第一篇：XX年民宗委書記述職述廉報告

XX年民宗委書記述職述廉報告

地委考核組：

根據XX年地委縣處級領導干部考核要求，現將本人今年以來履行職責、立德、勤政、廉政情況報告如下：

一、夯實理論功底，不斷加強思想政治建設

一是政治立場堅定。在大是大非問題上旗幟鮮明，始終保持清醒的頭腦和堅定的政治立場，態度不暖味，旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動，在民族團結進步創建活動，民族地域經濟發展和確保宗教領域“大事不出、小事也不出”等方面，充分發揮了黨組領導核心和黨員戰斗堡壘及中層干部的骨干帶頭作用。在思想上、行動上始終與地委、行署保持高度一致，全面貫徹落實了黨的路線方針政策及地委、行署的決策、決議。

二是明確學習任務并狠抓落實。將學習黨的民族宗教方針、政策和法律、法規作為長期任務反復學習；把學習貫徹黨的十八大精神作為重點；把群眾路線教育實踐活動先行一步。采取自學與集體學習、撰寫筆記與座談討論、領學與講學相結合等多種形式狠抓黨組中心組、機關支部和全員學習。同時，又先后派出20人次本委干部參加XX學術研討會、到內地省、市考察學習、自治區民委及地區舉辦的各類培訓。

三是注重學習實效。始終把學習作為一種進步的動力和精神追求，并恪守“學以立德、學以增智”的準則，以不斷夯實自己履行職責的功底。堅持擠時間或者利用晚上休息時間強化學習，從不間斷。通過學習：不斷提高自身與班子成員的政治理論素養、開拓創新的思維能力、駕馭復雜局面及處理疑難問題的能力；不斷創造條件和提供平臺提高中層干部的業務能力和管理水平；不斷指導和督促提高黨員干部的辦事能力和工作效率。在工作中抓重點、治源頭、打基礎、求長效，并著力解決了一些影響和制約民族宗教工作中存在的陳舊觀念、守舊做法等。

二、以德立人，以德服人，以德感化他人

在工作中，同志們未必以“我能”而服，更重要的是以“我德”而服，由此，我做人做事光明磊落，是就是，非就非；對于難點熱點問題敢于面對，從不推托，并妥善解決；不搶成績，不爭名利；對同志以誠相待，以心相見；對黨忠誠，工作作風扎實。

三、認真貫徹民主集中制原則，嚴格遵守政治紀律

一是認真貫徹民主集中制原則，充分發揮集體領導的作用，做到了“四個不分管”，帶頭執行黨內民主的各項制度，嚴格按照黨組議事規則辦事，重大事項堅持做到集體研究決定，并充分聽取各方面的意見，不攬權，不主觀，不搞一人說了算，切實做到了凡作出的重要部署，首先由分管領導先 制定方案，征求其他領導意見后，再經會議集體研究決定，而且對一些重要工作，在向地區分管領導請示匯報前，征求縣民宗委和相關部門的意見，確保決策的統一性和有效性。二是通過內網及公示欄等多種形式積極推進黨務政務公開，自覺接受群眾監督。

四、保持良好的精神狀態和工作作風，積極開拓進取，確保各項工作取得實效

首先緊緊圍繞地委、行署中心工作，確定了本委工作思路及目標任務。其次抓工作重點。今年以來，在認真抓好各項日常工作的同時，突出抓好落實了幾項重點工作：一是在重點鄉開展宣講科技致富、宣講發展變化、宣講惠民成果、宣講民族團結宗教政策以及送政策法規下鄉、送文化體育下鄉、送醫療衛生下鄉、送科技知識下鄉的“四講四送”活動，取得了明顯效果，深得農牧民好評；二是積極爭取興邊富民行動項目申報，共兩批36個項目，計3500萬元，比去年多爭取到項目資金1000萬元。三是積極爭取民貿民特企業流動資金貸款貼息一千余萬元，比去年增加近一倍。四是大力發展少數民族特色餐飲，制定發展規劃、提供優惠政策、成立協會、為其協調解決貸款1600萬元，同時全額享受貼息的優惠政策。五是狠抓了宗教領域確保“大事不出，小事也不出”的各項維穩工作。今年敏感時段長、敏感節日多，維穩任務繁重、工作量大，要求高，我會同班子成員認真部署，精心組織，周密安排，狠抓落實；六是起草并狠抓地區《依法加強宗教事務管理，堅決抵御宗教極端思想滲透的專項行動方案》落實；七是狠抓“三非”整治專項工作，促其取得了較好效果。八是制定了新黨辦11號文件培訓方案，并參與各層面的培訓授課。第三敢于和善于解決復雜矛盾，注重解決群眾關心的熱點難點問題。一是進一步加大了清真食品市場的管理力度，對群眾反映的關于清真食品生產經營方面存在的問題，及時作出調查和處理。二是加大了對非法宗教活動的查處力度，及時掌握宗教領域的有關動態，依法查處、取締非法宗教活動，維護宗教領域和諧穩定，保護正常宗教活動。二是加大了制止零散朝覲各項措施落實情況的督查力度，認真做好信教群眾的教育和引導工作。

五、嚴格遵守廉政規定，狠抓黨風廉政建設

加強學習，筑牢自己防腐拒變的思想道德防線。

我在認真學習中央和自治區與地區紀委有關會議精神的同時，多次學習《中共XX地委、XX地區行署關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《XX地區貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施辦法》和《中共XX地委貫徹落實〈工作規劃〉的意見》，《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《關于貫徹落實等四項監督制度 的《實施意見》等，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性，時刻保持清醒頭腦，不松懈，不麻痹，筑牢防腐拒變的思想道德防線，始終做到自省、自警、自勵和自重。

突出抓好黨風廉政建設。

我作為本委黨風廉政建設第一責任人，一是把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，做到與業務工作同部署、同安排、同檢查，層層抓落實，有力地推動了民宗系統黨風廉政建設工作的深入開展。二是按照“一崗雙責”的要求，把反腐倡廉工作的成效作為評價領導班子和領導干部政績的重要內容，強化責任制的監督考核。三是重視抓好績效考核各項指標的完成。四是嚴以律己，認真執行中央、自治區、地委關于黨風廉政建設的有關規定，我堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，凡是要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己首先不做，力爭做到“正人先正己”。從未利用職權和職務上的便利，為自己和家人謀取不正當的利益，我從未收受過有價證券之類的物品，也不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動，始終倡導和推行勤儉節約和厲行節約，使自己堂堂正正做人、踏踏實實做事。

六、不斷加強隊伍建設，增強干部隊伍素質。

認真貫徹落實了《黨政領導干部選拔任用條例》，注重干部的培養教育、使用管理和推薦提拔。對委班子副職領導和中層干部，根據其業績與特點，積極向上級組織進行提拔 推薦；對掛職干部，在使用中充分發揮其特長，使其人盡其才。同時對干部思想上、工作中存在的問題，我從不回避，直面矛盾，敢抓敢管。對堅持原則，勇于負責，真抓實干，成績突出的干部，及時在工作中或在有關會議上進行肯定或表揚；對個別工作責任心出現弱化的干部提出批評，促其改正。

七、工作中的不足

今年以來，在班子成員及全體干部的大力支持下，本委工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題：一是下基層指導、督查、調研工作需進一步加強；二是推動解決宗教領域一些難點問題的力度需進一步加強。

二〇一三年十一月一日

第二篇：地區民宗委領導班子述職述廉報告

地區民宗委領導班子述職述廉報告

一年來，在地委、行署的正確領導和自治區民委（宗教局）的指導與地區有關部門的協調配合下，地區民宗委領導班子積極貫徹落實黨的十八大、中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會、地委委員（擴大）會議精神，以科學發展觀為指導，帶領地區民族宗教系統干部職工，團結一心，開拓創新，務實苦干，依法行政，廉潔從政，較好地完成了年初確定的各項目標任務和地委、行署交辦的各項工作。現簡要總結如下：

