第一篇：中共克山縣委副書記牛明潔述職述廉報告
中共克山縣委副書記牛明潔述職述廉報告
上傳時間：2007-1-17 閱讀[2251]次 信息來源：縣委辦
按照市委統一要求和部署，現將我本人2006年在克山縣委分管工作完成情況以及廉潔自律情況匯報如下，如有不當之處，請給予指正。
按照縣委工作分工，我在克山縣委工作期間分管黨群、政法、城鎮建設等18個部門的工作。工作中，通過創新工作方法，加大推進力度，狠抓工作落實，實現了各項工作的穩步提高。2006年，分管各部門在已評定的工作中均獲得了全市前三名的好成績，獲國家級榮譽2項，省級榮譽11項，市級榮譽9項。一年來，重點抓了以下幾項工作。
一、以縣委日常工作和黨群口各項工作為著力點，狠抓落實
一是縣委日常工作有序運行。一年來，按照縣委的要求和部署，努力抓好縣委日常工作的綜合協調、督辦落實和信息反饋，確保了縣委各項決策的貫徹執行和各項工作的順利落實。同時，認真落實了省市委關于進一步轉變工作作風的若干規定，狠抓了機關工作紀律和工作作風的轉變，進一步樹立了機關良好形象，達到了機關工作的務實、優質、高效。
二是黨建和宣傳工作效果顯著。在開展“三級聯創”工作中，自己作為主管領導，做到了精心組織，周密安排，緊緊圍繞社會主義新農村建設目標，堅持繼承創新并重，全面加強了農村基層組織建設，適時提出了“延伸工程”，使全縣在深化鄉鎮機構改革，充分發揮三辦功能；完善村級配套組織，大力推進村民自治；加強綜合站點建設，提升為民服務水平方面有了長足發展。在發展“兩新”組織工作中，按照市委組織部提出的“加大組建力度、逐步提高素質、實施分類指導”的總體要求，竭力創建“五個好”黨組織，全力開展“雙五”活動，切實加強了“兩新”組織黨建工作。通過發展“兩新”組織和“三級聯創”活動的開展，使全縣黨員素質有了新提高，基層組織有了新加強，服務群眾有了新改進，各項工作有了新起色。宣傳工作加大了外宣力度，組織宣傳部門對平安建設、社會穩定和新農村建設等工作進行了深入宣傳報道。一年來，在國家級新聞媒體發稿202篇，在省級新聞媒體發稿267篇，在市級新聞媒體發稿1054篇，為樹立克山形象做出了突出貢獻。
三是群團工作成績突出。群團工作是黨聯系人民群眾的紐帶和橋梁，是反映社情民意的有效渠道。自己作為分管群團工作的領導，能夠較好地發揮領導、組織、協調、監督作用，定期研究部署群團工作，及時解決工作難題，使全縣各群團組織的職能作用得到了有效發揮。縣總工會全力實施以“扶貧解困工程”為重點，著力解決職工難題，深受廣大職工認可。一年來，共發放救助資金2萬余元，發放救助物資1800余件，接待各類來訪25人次，直接為困難職工提供政策咨詢31件，使受益困難職工達300多人。共青團工作重點加強了青年中心建設，全縣15個鄉鎮的青年中心現已培訓青年1220人次，發布各類用工信息346條，有組織轉移青年勞動力997人，被命名為全國團建工作先進縣、全省服務新農村建設先進單位。縣婦聯緊緊圍繞縣委中心工作，全面履行婦聯的社會職能，不斷深化“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，深入開展以“平安家庭”為主要內容的“和諧家庭”創建活動和“雙合格”家長評選活動，使婦聯工作登上了一個嶄新的臺階。縣工商聯重點開展了“光彩企業”建設工作，確定光彩項目3項，共投入建設資金2500萬元，為全縣“光彩事業”有序健康發展注入了生機與活力。
四是其它分管各項工作進展順利。統戰部門在我的領導下積極組織非公黨組織成員進社區開展“關愛社區統戰對象為統戰對象送溫暖”活動，幫助社區特困居民解決基本生活保障問題，使統戰對象在維護社會穩定、促進社會和諧中發揮了重要作用，在全市排名中榮獲第一名；指導機關工委在縣直機關中開展創建了以“思想政治建設好班子、勤政廉政好作風、人民公仆好形象、先鋒模范好隊伍”為主要內容的“四個好”黨支部活動，促進了機關工作形象的樹立和工作效能的提高；協調各相關部門認真落實了老干部的政治待遇和生活待遇，保證了老干部隊伍的穩定；認真貫徹了全面提高干部隊伍素質方針，積極幫助縣委黨校解決師資、經費等實際問題，保證了黨員干部教育培訓工作的順利開展，使黨校工作再上一個新臺階。
二、以縣委重點工作為側重點，狠抓推進
按照年初縣委工作安排，自己與縣委常委、副縣長尚加升共同負責城鎮建設、平安建設等縣委重點工作，通過一年的努力，各項重點工作全面完成，取得了顯著成效。城鎮建設工作，按照縣委提出的“整體提高、重點推進”的工作思路，本著高起點規劃、高標準建設、高效能管理的原則，圍繞城鎮綜合開發和重點工程建設狠抓了推進落實。全縣累計完成房地產開發建設面積8萬平方米，公共行政服務中心、宏昌綜合樓、鵬程綜合樓、金龍5號樓、興瑞綜合樓等一大批開發項目相繼竣工，總投資超過5000萬元。重點工程二道街改造任務全面完成，共投資400萬元。投資6000萬元的利民河、愛民湖治理工程于10月末全面竣工，其治理長度達3.9公里，動用土方104.62萬立方米，使其防洪能力由原來不足5年一遇提高到20年一遇水平，使城鎮的防洪能力全面提高。在抓城鎮建設工作中，自己作為專題推進領導小組主要負責人，投入了較大的精力和時間，全年共組織召開城建領導小組會議和利民河、愛民湖建設工程領導小組會議15次，隨時研究解決工程進展中出現的實際問題，并嚴把政策關，不折不扣落實好縣委有關城鎮建設的優惠政策，協調督促各部門抓好政策落實，使開發單位的積極性得到有效調動，促進了全縣城鎮建設工作健康、有序發展。平安建設工作，重點抓了社會治安綜合治理工作，社會治安綜合治理以發揮鄉鎮和部門平安辦作用，加強農村派出所建設，完善城鎮治安防范體系和農村“三四四三”防范體系為重點，提高了全縣治安防范能力，并按照縣委統一安排部署，適時組織開展了“掃黑除惡”專項斗爭和“冬防”活動，保證了全縣社會治安狀況的持續改善。1—12月份，全縣刑事案件發687起、治安案件發452起，同比分別下降3.1%和1.9%。為全縣政治穩定營造了良好的社會環境，為縣域經濟的健康發展提供了有力保障。
三、以強化自身建設為基準點，狠抓自律 一是強化學習意識。堅持把學習作為一種政治責任和義務貫穿于工作始終，努力增強學習的積極性和主動性。一年來，認真學習領會黨的十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神，學習市場經濟理論，加強社會主義榮辱觀教育，使自己的思想政治水平和實際工作能力有了極大提高。
二是增強大局意識。自己作為縣委主管黨群工作的副書記，除抓好本職工作和自己負責的縣委重點工作外，還充分發揮參謀助手作用，為全縣經濟建設建言獻策，同時積極進行招商引資，為縣域經濟振興出力，2006年引資額達到690萬元。
三是提高廉政意識。工作中，自己始終高度重視黨風廉政建設工作，時刻牢記“兩個務必”，嚴格按照《廉政準則》及黨風廉政建設的有關規定從高從嚴要求自己，凡事要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，凡事從黨和人民的利益出發，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，全心全意做好各項工作。
