第一篇：2012年度述職述廉報告

2012年度述職述廉報告

安慶市交通技工學校 朱學云

2012年度，得益于市局黨組堅強領導，得益于班子成員理解支持，得益于全體教職員工共同努力，學校各項工作均取得了一些進展，收入1400萬。當前，學校面貌持續改善，職工信心持續向好，發展后勁持續遞增。借年度考核機會，我將去年“工作帳單”，拿出來曬一曬，無論是“得”也好、“失”也好，“成”也好，“敗”也好，接受上級黨組織和全校教職員工評議和檢查。

一、履行職責方面

１、辦學、辦訓、辦公條件改善方面：

一是駕校場地改造。門房出新；遷移進大門兩側綠化帶，改造成機動車停車位；業務大廳北，改造成電瓶車、摩托車、自行車停車位；拆除“二道門”及圍墻；改造水井，以供廁所用水，投入1000元，教練隊水費僅此每月節約2000元；主場地均硬化到邊，并遷移“停車起步”科目坡道內側所有綠化，以擴大場地和增加通視。為適應新考綱，拆除所有“倒車入庫”科目龍門桿，增開大、小路科目訓練跑道各一條；增設“側方停車”科目3個；“S彎”科目1個。以上累計投入0.6萬元。

二是北部新城駕訓場地建設。共投資51萬元。該場地建設目的，是為了增加車燈，以增加考試指標，緩解訓練和考試壓力；同時，擇機啟動該場地，以占領北部新城市場。

三是短訓服務大廳建設。將原培訓處門樓拆除，改建成培訓一站式服務大廳，更新桌椅、電腦等設備，投入3.4萬元。

四是階梯教室改造。桌椅整修、更換窗簾、設置主席臺、背景墻出新、安裝多媒體柜等，投入1.6萬元。

五是兩樓多媒體教室建設。安裝多媒體柜，配備五十多套桌椅板凳，投入2.3萬元。

六是將“維修從業人員理論考場”二十臺舊電腦，全部更新，投入4萬元。

七是校本部環境整治。遷移大門口、階梯教室前、領導辦公區后面所有綠化，并將場地全部硬化（含學生宿舍樓西側空地），投入7.4萬元；遷移垃圾屋，將停車棚改造成倉庫，投入0.4萬元。

八是新增小貨教練車16輛（含自動檔1輛），投入110萬元。九是校本部出口路改造成水泥路。系與鄰校兩方共同出資建設，預算6萬元，每方出資3萬元。建成后，決算僅5萬元。學校實際支出2萬元，同時向市局爭取了5萬元。道路建成后，學校凈賺3萬元。

十是利用暑假，對教學樓、宿舍樓整體出新。同時，對學生宿舍床鋪、電路、電風扇、衣物柜進行修繕。共投入0.3萬元。

十一是修建跳遠跑道及沙坑池，安裝單、雙杠，遷移學生衣被晾曬架并修繕重新安裝，共投入0.4萬元。

十二是建開水房，并采購熱水器一套，投入0.3萬元。創新開水供應模式，由學生會組織學生自主管理，以解決過去供水模式中的食堂與學生之間的長期無法緩解的矛盾。

十三是整合教師辦公室，投入1.9萬，每個教師辦公室均配有空調和電腦（2臺），并設置了學生家長接待室。

基礎設施建設、教學及培訓設備累計投入200萬元。２、抓駕培生產和創收方面

一是抓招生。招生工作在延續過去激勵政策的同時，積極與安慶職業技術學院等高校密切聯系，承接大學生培訓；與市民政局合作，承接退伍軍人培訓。

二是抓培訓質量。針對第一季度培訓合格率偏低的窘勢，從五月份起，對教練員培訓質量每周通報，對合格率高的，給予獎勵，對季度排名倒數第一且低于全市平均合格率10個百分點的，“未位淘汰”；面對新考綱和考試規則調整，及時組織駕校領導和教練員外出學習，在內部開展教學研討活動；及時抓理論考前模擬環節和“提前通知考試”環節，以最大限度減少缺考，提高科目一參考合格率。

三是抓優質服務。實行流程作業和“一站式”服務，從咨詢、報名、收費、體檢、照相、模擬理論考、正式理論考、小路考、大路考、建檔、發證等環節，明確各業務員職責，一條龍服務。制作“報名須知”，報名服務窗口實行“一次性告知制度”，避免學員反復打電話詢問、反復往返駕校補充身份證、照片等資料。針對學員嚴重積壓、考試難、上車難的問題，抓信息公開，理論考試名單及學員上車名單，提前四天上網公布；抓及時通知，及時通知體檢和模擬考試，提前通知正式理論考試；抓公平公正，從模擬考試通過名單中，按學員體檢時序，安排理論考試。

四是抓作風。特別針對教練員和業務員，實行“五項禁令”，嚴禁“吃、拿、卡、要”。措施有：公開監督電話、學員結業離校填寫問卷調查表、校辦公室年終對結業學員進行電話抽樣調查等。

五是嚴把收費關。每名學員標準培訓費2100元整，實際平均收費達2060元，大多數學員學費無減免或減免很少，這是歷年來，平均學費收費最高的一年，應該來說，在局黨組、全校教職員工的支持下，我頂住了業務單位、各領導機關、關系戶、親朋好友的巨大壓力，很好地把住了“一支筆”審批關。

六是嚴把成本支出關。本校教練員今年完成結業人數達3500人，創歷史新高。但是，油料支出80萬元，保險支出10萬元，修理費支出12萬元，累計直接成本支出100萬元左右，培訓每名學員僅僅300元左右。成本的控制，有力地保障了教職員工工資福利待遇的支出。

