第一篇：2012年領導干部述職述廉報告(趙)

婁煩公路管理段

二0一三年述職述廉報告

趙晉林

一年來，我與班子成員一起，帶領全體職工牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，認真貫徹落實省交通工作和分局公路工作會議精神，嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《八項規定》和反對“四風”的要求，圍繞“規范管理、穩中求進、科學發展”總目標，規范養護、路政管理、黨建文明建設”三項重點工作，務實開拓、銳意進取、勤勉工作，圓滿完成了分局下達的各項工作目標任務。在抓好發展的同時，我切實擔負起黨風廉政建設一把手的責任，認真履行一崗雙責，全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定，抓學習、抓作風、做表率、帶班子，促進我段健康發展。現將本人2013年度完成工作、履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況匯報如下。

一、加強學習，提高黨性修養。

堅定政治信仰，發揮帶頭作用。通過參加中心組集中學習和個人自學，深入學習黨的十八大精神、十八屆三中全會、省公路工作會議和分局公路工作會議精神，并把理論學習切實貫徹落實到推進婁煩公路事業科學發展、安全發展的實踐中去，堅定政治信仰，不斷用黨的純潔性要求對照自己、檢點自己、修正自己、提高自己，不斷開創婁煩公路事業新局面。

理清發展思路，明確發展方向。通過理論學習和思考，特別是認真學習了黨的十八大精神宣講，不斷加強單位管理，立足養 1

護，不斷提升單位公路公共服務品味，持續推進干線公路提檔升級，加強路政執法隊伍建設和基礎設施建設，提高公路管理能力，從而增強我段綜合實力，增加職工收入，實現我段可持續發展。

二、堅持干事創業，認真履行職責，促進我段科學發展 進一步規范了單位人、財、物的管理。一是加強了干部作風建設。今年以來，一直把干部素質的提升和作風建設作為重點，以素質提高促科學發展，以工作作風轉變促工作落實。積極倡導和培養領導干部勤學善思、吃苦耐勞、無私奉獻、愛崗敬業精神，不斷克服管理粗放、工作標準缺失、監管缺位的問題，促進了我段干部作風的大幅轉變，取得了良好效果；二是加強制度建設。重點加大對各項制度的執行落實，形成用制度約束人，按制度管理事的工作機制。嚴格執行中央的“八項規定”，開展反對“四風”活動，加強會議、文件、接待、公務用車、辦公用房等清理管理，厲行節約，切實轉變作風。三是加強財管理。嚴格執行財務支付制度，規范日常報銷和款項撥付制度，認真開展全面財務自查和整改，堵塞漏洞，促進我段財務管理水平不斷提高。

推動我段養、建、管工作不斷穩步前進。一是公路養護管理工作進一步規范化。高度重視養護的中心地位，根據我段制定出臺《小修保養管理實施細則》等標準，對我段所管養公路按照等級、區位、路況的不同科學定位，制定養護工作重點，認真開展養護“六個一”活動，大力開展標準化建設，應用推廣養護新技術和預防性養護生產，以典型示范帶動全段養護工作上臺階。加強安全公路建設，認真開展危橋、地質災害、安保工程的調查與治理，認真抓好汛期養護。保持我段所管養干線公路路況處于優良狀態。二是我段實施了太克線K74+941處韓家溝西橋加固

工程、嵐馬線K34+890～K35+040段邊坡塌方處治工程、嵐古線K33+700-k34+000段路基沉陷治理工程、婁煩縣城連接公路童子崖橋工程，施工任務相對繁重，但我們在確保工程進度的同時，嚴把工程質量關，在克服資金緊張、征地拆遷難度大等不利影響的情況下，緊密依靠分局和縣委縣政府的大力支持按期完工。工程項目在打造安全暢通公路的同時，大力開展了綠色公路、人文公路的創建，展示了公路部門良好的文明形象。三是路政管理進一步加強。不斷加強基礎設施和隊伍建設，開展了文明執法示范路，加大路政案件的查辦力度，全年查出路政案件16起，收取路產賠補償費5萬余元，有力地保護了路產路權。

切實關注民生問題。全力改善我段職工的工作生活條件，努力解決好職工最關心、最現實的利益問題。最大努力維護職工的權益；及認真執行《績效工資考核辦法及分配方案》，給事業身份職工補發2010年-2013年兩次調整的補發工資，給收入較低的合同制職工每月增加300元績效工資，2400元烤火費，極大穩定了職工隊伍，增加了干勁。積極開展送溫暖工程和捐資助學活動，開展了夏季送清涼，冬季送溫暖活動。春節，段領導慰問了退休職工和困難職工，并給困難職工發放了救濟金。端午節組織段機關人員在機關食堂包粽子，并把包好的粽子送到一線工地，工人們吃在口里，甜在心里。九九重陽節我段組織退休老職工召開座談會，邀請他們參觀了今年重點工程項目，離退休職工對單位的發展給予了充分肯定。堅持抓安全生產不松懈，層層簽訂安全責任書，以對職工和單位負責的態度促進單位整體安全形勢保持穩定。

