第一篇：街道分管領導述職述廉報告

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。為大家整理的相關的街道分管領導述職述廉報告，供大家參考選擇。

街道分管領導述職述廉報告

一年來，在 XX 區委、區政府的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，并以新城區規劃為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發展不動搖，認真貫徹落實黨的十六大精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規定，針對區劃調整以后，街道所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞工委的總體工作要求，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重帶好辦事處一班人，抓好本街道的黨風廉政建設、作風建設，使辦事處成員廉潔奉公、恪盡職守，團結一致，在新區建設中克服時間緊、任務重，大規模拆遷矛盾大等重重困難，積極弘揚新建鄴精神，帶領全街道干部和群眾為沙洲的三個文明建設，勇于開拓，不斷進取。現將本人廉潔自律等方面的情況匯報如下

一、不斷加強學習，努力提高自身素質

一年來，特別是區劃調整以后，街道由原來郊區農村向現代化城區過渡，進入了一個嶄新的發展階段，新的目標任務、新的工作要求。因此，我個人認為在新的歷史時期，基層領導干部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，我主要從四個方面入手。

一是深入學習政治理論。一年來，我按照組織部門的要求認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想以及黨的十六大文件，在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。

二是認真學習黨紀政紀條規。一年來，我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，通讀、精讀了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干工作準則(試行)》實施辦法、《XX市黨風廉政建設責任制實施辦法》、《關于重申嚴禁黨政機關領導干部收受錢物和各種有價證券的通知》等有關黨紀政紀條規選編材料，學習了《吳官正同志在中央紀委監察部機關全體黨員干部大會上的講話》，并多次觀看了反腐倡廉電視錄像，俗話說“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也。”我就是通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。

三是學習先進模范人物。一年來，我以孔繁森、鄭培民、李元龍等先進人物為標桿，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。

四是學習新知識、新技能。一年來，我本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習研究城市建設、城市管理、社會主義市場經濟、西方經濟管理等知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養。

二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。

古人說，世風之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與 “他律”的關系，在街道實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”是我辦公桌上學習的座右銘。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。

1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。

自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情。作為辦事處主任，我時時刻刻想到自己的責任和身份，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。

自省，就是經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程，有萌發階段，別人是很難發現的，往往是到了一定程度別人才能發現，但那時已為時已晚。所以，作為一名辦事處的領導干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經常提醒自己在教育家屬、住房問題、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。

自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為街道一名國家公職人員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重，主動退還錢物數千元，從未參加拆遷私營企業的吃請，不用公款為自己贏取私利，不為利、權、色所誘惑。那些被查處的違紀違法干部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理，總認為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關系，其結果是“小洞不補，大洞受苦”，一發不可收拾。

自勵，就是始終保持旺盛的革命斗志、振奮的精神狀態。我認為一個人在工作、學習、生活的道路上，無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有一個良好的精神狀態。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標準，生活上低要求。并正確認識和處理“三個關系”，即奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態投入到新區建設中來。

2、在勤政上，努力做到事必躬親。一年來，我為更好地開展工作，每周均安排一定的時間到各行政村了解情況，積極與村、企事業單位加強溝通，無論是在抗擊非典前沿、XX 拆遷現場、區外辦園調研、稅收引進協調、項目工程建設，還是維護社會穩定等方面，始終在一線，積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員或基層干部一道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。又如今年 XX 拆遷，我與其他領導同志一道深入現場動員拆遷，積極做好拆遷企業和農戶的思想工作，同時，努力關心群眾疾苦，每年安排困難補助金達數拾萬元，并逐年提高標準，在群眾上訪過程中，能夠積極組織，并親自接待個訪和群訪，力所能及地為上訪群眾解決實際問題，積極做到關注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。

三、加強宣傳、教育，認真落實黨風廉政建設責任制

加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的十六大確定的重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”，全面實現“兩個率先”的必然要求。一年來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政建設責任制。

一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。儉可養廉。黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。重點是宣傳中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，要求行政部門的干部學習“三個代表”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規，堅持以優秀黨員的事跡，弘揚正氣。

二是認真抓好班子成員廉潔自律工作。首先，針對劃入新區后所面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創新工作，制定了符合街道實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標、園區開發建設與管理等有關意見，完善對領導干部的從政行為有約束力的制度體系。奢侈足以敗家。自己帶頭勤儉持“家”，必要的應酬總是以節約為原則，豪華飯店很少涉足，多次會議上要求把有限的資金用到建設上來，積極壓縮非生產性開支。其次，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好辦事處一班人的監督管理，對黨風廉政建設責任制實行目標分解。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關規定的落實，并以加強作風建設為突破口，認真抓好各科室、各部門的職責履行，以廉潔從政，促經濟發展，認真做好服務基層、服務企業等工作。同時，全面推進政務公開、村務公開，實行財務審計、干部離職審計、節日廉政檢查等制度，把廉潔自律變為領導干部的自覺行動。在住房問題，嚴格按照紀委的審批執行，沒有超標準或用公款新購超面積住房。

三是建立廉政監督、責任追究機制。為帶好班子、建好隊伍，確保黨員干部在新區建設中經得起摔打，在利益面前經得起誘惑，尤其是在 XX 幾期大規模拆遷中，在利益大調整面前，能擺正位置，經得起考驗，辦事處和各村均設立舉報電話、舉報信箱，把區委、區政府有關拆遷的重大決策、街道重大經濟建設完成等情況，置于群眾的監督之下，對未按要求和規定實行公開、服務不到位、行政不規范、群眾反映較大的來信來訪，做到事事有回音、件件有落實，同時，落實責任追究制和“談話提醒制”，從而，確保了在新區建設中沒有一位黨員干部發生違紀違法行為，確保了班子的團結和干部隊伍的穩定。

綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作，取得了一些成效，但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現在一是在學習上注重個人學習的多，對班子其他成員督促的少;二是在壓縮非生產性開支方面，還需進一步加大力度并堅持原則;三是工作方法上抓主要問題的多，次要工作過問較少。所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服。為此，我將以這次述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合“三個代表”的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規范。同時，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督辦事處一班人，努力廉潔從政、忠于職守，發揮模范帶頭作用，真正建立一個廉潔、高效的政府，為早日全面實現“兩個率先”目標而努力奮斗。

