第一篇：2012年度×××公司政工部長述職述廉報告

2012年度述職述廉報告

各位領導、各位同志：

大家好！

本人自2012年3月份調入×××公司，擔任政工部部長、紀委副書記，主要負責公司組織、紀檢、審計、宣傳、工會、計生及團委7個方面具體工作，在領導和同事通力支持下，堅持原則、靈活運作、圍繞中心、服務大局，主動工作，政工部各項工作取得較好成績。現根據公司年度干部綜合考評的要求，將近一年的工作、廉政情況做簡要匯報，請大家予以評議。

一、2012年度的主要工作

1、創建“11221”安全理論學習的平臺。以“四好班子”建設為目標，創新工作思路，利用現代科技，借助井口大屏等手段，努力探索學以致用、學用結合的新形式，扎實開展理論學習。先后組織召開公司黨委中心組理論學習27次，分別邀請集團公司安監局、法顧辦、紀委以及祁南礦的專家前來授課，舉辦4次“理論大講堂”，班子執政力、凝聚力進一步增強。

2、健全完善了相關管理制度。針對新區黨建制度不健全、基礎薄弱的實際，完善各項規章制度。一年來，先后起草下發了《關于××××公司黨政負責同志工作分工的通知》、《××××公司畢業生見習期管理辦法》、《××××公司黨委議事規則》、《××××公司管技人員問責暫行規定》、《××××公司科、區長離任經濟責任審計實施

辦法》、《××××公司科區級管理人員選拔任用管理辦法》、《××××公司領導人員報告個人有關事項實施辦法》、《關于“強化勞動紀律、轉變工作作風”的補充規定》、《關于基層黨支部換屆選舉的通知》、《關于實行干部任前公示的通知》、《××××公司科區級班子和管技人員年度綜合考核辦法》《××××公司關于對不勝任現職管技人員的處理辦法》等20多項制度，使各項工作有制可依，有章可循，實現了人事工作管理規范化。

3、黨的建設進一步規范化。結合公司礦井崗位定員需求，編制《××××公司崗位設置方案》上報集團公司，合理設置機構和人員編制。目前設置21個機構和10個黨支部。規范四會一課制度等基礎工作，做好黨員日常教育管理工作。組織籌劃了慶祝建黨90周年系列活動。先后開展了全體黨員上黨課；新任黨支部書記、新黨員和入黨積極分子培訓班和黨史知識征答賽；組織新黨員赴徐州淮海戰役紀念館重溫入黨誓詞，增強了黨員的組織性、紀律性和黨性修養。同時，積極開展“支部創星上臺階，黨員爭星當先鋒”和“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐等活動，全年發展新黨員3名，預備黨員轉正7人，較好地發揮了支部、黨員的堡壘和模范作用。并創新用人機制。在全公司范圍內開展公推公選副總工程師，經競職演講與組織考核，聘任了3名副總工程師；對新提拔科級人員實行任前公示，任后測評的方式，檢驗用人的準確性和公正性，干部任用更加公開、公平、公正。

4、黨風廉政建設穩步推進。以黨的純潔性教育和懲防體系建設

為目標，推行黨務公開，規范組織工作運行機制，開展組織黨員干部學習廉政法規、典型案例教育和赴宿州第三監獄接受警示教育，提高黨員干部自律意識。每逢重大節假日，組織廉政約談20多項工程建設項目負責人，發放廉政短信，早安排、早提醒，筑牢思想防線，杜絕了各類違紀案件的發生。同時，積極宣傳廉潔風險防控工作的目的和意義，為基層單位介紹兄弟單位好的經驗和做法，反映各單位的工作進展情況，為該項工作推進營造良好的氛圍。同時，督促十家試點單位及兩家項目部編制、修訂本單位及崗位的職權目錄，繪制權力運行流程圖，排查風險點，為下一步推進廉潔風險防控打下了基礎。

