第一篇：檔案館館長述職述廉報告

× 年述職述廉報告

我于 20×年元月 23 日開始擔任檔案館館長，2 月 28日兼任信息系統黨總支書記。一年來的學習工作情況簡述如下。

一、思想政治狀況

通過參加校、系統中心組學習、領導干部專題培訓、領導干部在線學習、支部活動以及業余時間讀書看報看電視等多途徑、多形式政治理論學習活動，對黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神有了進一步的理解，理想信念更加堅定，“四個意識”進一步增強，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，已經成為我的思想自覺和行動自覺。尤其是對黨的十九大報告中指出的：“堅持黨對一切工作的領導。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。”有了較為深刻的理解和認識，深感兼任信息系統黨總支書記絕不是一項務虛的工作，內涵豐富，責任重大。工作中，能夠堅決執行校黨委校行政的決策決定，能夠結合本系統、本部門工作實際貫徹校二次黨代會精神。

二、履行崗位職責情況

在履行檔案館館長職責方面，主要做了九個方面的工

作：一是拜兄弟院校同行和館內各位館員為師，全力熟悉各類檔案管理業務；二是起草制定七項內控制度，全面完善了檔案館考勤、公章、資產、經費、會議、考核等事項的管理；三是修訂了檔案館簡介、各崗位職責和檔案查借閱、保密、庫管等制度，并親自設計懸掛上墻版式；四是主持改版了檔案館網頁并親自承擔平時維護和信息發布任務；五是在充分調研的基礎上，適應學校機構改革和人員調整，全面修訂了49 個二級單位文件材料的歸檔范圍，建立完善了兼職檔案員隊伍并進行了首次業務培訓；六是部署安排教學類、科研類、聲像類檔案資料從行政樓一層庫房移庫至子夏樓十一層；七是進一步改進人事檔案管理，建立健全了人事檔案管理制度，匯編了干部人事檔案文件，制定了有關二級單干部人事文件材料歸檔目錄和歸檔流程，重新設計干部人事檔案盒標識簽，安排科級以上人員檔案材料的查遺補缺，配合省委巡視組和省委組織部干部任用專項巡視以及校史編纂辦公室查閱有關人員檔案，配合黨委組織部調整干部查檔等等；八是進一步改進了學生檔案的材料歸檔工作，將學生高中檔案材料和團員檔案納入歸檔范圍；九是參與編寫了校志的部分內容；十是全面加強檔案館安全消防工作，印制《檔案館安全消防周檢日查登記表》，同各崗位工作人員簽訂安全消防工作責任書。

在履行信息系統黨總支書記職責方面，主要開展了以下工作。組織選舉了出席學校第三屆“雙代會”的代表；召開了信息系統一屆一次教工大會，選舉產生了信息系統分工會

委員會；在兩次組織安排四個基層黨支部的支委選舉工作的基礎上，召開了信息系統總支委員會選舉黨員大會，選舉產生了信息系統第一屆黨總支委員會；完成了圖書館業務部室調整和部室主任推薦工作；部署安排了 7 次信息系統中心組學習教育活動和 5 次支部主題黨日活動；具體安排了黨的十九大、全國“兩會”、全國思想政治工作會議、全國教育大會、國家紀念改革開放 40 周年大會、省十一屆六次全會、校二次黨代會、校三屆“雙代會”、校教學工作會議、校本科教學審核評估推進會等會議精神的傳達學習和貫徹；組織安排 5 次扶貧結對幫扶進戶活動；具體組織安排了“六個圍繞、一個加強”、專項整治腐敗和不正之風、“掃黑除惡”專項斗爭、開展肅清腐敗流毒影響、“12.4”國家憲法日主題宣傳教育等工作；高度重視意識形態工作，定期研判，發現問題及時處置，保證馬克思主義主流意識形態在信息系統占主導地位；全面加強思想政治工作，不斷深化“三全育人”；全面落實黨風廉政建設，嚴防“四風”反彈，保證本系統風清氣正；支持指導信息系統分工會開展工作，努力提高服務水平；組織主持系統黨總支民主評議黨員和組織生活會，等等。

三、特色亮點工作

全面加強檔案館“三基建設”，為檔案館館員業務學習提供抓手，為檔案館各類檔案管理提供制度保證，為檔案館各類檔案管理提供工作標準和工作流程。親自選編了運城學院檔案館基礎工作之一《檔案法律法規制度匯編》和之二《干

