2篇黨風廉政建設個人述職述廉報告

20XX年，夷陵區發改局認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委五次全會精神，以黨的群眾路線教育活動、“三嚴三實”為契機，進一步深化“三轉”，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，通過抓班子帶隊伍，抓項目強服務，抓保障夯基礎，抓作風促清廉，抓機制明責任，扎實推進黨風廉政建設責任制的落實和反腐敗各項工作，為我局各項工作的順利開展提供了有力的政治保證和紀律保證。現將上半年工作情況報告如下:

(一)統一思想，加強領導。成立了由局黨組書記為組長、局班子成員為副組長、各科室負責人為成員的局黨風廉政建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，與局辦合署辦公，負責具體工作的協調和落實。年初局黨組召開會議，研究部署20XX年黨風廉政建設工作，擬定中心組學習計劃方案，按照授課時間、授課內容、授課人等按部就班的進行，確保從思想上高速重視，行動上保持一致。先后召開全體黨員干部大會，開展了“如何貫徹落實兩個責任”大討論以及“聚焦主業、深化“三轉”系列評述文章學習，及時傳達學習區委書記劉洪福同志在落實黨風廉政建設會議上的重要講話、區四屆紀律委員會五次全會精神，并結合我局工作實際，就如何深化“三轉”以及下一步工作的新思路、新業績、新作風、新氣氛進行了討論，大力提升了黨要管黨、從嚴治黨的思想認識，增強了抓好“兩個責任”落實的政治意識、責任意識和憂患意識。健全的組織機構和領導體系，為我局黨風廉政建設工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

(二)明確分工，各負其責。年初，一把手與班子成員、班子成員與各科室負責人分別簽定了《20XX年黨風廉政建設責任書》，將其與干部年度考核、績效考核、黨風廉政建設責任制考核工作同步進行，進一步明確考核的內容、方法和程序，考核的組織領導和考核結果的運用，促進“兩個責任”的落實。立足于細化責任、明確分工，著力在抓嚴、抓細、抓深、抓實、抓具體上下功夫，研究制定《區發改局關于落實黨風廉政建設主體責任的通知》，進一步細化和明確局黨組、黨組書記及班子成員的具體責任。制定《區發改局20XX年落實黨風廉政建設主體責任主要任務目標分解表》，從加強反腐倡廉教育、強化監督制約工作、推進源頭防腐、加強作風建設等方面對目標任務進行了責任分解，將責任制分解為33項，分解到8個科室，讓每一位干部都能參與、重視并以實際行動踐行兩個主體責任的落實。制定了《區發改局落實省委懲防體系建設2013-2017年實施辦法任務分解方案》，重點突出項目申報、項目審批、投資安排、項目組織實施等重要環節的廉政風險防控，明確了落實懲防體系建設主體責任的組織領導和主要任務，將任務細化到分管領導，明確到具體科室。通過這一系列的措施，在全局形成了“主官”主擔當、守土有責和層層傳導壓力、一級抓一級、層層抓好黨風廉政建設落實的有效機制。

(三)一崗雙責，同步推進。進一步明確了黨組負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對全局黨風廉政建設負總責，做到了與業務工作和其它重要工作同部署、同落實、同檢查、同考核。對每一位新任干部談話均明確提出履行

“兩個責任”和廉潔從政的要求。認真落實“四個親自”要求，做到了“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。簽訂20XX年基層黨組織書記抓黨建工作公開承諾書，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的要求。圍繞區委、區政府的中心工作，我局在抓業務工作以及相關調研匯報工作的同時，經常性的強調黨風廉政、“一崗雙責”、“兩個主體”責任的落實，5月8日，區政協調研我局“十三五”規劃編制工作時，我局將黨風廉政建設工作作為一項重點工作進行了匯報，確保黨風廉政教育常抓不懈，深入人心。

我們將以此次檢查為契機，促進兩個責任的履行，推動黨風廉政建設工作再上臺階，并著力做好以下三方面工作:

