第一篇：述職述廉報告(夏安平)

夏安平述職述廉報告

（2011年12月）

2011年，我作為貴州鹽務管理局赤水支局局長、黨支部書記、公司經理，在省局、遵義分局、集團公司、遵義公司黨政的正確領導下，在赤水市委、政府的關懷下，在市有關部門的配合下，在單位全體黨員、干部職工的支持下，按照崗位賦予的職能職責和有關法律法規，行使自己的權利，以求真務實，扎實工作，與時俱進，勤政廉政的作風，努力發揮崗位職能所應有的作用，為全面完成支局、公司各項工作作出了一定的貢獻。

身為支局局長、公司經理，深感擔子的沉重，主要是感到公司有40多名干部職工（包括退休、退養的同志）要吃飯、要生存。公司面臨歷史以來的食鹽營業銷售大滑坡，究其原因是我市食鹽市場受到外省鹽的強烈沖擊，從深層次來講，主要是食鹽包裝及價格原因，還有政策、價格和產地原因等等。我怎樣面對和應對？我作為局長，必須要深思這個問題。在上級領導的關懷下，盡量咬緊牙關，齊心協力，共渡難關，嚴格執法，迎難而上，終于把支局的經濟損失低到最低限度。

按照省局、遵義分局的工作要求，我結合赤水支局的實際，開展了行之有效的工作，收效明顯。我局嚴格按照上級 1

年初提出的“夯基礎，抓機遇，推改革，謀發展，促和諧”的主題和“管理年，發展年”的定位，我首當其沖地團結好副職，帶領全支局的職工團結一心，奮發努力，轉變其工作作風，加大單位的改革力度，促進赤水鹽業的和諧發展。

“內強職工綜合素質，外樹企業良好形象”，是我一貫的主張。面對著發展機遇和鹽業主營面臨的挑戰，我作為行政第一把手，深深地認識到，企業的競爭是市場的競爭，更重要的是人才的競爭，在單位遇到前所未有的困難時，怎樣凝聚人心，團結一致，戰勝困難，發展生產，搞活企業，使企業向持續、健康方面發展。及時開展了“忠誠組織，忠誠企業”的活動，以搞好“五個好”創建工作，以進一步增強支局領導的創造力、凝聚力和戰斗力，以把落實好全支局的科學發展觀統領全局，以人為本，爭先創新，為建設好赤水和諧鹽業行業，作出自己應有的貢獻。

我還帶頭堅持周六學習制度，使自己和全局職工做到政治學習和業務學習兩不誤，如學習時事政治、政策、鹽業法律法規等等，堅持用中國特色的社會主義偉大旗幟武裝本人及廣大職工頭腦，為建設社會主義小康社會貢獻其力量。同時，還堅持了“三會一課”制度，使全局上下一條心，心往一處想，勁往一處使，為全面完成上級下達的各項工作任務而共同努力。

工作再忙，政治業務學習、深入學習實踐科學發展觀活

動學習絕不能放松，堅持政治思想工作不放松。作為支局的領導，對公司制定的《整改方案》、《績效考核方案》、在學習實踐科學發展觀活動和反腐倡廉的學習教育活動中，本人做到了率稱垂范，積極帶頭，自己寫出了一萬字以上的讀書筆記和三篇心得，其他同志也按上級要求寫出了8千字的讀書筆記和一篇心得，學有所獲，教有所得，進一步認清了鹽業系統存在的危機感和緊迫感，強化了食鹽是人民生活中必需品的重要性的認識，使自己和廣大職工的工作態度和服務質量大大改善。

身體力行，模范帶頭執法，我作為支局的主管領導，行政第一把手，自己在執法中遇到困難的時候身先士卒，帶領全支局同志奔赴在第一線。今年我和副局長邱平才同志多次帶領鹽政執法人員，深入到鄉鎮和川黔交界邊遠山區，查處涉鹽違法行為。當我遇到暴力抗法時，堅持做到打不還手罵不還口，面對情緒激動的當事人，堅持宣傳講解鹽業法律法規，曉之以理、動之以情，最終使問題得到圓滿解決。我作為領導，一名共產黨員，這看起來雖然是小事，卻震撼了在場的同志和圍觀的群眾，樹立了鹽業人的光輝形象，為我局依法行政，認真執法樹立了榜樣的威信，受到職工和當地群眾的稱贊。

