第一篇：2013年農業技術推廣中心領導述職述廉報告

2013述職述廉報告

申慶龍

2013年，本人在市委、市政府的正確領導下，在局班子成員和全體干部職工的關心支持下，緊密圍繞地區中心工作，加強理論學習，增強政治素養，帶好干部隊伍，務實履職干事，自律清廉為民。現述職述廉匯報如下。

一、牢固樹立矢志不渝的理想信念

一是加強自身學習。認真學習領會黨的十八大精神，認真研究總書記、李克強總理等中央領導同志的一系列講話論述，特別是堅信只有埋頭實干、務求實效才能扎實做好每一項安全生產工作，只有樹立全心全意為農民服務的宗旨意識，才能全力保障農民增產增收。一年來，利用黨支部集體學習和平時的自學，促進知識更新，豐富知識儲備，不斷提高了理論素養和政策水平，不斷提高了科學謀劃、駕馭推動工作的能力。

二是抓好干部隊伍學習。堅持把黨性鍛煉、政德教育放在干部隊伍學習的首位，定期組織全體干部職工學習各項決策文件和業務知識，以最新的理論武裝干部職工的頭腦，并抽時間為全體干部職工進行專題講課，積極引導廣大黨員干部學習、把握和遵循新時期干部為人處事和從政所需具備的道德知識和道德規范，為提高工作質量和服務水平奠定堅實的理論基礎。

三是強化黨性意識。自覺遵守黨章和黨的組織原則，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行市委、市政的各項決策部署。牢固樹立穩定的思想，在大是大非問題

上始終保持清醒，自覺維護團結，始終做到了旗幟鮮明、態度明確、立場堅定、行動堅決。

二、竭力培養團結奮進的優良作風

一是堅持民主集中，創造和諧氛圍。嚴格落實集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，營造團結和諧氛圍，主動與班子成員加強思想交流，增進理解信任，增強了班子的整體合力。在工作和生活中做到公道正派，關心愛護每一名同志，凝聚人心，團結隊伍，增強了全局干部職工的集體觀念和大局意識，形成了團結協作、愛崗敬業的良好風氣。

二是加強作風建設，樹立良好形象。堅持說實話、辦實事，忠于事業，勤奮工作。對工作敢于擔當、敢抓敢管，對不負責任、作風飄浮的干部敢于正面批評，堅決抵制各種不良作風。進一步明確工作標準、要求，提高工作執行力。努力改進機關文風、會風，倡導說實話、開短會，倡行求真實干之風。

三、積極開拓創新工作局面

一是鍛造“一支隊伍”，創新服務機制強化推廣隊伍建設，重點做到農業專家組組建、技術指導員選聘、農民示范戶培育“三個到位”，組建了9人的專家指導小組。全市選聘了100名技術指導員，遴選了900戶科技示范戶，市、鎮、村三級推廣網絡完整，反應迅速。目前，我市農技隊伍中專業人員比例，中高級職稱比例，農民整體科技素質，應用科技水平均居全省前列。推行推廣責任、包村聯戶、素質提高 “三項制度”，明確了農技人員的服務區域、服務對象和服務內容，每個農技人員聯系10個農戶，服務農民，接受農民的監督，農技人員參

加省、市和我們自己定期組織的培訓，涌現出萬振家、黃君臣、張明秀、劉曉波等一大批農民信賴、公信力極強的省市農業科技撥尖人才和全省農技推廣學科帶頭人。規范服務體制。強化農業中心科技服務的主導地位，與省農科院所屬八家院所結成科技共建聯盟；讓民營企業、加工企業等參與農技推廣，指導全市321個種植合作社成為農業科技應用的“中介”，全面形成“一主三輔”的農業科技應用格局。

二是推進“三個建設”，提高服務效率。充分發揮專家大院的功能，建設服務平臺，實現土壤肥料檢測、植物病蟲害檢測、農業信息服務、技術咨詢、農藥殘留速測、農民培訓“六位一體”的全方位服務；利用網絡、電視欄目、手機短信等，實現農業科技信息應用的全面覆蓋。圍繞標準化農田建設，重點打造了高標準示范園區26個，建立萬畝展示區30個，示范田300多塊，把新技術擺在了農民門口，實現了“論文寫在大地上，成果留到農民家”。在農民素質提升方面，強化職業農民培育試點、陽光工程和農技體系建設，農民需要什么就培訓普及什么，力爭使每個農民都成為種田明白人。

三是實現“三個到位”，保證服務質量。一引進到位：引進優質、高效的水旱田新品種300多個，建立了質量評價體系，與全省同步，篩選出適合我市種植新品種17個；開展了水稻毯式缽育機擺、玉米110cm大壟雙行密植栽培等7項新技術示范；承擔國家、省、市試驗51項。二應用到位：圍繞“全國水稻生產第一縣”和玉米的高產穩產，確定主推品種22個，主推技術15項，推廣面積超過了3500萬畝次；

實施了“超級稻雙增一百”、玉米“雙增二百”等項目，開展了以香菇栽培為主的大棚綜合利用，全市農民科技增收部分超過11%。三指導服務到位：今年農業氣候條件諸多不利，我們利用“三農指南”、專家熱線等途徑進行全面指導;科技人員進村、進戶、進田間，第一時間，盡最大可能幫助農民解決困難，減少損失。

四、致力維護廉潔自律的良好形象

我始終高度重視黨風廉政建設，一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準則。在思想上，堅決構筑反腐倡廉、拒腐防變的防線，牢固樹立廉潔從政、服務群眾的思想。在工作中，我始終把群眾的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，堅持廉潔行政，從不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨在人民群眾心目中的形象。在生活上，我始終保持嚴謹作風，嚴格遵守黨風廉政建設方面的各項規定，不拿原則作交易，不用職權謀私利。在加強隊伍黨風廉政建設方面，深入推進懲治和預防腐敗體系各項制度建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，結合各自工作職責，認真分析查找易發生問題的風險點和薄弱環節，提出防范措施。強化警示教育，使干部職工進一步認識到黨風廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強防腐的能力。

