第一篇：煤電公司個人述職述廉報告

煤電公司個人述職述廉報告

各位領導、同志們：

按照考核要求，下面，我將自己一年來的工作、學習和思想以及廉政情況向考核組的領導和同志們作一簡要匯報。

去年，在煤電公司黨政的領導和支持下，自己認真學習黨的十六屆四中、五中全會精神，貫徹“三個代表”要求和落實科學發展觀，帶頭解放思想，和班子成員一道，組織帶領全體職

工奮力拚搏，開拓進取，采取有力措施圓滿完成了2005年原創：wenmi114.com總公司各項工作目標任務，同時以黨員先進性教育活動為契機，把加強黨員干部隊伍建設，切實轉變工作作風提到重要日程，通過做大量扎實、細致的工作，在改革、經營管理和政治思想、廉政建設等方面均取得了一定的成績。主要表現在以下幾個方面。

一、冷靜思考，潛心學習，積極投入先進性教育活動

理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎和先導。一年來，自己始終堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神。為進一步提高自身思想政治素質和組織領導能力，我積極投入先進性教育活動，認真通讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》等學習材料，撰寫了2萬多字的學習筆記，在深入領會學習內容的基礎上，撰寫3篇學習心得進行交流，培養戰略思維和全局意識，堅定了搞好本職、推動工作的信心。一是增強了全面體現先進性的黨員意識。隨著市場經濟的發展，每個黨員都在工作、學習和生活中擔當多重角色，其理念、思維都在隨著社會的變化而變化。作為單位的黨政主要負責人，如何認識和掌握這些變化的共性，率領全體黨員用心“扮演”好自己的各種角色，是搞好本職工作的必然前提。通過深入思考，使自己強化了慎獨、慎微意識和角色意識，更加自覺地在各種角色中體現先進性，牢記黨和組織賦予自己的歷史使命，在市場經濟條件下管好自己的工作圈、生活圈、社交圈。二是從正確的事非觀出發，對營造單位干事創業良好氛圍有了清晰的認識。通過現象分析，自己認識到作為領導干部牢固樹立正確的事非觀，做到言有據、行有準，在群眾的心目中有至關重要的導向作用。能否為在現實生活中干活越多，出錯幾率越大；越堅持原則，得罪人越多的同志撐起公正的“保護傘”，是對自己黨性的考驗，是使干事的人心不冷，堅持原則的人不灰心，真正在單位中營造一個健康、有序、催人奮進干事創業環境的根本保證。三是對建設和諧單位有了更深層次的領悟。通過對科學發展觀的學習，使自己深刻認識到“和諧不是一團和氣”，和諧是在承認矛盾和不斷解決矛盾的基礎上達到的一種狀態。作為黨員領導干部要率先在構建和諧單位中妥善地化解各種矛盾，協調各種利益關系，建立健全不斷解決矛盾和化解矛盾沖突的機制，使全體職工能夠各盡其能，各得其所，和睦相處，努力達到真正意義上的“和諧”。通過先進性教育，鍛煉了自己，錘煉了黨性，為更好地組織職工、帶領職工投入事業奠定了群眾基礎和工作根基，在民主生活會和專題組織生活會上我開誠布公地進行批評和自我批評，積極制定整改措施，認真落實整改內容，為總公司先進性教育活動的開展起到了領導表率作用。

二、適應改革，顧全大局，找準工作的切入點

去年，圍繞企業改制重組和各項改革工作的推進，我作為總公司行政主要負責人，積極主動思考、超前謀劃生活服務工作的重點任務，在公司黨政的總體部署下，進一步明確了工作職責，堅持在改革和經營管理中抓大事、解難事、辦實事，推動服務經營工作順利開展。

一是善抓大事。集中精力抓了海石灣二小區住宅項目建設。對于二小區的建設，從開工建設到竣工驗收，自己傾注了全部精力，為搞好安全施工，我如履薄冰，時時都繃緊安全之弦，堅持每日都要到小區催施工進度、查安全隱患，放棄休息日解決施工中的實際問題，使整個小區在建設過程中，沒有出現任何工程質量和安全事故。去年，為力爭完成住宅區八月底整體竣工的目標任務，我多次與各施工單位聯系、跑地方城建部門協調，加快建設速度，同時協助規劃好小區綠化美化布局，積極支持物業公司加快綠化美化施工進度，克服了時間緊、任務重的困難，取得了良好的工作效果。

二是敢抓難事。堅持用發展的辦法解決前進中的困難和問題，對一些熱點、難點問題，我堅持親自主持，采取得力措施予以解決。按照公司黨政要求，完成了對原老職中心、煤光水泥公司房產接管和部分人員安置工作，理順了內部管理，保證了服務工作的有序開展，促進了穩定。在執行公司《崗位績效工資實施方案》中，主持制定了總公司定編方案和全員競聘上崗辦法，深化了“三項制度”改革，激發了職工的工作熱情。結合公司對單位業務劃分的實際情況，對個別職工認為“改革吃虧”、想走“回頭路”的想法，不失時機地給予理順，反復整合班子認識，克服畏難情緒，振奮精神。及時調整工作重點，狠抓內部經營管理，帶頭把經營責任與自身工資收入掛鉤，執行領導經營工作考核機制，確保完成了全年費用指標，維護了職工的切身利益。在推進房改

工作上，為解決企業產權證向地方產權證過渡的具體問題，尤其是蘭辦和豐寶的住房產權，多次與省房改辦和地方房管局聯系，為使一些歷史遺留問題逐步得到解決爭取了時間，解除了職工群眾的后顧之憂。

三是狠抓實事。我始終認為，群眾利益無小事，群眾的小事，就是生活服務工作的大事。去年，根據公司實行生活服務工作目標管理的決定，我跟隨公司主管領導

到二級單位開展調研，全面系統地掌握了生活系統的工作狀況，相繼制定了目標管理的考核辦法，籌備召開了首次生活服務系統工作會議。多次到金河公司、三礦，協調二平臺住宅區和濱河住宅區推行物業管理的具體工作，其中二平臺住宅區于今年初啟動了物業管理，在改善窯街居住環境方面取得了初步成效。同時參加了公司組織的生活服務工作年度責任目標考核檢查，針對各單位實際，為推進全公司生活服務工作提出了意見和建議。另外，在過去的一年，每逢節日，我和班子成員都一道想方計法為職工多謀福利，謀好福利，使自己的心愿變成職工的實惠，把以人為的理念落到了實處。

三、加強教育，改進作風，著力推進黨建和思想政治工作

2005年的保持共產黨員先進性教育是黨的重要工作之一。作為黨委書記，我對此給予了高度重視，主持制定了總公司先進性教育整體實施方案和黨委中心小組、黨支部兩個層面的學習計劃，做到“規定動作不走樣，自選動作有創新”。

一是圓滿完成先進性教育活動三個階段的工作任務。按照公司黨委保持黨員先進性教育活動實施方案和三個階段的指導意見，認真組織黨員學習有關“三個代表”重要思想和優秀共產黨員的先進事跡，認真座談分析黨員黨性表現方面的差距，認真調查了解黨組織在落實“三個代表”、促進工作發展、服務職工群眾方等面存在的突出問題，認真整改群眾關注的熱點、難點問題，通過先進性教育，我們建立了常抓不懈的學習教育機制、建立了堅強有力的組織保障機制、建立了科學規范的監督制約機制，形成了《總公司黨務工作十三項制度》，使黨群工作更具計劃性、規范性和科學性，順利完成了先進性教育的各項工作任務，對服務工作和精神文明建設發揮了較大的推動和促進作用，取得了階段性成果。

二是在加強組織建設促進黨員管理方面，堅持開展民主評議黨員活動，表彰獎勵了一批“創先爭優”先進集體和個人；組織了入黨積極分子培訓班，全年發展新黨員6名，按期轉正9名預備黨員，為黨組織增添了新鮮血液。原創：wenmi114.com根據單位業務劃分，及時研究調整了基層黨支部的設置，對缺額的黨支部委員及時進行了補選，加強了黨員隊伍的教育管理，做到了有群眾的地方就有黨的作用，有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的地方就有正常的組織生活和黨的戰斗力。

