第一篇：勞動仲裁述職述廉報告

述 職 報 告

我是人力資源和社會保障局仲裁科科長，一直負責勞動仲裁工作。重點是協助分管局長做好全區勞動仲裁和勞資糾紛調解工作。我局勞動仲裁共有仲裁員2人，其中大本以上學歷2人，中共黨員1人。

我們的工作職責是：

1、負責普法工作和勞動和社會保險法律咨詢工作及信訪工作；

2、推動執行國家勞動和社會保險法律、法規、規章在我區的貫徹實施情況。

3、受理對用人單位違反勞動法律、法規、規章的投訴、舉報及仲裁申請。

4、配合有關部門處理因勞動糾紛引起的職工集體上訪罷工等突發事件；

我們的服務宗旨是：服務 便民 快捷 高效 廉潔 規范 仲裁科在高新區社保中心四樓設立了接待投訴、咨詢的窗口，主要負責日常的投訴、咨詢工作。窗口工作人員的服務質量不僅代表著單位的整體形象，也是個人自身素質的體現。局領導狠抓窗口服務的水平和質量，要求窗口工作人員除做好本職工作外，加強政治理論、政策法規及業務知識的學習，文明用語，待人熱情、禮貌，做到熱心、細心、耐心為前來咨詢的人員服務好。

今年以來，在局領導的正確帶領下，大力支持和幫助下，在上級業務部門的關懷指導下，按照局黨組的統一部署，緊緊圍繞構

建和諧社會這一勞動和社會保障工作為主題，切實以維護廣大勞動者和用人單位的根本利益為中心，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動仲裁的作用，以維護勞資雙方的合法權益為宗旨，以規范勞動用工，維護雙發合法權益為準繩，積極工作，奮發進取，取得了一定成績，基本圓滿地完成了上級所下達的各項任務。現將2012年度的勞動仲裁工作情況做以下述職，有不足之處請領導和同志們批評指正。

一、工作情況

大力開展勞動法律法規的宣傳對《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國調解仲裁法》等宣傳材料在年檢過程中發放給每一個用工企業，讓每一個用人單位能夠在最短的時間內了解最新的法律、法規文件及相關的文件精神。

2012年度仲裁科共受理勞動人事爭議案件 起，其中工傷案件 起，勞動報酬爭議 起,社會保險爭議 起。勞動關系爭議 起。共結案 起。涉案資金約 余萬元，為當事人挽回損失 多萬元。涉及職工 人。在這 起案件中，通過調解結案的共 起。通過仲裁裁決的案件共 起，下達不予受理通知的 起。通過我們一年來的辛勤工作，使仲裁工作有了更深層次的提高，為構建和諧新區做出了應有的貢獻。

二、送政策法規到企業與主動宣傳教育并舉

針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，勞動者投訴時有發生情況，我們一方面要加大法律法規的宣傳力度，提高宣傳質量。

在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規深入人心，提高企業和勞動者遵守法律法規的自覺性。以減少我駐區企業不必要的損失。

三、完善長效機制，加強對違法行為的源頭治理

國家頒布《勞動合同法》、《調解仲裁法》、《社會保險法》等一系列法規、規章，我們要抓住國家加強法制建設這一有利時機，以國家法律、法規、規章為依據，會同工傷、工資等相關業務職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、繳納社會保險等用工源頭上入手，完善各種制度，使勞資雙方發生糾紛的頻率較少或者杜絕。

我們以“干事創業、廉政為民、優質服務”為主題，提出了多項服務便民措施,并取得了良好的工作成果。

第一，簡化辦事程序，本著“簡約、方便、高效、可控”的原則，規范各項工作辦理的程序。

第二，制定并落實首問接待制和AB崗工作制度，使來訪有人接，接訪有人處理。

第三，改善服務環境，根據服務對象的不同要求，進一步完善設施設備。

第四，進一步落實服務經濟發展的政策措施。針對各類企業的要求，采取“送政策、送指導、送服務”的上門服務活動。

第五，開展“假如我是一名來訪者”或“做一次服務對象”活動，重點解決“門難進、事難辦、臉難看”問題和“冷、硬、橫”問題。

今年的勞動仲裁工作雖然取得了一定的成績，但還存在著很多的不足之處，今后自己在工作上注意不斷調大視點、調高起點、調好基點、調準重點，堅持用馬克思列寧主義的思想、觀點和方法分析問題，堅持從“三個代表”“科學發展觀”的角度把握問題，堅持從全局工作的高度來對待問題，使工作有目標、有步驟、有秩序、有節奏地進行，使整個勞動仲裁工作能循序漸進，有機地融合到局整體工作中去，在創造和諧社會中盡職盡責，以嶄新的面貌為新區的建設保駕護航。

四、堅持勤政廉政，強化自律意識

一是認真參加局組織的黨風廉政教育，認真學習黨風廉政建設的各項規定和要求。認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,認真對照檢查整改。二是全力推進政風行風建設工作，進一步增強了依法行政意識、廉政意識、公仆意識、節儉意識和大局意識。三是團結協作，當好參謀助手，搞好組織協調，遵守組織紀律，重大問題請示報告，重要工作匯報。四是在抓業務工作的同時，注重強調思想作風建設、精神文明建設和黨風廉政建設，警鐘長鳴。