３、爭取支持和擴大經濟增長點方面

一是鞏固和擴大短訓業務。帶領相關領導和培訓處等部門負責人，邀請市運管處領導一道，跑銅陵、池州、黃山，跑懷寧、望江、宿松等縣，以爭取短訓生源。去年，維修人員培訓9期，結業492人，收入38.88萬元；危貨、押運員培訓各2期，結業371人，收入22.75萬元；出租車從業人員6期，結業592人，收入9.15萬元；工程人員繼續教育 1期，結業255人，收入7.14萬元；技能鑒定1期，結業26人，收入0.75萬元。累計完成收入近80萬元。

二是增加短訓項目。爭取市運管處支持，將我校定為“客貨運資格證繼續教育”培訓和考試機構，目前，這是全市唯一一家具備此類培訓資格的機構。同時爭取了市物價局關于此項培訓價格的許可，現我校承接該培訓任務的機構已成立，人員已配備，教材及題庫已編寫，教學光盤已錄制，前期所有工作已就緒，只等培訓大幕拉開。

三是爭取增加駕培“車燈”16輛，同時也意味著每年各科目均增加1600個左右考試指標。

四是取得省交通廳、省公路局的支持，繼續分別補助我校10萬元（實際到位8萬元）、5萬元；出色承辦全市汽車維修工技能大賽，市人社局、市運管處各補助2萬元。

４、學歷教育及校園文化建設方面

一是抓招生。制定招生獎勵制度，本人帶相關科室負責人和部分老師，深入宿松、太湖、潛山、望江、市郊等農村中學，開展招生工作。

二是抓學生管理。特別是安全管理方面。舉措有門房24小時值班和封閉管理制度；生活老師24小時跟班管理；多層次的安全值班制度，每天安排有領導、中層干部、老師值班，放學時段赴門房看守；值班人員每晚清點住宿生人數并查房；開展有“班主任老師進宿舍”活動等。

三是抓教學常規。抓老師備課、教研、作業批改、隨機推門聽課等環節，以促教學質量。

四是抓文化活動。舉辦全校師生運動會、元旦聯歡會、乒乓球比賽、投籃比賽、演講比賽等，豐富學校文化生活。

五是以網站為載體，制定投稿獎勵辦法，宣傳學校，向社會樹立學校良好形象。

六是組織職工文化活動。“三八”節組織女職工（含退休）到蘇州考察旅游，我親自帶隊；組織乒乓球隊參加“交通杯”比賽；積極參加黨性教育，到岳西革命先烈王步文故居等地，重溫入黨誓詞。

５、隊伍建設及人才開發方面

一是選派王燕平、王啟正、王敏、徐宇燕、陳方、吳根友等6名教師，赴外地參加“國培”和“省培”。

二是適應駕培新考綱要求，選派陳健、盧凱、張金和、申健等4人，赴外地參加考核員培訓。

三是選派魯新建、張同順、汪書文、盧凱等4人，赴外地參加“客、貨運從業人員繼續教育”師資培訓。

四是支持周斌、潘躍、魯磊等職工，參加教練員資格考試，以擴大教練員后備隊伍。

五是組織部分校領導和中層干部，參加“現代企業管理”講座；參加團市委等單位組織的“新青年管理大講壇”，聽取了中國科大劉志迎教授所作的《領導力與團隊修煉》專題講座。

六是利用暑期，組織全體干部職工到岳西石關封閉學習，并請安師院專家講課。

七是鼓勵學習電腦和信息化知識，要求所有業務員于2013年上半年要全部通過計算機“國考”。

6、改革創新方面

一是信息化管理與服務。開發、更新、升級、使用駕培管理軟件。

二是創新管理手段，利用學校網站平臺，管理駕培關于理論考試、上車等敏感環節，推行信息公開，促進公平公正。

三是機構整合。停止中職招生，放棄學校發展的“短板”；將“實訓中心”并于培訓處；調整招生辦職能，專職于“客貨運資格證從業人員繼續”工作，其原有的“學歷教育招生工作”職能和“宣傳和信息化工作”職能，分別劃歸教導處、辦公室。

7、安全管理和執行紀律方面

一是堅持安全值班制度，并帶頭每周值兩個夜班。

二是梳理安全責任點，明確責任人，并對所有安全責任事故，進行責任追究。全年教練隊發生安全責任事故6起，菱南高中發生責任事故1起，均全部追責。嚴肅處理違反財經紀律和工作制度人員５人次。

四是借鑒企業管理模式，利用考勤機進行考勤，嚴明上下班紀律。

8、職工福利待遇保障方面 一是全面恢復100%工資。

二是完成設崗工作，補發工資73萬元，并按新政策調整工資，每年工資及社保費新增支出達50萬元。

三是堅持績效考核，分別明確教練員、專職教師、行管人員的基本工作量，并與績效工資考核完全掛鉤；明確招生基本任務、生源獎、超員獎，明確教練員、專職教師“超工作量”報酬。以上均于年終考核計算，獎懲兌現。

四是福利水平逐步提高，逢年過節時給予一定的補助和資金，增加喜慶氣氛；能夠開展一定文化活動，增進單位和諧；能夠分期分批組織職工外出進修和學習，增強人才儲備、支撐發展的能力；職工體檢納入制度化等。

累計全年用于工資、社保、獎金、福利等方面的人頭費支出，達653.72萬元，占全年收入的46.55%，占總支出的54.03%。這意味著，在職工人頭費方面的支出，遠大于基建、采購車輛等教學設備、油料、維修、保險、稅收等方面的非人頭費成本支出。