一、思想政治建設方面

以黨建工作目標責任和“學習型”黨組織建設等為抓手，深化思想政治教育，著力加強領導班子和隊伍建設、提高本委領導和黨員干部綜合素質及政治敏銳性與鑒別力。

（一）強化政治標準，堅定政治立場。委領導班子始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神為理論武裝，貫徹落實科學發展觀。全面貫徹執行黨的路線方針政策、國家的法律法規和地委、行署的決策決議，在思想上、行動上、工作上始終與地委、行署保持高度一致，引導黨員干部進一步解放思想，更新觀念，創新發展思路，積極開展工作。

（二）傳達學習會議精神，做好教育活動準備。及時傳達學習自治區群眾路線教育實踐活動動員部署會議精神，成立本委群眾路線教育實踐活動領導小組，下設辦公室負責日常工作。并深入縣（市）、重點鄉鎮開展調研，認真查找不足和薄弱環節，邊查邊改，為活動開展做準備。

（三）狠抓政治理論學習，提高干部隊伍素質。一是堅持學習制度。領導班子嚴格落實中心組學習制度和學習計劃，建設學習型黨組織；二是落實學習任務。認真組織學習貫徹中央、自治區、地區重要會議精神，牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀；三是改進學習方法。積極組織干部參加高層次培訓班及各類培訓講座，并開展領學、講學活動；四是注重聯系實際。始終把學習與研究解決工作中存在的問題相結合，把學習成果轉化為工作思路和方法。

（三）全面貫徹執行民族宗教政策，維護民族團結和社會穩定。積極組織全體干部學習和掌握黨的民族宗教方針政策和法律法規，增強政治敏銳性和責任感；貫徹落實地委、行署關于加強民族團結、維護社會穩定的重要安排部署，旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護祖國統一和民族團結。

（四）開展道德建設活動，提高黨員隊伍道德素養。委黨組以開辦機關道德大講堂為載體，大力開展道德建設大討論、暢談“我的中國夢”、“公民道德規范的思考”等為主要內容的道德教育實踐活動，進一步加強對黨員的教育管理，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。

二、組織領導水平方面

委班子圍繞地委、行署中心工作謀劃全局，明晰工作思路，明確工作任務和重點，制定具體落實的措施和辦法。一是除重要工作隨時召開會議進行部署外，繼續堅持每周一例會和班子成員外出返回后的工作通報制度。總結、通報和安排工作，查找存在的問題，共同研究解決的辦法與措施。二是委領導帶頭加班加點，忘我工作，全委上下形成了勤奮工作、創先爭優的良好氛圍。三是深入縣(市)、鄉（鎮）、街道（社區）通過調研、走訪、召開座談會等形式，督導各項工作的落實,針對出現的新情況和新問題,迅速研究和分析并采取有力措施。四是認真執行民主集中制原則。繼續堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在重大問題、重要工作都進行充分醞釀和商議，做到了集體領導、民主集中、會議決定。未搞“家長制”和“一言堂”，增強了決策的民主性和科學性,實現了思想合心、行動合拍、工作合力。五是嚴格班子內部監督，認真執行副職領導分管人事和財務工作，正職重在監管的雙向監督制度。六是堅持依法行政，科學決策。落實領導干部和機關干部學法制度，做到學法、知法、懂法、用法，規范行政行為。

除上述之外，我委班子還認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，今年我委對三個科級崗位采取面向全委公開推薦的辦法，確保選拔干部做到公開、公平、公正。按照干部管理規定選調了3名干部。同時，堅持干部談心制度，重視干部成長。做到了工作上支持、政治上愛護、生活上關心。并“量才使用”和向上積極推薦,為每個干部充分發揮主觀能動性提供了寬松的環境。

三、主要工作開展情況

（一）理清工作思路，明確目標任務。

我委領導班子緊緊圍繞地委、行署關于民族宗教工作的總體要求，明晰了2013年總體工作思路及要點，即：在民族工作上堅持不懈抓項目，促進民族團結教育、民族團結進步創建添新彩；在宗教工作上，堅持黨的宗教工作方針不動搖，確保宗教和諧不放松；在民族語言文字工作上，加強宣傳、管理和檢查，規范民族語言文字大提升，奮力作為再爭先。并明確了民族工作、宗教工作、民族語言文字工作、綜合工作等四個方面的的主要任務。

（二）積極履行民宗工作職責，狠抓各項工作落實。1.民族工作方面：

（1）積極開展“四講四送”活動。

自去年底開始由地委牙生委員親自指揮，我委牽頭，統戰、宣傳、文體廣新、衛生、科技、科協等部門協同的在地區重點鄉（鎮、街道辦）開展了宣講科技致富、宣講發展變化、宣講惠民成果、宣講民族團結、宗教政策以及送政策法規下鄉、送文化體育下鄉、送醫療衛生下鄉、送科技知識下鄉（即：“四講四送”）活動。地區財政列支200萬元作為“四講四送”經費。在牽頭和協同部門的高度重視、認真謀劃、精心組織XX縣（市）的全力支持下，“四講四送”活動在政策法律法規宣傳教育方面；在服務基層群眾、加快民生建設方面；在創新社會管理、維護社會和諧和穩定方面均取得較好成效。而且在做好重點人員和特殊群體集中幫教轉化工作中，已轉化受宗教極端思想影響的35人。進一步強化了對宗教人士的培訓。今年安排70多萬元，選拔10名年輕人到新疆伊斯蘭教經學院進行為期三年的學習。舉辦愛國宗教人士帶培塔力甫的三年制培訓班，每年集中4個月進行培訓，逐漸改變目前宗教人士年齡偏大和宗教知識水平偏低的狀況。（2）堅持不懈地開展民族團結教育活動。

一是成立宣傳教育活動領導小組，制定具體實施方案，扎實有效地開展學習宣傳教育活動。組織地區民宗系統干部職工對《XX區民族團結教育條例》、《XX區民族團結進步模范單位和模范個人創建表彰管理辦法》（試行）等有關法規進行系統的學習。

二是在每年的民族團結教育月活動中，通過制作宣傳標語、發放宣傳單，在政府網、廣播、電視、報刊開辟專欄，大力開展民族團結教育工作。同時舉辦巡回演講，用模范典型的先進事跡教育人、感染人、帶動人，在全社會營造人人講民族團結、人人爭當民族團結進步模范的氛圍。

三是各級民宗部門發揮自身優勢，重點圍繞構建和諧社會、促進民族團結、維護社會穩定、哈密改革開放以來發展變化等內容進行宣講，增強各族干部群眾維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂的自覺性和堅定性。

四是在學校開設民族團結教育課，使民族團結教育進校園、進課堂，做到民族團結教育從學校抓起、從學生抓起。同時，在各族青少年中針對性地開展了民漢青少年“結對子”活動。

五是在宗教領域開展形式多樣的民族團結宣傳教育活動。將宗教教義中主張和平、團結、愛國的思想貫穿于解經、講經的全過程，把加強民族團結，反對民族分裂作為五月份各宗教活動場所演講“臥爾茲”的主要內容。積極教育引導宗教人士和信教群眾增強國家意識、法律意識和公民意識。

（3）廣泛深入開展民族團結進步創建活動。

設在我委的地區民模辦嚴格按照《創建地區級民族團結進步模范單位評選標準及條件》，上半年共驗收命名地區級民族團結進步模范單位43家。與武警邊防支隊聯合在地區邊境鄉鎮開展民族團結示范戶評選活動，評選出732個民族團結進步示范戶，有力推動了地區民族團結進步模范集體和個人創建活動的全面開展。（4）認真抓好“興邊富民行動”工作。

做好興邊富民行動項目申報工作，嚴把縣市上報項目審核關。第一批申報項目27個，爭取到資金2400萬元，資金于8月份全部到位，項目正在實施中。我委上報第二批項目9個，項目資金1100萬元已到位。今年和上年相比，可多爭取到項目資金1100萬元。（5）切實做好地區民貿民特企業享受優惠政策工作。

