第一篇：2020年度組織部長述職述廉述學報告范文

2020年度組織部長述職述廉述學報告范文

2020年，在區(qū)委的堅強領導和市委組織部的有力指導下，在同志們大力支持配合下，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入落實新時代黨的建設總要求，扎實踐行新時代黨的組織路線，圍繞中心大局，聚焦主責主業(yè)，精準施策發(fā)力，較好地完成了各項工作任務。

一、強化理論武裝，扛穩(wěn)政治責任。一是加強理論學習。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的、長期的政治任務和解決問題、推動工作的“金鑰匙”抓緊抓好，積極參加上級組織的各類專題培訓班、區(qū)委中心組學習和專題理論報告會，抓好個人自學，優(yōu)化知識結構，并通過學黨章、學報告、學講話，讀原著、學原文、悟原理，不斷增強樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想基礎。二是保持政治定力。堅持把“講政治”貫穿組織工作全過程，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格遵守“五個必須”“五個絕不允許”，反對“七個有之”等問題，嚴格執(zhí)行請示報告制度和民主集中制，統(tǒng)籌抓好各項工作，確保貫徹落實中央重大決策和省委、市委區(qū)委安排部署不走過場、不打折扣、不搞變通。三是做到知行合一。牽頭組織“弘揚×精神，促進高質量發(fā)展”專題學習活動，組織區(qū)委理論學習中心組集體學習×次，開展專題研討×次：挖掘選樹×、×等立得住、叫得響的“×榜樣”×名，梳理高質量調研報告×篇，辦好惠民實事×件;扎實開展×個方面問題專項整治、×大行動和×活動，使全區(qū)×個問題得到有效解決。同時，帶頭參加分包基層黨組織的組織生活。

二，認真履職盡責，提高能力水平。一個是著力提高政治能力。深入貫徹習近平總書記視察×重要講話、在×流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展座談會上的講話精神，認真落實省委省政府加快×城市建設工作推進會精神，把推進高質量發(fā)展作為當前一項政治任務，堅持干部工作突出政治標準，基層組織建設突出政治功能，人才工作突出政治引領，努力提升把握方向、把握大勢、把握全局的能力。另一個是著力提升專業(yè)素養(yǎng)。深入學習貫徹全國、全省、全市組織工作會議精神和組織部長會議精神，準確把握新時期黨的建設和組織工作新要求，緊扣組織工作熱點問題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、機關、村(社區(qū))、學校、“兩新”組織黨組織開展調研，全方位、多角度了解基層班子運轉情況，掌握干部現(xiàn)實表現(xiàn)，通過梳理問題短板、經(jīng)驗做法，撰寫發(fā)表理論文章×篇，為謀劃推動全區(qū)組織工作重點任務提供支撐。

三、持續(xù)勤勉務實，提升工作效能。一個是堅持勒勉敬業(yè).認真落實市委提出的“清新簡約、務本責實、實干興洛”作風導向，堅持多學多思多想多干，努力做到“案無積卷，事不過夜”。傳承發(fā)揚×精神，圍繞城市基層黨建、基層創(chuàng)新治理、機關事業(yè)單位機構改革等事關全區(qū)發(fā)展大局和組織工作中心任務開展調研，撰寫調研報告×篇，問題建議類信息×篇。另一個是積極謀事干事。組織開展×黨建創(chuàng)新提升活動、×活動、創(chuàng)新實施“道德銀行”志愿者積分激勵機制、干部“做事清單”制度，認真貫徹落實市委黨建引領基層創(chuàng)新治理工作，深化基層黨建工作動力，全力推動“基層黨建十件實事”等并取得明顯成效。特別是在今年省委省政府召開推動高質量發(fā)展工作推進會后，認真領會省市區(qū)相關會議精神，并結合組織工作實際，將全區(qū)黨群服務設施綜合提升打包納入?yún)^(qū)委區(qū)政府×年重大項目建設，積極構建“1+N+X”陣地網(wǎng)絡服務體系，為×助力中心城市建設提供陣地保障。同時，堅持依法辦事，持續(xù)深化區(qū)委黨的組織建設制度改革。