5、隊伍建設初顯成效。根據礦井建設需求，合理配置人員。在管技人員，堅持“三不”原則（即不符合崗位條件的不引進、出勤不正常的不引進、違規違紀的不引進），做到寧缺毋濫，保證引進質量。全年引進專業各類優秀管技人員23 名、招聘高校畢業生12人。積極開展師帶徒培訓、技術比武和崗位練兵活動。今年4月，公司在場地條件較差的情況下，開展了25個工種236人參加了各工種的技術比武，激發了廣大職工學技術、當能手、做標兵的工作熱情，職工的業務技能得到提升，為礦井可持續發展提供保障。最近在集團公司開展的名師高徒大賽中，公司有四對師徒進入最后的決賽。其中兩對師徒分別獲得第三名和第五名的好成績。

6、思政工作注重實效。針對公司沒有自辦電視欄目、網站關閉、宣傳載體少的實際，不斷完善職工思想動態收集、整理程序，積極開展職工思想調研，及時了解職工思想現狀，就地取村，拓寬思路，打

造“1+9”××特色安全文化，構筑“4個三”安全文化模式，實行“視屏＋條幅＋黑板＋牌板+抽問”的全方位、立體型安全教育模式，提高思想政治工作的針對性和實效性。如采取懸掛宣傳條幅、制作展板，開播宣傳大屏，利用OA辦公系統編發宣傳簡報和每周一文，營造宣傳氛圍。同時，在礦井建設期文化娛樂設施、場所匱乏情況下，先后為基層添置了羽毛球、象棋、跳棋、跳繩等文體用品計2萬余元，豐富基層娛樂陣地；舉辦了“建功立新業、巾幗展風采”女職工演講比賽、元宵節職工聯歡晚會和“月滿中秋慶華誕，情系××鑄輝煌”等職工自編自演、形式多樣的文體活動，豐富了職工業余文化生活，讓職工在活動中陶冶情操、愉悅身心、激發干勁。

7、民生工程溫暖人心。一是積極開展扶貧解困工作。中秋國慶前夕，起草出臺了《困難家庭調查摸底辦法》，發動基層單位做好困難職工摸底登記，建立領導班子幫扶制度，考慮職工下調工資的實際，爭取特殊政策，發動職工捐款，全力幫助困難職工解決實際問題。二是落實金秋助學政策。為23名考上大學的職工子弟發放助學金37000元。三是落實大病互助。2012年大病救助入會率達99%，督促做好患大病職工及家屬申報救助工作。四是針對辦公樓、生產樓、職工新食堂投入使用，每周開展一次地面督查，強化兩堂一舍管理，使職工工作和生活環境大為改觀。五是制定一購買千畝園改善型房售房辦法，嚴格監督打分、公布等工作流程，保證了公開、公正，高度透明。

二、廉潔自律情況表現情況

進入××××公司以來，本人能一貫嚴格要求自己，平常能自覺

加強黨性修養和廉政方面的學習，在工作中堅持原則，不說糊涂話，不做出格事，沒有吃拿卡要的行為，沒有任何違反廉潔自律有關規定的行為。在工作生活中，我始終堅持重德立德，嚴格遵守政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。在處理工作關系上，比較注意把握自己的角色定位，能夠廣開言路，平易近人，能夠始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，充分發揮每個員工的工作積極性，自覺地維護大局，維護團結。在生活中，能夠孝順父母，關愛子女，始終扮演好自己的家庭角色。

回顧一年來的思想和工作情況，還存在一些差距和不足，主要是理論學習有所欠缺，理論和實踐的結合還不夠，政工工作方法的創新還有待進一步拓展和提高，對這些問題，我將在今后的工作中不斷加以改進，繼續加強學習、努力改造自己的主觀世界，不斷完善自我、提升領導藝術和水平，豐富工作思路，樹立創先爭優意識，勇于進取，努力工作，使政工部的各項工作實現兩個滿意（即讓公司領導滿意、讓基層單位滿意）促進公司建設發展。