第二篇：仲裁述職述廉報告

述 職 報 告

我是人力資源和社會保障局仲裁科科長，一直負責勞動仲裁工

作。重點是協助分管局長做好全區勞動仲裁和勞資糾紛調解工作。我局勞動仲裁共有仲裁員2人，其中大本以上學歷2人，中共黨員1人。

我們的工作職責是：

1、負責普法工作和勞動和社會保險法律咨詢工作及信訪工作；

2、推動執行國家勞動和社會保險法律、法規、規章在我區的貫徹實施情況。

3、受理對用人單位違反勞動法律、法規、規章的投訴、舉報及仲裁申請。

4、配合有關部門處理因勞動糾紛引起的職工集體上訪罷工等突發事件；

我們的服務宗旨是：服務 便民 快捷 高效 廉潔 規范

仲裁科在高新區社保中心四樓設立了接待投訴、咨詢的窗口，主要負責日常的投訴、咨詢工作。窗口工作人員的服務質量不僅代表著單位的整體形象，也是個人自身素質的體現。局領導狠抓窗口服務的水平和質量，要求窗口工作人員除做好本職工作外，加強政治理論、政策法規及業務知識的學習，文明用語，待人熱情、禮貌，做到熱心、細心、耐心為前來咨詢的人員服務好。

今年以來，在局領導的正確帶領下，大力支持和幫助下，在上級業務部門的關懷指導下，按照局黨組的統一部署，緊緊圍繞構

建和諧社會這一勞動和社會保障工作為主題，切實以維護廣大勞動者和用人單位的根本利益為中心，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動仲裁的作用，以維護勞資雙方的合法權益為宗旨，以規范勞動用工，維護雙發合法權益為準繩，積極工作，奮發進取，取得了一定成績，基本圓滿地完成了上級所下達的各項任務?，F將2012的勞動仲裁工作情況做以下述職，有不足之處請領導和同志們批評指正。

一、工作情況

大力開展勞動法律法規的宣傳對《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國調解仲裁法》等宣傳材料在年檢過程中發放給每一個用工企業，讓每一個用人單位能夠在最短的時間內了解最新的法律、法規文件及相關的文件精神。2012仲裁科共受理勞動人事爭議案件 起，其中工傷案件 起，勞動報酬爭議 起,社會保險爭議 起。勞動關系爭議 起。共結案 起。涉案資金約 余萬元，為當事人挽回損失 多萬元。涉及職工 人。在這 起案件中，通過調解結案的共 起。通過仲裁裁決的案件共 起，下達不予受理通知的 起。通過我們一年來的辛勤工作，使仲裁工作有了更深層次的提高，為構建和諧新區做出了應有的貢獻。

二、送政策法規到企業與主動宣傳教育并舉

針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，勞動者投訴時有發生情況，我們一方面要加大法律法規的宣傳力度，提高宣傳質量。

在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規深入人心，提高企業和勞動者遵守法律法規的自覺性。以減少我駐區企業不必要的損失。

三、完善長效機制，加強對違法行為的源頭治理

國家頒布《勞動合同法》、《調解仲裁法》、《社會保險法》等一系列法規、規章，我們要抓住國家加強法制建設這一有利時機，以國家法律、法規、規章為依據，會同工傷、工資等相關業務職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、繳納社會保險等用工源頭上入手，完善各種制度，使勞資雙方發生糾紛的頻率較少或者杜絕。

我們以“干事創業、廉政為民、優質服務”為主題，提出了多項服務便民措施,并取得了良好的工作成果。

第一，簡化辦事程序，本著“簡約、方便、高效、可控”的原則，規范各項工作辦理的程序。

第二，制定并落實首問接待制和ab崗工作制度，使來訪有人接，接訪有人處理。

第三，改善服務環境，根據服務對象的不同要求，進一步完善設施設備。

第四，進一步落實服務經濟發展的政策措施。針對各類企業的要求，采取“送政策、送指導、送服務”的上門服務活動。第五，開展“假如我是一名來訪者”或“做一次服務對象”活動，重點解決“門難進、事難辦、臉難看”問題和“冷、硬、橫”問題。

今年的勞動仲裁工作雖然取得了一定的成績，但還存在著很多的不足之處，今后自己在工作上注意不斷調大視點、調高起點、調好基點、調準重點，堅持用馬克思列寧主義的思想、觀點和方法分析問題，堅持從“三個代表”“科學發展觀”的角度把握問題，堅持從全局工作的高度來對待問題，使工作有目標、有步驟、有秩序、有節奏地進行，使整個勞動仲裁工作能循序漸進，有機地融合到局整體工作中去，在創造和諧社會中盡職盡責，以嶄新的面貌為新區的建設保駕護航。

四、堅持勤政廉政，強化自律意識 一是認真參加局組織的黨風廉政教育，認真學習黨風廉政建設的各項規定和要求。認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,認真對照檢查整改。二是全力推進政風行風建設工作，進一步增強了依法行政意識、廉政意識、公仆意識、節儉意識和大局意識。三是團結協作，當好參謀助手，搞好組織協調，遵守組織紀律，重大問題請示報告，重要工作匯報。四是在抓業務工作的同時，注重強調思想作風建設、精神文明建設和黨風廉政建設，警鐘長鳴。篇二：2014年述職述廉報告 2014年個人述職述廉報告 2013年，在領導的關心、指導下，在同事的幫助、支持下，我能夠從嚴要求自己，努力提高業務水平，較好完成本職工作。現將一年來的工作情況述職如下。

一、認真學習，不斷提高自身素質和業務水平，為更好勝任本職工作打基礎。辦公室工作點多、面廣，要求具有靈活的思維和不斷更新知識的能力。一年來，我始終堅持在工作中學習、在學習中工作，主動利用多種途徑提升自身業務知識及工作技能。

一是利用業余時間主動學習。結合興趣與工作需要，有選擇性的擴大閱讀量，達到開闊思維、增長見識的目的，同時注重通過網絡、報紙、期刊積累知識，這些都有助于提高我的文字功底和寫作水平。

二是注重向隊領導學習。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多，在日常工作中，我也用心體會各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，通過學習他們一絲不茍的工作精神和富有創新的領導方法，使我自身素質和能力也得以不斷提高，工作才能基本勝任。三是虛心向機關同事學習。工作經驗少、生活閱歷淺是我們年輕人的短板，但我相信“三人行必有我師”，通過不斷地向身邊同事請教和學習，對更好適應環境和滿足工作要求起到了一定的幫助。