在過去的一年中，自己在克山縣委分管的各項工作中確實取得了一定成績，但我深知，這些成績的取得是克山縣委的正確決策和領導的結果，是其他副縣級領導干部齊心協力、共同奮進的結果，是各鄉鎮、各部門廣大干部職工辛勤努力的結果。現在，由于工作需要，組織安排我到新的工作崗位就職，這是組織對我的信任與重托，將使我更加堅定信心，增加動力，我相信自己在新的工作崗位上，將繼續保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的工作作風和攻堅克難、爭創一流的進取精神，擺正位置，選準角度，在新的領導班子帶領下，在全體同志的大力支持下，一定會取得更大的成就和業績。
謝謝大家！
按照組織分工，我分管等工作，聯系工作。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協的監督支持下，在各級各部門的支持配合下，我恪盡職守，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務。
一、加強學習，提高素質，自身建設得到新增強 在積極參加縣委中心組理論學習的同時，堅持自學，重點學習了黨的十七屆五中全會和中央經濟工作會議精神，以及省委、市委全會精神，認真學習了經濟、金融、法律等方面的知識，堅持理論聯系實際，學以致用，自身理論水平和工作能力都有明顯提高。經常深入基層和分管部門了解實際情況，掌握一手資料，及時發現和解決群眾關心的熱點、難點問題，增強了工作的主動性和針對性。進一步繼承和發揚黨的優良傳統，自覺貫徹執行民主集中制原則，服從組織安排，維護班子團結。進一步增強廉潔自律意識，自重、自省、自警、自勵，管好家屬和身邊的工作人員，抓好分管部門和分包鄉鎮黨風廉政建設，分管系統、分包鄉鎮沒有出現違法違紀現象。
二、突出重點，統籌兼顧，各項工作實現新突破
（一）信訪穩定工作
2010年，在縣委、縣政府的正確領導下，我牢固樹立穩定壓倒一切的思想，創新機制，健全網絡，強化責任，扎實工作，在全縣著力實施了信訪“六大工程”，即：領導抓、抓領導，真正把信訪工作提升為“一把手”工程；優先抓、高定位，真正把信訪工作確立為社會穩定核心工程；建網絡、促聯動，真正把信訪工作打造為系統工程；降重心、強根本，真正把信訪工作強化為基礎工程；建規劃、促規范，真正把信訪工作創建為法制工程；重探索、求突破，真正把信訪工作拓展為創新工程；實現了越級上訪量明顯下降、集體訪批次和人數明顯下降，來縣堵門的基本消失，保持了社會大局穩定，被評為“全省縣委書記大接訪活動先進縣”、“全省集中處理涉法涉訴信訪工作先進縣”。工作中我做到了“五個著力”：一是著力暢通信訪渠道。認真開展大接訪活動。各鄉鎮、縣直各部門領導做到有訪必接，鄉鎮黨委書記或鄉鎮長、縣直部門一把手堅持每周三公開接訪，杜絕了領導不接訪脫崗現象的發生。信訪局不定期地暗訪督導“領導接待日”接訪情況，暗訪結果作為年終考核的依據之一。創新接待工作方式。變群眾上訪為干部下訪，每月下訪不少于一次。通過開展干部下訪、預約接訪、帶案下訪活動，主動深入基層，真正了解社情民意，切實增強做好信訪工作的主動性、針對性和有效性。學習借鑒淮安經驗，實行陽光接訪。進一步完善網絡、電話、傳真等信訪渠道，為群眾提出訴求提供便利。
二是著力抓好源頭防控。狠抓鄉村兩級排消會。認真落實縣委56號文件精神，鄉鎮每月排查兩次、村每周排查一次矛盾糾紛。矛盾糾紛排查化解工作和村支書、村主任、民調委員的工資、使用、評先掛鉤。同時，鄉鎮包村領導和包村干部參加所包村的排消會。對矛盾糾紛比較突出的三類村，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長親自參加該村的排消會。嚴格落實排消臺帳備案制，縣信訪局每月集中交辦一次不安定因素，并實行臺帳管理，掛牌督辦，確保排查出來的每一起矛盾糾紛都能及時化解到位。全面落實信訪評估機制。把落實信訪評估作為工作重點，抓牢、抓實、抓死。凡是涉及群眾切身利益的決策項目，包括修路、建房、打井等事項，必須進行信訪評估，聽取群眾的意見。對群眾不同意、或者絕大多數群眾不同意的項目暫停實施，重新進行考慮，杜絕一邊解決問題、一邊制造矛盾。凡是因事前未進行信訪評估而引發信訪問題或群體性事件的，實行責任倒查，堅決追究相關責任單位和責任人員的責任。今年信訪評估已經作為年終考核的指標之一。
三是著力抓好問題解決。下大力氣抓好信訪事項的受理和辦理。重視初信、初訪處理關口，加大初信、初訪的辦理力度，嚴把初信、初訪辦理質量，真正做到公開、公平、公正，依法按政策解決問題，切實提高信訪事項的首問處理到位率和群眾滿意率。下大力氣抓好信訪事項三級終結。規范信訪事項處理意見告知書制度，對結而不服、群眾不穩定的信訪事項，引導群眾在規定的期限內申請復查復核。做好信訪事項的復查復核工作，對信訪事項處理意見因查處事實不清、把握政策不準、處理意見敷衍塞責被退回初始受理單位的，在年終考核時根據情節輕重予以扣分，對由此造成越級上訪的，追究有關人員的責任。對復查完畢的信訪案件，及時錄入全國信訪信息系統。下大力氣抓實信訪三級例會。鄉鎮、村級以及縣直部門、鄉直部門每月至少召開一次信訪例會，研究解決信訪問題，真正做到“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”。縣信訪局加大督查力度，實行每月一通報，對不按時召開例會、程序不規范、走形式的，進行通報批評；對連續兩個月未召開例會的鄉鎮、或者村級例會召開率低于80%的，年終考核時該項分值為零。下大力氣管好、用好信訪救助資金。各鄉鎮、縣直各部門搶抓中央、省、市拔付解決特殊疑難信訪問題專項補助資金的機遇，認真做好相關銜接工作，特別是做好案件的篩選、報送工作，真正化解一批合情合理、但法律和政策無明確依據的矛盾糾紛，解決一批長期困擾各級黨委、政府的“無頭案”、“釘子案”、“骨頭案”。杜絕將信訪救助演變為“花錢買穩定”，導致信訪人以訪謀利、因訪得利、“越救越旺”，甚至產生連鎖反應。
四是著力依法規范秩序。加大宣傳教育力度，樹立非正常上訪不但無助于問題的解決、而且還要受到依法追究的正確宣傳輿論導向，形成無理纏訪、鬧訪“大鬧大打擊、小鬧小打擊”的良好工作氛圍。嚴格落實穩控責任。鄉鎮和縣直部門既明確職責，分清任務，又密切協作，相互配合，把一些重點不穩定因素穩控在當地。特別是民師、三線人員、聯合診所等重點穩控對象必須時刻關注動態，密切掌握重點人員動向。對一些組織者、策劃者，以及一些長期不穩定的信訪老戶，公安部門采取措施，防止相互串聯，如果發現串聯跡象，及時采取措施。抓好信息報送統計。長期以來，信息不準確、信息不及時是我們工作的一個短板。只要信息準確、信息及時，大部分都能夠有效勸阻或勸返。因此，及時掌握信訪動態，嚴格落實零報告、日報告制度，保證信息渠道暢通。凡是發生有影響信訪事件，事前無有效信息的，要嚴格按照縣委13號文件的規定嚴肅責任追究。抓好訓誡打擊。完善“三位一體”的非正常上訪訓誡機制，加大對纏訪、鬧訪人員的訓誡教育力度，對一些問題處理、救助已經到位的信訪人，如果仍然纏訪、鬧訪，堅決予以依法處置。五是著力強化責任落實。一手抓強化工作目標。今年信訪工作目標考核做到“兩側重兩掛鉤”。通過強化考核推動制度的落實、責任的落實。“兩側重”即側重對信訪工作薄弱環節和日常工作的考核。加大了對制度落實的考核力度，細化考核辦法。比如，信訪評估制度所占的分值比重要加大，對制度落實不好，情節嚴重的，甚至可以一票否決，信訪工作目標分為零。鄉鎮信訪例會、排消會、專題會、信訪事項評估會，留有影像資料，備年終考核時查用。對各級政府和我們每次的通報批評，都計入年度目標考核。“兩掛鉤”即信訪工作目標考核要與整體目標考核和經濟利益掛鉤。改變過去只獎不罰的狀況，對年底信訪工作目標考核名列前茅的，進行表彰獎勵和物質獎勵，對信訪工作目標考核排名靠后的，給予經濟處罰。如若發生直接影響我縣爭創全省信訪工作縣目標信訪事件的，對該鄉鎮信訪工作予以一票否決，信訪工作目標分值為零。一手抓強化責任追究。各鄉鎮、縣直各部門按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則落實責任，做到守土有責。對發生有影響信訪事件，或者在辦理信訪事項過程中推諉敷衍、弄虛作假、不負責任的，按照縣委13號文件予以追究。