以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同事們表示誠摯的謝意。謝謝大家！

第二篇：縣委部長述職述廉

根據縣委常委分工，本人協助縣委書記抓組織人事工作，分管基層組織建設及教育、衛生等社會事業工作。現將一年來的自身學習、履行工作職責、落實分管范圍內黨建和黨風廉政責任制情況報告如下：

一、注重學習，鍛煉黨性，自身素質有了新提高

長期堅持良好的學風，重點學習了黨的xx大精神、xx屆三中全會精神、落實科學發展觀及組織人事業務知識，增強了個人理論功底，提高了執政能力。突出在全縣“反對分裂、維護穩定”及組織部門“講黨性、重品行、作表率”兩項主題教育中，通過大學習、大討論活動，用良好的學風帶動了部門工作作風，引領全縣黨員干部樹立了講黨性的新風尚。始終擺正個人位置，充分發揮參謀助手的作用，全力支持班長的工作，主動配合班子成員開展工作，增強了縣委班子的整體內聚合力。

二、科學統籌，整體推進，突出圍繞中心工作履行職責

1、組織工作

在縣委的正確領導下，團結和帶領組織部一班人，深入貫徹落實縣委九屆三次全委（擴大）會議和縣委組織工作會議精神，以改革創新的精神，全面完成了組織工作“全面推進年”的各項工作。

一是狠抓了黨建責任制的落實。積極主動地做好了黨建責任考核辦法等配套制度的出臺。繼續實施了黨建責任制“一把手”工程，建立了縣委抓總、組織部門牽頭、各基層黨委共同配合的工作格局。今年的基層黨委（黨組）抓黨建責任制情況已納入了領導班子和領導干部考核，并在年底的考核中具體運用。

二是全面推開了大黨建工作。按照縣委提出的“系統布局、整體推進、重點突破、全面提升”要求，拓寬黨建工作層面，調動各級黨組織的力量，在突出抓好農村黨建的同時，加快了社區、機關、學校、非公有制企業黨建步伐，實現了大黨建框架下的各領域黨建工作平衡發展。

三是基層組織建設和黨員隊伍建設得到夯實。突出把“四知四清四掌握”工作機制作為重中之重來抓，通過縣委常委與鄉鎮和社區建立聯系、召開社區工作推進會、選任350名巷道長、設立流動人口和出租房屋管理工作站、開展四知四清四掌握“一口清”大練兵等措施，提高了基層黨組織掌控社會面的能力。圓滿完成了全縣53個行政村的第七次換屆工作，實現村“兩委”正職“一肩挑”43個。組建了150個產業黨群小組，不斷優化了黨組織設置。落實了村干部、“三老人員”待遇，分別提高到每人每年6000元和XX元標準。免費為900名“村官”進行了體檢。加大“春苗”工程和“火種計劃”落實力度，投入86.5萬元新建、改擴建14所農村“雙語”幼兒園。投入58萬元建立了村隊增收工程基金，有3個州級、10個縣級“火種計劃”項目得到扶持。村隊“三清”實現增收205萬元，逐步消化了一批“空殼村”。投入32萬元為30個新建村級辦公陣地安裝了“鄉村大喇叭”。全縣“六型”社區、州級黨建示范社區創建工作成效顯著。為6個居委會配優配強了領導班子。增加社區工作經費33.6萬元，社區干部28名，超額完成了自治州關于社區人員、經費工作任務。依托“天山先鋒”主題實踐活動，大力開展了城鄉一體化幫扶、黨內關愛和向四川災區捐款活動。全縣黨員干部向災區捐款110萬元，交納“特殊黨費”77萬元，捐贈御寒衣被2043件套。建立的14萬元“黨內關愛基金”發揮了集中救助生活困難黨員的作用。通過建立遠程“110”服務隊、遠教“雙語”培訓課堂等載體，拓展了61個遠程教育站點學用工作，受到自治區專家的好評。同時，我縣創新實施的“三縱三覆蓋”教育網絡、中學生業余黨校“12345”工作法、“千百雙聯”、“雙評聯創”信用工程等亮點工作均在不同黨建領域發揮作用，贏得了上級組織部門的關注和認可。