四、聚焦主責主業(yè)，強化任務落實。一是鞏固拓展，思想政治建設體現(xiàn)新要求。將習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的首要任務，2020年組織黨政領導干部、基層黨組織書記、社區(qū)“兩委”干部、入黨積極分子等各類培訓班×個，培訓×人次。廣泛開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年宣傳教育，組織拍攝以革命老兵×為原型的微視頻《×》。充分發(fā)揮學習大講堂作用，讓習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。嚴格履行意識形態(tài)工作責任制，始終把好組織部門宣傳輿論導向。二是創(chuàng)新提升，城市基層黨建展現(xiàn)新風貌。深入推進黨建引領基層創(chuàng)新治理工作，通過實施“道德銀行”志愿者積分激勵機制，開展“黨建引領、公益踐行”微創(chuàng)投和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動，舉辦城市基層黨建主題沙龍，完善區(qū)域化黨建聯(lián)席會議制度，激發(fā)社區(qū)多元共治的創(chuàng)新活力;同時，建立四級聯(lián)系群眾工作機制，推動黨員干部下基層、辦實事、解難題;按照“辦公面積最小化，服務場所最大化”和“三去一改”原則，新建或改擴建黨群服務中心和住宅小區(qū)“鄰里中心”×個，×社區(qū)、×鄰里中心等黨建陣地贏得黨員群眾好評。三是選育管用，干部隊伍激發(fā)新活力。堅持“好干部”標準，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，全年調整干部×人次，干部隊伍年齡結構方面問題得到一定程度解決;組織×場次自主培訓，培訓科級以上領導干部×人次，調訓科級干部×名，并抽調×名優(yōu)秀干部到基層一線和“吃勁”崗位歷練;持續(xù)加強干部管理權限內公職人員的信息備案和證件管理，并組織對區(qū)人社局等×個單位主要負責人進行離任經(jīng)濟責任審計;通過建立干部“做事清單”制度，“曬成績、亮做法、找差距”，為區(qū)委憑實績客觀辯證評價干部打下堅實基礎。四是筑巢引鳳，人才工作體現(xiàn)新內容。×等×名同志獲選“×省優(yōu)秀專家”;拿出區(qū)財政全供事業(yè)單位編制面向社會公開引進全日制碩士及以上研究生人才;以區(qū)委區(qū)政府提供的×間人才公寓為契機，為優(yōu)化招才引智服務環(huán)境提供助力。