加強單位文化建設。文化是發展的軟實力，面對新形勢新

任務，更加需要企業文化的引領。我段高度重視單位文化的培養，不斷強調加強單位凝聚力和單位榮譽感的形成，重視單位的宣傳報道工作，展現新時期婁煩公路人的實際和風采，增加單位的影響力和美譽，彰顯我段工作的重要作用和地位。

堅持民主集中制原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和程序研究決定重大問題，注重團結，不搞形式主義，積極推進黨務政務公開，自覺接受監督。

在選人用人上提高公信度。嚴格按照《干部任用條例》等要求，堅持“讓肯干事的人有機會，讓干事的人有舞臺，不讓老實人吃虧”的用人導向，完善干部考核制度，讓選人用人更加民主、公開、透明，營造風清氣正的選人用人環境。

切實加強黨風廉政建設。強化“廉政保安全”意識，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，保證隊伍、保證各項工作順利健康推進。

三、個人廉潔自律方面

嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定，嚴于律己，要求別人不能做的事自己首先不做，起到帶頭和表率作用；在資金分配使用、工程招標、材料采購等方面嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響，無違反規定經商辦企業和從事中介等活動謀利行為； 不存在借開會、考察等名義變相公費旅游和公款出國旅游的問題；沒有利用婚喪等事宜借機斂財情況；無入股辦礦行為；配偶、子女未出國定居；未發生需要申報的重大事項；嚴于對身邊人和家屬的管教，保證其沒有參與單位的事情，努力營造全段風清氣正、干事創業的良好風氣。

四、“四風”方面存在的突出問題

通過這次群眾路線教育活動，我聯系自己的思想和工作實際，對個人“四風”問題進行了深刻反思和對照檢查，發現了如下問題：

1、形式主義方面

一是政治理論學習和業務知識學習不夠。集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。總認為工作忙碌，靜不下心來。即使有時也翻閱學習資料，瀏覽業務書籍，但也往往是蜻蜓點水，沒有系統全面的加強政治理論和業務知識學習，從而導致真正掌握的理論和業務知識不夠全面。對待學習，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解，使各種學習流于形式。

二是工作作風不扎實。開展工作時，以會議落實會議、以文件落實文件多，抓思想認識、抓監督檢查相對較少。安排部署工作，習慣于開會研究，發揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。調研不夠深入。有時甚至是走馬觀花。特別是花費了時間精力，對真實情況了解不夠全面深入；與同事、下級溝通，側重于聽取匯報的多，具體深入研究的少。特別是對改變段里的短板、取得實效的辦法研究不深，利用調研成果推進工作的效果不夠明顯。

2、官僚主義方面

一是反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對下級壓擔子多、交任務多、看結果多；另一方面，存在好人思想，認為合作共事不易，還是多表揚、少批評。因此，涉及干部職工利益的好事快辦，遇有棘手問題、突出矛盾存在礙于情面，敢抓敢管不到位的問題。

二是聯系群眾意識不強，宗旨淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。在工作上群眾觀念淡薄，到生產現場主動性不強、指導工作主觀意志成份多，聯系職工不廣泛，與干部職工交流少，只注重自己想要了解的問題。

3、享樂主義方面

一是多年來無論工作怎么變動，崗位如何調整，自己總是在盡心竭力的工作，但在主觀上還是有安于現狀的心態，進取精神有所松懈。二是滿足于已有的學識和經驗，對文件精神領會不深不細，改革創新的意識不夠強。

4、奢靡之風方面

一是勤儉節約的意識還不夠牢。有時為了工作有浪費的情況。二是自己雖然一直堅守平淡是真的生活準則，但對社會上的一些不良風氣僅做到有看法，挺身抵制做的不夠。三是在會議、接待、日常辦公和行政運轉，以及組織活動等方面仍有節約的空間。

五、改進措施

一是以學為先，不斷提高自身素養。首先是學好政治理論，要深刻理解中國特色社會主義理論體系的精神實質和科學內涵，善于運用科學理論和科學觀點分析和指導工作實踐，增強破解新形勢下改革發展難題的能力。其次還要加強法律法規的學習。

二是以干為重，穩中求進促科學發展。正如習近平同志所說：“空談誤國，實干興邦”。切實轉變工作作風，說實話，辦實事，求實效。認真處理好改革、發展、穩定的關系，始終堅持實事求

是原則，求真務實，牢牢把握“穩中求進，改革創新”的總基調，把我段的事做好。

三是以民為本，不斷增強作風建設。堅持以人為本、服務職工，創造一流工作業績，讓群眾得到實惠；經常深入基層調研，聽取職工呼聲，關心困難職工生活；化解好矛盾，最大可能增加和諧因素，在群眾中樹立良好的領導干部形象；保持艱苦奮斗的優良傳統，認真貫徹落實中央政治局“八項規定”著力推動全段黨風、政風、學風、文風、會風和工作作風建設。

