第一篇：財政局干部述職述廉報告

（一）會計管理方面（2008）

一、完成各項考務(wù)工作

2008年5月、9月、11月分別舉辦了會計初級、中級、和從業(yè)資格考試，特別指出的是從業(yè)資格考試別的成功完成，表明我局工作人員能夠經(jīng)受大型事務(wù)的考驗，11月2日，我市參考人員高達(dá)6800多人，這是有史以來的最高規(guī)模，規(guī)模大一方面顯示我市的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，對理財人員的需求量增加，另一方面也體現(xiàn)我市的會計管理服務(wù)工作較好。考試規(guī)模大，情況也就千變?nèi)f化，我們首次啟用手機屏蔽設(shè)備，針對考場出現(xiàn)的各種情況，我們作出相應(yīng)應(yīng)對，考生跑錯考場，我們安排專車送達(dá)，最終保證這次大型考試的順利完成。

二、完成財政、會計、珠算三個協(xié)會的建立

經(jīng)過數(shù)年的籌備，財政、會計、珠算協(xié)會年年毫秒年終于在我市建立‘會議收到省廳、連云港、南京等單位的賀電，三個協(xié)會的建立，對我市的財政、會計、珠算事業(yè)有著極大的推動作用。

三、珠算比賽取得佳績

省廳組織的年度珠算比賽我市榮獲第五名，擺脫了我市總是墊底的米毫局面。

（二）注協(xié)管理方面（2008）

1、強化行業(yè)監(jiān)督管理

（一）加強行業(yè)自律管理。督促兩家新成立會計師事務(wù)所對《**市注冊注冊會計師行業(yè)業(yè)務(wù)收費自律公約》進(jìn)行了補簽，將本市會計師事務(wù)所全部納入自律公約的約束范圍，為會計師事務(wù)所的有序執(zhí)業(yè)提供了制度保證。

（二）開展“行約”自律檢查和業(yè)務(wù)收入檢查。對全市7家會計師事務(wù)所2007年執(zhí)行行業(yè)自律公約情況和業(yè)務(wù)收入情況進(jìn)行全面檢查。兩項檢查包括自查和重點抽查兩個階段，共兩個月時間。我市事務(wù)所均為小型所，業(yè)務(wù)較為單一，收入規(guī)模不大。從業(yè)務(wù)收入檢查來看，檢查收入?yún)R總數(shù)基本與年報收入一致，個別事務(wù)所所有少量金額誤差，為當(dāng)年收入納入下一年度所致；從行約檢查檢查來看，本次納入檢查的7家會計師事務(wù)所，多數(shù)事務(wù)所都有不同程度低收費問題。驗資業(yè)務(wù)低收費情況要好于審計業(yè)務(wù)。另外在檢查中還發(fā)現(xiàn)事務(wù)所因多種原因形成的不收費情況。究其原因，有個別部門個別人的不當(dāng)干預(yù)，有無資質(zhì)中介的干擾，有事務(wù)所之間的不正當(dāng)競爭，事務(wù)所執(zhí)業(yè)環(huán)境有待改善。針對事務(wù)所違反行約低收費問題，注協(xié)及時召開檢查情況通報會，并按照行約約定對相關(guān)事務(wù)所進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

2、做好行業(yè)培訓(xùn)工作

注重培訓(xùn)實效，不拘培訓(xùn)方式，多種形式搞好注冊全計師后續(xù)教育培訓(xùn)工作。

一是根據(jù)事務(wù)所從業(yè)特點，利用業(yè)務(wù)淡季搞集中培訓(xùn)。11月14-16日，組織了全市注冊會計師及事務(wù)所業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，全體注冊會計師及事務(wù)所業(yè)務(wù)骨干55人參加了培訓(xùn)，注師參培率97%。培訓(xùn)班聘請沈大龍、劉志耕同志分別對新企業(yè)會計準(zhǔn)則和新審計準(zhǔn)則下小企業(yè)審計工作底稿的要求進(jìn)行了專業(yè)講解。

二是挖掘事務(wù)所潛力，督促事務(wù)所抓好自學(xué)。要求事務(wù)所根據(jù)所內(nèi)特點和業(yè)務(wù)需要，制定學(xué)習(xí)計劃，安排專人負(fù)責(zé)。采取專業(yè)討論、交流、崗位培訓(xùn)和個人自學(xué)等多種形式保證從業(yè)人員完成后續(xù)教育。

三是積極爭取，送出去培訓(xùn)。今年共計有22人次參加中注協(xié)舉辦遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)班，4人參加省注協(xié)舉辦的主任會計師培訓(xùn)班。

四是配合省注協(xié)積極做好全市注冊會計師新審計準(zhǔn)則知識競答活動，要求各所由所長負(fù)責(zé)，組織本所注冊會計師參與競答，對參與競答的注師按省注協(xié)有關(guān)規(guī)定確認(rèn)后續(xù)教育學(xué)時。

2008年9月19——21日，注冊會計師考試在我市成功舉辦，為保證考試的公正、客觀，我們采用電子監(jiān)測儀器進(jìn)行監(jiān)考，這種新手段的運用，極大地保證了考試的公平性。

（三）財政支出績效評價方面（2008）

2008年是我市績效評價處工作推動年。在人手極少（一個）的情況下，依然能夠按照上級要求，緊緊圍繞財政工作中心任務(wù)，努力實現(xiàn)在思想理念、管理體制、工作方法等方面的創(chuàng)新，進(jìn)一步樹立法治意識、改革意識、服務(wù)意識和實踐意識，研究和探索建立財政支出績效評價體系，籌劃構(gòu)建行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理體制工作框架，實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)交易業(yè)績新突破，扎實推動各項工作開展。