五、直面突發(fā)疫情，彰顯品格擔當。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，以習近平同志為核心的黨中央帶領全國人民開展了疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。我始終緊扣中央和省委、市委、區(qū)委決策部署，把疫情防控作為當前組織部門重大政治任務、最重要的工作和頭等大事，有效推動了全區(qū)疫情防控取得階段性成效。一是強化責任擔當，堅決扛牢疫情防控政治責任。在新冠疫情發(fā)生后，多次主持部務會，第一時間傳達學習習近平總書記重要講話指示批示和中央、省、市、區(qū)關于新冠肺炎疫情防控一系列會議精神，專題研究組織部門主動履職發(fā)揮作用、服務保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的具體措施。服從指揮快速響應。作為疫情防控工作中分包聯(lián)系×街道的區(qū)領導，堅持一線抗疫、靠前指揮，始終堅持把群眾的生命安全和身體健康放在首位，×個月來，不間斷深入各社區(qū)、防控卡點、集中隔離點等一線實地調研督導。及時下?lián)芤咔榉揽貙ｍ楛h費×萬元，并組織發(fā)動×萬名黨員為支持新冠肺炎疫情防控工作自愿捐款×萬元。想方設法協(xié)調有關企業(yè)、愛心商家為各街道、社區(qū)以及封閉隔離的群眾捐贈醫(yī)用口罩、消毒液、防護服等防疫物資和米面油、蔬菜等生活物資，切實幫助解決一線防疫人員的后顧之憂。二是發(fā)揮組織優(yōu)勢，著力筑牢群防群治堅區(qū)固防線。結合全區(qū)×個小區(qū)、×多個樓練、×萬居民的疫情防控任務，以及轄區(qū)大企業(yè)多、流動人口多等實際情況，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進機關企事業(yè)單位、醫(yī)療衛(wèi)生機構、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織投身戰(zhàn)“疫”一線，通過緊急動員、細化分組，將全區(qū)各街道劃分為×個“戰(zhàn)區(qū)”，把疫情“戰(zhàn)場”作為檢驗黨員初心使命的“考場”，設置×個黨員先鋒崗、×個臨時黨支部，下派×余名科級干部、×名機關黨員充實到防控一線，并引導區(qū)屬各黨(工)委×余支黨員先鋒隊、黨員志愿者服務隊，×名黨員投身抗疫斗爭，真正讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。突出選樹主基調，凝聚抗疫正能量。以宣傳報道基層黨員群眾疫情防控等方面的措施成效，生動講述一線感人事跡方面內容為典型選樹主基調，制作紀錄片《×》，激勵全區(qū)抗“疫”一線黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中齊心協(xié)力、共克時艱;開通“中共×區(qū)委組織部”抖音賬號，記錄抗擊疫情中的點滴瞬間;在“×組工”微信公眾號陸續(xù)推出×等多個專題，更好為全區(qū)疫情防控工作增信心、暖人心。三是強化鮮明導向，堅持在疫情防控斗爭中考察識別干部。按照在疫情防控第一線考察、識別、評價、使用干部的要求，帶領“返崗”人員疫情防控工作督察組、相關科室深入防疫一線走訪調研，并結合對社區(qū)值守、返崗等情況反饋，有針對性地了解掌握領導班子和領導干部的政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神，著重考察領導干部面對急難險重任務能否沖得上去、豁得出來，并將干部疫情期間的表現(xiàn)情況與干部選拔、教育、評優(yōu)選先和管理監(jiān)督等各方面掛鉤，督促干部擔當作為、履職盡責。在疫情防控工作中，因表現(xiàn)突出，按程序提拔科級干部×人、科級以下干部×人。同時，用好干部“負面信息庫”的鞭策警示作用，引導廣大干部將疫情防控作為一項重要政治任務抓牢抓實，對在疫情防控工作中×名因防控工作落實不力的領導干部采取免職處理。

六、嚴守紀律規(guī)矩，樹好廉潔形象。一是注重加強黨性修養(yǎng)。作為區(qū)委常委班子成員，能夠堅決維護區(qū)委班子領導，積極當好主要領導參謀助手;作為同事，主動加強與班子成員之間的溝通，大事講原則，小事講風格;作為分管部門工作的領導，能夠自覺負起責任，認真帶好隊伍。二是狠抓黨風廉政建設。認真履行區(qū)委班子成員“一崗雙責”和部門“第一責任人”職責，定期研究部署黨風廉政建設，聽取分管單位情況匯報，結合省、市、區(qū)典型案例對分管部門主要負責同志常常“咬耳朵””“扯袖子”。積極引導身邊工作人員和親屬子女遵守社會公德、恪守職業(yè)道德、弘揚家庭美德、陶冶個人品德，老老實實做人，清清白白做事。三是始終堅持廉潔自律。認真學習貫徹《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等各項規(guī)定，嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和省委、市委有關作風建設的各項要求，堅持以先進典型為標桿，以反面典型為鏡鑒，知敬畏、明底線、受警醒，做到按原則辦事、按政策辦事、按程序辦事，嚴守廉政底線。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但我深知在許多方面與組織要求和廣大干部群眾期望相比，仍存在著一定差距。今后工作中，我將繼續(xù)認真學習、貫徹、落實黨的各項路線、方針、政策，在服務大局中堅定政治方向、在聚焦主業(yè)中把握職責定位、在穩(wěn)中求進中積極擔當作為，以實干實效、敢為善為的工作作風為全區(qū)高質量發(fā)展作出積極貢獻。

第二篇：縣委常委組織部長述職述廉述學報告

文章標題：縣委常委組織部長述職述廉述學報告

一年來，在縣委的領導下，創(chuàng)造性地開展工作，各項任務完成較好。現(xiàn)述職如下：

一、勤學習，重調研，努力提高自身綜合素質

一是加強政治理論及業(yè)務學習。除主動參加縣委中心小組和部機關黨支部組織的政治理論學習外，工作之余，有針對性地加強了旅游、教育、工青婦、殘聯(lián)等業(yè)務知識的學習，做到了理論與實踐的有機結合。二是深入基層調研。多次深入基層調研，撰寫9篇有關黨建和基層組織建設調研文稿及理論文章，被相關刊物采用6篇。