四是遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是自覺接受組織和干部群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守《廉政準則》和改進作風的“八項規定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業業、干干凈凈地做好各項本職工作。三是繼續在生活上嚴格要求自己，進一步加強對機關財務工作的管理，嚴把各類會議、接待、辦公費用審查審批關，樹立不該花的錢不花和花小錢辦大事的理念。同時，以身作則，對下級嚴格要求，抓好班子，帶好隊伍，在全段形成團結協作、共謀發展的良好風氣

以上是我的主要認識和體會，請大家提出批評指正。

二〇一四年一月六日

第二篇：2012年領導干部述職述廉報告(趙)

婁煩公路管理段

二0一三年述職述廉報告

趙晉林

一年來，我與班子成員一起，帶領全體職工牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，認真貫徹落實省交通工作和分局公路工作會議精神，嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《八項規定》和反對“四風”的要求，圍繞“規范管理、穩中求進、科學發展”總目標，規范養護、路政管理、黨建文明建設”三項重點工作，務實開拓、銳意進取、勤勉工作，圓滿完成了分局下達的各項工作目標任務。在抓好發展的同時，我切實擔負起黨風廉政建設一把手的責任，認真履行一崗雙責，全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定，抓學習、抓作風、做表率、帶班子，促進我段健康發展。現將本人2013完成工作、履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況匯報如下。

一、加強學習，提高黨性修養。

堅定政治信仰，發揮帶頭作用。通過參加中心組集中學習和個人自學，深入學習黨的十八大精神、十八屆三中全會、省公路工作會議和分局公路工作會議精神，并把理論學習切實貫徹落實到推進婁煩公路事業科學發展、安全發展的實踐中去，堅定政治信仰，不斷用黨的純潔性要求對照自己、檢點自己、修正自己、提高自己，不斷開創婁煩公路事業新局面。

理清發展思路，明確發展方向。通過理論學習和思考，特別是認真學習了黨的十八大精神宣講，不斷加強單位管理，立足養 1

護，不斷提升單位公路公共服務品味，持續推進干線公路提檔升級，加強路政執法隊伍建設和基礎設施建設，提高公路管理能力，從而增強我段綜合實力，增加職工收入，實現我段可持續發展。

二、堅持干事創業，認真履行職責，促進我段科學發展 進一步規范了單位人、財、物的管理。一是加強了干部作風建設。今年以來，一直把干部素質的提升和作風建設作為重點，以素質提高促科學發展，以工作作風轉變促工作落實。積極倡導和培養領導干部勤學善思、吃苦耐勞、無私奉獻、愛崗敬業精神，不斷克服管理粗放、工作標準缺失、監管缺位的問題，促進了我段干部作風的大幅轉變，取得了良好效果；二是加強制度建設。重點加大對各項制度的執行落實，形成用制度約束人，按制度管理事的工作機制。嚴格執行中央的“八項規定”，開展反對“四風”活動，加強會議、文件、接待、公務用車、辦公用房等清理管理，厲行節約，切實轉變作風。三是加強財管理。嚴格執行財務支付制度，規范日常報銷和款項撥付制度，認真開展全面財務自查和整改，堵塞漏洞，促進我段財務管理水平不斷提高。

推動我段養、建、管工作不斷穩步前進。一是公路養護管理工作進一步規范化。高度重視養護的中心地位，根據我段制定出臺《小修保養管理實施細則》等標準，對我段所管養公路按照等級、區位、路況的不同科學定位，制定養護工作重點，認真開展養護“六個一”活動，大力開展標準化建設，應用推廣養護新技術和預防性養護生產，以典型示范帶動全段養護工作上臺階。加強安全公路建設，認真開展危橋、地質災害、安保工程的調查與治理，認真抓好汛期養護。保持我段所管養干線公路路況處于優良狀態。二是我段實施了太克線K74+941處韓家溝西橋加固

工程、嵐馬線K34+890～K35+040段邊坡塌方處治工程、嵐古線K33+700-k34+000段路基沉陷治理工程、婁煩縣城連接公路童子崖橋工程，施工任務相對繁重，但我們在確保工程進度的同時，嚴把工程質量關，在克服資金緊張、征地拆遷難度大等不利影響的情況下，緊密依靠分局和縣委縣政府的大力支持按期完工。工程項目在打造安全暢通公路的同時，大力開展了綠色公路、人文公路的創建，展示了公路部門良好的文明形象。三是路政管理進一步加強。不斷加強基礎設施和隊伍建設，開展了文明執法示范路，加大路政案件的查辦力度，全年查出路政案件16起，收取路產賠補償費5萬余元，有力地保護了路產路權。

