第一篇：衛生院述職述廉報告

衛生院述職述廉報告[5篇]

2019年衛生院述職述廉報告[1]

20xx年在縣衛健局和鎮黨委、政府的正確領導下，在縣局的業務部門指導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，大力加強行業作風建設，著力提高醫療服務水平，努力構建和諧醫患關系，整體工作取得了較大進展。

一、20xx年工作總結：

(一)、業務情況

截止到目前，實現業務總收入****萬余元，(其中門診收入***萬元，住院收入***萬元),在嚴格落實醫保局報銷政策的情況下，衛生院達到了年初制定的目標。

(二)、做好公共衛生工作，提高農村衛生工作水平

今年共建立居民健康檔案23950余份，累計建檔率達到80.5%;健康查體65歲以上老年人3073人，管理高血壓病人2371人，管理糖尿病678人，管理重癥精神病人118人。并定期組織鄉醫隨訪。繼續做好傳染病防控和計劃免疫工作。一類疫苗接種率達到98%以上。二類疫苗接種率穩步上升。婦幼保健科按時按質量的完成各項孕期保健和產后訪視工作。

(三)中醫藥項目穩步提升

衛生院大力開展國醫堂中醫藥診療項目。逐步開展了中藥飲片、中醫針灸、中醫推拿、中藥貼敷等診療項目，充分運用中醫藥、針灸、推拿等方法辨證治療，使群眾享受更加優質、高效、價廉、便捷的中醫藥服務。

(四)健康扶貧工作扎實開展。

衛生院為轄區內1057名建檔立卡貧困人員落實“八個一”政策，開展健康查體889人次，并全部建立精準扶貧健康檔案和開展家庭醫生簽約服務工作。截止目前衛生院共為貧困人員減免住院起付線及門診費用4萬余元。

(五)、加大基礎建設力度，提高硬環境

為了提高服務質量改善環境，衛生院于5月份建設完標準化的預防接種門診，并安裝了數字化接種系統，現已投入使用。于6月份投資75萬元購置了全新的DR放射機，現已投入使用。

(六)加強黨風廉政建設工作

衛生院領導班子始終把黨風廉政建設列入工作重點，將黨風建設和行風工作有機的結合起來，多措并舉，全力推進。醫院成立以院長為組長的黨風廉政建設領導小組，班子成員綜合抓，中層干部具體抓，形成了一級抓一級的工作機制。為把工作落到實處，醫院下重手，出重拳，一是要求各科室與醫院簽訂黨風廉政建設目標責任書，將工作目標進一步量化，細化;二是在以科主任集體參會的院務會上依次作廉政建設表態發言，將這一工作從感悟狀態上升到銘刻狀態;三是通過召開專項整治動員大會，集中學習，撰寫體會，科室自查，自糾;現醫務人員的從業意識、不正之風、職業道德明顯好轉。

(八)、加強醫療質量管理，服務水平穩步提升

堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”的管理理念。進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程，使醫療活動有章可依，有矩可循，嚴防醫療差錯和事故的發生。同時積極聯系上級醫院專家來衛生院醫療幫扶坐診，現有縣級兩名專家在衛生院坐診，進一步提高了衛生院的醫療服務水平。

(9)、狠抓衛生院安全生產工作。

完善崗位責任制，對有關醫療、感染、消毒、放射防護、電力、消防、車輛等有關安全生產方面的職責和醫療事故應急處置預案。以迎接建國70周年安全生產專項整治行動和“安全生產月”活動為契機，全院每月進行一次安全生產大檢查，重點對醫院標準化建設、易燃易爆、消防、庫房管理、毒麻藥品管理、放射防護等項目進行檢查，加大對重點、要害部位的監控，及時發現漏洞和隱患，及時整改，防微杜漸，杜絕災害、事故的發生。

(10)、掃黑除惡工作。

衛生院建立長效機制，多次對全院職工和鄉村醫生進行掃黑除惡宣傳教育，警鐘長鳴。并在衛生院和村衛生室全面開展宣傳工作，制作宣傳標語和宣傳欄等措施擴大宣傳。

二、存在的問題

經過近一年來的努力，我院的各項工作都取得了很大進展，我們的工作態度及服務質量有了明顯提高。但是離上級領導和人民群眾的要求還有一定的差距，仍存在許多的問題。

1、衛生院醫務人員老齡化明顯，業務水平和理論水平有待提高。專業技術人員相對缺乏，不能滿足業務發展的需要。

2、黨的思想建設方面衛生院部分職工還存在思想不夠深入、不全面的情況。表現在政策學習不積極，學習黨的知識應付，不踏實。

三、20xx年工作計劃

為了提升鄉鎮衛生院門診醫療技術服務水平，強化醫技人員素質，努力做好各項工作，根據衛生院實際，提出以下工作計劃：

1、在現有的專業技術人才的基礎上，端正服務態度，定期組織專業技術人員進修學習，進一步提高醫務人員的診療水平，逐漸滿足農村居民不斷增長的醫療衛生服務需求。

2、繼續狠抓黨風廉政建設工作，根據思想上存在的不足進一步提高認識，加強政策理論學習，努力補足各種短板，在以后的各項工作中實事求是，把各項工作落到實處。

3、進一步加強對衛生室的管理工作。由衛生院對11處村衛生室的行政、業務、財務、藥品購銷等實行統一管理，把村衛生室的工作納入系統有序、規范的管理軌道，達到合理配置和充分利用農村衛生資源。并加大對非法行醫的處置力度，凈化淄角鎮的醫療衛生環境。

5、加強公共衛生服務能力建設。完善好農村居民健康檔案的基礎上，組織醫務人員繼續做好轄區內農村基本公共衛生服務工作，爭取按時、高質量的完成上級領導的要求。并根據國家基本公共衛生服務規范做好各種慢性病的管理工作。做到讓群眾滿意，讓領導放心。同時搞好預防保健,狠抓基礎免疫和社會衛生工作，確保下一年不出現大的傳染病流行及公共衛生事件。

總之，今后的工作目標是要把醫療衛生工作和基本公共衛生服務工作作為重中之重，不斷增強醫療服務能力，不斷加強衛生院建設，促進基本醫療進一步提升，努力達到省級標準化衛生院。

衛生院院長個人述職述廉報告[2]

尊敬的各位領導同志們：大家好!