二、抓重點，求創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平

（一）立足于提高黨員為民服務意識，認真抓好先進性教育鞏固和擴大成果工作。在抓好第三批先進性教育活動的基礎上，創(chuàng)新載體，對第一、二批先進性教育工作進行回頭看。組織力量撰寫的先進性教育長效機制論文獲得自治區(qū)級三等獎，為全縣296個黨組織編輯印發(fā)了《___縣黨員先進性教育活動長效機制匯編》。經(jīng)測評群眾對先進性教育滿意或基本滿意率達到96.3。

（二）以創(chuàng)新的精神，狠抓基層組織建設。一是抓“核心”工程。通過縣鄉(xiāng)黨委換屆，將26名群眾公認的年輕干部和1名工作出色的村黨支部書記選拔到黨委班子中。13名村黨支部書記、村委會主任依法實現(xiàn)“一肩挑”，村級班子成員交叉任職率達80；二是抓素質工程。通過聘請客座教師及選派干部外出培訓等形式，全年有4766名縣鄉(xiāng)村三級干部得到培訓，有147名村干部參加了學歷教育，涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀黨務工作者1名，舉辦鄉(xiāng)村干部培訓班23期，培訓干部3500余人次；三是抓陣地工程。制定下發(fā)了《村級辦公陣地建設“多幫一”方案》，籌措建設資金460余萬元，新建維修完成村隊辦公陣地25個。從黨費中劃撥資金11.75萬元，為部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配發(fā)了黨員統(tǒng)計專用電腦、公陣桌椅及國旗桿。四是抓“強基”工程。2008年共創(chuàng)建五星級鄉(xiāng)一個，四星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，三五星級村（隊）4個，四星級村（隊）7個。先后為17個貧困村解決了135萬元的發(fā)展集體經(jīng)濟項目啟動資金，全縣集體經(jīng)濟收入在5萬元以上的村已達31個。機關、學校、企業(yè)、社區(qū)黨的建設得到加強。五是抓黨員示范工程。先后2次召開基層組織建設推進會，選樹了黨員示范基地43個，黨員電教科技示范戶528戶。

（三）精心部署，圓滿完成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。一是按照州黨委和縣委關于縣委換屆的安排部署，通過推薦考察，提出了新一屆縣“兩委”委員候選人人選和縣紀委班子建議方案，確保了縣黨代會順利召開；二是按照上級黨委的部署，堅持從本縣實際出發(fā)，注重結合，統(tǒng)籌推進，圓滿完成了11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，95以上黨委委員均以高票當選。

（四）抓機制創(chuàng)新，加大干部人事制度改革力度。一是嚴格貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，全年共調整提任干部4批，224名，其中對21名工作崗位變動較大的干部實行了延伸考察；二是在州直范圍內首次公開選拔了4名鄉(xiāng)長人選，對39名中小學校長實行了聘任制；三是從教育系統(tǒng)選派優(yōu)秀年輕干部24名到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，建立黨外后備干部39名，正科級后備干部59名，副科級后備干部102名，確定了14名縣管專業(yè)技術拔尖人才。

（五）抓“雙滿意”建設，組工干部素質得到提升。修訂完善了組工干部行為規(guī)范，建立了開門評部制和部務公開。在部機關組工干部中開展了形式多樣的主題實踐活動18次。部里向貧困村捐贈電腦、桌椅等辦公用品，折合資金3700元，協(xié)調建起扶貧蔬菜大棚5座，為10戶貧困戶捐資2600元。

三、統(tǒng)籌兼顧，各項分管工作呈現(xiàn)新局面

除抓好組織工作以外，在分管的人事、編制、史志、黨校、老干、機關工委、教育、旅游、工青婦和援疆等工作中，積極主動創(chuàng)造性地開展工作，安置復轉軍人23名，爭取到130名教師編制，嚴格了“逢進必考”制度，各項分管工作都有了新起色。

