第一篇：2010年述職述廉報告——何紅專

2010年度個人述職述廉報告

常州公交集團第三汽車公司何紅專

我今年分管三公司機務技術、計量能源工作，工作任務很有挑戰性。盡管今年“慶五秩機務壓力很大，但在機務維修條線全體員工的的共同努力下，加之我個人始終高標準要求自己，注重工作創新創優，注重個人廉潔自律，團結帶領機務技術科、保修廠、車隊機務條線人員，兢兢業業，取得了本職工作的新業績，實現了個人能力的新提升。現將本人今年的履職情況報告如下：

一、主要成績和作法

(一)加強學習，提高了業務素質。

一是深入鉆研汽車應用新技術，經過一年的逐步摸索和學習，建立了愛車例保的車輛使用禁區，推行了八項“慶五秩”機務標準，強化了現場管理的基礎管理，以迎省運為契機，采用公交優質服務大檢查形式，切實推行精細化管理、提升機務管理水平。圓滿完成了“省十七運動會”公交保障工作。

二是積極學習經管業務，參加了上海為期五天的《公交企業經營管理簡論》培訓，尤其是迎接省運會和四位一體貫標檢收的相關業務技能。今年作為公交成果展示年面臨公交全面提升的繁重任務，本人積極開展與兄弟公司的機務保障工作交流學習工作，保證了三公司的機務技務保障工作與集團公司同步推進，展示廠容廠貌的現場管理有了明顯的提升。省運會保障誓師大會在我公司召開。

三是積極研討機務工作。積極參與政研會的論文撰寫《關于提升機務技術管理的思考》、蘇州園區公交現場管理學習體會和上海華東地區《公交企業經營管理簡論》心得體會，其中《關于提升機務技術管理的思考》被集團評為優秀論文。

(二)改進管理，提高了工作質量。

一是車輛狀況大幅提升：今年實施了車輛機務提升工程，通過報廢62輛、封存25輛、柴改氣69輛等加速淘汰黃標車，實現了“黃標公交車不進市”目標。全年新增空調公交車113輛，空調公交車比

例達到71%（集團73%），市民乘車舒適度大幅提升。通過機務提升、質理評審等活動，提升了機務管理工作水平。同時，對車輛安全部件、制動系統、服務設施等重點部件和設施開展了重點整治，全年更新普通車窗簾18套、駕用窗簾266只、并投入6960元進行窗簾換季整理工作；探頭130（45500元）、監視器95只（56500元）、LED系統數顯

43、漢顯61（計56350元），提升了公交車容車貌、消除了車輛安全隱患、提高了車輛完好率。車輛平均完好率達98.5%，百公里平均故障時間為20.59秒。

二是信息化建設順利推進：從9月20日開始用了100天完成三個階段的GPS安裝{（3G）308輛、（2G升3G）66輛、（2G）43輛、新車56輛}；為推行市民卡實行IC系統全面升級（267）、LED升級（頭201、53）、移動屏升級（1樣車、63輛進行中）；完成了4輛電子量油和IC卡聯動的測試。并進行了升級改裝的善后處理。

三是現場管理有新突破：拉開了“光鼓間”的“爭優創先”創建序幕；推進了“車身班、電工間、保養班、小修班、輪胎化”的標準化工作；“三不落地、四清潔”作業現場管理有新突破。并在8月份實現了三公司“文明車間”評選零的突破。

四是創新舉措保省運：1.專項措施：設立機務禁區保安全（杜絕有安全隱患車輛上線運營，有安全隱患易引發交通事故和火警事故的；冒黑煙、嚴重漏水等易引發公交事故的；車頂斷裂、私自改裝存在天然氣泄漏等重大事故隱患的。）實行分類管理抓重點（老舊車型做到舊而不破，強制停修；新車型保持本色，實行事故修理質量把關、嚴格噴漆工藝，提高修理質量；天燃氣車和中客車嚴格按月安檢制度，杜絕天然氣泄漏，油制動泄漏事故。）2.管理措施：強化例保管理：（例保管理實行駕駛員日做、機務員周查、機務科月評。）實行車隊管理人員目標考核、開展駕駛員評“差”交流學習機制，注重規范培訓、嚴格“三不落地四清潔”、推行定置定位、強化私自改裝查糾力度、疏理修理流程、發揮站修檢緊和檢督作用、規范基礎管理、注重信息反饋、嚴格現場管理、健全星級臺帳、個人考核臺帳等。