切實關注民生問題。全力改善我段職工的工作生活條件，努力解決好職工最關心、最現實的利益問題。最大努力維護職工的權益；及認真執行《績效工資考核辦法及分配方案》，給事業身份職工補發2010年-2013年兩次調整的補發工資，給收入較低的合同制職工每月增加300元績效工資，2400元烤火費，極大穩定了職工隊伍，增加了干勁。積極開展送溫暖工程和捐資助學活動，開展了夏季送清涼，冬季送溫暖活動。春節，段領導慰問了退休職工和困難職工，并給困難職工發放了救濟金。端午節組織段機關人員在機關食堂包粽子，并把包好的粽子送到一線工地，工人們吃在口里，甜在心里。九九重陽節我段組織退休老職工召開座談會，邀請他們參觀了今年重點工程項目，離退休職工對單位的發展給予了充分肯定。堅持抓安全生產不松懈，層層簽訂安全責任書，以對職工和單位負責的態度促進單位整體安全形勢保持穩定。

加強單位文化建設。文化是發展的軟實力，面對新形勢新

任務，更加需要企業文化的引領。我段高度重視單位文化的培養，不斷強調加強單位凝聚力和單位榮譽感的形成，重視單位的宣傳報道工作，展現新時期婁煩公路人的實際和風采，增加單位的影響力和美譽，彰顯我段工作的重要作用和地位。

堅持民主集中制原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和程序研究決定重大問題，注重團結，不搞形式主義，積極推進黨務政務公開，自覺接受監督。

在選人用人上提高公信度。嚴格按照《干部任用條例》等要求，堅持“讓肯干事的人有機會，讓干事的人有舞臺，不讓老實人吃虧”的用人導向，完善干部考核制度，讓選人用人更加民主、公開、透明，營造風清氣正的選人用人環境。

切實加強黨風廉政建設。強化“廉政保安全”意識，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，保證隊伍、保證各項工作順利健康推進。

三、個人廉潔自律方面

嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定，嚴于律己，要求別人不能做的事自己首先不做，起到帶頭和表率作用；在資金分配使用、工程招標、材料采購等方面嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響，無違反規定經商辦企業和從事中介等活動謀利行為； 不存在借開會、考察等名義變相公費旅游和公款出國旅游的問題；沒有利用婚喪等事宜借機斂財情況；無入股辦礦行為；配偶、子女未出國定居；未發生需要申報的重大事項；嚴于對身邊人和家屬的管教，保證其沒有參與單位的事情，努力營造全段風清氣正、干事創業的良好風氣。

四、“四風”方面存在的突出問題

通過這次群眾路線教育活動，我聯系自己的思想和工作實際，對個人“四風”問題進行了深刻反思和對照檢查，發現了如下問題：

1、形式主義方面

一是政治理論學習和業務知識學習不夠。集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。總認為工作忙碌，靜不下心來。即使有時也翻閱學習資料，瀏覽業務書籍，但也往往是蜻蜓點水，沒有系統全面的加強政治理論和業務知識學習，從而導致真正掌握的理論和業務知識不夠全面。對待學習，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解，使各種學習流于形式。

二是工作作風不扎實。開展工作時，以會議落實會議、以文件落實文件多，抓思想認識、抓監督檢查相對較少。安排部署工作，習慣于開會研究，發揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。調研不夠深入。有時甚至是走馬觀花。特別是花費了時間精力，對真實情況了解不夠全面深入；與同事、下級溝通，側重于聽取匯報的多，具體深入研究的少。特別是對改變段里的短板、取得實效的辦法研究不深，利用調研成果推進工作的效果不夠明顯。

2、官僚主義方面

一是反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對下級壓擔子多、交任務多、看結果多；另一方面，存在好人思想，認為合作共事不易，還是多表揚、少批評。因此，涉及干部職工利益的好事快辦，遇有棘手問題、突出矛盾存在礙于情面，敢抓敢管不到位的問題。

二是聯系群眾意識不強，宗旨淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。在工作上群眾觀念淡薄，到生產現場主動性不強、指導工作主觀意志成份多，聯系職工不廣泛，與干部職工交流少，只注重自己想要了解的問題。

3、享樂主義方面

一是多年來無論工作怎么變動，崗位如何調整，自己總是在盡心竭力的工作，但在主觀上還是有安于現狀的心態，進取精神有所松懈。二是滿足于已有的學識和經驗，對文件精神領會不深不細，改革創新的意識不夠強。

4、奢靡之風方面

一是勤儉節約的意識還不夠牢。有時為了工作有浪費的情況。二是自己雖然一直堅守平淡是真的生活準則，但對社會上的一些不良風氣僅做到有看法，挺身抵制做的不夠。三是在會議、接待、日常辦公和行政運轉，以及組織活動等方面仍有節約的空間。

五、改進措施

一是以學為先，不斷提高自身素養。首先是學好政治理論，要深刻理解中國特色社會主義理論體系的精神實質和科學內涵，善于運用科學理論和科學觀點分析和指導工作實踐，增強破解新形勢下改革發展難題的能力。其次還要加強法律法規的學習。

二是以干為重，穩中求進促科學發展。正如習近平同志所說：“空談誤國，實干興邦”。切實轉變工作作風，說實話，辦實事，求實效。認真處理好改革、發展、穩定的關系，始終堅持實事求