用好用足國家扶持民貿民特企業發展的優惠政策，支持民特民貿企業發展。今年地區新增民貿民特企業4家，目前以達到16家，擴大了優惠政策覆蓋面。爭取到民貿民特企業流動資金貸款貼息超過一千萬元，和去年相比增加近一倍。

（6）進一步加大清真食品監管力度。

一是定期或不定期地對XX區的清真食品生產經營活動情況進行檢查。同時，對群眾反映的關于清真食品生產經營方面的問題，及時作出調查和處理。二是在重大節假日前和節日期間，有重點的對清真食品生產企業和清真食品經營者進行監督檢查。三是有針對性的開展清真食品專項檢查和進口清真食品檢查工作。今年6月、8月和10月地、市民宗委聯合行動，對XX市區范圍和三道嶺餐飲環節清真食品開展了專項檢查，取得較好成效。

（7）大力扶持少數民族特色餐飲業。

全面貫徹落實《地區促進少數民族特色產業發展的實施意見》，我委在第一批少數民族特色餐飲業貸款計劃安排的基礎上，對申請貸款的第二批少數民族特色餐飲企業進行了調研和初審，并積極同郵政儲蓄銀行、中國銀行聯系，簽定了1800萬元貸款貼息合作協議，確定了10家符合貸款要求的少數民族特色餐飲企業，目前，此項工作正在有條不紊地推進。2.宗教工作方面：

（1）落實自治區、地區各項維穩措施，確保宗教領域和諧穩定，做到大事不出，小事也不出。

一是做到提前研究部署，統籌進行安排。及時將自治區、地區關于維穩工作的各項措施在民宗部門和宗教領域進行安排部署，保證重大節日期間和敏感時段宗教活動正常進行，堅決杜絕各種形式的非法宗教活動發生。

二是把經常性地對宗教活動場所進行排查作為維護宗教領域安全穩定的一項重要措施，在敏感時段和重要節點期間，特別是在伊斯蘭教的“主麻日”當天，對重點宗教活動場所進行零距離觀察，及時了解情況，掌握宗教活動場所和信教群眾的動態。

三是對伊斯蘭教個別存有一定問題的宗教人士，視其所犯錯誤和存在的問題，采取不同的措施和辦法進行了處理，對其處理的結果，不僅本人無法辯解，接受處理，表示認真吸取教訓，改正錯誤。同時贏得了所在地信教群眾的擁護，穩定了宗教人士隊伍。

四是貫徹落實自治區11號文件精神，堅決遏制宗教極端思想。根據地委、行署工作要求，我委及時起草了《地區關于加強宗教事務管理，堅決遏制宗教極端思想侵蝕滲透專項行動工作方案》，經地區四套班子同意后，由地區綜治辦以文件的形式下發。與此同時，我委制作了《堅決遏制宗教極端思想滲透宣傳手冊》10000本、“治理非法宗教活動，遏制宗教極端思想滲透”為主題的圖文并茂的宣傳展板70套210塊，在各鄉鎮、街道辦和重點宗教活動場所及三道嶺礦區和伊吾馬場進行宣傳。通過加大力度幫扶教育轉化，目前已有人員思想發生轉變，主動刮去大胡子。

我委牽頭舉辦新黨辦2013]11號文件培訓班維、漢各一期，培訓地直有關部門領導，縣（市）黨委、政府、人大、政協分管領導，縣（市）有關部門分管領導，重點鄉鎮領導以及基層宗教工作干部等共計約600余人。

五是依法查處非法宗教活動。我委聯合XX市民宗委依法查處了XX市石油新城大茂公司大棚基督教私建房屋進行的非法聚會活動，沒收其非法所得，并對骨干成員進行調查處理；取締了在XX市大營房、XX區、XX區、西山鄉開發區等地發生的基督教私設聚會活動；與公安部門配合，查處了五堡地下教經活動；密切關注肅州寺個別信教群眾“達瓦宣教”活動，對有關人員進行調查和談話教育；對四堡主麻清真寺伊瑪目參與地下教經等情況進行查處，暫停其教職。（2）抓好有組織朝覲工作。

嚴格執行朝覲政策和朝覲報名排隊的規定，認真做好朝覲人員的行前培訓和國內國外的服務、管理等工作。地區112名朝覲人員圓滿完成朝覲功課安全返回家鄉，確保了政治安全和人身安全，得到朝覲人員及家屬的一致好評。

（3）以零控制為目標，實現制止零散朝覲工作常態化

今年XX區已實現零散朝覲連續7年零控制，主要采取以下措施： 一是及時傳達自治區、地區關于制止零散朝覲工作會議及有關文件精神，在不同階段對地區制止零散朝覲各項工作及時進行安排部署。二是強化宣傳教育，積極引導宗教人士和廣大信教群眾。今年以來，地、縣（市）、鄉（鎮、街道）共舉辦制止零散朝覲培訓班52余場次，召開會議80余次，參加人數7600多人（次）。同時，充分發揮宗教團體和愛國宗教人士的作用，積極教育、引導信教群眾。一方面在每期愛國宗教人士培訓班上加大朝覲政策的宣傳教育力度；另一方面采用“臥爾茲”巡回演講的形式向信教群眾宣傳教育。

三是加強基層工作，切實落實責任制。實行“六包”責任制，把制止零散朝覲活動專項治理工作納入到社會管理綜合治理和集中整治工作中，實行一票否決制。并建立責任追究制度。

四是積極配合公安部門把做好護照管理工作作為制止零散朝覲的主要措施。截止目前，地區民宗委受理審查申領護照者187名，均按要求嚴格把關。

五是強化督促檢查。我委主要領導和干部組成督查組，定期深入到縣（市）及鄉（鎮）進行調研和督促檢查，對存在的問題及時進行指導和督促整改。

（4）全面推動“教風年”活動，加強對宗教界人士的宣傳教育培訓。一是在宗教界全面啟動了“教風年”活動。將“雙五好”、“宗教慈善周”、“宗教政策法規學習月”等活動與“教風年”活動有機結合起來，以活動為載體，促進“教風年”活動取得實效。“宗教慈善周”活動中，地區宗教界向四川雅安地震災區捐贈善款7萬多元。

二是開展宗教教職人員備案和宗教教職人員參加社保兩個“專項工作”，基本實現宗教教職人員隊伍制度化、系統化、網絡化和規范化管理。同時解決了教職人員后顧之憂。

三是加強調研和督導力度。委領導深入重點鄉鎮對各宗教活動場所開展“教風年”活動進行督促檢查，對存在的問題及時提出整改意見，并對下一階段工作提出具體要求，確保“教風年”活動落到實處。

四是加大對基層宗教干部、宗教人士和廣大信教群眾的培訓力度。先后組織30名宗教人士和基層宗教干事到沿海發達城市考察學習；選派8名回族阿訇到鄭州伊斯蘭教經學院進行經文知識深造；組織30名宗教人士和宗教干部到河南考察學習。選派宗教人士分別參加自治區伊斯蘭教經學院、國家宗教局舉辦的伊斯蘭教、基督教宗教人士培訓班，5月份地區舉辦的第二期塔里甫培訓班啟動。配合有關部門在地區社會主義學院舉辦9期共300多人的愛國宗教人士、民管組織負責人、基層宗教干事等培訓班。（5）加大“三非”整治力度。

一是成立領導小組，制定了《XX區宗教領域整治“三非”活動專項行動實施方案》，明確工作重點、目標、職責、任務和措施及工作步驟和時間安排。

二是積極動員，迅速落實。地、縣（市）民宗部門積極開展宣傳教育工作，累計發放宣傳材料3萬余份，教育引導信教群眾103320人（次）。配合工商部門開展對物流行業環節清理整頓工作，收繳非法宗教書籍783本，查繳mp3多媒體存儲介質11個，收繳非法光盤1080張。開展非正常留胡須，制售和穿著“吉里巴甫”服的排查活動，掌握非正常留胡須和穿戴“吉里巴甫”服飾的人員625人，其中非正常留胡須405人（男），蒙面紗220人（女）。3.其它工作方面