四是嚴格執行《干部任用條例》，應用“3335”工作法、“42+5”步全程實錄等手段，全年確定考察對象59人，經縣委研究提拔任用干部27人，改任非領導職務6人。女干部、少數民族干部、黨外干部及年輕干部、后備干部隊伍的培養、選拔力度不斷加大，干部隊伍整體結構趨于“四化”。

五是xxx后三年干部培訓步伐加快，今年累計培訓干部3105人次，超額完成干部培訓任務。

六是加大了干部監督管理力度。認真開展了第二個《干部任用條例》學習宣傳周活動。對20名領導干部進行了離任審計。高標準、嚴要求地做好了干部檔案二級達標單位復驗準備工作。干部監督聯席會議職能作用發揮明顯，各部門信息暢通。

七是進一步加強了人才和援疆工作。選派了40名農林牧等專業技術人員參加了繼續再教育。狠抓了鄉土人才的培養、選拔、評定工作，確定鄉土人才1120名。對全縣45所學校專業技術人才進行摸排，充實了人才庫。熱情做好了兩批援疆干部交接工作，第六批援疆干部工作開展順利。

八是組織部門自身建設得到鞏固和拓展。重點開展了“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，樹立了組工干部新形象。

2、教育、衛生等社會事業工作

一是優先發展教育的思想，狠抓了全縣“兩基”鞏固提高和迎國檢工作。指導編制了七大類、總投資8792萬元、改擴建建筑面積77700平方米的XX年中小學校基本建設規劃和“xxx”后三年全縣教育系統基本建設規劃。完成了96.2萬元的17所學校7268平方米校舍維修、146萬元的11所學校1460平方米校舍新建、86萬元的７所寄宿學校采暖安裝工程。教育改革、控輟保學、職業教育、雙語教育、德育教育、學校管理等各項工作同步發展，“兩基”評估各類指標得到不斷鞏固提高。

二是加快了醫療保障體系建設力度。今年，重點落實新型農村合作醫療參加農牧民11.12萬人，參合率達92.9%。應用處置突發公共衛生事件預案，接種兒童疫苗11000余人次，使今年春季麻疹疫情在第一時間內得到全面防控。新招錄了60名“村醫”，健全了農村醫療服務網絡。投入650萬元新建的7個鄉場衛生院、2所農牧場醫務室全部投入使用。全縣21個村級衛生室項目資金，120萬元的鄉級衛生院儀器設備項目得到落實。總投資630萬元的縣中醫院病房樓、婦幼保健站業務樓獲準立項。婦幼保健、醫療機構管理、食品藥品監督等民生工作得到群眾公認。

三是民政、扶貧、科技、殘聯等其他社會事業穩步推進，面向農村服務的社會事業覆蓋面不斷擴大，為縣委中心工作的貢獻率穩步增長。

三、嚴于律己，認真落實了黨風廉政責任制

本人在抓好個人廉潔自律的同時，積極落實黨風廉政責任制，管好了分管部門、家屬、身邊工作人員。堅持公道正派，對內嚴格、對外清正，做人做事慎言、慎行、慎權，用良好的作風帶動了部風，影響全縣黨員干部形成了風清氣正的工作環境。