9、關于申請并入安慶技師學院的工作

反復向市交通局領導匯報，反復給市政府打報告，先后多次向汪瑩純、萬士其、黃杰、董磊等市領導及政府分管秘書長匯報，反復與市人社局、安慶技師學院溝通銜接，初步取得一些進展。2013年12月5日，市編委會原則同意我校并入。

二、廉政建設方面

在加強勤政廉政建設中，我力求做到帶頭守紀，以身作則： 一是上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違紀、更不違法。

二是嚴格按上級黨組織及本校制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上都經班子會議甚至是職代會研究決定，力求出于公心秉公辦事。特別是支出和重大事決策，都是經校長辦公會決定。

三是以“校長”自律，一校之長應該是本校干部職工的表率，兩個文明建設的領頭雁，因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡要求群眾做到的，自己先做到，不以“校長”自居，但以“校長”自律，講奉獻，珍惜榮譽，慎用權力。

三、不足之處

回顧一年，我覺得自己工作，有大量干得不好的地方： 一是對菱南高中關心不夠，投入精力不足，與老師和學生接觸不多，管理不細。總體來說，招生情況不好，教學質量不高。

二是駕培信息化管理與我本人的期望，差距非常大，還沒有找到好的辦法，盡快提高行管人員，特別是業務員的計算機運用水平。

三是考試駕培合格率偏低，服務質量跟不上，造成考試指標浪費、學員積壓，且學員考試及上車訓練遲遲得不到通知，或倉促通知，信息公開不夠，學員有抱怨情緒，影響學校的聲譽。

四是績效考核和內部分配方面，教練員、專職教師、行政管理人員三大類人群，我難以“一碗水端平”，基本工作量難定、超工作量難定、招生任務及獎勵怎么設定、加班怎么算等問題，幾年來一直讓我糾結，真的是“發錢比掙錢來還難”。

五是由于學校“自收自支”性質，同時又披著“事業單位的外衣”，企業化管理的觀念不被普遍接受。干部職工中，有與其他財政保障的事業單位攀比思想，沒有深刻意識到“工資要靠自己掙、發展要靠自己干”；沒有深刻意識到“一切待遇都不是法定的”。

六是理解與溝通的問題。我總是想少開會、開短會，很多工作通氣不夠，往往是多說工作要求，少說了原因，干部職工“知其然，不知其所以然”，有時，開了會，發了會議紀要，但是，會議精神傳達不夠，造成一些誤解和議論，影響團結和和諧。

七是充分發揮全體干部職工的積極性不夠，未充分發揮班子及全體干部的主動性、積極性和創造性。

針對以上不足甚至是錯誤和失誤，我會在今后的工作中注意整改，多學習，以提高自身的理論素質和業務素質；多聽取不同意見，集思廣益，增進和諧；更加注重班子建設和干部隊伍建設，充分調動班子成員的積極性、創造性和工作的主動性，增強班子的凝聚力和戰斗力；進一步指揮靠前，站在一線，當好表率。

以上報告，敬請領導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴意見，并借此機會向一直關心、支持和幫助我的領導、同事表示感謝。

二○一三年三月

第二篇：述職述廉報告2010

述職述廉報告

區XXXX黨組書記 邱XX

2011年3月15日

根據本人擔任的職務和局領導班子確定的工作分工，2006年以來，我除了負責本局的黨組工作外，行政上一直分管零星規費征收和協助局長開展稅費平衡征收工作。2009年以前還兼任局黨支部書記。五年來，在上級黨委、政府的正確領導和廣大干部職工的支持配合下，各項工作取得一定成績：局黨支部連續五年被評為XX系統“先進基層黨組織”；單位連續三屆被區委授予“黨建工作先進單位”，2009年，被市委市政府授予“市級文明單位”榮譽稱號；本人分管的零星規費征收總額由2006年的203萬元上升到2010年的266萬元，增長31%。下面簡要總結5年來的學習和工作情況：

一、加強學習，不斷提高思想政治水平和工作業務水平能認識到當今時代不斷加強學習的重要性，首先能抓好本單位黨員、干部、職工的政治學習，結合本單位的實際，緊跟形勢，適時組織職工學習相關內容。為了使學習更具氛圍和實效，我們每年都要請黨校教授或者有關部門的專家來單位授課2次，并鼓勵職工撰寫文章，積極投稿。本人有時也能把學習與工作實踐相結合，提筆撰寫文章和心得體會，如所寫的《淺談如何加強XXXX局職工管理》和《加強我區稅費平衡征收之淺見》兩篇文章引起干部職工的關注。其次

是平時注重個人的時事政治的學習以及業務知識的學習，堅持讀書看報，以不斷提高政治素養和政治敏銳性。此外，我還注重業務知識和法律、法規的學習，平時注重知識的積累和知識更新，不斷提高業務和技能水平。本人雖然年紀較大了，但通過這幾年的學習實踐，已能比較熟練的操作電腦。

二、抓黨建工作和精神文明建設取得實效和成果

本單位既是稅費征管部門，也是政府面向人民群眾的窗 口單位之一，抓好黨建工作和精神文明建設很有必要。我從機關效能建設和“創文明和諧申報局”入手，一是把文明單位建設擺上議事日程，努力使領導干部思想重視，全體職工行動落實；二是加強制度建設，不斷修改、完善機關效能考評和文明申報局評比制度；三是加強對黨員、職工的學習和管理，加大職工的道德教育，以不斷提高職工的思想素質；四是抓好黨員和領導干部的民主生活會，每年總要組織各層次的職工征求意見，匯總后交領導班子民主生活會上討論整改；五是在黨員、職工中開展形式多樣的聯誼活動，不斷增強他們的團結協作精神和凝聚力。通過大家的共同努力，五年來，本單位黨建工作取得豐碩成果：2008年被區直機關黨工委授予創“四型機關、五好支部”活動先進單位；連續五年被XX系統黨委評為“先進基層黨組織”；連續三屆被區委評為“黨建工作先進單位”。2009年9月我單位被市委市政府授予市級文明單位。

