第一篇：年終開展述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

同志們：

現就我任闊斯特克鄉鄉長在2011年的工作做如下述職，請同志們予以評議。

一、努力學習，增強服務意識，提高自身素質

一年來，本人積極參加中心組學習和平時的其他理論學習，認真學習區、州、市農業和農村工作會議精神，特別是把十七屆五中、六中全會精神的學習貫徹做為重中之重，增強執政意識，提升執政為民的服務意識。堅持集中學習和自學相結合，撰寫心得體會和調研論文，平時注意看報刊、電視新聞，了解國內外動態，積極組織政府部門工作人員的學習，以提高自己的政治素質和整個干部隊伍的素質。

作為政府“一把手”，我始終如一地堅決貫徹黨的民主集中制原則，始終堅持黨委集體決策和領導分工負責制，在重大問題上，集思廣益，不搞一言堂，不搞一刀切。堅決執行鄉黨委的決策、堅定、決議，在討論有關問題時，積極發表個人意見，提出合理化建議，平時注重與其他領導的溝通，搞好團結，充分發揚民主，團結一心，有效地發揮好班子整體作用。本人于今年年初再次當選為闊斯特克鄉鄉長，一年來，在市委、政府的正確領導下，在班子成員的默契配合下，在各部門、各村的有力支持下，各項工作取得了一定的成績，現就一年的工作述職如下：

二、新農村建設扎實推進，促進農村經濟又好又快發展。

（一）明思路，定任務，項目與招商引資成效顯著。

項目跑辦工作成績可喜。積極與財政、發改等相關部門做好各類項目對接工作，認真做好各類項目的前期申報工作。截至目前，上報“十二五”期間項目54項，項目庫已儲備項目220項。全年爭取各類項目資金投入達到3400萬元以上（其中：投資230萬元的瑤池村3000畝旱作節水田項目于8月底全部完工；；爭取“一事一議”財政獎補項目7個共計180萬元；總投資106萬元的白楊河、夾批扶貧開發項目已完成1公里渠道建設，第1頁

剩余工程量于明年春季實施；落地我鄉大有村的5000畝井水、河水相補給的加壓滴灌，目前已完成管網鋪設，變壓器、線路已安裝通電；總投資1400萬，實施面積為1萬畝的世行貸款“可持續農業發展”項目已順利完成外國官員和專家的前期堪查，將于明年下半年開始實施；闊斯特克鄉周轉房、安心房建設項目于2011年8月動工，目前3個鍋爐房、1公里熱力管網已全部安裝完畢，周轉房、安心房主體建設過半，2012年預計完成剩余工程）。

招商引資穩步推進。今年我鄉招商引資突出兩個方向：一是以服務園區為重點，引進符合園區的企業，拓寬我鄉勞動力轉移渠道；二是根據我鄉實際情況，引進農畜產品加工、物流企業，以加快我鄉農業產業化進程。

現已引進勞動密集型土工合成材料項目1個，并落戶園區，投資額8000萬元；引進無常福康源無公害蛋雞養殖項目1個，投資額2000萬元；引進常瑤村節水設備及地膜生產項目一個，投資額500萬元。總計1.05億元，完成年初既定任務的161%。

全年實現工業增加值3802萬元，完成任務101%，營業收入31509萬元，完成任務的103%，實現利潤總額 1802萬元，完成任務的101%。

（二）依托主導產業結構，加速發展現代化農業。

繼續按照“八個用”及“穩糧、上菜、興果、優畜”的思路，加快種植業結構調整，形成“332”種植結構（其中：糧食、商品玉米3萬畝；美葵、番茄、瓜菜等高效經濟作物3萬畝；油料、制種等一般經濟作物2萬畝）。通過實施農企對接和訂單農業，完成高產高效千畝連片模式花示范田5個，訂單面積達到總播面積的94%以上；農作物政策性保險率達98%，有效降低了種植業風險；大力發展特色林果業，新增經濟林1500畝；全面實施節水灌溉，新增高效節水面積3萬畝；依托節水灌溉的實施，完成阜滋路沿線9100畝破埂除壟任務；種植陸地蔬菜5600畝；新增溫室面積4.2畝；新建中型沼氣池一座，完成抽渣80戶。

以模式化示范田為引領，不斷調優種植結構。在路沿線打造高產高效模式化示范田5個（其中：瑤池600畝南瓜、650畝辣椒示范田、無常村

第2頁

500畝制種西瓜示范田、夾批村600畝加工番茄及余婆村1000畝高產馬鈴薯示范田）。通過示范田打造有力地推動了農業產業結構調整，形成瑤池村、常瑤村、無常村主推南瓜、番茄、辣椒、美葵，余婆村主推瓜菜，大有村、夾批村在種植糧食等常規作物的同時向以瓜菜為代表的高效經濟作物轉變。