第三篇：公司人力資源部長述職述廉報告

0 2020 公司人力資源部長述職述廉報告

公司黨委、經理部：

我做為 xx 部長，認真履行 xx 部長職責，帶領部門員工認真完成部門工作任務。現對過去一年工作進行述職。

一、完成的主要工作

(一)人力資源管理

1、為 xx 名到齡人員辦理退休，清理不在崗人員 x 人次，協助其辦理病退手續。

2、組織簽訂了公司集體合同并完成審批備案。組織通過公司 2020 實行綜合計算工時工作制并實行。

3、辦理穩崗補助。在疫情最為嚴重期間完成所有申報材料的遞交工作，成為第一批享受穩崗補貼資金返還 80%的企業。

4、加強考勤管理和績效考核。對各部門考勤實施不定期檢查督導，發現問題及時糾正，克服了員工遲到早退和考勤不實問題，嚴明了勞動紀律。

（二）辦公室工作

1、疫情防控工作

對年初開始全球暴發的新冠疫情，嚴格按照各級政府及集團、區域公司內部要求開展各項工作，組織綜合部相關人員第一時間返崗開展疫情防控工作，組織防控物資采購；制

定疫情防控方案、措施、應急預案等并嚴格執行，順利的完成了 xxx 公司的復工復產。

2、組織會議及公文處理

組織、保障各種會議包括視頻會議 xx 多場，整理會議記錄、紀要 70 余份，及時辦理上級公文傳達處理。

3、處置閑置房產四套，資產處置收益 xx 萬元；現有兩套已經完成總部審批備案，現進行評估階段，預計年內完成處置。

4、做好網絡管理。根據生產經營需要，及時建立完善網上審批流程。對公司辦公電腦進行了維護，保證了各部門的電腦正常辦公。

5、嚴格控制經費使用，各項費用均在預算范圍內。

（三）黨建工作及工會工作

1、疫情期間履行社會職責，配合社區完成社區轄區內除雪工作，疫情最為嚴重期間組織黨員配合街道進行疫情崗點值守等工作，得到了社區、街道的好評。

2、組織公司員工參加“xx”公益活動。

3、3 月份，策劃、組織區域公司內部職工宣講比賽；端午節組織了員工包粽子活動。

4、專項管理達標工作，按要求每周組織一次公司級專項檢查，全面的對公司辦公場所、生產區域、綠化區域、廠區道路、后勤設施等情況進行檢查，并對檢查結果進行匯總

通報，下發整改任務單并列出責任人、整改日期。通過大家的共同努力現相關方面有較大提升。

5、認真履行“一崗雙責”，抓好部門廉政教育，配合黨支部抓好黨員教育，組織簽訂廉潔自律承諾書、責任書等 26份。帶頭執行中央八項規定，自覺做到廉潔自律。重視部門廉政教育，部門員工能夠嚴格落實廉政建設責任書和廉潔自律承諾書的條款，做到廉潔用權，不謀私利，自覺維護公司利益。

（四）安全保衛工作

梳理本部門各崗位相關制度，加強門禁管理。

重視行車安全，完善了用車制度，及時保養維修車輛，確保了安全行車。年內未發生任何安全保衛及車輛事故。

（五）后勤管理工作

加強了職工食堂管理。加強了食材采購管控，對食材采購進行詢比價，并對采購價格進行公示。

整頓了職工宿舍，改善了宿舍衛生，消除了安全隱患。

三、存在的主要問題

回顧過去一年，雖然做了一些工作，但與企業新形勢下的任務要求相比、與領導的期望相比，還存在許多的問題和不足。一是自身素質與企業發展新要求還有一定差距，工作創新性不足，習慣于固定思維。在基礎管理提升上方法不夠豐富、手段不夠有效。二是綜合管理方面知識面窄，相關業

務有待學習提高。三是工作組織、溝通、協調能力有待持續提高。四是一崗雙責履職情況還需加強，主要是自身政治理論水平還有待進一步提升，需要不斷的進行黨風廉政建設理論和法規制度學習。

