十九大精神，嚴格落實“四個最嚴”和“四有兩責”。二是抓好班子帶好隊伍，進一步加強黨員干部隊伍的凝聚力和向心力。堅持民主集中制，維護班子團結，增進班子溝通，強化干部管理，完善領導干部考核機制和用人機制，營造良好競爭氛圍，充分調動和發揮全體干部職工的積極性和創造性。三是抓好食品藥品監管工作，及時完成上級交付的各項工作任務和2018年目標工作任務，按照xx區“十三五”規劃和區委、區政府要求，圍繞“守住一條線——食品藥品安全底線、抓好兩個創建成果應用——省級食品安全城市和市級最佳文明單位、筑牢三道防線——食品藥品生產防線、食品藥品監管防線和食品藥品社會治理防線、實施四項工程— —監管體系建設工程、監管能力提升工程、食品藥品示范工程、干部成長安全工程”，著力構建務實高效的食品藥品監管體系，促進全區食品藥品安全形勢穩定，帶領全局干部職工努力開創食品藥品監管事業新局面，力爭食品藥品監管又好又快發展，為促進全區經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

第四篇：局長述責述廉報告

局長述責述廉報告(一)各位領導、各位委員、同志們：

我于2xxx年9月擔任華陰市國土資源局局長。按照市紀委安排，現就履行黨風廉政建設責任制及個人廉潔自律等情況作如下報告：

一、廉潔自律，自覺遵守廉政準則

在日常工作和生活中，我始終把廉潔自律作為為官做人的基本準則，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，認真執行《廉政準則》、黨員干部“十不準”和國土資源系統《五條禁令》，嚴格落實“三公”經費和財務管理制度，凡“三重一大”事項，均全部由集體研究決定，個人重大事項均按規定提前報告。在日常生活中，處處嚴格要求自己，無公款旅游、大吃大喝等不廉潔行為，無因公因私出國，沒有收受有價值證券和各類會員卡，沒有出入私人會所，沒有私設小金庫，沒有利用職權干預影響正常的業務工作，沒有接受過任何形式的請吃送禮，并能認真管好配偶、子女和身邊的工作人員。

帶頭厲行節約，嚴控“三公”經費，原公務用車為租用的帕薩特，現已清退到位，辦公用房面積25.2平方米，與一名正科級督導員和一名工作人員共用。愛人吳宏在華縣人社局工作，女兒東曄上大學，家庭收入為夫妻工資及津貼收入，自己月工資津貼合計3303元、愛人3227元。現有住房兩套，華縣計委家屬院一套為1993年單位集資建房，70平方米，現母親居住;華縣綠地小區一套130平方米，是2009年自購商品房，我和妻子、女兒居住。

二、知責履責，全面落實黨風廉政建設主體責任

一是夯實“一崗雙責”。成立了由我擔任組長，其他領導班子成員任副組長，各股、所、下屬單位負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，自覺對黨風廉政建設負總責。二是全面落實黨風廉政建設工作目標任務。結合國土資源工作實際，將黨風廉政建設目標任務分解落實到每個班子成員和各股、所、下屬單位，逐級簽訂黨風廉政目標責任書和家庭廉潔承諾書。形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是全面支持紀檢組正確履行監督責任。

成立監察室，由兩人組成，明確了紀檢組獨立開展工作的權力，要求任何人不得干擾紀檢組的正常工作，領導干部個人重大事項必須按規定報告，自覺接受組織監督。局務會議和局長辦公會議研究工作，吸收紀檢組、監察室參加，認真征求意見。涉及全局的重大事項、重點工作、重要決策的執行，監察室都要全程參與監督。四是努力構建黨風廉政建設網絡體系。以黨風廉政建設領導小組為龍頭，充分發揮領導班子、紀檢組、股所單位的職能作用，分領導班子、中層干部、一般同志三個層面，全面開展廉潔從政承諾、述職述廉及黨風廉政建設各項專項活動。形成了領導小組統一領導，班子成員齊抓共管，紀檢組織協調督促，股所單位各負其責，干部職工共同參與的工作機制，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