一是狠抓各項工作落實。對工作思路和工作重點中確定的目標任務進行細化和量化，定期召開本委業務工作會議進行安排部署，定期召集縣（市）民宗部門主要負責人匯報工作開展情況，及時安排部署下一階段工作。通過深入縣（市）、重點鄉（鎮）和宗教活動場所調研、督查、指導，確保各項工作落到實處，取得實效。

二是做好本委效能工作。按照地區績效考核指標體系有關內容，對本委各項工作進行進一步細化和量化，將工作任務分解到每個科室和具體責任人，確保效能工作落到實處并取得實效。

三是繼續推進依法行政工作。我委領導班子把推進依法行政作為履行職責的一個重要方面，認真落實地區行署和法制辦關于依法行政工作的安排部署，積極推行行政執法責任制，清理行政許可事項，加強民族宗教法律法規宣傳等，并不斷查找行政執法工作中存在的不足，加以規范和完善。

四是積極開展對口扶貧幫困工作和社區結對共建活動。一是我委爭取興邊富民項目資金100萬元，用于二崖頭村暖棚建設，慰問老黨員和貧困戶，并協調幫扶企業哈密博倫礦業公司和地區郵政局分別向二崖頭村捐贈民生項目建設資金10萬元和5萬元。二是我委作為“結對共建”牽頭單位，制訂結對共建實施方案，與中山北路社區簽訂了“結對共建”協議書，積極組織各協助單位謀劃和推進“結對共建”工作，開展了形式多樣的共建活動。

四、黨風廉政建設情況

一是委黨組歷來高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，將其列入重要議事日程，與業務工作緊密結合，一起部署，一起檢查，一起落實。制定《地區民宗委領導班子成員2013年黨風廉政建設和反腐敗工作重點責任分解方案》，實行“一崗雙責”。

二是制定了《黨風廉政建設目標責任書》，行署分管領導與黨組書記、黨組書記與每個黨員簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，并將重點任務進行層層分解。

三是認真貫徹落實地委關于改進工作作風、密切聯系群眾的“十二條”規定，并結合工作實際，制定了本委《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》。

四是領導班子成員嚴格執行廉潔自律各項規定，帶頭遵守黨的政治紀律。嚴格執行和遵守《廉潔準則》，嚴格執行述職述廉、民主評議、民主生活會和黨員干部報告個人有關事項、領導干部外出請銷假等制度。五是制定了本委《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的規定》，堅決杜絕奢靡浪費之風。

六是堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務。認真組織全體黨員干部學習鄧小平、江澤民、胡錦濤、習近平等中央領導關于黨風廉政建設和反腐敗理論、重要講話；學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》和有關規定。

五、人才工作方面情況 今年重點抓了本委干部和宗教人士人才隊伍建設工作，調整充實人才工作領導小組，由委黨組書記總負責，分管副主任具體負責人才工作。我委黨組高度重視人才的推薦、培養和使用工作，給他們提供良好的工作、學習和生活環境。本結合本委崗位、職數及我委干部人員狀況，擬從本委內部選拔3名正科級干部，充實到各科室崗位上。組織民宗系統干部和愛國宗教人士60人次分三批赴河南省和內地省市考察學習；與自治區伊斯蘭教經文學院多次協商對接，為XX區委托培養10名高層次的愛國宗教人士；今年在第一批愛國宗教人士帶培塔里甫（40名）結業后，于5月份啟動第二批愛國人士帶培塔里甫（50名）工作，以此來緩解宗教人士青黃不接的現狀。

注重人才資源的調查統計，及時上報人才工作的信息。每年進行宗教人士的核查統計工作，不斷更新地區宗教人士的信息庫，切實掌握本部門本系統人才資源底數。并將本部門開展的各項人才工作以簡報信息的方式上報地區人才辦，本上報人才工作信息6篇。

六、存在的問題和努力方向

回顧一年來的工作，由于思路清晰，目標明確，制度健全,落實到位，各項工作透明度高,班子成員的積極性與作用持續得到調動與發揮，班子合力進一步增強，全體干部工作熱情與積極性高漲，工作效率和工作質量有了新的提高,使民族宗教各項業務工作有了實質性的推展。但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足。主要表現在：學習理論的自覺性依然有待加強，委班子整體與全委干部履行職責的功底還需要繼續夯實,綜合素質還有待于進一步提高；深入基層調研和指導工作力度在取得實效上有待提高與增強。今后，我們將發揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，進一步發揮領導班子帶頭作用，帶領全地區民宗系統干部職工為積極開創全地區民族宗教工作新局面，努力實現XX區民族和睦、宗教和順、社會和諧而努力奮斗。

市招標投標管理辦公室自7月15日正式掛牌運營以來，在市委、市政府的正確領導和相關部門的大力支持下，緊緊圍繞打造全省乃至全國一流的招標投標服務平臺的目標，堅持邊籌建、邊運作、邊規范、邊提高，扎實推進招標投標管理工作，取得了階段性成效。共完成工程項目開標、評標140個,同比增長153%；總投資12.03億元,增長220%；節約資金1.26億元,平均資金節約率10.5%。完成政府集中采購及協議供貨項目253個，增長160%；實際采購資金總額達3500萬元,增長170%，平均資金節約率16%。統一監管逐步規范，服務能力逐步提高，具有宿遷特色的招標投標管理機制已初步形成。現將領導班子工作及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下：

一、全力打造具有宿遷特色的招標投標管理機制。新機制運營以來，我們在完善一委一辦一中心（一委即市招標投標管理委員會，一辦即市招標投標管理辦公室，一中心即市招標投標服務中心）的基礎上，組織有關同志先后到淮安、合肥、徐州、鄭州、株洲、荊州等地考察學習，并將考察報告及時報送市領導，努力推進成果轉化。目前，我市招標投標管理機制呈現以下特點：一是集中進場。實行招標項目、監管機構、招標代理“三進場”，把市區內工程建設、土地交易、產權交易、政府采購等所有涉及招投標業務項目全部納入統一的招標投標交易平臺，進行集中交易。過去需要跑多個地點才能完成的事情，如今在一個場所即可辦結。二是統一監管。實行進場報名、信息發布、服務標準、評標專家庫、收費管理、考勤考績等“六個統一”，賦予招標投標管理機構統一監管職能。從招標文件審核、公告發布、評標專家抽取，到開標、評標、中標公示實行全程監管。市紀委、市監察局駐場機構對招標投標活動實施全過程執法監督。三是綜合執法。實行委托綜合執法。相關行政主管部門采取簽訂行政執法委托授權書的方式，委托招標投標管理機構綜合執法，并安排專人駐場辦公，負責對本行業招標文件進行初步審核，銜接上級主管部門招標投標工作，跟蹤中標項目的實施情況，努力做到市場與現場的“兩場聯動”。四是扎口管理。對投標保證金與履約保證金實行統一管理，并相繼出臺了保證金管理的一系列規范性文件，有效地防止了資質掛靠等不良行為的發生。

二、扎實推進招標投標規范化管理。根據招標投標法律法規，建立健全各項規章制度。先后起草了《XX市招標投標市場準入管理暫行辦法》、《XX市招標投標監督管理暫行辦法的通知》、《評標專家考核辦法》、《評標專家抽取管理辦法》、《投標保證金管理》等制度，出臺了業務監管、辦事流程、內部管理和責任追究等30余項制度，明確了交通、水利、建設等駐場機構的工作職責，努力做到市場與現場的“兩場聯動”。通過建章立制，加強管理，規范行為。一是規范招標代理行為。召開全市招標代理工作會議,啟動招標代理機構的日常考核機制；出臺加強招標代理機構管理辦法，規范招標代理行為。二是完善評標專家管理。召開全市評標專家工作會議,實行評標專家隨機抽取和語音通知，評標專家進場要通過批紋識別門禁系統等，建設清理評標專家庫，向社會公開征集建設、水利工程和政府采購方面的評標專家，對專家庫進行擴容。三是公開曝光不良行為。分三批對20家企業進行不良行為公示，并限制其進入我市招標投標市場。四是強化現場管理。加強對開標評標現場的監督與管理，確保公開、公平、公正。