以上不妥之處，敬請各位領導同志們提出寶貴意見。

街道分管領導述職述廉報告

自任職以來，在街道黨工委的正確領導下，在同志們的積極支持下，本人結合街道實際，立足自己本職，端正工作態度，擺正自己位置，努力做到工作到位不缺位，相互支持不錯位，積極發揮“參謀”和“助手”作用，不斷解放思想，勤奮敬業，銳意進取，始終秉承求真務實的工作作風，堅持公道正派，各項工作取得了較好的成效。現根據上級有關要求，將我一年來的工作、廉潔、學習、學法方面等情況匯報如下

一、立足崗位，勤奮敬業，扎實做好各項基礎性工作

本人分管組織、紀檢、宣傳、統戰、共青團、工會、老干部、基層黨校、民族宗教和老年體協等黨務性工作，頭緒多、工作量大，做起來比較零散、繁瑣，但我能夠始終把工作定位為服務于黨工委中心、服務于街道大局、服務于基層社區，并以此來理清工作思路，明確工作抓手，找準工作突破口，不斷推進各項工作有序開展。

(一)、組織工作

做好黨員發展工作。XX 年街道共發展 14 名預備黨員，培養 5 名發展對象，并做好 9 名預備黨員轉正工作。在黨員發展中注重從非公企業家中和支持社區建設的志愿者中發展黨員，不斷增強社區黨員隊伍活力。

組織成立了街道聯合工會和街道文聯。因工作需要，按上級要求，按法定程序，組織人員進行了街道聯合工會和文聯選舉工作，成功選出相應機構和相關人員。

及時起草街道領導班子及中層干部工作分工文件。因人員調整，根據工作需要及時起草調整街道領導班子成員和中層干部分工文件，供街道黨工委決策參考。

成功組織社區總支換屆選舉工作。本次社區換屆首次采取公推直選方式，要求社區 4/5以上黨員參加，組織難度較大。本人精心組織，制定非常詳細的實施細則，指導社區選舉，每個社區換屆都做到事前、事中、事后全程指導，確保選舉成功。

(二)、宣傳工作

積極做好黨委中心組學習工作，制定學習方案，及時組織街道工作人員學習黨的 xx 屆四中、五中全會和區委九屆會議精神。開展學習型機關創建工作，推薦大家多讀書、讀好書。牽頭開展詩詞一條街建設，打造沿街詩詞氛圍，迎接國家詩詞總會驗收。

(三)、紀檢工作

加強機關作風建設工作。不定期檢查街道工作人員軟環境“六條禁令”執行情況，對違反紀律規定的人和事及時處理，教育本人，警示他人。

加強社區黨風廉政建設。對社區居務公開、黨風廉政、社區博客建設進行全程指導，提出整改要求，務求社區黨風廉政建設取得實效。

(四)、學習實踐科學發展觀活動

做好學習實踐活動整改總結階段工作，疏理問題，落實整改，并注重相關長效制度的建立和落實，讓科學發展的理念深入每一位黨員心中，落實到每一位黨員的行動之中。

(五)、創先爭優工作

起草了創先爭優工作領導小組、實施意見等文件，組織全體黨員和黨組織進行公開承諾，街道黨工委對各社區工作進行點評，督促創先爭優活動取得實效。所寫兩篇稿件在人民網和淮安日報發表。

(六)、其他工作

積極參與拆遷工作。年初負責布置人民劇場拆遷指揮部，從年初二開始，放棄春節休息時間，組織人員打掃指揮部、制作上墻制度，通知人員、采購辦公用品等，后期做好后勤保障工作。參加供銷社地塊拆遷，所在拆遷組 100%完成簽約交房任務。

做好人大代表聯絡員工作。及時組織區第四代表組代表參加人大活動，參加人大理論文章調研活動。

辦理了兩件政協代表議案和一件人大代表建議，代表滿意率 100%。

組織街道及社區工會進行法人資格認證，困難職工統計。

組織多次安全隱患排查，落實整改，排除隱患。

二、淡泊名利，廉潔自律，努力做到拒腐蝕、永不沾

思想是行動的指南。多年來，我始終堅持干一行、愛一行、鉆一行，雖然崗位不同、分工不同，但我堅持埋頭苦干、勤奮敬業。自覺學習黨風廉政建設有關法規和文件，認真組織觀看反腐倡廉錄像，始終樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷增強自己識別各種腐敗現象的能力。個人工作加班，都是回家吃過飯再到單位寫材料，偶爾和同事共同加班，工作餐也是省之又省，從沒有利用職務之便接受下屬單位和個人的吃請及禮物，嚴格遵守廉政準則“八個方面禁止”，時刻保持清醒頭腦，始終經得起權力、金錢和美色的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能自覺做到一塵不染、兩袖清風和一身正氣，自覺樹立組工干部公道正派的良好形象。在工作中嚴格執行黨風廉政建設責任制情況;沒有“跑官要官”情況;沒有收受干股、違規投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益情況;沒有以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房等情況;從沒有接受現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品;也沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益情況;沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用等情況;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦規定情況;嚴格執行配偶、子女從業規定;從沒有參與賭博;沒有用公款大吃大喝、嚴格執行工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規定;沒有用公款出國(境)或國內旅游情況。分管組紀宣統工作，街道和社區黨風建設責任制全面落實到位，全年未發現違法違紀人員，未收到相關反映。

三、不斷學習，勤于思考，不斷提高自身綜合素質

俗話說“打鐵還須自身硬”，“練得金鋼鉆，方能揀得瓷器活”。一年來，我能夠認真學習科學發展觀和 xx 屆四中、五中全會精神，認真學習黨風廉政建設有關法律、法規，認真學習各項社區工作知識，虛心向街道、社區人員學習，傾心向社會實踐學習，同時，結合自身特點和工作實際，深入思考、靈活運用，努力培養自己新思維、新理念、新標準、新舉措，不斷開創各項工作新局面。其中，本人采寫的兩篇創先爭優報道在人民日報網站和淮安日報上發表。積極參加區直部門組織的各種培訓，完成 2 萬字學習任務。淮安手機黨校網站積分 21分。制定街道及社區干部年度學習計劃，結合學習型黨組織創建工作，采取邀請專家講座、外出培訓、個人自學等形式全面提升全體工作人員的文化素質和知識水平。“上面千條線，下面一根針”，面對社區工作不斷出現的新情況、新矛盾、新問題，要理清頭緒，拿出辦法，打開局面。因此，我能夠不斷加強學習，培養自己的興趣愛好，并持之以恒，每天都要擠出時間來學習，把別人閑談應酬時間用于學習和思考，豐富自己的知識面，提升自己的思想境界，胸懷寬廣，嚴于律已，清正廉潔，始終保持和發揚艱苦奮斗的作風，使自己的思想境界、知識水平和工作能力不斷適應時代前進的需要。