是原則，求真務實，牢牢把握“穩中求進，改革創新”的總基調，把我段的事做好。

三是以民為本，不斷增強作風建設。堅持以人為本、服務職工，創造一流工作業績，讓群眾得到實惠；經常深入基層調研，聽取職工呼聲，關心困難職工生活；化解好矛盾，最大可能增加和諧因素，在群眾中樹立良好的領導干部形象；保持艱苦奮斗的優良傳統，認真貫徹落實中央政治局“八項規定”著力推動全段黨風、政風、學風、文風、會風和工作作風建設。

四是遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是自覺接受組織和干部群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守《廉政準則》和改進作風的“八項規定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業業、干干凈凈地做好各項本職工作。三是繼續在生活上嚴格要求自己，進一步加強對機關財務工作的管理，嚴把各類會議、接待、辦公費用審查審批關，樹立不該花的錢不花和花小錢辦大事的理念。同時，以身作則，對下級嚴格要求，抓好班子，帶好隊伍，在全段形成團結協作、共謀發展的良好風氣

以上是我的主要認識和體會，請大家提出批評指正。

二〇一四年一月六日

第三篇：2012年領導干部述職述廉報告(趙)

婁煩公路管理段

二0一三年述職述廉報告

趙晉林

一年來，我與班子成員一起，帶領全體職工牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，認真貫徹落實省交通工作和分局公路工作會議精神，嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《八項規定》和反對“四風”的要求，圍繞“規范管理、穩中求進、科學發展”總目標，規范養護、路政管理、黨建文明建設”三項重點工作，務實開拓、銳意進取、勤勉工作，圓滿完成了分局下達的各項工作目標任務。在抓好發展的同時，我切實擔負起黨風廉政建設一把手的責任，認真履行一崗雙責，全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定，抓學習、抓作風、做表率、帶班子，促進我段健康發展。現將本人2013完成工作、履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況匯報如下。

一、加強學習，提高黨性修養。

堅定政治信仰，發揮帶頭作用。通過參加中心組集中學習和個人自學，深入學習黨的十八大精神、十八屆三中全會、省公路工作會議和分局公路工作會議精神，并把理論學習切實貫徹落實到推進婁煩公路事業科學發展、安全發展的實踐中去，堅定政治信仰，不斷用黨的純潔性要求對照自己、檢點自己、修正自己、提高自己，不斷開創婁煩公路事業新局面。

理清發展思路，明確發展方向。通過理論學習和思考，特別是認真學習了黨的十八大精神宣講，不斷加強單位管理，立足養 1

護，不斷提升單位公路公共服務品味，持續推進干線公路提檔升級，加強路政執法隊伍建設和基礎設施建設，提高公路管理能力，從而增強我段綜合實力，增加職工收入，實現我段可持續發展。

二、堅持干事創業，認真履行職責，促進我段科學發展 進一步規范了單位人、財、物的管理。一是加強了干部作風建設。今年以來，一直把干部素質的提升和作風建設作為重點，以素質提高促科學發展，以工作作風轉變促工作落實。積極倡導和培養領導干部勤學善思、吃苦耐勞、無私奉獻、愛崗敬業精神，不斷克服管理粗放、工作標準缺失、監管缺位的問題，促進了我段干部作風的大幅轉變，取得了良好效果；二是加強制度建設。重點加大對各項制度的執行落實，形成用制度約束人，按制度管理事的工作機制。嚴格執行中央的“八項規定”，開展反對“四風”活動，加強會議、文件、接待、公務用車、辦公用房等清理管理，厲行節約，切實轉變作風。三是加強財管理。嚴格執行財務支付制度，規范日常報銷和款項撥付制度，認真開展全面財務自查和整改，堵塞漏洞，促進我段財務管理水平不斷提高。

推動我段養、建、管工作不斷穩步前進。一是公路養護管理工作進一步規范化。高度重視養護的中心地位，根據我段制定出臺《小修保養管理實施細則》等標準，對我段所管養公路按照等級、區位、路況的不同科學定位，制定養護工作重點，認真開展養護“六個一”活動，大力開展標準化建設，應用推廣養護新技術和預防性養護生產，以典型示范帶動全段養護工作上臺階。加強安全公路建設，認真開展危橋、地質災害、安保工程的調查與治理，認真抓好汛期養護。保持我段所管養干線公路路況處于優良狀態。二是我段實施了太克線K74+941處韓家溝西橋加固

工程、嵐馬線K34+890～K35+040段邊坡塌方處治工程、嵐古線K33+700-k34+000段路基沉陷治理工程、婁煩縣城連接公路童子崖橋工程，施工任務相對繁重，但我們在確保工程進度的同時，嚴把工程質量關，在克服資金緊張、征地拆遷難度大等不利影響的情況下，緊密依靠分局和縣委縣政府的大力支持按期完工。工程項目在打造安全暢通公路的同時，大力開展了綠色公路、人文公路的創建，展示了公路部門良好的文明形象。三是路政管理進一步加強。不斷加強基礎設施和隊伍建設，開展了文明執法示范路，加大路政案件的查辦力度，全年查出路政案件16起，收取路產賠補償費5萬余元，有力地保護了路產路權。