（二）政法工作
今年以來，我按照上級政法工作會議的決策部署，以創建“全省平安建設先進縣”為目標，著力深化平安安陽建設，著力解決涉法涉訴信訪問題，著力深入推進三項重點工作，全力維護社會諧穩定，為我縣經濟社會又好又快發展，營造了良好的社會環境和公正高效的法治環境。
一是強勢推進了平安創建活動。始終把政法平安建設暨維穩工作作為重中之中，列入重要議事議程，同全縣經濟發展總體規劃同研究、同部署，多次組織召開辦公會議，聽取平安建設、維護穩定、涉法涉訴信訪、深入推進三項重點等工作匯報，并經常深入基層鄉村和企業，實地進行工作調研，認真傾聽基層百姓聲音，并對基層工作進行指導。全縣集中處理涉法涉訴積案專項活動期間帶頭包案，協調解決其訴求及家庭具體困難問題。嚴格落實平安建設及維穩工作責任制，嚴格獎懲。
二是夯實基礎鋪就平安路。大力推進了基層規范化建設，大力開展了“陣地建設年”活動，確保鄉鎮綜治中心人員、陣地、制度、機制和效果“五到位”；積極改善基層“兩所一庭”工作條件，全縣21個基層派出所全部完成新建或擴建，鄉鎮司法所、法庭建立功能齊全、設施完備的辦公場所，并配備電腦和專用車輛，全市綜治基層基礎規范化建設現場會在我縣召開。加大了人防力度，注重巡邏防范，出臺《關于繼續深化全縣治安大巡防工作的實施意見》，開展網格聯動巡邏，啟動警燈閃爍工程，群眾巡邏知曉率極大提升。鄉鎮專職巡防隊規范化建設不斷加強，各鄉鎮都建立有15名以上的專職巡防隊，巡防隊員工資、保險由縣財政統一發放，全縣2/3的村已建立村級專職巡邏隊。強化了技防措施，縣財政出資146.88萬元用于全縣報警與監控系統的設備安裝、維護、升級改造和聯網，縣級技防平臺建成并投入使用，部分鄉村、企業和單位也安裝了技防設施，逐步實現與縣級技防平臺的聯網和互動。全縣治安巡邏在空間上無縫隙、時間上全天候，在技防上構筑的“戶有氣死賊，組有鈴連接，村有互助網，區域有監控，縣鄉有平臺”的立體格局。全縣公眾安全感指數達94.51％,在全省排位上升32個位次。三是切實解決突出治安問題。堅持嚴打方針不動搖，按照“命案必破、黑惡必除、兩搶必打、逃犯必抓”要求，深入開展嚴打刑事犯罪春季攻勢、春雷行動、打擊“兩搶一盜”、“三電”等專項斗爭，對各類刑事犯罪活動持續不斷地展開猛烈攻勢，有力打擊了犯罪分子的囂張氣焰。截止10月底，全縣共立各類刑事案件1770起，破獲1366起；受理各類行政案件2363起，查結1620起；抓獲網上逃犯261人。現行命案發9破8，偵破3起命案積案。檢察機關受理移送審查逮捕408案512人；受理移送審查起訴578案740人，批捕準確率和起訴準確率均達到100%。審判機關受理各類案件4844件，審結和執結各類案件4661件，審執結率96.22%。對企業周邊環境進行集中整治，組織開展全縣中小學安全排查整治活動，持續開展緝槍治爆治危排查專項整治行動，開展酒后駕駛集中整治行動。全縣刑事發案同比下降10％,破獲案件同比下降9％；治安發案同比下降7％,結案同比下降11％。
四是全力維護社會穩定。集中解決涉法涉訴信訪問題，配合支持省、市委政法委執法巡視和案件調查，組織開展了集中化解涉法涉訴信訪積案專項活動和“糾正執法問題，促進公正執法”專題教育活動，一大批涉法涉訴信訪案件得到有效解決，政法機關一些執法問題得到有效糾正。縣財政拿出100萬元建立涉法涉訴救助基金，發放救助資金90.6萬元。省委政法委交辦我縣各類涉法涉訴信訪案件辦結率100%；省執法巡視組共交辦我縣涉法涉訴上訪案件辦結率100%；集中清理涉法涉訴信訪積案專項活動辦結率99.1%；深入推進社會矛盾化解，健全縣、鄉、村、組四級矛盾糾紛排查網絡，深化鄉鎮綜治中心制度建設，推行鄉鎮綜治中心周例會、矛盾糾紛周排消制度；實施“三調聯動”，在鄉鎮設立“社會法庭”，聘任社會法官113人；扎實推進社會矛盾化解，把經費納入年度財政預算先期撥付10萬元；抓好人民調解規范化建設，推進人民調解“以獎代補”，全市司法所規范化建設暨人民調解經驗交流現場會在我縣召開，全縣矛盾糾紛調解率達到100%，調成率97%，兌現補貼獎勵8.47萬元。認真做好反邪教工作，在實現“三零”目標基礎上，強力推進教育轉化，開展了“家庭拒絕邪教”千家萬戶大承諾活動，連續十年被評為“安陽市防范和處理邪教問題工作先進縣”。全力維護社會穩定，建立健全社會穩定風險評估工作機制，堅持集中排查和定期排查相結合，對全縣轄區內的黨政機關、企事單位的不穩定問題全面進行排查，完善縣、鄉、村三級信息網絡，設立穩定信息員1795名；不斷建立完善預防處置突發性、群體性事件工作應急預案，專門制定敏感日期間相應應急預案。高度重視復退軍人、計劃外民辦教師等不穩定群體穩定工作，嚴格落實政策，注重教育幫扶，落實防控措施。
五是提高干部群眾平安意識。大力推進基層平安創建。建立基層聯系點、五個工作小組聯席會議制度，深入開展“平安鄉鎮”、“平安村”以及“平安校園”、“平安企業”、“平安單位”等形式多樣的平安創建活動，全縣70%的鄉鎮和行政村已達到創建標準；深入開展平安建設大走訪。動員干部、政法干警、大學生村官、巡防隊員“平安四人組”，按照“十個一”工作機制，全覆蓋入戶走訪。“平安四人組”積極參與“三清、四訪、五查”活動、“大走訪”活動，已走訪全部村莊涉及30余萬戶，收到群眾意見建議2457余條，為群眾做好事326件，干群警民關系進一步密切，平安建設水平進一步提升。加大平安建設宣傳力度，開展了“小手拉大手”活動，通過14余萬名學生以“致家長一封信”的方式，讓平安建設宣傳走進家庭；開展了全縣平安建設百場大宣講活動40余次，參加宣講群眾達20余萬人，社會各界和廣大群眾參與平安建設積極性持續提高，全民創建氛圍更加濃厚。六是扎實推進三項重點工作。成立了三項重點工作領導小組，下設社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法和協調督導4個辦公室。各辦公室分別制定工作方案，有序開展工作。開展了社會矛盾化解年、千名干警下基層、社會矛盾“大調解”等活動。
（三）宗教工作
一是抓好了民族政策的學習宣傳和貫徹落實。加強對國務院《宗教事務條例》和《河南省宗教事務條例》等法律法規的宣傳貫徹，強化對民族宗教三支隊伍的培訓，對全縣基督教、天主教等宗教活動場所管理成員及教職人員，進行了政策法規和安全知識的學習培訓，培訓200余人次；對全縣21個鄉鎮主管民族宗教工作的統戰委員、各活動場所負責人進行了以會代訓。建立了縣、鄉、村三級宗教工作網絡、民族宗教工作聯席會議制度，成立了宗教活動場所民主管理組織，確定了100余名宗教工作信息員和政策法規宣傳員。深入開展了“民族宣傳月”活動，多渠道、多形式地進行民族理論、民族政策和民族團結典型宣傳教育。制定了《關于進一步開展民族團結進步創建活動的意見》，發放到少數民族群眾手中，營造了少數民族群眾與本地群眾的和睦相處和共同發展的氛圍。制定了一系列少數民族群眾幫扶措施和發展規劃，協調農行發放3000元小額貸款。加大對臻洋農牧合作社等民族合作企業的扶持力度。