部人事檔案文件匯編》，親自修訂完善全院 49 個二級單位文件歸檔范圍并編印形成了運城學院檔案館基礎工作之三《運城學院文件材料歸檔指南》，學校綜合檔案、干部人事檔案和學生檔案的歸檔工作有章可依、有案可查。運城學院檔案館基礎工作之四《運城學院檔案管理工作制度匯編》基本編寫完成，這本資料包括學校關于綜合檔案、干部人事檔案、學生檔案、重大活動檔案的管理辦法，同時收錄檔案館內控管理制度、各崗位工作職責、各崗位工作標準以及工作流程圖、管理表格。

四、廉潔自律情況

能夠嚴格執行“八項規定”，沒有違規操辦個人家庭喜慶事宜；沒有公款吃喝、公車私用、超占辦公用房、鋪張浪費情況。沒有出入過娛樂場所。沒有貪圖安逸、工作時間無所事事現象。能夠如實向組織報告個人重大事項；能夠嚴格遵守上班紀律，按時上下班，外出能夠按程序履行請假手續。

五、存在的主要問題

一是學習不夠。政治學習系統性不夠，在弄懂弄通上下功夫不夠。業務學習不夠深入，僅停留在宏觀管理層面，各類檔案的具體管理業務知識還限于淺嘗輒止。

二是開拓創新不夠。檔案管理已落后于數字化管理的趨勢，仍滿足于傳統的紙質管理。基層支部組織建設滿足于常規化一般建設，爭優創先意識不夠強。

三是擔當作為不夠。管理工作中不時有求穩怕亂思想作怪。

第二篇：大學檔案館館長述職報告

根據學校下發的《xx大學2012年處級領導干部屆滿考評工作辦法》的有關要求，對照檔案館班子任期責任目標，回顧總結四年來的檔案工作，可以欣慰地向組織匯報檔案館已圓滿地完成四年的任期目標，這是檔案館全體同志共同努力、扎實工作的結果，也體現出了學校領導和各單位對檔案工作的支持與關心。四年來，我與檔案工作團隊堅持定期學習制度，并把理論學習與業務學習緊密結合在一起，在學習實踐科學發展觀活動中及時解決檔案工作的發展問題，提高了全員服務學生、服務學者、服務學院的能力，檔案專職隊伍整體業務能力和創新精神得到了增強。下面我分三個方面將主要工作向組織上做以匯報：

一、任期目標與工作思路

檔案館領導班子任期責任目標共六項，歸結為一句話，完善制度、強化學習、創新方法，構建學校檔案信息化管理服務平臺。為實現這一目標，班子組建以來，從抓管理規章制度入手，加強檔案業務管理，完善內部約束機制，在改變服務機制、創新工作方法、強化技術管理上狠下功夫，以學習宣傳相關檔案法規為契機，基本實現了工作觀念的轉變、工作方法的轉變、工作手段的轉變。

第三篇：館長崗位職責(檔案館)

1.宣傳、貫徹黨和_家關于檔案工作的方針、政策和法規，組織專兼職檔案工作人員學習、制定貫徹落實措施,并負責實施，不斷推進檔案工作的開展。

2.組織制訂本單位檔案事業的發展規劃和工作計劃，定期總結工作，向分管領導請示匯報，協調、監督、指導各單位的檔案管理工作。

3.加強檔案館的內部建設，組織人員培訓，制定規章制度，購置設備裝具，組織勞動分工，檢査任務完成情況。

4.組織全館人員業務學習，經常聽取大家改進工作的合理意見和建議,關心同志，積極做好思想政治工作。

5.組織對外的業務交流,學兄弟單位和其他單位的先進經驗，改進本單位的朽案工作。

第四篇：文化館館長年終述職述廉匯報小結

文化館館長年終述職述廉匯報小結

文化館館長年終述職述廉匯報小結

一年多在局領導、館領導的關心和同志們的支持下，我由館長助理走上副館長的崗位。工作角色的轉變，工作內容的增加，讓這充實的時間更有些難忘和回味。一年多來，我認真履行工作職責，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務。下面從三個方面對我任職一年多來的思想、工作作一小結：

1、加強學習，自身修養不斷提高本人能積極參加局黨委和館黨支部組織的各項活動，認真參加每次政治學習和黨組織生活，努力提高自己的思想素養。

認真研讀了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、《科學發展觀讀本》、等有關內容，學習了十七屆四中全會精