這些問題我將在未來工作中有針對性的加以改進和解決。

四、下一工作思路。

（一）重點工作及采取的措施

1.做好人力資源管理工作。人員編制優化調整工作持續進行。加強勞動合同管理，做到依法合規。

2.嚴格五項費用管理控制，降低管理成本。

3.做好黨群工作。完成日常黨建工作及工會工作。加強黨風廉政建設和反腐敗工作，梳理完善重點崗位和重點人，杜絕違紀違法案件發生。

4.組織、督促做好金隅集團黨委巡查問題整改工作。

5.組織做好專項管理達標工作，努力達到優化型企業標準。

（二）主要措施

1.加強思想教育，培養忠誠、敬業的員工隊伍。

2.加強績效管理，推行員工基礎評價工作，充分調動員工積極性、創造性。

3.多措并舉控制管理費用支出。一是控制好車輛用油和

維修費用，增加合并用車，減少長途出車。二是嚴格出差審批制度、標準。三是開展厲行節約辦公活動。四是嚴格控制招待費開支，嚴格標準。

4.充分發揮部門領導示范作用，認真履行一崗雙責，堅持以上率下，以上帶下，發揮黨員、干部模范帶頭作用，推動部門風清氣正。

5.突出安全教育，提高全員安全意識。把防止行車安全事故、燃氣泄漏事故、火災事故、食物中毒事故作為本部門防事故重點。

6.做好網絡平臺維護工作，保證辦公需要。

7.加強廠區安保工作，嚴格門禁管理，確保不發生公司財產丟失被盜案件。

8.做好服務保障工作。切實了解職工需求，增強服務意識，保證各部門職責區域衛生干凈、整潔，管理井然有序。細化食堂管理，落實食品安全規程；科學制定食譜，合理搭配膳食；2020 年內食堂保持盈虧平衡，賬目清楚。

以上是我本人 2020 年述職述廉報告，請領導和同事們審閱。

述職述廉人：

第四篇：部長述職述廉報告

2011述職述廉報告

縣委宣傳部副部長魏自顯

我任縣委宣傳部副部長，主要分管外宣和縣記者站等工作。一年來，我強化黨性修養，服務中心工作取得了一定的成績。現就一年的學習、工作和廉潔自律情況匯報如下。

一、注重學習，不斷加強自身建設

堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等一系列理論知識的學習，不斷學習黨的路線、方針、政策，堅定自身的政治信念，提升自身的理論修養和政策水平。加強業務知識學習，從書本中學，在實際工作中學，不斷提高業務素質和工作能力。在學習過程中，注重聯系思想和工作實際，增強學習的針對性，撰寫了大量的讀書筆記、心得體會和調研文章。

二、履行職責，新聞宣傳工作取得新進展

（一）對外宣傳成績喜人。河南日報以專版形式刊發了《南樂：走好“三化協調”的新路子》的報道，全方位反映了我縣在保證糧食七年連增的前提下城區綜合提升、亮麗整治，產業集聚區建設大干快上、強勁隆起，設施農業發展五彩繽紛、增收富民的新跨越；為慶祝建黨90周年，在濮陽日報推出南樂通版《“一創雙優”引領新南樂》，全面反映了

我縣在招商引資、設施農業、城鎮綜合提升、文化活動等方面所取得的新成績；為做好南樂在大京九經濟協作帶第十三屆市長聯席會期間的宣傳、推介，精心組稿、策劃了濮陽日報大京九經濟協作會特刊南樂通版，展示了我縣的區位優勢、特色資源以及產業集聚區發展成效。我們還堅持關注民生，組織采寫的《南樂縣不買公車補校車》、《關愛空巢老人和留守兒童》等稿件在河南日報、濮陽日報上相繼報道并引起各級媒體廣泛關注，人民網、新華網、大河網、濮陽網、濮陽政府網等40余家媒體轉載。在首屆“倉頡杯”全國書法大獎賽暨百名書家朝字圣活動中，我們充分利用縣內媒體進行了全面、深入的報道，并邀請了中央電視臺、新華網、人民網、中廣網、光明網、新浪網、大河網、當代書法論壇、新民網等數百家新聞媒體對首屆“倉頡杯”書法展、大型歷史劇《魏允貞》首演、百名書家朝字圣以及我縣經濟社會發展進行了集中采訪報道，大大提升了我縣的知名度和影響力。