第二篇：中心領導述職述廉報告

中心領導述職述廉報告

今年以來，在局黨組領導的關懷和班子成員及干部職工的支持下，我認真履行職責，團結帶領全體干部職工勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務。下面，我向各位領導和同志們述職述廉如下：

一、加強學習，不斷提高理論政策水平和駕馭全局的能力。

一年來，根據形勢任務的需要，本人注重從書本上學理論，從文件中學政策，從工作實踐中學先進的管理經驗，從市場一線工作人員身上學艱苦創業的精神，并注重理論聯系實際，將學習的成果轉化為實際工作的能力。認真把握理論精髓，領會精神實質，使工作思路能夠與上級和當地政府的中心工作合拍。能認真組織中心學習、開展職工政治教育、黨風廉政教育，對工作中出現的復雜矛盾和棘手問題能及時、正確的妥善處理。

二、盡職盡責，認真抓好分管的工作。

一年來，按照“抓黨風、促行風、求發展”的要求和“誰主管、誰負責”的原則，有計劃、分步驟地抓了分管工作。一是以堅定理想信念為重點加強思想建設。二是以造就高素質隊伍為重點加強組織建設。以爭先進、創佳績為目標，積極開展創建科學發展好班子、五好黨支部等活動，通過創建活動，引導干部職工對照標準，嚴格要求，完善服務，提高效率，內強素質，外塑形象。引導 “一班人”奮發干事、創新干事、扎實干事、團結干事、干凈干事，向著領導能力好、作風形象好、機制創新好、工作實績好、群眾評價好的“五好”目標邁進。三是積極倡導和踐行實事求是的思想作風；理論聯系實際的學風；認真負責、一絲不茍的工作作風；身先士卒、以身作則的領導作風；正派廉潔的生活作風。引導大家以飽滿的熱情投入在各自的崗位勤奮工作，爭創一流的成績。四是以健全民主集中制為重點加強制度建設。“一班人”按照信任源于理解，和諧在于溝通的理念，工作中堅持集體研究，集體決策，相互配合，團結共事，堅持民主集中制，按照領導班子議事規則和決策程序，均由黨支部會議集體研究，不搞個人專斷，不搞任何形式的個人說了算。減少了失誤，提高了效率。五是以完善預防腐敗體系為重點加強廉政建設。在開展經常性教育的同時，結合黨風廉政教育月活動，對干部職工有針對性地進行了黨風廉政和預防職務犯罪教育，通過教育，筑牢了拒腐防變的思想防線。

通過狠抓五個建設和教育引導，黨支部的戰斗堡壘作用發揮明顯，廣大干部職工工作作風明顯改進,精神面貌明顯變化，大局意識、責任意識、自律意識、奉獻精神、紀律觀念和服務意識明顯增強。目前，班子團結共事，單位風清氣正，在思想上、作風上、紀律上為完成各項目標任務提供了強有力的政治保證。

在學習實踐科學發展觀、創先爭優活動中，瞪大眼睛找問題，對查找出的問題整改問責、逐一銷號的方法盯著問題抓整改，收到了實效。

三、帶頭維護班子團結，帶頭創建和諧氛圍。

我在中心領導中擔任著“副班長”角色，在工作中起著舉足輕重的作用。我能堅持黨內生活準則，大事講原則，小事講風格，帶頭維護班子團結。做到遇見矛盾不繞道，是非面前不含糊。在與班子成員的配合中最大限度地做到“多提醒、不指責；多補臺、不拆臺；多研究、不武斷；多負責，不爭功；多諒解，不計較；多關心，不冷漠”。面對市場千頭萬緒的工作，在想問題、做決策時，注重中心和一般相結合，清楚和模糊相結合，減少了忙亂現象，提高了工作效率。平時，盡可能做到對工作的主次清楚，對工作的進程以及工作發展的不平衡性清楚，把心思放到抓黨建、帶隊伍、促業務、謀發展上。為創建寬松、愉快、和諧的工作環境，通過塑造“當家”的形象，樹牢“愛家”的思想，鼓足“建家”的熱情，讓大家在和諧的氛圍中想干工作、干好工作，為事業發展做貢獻。

2010年工作中取得的一些成績，得益于局黨組領導的關懷和支持，得益于班子成員的團結拼搏和全體干部職工的大力支持。回顧一年來的工作，本人還存在一些缺點和不足之處。

一是向領導請示匯報工作不夠主動；三是理論學習研究的自覺性有待加強；三是工作中有時有急躁情緒。存在問題的原因是多方面的，歸納起來，主要原因在于理論學習不夠深入，理解不深刻。主要根源在于政治意識、責任意識、憂患意識不牢固。主要癥結是思想觀念與科學發展觀要求不相適應。認為自己主要分管的工作，對業務知識沒有必要過多鉆研，致使學習業務的自覺性不強，有時放松對自己的要求和標準，事業心弱化，有只求過得去，不求過得硬的想法。

在今后的工作中，我一定要發揚成績，改正不足，破除有礙科學發展的舊觀念，破除因循守舊的老規矩，以創新的觀念思考問題，解決問題，在相信群眾、尊重群眾、發動群眾的基礎上虛心聽取群眾意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識，更新思想觀念，創新領導方法，在提高決策水平和執行力、優化發展環境、打造和諧市場方面取得新突破。