二、求真務實，認真做好各項本職工作

辦公室工作千頭萬緒，繁多復雜，需要有高度的事業心和責任感。

一是不斷提高公文寫作能力，認真做好會議記錄等基礎性工作。公文撰寫我堅持做到規范,精簡,高效的行文原則，對隊領導辦公會議上的信息記錄做到及時、準確、保密的原則，同時做好相關內容的上傳下達。在文件的制定上嚴把質量關，認真審核、分析文件的重要性，嚴格按照程序上報或下發，努力做到為隊領導、各部門提供及時的服務和保障。

二是努力做好日常接待工作和各類會議的準備工作。全年共參加隊領導辦公會議 次，做好會議記錄；內部專題會

議 次，完成會前材料和會務的準備工作；對外招待客戶 次，較好的完成了全年的會務及接待工作。

三是協助黨委做好各項工作。今年對公司網站進行了全面改版,使版面設計更加科學，重點突出公司的技術特長和業務范圍；負責編輯出版 月刊 期；完成對外宣傳稿件 余篇。

三、搞好服務，不斷提高綜合協調能力和管理水平

辦公室一項重要職能就是服務好領導、服務好職工，搞好綜合協調工作。在待人接物、處理人際關系上，我堅持做到不背后議論是非，不說拆臺的話，不做影響和諧團結、有損企業形象的事，用誠實的品格和務實的作風，竭力樹立自

己良好形象。

四、廉潔自律，謹慎行事，構筑牢固思想道德防線 一年來，我始終保持清醒的頭腦，嚴格遵守公司關于廉潔自律方面的規章制度。在工作中，積極參加公司組織的各種警示教育活動，努力提高自己的“免疫力”，謹言行、慎交友，做到了抗得住誘惑，經得起考驗。

回顧一年的工作，離不開領導的關心、支持與指導，也離不開同事的幫助與配合。但我也清醒的看到，自身還有許多急需提高的地方，主要表現在：xxxxxxxxx以上問題與不足，在新的一年將是我重點努力與提高的地方，也誠懇希望得到各位領導與同事們的指點與幫助。謝謝大家！篇三：勞動監察科長述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告 2013上半年以來，在局領導的正確領導，大力支持和幫助下，在上級業務部門的關懷指導下，按照局黨組的統一部署，緊緊圍繞構建和諧社會這一勞動和社會保障工作為主題，認真貫徹執行中央、省、市和縣委關于加強黨風廉政建設和反腐倡廉的有關規定，切實以維護廣大勞動者的根本利益為中心，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察和勞動爭議仲裁的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發進取，取得了一定成績，基本圓滿地完成了上級所下達的各項任務。現將本人半年來在德、能、勤、績廉方面向大家作如下匯報：

一、個人履職情況

1、妥善處理突發事件，及時維護社會穩定。

我們在日常的案件處理中，堅持以調解為主，快速處理。通過與當事雙方的協商、溝通，引導依法維權，將雙方的矛盾減小到最低，多起案件都是在農民工投訴的當天就得到了解決，從而更好維護雙方的合法權益。

2、加大執法力度，積極維護勞動者的合法權益。上半年，我們認真履行勞動保障監察職責，切實貫徹執行勞動保障法律法規，嚴格監督檢查用人單位遵守勞動法律

法規的情況，積極受理違反勞動法律、法規行為。主要做法和工作實績是：(1)、以法討薪，積極推進農民工工資支付工作。農民工工資支付是勞動保障監察工作的重要組成部分，也是勞動保障監察工作長期的艱巨任務，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農民工工資的違法行為，做到依法嚴厲查處，從嚴從重打擊。真正把農民工工資支付落到實處。截止6月底，共受理投訴案件16起，市長熱線14起，市局長信箱2起，信訪移交案件1起，其中立案9件，結案9件。對2起拒不支付農民工工資案件依法移交公安機關。截止目前，已依法追討農民工工資244.85萬元。(2)、3月份，我們按照上級業務部門統一安排，組織開展了人力資源市場專項檢查工作，對全縣職業中介機構及自發形成的勞動力交易場所進行了清理整頓，共檢查我縣職業介紹機構8家。通過對人力資源市場秩序的清理整頓，進一步打擊了非法職介活動，規范了企業招用工渠道。

(3)、4月7日起，我們認真開展2012勞動保障監督審查。截止6月底，共檢查用人單位261戶，涉及職工人數3.51萬人。下達《責令改正指令書》11份；補簽、續簽勞動合同402份；催繳社會保險費2100萬元；催辦職業資格證書760人，已交款410人。

3、兩網化建設進展情況，進一步采集網格內用人單位

信息并錄入勞動保障監察信息系統，使信息系統內用人單位信息由去年年底的82戶達到392戶，1—6月份向系統補充單位信息310戶。

二、個人自我建設情況

（一）德：學習工作中自己做為監察科和仲裁院負責人，對自己首先高標準，嚴要求，要求別人做到的首先自己做到，擺正主人與公仆的關系，加強自己的政治理論素養，進一步提高自己貫徹黨的基本路線、方針、政策和綱領的自覺性和堅定性，認真履行黨員的義務。

（二）能 ：為提高我縣勞動保障監察員的業務素質和工作水平，把理論學習放在首位。通過日常學習勞動保障法律法規，并結合工作中遇到的具體問題，共同討論，互相交流辦案經驗，以提高監察人員的綜合素質，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，為勞動保障監察工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

（三）勤：堅持帶頭把全心全意為人民服務作為自己的職業理想，堅決同不正之風和腐敗現象作斗爭。堅持帶頭貫徹落實黨風、黨建、作風建設等責任書要求，自覺遵守院里的各項規章制度，沒有遲到和早退過，始終堅持八小時工作制。能按照局里規定的時間完成各項工作任務。