我代表XXX衛生院向大家作述職述廉報告。敬請提出寶貴意見。20xx年是我院齊心協力，開拓創新，闊步前進，在“三個代表”和科學發展觀重要思想指導下，在各級黨委、政府的關懷下，帶領全院職工認真學習領會十八大、十九大會議精神及醫療衛生各項方針、政策，現在，我結合衛生院發展情況將自己政治思想、工作情況向大家作一個簡要匯報：

一、加強政治學習

對于我們鎮衛生院來講是一個不平凡之年，作為醫院主管領導，本人能帶領醫院領導班子堅持“三個代表”重要思想指導，認真學習實踐科學發展觀，積極學習十九大的會議精神并結核自身，在鎮黨委政府及上級主管部門的關懷與指導下，與全體干部職工齊心協力，奮力拼搏，堅持“一切以群眾健康為中心”的服務宗旨，帶領全院職工穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛生服務積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農牧區合作醫療和村衛生室規范化建設;努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫患關系。通過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院形象，扎實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展，全面加強內部管理和人才培養，促進了我院持續、健康、協調發展。

二、履行職責情況

在鎮黨委、政府及縣總院的領導下，我能帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧 總結 主要有以下幾個方面：

1、努力搞好醫療工作 規范執業行為，促進醫療安全：我們以衛生法律法規為依據，制定了符合我院實際的切實可行的各項規章制度和服務范圍;通過強化考核，促進各項規章制定的落實;并通職工自我監督與相互監督，使醫療安全得到了有力保障。拓展業務范圍，強化服務意識：加強對在職醫務人員的繼續教育，根據臨床需求不定期安排業務骨干到上級醫院進修，培養業務人才并拓展業務范圍。

2、搞好公共衛生，提高全鎮人民健康水平：累計建立居民檔案2674人，慢性病健康檔案中高血壓2056人，管理率達到89%，糖尿病501人，管理率達到85%，嚴重精神障礙126人，管理率達到86.9%，65歲以上老年人2145人，管理率達到68%;并組織技術人員攜帶b超、心電圖等設備，到我鎮各村為其進行了免費體檢，不定期為轄區內貧困戶進行送醫送藥。

3、加強村衛生室建設：不定期為村衛生室進行業務培訓和監督檢查，提高村醫業務水平，防止醫療安全事故與糾紛的發生。

4、新農合工作：為了方便參合農民報銷醫藥費用，在收費處設立了農合窗口，醫療結算、農合報銷實施一站式服務，大大方便了群眾。

5、在后勤方面：嚴格管理好水電，通訊等設施的正常運轉，為衛生院全面開展工作提供后勤保障。要求全院科室做好各方面的清潔、消毒、控煙工作，定期組織全院打掃衛生，消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。

三、個人存在的不足

1、虛心請教，加強學習領導管理能力和總結管理經驗，不斷完善自己。

2、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監督，認真改正個人存在的問題。

總的來說，一年來，在上級業務主管部門的領導關心下工作取得了一定的成績，但也存在不足之處，我會更加努力，加強學習，明確工作，扎實工作，把全院衛生工作推上一個新臺階。

述職人：XXX

20xx年xx月xx日

鎮衛生院院領導班子述職述廉報告[3]

xx鎮衛生院新一屆領導班子自20xx年十月份調整以后，在xx鎮黨委、政府及縣衛計委的正確領導下，堅持以馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真學習總書記的系列講話精神，落實“兩學一做”常態化制度化建設，踐行落實科學發展觀，嚴格切實全年貫穿開展“講政治，重規矩，做表率”專題教育工作，黨的“十九大”勝利召開后，組織全院職工深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。全院干部及職工任勞任怨，盡職盡責，正確履行自己的崗位職責，無論在政治思想、理論水平、業務素質等方面都在實踐中得到逐步提高。以開拓創新，與時俱進的精神努力且較圓滿的做好了各項醫療工作和公共衛生工作。回顧總結一年來的工作，主要有以下幾個方面：

一、以創建安徽省“群眾滿意的鄉鎮衛生院”為契機，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，努力提高我院的醫療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識。為了扎實有效地開展各項工作，使醫院各項工作得到長足的發展，推動醫院各項工作上臺階，我院主要在以下五個方面下了功夫：

1、在提高醫療質量上下功夫。完善了各項醫療核心制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實行一系列保證醫療質量的措施和方法。與肥東縣人民醫院成立醫療共同體，組織骨干認真學習“50+N”病種的診療規范，努力提高我院的技術水平和服務能力。創建及完善中醫館的建設，比較成熟的開展了6種以上中醫藥適宜技術，讓傳統醫學服務基層百姓。醫院業務量也有較快的增長，2017年1至11月份比去年同期業務收入增長46%，今年門診人次多少人次、住院人次多少人次、全年業務收入達300余萬元。

2、在改進醫療服務上下功夫。“態度決定一切”我院把服務態度作為一項“實事工程”來抓，展開換位思考，把自己置身于病人的角度，從病人思維出發，提倡醫患零距離接觸，推出了“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。在臨床護理工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。我們把醫院的老前輩們接回來，召開退休老前輩座談會，參觀我們醫院目前的發展形勢，同時向他們匯報近年的工作情況及新一年的工作思路，在座談會上，各位前輩們對我們醫院的發展給予了充分的肯定，針對我們的工作思路提出了好的工作意見和建議。為了給廣大群眾提供更 優質、高效的服務，我們組織專班，深入到居民家中，與他們傾心交談，認真聽取老百姓真實的反映，真正做到“急病人之所急，想病人之所想”，廣泛了解病人及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合理，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。

3、在控制醫療費用上下功夫。使患者以最低的費用享受到最優質的服務，一年來我們要求各臨床科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為。在用藥選擇和用藥范圍上嚴格在《基本用藥目錄》內對臨床用藥進行指導和控制，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。4、在嚴守醫療安全上下工夫。我們領導班子做到居安思危，防患于未然，時刻繃緊安全這根弦，設立24小時總值班巡查制度，“一部手機輪流裝，過節放假必在崗。”。建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，全年無一例醫療事故和醫療糾紛發生。同時加強醫院內部的防火、防盜工作，在日常巡查過程中，一旦發現安全問題，立即改造，絕不拖延，消除隱患，讓安全生產貫穿全年，全年無一例安全事故。

5、在建設醫療行風上下功夫。按照衛生部的“八項行業紀律”的要求，嚴格執行醫療行業“九不準”。班子成員之間，班子與職工之間，面對面簽署“個人廉潔承諾書”，為每位職工印發《醫德醫風考核檔案》并完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，把醫德醫風建設作為立院之本。在開展預防職務犯罪自查自糾活動中，我院針對檢察建議的指導結合實際情況梳理出來的自查意見及整改措施，并對檢驗、藥房、藥庫、財務部門的采購、管理等職務犯罪易發多發重點環節和其他高風險點進行排查，重申了加強民主決定、院務公開、競崗輪崗等監督制度落實的重要性，要求全體職工加強廉政意識和法律觀念，嚴格遵守職業道德和工作規范，廉潔自律，提高個人的拒腐防變能力。

二、全面開展基本公共衛生服務，努力提高全鎮人民健康水平。

積極開展居民健康體檢建立居民健康檔案、慢性病管理、老年人健康管理、健康教育、婦幼保健、傳染病防控等各項工作。截止到12月15日，完成14920份紙質版居民健康檔案，建檔率達87%，完成14653份電子版居民健康檔案，建檔率達86%。各村衛生室規范有序進行慢病管理，高血壓患者有4次及以上隨訪記錄的有2646人、糖尿病639人、重性精神病管理163人，累計開展慢病隨訪4316人次。在醫院公共衛生專業人員帶領下攜帶b超、心電圖、化驗等設備為全鎮65歲以上老人、高血壓病人、糖尿病人及精神病人進行了免費體檢，其中65歲以上老人累計檢查人數2579人次，年度任務完成率107.2%。建立健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了縣、鎮、村三級網絡建設。創建規范預防接種門診，每周五、周六定期開展兒童計劃免疫接種工作，保證接種質量，受到了廣大人民群眾稱贊。孕產婦系統管理率及兒童保健管理率均達到95%以上，五苗接種率98%以上，對重點傳染病進行了監測和防控。我轄區20xx年家庭醫生簽約人數為1997人，2017年執行履約率97.22%。同時大力開展健康教育活動，開展愛滋病、麻風病、禽流感、肺結核等傳染病的宣教活動，居民健康知識知曉率98.33%，共印刷12種5000余份健康宣傳資料。