全面落實林權制度改革，拓寬農業增收空間。今年，我鄉把村莊綠化和道路綠化作為植樹造林的重點，培育庭院經濟林，拓寬農牧民增收渠道。今年，市下達造林任務1860畝，實際完成3651.3畝，完成高標準綠化林帶10條（其中：防護林970.6畝；經濟林2123畝；道路綠化39.25公里,面積415.5畝；居民點綠化69.9畝；設施林果170座）。打造阜滋公路兩側21公里綠化長廊，綠化面積達442.5畝，目前該工程已完成整地、安裝滴灌等建設，整體完工后，對于阜滋路沿線綠化、牧區面貌會有很大的提升。建立管護長效機制，積極推進林權改革，提高林木成活率，林權落實100%。加強護林防火工作，購置防火工具，配備值班車輛加強重點領域的巡邏，全年未發生火災事故。

完善農業基礎設施，保障農業生產。一是加大節水灌溉實施力度，提高農業生產效益。在現有6.5萬畝節水灌溉面積的基礎上，新增3萬畝，實現全鄉節水灌溉覆蓋率達到80%以上。依托中低產田改造、旱作節水項目實現瑤池村、常瑤村、大有村節水灌溉全覆蓋。二是大力推進以河系水做為水源的大首部加壓滴灌工程，在阿克木那拉村、大有村實施大首部河水加壓滴灌高效節水示范工程2.2萬畝，實現農業高效節水工程的“大首部、小投入、大效益”。三是關注民生，高度重視農牧民飲水安全，多渠道爭取資金，啟動了無常村中片區、夾批村東槽子片區和阿克木那拉定居點人畜安全飲水改造工程，提高供水質量，徹底解決農牧民吃水問題。四是規范運行農牧民用水協會和機井的管理，安裝機井計量表215塊，做到供水有計劃，減少了水資源的浪費。積極爭取項目完成防滲渠道10.17公里，防洪壩2.8公里。

構建農業服務發展保障體系，大幅提高農業綜合生產能力。一是強化

第3頁

科技支撐。繼續強化農牧民素質教育，通過座談、田間指導、現場觀摩等形式，培訓農牧民5996人次。二是利用國家對農機購置的補貼政策，帶動農牧民自籌資金421萬元，購進大中型農機具92臺，審驗農用機械679臺，檢修率達100%。順利通過了州級“平安農機示范鄉”、瑤池和常瑤村“平安農機示范村”驗收。三是發展壯大農村合作社。在保障現有合作社規范運行的基礎上，創建州級示范合作社2個。依托自治區科技特派員創業項目，夾批天野特種養殖專業合作社注冊了“董戈壁鴕王”、“五彩灣雪雁”兩個商標，開發鴕鳥蛋殼工藝品雕刻、風干鴕鳥肉。四是規范和引導農村土地流轉，提高農民生產和進入市場的組織化程度。截至目前，已流轉土地1.4萬畝。

（三）彰顯優勢畜產品片區布局，推進畜牧標準產業化進程。一是強化動物疫病防治，確保畜牧業生產安全。將動物防疫工作作為畜牧業發展的重中之重，采取鄉領導包村、駐村干部和村“兩委”包組、技術人員包片的方式，對全鄉85651頭（只）牲畜進行了防疫，防疫率達到100%，確保了我鄉畜牧業健康、平穩發展。二是鞏固以草定畜，全力以赴抓好抗災保畜工作。我鄉年末應存欄牲畜7.52萬頭（只），應儲備飼草3.1萬噸，飼料0.3萬噸。到目前已儲備飼草2.9萬噸，飼料0.26萬噸，畜均飼草386公斤，畜均飼料37.2公斤。三是積極調整畜產品結構，加快品種改良步伐。完成牲畜品種改良8917頭（只）（其中：改良牛4130頭、改良肉羊4787只)。利用國家扶貧開發項目，引進西門塔種公牛54頭、種公羊20只。四是保護草原生態，堅持可持續發展。積極落實草原生態保護獎勵機制政策。全鄉夏草場面積37.6萬畝，核定載畜量為9.5萬頭（只），與全鄉861戶牧民簽約了草畜平衡合同，簽約率100%，草場載畜量同比減少30%。五是依托牧民定居工程，打造牧區全新生活。今年新建牧民住房245幢，分房到戶140戶，已分配飼草料地7000畝，并完成5700平米暖圈建設。六是以畜牧業龍頭企業帶動周邊牧區經濟的發展，引進投資額2000萬元的無常福康源無公害蛋雞養殖項目。依托多斯巴依活畜交易市場，使畜產品和市場實現有效對接，全年投放市場肉產品389

第4頁

噸，取得良好的經濟效益和社會效益。

（四）強化技能培訓，拓寬非農產業渠道。

一是加強科技服務人才隊伍建設。做好兩個農產品的“三品”認證（無公害、綠色、有機），以科技為支撐，推進農牧業現代化進程。二是按照用工需求開展中式烹飪、中式面點等職業技能培訓21期，培訓981人，完成全年職業技能培訓任務的150%。三是利用公益性崗位、就業見習、自主創業、企業就業等優惠政策促進我鄉未就業大中專畢業生實現就業，目前安排就業的公益性崗位15人，見習生6人。