（二）內宣工作生動活潑。今年以來，南樂手機報圍繞縣委縣政府中心工作，深入開展“走轉改”活動，在手機報顯著位置開辟專題，并配以封面圖片專欄全力報道。每次重大新聞的編輯工作，自己都能積極地投入其中，保證了編輯工作的順利進行。南樂手機報做為縣委機關報免費發送，覆蓋全縣各級干部和重點企業負責人1500多人，全年編發突

破100期，得到了社會各界好評，對宣傳、推介南樂起到了良好的效果。

三、深入開展“走、轉、改”活動。

全市新聞單位“走基層、轉作風、改文風”活動開展以來，根據市委宣傳部、外宣辦要求，召開專題會議認真部署。作為宣傳部副部長，時刻牢記自己肩負的職責和重擔，用實際行動踐行“走基層、轉作風、改文風”的要求，全年下基層采訪百余次，在濮陽日報等媒體發得稿件10余篇，受到讀者好評。

四、廉潔自律，努力加強黨風廉政建設。今年以來，我自覺遵守有關領導干部廉潔自律和廉潔從政的各項規定，嚴于利己，清正廉潔，淡泊名利，講求奉獻。在黨風廉政建設方面嚴格要求自己，積極參加黨風廉政警示教育活動，在日常工作和生活中做到不違章、不違紀、不違法，踏踏實實做事，清清白白做人。在部內強化“大局意識、開放意識、效率意識、團結意識、紀律意識”等五種意識，把個人黨風廉政建設作為評選先進時把關的依據，控制不廉潔行為的發生，加強對干部的培養和保護。由于高標準要求，記者站一班人廉潔勤勉、自我約束、開拓進取、扎實工作，形成了一個上下團結，勁往一處使，力往一處用的良好工作氛圍。今年未出現一處違法亂紀現象，受到社會群眾和領導的一致好

評。

2012年，我將以更加飽滿的熱情投入到工作中，求真務實，開拓創新，全方位、多角度、大視野宣傳我縣經濟和社會事業的良好形勢，做好全年各項宣傳報道工作，為全縣趕超發展提供精神動力。

第五篇：統戰部長述職述廉報告

述職述廉報告中共X市X區委常委、～部長 ｘｘ 各位領導、同志們： 黨風建設是黨的建設的重要組成部分，為了保證黨風廉政建設責任制的貫徹落實，促進我區黨風廉政建設和反～斗爭的深入發展，作為一名處級干部，我從實際出發，認真貫徹執行區委、區政府關于黨風廉政建設指示精神，認真學習領導干部“四大紀律”和“八項要求”，突出重點，層層抓落實，在黨風廉政建設工作上做出了一定的成績。

一、健全組織機構，加強對黨風廉政建設責任制工作的領導認真貫徹落實區委、區政府、紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍的廉政狀況，并制定了黨風廉政建設工作計劃及具體工作安排。按照“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的要求，成立了由部長任組長的落實黨風廉政建設責任制工作領導小組。領導小組的主要職責是：研究部署黨風廉政建設工作的重點任務、具體目標和工作方案；分解各項任務、安排部署督查、考核等。黨建工作會議之后，我部及時召開會議傳達、學習了中紀委三次全會、自治區紀委五次、市紀委四次全會和X區紀委第五次全會精神，結合本單位的實際情況，對今年的黨風廉政建設工作做了具體安排部署。特別是在《黨內監督》和《紀律處分》兩個條例頒布以來，結合“執政為民、加快發展”集中學習教育活動，認真組織進行了學習，撰寫了心得體會，收到了較好的效果。