三是根據工作實際確定思想政治工作重點，抓住服務作風、改革等關鍵環節，尤其是去年實施天礦破產、改制重組、單位業務劃分等事關隊伍穩定的問題，我多次深入到職工中去，了解并解決群眾關心的突出問題。達到了解情況、溝通信息、解決問題的目的，幫助大家進一步認清了形勢，促進了觀念的轉變，增強了加快發展的緊迫感，堅定了抓全年任務落實的決心和信心。尤其在服務工作作風的改變上，廣大黨員加班延點，及時解決住戶家中排水堵塞、跑冒滴漏、供電線路設施損壞等影響正常生活的實際問題，牢牢抓住完成全年經營指標這一目標任務，收到了先進性教育活動與各項工作“兩不誤、兩促進”的良好效果。

四、注重勤政，增強團結，認真搞好廉潔自律

作為總公司黨風廉政建設的第一責任人，我始終堅持以身作則，作好表率，帶動班子集體樹立良好的形象。因此能夠按照中紀委五次全會精神和公司黨政關于領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格執行政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等四大紀律，注意強化四種意識，搞好自身廉政、勤政，增強班子協作。一是強化原則意識，增強步調的一致性。自覺地貫徹民主集中制原則，凡是重大問題的決策，在廣泛征求基層單位和職工群眾意見的基礎上，一律提交黨政聯席會研究討論，并注意聽取和尊重班子成員的意見和建議，既調動了一班人的積極性，又保證了決策的科學民主，確保了貫徹公司黨政部署和推進各項改革管理工作政令暢通，落實有效。二是強化效率意識，增強工作的務實性。作為班子的班長，作風虛實，直接影響到工作實效，工作中自己時刻注重務實作風，身體力行。敢于對工作不落實、政令不暢的單位和個人進行通報批評，對工作做得好的進行表揚，著力培養激勵機制和約束機制。三是強化團結意識，增強班子的向心力。自己注意在班子中起好導向和凝聚作用，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。堅持班子成員分工不分家，凡事以大局為重，遇到問題不推諉，共同為推進各項工作竭盡全力。四是強化廉潔意識，增強廉政的自律性。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，在住房、乘車、出差、接待等方面，不搞特殊化和鋪張浪費。在分管部門廉政建設上，堅持一手抓部門重點職能工作的落實，一手抓部門黨政廉政建設工作的落實，對兩項工作統一部署、落實，統一檢查、督促，使部門黨風廉政建設的各項任務真正落實到位。原創：wenmi114.com

五、工作中存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來的工作，我感到既充實，又欣慰。我和同志們一起并肩戰斗，不僅增強了凝聚力、親和力，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。概括起來，有兩點啟示：一是靠信念成就事業。面對不斷出現的新挑戰、新考驗，確實感到擔子重、壓力大，但我有一個堅定的信念，就是相信組織上的正確領導，相信班子成員間的團結合作，相信干部職工的責任感。憑著這種信念，我克服了工作上一個又一個困難。二是靠個性謀求共識。在工作實踐中，我正確處理共性與個性的關系，在充分尊重個性的基礎上，采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協調發展，最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動總公司事業健康發展的親合力。

總結一年來的工作，有成績也有不足，不足之處和努力方向主要有三個方面：一是要提高政治理論水平，拓寬工作思路。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止松勁思想，時刻保持強烈的憂患意識；二是要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，人性化管理；三是要避免苛求于人。原創：wenmi114.com現實生活中人們的認識水平、個體素質永遠不會停留在同一個層面上，因此凡事不能同標準、同檔次的要求，在大原則的前提下，要因人因事而宜，要注重把大家的積極性發揮好、保護好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

新的一年，我深知自己肩上的擔子會更重，任務更艱巨，但我有信心和決心在公司黨政的正確領導下，在全體職工的支持下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，解放思想、轉變觀念，振奮精神、開拓奮進，不斷提高領導工作水平，帶領全體職工把總公司的各項工作推上一個新臺階而努力奮斗。

以上匯報有不妥之處，敬請批評指正。

第二篇：煤電公司個人述職述廉報告（范文）

煤電公司個人述職述廉報告

各位領導、同志們：

按照考核要求，下面，我將自己一年來的工作、學習和思想以及廉政情況向考核組的領導和同志們作一簡要匯報。

去年，在煤電公司黨政的領導和支持下，自己認真學習黨的十六屆四中、五中全會精神，貫徹“三個代表”要求和落實科學發展觀，帶頭解放思想，和班子成員一道，組織帶領全體職

工奮力拚搏，開拓進取，采取有力措施圓滿完成了2005年原創：wenmi114.com總公司各項工作目標任務，同時以黨員先進性教育活動為契機，把加強黨員干部隊伍建設，切實轉變工作作風提到重要日程，通過做大量扎實、細致的工作，在改革、經營管理和政治思想、廉政建設等方面均取得了一定的成績。主要表現在以下幾個方面。

一、冷靜思考，潛心學習，積極投入先進性教育活動

理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎和先導。一年來，自己始終堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神。為進一步提高自身思想政治素質和組織領導能力，我積極投入先進性教育活動，認真通讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》等學習材料，撰寫了2萬多字的學習筆記，在深入領會學習內容的基礎上，撰寫3篇學習心得進行交流，培養戰略思維和全局意識，堅定了搞好本職、推動工作的信心。一是增強了全面體現先進性的黨員意識。隨著市場經濟的發展，每個黨員都在工作、學習和生活中擔當多重角色，其理念、思維都在隨著社會的變化而變化。作為單位的黨政主要負責人，如何認識和掌握這些變化的共性，率領全體黨員用心“扮演”好自己的各種角色，是搞好本職工作的必然前提。通過深入思考，使自己強化了慎獨、慎微意識和角色意識，更加自覺地在各種角色中體現先進性，牢記黨和組織賦予自己的歷史使命，在市場經濟條件下管好自己的工作圈、生活圈、社交圈。二是從正確的事非觀出發，對營造單位干事創業良好氛圍有了清晰的認識。通過現象分析，自己認識到作為領導干部牢固樹立正確的事非觀，做到言有據、行有準，在群眾的心目中有至關重要的導向作用。能否為在現實生活中干活越多，出錯幾率越大；越堅持原則，得罪人越多的同志撐起公正的“保護傘”，是對自己黨性的考驗，是使干事的人心不冷，堅持原則的人不灰心，真正在單位中營造一個健康、有序、催人奮進干事創業環境的根本保證。三是對建設和諧單位有了更深層次的領悟。通過對科學發展觀的學習，使自己深刻認識到“和諧不是一團和氣”，和諧是在承認矛盾和不斷解決矛盾的基礎上達到的一種狀態。作為黨員領導干部要率先在構建和諧單位中妥善地化解各種矛盾，協調各種利益關系，建立健全不斷解決矛盾和化解矛盾沖突的機制，使全體職工能夠各盡其能，各得其所，和睦相處，努力達到真正意義上的“和諧”。通過先進性教育，鍛煉了自己，錘煉了黨性，為更好地組織職工、帶領職工投入事業奠定了群眾基礎和工作根基，在民主生活會和專題組織生活會上我開誠布公地進行批評和自我批評，積極制定整改措施，認真落實整改內容，為總公司先進性教育活動的開展起到了領導表率作用。

二、適應改革，顧全大局，找準工作的切入點

去年，圍繞企業改制重組和各項改革工作的推進，我作為總公司行政主要負責人，積極主動思考、超前謀劃生活服務工作的重點任務，在公司黨政的總體部署下，進一步明確了工作職責，堅持在改革和經營管理中抓大事、解難事、辦實事，推動服務經營工作順利開展。

一是善抓大事。集中精力抓了海石灣二小區住宅項目建設。對于二小區的建設，從開工建設到竣工驗收，自己傾注了全部精力，為搞好安全施工，我如履薄冰，時時都繃緊安全之弦，堅持每日都要到小區催施工進度、查安全隱患，放棄休息日解決施工中的實際問題，使整個小區在建設過程中，沒有出現任何工程質量和安全事故。去年，為力爭完成住宅區八月底整體竣工的目標任務，我多次與各施工單位聯系、跑地方城建部門協調，加快建設速度，同時協助規劃好小區綠化美化布局，積極支持物業公司加快綠化美化施工進度，克服了時間緊、任務重的困難，取得了良好的工作效果。