三、努力維護領導班子團結，積極配合抓好班子建設 一是能和局長保持一致，擺正位置，做好自己的本職工作。在平時的工作中，能認真貫徹《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，經常主動和局長溝通，工作上相互多通氣，相互多理解，相互多配合。能以身作則，在領導班子中作團結和諧的表率，在榮譽和利益面前總是推讓，從不與人相爭，并注意處理好和其它班子成員的關系。二是積極參與行政決策，大力支持局長行使職權，努力維護局長領導核心的權威。三是注意堅持民主集中制原則，在大是大非面前講黨性，講原則。認真組織開好每年的黨員領導干部民主生活會，努力使班子成為既有民主又有集中的戰斗集體。幾年的實踐證明，單位的領導班子是團結的，有戰斗力的。

四、發揮業務特長，協助局長開展業務工作

能根據自己以往長期從事建材企業工作，對業務熟悉和 對涉礦企業情況熟悉的特點，積極協助局長開展業務工作。五年來，我一直分管零星規費的征收工作。無法通過設局征收的非煤礦產品收費均屬于零星規費征收的范圍。零星規費征收的特點是點多廣，單個礦點收費值小，工作煩索。為了做好此項工作，前幾年，我花了比較大的精力下基層、下企業了解情況，掌握大量的第一手資料，摸索出一套比較切合實際的零星核定規費征收辦法。為了使零星核定規費應收盡收，我每年總要組織有關人員深入礦山企業摸清情況，做過

細的工作，盡量使規費征收合理，減少漏洞。幾年來，零星規費的征收額逐年有所增加，特別是2009－2010年兩年，在石灰石過局征收總量有所減少的情況下，零星規費的征收仍保持約10%左右的增長。

此外，我還能根據自己對涉礦企業情況比較熟悉，特別是對水泥企業行情比較了解的特點，積極協助局長和征管股的同志做好石灰石的平衡收費工作。石灰石收費標準原則上講應該隨銷售價格的升降而升降，這就需要及時掌握礦山和企業的實際情況，我能經常掌握企業的動態，適時提出合適的建議，使單位能積極把握收費的主動性。

五、關心職工的工作和生活，增進干部群眾和諧相處 基層職工有些困難和問題（包括思想問題）往往比較不敢向局長反映，我注意這一點，能深入基層和職工交流，了解情況，每年年底還利用開展領導干部生活會之機，組織職工向班子提建議，將收集到意見及時和局長溝通，經綜合分析后，向領導班子提出解決問題的建議意見。這些問題大多都是些職工的工作和生活索事，這些事情解決好了，更能增進領導與職工的和諧相處，也體現領導對職工的體貼和關心。

六、做好廉潔自律工作

能認真貫徹落實《建立健全教育制度監督并重的懲治和 預防腐敗體系實施綱要》，落實局務公開和黨風廉政建設責

任制，和紀檢書記一起共同抓好單位的廉潔自律工作。能加強學習廉潔自律有關方面的規定，提高執行黨風廉政建設的自學性，不斷提高自律意識，提高自身修養，以此端正工作作風和生活作風。能嚴于律己，正確對待權力，確實履行好自己的職責，在制度內“不缺位”，在制度外“不越位”，沒有利用職權參與經營礦山企業。沒有私自批過一張條子報銷公款，也沒有借用或挪用公款，也很少找局長報銷招待費。在平時的公務活動中，注意言行舉止，不講虛榮，不鋪張浪費，始終保持艱苦奮斗的作風，沒有利用公款參與高消費公務接待。在參與行政事務管理活動中，按制度辦事，不利用職權謀取個人私利。在零星收費管理上，能帶頭制定可操作的收費制度，并嚴格執行制度，主動接受XXX的工作監督；在廢石票管理上，沒有違反制度做人情批過任何人情票。

七、存在的問題

1、對政治理論的學習還不夠。學習缺乏計劃性和主動性，學以致用、理論聯系實際不夠，動筆寫調研文章也不夠。究其原因，還是對政治理念的學習不夠重視。今后要注意真培養學習的興趣。

2、上進心不夠，工作安于現狀，喜歡按部就班，缺乏進取精神，也很少主動找上級領導交換自已的工作意見。黨務工作缺乏大膽開拓，行政工作附從于行政一把手。其思想根源在于認識上覺得自己“船到碼頭車到局”了，有松口氣

歇歇的念頭。

3、深入礦山和基層第一線倘不夠，礦山安全管理工作少過問。深入基層調研工作也不夠，做基層職工的思想政治工作倘缺乏耐心。今后要注意多下基層，加強調查研究，真正把自己溶入群眾之中，為基層群眾多解決一些實際問題。

4、雖然對廉潔自律有一定要求，但還做得不夠，有礙于情面收受小禮品的行為和接受吃請的行為。

第三篇：2013述職述廉報告

述職述廉報告

盤縣三中

馮 波

2013年來，我主要負責全校的校產、水、電、校安工程的實施和協助主任方面的工作，在學校各級領導和同事們關心幫助下，圓滿地完成了各項上級交辦的工作任務，現將2013年來自己履行崗位職責情況，從以下幾個方面作如下述職。

一、實際工作

2013年來我主要完成了，這個學期放假時的桌椅的維修、增添。校園內供水設施的維修與改造。學生食堂及公寓樓的工程管理，校園內各項維修，總務處各種數據的上報工作，在工作中認真做好監督、管理。