(三)勤政廉政，營造了工作氛圍。

一是工作講規矩。在降本節支上，嚴格材料管理，減少跑、冒、滴、漏。具體體現在防凍液使用管理收到明顯效果，在空調車增加113輛（空調車比例由去年的58.62提高到71%）的前提下，防凍液成本由去年的38萬下降到今年的31萬；水電管理實行審核審批制訂及時處理了政成橋偷電、薛家站漏水等現象。對簡單錯誤重復錯誤嚴格管理，嚴格自律杜絕“吃、拿、卡、要”等以權謀私行為。

二是工作講奉獻。今年機務管理工作上人手緊、任務重，我便帶著機務維修人員經常加班加點，確保了車容車貌、廠容廠貌整治工作高效運轉。利用空余時間，積極做好信息工作，確保機務管理信息暢通。

三是工作講感情。盡力解決下屬的困難，為下屬爭取應得權益。做到員工作和生活困難時積極想辦法、過難關。同時，為管理人員安排小孩看病、參加技能培訓和教育處講課作出合理的安排。對待所有員工和善友好，積極為駕駛員的維修建議提供優質服務，全力營造良好的汽修人際環境和工作氛圍。

盡管工作上付出了不少努力，也取得了一些成績，但也必須清醒的看到自身存在的一些問題。

一是經驗不足和業務技能跟不上汽車大量新技術的應用步伐，影響了機務保障水平的提高。

二是缺乏維修團隊建設更深入的研討和創新，在謀劃發展上步伐跟不上形勢。

三、主要打算及目標

一是加強學習，繼續深入研究公交跨越式發展形勢下機務工作親新舉措，力爭對機務技術有更深刻的認識，提高處理問題的能力。二是加強交流，密切與兄弟公司溝通，實行資源共享，走出去、請進來，樹立三公司機務管理的良好形象。

三是在技術和機務工作尋求突破和創新，消除目前存在重機務輕技術、重機械輕設施的現象。

二O一O年一月十九日

第二篇：何雄述職述廉報告

述職述廉報告

南門村黨支部書記——何雄

尊敬的鎮黨委、政府和在座的各位領導同志們：

大家好！今天在鎮黨委、政府的安排下，我將幾年以來的工作向大家作如下的匯報，有不妥之處，敬請各位給予審議。

本人自從擔任南門村黨支部書記以來，深感責任重大，任務艱巨，挑戰性強的同時，自己清楚地認識到這是黨委、政府和全村人民群眾對我的信任。如何履行好自己的職責，如何抓住發展機遇，如何去為人民服務，帶領群眾發家致富，如何把好事辦實、把實事辦好，這是黨委、政府和全村人民群眾對我的考驗。要完成各項工作任務，只有不斷地加強自身的政治理論學習，學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想以及胡總書記提出的保持共產黨員的先進性，貫徹落實科學發展觀，領會社會主義榮辱觀的內涵。只有這樣，才能不斷轉變工作作風，改變思想認識，完善工作思路，才能在新時期、新階段作出新舉措。今年又是村級兩委班子換屆時期，在非常時期、關鍵時刻，我與班子成員齊心協力、共同配合，順利完成了換屆選舉工作。

一、發展黨員，培養后備力量，加強基層黨建。我村位于貴廣兩省（自治區）交界之處，全村共有28各村民小組，70名黨員，其中60歲以上的黨員有27名，平

均年齡54.7歲，文化水平偏低，小學和初中文化占了大部分。一些黨員干部的思想觀念未能及時轉變，為了適應社會發展的需求，積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。為了提高黨員素質，切實從思想建設入手，幾年來，培養入黨積極分子5名，經群眾推薦和村委考察培養了3名村級后備干部，并帶領他們積極參加村委會的各項工作，增加他們的學習和鍛煉。