三、嚴以律己，勤政廉潔，落實黨風廉政建設責任制。

1、以身作則，做好表率。班子成員堅持以共產黨員和領導干部的道德風范從高從嚴要求自己，時刻牢記中央“八頂規定”和衛生計生委“九不準規定”，自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，加強自身黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，不斷增強紀律觀念，努力做到勤政務實，清正廉潔，艱苦奮斗，依法辦事，始終堅持以身作則，廉潔自律，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。

2、堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定，嚴格按照程序和原則辦事。

3、加強黨風廉政建設。認真貫徹上級主管部門的工作部署，將黨風廉政建設和醫院工作結合起來，設立黨員先鋒模范崗，加強廉政建設教育工作，組織開展 “三好一滿意”活動、黨的群眾路線教育實踐活動，努力樹立衛生新形象。抓好民主評議行風工作，把改進服務態度，優化服務流程，提高服務質量，改善就醫環境，規范收費行為，制度建設等作為工作重點，加強醫德醫風建設，堅決糾正醫藥購銷和醫療衛生服務的不正之風。

回顧一年來的學習和工作情況，工作取得了一些成績，但也有些方面與上級要求還有差距。一是醫院整體醫療技術水平不高，缺少學科帶頭人和中醫藥衛生人才。二是公共衛生服務工作創新力度不大。三是醫療質量和醫療服務管理有等加強。在今后工作中，我將進一步加強學習，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，認真學習黨的十九大會議精神，落實科學發展觀，進一步解放思想，改革創新，按照上級的工作部署，認真履行職責，認真落實黨風廉政建設責任制，勤政廉政，真抓實干，努力開創衛生院工作新局面。

20xx年衛生院黨支部書記述職述廉報告[4]

各位領導、同志們:　大家好!

按照市衛計局黨委關于對基層領導班子及成員進行述職述廉的通知精神，結合自己分管工作，下面我就本人擔任黨支部書記期間思想學習、工作及廉潔自律等方面的情況向各位領導、同志們匯報如下，不妥之處，懇請各位領導、同志們提出批評和寶貴的意見，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心接受，努力改正。

一、政治理論學習情況

xx月xx日上午xx時，xx大會在北京勝利開幕。我院在安排好工作的同時，組織班子成員和干部職工集中收看十九大開幕盛況，認真聆聽總書記作報告。

作為黨支部書記定期召開黨員會議，首先要原原本本學、認真研讀十九大報告和新黨章，深刻領會新時代新思想新使命新判斷新方略新征程新部署新要求的精神實質和豐富內涵，真正做到學深悟透、學通弄懂。創新方法學，開張集中學習與個人自學相結合，專題輔導與討論交流相結合，學習理論與加強實踐相結合，確保學有所獲、學以致用。要黨員干部帶頭學，發揮黨支部學習的示范作用和黨員干部的帶頭作用，抓好黨員領導干部這個重點，促使全體干部職工切實把思想和行動統一到十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到十九大確定的各項目標任務上來，推動本院的各項工作。

二、履行職責情況

當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭總體形勢是好的，趨勢也是向好的。但是，滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻復雜，加強黨風廉政建設和反腐敗工作比任何時候都更為繁重、更為迫切。

1、加強黨的先進性建設，推進各項工作。

為加強黨支部規范化、制度化建設，嚴格黨員教育和管理，努力提高黨員政治思想素質，根據市衛計局和柳市鎮黨委、政府的要求，進一步健全和完善了《學習制度》、《“三會一課”制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設制度思想工作匯報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度，堅持用制度規范黨組織的活動和黨員、干部的行為。

2、加強黨風廉政建設，接受廣大職工監督

認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點。結合我院具體工作實際，院班子成員集中開展一次廉政學習，開展一次廉政談話，分管副院長與分管科室負責人開展一次廉政談話。衛生院與臨床科室、后勤、醫藥器械采購等重要科室負責人簽定廉潔自律承諾，開展醫生拒收紅包和拒收回扣等廉政警示教育，主動接受廣大職工的監督。

3、加強黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。堅持黨員民主生活學習會制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。組織“七一”慶祝活動、十九大會議精神學習活動，做好組織發動工作，動員廣大黨員干部積極參與。針對職工隊伍的穩定和調動職工的積極開展黨建工作，工作有目標、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發揮了突出的作用，為我院各項指標的圓滿完成提供了應有的政治保證和具體的支持。

4、以加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部的戰斗堡壘為主線，緊緊圍繞我院各項任務的圓滿完成等方面發揮黨員的先鋒模范作用，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。黨支部和院班子成員帶頭講學習、講政治、講正氣，班子團結有戰斗力，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創新的工作，為全年的各項指標和任務的完成提供了強有力的保證。今年我支部培養預備黨員(或積極分子)??人。

三、廉潔自律情況

能用政策法規和紀律要求嚴格要求自己，自覺遵守中央和各級有關領導干部廉潔自律的規定，要求自己做到：上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按我院制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。

本人在工作崗位上努力工作，克已奉公，全心全意為職工著想，為患者著想，不辱單位形象。認真落實黨風廉政責任制，認真履行黨內監督職責，正確行使黨內監督的權利，嚴格遵守黨的各項紀律規定，做到遵守紀律不動搖，受民監督，讓民滿意，規范行為，做遵紀守法的表率。

四、心系群眾、關心員工

用實際行動贏得群眾的理解和支持。從我做起，能耐心細致的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨。我們衛生院充分尊重并自覺維護患者的知情權、選擇權等合法權益,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象,主動改進工作,及時受理、妥善處理患者的投訴,減少了科室與患者糾紛的發生,構建了和諧的醫患關系。

用誠心和愛心調動大家的工作積極性。發揮黨員的先鋒模范作用，組織醫院員工積極學習，積極申請入黨。職工利益無小事,我始終將職工利益看得高于一切。加強對退休黨員的教育和關心，給予健康宣教，健康服務。全院黨員要保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，要團結一致，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好人和衛生院的“長征路”，不斷開創人和衛生院更加光明的前景。

同時，借此機會，向一直給予我工作及生活上支持的領導、與我風雨同舟、相互理解、配合與支持我工作的全院職工表示衷心的感謝!上級組織的考核中提出的要求，將成為今后做好工作的動力!