四、學法守法、依法行政，推進法治街道創建工作

一是認真學習法律法規，做到“懂法”。本人認真參加黨委中心組開展的法律學習，自學了《物權法》、《勞動法》《人大代表選舉法》等和工作密切相關的法律法規，同時參加了淮陰師范學院法律專業本科函授學習，已順利畢業，系統地了解了法學基本理論。二是對分管工作從法律角度提出建議，供領導參考，做到“依法決策”。三是依法開展行政工作，做到“用法”。分管的工作年內無造成行政紛爭、行政訴訟的案件、復議案件和信訪事件;無執法投訴被確認為不作為、亂作為，并受到處理的案件。四是依法辦事，做到程序合法實體合法。在分管工作中依法落實責任制，辦事程序規范，辦事時限落實法定要求，辦事公開、公平、公正，無違法辦事引起信訪事件和造成不良影響。六是廉潔自律，做到“守法”。在工作和生活中做到老實做人、按章辦事，以嚴格守法作為個人道德行為的底線，無違紀違法情形，以及影響黨員干部形象的情。

街道分管領導述職述廉報告

xx 年度，在區委、區政府的正確領導下，在街道黨工委的直接指導下，本人始終堅持貫徹科學發展觀的要求，緊緊圍繞黨工委各項目標任務，努力學習、強化素質，盡職盡責、真抓實干、勤政為民，全力以赴抓好各項工作。現將有關情況報告如下

一、在工作實效上

牢固樹立發展是執政興國的第一要務和執政為民理念，緊緊圍繞區委、區政府提出的“總量雙倍增、財政十五億、打造核心區、率先達小康”的“xxx”奮斗目標和街道工作目標，認真履行工作職責。主要表現為

一是在招商引資方面。通過目標分解、落實責任、制定激勵制度，在全辦上下形成濃厚的招商氛圍。外資到帳 800 萬美元。預計年底街道將全面完成招商引資任務。

二是在財稅方面。年初對轄區內的企業，逐一調查摸底，建立臺帳資料，進行動態治理。創新工作思路，加大獎勵力度，努力完成稅收目標任務。xx 年，街道已按序時完成了區委區政府下達我辦的稅收任務。

三是在舊城改造方面。今年是街道建辦以來舊城改造范圍最廣、拆遷量的一年，街道實施了人民劇場等 9 個舊城改造地塊，涉及 1432 居民戶，拆遷房屋面積 156130 ㎡。目前，xx西路中段、液壓機械廠、xx 地塊已拆遷結束;華新橋、圩西小學等地塊進入拆遷掃尾階段。

四是在城市長效綜合治理方面。建立責任機制和信息反饋機制，制訂嚴格的考核制度，每月一小結，每月一兌現，考核得分情況直接與責任人經濟利益掛勾，形成了正確的工作導向。對上與市、區城管辦密切聯系，對下與保潔員、城管隊員保持信息通暢，對轄區內出現的城市長效綜合治理中任一問題，都能及時地發現并加以解決。在今年歷次城管點評均被評為優秀等次。

五是在信訪穩定方面。一直秉承發展是第一要務，穩定是第一責任的理念。建立了信訪工作重點治理、信訪通報、領導實行“一崗雙責”責任制等制度，立足抓早、抓小、抓重點、抓源頭，切實抓好矛盾糾紛排查調處，做到問題及時發現，有效調處，穩控到位，化解了樂園集資案件、玫瑰苑小區物管、淮海購物廣場小區物管等熱點難點問題，保證了南水北調等拆遷工程的順利推進。確保了“十 x 大”和“國慶”等重大節日期間的社會穩定。

六是人口計生工作。圍繞“省人口協調發展區”創建活動，進一步強化計生工作全員責任制和目標治理考評制，狠抓計劃生育率、性別比整治、流動人口治理、社會撫養費征收、優質服務、建立利益導向機制等工作，確保人口計生工作不斷在鞏固中提高，在高位中推進。實現計劃生育率 99%，信息正確率 99%，街道人口和計劃生育工作在全市抽樣檢查中位居前列。

七是在社區建設方面。一方面，突出抓好社區硬件建設，不斷改善社區辦公場所和辦公條件。在各新建小區、居民聚集區建立便民服務點，初步形成了了街道-社區-居住區三位一體的服務網絡，使居民不出社區就可以享受到便捷高效的基本服務。另一方面，街道、社區文體事業進一步加強，各社區都成立了藝術團體，經常性開展文藝演出等活動，豐富群眾的業余文化生活。xx 年，xx 路、xx 社區被評為市文明社區。

八是民生工作方面。第一，做好低保工作。今年 6 月份，我街道代表 xx 區接受了市低保工作檢查，得到了檢查組一行的高度肯定，街道低保工作中的創新舉措被市民政局通報表揚。xx 年，全辦共有低保戶 268 戶、622 人，月發放金額 84019 元，人均保障金額 1136 元。

第二，做好勞動保障工作。街道向區委區政府遞交了責任狀，與各社區簽訂了責任狀，落實責任、分解目標，嚴格考核。至今年 10 月份，街道已全面或超額完成下達我辦的勞動保障目標任務。

第三，加強對特別人員的幫扶工作。街道對于生活不便的肢體殘疾人，幫助他們向上級

部門申請輪椅等，優先納入低保。，加大對上協調爭取力度，爭取省、市、區民政、勞動、慈善總會、紅十字會、工會等部門慰問幫扶社區困難戶，發動轄區單位及社會各界慰問困難戶，開展加強結對幫扶。街道機關工作人員每人掛鉤一戶困難戶，對無幫扶單位的低保戶實行街道兜底幫扶。重視維護弱勢群體和特別當事人的合法權益，確保應援盡援。