（四）廉 ：認真履行與局里簽訂的黨風廉政建設責任書，嚴格遵守我承諾、我清廉的工作承諾，在工作中從沒有 出現吃、拿、卡、要等現象。

四、今后的努力方向

1、繼續加大2012勞動保障監督審查工作力度，按照文件日程安排，按時完成面上檢查工作，并對違規企業依法作出行政處理或處罰決定。

2、發揮勞動保障監察機構的組織協調職能，協調有關部門，齊抓共管，搞好配合，形成執法合力。

3、對群眾投訴的熱點問題及時介入，嚴格執法，加大處罰力度，對個別大案要及時予以曝光，確保我縣勞動用工和諧穩定。

4、積極做好上級安排的其他各項專項檢查工作。

以上是我的述職，有不足之處，請局領導和同志們提出寶貴的意見，我將會虛心接受，在今后的工作中加以改進，不辜負領導和同志們的對我的期望。二〇一三年七月十日篇四：2013述職述廉報告 2013述職述廉述學報告

法律援助中心

今年以來，在局黨組的正確領導和省廳法律援助工作處的業務指導下，在全局同志們的積極配合和大力支持下，深入學習貫徹十八大和十八屆三中全會精神，明確工作方向和目標，以“做大做強做優”法律援助為要求，以維護貧弱群體合法權益為宗旨，腳踏實地，兢兢業業，廉潔自律，勤奮工作，圓滿的完成了年初制定的工作計劃和局黨組交辦的各項工作。下面，我代表法律援助中心就2013工作述職述廉述學如下：

一、加強學習，不斷提高政治思想水平

始終堅持在實踐中掌握新知識、積累新經驗、增強新本領，不斷提高科學判斷形勢的能力，應付復雜局面的能力和總攬全局的能力。注重政治理論學習，重視用正確的理論武裝頭腦，積極學習十八大和十八屆三中全會精神、中國特色社會主義理論、社會主義法治理論以及上級政策文件，堅持用最新政策精神指導自己的行動。一年來，按時參加局每周五舉行的例會學習、專業知識培訓，積極參加市公務員學習培訓班、全省法律援助業務培訓班、市里的月末大講堂等，系統學習各項政治理論和業務知識，進一步提高了政治業務素質和履行職責能力。

二、開拓創新，不斷提升法律援助服務大局水平2013年，法律援助中心大力實施法律援助民生工程，創新工作思路，突出服務重點，降低援助門檻，在服務保障和改善民生、維護社會和諧穩定方面發揮了積極作用。全年共

辦理法律援助案件835件，其中刑事案件258件，民事案件573件，行政案件4件；提供義務法律咨詢6627人次，為802個家庭挽回經濟損失1700余萬元。中心先后榮獲“全國敬老文明號”、“全省司法行政系統先進集體”、“河南敬老文明號”等榮譽稱號。中心趙守辰同志榮獲全國法律援助“優秀服務標兵”稱號。

二是規范有序，強力推進刑事法律援助工作全面有序開展。培訓帶動，確保學習到位。為推進新刑訴法的貫徹實施，拓展學習的內容和深度，先后邀請我市知名律師作《〈刑訴法〉再修訂與熱點問題評述》、《辦理法律援助案件程序規定》的專題講座，使律師、中心工作人員在全面學習新刑訴法基本內容的基礎上，重點掌握法律援助實踐中應注意的問題。部門聯動，確保溝通到位。積極加強與公安、法院、檢察院的溝通協調，通過主動對接、主動上門聯系與公檢法等部門就刑事法律援助工作聯系機制、信息交換、工作協作等

進行交流溝通；在兩級法院、檢察院設立法律援助聯絡員，專門負責法律援助手續的轉交工作；積極落實旁聽、回訪制度，結合辦案法官、檢察官對援助律師履行法律援助義務進行有效監督，對律師在承辦案件過程中各項工作準備和開庭情況進行評價打分。

三是關注民生，切實促進法律援助工作扎實有效開展。按照全域濟源的要求，進一步降低門檻，實行全市城鄉統一的經濟困難標準，即最低工資標準，全面放開案件受理范圍；持續加大對社會弱勢群體的法律援助力度，特別是做好對農民工、下崗失業人員、殘疾人、留守兒童、老年人、婦女等群體的維權工作；繼續深化法律援助便民服務活動，持續開展法律援助便民服務示范窗口建設活動，加強全市18個受理點建設，并對全市550余個村居法律援助聯絡員進行業務培訓，真正實現了法律援助全聯絡員工作覆蓋；加強“12348”法律咨詢電話24小時不間斷值班制度，規范服務用語，改善服務態度，保證服務時間，提升服務質量，使之社會影響力大幅提升；印制1000張法律援助宣傳標識，600張法律援助提示牌，覆蓋全市所有的村居、社區，進一步提升法律援助的社會知曉率；及時開展對已辦結法律援助案件的回訪，采取電話回訪的方式重點了解當事人對法律援助工作滿意程度和意見建議，有力地推動了法律援助行業政風行風建設。

