第一篇：述職述廉報告的寫作要求

(一)要充分反映出自己在任期內的工作實績和問題

述職是民主考評主管、經理的重要一環，也是主管、經理自覺接受組織和群眾監督的一種有效形式。主管、經理作述職述廉報告，是為了讓組織和群眾了解和掌握主管、經理德才狀況和履行職責的情況。因此，述職述廉報告應該充分反映出自己任期內的工作實績和問題，也即寫出自身在崗位上為企業和群眾辦了什么實事，結果怎么樣，有哪些貢獻還有哪些不足，包括工作效率、完成任務的指標、取得的效益等等。工作實績如何，是檢驗主管、經理稱職與否的主要標志。述職人要充分認識這一點，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。

(二)要實事求是地評價自己

對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要準確恰當，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應注意處理以下幾個關系：

1.處理好成績和問題的關系，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。

2.處理好集體與個人的關系，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺了個人的作用，必須分清個人實績和集體實績。

3.在表述上要處理好敘和議的關系，就是以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，不要大發議論，旁征博引，議論也只是對照崗位規范，根據敘述的事實，引出評價，不能拔高。

(三)要抓住重點，突出個性

述職述廉報告，如果用口頭報告表述。一般宜占用15分鐘左右，如果用書面報告表述，一般以3000字以內為宜。因此，表述的內容應抓住重點，抓住最能顯示工作實績的大事件或關鍵事寫入述職述廉報告。凡重點工作、經驗、體會或問題等，一定要有理有據，充實具體，而對一般性、事務性工作，宜概括說明，不必面面俱到。抓住重點，突出中心，還應突出自己的特色，突出自己獨有的氣質，獨有的風格，獨有的貢獻，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。

第二篇：述職述廉報告寫作

XX述職述廉報告

省工商局黨組副書記、副局長XXX

(4月5日)

在局黨組的正確領導下，今年我分管的辦公室、財務裝備處、機關黨委、老干部處、機關后勤服務中心、省工商學會的工作，都取得了較好成績。根據省委組織部考核工作安排和省局黨組的要求,現將我一年來認真履行職責和廉潔自律情況，報告如下：

一、大力加強機關思想、組織和作風建設，提高了黨組織的戰斗力和黨員干部的思想政治素質

一是以學習貫徹黨的十七大精神、“為民、務實、清廉”教育活動和解放思想大討論活動為重點,抓好各項學習教育活動。重點組織了學習貫徹胡錦濤總書記倡導的樹立“八個方面”良好風氣的論述、《物權法》、溫總理的政府工作報告、黨的十七大報告、省委省政府的有關重要會議精神等，特別是組織開展了為期三個月的“為民、務實、清廉”教育活動、黨的十七大精神學習貫徹活動、解放思想大討論活動，極大地振奮了干部職工的精神，優化了工商干部形象，促進了工商監管執法工作落實。二是加強黨支部與黨員隊伍建設。以學習貫徹新《黨章》為重點，認真組織開展了豐富多彩的黨建活動，采取交流體會、演講、征文、知識競賽等形式，深化學習效果，增強了黨員干部學習、遵守、貫徹、維護黨章的自覺性。規范黨支部工作，使各黨支部(總支)健全了制度。組織黨支部民主生活會、黨員評議和“十佳黨日活動”申報工作，促進了黨 1

務工作落實。在黨建工作中，涌現出了一批突出單位和個人，機關服務中心黨總支等受到省直工委的表彰。機關黨委被省直工委評為河北省黨務系統機關黨建信息工作先進單位和黨建主體實踐活動先進單位。三是積極構建和諧工商機關。弘揚雷鋒精神，廣泛開展了紀念毛澤東等老一輩無產階級革命家關于“向雷鋒同志學習”題詞44周年活動。由機關黨委牽頭，組織全系統開展了《河北工商之歌》《河北工商精神》征集比賽活動，評出了一、二、三等獎和優秀組織獎，提升了系統工商文化的品味。通過舉辦迎新春聯歡會和趣味運動會、組織優秀黨員到井岡山參觀學習、組織參加省直第三屆運動會等，使大家陶冶了情操，樹立了奮發向上的精神。特別是，國家工商總局委托河北工商接待全國工商系統先進模范代表在北戴河療養，我擔任接待總指揮，不僅圓滿完成了任務，而且還在短時間內組織了一臺“紅盾情”文藝晚會，得到了總局領導和療養代表的一致好評，為河北工商贏得了榮譽。