二是敢抓難事。堅持用發展的辦法解決前進中的困難和問題，對一些熱點、難點問題，我堅持親自主持，采取得力措施予以解決。按照公司黨政要求，完成了對原老職中心、煤光水泥公司房產接管和部分人員安置工作，理順了內部管理，保證了服務工作的有序開展，促進了穩定。在執行公司《崗位績效工資實施方案》中，主持制定了總公司定編方案和全員競聘上崗辦法，深化了“三項制度”改革，激發了職工的工作熱情。結合公司對單位業務劃分的實際情況，對個別職工認為“改革吃虧”、想走“回頭路”的想法，不失時機地給予理順，反復整合班子認識，克服畏難情緒，振奮精神。及時調整工作重點，狠抓內部經營管理，帶頭把經營責任與自身工資收入掛鉤，執行領導經營工作考核機制，確保完成了全年費用指標，維護了職工的切身利益。在推進房改

工作上，為解決企業產權證向地方產權證過渡的具體問題，尤其是蘭辦和豐寶的住房產權，多次與省房改辦和地方房管局聯系，為使一些歷史遺留問題逐步得到解決爭取了時間，解除了職工群眾的后顧之憂。

三是狠抓實事。我始終認為，群眾利益無小事，群眾的小事，就是生活服務工作的大事。去年，根據公司實行生活服務工作目標管理的決定，我跟隨公司主管領導

到二級單位開展調研，全面系統地掌握了生活系統的工作狀況，相繼制定了目標管理的考核辦法，籌備召開了首次生活服務系統工作會議。多次到金河公司、三礦，協調二平臺住宅區和濱河住宅區推行物業管理的具體工作，其中二平臺住宅區于今年初啟動了物業管理，在改善窯街居住環境方面取得了初步成效。同時參加了公司組織的生活服務工作責任目標考核檢查，針對各單位實際，為推進全公司生活服務工作提出了意見和建議。另外，在過去的一年，每逢節日，我和班子成員都一道想方計法為職工多謀福利，謀好福利，使自己的心愿變成職工的實惠，把以人為的理念落到了實處。

三、加強教育，改進作風，著力推進黨建和思想政治工作

2005年的保持共產黨員先進性教育是黨的重要工作之一。作為黨委書記，我對此給予了高度重視，主持制定了總公司先進性教育整體實施方案和黨委中心小組、黨支部兩個層面的學習計劃，做到“規定動作不走樣，自選動作有創新”。

一是圓滿完成先進性教育活動三個階段的工作任務。按照公司黨委保持黨員先進性教育活動實施方案和三個階段的指導意見，認真組織黨員學習有關“三個代表”重要思想和優秀共產黨員的先進事跡，認真座談分析黨員黨性表現方面的差距，認真調查了解黨組織在落實“三個代表”、促進工作發展、服務職工群眾方等面存在的突出問題，認真整改群眾關注的熱點、難點問題，通過先進性教育，我們建立了常抓不懈的學習教育機制、建立了堅強有力的組織保障機制、建立了科學規范的監督制約機制，形成了《總公司黨務工作十三項制度》，使黨群工作更具計劃性、規范性和科學性，順利完成了先進性教育的各項工作任務，對服務工作和精神文明建設發揮了較大的推動和促進作用，取得了階段性成果。

二是在加強組織建設促進黨員管理方面，堅持開展民主評議黨員活動，表彰獎勵了一批“創先爭優”先進集體和個人；組織了入黨積極分子培訓班，全年發展新黨員6名，按期轉正9名預備黨員，為黨組織增添了新鮮血液。原創：wenmi114.com根據單位業務劃分，及時研究調整了基層黨支部的設置，對缺額的黨支部委員及時進行了補選，加強了黨員隊伍的教育管理，做到了有群眾的地方就有黨的作用，有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的地方就有正常的組織生活和黨的戰斗力。

三是根據工作實際確定思想政治工作重點，抓住服務作風、改革等關鍵環節，尤其是去年實施天礦破產、改制重組、單位業務劃分等事關隊伍穩定的問題，我多次深入到職工中去，了解并解決群眾關心的突出問題。達到了解情況、溝通信息、解決問題的目的，幫助大家進一步認清了形勢，促進了觀念的轉變，增強了加快發展的緊迫感，堅定了抓全年任務落實的決心和信心。尤其在服務工作作風的改變上，廣大黨員加班延點，及時解決住戶家中排水堵塞、跑冒滴漏、供電線路設施損壞等影響正常生活的實際問題，牢牢抓住完成全年經營指標這一目標任務，收到了先進性教育活動與各項工作“兩不誤、兩促進”的良好效果。

四、注重勤政，增強團結，認真搞好廉潔自律

作為總公司黨風廉政建設的第一責任人，我始終堅持以身作則，作好表率，帶動班子集體樹立良好的形象。因此能夠按照中紀委五次全會精神和公司黨政關于領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格執行政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等四大紀律，注意強化四種意識，搞好自身廉政、勤政，增強班子協作。一是強化原則意識，增強步調的一致性。自覺地貫徹民主集中制原則，凡是重大問題的決策，在廣泛征求基層單位和職工群眾意見的基礎上，一律提交黨政聯席會研究討論，并注意聽取和尊重班子成員的意見和建議，既調動了一班人的積極性，又保證了決策的科學民主，確保了貫徹公司黨政部署和推進各項改革管理工作政令暢通，落實有效。二是強化效率意識，增強工作的務實性。作為班子的班長，作風虛實，直接影響到工作實效，工作中自己時刻注重務實作風，身體力行。敢于對工作不落實、政令不暢的單位和個人進行通報批評，對工作做得好的進行表揚，著力培養激勵機制和約束機制。三是強化團結意識，增強班子的向心力。自己注意在班子中起好導向和凝聚作用，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。堅持班子成員分工不分家，凡事以大局為重，遇到問題不推諉，共同為推進各項工作竭盡全力。四是強化廉潔意識，增強廉政的自律性。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，在住房、乘車、出差、接待等方面，不搞特殊化和鋪張浪費。在分管部門廉政建設上，堅持一手抓部門重點職能工作的落實，一手抓部門黨政廉政建設工作的落實，對兩項工作統一部署、落實，統一檢查、督促，使部門黨風廉政建設的各項任務真正落實到位。原創：wenmi114.com

五、工作中存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來的工作，我感到既充實，又欣慰。我和同志們一起并肩戰斗，不僅增強了凝聚力、親和力，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。概括起來，有兩點啟示：一是靠信念成就事業。面對不斷出現的新挑戰、新考驗，確實感到擔子重、壓力大，但我有一個堅定的信念，就是相信組織上的正確領導，相信班子成員間的團結合作，相信干部職工的責任感。憑著這種信念，我克服了工作上一個又一個困難。二是靠個性謀求共識。在工作實踐中，我正確處理共性與個性的關系，在充分尊重個性的基礎上，采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協調發展，最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動總公司事業健康發展的親合力。

總結一年來的工作，有成績也有不足，不足之處和努力方向主要有三個方面：一是要提高政治理論水平，拓寬工作思路。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止松勁思想，時刻保持強烈的憂患意識；二是要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，人性化管理；三是要避免苛求于人。原創：wenmi114.com現實生活中人們的認識水平、個體素質永遠不會停留在同一個層面上，因此凡事不能同標準、同檔次的要求，在大原則的前提下，要因人因事而宜，要注重把大家的積極性發揮好、保護好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

新的一年，我深知自己肩上的擔子會更重，任務更艱巨，但我有信心和決心在公司黨政的正確領導下，在全體職工的支持下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，解放思想、轉變觀念，振奮精神、開拓奮進，不斷提高領導工作水平，帶領全體職工把總公司的各項工作推上一個新臺階而努力奮斗。

以上匯報有不妥之處，敬請批評指正。

第三篇：煤電公司個人述職述廉報告

煤電公司個人述職述廉報告

各位領導、同志們：

按照考核要求，下面，我將自己一年來的工作、學習和思想以及廉政情況向考核組的領導和同志們作一簡要匯報。

去年，在煤電公司黨政的領導和支持下，自己認真學習黨的十六屆四中、五中全會精神，貫徹“三個代表”要求和落實科學發展觀，帶頭解放思想，和班子成員一道，組織帶領全體職

工奮力拚搏，開拓進取，采取有力措施圓滿完成了2005年原創：wenmi114.com總公司各項工作目標任務，同時以黨員先進性教育活動為契機，把加強黨員干部隊伍建設，切實轉變工作作風提到重要日程，通過做大量扎實、細致的工作，在改革、經營管理和政治思想、廉政建設等方面均取得了一定的成績。主要表現在以下幾個方面。