四是突出重點，進一步提升法律援助保障水平和服務能力。深化法律援助輿情分析和信息報送工作。進一步健全完善輿情分析工作機制，拓展和暢通輿情信息收集渠道，結合黨和政府工作中心以及困難群眾權益維護實際，提高輿情分 析工作的準確性和時效性。全年共報送12篇輿情分析，有3篇被省廳采納，多次受到省廳的表揚。圍繞法律援助各項工作，在省級以上載體發表信息15篇，被司法部簡報采用1篇。積極開展法律援助優秀案例評選工作。為持續提升法律援助案件辦理質量，展示我市法律援助工作的優秀成果，積極參加上報法律援助精品案件。其中，韓某故意傷害案榮獲“河南省第九屆法律援助十大精品案件”。深入推進涉軍法律援助工作。與人武部政工科結合，設立了軍人軍屬法律援助工作站，于7月份對工作站人員和全市軍人軍屬工作法律援助聯絡員進行了一次業務培訓，開辟軍人軍屬法律援助綠色通道，方便軍人軍屬維權。全面開展農民工法律援助工作。持續開展“法律援助與農民工同行”專項活動，加大對農民工的法律援助宣傳力度，積極引導農民工通過法律援助、勞動仲裁、訴訟、調解等法律途徑依法維權；進一步降低農民工申請法律援助門檻，簡化受理程序，縮短受理審查時限，對農民工案件優先受理、優先辦理，切實維護農民工在討要被拖欠工資、請求人身損害賠償、勞動權益保障、子女上學等方面的合法權益，努力為農民工營造一個和諧的發展環境。

三、以身作則，不斷加強黨風廉政建設

以隊伍建設促廉政建設。圍繞“法律援助為民服務創先爭優”活動等，開展了廉政文化進中心、全國青少年維權崗創建、便民窗口創建、省級優秀法律援助中心復查工作、“學雷鋒、樹新風”、法律援助志愿者主題活動等一系列活動。全年共開展13次法律援助志愿者活動，并通過創建等形式，把法律援助隊伍打造成了一個優秀團隊，把法律援助工作打造成了我市的一個亮麗名片。廉潔自律，以身作則抓廉政建設。深入貫徹落實中央八項規定、總書記關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要指示精神，牢牢把握自己的思想道德和紀律防線，正確行使手中的權力，嚴格遵守廉潔從政的紀律和制度要求，堅持原則，明辨是非，依法辦事，弘揚正氣。堂堂正正做人，清清白白從政，一切按規定、按程序辦事。堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來創造一個和睦相處、心齊氣順的小環境，充分發揮法律援助在構建和諧社會中的作用，努力為群眾多辦實事、多辦好事。2013年，法律援助工作雖然取得了一定的成績，但還有很多不足。在今后工作中，我們將全面貫徹黨的十八屆三中全會提出的“完善法律援助制度”的新要求，主動作為，恪盡職守，努力開創我市法律援助工作新局面，為建設文明和諧新濟源做出更大的貢獻！篇五：2014年述德述職述廉報告(機關中層干部)2014年述德述職述廉報告(機關中層干部)2014年，在縣委、縣政府和局黨組的領導下，本人認真履行崗位職責，較好地完成了分管的社區矯正、安置幫教、公證、律師、人民調解、基層基礎及其他各項工作任務?，F將一年來的思想品德、學習工作、廉潔自律情況報告如下：

一、崇德向上，在淡泊名利中歷練自己

在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真系統學習了黨的十八大、十八屆三中全會精神，總書記、xxx書記、xxx書記、周xx書記系列講話精神，中央、省市縣關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的一系列會議、文件精神。通過學習，深刻查找自己在政治立場和“四風”方面存在的突出問題，對照“三嚴三實”要求，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面進行了剖析，對存在的問題進行了全面整改。黨的群眾路線教育實踐活動，使我深刻認識到轉變工作作風、密切聯系群眾、反腐倡廉的重要性，在大是大非面前立場堅定，敢于發聲亮劍是黨員領導干部的職責和擔當。黨的群眾路線教育實踐活動，使我提高了為民務實清廉的認識，增強了為民務實清廉的自覺性，為今后忠實履行職責，做新時期好干部打下了堅實的基礎。

“嚴以修身”就是要求領導干部要把政治品德、職業道德、社會公德、個人品德作為修身養性的標準，“崇德向上、淡泊名利”是我對自己樹立良好品德的基本要求，我一直按照“嚴以修身”要求自己，嚴格遵守政治紀律、政治規矩，不斷提升政治覺悟和黨性修養；嚴格堅持原則、恪守公道，在工作中敢抓敢管、會抓會管；嚴格服從大局、服務群眾，在“xx”抗洪救災、處置重大突發矛盾時敢于擔責，深入一線抓好本職工作。以良好的政治品德、職業道德、個人品行和社會公德推動人生觀、世界觀、價值觀永遠擁有正確取向，從而在現實中不跑官要官、追名逐利，任副科級干部xx年，始終淡泊名利、積極工作。

二、認真履職，在默默無聞中鍛煉自己

按照黨組公工，本人分管法律服務、特殊人群管理、人民調解指導三工作，深知責任重、壓力大。但作為分管領導，必須深入基層，真抓實干，積極進取，不攬功諉過，不擺花架子，不搞形式主義，才能確保工作有實在效果，人民群眾有好評。2014年全縣律師辦理法律服務案件xxxx件，人民調解員調解各類矛盾xxx件，公證員辦理各類公證xx件，基層服務工作者辦理法律服務案件xx件。在全省率先開展社區矯正中心建設，得到省市主管部門充分肯定。牽頭舉辦人民調解員骨干培訓班x期，xxx名骨干調解員參加培訓。積極參加項目平安和諧建設提升指揮部工作，得到主管部門充分肯定。在社會治安穩控、平安建設、扶貧攻堅、改善民生、減貧摘帽、創建國家環保模范城市、衛生城市等重大專項任務中協同配合，齊抓共管，全面完成各項工作任務。一年來，個人在工作學習方面切實做到以身作則，突出重點做好以下“十件事”：

xxxxxxxxxxxx

三、廉潔自律，在堅守清貧中磨練自己

四、存在的問題及今后努力方向

一年來，政治品德、分管工作、說法自律雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要表現在：一是調研指導的深度不夠，系統性不強；二是督導檢查后跟蹤抓整改落實尚需進一步加強。2015年是習水依法治縣突破年，本人將圍繞縣委縣政府中心工作，在局黨組的安排下和市局的業務指導下，立足本職、苦干實干、開拓創新、攻堅克難，扎實抓好以下工作：