（五）抓基礎設施建設，促進村容整潔。

按照中心村“八結合”、“八配套”要求，全面打造干凈、整潔、舒適、和諧新農村。一是圍繞“定居興牧”“安居富民”兩大工程，按照新農村規劃20年不落后的工作思路，對中心村居民點進行高標準規劃設計，全面啟動供排水、綠化等基礎設施建設。2011年完成抗震定居住房271戶（其中：普通住房245戶，戶均80平米，兩層別墅26戶，戶均180平米）。二是圍繞農村環境整治，加大基礎設施建設。全鄉確定農村環境整治建設項目13個，共投資1220萬元（其中：新修建常瑤至甘河子公路10.4公里，新建衛生廁所203座；改建無常-白楊河中心村供水管網6公里；新建無常村、瑤池村、阿克木那拉供熱源3個；瑤池村修建人行道2公里；白楊河集中定居點80戶與別墅區供排水、綠化等基礎設施正在建設中，力爭2012年將此定居點打造成高標準定居小區）。三是積極開展創建環境優美鄉鎮工作，協調處理環境污染引起的矛盾糾紛6起。

三、強化安全穩定力度，深化平安創建工作。

平安創建工作進一步深化。全方位開展綜治和平安建設宣傳工作，進一步完善“十戶聯防”制度。在全鄉6個村配備專職保安8名、“十戶長”72名，建立警民聯系點6個，配齊警盔、警棍等巡邏器械。繼續深化“平安村”、“平安學校”、“平安單位”、“平安家庭”、“無毒無邪教村”等基層平安創建活動。創建平安村6個，命名率100%；創建“平安家庭”2323戶，命名率98%。

第5頁

信訪工作解決及時有效。今年共排查和接待群眾來訪42人次，較去年下降77%。共承辦信訪件27件，較去年下降40%。其中上級轉辦22件（已辦結20件，2件正在辦理中）；本鄉5件，已辦結5件。其中及時制止、化解了5起因拖欠農民工工資、拖欠工程款項而引起的上訪事件，一批涉及人民群眾自身利益的歷史遺留問題也得到了有效解決，促進了社會經濟的穩定發展。

土地清理工作成績顯著。今年，在市委、政府的大力支持和指導下，土地清理工作基本完成，有效的緩解了因土地而引起的矛盾糾紛。已與開發公司就牧民草場糾紛達成協議，按合同面積的8%切除土地，將切除土地按人均十畝返還給相關作業組牧民，以土地流轉形式轉包給原公司，總計1.8萬畝，目前已與68戶牧民簽訂了土地流轉合同。

人民調解、行政調解、司法調解相互銜接配合的機制全面落實。協調法院刑二庭在我鄉設立“巡回法庭”,確定每月13日為“工作聯系日”，輪流在各村開展法律服務活動。共調解民間糾紛案117起，調解率達100%，成功率達98%。

宗教事務管理更加規范。認真開展 “雙五好”創建活動，引導宗教與社會主義社會相適應，教育宗教人士成為社會主義的建設者和勤勞致富的帶頭人。目前我鄉9處清真寺、9名宗教人士均獲得州級“雙五好”稱號。宗教工作繼續保持了和諧穩定的良好局面。

安全生產持續穩定。開展道路交通、消防、食品衛生、企業生產等安全生產檢查15次，查找安全隱患22處，下發整改通知書22份，現已全部整改。對4家砂石廠、5家洗煤廠、2家焦碳廠秋季復工進行了安全驗收。深入開展了安全示范鄉創建活動，進一步完善農村安全生產工作長效機制。全年，我鄉未發生安全事故。

四、社會各項事業進展順利，為經濟社會建設提供有力保障。堅持黨管武裝，努力加強村級民兵治安執勤室建設，重視抓好民兵軍事訓練和戰備執勤，民兵和預備役在維護穩定、應急處置、抗洪搶險等方面發揮了積極的作用；加強民兵宣傳、嚴把征兵質量，為部隊輸出合格兵

第6頁

員，鄉武裝部被州人民政府評為征兵工作先進單位；積極開展雙擁工作，與市武裝部、駐市官兵、武警部隊開展軍民共建活動3次。

以先進文化為引領，以弘揚民族文化為重點，在全鄉舉辦各類文體活動30余場次；鄉文化站認真實施廣播電視“村村通”工程，解決了瑤池村、阿克木那拉定居點398戶農牧民看電視難的問題；繼續鞏固普九工作，適齡兒童入學率達到99.9％，鞏固率達100％，全面推進雙語教育，進一步提高農牧區教育質量水平；認真做好各類傳染病防治工作，脊髓灰質炎強化免疫工作覆蓋率達到100%，積極開展全民健康教育活動，使全鄉各族群眾的衛生健康意識進一步提高；加大計劃生育服務工作，認真落實計劃生育獎勵政策。