九是安全生產方面。始終堅持“以人為本”的安全理念，嚴格落實“一崗雙責、一票否決、一把手負責制”，層層簽訂責任狀，建立了橫向到邊、縱向到底的安全責任網絡體系，建立行之有效的動態治理機制，定期開展安全生產檢查。轄區內未發生一起安全事故。

二、在廉潔自律上

在工作中嚴格執行黨風廉政建設責任制，沒有“跑官要官”情況;沒有收受干股、違規投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益情況;沒有以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房等情況;從沒有接受現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債星火資源網整理券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等珍貴物品;也沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益情況。

沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用等情況;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦規定情況;嚴格執行配偶、子女從業規定，妻子在銀行工作;從沒有參與賭博;沒有用公款大吃大喝、嚴格執行工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規定;沒有用公款出國(境)或國內旅游情況;嚴格執行公務用車配備、使用和治理等規定，沒有公車私用情況;嚴格執行禮品禮金登記、重大事項報告等制度，相關事項及時向街道黨工委匯報請示;嚴格執行對身邊工作人員的教育、治理和監督等規定，杜絕身邊人員私打旗號、為個人謀利情況。

第二篇：街道領導班子述職述廉報告

街道領導班子述職述廉報告

2006年是我們汶河街道發展進程中極不尋常的一年，是克服各種困難，調整蓄勢奮力爬坡的一年，也是經濟和社會各項事業發展最快、發展勢頭最好的一年。一年來，在區委、區政府的正確領導下，街道班子全體成員認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞“全力爭先進位，實現跨越發展”的總目標，狠

抓招商引資、改革解困和社區創建三項重點工作，積極探索新形勢下街道社會化管理的新路子，全面推進改革、發展、穩定好范文版權所有的各項工作，實現了經濟指標快速增長，促進了社會各項事業的全面進步。

1、開拓奮進，經濟指標實現了超歷史、跨越式發展。全年共完成工業產值3100萬元以上，同比增長150以上，銷售3050萬元以上，同比增長160以上，新增規模企業1個；完成商貿營業額7582萬元，同比增長100以上，增幅列全區第一；完成固定資產投入4030萬元，占年計劃的237；實現屬地國稅收入571.94萬元，同比增長了27.1，地稅收入1044.29萬元，同比增長了48.1；認真組織開展增收節支活動，想方設法開源節流，實現了全年收支平衡、略有節余的財政收支目標。

2、內引外聯，招商引資取得明顯成效。堅持把招商引資作為街道三項重點工作的重中之重，強化招商意識，形成人人都是招商主體，個個都是投資環境的濃厚氛圍；發動招商攻勢，開展“煙花三月”旅游節招商活動和招商引資“百日會戰”，擴大客商源、項目源、信息源；狠抓項目落實力度，做到項目定人，責任到人。在街道上下的共同努力下，街道民資、外資引進均實現了幾何倍數增長，全年共引進力聯集團、中廣置業、聯通建筑裝潢、天緣賓館等民資項目73個，注冊資本8150萬元以上，占年計劃的417，增幅和絕對值均居全區前列；引進艾森機械、旭豪彩印包裝、彩虹酒吧、藍色之星等外資項目4個，合同利用外資351萬美元，占年計劃的117，實際利用外資18.8萬美元，實現了街道歷史上外資引進真正意義上零的突破。

3、攻堅克難，改革解困取得新的突破。按照全區深化企業改革工作的總體要求，全力開展改革解困“百日會戰”，困擾街道多年的塑料十廠和華利塑料制品有限公司破產清算工作基本完成，絕大多數職工實現了兩個了斷；廣陵區油漆化工公司在列入全區改革計劃的九家企業中率先完成改制任務，目前正在積極進行債權債務清理和資產重組工作；三輕機廠土地權屬問題經多方追根尋源，已得到確認；文化彩印廠改制回頭看正在進行之中；氣霧劑廠、淮海飯店、南湖飯店等企業的歷史遺留問題在街道的積極努力下，正逐步得到徹底解決；樂群幼兒園等事業單位改革也進行了積極的探索。

4、迎難而上，社區創建取得新的進展。狠抓社區硬件設施改造，有型社區建設初見成效。在街道和社區財力十分困難的情況下，通過多種途徑，累計籌集資金60多萬元，對南門街、常府、樹人苑、旌忠寺、石塔5個社區進行了硬件改造，共新建、改建、擴建辦公用房近860平方米，所有創建社區辦公條件全部達到了“六個一”標準，5個社區均順利通過了區文明委的考核驗收。加大軟環境建設，大力開展社區服務、社區文化、社區衛生、社區環境、社區治安建設，有力地改善了社區人居環境，提升了社區形象，增強了社區凝聚力，街道被評為“江蘇省社區建設示范街道”，荷花池社區被評為“江蘇省社區建設示范社區”。加強社區干部隊伍建設，社區工作者素質明顯提高。全年共調整、提拔、交流社區干部8名社區干部在群眾中的認可度達到了99，荷花池社區居委會主任伏正予還被中組部、國家民政部評為“全國優秀社區工作者”。

5、眾志成城，防非抗洪取得全面勝利。面對突如其來的非典疫情，街道上下沉著應對，群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監測，全方位保證，形成強大合力，筑起牢固防線。在社區內3220多名外來外歸人員回揚的情況下，做到了5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤，圓滿完成了淮海路42號的隔離看護任務，實現了“零病例、無疫區”的重大勝利，荷花池社區還被評為全省防非工作先進集體，受到了省長梁保華，市委書記孫志軍等領導的高度贊揚。在百年罕見的特大洪澇災害面前，街道全體同志齊心協力，迎難而上，日夜奮戰，嚴防死守，先后投入10多萬元，購買調撥水泵78臺次，排除受澇面積29110平方米，圍水面積44650平方米，出動搶險突擊隊近萬人次，撤離轉移群眾26戶131人。

6、勇于探索，屬地管理不斷深入。通過開展社區全員信息分類管理、下崗職工托付管理、失業職工和“人戶分離”居民的移交管理、社區流動人口“一站式”管理活動，走出一條“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的城市人口與計劃生育工作的新路子，加速了計生工作的提質和擴容。以創建“平安汶河”為抓手，大力開展治安防控體系建設，落實“兩勞釋放”人員和“某功