四、注重團結協(xié)作，認真貫徹民主集中制原則

作為縣委常委，我十分注重班子成員之間的協(xié)調聯(lián)絡溝通，積極發(fā)揮參謀助手作用，堅決維護和貫徹執(zhí)行集體決策，凡是重大事項都能以召開會議的形式進行集體研究討論決定。

五、嚴以律己，廉潔奉公

作為管干部人事工作的縣委常委、組織部長，我始終把公道正派、廉潔奉公放在首位，能夠身體力行廉潔自律制度，真正做到用好的作風選作風好的人。

六、存在的不足

一是對農村工作需要進一步加強學習；二是在抓工作落實上存在急躁情緒和一蹴而就的心態(tài)。

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第三篇：縣委組織部長述職述廉報告

各位領導、各位同志：

我的現(xiàn)任職務是**縣委常委、組織部長。下面，將我兩年來的工作和落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：

一、履行工作職責情況

工作和生活當中，我能夠清醒地認識到所肩負的職責，牢固樹立宗旨意識，嚴格要求自己。始終將學習放在首位，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)和工作能力水平，堅持

用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作，圍繞“聚精會神抓經(jīng)濟、千方百計謀發(fā)展”這個中心和大局，抓住能力建設這條主線，突出先進性建設這個重點，創(chuàng)新工作方式、方法，著重抓好領導班子和干部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設。

1、嚴格程序、擴大民主，高質量完成了縣、鄉(xiāng)黨委和村黨支部換屆工作。2006年，我們嚴格履行程序，充分發(fā)揚黨內民主，圓滿完成了縣、鄉(xiāng)兩級換屆任務。通過換屆，縣、鄉(xiāng)領導班子較好地實現(xiàn)了年齡梯次配備和能力互補，結構更趨合理，領導發(fā)展的能力進一步增強，得到黨員干部群眾的普遍認可。今年上半年,我們按照黨章規(guī)定對村黨支部進行了全面換屆。為了做好村黨支部換屆選舉工作，我們制定了《**縣農村黨支部換屆選舉工作實施方案》，對換屆選舉工作方式、方法、時間、步驟進行了統(tǒng)一的安排，使換屆選舉工作有規(guī)可守，有章可循。精心設計了村黨支部換屆選舉工作流程等與選舉工作相關的29種樣表、樣例，細化規(guī)范了每個工作環(huán)節(jié)，保證村黨支部換屆選舉工作程序嚴密,不出紕漏。在這次換屆選舉中，全縣111個村黨支部，109個村黨支部實行了“兩推一選”（有2個村因宗族派性勢力比較復雜，沒實行“兩推一選”），共選出村黨支部書記98人、支部委員217人。對無村黨支部書記合適人選的13個村，按照公開報名、組織考察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命的程序，從縣直機關副局級后備干部中選派了4名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關優(yōu)秀干部中選派了9名。在換屆過程中，積極推行“兩委”負責人“一肩挑”，“一肩挑”比例由換屆前的13.5%提升到60.3%。換屆后的村黨支部班子年齡結構和文化結構得到優(yōu)化，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升。

2、著眼于執(zhí)政能力建設，領導班子和干部隊伍建設水平不斷提高。在全縣鄉(xiāng)（局）級領導班子中開展了“建和諧班子、做表率干部、創(chuàng)一流業(yè)績”活動，為加強領導班子和干部隊伍建設構建了載體。加大班子考核反饋力度，對表現(xiàn)好的領導班子和領導干部進行表彰和獎勵，對表現(xiàn)差的領導干部實行黃牌警告、談話誡勉，全面激發(fā)了領導干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。加大了干部調整交流的力度，努力形成了班子成員年齡梯次配置、知識互補、專業(yè)配套、能力相輔、氣質相濟的格局。建立了科學規(guī)范的黨政領導班子后備干部工作制度，對兩支后備干部隊伍進行了科學的調整。加大了干部教育培訓力度，采取“請進來，走出去”的培訓模式，先后舉辦局級干部培訓班3期，培訓局級干部180人次，組織批人次先后到山東、上海、江蘇等發(fā)達地考察學習，解放了干部思想，開拓了干部視野，增強了干部素質。進一步完善了干部監(jiān)督機制，強化對領導班子、領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督管理，采取定期審計和離任審計相結合的經(jīng)濟責任審計模式，把監(jiān)督貫穿于領導干部任期的全過程，保證領導干部的權力行使和監(jiān)督的延伸同步進行。加強了對機關干部的作風行為監(jiān)督，在全縣范圍內開展了以治理“庸、懶、散”為主要內容的專項行動，轉變了黨政機關及其工作人員的工作作風、提高了機關工作效能。