三、嚴抓嚴管，以執行八項規定踐行群眾路線

中央八項規定出臺后，我個人嚴格執行中央八項規定，帶頭嚴格控制會議，大幅壓縮文件，停辦《華陰國土資源》紙質簡報。結合我局制定的《貫徹落實中央“八項規定”實施細則》，規范公務接待、公務活動，制作公務外出公示欄，執行因公外出報備，修改完善《請銷假與考勤管理制度》，全局2014年前三季度“三公經費”較去年同期下降39%，其中公務接待費用下降94.7%。清理清退公務用車5輛，辦公用房整改合格率達100%。

每逢節假日，強調紀律，封存公車，嚴禁收受各類節禮、土特產等;工作日，嚴格上下班考勤，班子成員帶頭簽到，每周突擊檢查在崗情況，今年共檢查30余次，對貫徹執行不力和違反工作紀律行為較輕采取當場批評教育10人次，組織談話、通報批評6起35人次，并在每周一例會上對紀律檢查和車輛封存情況予以通報。以前存在的超標準接待、收受土特產、紀律松散、吃吃喝喝、大操大辦等現象基本杜絕。結合深入開展群眾路線活動，走出機關，輕車簡從，深入基層，針對重點項目落地難、耕地保護壓力大、節約集約利用效率低等事關全市經濟社會發展的熱點、難點問題認真調研，努力破解難題。同時，注重解決群眾關心的熱點、難點問題，積極開展農村集體土地確權登記發證工作，加快實施土地整治項目和地質災害治理項目，努力為群眾辦實事、辦好事。

四、以廉促勤，加快國土資源管理工作發展

認真開展迎接國家審計工作，對2008年至2013年土地管理中的規劃計劃管理、建設用地管理、耕地保護、土地利用、執法監管等5個方面全面細致逐項進行清查，認真開展自查自糾，對排查出來的欠交耕地開墾費、未批先征、土地價款未清等7項問題進行分類，一一進行落實整改，確保了清查整改工作保質高效完成。耕地保護工作扎實有效。進一步完善了耕地保護制度，逐級簽訂耕地保護目標責任書，市、鎮、村、組、戶五級耕地保護責任體系全面建立;全面加大土地開發整理力度，2011年至今累計完成補充耕地項目24個，總面積3787.9畝，新增耕地3501.7畝。截止目前，全市總耕地面積35.5萬畝，基本農田30萬畝，耕地保護連年實現占補平衡。

服務項目建設成績突出。為了爭取建設用地規劃指標，提高報批速度，我局堅持提前介入，多途徑、多渠道積極向上爭取用地指標，最大限度地保障建設項目用地需求缺口。2011年至今，共計為韋羅高速、西氣東輸、集中供熱、保障性住房、華山國際會議中心等市級招商引資、基礎設施項目批回建設用地5745.5畝。在土地供應過程中，嚴格執行工業和商業性用地招拍掛制度，2011年至今，以招拍掛方式出讓土地68宗，面積3856.6畝。

地質災害防治工作扎實開展。嚴格執行《24小時值班》、《災情速報》和《晝夜巡查》等制度。2011年至今，共實施大敷峪泥石流治理等5個地質災害治理項目，為人民群眾生命財產安全提供可靠保障，近年來，無因地質災害造成的人員傷亡和損失;農村集體土地確權登記發證工作順利開展，將服務窗口前移，工作重心下沉，使老百姓不走遠路不走回頭路，不增加老百姓的負擔;礦產資源管理工作取得了較好成績，大敷峪石材開采依法整治工作已取得明顯成效，通過渭南市政府驗收;執法監察力度不斷加強，大力開展了國土資源大清查大整頓活動，違法案件總數及面積逐年實現“雙下降”。