認真做好民政、老齡等社會公益事業。積極開展低保規范化建設，年內新增農村養老保險參保1893人，參保率為99%，繳費率為90%；農村醫療保險參保6472人，參保率達86%；城鎮居民醫療保險參保397人，參保率達80%。依法按時足額為貧困群體發放各類補貼資金73.2萬元，其中為18名城鄉解困人員發放醫療救助金1.1萬元，對120位生活困難的老年人發放農村最低生活保障金3.5萬元；“家庭贍養協議書”簽訂率達100％；新設老干部活動室一處，召開老干部座談會2次；黨代表和人大代表所提出的23件建議、意見已經全部答復、辦結，得到廣大農牧民及代表一致好評。

五、強化廉潔自律意識，規范廉政行為

一年來，按照黨風廉政建設責任制的要求，組織政府各部門層層簽訂黨風廉政建設責任狀，并召開領導班子專題會議，將責任制細化、量化，進一步規范干部的廉政行為。聽取部門和村委會黨風廉政建設工作匯報。能夠親自解決群眾反映強烈的熱點難點問題。本人全年來定期不定期地督查部門和站所的黨風廉政工作，對有不良苗頭和傾向性的問題，實行戒勉談話。認真填寫《領導干部落實黨風廉政建設工作手冊》，做好廉政談話記錄。通過嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，對違反廉潔自律行為及時制止和糾正。在各村下訪中，及時了解各村干部如何開展反腐倡廉工作，做

第7頁

到心中有數。積極支持鄉紀檢委工作，開辦好機關工作人員“廉政灶”，使接待費大大降低。平時，注意自己的一言一行，率先垂范，廉潔自律，維護黨委、政府的形象。在今年我鄉政府的糾風工作中，按照糾風評議單位要求，扎實開展糾風工作，取得了明顯成效。

對于群眾的來信來訪，熱情接待，認真答復，積極組織實施了形象工程，按照《關于加強和改進闊斯特克鄉機關工作作風建設實施方案》及考核細則，進一步完善了《關于領導干部“走讀”和非工作用車有關規定》、《考勤制度》、《接待費管理辦法》等相關制度。總之，今年以來，本人堅決按照鄉黨委的有關決策，按照市委、市政府的決定，認真扎實有效地完成各項工作任務。今后，還需進一步提高理論水平，努力學習市場經濟條件下的政策法規,提高決策能力，努力工作，為闊斯特克鄉三個文明建設做出自己應有的貢獻。

第8頁

第二篇：關于開展2011述職述廉通知

xx公司黨委

xx公司

關于開展2011總部部門目標考核暨中

層領導干部述職述廉考評的通知

各黨支部（總支）、行政：

為全面梳理和總結公司總部各職能部門、各業務系統2011年所取得的成績，查找不足，提升績效考核工作質量，大力營造干事創業和風清氣正的工作環境，按照公司有關績效考核的相關規定，經公司研究，決定于2011年 月 日對公司總部部門及部門領導開展部門目標考核及個人述職述廉考評工作。現將有關事宜通知如下：

一、總部部門目標考核、述職述廉時間和地點： 時間：2011年月日全天，上午8：30分準時開始。地點：xx。

要求：外埠參會人員須于月 日下午報到，公司統一安排住宿;所有參會人員請著正裝列會。

二、參加總部部門目標考核、述職述廉人員范圍：

1.總部部門目標考核及述職述廉對象：在公司總部工作的總經理助理、副三總師、安全總監；總部各部門正、副職；北京工作部只做今年目標完成情況考核，不做個人述職。

2.總部部門目標考核及述職述廉考評組：考評組由xxxxxxxx組成，主要負責對述職述廉人員考評和點評。人力資源部、黨群工作部協助考評組具體負責總部部門目標考核及述職述廉的組織工作。

3.本次總部年終考核特邀請公司xxxxxxx領導參與對總部的考核工作，同時邀請xxxxx項目部各派2名職工代表參與述職打分考評（所派代表建議為項目領導班子成員及部門領導各一名）。

4．總部在深的部門各選定一名職工代表參與述職打分考評（所選代表必須是在總部工作滿半年以上員工）。

三、總部部門目標考核、述職述廉工作要求：

1.述職述廉對象需于2011年12月25日前向人力資源部提交述職述廉報告World版和PPT版各一份。

2.述職述廉書面報告不限字數，但述職述廉時間需控制在15分鐘內，在述職到13分鐘時工作人員給予響鈴提示。領導點評時間需控制在5分鐘內。

3.述職述廉順序在會前抽簽確定，述職時一律用PPT形式演示（公司規定統一模板見附件一）。

4.部門目標展開圖完成情況考評與述職述廉同步進行，考核結果與各部門年終獎勵緊密掛鉤。

5.考評辦法詳見xxxxx號文。

6.各部門及參會的項目領導于2011年 月 日前將參會回執發人力資源部（詳見附件二）。

附件一：公司總部述職述廉ppt標準模板。附件二：參會回執。

第三篇：黨委支部述職述廉開展報告材料（推薦）

黨委支部述職述廉開展報告材料

黨委支部述職述廉開展報告材料

我委認真學習貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，積極探索黨內監督新途徑，于月份，與市紀委聯合制定“石獅市機關支部書記述職述廉實施方案”。由各系統黨委推薦，確定環衛處、市政管理處等18個黨總支、支部為試點單位先行開展，而且在公安局黨委的要求下，公安局黨委所轄黨總支、支部全面推行述職述廉活動。自年月日至年月日，各試點單位相繼召開述職述廉大會。現就開展情況匯報如下：