二、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

在一年來的工作中，本人始終能做到認真學習黨的十八大會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，通過認真實踐，思想水平、領導能力和駕馭局面、正確處理復雜問題的能力有了新的提高，廉潔意識，依法行政的意識進一步加強。不計較個人得失，全心全意為全校服務，始終嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀，為我校的進一步發展盡職盡責。

三、團結務實，提高自我任何一個單位，只有同事們團結共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。我堅決貫徹學校做出的各項決策和部門的各項工作部署。保持與同事經常性的工作溝通，相互交換經驗，同時注意加強與各個部門的溝通，經常聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持幫助、相互理解配合。注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同的意見。經過快一年的歷練，已能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了一定的提高，保證了各項工作的正常開展。

四、認真負責，確保全年工作任務順利完成愛崗敬業是對每一位教職工的起碼要求。一年來，校領導和同事們都給了我許多關心和幫助。對上級安排的各項工作認真組織、科學安排、組織協調、力求創新，在校長的帶領下，通過與校內各部門領導一道辛勤努力，確保了全年的各項常規工作任務。由其是我校的校安工程的相關事宜。

五、盡心盡職，全心全意當好配角

作為一名副手，我的理解是：一定要當好總務處主任的助手，積極為主任出謀劃策，做到大事講原則，小事講感情。在實際工作中，遇到事情我盡量多同主任商量，多向同志們學習，發揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關系。對領導交辦的工作，從不討價還價，對每項工作都保質保量完成，對自己份內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不失職、越位，又要到位。

六、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律

作為一名總務副主任，自己首先要做得正、行得端，一身正氣。平時工作中任勞任怨，自覺抵制不法分子的阻撓。牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻保持高度警戒。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養，在工作中，本人嚴格遵守廉政準則的有關規定，嚴格執行相關廉政規定、制度，不以權謀私，不以權謀利，潔身自好，不利用手中的權利吃、拿、卡、要。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養成奉公守法。

七、思想、工作方面存在的不足

自己任職以來，做了一定的工作，取得了一定的成績，但也有很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領會精神實質的目的，在業務所需知識的學習上也不夠，造成在指導、落實工作上具有一定的局限性。

在工作上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題，在日常業務工作中也滿足于現狀，上面布置什么就干什么，工作方法上平平踏踏、開拓創新意識不夠。領導藝術和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷。

鑒于上述不足之處，自己決心在今后的工作中加以改進

和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業務知識的學習，不斷提高自身素質和工作能力、領導能力。

2013．6．28

第四篇：述職述廉報告

述職述廉報告

一年以來，在區委、區政府和街道工委、辦事處的正確領導下，我在本職工作中恪盡職守、真抓實干，在理論學習上堅持不懈、注重提升，在廉潔自律上自警自省、遵紀奉公，為實現各項奮斗目標、推進富民強街進程做出了應盡的職責。現根據區委考核工作的要求，將本人工作、學習等方面情況匯報如下：

一、樹立目標意識，創新管理方法，推進分管工作上臺階

去年下半年，街道工委、辦事處對領導班子成員及分工進行了調整，我由副處級統戰員、財政所長的崗位，調整為全面分管經濟工作的辦事處副主任，招商、稅收、安全、三產、環保、統計等各項工作沉甸甸的落在我的肩上。新的崗位涉及面廣，工作量大，尤其經濟工作更是街道的中心工作，重要性不言而喻。新的崗位雖然壓力大、難度高，同時也充分體現了工委對我以往成績的肯定，對我工作能力的信任。為此，在這一年多的時間里，我始終在思想上與街道工委、辦事處保持高度一致，在工作中要求經濟科上下牢固樹立目標意識，發揚創新精神，求真務實，真抓實干，較好的完成了分管的各項工作。

1、推進經濟工作上臺階

今年1——10月，累計引進企業注冊資金10631.8萬元，超額完成全年任務，其中千萬元企業一戶，占年計劃的100%。完成財稅總收入5427萬元，占年奮斗指標的65%；完成地方財政收入1405萬元，占年奮斗指標的68%，財稅收入全年奮斗指標預計將能按期完成。其他列入考核的經濟指標也均達到或超過序時進度，部分指標已提前完成全年任務。主要措施有：一是明確思路。根據街道經濟工作特點，我們于年初明確了“一項重點，兩個強化，四種意識”的經濟工作思路，即以經濟科、招商辦和三個村為招商和稅收任務重點落實單位，搶抓稅源落地和企業引進工作；在實際工作中做到強化管理，強化服務，增強經濟隊伍的目標意識，責任意識，競爭意識和憂患意識。二是完善機制。年初，街道制訂下發了全年招商引稅管理考核辦法，為開展好經濟工作提供了

1堅實保障。三是健全網絡。今年，我們針對地域因素帶來的負面影響，初步建立健全了洲內與洲外聯動、街道與村、科室兩級俱備的招商協稅網絡，做到信息互通、資源共享，調動各方力量搶抓企業和稅收引進工作。四是方法務實。利用開展葡萄節、金洽會等重大活動的有利時機，采取“走出去、請進來”的工作方法，加強與中外客商的聯系溝通，一方面積極捕捉商機，一方面做好符合江心洲發展定位的可行項目的儲備。同時，實現招商重點向上規模、見效快的企業傾斜，以達到經濟總量提高的目的。