我村涉及面廣，交通便利，西與廣西六寨鎮接壤，東與廣西芒場鎮古里接壤，地理區位較為復雜。以前群眾因邊界土地權屬不清引發械斗事件時有發生，邊界的糾紛制約了我村經濟發展，在生產生活中群眾受到極大地影響。這些事件和血的教訓告誡了我們：基礎不牢、地動山搖，黨的基層組織是黨的執政組織基礎，社會的穩定是人民群眾的共同心愿，是經濟改革發展的前提，維護邊界穩定是南門村工作中的重中之重。如果群眾安全得不到保障，如何去談構建和諧，群眾之間不和諧又如何去談發展，經濟發展搞不上去又如何去談建設社會主義新農村。為此，我作為南門村的第一責任人，我感到肩上的擔子任重而道遠，但是，我還始終堅定不移地牢固樹立好“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”作為我的工作方向。

二、認真學習，服從安排，狠抓班子團結和注重班子成員的威信。

三、狠抓班子政治素質、作風素質，提高黨員和群眾的法律意識，促進廣大群眾自覺學法、守法、知法，學會愛護自己，也學習關愛他人。

四、多與廣西相鄰的兄弟村多溝通、多聯系，多為雙方群眾營造各項工作落實到實處，村組干部帶頭發揚“五幫五愛”的精神，直到干旱結束，全村沒有因水而引發任何矛盾和糾紛。在抗旱救災和森林防火工作中提高了村兩委的執行力、落實力、戰斗力和凝聚力。

作為一名共產黨員，隨時都以黨員的標準嚴格要求自己，時刻保持清醒的頭腦，端正一言一行，不弄虛作假，不與民爭利，一心一意為群眾謀利益。作為一個村黨支部的領頭人，以身作則，堅持每季度組織好一次民主生活會，在會上結合自己的思想認識、工作情況，帶頭開展批評與自我批評和對照檢查，實事求是地查找自身的不足，改進自己的缺點，今后適時公布支部工作情況，接受黨內外群眾的監督。隨時以飽滿的熱情和積極負責的工作態度，去對待自己的每一項工作。遇到困難從不推諉，也從不做甩手掌柜。有事同班子成員共同商量決定，從不做我說了就算的武斷專行，主動搞好班子團結。力爭做到對待群眾有熱情、有耐心，用耐心細致的工作方法獲得群眾的理解與支持，絕不要把對自己或村委會有意見的群眾作為刁民看待，時刻查找自己的差距和不足。

作為一個村黨支部指數，要想教育好黨員，要想帶好黨員隊伍，首先自己要思想過硬，堅持四項基本原則不動搖，在金錢和物質面前不伸手，為人民服務的信念不動搖。二是工作要過硬，務實工作、團結奮斗、盡心竭力、千方百計努力完成上級交給的各項任務。三是作風過硬，秉公辦事黨性強，困難面前帶頭上，以身作則做榜樣、當模范，要以實事求是的精神，務實的作風，扎實工作來影響黨員、帶動黨員，這樣才能對黨在新時期、新階段作出新舉措，只有這樣才能不愧于黨委、政府的培養和人民群眾的信任。

昨天變成歷史，歷史可證明一切，本人把廉政建設作為一項重要工作任務，正確行使黨和群眾賦予的權力，踏踏實實地為群眾服務，從不違規為家人和親戚朋友謀不當利益、辦低保、發放救濟物資。都新高速公路和進站公路工程在我村境內實施，從不利用職務權力強搶、強占和謀不正當利益，公開辦事，從不搞暗箱操作，切實為人民群眾做好事、辦實事。

存在的不足和下步打算：

1、文化水平低，表達能力差，對領導、對同志、對群眾在語言上有很多的失誤。

2、學習方法不科學，工作方法不靈活。

3、思想不解放，與時俱進精神落后。

4、工作創新思路差，管理方面和民主決策差。

5、有時遇事心情容易急躁，影響大家的工作積極性。回顧過去各項工作的完成和取得的一些成績是黨委、政府的關心，是村兩委班子共同拼搏的結果。在將來的工作中，一是要加強自身學習，改正缺點，提高自身修養。二是加強黨務、村務的民主管理和監督，認真學習，努力為南門村作出應有的貢獻。