一、主要成效

1、領導重視。各系統黨委高度重視，及時組織學習文件精神，統一了思想認識。按各黨委的實際提出實施意見，選擇面向基層、服務群眾的部門單位作為試點先行開展。如國土局黨委推出環衛處、市政管理處、房管處、城監大隊和環保局等5個支部;政府系統黨委推出審計局、公路分局等2個支部，財稅系統黨委推出國稅、地稅等2個黨總支等等共有18個部門單位，而且公安局黨委通過黨委會研究，認為在所轄黨總支、支部全面推行述職述廉很有必要且條件成熟，決定全面推開。在具體實施過程中各級黨組織都能精心組織，認真部署，真正做到了三到位——思想到位、組織到位、人員到位。如國土局黨委在精心安排的情況下在全市率先打響第一炮——召開環衛處黨支部書記述職述廉大會，黨委專職副書記親自主持各試點單位的述廉大會，具體部署強調。公安局黨委、經濟局黨委等專職副書記親臨會議并講話，其他各系統黨委領導也都能到會組織指導。各試點單位黨總支、支部書記落實責任，深刻自我剖析，按《方案》要求認真撰寫報告。市紀委、市委

組織部、市委黨建辦、市直工委等相關領導也參與總結經驗、分析問題。

2、工作開展有序。大部分試點單位都高度重視，單獨召開述職述廉大會，大會有條不紊，緊扣主題;與會對象積極參與，認真負責，具有高度責任感和使命感。如石獅一中支部與會的168名教職工、家長、社會人士冒著寒風準時參加大會，聚精會神聽取匯報，認真負責填寫測評表。大部分單位邀請的對象除本單位全體黨員干部職工外，還按規定邀請有關社會人士及群眾參加，突顯黨內與黨外監督相結合;民主測評表收回率100%，綜合評議結果反映較好的占92%以上，整體效果較好。

3、報告內容翔實。大部分試點單位報告內容較切合單位實際，能按《方案》要求從五大方面內容進行報告，既述職又述廉，尤其報告家庭情況等個人重大事項，自覺接受監督。如環衛處黨支部書記、地稅局黨總支書記等的述職述廉報告。

二、存在問題

1、準備階段較倉促。因文件出臺的時間為10月份，準備階段的時間較倉促，宣傳工作做得不夠，個別走訪、召開座談會、設立意見箱等進行征求意見工作做得不夠，黨員干部群眾事先不知曉、不了解;民主測評表只設計五大方面的內容，過于籠統，沒有細化，無法真實反映情況。

2、與會對象中普通群眾、社會人士所占比例偏小。大部分試點單位邀請有關社會人士、群眾參加大會的人數較少，有的所占比例不足3%，有的沒有邀請相關人員出席，黨外監督不夠。

3、整改提高階段不夠落實。述職述廉大會結束后，對于個別反映較差的沒有及時進行整改落實，工作草草收尾，沒有真正收到實效。

三、采取措施

針對以上存在問題，今年在全面推行的過程中要按照獅委工[]28號文要求認真組織實施，著重應做好以下工作：

1、加強組織領導，認真落實責任。各級黨組織要深入學習貫徹《條例》，提高對述職述廉工作的思想認識，切實落實領導責任，強化督促指導。各黨總支、黨支部書記是述職述廉工作的第一責任人，應認真學習有關文件精神，增強紀律觀念和自覺接受監督意識，深刻進行自我檢查，全面落實黨風廉政建設責任制，積極推動述職述廉工作取得實效;各系統黨委應高度重視，精心組織，認真安排部署，把握好會前會后的每個環節，保證工作有序開展，要強化跟蹤指導，確保工作扎實認真，不走過場，收到實效。http://

2、加大宣傳，廣泛征求意見。在述職述廉大會前要加大宣傳力度，要利用媒體、宣傳欄等大力宣傳述職述廉工作的目的和意義，讓廣大干部群眾積極主動參與監督，使黨員領導干部自覺接受監督;要提前通告，讓與會的黨員干部職工群眾在思想上有個整體認識，在行動上有個充分準備;要采取個別走訪、召