1.強化兩個責任根本在擔當。履行好黨風廉政建設主體責任是由黨的性質決定的，是黨章賦予的法定職責，是應對“四種考驗”、“四種風險”的現實要求。全局上下要進一步強化責任擔當。黨組書記是黨風廉政建設第一責任人，我將主動履責、積極負責、敢于擔責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，充分發揮好“一把手”的示范帶動作用。班子成員要按照工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，主動把自己擺進去，把黨風廉政建設責任擔起來，既要嚴于律己，遵守廉潔從政各項規定，又要敢抓敢管，抓好職責范圍內的黨風廉政建設，切實做到“一崗雙責”。各科室負責人在抓好業務工作的同時，要認真抓好本科室黨風廉政建設工作，全面完成所承擔的懲防體系建設、廉政風險防控等具體任務。

2.強化兩個責任關鍵看行動。我局全面落實黨風廉政建設兩個責任，要突出抓好四方面的工作:一是抓導向，選好用好干部。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼備、以德為先的用人導向，把一大批好干部選出來、用起來，鞏固干事創業的濃厚氛圍。二是抓源頭，強化對權力運行的監督制約。進一步健全和細化各項制度規定，修補現行制度的缺陷與漏洞，建立行之有效的制衡和監督體系，切實把權力關進制度的籠子里，讓權力在陽光下運行，防止好的制度成為“紙老虎”、“稻草人”。加大廉政風險防控，進一步完善廉政風險防控機制，深入梳理工作事項，明確工作流程和風險點，健全防控舉措，做到可操作、防得住。三是抓改革，全力推進簡政放權。深入推進行政審批制度改革，進一步取消下放行政審批事項，有效地遏制權力尋租。四是抓查處，以零容忍態度懲治腐敗。積極配合紀檢監察部門，嚴肅查辦發生在身邊的腐敗案件。

3.強化兩個責任核心是落實。一分部署，九分落實。局黨組將健全責任分解，嚴格檢查考核，強化責任追究，形成完整鏈條，確保黨風廉政建設責任制落到實處，取得實效。一是健全考核體系。建立健全科學、有效、管用的黨風廉政建設考核體系，明確考核標準，為落實責任追究提供依據。二是完善檢查考核機制。認真做好責任分工，將任務落實到具體科室和具體人。加強對黨風廉政建設責任制落實情況動態管理，強化年底考核。三是注重考核結果運用。將考核檢查結果作為對黨員干部獎勵懲處、提拔任用的重要依據。四是落實責任追究制度。對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的科室，實行

“一案雙查”，既追究當事人責任，也倒查追究相關領導責任，做到有錯必究、有責必問，確保黨風廉政建設責任制的落實。

黨風廉政建設個人述職述廉報告

20XX年，縣供銷社在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹中央、省、市、縣紀委各次會議精神，積極推進懲防體系建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，并結合我社廉政風險防控管理和縣社工作實際，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推進全縣供銷系統的改革和發展，確保供銷系統的穩定提供了政治和紀律保證。具體工作如下:

一、加強黨風廉政建設學習教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線

深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和系列講話精神，學習黨的和在中紀委十八屆三中、四中和五中全會上的重要講話及《厲行節約，反對浪費》等系列論述，觀看《以人為本，執政為民》專題輔導片。通過深入學習，提高廣大干部職工尤其是黨員領導干部的思想認識和廉潔意識，筑牢思想防線。

二、深化“四風”整治，鞏固群眾路線成果

根據縣委的統一部署，我社開展集中整治“四風”以及“小四風”問題，廣大黨員及領導干部積極參與，通過學習、彌補不足，提高認識，通過查找，發現問題，通過整改，解決問題，通過建章立制，把權力關進籠子，并形成長效機制，徹底改變機關作風和干部工作作風。

三、推進“三轉”，落實兩個責任

第一把“三轉”落到實處。一是嚴格落實中紀委、省市縣紀委關于“三轉”工作的要求;二是完善轉職能、轉方式、轉作風實施意見;三是重新制定黨風廉政建設責任制的分工制度，充分體現“三轉”要求，防止越位、錯位，把“三轉”和責任制真正落到實處。