切實關注民生問題。全力改善我段職工的工作生活條件，努力解決好職工最關心、最現實的利益問題。最大努力維護職工的權益；及認真執行《績效工資考核辦法及分配方案》，給事業身份職工補發2010年-2013年兩次調整的補發工資，給收入較低的合同制職工每月增加300元績效工資，2400元烤火費，極大穩定了職工隊伍，增加了干勁。積極開展送溫暖工程和捐資助學活動，開展了夏季送清涼，冬季送溫暖活動。春節，段領導慰問了退休職工和困難職工，并給困難職工發放了救濟金。端午節組織段機關人員在機關食堂包粽子，并把包好的粽子送到一線工地，工人們吃在口里，甜在心里。九九重陽節我段組織退休老職工召開座談會，邀請他們參觀了今年重點工程項目，離退休職工對單位的發展給予了充分肯定。堅持抓安全生產不松懈，層層簽訂安全責任書，以對職工和單位負責的態度促進單位整體安全形勢保持穩定。

加強單位文化建設。文化是發展的軟實力，面對新形勢新

任務，更加需要企業文化的引領。我段高度重視單位文化的培養，不斷強調加強單位凝聚力和單位榮譽感的形成，重視單位的宣傳報道工作，展現新時期婁煩公路人的實際和風采，增加單位的影響力和美譽，彰顯我段工作的重要作用和地位。

堅持民主集中制原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和程序研究決定重大問題，注重團結，不搞形式主義，積極推進黨務政務公開，自覺接受監督。

在選人用人上提高公信度。嚴格按照《干部任用條例》等要求，堅持“讓肯干事的人有機會，讓干事的人有舞臺，不讓老實人吃虧”的用人導向，完善干部考核制度，讓選人用人更加民主、公開、透明，營造風清氣正的選人用人環境。

切實加強黨風廉政建設。強化“廉政保安全”意識，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，保證隊伍、保證各項工作順利健康推進。

三、個人廉潔自律方面

嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定，嚴于律己，要求別人不能做的事自己首先不做，起到帶頭和表率作用；在資金分配使用、工程招標、材料采購等方面嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響，無違反規定經商辦企業和從事中介等活動謀利行為； 不存在借開會、考察等名義變相公費旅游和公款出國旅游的問題；沒有利用婚喪等事宜借機斂財情況；無入股辦礦行為；配偶、子女未出國定居；未發生需要申報的重大事項；嚴于對身邊人和家屬的管教，保證其沒有參與單位的事情，努力營造全段風清氣正、干事創業的良好風氣。

四、“四風”方面存在的突出問題

通過這次群眾路線教育活動，我聯系自己的思想和工作實際，對個人“四風”問題進行了深刻反思和對照檢查，發現了如下問題：

1、形式主義方面

一是政治理論學習和業務知識學習不夠。集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。總認為工作忙碌，靜不下心來。即使有時也翻閱學習資料，瀏覽業務書籍，但也往往是蜻蜓點水，沒有系統全面的加強政治理論和業務知識學習，從而導致真正掌握的理論和業務知識不夠全面。對待學習，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解，使各種學習流于形式。

二是工作作風不扎實。開展工作時，以會議落實會議、以文件落實文件多，抓思想認識、抓監督檢查相對較少。安排部署工作，習慣于開會研究，發揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。調研不夠深入。有時甚至是走馬觀花。特別是花費了時間精力，對真實情況了解不夠全面深入；與同事、下級溝通，側重于聽取匯報的多，具體深入研究的少。特別是對改變段里的短板、取得實效的辦法研究不深，利用調研成果推進工作的效果不夠明顯。

2、官僚主義方面

一是反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對下級壓擔子多、交任務多、看結果多；另一方面，存在好人思想，認為合作共事不易，還是多表揚、少批評。因此，涉及干部職工利益的好事快辦，遇有棘手問題、突出矛盾存在礙于情面，敢抓敢管不到位的問題。

二是聯系群眾意識不強，宗旨淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。在工作上群眾觀念淡薄，到生產現場主動性不強、指導工作主觀意志成份多，聯系職工不廣泛，與干部職工交流少，只注重自己想要了解的問題。

3、享樂主義方面

一是多年來無論工作怎么變動，崗位如何調整，自己總是在盡心竭力的工作，但在主觀上還是有安于現狀的心態，進取精神有所松懈。二是滿足于已有的學識和經驗，對文件精神領會不深不細，改革創新的意識不夠強。

4、奢靡之風方面

一是勤儉節約的意識還不夠牢。有時為了工作有浪費的情況。二是自己雖然一直堅守平淡是真的生活準則，但對社會上的一些不良風氣僅做到有看法，挺身抵制做的不夠。三是在會議、接待、日常辦公和行政運轉，以及組織活動等方面仍有節約的空間。