2019年衛生院院長個人述職報告[5]

一年來，在縣委、縣府以及縣衛計局的正確領導下，在衛生院班子成員的大力協助下，我院始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，狠抓醫德醫風建設、優化內部管理、以提高醫療服務質量為目標，注重業務發展與健康保健兩架馬車平衡發展，并不斷探索基層醫療機構從注重醫療發展逐漸向大健康、大衛生方向發展的醫療改革新模式。結合“兩學一做”常態化學習機制，嚴格按照中央八項規定和醫療衛生行風建設“九不準”等要求，認真做好勤政廉政工作，切實履行院長職責，經過全院干部職工不懈努力，圓滿的完成了全年各項工作目標任務。現匯報如下，不足之處，敬請批評指正。

一、黨風廉政建設工作

認真按照“三會一課”學習制度，帶頭學習黨的十九大、省委十一屆三次全會、市委五屆六次全會精神和總書記來川視察重要講話精神。全年開展支委學習12次、黨員大會8次、主題黨日活動9次，支部書記講黨課2次、開展紅色教育1次、先后組織觀看宣傳教育題材影視6次、年度組織生活會1次。開展了“讓黨徽在衛生計生崗位閃光”黨建示范標兵活動。在廉政建設方面，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，夯實“一崗雙責”黨風廉政建設責任制，抓好廉政風險點責任防范，與廉政高風險崗位簽訂《廉政風險責任承諾書》。在工程招標、設備采購上，嚴格按照縣政府、縣財政和縣衛計局要求，根據“三重一大”議事制度，規范招標和采購。

二、人事人才與基礎設施建設工作

2018年新進人員4人，調出1人。衛生院現有在崗職工39人，其中編制內29名職工均取得相關執業資格(具體有：副主任中醫師1名、主治西醫師1名、主治中醫師1名、執業醫師9人、護師4名、藥師2名、醫士6人、護士2人、檢驗士1人、省醫師1人)，臨床在崗7名醫生均具有執業醫師以上職稱。全院取得全科醫生培訓合格醫師6名，1人正在參加新一屆全科醫生轉崗培訓。在編職工學歷情況：本科8人、大專12人、中專9人。

基礎設施建設方面，2018年投入130萬元建成的公衛大樓、投入20余萬元的中醫館升級改造、投入20余萬元的數字化預防接種門診的建設，以及即將實施的婦幼計生服務區的規劃建設。逐步按照衛生院“一站一館三區”整體規劃布局實施建設。借助艾篩實驗室的建設，投入10萬余元對實驗室進行了整體改造升級。

通過人才培養和就醫環境的改善，衛生院不管是在經濟效益和社會效益上都得到了很大的提高和長促的發展。

三、基本醫療與公共衛生服務工作

衛生院全年業務收入150余萬元，較上一年有所下降。但總診療人次27460人次和門急診人次17256人次較上一年有大幅度提升，藥占比通過藥品采購、改變醫生用藥習慣和改變院內收入結構等方面入手改革，2018年藥占比較上一年有明顯降低，但仍未達到50%以下的理想藥占比例。全年無一例醫療責任事故發生。公共衛生方面2018年全面完成了基本公衛、預防保健、婦幼計生、重大公衛和全民預防保健體檢等中心工作。

四、現目前存在的問題

1、編制少、待遇差、科室建設不完善，導致人才引不進來、培養走不出去。

2、基礎設施差，就醫環境得不到持續改善。

3、衛生院底子薄、收入少，診療設備得不到及時更新換代。

4、績效工資改革亟待進一步完善。

5、行業規范管理制度亟待進一步細化和落實。

五、下一步工作打算

(一)積極探索醫療改革新模式，助推我院人才技術雙發展。

2019年探索與縣中醫醫院建立“醫聯體”先期試點工作，重點是結合家庭醫生簽約服務開展工作。一是通過縣級醫療機構技術人才“派下來”、基層醫療機構人員“送上去”的“傳幫帶”醫療合作模式，解決基層醫療機構技術落后，人才匱乏等問題;二是制定更多、幅度更大、更為便捷的惠民措施，提高廣大患者的獲得感，以促進醫療服務的高質量發展;三是大力推進分級診療制度的落實，做到“病人不動、醫生動”的新診療模式。四是依托縣級醫療機構先進的管理模式，推動衛生院在財務制度、科室建設和管理、績效分配等方面的改革。

(二)及時調整收入結構，逐步改善就醫環境。

院班子要詳細研究制定衛生院發展規劃，及時調整收入結構，改變以前“以藥養醫”局面，促進醫院創收，確保更多結余，逐步實施設備的更新和病房的改造，不斷提高衛生院綜合服務能力，打破醫療衛生服務新格局。

(三)抓住衛生院等級評審機遇，強化行業制度規范管理。

按照縣衛計局工作要求，將對所有衛生院進行等級評審。我們要抓住這個機會，提前謀劃，認真抓好醫療服務十八個核心制度的落實。對照評審細則，開展自查自糾，制定整改措施，嚴格督查和落實，爭取等級評審一次成功。

(四)繼續深化“一崗雙責”和“第一責任人”負責制度。

按照局黨委要求，繼續落實“回頭看”常態化工作機制。在認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的同時，要把學習與工作向結合，要對當前存在的突出問題、突出矛盾組織開展“大學習、大討論、大調研”活動，形成調研報告并整改落實到位，做到真抓實干，內化于心，外化于行。

我的報告到此結束。

謝謝大家。

第二篇：衛生院述職述廉報告

**鎮衛生院述職述廉報告

**鎮衛生院 ***

一、履行工作情況

2012年我院在**鎮黨委、政府及主管局的正確領導下，堅持以馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真踐行落實科學發展觀，嚴格按照相關要求開展各項醫療工作和公共衛生工作，全院職工任勞任怨，盡職盡責，正確履行自己的崗位職責，無論在政治思想、理論水平、業務素質等方面都在實踐中得到逐步提高。全院干部職工以開拓創新，與時俱進的精神努力工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結一年來的工作，主要有以下幾個方面：

（一）以創建“人民群眾滿意衛生院”為契機，積極開展“醫院質量管理年”活動。

緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，努力提高我院的醫療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識。為了扎實有效地開展各項工作，使醫院各項工作得到長足的發展，推動醫院各項工作上臺階，我院主要在以下幾個方面下功夫：

1、在提高醫療質量上下功夫，完善了各項醫療核心制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實行一系列保證醫療質量的措施和方法。醫療質量明顯提高，一年來未發生一起醫療事故。醫院業務量也有較快的增長，今年門診人次22601人次、住院人次5695人次、手術331例，業務收入達600余萬元。

2、在改進醫療服務上下功夫，我院推出了“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。在臨床護理工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。廣泛了解病人及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合理，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。

3、在控制醫療費用上下功夫，使患者以最低的費用享受到最優質的服務，一年來我們規范藥械的進貨渠道，降低了藥品價格，平均降價幅度達到16%。要求各科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥分級管理制度，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。

4、在加強衛生行業作風建設上下功夫，按照衛生部的“八項行業紀律”的要求，完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，把醫德醫風建設作為立院之本。醫院實行電子屏幕公布醫療收費標準，實行看病免收掛號費制度。

（二）改善就診環境，提高服務意識，方便群眾就醫，保障患者權益。

我院為簡化環節、讓利百姓，對來就診的患者免收掛號費，制做了各種指示牌，并設立醫德醫風意見舉報箱，方便患者就醫。在住院部設立飲水機，免費為病人及其陪護人員提供開水等。