二是抓好了宗教事務管理。結合“和諧宗教活動場所”創建活動，認真開展了宗教活動場所安全管理工作，對合法宗教活動場所進行了安全生產隱患排查治理和督促檢查。重點對安全制度、應急預案、用電線路、消防器材、防火防盜進行了檢查，對存在隱患的場所提出整改要求、明確整改期限、落實整改責任人。做好了抵御境外敵對勢力的滲透工作和非法宗教活動，建立了鄉村兩級抵御境外宗教滲透機制和網絡，鞏固充實了情報信息隊伍，成功查處一起柏莊大花村非法天主教活動，有效防止了邪教利用宗教進行非法傳教活動。做好了5月份天主教傳統“圣母月”穩控工作，確保了全縣未發生一起天主教教徒赴上海非法活動事件。完成了馬家鄉寶巖寺、水冶鎮盤龍寺、曲溝鎮洪巖基督教活動場所的申報、審批工作、規范了審批程序。繼續開展了“和諧寺觀教堂”創建活動，積極引導宗教與社會主義社會相適應，使宗教界為經濟社會發展做貢獻，青海玉樹發生地震后兩天，我縣宗教界捐款就達4.3萬元。堅持從黨中央在新時期提出的各項民族政策出發，妥善處理涉及民族宗教方面的各種矛盾糾紛，深入調查研究，具體情況具體分析，具體問題具體解決，積極化解糾紛、疏導矛盾。根據上級宗教部門的安排，開展了民間信仰調查工作，進一步掌握了民間信仰活動及場所的基本情況，促進了規范管理和社會穩定，為今后政府決策提供正確參考。同時我也認真做好了縣委、縣政府交付的其他各項工作。
三、嚴格遵守廉潔自律各項規定，認真執行黨風廉政建設責任制
2010年，在縣委、縣政府的正確領導下，我牢固樹立科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，認真執行中央、省、市紀委全會和縣紀委全會要求，認真履行黨風廉政建設職責，做到自身廉潔自律和分管系統廉政建設“兩手抓”，較好地完成了各項目標任務。
（一）廉潔自律執行情況
加強學習，提高認識。一是學習政治理論。深入學習領會黨的十七屆五中全會精神，認真研讀胡錦濤總書記關于黨風廉政建設的重要講話，深刻領會科學發展觀內涵，始終保持堅定的政治立場，做到了在大是大非面前不含糊，在原則問題上不動搖，在廉潔自律上不放松。二是學習黨紀政紀條規。認真全面學習了新頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，對黨內《兩個條例》、中紀委《關于嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、省委廉潔從政十二條、廉政承諾踐諾等內容進行了進一步學習，增強了抵御各種腐朽思想和生活方式侵蝕的免疫力。三是學習先進模范人物。學習他們立黨為公、執政為民、無私奉獻的精神，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。
廉潔自律，嚴守底線。一是自重。時刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽，面對物質利益的誘惑，不沾不染，自覺抵制。二是自省。自覺做到防微杜漸，對分管的工作，堅持做到“三抓、三不”，即抓決策、抓制度、抓落實，而不直接介入、不招呼說情、不濫用職權。三是自警。堅持用黨紀國法和反面典型，警戒自己潔身自好、清廉自守，思想認識始終保持清醒，細節問題始終注意防范，抵得住誘惑，管得住小節。四是自勵。在成績面前不滿足，失敗面前不氣餒，高標準，嚴要求，始終保持良好的精神狀態。
廣受監督，保持本色。一是堅持執政為民。珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，強化宗旨意識，把心思用在工作上，用在干事業上，用在為群眾謀利益上。二是做到率先垂范。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。三是正確對待監督。把組織和群眾的監督作為一面鏡子，經常想一想，照一照，查找不足，及時改進。四是嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。沒有多處購房現象；沒有乘坐超標小轎車、公車丟失被盜現象；沒有收受現金、有價證券、支付憑證現象；沒有家屬經商辦企業、子女在境外上學現象；沒有參與高消費活動現象；沒有在企業兼職、領取報酬或獎金現象；年內個人沒有出國(境)情況；年內沒有操辦婚喪喜慶事宜。家屬和身邊工作人員沒有發生違規違紀行為。五是堅持民主決策、科學決策，凡有重大事項，都及時提交縣委常委會、政府常務會或縣長辦公會研究決定。六是堅持依法行政，并按照規定，客觀真實地報告個人有關事項。
（二）黨風廉政建設職責履行情況
按照縣委、縣政府領導分工，2010年，分管政法、信訪、穩定、宗教等工作，聯系群團工作。一年來，我堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的“四嚴”原則，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，對分管系統黨風廉政建設工作做到了親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。一是嚴格落實責任制。認真落實黨風廉政建設責任制的各項規定，年初召開了分管單位廉政座談會，逐一簽定了責任狀，對廉政工作進行了認真部署。定期召開分管單位負責人廉政工作座談會，認真聽取廉政工作匯報，對單位領導尤其是執法執紀部門的領導，講政策，敲警鐘，要求時刻繃緊廉潔自律這根弦。二是加強廉政教育。平時常念“緊箍咒”，早打“預防針”，在不同地點、不同場合，不失時機地教育分管單位的干部從典型案件中吸取教訓，不做有損黨、國家和人民的事情，在心中筑起道德和法紀兩道防線。三是加強監督管理。經常到分管單位檢查廉政工作，廣泛聽取干部職工的情況反映，對存在隱患的單位，及時與主要負責人進行廉政談話，要求落實整改，防患于未然，把腐敗苗頭消滅在萌芽狀態，收到了明顯效果。同時，廉潔的作風促進了良好的政風，保證了各項工作的順利開展，我分管的各項工作都取得了較好成績。
回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但與領導的要求還有一定差距，工作中還存在許多不足，如學習不夠深入系統，工作方式方法還有待進一步改進等。認真對照黨風廉政建設責任制的規定和要求，自己與上級的要求和人民群眾的期待相比，還有一定差距，如有時存在超標準接待現象，也有公車私用、吃請、請吃現象等，剖析原因主要是自己在思想上對廉政建設的認識還不夠深刻。今后，我將更加嚴格要求自己，更加注重自身修養，進一步加強黨性錘煉，深入抓好自身廉潔自律和分管單位的廉政工作，以更高的標準、更嚴的要求、更硬的措施，創造性地開展工作，為全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。
第二篇：國資委副書記述職述廉報告
領導下，在分管部門、同志的大力支持下，我團結帶領國資委機關全體黨員，緊緊圍繞全區改革、發展、穩定大局，按區委區政府的總體部署，進一步深化我區的國企改革，認真履行工作職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。