五、改進措施

一是以學為先，不斷提高自身素養。首先是學好政治理論，要深刻理解中國特色社會主義理論體系的精神實質和科學內涵，善于運用科學理論和科學觀點分析和指導工作實踐，增強破解新形勢下改革發展難題的能力。其次還要加強法律法規的學習。

二是以干為重，穩中求進促科學發展。正如習近平同志所說：“空談誤國，實干興邦”。切實轉變工作作風，說實話，辦實事，求實效。認真處理好改革、發展、穩定的關系，始終堅持實事求

是原則，求真務實，牢牢把握“穩中求進，改革創新”的總基調，把我段的事做好。

三是以民為本，不斷增強作風建設。堅持以人為本、服務職工，創造一流工作業績，讓群眾得到實惠；經常深入基層調研，聽取職工呼聲，關心困難職工生活；化解好矛盾，最大可能增加和諧因素，在群眾中樹立良好的領導干部形象；保持艱苦奮斗的優良傳統，認真貫徹落實中央政治局“八項規定”著力推動全段黨風、政風、學風、文風、會風和工作作風建設。

四是遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是自覺接受組織和干部群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守《廉政準則》和改進作風的“八項規定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業業、干干凈凈地做好各項本職工作。三是繼續在生活上嚴格要求自己，進一步加強對機關財務工作的管理，嚴把各類會議、接待、辦公費用審查審批關，樹立不該花的錢不花和花小錢辦大事的理念。同時，以身作則，對下級嚴格要求，抓好班子，帶好隊伍，在全段形成團結協作、共謀發展的良好風氣

以上是我的主要認識和體會，請大家提出批評指正。

二〇一四年一月六日

第四篇：述職述廉報告(趙站)

各位領導、同志們：

大家好！

時光轉瞬即逝，緊張、充實的2011年已經過去。在這一年里，我和同志們一起生活、學習和工作。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業務能力和管理水平又有了很大的提高，當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝！

我作為芹池收費站的站長，深感責任重大。一年來，我始終以“科學發展觀”、“三個代表”等重要思想為指導方針，努力提高自身的政治覺悟；以嚴抓通行費征收為重點，超額完成收費任務；以加強團支部建設為基地，全面提高隊伍整體素質；以加強行風建設為契機，樹立窗口形象。下面我就以上幾點，向各位領導和同志做一簡單匯報：

一、注重政治理論知識的學習，不斷提高自身素質。認真學習，深刻領會監管處領導的指示精神，努力提高思想政治素質。為使自己的思想盡快適應新形勢、新工作的需要，我注意從提高自身素質做起，通過學習領會“十七大”會議精神，把“科學發展觀”的重要思想貫穿到現實工作中去，樹立顧全大局，團結協作意識，促進了全站人員的凝聚力。

在政治方面我積極要求加入光榮的黨組織，主動參加上級黨組織的黨課黨史培訓，通過一系列的學習，使我更加清楚認識到黨的先進性和代表性，并時刻以黨員的要求來規范約束自己。在工作中我堅持學習與自學相結合，堅持政治理論學習與業務學習相結合，深刻領會上級領導的精神實質，從而在思想上自覺要求進步，在政治理論水平上有明顯提高，在政治敏銳性方面得到鍛煉, 個人素養也得到明顯提高，自覺做到與時俱進，開拓創新。通過學習，效果明顯，達到了“統一思想，提高認識，增強素質”的目標。

二、強化廉建，不斷牢固思想上和行動上的廉潔自律防線。

建站以來，自己堅持嚴格按照黨和上級部門的要求規定開展工作、規范行為。一是認真學習上級關于開展廉政建設的相關規章制度和文件精神，嚴格遵守收費紀律，定期開展全站職工的紀律會議，強化全站職工的紀律意識。二是在日常工作中堅持嚴格地要求自己，以身作則，做遵章守紀、遵紀守法的模范，為職工群眾樹好榜樣。在辦事辦公過程中，本人堅持原則，不講私情，不接受任何與工作有關的宴請和送禮，三是嚴格按照上級要求，建立政風行風評議檔案，廣泛接受社會監督。定期向上級主管領導匯報相關個人情況，積極以黨員的標準向組織靠攏。四是加強了與全站人員，特別是一線職工的溝通，懇切地征求大家的意見建議，時時發揮職工群眾的監督作用，虛心接受意見，落實整改措施。

三、嚴管理，挖內潛，恪盡職守，真抓實干，做好收費管理工作。

本人作為站長，主要分管辦公室、安全、內務、后勤等幾方面的工作。為此我時刻保持高度的責任心和事業心，恪盡職守，真抓實干。在上級領導的教育和支持下，本人對收費站的各項工作，敢管敢抓，敢于承擔責任，并準確把握對上、對下負責的一致性，組織帶領職工以奮發進取的精神、求真務實的作風，推進全站工作不斷攀升新的臺階。