（三）是狠抓公共衛生工作不放松，確保婦女兒童健康權益。

公共衛生是衛生院工作中的重中之重。衛生院專門成立了防保組，為防保組配備了電腦，建立健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了縣、鎮、村三級網絡建設。創建規范預防接種門診，每月1—11日定點對全鄉0-7歲兒童開展計劃免疫接種工作，保證接種質量，受到了廣大人民群眾稱贊。大力開展健康教育活動，開展愛滋病、非典、禽流感、肺結核等傳染病的宣教活動。為了認真落實關于降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目的實施，對全鎮進行孕產婦系統管理和兒童系統管理。孕產婦和兒童死亡率有所降低。

（四）創建“平安衛生院”，確保人民保生體健康。以創建“平安衛生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，同時加強醫院內部的防火、防盜工作，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，全年無一例醫療事故和醫療爭議發生。

（五）加大科技投入，加強人才培養，進一步改善人才結構。2012年，我院到遵義醫學院、遵義醫藥高等專科學校招聘本科畢業生3名，中專畢業生6名，并選派2人到市縣醫院進修學習。提高醫療技術水平，改善我院的人才結構，通過一年來的努力，全體醫務人員知難而進，共同奮斗，形成了蓬勃發展的局面。

二、廉政廉潔自律情況

領導班子主要從事衛生院管理和醫療服務工作，未有辦企業和進行中介活動。未收受服務對象禮金、紅包、支付憑證行為。工作中未有吃卡要行為。未有收錢斂財行為。未有截留、私分、貪污、挪用公款等行為。未有優親厚行為。

醫院的發展，關鍵是醫院班子是否具有凝聚力和戰斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，我院一直注重抓好了班子建設，并在工作中做到三個帶頭：

一是帶頭搞好團結。做到“思想上多交流，工作上多溝通，決策上多商量”。二是帶頭堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排、大額資金使用經院務會研究后，報請衛生局批準同意后方可使用。在藥品購銷中，醫院實行藥事委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，做到公開、公正、公平的原則，一律實行網上藥品競爭性，按最低價采購的原則購入，由院藥品管理小組管理藥品購進工作，從不外出購藥，杜絕了個人拿藥品回扣的不正之風。三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，作為衛生院班子領導，平時面對的誘惑很多，自律、自盛自愛非常重要，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和評議員提出批評意見，我們將虛心接受，認真整改。我們決心在鎮黨委、政府和主管局的領導下，在社會行風監督員的監督指導下，認真領會十八大會議精神,團結并帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為全鎮醫療衛生事業發展作出新的努力。

三、找準存在問題，明確努力方向

總的看來，在政治思想、理論實踐、工作作風、履行職責及清政廉潔等方面能適應現在的工作崗位，領導干部的要求和標準，但也不同程度的存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

（一）理論學習和業務技術不夠，要不斷學習進取。

（二）衛生院人員較緊、工作量大，深入基層不夠，有浮在的現象，要多深入基層，開展調研，及時處理好基層衛生工作中存在的問題。

（三）工作督促不夠，有重部置輕檢查落實的現象。要加大工作督查力度，發現問題及時處理。

2012年12月30日

第三篇：衛生院院長述職述廉評議報告

各位領導，大家好！

xxxx年對于我們xxx中心衛生院來講是一個不平凡之年。作為院主管領導與支部書記，本人能帶領醫院領導班子堅持“三個代表”重要思想指導，認真學習實踐科學發展觀，以人為本，在鎮黨委政府及上級主管部門的關懷與指導下，與全體干部職工齊心協力，奮力拼搏，堅持“一切以群眾健康為中心”的服務宗旨，以市局下發的目標管理責任狀為標準，認真學習實踐科學發展觀，深入參與“振奮精神樹信心、以人為本四強化”主題教育，不斷健全質量控制體系，完善社區衛生“六位一體”服務功能，并以迎接“國家衛生鎮”復評及“全國環境優美鄉鎮”創建工作為契機，在本鎮全面開展衛生監督執法、疾病預防控制及愛國衛生運動等大量社會性工作，增強了全鎮人民群眾健康意識，不斷滿足了人民群眾日益提高的健康需求。基本實現了醫院三個文明的提升與兩個效益的提高。現在，我結合衛生院發展情況將自己xxxx年政治思想、工作情況向大家作一個簡要匯報。請予審查與評議。

一、政治思想情況：

本人能自覺遵守國家法律法規，結合新醫改要求，聯系本院發展實際，理清思路，明確目標，堅決把維護群眾健康需求放在第一位，全面推進農村公共衛生服務進村入戶。一年里，我帶領全體黨員干部認真學習黨的“十七屆四中全會”精神及學習實踐活動理論學習，狠抓黨員思想教育，切實圍繞“四強化”主題活動以及第三批學習實踐科學發展觀要求開展工作，并取得顯著成效，黨組織的旗幟作用得到了進一步發揮，較好地完成了全年黨建工作任務。同時以衛生系統開展的“創滿意科室（窗口）和“創滿意醫生（護士）”活動為機會，通過加強職工的政治思想學習，強化職業道德和服務理念，不斷提高醫療服務質量，提升公共衛生服務水平，促進我院持續、健康、協調開展。

二、履行本職工作情況：

xxxx年，在鎮黨委、政府及主管局的領導下，我能帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結主要有以下幾個方面：

（一）繼續開展“醫院質量管理年”活動。有序、有效的管理是衛生院改革與發展的前提與基礎。為適應新醫改，這一年里，我們 在開展醫院管理年活動活動中，圍繞“向管理要質量，向管理要秩序，向管理要形象，向管理要效益”的理念，切實加強中心基礎管理，鞏固以往工作成果。建立健全各項規章制度，加強醫療核心制度教育與考核，嚴格抓好制度落實，克服有章不循的現象以保持各項工作的有序運轉。同時，一如既往在全體干部職工中加強《醫療事故處理條例》、《執業醫師法》、《醫德規范》等學習，教育廣大職工牢固樹立“以群眾健康為中心”的服務理念，不斷改善服務態度，健全和完善服務流程，不斷提高我院的公共衛生服務質量。

（二）方便就醫，繼續做好“新農合補償工作”，維護老百姓利益。作為政府民生工作重點之一，我鎮新農合參保人員達到史前高峰。為簡化環節、方便參保百姓就醫，我們加強新農合政策宣傳力度，公布藥品及醫療服務價格，公布優質服務承諾內容和報銷程序。醫院成立了新農合補償辦公室，為患者醫藥費用及時進行審核、補償，確保患者及時就能得到補償，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。

（三）突擊建設定點觀察醫院，加強重點傳染病H1N1的防控工作。今年四五月甲型H1N1流感疫情已成為全球高度關注的突發公共衛生事件，隨著我國輸入性確診甲型H1N1流感病例的增加，防控形勢十分嚴峻。在做好必要的預防控制措施同時，作為本市甲型H1N1流感定點觀察醫院，我中心根據市衛生局工作部署，48小時內突擊改造專門區域，積極落實防控措施，為科學、有效、及時防范和應對疫情做了充分思想準備和物資準備。下半年，在甲型H1N1流感防控工作中，我院及時啟動防控預案，堅守崗位，協調相關單位做好各項防控工作。