一
堅持學習，不斷提高履行職責的能力和水平
作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領導，我深感肩負責任重大，任務艱巨。工作的好壞關系到我區國企的改革與發展，關系到國有資產保值增值目標的實現。要想盡快適應工作，不斷取得佳績，應加強學習，急用先學，因為學習是生存的前提，是發展的基礎，是創新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學習，用實際行動踐行“活到老學到老”這一古訓，做到“三個自覺”。一是自覺學習黨的方針政策。江澤民同志反復強調過，不斷加強政治學習，“努力打好為黨和人民的事業建功立業的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎。今年我重點學習了“三個代表”重要思想、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、市委九屆七次全會精神、區委三屆三次會議精神等。二是自覺學習有關經濟發展與企業改革的法規文件。我從煤炭公司調到國資委，工作范圍更廣了。為盡快適應新環境，進入新角色，我先后學習了《中華人民共和國公司法》、《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》、《企業國有資產監督管理暫行條例》、《中小企業標準暫行規定》、《北京市國有及國有控股負責人經驗業績考核暫行辦法》等。三是自覺向身邊的領導、同志學習。古人講“學道有先后，樹業有專攻”我在工作中接觸到許多有專業知識、有管理能力、有理論水平、有豐富經驗的優秀人才，我就利用交流、走訪、研討、匯報等機會，不失時機的向他們學習，取人之長，補己之短。通過學習，我增強了做好工作的使命感與責任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經驗，堅定了做好以后工作的信心。
二
圍繞重點，服務中心，進一步理清工作思路。
由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢？經過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區經濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務于國有資產保值增值這一中心，努力做好領導、協調、保障、監督工作。
（一）堅持以“三個服務”為出發點開展工作。即以服務國資委黨委、服務基層、服務全區經濟建設作為全部工作的出發點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。
（二）堅持以改革創新、務求實效的作風扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規律：工作沒有創新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發展，沒有發展就沒有實力，沒有實力就沒有業績。所以工作要發展就必須改革創新！并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。
（三）堅持以建章立制來規范機關工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。
三
認真履行職責，比較圓滿地完成了各項工作任務
（一）以提高能力為重點，加強機關黨支部建設。機關黨支部自身建設關系到機關黨建整體水平地提高，為充分發揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關文明、務實、創新、誠信的良好形象，我組織帶領政治部的幾名同志做了一系列工作。
2精心組織安排黨員活動。為全面提高黨員政治覺悟和思想境界，更快適應工作并盡早開創工作新局面，黨支部組織了中層領導的政策理論學習，隨后又先后組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機關優秀工作人員評選，古劍等7名同志當選，受到表彰。近日，又積極籌備機關2005年春節聯誼活動。通過這些活動，全體黨員的政治理論水平提高了、工作責任感增強了，同時也鍛煉了能力、加強了合作。
本次考核客觀公正、公平公開，對我系統各國有企事業單位領導班子目前的配備情況全面進行了調查，使國資委對我區國企的經營管理狀況、負責人的履職情況，有了更為深入具體的了解。根據此次考核的結果、負責人的履職情況以及國資委黨委對企業負責人的管理要求，對如何更好管理國企負責人、增強管理的針對性實效性提出有價值建議。為國資委即時對國企班子進行調整，實現對國有資產有效監管提供了必要依據。此外，本次考核也積累了對國企負責人的考核、管理等方面不少有益經驗，為以后的國企負責人的管理工作奠定了比較好的基礎。仿照本次考核，我還組織安排了直屬企業對基層單位的考核工作，同樣取得較好效果。
（三）安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。
1深入調查，全面了解，完成下屬單位領導人基本情況調研工作。為全面了解下屬單位實際情況，為今后更好開展工作奠定基礎，我決定對下屬單位所有領導人基本情況進行了深入調研，既包括姓名、年齡、性別、待遇、聯系方式、任職時間等基礎信息，也包括本人特長、工作風格、工作業績、群眾基礎等與任職緊密相關的有價值信息，現已制成區國企領導人數據庫，為以后工作提供了諸多方便。
2圓滿完成對潞源閣職工的分流劃轉工作。潞源閣招待所由于多種原因經營不善，連年虧損。經國資委黨委研究決定，將潞源閣招待所破產，取消機構，而原單位的13名職工的安置問題卻成為一大難題。我主動承擔這一艱巨任務，八方聯系，四處協調，付出大量精力，動員一切可以動員的力量，幫助解決這一難題。經不懈努力，問題終于得以圓滿解決，13名職工均得到妥善安置，新的有人單位和職工本人雙方對解決結果都很滿意，我那多日懸而未決的心也終于得以慰籍。真是工夫不負有心人。
3成功舉辦“國企負責人政策理論培訓學習”活動。為加強對國企負責人管理、提高國企負責人政策理論水平，增強國企負責人的決策創新能力，舉辦了這次培訓。根據企業實際情況和國企負責人的切身需求，我本著能讓參加者聽得懂、學得會、用得上，特安排學習關于十六屆四中全會決定的精神；學習關于國企負責人決策和創新問題；學習關于國企負責人黨風廉政建設三方面內容進行培訓。我本人承擔關于國企負責人決策和創新問題這一內容的培訓。于是，我通過翻閱書報，上網查找，獲得大量資料，再結合我本人得經驗，撰寫出26頁的培訓講座稿，為參加培訓的46名國企負責人做了生動講解，效果非常好，得到了與會者的一致好評，而我自己也在活動中提高了能力。
除此之外，我還參與金通公司等五家國資委所轄單位領導人的考察任免工作；組織國資委系統所有單位參加幫助困難家庭子女就學“一助一”活動等多項活動。