謝謝大家，請各位領導和同志們批評指正！

第三篇：村干部述職述廉報告何海林

村干部述職述廉報告

何海林

今年以來，在鎮黨委、政府的領導下，努力壯大集體經濟，改變村容村貌，提高生活質量。現簡要總結如下：一是作為村甫書記，主要是負責倉里行政村的日常事務、村紀檢工作，本人能積極配合村黨黨委開展村里工作，服從服務于班子集體工作的目標，團結帶領村監會對村務進行監督。平時從沒有收受、索取服務對象的錢物和接受村務處理過程中的禮物。

二是嚴格執行“兩公開一監督”制度。始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開、村務公開的制度，按時向村民公布財務、村務工作情況，自覺接受黨員、群眾的監督。村里有重大事項都經過村民代表大會上決策通過。

三是平時注重廉潔自律，把好關口。在處理村務過程中，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經濟，也不在村里報銷招待費，不挪用公款私存、透支以及搞個人經商行為。始終堅持以德服人、勤政為民的原則，率先廉潔自律，不以權謀私。

作為一名黨的領導干部，今后我將自覺實踐“三個代表”重要思想，從自身做起，從一點一滴做起，向人民交一張滿意的答卷。

第四篇：述職述廉報告何菊忠

述職述廉報告

姚渡鎮鎮長何菊忠

（2011年12月 日）

我于今年11月到姚渡鎮任鎮政府鎮長以來，在縣委、縣政府及鎮黨委的正確領導下，在鎮人大的監督下，認真履行本職工作，與時俱進、真抓實干、盡職盡責、廉潔自律，團結和帶領干部職工扎實工作，圓滿地完成了全年的各項工作任務。現將我一年以來的思想政治和履職情況述職如下：

一、加強學習，自身素質不斷提高

一是加強理論學習。在工作中，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的學習。根據工作實際，側重學習了《鄉鎮長工作職責》、《農村政策簡明讀本》、《市場經濟學》、《法律知識》等與工作相關的一些書籍。二是加強情況調研，做為新任的鎮長，從事基層農村工作，時刻與老百姓打交道，經常面臨各種不同的問題，因此，在很短的學習時間內，我注重情況調研，聽到看到了很多方面的知識，接收了大量的信息，掌握了鎮的全面情況中，對群眾反應存在的突出問題進行了專題調研。

二、勤政務實，各項工作順利推進

（一）災后重建成效顯著

一是住房重建全面完成。加快風貌塑造和基礎設施配套，完成農村永久性住房建設1468戶，城鎮居民住房重建497戶。二是集鎮功能配套齊全。由浙江玉環縣援建的學校、衛生院等工程按期交付使用，市政道路、供排水管網、綠化亮化、便民服務中心、派出所、工商所、獸防站、電信營業廳等單位辦公樓竣工投入使用。供電、廣播電視線路及集鎮護岸河堤建設正加緊施工并即將完工。三是項目建設進展順利。黨政服務中心、職工周轉房、農田保護河堤、場鎮后山防洪渠、場鎮污水處理站、垃圾處理場、公廁等中央基金項目已投入使用，姚秦公路改擴建全面完成，蘭渝鐵路、蘭海高速進展順利。強家坪入戶路和茶坊巷兩個項目正加緊實施。

（二）新農村建設全面推進

一是建成了王家、市坪、陽山等3個土雞養殖示范小區，家禽出欄萬只，生豬出欄萬只。養蜂箱。新種植茶葉500畝，核桃1150畝；建成300畝連片生態農業基地建，平原大棚蔬菜基地250畝、青元食用菌種植基地50畝,全年新發展代料菇200萬袋。22000多銀杏已全面完成栽植、固定、刷干和臺賬建立等工作。二是打造了青元、平原、陽山、市坪4個示范點。改廚、改廁500余戶，建沼氣400余口，人畜飲水問題基本得到解決。大力實施了通村公路建設，建連戶路45公里，社道6公里。姚渡至營盤通鄉公路完成公里。三是制定了城鄉環境綜合整治方案、考核辦法和問責制度。強力開展鎮村環境衛生整治，全

面完成城鎮和市坪村套板房和套過渡房的拆除。四是全面落實糧食直補、退耕還林、家電下鄉、移民后扶、農村計生困難家庭獎補、太陽能專項補助等各項惠民政策。五是完成了王家貧困村發展初步規劃，配合幫扶工作組完成了實施方案。