2、安全生產及環保工作創出特色

根據街道安全生產工作的特點，我們在強化各級安全責任意識，加強安全監管組織領導的基礎上，一是針對重點行業、重點領域，深入開展安全生產專項整治，今年先后7次配合有關部門對企業的安全用電、特種設備等安全生產的薄弱環節進行了專項整治，處理和取締了檢查中發現的線路老化、安全通道不暢、消防器材配置數量不足、司爐工無證上崗、黑氣站點、大江邊非法轉供電等安全隱患，控制了安全事故的發生。二是做好重大活動的安全保障工作，今年我們重點圍繞五一、十一黃金周、葡萄節、江鮮美食節、名城會煙花燃放等重大節慶活動，提前制定安全方案，落實安全檢查和監管措施，確保了各項活動的成功舉辦。三是開展好安全宣傳和教育，街道于今年上半年成立了安全文化學校，并以此為陣地，共舉辦安全、消防等相關培訓和考試8期，切實增強了廣大干群和企業負責人的安全意識。6月份安全生產月期間，由區總工會、區安監局和街道主辦的“安全生產進企業”現場會在江蘇雨花鋼鐵有限公司舉行，省、市總工會和市安監局有關領導出席，取得了良好的效果。

環保工作方面，今年我們以創建“綠色家園”為主題，積極開展面向群眾和企業的環保宣傳教育，制作以保護大勝關水源地為口號的宣傳牌兩塊。同時，嚴格落實各項監管措施，認真處理群眾環保投訴。并在學校考試期間開展“綠色護考”活動，由街道環保員監督，確保學校考點附近無噪聲，為學生營造安

靜的考試環境。

3、三產、統計工作提升標桿

一是完成旗桿農貿市場搬遷安置。今年4月，污水廠管線工程正式動工，為配合好建設單位，經濟科配合其他部門在時間緊、難度大的情況下，圓滿完成了工程所在的旗桿農貿市場及周邊沿線居民的拆遷補償、農貿市場臨時安置點的建設、經營戶轉移安置等各項工作，保障了該項重點市政工程的順利推進。

二是規范旅游市場經營秩序。為保障今年葡萄節的順利舉辦，利用街道開展占道經營集中整治行動的有利時機，配合工商所對轄區內無證經營戶進行了清理整頓，共發放營業執照30戶，特別是徹底改變了民俗街、穿洲路、美食街等重點地段農家飯店經營秩序混亂的局面。

三是做好價格調控和治亂減負工作，認真貫徹落實區目標管理要求，并結合街道實際，全面推行收費公示制度，要求各村均按“看得清、讀得懂、留得住”的標準，專門開辟涉農收費公示欄，強化群眾監督，確保標價率、公示率達100%。在6月份區物價局的半年考核中，以100分滿分通過考核。

四是扎實開展“三信三優”、“重合同守信用”企業評選競賽活動。按照區有關會議精神要求，我們與區政府開展的為企業排憂解難百日服務活動相結合，深入企業開展活動宣傳，了解他們的困難，提供優質服務，報送“三信三優”參評企業21家，“重守”企業近40家，均在全區排名前列。

五是做好財統工作，按照“快、精、準”的要求，不斷提高財統報表數據的質量，對于各項報表，要求統計人員嚴格把關，發現問題，及時整改，確保按時上報報表。

二、加強理論學習，貫徹黨章要求，不斷提高自身綜合素質

一年多來，我在自己所分管的經濟工作中，時刻注重加強自身學習，認真貫徹黨章要求，牢固樹立社會主義榮辱觀。由于養成了良好的學習習慣，因此雖然平時工作較忙，我總要抽出一定的空閑時間進行學習，并在學習內容上明

確了三項重點：一是黨的理論，二是業務知識，三是時政要聞。除此之外，區委、區政府和街道組織的各種培訓和學習活動我都積極參加，做好記錄。通過學習，不僅我的理論水平得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，基層情況全面掌握，并能理論聯系實際，指導具體工作，這對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。

三、嚴于律己，勤政廉政，樹立自身形象

作為一名分管經濟工作的副主任，我深知自己所處崗位的重要性及所履行的職責范圍。為此，我在平時的工作和生活中，時刻注重自己的形象，不斷學習相關知識理論，特別是“三個代表”重要思想和《兩個條例》，以此充實自己，武裝自己，擺正自己的位置，時刻牢記工作是人民給的，踏踏實實干事，清清白白做人，為群眾多辦事、辦好事，不斷加強自身修養和世界觀、人生觀的改造，增強自律意識，把握好是非、得失界限，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，接受組織和群眾的監督，始終把自己擺在一個人民的公仆的位置上，讓群眾來監督和評判。

以上是我所做的一點工作，成績的取得，應該歸功于組織的信任、工委的關心、同志們的理解和支持。雖然取得了一些成績，由于許多工作接觸時間還不長，專業知識還很欠缺，也同樣存在著這樣那樣的問題，離上級部門和街道工委、辦事處的要求還有一些差距。在今后的工作中，我將更加勤奮工作，加強學習，認真履行職責，開拓創新，把各項工作推上一個新臺階。

第五篇：述職述廉報告

述職述廉報告

各位領導、同志們：

我是2009年3月被鎮黨委任命為村黨支部書記的。任職以來，我在鎮黨委的領導和大力支持下，緊緊依靠全村黨員和廣大群眾，團結村支部一班人，以經濟發展為中心，堅定信心、明確目標、攻堅克難，強抓機遇，認真履行工作職責，開創性的開展工作，取得了明顯的成效，黨支部、村委會在群眾中威信得到了提高，凝聚力不斷增強。同時，我在工作和生活中堅持做到清正廉潔，落實黨風廉政責任制，從小事做起，自覺地抵制各種腐敗現象，始終用一個共產黨員標準對照自己的行為。現就我任職以來的主要工作和廉潔自律方面的情況匯報如下：