二、加強機關政務、事務工作，為提高工作效率、推動工作落實服務

以科學發展觀為指導、樹立正確的政績觀，認真貫徹落實省委、省政府和上級的工作部署和重要指示。一是在抓落實上下功夫。進一步完善督查工作辦法，對省委、省政府、國家工商總局督辦的事項認真落實，保質保量完成任務，上級督辦件辦結率達100％。同時對本系統部署的重點工作認真進行督查，確保落到實處。局辦公室被省委督查室評為先進單位。二是認真辦理人大代表建議和政協提案。認真組織指導，承辦了人大代表建議、政協提案，重點

在按時辦復、答復規范、認真走訪、解決問題和滿意率五個環節上抓好落實，繼續實現了承辦工作責任目標考核5個100％的要求，在省人大、省政府、省政協組織的聯合檢查、考核中被評為優秀承辦單位。三是提高政務信息質量。政務信息工作被省委、省政府辦公廳和國家工商總局辦公廳分別評為先進。四是保持機要保密工作安全、暢通。完成了“四五”保密普法工作的檢查驗收，開展了省互聯網單位密碼保密整改工作，在省委機要局檢查驗收中取得良好成績；我局密碼保密工作被省密碼工作領導小組評為“省直機關密碼通訊工作先進單位”。五是進一步規范檔案管理。以檔案法制建設為重點，夯實基礎，強化服務，確保了立卷檔案的質量，在省檔案局檢查驗收中被評為合格單位。六是加大處理來信來訪工作力度。認真落實信訪穩定工作責任制，積極推進“平安河北”建設，結合傳達上級穩定工作重要指示，對做好工商系統的信訪穩定工作及時做出謀劃和部署，暢通信訪渠道，嚴格依法治訪，維護了系統和社會穩定。

三、加強制度建設，提高系統財務裝備和機關后勤綜合服務保障能力

以建設節約型機關為宗旨，滿腔熱情地為機關搞好服務保障。一是完善規章制度，推進節約型機關建設。在原有規章制度的基礎上，按照“省直機關資源消耗主要指標”的要求，又制定了一系列管理實施細則，實行以卡結算、以卡請領的制度，實現辦公自動化管理，使機關全體人員樹立了人人當家理財、人人帶頭勤儉持家的觀念。全年人均支出辦公費、辦公通訊費、車輛費、接待費

與省直資源人均消耗規定指標相比有了明顯降低。在保障機關正常辦公的前提下，節約了大量經費，加強辦公用品管理，確保了辦公用品帳帳相符，帳物相符，克服了辦公經費超預算開支現象的發生。“建章立制，科學管理，全面推進節約型機關建設”的做法，省財政廳運用電子網絡作了轉發。二是加強財務管理，提高財務保障能力。嚴格實行預算管理，強化預算約束，系統財務工作平穩中有了較大進步，保障了機關各項工作的正常進行。嚴格執行財經紀律，認真審核每一筆支出，堅持制度，落實規定，為黨組當好家、理好財。在財務審計檢查中，得到了審計人員的肯定。三是做好固定資產建帳立卡工作，實行規范化管理。對省局機關和直屬單位的固定資產在全面清查的基礎上，抽調人員集中時間按性質分門別類進行梳理，劃分為12類并逐項造冊、立卡、編號、登記，為今后合理利用、節約配置提供了詳實的第一手資料。這一做法，得到省直機關事務管理局的充分肯定和高度贊揚，在省直機關進行了推廣。特別是國家20多個部委的領導同志到我局參觀指導，均得到充分肯定和好評。四是從細微入手，創造優美的工作環境。認真組織衛生檢查評比活動，既實事求是地通報檢查評比結果，又耐心細致地做好解釋工作，得到了機關的大力支持和配合，使全局愛國衛生運動健康發展。我局連續多年一直被省直和省愛委會評為衛生工作先進單位。此外，老干部工作本著認真落實待遇、熱情搞好服務、經常通報工作、適時組織活動的思想，積極工作，為老干部創造了舒心、寬松的環境，贏得了老干部的一致好評。省工商學會，通過舉辦和參加全國工商行政管理優秀調研成果和論文評選、開展