3、充分挖掘**發(fā)展的第一資源，人才工作和人才隊伍建設扎實推進。人才服務農村發(fā)展項目成績突出，**鎮(zhèn)服務團隊的***被授予“全省優(yōu)秀選派干部標兵”榮譽稱號；**鎮(zhèn)服務團隊負責人**、***鎮(zhèn)服務團隊負責人***被授予“全省優(yōu)秀選派干部”榮譽稱號。人才服務現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展項目進展順利，完成了選派1名科技副縣長，8名科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的對接工作，制定了科技副職管理工作制度，并組織8名科技副職參加了“社會主義新農村”青島專題培訓班的學習。人才服務民營經(jīng)濟騰飛項目取得成效，選派9名優(yōu)秀干部到9戶企業(yè)中擔任軟環(huán)境特派員、企業(yè)自愿者和企業(yè)聯(lián)絡員。目前，“三大員”幫助企業(yè)協(xié)調解決建廠前期批復用地等實際困難18件，協(xié)助企業(yè)辦理各種證照16個，制止亂收費行為6起，挽回經(jīng)濟損失128.48萬元。組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、社會廣泛參與的人才工作格局在我縣已經(jīng)形成。

4、鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果,黨的基層組織和黨員隊伍建設得到加強。我們通過加強領導，精心謀劃，分類指導，高質量完成了全縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動任務，取得了明顯成果，并得到了中央和省、市委巡查組、督導組的高度評價。在先進性教育活動之后，我們及時將工作重點轉移到貫徹落實四個長效機制文件精神，鞏固擴大成果上來。一是切實加強了對新時期黨建工作的領導。縣委制定下發(fā)了《中共**縣委抓基層黨建工作責任制》，成立了

以縣委主要領導為組長的靖宇縣委基層黨建工作領導小組，建立了縣委常委和黨員副縣長黨建聯(lián)系點。為了確保縣委關于加強基層黨建工作的部署和要求落到實處，我們對全縣基層黨委組織工作實行了目標管理，年末考核，兌現(xiàn)獎懲。二是在各級黨組織和黨員中廣泛開展了“黨組織關愛黨員、黨員服務群眾”活動。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了黨員服務中心，在社區(qū)、村成立了黨員服務站，在縣就業(yè)局建立了下崗失業(yè)黨員就業(yè)援助服務中心。從農業(yè)、農機、特產(chǎn)、牧業(yè)、司法、勞動等部門抽調相關人員組成便民服務群眾專家對接組，深入農村一線面對面地為群眾提供免費服務。同時還制作了印有專家姓名、聯(lián)系方式、服務內容的“黨員服務群眾”便民卡，發(fā)到百姓手中，保持隨時暢通的服務渠道。下崗失業(yè)黨員就業(yè)援助服務中心已培訓下崗失業(yè)黨員400多名，按相關優(yōu)惠政策優(yōu)先推薦就業(yè)127名。“黨員服務群眾”專家組深入農村舉辦各類實用技術培訓班30期，培訓農民4000余人次，接受電話咨詢近400人次，發(fā)放技術資料2000多份，科技實用技術光碟500多張。三是創(chuàng)新了黨組織設置模式。我們根據(jù)那爾轟鎮(zhèn)那爾轟村黨員人數(shù)較多，從事產(chǎn)業(yè)比較明晰這一實際，在那爾轟村成立了產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨總支，下設了4個產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨支部。我們這種將黨組織建立在產(chǎn)業(yè)鏈上的做法，得到了市委組織的充分肯定，市委常委、組織部長***親自為產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨總支揭了牌。四是加大了農村干部教育力度。今年我們共舉辦村干部培訓班3期，培村干部385人次。今年6月份我們還組織省、市、縣新農村建設試點村30名村干部赴蘇州進行了學習考察，使村干部開闊了視野、增長了才識。

