第一篇：2012 年醫院領導班子履行職責述職述廉報告

年醫院領導班子履行職責述職述廉報告

過去的一年，醫院領導班子在各級黨委、政府的正確領導和精心 指導下，結合我院實際情況，團結帶領全院干部職工，克服困難，扎 實工作，開拓創新，取得了一定的成績。現將班子在履行職責、廉潔 自律等方面的情況報告如下：

一、行政管理得到加強。

1、開展創建學習型班子活動。深入開展學習黨的基本理論路線、醫療體制改革的各項內容、相 關學科先進經驗和業務技能的活動。積極吸收資深的醫療骨干和學科 帶頭人充實臨床一線做到以點帶面，并和湘雅三醫院達成對口指導培 訓意向，邀請專家來我院舉行系列專題授課。幫助大家提高思想政治 素質、政策水平和業務技能。

2、落實財務工作制度。落實財務工作制度是貫徹黨風廉政建設的重要手段。我們制定了 嚴格的財經審批、報銷制度。根據公司審計工作的要求，堅持對財務 會計報表、有關票據、工作項目進行實事求是的記錄，貫徹落實黨風 廉政建設。

3、堅持民主決策原則。醫院重大問題堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，決策過程堅持領導、專家、群眾三位一體的決策原則，通過每月召開 一次全院職工大會，每周召開一次科隊干部例會，每月進行一次科室 工作總結匯報等形式通報醫院各項運作情況，廣泛征求意見，提高了 醫院重大問題決策的正確性。防止暗箱操作及個人說了算，防止了決 策上的失誤。

4、建立健全工

按照干部管理目標責任制的要求，院領導班子分工明確，責任 到位。建立健全了《首診醫師負責制度》、《病房三級查房制》、《科隊 干部月工作總結制》《醫院三級例會制》等。并始終堅持醫院領導帶 班，總值班24 小時在崗，并成立了“藥事委員會”，“急救領導小組”、“考核小組”等機構，有效地推進了醫院的科學化、制度化、規范化管理。

5、就醫環境得到改善。今年領導班子下大決心花大力氣組織資金對全院進行了一次全 面的裝修維護，整體改造水、電、氣線路管道，添置了病房空調3 套，電熱水器4 個，更換病房床上用品40 余套，窗簾20 條。給住院病人 提供免費衛生的營養餐和優質飲用水，使前來就診的病人真正感受到 我院熱情周到的服務。

二、開創了質量管理工作新局面。

1、倡導優質服務。領導班子帶領全院職工從根本上轉變服務理念，強化服務質量，制定了質控考核標準和評分細則，規范職工服務行為，并親自帶隊進 行考核和滿意度調查，廣泛征求患者和職工的意見，并將考核結果與 效益掛鉤，醫院質量管理工作特別是病歷書寫質量、醫患溝通質量和 服務質量等取得了顯著效果。

2、實現安全目標。優質服務為醫療安全保駕護航，今年全院未發生一起醫療事故和 醫療差錯，開創了歷年來醫療安全新局面。

三、經濟收入穩定增長，下一步發展形式樂觀

1、經濟效果明顯。今年將全面超額完成年初制定的經濟目標。醫療收

700 萬元，超過計劃 100 萬；出院病歷將超過 2000 份，比去年翻了 一番；全年可創利潤超過計劃50 萬元以上；職工人均年收入達到2.7 萬元，比去年提高50%。

2、爭取了一定的政策支持。今年我院在公司及社區的大力協助下完成了醫療保險醫療機構 的定點工作。，在領導班子的不懈努力下，農村合作醫療的開展也逐 步加大。

四、開展職工思想政治工作和精神文明建設取得新進展。

1、職工思想政治工作。醫院領導班子在深入開展職工思想政治工作過程中，堅持用科學 理論武裝干部職工的頭腦，組織他們學習黨的全會精神，積極組織員 工參加黨建知識競賽、紅色之旅教育、重溫入黨誓詞、觀看警示教育 片，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定建設中 國特色社會主義的理想信念。

2、爭先創優活動。深入開展了創建“黨員示范崗”、并開展了“優秀護士”“先進青 年”等評比活動，不斷推進醫院文化建設，3、社會公益事業活動。組織醫務人員到基層單位義診 6 次，接待患者1000 余人，免費 注射疫苗2000 余支，發放藥品2400 元。