”練習者的安置幫教措施，加大司法民調力度，推進“四五”普法和依法治街工作，取得了明顯成效，順利通過了市創建平安街道考核組的檢查驗收，全年新增報警器、監控367個，建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四條平安大街，秦淮花苑一個技防小區，轄區刑事發案率與去年同期相比下降了19，破案率上升了20。以做好軍事斗爭為主線，突出抓好基層武裝

部規范化建設，率先成立了街道武委會和汶河路女子民兵連，圓滿地完成了上級賦予的民兵工作屬地化管理試點，兵役調查登記、轄區防空襲疏散預案的修定、演習和冬季征兵等各項任務，去年共向部隊輸送新兵30名，連續13年保持了市區先進單位榮譽稱號，連續17年無責任退兵，連續4年保持了“雙擁模范街道”稱號。以創“全國園林先進城市”、“人居最佳環境城市”、“全國生態模范城市”為契機，動員轄區單位和社區居民大搞愛國衛生運動，新建垃圾房23個，翻建、改建道路10多條，有效地改善了人居環境和投資環境，街道被評為“江蘇省星級衛生先進街道”。積極落實《中華人民共和國安全生產法》有關規定，強化安全生產的責任意識，全年無一起安全責任事故。

7、情系百姓，關注民生扎實推進。大力推進再就業工程。全年共舉辦各類培訓31期，培訓人員2202人次，其中，下崗失業人員技能培訓11期，培訓人數達680人，合格率達100，再就業率達90，挖掘社區就業崗位1113個，安置下崗失業職工620人，發放《再就業優惠證》860本，擴保續保625人,街道被市政府評為再就業先進集體。全力做好退休人員進社區工作。全年共接收進社區退休人員3500多人,做到讓進社區的退休人員放心、安心。全面落實弱勢群體的幫扶工作,共辦理低保441戶,發放低保金86萬多元,辦理殘疾證80本,贈送殘疾輪椅車30輛,辦理老年優待證2100多本，為122戶人均住房面積在8平方米以下的住房困難戶申請了廉租房和定銷房。積極開展訪貧問苦活動，共走訪慰問特困戶654戶，發放慰問金、慰問品折合人民幣67000元。

8、不斷創新，黨建精神文明建設深入開展。積極探索非公經濟黨建和社區黨建工作的新思路，全年新建非公經濟黨支部1個，對用工人數在100人以上的20家非公企業下派黨建指導員8名，新成立社區黨建工作聯席會5家，荷花池社區、通泗社區被區委組織部命名為首批“紅旗社區黨支部”，南門街等5個社區已順利通過了“紅旗社區黨支部”考核驗收。全面開展黨員分類管理工作，對社區在職黨員、新經濟黨員、下崗失業黨員、離退休黨員、流動黨員、個私黨員進行“登記管理”，分別建立了黨員聯系卡。積極開展豐富多彩的科普、法律、文體、衛生“四進社區”活動，結好范文版權所有學習十六大和“三八”婦女節、社區文藝節、敬老節等重大節日，先后舉辦了“長江鋼業杯十六大知識競賽”、“中老年婦女健身展示會”、“迎七一，學先進，奪取雙勝利”座談會、“歡迎您，進入社區的退休人員”等50多場內容豐富、形式多樣的活動，提高了居民對街道、社區的認同感，荷花池社區被評為江蘇省科普文明社區。大力實施現代市民教育工程，開展以基本理論、基本技能、基本市情、基本常識、基本道德為主要內容的教育活動，提升市民素質。美食街流動人口市民學校被國家文明委確定為“兩大教育工程”100家金點子之一。切實加大宣傳力度，全年街道在市級以上媒體宣傳報道達300篇以上，有力地提升了社區形象。街道工會、共青團、婦聯組織也都按照各自章程充分發揮自身優勢，開展職工教育、扶貧濟困、青年志愿者服務、青年人力資源開發、社區團建、關心下一代、幼兒教育、創建巾幗文明社區、巾幗示范崗、五好文明家庭、文明樓幢等特色活動，有力地推動了街道各項工作的全面開展。

9、求真務實，黨風廉政建設取得新的成績。堅持黨要管黨，從嚴治黨和標本兼治、綜合治理的方針，積極探索新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新途徑，強化黨員干部廉政教育，落實廉潔自律各項規定，先后下發了《黨工委議事規則等五項制度》、《關于加強街辦財務管理與核算工作暫行規定》、《政府采購管理暫行辦法》、招待慰問費預報制度、《加強房屋資產管理使用暫行辦法》、《關于實行住房貨幣化分配發放職工住房補貼辦法的實施意見》、《關于汶河街道選人用人暫行規定的通知》和《街道機關考勤制度》等一系列制度。圍繞經濟建設中心，對招商引資、企業改革、社區創建三項重點工作和街道行政服務中心開展效能監察，有力地促進了各項工作的開展，街道行政服務中心被市紀委作為全市行政審批改革先進單位在全市作交流發言。全面加強信訪工作，完善領導干部信訪接待日制度，落實信訪工作責任制，及時化解越級集訪、重復上訪，維護了社會穩定。

過去的一年，可以說是我們汶河街道全力拼搏的一年，團結奮進的一年，跨越發展的一年。去年各項成績的取得，離不開區委、區政府的正確領導，全區各部門大力支持；離不開街道上下的共同努力，團結拼搏。成績來之不易，經驗彌足珍貴。

在看到可喜成績的同時，我們也清醒地看到，雖然去年經濟指標實現了高速增長，但是這種增長是在基數不大前提下的增長，特別是目前街道的經濟總量偏小，財源不豐富的瓶頸依然存在，招商引資缺乏載體和空間，實際利用外資方面進展還需加快；社區建設還有待加強，屬地化管理工作的方法還有待探索。我們將在新的一年里，認真對待這些改革、發展過程中存在的困難和問題，進一步解放思想，開拓創新，把經濟發展好，把社區建設好，把民生關注好，依托區位優勢，全力爭先進位，努力實現汶河改革發展的新跨越。

第三篇：街道領導班子述職述廉報告

街道領導班子述職述廉報告

xx年是我們汶河街道發展進程中極不尋常的一年，是克服各種困難，調整蓄勢奮力爬坡的一年，也是經濟和社會各項事業發展最快、發展勢頭最好的一年。一年來，在區委、區政府的正確領導下，街道班子全體成員認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞“全力爭先進位，實現跨越發展”的總目標，狠抓招商引資、改革解困和社區創建三項重點工作，積極探索新形勢下街道社會化管理的新路子，全面推進改革、發展、穩定的各項工作，實現了經濟指標快速增長，促進了社會各項事業的全面進步。