（1）、開展財政支出績效評價工作

1、配合省廳完成我市農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)項目財政支出績效評價工作。

2、完成全市義務(wù)教育財政支出績效評價掃尾工作。

（1）組織專家對全市義務(wù)教育財政支出績效評價報告草案進(jìn)行評審。

（2）邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、專家對我市出具的報告進(jìn)行指導(dǎo)修改，最終形成正式評價報告并完成提交、總結(jié)工作。

3、繼續(xù)研究和建立財政支出績效評價指標(biāo)體系及相關(guān)資料積累工作。

通過2008年財政績效評價工作的開展，逐步探索了財政搭建平臺、專家來評價的財政績效評價工作機制，同時也鍛煉了一支隊伍，積累了一些經(jīng)驗。

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第二篇：財政局干部述職述廉報告

（一）會計管理方面（2008）

一、完成各項考務(wù)工作

2008年5月、9月、11月分別舉辦了會計初級、中級、和從業(yè)資格考試，特別指出的是從業(yè)資格考試別的成功完成，表明我局工作人員能夠經(jīng)受大型事務(wù)的考驗，11月2日，我市參考人員高達(dá)6800多人，這是有史以來的最高規(guī)模，規(guī)模大一方面顯示我市的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，對理財人員的需求量增加，另一方面也體現(xiàn)我市的會計管理服務(wù)工作較好。考試規(guī)模大，情況也就千變?nèi)f化，我們首次啟用手機屏蔽設(shè)備，針對考場出現(xiàn)的各種情況，我們作出相應(yīng)應(yīng)對，考生跑錯考場，我們安排專車送達(dá)，最終保證這次大型考試的順利完成。

二、完成財政、會計、珠算三個協(xié)會的建立

經(jīng)過數(shù)年的籌備，財政、會計、珠算協(xié)會年年毫秒年終于在我市建立‘會議收到省廳、連云港、南京等單位的賀電，三個協(xié)會的建立，對我市的財政、會計、珠算事業(yè)有著極大的推動作用。

三、珠算比賽取得佳績

省廳組織的珠算比賽我市榮獲第五名，擺脫了我市總是墊底的米毫局面。

（二）注協(xié)管理方面（2008）

1、強化行業(yè)監(jiān)督管理

（一）加強行業(yè)自律管理。督促兩家新成立會計師事務(wù)所對《**市注冊注冊會計師行業(yè)業(yè)務(wù)收費自律公約》進(jìn)行了補簽，將本市會計師事務(wù)所全部納入自律公約的約束范圍，為會計師事務(wù)所的有序執(zhí)業(yè)提供了制度保證。

（二）開展“行約”自律檢查和業(yè)務(wù)收入檢查。對全市7家會計師事務(wù)所2007年執(zhí)行行業(yè)自律公約情況和業(yè)務(wù)收入情況進(jìn)行全面檢查。兩項檢查包括自查和重點抽查兩個階段，共兩個月時間。我市事務(wù)所均為小型所，業(yè)務(wù)較為單一，收入規(guī)模不大。從業(yè)務(wù)收入檢查來看，檢查收入?yún)R總數(shù)基本與年報收入一致，個別事務(wù)所所有少量金額誤差，為當(dāng)年收入納入下一所致；從行約檢查檢查來看，本次納入檢查的7家會計師事務(wù)所，多數(shù)事務(wù)所都有不同程度低收費問題。驗資業(yè)務(wù)低收費情況要好于審計業(yè)務(wù)。另外在檢查中還發(fā)現(xiàn)事務(wù)所因多種原因形成的不收費情況。究其原因，有個別部門個別人的不當(dāng)干預(yù)，有無資質(zhì)中介的干擾，有事務(wù)所之間的不正當(dāng)競爭，事務(wù)所執(zhí)業(yè)環(huán)境有待改善。針對事務(wù)所違反行約低收費問題，注協(xié)及時召開檢查情況通報會，并按照行約約定對相關(guān)事務(wù)所進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

2、做好行業(yè)培訓(xùn)工作

注重培訓(xùn)實效，不拘培訓(xùn)方式，多種形式搞好注冊全計師后續(xù)教育培訓(xùn)工作。

一是根據(jù)事務(wù)所從業(yè)特點，利用業(yè)務(wù)淡季搞集中培訓(xùn)。11月14-16日，組織了全市注冊會計師及事務(wù)所業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，全體注冊會計師及事務(wù)所業(yè)務(wù)骨干55人參加了培訓(xùn)，注師參培率97%。培訓(xùn)班聘請沈大龍、劉志耕同志分別對新企業(yè)會計準(zhǔn)則和新審計準(zhǔn)則下小企業(yè)審計工作底稿的要求進(jìn)行了專業(yè)講解。

二是挖掘事務(wù)所潛力，督促事務(wù)所抓好自學(xué)。要求事務(wù)所根據(jù)所內(nèi)特點和業(yè)務(wù)需要，制定學(xué)習(xí)計劃，安排專人負(fù)責(zé)。采取專業(yè)討論、交流、崗位培訓(xùn)和個人自學(xué)等多種形式保證從業(yè)人員完成后續(xù)教育。

三是積極爭取，送出去培訓(xùn)。今年共計有22人次參加中注協(xié)舉辦遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)班，4人參加省注協(xié)舉辦的主任會計師培訓(xùn)班。

四是配合省注協(xié)積極做好全市注冊會計師新審計準(zhǔn)則知識競答活動，要求各所由所長負(fù)責(zé)，組織本所注冊會計師參與競答，對參與競答的注師按省注協(xié)有關(guān)規(guī)定確認(rèn)后續(xù)教育學(xué)時。