近3年來，我局通過狠抓學習教育和黨風廉政建設，干部隊伍綜合素質大幅提高，對外形象不斷改善。我局連年被市委、市政府評為黨風廉政建設先進單位、先進基層黨組織、招商引資先進單位、政風行風建設優秀單位等稱號;連續多年被渭南市國土資源局評為目標考評先進單位;我局桃下、華山、華西國土資源所、礦產服務中心被評為“人民群眾滿意基層單位”;同時，收到群眾送來錦旗10余面。

五、查漏補缺，繼續深入推進黨風廉政建設

自己任職以來，雖然在廉潔勤政和履行黨風廉政建設第一責任人方面盡職盡責，但還存在機制不健全、機關紀律作風整頓不到位、重預防輕查處等問題。在今后工作中，我將以這次述廉活動為契機，在踐行“三嚴三實”中深化黨風廉政建設，嚴格履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”制度，從自身做起，從源頭預防，督促班子成員切實抓好職責范圍內的工作，不斷完善預防和懲治腐敗的長效工作機制，團結帶領全局廣大黨員干部廉潔務實、勤政為民，深入抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力開創國土資源管理工作的新局面，為全市經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。

以上匯報，不妥之處，敬請批評指正。

述職人：

20xx年xx月xx日

第五篇：局長述廉報告

兩年多來，在市委及省局黨委的領導下，我牢記黨的宗旨，發揚拼搏奉獻精神，同領導班子成員一道帶領職工艱苦奮斗，堅持以鄧小平理論為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真貫徹《廉潔從政準則》以及中央、省、市、縣各項廉潔自律規定，全面落實黨風廉政建設責任制，使企業的改革發展不斷邁出新的步伐，經濟效益持續提高，各項工作取得了較好的成績，我局先后榮獲省級文明行業、省級文明單位、市行風建設先進單位等多項榮譽稱號。我本人被評為市“優秀黨務工作者”，并榮獲市“五·一勞動獎章”。回顧走過的歷程，按照廉潔自律相關規定對照檢查，從三方面匯報如下：

一、認真貫徹執行上級有關規定，推進黨風廉政建設的深入開展。

為加強黨風廉政建設教育，我與局領導班子其他同志結合工作實際，適時深入開展理想教育、廉潔自律教育、先進典型示范教育和警示教育，以自身帶頭感召人、擺正位置尊重人、正確理論武裝人、深化改革激勵人。

我局每季度開展一次廉政教育，認真開展“牢固樹立正確的權力觀”等系列主題教育，做到從思想上認識上高度重視，把黨風廉政建設與通信生產工作一起布置，一起落實。通過經常組織黨員干部觀看反腐倡廉的電影、電視片，學習有關文件、報告，增強了黨性原則和廉潔意識。

今年7月1日，在全局黨員大會上，我作了《 努力實踐從思想入黨 》、《年輕干部健康成長必須戒驕、戒嬌、戒躁、戒浮》，警醒教育自己、教育青年黨員干部，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，打牢思想政治基礎，筑嚴思想防線，始終保持不驕不躁和艱苦奮斗的作風，始終以黨員的標準嚴格要求自己。在日常工作中，認真貫徹“八個堅持、八個反對”，堅持民主集中制；自覺地接受各方面的監督，堅持黨員干部個人重大事項報告制度。

二、加強制度建設，從源頭上預防和治理腐敗。

兩年來，由我主持進一步建立完善相關規章制度，將監督的關口前移，從源頭上預防腐敗現象的發生。

1、堅持綜合治理，標本兼治，制定完善各項規章制度。堅持工程建設和物資采購招投標和集中統一管理的制度和改革，嚴格執行省局《建設工程招投標管理暫行辦法》、《設備器材采購集中管理暫行辦法》、《物資采購工作堅持集體研究、“貨比三家”的實施意見》、《關于“貨比三家”的操作規范（試行）》等規定，采取有效措施提高透明度，并落實簽訂經濟協議同時簽訂廉政協議的工作。管理五統一后，尤其是財務管理以及設備采購的統一，實行收支兩條線和報帳制，真正體現了對基層干部的愛護，切實從源頭上預防和杜絕腐敗現象的滋生。