開座談會、設置征求意見箱等多種形式，積極深入調查，廣泛征求方方面面的意見和建議，掌握第一手資料。

3、準確把握，開好述職述廉大會。述職述廉是對領導干部實施有效監督的一項重要舉措，要把它常規化、制度化。在述職述廉大會前各黨總支書記要認真撰寫報告，要按述職述廉五大方面的內容實事求是地寫好報告，要做好會前的安排部署;在確定會議時間時，要根據單位實際，在民主評議黨員的同時結合召開領導干部述職述廉大會，對于垂直管理的單位可以與業務上的述職述廉同步進行，以提高單位工作效率;在確定與會對象時范圍要廣泛，除本單位的黨員干部職工外，要注意邀請非黨的干部職工以及有關的社會人士、普通群眾參加，增加非黨人士比例，自覺接受黨內外群眾監督;民主測評表的內容要給予認真細化量化，重新進行設計，以便較真實反映情況，例如可把五大方面的內容進行量化，每個內容各占20分，再把每一個

大方面的內容細化成幾個小項目，每項進行量化;會議要邀請系統黨委領導參加，要注意把握會議有序高效，可先述職述廉匯報后測評和評議黨員，測評結果由系統黨委負責收集匯總;要留出時間讓與會人員充分發表意見和建議，并對述職述廉者所述內容的真實性進行評價。

4、真實反饋，及時整改，務求收到實效。述職述廉大會結束后，系統黨委要及時派專人同述職述廉者談話，將收集匯總的民主測評表情況及黨內外群眾的意見和反映真實、客觀向述職述廉者反饋，提出要求和需要注意的問題。對發現涉及班子的問題，應要求支委會及時研究制定整改措施，進行認真落實;對涉及個人的問題要視情況進行誡勉談話、通報批評和組織處理，務求述職述廉工作收到實效。

第四篇：述職述廉述學報告

2009年述職述廉述學報告

2009年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在班子成員與各部門的支持下，我緊緊圍繞縣委和縣政府的決策部署，嚴于律己，扎實工作，在推動全縣教育事業發展的同進，個人的能力也得到了鍛煉和提高，現將一年來履行崗位職責和遵守廉潔自律情況匯報如下：

一、強化學習，不斷提高駕馭工作的能力

始終把學習放在提高自身思想理論水平和工作能力的重要位置，堅持做到了學有所思，學以致用，一年來，我堅持以中心組學習為載體，認真學習黨的基礎理論和基本政策，特別是重點學習了十七大、國務院32號文件精神。深刻領會科學發展觀，深入貫徹中央、自治區、自治州有關決定精神。同時，結合縣委“金鑰匙ABC”行動，積極參加了“雙語”學習培訓。通過針對性的鉆研學習現代科學、教育發展、現代管理和法律法規等方面的知識，使自身素質和科學判斷形勢的能力和理論的運用水平不斷得到提高。工作中，主動向實踐學習，向領導學習，向同事和群眾學習，增長了服務教育的能力和水平。

二、務實創新，認真履行崗位職責

（一）抓黨建，全面落實黨建工作責任制。一是抓班子，形合力。今年在學校干部選拔中,按照民主推薦、考核考證原則，重新配備了肖爾布拉克鎮中學、那拉提烏拉斯臺學校、阿熱勒托別 鎮學校、則臺鎮一中領導班子，把那些肯干事、能干事、干成事的黨員干部選拔到領導班子中來，優化了學校領導班子整體結構。二是抓隊伍，提高素質，發揮先鋒模范作用。通過建立“青藍工程”“黨員示范課”“手拉手”結對幫扶、“家長開放日”等活動，充分發揮了黨員自身作用、搭建了黨性鍛煉的平臺。重視黨員發展教育培訓工作，認真指導高中生業余黨校和初中生業余團校工作，注重在教育、科研一線的中青年骨干教師和優秀高中學生中發展黨員，積極推行黨員發展責任制。2009年，局黨委發展黨員24人，其中學生黨員11人。三是班子成員相互尊重、相互支持，對招生、教師調配、教師職稱評定、校長任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定，營造了班子團結民主、和諧融洽的氛圍。

（二）抓核心，“兩基”迎“國檢”工作任務圓滿完成。

本人始終把做好“兩基”迎“國檢”工作做為促進全縣教育事業協調、快速發展的核心工作。面對時間緊、要求高、任務重、責任大的“國檢”任務，我帶領局領導班子嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，積極協調各級黨政、各有關部門落實“兩基”責任。為解決部分學校操場面積不達標的難題，走東家進西家，反復做工作，積極協調相關部門給予房產、土地評估，最終使學校校園面積達到國家驗收標準，其中投入192萬元對縣中心小學、縣三小校園擴建住宅戶進行征遷補償；投入121萬元完成了新源 鎮中學、阿勒瑪勒中學、塔勒德鎮四大隊學校周邊農戶土地征遷工作，在為“兩基”建設騰挪了新的空間的同進，也為縣城建工作也作出了一定的貢獻。在迎檢工作中，組織機關干部在全縣11個鄉鎮學校蹲點40天；帶領“兩基”辦成員不間斷的對鄉鎮“兩基”工作進行拉網式復查驗收；組織A1-A6“兩基”指標組對全縣鄉鎮“檔案”工作進行反復督導檢查。2009年2月，我縣接受了自治州人民政府督導團對我縣“兩基”鞏固提高工作的過程性督導檢查，并得到了上級領導的認可。2009年5月，我縣接受自治區“兩基”工作拉網式檢查，受到自治區督導團的好評。在“兩基”最后沖刺階段，我組織局機關干部精心制作“兩基”展板、設立“兩基”展廳、制作“兩基”專題片及“兩基”畫冊、編撰《“兩基”文件匯編》《材料匯編》《學校特色建設論文集》，在后期的接待培訓、后勤保障方面更是投入了大量的時間和精力。2009年9月，新源縣代表自治區，作為全疆四個受檢的地州縣市之一，作為北疆片區唯一的受檢縣，接受了“國檢”，在得到國家“兩基”驗收團的高度評價后，新源縣以高質量、高標準通過了國家檢查驗收。