（四）及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務，這些工作任務完成質量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準備，高度重視，合理安排，確保質量。自國資委成立以來，我們完成了區委區政府及其他單位或部門布置的大量臨時工作，如統計填報各種數據表格、轉發下發各種文件通知、對下屬單位進行黨統、安排布置下屬單位完成訂閱報刊工作、為印度洋災區捐款等等。這些工作又急又重，但由于準備充足、靈活調整，每一項工作都得到了圓滿的完成，得到了領導和相關部門的一致好評。
四
嚴格要求自己，自覺維護人民公仆的良好形象
作為一名領導干部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴于律己、率先垂范。所以我始終堅持苦練內功，自覺加強黨性修養鍛煉，進一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質利誘的同時，更要防范溜須拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“精神賄賂”，以自己的實際行動自覺維護人民公仆的良好形象，體現出一名真正共產黨員的浩然正氣。
總結上一年的工作，自己能夠自覺學習，工作積極主動、腳踏實地、任勞任怨、真抓實干、開拓創新，能夠團結身邊同志，齊心協力、齊抓共管，體現出較高的責任感和事業心，較好的完成了工作任務。但是，與新形勢的發展、與基層干部群眾的企盼、與我內心的目標還有一定差距。今后我將加倍保持良好的精神狀態，堅持高標準、嚴要求、創一流、不松勁，把工作做得更出色，為我區國企改革工作和經濟發展工作做出更多更大的努力。
第三篇：國資委副書記述職述廉報告
國資委副書記述職述廉報告
區國資委于2004年6月28日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調到區國資委任黨委副書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區委、國資委黨委的正確領導下，在分管部門領導、同志的大力支持下，我團結帶領國資委機關全體黨員，緊緊圍繞全區改革、發展、穩定大局，按區委區政府的總體部署，進一步深化我區的國企改革，認真履行工作職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。一堅持學習，不斷提高履行職責的能力和水平作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領導，我深感肩負責任重大，任務艱巨。工作的好壞關系到我區國企的改革與發展，關系到國有資產保值增值目標的實現。要想盡快適應工作，不斷取得佳績，應加強學習，急用先學，因為學習是生存的前提，是發展的基礎，是創新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學習，用實際行動踐行“活到老學到老”這一古訓，做到“三個自覺”。一是自覺學習黨的方針政策。江澤民同志反復強調過，不斷加強政治學習，“努力打好為黨和人民的事業建功立業的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎。今年我重點學習了“三個代表”重要思想、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、市委九屆七次全會精神、區委三屆三次會議精神等。二是自覺學習有關經濟發展與企業改革的法規文件。我從煤炭公司調到國資委，工作范圍更廣了。為盡快適應新環境，進入新角色，我先后學習了《中華人民共和國公司法》、《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》、《企業國有資產監督管理暫行條例》、《中小企業標準暫行規定》、《北京市國有及國有控股負責人經驗業績考核暫行辦法》等。三是自覺向身邊的領導、同志學習。古人講“學道有先后，樹業有專攻”我在工作中接觸到許多有專業知識、有管理能力、有理論水平、有豐富經驗的優秀人才，我就利用交流、走訪、研討、匯報等機會，不失時機的向他們學習，取人之長，補己之短。通過學習，我增強了做好工作的使命感與責任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經驗，堅定了做好以后工作的信心。二圍繞重點，服務中心，進一步理清工作思路。由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢？經過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區經濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務于國有資產保值增值這一中心，努力做好領導、協調、保障、監督工作。（一）堅持以“三個服務”為出發點開展工作。即以服務國資委黨委、服務基層、服務全區經濟建設作為全部工作的出發點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。
（二）堅持以改革創新、務求實效的作風扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規律：工作沒有創新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發展，沒有發展就沒有實力，沒有實力就沒有業績。所以工作要發展就必須改革創新！并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。
（三）堅持以建章立制來規范機關工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。
三認真履行職責，比較圓滿地完成了各項工作任務（一）以提高能力為重點，加強機關黨支部建設。機關黨支部自身建設關系到機關黨建整體水平地提高，為充分發揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關文明、務實、創新、誠信的良好形象，我組織帶領政治部的幾名同志做了一系列工作。
1成立了國資委機關黨支部。國資委成立后，經過近兩個月的緊張籌備，國資委機關黨支部于2004年8月24日正式成立了。我支部共有黨員38名，男黨員28名，女黨員10名，其中35歲以下黨員18名，占47.4﹪，表現出黨員年輕化特點。我們把38名黨員分為三個黨小組，民主確定了黨小組長，先后召開了兩次黨員大會，在向黨組織遞交入黨申請書的青年中確定了張立等9名入黨積極分子。我牽頭組織政治部同志制定完善了國資委機關黨員學習培訓制度、黨費繳納制度、黨員評比標準要求等制度。在黨支部的直接關心領導下，機關團支部也于2004年12月30日成立了，張立同志為團支部書記。全體黨員都有較高的政治理論水平，素質好、能力強、工作中勤奮務實，敬業奉獻，做了大量卓有成效的工作。2精心組織安排黨員活動。為全面提高黨員政治覺悟和思想境界，更快適應工作并盡早開創工作新局面，黨支部組織了中層領導的政策理論學習，隨后又先后組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機關優秀工作人員評選，古劍等7名同志當選，受到表彰。近日，又積極籌備機關2005年春節聯誼活動。通過這些活動，全體黨員的政治理論水平提高了、工作責任感增強了，同時也鍛煉了能力、加強了合作。（二）