2、認真貫徹執行《黨政領導干部選撥任用工作條例》有關規定，堅持用人與管人相結合，逐步建立健全了較為科學的用人機制，堅持公開、公平、公正原則，加大考核競爭力度和考察、評價、監督、激勵機制。加強對管理人員的管理和監督，防止違反組織人事紀律行為的發生。嚴格執行民主集中制原則，按照議事規則對干部任免等重大事項進行集體討論，考察公布并征求意見。積極推進競爭上崗等五項制度創新，在今年7月進行的薪酬改革中，經過公開考核、公開競聘，在原有62人的干部隊伍中，脫穎而出了11名管理人員，一大批年輕的知識分子走上了管理、技術、業務崗位，并在近期工作中嶄露頭角。

3、加強深化改革中的廉政建設，把廉政建設貫穿于改革的始終，防止違紀問題發生，嚴格執行各項財經紀律和國有資產的管理規定。

4、加強民主管理，民主監督工作。堅持企業重大問題經職代會討論通過，凡關系企業發展、職工切身利益的重大問題，我都提交職代會審議，反復征求職工意見。堅持每月主持召開一次全局職工大會，向干部職工講企業形勢，講工作打算，讓干部職工了解“家事”、“家底”、“家情”。同時建立了以職工代表為主體的部室、中心兩級民主管理網絡，鼓勵職工提意見、提建議，為企業的繁榮興旺作貢獻。

三、以身作則，廉潔自律，1、嚴格執行廉潔自律規定，主動接受群眾評議和監督。堅持每半年一次民主生活會，把民主生活會作為廉潔自律情況的重要內容，切實進行對照檢查，對違反規定的均及時糾正，同時通過不定期地與其它班子成員交心，開展批評與自我批評及時解決了思想隔閡。

2、模范遵守黨紀國法，從沒有接受任何廠家、施工單位、下屬干部職工的錢物和吃請，潔身自愛，嚴于律已。遇社會捐助及員工家庭困難以及紅白之事，主動上門噓寒問暖、慷慨解囊，到農村支局檢查調研時，從未用公款用餐。在用車問題上，嚴格遵守我局獨特的規定，即職工偶爾因私用車可以不交費，但五位局領導私人用車一律交錢，由于小孩在省城讀書、以及岳母身體不適幾次去寧看病需要用車，一律交錢。這方面我愛人對我的要求也非常嚴格，每次用車都要問清是否交了錢，如果未交錢的寧愿擠公共汽車，實在不方便的，也要再三嚀囑補交用車款。兩年以來我本人累計交納因私用車款達1800元。嚴格按照規定參加分調房與房改，裝修住房全部使用個人積蓄，不揩公家的油水，做到公私分明。

3、對家庭成員和身邊工作人員約法三章，嚴格要求，并相互監督，相互提醒，時時事事處處起表率作用。從未用公款報銷應由個人及配偶和子女支付的個人費用、嚴格執行公務接待有關規定，嚴格控制招待費的使用，不準用公款大吃大喝。對實在推卻不掉的禮品均上交紀監部門登記，兩年來共上繳禮品折合人民幣8000余元。本人遷新居、過生日、女兒升學均沒有聲張，同時認真落實重大事項報告制度，堅持對重大事項在事前、事中、事后與局黨委成員通氣。

4、重視信訪工作，解決新形勢下發生的信訪問題，本著大事查清，小事說清，無事澄清的原則把對有關舉報處理落到實處。

5、加強內部審計工作，以工程審計為重點，不斷提高投資效益。狠抓工程項目審計，工程審計覆蓋面達100％，兩年來共審計大小工程項目247項，審計金額5800萬元，審減510.12萬元，大大減少了工程投資損失。

廉政建設，警鐘長鳴，只有起點，沒有終點。在今后的工作中，我們一定要時刻告誡自己、警醒自己，吸取正反兩方面的經驗教訓，把住關口，做到不貪、不沾，勤勤懇懇干事，堂堂正正做人，決不辜負黨和人民賦予的期望，也不辜負自己家人的期望。

謝謝大家。