（四）積極落實“六位一體”服務功能，開創社區衛生工作新局面。

“六位一體”衛生服務功能是鄉鎮衛生院開展公益性衛生服務事業的重點。今年，我們堅持以省示范標準為準則，在“六位一體”功能上做文章，不斷推進全鎮社區衛生服務工作取得新成效。

1．推進社區健康教育及社區康復。中心堅持把健康教育與慢性病管理結合起來，廣泛開展社區衛生健康教育。今年在“4.26”計劃免疫日、“5.12”世界助殘日等宣傳活動日上街開展義診宣傳咨詢活動與農民面對面宣傳屏發放了性病、艾滋病防治知識資料、結核病防治知識資料、計劃免疫宣傳資料等近89400份，健教處方3000余份，學校講座8次，社區講座24次，接受健康咨詢和參與健康教育課14600人次。上半年，我們還對全鎮500余名企業退休職工進行健康體檢并登記在冊；組織資深醫師深入農村舉辦老年病、慢性病健康教育講座多次。下半年，我們組織全鎮60歲以上近6200位老人免費體檢，參檢率達87%，隨后我們對篩選出慢性病史1136人進行了跟蹤隨訪。通過以上健康促進活動，社區居民衛生保健基本知識知曉率不斷提升。

2．婦幼保健工作常抓不懈。針對孕產婦及兒童的實際情況，我院婦兒保健人員在本崗位職責范圍內對孕婦和兒童健康進行監彷。轄區內每一位孕婦建立了健康檔案，通過孕期監測、開辟咨詢電話、建立孕婦學校等多項措施進行孕期保健教育；對產婦做到入戶進行產后保健及育兒指導，確保母嬰健康；兒童組則根據計劃免疫要求進行預防接種，同時全面實行電子管理，人、帳、表、證合格率100%，目前適齡兒童建卡數達 1525人，xxxx年計劃免疫疫苗免費接種 11525人次數，有價疫苗 4748人次數，新生兒乙肝接種率100%，及時率達 98 %以上，上半年麻苗免費強化接種4615人，下半年乙肝苗調查摸底2585人，補種260人。上半年適逢手足口病流行現狀，我院組織社區醫務人員為幼兒園小朋友開展疾病的預防宣教與義務體檢。定時開展兒保門診，對本鎮常住兒童和流動兒童體檢、保健和健康咨詢、營養輔導等工作，全年我院孕產婦保健管理率達 100%；七歲以下兒童保健管理率達100%。今年防保所榮獲“鎮江市預防接種示范門診”。

3.繼續推進省農村中醫工作。在去年“創中醫先進市”基礎上，中心繼續把農村中醫藥工作作為重點工作來抓。我們組織中醫藥人員參加鎮江市

中醫藥適宜技術推廣培訓，提高中醫藥人員熟練掌握和使用中醫藥適宜技術水平。在實際臨床工作中，我們積極鼓勵中醫藥不斷提高基層中醫藥服務能力，充分發揮中醫藥簡便驗廉的特色優勢，為緩解群眾看病就醫壓力和保障群眾健康做出應有的貢獻。

三、廉政廉潔自律情況：

醫院的發展，關鍵是醫院班子是否具有凝聚力和戰斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，首先是抓好了班子建設，并在工作中做到三個帶頭：

一是帶頭搞好黨政領導班子團結。作為支部書記，我能充分發揮領頭雁的作用，團結和依靠醫院黨支部去做工作，充分發揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰斗堡壘作用，并在工作中注重尊重黨支部領導，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。堅持與班子領導相處做到平時多交心，工作先交底，并能根據各分管領導的特點和專長分配其分管具體工作，做到權力下放，日常工作中注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責范圍內，獨立自主地大膽開展工作。

二是堅持民主決策，院務公開。對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。我院所有設備的購置，均先由使用科室申請并附可行性報告，以避免盲目性，經院辦公會批準后，上報市衛生局審批。在藥品購銷中做到公開，積極參與市局統一招標，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。

三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為衛生院的院長及支部書記，平時面對的誘惑很多，自律、自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規矩，公事一律在辦公室談，凡到家里拜訪的，一律不接待，從而減少了許多不必要的麻煩。

這次參加述職述廉評議，是各位領導、對我工作的監督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和同志們提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。

第四篇：述職述廉報告

2014述職述廉報告

2014年在****紀委黨組班子和市紀委相關室負責人的正確領導下，認真學習黨的十八屆三中、四中全會和中紀委十八屆四次全會精神，以及總書記的一系列重要講話精神。加強黨性修養，強化學習，認真抓好紀檢監察體制機制建設、基層紀檢監察組織建設等方面的工作，圍繞縣紀委、監察局的總體目標做出了自己應有的貢獻。現將一年來的工作情況總結如下：

一、加強學習，努力提高政策理論水平

在一年來的工作中，本人認真學習了黨的十八屆三中、四中全會和中紀委十八屆四次全會精神，以及總書記的一系列重要講話精神，深入落實“三轉”要求，增強學習意識，注重學以致用，以學習促實踐，在實踐中再學習、再提高。通過認真實踐，思想水平、領導能力和駕馭局面、正確處理復雜問題的能力有了新的提高，黨性黨風得到進一步鍛煉，廉潔意識，依法行政的意識進一步加強。

二、認真履責，確保全年工作任務順利完成

（一）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

按照中央、省、市、縣的統一部署，我室扎實開展了以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。活動過程中，重點抓好了“學習教育，聽取意見”、“查擺問題，開展批評”、“整改落實，建章立制”三個重要環節。同時，著力提升素質，把加強學習教育貫穿始終；著眼問題導向，把解決突出問題貫穿始終；著重整改落實，把整風精神貫穿始終；突出群眾參與，把開門搞活動貫穿始終；注重制度建設，把建立長效機制貫穿始終。牢固樹立“走前列、作表率”的意識，嚴格按照縣委的部署要求，精心組織，周密安排，扎扎實實做好了每一項規定內容、完成了每一個規定動作，活動取得了實實在在的效果。

（二）積極探索創新紀檢監察體制機制建設

目前, 我縣紀委監察局內設機構過多、分工過細、職能重疊、資源浪費，每個業務科室只有1-2個人，力量分散、效率不高。根據中央紀委深化機構改革的相關要求，應加快機關機構改革步伐，將現有的內設業務科室精簡合并，形成運轉高效的組織架構，力求辦案力量更加充實，預防腐敗職能更加凸顯，行政監察職能發揮更加有效。現已制定了機關改革的初步方案，待市紀委改革后再根據情況進行調整。

（三）夯實基礎，加強紀檢監察組織建設

1、貫徹文件精神，做好清理規范紀委書記、紀檢組長（紀工委書記、紀律檢查員）分工和兼職工作。按照*紀?2014?32號文件要求，分批次召開了縣直派駐紀檢組長（紀工委書記）、紀律檢查員會議和鄉鎮紀委書記會議，將文件精神進行傳達，并要求上報《紀委書記、紀檢組長分工和兼職調整情況表》，將分工情況進行調整，紀委書記、紀檢組長（紀工委書記、紀律檢查員）除負責紀檢監察業務工作以外，不能分管、聯系或者短期、臨時代管所在單位的其他業務工作，要把精力全部用在干好紀檢監察主業、履行好監督責任上來。《紀委書記、紀檢組長分工和兼職調整情況匯總表》及書面報告已于10月13日上報市紀委干部室。我縣需清理兼職的共7人，已與組織部結合協調進行職務調整，下發兼職清理文件。