1、著力完善法律服務體 系。一是建立律師公共法律服務機制。堅持大援助、大公益、大調解理念，整合提升現有公共法律服務體系，向全社會提供全方位、多層次、常態化的公益法律服務；全面推進法律顧問制度，繼續開展促發展惠民生專項法律服務活動，解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題。二是創新法律服務行業管理服務機制。建立律師誠信評價體系，推行服務質量滿意度測評；建立律師誠信公示制度；加快公證發展步伐，健全公證質量監督評價體系和責任追究制度，確保錯證率控制在萬分之一以內。三是提升法律服務行業發展水平。加強行業領軍人才的培育引進，支持鼓勵本縣律師事務所搶抓機遇、加快發展；發展涉外法律服務業，開展涉外法律服務交流合作。

2、推進“三化”建設健全人民調解體系。一是推進組織覆蓋立體化。加強基層人民調解組織規范化建設，建立調解組織內部管理、糾紛移交委托、聯合調解、信息反饋四項制度，建立微型化、品牌化、多功能的人民調解室；健全專業性行業性人民調解組織建設指導機制；拓展專業性行業性人民調解組織覆蓋面，在矛盾糾紛多發易發領域建立專業性行業性人民調解組織。二是推進工作機制精細化。健全人民調解與司法調解、行政調解及訴訟、仲裁的銜接機制，建立建議訴求、銷案止調、案卷移交三項記錄制度；推進預防調處制度化，完善人民調解應急處置機制和重大矛盾糾紛預警機制。三是推進調解隊伍專業化。建立專職化人民調解員隊伍；吸收專業技術人員為專業性行業性

人民調解提供智力支撐，提高人民調解員調處復雜疑難糾紛能力。

3、強化三項能力，構建社區矯正監管體系。一是加強社區矯正教育矯治能力建設。健全社區矯正機構和場所建設，逐步規范社區矯正執法；改革社區矯正執行機制，推進輕微刑事犯罪快速辦理機制建設，完善與公安機關和司法機關的銜接聯動機制，提高刑罰執行法治化水平。二是加強安置幫教社會融合能力建設。推進安置幫教銜接端口前移，建立完善信息核查長效機制；建立刑滿釋放人員出監銜接談話制度，轄區內重點幫教對象必接率力爭達到100%；推進過渡性安置幫教中心建設，力爭建成集心理咨詢、法制教育、就業培訓等一體化的大中型安置幫教中心；開展“親情幫教大走訪”活動，充分發動社會力量參與安置幫教工作。三是加強司法所規范化能力建設。以開展規范化司法所創建活動為抓手，確保全年為群眾提供咨詢服務xx萬人次以上，把司法所打造成為化解矛盾、宣傳法治、服務群眾、創新治理的司法行政一線綜合平臺。

第三篇：仲裁科述職述廉報告

述職述廉報告

時光匆匆，我們在忙綠的工作中又迎來了嶄新的一年。一年來，在局領導的關懷下，堅持以預防、調解為主，裁決為輔的辦案原則，積極有效地維護當事人合法權益，促進了勞動關系的和諧和穩定，較好的完成了各項工作任務。被省人社廳評為XX信訪先進集體。下面我對信訪仲裁科做如下述職：

一、工作情況

1、勞動仲裁方面：截至到目前為止，共立案受理勞動爭議案件XX件，涉案金額：XX萬元，結案情況：不予受理XX件，裁決XX件，調解XX件，撤訴XX件。結案率：XX，還有X件正在受理中。集體重大案件：X件。涉案類型：勞動報酬XX件，工傷保險XX件，勞動關系確認XX件，解決終止勞動合同XX件，履行勞動合同XX件。

2、信訪接待方面：截至到目前為止，共接待信訪案件XX件，接待上訪人數為XX人次，已處理案件XX件，未處理案件8件，上訪案件結案率：XX%。有效預防和化解了企業與職工之間的糾紛，維護了雙方的合法權益，促進了勞動關系的協調。

二、工作做法

1、樹立服務意識。勞動爭議仲裁主要是化解、處理和裁定因勞動關系而產生的各種問題爭議和矛盾糾紛，這種特殊的性質決定了我們的勞動仲裁員必須樹立良好的服務意識，如何準確把握好為誰服務、怎樣服務和如何提高服務實效的問題。首先，要真誠的為職工服務。解決勞動爭議主要依據的是《勞動法》及其它相關的法律法規政策，而《勞動法》最為重要的一點就是保護勞動者的合法權益。面臨當前依然企業（用人單位）強，職工弱的現實，勞動仲裁員必須站在公平、公正的位置，堅持以人為本理念，依法維護職工的自身合法權益，做到熱情執法、公正執法、嚴格執法。為此，我們把維護勞動者尤其是農民工的合法權益工作放到重要位置，要求全體仲裁員以高度的政治責任感和歷史使命感，堅持以人為本，從抓維護、促穩定、創建和諧勞動關系的高度，充分認識新形勢下勞動爭議處理工作的重要性與緊迫性，為切實把維護勞動者合法權益工作落到實處，我們緊密結合“維權”工作的實際并在工作中采取相應的措施。