任職以來，我堅持以發展為第一要務，圍繞壯大集體經濟，增加農民收入這兩根主線，在抓經濟方面，主要從開展了以下工作。

（一）抓思想教育，努力增強全村黨員干部及村民整體素質。一個村的工作要搞好，人是最關鍵，最根本的因素。總的來說，我們村的風氣是好的，但還存在著一些全局觀念和集體意識不強等不良現象，對此，今年來，支部采取多種形式做好群眾特別是黨員的思想工作，努力營造了齊心協力謀事的良好氛圍。

一是采取集中與自學相結合的靈活形式，深化思想教育。今年我村在建設學習型黨組織活動中，選好選對學習內容，主要加強對國家的各種政策法規、法律、農業先進技術等的學習。

二是采取走村入戶的方式，開展宣傳教育。在這點上，我利用民間的趕集，辦喜事及村民常聚德小賣鋪等地方進行宣傳教育。入戶宣傳達到98%以上，不失時機開展宣傳教育工作。今年來，我還結合村里開展的各項工作，在帶領村干部深入各自然村召開會議的時候，進行宣傳教育。

三是結合不同的思想反映，及時進行開導。針對個別同志反映出來的問題，進行個別談心，耐心講解道理。通過以上措施，全村村民特別是黨員干部的整體素質得到了很大的提高，明辨是非的能力得到進一步增強。特別是表現在道路改建上，一些村民農田無償被占用，房屋無償被拆除及捐資修路等方面，能從全村的大局出發，毫無怨言，在全局利益與個人利益相沖突上表現出較高的素質。

（二）抓組織建設，努力提升兩委班子凝聚力和戰斗力。能否創出好業績，關鍵在村兩委班子。今年來，支部主要從以下六個方面強化組織建設，努力增強村兩委班子的凝聚力，戰斗力。

一是主持做好村兩委換屆工作，今年根據鎮黨委關于做好第四屆“公推直選”村黨支部換屆選舉工作的部署和要求，我村第四屆兩委換屆工作從3月22日開始，有領導、有計劃、有步驟地開展。做到了加強領導，積極籌備，精心組織，周密安排，使換屆選舉工作依法依規、健康有序地順利進行，通過嚴把“三個關口”，抓好“四個階段”，于4月18日，圓滿地完成了這次村黨支部的換屆選舉工作。新黨支部領導班子選出來以后，主持村民委員會的換屆選舉，按照黨委的安排部署，整個工作于5月 日圓滿完成。二是堅持正常的組織生活制度。我按照“三會一課”制度，如期召開黨員大會和民主生活會，在黨員之間進行交心通氣，使廣大黨員積極參與民主管理、民主決策等村級事務，為建設家園積極出謀劃策。

三結合四議兩公開、創先爭優活動、一事一議、“村政決策日”等工作，抓好村務財務等的公開工作。本著“給群眾一個明白，還干部已各清白”的原則，采取積極有效的措施，扎實推進村務公開工作。全面將村務、財務向全村公開，自覺介接受群眾監督，取信于民。

四是建立激勵約束機制。根據鎮下發的工作責任狀，結合本村實際，將各項工作分解落實到村兩委班子的每個成員，明確大家職責，確保各項工作能得到具體落實。針對2009黨建存在的一些問題和薄弱地方，制定了整改方案，嚴格按照黨建工作規范要求，做好各項工作記錄，同時，支部每季度定期進行抽查，及時發現問題，不斷完善管理。

五是加強村兩委班子的廉政建設。認真貫徹上級各項廉政會議精神，按照鎮黨委、鎮政府關于加強廉政建設工作的部署和要求，堅持“堂堂正正做人，踏踏實實辦事”的準則，狠抓黨風廉政建設責任制落實，較好地樹立了班子自身清正廉潔的良好形象。支部與村委會之間經常交心通氣，凡涉及較大的問題如修建水窖、小河口新建管道、大田壩道路硬化等都堅持集體討論決定。同時，認真執行黨風廉政建設的各項規定，從不用公款大吃大喝，從不報銷一分錢的不合理開支。

六是做好新黨員的組織發展工作。年初支部制定發展工作計劃，建立和健全了培養，教育，考察入黨積極分子的制度，加大了發展新黨員工作的力度。今年我村黨員轉正5名，吸收預備黨員5人。

（三）抓經濟發展，努力推動全村經濟和增加農民收入。面對村里經濟總量小，運行情況不盡合理，經濟結構差等狀況，村兩委認真進行總結和分析，加強了對經濟工作的領導，重點采取以下四個方面措施，積極調整農業產業結構，促進全村經濟發展。

一是認真貫徹黨在農村的各項方針、政策，引導村民搞好副業生產，促

進村民增收。采取上門動員，組織參觀，辦班培訓，典型示范等方法，圍繞鄉村產業結構，在穩定糧食生產的同時，抓好水果生產，鼓勵全村村民大力種植水果，搞好養殖業。

二是深化村里林業改革，壯大村集體經濟。全面摸清全村山林基本情況，在保持林地所有權歸集體的前提下，將放活林地使用權，明晰林木所有權和經營權。建立權、責、利相統一的新的集體林業經營制度，實現林農“耕者有其田，務林有其山”，為林農靠山養山，依靠林業奔小康提供可靠的機制保障，把廣大村民發展林業的積極性調動起來。