以上是我的述職報告，請大家評議，同時，歡迎多提寶貴意見。

第三篇：中心2010述職述廉報告

太原市農村社會保險基金管理中心2010

領導班子述職述廉報告

（2011年1月13日）

各位領導、同志們：

2010年是我市實現新型農村社會養老保險制度“全覆蓋”的關鍵一年。按照市委、市政府的統一部署，我中心在局黨組的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，以科學發展觀為指導，按照“建一流隊伍、創一流業績、做一流貢獻、爭一流榮譽”的工作目標和“團結干事、和諧共事、依法辦事、多做實事”的工作原則，大力開展創先爭優活動，全力推進新農保工作，積極開展農村幼兒教師基本養老保險和被征地農民社會保險工作，認真組織黨員干部教育培訓，強化廉潔自律工作，加強文明和諧創建和政風行風建設，樹立了全市農保工作的良好形象。

一年來，在局黨組的正確領導下，通過中心全體職工的辛勤工作和不懈努力，我們全面超額完成了2010年省、市下達的各項目標任務，取得了全省農保工作綜合考核排名第一的好成績，實現了全市農村社會養老保險工作的跨越式發展。下面，我代表中心領導班子將有關工作情況報告如下，請領導和同志們評議。

一、加強學習，務實創新，思想政治建設取得新成效 2010年，中心領導班子認真貫徹落實黨和國家的方針政策、法律法規，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷加強領導干部理論學習，切實改進思想作風和工作作風，進一步提高服務水平，提升辦事效率，營造了為參保人員優質服務的良好氛圍，形成了團結干事的整體合力。

一是強化班子建設，不斷提高駕馭全局的能力。一年來，我們緊緊抓住思想政治建設，著力提高班子成員領導能力和決策水平。結合貫徹落實十七屆五中全會精神，首先做到堅持理論學習為重點，統一思想認識，在深入學習實踐科學發展觀的基礎上，圍繞黨中央、省委、市委以及局的中心工作開展學習，堅持理論聯系實際，努力用科學的理論指導工作，深入思考和研究我市農村社會保險的發展思路等。通過深入系統的學習，領導班子的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高。其次是堅持中心組學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，黨政一把手親自研究布臵中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習內容，采取讀書、研討等形式，把學習情況列入民主生活會內容。第三是堅持理論聯系實際的良好學風，在學習中緊密結合我市農保工作實際，大興調查研究之風，深入基層解決實際問題，增強了班子成員解決實際問題的能力。

二是強化民主集中制，增強班子的凝聚力和戰斗力。民 主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發揚農保中心團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高團隊成員的凝聚力、戰斗力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己臵于黨組織管理之下。自覺做到大事講原則，小事多溝通。面對繁重的任務，每位領導盡職盡責，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。日常工作中班子成員自覺維護中心的良好形象；班子成員加強思想交流，政治上保持一致，作風上起好表率，工作上互相支持，榮譽上互相謙讓，感情上互相尊重。在中心的各項重大事項上，做到集體研究，集體決策，保證了各項決策民主集中制的落實。

三是強化干部職工政治理論學習，加強隊伍建設。中心黨組織認真組織廣大黨員和干部職工，堅持政治理論學習，定期召開學習研討會。把黨的路線方針政策和上級精神以及局里的有關會議精神及時學習領會。在學習方式上，采取集中學習和自學相結合，個人理解和交流啟發相結合的形式。在學習內容上緊密聯系思想實際和工作實際，堅持學習制度，保證了理論學習經常化和制度化。堅持職工教育與黨員教育有機結合，開展有聲有色的教育活動，把黨性教育作為提高職工思想素質的主要手段，定期組織職工開展學習討論，撰寫讀書筆記和心得體會，真正做到了“五有五保證”，即學習有計劃、有安排、有組織、有交流、有考核，保證學習人員、學習內容、學習時間、讀書筆記和效果質量。組織職工參加省委組織部組織的干部自主選學培訓和省中心組織的業務培訓。通過各種形式的學習，全體黨員和干部職工的思想認識和理論水平明顯提高，貫徹落實科學發展觀的意識不斷增強。

二、攻艱克難，奮力拼搏，全面完成2010各項目標任務

2010年，農保工作在市委、市政府的正確領導和各級人社部門的高度重視和大力支持下，堅持以科學發展觀為統領，把推進新農保工作作為全年工作的中心任務，開拓創新，全力推進。截止12月底，全市參保人數55.2萬人，完成省下達目標任務28.4萬人的194.4%，完成市下達目標任務37.6萬人的146.8%，比上年增長了近1倍；征繳保費14856萬元，完成省下達目標任務3981.2萬元的373.2%，完成市下達目標任務5851.5萬元的253.9%，比上年增長了90.6%；為12.38萬名領保人員發放養老金8977萬元，其中為符合條件的12.02萬名60周歲以上農村老年人發放基礎養老金8718萬元；發放人數、發放金額分別是上年的2.2倍和3.7倍；農保基金的運營實現了安全無風險和保值增值，超額完成了省、市下達的目標任務，各項指標完成情況均創歷史最好水平，取得了全省農保工作綜合考核排名第一的好成績，向市委、市政府和全市人民交了一份滿意的答卷。