第四篇：國資委副書記述職述廉報告
區國資委于
一堅持學習，不斷提高履行職責的能力和水平
作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領導，我深感肩負責任重大，任務艱巨。工作的好壞關系到我區國企的改革與發展，關系到國有資產保值增值目標的實現。要想盡快適應工作，不斷取得佳績，應加強學習，急用先學，因為學習是生存的前提，是發展的基礎，是創新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學習，用實際行動踐行“活到老學到老”這一古訓，做到“三個自覺”。一是自覺學習黨的方針政策。江澤民同志反復強調過，不斷加強政治學習，“努力打好為黨和人民的事業建功立業的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎。今年我重點學習了“三個代表”重要思想、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、市委九屆七次全會精神、區委三屆三次會議精神等。二是自覺學習有關經濟發展與企業改革的法規文件。我從煤炭公司調到國資委，工作范圍更廣了。為盡快適應新環境，進入新角色，我先后學習了《中華人民共和國公司法》、《中央組織部、xx國資委黨委關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》、《企業國有資產監督管理暫行條例》、《中小企業標準暫行規定》、《北京市國有及國有控股負責人經驗業績考核暫行辦法》等。三是自覺向身邊的領導、同志學習。古人講“學道有先后，樹業有專攻”我在工作中接觸到許多有專業知識、有管理能力、有理論水平、有豐富經驗的優秀人才，我就利用交流、走訪、研討、匯報等機會，不失時機的向他們學習，取人之長，補己之短。通過學習，我增強了做好工作的使命感與責任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經驗，堅定了做好以后工作的信心。
二圍繞重點，服務中心，進一步理清工作思路。
由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢？經過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區經濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務于國有資產保值增值這一中心，努力做好領導、協調、保障、監督工作。
（一）堅持以“三個服務”為出發點開展工作。即以服務國資委黨委、服務基層、服務全區經濟建設作為全部工作的出發點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。
（二）堅持以改革創新、務求實效的作風扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規律：工作沒有創新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發展，沒有發展就沒有實力，沒有實力就沒有業績。所以工作要發展就必須改革創新！并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。
（三）堅持以建章立制來規范機關工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。
三認真履行職責，比較～地完成了各項工作任務
（一）以提高能力為重點，加強機關黨支部建設。機關黨支部自身建設關系到機關黨建整體水平地提高，為充分發揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關文明、務實、創新、誠信的良好形象，我組織帶領政治部的幾名同志做了一系列工作。
成立了國資委機關黨支部。國資委成立后，經過近兩個月的緊張籌備，國資委機關黨支部于
單位領導人的考察任免工作；組織國資委系統所有單位參加幫助困難家庭子女就學“一助一”活動等多項活動。
（四）及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務，這些工作任務完成質量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準備，高度重視，合理安排，確保質量。自國資委成立以來，我們完成了區委區政府及其他單位或部門布置的大量臨時工作，如統計填報各種數據表格、轉發下發各種文件通知、對下屬單位進行黨統、安排布置下屬單位完成訂閱報刊工作、為印度洋災區捐款等等。這些工作又急又重，但由于準備充足、靈活調整，每一項工作都得到了～的完成，得到了領導和相關部門的一致好評。
四 嚴格要求自己，自覺維護人民公仆的良好形象
作為一名領導干部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴于律己、率先垂范。所以我始終堅持苦練內功，自覺加強黨性修養鍛煉，進一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質利誘的同時，更要防范溜須拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“精神賄賂”，以自己的實際行動自覺維護人民公仆的良好形象，體現出一名真正共產黨員的浩然正氣。
總結上一年的工作，自己能夠自覺學習，工作積極主動、腳踏實地、任勞任怨、真抓實干、開拓創新，能夠團結身邊同志，齊心協力、齊抓共管，體現出較高的責任感和事業心，較好的完成了工作任務。但是，與新形勢的發展、與基層干部群眾的企盼、與我內心的目標還有一定差距。今后我將加倍保持良好的精神狀態，堅持高標準、嚴要求、創一流、不松勁，把工作做得更出色，為我區國企改革工作和經濟發展工作做出更多更大的努力。
第五篇：國資委副書記述職述廉報告
區國資委于
一堅持學習，不斷提高履行職責的能力和水平
作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領導，我深感肩負責任重大，任務艱巨。工作的好壞關系到我區國企的改革與發展，關系到國有資產保值增值目標的實現。要想盡快適應工作，不斷取得佳績，應加強學習，急用先學，因為學習是生存的前提，是發展的基礎，是創新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學習，用實際行動踐行“活到老學到老”這一古訓，做到“三個自覺”。一是自覺學習黨的方針政策。江澤民同志反復強調過，不斷加強政治學習，“努力打好為黨和人民的事業建功立業的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎。今年我重點學習了“三個代表”重要思想、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、市委九屆七次全會精神、區委三屆三次會議精神等。二是自覺學習有關經濟發展與企業改革的法規文件。我從煤炭公司調到國資委，工作范圍更廣了。為盡快適應新環境，進入新角色，我先后學習了《中華人民共和國公司法》、《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》、《企業國有資產監督管理暫行條例》、《中小企業標準暫行規定》、《北京市國有及國有控股負責人經驗業績考核暫行辦法》等。三是自覺向身邊的領導、同志學習。古人講“學道有先后，樹業有專攻”我在工作中接觸到許多有專業知識、有管理能力、有理論水平、有豐富經驗的優秀人才，我就利用交流、走訪、研討、匯報等機會，不失時機的向他們學習，取人之長，補己之短。通過學習，我增強了做好工作的使命感與責任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經驗，堅定了做好以后工作的信心。