2、樹立法治意識。“依法治國”和“以德治國”是我們的兩大治國方略，彼此相互補充，互為前提。隨著我國社會主義法制建設的不斷完善，“依法治國”正發揮越來越重要的作用?？梢哉f在當今法治社會中，“沒有規矩，不成方圓”，任何“游戲”都要遵守游戲的“規則”。勞動爭議仲裁是一項準司法性質的工作，仲裁員身為執法者，必須要強化法治意識，堅持學法、全面研法、深入懂法、靈活用法、秉公執法。工作中，辦案須依法、言事先言法，不辦金錢案、關系案、感情案。無論在執法的程序上、審理的方式上、裁量的標準上、調解的尺度上，都要嚴記遵規意識不能弱、犯規思想不可生，做到依法辦案、依規辦案、依政策辦案，提高化解、解決勞動爭議的質量。因此,在處理勞動爭議案件過程中，以事實為根據，以法律為準繩，熟練運用勞動法律、法規和相關政策，做到“公開、公平、公正、高效”，不偏袒任何一方，秉公斷案，切實維護雙方當事人的合法權益。近年來，隨著國家改革的不斷深入、各種利益關系的調整和公民依法維權意識的增強，涉及勞動關系及社會穩定的各類勞動糾紛案件逐年增多，處理難度也日益加大。我們充分認識到，勞動爭議仲裁委員會作為國家專業審理勞動糾紛的仲裁機關，依法及時、公正地審理好勞動爭議案件，是在新的歷史條件下做好“構建和諧社會”工作的具體體現，對維護社會穩定起到了非常重要的作用。

3、樹立責任意識。勞動仲裁要站在工作角度依法維護用人單位和職工的合法權益，更要站在講政治的高度維護整個經濟社會改革發展穩定大局，發揮穩定器、減壓閥作用，可以說責任重大。工作的性質決定了做好勞動仲裁工作必須樹立強烈的責任意識。為此，勞動仲裁員一方面要明確職責，擺正位置。不要時時事事以執法者自居，摒棄高高在上思想，嚴防獨斷專行傾向。既要是法制社會的執法者，又要是用人單位和職工的貼心人，還要是經濟社會發展的護航員。做到講究政策科學執法，身處困境胸有全局，承擔壓力協調化解。另一方面要調裁結合，普法提高。干一行、愛一行、務一行，做一名解決勞動爭議工作的仲裁員，更要做一名相關法律法規政策的宣傳員，從而充分發揮勞動爭議仲裁作用，加快勞動關系和諧進程。

4、樹立協作意識?；?、處理一件勞動爭議案件，僅僅依靠勞動保障行政部門，有時效果會不盡人意。特別是在調解勞動爭議案件的時候，經常會涉及到一些單位和部門。所以在實際工作中我們既要考慮用人單位和職工雙方當事人的利益，又要考慮對社會大局的影響，這就要求我們的勞動爭議仲裁員提高站位，樹立高度的協作意識，變“走鋼絲”為“上高速”。一是上下協作。在政策掌握不準的情況下，作為下一級仲裁委員會要積極向上級業務指導部門匯報、請示，保證所依據法律法規政策條款的一致性。二是內部協作。為此,我們在平時的辦案中,非常注意與相關業務部門的協調與配合,使勞動保障行政部門內部相關業務科室在政策的把握、業務的銜接、工作的連續性等方面，要力求協作順暢，政令一致，盡量簡化辦事程序,提高辦事效率。三是外部協作。對于具體案件要與法院，信訪、司法、綜治、企協等相關部門、單位或組織搞好協調，爭取配合與支持，充分發揮人民調解、行政調解和司法調解職能作用，共同開展工作，努力提高案件的調解率。

回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但與領導的要求還有一定差距，工作中還存在許多不足，如學習法律法規不夠深入系統，辦案程序還有待進一步改進等。認真對照黨風廉政建設責任制的規定和要求，自己與上級的要求和人民群眾的期待相比，還有一定差距，剖析原因主要是自己在思想上對廉政建設的認識還不夠深刻。今后，我將更加嚴格要求自己，更加注重自身修養，深入抓好自身廉潔自律，以更高的標準、更嚴的要求、更硬的措施，創新仲裁工作，為和諧XX和社會穩定，做出新的更大的貢獻。

第四篇：勞動站服務述職述廉

勞動站服務述職述廉

一、做好下崗失業人員登記工作。做好下崗失業人員登記，是促進下崗失業人員再就業的基礎。福新社區現有已登記下崗失業人員345人，其中下崗7人。我們將繼續強化服務意識，走街入戶，上門服務，以全面了解下崗失業人員的就業動態，建立下崗失業人員臺帳，“4050”靈活就業臺帳，推薦安置下崗失業人員就業與再就業。在工作中要切實做到“五清”：人員底數清、家庭情況清、技能狀況清、擇業意向清、安置去向清。運用電腦等高科技術對下崗失業人員實行動態管理，真實反映就業安置情況和實時動向，以努力為福新社區轄區居民打造一個良好的就業平臺。

二、拓寬渠道，廣開門路，促進社區再就業工作。就業是民生之本，安國之策，事關社會和諧穩定，我們從轄區實際情況出發，按照資源共享、共駐、共建原則，積極發動轄區單位挖掘潛力，利用自身的資源優勢為下崗失業人員騰崗、送崗、為社區下崗失業人員創造就業機會?，F今社區大中專畢業生就業形勢嚴峻。社區勞動站將一如既往走訪摸底，及時掌握大中專畢業生就業情況及其工作意愿，努力運用現代化電子技術手段，實現與市、區勞動力市場聯網，準確掌握就業情況，主動熱心地為大中專畢業生和下崗失業人員提供就業崗位信息。

三、努力抓好下崗失業人員的職業技能培訓。職業技能培訓能夠提升下崗失業人員的工作能力，有利于增強下崗失業人員再就業竟爭力。2011年社區勞動站將秉持主動耐心的服務原則，做好下崗失業人員的思想工作，積極動員下崗失業人員參加培訓，力求使受訓者通過培訓掌握一技之長，切實提升下崗失業人員再就業技能和創業能力。