2008年9月19——21日，注冊會計師考試在我市成功舉辦，為保證考試的公正、客觀，我們采用電子監(jiān)測儀器進(jìn)行監(jiān)考，這種新手段的運用，極大地保證了考試的公平性。

（三）財政支出績效評價方面（2008）

2008年是我市績效評價處工作推動年。在人手極少（一個）的情況下，依然能夠按照上級要求，緊緊圍繞財政工作中心任務(wù)，努力實現(xiàn)在思想理念、管理體制、工作方法等方面的創(chuàng)新，進(jìn)一步樹立法治意識、改革意識、服務(wù)意識和實踐意識，研究和探索建立財政支出績效評價體系，籌劃構(gòu)建行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理體制工作框架，實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)交易業(yè)績新突破，扎實推動各項工作開展。

（1）、開展財政支出績效評價工作

1、配合省廳完成我市農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)項目財政支出績效評價工作。

2、完成全市義務(wù)教育財政支出績效評價掃尾工作。

（1）組織專家對全市義務(wù)教育財政支出績效評價報告草案進(jìn)行評審。

（2）邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、專家對我市出具的報告進(jìn)行指導(dǎo)修改，最終形成正式評價報告并完成提交、總結(jié)工作。

3、繼續(xù)研究和建立財政支出績效評價指標(biāo)體系及相關(guān)資料積累工作。

通過2008年財政績效評價工作的開展，逐步探索了財政搭建平臺、專家來評價的財政績效評價工作機制，同時也鍛煉了一支隊伍，積累了一些經(jīng)驗。

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第三篇：財政局干部述職述廉報告

（一）會計管理方面（2008）

一、完成各項考務(wù)工作

2008年5月、9月、11月分別舉辦了會計初級、中級、和從業(yè)資格考試，特別指出的是從業(yè)資格考試別的成功完成，表明我局工作人員能夠經(jīng)受大型事務(wù)的考驗，11月2日，我市參考人員高達(dá)6800多人，這是有史以來的最高規(guī)模，規(guī)模大一方面顯示我市的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，對理財人員的需求量增加，另一方面也體現(xiàn)我市的會計管理服務(wù)工作較好。考試規(guī)模大，情況也就千變?nèi)f化，我們首次啟用手機屏蔽設(shè)備，針對考場出現(xiàn)的各種情況，我們作出相應(yīng)應(yīng)對，考生跑錯考場，我們安排專車送達(dá)，最終保證這次大型考試的順利完成。

二、完成財政、會計、珠算三個協(xié)會的建立

經(jīng)過數(shù)年的籌備，財政、會計、珠算協(xié)會年年毫秒年終于在我市建立‘會議收到省廳、連云港、南京等單位的賀電，三個協(xié)會的建立，對我市的財政、會計、珠算事業(yè)有著極大的推動作用。

三、珠算比賽取得佳績

省廳組織的珠算比賽我市榮獲第五名，擺脫了我市總是墊底的米毫局面。

（二）注協(xié)管理方面（2008）

1、強化行業(yè)監(jiān)督管理

（一）加強行業(yè)自律管理。督促兩家新成立會計師事務(wù)所對《**市注冊注冊會計師行業(yè)業(yè)務(wù)收費自律公約》進(jìn)行了補簽，將本市會計師事務(wù)所全部納入自律公約的約束范圍，為會計師事務(wù)所的有序執(zhí)業(yè)提供了制度保證。

（二）開展“行約”自律檢查和業(yè)務(wù)收入檢查。對全市7家會計師事務(wù)所2007年執(zhí)行行業(yè)自律公約情況和業(yè)務(wù)收入情況進(jìn)行全面檢查。兩項檢查包括自查和重點抽查兩個階段，共兩個月時間。我市事務(wù)所均為小型所，業(yè)務(wù)較為單一，收入規(guī)模不大。從業(yè)務(wù)收入檢查來看，檢查收入?yún)R總數(shù)基本與年報收入一致，個別事務(wù)所所有少量金額誤差，為當(dāng)年收入納入下一所致；從行約檢查檢查來看，本次納入檢查的7家會計師事務(wù)所，多數(shù)事務(wù)所都有不同程度低收費問題。驗資業(yè)務(wù)低收費情況要好于審計業(yè)務(wù)。另外在檢查中還發(fā)現(xiàn)事務(wù)所因多種原因形成的不收費情況。究其原因，有個別部門個別人的不當(dāng)干預(yù)，有無資質(zhì)中介的干擾，有事務(wù)所之間的不正當(dāng)競爭，事務(wù)所執(zhí)業(yè)環(huán)境有待改善。針對事務(wù)所違反行約低收費問題，注協(xié)及時召開檢查情況通報會，并按照行約約定對相關(guān)事務(wù)所進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

2、做好行業(yè)培訓(xùn)工作

注重培訓(xùn)實效，不拘培訓(xùn)方式，多種形式搞好注冊全計師后續(xù)教育培訓(xùn)工作。

一是根據(jù)事務(wù)所從業(yè)特點，利用業(yè)務(wù)淡季搞集中培訓(xùn)。11月14-16日，組織了全市注冊會計師及事務(wù)所業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，全體注冊會計師及事務(wù)所業(yè)務(wù)骨干55人參加了培訓(xùn)，注師參培率97%。培訓(xùn)班聘請沈大龍、劉志耕同志分別對新企業(yè)會計準(zhǔn)則和新審計準(zhǔn)則下小企業(yè)審計工作底稿的要求進(jìn)行了專業(yè)講解。