神、觀看了廉正教育警示片，參加“爭先創優”活動，并撰寫學習計劃和心得體會。同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質，撰寫論文《市圖書館“文心講堂”品牌打造的實踐與探索》和《一切為了讀者，為了一切讀者》二篇發表在省級刊物上，撰寫的《閱讀經典、品味人生、傳承文明》論文獲得中國圖書館學會年會三等獎、全國中小型公共圖書館聯合會征文一等獎。今年還參加中圖學會志愿者行動館長培訓班。通過學習使我強化了宗旨意識、人本意識和創新意識，增強了貫徹執行黨和國家方針政策的自覺性。

2、扎實工作，活動品牌逐步擴大。

一年多來，在領導的關心支持下，我認真履行工作職責，勤奮工作，緊緊圍繞全年的工作目標，以打造圖書館品牌活動為抓手，凝心聚力，開拓創新，較好地完成了全年各項工作任務。

借“文化嘉年華”“歡樂家園”主題活動，“文心講堂”再次升溫，一年半共

負責邀請、組織、策劃、接待了易中天、錢文忠、王蒙、張繼剛、余秋雨、吳建中、于丹、鮑鵬山、康震、酈波、孔慶東等十幾位大家走進文心講堂，為市民送去一次次豐盛的文化大餐，也掀起圖書館“文心講堂”聲譽一次次的高漲。同時借“文心講堂”品牌，爭取社會各方贊助近50萬元。去年八月在國家圖書館講座研討會上做了《一座城市文化的聲音》專題發言，“文心講堂”在全省乃至全國享有勝譽。

承擔我館“文化嘉年華”活動中“好山好水讀好書”讀書節系列活動。分別落實了：“好山好水讀好書”讀書節開幕式暨《昭明文選》首發式活動；“好山好水讀好書”征集上聯活動；“閱讀經典，品味人生”網絡征文活動。“市圖書館古籍展示及中華古典文學”主題書市。各項分活動在部門同仁共同努力下及各部門協助下得到各級領導的好評。

組織開展09、10年紅讀征文、演講活動。近4萬名學生和老師參與，收

到征文1100篇，30多名小選手參加了演講。因獲獎面高，組織得力，去年我館獲得“優秀組織獎”殊榮，今年正在爭創中。

策劃“文心展廳”首展--中日韓國際書畫展。為了擴大“文心”品牌的影響力，今年，我館著力推出“文心展廳”，為了配合新展廳首次展覽影響大、品位高的要求，積極主動和外辦聯系，促成本次展覽，在時間緊，任務重、要求高的情況下，組織策劃了中日韓國際書畫展，得到市領導和國外友人的高度評價和認可。

3、團結協作，分管工作著力推進因為角色的轉變，本人還分管了技術部工作，全年協助協調完成：全市12個共享工程基層點進行安裝維護。

市共享工程縣級支中心共享工程服務器和vpn采購及衛星接收系統和vpn網關的安裝。圖書館網站、圖書館辦公網的改版，新建“歡迎家園”網站。中國文選學資料中心宣片制作等。

作為新一任的學會秘書長。為了讓學會活動豐富多彩，我積極籌劃，多方聯系，在徐館長帶領下，組織了市圖書館學會第十一次科學研討會；完成圖書館評估定級迎檢工作；組織會員和骨干去溧水和廣西圖書館參觀學習；落實臺灣高校圖書館館長主題為“海峽兩岸大學圖書館合作發展”的論壇活動；組織各專業委員會研討和聯誼活動5次。學會工作被中圖學會評為“閱讀推廣先進單位”，被省學會評為“先進學會”、本人被省學會評選為“優秀會員”。http://

另外，我還積極參與和完成分管以外工作數10項。主要有：落實“市民大講堂”宣傳策劃工作12場；“中國文選學資料中心”成立的宣傳策劃工作；《昭明文選》線裝書的設計出版工作，并推銷36套。創意推出小會員分級化服務產品，并發展小會員多名等。

工作是辛勞的也是美麗的。一年多來的工作得到領導和同仁們的認可，成績說明過去。對照上級領導的要求和同

志們的期望，自己還有許多不足之處，主要有：一是理論和業務學習還不到位；二是工作中有急噪情緒，領導藝術還需進一步加強等；三是統籌兼顧的大局意識不強。針對不足和差距，我將認真克服和改進，盡心盡力做好每一件工作，盡心盡責履行好職責，為圖書館事業作出新的貢獻。