三、狠抓重點，突出亮點，多項工作成績斐然 一是在全省率先實現了新農保制度的全覆蓋。在我市全面建立新型農村社會養老保險制度，是貫徹落實科學發展觀、實現城鄉統籌發展的重要舉措，是市政府承諾為民辦的十件實事之一。為此，我們把推進新型農村社會養老保險工作作為全年工作的重中之重，創新機制，強化服務，扎實工作，率先在全省實現了新農保制度的全覆蓋，比國家提出的2020年對農村居民全覆蓋的目標提前10年實現，使我市廣大農民在“種地不交稅、上學不付費、看病不太貴”的基礎上，實現了“養老不犯愁”的愿望，走在了全省的最前列。在推進新農保工作中，我們克服重重困難，從基礎工作做起，主動出擊、超前謀劃，配合局農保處制定出臺了《關于全面建立新型農村社會養老保險制度的實施意見》；摸清了全市適齡參保農民的人數、年齡結構等情況；編印了新農保制度匯編等5種資料；在我省暫未出臺新農保經辦規程的情況下，大膽創新，印發多種新農保工作急需的表格；向各縣區下發通知，從新農保宣傳版面的設計、新農保登記工作、檔案管理工作、統計報表工作、經辦機構辦公環境等多個方面，就加強農保經辦機構經辦能力建設的相關事宜做了詳細規定，規范了新農保經辦工作；多次深入縣區提供服務，加強指導，及時了解掌握新農保工作的進展情況，與縣區同志共同研究解決工作中遇到的實際問題。各級農保經辦機構充分利用廣播、電視、懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語、印制宣傳資料等 多種形式、走村入戶，深入田間地頭，和農民群眾進行面對面交流，幫助群眾算好參保繳費賬和參保實惠賬，把政策講明、道理講透、好處講清，消除群眾的后顧之憂，真正讓群眾體會到了新農保的好處，保證了新農保制度落地生根。通過上下堅持不懈的努力，我市率先在全省實現了新農保制度的全覆蓋。2010年11月5日，省廳在古交市召開新型農村社會養老保險現場會，在全省交流了太原市的經驗。

二是在全國開創了農村幼兒教師養老保險工作之先河。全市農村幼兒教師的養老問題影響著我市農村幼教隊伍的穩定和幼教事業的發展。為此，我們從農村幼兒教師養老保險工作的實際出發，抽調專人，攻堅克難，多次與有關部門溝通、協調農村幼兒教師參保的相關事宜，根據《太原市人民政府關于印發太原市農村幼兒教師基本養老保險試行辦法的通知》的文件要求，制定出臺了《太原市農村幼兒教師基本養老保險實施細則（試行）》；積極主動與市財政局協商開設了農村幼兒教師基本養老保險資金專戶和收支戶；根據教育部門提供的參保名單，對參保人員應繳保費進行了精算。在時間緊、任務重的情況下，采取有效措施，用不到一個月的時間，完成了農村幼兒教師的參保工作。全市有1348名符合條件的農村幼兒教師參保，征繳保費2167.6萬元。解決了農村幼兒教師的后顧之憂，在全國開創了農村幼兒教師基本養老保險工作之先河。三是被征地農民養老保險工作穩步推進。隨著我市現代化進程的加速，征地項目越來越多，如何讓被征地農民老有所養，變得非常迫切。為做好被征地農民基本養老保險工作，我們認真研究國家有關被征地農民基本養老保險的政策，配合局農保處制定出臺了《太原市被征地農民基本養老保險實施細則》，編印了《太原市被征地農民基本養老保險工作指南》，印發了我市被征地農民基本養老保險工作表格，積極與市財政局協商被征地農民養老保險財政專戶的設立，開設了被征地農民養老保險資金專戶，規范了各縣區被征地農民養老保險經辦工作，被征地農民養老保險問題得到有效解決。2010年共收取預存款2192萬元。

四是強化了基金監管，確保了基金的安全運行。為認真貫徹落實國家、省的有關文件精神，我們印發了《太原市農村社會養老保險經辦機構內部控制實施細則》，進一步規范了我市農村社會保險經辦機構內控制度建設。4月份，根據省中心有關文件要求，由中心領導帶隊組成基金賬目核對審計工作小組，采用賬賬核對、帳表核對，詢證、逆查等方法，對全市農保經辦機構2009的基金帳目進行了全面核對檢查。下發了《關于進一步加強新型農村社會養老保險基金監督管理工作的通知》，要求各縣（市、區）進一步強化風險意識，圍繞基金安全管理過程的各個環節，有步驟、有重點地進行自查自糾，從源頭上杜絕問題的發生，維護新 農保制度的健康平穩運行。通過加強基金管理，規范財務制度，確保了農保基金的安全運行和保值增值。

四、健全機制，強力推進，內部建設成效明顯

（一）黨建工作取得新成果

2010年，在局黨組的正確領導下，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為統領，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，大力開展“創先爭優”活動，緊緊圍繞我局提出的“民生為本、人才優先、服務至上、爭創一流”的活動主題，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，以改革創新的精神，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發揮黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用。2010年，中心黨支部再次被局機關黨委授予“先進黨組織”的光榮稱號。

我們在狠抓領導班子政治理論學習的同時，認真抓好黨組織建設和黨員隊伍建設，進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用。一是狠抓黨的組織建設，增強黨組織凝聚力。根據局黨組的安排部署，我們將黨建工作與中心的業務工作同安排、同考核，把黨建工作擺在重要議事日程,定期召開黨員會議，做到有議題、有記錄、有措施、有效果。同時組織中心全體黨員和入黨積極分子赴我省黨員教育示范基地右玉縣參觀學習，進一步激發了黨組織的生機和活力。二是嚴格發展程序，提升黨員素質。我們認真扎實做好黨員的培養、教育管 理工作和新黨員組織發展工作，認真落實每個入黨積極分子的培養考察各環節的工作，注重使入黨積極分子在實踐中鍛煉黨性，在日常教育中增強素質。2010年中心又有1名同志光榮加入了中國共產黨，至此中心共產黨員人數達到10人。

（二）文明和諧創建邁上了新臺階

2010年，我中心積極開展了文明和諧單位創建活動，在局黨組的正確領導下，認真貫徹落實《太原市文明和諧單位創建管理辦法》，緊緊圍繞年初全市人力資源和社會保障工作會議安排部署，以促進社會和諧為目標，不斷加大文明和諧單位創建工作力度，引深文明和諧創建活動，推動物質文明、精神文明、政治文明的協調發展。