三、切實加強隊伍自身建設。一是擇優選聘工作。我辦于6月下旬開始正式籌建，按照“公開公正，素質優先，選招結合，分步實施”的原則，通過層層考核，選聘調入（借用）了7名同志開展前期工作。隨后，又面向全省公開招聘事業單位工作人員4名，選調專業人才2名，為招標投標業務的順利開展提供保障。二是全面提升人員素質。通過每周一訓，聘請專家授課與全員講學相結合，加強政治業務培訓，目前內部講學已達20次。深入開展“全員學法”活動，在全系統進行招標投標法律知識競賽，全面提高干部職工的依法辦事的能力與水平；組織開展“我為招標投標獻計策”、“爭創一流窗口”和“頭腦風暴”等活動，不斷提升隊伍素質。三是實行定崗定責。根據崗位需求，對每一名工作人員實行定崗定職，并下文予以明確，規范內部管理，強化工作責任，加強績效考核，提高工作效率。

四、構筑統一規范的服務平臺。一是加強軟硬件建設。專門購置了電腦、打印機、復印機等辦公設備、設施，加強對開評標及公共區域的視音頻監控，積極推廣使用評標專家抽取系統、專家抽取語音通知系統、門禁系統和電子評標等。目前，正組織構建適合宿遷實際的招投標內外網，特別是內網業務監管軟件系統。二是建立“綠色通道”。對列入市委、市政府重點項目以及為民辦實事項目的重大項目，提前介入，積極做好相關服務工作；符合特殊事項的報經市招標投標管理委員會批準后立即按特殊事項進行辦理，全力推進工程建設項目進度。三是強化對民營投資項目的服務工作。對通過招商引資落戶我市的工業企業，建設辦公用房、職工宿舍以及工業廠房等項目辦理直接發包；對房地產項目實行邀請招標，進場交易費在全省最低的基礎上再實行減半收取。四是提升服務水平。在招投標服務中心大廳設立公示欄，公開辦事程序、辦結時限、收費標準，進行市場準入公示。積極推進服務標準化，逐步建立起一套科學性、完整性、可操作性的制度。堅持做到“12345”：一雙手，即雙手接遞辦事人員資料；二站立，即站立接待和送別辦事人員；三有聲，即來者有迎聲、詢問有答聲、離開有送聲；四到位，即一聲問候、一張笑臉、一個座位、一個明確答復；五稱心，即咨詢辦理一樣熱心、生人熟人一樣熱心、領導群眾一樣在心、忙時閑時一樣耐心、來早來晚一樣放心。

五、全面落實黨風廉政建設責任制。一是切實加強黨風廉政建設。按照“誰主管、誰負責”的要求，切實履行“一崗雙責”，認真抓好黨風廉政建設，著力提高干部職工黨風廉政建設水平。深入開展廉政教育、警示教育、全員講學、全員學法等活動，全面提高黨員干部和全體工作人員廉潔自律意識，增強反腐拒變的能力。積極推進政務公開，鏟除腐敗滋生的溫床。在服務大廳設立電子顯示屏、液晶電視、公告欄、服務指南、路標圖，為前來辦事人員提供準確的招標投標相關信息、辦事流程和政策法規咨詢，切實做到陽光規范，透明高效。強化法制教育，堅持依法監管，市招管辦被市法制宣傳教育領導小組辦公室授予“法制宣傳教育示范創建工作先進單位”。二是認真執行政（行）風與效能建設管理相關制度，采取切實措施將首問負責制、一次告知制、限時辦結制、涉企檢查備案制、廉潔自律制、被訴查實待崗制等落到實處，努力提升工作效率和服務水平。三是著力懲防體系建設。重點放在抓教育、抓制度、抓落實和抓班子上。抓教育增強法紀觀念。定期開展警示教育和反腐倡廉教育，已組織開展專題講座和觀看警示教育片6次。抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規范完善工作機制，出臺了《過錯責任追究制度》，加大責任追究力度。同時，還通過抓執行落實提高工作成效，抓班子建設提升凝聚力。四是切實解決群眾關心的熱點問題。結合我辦實際，主動征求各相關部門、服務對象以及評標專家、代理機構的意見和建議，并且專門聘請了人大代表、政協委員、相關部門人員作為特邀監督員，以進一步拓寬監督渠道，及時解決群眾關心的熱點問題。

六、營造良好工作氛圍。一是加強與省、市相關行政主管部門的溝通對接。為推動新機制的健康發展，從籌建初期，積極加強與市發改、建設、財政、交通、水利、國土、機關事務管理等部門的溝通與聯系，并會同市交通局、市水務局負責同志拜訪省交通廳、建設廳、水利廳招標辦負責同志，就招標投標監管工作進行了對接，積極爭取相關部門的支持。特別是對我市評標專家庫規模較小，且專業分配不均問題及時向省建設廳招標辦匯報，爭取他們的支持，及時解決了專家庫擴容問題。二是加大宣傳力度。通過電視臺、電臺、報紙以及網絡等多種媒體廣泛宣傳招標投標的法律法規和招標投標管理新機制的運行情況。目前，被各級媒體采用稿件近20條。三是自覺接受社會各界監督。聘請10名人大代表、政協委員、服務對象為招標投標特邀監督員，廣泛征求社會各界對新機制運行的意見與建議。組織開展“公開招標開放日活動”，邀請市直相關部門負責人、招標人、投標人、特邀監督員、新聞工作者等全程參與，讓社會各界充分了解招標投標活動。通過努力，我市招標投標新機制得到廣泛肯定。招標人或采購人、投標人或供應商對集中進場、統一監管、綜合執法等均給予了充分肯定。特別是省紀委執法室主任許暢怡、省建設廳招標辦主任賀志良對我市招投標新機制的運作均給予了較高評價,認為做法走在全省前列，是改革創新的舉措。

新機制的運行尚處于起步階段，成績的取得主要得益于市委、市政府的正確領導，特別是分管領導對我們的工作傾注了大量的精力；得益于各相關部門的大力支持和市招標投標管理辦公室全體同志勤奮敬業、扎實工作。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，招標投標工作與領導的要求和社會各界的期待還有較大的差距，主要是管理體制上存在省市機構職能不對應,統一監管還沒有完全到位，信息化建設明顯滯后，隊伍建設有待進一步加強，社會認可度有待進一步提高等。針對差距與不足，我們將落實改進措施，提升服務水平,努力把工作做得更好，推動招標投標管理工作再上新臺階。

第三篇：XX年民宗局局長述職述廉報告

XX年民宗局局長述職述廉報告

根據組織工作安排，我在上半年主要協助政府分管領導抓畜牧業工作，下半年擔任縣民宗局局長主要抓全縣民族宗教事務工作。一年來，在縣委、縣政府的正確領導和同志們的關心支持下，認真履行工作職責，積極主動地開展工作，真抓實干，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務。現將一年來履行職責和廉潔自律工作主要情況報告如下：

一、加強學習，努力提升自身綜合素質

在一年來的工作實踐中，本人結合本職工作實際，特別注重加強理論知識和相關政策法規的學習，通過自學與參加培訓班相結合的方式，不斷提高自身的政治理論水平和科學文化素質。同時，進一步加強了業務知識方面的學習，積極參加縣委中心組學習以及縣上開展的各項主題教育，堅決反對民族分裂和非法宗教活動，在思想上、政治上行動上同黨中央保持一致，同縣委和政府保持一致，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，旗幟鮮明、立場堅定。