4、關心職工生活。添置乒乓球臺等健身器材，鼓勵職工積極開展有益身心的活動。

五、黨建工作進一步加強

1、黨的組織建設取得新進展。做好新時期保持共產黨員先進性工作，促進黨員隊伍建設和黨的 組織建設，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為不斷開創醫院 新局面提供了堅實的組

織保障。

2、發展黨員工作成績顯著。醫院黨組織十分重視發展黨員工作，入黨積極隊伍不斷擴大。2 名優秀分子向黨組遞交入黨申請書，我們選送2 名入黨積極分子參加 了黨委舉辦的黨校培訓班學習，及時指定培養人，認真做好入黨積極 分子的教育、培養、考察工作，幫助他們創造條件，早日加入黨組織。

六、針對現存不足，確定下一年工作重點

1、加強學習，提高素質，把政治理論作為提高素質的必修課，持之以恒、學以致用。

2、進一步強化公仆意識和醫德醫風建設，創造性地開展工作。

3、把醫療質量、服務態度作為當前工作突出問題抓緊抓實抓細； 加大人才培養力度；減少醫患糾紛，杜絕醫療事故。

4、在分配制度、人事制度改革上下功夫，人事制度改革要逐步 實行末位淘汰制；建立具體的激勵分配機制；進一步細化、量化綜合 目標管理。在過去的一年里，我院黨政領導班子認真貫徹落實上級的各項文 件精神，圍繞醫院業務工作，務實創新，同心同德，扎實工作，取得 了一定的成績；來年更要戒驕戒躁，緊緊抓住醫院發展目標，加倍努 力工作，迎接新的挑戰，使我院各項工作在新的起點上朝著更高的目 標闊步前進。

第二篇：2012 年醫院領導班子履行職責述職述廉報告

年醫院領導班子履行職責述職述廉報告

過去的一年，醫院領導班子在各級黨委、政府的正確領導和精心 指導下，結合我院實際情況，團結帶領全院干部職工，克服困難，扎 實工作，開拓創新，取得了一定的成績。現將班子在履行職責、廉潔 自律等方面的情況報告如下：

一、行政管理得到加強。

1、開展創建學習型班子活動。深入開展學習黨的基本理論路線、醫療體制改革的各項內容、相 關學科先進經驗和業務技能的活動。積極吸收資深的醫療骨干和學科 帶頭人充實臨床一線做到以點帶面，并和湘雅三醫院達成對口指導培 訓意向，邀請專家來我院舉行系列專題授課。幫助大家提高思想政治 素質、政策水平和業務技能。

2、落實財務工作制度。落實財務工作制度是貫徹黨風廉政建設的重要手段。我們制定了 嚴格的財經審批、報銷制度。根據公司審計工作的要求，堅持對財務 會計報表、有關票據、工作項目進行實事求是的記錄，貫徹落實黨風 廉政建設。

3、堅持民主決策原則。醫院重大問題堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，決策過程堅持領導、專家、群眾三位一體的決策原則，通過每月召開 一次全院職工大會，每周召開一次科隊干部例會，每月進行一次科室 工作總結匯報等形式通報醫院各項運作情況，廣泛征求意見，提高了 醫院重大問題決策的正確性。防止暗箱操作及個人說了算，防止了決 策上的失誤。

4、建立健全工

按照干部管理目標責任制的要求，院領導班子分工明確，責任 到位。建立健全了《首診醫師負責制度》、《病房三級查房制》、《科隊 干部月工作總結制》《醫院三級例會制》等。并始終堅持醫院領導帶 班，總值班24 小時在崗，并成立了“藥事委員會”，“急救領導小組”、“考核小組”等機構，有效地推進了醫院的科學化、制度化、規范化管理。

5、就醫環境得到改善。今年領導班子下大決心花大力氣組織資金對全院進行了一次全 面的裝修維護，整體改造水、電、氣線路管道，添置了病房空調3 套，電熱水器4 個，更換病房床上用品40 余套，窗簾20 條。給住院病人 提供免費衛生的營養餐和優質飲用水，使前來就診的病人真正感受到 我院熱情周到的服務。