2、抓好基礎，強化鄉鎮紀檢監察組織建設。一是做好干部隊伍的補充。對監察室主任空缺的個別鄉鎮紀委，按照相關程序，縣紀委對鄉鎮黨委提名人選進行組織考察，并提交縣紀委常委會審議通過，進行補充配備，加強干部隊伍建設。6月份對**擬任鎮監察室主任***進行了考察，并已進行文件備檔。7月底，十個鄉鎮紀委書記全部配齊，無空缺情況。二是全面落實辦案補貼。對已經上報落實的鄉鎮進行抽查，對尚未落實的，督促協調限期予以落實，確保所有鄉鎮紀檢監察干部都能按標準享受到辦案補貼。三是繼續推行鄉鎮紀檢監察組織規范化建設。進一步建立健全各項規章制度、工作流程；配齊必要的辦公辦案設施設備，做到有牌子，有場所，有人員，有辦公桌椅、電腦、電話，有經費，有交通保障。四是加強鄉鎮紀檢監察干部培訓。以“清風學堂”為載體，繼續抓好鄉鎮紀檢監察干部業務培訓，會同宣教室、案管室舉辦了一期鄉鎮紀檢監察干部培訓班，對鄉鎮紀檢監察干部辦案工作進行培訓，幫助指導鄉鎮紀委充分履職。抽調***紀委書記11月份到北戴河參加省里舉辦的為期12天的鄉鎮紀委書記培訓班。

（四）認真履責，做好基礎服務工作

1、做好紀委監察局黨支部換屆選舉工作。按照縣直機關工委的相關要求，做好機關支部換屆選舉工作。5月12日召開溫縣紀委監察局黨支部選舉大會，采用無記名投票的方式，選舉***等5名同志成為黨支部委員會委員，***同志為黨支部書記。

2、做好紀委機構編制統計實名制信息采集表的填報工作。根據*編?2014?3號文件要求，我委局開展人員編制自查工作。通過整理機構編制審批文件，查閱干部職工人事檔案和工資發放人員名冊等資料，并結合機構編制統計、公務員和干部職工人事管理等工作，采集和填報核查信息。9月底，將機構信息和人員信息進行為期一周的公示，并將需要修改的信息以紙質形式報編辦。

3、完成單位在編工作人員配偶移居國（境）外自查報告。按照縣委組織部《關于對配偶已移居國（境）外的國家工作人員進行自查的通知》的要求，縣紀委監察局認真組織開展自查，安排機關所有在編人員如實上報個人及配偶基本情況。共收到個人自查報告35份，縣紀委監察局所有在編人員35人均無配偶移居國(境)外情況。

4、加強臨時借用人員管理。完善機關臨時借用人員管理制度，機關各室借用人員必須經書記、分管副書記審批同意后，到干部室備案登記。如有必要，根據領導安排，干部室還要采取適當的方式組織考察，經分管干部工作的副書記審批同意后方可借用。截止10月份，今年經組織考察選定借調人員5名。

5、完成全縣紀檢監察組織建設情況統計上報工作。根據市紀委干部室關于報送派駐機構有關情況統計表的通知要求，周密組織、專人填報，確保數據真實、情況客觀，圓滿完成我縣紀檢系統組織報表的季報和年報工作。

6、做好選人用人自查工作。根據市紀委干部室“關于開展選人用人工作自查的通知”要求，將學習宣傳新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況以及換屆以來，紀委監察局選人用人工作情況形成書面自查報告，連同紀檢監察系統人員名冊及領導班子成員的任免審批表于9月23日上報市紀委干部室。

（五）認真負責，完成領導交辦案件工作

今年以來，干部室辦理領導交辦案件4起。接信訪件后，認真學習信訪案件調查工作的相關要求與程序，先后走訪相關單位和個人進行調查取證，認真撰寫調查報告。目前已基本完成調查。

三、個人遵守廉潔自律規定情況

古語云：“已不正焉能正人”。作為一名紀檢監察干部，要履行監督責任，自己首先要做得正、行得端，一身正氣。在工作中，本人嚴格遵守廉政準則的有關規定，帶頭執行縣委、縣政府及縣紀委的各項規定、制度，不以權謀私，不以權謀利，潔身自好，不利用手中的權利吃、拿、卡、要，不做違法亂紀的事。

四、今后工作的努力方向

本人將在今后的工作中，進一步加強學習，提高黨性修養，認真履行工作職責，敢抓敢管敢碰硬，努力克服工作中的不足。同時，在實際工作中進一步深化紀檢監察機關派駐機構統一管理，進一步完善內設機構調整方案，進一步加強紀檢監察機關自身建設，為我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，提供堅強組織保證。

第五篇：述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

洛陽市國土資源局黨組成員、副局長 高士義

2008年述職述廉報告

洛陽市國土資源局黨組成員、副局長 高士義

尊敬的各位領導：

我叫高士義，現任洛陽市國土資源局副局長，按照局黨組的分工，我主要負責土地利用、土地收購儲備、地產交易管理以及協助局長管理財務工作。一年來，在黨組的領導下，緊緊圍繞工作目標，盡職盡責、扎實有效地開展工作，經過大家的共同努力，較好地完成了各項工作。下面，我將一年來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下，懇請批評指正。

一、履行職責情況

1、認真貫徹落實國發3號文件，積極推進節約集約用地工作 《國務院關于推進節約集約用地的通知》（國發[2008]3號）是我國國土資源管理工作的綱領性文件，為了宣傳好、貫徹好、落實好文件精神，一年來我主要做了以下幾項工作：一是就文件精神及時向市委、市政府進行了匯報，贏得了市委、市政府主要領導的高度重視，市政府常務會議專門就國發[2008]3號進行了學習和部署；二是組織全市各縣（市區）主管局長以及利用、儲備、交易等部門負責同志就國發[2008]3號進行了認真學習和座談，并就貫徹落實工作進行了認真部署；三是在全市范圍內部署開展了閑臵土地清查處理工作。共清理出閑臵土地24宗，共24.62萬平方米。其中，市區18宗，共15.95 萬平方米。本著以用為先、依法處理原則，目前已全部按規定處理到位；四是在全市范圍內部署開展了空閑、荒蕪低效利用土地清查處理工作。共清理出批而未供土地484.4607萬平方米，供而未用土地117.6975萬平方米，低