三是抓好村里勞動力轉移工作。積極做好服務‘鼓勵村民跨出家門，外出打工賺錢，增加收入，今年新增外出打工人員達40人。

四是抓好糧食生產，落實農業稅減免、糧食直補等政策，調動村民種糧積極性，增加村民收入。

（四）抓實事辦理，努力改善基礎條件和人居環境。在此方面，村里重點解決村民行路難、吃水難問題。一是積極籌建資金，各項工程能否順利完成，資金是關鍵。今春來，我們把資金籌措作為重要工作來抓。積極地跑區、跑鎮找有關部門反映困難，請求支持。通過努力，今年我村向上爭取大筆資金，極大地緩解了小河口修建管道和大田壩道路硬化資金的缺口。以自愿原則發動村民及相關人士籌資籌勞。村兩委干部時常到各村民小組中，深入到農戶中作宣傳發動，鼓勵他們參與到新農村的建設中來。二是抓好飲水工程。積極爭取項目，以今年抗旱救災活動為依托，云南民建新浪網友投資修建的水窖，幫助解決了xx村小河口、xx組、新伙房、大坪子、牛坪子、小坡、大田壩、茨菇田等八個小組的飲水問題。

（五）抓好計生管理。扭轉村里計生管理落后局面。隨著外出務工人員的不斷增加，尤其是重點育婦不斷流出，加上村里對計生工作重視不夠，抓得不夠等問題，致使計生管理比較薄弱，計生政策符合率較低。為徹底改變計生管理薄弱現象，提高計生管理水平。今年來，依托全國第六次全國人口普查，依據普查的情況，支部積極采取針對性措施，加大計生管理力度，全力抓好計生工作。

一是在強化計生領導上下功夫。在進一步完善計生管理機構的同時，將及時地各項工作分解落實到村兩委班子的每個成員，各小組長身上，明確大家職責，對全村8個自然村進行劃片管理，由計生領導小組成員各負責掛包，對各工作區內的計生雙差對象，四術對象，發證為到位，未婚男女青年，社會撫養費征收對象進行統一包干，解決計生責任制執行不嚴的問題，做到“工作人人有，擔子人人挑”，在全村上下形成一把手輕自抓，分管具體抓，班

子成員配合抓，全體干部群眾努力抓，一級促一級，一級帶一級，各負其責，齊抓共管的新局面。

二是在突破難點是下功夫。在對全村進行拉網式查漏補漏的調查摸底基礎上，從源頭上找癥結，從難點上抓突破，重點抓好查懷查孕，防止超生，結扎對象等措施的落實，采取多管齊下的辦法，千方百計抓好流出計生對象等措施的落實，解決了計生管理難點，重點問題。

三是在宣傳轉變觀念上下功夫，始終堅持把宣傳教育工作貫穿計生工作整個過程，放在工作的首位，營造良好計生氛圍，為抓好今年的計生工作奠定了較好基礎。通過全村上下的不懈努力，在鎮黨委的領導和上級部門的精心指導下，村里的計生管理水平大大提高，落后的計生工作局面從根本上得到了扭轉，計生工作開始走上良性發展的軌道。

（六）抓載體建設，努力促進全村精神文明建設上臺階。今年，我村通過加強村道路、飲用等基礎設施的建設，村民生產生活條件得到改善，村容村貌明顯改觀；通過實行一事一議項目、“四議兩公開”活動、“村政決策日”活動堅持實行村務公開，村民自治得到有效推進，農村基層民主政治建設健康發展。通過積極配合公安機關加強本村社會治安綜合治理的各項工作，本著群眾事情無小事的原則，協調本村一些糾紛，鄰里矛盾等。同時，加大法律宣傳力度，村民的法制意識大大提高，今年我村無重大群眾鬧事出現，無重大安全事故，無集體上訪事件，村風民風純正。

在個人廉政自律方面，我主要從以下幾方面做出了努力：

一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力，加強理論學習，不斷提高自身素質。今年以來，我認真學習了胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。在抓好個人學習的同時，還注重抓好班子的集體學習。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。

三是萬事以小事做起，從自身做起，樹立榜樣。在日常工作中，我一貫堅持勿以惡小而為之的原則，在任何工作中，時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手，管好自己的嘴，加強對身邊的人、親屬，嚴格管理教育，以實際行動杜絕以權謀私。

四是高度重視，認真履行職責，工作指導到位。為切實搞好廉政建設責

任制工作，完成鎮黨委、政府下達的責任目標，我站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育全村黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。

五是結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效。實行廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，提出了“抓深入、抓規范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求實效。

六是身先士卒，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用。在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳搖;土地、低保審批、村財務支出上，都堅持原則，嚴守紀律，生活中遵紀守法，無違反規定行為。

存在的問題

一、在思想上對學習不重視，總覺著工作忙沒時間，缺乏學習的自覺性，學習滿足于實用狀態，對政治、經濟、文化、科技、法律等多方面的知識還學的不深。即便學習，也停留在閱讀報紙，參加業務培訓的方面。

二、在工作方法上有時急躁，不夠細膩。遇到問題與矛盾時，不能冷靜、耐心，有時以感情用事。有時工作方式簡單粗暴，不能夠虛心接受同志的批評，更不能進行自我批評，故而工作有忽冷忽熱的毛病。

針對這些問題，我一定在今后工作中，認真學習xx村歷屆老干部、老同志的好作風、好方法，平時多讀書，讀好書，陶冶情操，修身立德，在工作中虛心接受群眾批評，更加深入地進行自我批評，提高自身文化素質，真正成為群眾的領頭雁。

成績的取得離不開村兩委成員和全體黨員的大力支持，在今后的工作中，我將進一步落實十七大會議精神，堅持科學發展觀，以十七大精神統領思想，加快社會主義新農村建設，加快全面建設小康社會的步伐，戒驕戒躁，扎實工作，帶領村民發家致富，為xx村的新農村建設貢獻力量。

xx村黨支部書記：xx

2010年11月29日