一、冷靜思考，潛心學習，積極投入先進性教育活動

理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎和先導。一年來，自己始終堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神。為進一步提高自身思想政治素質和組織領導能力，我積極投入先進性教育活動，認真通讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》等學習材料，撰寫了2萬多字的學習筆記，在深入領會學習內容的基礎上，撰寫3篇學習心得進行交流，培養戰略思維和全局意識，堅定了搞好本職、推動工作的信心。一是增強了全面體現先進性的黨員意識。隨著市場經濟的發展，每個黨員都在工作、學習和生活中擔當多重角色，其理念、思維都在隨著社會的變化而變化。作為單位的黨政主要負責人，如何認識和掌握這些變化的共性，率領全體黨員用心“扮演”好自己的各種角色，是搞好本職工作的必然前提。通過深入思考，使自己強化了慎獨、慎微意識和角色意識，更加自覺地在各種角色中體現先進性，牢記黨和組織賦予自己的歷史使命，在市場經濟條件下管好自己的工作圈、生活圈、社交圈。二是從正確的事非觀出發，對營造單位干事創業良好氛圍有了清晰的認識。通過現象分析，自己認識到作為領導干部牢固樹立正確的事非觀，做到言有據、行有準，在群眾的心目中有至關重要的導向作用。能否為在現實生活中干活越多，出錯幾率越大；越堅持原則，得罪人越多的同志撐起公正的“保護傘”，是對自己黨性的考驗，是使干事的人心不冷，堅持原則的人不灰心，真正在單位中營造一個健康、有序、催人奮進干事創業環境的根本保證。三是對建設和諧單位有了更深層次的領悟。通過對科學發展觀的學習，使自己深刻認識到“和諧不是一團和氣”，和諧是在承認矛盾和不斷解決矛盾的基礎上達到的一種狀態。作為黨員領導干部要率先在構建和諧單位中妥善地化解各種矛盾，協調各種利益關系，建立健全不斷解決矛盾和化解矛盾沖突的機制，使全體職工能夠各盡其能，各得其所，和睦相處，努力達到真正意義上的“和諧”。通過先進性教育，鍛煉了自己，錘煉了黨性，為更好地組織職工、帶領職工投入事業奠定了群眾基礎和工作根基，在民主生活會和專題組織生活會上我開誠布公地進行批評和自我批評，積極制定整改措施，認真落實整改內容，為總公司先進性教育活動的開展起到了領導表率作用。

二、適應改革，顧全大局，找準工作的切入點

去年，圍繞企業改制重組和各項改革工作的推進，我作為總公司行政主要負責人，積極主動思考、超前謀劃生活服務工作的重點任務，在公司黨政的總體部署下，進一步明確了工作職責，堅持在改革和經營管理中抓大事、解難事、辦實事，推動服務經營工作順利開展。

一是善抓大事。集中精力抓了海石灣二小區住宅項目建設。對于二小區的建設，從開工建設到竣工驗收，自己傾注了全部精力，為搞好安全施工，我如履薄冰，時時都繃緊安全之弦，堅持每日都要到小區催施工進度、查安全隱患，放棄休息日解決施工中的實際問題，使整個小區在建設過程中，沒有出現任何工程質量和安全事故。去年，為力爭完成住宅區八月底整體竣工的目標任務，我多次與各施工單位聯系、跑地方城建部門協調，加快建設速度，同時協助規劃好小區綠化美化布局，積極支持物業公司加快綠化美化施工進度，克服了時間緊、任務重的困難，取得了良好的工作效果。

二是敢抓難事。堅持用發展的辦法解決前進中的困難和問題，對一些熱點、難點問題，我堅持親自主持，采取得力措施予以解決。按照公司黨政要求，完成了對原老職中心、煤光水泥公司房產接管和部分人員安置工作，理順了內部管理，保證了服務工作的有序開展，促進了穩定。在執行公司《崗位績效工資實施方案》中，主持制定了總公司定編方案和全員競聘上崗辦法，深化了“三項制度”改革，激發了職工的工作熱情。結合公司對單位業務劃分的實際情況，對個別職工認為“改革吃虧”、想走“回頭路”的想法，不失時機地給予理順，反復整合班子認識，克服畏難情緒，振奮精神。及時調整工作重點，狠抓內部經營管理，帶頭把經營責任與自身工資收入掛鉤，執行領導經營工作考核機制，確保完成了全年費用指標，維護了職工的切身利益。在推進房改

工作上，為解決企業產權證向地方產權證過渡的具體問題，尤其是蘭辦和豐寶的住房產權，多次與省房改辦和地方房管局聯系，為使一些歷史遺留問題逐步得到解決爭取了時間，解除了職工群眾的后顧之憂。

三是狠抓實事。我始終認為，群眾利益無小事，群眾的小事，就是生活服務工作的大事。去年，根據公司實行生活服務工作目標管理的決定，我跟隨公司主管領導

到二級單位開展調研，全面系統地掌握了生活系統的工作狀況，相繼制定了目標管理的考核辦法，籌備召開了首次生活服務系統工作會議。多次到金河公司、三礦，協調二平臺住宅區和濱河住宅區推行物業管理的具體工作，其中二平臺住宅區于今年初啟動了物業管理，在改善窯街居住環境方面取得了初步成效。同時參加了公司組織的生活服務工作責任目標考核檢查，針對各單位實際，為推進全公司生活服務工作提出了意見和建議。另外，在過去的一年，每逢節日，我和班子成員都一道想方計法為職工多謀福利，謀好福利，使自己的心愿變成職工的實惠，把以人為的理念落到了實處。

三、加強教育，改進作風，著力推進黨建和思想政治工作

2005年的保持共產黨員先進性教育是黨的重要工作之一。作為黨委書記，我對此給予了高度重視，主持制定了總公司先進性教育整體實施方案和黨委中心小組、黨支部兩個層面的學習計劃，做到“規定動作不走樣，自選動作有創新”。

一是圓滿完成先進性教育活動三個階段的工作任務。按照公司黨委保持黨員先進性教育活動實施方案和三個階段的指導意見，認真組織黨員學習有關“三個代表”重要思想和優秀共產黨員的先進事跡，認真座談分析黨員黨性表現方面的差距，認真調查了解黨組織在落實“三個代表”、促進工作發展、服務職工群眾方等面存在的突出問題，認真整改群眾關注的熱點、難點問題，通過先進性教育，我們建立了常抓不懈的學習教育機制、建立了堅強有力的組織保障機制、建立了科學規范的監督制約機制，形成了《總公司黨務工作十三項制度》，使黨群工作更具計劃性、規范性和科學性，順利完成了先進性教育的各項工作任務，對服務工作和精神文明建設發揮了較大的推動和促進作用，取得了階段性成果。

二是在加強組織建設促進黨員管理方面，堅持開展民主評議黨員活動，表彰獎勵了一批“創先爭優”先進集體和個人；組織了入黨積極分子培訓班，全年發展新黨員6名，按期轉正9名預備黨員，為黨組織增添了新鮮血液。原創：wenmi114.com根據單位業務劃分，及時研究調整了基層黨支部的設置，對缺額的黨支部委員及時進行了補選，加強了黨員隊伍的教育管理，做到了有群眾的地方就有黨的作用，有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的地方就有正常的組織生活和黨的戰斗力。

三是根據工作實際確定思想政治工作重點，抓住服務作風、改革等關鍵環節，尤其是去年實施天礦破產、改制重組、單位業務劃分等事關隊伍穩定的問題，我多次深入到職工中去，了解并解決群眾關心的突出問題。達到了解情況、溝通信息、解決問題的目的，幫助大家進一步認清了形勢，促進了觀念的轉變，增強了加快發展的緊迫感，堅定了抓全年任務落實的決心和信心。尤其在服務工作作風的改變上，廣大黨員加班延點，及時解決住戶家中排水堵塞、跑冒滴漏、供電線路設施損壞等影響正常生活的實際問題，牢牢抓住完成全年經營指標這一目標任務，收到了先進性教育活動與各項工作“兩不誤、兩促進”的良好效果。