二、真抓實干，不斷開創工作新局面

在上半年的工作中，協助分管農口領導抓好畜牧業等有關各項工作，重點抓了牲畜品種改良、動物防疫、草原建設與保護、牲畜越冬渡春、科技培訓等方面的工作。一是品種改良工作取得新進展。完成了3個千頭優質奶牛鄉、10個優質奶牛村、300個10頭優質奶牛戶的建設工作，順利完成了良種奶牛引進和黃牛冷配等工作任務。二是全面完成了各項動物防疫工作。春季口蹄疫、禽流感等重大動物疫病防控工作做到了100％免疫注射。三是草原建設與保護工作得到進一步加強。今年完成人工草場萬畝，完成任務的101%。完成新建青黃貯窖501座、牧民配套定居257戶，完成任務的100%。四是草畜平衡工作取得實效，有效緩解了草場壓力。扎實開展治蝗及毒害草防除工作，共完成滅蝗草場面積32萬畝，完成萬畝毒害草防除工作。五是加強了牲畜越冬渡春工作力度。積極鼓勵農牧民加大牲畜育肥，增加牲畜出欄頭數，不斷加大了飼草料貯備和調制工作力度。六是加大了豬禽養殖工作力度。認真落實能繁母豬保險補貼政策，鼓勵散養戶擴大生豬養殖規模，大力發展傳統家禽養殖，突出草原牧鵝、土雞、麝鼠、獺兔等特色養殖。七是進一步加大科技培訓力度，大力推廣黃牛冷配、胚胎移植和性控凍精等先進技術。八是進一步加強項目建設工作。實施了天然草原退牧還草、世行貸款、奶牛補貼等一批項目建設工作。

九月份以來，主要負責民族宗教事務，重點抓了民族工作、宗教事務管理、“反對分裂、維護穩定”主題教育。

一是依法行政，推動宗教工作法制化管理。每半個月召開一次統戰干事工作情況匯報會，了解各鄉（鎮）場宗教活動情況，并根據穩定形勢發展安排工作；成立調研督查小組，在縣委領導的帶領下，于每月中旬，走訪宗教活動場所進行督查，并且每10天對宗教場所進行一次全面督查，重點督查領導干部聯系宗教活動場所和與宗教人士談話制度落實情況，嚴肅謹慎處理場所內部矛盾；通過不定期的對全縣196名縣、鄉（科）級領導干部聯系宗教活動場所和與宗教人士談話制度落實情況進行督查，有力的促進了縣、科級領導對此項工作的重視；加強宗教活動場所組織領導，由村委會成員擔任宗教活動場所民主管理小組成員；完善各項制度，把宗教人士外出和歸來請銷假制度例如年終考核內容；對全縣161個宗教活動場所名稱重新進行了命名和排號，更新了相關檔案；嚴格按程序辦理宗教活動場所的維修，全縣有96%的宗教活動場所做到了“四進”建立了閱覽室，4%的沒有經濟能力的活動場所設了閱報欄，圖書種類多的達百余種，少的幾十種不等；嚴格審查“塔里甫”帶培點培訓情況；暢通信息渠道。建立每周五或周六定期排查和集中排查的零報告制和宗教人士信息員制度；加強教職人員的培訓，選派政治覺悟高、有一定宗教學識的24名宗教人士分別參加了自治區、州培訓班，10名統戰干事參加州級培訓，推薦10名鄉場主管統戰民族宗教工作的領導參加自治區、州級民族宗教理論培訓；嚴格教職人員的資格審查、聘用。正常調整宗教教職人員3名。另免去一名不善于做群眾工作的伊瑪目。被調整教職人員的活動場所過渡平穩，沒有出現內部不團結現象；發揮宗教團體的積極作用。肉孜節前夕，縣城鎮第四居委會清真寺拿出3萬余元慰問了120余家貧困戶，得到了群眾的好評；以創建“平安”和“雙五好”宗教活動場所精神依托，推進宗教活動場所建設。至10月初，全縣共有143個宗教活動場所創建“平安”和“雙五好”宗教活動場所達標，達標率在94%；9月以來，組織人員對XX年有組織朝覲人員進行了行前體檢、召開座談會、培訓班進行了民族宗教政策宣傳教育。同時，為從源頭上杜絕零散朝覲發生，民宗局嚴把申請辦理護照關，截止目前，共審核464名申領護照人員有無零散朝覲跡象，發出境證明328個，有力的制止了零散朝覲的發生。

二是狠抓民族工作。進一步加強了少數民族發展項目資金管理工作和人口較少民族的項目申報、爭取工作。對歷年來的少數民族發展資金項目進行了驗收、復驗，對驗收過程中發現的不足之處及時提出了建議和意見；與有關單位協商如何落實民貿優惠政策，促進我縣***可爾得乳業、烏魯木齊天馬食品有限責任公司等企業進一步開展；進一步加強了清真食品管理工作；嚴把護照審核和民考漢、漢考民學生民族成份審核工作，年內未出現一例關于申辦護照、審核更改民族成分等方面的糾紛及上訪事件。

三是大力開展“反對分裂、維護穩定”主題教育。根據縣委的安排，民宗局有組織、有計劃、有步驟的完成了“反對分裂、維護穩定”主題教育四階段活動。以愛國宗教人士培訓為重點，加強意識形態領域反分裂斗爭和“三支隊伍”的建設。舉辦了一期270余人參加的大型統戰、愛國宗教人士培訓班，組織宗教人士“反對分裂、維護穩定”簽字儀式，五次召開宗教人士座談會，揭批非法宗教活動的危害性。組織維、哈、漢三種語言宗教人士到3個鄉的12個重點清真寺進行“反對分裂、維護穩定”主題教育“臥爾茲”宣講活動，第四階段對宗教界學習開展“反對分裂、維護穩定”主題教育進行了考試。

三、廉潔自律，進一步增強拒腐防變意識

作為一名黨員領導干部，工作中嚴以律己，認真落實廉潔自律規定，時刻對照檢查自己，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守廉潔從政各項規定，加強配偶和身邊工作人員管理，對分管部門、分管干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，杜絕利用職權和影響謀取私利。堅持信訪日接待制度，認真接待，及時處理群眾信訪疑難問題。在公務活動中，嚴格執行公務活動接待標準，厲行節約，接受廣大干部群眾和黨組織的監督。

一年來，雖然在工作中取得了一定的成績，但還存在著一些不足之處，在今后的學習工作中將認真加以克服，努力提高自身綜合素質，為縣域經濟社會發展做出自己應有的貢獻。『 1 』『 2 』

第四篇：民宗局副局長述職述廉報告

民宗局副局長個人述職報告

根據組織工作安排，我從今年7月民宗局副局長主要抓全縣宗教事務工作。一年來，在縣委、縣政府的正確領導和同志們的關心支持下，認真履行工作職責，積極主動地開展工作，真抓實干，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務。現將一年來履行職責和廉潔自律工作主要情況報告如下：

一、加強學習，努力提升自身綜合素質

在一年來的工作實踐中，本人結合本職工作實際，特別注重加強理論知識和相關政策法規的學習，通過自學與參加培訓班相結合的方法，不斷增高自身的政治理論水平和科學文化素質。同時，進一步加強了業務知識方面的學習，堅決反對民族分裂和非法宗教活動，在思想上、政治上行動上同黨中央保持一致，同縣委和政府保持一致，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，縣幟鮮明、立場堅定。

二、真抓實干，不斷開創工作新局面

一是多下基層，了解情況。由于本人分管基督教和佛教，幾乎跑遍了所有開放的宗教寺觀堂點，熟悉業務，了解他們所需、所求，希望政府為他們做什么工作。二是加強業務知識培訓。基督教、佛教根據自身特點，基督教兩會舉辦了兩個月的長期班，佛教協會舉辦了為期一周的短期班。三是加強安全管理。于基督教兩會、佛教協會及各個寺觀堂點簽訂了安全消防責任書，并協同國保大隊、消防隊進行了監督檢查，對存在的問題一一提出整改意見。確保了安全零事故。

三、廉潔自律，進一步增強拒腐防變意識

作為一名黨員領導干部，工作中嚴以律己，認真落實廉潔自律規定，時刻對照檢查自己，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守廉潔從政各項規定，加強配偶和身邊工作人員管理，對分管部門嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，杜絕利用職權和影響謀取私利。保持信訪日接待制度，認真接待，及時處理群眾信訪疑難問題。在公務活動中，嚴格執行公務活動接待標準，厲行節約，接受廣大干部群眾和黨組織的監督。