二是挖掘事務(wù)所潛力，督促事務(wù)所抓好自學(xué)。要求事務(wù)所根據(jù)所內(nèi)特點和業(yè)務(wù)需要，制定學(xué)習(xí)計劃，安排專人負(fù)責(zé)。采取專業(yè)討論、交流、崗位培訓(xùn)和個人自學(xué)等多種形式保證從業(yè)人員完成后續(xù)教育。

三是積極爭取，送出去培訓(xùn)。今年共計有22人次參加中注協(xié)舉辦遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)班，4人參加省注協(xié)舉辦的主任會計師培訓(xùn)班。

四是配合省注協(xié)積極做好全市注冊會計師新審計準(zhǔn)則知識競答活動，要求各所由所長負(fù)責(zé)，組織本所注冊會計師參與競答，對參與競答的注師按省注協(xié)有關(guān)規(guī)定確認(rèn)后續(xù)教育學(xué)時。

2008年9月19——21日，注冊會計師考試在我市成功舉辦，為保證考試的公正、客觀，我們采用電子監(jiān)測儀器進(jìn)行監(jiān)考，這種新手段的運用，極大地保證了考試的公平性。

（三）財政支出績效評價方面（2008）

2008年是我市績效評價處工作推動年。在人手極少（一個）的情況下，依然能夠按照上級要求，緊緊圍繞財政工作中心任務(wù)，努力實現(xiàn)在思想理念、管理體制、工作方法等方面的創(chuàng)新，進(jìn)一步樹立法治意識、改革意識、服務(wù)意識和實踐意識，研究和探索建立財政支出績效評價體系，籌劃構(gòu)建行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理體制工作框架，實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)交易業(yè)績新突破，扎實推動各項工作開展。

（1）、開展財政支出績效評價工作

1、配合省廳完成我市農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)項目財政支出績效評價工作。

2、完成全市義務(wù)教育財政支出績效評價掃尾工作。

（1）組織專家對全市義務(wù)教育財政支出績效評價報告草案進(jìn)行評審。

（2）邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、專家對我市出具的報告進(jìn)行指導(dǎo)修改，最終形成正式評價報告并完成提交、總結(jié)工作。

3、繼續(xù)研究和建立財政支出績效評價指標(biāo)體系及相關(guān)資料積累工作。

通過2008年財政績效評價工作的開展，逐步探索了財政搭建平臺、專家來評價的財政績效評價工作機制，同時也鍛煉了一支隊伍，積累了一些經(jīng)驗。

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第四篇：財政局副局長述職述廉報告

財政局副局長述職述廉報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

按照局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，我負(fù)責(zé)全系統(tǒng)財政業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，分管社保科、信息科、國庫收付中心、行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理等科室，根據(jù)縣委組織部對領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核要求，結(jié)合本人的思想及工作實際，現(xiàn)將本人一年來履職情況匯報如下：

一、工作及廉政守法等情況

（一）圍繞落實各類社會保障政策，做好民生實事工作

一是多渠道籌集社保資金。

全年共籌集各類社保基金近10億元，用于企業(yè)離退休職工離退休金發(fā)放和提高標(biāo)準(zhǔn)，全面實施事業(yè)單位績效工資制度，14.5萬城鄉(xiāng)居民發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，城鄉(xiāng)低保戶18400多人享受生活資助，同步提高老軍人遺屬生活補助、重度殘疾人生活救助，發(fā)放無固定收入在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人生活補助，加大醫(yī)療救助力度，在基層衛(wèi)生機構(gòu)和村衛(wèi)生室全面實施基本藥物制度，改變了過去以藥養(yǎng)醫(yī)狀況，減輕了群眾看病負(fù)擔(dān)。

二是強化社保基金規(guī)范管理運行。

配合審計部門完成了上級對我縣社保基金7年來的審計評價工作，完成2011農(nóng)村改廁、公共衛(wèi)生、城鄉(xiāng)低保等方面的省級考核驗收。制定抗震救災(zāi)資金管理辦法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院債務(wù)控制辦法、醫(yī)改資金撥付辦法、城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理辦法等，開展財務(wù)培訓(xùn)互審，確保社保資金的規(guī)范運行。

三是努力向上爭取資金，更多惠及民生。

同職能部門一起，向省市主管部門反映我縣財政困難的實際，爭取得到他們的理解和支持，全年共爭取上級對勞動保障、民政優(yōu)扶、城鄉(xiāng)低保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保以及居民養(yǎng)老、殘疾康復(fù)等各類民生補助資金3億多元，同時落實地方配套資金，提高補助標(biāo)準(zhǔn)，努力使更多群眾享受到民生幸福。

（二）圍繞規(guī)范資產(chǎn)管理，服務(wù)中心工作

一是完成事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)登記。

對全縣行政事業(yè)單位公有資產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)登記確認(rèn)，完成財政部布置的對縣鎮(zhèn)200多戶事業(yè)單位機動車輛清查摸底工作。

二是規(guī)范處理企業(yè)改制。

對企業(yè)和事業(yè)單位改制，當(dāng)好政府的參謀助手，資產(chǎn)處置與資產(chǎn)評估等工作實行登記備案和復(fù)核制度。去年，縣委縣政府按國務(wù)院糾風(fēng)辦要求，回購原翔宇教育集團(tuán)的三所學(xué)校的資產(chǎn)，我們按照程序，組織三個評估（審計）事務(wù)所，對已經(jīng)形成的資產(chǎn)評估報告進(jìn)行再復(fù)核和審查，共核減600多萬元，經(jīng)與原事務(wù)所溝通，同意調(diào)減，這樣保證國有資產(chǎn)在收購過程中不流失。