四、注重勤政，增強團結，認真搞好廉潔自律

作為總公司黨風廉政建設的第一責任人，我始終堅持以身作則，作好表率，帶動班子集體樹立良好的形象。因此能夠按照中紀委五次全會精神和公司黨政關于領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格執行政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等四大紀律，注意強化四種意識，搞好自身廉政、勤政，增強班子協作。一是強化原則意識，增強步調的一致性。自覺地貫徹民主集中制原則，凡是重大問題的決策，在廣泛征求基層單位和職工群眾意見的基礎上，一律提交黨政聯席會研究討論，并注意聽取和尊重班子成員的意見和建議，既調動了一班人的積極性，又保證了決策的科學民主，確保了貫徹公司黨政部署和推進各項改革管理工作政令暢通，落實有效。二是強化效率意識，增強工作的務實性。作為班子的班長，作風虛實，直接影響到工作實效，工作中自己時刻注重務實作風，身體力行。敢于對工作不落實、政令不暢的單位和個人進行通報批評，對工作做得好的進行表揚，著力培養激勵機制和約束機制。三是強化團結意識，增強班子的向心力。自己注意在班子中起好導向和凝聚作用，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。堅持班子成員分工不分家，凡事以大局為重，遇到問題不推諉，共同為推進各項工作竭盡全力。四是強化廉潔意識，增強廉政的自律性。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，在住房、乘車、出差、接待等方面，不搞特殊化和鋪張浪費。在分管部門廉政建設上，堅持一手抓部門重點職能工作的落實，一手抓部門黨政廉政建設工作的落實，對兩項工作統一部署、落實，統一檢查、督促，使部門黨風廉政建設的各項任務真正落實到位。原創：wenmi114.com

五、工作中存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來的工作，我感到既充實，又欣慰。我和同志們一起并肩戰斗，不僅增強了凝聚力、親和力，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。概括起來，有兩點啟示：一是靠信念成就事業。面對不斷出現的新挑戰、新考驗，確實感到擔子重、壓力大，但我有一個堅定的信念，就是相信組織上的正確領導，相信班子成員間的團結合作，相信干部職工的責任感。憑著這種信念，我克服了工作上一個又一個困難。二是靠個性謀求共識。在工作實踐中，我正確處理共性與個性的關系，在充分尊重個性的基礎上，采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協調發展，最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動總公司事業健康發展的親合力。

總結一年來的工作，有成績也有不足，不足之處和努力方向主要有三個方面：一是要提高政治理論水平，拓寬工作思路。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止松勁思想，時刻保持強烈的憂患意識；二是要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，人性化管理；三是要避免苛求于人。原創：wenmi114.com現實生活中人們的認識水平、個體素質永遠不會停留在同一個層面上，因此凡事不能同標準、同檔次的要求，在大原則的前提下，要因人因事而宜，要注重把大家的積極性發揮好、保護好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

新的一年，我深知自己肩上的擔子會更重，任務更艱巨，但我有信心和決心在公司黨政的正確領導下，在全體職工的支持下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，解放思想、轉變觀念，振奮精神、開拓奮進，不斷提高領導工作水平，帶領全體職工把總公司的各項工作推上一個新臺階而努力奮斗。

以上匯報有不妥之處，敬請批評指正。

第四篇：煤電生活公司領導班子述職述廉報告

煤電生活公司領導班子述職述廉報告

各位領導、同志們：

根據煤電公司黨政的統一部署，公司考核組今天來總公司考核我們班子及班子成員，這是加強領導班子管理，促進班子不斷進步的有效措施，也充分體現了公司黨政對生活服務工作的關心和支持。我代表班子成員和全體職工表示熱烈歡迎和衷心地感謝!下面，根據考核要求，我就班子2005年的履職和黨風廉政建設情況作以簡要匯報，請與會同志評議、監督，提出意見和建議，并請公司考核組的領導批評指正。

2005年，對生活總公司來講，是適應企業改革、改制，原創：wenmi114.com堅定不移貫徹執行公司黨政各項決定，緊扣“服務－管理－效益”發展思路，承擔內部經營責任，督促、協調推進整體生活服務工作實行目標管理的開始年。對我們領導班子來講，也是經受住各方面考驗，認真履職，保持各項工作平穩發展的一年。一年來，我們始終按照煤電公司黨政的決策部署和要求，結合本單位實際，在工作措施上，緊緊圍繞一個目標，做到六個堅持。即：圍繞為公司煤炭主業發展和職工生活提供服務保障這一目標，堅持以生活服務社會化改革為方向推進生活服務工作；堅持以推行物業管理為目的促進規范化管理；堅持以強化管理為手段不折不扣完成全年費用指標；堅持以房改為重點高標準完成海石灣二小區項目建設；堅持以思想政治工作做保障促進隊伍穩定；堅持以先進性教育為契機改進工作作風和加強班子勤政、廉政建設。在實際工作中，我們始終貫穿這條主線，在措施的制定和落實上環環相扣，超前工作，牢牢把握住了工作的主動權，帶領全體職工牢固樹立了全局觀念和大局意識，沉著應對，干事創業，排除多方面不利因素的干擾，圓滿完成了各項工作任務。在具體工作中，我們重點抓了以下八個方面：

一、適應改革和任務要求，進一步提高了班子的組織管理能力和駕馭全局的能力

一年來，我們始終按照勤奮、務實、廉潔、高效的要求來加強班子建設，在貫徹執行煤電公司黨政各項決定、決議和改革方案中，把好方向，管好大事，練好內功，不斷增強黨性修養，始終保持政治上的堅定和清醒。先后圍繞公司資產重組、深化房改和業務劃分等改革工作，班子成員多次召開會議，統一思想，堅定信心，動員各級管理人員和職工團結一心，采取各項有效的方法和措施，咬定完成全年任務目標不放松。在措施上做到了“三個強化”、“三個確保”。

一是強化務實作風，確保了重點任務的有效落實。去年，班子繼續投入大量精力，狠抓海石灣二小區室外配套工程建設，竭盡全力加快小區整體竣工速度，針對后期施工中存在的諸多困難和問題，班子成員經常深入施工現場，多方面做好協調工作,為推動實際問題的解決做了大量工作。為確保小區綠化美化布局八月底見成效，從七月份開始我們組織施工力量，讓海石灣物業公司提前介入，集中一個月時間，加班延點，突擊完成了小區噴灌系統鋪設、草坪花卉種植和雕塑、戶外健身器材安裝等配套設施建設，使小區綠化美化布局初具規模，經過各方面的共同努力，九月底順利實現了小區的整體竣工。同時抓好后續物業管理，目前小區各項管理服務工作已步入正軌化運作，成為海石灣地區環境、設施相對優越的住宅小區。

二是強化大局觀念，確保了改革的平穩推進。按照公司實施破產重組、加快改制工作的部署，去年年初，煤電公司撤銷了原老職中心建制，根據公司決定，我們順利接管了原老職中心房產，采取競聘上崗的辦法妥善安置了原單位30名職工，組建了上窯房產管理公司。在接管過程中，我們明確認識到，在改革的關鍵時期，更要做好房產服務的接續工作，避免引發新的矛盾。同時為盡快消除這些職工的思想顧慮，班子及時采取多種措施，強化安置人員的歸屬感，穩定情緒，激勵工作熱情，在較短時間內理順了原老職中心房產管理服務工作，促進了穩定。

三是強化責任意識，確保了職工隊伍團結拚搏的精神狀態。根據公司理順管理工作的需要，八月份公司決定對公司機關和部分單位業務重新劃分，班子堅決執行公司決定，認真細致地做好劃歸7個單位、部門的業務和人員移交。同時，因劃出單位大部分是自負盈虧的經營網點，給服務創收帶來了一定壓力，甚至個別職工擔心完不成全年費用指標，自身利益會受影響。針對這種情況，班子著力解決業務劃分改革過程中職工群眾的思想問題，做到了人心不散，隊伍不亂，保持了職工團結拚搏的精神狀態，使各項工作扎實推進。通過全公司上下促管理、抓效益，費用指標得到了有效控制。去年公司下達費用考核否決指標萬元，年終調減為萬元，實際發生萬元，節支萬元，降低率為。下達總費用控制指標為萬元，年終審定為萬元，實際支出萬元，職工人均工資較上年增長元。相比較而言，去年是總公司完成任務較好，節支幅度最大的一年。