二、開創了質量管理工作新局面。

1、倡導優質服務。領導班子帶領全院職工從根本上轉變服務理念，強化服務質量，制定了質控考核標準和評分細則，規范職工服務行為，并親自帶隊進 行考核和滿意度調查，廣泛征求患者和職工的意見，并將考核結果與 效益掛鉤，醫院質量管理工作特別是病歷書寫質量、醫患溝通質量和 服務質量等取得了顯著效果。

2、實現安全目標。優質服務為醫療安全保駕護航，今年全院未發生一起醫療事故和 醫療差錯，開創了歷年來醫療安全新局面。

三、經濟收入穩定增長，下一步發展形式樂觀

1、經濟效果明顯。今年將全面超額完成年初制定的經濟目標。醫療收

700 萬元，超過計劃 100 萬；出院病歷將超過 2000 份，比去年翻了 一番；全年可創利潤超過計劃50 萬元以上；職工人均年收入達到2.7 萬元，比去年提高50%。

2、爭取了一定的政策支持。今年我院在公司及社區的大力協助下完成了醫療保險醫療機構 的定點工作。，在領導班子的不懈努力下，農村合作醫療的開展也逐 步加大。

四、開展職工思想政治工作和精神文明建設取得新進展。

1、職工思想政治工作。醫院領導班子在深入開展職工思想政治工作過程中，堅持用科學 理論武裝干部職工的頭腦，組織他們學習黨的全會精神，積極組織員 工參加黨建知識競賽、紅色之旅教育、重溫入黨誓詞、觀看警示教育 片，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定建設中 國特色社會主義的理想信念。

2、爭先創優活動。深入開展了創建“黨員示范崗”、并開展了“優秀護士”“先進青 年”等評比活動，不斷推進醫院文化建設，3、社會公益事業活動。組織醫務人員到基層單位義診 6 次，接待患者1000 余人，免費 注射疫苗2000 余支，發放藥品2400 元。

4、關心職工生活。添置乒乓球臺等健身器材，鼓勵職工積極開展有益身心的活動。

五、黨建工作進一步加強

1、黨的組織建設取得新進展。做好新時期保持共產黨員先進性工作，促進黨員隊伍建設和黨的 組織建設，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為不斷開創醫院 新局面提供了堅實的組

織保障。

2、發展黨員工作成績顯著。醫院黨組織十分重視發展黨員工作，入黨積極隊伍不斷擴大。2 名優秀分子向黨組遞交入黨申請書，我們選送2 名入黨積極分子參加 了黨委舉辦的黨校培訓班學習，及時指定培養人，認真做好入黨積極 分子的教育、培養、考察工作，幫助他們創造條件，早日加入黨組織。

六、針對現存不足，確定下一年工作重點

1、加強學習，提高素質，把政治理論作為提高素質的必修課，持之以恒、學以致用。

2、進一步強化公仆意識和醫德醫風建設，創造性地開展工作。

3、把醫療質量、服務態度作為當前工作突出問題抓緊抓實抓細； 加大人才培養力度；減少醫患糾紛，杜絕醫療事故。

4、在分配制度、人事制度改革上下功夫，人事制度改革要逐步 實行末位淘汰制；建立具體的激勵分配機制；進一步細化、量化綜合 目標管理。在過去的一年里，我院黨政領導班子認真貫徹落實上級的各項文 件精神，圍繞醫院業務工作，務實創新，同心同德，扎實工作，取得 了一定的成績；來年更要戒驕戒躁，緊緊抓住醫院發展目標，加倍努 力工作，迎接新的挑戰，使我院各項工作在新的起點上朝著更高的目 標闊步前進。

第三篇：2012 年醫院領導班子履行職責述職述廉報告

年醫院領導班子履行職責述職述廉報告

過去的一年，醫院領導班子在各級黨委、政府的正確領導和精心 指導下，結合我院實際情況，團結帶領全院干部職工，克服困難，扎 實工作，開拓創新，取得了一定的成績。現將班子在履行職責、廉潔 自律等方面的情況報告如下：

一、行政管理得到加強。

1、開展創建學習型班子活動。深入開展學習黨的基本理論路線、醫療體制改革的各項內容、相 關學科先進經驗和業務技能的活動。積極吸收資深的醫療骨干和學科 帶頭人充實臨床一線做到以點帶面，并和湘雅三醫院達成對口指導培 訓意向，邀請專家來我院舉行系列專題授課。幫助大家提高思想政治 素質、政策水平和業務技能。