第五篇：富平縣圖書館館長總結述職述廉報告

富平縣圖書館館長總結述職述廉報告

過去的一年，是克難奮進的一年。全館上下在局黨委的領導下，較好的完成了目標管理的各項任務，圖書館的社會認知度和美譽度得到進一步的提升，贏得社會各界的好評。現結合本人一年來的工作和思想情況，小結如下：

一、理論學習加強，業務學習抓緊

全年，注意加強理論知識的學習，不斷提高自身理論素養。在深入學習實踐科學發展觀活動中，認真學，帶頭學，有力地推動了學習實踐活動在我館的深入開展。業務研究不放松，年初，申報的《構建區域性文獻信息資源公共服務體系研究》課題獲“市社科聯研究課題”立項資助項目。全年，以課題研究為抓手，扎實細致的開展業務研究工作，為我市文獻資源共享提供理論指導，搭建實踐平臺。

二、履行職責到位，工作成效明顯，工作任務重，操作難度大，有很多都是我們不曾遇到的新情況，新事物。一年來，在局黨委的正確領導下，在班子成員的支持下，在全館同志的努力下，克服困難，勤奮工作，圓滿地完成了各項任務。

一是帶領全館克服瓶頸，實現免費開放，圖書館公益性職能進一步彰顯；二是提出分級化服務理念，為不同類型的讀者提供分層級服務，取得較為顯著的社會效益和經濟效益；三是統籌我館文化嘉年華各項活動，扎實開展好“好山好水讀

好書”系列讀書活動，為圖書館贏得聲譽；四是切實加強對古籍保護和申報工作的領導和支持，我館被國務院授予“全國古籍保護重點單位”稱號，并完成全市古籍普查和定級工作；五是扎實抓好第四次評估定級工作，我館的各項工作受到檢查組的高度贊揚；六是大力推進基層圖書館建設，丹徒、京口、潤州有望首次被授予國家二級圖書館；七是加強文化信息資源共享工程建設。由于基層文化投入不足，業務人員匱乏，這項工作的推進難度很大。我館依靠自身建設虛擬網，極大降低基層點的后續投入和對人員的技術要求。目前，丹陽、揚中、丹徒已經建成縣級支中心，為進一步推進基層點達標建設打下了基礎。因工作到位，我館被評為市創建文明城市示范單位。八是發展文化產業，策劃并推出線裝本《昭明文選》，增強了圖書館人與市場對接的信心；九是加強圖書館特色館藏文獻建設，繼文心雕龍資料中心之后，又一國家級資料中心—中國文選學資料中心在市圖書館掛牌成立；十高度重視人才培養工作，努力營造人人想做事，人人能做事的工作氛圍。

三、工作作風踏實，保持清正廉潔

組織開展全館“我們只做有效“主題教育，進一步弘揚務實的工作作風，不擺花架子，不愿出風頭，踏踏實實的做好本職工作。牢記黨員宗旨，心系事業，聯系群眾，努力打造高效的工作團隊。作為支部書記，切實履行黨建責任和黨

風廉政責任，不僅自身保持清正廉潔，自覺執行黨風廉政規定，以黨員領導干部標準要求自己，做好表率，同時廣泛開展談心，要求班子成員和全體黨員加強關于廉政建設方面的法律法規學習，遵紀守法之鐘長鳴。

四、存在的不足和問題

在館長的崗位上，我做了一些自己應做的工作。但與領導的要求和全體館員的期望還有一定的距離，還存在一些不足和問題。主要表現在：

1、理論學習不夠深入和系統，對科學發展觀的理解和認識不夠深刻。在發展上需進一步做到統籌兼顧、協調發展、創新發展

2、對館員的工作要求高，思想生活方面關心不夠。

3、工作頭緒多、難點多、求人多、壓力大，有時產生急躁、厭倦情緒。

五、下一步打算

1、進一步加強學習，以身作則，不斷提高領導水平和駕馭全局的能力。

2、進一步解放思想，轉變觀念，要把發展作為第一要務，努力把圖書館事業推向新臺階。

3、進一步增強全心全意為人民服務的宗旨意識，深入學習實踐科學發展觀，為圖書館事業的發展盡心盡責。