自己以活動凝聚人心，教育支局黨員和干部職工樹立正確的理想信念，忠誠組織、熱愛企業，以增強職工的主人翁

責任感。今年，我局在每個節日，都開展各種各樣的趣味體育，到赤水紅軍烈士陵園開展革命傳統教育活動，以進行社會主義的愛國主義、集體主義教育，使自己和職工一樣，增強了以企為家的責任感，更加努力地忠誠企業。

在建黨90周年之際，組織黨員、入黨積極分子和職工步行到紅軍烈士陵園，既給紅軍革命先烈掃墓，重溫入黨誓詞，增強黨性教育，又進一步增強了全支局員工的戰斗力和凝聚力。

我和支部黨員一道，滿載著鹽業行業獻愛心作貢獻的情懷，三次到元厚鎮落實掛幫幫扶資金10200元，為元厚鎮每年開展的“四在農家”、黨建扶貧、計生扶貧，以及機關教育整頓、精神文明創建出了微薄之力，既落實到行動上，獻上了愛心，又帶去了溫暖，展現了鹽業行業的風貌和獻愛心作奉獻的無私精神。

本人在依法行政，以德治企，促進發展，嚴格財經紀律上也嚴格要求，自己從未亂拿亂報一分錢，不以權謀私，對涉鹽違法行為依法予以嚴厲打擊，決不手軟、不徇私情。近幾年來，單位無一人有違法違紀行為發生。

今年，我局離上級的要求還存在一定差距，但我們堅持團結一致，齊心協力，頑強拼博，決心在來年的工作中爭取更大的成績，以決不辜負上級黨政對自己的期望和單位職工對自己的信任支持。

第二篇：夏軍述職述廉報告

述職述廉報告

夏軍

（太石鄉武裝部長）

我叫夏軍，男，漢族，1984年4月出生，大專學歷，2004年9月參加工作，2007年7月加入中國共產黨，現任太石鄉武裝部部長。下面我就一年來自己在政治思想表現和履行崗位職責以及廉潔自律等方面的情況匯報如下：

2011年，在鄉黨委、政府的領導和縣武裝部的業務指導下，高舉鄧小平偉大理論旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，緊緊圍繞科學發展這個中心，結合自己的工作實際，時時處處重實際，說實話、辦實事、求實效、嚴要求，做到廉潔自律，發揚腳踏實地，艱苦奮斗的工作作風，堅決貫徹執行鄉黨委、政府及縣武裝部的決定決議，創造性地開展宣傳《兵役法》、《國防法》的教育活動，想群眾所想，急群眾所急，謀群眾所求，扎扎實實、認認真真履行好職責，在工作中體現創先爭優，為我鄉全面建設小康社會和各項事業的發展服務。

一、勤于學習，苦練內功，不斷提高自身素質面對新任務，新要求，自己始終把理論學習放在首位，不斷提高自己的業務素質。

一是努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三

個代表”重要思想和十七屆四中、五中全會精神，不斷加強黨的基本理論，基本知識以及黨的路線、方針、政策的學習；

二是積極參加鄉黨委、政府組織的各種學習活動，深刻領會黨的十七屆四五中全會精神及創先爭優活動的實質，努力提高政策理論水平和解決實際問題；

三是堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際。在日常工作中，注重業務素質的提高，系統地學習了三代領導人關于國防建設的一系列論述，全面學習了《國防教育法》、《征兵工作條例》等。通過學習，對干好本職工作的信心更足了。在廣泛學習理論和業務知識的基礎上，把學到的一些東西用于指導日常工作的實踐。

四是提高認識層次，強化宗旨意識，精神狀態更加飽滿。通過對黨建理論的學習，使我加深了對中國共產黨的認識和了解，更加堅定了執行黨的路線、方針、政策的信念，政治敏銳性明顯增強，為人民服務的宗旨意識進一步加強。

二、勤于做事，扮好角色，各項工作創新開展

一年來，我就思考這樣一個問題：怎樣干好武裝部長這個職務，又如何做好黨委安排的其它工作？我的體會一是兢兢業業，勤于做事；二是準確定位，恰如其分地扮好黨委委員的角色。一年來，我高標準，嚴要求，高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，主管和分管的各項工作在創新中開展。

我主管的工作是武裝工作，在武裝工作中，我通過民兵整組，充實了基層民兵隊伍，把民兵連打造成政治素質高，思想作風硬，軍事素質突出的民兵隊伍；二是做好民兵巡邏工作，及時處理各種突發事件，確保我鄉的社會治安穩定。三是作好征兵工作，今年我鄉民兵上站14人，體檢合格7人，確保了征兵任務工作的完成。四是加強干部、民兵隊伍的教育管理工作特別是加強民兵應急分隊人員的教育管理，提高應急分隊人員思想政治素質，努力把民兵應急分隊人員培養成為我鄉村級后備干部的儲備庫。