首先是狠抓安全綜合管理，確保全年安全無事故。在安全管理上，自己作為正職領導，深感責任重大。因此，今年以來，自己同全站人員一起，召開安全會議、抓安全教育、抓安全動員、學安全法規、搞安全檢查、抓隱患整治，有效地將安全工作落到實處，通過對站內重點部位、重要環節、重點人員的監督檢查，確保了安全綜治不留死角。

針對站區周邊特殊地理環境，在雨季親自帶領站區人員實地檢查。對我站上游水庫等潛在的安全隱患，特成立了相應抗洪搶險領導小組，實行24小時監控報告制度，通過防洪搶險應急預案的演練，組織人員積極疏通站區周圍的排洪水溝，確保了今年我站安全度汛。

第二是強化內業管理，確保內業工作走在收費行業前列。一方面著力從規范管理機制，嚴格監督考核上下功夫。先后進一步修訂了在站內開展“優秀收費員”評比、“入口發卡優秀班組和個人”競賽等活動的細則，使之更加科學合理。并進一步完善星級考核制管理體系，在降低了我站發卡差錯率，促進工作積極性上產生了顯著的成效。另一方面強化了考核機制。每月主持開展月度考評工作，監督收費員的月度業務考核。隨時掌握全站各環節的管理情況，有針對性地梳理分析，及時落實應對措施。

第三是加強收費隊伍建設，促進服務環境優化。

在收費隊伍建設上，選拔業務能力強、有組織才能的收費員為班長。實行班長負責制。強化目標，并定期調換收費、發卡及外勤崗位。做到人人會收費，人人會發卡，人人會執勤，培養業務熟練技術全面的收費員。

為了把職工教育制度化、經常化。我站特制定了周例會制度，每周組織全站人員召開站務例會，及時表揚好人好事，批評不良傾向，通過站務例會及時了解工作中的問題，將工作中存在的不良作風及早的發現改正。

為強化收費隊伍的整體素質，我站特制定了出早操制度。從建站至今，早操成為每日的第一堂必修課。通過一年多的鍛煉，不僅強健了收費員的身體，而且增強了團隊的戰斗力、凝聚力，打造了一支健康向上的年輕收費隊伍。

第四結合創建“青年文明號”活動，拓寬文明服務的廣度和深度。“青年文明號”的宗旨是創造一流工作業績，弘揚高度職業文明，結合我站管理工作的實際情況。我們以“青年文明號”活動的廣泛開展和青年崗位能手的良性競爭為契機，促使收費站里的青年團員將文明服務工作演變為自覺自愿行為，并通過他們的工作熱情和示范作用，帶動全體收費人員以爭榮譽、創榮譽為動力，投身收費站精神文明建設。我們通過開展“青年文明號”活動充分體現了每位收費人員的行為和價值，多鼓勵，多肯定，讓每位收費人員感到信心和責任，使文明服務之風切實深入人心。

四、主要存在問題。

保質保量足額完成我站收費任務。我站收費任務為460萬元。由于地理位臵，社會環境等因素，車流量為達到預期效果，通行費征收任務艱巨。但全站人員任然信心飽滿，至目前為止已完成總任務的 91.5%，在接下來剩余的時間里，我站全體收費員還會一如既往的堅持在收費一線，確保收費的足額上繳，保證收費任務的圓滿完成。

今年以來，本人雖然做了一些份內的工作，為我站的跨越發展出了一些微薄之力，但離上級的要求和職工的期望，還存在著一定的差距，工作中還存在許多不足：一是工作的細致入微和精益求精程度還不夠，工作中想辦法、出點子還不夠積極，創新工作做得不是很到位。二是在內部管理上有時還不夠嚴格，對職工問題的查處有時存在著教育為主、下不為例的現象，存在紀律執行不徹底等放松思想。三是對自己的要求標準不是很高。對此，自己將在今后的工作中加以克服糾正。并且也希望大家給予監督、指正。

五、今后努力方向及工作思路

為了把自己本職工作做好，使我芹池收費站的工作再上新臺階、更上一層樓，今后我將從以下四個方面加以努力：

1、進一步加強政治理論和科學文化知識的學習，不斷提高綜合素質。

2、堅持嚴于律已，加強自身廉政建設，堅持做遵紀守法的表率。

3、確立創新理念，敢于攀高爭先。立足自身實際，積極想辦法、出注意，創造性地開展工作。

4、不斷提高工作質量，增強工作的精確度、細致度，進一步強化爭一流意識，努力將工作做實、做好。

第五篇：領導干部述職述廉報告

領導干部述職述廉報告

根據《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐科學發展觀，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監督。

一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防

本人能夠積極參加上級部門和本鎮組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

二、嚴格以身作則，處處防微杜漸

我深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規定”，規范了自己的從政行為。

三、加強黨風廉政建設的領導

在工作中本人分管“三資”工作，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力

作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。

在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。

五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責

一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。在對待上訪群眾時能做到“熱情接待，耐心講解，及時處置”。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。

六、今后努力的方向

1、開拓創新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發揮自身優勢。

2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。我自知，在安良鎮副科技干部的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。