(二)抓發展，學校辦學條件得到極大改善。認真貫徹落實縣委九屆十六次全委擴大會議提出惠民工程，始終把加快學校基礎設施建設，改善學校辦學條件當作一項民心工程，高度重視，認真組織實施。2009年認真落實自治區“兩基”迎“國檢”項目，完成投資189萬元的坎蘇鄉中學教學樓；落實中央新增投資初中 校舍改造建設工程項目。完成投資1456萬元完成12370平方米的吐爾根鄉、坎蘇鄉等6所學校宿舍樓、食堂建設工程；落實自治區消除2007年底D級危房建設工程項目。完成投資773萬元縣中心小學等3所學校7896平方米的教學樓、宿舍樓建設工程。完成全縣44所學校16.96萬平方米的校舍加固工程改造任務，在全州率先完成44082平方米，總投入2238萬元的抗震防災工程項目建設任務。完成了財政撥付的690余萬元的儀器設備的采購任務，補齊了學校圖書資料，裝備了25萬元的標準化書架和5000套學生課桌凳及講桌。為項目學校配備246萬元的學生宿舍設備。

(三)抓關鍵，兩支隊伍建設顯著加強。一是積極創新管理機制，加強教育行政管理，提高教育執行力。實施了《新源縣中小學行政管理規范》《新源縣中小學校長管理辦法》《新源縣中小學目標考核評價方案》《新源縣中小學班主任管理辦法》和《新源縣中小學教學常規管理辦法》等規章制度。二是制定出臺了《新源縣校長管理辦法》，建立了校長交流、競聘、退出機制。建立了校長述職述廉制度，完善責、權、利相統一的科學合理的考核評價獎勵機制。同時，逐步建立并完善教師業務考核制度。三是強化過程管理，實施“兩檢兩述一評”制度，增強了學校領導的責任感和緊迫感。四是在全州范圍內招聘91名小學“雙語”特崗教師緩解了基層民語學校開展“雙語”教學師資匱乏的壓力。同時，積極探索和建立教師培養、評選、管理的激勵新機制。2009年，局黨委評出10名學科帶頭人、20名教學能手、50名骨干教師，121名優秀教師，24名優秀教育工作者，10名“三育人”先進個人，21名優秀班主任，12名德育標兵。

(四)抓質量，教育教學質量穩步提高。以實施基礎教育課程改革為平臺，大力推進素質教育。完善了校長高考目標考核獎勵制度，努力形成“一把手親自抓，分管校長具體抓，聯系領導、年級組長、班主任、課任教師合力抓”的氛圍，共同構筑高效的復習備考平臺，2009年全縣教育教學質量再上臺階。全縣本科上線考生1824人，上線率53.62%；專科上線2965人，上線率87%。縣一中(哈語高中)高考成績的平均分繼續位居州直八縣一市哈語高考榜首，縣二中高考成績在伊犁河谷各縣繼續保持領先地位。內高、內初學生錄取人數繼續增加，2009年考取內地高中班128人，占州直縣市的34.3%。疆內初中班錄取63人，占八縣一市之首。

（五）抓培訓，干部“雙語”水平得到有效提升。按照縣委《全面加強基層干部“雙語”學習培訓的意見》的要求，教育局迅速在在局機關展了“金鑰匙ABC”行動，展開了機關干部“雙語”培訓工作。成立由我為組長，分管“雙語”的副局長為副組長的 “雙語”學習培訓工作領導小組，形成了領導干部親自抓，帶頭學的良好學習氛圍。嚴格制定了“雙語”培訓工作制度、“雙語”學習考勤制度，由教研中心“雙語”教研員每日授課，機關干部每天學習“雙語” 1小時。學習過程中采取民漢干部“一幫一”或“多幫一”結對子互幫小組。同時，為使局機關干部“雙語“學習培 訓形成長效機制，明確了把學習效果好不好作為干部年終考核干部工作業績的重要內容，將干部“雙語”學習效果與年底工作考核“掛鉤”，與評先選優掛鉤，在機關干部中有效的形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