二圍繞重點，服務中心，進一步理清工作思路。
由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢？經過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區經濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務于國有資產保值增值這一中心，努力做好領導、協調、保障、監督工作。
（一）堅持以“三個服務”為出發點開展工作。即以服務國資委黨委、服務基層、服務全區經濟建設作為全部工作的出發點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。
（二）堅持以改革創新、務求實效的作風扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規律：工作沒有創新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發展，沒有發展就沒有實力，沒有實力就沒有業績。所以工作要發展就必須改革創新！并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。
（三）堅持以建章立制來規范機關工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。
三認真履行職責，比較圓滿地完成了各項工作任務
（一）以提高能力為重點，加強機關黨支部建設。機關黨支部自身建設關系到機關黨建整體水平地提高，為充分發揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關文明、務實、創新、誠信的良好形象，我組織帶領政治部的幾名同志做了一系列工作。
成立了國資委機關黨支部。國資委成立后，經過近兩個月的緊張籌備，國資委機關黨支部于
（二）周密組織，高質量完成對下屬企業領導人的考核工作。按上級部署和國資委黨委的計劃安排，
本次考核客觀公正、公平公開，對我系統各國有企事業單位領導班子目前的配備情況全面進行了調查，使國資委對我區國企的經營管理狀況、負責人的履職情況，有了更為深入具體的了解。根據此次考核的結果、負責人的履職情況以及國資委黨委對企業負責人的管理要求，對如何更好管理國企負責人、增強管理的針對性實效性提出有價值建議。為國資委即時對國企班子進行調整，實現對國有資產有效監管提供了必要依據。此外，本次考核也積累了對國企負責人的考核、管理等方面不少有益經驗，為以后的國企負責人的管理工作奠定了比較好的基礎。仿照本次考核，我還組織安排了直屬企業對基層單位的考核工作，同樣取得較好效果。
（三）安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。
深入調查，全面了解，完成下屬單位領導人基本情況調研工作。為全面了解下屬單位實際情況，為今后更好開展工作奠定基礎，我決定對下屬單位所有領導人基本情況進行了深入調研，既包括姓名、年齡、性別、待遇、聯系方式、任職時間等基礎信息，也包括本人特長、工作風格、工作業績、群眾基礎等與任職緊密相關的有價值信息，現已制成區國企領導人數據庫，為以后工作提供了諸多方便。
圓滿完成對潞源閣職工的分流劃轉工作。潞源閣招待所由于多種原因經營不善，連年虧損。經國資委黨委研究決定，將潞源閣招待所破產，取消機構，而原單位的13名職工的安置問題卻成為一大難題。我主動承擔這一艱巨任務，八方聯系，四處協調，付出大量精力，動員一切可以動員的力量，幫助解決這一難題。經不懈努力，問題終于得以圓滿解決，13名職工均得到妥善安置，新的有人單位和職工本人雙方對解決結果都很滿意，我那多日懸而未決的心也終于得以慰籍。真是工夫不負有心人。
成功舉辦“國企負責人政策理論培訓學習”活動。為加強對國企負責人管理、提高國企負責人政策理論水平，增強國企負責人的決策創新能力，舉辦了這次培訓。根據企業實際情況和國企負責人的切身需求，我本著能讓參加者聽得懂、學得會、用得上，特安排學習關于十六屆四中全會決定的精神；學習關于國企負責人決策和創新問題；學習關于國企負責人黨風廉政建設三方面內容進行培訓。我本人承擔關于國企負責人決策和創新問題這一內容的培訓。于是，我通過翻閱書報，上網查找，獲得大量資料，再結合我本人得經驗，撰寫出26頁的培訓講座稿，為參加培訓的46名國企負責人做了生動講解，效果非常好，得到了與會者的一致好評，而我自己也在活動中提高了能力。
除此之外，我還參與金通公司等五家國資委所轄單位領導人的考察任免工作；組織國資委系統所有單位參加幫助困難家庭子女就學“一助一”活動等多項活動。
（四）及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務，這些工作任務完成質量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準備，高度重視，合理安排，確保質量。自國資委成立以來，我們完成了區委區政府及其他單位或部門布置的大量臨時工作，如統計填報各種數據表格、轉發下發各種文件通知、對下屬單位進行黨統、安排布置下屬單位完成訂閱報刊工作、為印度洋災區捐款等等。這些工作又急又重，但由于準備充足、靈活調整，每一項工作都得到了圓滿的完成，得到了領導和相關部門的一致好評。
四 嚴格要求自己，自覺維護人民公仆的良好形象
作為一名領導干部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴于律己、率先垂范。所以我始終堅持苦練內功，自覺加強黨性修養鍛煉，進一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質利誘的同時，更要防范溜須拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“精神賄賂”，以自己的實際行動自覺維護人民公仆的良好形象，體現出一名真正共產黨員的浩然正氣。
總結上一年的工作，自己能夠自覺學習，工作積極主動、腳踏實地、任勞任怨、真抓實干、開拓創新，能夠團結身邊同志，齊心協力、齊抓共管，體現出較高的責任感和事業心，較好的完成了工作任務。但是，與新形勢的發展、與基層干部群眾的企盼、與我內心的目標還有一定差距。今后我將加倍保持良好的精神狀態，堅持高標準、嚴要求、創一流、不松勁，把工作做得更出色，為我區國企改革工作和經濟發展工作做出更多更大的努力。
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