第二落實兩個責任。明確兩個責任，即黨組負主體責任，紀檢負監督責任，實施切實可行的責任追究制。黨組切實擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任。班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，主要負責人認真履行第一責任人的責任，做到“一崗雙責”。

四、嚴格執行八項規定

我社遵照上級指示精神，嚴格執行八項規定，省委十條規定和縣委制定的二十五條細則。緊密結合縣供銷社實際，從改進調查研究、精簡會議文件、加強督促檢查等方面提出了各項具體措施，切實做到落實“八項規定”和“十項規定”的“二十五條細則”有硬性約束、有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，將這些規定和細則內化于心，外化于行，時時處處以此規范約束自己，以人民群眾滿意作為衡量干部作風的根本標準。

五、認真落實“兩張清單”

根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》及縣紀委(x紀〔20XX〕12號)文件精神，我社認真貫徹落實“兩張清單”管理意見。堅持黨要管黨、從嚴治黨，以完善責任體系為支撐，以健全體制為重點，圍繞中心，服務大局，深化體制改革。通過設定“正面清單”和“負面清單”，進一步理清工作職責，明確職能定位，聚焦主責主業，協助黨組落實黨風廉政建設主體責任，突出抓好懲治腐敗作風建設，紀律執行工作，把精力放在“監督的再監督，檢查的再檢查”上，加大監督執行問責力度，全面提升履責能力和水平，推動我社黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

六、狠抓行風專項治理工作

我社大力開展行風專項治理工作，從7月份起到年底結束，分宣傳發動和安排部署、調查摸底、整改提高和總結評議三個階段，堅持標本兼治、糾建并舉、民主監督的要求，及時解決以權謀私、與民爭利、侵害群眾利益等不正之風問題，使干部職工普遍受到教育，廉潔自律意識得以增強。

七、貫徹落實“‘一把手’五不分管”和“三重一大”決策制度

根據縣委辦、縣政府辦《關于在全縣推行“‘一把手’五個不直接分管”工作制的意見》文件精神，我社堅決貫徹執行，成立了“‘一把手

’五個不直接分管”工作領導小組和監督小組，并制定相關配套制度，規范行政行為，對每個分管領導提出了嚴格的要求，作為預防腐敗的一項重要舉措。同時嚴格落實“三重一大”決策制度，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用，都必須經過集體討論、民主決策，避免由少數人集中使用權力，形成腐敗。

20XX年工作安排

一、按照縣紀委的要求和統一部署，堅決落實“三轉”、“兩個責任”，明確職責，狠抓黨風廉政建設責任制落實。不斷健全各項規章制度，即知即改，并結合廉政風險防控管理工作的開展，進一步深化廉政文化建設，使廣大干部職工加強防腐意識，筑牢思想防線，從源頭扼制腐敗的產生。

二、深入學習貫徹黨的精神和十八屆五中全會精神，深刻理解《黨章》和《廉政自律準則》、《紀律處分條例》的內涵，進一步統一思想，增加反腐倡廉的政治責任感和使命感，加強黨員干部尤其是領導干部的自身建設。不斷提高紀檢干部的執行力、創新力、凝聚力和戰斗力。以過硬的素質、優良的作風、奮發有為的精神狀態，履行好黨和人民賦予的神圣職責，全面完成好全年的黨風廉政工作任務。

三、強化制度監督，推進系統效能建設工作。結合供銷社實際，按照有關規定以查辦違紀案件為重點，嚴肅查辦營私舞弊、玩忽職守的案件，查辦企業改制中資產處置、產權交易和資產流失的案件，查辦嚴重侵害職工群眾利益的坑農害農事件。

四、加強黨風廉政建設的宣傳教育工作，營造濃厚的反腐倡廉氛圍。

五、繼續開展財務公開、政務公開和黨務公開，加強對“三公經費”的管理，認真傾聽群眾的聲音，自覺接受群眾監督。

六、進一步做好信訪工作，對來信、來訪中的各種信息研究，仔細排查，限期處理。