根據黨委的工作安排，我分管安全生產工作。一年來，按照鄉黨委政府的統一安排部署，帶領其他同志，較好地完成了全年的工作目標任務：

1、加大安全生產宣傳力度，進一步提高了群眾對安全生產的認識。全年共制作宣傳標語70幅，發放宣傳品200份，召開培訓會議30次，參加學習1680人次，系統地學習了《安全法》、《道路交通法》、《食品藥品安全法》、《森林法》、《消防法》等安全生產法律、法規。

2、健全和完善了我鄉安全生產管理制度，規范了各種軟件報表。對新增的農機車輛及時摸底，按時進入臺賬管理，督促辦理牌照等手續，并及時向主管部門上報，對高速公路、采砂船等企業及時簽訂《安全生產責任書》，明確了責任。

3、加強督促檢查，及時排除隱患。加強對食品藥品、煙花爆竹生產銷售單位的監督檢查，不留死角，消除安全隱患，確保了群眾生命財產安全。

三、按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴于律己，清正廉潔

首先是強化了自己的宗旨意識，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，自覺遵守中央關于廉潔從政的有關規定，經得住考驗，守得住原則，潔身自好，嚴守制度。

其次是做到了無條件接受來自組織監督和群眾監督，不以任何借口、任何形式拒絕和逃避監督。

四、存在的不足和今后努力的方向

存在的不足：

一是學習系統性不夠，雖然我對學習很重視，但是由于工作較忙，學習的時間總覺不足，造成學習理論的深度不夠。

二是在工作中有一些急躁的情緒，在以后的工作中還需更加深入細致。

今后努力的方向

一是堅持學習。在繼續堅持基本理論、基本政策、基本業務知識學習的同時，加強對法制理論的學習。

二是加強個人修養，勤政務實、埋頭苦干、實踐自己“先做人、再做事”的人生原則。

以上述職，敬請領導、同志們批評指正。

第三篇：述職述廉報告李夏青

述 職 述 廉 報 告

流動人口計劃生育辦公室副主任李夏青

（2010年12月）

我叫李夏青，1967年7月出生，中共黨員，大學文化，1986年參加工作，1996年從事計生工作，現任流動辦副主任。2010年，本人認真貫徹落實黨的十七大精神和十七屆三、四中全會精神，努力踐行科學發展觀，立足實際，與時俱進，努力做好了各項工作。現就自身在思想、學習、工作和生活等方面的情況報告如下：

一、在思想作風上，能夠堅定共產主義信念，擁護黨的領導，思想作風與黨中央保持高度一致，堅決維護黨委、政府的形象，堅持對自己進行共產主義理想和社會主義道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真貫徹實施“三個代表”重要思想，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，端正思想，擺正位置，當好人民的公仆。

二、在學風上，能夠認真學習黨的十七大精神，學習領會“三個代表”重要思想，貫徹執行反腐倡廉工作的有關規定，不斷加強自身的黨風廉政建設，提高對黨風廉政建設的重要性和必要性的認識。學習計劃生育法律法規和業務知識，及時掌握黨中央在新形勢下的農村基本路線、方針、政策，努力提高自己的思想、政治覺悟、執政水平和業務水平，能從講學習、講政治、講正氣的高度上要求自己，提高政治鑒別力和政治敏銳性，做到自重、自省、自警、自勵。

四、在生活作風上，清正廉潔，嚴格按照上級廉潔自律的規定要求自己，堅持廉政勤政，克己奉公，構筑拒腐防變的防線，思想上加強修養，行動上加強約束，黨性上加強鍛煉，工作上切實做到自重、自省、自警、自勵，時時注意維護計生形象，自覺與腐敗現象做斗爭，保持了一名共產黨員的本色

五、工作上一是堅持在主任的領導下開展工作，做好自己分管的工作，堅持經常向主要領導匯報工作，堅持不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，大事講原則，小事講風格。二是與其他班子成員以誠相待，合作共事，相互支持，密切配合，做到補臺不拆臺。三是務實苦干，盡職盡責地干好工作。以對黨和人民高度負責的精神，視事業重如山，視名利淡如水，以務實創氛圍，以苦干出成績。四是本著對黨和人民負責的態度，把黨在農村的計劃生育政策同具體實際相結合。先后10余次深入鄉村、社區，調查研究，指導開展流動人口計劃生育工作，所到之處，了解育齡人群的心聲，幫助群眾解決熱點、難點問題，想群眾之所想、急群眾之所急，做好了本職工作。