1、開拓奮進，經濟指標實現了超

歷史、跨越式發展。全年共完成工業產值3100萬元以上，同比增長150%以上，銷售3050萬元以上，同比增長160%以上，新增規模企業1個；完成商貿營業額7582萬元，同比增長100%以上，增幅列全區第一；完成固定資產投入4030萬元，占年計劃的237%；實現屬地國稅收入萬元，同比增長了%，地稅收入萬元，同比增長了%；認真組織開展增收節支活動，想方設法開源節流，實現了全年收支平衡、略有節余的財政收支目標。

2、內引外聯，招商引資取得明顯成效。堅持把招商引資作為街道三項重點工作的重中之重，強化招商意識，形成人人都是招商主體，個個都是投資環境的濃厚氛圍；發動招商攻勢，開展“煙花三月”旅游節招商活動和招商引資“百日會戰”，擴大客商源、項目源、信息源；狠抓項目落實力度，做到項目定人，責任到人。在街道上下的共同努力下，街道民資、外資引進均實現了幾何倍數增

長，全年共引進力聯集團、中廣置業、聯通建筑裝潢、天緣賓館等民資項目73個，注冊資本8150萬元以上，占年計劃的417%，增幅和絕對值均居全區前列；引進艾森機械、旭豪彩印包裝、彩虹酒吧、藍色之星等外資項目4個，合同利用外資351萬美元，占年計劃的117%，實際利用外資萬美元，實現了街道歷史上外資引進真正意義上零的突破。

3、攻堅克難，改革解困取得新的突破。按照全區深化企業改革工作的總體要求，全力開展改革解困“百日會戰”，困擾街道多年的塑料十廠和華利塑料制品有限公司破產清算工作基本完成，絕大多數職工實現了兩個了斷；廣陵區油漆化工公司在列入全區改革計劃的九家企業中率先完成改制任務，目前正在積極進行債權債務清理和資產重組工作；三輕機廠土地權屬問題經多方追根尋源，已得到確認；文化彩印廠改制回頭看正在進行之中；氣霧劑廠、淮海飯店、南湖飯店等企業的歷史遺留問題在街道 的積極努力下，正逐步得到徹底解決；樂群幼兒園等事業單位改革也進行了積極的探索。

4、迎難而上，社區創建取得新的進展。狠抓社區硬件設施改造，有型社區建設初見成效。在街道和社區財力十分困難的情況下，通過多種途徑，累計籌集資金60多萬元，對南門街、常府、樹人苑、旌忠寺、石塔5個社區進行了硬件改造，共新建、改建、擴建辦公用房近860平方米，所有創建社區辦公條件全部達到了“六個一”標準，5個社區均順利通過了區文明委的考核驗收。加大軟環境建設，大力開展社區服務、社區文化、社區衛生、社區環境、社區治安建設，有力地改善了社區人居環境，提升了社區形象，增強了社區凝聚力，街道被評為“江蘇省社區建設示范街道”，荷花池社區被評為“江蘇省社區建設示范社區”。加強社區干部隊伍建設，社區工作者素質明顯提高。全年共調整、提拔、交流社區干部8名，社區干部在群

眾中的認可度達到了99%，荷花池社區居委會主任伏正予還被中組部、國家民政部評為“全國優秀社區工作者”。

5、眾志成城，防非抗洪取得全面勝利。面對突如其來的非典疫情，街道上下沉著應對，群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監測，全方位保證，形成強大合力，筑起牢固防線。在社區內3220多名外來外歸人員回揚的情況下，做到了5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤，圓滿完成了淮海路42號的隔離看護任務，實現了“零病例、無疫區”的重大勝利，荷花池社區還被評為全省防非工作先進集體，受到了省長梁保華，市委書記孫志軍等領導的高度贊揚。在百年罕見的特大洪澇災害面前，街道全體同志齊心協力，迎難而上，日夜奮戰，嚴防死守，先后投入10多萬元，購買調撥水泵78臺次，排除受澇面積29110平方米，圍水面積44650平方米，出動搶險突擊隊近萬人次，撤離轉移群眾26戶131人。

6、勇于探索，屬地管理不斷深入。通過開展社區全員信息分類管理、下崗職工托付管理、失業職工和“人戶分離”居民的移交管理、社區流動人口“一站式”管理活動，走出一條“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的城市人口與計劃生育工作的新路子，加速了計生工作的提質和擴容。以創建“平安汶河”為抓手，大力開展治安防控體系建設，落實“兩勞釋放”人員和“某功”練習者的安置幫教措施，加大司法民調力度，推進“四五”普法和依法治街工作，取得了明顯成效，順利通過了市創建平安街道考核組的檢查驗收，全年新增報警器、監控367個，建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四條平安大街，秦淮花苑一個技防小區，轄區刑事發案率與去年同期相比下降了19%，破案率上升了20%。以做好軍事斗爭為主線，突出抓好基層武裝部規范化建設，率先成立了街道武委會和汶河路女子民兵連，圓滿地完成了上級賦予的民兵

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第四篇：街道班子成員述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

近三年來，我緊緊圍繞區委、區政府及辦事處黨政工作中

心，抓好黨政辦、信訪、婦聯、保密等分管的各項工作，在自己的工作崗位上，認真負責地履行工作職能，努力服務工作大局，在工作中堅持理論與實踐相結合，學習與工作相結合，奉獻與廉潔相結合，在工作中鍛煉、在磨練中成長，由于各級領導和周圍同事的關心、理解、支持，自身的理論素養和工作能力得到了一定提高，現將今年的工作情況簡要匯報如下：