三是做好服務(wù)工作。

對寶糧集團(tuán)引進(jìn)戰(zhàn)略投資者的重大舉措，前期積極配合，做好相關(guān)資產(chǎn)的整合確認(rèn)。對涉及國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓，堅持原則，認(rèn)真對照文件，并同該企業(yè)財務(wù)人員一道，去市國資委、市財政局資產(chǎn)處、市產(chǎn)權(quán)交易中心等地咨詢了解相關(guān)政策，做好服務(wù)咨詢工作。

（三）圍繞部門協(xié)調(diào)，推進(jìn)會計集中核算向國庫集中支付平衡過渡

前年6月，縣政府常務(wù)會議研究決定，用1-2年時間，將全縣會計集中核算逐步推至單位，同時實施規(guī)范的國庫集中支付。我在局主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，同核算中心、工行等部門一起去六合等地調(diào)研，并結(jié)合我縣實際，制定出轉(zhuǎn)變工作方案，請縣領(lǐng)導(dǎo)主持召開動員大會。同支付中心、核算中心同志一起，擬定國庫集中支付流程，并邀請市國庫收付中心的業(yè)務(wù)骨干，辦理培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)單位財會人員180多人次。為提高單位財務(wù)人員的會計核算水平和計算機應(yīng)用能力，又免費為單位會計人員提供崗前培訓(xùn)，讓他們及早取得會計從業(yè)資格。協(xié)調(diào)人民銀行、代理銀行及各部門，及時辦理單位開戶手續(xù)，選擇適用財務(wù)軟件，優(yōu)化撥款流程。至4底，將縣直100多個部門（單位）會計核算全部移交至單位，實行規(guī)范的國庫集中支付。全年共辦理國庫集中支付業(yè)務(wù)達(dá)29176筆，支付資金266076萬元。其中直接支付26305筆，支付資金252610萬元，直接支付比例達(dá)95%.（四）圍繞遵守紀(jì)律制度，不斷提高自律意識

對上級和局關(guān)于加強廉政建設(shè)方面的要求，做到認(rèn)真對照并切實遵守，自覺抵制不正之風(fēng)，努力樹立勤懇、踏實、正派、廉潔的良好形象。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。作為分管局長，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，率先垂范落實責(zé)任，重大問題及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并認(rèn)真聽取分管科室意見，力求做到上下溝通，互通情況。二是加強自身道德修養(yǎng)。服從集體領(lǐng)導(dǎo)和集體決策，班子成員之間開誠布公，加強溝通和協(xié)調(diào)，自覺擺正位置，做到不爭權(quán)，慎用權(quán)，工作到位不越位。公務(wù)活動接待節(jié)儉辦事，不鋪張浪費，規(guī)范自己行為，恪盡職守，常懷律已之心，注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，保持一顆平常心，不斷提高防腐能力和自律意識。三是增強法制觀念。參加縣法制辦舉辦的公務(wù)員普法學(xué)習(xí)和縣委組織部舉辦的十八大精神輔導(dǎo)講座，堅持依法行政，按照法制財政的要求，做好分工工作。

二、存在的問題及整改措施

一年來，盡管我在做好本職工作方面付出了一定的努力，但由于自身能力等原因，仍存在諸多不足：

一是對分管財政業(yè)務(wù)精細(xì)化管理方面做得不夠。

近年來，上級部門和領(lǐng)導(dǎo)對國庫集中支付、財政專戶及資金管理等方面進(jìn)行了一系列的改革規(guī)范，對財政管理精細(xì)化方面要求越來越高。但我對上述業(yè)務(wù)執(zhí)行僅停留在表面的就事論事上，業(yè)務(wù)深層次鉆研和思考不夠，尤其是財政改革創(chuàng)新缺乏深層次的挖掘和把握，對分工科室業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)也不夠。

二是工作上開拓創(chuàng)新不夠。

國庫集中支付同會計集中核算銜接等工作，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可借鑒，擔(dān)心引發(fā)矛盾和問題，缺乏創(chuàng)新思維；國資管理上缺乏創(chuàng)新，步子邁的不大；對系統(tǒng)的財政業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，未能及時就科室分設(shè)、職能調(diào)整而及時更新和調(diào)整，存在滯后現(xiàn)象。

三是廉政制度執(zhí)行不夠。

對局制定的“財政系統(tǒng)干部八小時外行為規(guī)范“執(zhí)行不夠嚴(yán)格，有時對部門和單位的吃請，沒能態(tài)度堅決的拒絕。

針對上述問題，我將從以下幾方面著手予以整改：

一是加強學(xué)習(xí)。

通過學(xué)習(xí)相關(guān)理論和財政業(yè)務(wù)知識，增強分析問題、解決問題、更好的服務(wù)部門的能力。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，正確對待手中的權(quán)力，堅持原則，防微杜漸。

二是開拓創(chuàng)新。

轉(zhuǎn)變工作思路，集中精力，靜下心來思考國資管理工作中存在的問題和抓手。改進(jìn)工作方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)在國資管理方面的成功經(jīng)驗，做好服務(wù)工作。

三是依法理財。

嚴(yán)格執(zhí)行局出臺的內(nèi)控制度，堅持制度面前人人平等，要求他人做到的，我作為分管負(fù)責(zé)人要帶好頭，首先做到，切實在自己的職權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)，將自身的工作行為自覺納入縣委、縣政府和局黨組的監(jiān)督之下。

第五篇：財政局班子述職述廉報告

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市財政局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，全力支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。兩年來，財政綜合實力顯著增強、支持發(fā)展能力明顯提高、維護(hù)社會穩(wěn)定和增強社會保障能力大大提升，初步建立了公共財政的框架體系，為全市經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，被省政府授予“財政收入增收表彰單