一年來，雖然在工作中取得了一定的成績，但還存在著一些不足之處，在今后的學習工作中將認真加以克服，努力提高自身綜合素質，為全縣經濟社會發展做出自己應有的貢獻。

第五篇：民辦非企業工作報告與民宗委領導班子述職述廉報告

民辦非企業工作報告

20xx，我幼兒園認真貫徹執行國務院《民辦非企業單位登記管理暫行條例》精神，嚴格按照《民辦非企業單位檢查辦法》、《重慶市民辦非企業單位管理暫行辦法》等相關法律法規，積極發揮登記機關職能作用，嚴按程序辦理登記、變更等手續，按規定開展年檢及聯合檢查工作，保證民辦非企業單位自律、誠信、自我約束，規范、健康發展，具體工作開展如下：

一、完善組織機構建設和制度建設。在秀xx教委的領導下開展幼兒教育教學活動，定期舉行理事會會議，年初制訂工作計劃，對20xx年的工作進行總體部署，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，建立長效的發展機制。年終開展工作總結，就我園一年來的工作進行回顧，評定任務完成情況，總結經驗，吸取教訓，為我園以后的發展打下了更堅實的基礎。

二、不斷的完善自身條件，通過各方面來提高幼兒學生的滿意度。隨著我園的發展，幼兒學生的需求也越來越大，如何滿足幼兒學生的需求已經是我園發展的重點，而這重點當中，服務質量、校園環境、硬件軟件設施是重中之重。為了朝這個方向努力，我園開展了教職員工的禮儀培訓，從幼兒學生來園時的 民宗委領導班子述職述廉報告

根據州委組織部《關于開展縣（市）和州直單位領導班子及領導干部屆中考察工作的通知》（x組通〔XX〕x號）要求，現就州民宗委領導班子XX年5月集中調整以來，在貫徹落實黨的路線方針政策、執行民主集中制、干部選拔任用和干部隊伍建設、黨風廉政建設、踐行黨的群眾路線以及履行民族宗教工作職能等工作情況報告如下，請各位領導和同志們評議。

一、主要工作情況及取得成效近三年來，在州委、州政府的正確領導和上級業務部門的關心支持下，委領導班子認真貫徹落實中央、省、州有關會議和文件精神，以建設黔西南民族團結進步繁榮發展示范州和依法管理宗教事務為抓手，扎實推進各項工作的有序開展，較好地完成了各項工作任務。

（一）貫徹執行黨的路線方針政策情況。一是深入學習貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，全面貫徹執行黨的路線方針政策、國家的法律法規和州委、州政府的決策部署。把思想教育和作風建設牢牢抓在手上，深入開展中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀、理想信念和宗旨教育，加強理論武裝。引導黨員干部牢固樹立正確的權力觀、利益觀、政績觀，增強政治敏銳性和政治鑒別力，打牢拒腐防變的思想根基。二是緊密聯系單位實際，制定工作計劃措施，切實把黨的路線方針政策落到實處。三是加強對黨員領導干部的紀律教育，強化制度的執行力，嚴格執紀監督，嚴守紀律規定，強化紀律意識，始終言行一致、知行合一，使黨的紀律成為廣大黨員干部的基本遵循。四是著力抓好思想建黨，決不在落實中央、省委、州委的政策規定上打折扣、做選擇、搞變通，確保政令暢通，真正做到政治上同心、思想上同向、行動上同步，堅決維護中央、省委、州 委權威。積極引導廣大黨員干部保持政治定力不動搖，執行決策部署不走樣，嚴守紀律紅線不越軌。

（二）執行民主集中制情況。一是按照民主集中制原則，正確處理集體領導和個人分工負責等重要關系，用好批評和自我批評這個有力武器，嚴格執行黨內政治生活準則和黨內各項規定，認真落實“三會一課”、專題民主生活會、組織生活會、黨員黨性定期分析、民主評議黨員、談心談話等制度。二是班子研究決定重大問題，嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不搞“家長制”和“一言堂”，增強決策的民主性和科學性，實現了思想合心、行動合拍、工作合力。

（三）干部選拔任用和干部隊伍建設情況。認真貫徹落實《干部任用條例》、“四項監督制度”，堅持任人唯賢、德才兼備的選人用人導向。一是嚴格干部選拔任用程序。選拔干部做到嚴格標準，嚴格工作紀律，規范干部考察，實行全過程紀實記錄，加強干部選拔任用工作全過程監督。不存在唯票、唯分、唯親疏、唯年齡取人，拉票賄選、跑官要官、買官賣官、帶病提拔等用人不正之風等問題，沒有破格、越級提拔干部的問題，確保選拔干部做到公開、公平、公正。二是開展了超編制、超職數、超規格配備干部等5個問題的自查清理工作。認真對照 “三定”方案核定的人員編制、領導職數，逐一對照干部名冊、機構編制管理證、非領導職數設置文件、干部工資審核表、人員工資發放表，按照“五表合一”的要求進行了全面自查，不存在超編制、超職數、超規格配備干部和干部吃空餉、“繞圈子”進機關等違規進人的問題；不存在隨意更改干部學歷、經歷、年齡、黨齡、工齡、民族成分的問題。三是開展了干部企業兼職、配偶子女移居國（境）外清理和州委管理離退休干部在企業、社團組織兼職情況調查 工作，在職干部沒有在企業兼職、配偶子女無移居國（境）外的情況，退休干部也沒有在企業兼職領取報酬的情況。四是建立干部人才庫和管理臺帳。建立工作臺帳6個，建立少數民族干部人才庫2個。五是重視干部隊伍建設。堅持干部談心制度，做到工作上支持、政治上愛護、生活上關心，努力為每個干部充分發揮主觀能動性提供平臺。XX年我委采取面向全委公開推薦的辦法，考察提拔了4名科級干部，進一步優化了干部年齡、知識結構。

（四）踐行黨的群眾路線。按照中央、省委和州委的統一部署，州民宗委教育實踐活動自XX年2月啟動，歷時9個多月，委機關黨支部17名黨員參加了活動。通過活動開展有力推動了工作落實、促進了作風轉變，為全州民族團結、宗教和順和社會穩定的中心工作，提供了堅強的思想政治和組織保障。一是班子高度重視，加強組織領導。成立了以領導班子為組長、副組長的教育實踐工作領導小組，圍繞為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風建設，認真謀劃，精心組織，堅持開門搞活動，做到完成“規定動作”不打折扣，創新“自選動作”有特色。二是以服務群眾為根本。堅持從群眾最關心的事情做起，從群眾最關切的問題查起，從群眾最關注的熱點抓起，以敢于動真碰硬的勇氣查找問題，以求真務實的作風推進作風建設長效化、常態化，扎實抓好每個環節工作推進活動有序開展，以實實在在的工作成效，讓廣大群眾真切感受到教育實踐活動帶來的新氣象、新變化。三是開展專項整治工作。堅持把“向惰政宣戰、向惰政問責”作為主線貫穿活動始終，按照“五去五求”要求，扎實抓好作風建設教育整頓和專項整治工作，重點對中央和省委明確要求的整治文山會海、檢查評比泛濫，整治“門難進、臉難看、事難辦”，嚴肅查處“惰政躲政”行為，促使黨員干 部主動轉作風。四是完善制度建設。認真對原有的規章制度進行清理，新制定規章制度6個，重新修定完善規章制度32個，真正做到用制度管權、管事、管人，進一步從源頭上夯實了整治“四風”問題的基礎。