四、認真落實優惠政策，鼓勵創業，帶動就業。小額擔保貸款是國家支持下崗失業人員創業的優惠政策措施，2011年，我們將繼續加大工作力度，更多地為那些有自主創業愿望的下崗失業人員爭取小額擔保貸款，盡可能解決下崗失業人員在創業中遇到的資金難題。

五、關心老年和退休人員生活。2011年，我們將挖掘轄區最大資源為轄區老年人和退休人員帶去豐富多彩的娛樂活動。將繼續舉辦社區退休人員迎新春茶話會、拗九節、重陽節，通過相聚會談、聚餐話舊、發送禮品等活動，為社區企業退休人員開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關愛落實到具體活動中，為進一步健全完善和諧社區奠定夯實的基礎。

六、進一步落實城鎮居民醫療保險。社區勞動站將在去年工作的基礎上，穩步推進落實城鎮居民醫療保險，實現基本建立覆蓋社區居民的醫療保障體系。

第五篇：勞動監察大隊長述職述廉報告

我叫**，2006年從73082部隊轉業到區勞動局，2007年11月開始負責區勞動監察工作至現在。我主要是協助分管局長做好全區勞動保障監察工作。

**區勞動監察大隊成立于2002年12月2日，目前勞動保障監察大隊共有工作人員4人，其中大專以上學歷4人，中共黨員3人。設綜合內勤、案件受理、市場監察三部分，分別由專人負責。辦公

場所環境整潔，服務設施齊全完備。

我們的工作職責是：

1、負責普法工作及勞動和社會保險法律咨詢工作；

2、監督檢查國家勞動和社會保險法律、法規、規章在我區的貫徹實施情況，依法行使勞動監督檢查權；

3、受理對用人單位違反勞動法律、法規、規章的舉報、組織查處和糾正勞動違法行為；

4、承辦區政府或者上一級勞動行政部門交辦的勞動監察案件；

5、配合有關部門處理因勞動糾紛引起的職工集體上訪罷工等突發事件；

6、同時依法行使勞務監察權，承擔農村勞動力和外來勞動力進城務工的管理工作；

7、對各類企業招聘人員不簽訂合同、濫用試用期、隨意壓低和克扣工資、拒繳社會保險費等違法行為，進行依法查處。

我們的服務宗旨是：服務 便民 快捷 高效 廉潔 規范

監察大隊專門在局人力資源大廳設立了一個接受投訴舉報的窗口，主要負責日常的投訴舉報工作。窗口工作人員的服務質量不僅代表著單位的整體形象，也是個人自身素質的體現。局領導狠抓窗口服務的水平和質量，要求窗口工作人員除做好本職工作外，要自覺遵守局人力資源中心的各項規章制度，加強政治理論、政策法規及業務知識的學習，文明用語，待人熱情、禮貌，做到熱心、細心、耐心為前來辦事人員服務好。

我們的服務理念：便民為本 立制為基 創新思維 管理科學 規范行政 滿意服務 共同遠景 團隊精神

我們的建設目標：建設一流環境、造就一流隊伍、實施一流管理、追求一流服務

我們以“干事創業、勤政為民、優質服務”為主題，提出了十項服務便民措施,并取得了良好的工作成果。

第一，簡化辦事程序，本著“簡約、方便、高效、可控”的原則，規范各項工作辦理的程序。

第二，制定落實服務規范和制度，進一步完善“聯動機制”。修訂各項服務規范和制度，在已經實施的“科室聯動機制”的基礎上進一步完善和細化工作流程，擴大聯動范圍。

第三，改善服務環境，根據服務對象的不同要求，進一步完善設施設備。

第四，進一步推進政務公開，通過政務公開欄等形式，對各類投訴的辦理時限、辦理流程等全部公開。

第五，理順管理體制，逐步理順勞動關系管理職能，推行勞動保障監察屬地化管理，避免重復檢查和交叉執法。

第六，進一步落實服務經濟發展的政策措施。針對各類企業的要求，采取“送政策、送指導、送服務”的上門服務活動。

第七，開展面向下崗失業人員、區屬各類企業勞資人員，各街鎮勞動保障服務中心以及相關單位的“干事創業、勤政為民、優質服務”的問卷調查。

第八，開展“假如我是一名來訪者”或“做一次服務對象”活動，重點解決“門難進、事難辦、臉難看”問題和“冷、硬、橫”問題。

今年以來，在局領導的正確領導，大力支持和幫助下，在上級業務部門的關懷指導下，按照局黨組的統一部署，緊緊圍繞構建和諧社會這一勞動和社會保障工作為主題，切實以維護廣大勞動者的根本利益為中心，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發進取，取得了一定成績，基本圓滿地完成了上級所下達的各項任務。現將2008的勞動監察工作情況做以下述職，有不足之處請領導和同志們批評指正。

一、工作情況

在大力開展勞動保障執法年以及常規監察工作中，我大隊共為轄區企業印制了《中華人民共和國勞動合同法》等各種宣傳材料共計3500多份。在年檢和常規監察工作過程中發放給每一個用工企業，讓每一個用人單位能夠在最短的時間內了解最新的法律法規文件及相關的文件精神。在對全區企業監督檢查工作中，我們根據**區企業的特殊性，盡量減少對企業監督檢查的次數，多給企業營造一個和諧的生產經營的環境。在檢查過程中，我大隊改變以往檢查程序，把年檢、常檢工作合并到一起。開展了清理整頓勞動力市場秩序專項行動、勞動力市場專項治理整頓活動和為振興**老工業基地對企業實行領導一對一幫扶等活動。共檢查476戶各類企業組織，查處違規案件86件。對37個企業組織下達了《勞動保障監察指令書》，并限期進行規范整頓。摘除非法招工條幅、牌匾22個，沒收非法招工簡章6000余份。為全區895名職工討回拖欠工資7.2萬元，受到社會各界的好評。

今年“五?一”前還召開了企業