2、落實財務工作制度。落實財務工作制度是貫徹黨風廉政建設的重要手段。我們制定了 嚴格的財經審批、報銷制度。根據公司審計工作的要求，堅持對財務 會計報表、有關票據、工作項目進行實事求是的記錄，貫徹落實黨風 廉政建設。

3、堅持民主決策原則。醫院重大問題堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，決策過程堅持領導、專家、群眾三位一體的決策原則，通過每月召開 一次全院職工大會，每周召開一次科隊干部例會，每月進行一次科室 工作總結匯報等形式通報醫院各項運作情況，廣泛征求意見，提高了 醫院重大問題決策的正確性。防止暗箱操作及個人說了算，防止了決 策上的失誤。

4、建立健全工

按照干部管理目標責任制的要求，院領導班子分工明確，責任 到位。建立健全了《首診醫師負責制度》、《病房三級查房制》、《科隊 干部月工作總結制》《醫院三級例會制》等。并始終堅持醫院領導帶 班，總值班24 小時在崗，并成立了“藥事委員會”，“急救領導小組”、“考核小組”等機構，有效地推進了醫院的科學化、制度化、規范化管理。

5、就醫環境得到改善。今年領導班子下大決心花大力氣組織資金對全院進行了一次全 面的裝修維護，整體改造水、電、氣線路管道，添置了病房空調3 套，電熱水器4 個，更換病房床上用品40 余套，窗簾20 條。給住院病人 提供免費衛生的營養餐和優質飲用水，使前來就診的病人真正感受到 我院熱情周到的服務。

二、開創了質量管理工作新局面。

1、倡導優質服務。領導班子帶領全院職工從根本上轉變服務理念，強化服務質量，制定了質控考核標準和評分細則，規范職工服務行為，并親自帶隊進 行考核和滿意度調查，廣泛征求患者和職工的意見，并將考核結果與 效益掛鉤，醫院質量管理工作特別是病歷書寫質量、醫患溝通質量和 服務質量等取得了顯著效果。

2、實現安全目標。優質服務為醫療安全保駕護航，今年全院未發生一起醫療事故和 醫療差錯，開創了歷年來醫療安全新局面。

三、經濟收入穩定增長，下一步發展形式樂觀

1、經濟效果明顯。今年將全面超額完成年初制定的經濟目標。醫療收

700 萬元，超過計劃 100 萬；出院病歷將超過 2000 份，比去年翻了 一番；全年可創利潤超過計劃50 萬元以上；職工人均年收入達到2.7 萬元，比去年提高50%。

2、爭取了一定的政策支持。今年我院在公司及社區的大力協助下完成了醫療保險醫療機構 的定點工作。，在領導班子的不懈努力下，農村合作醫療的開展也逐 步加大。

四、開展職工思想政治工作和精神文明建設取得新進展。

1、職工思想政治工作。醫院領導班子在深入開展職工思想政治工作過程中，堅持用科學 理論武裝干部職工的頭腦，組織他們學習黨的全會精神，積極組織員 工參加黨建知識競賽、紅色之旅教育、重溫入黨誓詞、觀看警示教育 片，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定建設中 國特色社會主義的理想信念。

2、爭先創優活動。深入開展了創建“黨員示范崗”、并開展了“優秀護士”“先進青 年”等評比活動，不斷推進醫院文化建設，3、社會公益事業活動。組織醫務人員到基層單位義診 6 次，接待患者1000 余人，免費 注射疫苗2000 余支，發放藥品2400 元。

4、關心職工生活。添置乒乓球臺等健身器材，鼓勵職工積極開展有益身心的活動。

五、黨建工作進一步加強

1、黨的組織建設取得新進展。做好新時期保持共產黨員先進性工作，促進黨員隊伍建設和黨的 組織建設，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為不斷開創醫院 新局面提供了堅實的組

織保障。

2、發展黨員工作成績顯著。醫院黨組織十分重視發展黨員工作，入黨積極隊伍不斷擴大。2 名優秀分子向黨組遞交入黨申請書，我們選送2 名入黨積極分子參加 了黨委舉辦的黨校培訓班學習，及時指定培養人，認真做好入黨積極 分子的教育、培養、考察工作，幫助他們創造條件，早日加入黨組織。