當然，人無完人，金無足赤。本人在工作中存在一些不足之處，主要表現在：

1、學習上還不夠主動，時緊時松，學習知識也只滿足于一知半解，功底不夠扎實；

2、作為一名領導干部，先鋒模范作用不明顯、不突出；

3、工作還不夠深入，成效還不夠突出。

4、為適應新時期計生工作要求，工作方式、領導方法有待進一步改進。

5、工作創新的力度還不夠，滿足于應付式的完成工作任務。在今后的工作中，我將更加努力學習，認真工作，克服缺點，發揚優點。勤于學習，提高政治素質和工作水平；堅持黨性原則，維護班子的團結和統一；堅持廉潔從政，從嚴要求自己；以實際行動為我縣計劃生育工作作出自己應有的貢獻。

以上述職述廉如有不足之處，敬請批評指正。

第四篇：夏行長的述廉報告

夏行長的述廉報告

十一月廿九日上午，應城市農業發展銀行行長夏榮華，當著孝感市分行監察室領導和市支行全體職工的面，作了廉政述職報告。他從發揮黨組織的戰斗堡壘作用，團結帶領全行開拓進??；強化現代辦行理念，著力提高經營效益；嚴要求，同布置，認真落實黨風廉政建設責任制；廉潔自律，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨等四個方面報告了xx年自己和支行班子廉政建設的情況。在嚴要求方面，支行著重抓了加強領導，建立健全黨風廉政建設考核責任制；從嚴治黨，從嚴治行，嚴格考核；黨風廉政建設與業務工作一同布置，一同著力；著眼防范，教育為本，堵住源頭等幾個方面的工作。作為黨支部書記兼行長的夏榮華同志，落實“一崗雙責”責任制，認真執行《廉政準則》、“十個嚴禁”、“五個不準”等規定，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，以黨風帶動行風，促進了廉政建設和業務工作同時躍上新臺階。

在落實檢查制度方面，主要是對領導班子吃喝拿卡要，個人住房公款裝修，通訊工具及費用，公款為領導配電腦，高檔娛樂場所公款消費，公款旅游，節日人情收受禮金等進行檢查，并要求班子成員在學習中重點自查，從而有效地遏制了腐敗現象的滋生。

在廉潔奉公方面，作為行長一年來沒有接受饋贈，沒有為家屬和子女提供方便，沒有追求奢華，更沒有揮霍浪費行為。可以說，上自行長，下至具體管理人員，均沒有以權謀私，保持了潔身自好。

夏行長的述廉報告，獲得了全行員工的普遍認同。大家認為，這是自一九九六年市支行成立以來，最切合實際的廉政述職報告。職工沒想到的，領導想到了；職工想到的，領導做到了。全行員工在給支行領導班子成員進行量化考核時，給予了市支行班子成員實事求是的評價。

第五篇：述職述廉述學報告

2009年述職述廉述學報告

2009年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在班子成員與各部門的支持下，我緊緊圍繞縣委和縣政府的決策部署，嚴于律己，扎實工作，在推動全縣教育事業發展的同進，個人的能力也得到了鍛煉和提高，現將一年來履行崗位職責和遵守廉潔自律情況匯報如下：

一、強化學習，不斷提高駕馭工作的能力

始終把學習放在提高自身思想理論水平和工作能力的重要位置，堅持做到了學有所思，學以致用，一年來，我堅持以中心組學習為載體，認真學習黨的基礎理論和基本政策，特別是重點學習了十七大、國務院32號文件精神。深刻領會科學發展觀，深入貫徹中央、自治區、自治州有關決定精神。同時，結合縣委“金鑰匙ABC”行動，積極參加了“雙語”學習培訓。通過針對性的鉆研學習現代科學、教育發展、現代管理和法律法規等方面的知識，使自身素質和科學判斷形勢的能力和理論的運用水平不斷得到提高。工作中，主動向實踐學習，向領導學習，向同事和群眾學習，增長了服務教育的能力和水平。