前瞻性課題研究和學術攻關、“共筑誠信”國畫攝影征文書法漫畫全國大賽的評審及頒獎等活動，較好地發揮了職能作用。

四、加強廉潔自律，認真落實領導干部廉潔規定

一年來，認真學習中紀委和國務院廉政工作會議精神，深刻理解加強黨風廉政建設的重要性，不斷增強反腐倡廉意識，認清了黨員領導干部落實黨風廉政建設工作部署的責任。一是認真履行“一崗雙責”，加強分管部門管理，完善制度，落實責任，所分管的處室和單位沒有發生不廉潔的問題；二是積極參與集體領導，在涉及行政執法、重要決策和干部選拔任用等大事上積極發表意見，給“一把手”當好參謀，同時敢抓敢管，認真負責，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，做到了公正用權，廉潔用權；三是堅持政事、政務公開，堅持重大事項報告制度，自覺接受黨員、群眾和紀檢監察部門的監督；四是以身作則，認真執行中央“四大紀律八項要求”，認真落實廉潔自律各項規定，不利用分管機關后勤工作的方便條件，收受與行政職權有關的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證，不做其它違反黨紀、政紀的事情。同時嚴格教育愛人和兒子，沒有利用領導干部的職權和影響謀取非法利益的問題，保持了廉潔自律。

以上是我履行職責、落實廉政規定的情況，不當之處，敬請同志們批評批正。

第三篇：述職述廉報告要求

考察對象述職述廉報告撰寫要求

一、主管或分管工作的職能職責。

二、近三年來主要工作任務完成情況，列出具體的工作目標名稱，每項工作的基礎條件、難易程度、完成情況、實施效果及社會影響。

三、個人在完成工作目標過程中的作用和自我評價，包括主持還是協助，努力程度，在組織實施過程中做了哪些工作，主要經驗和體會。

四、理論政策學習、知識更新、思想作風和勤政廉政情況。

五、自身存在的不足、原因分析及改進措施。

六、其他有必要向考察組進行解釋和說明的問題。以上內容要客觀地、實事求是地進行述職，字數不超過2500字。考察組將對述職中涉及的有關內容進行調查核實。

第四篇：述職述廉要求

（一）述職報告（共分三部分）5500字

第一部分：2011履職表現（30%）3500

包括業績完成情況、組織管理與團隊激勵情況；

第二部分：不足與提升情況（40%）

包括2011工作及個人存在不足分析及改進方向，針對以往反饋不足的改進提升情況；

第三部分：應對新形勢和發展新要求，結合本職工作的思考與提升規劃（30%）

另：對于分公司非專職的黨委、紀委、工會負責人在述職報告中應兼顧反映分公司黨委、紀委或工會工作履職情況。

（二）述廉報告（共分三部分）2000-2500

第一部分：黨風廉政建設工作開展情況（40%）

1、對黨風廉政建設在公司運營發展過程中作用的認識和理解。

2、2011年在工作職責范圍內履行黨風廉政建設職責，推動廉潔從業教育、制度、監督等方面工作開展的主要措施和成效。包括：落實“三重一大”決策制度情況；工作職責范圍內廉政風險點管理情況，對分管范圍內出現違紀違規現象的處理態度及處理情況。

第二部分：個人廉潔自律情況（30%）

1、個人在執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》以及廉潔合作管理、工作回

避規定、員工及親屬經營公司業務管理規定等廉政制度方面的情況（請對照有關條款進行敘述）。

2、根據公司《廉潔從業承諾實施辦法》簽訂廉潔從業承諾書及履行情況。

3、拒收（上交）禮品情況。

第三部分：分管領域中廉潔管理風險分析及改進措施（30%）

第五篇：中層干部述職述廉報告格式要求

附件1：中層干部述職述廉報告格式要求

1.大標題：述職報告

宋體、二號、加粗、居中

2.署名：XXX處室（院系部）XXX

楷體、三號、居中。（大標題和署名行間距為固定值35）

3.日期：（2012年12月31日）

仿宋、三號、居中

4.正文

仿宋、三號

全文行距：固定值28磅

插入頁碼：頁腳居中、格式（-x-）

5.小標題：一級標題（黑體、三號、不加粗）二級標題（楷體、三號、加粗）

三級標題（仿宋、三號、加粗）

6.頁面設置：頁邊距（上下2.5cm，左右3.0cm）

7.字數1500字左右。