位”，也是唯一受到此項表彰的地級市。同時，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，全面推進(jìn)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，多次榮獲 “市行風(fēng)評議先進(jìn)單位、市目標(biāo)管理先進(jìn)單位”等稱號。現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子2007年以來主要工作和廉政建設(shè)情況報告如下：

一、克服困難，千方百計確保財政增收

2007-2008年，是**財政全面豐收的兩年，是財政收入從量的積累向質(zhì)的突破的標(biāo)志之年，是**財政人負(fù)重拼搏突破創(chuàng)新的兩年。財政收入連續(xù)兩年快速增長。2007年，全市完成財政總收入61.2億元，同比增長60.7％；一般預(yù)算收入完成32.9億元，同比增長64.1％，增幅全省第一；2008年以來，全市各級財政部門努力克服宏觀經(jīng)濟(jì)因素影響，適時出臺了多項針對性的政策措施，進(jìn)一步增加投入，支持區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，財政收入繼續(xù)保持快速增長趨勢。1—10月份，全市完成財政總收入73.69億元，同比增長58.0%。其中：一般預(yù)算收入38.76億元，同比增長49.1%，增幅繼續(xù)居全省第一。2008年全市財政總收入預(yù)計突破90億元，同比增長47%，一般預(yù)算收入預(yù)計突破48億元，同比增長46%。一般預(yù)算收入繼去年首次突破30億元收入大關(guān)后，再次突破40億元大關(guān)，逼近50億元。當(dāng)年增收超近20億元，為全面完成“十一五”時期的收入任務(wù)和實現(xiàn)市第三次黨代會提出的“雙八平臺”奮斗目標(biāo)打下了堅實基礎(chǔ)。

二、積極應(yīng)對，主動策應(yīng)上級扶持

深入研究上級體制政策，遴選培育項目資源，認(rèn)真做好項目包裝。兩年來，全市財政爭取上級財力補助和項目資金不斷取得新突破。2007年全市爭取上級補助收入41.7億元，同比增長31.0%，占地方財政支出的54.5%。2008年，省財政調(diào)整了省以下財政體制，市財政局積極應(yīng)對體制調(diào)整的變化，努力化不利因素為現(xiàn)實利益，確保全市財力不因上級體制調(diào)整而減少。在全省省轄市中，我市市本級唯一享受全省32個轉(zhuǎn)移支付縣同等政策待遇；爭取市本級地方財政收入增量省集中部分全額返還我市；率先將我市宿豫區(qū)作為“一事一議”項目以獎代補試點區(qū)等。預(yù)計全年爭取省級各類財政轉(zhuǎn)移支付48億元。此外，今年還進(jìn)一步爭取省對我市所有縣級以上工業(yè)園區(qū)進(jìn)入省級重點開發(fā)區(qū)平臺建設(shè)、南北共建開發(fā)園區(qū)建設(shè)等項目給予更多的支持，預(yù)計全年新增補助資金9000萬元。

三、狠抓落實，一著不讓抓好招商引資工作

2007年以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終將招商引資工作作為支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)快速崛起的中心工作、重點工作、長效工作，狠抓落實、一著不讓，招商引資工作不斷取得新的突破。兩年來共招引翔盛纖維、阿爾法制藥、巴黎凱林瑞、和信鋼材物流等項目5個，預(yù)計總投資63億元，全面超額完成了招商引資任務(wù)。其中翔盛纖維單體計劃投資達(dá)45億元，為現(xiàn)有在建項目投資額之最，目前已完成投資11.6億元。在近兩年來的招商引資實踐中，財政局領(lǐng)導(dǎo)班子逐漸摸索并建立了一套行之有效的招商和幫辦服務(wù)制度。將招商責(zé)任分解落實到每位班子成員上，在財政局內(nèi)部成立“一辦五團(tuán)”，每位班子成員分別負(fù)責(zé)一個招商團(tuán)，落實責(zé)任，明確任務(wù)。一是牢固樹立招商引資是“第一政績、第一要務(wù)”的工作意識；“不斷強化“一切為了大項目，為了大項目一切”的招商理念。二是全程幫辦，以誠招商。進(jìn)一步加大幫辦服務(wù)力度，嚴(yán)格落實幫辦責(zé)任（包括局領(lǐng)導(dǎo)、具體幫辦人員），對重點項目實行局長、處長、經(jīng)辦人員三級幫辦制，全方位、全過程幫辦，幫助投資者協(xié)調(diào)解決在投資過程中遇到的各種困難。注重以情動人，以情留人，以服務(wù)和效率贏得客商。三是在抓好在建項目幫辦服務(wù)的同時，時刻不忘招引新的項目，通過外出招商、以商引商等多形式、多渠道進(jìn)行招商引資，主動走出去到江、浙、滬、，閩、粵等發(fā)達(dá)地區(qū)招商，邀請客商到**考察。經(jīng)過多方努力，先后成功引進(jìn)翔盛粘膠（單體投資45億元）、阿爾法制藥、巴黎凱林瑞、和信鋼材物流等項目。四是強化考核，激勵招商。把招商引資任務(wù)明確到目標(biāo)責(zé)任狀中，做到人人有任務(wù)、個人有壓力。在目標(biāo)考核辦法中又提出，凡完成招商引資任務(wù)的處室一定被評為本先進(jìn)單位、凡提供招商信息并成功引進(jìn)的個人一定被評為先進(jìn)個人，最大限度地調(diào)動職工參與招商的積極性。

四、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，不斷強化財政的保障職能

2007年以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞各級黨委、政府的中心工作，強化財政職能、完善支出結(jié)構(gòu)，按照“促進(jìn)