5、圍繞發(fā)展這一中心，積極參與了縣委的其他各項工作。一是加大招商引資考核力度。年初，我部成立了招商引資考核辦公室，制定了《**縣招商引資工作目標責任制及考核辦法》，量化了指標、完善了考核制度，形成了年初建帳、年中查帳、年末算帳的工作運行機制。經(jīng)市招商引資考核辦考核，我縣完成市下達招商引資任務的—%，名列全市第一。二是組織開展了“離輪崗創(chuàng)業(yè)”活動，今年有15名干部職工參加了創(chuàng)業(yè)實踐活動，在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場上得到了鍛煉，達到放活干部、放活人才，實現(xiàn)人才資源合理配置的目的。三是積極參與社會主義新農村建設。我能夠經(jīng)常深入到自己包保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯和貧困戶家中，幫助解決實際困難。目前，已為包保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯協(xié)調解決新農村建設資金55萬元，為貧困戶解決生活和發(fā)展資金10.7萬元。

二、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況

工作和生活當中，我認真執(zhí)行黨風廉政建設和個人廉潔自律的有關要求，堅持用黨風廉政建設規(guī)范個人日常行為，切實履行“一崗雙責”的工作職責。一是把思想政治建設放在首位，帶頭和組織身邊同志認真學習上級有關黨風廉政建設的規(guī)定，增強黨風廉政建設工作的責任意識。將黨風廉政建設作為干部教育工作的一項重要內容，運用正反兩方面典型，對黨員干部廣泛開展警示和示范教育，引導廣大領導干部樹立正確的權力觀，清醒地認識和對待手中的權力。二是認真貫徹黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的有關規(guī)定及相關要求選拔任用干部。注重拓寬群眾參與的渠道，讓群眾在干部的評價、任用和調整上更有發(fā)言權，防止在干部選拔任用過程中出現(xiàn)不正之風。三是切實加強組織部的自身建設。建立了《廉政建設制度》、《財務管理制度》、《接待制度》等部機關日常工作制度，用制度來約束我本人和身邊同志的行為。開展了“強、樹、比”等活動，堅持部機關每周一早學習制度，通過學習研討、信息評比等形式開展業(yè)務練兵，使組工干部樹立了積極進取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的良好形象，組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。

兩年來，盡管做了一些工作，但與組織的要求和同志們的期望相比，自身還存在著一些不足和差距，如常忙于事務，真正坐下來系統(tǒng)學習的時間少一些；在迎來送往方面有時存在超標準接待現(xiàn)象等等。今后，我將進一步增強思想意識，防微杜漸，努力工作，不辜負組織的培養(yǎng)、黨和人民的重托。

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第四篇：述職述廉述學報告

述責述廉報告

今年，在處領導班子的正確領導下，在建設所全體干部職工的共同努力下，認真做好既定的各項工作，及時完成處領導交予的各項工作，基本實現(xiàn)時間過半任務完成三分之二的目標。

一、思想政治和業(yè)務學習方面

1、我所按照市處要求重點學習了全國人大十三屆一次會議精神、《十九大精神》、《憲法》、《監(jiān)察法》、總書記講話精神，要求全體黨員嚴格遵守《十九大精神》、《憲法》、《監(jiān)察法》，按照要求加強自身黨性修養(yǎng)。

2、深化政治理論學習，提高思想覺悟水平。今年我所把全體人員的素質教育放到所有工作的首位，政治理論學習和業(yè)務知識學習雙管齊下，按照學習“十九大精神”內容，要求看視頻、記筆記、寫體會，深入查擺個人存在的問題，針對問題開展批評與自我批評，找到問題，并積極進行整改。通過整改學習，使我們黨員干部真正認識到自身不足，切實轉變了工作作風，加強了與群眾密切聯(lián)系。

3、加強廉政學習，提高廉潔意識，遠離誘惑，注重自我預防。

本人能夠積極參加單位的政治廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定，重視自學，努力領會精神實質。并對照要求進行自我剖析、自我整改。

4、嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩。

認真貫徹執(zhí)行黨章，模范遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和生活紀律，堅決糾正無組織無紀律問題。