二、務實創新，認真履行崗位職責

（一）抓黨建，全面落實黨建工作責任制。一是抓班子，形合力。今年在學校干部選拔中,按照民主推薦、考核考證原則，重新配備了肖爾布拉克鎮中學、那拉提烏拉斯臺學校、阿熱勒托別 鎮學校、則臺鎮一中領導班子，把那些肯干事、能干事、干成事的黨員干部選拔到領導班子中來，優化了學校領導班子整體結構。二是抓隊伍，提高素質，發揮先鋒模范作用。通過建立“青藍工程”“黨員示范課”“手拉手”結對幫扶、“家長開放日”等活動，充分發揮了黨員自身作用、搭建了黨性鍛煉的平臺。重視黨員發展教育培訓工作，認真指導高中生業余黨校和初中生業余團校工作，注重在教育、科研一線的中青年骨干教師和優秀高中學生中發展黨員，積極推行黨員發展責任制。2009年，局黨委發展黨員24人，其中學生黨員11人。三是班子成員相互尊重、相互支持，對招生、教師調配、教師職稱評定、校長任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定，營造了班子團結民主、和諧融洽的氛圍。

（二）抓核心，“兩基”迎“國檢”工作任務圓滿完成。

本人始終把做好“兩基”迎“國檢”工作做為促進全縣教育事業協調、快速發展的核心工作。面對時間緊、要求高、任務重、責任大的“國檢”任務，我帶領局領導班子嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，積極協調各級黨政、各有關部門落實“兩基”責任。為解決部分學校操場面積不達標的難題，走東家進西家，反復做工作，積極協調相關部門給予房產、土地評估，最終使學校校園面積達到國家驗收標準，其中投入192萬元對縣中心小學、縣三小校園擴建住宅戶進行征遷補償；投入121萬元完成了新源 鎮中學、阿勒瑪勒中學、塔勒德鎮四大隊學校周邊農戶土地征遷工作，在為“兩基”建設騰挪了新的空間的同進，也為縣城建工作也作出了一定的貢獻。在迎檢工作中，組織機關干部在全縣11個鄉鎮學校蹲點40天；帶領“兩基”辦成員不間斷的對鄉鎮“兩基”工作進行拉網式復查驗收；組織A1-A6“兩基”指標組對全縣鄉鎮“檔案”工作進行反復督導檢查。2009年2月，我縣接受了自治州人民政府督導團對我縣“兩基”鞏固提高工作的過程性督導檢查，并得到了上級領導的認可。2009年5月，我縣接受自治區“兩基”工作拉網式檢查，受到自治區督導團的好評。在“兩基”最后沖刺階段，我組織局機關干部精心制作“兩基”展板、設立“兩基”展廳、制作“兩基”專題片及“兩基”畫冊、編撰《“兩基”文件匯編》《材料匯編》《學校特色建設論文集》，在后期的接待培訓、后勤保障方面更是投入了大量的時間和精力。2009年9月，新源縣代表自治區，作為全疆四個受檢的地州縣市之一，作為北疆片區唯一的受檢縣，接受了“國檢”，在得到國家“兩基”驗收團的高度評價后，新源縣以高質量、高標準通過了國家檢查驗收。

(二)抓發展，學校辦學條件得到極大改善。認真貫徹落實縣委九屆十六次全委擴大會議提出惠民工程，始終把加快學校基礎設施建設，改善學校辦學條件當作一項民心工程，高度重視，認真組織實施。2009年認真落實自治區“兩基”迎“國檢”項目，完成投資189萬元的坎蘇鄉中學教學樓；落實中央新增投資初中 校舍改造建設工程項目。完成投資1456萬元完成12370平方米的吐爾根鄉、坎蘇鄉等6所學校宿舍樓、食堂建設工程；落實自治區消除2007年底D級危房建設工程項目。完成投資773萬元縣中心小學等3所學校7896平方米的教學樓、宿舍樓建設工程。完成全縣44所學校16.96萬平方米的校舍加固工程改造任務，在全州率先完成44082平方米，總投入2238萬元的抗震防災工程項目建設任務。完成了財政撥付的690余萬元的儀器設備的采購任務，補齊了學校圖書資料，裝備了25萬元的標準化書架和5000套學生課桌凳及講桌。為項目學校配備246萬元的學生宿舍設備。