發(fā)展、保障穩(wěn)定、突出重點、共建和諧”的總體要求，全力做到能所為、有所為。

服務(wù)發(fā)展效果顯著。兩年來，全市財政部門緊緊圍繞“發(fā)展是第一要務(wù)”的指導(dǎo)思想，始終堅定不移地把工業(yè)突破作為第一方略，把實施新型工業(yè)化作為第一抓手，全力支持市、縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和中心城市建設(shè)。按照“擴(kuò)大投入、促進(jìn)轉(zhuǎn)型”的原則，先后設(shè)置和安排了新型工業(yè)化專項

基金1500萬元、金融發(fā)展基金1000萬元、軟件和服務(wù)外包專項資金1000萬元、全民創(chuàng)業(yè)資金1100萬元等一系列專項資金（基金），支持和促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2008年又針對性制定了促進(jìn)工業(yè)發(fā)展、促進(jìn)全市房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及擴(kuò)大內(nèi)需十二條等專項扶持政策。兩年來，累計直接投入6.7億元支持工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，通過財政資金的投入，引導(dǎo)和鼓勵社會資源向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，進(jìn)一步增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展信心，構(gòu)建支持經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)平臺，夯實財源可持續(xù)增長的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。此外還投入7.7億元支持中心城市建設(shè)，一座功能齊全、設(shè)施完備的現(xiàn)代化中心城市框架基本形成。

新農(nóng)村建設(shè)成效顯著。兩年來，我們按照 “多予、少取、放活”的總體方針，始終堅持把支持“三農(nóng)”，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)放到我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中來謀劃。按照市委三屆三次全體擴(kuò)大會議的要求，全面促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。努力做到財政政策、項目、資金向“三農(nóng)”傾斜。認(rèn)真貫徹落實“兩個高于”要求，保持財政支農(nóng)投入穩(wěn)定增長。不斷加大涉農(nóng)投入力度、認(rèn)真落實各項惠農(nóng)政策，努力促進(jìn)農(nóng)民增收，縮小城鄉(xiāng)差距，兩年來累計投入支持“三農(nóng)”和新農(nóng)村建設(shè)資金10.5億元，逐步建立并完善了財政支持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調(diào)共進(jìn)的發(fā)展格局。

民生改善成果豐碩。兩年來，全市財政系統(tǒng)共安排醫(yī)療、衛(wèi)生、教育等社會民生保障支出24.7億元。按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，在保障工資發(fā)放、機關(guān)運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，更加關(guān)注保障社會弱勢群體，不斷健全社會保障體系，努力提高公共教育文化水平，使每一個人都能享受到公共財政的溫暖，促進(jìn)社會均衡發(fā)展。2007年以來，先后制發(fā)了《**市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法》、《關(guān)于調(diào)整市本級城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇的意見》、《關(guān)于提高農(nóng)村業(yè)務(wù)教育補助標(biāo)準(zhǔn)》等多項扶助民生的政策文件。職工大病醫(yī)療救助限額由10萬元提高到20萬元；農(nóng)村義務(wù)教育公用經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)由原來小學(xué)生均230元/年，初中350元/年，提高到小學(xué)生均300元/年初中生均500元/年等。

五、改革創(chuàng)新，不斷提高財政科學(xué)管理水平

兩年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子不斷踐行開拓創(chuàng)新、勇于改革的時代精神，大力推動各項制度創(chuàng)新，財政事業(yè)改革取得豐碩成果。

深化國庫集中收付制度改革。形成收入全部繳入國庫或財政專戶，支出統(tǒng)一由國庫單一帳戶撥付的新型管理制度。2008年，在試點的基礎(chǔ)上，將國庫集中支付范圍拓展到全部的市直部門，進(jìn)一步完善了財政國庫集中支付管理辦法，優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程，加強了集中支付代理銀行的管理工作。

開展非稅收入改革。2007年以來，先后制定《**市政府非稅收入管理暫行辦法》和《**市市級國有資產(chǎn)和國有資源使用收入管理暫行辦法》，對市級非稅收入的征收和使用管理作出了明確的規(guī)定，為進(jìn)一步實施公務(wù)員津補貼改革及加強對部門的財政監(jiān)督監(jiān)管力度奠定了工作基礎(chǔ)。

實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入上臺階工程。2008年4月，在深入調(diào)查研究基礎(chǔ)上，起草了《關(guān)于促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入上臺階的實施意見》，提出了到2010年全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入要達(dá)到1000萬元的總體發(fā)展目標(biāo)，并就如何強化改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層財政建設(shè)，提出了多項政策意見和措施，多措并舉改善農(nóng)村基層財政現(xiàn)狀。

開展省管縣財政體制改革。按照省財政的統(tǒng)一部署，2007年將原實行的市管縣財政體制改為省管縣財政體制，進(jìn)一步優(yōu)化促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生機制。2008年，為積極應(yīng)對此次體制調(diào)整，做大做強我市市區(qū)經(jīng)濟(jì)，又對市區(qū)財政體制作相應(yīng)的調(diào)整和完善，充分調(diào)動市、區(qū)培植財源、組織收入的積極性，推動市區(qū)經(jīng)濟(jì)財政跨越式發(fā)展。

啟動綜合治稅新機制。由于經(jīng)濟(jì)成分日益復(fù)雜，稅源分布日益廣泛，部分稅源零星分散，一些新興和潛在的稅源難以得到有效的監(jiān)控。為完善監(jiān)控措施、拓展財源，市財政牽頭組織多個部門啟動綜合治稅機制。起草《關(guān)于實施綜合治稅的意見》、《**市綜合治稅管理辦法》等多項政策文件。綜合治稅機制的啟動，為拓展市區(qū)財源基數(shù)，促進(jìn)財力可持續(xù)增長奠定了制度保障和堅實基礎(chǔ)。