二、貫徹主輔分離改革的基本思路，積極推行生活服務系統工作目標化管理

去年，公司重視和支持生活服務工作，把促進煤炭生產與生活后勤工作同步協調發展列

入議事日程，決定對生活服務系統實行工作目標化管理。我們認真抓好具體工作落實，年初，根據公司安排，在對全公司生活后勤工作認真調研的基礎上，研究制定了《窯街煤電有限責任公司生活服務工作目標管理考核暫行辦法》，籌備召開了首次生活服務系統工作會議，確立了推進主輔分離改革的指導思想，全面部署了生活系統工作任務，公司主管領導首次與所屬二級單位

簽訂了《2005生活服務工作目標責任書》，建立起了新的工作考評機制，把生活服務工作納入了科學管理軌道。同時我們著力推進重點工作，精心組織日常工作，認真研究和批復金河公司二平臺住宅區和三礦濱河住宅區《實行物業管理的實施方案》，通過責任書檢查考核，被考核的20個單位較好地落實了責任目標內容，其中金河公司二平臺住宅區順利啟動了物業管理工作，使整體生活服務工作向前邁進了一步，出現了有序推進的良好局面。

三、以強化管理為手段，進一步健全和完善了內部管理和運行機制

按照公司下達的生活服務任務，我們認真落實內部經營管理措施，努力搞好節支增效工作。一是進一步完善了經營工作考核機制，利用執行《崗位績效工資施行辦法》的靈活機制，深化收入分配制度改革，把單位(部門)責任風險與各主管領導的績效工資掛鉤，領導分管工作范圍內的單位(部門)當月完不成經濟指標，除職工降檔發放工資外，同時累計扣罰分管領導，上下形成了利益共同體。二是健全內部管理體系，層層分解經濟指標和工作目標任務。年初，我們同各單位、部門簽訂了責任書，把房產服務、物業管理的各項工作標準細化、量化成具體的考核指標，嚴格月考核兌現，較好地落實了服務工作責任目標。同時進一步規范了各項費用支出的審核、審批手續，尤其對水、電費的抄表計量做到了“三方到場，現場核實”。三是在嚴格執行業務招待費、辦公費、電話費等限額控制的基礎上，制定了《車輛使用管理辦法》，在降低管理費的支出上起到了一定作用。四是針對水電暖費、物業費等費用回收難的問題，在窯街分公司、海石灣物業管理公司、上窯房產管理公司普遍實行了收費崗位效益考核辦法，對收費任務實行崗位承包，理順了收費中的責權利關系，各項費用的收繳率均達到了96以上。

四、認真貫徹企業房改政策，繼續推進房改各項工作

我們在抓好海石灣二小區收尾工程的同時，保持企業房改政策的連續性，繼續推進房改各項工作。一是落實房改政策，加快公房出售，截至今年八月已累計回收售房款達2.28億元。二是認真做好開放內部住房二級市場的各項準備工作。依據省市開放住房二級市場的一系列政策，為繼續深化房改打好工作基礎。開展了全公司職工住房情況普查工作，對職工住房現狀、無房職工戶數專門進行調查摸底，為今后完善房管措施、規范住房交易行為、制定建房規劃打下了基礎。與省房管局和地方房管部門聯系，積極做好企業內部房屋產權證向地方產權證過渡辦證工作，按照統一辦理全省房屋產權證書的有關政策要求，認真做好各項前期準備工作。三是配合蘭州豐寶、蘭辦地區住宅建設開發工作，組織開展了申請登記、土地勘察等前期一些基礎工作。

五、以思想政治工作做保證，充分調動了職工的積極性

去年，圍繞改革、服務經營工作的重點和職工容易產生思想問題的波動點，總公司班子堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，大力加強思想政治工作，充分調動職工無私奉獻、敢打硬仗的工作積極性，為各項工作的順利開展提供了強有力地保證。一是在組織實施天礦破產過程中，班子繃緊了抓穩定工作的心弦，通過大力宣傳政策規定，教育職工正確看待矛盾和問題，珍惜來之不易的發展成果，自覺維護穩定大局，夯實了維穩工作的基礎。有9名符合破產提前退休政策的職工順利地退出了工作崗位，在資金允許的情況下，我們首先考慮他們的福利待遇、醫藥費報銷，由于各級黨組織本著“以人為本”的原則抓工作落實，職工中沒有出現上訪和參與鬧事的現象。二是通過加強形勢任務教育，組織職工認真學習公司有關改革文件，對改革中涉及職工切身利益，如工資改革、醫療改革等方面提出的意見和建議，我們都及時向上反饋，說明具體情況，并對反饋意見全面、準確地向職工群眾講解有關政策和法規，為促進企業改革工作奠定了良好的思想基礎。三是以為職工解決具體困難的實際行動，營造了團結互助、融洽和諧的工作和生活環境。對職工遇到的困難，總公司領導主動關心，想方設法幫助解決。去年，為幫助兩名患重病職工緩解實際困難，班子成員帶頭組織全體職工開展捐助活動，共捐款4570元，總公司領導分別前往病人家中和醫院探望。同時，我們積極落實職工的有關福利待遇，盡可能為職工辦實事，解決實際問題，使職工感受到組織的關懷和溫暖。

六、以黨員先進性教育活動為契機，著力抓好黨組織建設

根據公司黨委統一部署，從八月起，我們認真開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，在加強黨的思想、組織、作風建設，不斷提高執政能力上下功夫，活躍組織生活會的氣氛，使各級黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力逐步得到了加強。

一是率先垂范，切實加強自身建設。在開展活動中，班子成員始終把理論武裝放在首位，均以一名普通黨員的身份參加所在支部的先進性教育活動，努力提高科學決策能力。做到學習按時，筆記超量，體會深刻，評議客觀，整改扎實，效果明顯。實際工作中，班子成員堅持靠實干立威信，憑人格樹榜樣，敢于要求職工“向我看齊”，經常深入基層聯系點，聽取職工群眾的意見，對事關經營工作的重要事項、與生產生活關系密切的實際問題等，及時組織有關部門現場辦公，使矛盾糾紛處理在一線，化解在基層。如研究解決了職工通勤費、洗理票的發放。尤其是針對1戶危房搬遷戶，主要領導和分管領導不厭其煩，數十次做動員工作，曉之以理，動之以情，反復落實安置住房，在給予經濟補貼的同時，安排人員重新粉刷房屋和安排車輛幫助搬遷。進入供暖期后，班子成員多次到二小區協調解決住戶反映的“三供”設施問題達400余件。

二是開展創先爭優，加強支部建設。我們扎實抓好一年一度的民主評議黨員活動?？偣居?個黨支部被樹為先進黨支部，參加民主評議的68名黨員中，有17名黨員進入了先進行列，占參加評議黨員人數的25，沒有出現不合格黨員，保證了黨員標準和質量。同時我們注重抓好組織發展工作，共發展新黨員6名，原創：wenmi114.com按期轉正9名預備黨員，培養入黨積極分子13名，是歷年來組織發展工作做得最好的一年。針對單位業務劃分，及時研究調整了基層黨支部的設置，對缺額的黨支部委員及時進行了補選，加強了黨員隊伍的教育管理，為拉開保持共產黨員先進性教育活動的序幕做好準備工作。

三是增強戰斗力，切實改進了工作作風。我們認真抓教育活動的整改提高，動員黨員干部作表率，積極落實整改計劃。機關黨支部把加強勞動紀律、轉變工作作風和提高辦事效率作為整改重點，制定了機關工作人員工作規范，發揮了“黨員服務崗”的示范作用。物業公司黨支部在維修服務工作上下大氣力，重點解決了住戶家中排水堵塞、跑冒滴漏、供電線路設施損壞等影響居民正常生活的問題725件次，自行投入資金，對住宅區個別住戶供暖設施進行改造和維修，黨員干部冒著嚴寒及時處理了一小區3#、6#、20#、21#樓供水主管道暴裂等突發性故障，切實解決了住戶生活中的實際問題。窯街分公司黨支部把完成經營任務作為主攻方向，查“三供”源頭治理，制止竊電行為16起，使費用節支和收繳任務在短時間內有了大的起色。上窯房產公司黨支部利用雙休日組織黨員入戶做思想工作，徹底清理了原老職中心家屬院的衛生死角，得到了職工群眾的好評。在整改的實際行動中，黨員干部表現出了較高的工作熱情，體現出了教育活動的成效，群眾滿意度測評達到了100，順利轉入了鞏固和擴大成果階段。