六、針對現存不足，確定下一年工作重點

1、加強學習，提高素質，把政治理論作為提高素質的必修課，持之以恒、學以致用。

2、進一步強化公仆意識和醫德醫風建設，創造性地開展工作。

3、把醫療質量、服務態度作為當前工作突出問題抓緊抓實抓細； 加大人才培養力度；減少醫患糾紛，杜絕醫療事故。

4、在分配制度、人事制度改革上下功夫，人事制度改革要逐步 實行末位淘汰制；建立具體的激勵分配機制；進一步細化、量化綜合 目標管理。在過去的一年里，我院黨政領導班子認真貫徹落實上級的各項文 件精神，圍繞醫院業務工作，務實創新，同心同德，扎實工作，取得 了一定的成績；來年更要戒驕戒躁，緊緊抓住醫院發展目標，加倍努 力工作，迎接新的挑戰，使我院各項工作在新的起點上朝著更高的目 標闊步前進。

第四篇：醫院領導班子述職述廉報告

冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的：“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”是我學習的座右銘。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。

一、不斷加強學習，努力提高自身素質

我始終認為在新的歷史時期，領導干部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，我主要從四個方面入手，一是深入學習政治理論。一年來，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大會議精神、科學發展觀以及公司各時期的文件及領導重要講話精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性。在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。二是認真學習黨紀政紀條規。一年來，我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，通讀、精讀了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干工作準則(試行)》實施辦法、《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等有關黨紀政紀條規材料，多次觀看了反腐倡廉電視錄像。俗話說：“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也。”我就是通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。三是學習先進模范人物。一年來，我以孔繁森等先進人物為標桿，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來，我本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習專業知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養。

二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。

古人說，世風之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的：“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”是我學習的座右銘。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。

在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。

自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽。

自省，就是經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程，有萌發階段，別人是很難發現的，往往是到了一定程度別人才能發現，但那時已為時已晚。所以，作為一名領導干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經常提醒自己在教育家屬、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。

自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重，不以公謀私。那些被查處的違紀違法干部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理，總認為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關系，其結果是“小洞不補，大洞受苦”，一發不可收拾。

自勵，就是始終保持奮發有為的精神狀態。我認為一個人在工作、學習、生活的道路上，無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有一個良好的精神狀態。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標準，生活上低要求。并正確認識和處理“三個關系”，即：奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態投入到醫務工作中，認真處理遺留問題。力所能及地為患者服務。

我們有信心，在新的一年來臨之際，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，為轄區醫療衛生的發展和社會的進步建功立業，為廣大病患者解除痛苦，再造健康貢獻力量。

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第五篇：醫院領導班子述職述廉報告

冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的：“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”是我學習的座右銘。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。

一、不斷加強學習，努力提高自身素質

我始終認為在新的歷史時期，領導干部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，我主要從四個方面入手，一是深入學習政治理論。一年來，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大會議精神、科學發展觀以及公司各時期的文件及領導重要講話精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性。在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。二是認真學習黨紀政紀條規。一年來，我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，通讀、精讀了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干工作準則(試行)》實施辦法、《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等有關黨紀政紀條規材料，多次觀看了反腐倡廉電視錄像。俗話說：“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也。”我就是通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。三是學習先進模范人物。一年來，我以孔繁森等先進人物為標桿，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來，我本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習專業知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養。

二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。

古人說，世風之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的：“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”是我學習的座右銘。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。

在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。

自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽。

自省，就是經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程，有萌發階段，別人是很難發現的，往往是到了一定程度別人才能發現，但那時已為時已晚。所以，作為一名領導干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經常提醒自己在教育家屬、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。

自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重，不以公謀私。那些被查處的違紀違法干部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理，總認為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關系，其結果是“小洞不補，大洞受苦”，一發不可收拾。

自勵，就是始終保持奮發有為的精神狀態。我認為一個人在工作、學習、生活的道路上，無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有一個良好的精神狀態。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標準，生活上低要求。并正確認識和處理“三個關系”，即：奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態投入到醫務工作中，認真處理遺留問題。力所能及地為患者服務。

我們有信心，在新的一年來臨之際，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，為轄區醫療衛生的發展和社會的進步建功立業，為廣大病患者解除痛苦，再造健康貢獻力量。

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