一是大力開展創建活動，豐富職工文化生活。組織中心職工參加 “慈善一日捐”活動，積極參加局系統組織的為貧困山區小朋友捐書活動。開展了形式多樣、豐富多彩的文化娛樂活動，充實廣大職工的業余文化生活。培育了職工奮發進取的高尚情操，營造了朝氣蓬勃、健康向上的良好氛圍，使創建工作取得實際效果。二是積極為職工辦好事辦實事。首先是為中心職工購臵了新的辦公桌椅，并為每個科室配備鮮花，進一步綠化美化了辦公區域環境，激發了廣大職工的工作熱情。其次是努力提高干部職工生活水平，積極開展文明和諧單位創建工作，積極組織為職工發放節日福利等。通過為干部職工辦實事，辦好事，增強了干部職工的集體觀念，促進了工作。

（三）黨風廉政建設取得了新成就

為認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項目標任務，2010年，中心在加強人員業務學習的同時，不斷加強廉政建設，教育職工樹立廉政意識，謹記廉潔理念，自覺接受群眾監督，進一步增強廣大干部職工對反腐倡廉重要性的認識，增強工作的責任感和使命感，為農保各項工作的順利開展奠定良好的組織基礎。一是加強黨風廉政教育學習。教育黨員領導干部嚴格執行政治紀律和組織紀律，嚴格執行省紀委“五個不準”和市紀委“八條禁令”及有關黨風廉政的政策、規定，率先垂范，廉潔從政；組織領導班子認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，召開了學習貫徹《廉政準則》專題民主生活會，參加了《廉政準則》考試。二是出臺黨風廉政制度。為使農村社會養老保險工作與精神文明建設兩手抓、兩手都要硬，促進中心各項工作的健康發展，以中心文件下發了《太原市農村社會保險基金管理中心2010年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《關于開展“反腐倡廉制度建設年”活動實施意見》等。三是開展小金庫治理。按照局關于開展“小金庫”專項治理工作的統一部署，中心高度重視，迅速成立了“小金庫”專項治理領導小組，認真扎實地開展清理工作。通過自查，為進一步嚴格執行財經紀律，建立健全財務內控制度，杜絕“小 金庫”的產生起到了積極的促進作用。四是政務公開和行風建設全面推進。嚴格實行首問負責制、服務承諾制、責任追究制，簡化參保、退保、轉移、領取養老金辦理手續。即時為符合條件人員辦理相關手續；對不符合辦理條件的，耐心告之需要補充的材料，做到限時服務。為確保新農保工作任務落到實處，采取經常深入縣(市、區)督促檢查的形式，及時發現問題、解決問題；以定期召開農保經辦機構負責人會議的形式，通報情況、部署工作；以定人包縣區的形式，搞好指導、跟蹤服務；以簡報的形式，及時總結推廣基層的好經驗、好做法。教育中心職工做到團結干事、和諧共事、依法辦事、多做好事，加強政策指導，簡化辦事程序，提高辦事效率，努力為基層、為群眾排憂解難、搞好服務，樹立了良好的社會形象。在去年3月召開的全市人力資源社會保障工作會上，我中心被市政府授予先進集體的榮譽稱號；去年3月在長治縣召開的全省農保經辦工作座談會暨長治縣現場會上，中心被授予2009全省農保經辦系統先進單位的光榮稱號。

五、認清形勢，開拓進取，抓好2011年各項工作 2010年，我們克服種種困難，采取有效措施，付出艱辛努力，圓滿完成了省、市下達的各項目標任務，實現了全市農保工作的跨越式發展。但我們還必須清醒地認識到，工作中還存在許多問題，如農保制度與其他社會養老保險制度的 銜接問題，經辦能力薄弱問題等，這些都有待在今后的工作中加以解決。

2011年是“十二五”規劃的開局之年，我們要在局黨組的正確領導下，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和市委九屆七次全會精神，解放思想，大膽創新，真抓實干，全力做好新型農村社會養老保險工作；繼續做好被征地農民、農村幼兒教師養老保險工作，加快建立覆蓋全市的農村社會保障體系。

一、采取措施，加大力度，督促指導幫助縣（市、區）全面完成省、市下達的農保工作目標任務。

二、進一步貫徹落實好《太原市人民政府關于全面建立新型農村社會養老保險制度的實施意見》，完善新農保操作細則，擴大全市新型農村社會養老保險覆蓋面，提高參保率，促進全市新型農村社會養老保險工作的健康發展。

三、認真貫徹落實《太原市人民政府辦公廳關于印發太原市被征地農民基本養老保險實施細則（試行）的通知》，全力做好被征地農民社會養老保險工作。

四、認真貫徹落實《太原市人民政府關于印發太原市農村幼兒教師基本養老保險試行辦法的通知》及市人社局、教育局、財政局《關于印發<太原市農村幼兒教師基本養老保險實施細則（試行）>的通知》，認真做好全市農村幼兒教師基本養老保險經辦工作。

五、加強新農保信息系統建設，確保新農保信息系統建設符合業務發展的需要，提高新農保工作的信息化水平。

六、加強經辦機構能力建設，規范業務程序，提升管理水平和服務質量，為完善新農保、被征地農民養老保險、農村幼兒教師養老保險創造條件。

七、在全市農保經辦機構全面推行養老金的社會化發放工作，為領保人員提供高效便捷周到的服務，確保養老金的按時足額發放。

八、根據上級有關規定，認真做好農保基金的自查自糾，配合上級有關部門做好重點檢查，進一步加強基金監管，落實內控制度，完善農保基金財政專戶管理工作，實現農保基金的安全運營和保值增值。

九、深入貫徹落實科學發展觀，搞好創先爭優活動，強化自身建設，積極做好黨建、和諧文明單位創建和政風行風建設工作，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，按照“四個一流”的要求，樹立農保工作的良好形象。

十、完成好局領導交給的其他工作。

建立新型農村社會養老保險制度，是加快建立覆蓋城鄉居民社會保障體系的重要組成部分，是一項重大的民生工程。我們要以科學發展觀統領農保事業發展全局，抓住機遇，乘勢而上，推動全市農保工作的跨越式發展，為保持我市經濟健康發展、社會和諧穩定、農民老有所養做出積極的貢獻。