(三)抓關鍵，兩支隊伍建設顯著加強。一是積極創新管理機制，加強教育行政管理，提高教育執行力。實施了《新源縣中小學行政管理規范》《新源縣中小學校長管理辦法》《新源縣中小學目標考核評價方案》《新源縣中小學班主任管理辦法》和《新源縣中小學教學常規管理辦法》等規章制度。二是制定出臺了《新源縣校長管理辦法》，建立了校長交流、競聘、退出機制。建立了校長述職述廉制度，完善責、權、利相統一的科學合理的考核評價獎勵機制。同時，逐步建立并完善教師業務考核制度。三是強化過程管理，實施“兩檢兩述一評”制度，增強了學校領導的責任感和緊迫感。四是在全州范圍內招聘91名小學“雙語”特崗教師緩解了基層民語學校開展“雙語”教學師資匱乏的壓力。同時，積極探索和建立教師培養、評選、管理的激勵新機制。2009年，局黨委評出10名學科帶頭人、20名教學能手、50名骨干教師，121名優秀教師，24名優秀教育工作者，10名“三育人”先進個人，21名優秀班主任，12名德育標兵。

(四)抓質量，教育教學質量穩步提高。以實施基礎教育課程改革為平臺，大力推進素質教育。完善了校長高考目標考核獎勵制度，努力形成“一把手親自抓，分管校長具體抓，聯系領導、年級組長、班主任、課任教師合力抓”的氛圍，共同構筑高效的復習備考平臺，2009年全縣教育教學質量再上臺階。全縣本科上線考生1824人，上線率53.62%；?？粕暇€2965人，上線率87%。縣一中(哈語高中)高考成績的平均分繼續位居州直八縣一市哈語高考榜首，縣二中高考成績在伊犁河谷各縣繼續保持領先地位。內高、內初學生錄取人數繼續增加，2009年考取內地高中班128人，占州直縣市的34.3%。疆內初中班錄取63人，占八縣一市之首。

（五）抓培訓，干部“雙語”水平得到有效提升。按照縣委《全面加強基層干部“雙語”學習培訓的意見》的要求，教育局迅速在在局機關展了“金鑰匙ABC”行動，展開了機關干部“雙語”培訓工作。成立由我為組長，分管“雙語”的副局長為副組長的 “雙語”學習培訓工作領導小組，形成了領導干部親自抓，帶頭學的良好學習氛圍。嚴格制定了“雙語”培訓工作制度、“雙語”學習考勤制度，由教研中心“雙語”教研員每日授課，機關干部每天學習“雙語” 1小時。學習過程中采取民漢干部“一幫一”或“多幫一”結對子互幫小組。同時，為使局機關干部“雙語“學習培 訓形成長效機制，明確了把學習效果好不好作為干部年終考核干部工作業績的重要內容，將干部“雙語”學習效果與年底工作考核“掛鉤”，與評先選優掛鉤，在機關干部中有效的形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

（六）抓穩定，打造平安校園，構建和諧校園。

一是不斷加強反對民族分裂，維護社會穩定，打造平安和諧校園的教育活動?！?.5”打砸搶燒暴力犯罪事件發生后，局黨委多次召開會議，安排部署教育系統廣大教職工深入開展以“增進團結、反對分裂、維護穩定”為主題的大聲討、大揭批活動。抽調理論水平高、政治素質強的教師組成“大聲討、大揭批”宣講團、工作組、小分隊，深入到各學校、社區、幼兒園進行“面對面、一對一”宣講，抽調150余名局機關干部和學校教師參加應急分隊、國慶安保巡邏、進駐社區等各項工作。在掀起了憤怒聲討“三股勢力”的滔天罪行的熱潮的同時，也有力地鞏固學校社會主義教育陣地。二是積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規定，與各學校簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《糾風工作責任書》。三是認真實施“陽光工程”。制定了黨務、政務公開工作實施意見，進一步規范學校收費、招生、財務管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，在局機關和各學校設置了公示欄，有關需要公示的內容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監督。四是強化安全管理。堅持做到了“三到位”，即：管理制度到位、責任落實到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全應急預 6 案和學校安全預警機制，定期組織人員對學校安全工作進行督促、檢查，發現隱患及時整改。注重培養學生自我防范意識，進行抗震防災演練，培養學生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉潔自律

按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，無論是日常生活與工作，八小時之內與之外，工作圈、生活圈與社交圈，始終嚴格自律、注重人格修養，使個人的行為始終與中央《關于黨風廉政建設責任制的規定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致，真正做到擺正位置不攬權，廉潔自律不謀私，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上，時刻做到自重、自警、自勵。

一年來，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2009年，我將進一步解放思想，創新思路，按照縣委、縣政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為新源縣的教育事業作出新的更大的貢獻。