一、加強學習，努力提高政治思想和業務素質。

由于黨政辦工作的特殊性，黨政辦的工作人員應當具備相

當扎實的知識儲備和文字功底，因此，加強學習，提高政治思想和業務水平是我們工作中的必備要求。我深知學不學習，學得扎實與否，直接關系到能否應用科學的理論、豐富的知識武裝頭腦，關系到能否具備判斷形勢、把握大局的能力，關系到能否提高服務意識和參謀水平，關系到自身能否勝任新形勢下的辦公室工作。因此，在工作中，我始終把學習作為一種覺悟，一種修養，一種使命，一種責任來追求，以對黨、對人民、對事業高度負責的態度來加強學習，不斷提高自己的思想水平和工作能力。在工作中，結合科學發展觀學習實踐活動，認真帶領辦公室學習科學發展觀理論，觀看各地落實科學發展觀先進講座，不斷加強黨性修養。經過這些年的工作鍛煉，我也深深體會到，一個黨員干部其成長的歷程，就是不斷學習，不斷以知識武裝自己，提高自己，完善自己的過程。

二、強化五種意識，努力做好黨政辦工作。

辦公室工作是辦事處的“神經中樞”、“通聯橋梁”，搞好

綜合協調，搞好上傳下達，搞好服務是我們工作的關鍵所在。評價辦公室工作做得好壞最直接的標志是“五看”，即看精神面貌、看工作作風、看工作效率、看整體形象、看所出作品。因

此，我在工作中始終堅持強化五種意識，確保自己的工作上為領導決策當好參謀、助手，中為科室協調發揮能力，下為基層群眾服好務，盡力保證辦事處工作的正常高效運轉。

（一）強化形象意識，進一步增強服務職能。辦公室是一

個單位的門面和窗口，每位同志的一言一行都代表著整體形象，作為黨政辦主任，尤其要率先垂范。我們要求辦公室全體同志時刻牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念，努力以一流的形象、一流的作風、一流的業績，落實為領導及上級部門交辦的各項工作任務。嚴格執行遵守規章制度，作敬業愛崗的模范，我們在辦公室工作提倡早來一點、晚走一點、多干一點、干好一點，對工作盡心盡力，來電來訪有人接待，堅持熱情周到、耐心細致，讓而不爭，勤而不怨、盡心正務，不作無益的工作作風。

（二）強化全局意識進一步發揮綜合協調作用。我在工作

中，無論是自己還是辦公室工作人員都要求一定要站在政治的高度，全局的高度強化協調的意識，把握協調重點，增強協調能力，確保政令暢通。一是強化內部協調。辦公室工作頭緒多、任務重，在工作中，我努力樹立整體觀念，學人之長，容人之短，諒人之難，互相補臺不拆臺，相互幫忙不添亂，劃清職責范圍，明確各自分工，使各個崗位的工作職責縱向清、橫向明，避免推諉失時誤事。二是強化部門協調，積極協調辦事處綜治、計生、城管、經貿等辦公室間的工作協調，保證在我們份內的工作及時無誤地圓滿完成。三是做好重點工作的協調。今年5月份，辦事處組織召開了襄樊市家居文化節，作為綜合協調部門，我們在本次文化節期間，負責本次活動嘉賓的聯系接待工作。包括提出邀請嘉賓名單，寄送請柬，安排人員報到及有關活動安排，編制嘉賓接陪方案，組織和安排車輛，組織落實各類接待和嘉賓迎送工作等，各項工作的有序進展，得到了各級領導的肯定。

（三）強化創優意識，進一步提高工作水平。面對日新月

異的新形勢，給辦公室工作帶來了新的要求，我努力樹立創優意識，以適應辦事處兩個文明建設快速發展的需要：文書工作嚴格規范；制發文件，嚴格程序，嚴把政策根據，緊貼工作實際，切實維護黨政文件的權威性、規范性、嚴肅性；接傳文件保證不出現失誤，保證閱文范圍；后勤保障工作務求細致周到。電話傳送、會議通知、會務安排，機關事務管理，都做到準確及時，節約從簡。

4、強化信息千里眼意識，進一步發揮參謀助手作用。調

研和信息是辦公室作為參謀部和智囊團的重要服務意識。我們針對辦事處信息工作薄弱的現狀，努力強化信息意識，根據黨委和行政各個時期關注的重大問題，緊貼決策，突出重點，精心扶持，拓展信息渠道，在政策性信息準、突發性型信息快、苗頭型信息早、普遍性信息精上下功夫，使今年的信息工作大有提高。

三、甘于奉獻，努力做好信訪維穩工作

隨著我國社會經濟的不斷發展，信訪維穩工作日益成為國

家、省、市極度關心和重視的熱點問題，而基層辦事處工作任務重，工作繁雜，各類信訪穩定問題突出。我作為基層辦事處信訪工作的分管領導，時刻把信訪維穩工作放在重要位臵。

（一）甘于付出，將化解矛盾放在首位。分管信訪工作以

來，我總是堅持親自接訪，親自協調，對上訪人員反映的問題能處理的當場處理，自己不能處理的也幫助上訪人多方協調，同時做好解釋工作。轄區富源公寓因物業糾紛導致住戶停電達數十天，辦事處接訪后考慮到當時正值盛夏和居民的實際情況，于當晚召開相關協調會，并積極爭取區政府的支持，在次日（周六）12時前協調供電部門及時供電。

（二）上下聯動，完善信訪維穩溝通機制。我結合米公辦事處信訪工作的實際，構建了全街多方位的維穩聯動體系。一

是配齊配強社區信訪信息員隊伍。發揮他們身處基層，發現信訪苗頭早，掌握信訪信息多的優勢，每周四上午召集社區信息員匯報一次上周社區信息情況；二是建立了辦事處維穩聯動中心。健全辦事處、居委會信訪工作網絡，切實做好代理信訪、陪同上訪工作，凸顯基層單位在信訪穩定工作中早發現、早調處、早報告的重要作用，力求避免出現越級上訪后責任單位仍不知情、上訪信息倒流的不正常現象；三是與辦事處綜治辦聯合，每月在全街范圍內進行集中矛盾排查處理。對摸排上來的各類社會不穩定因素及時處理、報告，力爭超前化解；四是及時主動向區委、區政府及主管部門匯報、聯系、反饋信訪信息。

（三）以情感人，化解重點案件。韓莊居民毛云因家庭糾紛近年來多次赴京上訪，此事引起市、區兩級信訪部門的高度關注。考慮到本案的特殊性，我積極爭取辦事處主要領導的大力支持，定期匯報案情發展情況，與此同時，我定期到其家中了解其思想動態。經區、辦事處各級領導的重點關注，目前毛云自己逐步向息訴罷訪這一目標趨近。有望于2011年息訴罷訪。