（六）抓穩定，打造平安校園，構建和諧校園。

一是不斷加強反對民族分裂，維護社會穩定，打造平安和諧校園的教育活動。“7.5”打砸搶燒暴力犯罪事件發生后，局黨委多次召開會議，安排部署教育系統廣大教職工深入開展以“增進團結、反對分裂、維護穩定”為主題的大聲討、大揭批活動。抽調理論水平高、政治素質強的教師組成“大聲討、大揭批”宣講團、工作組、小分隊，深入到各學校、社區、幼兒園進行“面對面、一對一”宣講，抽調150余名局機關干部和學校教師參加應急分隊、國慶安保巡邏、進駐社區等各項工作。在掀起了憤怒聲討“三股勢力”的滔天罪行的熱潮的同時，也有力地鞏固學校社會主義教育陣地。二是積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規定，與各學校簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《糾風工作責任書》。三是認真實施“陽光工程”。制定了黨務、政務公開工作實施意見，進一步規范學校收費、招生、財務管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，在局機關和各學校設置了公示欄，有關需要公示的內容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監督。四是強化安全管理。堅持做到了“三到位”，即：管理制度到位、責任落實到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全應急預 6 案和學校安全預警機制，定期組織人員對學校安全工作進行督促、檢查，發現隱患及時整改。注重培養學生自我防范意識，進行抗震防災演練，培養學生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉潔自律

按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，無論是日常生活與工作，八小時之內與之外，工作圈、生活圈與社交圈，始終嚴格自律、注重人格修養，使個人的行為始終與中央《關于黨風廉政建設責任制的規定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致，真正做到擺正位置不攬權，廉潔自律不謀私，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上，時刻做到自重、自警、自勵。

一年來，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2009年，我將進一步解放思想，創新思路，按照縣委、縣政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為新源縣的教育事業作出新的更大的貢獻。

第五篇：述職述廉述學報告

述職述廉述學報告

2013年，在集團公司和公司的正確領導下，以做好工作，廉潔從事，不忘學習為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關于黨風廉政建設責任制、崗位責任制等有關規定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞本職工作的總體工作要求，在切實做好自身建設。現按照公司的有關通知精神，就本人今年來執行述職述廉述學等情況，報告如下：

一、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，加強學習，努力提高技術水平。

首先是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，我認真學習了黨的十七大、“兩個條例”、“規定”、“工作規劃”、“實施綱要”及集團公司和我公司紀檢監察工作會議精神，工作中處處發揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設方面，能夠嚴格按照黨風廉政若干規劃，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經驗等方面的與時俱進。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。其次是堅持廉潔從政，自覺接受職工監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇為人民服務。

二、學技術，強素質，提水平，好工作

按照“管業務管生產必須同時管安全”的原則和“抓系統、系統抓”的工作要求，認真貫徹執行黨的安全生產方針政策、法規，積極協助生產科科長做好所分管工作。必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識，并依法經過培訓，取得安全資格證，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，堅持“管業務、管生產、必須管安全”的原則，努力提高技術管理水平。主要工作如協助科長組織制定本科室各項制度，確保安全責任落實到人，協助科長做好礦井單位（單項）工程設計，按工程設計有關規定，編制工程設計書，協助科長做好采掘零星工程管理，根據現場及時安排和驗收零星工程質量，參于編制礦井長、中、近期采掘接替規劃，并根據礦井實際情況調整，協助科長對采掘作業規程和安全技術措施進行審核，復審和修改，協助“雙基”管理員做好采掘系統“雙基”建設，協助風險預控管理員做好采掘系統風險預控，協助科長對“四個一”工程進度進行指導和考核，協助科長及時完成采掘報表和總結，并及時上報有關單位，協助科長召開每月頂板管理例會、技術管理例會，采掘隱患排查會議并做好會議紀要，協助科長對健全采掘工作面礦山壓力觀測系統，管理現場觀測工作，協助科長對采掘工程質量管理，對工程質量中有關技術參數進行監督和糾正，協助科長對采掘工程進行質量標準化建設，協助科長推廣新技術、新工藝、新材料的推廣使用，協助科長對采掘系統存在隱患進行檢查和落實處理，協助科長編制應急救援預案，并進行演練和總結，完成領導交待的其它任務。始終堅持按規章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。以

自己的實際行動，樹立了領導干部的良好形象，為企業的發展，貢獻了自己的力量。著力解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題。對公司我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍。新的一年，要繼續解放思想和科學發展觀武裝自己，要主動順應時代發展變化，緊隨集團公司改革發展步伐，轉變思想觀念，不斷開闊視野，調整工作思路，創新思維方式，主動融入到我公司的改革實踐中。要針對公司的實際，加快新知識的學習，向群眾學習，向實踐學習，扎實提升工作能力和水平，在工作崗位上做出新的成績。

總之今年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設各項規定，同時樹立起為廣大干部職工服務意識。回顧一年的工作，有成績，也有不足。主要包括：結合實際自覺學習和深入思考仍然不夠；敢為人先的創新意識仍然不強。