第四篇：領導述職述廉報告2013

領導述職述廉報告2013(一)

各位領導、同志們：

2013 年對我來說是不平凡的一年，在今年我從工作了20多年的紀檢戰線來到了人大這個新的工作崗位。一年來作為內務司法委員會的主任委員，在市人大常委會的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹“三個代表”思想，堅持與時俱進、開拓創新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全委起到了領導干部應有的模范帶頭作用，并帶領全體干部通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和盛市人大常委會下達的各項臨時性任務。現就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報：

一、加強學習，注重政治素質和業務能力提高。

一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，能夠認真通讀黨的十六大四中全會報告。認真學習深刻領會國家、盛市人大會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和法律知識學習，在一年中，我認真系統的學習了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。并在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、愛崗敬業，想事干事，努力做好各項工作。

第一、想事干事，注重在工作實踐中不斷總結提高。為了盡快適應新的崗位，用盡量短的時間實現由外行到內行的轉變，堅持在干中學、學中干，努力鉆研，不斷提高。結合工作實踐，一年來，先后探討撰寫了《論人大對司法機關的監督》等有關人大工作的研究文章、和學習心得。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全委創造學習型科室、培養學習型干部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。

第二、干事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。針對內司委任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為內司委主任，既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全委內聚力。為此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便于操作落實的規章制度。二是嚴格執行，落實到位，堅持用規章制度約束和規范全委行為。注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。

第三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內多干一點實事、留下一點印象。

任職以來，抱著“多干少說、先干后說、干好讓別人評說”的決心，帶領全局上下團結一心、艱苦奮斗，從小事做起，一步一個腳印求發展。經過一年多的努力

三、注重德操修養，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門"這塊陣地。

一是在黨性修養上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與市人大常委會保持高度一致。二是在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。三是在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負責任;做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;十分注意發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。

四、存在的問題和今后努力方向

回顧過去的工作，由于任職時間較短，缺乏經驗等原因，在開拓創新，對外協調方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點：

1、勇于創新，不斷進齲使工作更進一步。

2、努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。

3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

領導述職述廉報告2013(二)

市紀委各位領導、監督員、鄉直機關及三職干部：

執政黨的黨風廉政與否，事關國家之興衰，人民之福祉。廉政述職是實踐江總書記提出的“三個代表”的重要舉措。海南朝鮮族鄉黨委、政府能作為全市第一批廉政述職試點單位，是市紀委對我鄉黨風廉政建設工作的最大信任和支持。接到《海紀發[2013]24號》文件后，我鄉黨政主要領導認真學習了文件，主動征求了鄉紀檢書記的意見，并聽取了多方面情況，根據幾年來的實際情況，黨政一把手親自撰寫了廉政述職報告。現就我鄉黨風廉政建設方面工作及重點“八個說明白”、“十個說清楚”做述職如下，請各位領導、市監督員和與會同志給予評議。

我是XXX，一九九七年十一月到任海南朝鮮族鄉黨委書記。幾年來，在上級紀檢委指導下，我團結鄉黨政一班人，勵精圖治，敢為人先，加強黨風廉政建設，建設廉潔高效政府，在用人制度改革、鄉村政務聯動公開、財務管理機制等方面，大膽實踐，使海南朝鮮族鄉黨風、民風不斷得到好轉，通過抓廉政，抓出了好黨風、好民風，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍，海南朝鮮族鄉也因此出現了政通人和的好局面。

一、在貫徹黨風廉政建設責任制方面

1、幾年來，針對鄉鎮工作總體思路，鄉黨委每年每季都專門召開會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，研究廉政制度建設，并對新出現的問題和當前的工作做出具體分解，落實責任。

2、每年利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關干部閱讀和觀看，并組織黨風演講比賽、領導收受禮金清糾、優化經濟發展環境測評、經濟審計、講黨課等，經常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大機關干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。

3、制定了十幾項廉政制度和監管措施，如重大問題集體討論決定制度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和群眾評議制度，在此基礎上，又建立了黨委民主議 事、崗位責任、現場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監管措施也逐步到位。

4、當前，在干部中尚存在著擺譜思想，針對這一問題，我們相繼制定了一系列措施，通過教育和加強管理等有效手段，在機關干部中樹立了過緊日子思想。

5、我們在工作中能夠及時處理人民群眾來信、來訪，解決了部分鄉干部、村干部工作不廉潔、辦事不公正問題。如教師3件，農民土地8件，企業工資、企業上訪信3件。

6、查處了一批鄉、村干部，教育了大多數干部。如紅旗村賈玉金違反殯葬改革土葬案件，石北村楊慶祿案件，機關干部張志會違法發放民政證明案件等。

7、針對多次出現林業案件，對主管領導批評教育，黨內進行了通報。

8、存在的問題：

一是政治敏感性不強;二是機關干部綜合文化素質跟不上形勢發展需求;三是對人民群眾感情不深。解決的辦法是：一 是加強黨史學習，加強政治學習，提高政治覺悟;二是開展全民讀書運動，爭當學習模范，提高整體文化素質，夯實文化底蘊;三是多深入基層，進行走訪調查，與群眾同呼吸、共命運。

二、在領導干部廉潔自律方面

1、配車情況

政府用車2臺，鄉長借用造紙廠吉普車(進口)，每年費用1。2萬元;農業鄉長用北京吉普，每年費用1。2萬，平均每月鄉政府支付費用2000元，實行費用包干。

黨委書記因兼職企業公司經理，用企業公司紅旗轎車，又因這臺轎車屬外出公用(只允許這臺車出海林)，費用略有增加，每年2萬元，也實行費用包干。

經管中心用夏利轎車1臺，費用自理，每年5000元;計生辦用北京吉普1臺，費用自理，每年1萬元;教育辦用北京吉普1臺，下鄉按實際加油結算;土地所用北京吉普1臺，歸土地部門直屬，費用自理;水利站用北京吉普1臺，歸水利部門直屬，費用自理。