二、加大工作力度，完善管理體制和監督機制，從源頭上預防和治理～現象的出現我注重嚴以律己、時時處處嚴格要求自己，從不利用手中職權謀取私利，要求干部做到的，自己首先做到，堅持批評與自我批評，在部內倡導勤儉節約，不浪費一分一毫，在認真貫徹領導干部“八個堅持、八個反對”等方面，起到了表率作用。同時認真總結了多年來黨風廉政建設和反～斗爭的實踐經驗，反腐倡廉既要治標又要治本，深刻認識到：只有從源頭上預防和治理～，才能從根本上解決問題。

三、加強學習，進一步增強自身廉潔自律和拒腐防變的思想意識黨員干部特別是領導干部的言行，代表著黨和政府的形象，在群眾中起著重要的示范和導向作用，～部領導干部從自身出發認真貫徹黨風廉政建設專項制度，本著公道的態度，為群眾謀利益，同時～部領導干部定時學習學習先進黨員干部事跡，學習黨風廉政建設有關文件，努力提高和增強自己的思想意識。及時研究制定了黨風廉政建設和反～斗爭工作計劃，并根據區委《～年全區黨風廉政建設和反～工作各項任務分解意見》對本單位廉政建設的各項任務進行了分解，明確了各項任務的責任人，做到各負其責。領導干部按要求參加中心組學習，并安排時間自學，寫心得體會；組織全體干部開展了專題學習，學習主要內容有：十六屆三中全會、四中全會精神、胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的講話、溫家寶總理在xx第二次廉政工作會議上的講話、自治區紀委五次、市紀委四次全會和X區紀委第五次全會精神，和《黨內監督》、《紀律處分》兩個條例《行政許可法》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀委處分條例》等，并做了詳細的學習紀錄。

四、加強民主監督，建設隊伍，切實增強對干部的教育權力一旦失去監督制約，必然產生～。我特別注重對～部全體黨員干部的要求，采取單位內部監督，尤其是強化領導內部監制約，同時，積極開展民主生活會，開展批評與自我批評，指出存在的問題，真正實現了民主監督制度。制定和完善了考核制度、領導責任追究制度，將考核工作與領導干部目標考察，考核和對班子實績考核相結合，同時建立和完善了執行黨風廉政建設責任制報告制度、民主評議制度與檔案管理制度。嚴格按制度辦事，督促檢查，嚴肅責任追究，確保責任人對自己所承擔的任務能夠認真落實。

五、認真落實黨風廉政建設責任制，形成齊抓共管的工作局面一年來我認真貫徹黨中央、xx《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在建立和實行黨風廉政建設責任制方面進行了有益探索，取得了一定的成績，積累了一定的經驗。同時在認真總結過去工作經驗的基礎上進一步提高認識，堅持不懈地抓好黨風廉政建設責任制的落實，并由領導帶頭執行，共同落實、共同檢查、共同考核。同時，～部主要領導對反腐倡廉工作負起主要領導責任，對工作人員從思想上教育，從源頭上制止～現象的出現。支部黨員干部在認真貫徹落實區委、區政府黨風廉政建設同時，總結經驗，為今后的黨風廉政建設工作奠定了一定的基礎，爭取將～部的黨風廉政建設工作再上一個新臺階。重點抓了干部隊伍建設，為了進一步做黨風廉政建設的宣傳教育和調研工作，通過培訓、召開座談會等形式對～委員、～干部進行了黨風廉政方面的教育、黨內法規的學習，對～部改變工作作風起到了很大作用。大家還結合各自工作實際，針對如何進一步做好～提出了很好的建議。領導干部嚴格執行廉潔自律的各項規定，班子成員未發生一例違法違紀案件。總之，一年以來，在落實黨風廉政建設責任制度工作中，區～部不僅抓好廉政建設的常規工作，還按照區委、區政府著力解決群眾反映的突出問題的要求，求真務實，結合實際，加大了～工作力度，為群眾辦實事、辦好事，把各項～工作落到了實處。今后還要在這方面繼續努力，更上一層樓。