七、認真抓好黨風廉政建設，增強黨員干部廉潔自律和拒腐能力

去年以來，我們深入學習和貫徹公司黨委一屆三次全委會、紀檢監察工作會議精神，圍繞貫徹落實中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，結合實際，進一步加大源頭治腐的力度，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。

一是加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制。我們結合總公司實際，制定了《黨委成員黨風廉政建設責任制分工》，分解任務，明確責任，建立健全黨風廉政建設領導機制和工作機制。同時，按照“一崗雙責”的要求，與各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設工作的各項任務指標細化、量化，層層分解落實，納入目標責任制考核，實行黨風廉政建設連帶責任制和一票否決制。切實做到一級抓一級，一級對一級負責，在總公司形成齊抓共管，運作有效的黨風廉政建設工作機制。

二是加強黨風廉政建設教育，深入開展了《實施綱要》學習活動。為推動《實施綱要》學習教育活動的深入，我們認真安排，列入中心小組學習內容，組織廣大黨員、業務主管以上管理人員認真學習，并開展《實施綱要》知識競答活動。總公司紀委委員還參加了公司舉辦的培訓班和《實施綱要》專題輔導報告，參觀了全省反腐倡廉成果展，參加了公司紀委反腐倡廉論文研討獲得三等獎，這些活動的開展，對全面系統地學習、領會《實施綱要》的豐富內容，準確把握《實施綱要》的精神實質，給予了有力的指導和幫助。在強化黨風廉政建設中,結合黨員先進性教育活動，進一步完善了黨風廉政建設責任制，確保了黨委各項要求和部署落到實處。

三是強化監督制約，狠抓各項廉政規章制度的執行落實。先后修訂和完善了各項管理制度，促進了效能監察。根據業務工作實際，修訂和完善各項票據的審核程序、報銷規定等規章制度，設專人負責管理監督。在各項費用收取方面，為防止收人情費或不按規定項目、標準收費，做到經常性下去檢查，每月對收費票據進行一次檢查核實，防止違規收費問題的產生。同時定期對基層設立的財務部門進行檢查，使基層單位財務都按要求納入了“收支兩條線”管理，杜絕了私設“小金庫”和“帳外帳”。一年來，局黨委始終堅持“兩手抓，兩手硬”，在深化依法治稅，大力組織收入的同時，大力加強黨風廉政建設。

四是堅持民主集中制，提高領導班子決策水平。領導班子認真貫徹民主集中制的原則，明確工作分工和責任，做到大事集體研究、小事分工負責，對涉及到總公司的重大事項，集體研究決定，充分發揚民主，少數服從多數，不搞一言堂。一年來，經過集體研究決策，先后組織實施了職稱職務聘任、競爭上崗、基層單位組建等一系列重點工作，由于較好的堅持了民主集中制原則，班子成員之間互相信任，互相團結，領導班子的凝聚力、向心力、戰斗力明顯增強，為各項工作任務的完成提供了保證。

八、以創建活動為載體，加強精神文明建設

我們以“十創建”活動為載體，緊扣育人建隊這條主線，認真組織開展各種思想教育和道德實踐活動，加大了精神文明建設的力度。

一是把創建活動作為強化服務意識的長效機制，促進了職工愛崗敬業。今年以來，我們結合“三個三”教育，利用各種會議、多種方式圍繞天祝礦破產、實行股份制改造講公司改革的形勢和任務，教育職工珍惜本職崗位、珍惜來之不易的改革成果，爭搶發展機遇，較好地把職工干勁凝聚到了發展上，把行動落實在了干好本職上，職工的服務意識有了進一步增強。尤其是負責辦公樓清掃工作的同志，在平凡的崗位上表現出的敬業精神，多次受到公司領導的表揚，成為服務工作中的閃光點。

二是把創建成果作為展示精神文明建設的窗口，強化了職工文明意識。我們按照公司文明委《關于開展集中性公民道德實踐活動的通知》要求，結合實際，開展了公民道德實踐活動，注意把思想道德建設融入到各單位的工作目標、業務工作和內部管理之中，尤其在二小區實行物業管理工作中，海石灣物業公司在住宅樓竣工前提前介入，對住戶房屋裝修、小區治安管理實行專業化管理，從一開始就規范住戶文明行為，為職工群眾營造了舒適、有序、整潔的生活環境，把小區創建成為礦區精神文明建設又一個新的亮點。

三是把加強教育培訓作為關愛職工的實際行動，提高了職工的綜合素質。首先是認真開展普法教育，提高法制意識。我們把促進職工思想解放，推動觀念更新作為普法教育的重點，認真制定普法工作安排，為抓好企業破產、股份制與股份合作制等方面法律法規的學習，購買了16套學習材料，為業務主管以上管理人員統一建立了普法學習記錄，年內對重點普法對象組織了2次知識答卷活動，參加71人次。通過學習教育，進一步增強了干部群眾的法治意識。其次，積極創造條件，支持職工學習科學文化知識和業務技術知識。選送職工參加煤電公司黨校舉辦的各類培訓班，今年有12名服務人員通過了國家職業技術鑒定，分別取得了高級工、中級工技術工種任職資格，管理人員中有23人聘任了專業職務。同時我們鼓勵職工利用業余時間開展自學，在職工中形成了主動求知、自我提高的良好學習氛圍，為搞好服務工作奠定了基礎。

一年來，總公司班子能取得以上成績，我們認為，這得益于煤電公司黨政的正確領導和對我們工作的大力支持，得益于全體職工團結一心，積極進取，嚴細管理，埋頭苦干，勇于奉獻。通過一年的工作實踐，深入反思，我們也清醒地看到了我們工作中存在的差距。一是科學決策水平有待進一步提高。適應企業整體改革、改制要求，在落實科學發展觀、統籌推動生活后勤工作發展、創新工作舉措等方面還有不足之處，還有待進一步提高。二是工作落實的推動力度還要進一步加強。原創：wenmi114.com三是系統的理論學習還不夠深入，在學習理論與指導實際工作方面還存在差距。針對這些問題，我們要高度重視，嚴格按照黨的十六屆五中全會精神和公司黨政的安排部署，結合實際，深入研究問題實質，探討解決問題方法，以此次考核為契機，認真總結提高，堅定信心，振奮精神，在公司黨政正確領導下，力求在新一年發展有新思路，管理有新手段，各項工作有新舉措，為生活服務工作的持續、健康發展做出更新、更大的貢獻！

第五篇：XX公司個人述職述廉報告

XX公司個人述職述廉報告

同志們：

大家好！

現在就我本人XX崗位履職保廉情況向大家進行述職述廉，請大家監督評議。

一年來，在公司有關部門的關心指導和中心班子成員的幫助支持下，本人圓滿完成了全年委派總會計師職責范圍內的各項工作和學習任務?，F在我把XX年以來的工作情況匯報如下：

一、履行職責情況

.繼續不斷完善財務管理制度，強化內部控制執行力度，確保了基地中心服務、經營管理正常、有序運行。作為公司委派總會計師，深感責任重大。在即將過去的一年里，本人能嚴格按照公司《水電八局有限公司委派總會計師職責管理辦法》的要求和公司主管領導的指示精神認真履行職責，根據基地中心的管理特點和基地中心財務管理工作重點，結合公司有關規定，在去年制訂了《中心資金管理辦法》、《中心財務分析管理辦法》、《中心財務風險控制與防范管理辦法》等有關規定的基礎上，今年又對中心費用支出進行了規定，參與制訂了《車輛使用管理辦法》、《會議管理辦法》等費用控制制度。通過制度的建立健全，中心財務管理工作的標準化、規范化水平得到更進一步的提高，財務信息的真實性、準確性得到了保證，提高了工作質量和工作效率。

2.完成了對中心所屬各單位XX經濟指標考核辦法的制訂并分解下發到基地中心各單位。

3.認真清理債權債務，妥善處理歷史遺留問題。按照公司要求，中心對各單位的債權債務進行認真清理，對一些歷史遺留問題提出處理意見，對可能形成新的債權債務進行了有效管控。

4.順利完成了原長沙綜合管理部的財務審計和財務清算，對該管理部歷史遺留問題進行清理和處理。

5進一步做好納稅籌劃，積極與地方稅務部門溝通，主動與稅務部門介紹中心管理職能、管理性質及目前存在的困難，贏得了稅務部門的理解和支持，為中心財務工作營造了良好的工作環境。