2、財務狀況

全鄉財務總支出費用：1，126，599。56元，其中，大部分是工資，其它各項費用：82095。97元，僅占總支出費用的15%。

招待費6萬元，內部用5萬元，外部用1萬元。

3、任職期間，在班子成員中，僅有包光日母親去世和劉彥杰父親去世，均沒有大辦，屬正常往來。

本人在任期間，侄子、外甥結婚，均是自己單人參加，鄉里無一人知曉;姐夫病故，因是林業局黨委副書記，班子部分成員知道信參加了吊唁，只有幾位機關干部幫我料理后事，大多數機關干部并不知曉。

4、民主生活會情況

在今年的民主生活會上，與會班子成員對本人提出了一個方面問題十二條意見，反映出本人在平時，對具體問題管得太細，影響到了分管領導的工作，經過本人認真反思，現在，我們通過研究，出臺了機關財務管理制度、黨政一把手責任制度等一系列規章制度，這一問題已經基本得到整改。對其他同志提出的問題，共有99條，各班子成員涉及到自身問題，都已經做出了相應的整改。

5、四年來，對干部任用均經班子集體研究，并進行公開、公示。

6、班子成員中，無一人配偶和子女從事經商活動，僅林長波妻子承包了6坰土地，且簽訂了承包合同，屬正常經營。

7、本人家庭曾接受省財政廳尹處長贈送舊電腦一臺，在家學打字半年，后轉贈我鄉督辦室公用。

8、我鄉只有書記、鄉長手機費用按規定報帳，每人每月300元(手機自費購置)，家庭電話費每人每月50元。

9、我鄉現任班子成員，政府鄉長張日南參加過國家民委組織的韓國考察團，鄉政府負責經費5000元，其余由國家民委支付。黨群書記張玉波隨同海林市考察俄羅斯，鄉政府負責費用1000元。

第五篇：領導述職述廉報告

述 職 報 告

本人自2011年7月到新北鎮任職以來，在市委、市政府的正確領導下，主動接受鎮黨委的領導，團結班子成員和廣大干部群眾，認真貫徹科學發展觀，持續“解放思想爭上游，狠抓項目促跨越”工作主題，開闊視野，凝心聚力，兢兢業業，勤奮工作，較好地完成了上級和鎮本級制定的各項工作任務，取得了一定成績。

（一）加強政治理論學習，努力提升自身素質

到任后，本人自感肩上的擔子重大、知識匱乏，急需學習充電。為更好地履行職能，不辜負組織和群眾的期望，我時刻不忘加強學習,努力提升自身的政治素質和工作能力。一是堅定理想信念。系統地學習科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，樹立正確的人生觀、價值觀和執政觀，增強自己的責任感和使命感，注重運用馬克思主義基本原理指導實踐，從而使自己的政治信仰更加堅定，工作思路更加清晰，干事勁頭更加充足。二是加強業務學習。認真學xxx省、北平市及我市制定的一系列經濟管理、產業政策、稅收政策、土地法規、拆遷法規等政策，并做到學以致用，主動加強與上級部門的對接，策劃生成了一批實實在在的項目，近半年來，共策劃了年產5000噸錦綸絲及15000噸針織胚布項目、順天環保科技城鄉污染綜全治理設備產業園項目、年產1萬噸鐵精粉2.5萬噸耐火材料生產線項目、北平市竹業綜合發展項目、60萬噸礦渣微粉生產線建設等6個項目，其中順天環保項目與年產5000噸錦綸線及15000噸針織胚布項目通過入園論證，順天環保項目還作為北平市18個優秀

策劃項目之一進行參選。同時，積極打造項目向上爭取資金，在短短的半年時間內向水利、移民、經貿、發改、交通、環保、計生、水利等相關部門爭并到位各項資金近200萬元。

（二）迅速轉變崗位角色，增強依法履職能力

一是深入基層。到任后，作為一名剛從機關調任基層的領導干部，面對新的崗位、新的工作環境，我經常深入村里、融入干部群眾中，與村干部交朋友，深入群眾了解情況，增強與鎮干部之間的溝通，在最短的時間內掌握了農村工作的主動權。二是善于決斷。對平時工作中遇到的各種疑難問題能夠勤于思考，善于謀劃，并通過集體智慧決策推進工作落實。通過幾個月來的鍛煉，本人初步形成了科學決策、敢于決策、敢于擔責的工作作風。三是身先士卒。做為政府主要領導，我不滿足于僅僅依靠工作部署，而是堅持深入農村和項目一線，及時發現問題，及時處理，使全鎮征地、項目建設等一系列問題能迅速地得到解決。如：在海西（北平）臺商投資區一期542畝的征地拆遷過程中，經常利用晚上和周末時間到被征用群眾家與其溝通，并通過他們的親戚朋友一同努力做工作，既堅持原則又以情感人，以理服人，在較短的時間內完成了七個豬圈的征用，使該項目的征地工作取得實質性的突破，目前已經開始“清表”。

（三）圍繞全鎮中心工作，確實履行工作職責

到任后，本人充分發揮在園區、招商局、經貿局等經濟部門工作的經驗和優勢，集全鎮智慧，在鎮第十七屆人民代表大會第一次會議上首次提出了建設宜居宜業的生態工貿強鎮的目標定位和建設產業、新城、文化、幸福、生態“五個新北”的工作思路，明確了今后全鎮的工作重心和發展方向。經過全鎮干部群眾的共

同努力，全鎮2011年各項工作均取得較好成績，在全市經濟建設“五項競賽”初評中總分名列八個一類鄉鎮第一，招工工作名列全市一類鄉鎮第一，信息工作名列全市16個鄉鎮（街道）第一。