效利用土地63.2213萬平方米，六小企業用地51.4833萬平方米。對能夠恢復耕種的已限期恢復耕種，不能恢復耕種的已全部納入政府儲備，優先安排使用；五是嚴格落實土地使用標準和工業用地強制性指標。對超標準的用地項目一律不予供地或核減供地，全面啟用了新版土地出讓合同和劃撥用地決定書，對新增工業用地嚴格約定投資強度、容積率、建筑系數、綠化率以及配套設施用地比例等指標，嚴格合同管理；六是積極推進標準化廠房建設，對適宜使用標準化廠房的建設項目，積極引導企業建設和使用標準化廠房進行生產。全年新建標準化廠房63.5萬平方米，累計建成標準化廠房278萬平方米；七是部署開展了洛陽國家高新技術開發區土地利用集約評價工作，目前評價成果已初步完成。

2、認真貫徹落實國辦發71號文件和十七屆三中全會精神，進一步加強農村集體建設用地管理

《國務院辦公廳關于嚴格執行有關農村集體建設用地法律和政策的通知》（國辦發?2007?71號）和《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》對農村集體建設用地管理工作均提出了明確要求。為了貫徹上述文件要求，加強我市農村集體土地管理工作，重點做了以下工作：一是利用會議、媒體、培訓等形式積極宣傳農村集體土地管理法律法規和政策；二是會同市農委、建委、農業局、規劃局成立了國辦發?2007?71號文件落實情況檢查工作小組，并制定了檢查工作實施方案；三是組織市局利用科、監察支隊分兩組對全市貫徹國辦發?2007?71號情況進行了重點抽查；四是組織市局利用科、地籍科對宜陽縣農村集體建設用地使用管理情況進行了調研；五是組織對新形勢下農村集體建設土地使用權流轉工作進行了初步探討。

3、進一步加強和規范日常土地供應工作

截至12月底，今年我市共供應土地133宗，面積374.02萬平方米。其中，劃撥31宗，面積49.0974萬平方米；出讓102宗，面積324.9218萬平方米，土地出讓合同金額17.43億元。在出讓宗地中，招拍掛出讓48宗，面積276.1147萬平方米，土地出讓金15.33億元。在日常土地供應管理中，能夠嚴格落實國家土地供應政策，所有經營性用地全部實行了公開出讓。特別是建立健全了工業用地招拍掛出讓制度，全年所有新增工業用地全部實行了招拍掛公開出讓；嚴格落實國家產業政策，對不符合產業政策的建設項目堅決不予土地供應。在企業改制方面，今年共處臵改制企業土地資產 31宗，出讓26宗，出讓面積13.5964萬平方米，出讓金額0.536億元，保留劃撥土地5宗，面積7.7604萬平方米。在盤活存量土地方面，今年共盤活土地112宗，面積221.81萬平方米。在舊城改造和城中村改造方面，供應土地21宗，35.28萬平方米。另外，進一步加強了民生用地的供應。供應普通商品住宅用地52宗，150.8867萬平方米；供應經濟適用房（集資房）建設用地11宗，21.3萬平方米。另外，配合市監察局繼續開展了土地供應情況清查工作，共清查土地151宗，514.4905萬平方米，對發現的問題及時進行了整改。

4、部署開展了城鎮土地基準地價更新調整工作和土地市場動態監測工作

根據省廳的統一布暑，我市及時召開會議，制定方案，全面開展了城鎮土地基準地價更新調整工作。截至目前，全市基準地價調整初步成果已經完成，市本級成果已經省級初驗通過并完成了聽證及其修改工作，80%的縣市區成果聽證工作也已完成。土地市場動態監測試點工作啟動以來，各項工作進展順利。經過培訓，建立了宗地價格信息采集員隊伍，共設立標準宗地樣點177 個，商業、住宅用地監測范圍141.7平方公里，工業用地監測范圍152.2平方公里，監測成果上報國土資源部審查后已經正式備案。

5、狠抓土地交易規范化建設，土地交易規范有序 根據國土資源部39號令要求，組織利用科、土地交易中心重新調整了招拍掛文書資料，進一步規范了招拍掛交易程序。組織全市國土資源系統54名同志參加了全國土地招標拍賣掛牌主持人資格考試。今年共辦理土地交易72宗，面積337.72萬平方米，交易額17.5039億元，其中出讓土地47宗，面積293.13萬平方米，交易額16.2169億元；轉讓土地25宗，面積44.59萬平方米，交易額 1.287億元。今年實現交易服務費810萬元。

6、進一步加強了土地儲備和土地融資工作

全年收購國有土地3宗，228957.8平方米（337.417畝），申請規劃條件16宗，面積486442.075平方米（1084.3畝），目前我市共儲備土地226.459萬平方米（3396.887 畝），其中：洛河以北1189.487畝，洛陽新區2207.4畝，儲備土地均具備凈地出讓條件。在土地融資方面，全年完成貸款10.42億元,累計完成融資55.88億元，目前貸款余額14.04億元，償還銀行貸款3.88億元，向財政申撥全年貸款利息6855.19萬元，為城市基礎設施建設擔保貸款8.14億元。

7、根據財務管理規定,嚴格財務收支管理

加強了機關內部財務管理和監督，完善和細化財務、資產管理和內部審計制度，嚴格執行開支審批程序和政府采購等規定，從源頭上堵塞不合理開支的漏洞。一是加強了財政收入的管理。

今年共收取各種資金20.18萬元，其中土地出讓金20.09億元,土地收益金566.61萬元,罰沒收入446.68萬元,礦產資源補償費220.71萬元,采探礦權價款30.66萬元,征地管理費33.96萬元，土地登記費169.85萬元，其它收費2.2萬元。在機關正常工作運轉經費保障上,今年共向財政申請撥付經費近1353.4萬元，保證了機關工作的正常運行。二是狠抓財務制度的落實。在各項開支上，本著“量入為出，精打細算，保障供給，收支平衡，略有節余”的原則，嚴格執行財經紀律，嚴格經費報銷的程序，杜絕了鋪張浪費和違法違紀現象的發生。

二、廉潔自律情況

一年來，自己能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。在政治紀律方面，能夠同黨中央保持高度一致，對黨中央、國務院召開的各種重要會議、重要文件能夠主動的學習和理解。在組織紀律方面，能嚴格堅持民主集中制原則，有較強的組織觀念，在實踐中堅持原則、公道正派、團結同志，能夠認真履行職責，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。能夠用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，認真執行領導干部廉潔自律的有關規定，認真貫徹落實各級關于廉政建設的有關要求，做到勤政、廉政，不斷增強工作的責任感和自我約束意識。其次是能自覺遵守廉潔自律五項規定、“四大紀律，八項要求”和“五條禁令”，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高自我拒腐防變的能力，沒有收受現金、有價證券。住房和車輛配備均符合國家有關規定。

三、2009年主要工作打算

1、學習運用好土地新政，積極參與宏觀調控，嚴格執行好、落實好土地供應有關政策。

2、以工業集聚區標準廠房建設為重點，進一步采取措施，切實推進土地的節約集約利用工作。

3、強化農村集體建設用地制度創新研究。

4、進一步加大土地收購儲備力度。建立土地收購儲備基金，擴大土地收購儲備范圍，發揮市場調節功能。

5、堅持財務收支兩條線，做到應收盡收，確保土地收入足額進入國庫。加強財務管理，嚴格執行財務管理規定，杜絕鋪張浪費，確保國土資源系統工作正常運轉。

二OO八年十二月三十一日