四、認真抓好分管的其他工作

婦聯工作：開展勞動力轉移培訓，提高轄區婦女就業能力，為2000多名婦女提供再就業培訓。以“愛心媽媽”活動為契機，關愛轄區內留守兒童。

保密工作：加強制度建設。建立健全保密規章制度，配備

專職保密人員和保密設施，加強保密工作管理，對區委、區政府及各部門下達的保密文件，按要求嚴格控制傳閱范圍，做到專人專柜保管，做到閱后按期返還。實行保密工作責任追究制。要求辦事處領導班子及機關干部全部做到“五不”。即不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該記的不記，不該放的地方不放，未發生一起泄密事件。

五、真誠奉獻、清正廉潔。

辦公室的地位和性質，決定了我們在物質利益上不可能與

一些單位和部門攀比，尤其是在米公這樣經濟基礎比較薄弱的辦事處。這一點更為突出和明顯，工作比區直機關、其他辦事處任務重，條件比其他單位艱苦，甚至在辦事處內部也不能同其它科室相提并論，同時我也認為這是一個鍛煉人、磨練人的好地方。也是他人沒有的一筆財富。因此，也決定了講奉獻、講付出是我們的精、氣、神，在辦公室工作必須頂得住歪風、管得住氣節。要不爭功、不爭利，自覺接受黨和人民的監督，真正做到謀事而不謀利，奉獻而不索取，甘于清苦，樂于清平，立足崗位，干出成績，牢固樹立“辦公室工作就是服務”的意識，想群眾之所想，急群眾之所急，上為黨政領導謀策排憂，下為基層群眾謀利解難，把為領導服務為群眾服務兩種思想完整地體現到辦公室的各項工作之中，自覺遵守黨風廉政建設各項規定，認真落實兩個條例精神，在分管的財務工作中，嚴格落實財務管理工作規定，按制度辦事，同時對包點的大慶西路社區居委會黨風廉政工作也時刻記在心上，抓在手上，及時提醒社區干部在低保、計生等敏感問題上遵守黨紀法規，保持清正廉潔。認真履行領導干部保密工作責任制。與此同時，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不驕不躁，以誠待人。

正是由于黨組織的關心和辦事處黨工委的正確領導，我在一年來的工作上取得了一定的成績，這些成績的取得是組織和同志們幫助、支持的結果。我將在今后的工作中不斷進取，以更好地成績回報大家。

2011年7月

第五篇：街道副主任述職述廉報告

我是20xx年6月經組織提拔到xiexiebang街道擔任副主任,主要分管社區建設科、社區服務中心工作。到街道工作后，街道領導班子給予了我指導支持。在各級領導的幫助下，較好地完成了各項任務和工作目標。以下是本人的述職述廉報告：

一、切實加強學習，不斷提高自身綜合素質

一是注重加強政治理論學習。在學習中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺把理論學習的著力點和落腳點放在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上。二是注重加強業務知識學習。結合本職工作，認真鉆研業務知識。在街道領導崗位上，我是一名新兵，為了及時適應崗位需要，有針對性地學習分管業務知識，學虛心向街道領導、科室領導、經驗豐富的工作人員等各層面能力強、業務精的人員求教，取長補短，吸收營養，豐富自己，使自己做到給主官當好參謀，給分管科室當好領導。通過努力學習和不斷思考問題，業務素質明顯加強，服務意識、文化修養等諸多方面都得到升華。通過業務知識學習，自身綜合素質有了長足進步。

二、認真履職盡責，較好完成了各項工作任務

在工作中，能夠保持較強的事業心、責任感和旺盛的工作熱情，較好地完成了各項工作任務。一是較好完成了工作角色的轉變，提高了處理復雜事務的能力。我是新提拔的處級領導干部，工作的角色定位、工作的性質要求發生了變化，面對新崗位，自己感覺在管理和領導方面的經驗還不足，分管的工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還有局限性。為了盡快適應工作，我在工作作風與求真務實方面下功夫。深入基層，深入實際，有針對性地進行工作調研，解決實際問題。平時與分管科室，與社區干部和群眾多交流，充分了解他們的心聲，做到說話辦事有的放矢。對于分管的科室，工作上嚴格要求，抓細、抓實、抓具體。有些工作布置了，就要有回音，規劃了，就要有行動，安排了，就要有落實。通過半年多的努力，我現在已經適應了工作崗位的轉變。

三、嚴格廉潔自律，樹立清正廉潔的良好形象

在日常工作中，自己能夠牢記黨的宗旨，自覺加強黨性鍛煉，堅持嚴以律己，自覺遵守領導干部廉潔自律各項規定，樹立起了良好的自身形象。一是注重學習，增強廉政意識。認真學習黨章和黨紀法規，在政治思想上自覺與黨中央保持高度一致，自覺接受廉政教育，增強抵御腐朽思想侵蝕的免疫力，增強紀律觀念和法制觀念，自覺用黨紀國法規范自己的行為。不斷增強黨性意識，提高黨性修養，正確認識和處理奉獻精神和利益原則、黨的事業和個人價值、全局利益和局部利益的關系，從思想上、行動上、作風上做到立黨為公、執政為民、清正廉潔。二是遵守并落實廉政制度。自覺落實廉政制度責任制，不僅自己做好，還將分管科室、社區的廉政建設抓好，落實社區財務、居務公開、居民代表議事等各項制度，保證工作公開、公平公正，抓服務窗口建設，嚴格低保審批制度。三是轉變工作作風，為群眾服務好。增強宗旨意識，緊密聯系群眾，始終保持與人民群眾的緊密聯系，尤其在為困難群眾排憂解難方面要盡職盡責。增強責任意識。管好該管的事情，用心完成工作任務，勇于承擔工作責任。增強奉獻意識，正確對待個人利益，始終保持一顆平常心，不計較個人得失。增強監督意識。注重世界觀的改造，做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾的監督，及時解決群眾反映的問題。

四、工作中存在的問題

一是宏觀思考的能力欠缺。思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。

二是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。對涉及到的一些“老大難”問題，解決、推動、協調的能力不強。

五、今后工作計劃

一是提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面;

二是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于黨工委關注的工作重點進行思考和謀劃，當好班子的助手和參謀，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為黨工委使勁，為班子分憂。