1、主要指標快速增長，綜合實力再上新臺階。2011年，全鎮完成工農業總產值82631萬元，增長54.5%。其中：農業總產值18320萬元，增長9.9%；工業總產值64311萬元，增長74.7%；凈增規模以上工業企業2個，規模以上工業總產值55234萬元，增長86.5%。全鎮固定資產投資完成46618萬元，完成全年目標任務42100萬元的111%。招商引資項目3個，客方實際到資15008萬元，增長67%。鄉鎮財政總收入1464.82萬元，增長34.16%；預算內鄉鎮地方級財政收入813.9萬元，增長27.4%。農民人均純收入6738元，增長13.3%。“6.18”對接需求項目3個，策劃儲備項目10個，其中：新開工項目3個，新竣工項目3個。

2、全力以赴突破難點，引導發展特色經濟。一是狠抓招商。本人到位后及時對新北在談項目進行梳理，與在談客商、有意向客商進行跟蹤、溝通、洽談，經過多次的洽談，趕往晉江，以誠感人促成瀚東文具、興源雨具等2個項目簽約；以海西投資區落戶我鎮為契機，積極與澳門中山商會對接2個項目，并達成意向。二是全力服務已落地建設、投產企業。國聯文具玩具工業園項目一期和鑫賢糖姜果子食品生產項目建成投產，國聯玩具產值破億元大關；泰山混凝土項目開工建設。做好企業招工工作，去年共為企業輸送工人145人，占任務的125%。三是積極策劃生態游。組織村主任們到北平東肖、洋畬等地學習參觀學習農家樂項目，并與旅游局溝通與華僑大學旅游學院對接，策劃安靖、下墘、東坑等村生態旅游項目。四是促進政府增收。加大納稅戶梳理，做到應收盡收，通過加大對運輸業稅收優惠政策的宣傳，爭取外掛車回流我鎮，新增運輸企業3家，并積極引入上杭、新羅貨車到我市納稅，運輸企業龍頭企業和大戶的帶動，結構調整逐步加快，做大運輸物流產業。五是促進農民增收。認真落實“一事一議”、“以工代賑”、“家電下鄉”等支農惠農政策，增加農業投入。發展特色農業，新發展安靖百花坪生姜基地321畝，在東坑新建蔬菜大棚40畝。

3、加快基礎設施建設，不斷改善鎮村面貌。主動對接大城區建設，與福建工程學院建立產學研對接，完善和富路和新集鎮規劃。工業路三期建設進展順利，跨鐵大橋正在建設中；富山大型停車場一期項目已開工建設；東坑新村33戶主體工程建設已完成，其中30戶完成外墻裝修，溪邊公園完成路基建設；開展農村環境連片整治，計劃投資1000萬元，目前已基本完成項目設計和所需土地的征地工作。認真做好“兩違”專項整治行動，有效遏制違章搶建之風。春尾村自來水入戶項目全部完成。春尾至洋頭公路硬化工程順利完成。

4、大力實施民生項目，提升群眾幸福指數。民生工程建設方面，啟動農村電網升級改造工程，目前新北巷口坪和春尾半隔自然村完成改造，其他村的改造也陸續推進；建設東坑農家書屋，該書屋被授予“北平市農家書屋示范點”；建設2個鎮級和7個村級避災點；和春、東坑兩個村級規范化衛生室建設完成；實施農村環境連片整治，改善農村生活環境；新北鎮文化綜合大樓封頂，即將投入使用；法所辦公樓裝修完成。社會保障能力方面，2011年我鎮擴面征收新型農村社會養老保險費42900元，新增參保人數426人，完成我市規定任務的92%，轄區內60歲以上農民全部

足額領取了農民養老金；全鎮新農合參保人數10840人，征收保費32.52萬元，為全鎮農民免費辦理醫保一卡通，殘疾人二代證核發和為殘疾人投保意外傷害險工作有序推進。社會事業建設方面，繼續高質量推進“雙高普九”工作，新建新北中學教學樓；實施“村村響”工作；扎實開展計生工作，完成計生服務所功能科室改造和外墻裝修，添臵部分設備儀器和辦公設施；深入開展“平安新北”創建活動，加強治安巡邏，維護社會穩定，平安建設三率居全市前列；落實企業安全生產主體責任。

（四）樹立廉潔自律意識，塑造政府良好形象

首先是廉潔自律。在實際工作中，本人自覺遵守領導干部廉潔自律規定,增強拒腐防變的意識。認真貫徹執行《廉政準則》和“五個不準”、“五個嚴禁”的規定；自覺遵守“民主集中制”的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，與班子成員分工不分家，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人的行為。其次是加強政府管理。設立干部監督臺，將干部的照片、姓名、職務、聯系電話向社會公開，主動接受群眾監督。建立健全公務接待、財務管理等制度，做到用制度管人、管事。依托鎮經管站，發揮會計委托代理、招投標、資產管理“三大中心”作用，規范村級財務管理。完善政府信息公開制度，利用政府網站和政務公開欄，及時向社會公布政務信息，提高行政透明度和群眾參與度。

（五）存在不足

一年來，本人雖然取得了一定的成績，這有賴于黨委的正確領導、同志們的幫助支持和群眾的信任理解。但與領導的希望、群眾的期望還有一定差距，主要表現在：思想不夠解放，工作創

新精神不夠，掌控全局的能力與水平還待提高。

在今后的工作中，本人決心發揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質，緊緊圍繞鎮黨代會確定的目標，腳踏實地，淡泊名利，勤政廉潔，扎實工作，創新實干，為新北鎮的經濟騰飛、社會進步貢獻自己的力量。

四、2011年以來的學習培訓情況：

五、2011年以來的獎懲情況： 1、2011年2月北平市委市政府評為北平市“項目建設年“先進工作者 2、2011年4月北平市委市政府評為北平市“項目建設年“先進工作者

六、計生、綜治情況：

1、任職以來認真履行計生、綜治責任狀，工作成效明顯；

2、本人無違反計生、綜治行為。