（五）黨風廉政建設情況。一是認真落實黨風廉政責任制，落實“主體責任”和“一崗雙責”內容，著力抓好選人用人、糾風惠民，加快懲防體系建設，努力從源頭上預防腐敗的發生。二是深入開展黨風黨紀和廉潔自律教育，邀請州紀委副書記王相賓作了黨紀黨規黨法專題輔導，組織機關干部職工到興義監獄開展警示教育，收到了很好的教育效果。三是強化執紀監督正風肅紀。堅決貫徹中央八項規定精神抓作風建設，重點對吃拿卡要報、“車輪上的鋪張”、“會所中的歪風”、多占公房、借紅白喜慶事宜斂財、公款旅游、高消費活動、虛報冒領資金等八個突出問題開展專項整治，堅決杜絕公私不分、化公為私、以權謀私現象。同時，盯緊元旦、春節、國慶、中秋等重要節點，提前打招呼、發通知、明規矩，發動群眾參與監督，扒掉“四風”隱身衣，杜絕了公款送節禮、公款大吃大喝和公車私用等現象。四是開展項目資金專項監查工作。開展了XX年、XX年全州各級少數民族發展資金管理使用專項檢查和效益評估，沒有出現擠占、挪用、截留專項資金的問題，資金使用管理安全規范。五是開展黨風廉政建設責任“簽字背書”和不出人私人會所承諾活動，機關所有干部職工均層層簽訂了責任書，進一步強化了自律意識和監管責任。六是對 “三重一大”事項進行全面梳理，分類列出清單，制定了監督措施，嚴格落實“三重一大”事項雙重監督機制。近三年來，州民宗委和全體干部職工沒有出現違紀違法行為和受到黨紀政紀處分的情況。

（六）履行民族宗教職責情況。積極組織全體干部學習和掌握黨 的民族宗教方針政策和法律法規，增強政治敏銳性和責任感；貫徹落實州委、州政府關于加強民族團結、維護社會穩定的重要安排部署，旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護祖國統一和民族團結。

1.民族工作方面。牢牢把握共同團結奮斗、共同繁榮發展這一主題，全面做好新形勢下的民族工作。一是深入開展民族團結進步繁榮發展示范州建設活動，擬訂了《民族團結進步繁榮發展示范州建設專題XX實施方案》，明確了各部門在建設民族團結示范州建設中的各項職責。組成四個督查組對示范州建設情況進行督查，促進示范州建設。二是開展民族團結教育活動。利用每年5月、10月全州和全省民族團結教育月，通過制作宣傳標語、發放宣傳冊，在網絡、報刊開辟專欄，大力開展民族團結教育工作，在全社會營造人人講民族團結、人人爭當民族團結進步模范的氛圍。全州民宗部門圍繞構建和諧社會、促進民族團結、維護社會穩定廣泛開展宣傳教育活動，增強各族干部群眾維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂的自覺性和堅定性。三是全面推進深化改革。對照州政府批準后的權力清單，進一步規范了州民宗委《行政職權目錄》、《行政審批(行政服務)辦理規范及流程圖》、《執法機關執法責任及業務流程規范》、《行政處罰事項自由裁量標準》、《行政審批(行政服務)現場辦結目錄》等行政執法事項，提高了依法行政和服務群眾的能力。四是強化民族宣傳工作。在《貴州民族報》開設了“黔西南州民族工作巡禮”專欄，登載專刊6期，宣傳黔西南民族工作報道20余篇。開展貫徹落實“一法兩規一條例”調研；在州廣播電臺“金州法制時空”欄目舉辦了紀念《民族區域自治法》頒布30周年的專題訪談節目；聯合州zd委、州司法局開展了全州法律知識競賽。五是著力推動民族地區經濟加快發展。做 好民族統計監測工作，利用數據成果為領導決策提供依據。爭取上級民族發展資金3600余萬元，促進民族地區的經濟社會發展。落實民貿民品優惠政策，出臺《黔西南州扶持民貿民品企業發展基金管理試行辦法》；開展調查研究，認定民貿企業395家，共有7家企業申請貸款29000萬元，得到貼息403.68萬元。六是加大民族文化保護與發展。把布依族“轉場舞”、“傳統蠟染”和彝族“阿妹威托”等民族歌舞、民族手工藝引進校園；在試點學校推廣“陀螺”、“射駑”、“押加”、“高腳競速”民族傳統體育項目，開展民語教學課件譯制開發，做好民族文化的傳承、保護與發展。2.宗教工作方面。堅持依法管理宗教事務，積極引導宗教與社會主義社會相適應。一是做好“兩會”和春節、國慶期間等敏感節點宗教領域的穩定工作。開展宗教活動場所安全和涉疆人員排查，認真摸排熱點、難點問題，及時化解矛盾糾紛隱患。二是實施宗教活動場所危舊房改造。XX年投入省級、州級資金60萬元，實施了5個“寺觀教堂”改擴建工程。XX年繼續投入宗教活動場所危改資金40萬元，對3個宗教活動場所進行改造，確保信教群眾生命安全。三是實施宗教活動場所財務監督管理、教職人員認定備案和推動教職人員全部納入社會保障等專項工作，基本實現教職人員隊伍制度化、系統化、網絡化和規范化管理，解決了教職人員后顧之憂。四是組織宗教界開展“宗教政策法規學習月”活動，推動了宗教界自覺學法、守法、用法的良好氛圍。五是做好西北穆斯林群眾“走墳”途經我州的服務和穩定工作。投入60萬元修建三家寨清真寺接待中心，改善了基礎配套設施，做到讓信教群眾吃得好、住得下、情緒穩。六是做好全省性宗教團體換屆工作。完成了我州36名代表、委員人選推選工作。

（七）其他工作情況。一是加強黨組織建設，積極做好黨員培養 和發展工作。XX年發展黨員1名，XX年黨員轉正1名，發展預備黨員1名。二是做好機關績效工作。按照州目標績效考核任務有關內容，對本委各項工作進行進一步細化和量化，將責任到人，確保績效工作落到實處并取得實效。三是推進法治機關建設。高度重視法治精神、法治理念的培養，不斷加強法制宣傳教育，建立法律知識學習培訓長效機制，形成濃厚的學法用法氛圍，大力普及民族宗教工作相關的法律法規，切實提高法制觀念和責任感，依法辦事。四是積極開展對口扶貧幫困工作。幫扶錢相鄉麻油村7.5萬元，實施項目2個。結對幫扶篤山鄉貧困戶11戶，補助資金5萬元。投入資金6萬元，幫扶安龍縣坡腳鄉樂歡村修建民族文化廣場和西鳳辦事處作坊村通村公路建設。積極配合省民宗委做好冊亨、望謨兩縣的幫促調研工作。

二、存在的突出問題及整改措施

（一）存在的問題和不足。

1.學習理論的自覺性依然有待加強，領導班子與全體干部職工履行職責的能力還需要繼續夯實，綜合素質還有待進一步提升。

2.深入基層調研、指導工作有待提高與增強。

3.對黨風廉政建設和反腐敗工作的艱巨性、緊迫性、長期性認識不足，落實黨風廉政主體責任上力度不夠，班子成員“一崗雙責”落實不到位，對發現的苗頭性、傾向性問題沒有及時制止和糾正。

（二）下步努力方向。一是加強制度建設。進一步梳理所有工作事項，使委內各項工作都有章可循，提高效率。重點完善科學民主決策、黨務政務公開和民族宗教領域辦事公開制度；重點建立便民服務、高效服務、優質服務的制度。從優化權力設置、公開權力運行、加強權力監督等方面，進一步規范權力運行。二是加強紀律建設。從加強紀律教育、監督檢查、加大查處力度等方面進行安排部署。使黨員干 部牢固樹立“有權必有責、用權受監督、違法要追究、侵權須賠償”的意識。三是加強作風建設。著力解決敷衍塞責、得過且過，不作為、怕作為、亂作為，辦事效率低下等現象，努力打造一支為民、務實、清廉的民族宗教干部隊伍。四是加強黨風廉政建設。堅持以“零容忍”的態度、高壓的態勢懲治腐敗，嚴肅查處頂風違紀違法行為。教育引導廣大黨員干部在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，不斷提高自身對各種誘惑的免疫力，確保權力行使不偏向、不變質、不越軌、不出格，真正做到敬法畏紀、遵規守紀。在今后工作中，我們將發揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，帶領全州民宗干部職工為積極開創全州民族宗教工作新局面，努力實現黔西南民族和睦、宗教和順、社會和諧而努力奮斗。