二、工作方面1、2、3、今年我們在各級領導的親切關懷和指導下，在全體干部職工的大力配合下，取得了一些成績，但距離處領導班子深化改革宏偉目標還有一定差距，在以后的工作中繼續(xù)發(fā)揚槐扒優(yōu)良傳統(tǒng)，積極尋找差距和不足，認真學習有關文件精神，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，再接再勵，使槐扒工程建設所的工作再創(chuàng)新高。

工程建設所 2018年9月26日

第五篇：述職述廉述學報告

述職述廉述學報告

2013年，在集團公司和公司的正確領導下，以做好工作，廉潔從事，不忘學習為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關于黨風廉政建設責任制、崗位責任制等有關規(guī)定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞本職工作的總體工作要求，在切實做好自身建設。現(xiàn)按照公司的有關通知精神，就本人今年來執(zhí)行述職述廉述學等情況，報告如下：

一、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，加強學習，努力提高技術水平。

首先是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，我認真學習了黨的十七大、“兩個條例”、“規(guī)定”、“工作規(guī)劃”、“實施綱要”及集團公司和我公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，工作中處處發(fā)揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設方面，能夠嚴格按照黨風廉政若干規(guī)劃，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經(jīng)驗等方面的與時俱進。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。其次是堅持廉潔從政，自覺接受職工監(jiān)督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇為人民服務。

二、學技術，強素質，提水平，好工作

按照“管業(yè)務管生產(chǎn)必須同時管安全”的原則和“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的工作要求，認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)，積極協(xié)助生產(chǎn)科科長做好所分管工作。必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓，取得安全資格證，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，堅持“管業(yè)務、管生產(chǎn)、必須管安全”的原則，努力提高技術管理水平。主要工作如協(xié)助科長組織制定本科室各項制度，確保安全責任落實到人，協(xié)助科長做好礦井單位（單項）工程設計，按工程設計有關規(guī)定，編制工程設計書，協(xié)助科長做好采掘零星工程管理，根據(jù)現(xiàn)場及時安排和驗收零星工程質量，參于編制礦井長、中、近期采掘接替規(guī)劃，并根據(jù)礦井實際情況調整，協(xié)助科長對采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術措施進行審核，復審和修改，協(xié)助“雙基”管理員做好采掘系統(tǒng)“雙基”建設，協(xié)助風險預控管理員做好采掘系統(tǒng)風險預控，協(xié)助科長對“四個一”工程進度進行指導和考核，協(xié)助科長及時完成采掘報表和總結，并及時上報有關單位，協(xié)助科長召開每月頂板管理例會、技術管理例會，采掘隱患排查會議并做好會議紀要，協(xié)助科長對健全采掘工作面礦山壓力觀測系統(tǒng)，管理現(xiàn)場觀測工作，協(xié)助科長對采掘工程質量管理，對工程質量中有關技術參數(shù)進行監(jiān)督和糾正，協(xié)助科長對采掘工程進行質量標準化建設，協(xié)助科長推廣新技術、新工藝、新材料的推廣使用，協(xié)助科長對采掘系統(tǒng)存在隱患進行檢查和落實處理，協(xié)助科長編制應急救援預案，并進行演練和總結，完成領導交待的其它任務。始終堅持按規(guī)章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。以

自己的實際行動，樹立了領導干部的良好形象，為企業(yè)的發(fā)展，貢獻了自己的力量。著力解決員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對公司我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍。新的一年，要繼續(xù)解放思想和科學發(fā)展觀武裝自己，要主動順應時代發(fā)展變化，緊隨集團公司改革發(fā)展步伐，轉變思想觀念，不斷開闊視野，調整工作思路，創(chuàng)新思維方式，主動融入到我公司的改革實踐中。要針對公司的實際，加快新知識的學習，向群眾學習，向實踐學習，扎實提升工作能力和水平，在工作崗位上做出新的成績。

總之今年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設各項規(guī)定，同時樹立起為廣大干部職工服務意識。回顧一年的工作，有成績，也有不足。主要包括：結合實際自覺學習和深入思考仍然不夠；敢為人先的創(chuàng)新意識仍然不強。