（三）社會事業全面進步

一是文化教育事業較大發展。學校重建全面完成，教學設備齊全完備。認真落實了“兩免一補”政策，“兩基”教育成果得到鞏固。新建平原、陽山、市坪3處農家書屋，新建休閑健身廣場3處，流動播放壩壩電影近300場，協調上級部門多次開展了文化下鄉活動。組隊參加“白龍杯”籃球賽獲第三名。二是醫療衛生水平上臺階。新建中心衛生院1所、村級衛生站6所，新農合參合率達97%，城鎮居民醫療保險參保達人。三是人口與計生工作穩步推進。嚴格執行生育政策，計劃生育率達97.8%。四是統計、通信、供電、信息報送等各項工作順利推進。

（四）社會保持和諧穩定

一是定期開展校園周邊治安環境治理、預防和減少青少年違法犯罪等專項治理。二是認真落實安全生產責任制，全面開展“三無”車輛和“三無”船只等安全隱患的排查整治，抓好防洪度汛及地質災害隱患點監測，確保了人民群眾生命財產安全。三是切實促進民生改善。抓好特困群眾、特殊群體的社會救濟、救助工作。建立健全被征地農民社會保障制度，實現應保盡保。認真落實擴大就業、促進再就業各項政策措施，農民工培訓人次，勞動力轉移輸出人，富士康招募人。四是認真開展“五

五”普法工作，及時化解板房占地恢復、鐵路建設損毀設施恢復等矛盾糾紛排查，有效防止矛盾激化，確保了社會和諧穩定，人民安居樂業。

三、廉潔自律，時刻保持政府良好形象

作為一名鎮長，我堅持做到“四常”：一是常修為政之德，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，真真實實的為群眾解難題，辦實事；二是常懷律己之心，自重、自省、自警，管住自己的嘴，不該吃的不吃，管住自己的手，不該拿的不拿，管住自己的腿，不該去的地方不去；三是常思貪欲之害，在自律面前，嚴格要求，防微以杜漸。四是常棄非分之想，堅持把輕名利、遠是非、正心態和輕承諾重實踐當作個人行為準則，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。工作生活中做到嚴格遵守黨委、政府制定的各項規章制度，堅定不移的執行民主集中制，與班子成員分工不分家，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。帶頭執行各項廉政制度，清清白白做人，堂堂正正做事，促進了政府機關的黨風政風建設，塑造了干凈干事、勤政廉政的政府形象。在縣委政府的正確領導下，在鄉黨委的正確決策下，我們鎮班子成員攜手一致在今年的工作中取得了階段性的成績，回顧今年的工作，自己認為：2011年對于我個人來說是一段不平凡的人生旅途，也是我適應角色轉換、勤學苦思、意志考驗、鍛煉成長一年。在工作中還存在著很多的不足，捫心自問離組織的要求

和期望還有距離，反省自己主要有以下幾點不足：學習還不夠，自身素質還應提高；發展經濟的辦法不夠多，路子不夠寬；創新社會管理的新思維新方法不夠。在今后的工作中，應當努力學習，不斷提高自身綜合素質，為姚渡經濟社會的發展作出應有貢獻。

第五篇：村干部述職述廉報告何海林

村干部述職述廉報告

何海林

今年以來，在鎮黨委、政府的領導下，努力壯大集體經濟，改變村容村貌，提高生活質量。現簡要總結如下：一是作為村甫書記，主要是負責倉里行政村的日常事務、村紀檢工作，本人能積極配合村黨黨委開展村里工作，服從服務于班子集體工作的目標，團結帶領村監會對村務進行監督。平時從沒有收受、索取服務對象的錢物和接受村務處理過程中的禮物。

二是嚴格執行“兩公開一監督”制度。始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開、村務公開的制度，按時向村民公布財務、村務工作情況，自覺接受黨員、群眾的監督。村里有重大事項都經過村民代表大會上決策通過。

三是平時注重廉潔自律，把好關口。在處理村務過程中，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經濟，也不在村里報銷招待費，不挪用公款私存、透支以及搞個人經商行為。始終堅持以德服人、勤政為民的原則，率先廉潔自律，不以權謀私。

作為一名黨的領導干部，今后我將自覺實踐“三個代表”重要思想，從自身做起，從一點一滴做起，向人民交一張滿意的答卷。