實施政府收支科目分類改革。從2007年起，在財政預(yù)算科目管理中，全面實行新的政府收支分類，建立新的政府支出功能分類體系，將政府支出科目按經(jīng)費性質(zhì)分類，轉(zhuǎn)變?yōu)榘垂δ芊诸悾阌谥С鲂艿脑u價和比較。擴(kuò)展支出經(jīng)濟(jì)分類體系，并結(jié)合支出功能分類實現(xiàn)對一筆支出的兩維評價，為加強政府預(yù)算管理、部門財務(wù)管理以及政府統(tǒng)計分析提供了工具和手段。

實施公務(wù)員津補貼改革。根據(jù)黨中央、國務(wù)院及省政府關(guān)于改革公務(wù)員工資制度和規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序的相關(guān)要求，市財政局會同相關(guān)部門研究制定了市直公務(wù)員津補貼改革方案，并報經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)后實施。津補貼改革的正式實施為規(guī)范部門間公務(wù)員收入分配秩序、提高公務(wù)員收入透明度、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)夯實了基礎(chǔ)。

六、改進(jìn)作風(fēng)，努力提升服務(wù)發(fā)展能力

一是強化學(xué)習(xí)意識，不斷提高隊伍綜合素質(zhì)。進(jìn)一步建立健全了學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，突出抓好各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，形成終身學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)終身的氛圍，切實提高全體干部職工的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。在工作中，注重組織處室內(nèi)部、處室之間交流學(xué)習(xí)，多層次、多形式開展學(xué)習(xí)活動。二是強化法治意識，進(jìn)一步提高依法理財本領(lǐng)。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)，強化預(yù)算約束，促進(jìn)財政工作的法制化和規(guī)范化；積極推進(jìn)財政審批制度改革，減少審批事項和程序，做到有所為，有所不為。始終堅持原則，為市委、市政府把好關(guān)，管好財；敢于得罪人，不做老好人。三是強化服務(wù)意識，努力提高服務(wù)質(zhì)量。做到時刻想著群眾，心系群眾，正確對待手中的權(quán)力。無論是制訂政策，還是實施政策，都把人民群眾的利益放在首位，深入開展調(diào)查研究，對于群眾反映強烈的熱點、難點問題，及時、認(rèn)真的解決好。同時不斷改進(jìn)工作方法，加強為基層、為部門服務(wù)的意識，多溝通、多交流，努力創(chuàng)造和諧的工作氛圍。

七、突出重點，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)

一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不含糊。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持并鞏固了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，廣大干部職工積極參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。二是完善制度。完善了《**市財政局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解意見》、《**市財政局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任責(zé)任制目標(biāo)分解》等規(guī)章制度，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施。三是落實責(zé)任。在年初召開的全市財政工作會議及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上，由局主要領(lǐng)導(dǎo)與縣區(qū)財政局及市局各處室負(fù)責(zé)同志簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與財政工作一起布置、一起落實、一起考核，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。四是強化考核。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列入各部門及個人年終考核內(nèi)容，作為部門和個人工作考評、業(yè)績評定、評先創(chuàng)優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。

二、開展廉政教育不放松。以創(chuàng)建省級廉政文化建設(shè)示范點為契機，在開展常規(guī)宣傳教育工作基礎(chǔ)上，采取多種形式，運用多種載體，使勤政廉政宣傳教育工作更具有吸引力、感染力、滲透力。利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)日這個重要“節(jié)點”，集中開展黨紀(jì)政紀(jì)教育活動；實行領(lǐng)導(dǎo)干部包月領(lǐng)學(xué)、處室負(fù)責(zé)人專題講座制度；局機關(guān)通過制作廉政書簽、廉政工作牌、廉政漫畫展，在財政網(wǎng)站設(shè)置廉政園地，設(shè)置廉政電腦屏保等，進(jìn)一步豐富廉政文化“進(jìn)機關(guān)”建設(shè)；定期在組織觀看電教片等警示教育活動讓每位干部職工汲取教訓(xùn)，警鐘常鳴；2008年五月份又開展了 “學(xué)習(xí)身邊人，踐行能成行”主題教育；六月份又請市監(jiān)察室負(fù)責(zé)同志，為全體干部職工講授黨風(fēng)廉政建設(shè)方面知識；九月份還組織了全體干部職工赴市看守所，聽取勞教人員的現(xiàn)身說法，通過這些正反兩方面典型事例的教育，起到了很好的警示效果。在財政系統(tǒng)內(nèi)部營造知廉、慎廉、愛廉的良好氛圍。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律不動搖。我局領(lǐng)導(dǎo)班子每一個成員，在公務(wù)和社會交往活動中，都能夠認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市提出的各項要求，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定。具體表現(xiàn)在：帶頭堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真履行人民賦予的職責(zé)，不搞以權(quán)謀私、假公濟(jì)私、錢權(quán)交易而傷害國家和人民群眾的利益；帶頭勤儉節(jié)約，時刻牢記“兩個務(wù)必”，嚴(yán)格制止奢侈浪費行為；帶頭嚴(yán)于律己，勤政廉潔，清清白白做事，堂堂正正做人;在工作中堅持說真說、辦實事，不弄虛作假、敷衍塞責(zé)，注重實效，不搞形式主義。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員無違反廉政紀(jì)律情況。

我們深深體會到，財政工作所取得的成績是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會各界關(guān)心、支持的結(jié)果，也是局領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果，更離不開全局每一位干部職工的勤奮工作、共同努力。目前財政工作還面臨許多突出的困難和問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子將及時總結(jié)經(jīng)驗、改進(jìn)不足、揚長補短，努力把各項工作做得更好。