7.明確財務管理重點，加強財務監管及財務風險防范意識，確保中心財務工作規范。

在明確經費管理、專項資金管理和經營管理三項財務管理基礎上，今年重點將放在：

（1）公司在XX年對基地中心實行收支兩條線管理，中心在確保收入全部上交的同時，積極拓展收入渠道，力爭更多的經營收入上交，爭取更多的資金返回以保證員工收入不受影響；

（2）進一步規范公積金管理。在公司的大力支持下，現各基地公積金臺賬完整，收繳、對賬及時，職工公積金提取、貸款等業務正?；?，切實保障了職工利益；

（3）繼續強化全員資金預算意識，切實將資金預算管理落到實處，牢記防范財務風險永遠是財務工作的重點。中心所屬單位資金流較大，這其中涉及到基建維修款，離退休和內退人員費用，代收代付水電費、集資房款、住房公積金、失業金及經費等專項資金，在去年的基礎上，我們繼續加強資金管理，要求所屬單位每月上報資金余額組成情況表，重申嚴格“收支兩條線”，杜絕經費超支現象的發生，尤其是對外來資金的管理堅持收支兩條線管理。要求各基地財務辦加強對“社?！钡雀鲗ｍ椯Y金的管理，杜絕擠占、挪用各專項經費現象的發生。

（4）堅持合同管理制度，繼續加強與經營部門的溝通，共同健全對經營項目的程序化管理的合同管理制度，對合同的執行情況，對資金的結算情況均加大了監控力度，對自營項目的管理嚴格按公司一體化文件執行，把好財務最后一道監督關。

（5）在經營過程中有效地規避資金風險，按照公司的要求嚴格執行《基地服務管理中心機關資金支付審批制度》，以防范和化解風險。

順利完成了中心Nc核算系統更新升級，提高了工作效率。

（7）主動與地方政府相關部門和長沙市自來水公司及長沙市供電公司溝通協調，使“三供一業”工作不斷向前推進。

8.堅持政治理論學習，特別是黨的十八屆四中全會精神的學習，嚴格按照八項規定要求自已，廉潔自律。同時按照公司黨委的群眾路線教育實踐活動要求，認真學習了相關文件匯編，堅定了反對“四風”的決心，還深入各基地了解實情，掌握一手資料，以積極主動的態度參與管理。

作為基地中心總會計師，作為一名共產黨員，能時刻不忘加強自身廉政建設，堅持參加政治理論學習，做到與時俱進。

隨著公司加快將基地功能向社會服務職能轉變，以及Nc系統及網絡報表的不斷更新，財務管理工作始終面臨新的需求、新的挑戰，自己備感壓力增大，但還是能準確定位，認真學習和執行公司一體化文件，熟悉自己的工作內容和職責，認清形勢，不斷提高業務素質。以高度的責任感和積極主動的工作態度，認真學習“三重一大”決策制度實施辦法，將“管理、監督、服務”有機結合，圍繞著中心XX年工作目標，積極主動地參與、貫徹和執行中心領導的決策。

應該說到現在，中心財務的日常工作運轉良好，核算體系能比較全面地反映財務關系和財務狀況，經費使用得當，專項資金運作正常。

二、思想和學習情況

.堅持政治理論學習，廉潔自律，不斷提高業務素質，以積極主動的態度參與管理。

作為中心總會計師，作為一名共產黨員，時刻不忘加強自身廉政建設，堅持參加政治理論學習，做到與時俱進，在政治上思想上做到與黨中央保持高度一致。

2、努力學習業務，不斷提高業務水平和管理能力。隨著公司加快基地功能向社會服務職能轉變，以及Nc系統及網絡報表的不斷更新，財務管理工作始終面臨新的需求、新的挑戰，自己備感壓力，但還是能準確定位，自覺做到認真學習和執行公司一體化文件，熟悉自己的工作內容和職責，認清形勢，不斷提高業務素質。以高度的責任感和積極主動的工作態度，認真學習“三重一大”決策制度的實施辦法，將“管理、監督、服務”有機結合，圍繞著中心XX年工作目標，積極主動地參與、貫徹和執行公司領導和中心領導的決策。

應該說到現在，中心財務的日常工作運轉良好，核算體系能比較全面地反映財務關系和財務狀況，經費使用得當，專項資金運作正常。

三、加強廉政意識，不斷規范自己的工作行為

廉潔從業是黨中央對我們每一個黨員、特別是黨員干部的要求。也是對財務管理干部的要求。一年來，我認真學習了中紀委“關于嚴禁利用職務上便利謀取不正當權益的若干規定”，國資委關于《國有企業領導人廉潔從業若干規定》以及公司、中心有關廉潔自律的規定和要求，提高了對國有企業領導人廉潔從業重要性的認識。正確看待手中的權力，自覺地把手中的權力置于有效的監督范圍，正確使用權利使其更好的為基地中心發展服務，為員工服務。一年來，自己能夠按照中紀委及公司關于國有企業領導人廉潔從業的一系列規定嚴格要求自己。

．堅持按制度辦事

作為一名單位的財務管理工作者，能否按照規章制度辦事是確保企業管理體系能否正常有效運行的主要因素，因此在日常的管理活動中，自己認真學習公司的管理體系文件、堅持按照公司體系文件開展工作，同時用管理體系文件規范、約束自己的行為。特別是涉及一些諸如設備物資采購，日常費用報銷，員工績效發放等敏感問題更是堅持按制度辦事，較好維護了制度和財經紀律的嚴肅性。

2．堅持按程序辦事

堅持“三重一大”的民主決策程序，是黨中央對國有企業領導人的基本要求，是企業民主管理、民主監督的體現，是企業沿著正確方向，保持快速持續發展的根本保證。一年來，自己認真學習中紀委和公司管理有關規定，認真協助中心班子成員落實“三重一大”的民主決策制度。

一是涉及到企業重大事項，能夠配合其他班子成員，嚴格按程序辦事。如基建維修項目實施、職工利益分配、干部任用等方面，積極參與溝通協商，征求意見，會議討論通過后實施。

二是涉及重大資金使用上，始終堅持班子集體討論決定、上報審批的程序進行。

3．堅持自我約束

作為一名單位位的財務主管領導干部，是上級規章制度的執行者，也是各種矛盾的集中地，領導者的行為，影響到員工的行為，領導者的形象，影響到企業的形象。因此，自己一直注重自身的行為修養，在日常的生活和工作中能以一名黨員、黨員干部的標準來要求和約束自己。一年來，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受員工監督。工作中，要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。始終堅持按原則辦事，按規章制度辦事，做到廉潔從業。

四、存在的問題

.在財務管理方面還存在不足，管理比較粗放，財務創新能力不夠，財務分析和預測水平需進一步提高。

2.在實際工作中工作不夠大膽，有些工作欠主動，與同事間工作交流缺乏主動和耐心。

五、改進措施

.進一步加強學習，充分認識公司加快基地職能向社會服務職能轉變這個發展的大方向，深入學習，努力提高理論水平和指導實際工作的能力。

2.進一步不斷完善各項管理制度，強化新版公司一體化文件的執行和會計監督。緊緊圍繞公司的方針政策和中心工作目標，突出事前預測、事中監控、事后分析的工作程序，為管理決策提供依據，促進管理能力的提升。

3.強化會計監督，促進源頭治理工作取得實效，要堅決杜絕“小金庫”滋生。充分利用Nc系統在原有的核算管理工作制度的基礎上，不斷探索規范提高財務核算的新途徑、新方法。同時使用Nc系統對所屬單位開展適時業務檢查，查找不足，發現遺漏，及時糾正。繼續加大會計基礎工作自查力度，堅決杜絕假票入賬，糾正和制止賬外設賬、會計造假、虛列收支等違反《會計法》的行為。繼續加強《會計法》的宣傳和會計人員的教育培訓，增強會計人員的法制意識和業務技能，凈化會計工作環境，維護會計工作秩序，更好地為基地建設服務。

4.充分發揚團隊精神，以身作則，時刻注重以行為帶動人，與同事們一起營造團結進取的工作氛圍；加強政治學習，更新知識，開拓視野，努力完成公司賦予的財務管理工作。

在公司的正確領導下，在中心班子成員在大力支持下，通過團隊的共同努力，將來一定會把公司交辦的各項工作完成好，把中心經費管理、專項資金管理和經營管理三項財務管理工作提高到一個新的水平。