第一篇：2010年度分局長述職述廉報告（范文模版）

2010年度述職述廉報告

尊敬的各位領導、個體、私營企業主代表及同志們：

你們好！

首先，我謹代表全體干部職工，對各位領導和個體、私營企業主代表的到來表示最熱烈地歡迎。下面，我代表分局對這近年來全分局的工作開展和我本人履行職責、廉政自律情況做述職述廉報告，敬請各位領導、個體、私營企業主代表評議，并請開誠布公的給我們提出批評意見和建議。成立于2009年3月18日，位于市城區向陽坊36號，現有干部職工20人，下設登記服務大廳、市場巡查中隊、經濟檢查中隊。管轄范圍：分局轄區現有個體工商戶992戶，企業191戶，從業人員15600余人。

近一年來，本人立足基層分局長的工作崗位，按照年初全市工商行政管理系統工作會議精神，緊緊圍繞“服務發展是第一要務，監管執法是第一責任”這個宗旨，帶領分局全體干部職工，著力開展市場監管和行政執法工作，具體陳述如下：

一、抓班子建設和干部隊伍建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒示范作用

在抓班子建設和干部隊伍建設時，充分利用“三會一課”諸種載體，建立和執行“三會一課”工作機制。例如，每半年上一次黨課，“七·一”前集體全體黨員干部聽黨課，本人自備授課材料是《樹優良作風，促科學發展》；每季度召開一次全體黨員大會，在創先爭優活動動員會上，本人帶頭向分局黨支部遞交了爭創低碳節能辦公先鋒示范崗申請書，黨員們也紛紛遞交了爭創紅盾衛士儀表形象崗位、食品流通許可先鋒示范崗位等12種先鋒示范崗位申請書；每月召開一次黨支部工作會，會議的內容有以會代訓，開展政治理論學習活動、研究部署分局工作。如討論制定分局服務市場主體增量主題實踐活動方案，部署階段性中心工作，如開展打假保春耕專項整治行動等；每季召開一次民主生活會，如在開展黨員“明白卡”活動中，利用民主生活會這個載體，聽取黨 1

員和非黨員干部對班子成員的意見和建議，收集黨員同志對黨支部的年度承諾事項，堅持了“三會一課”活動機制，有力地保障了文明單位創建、“五個基本”與“七個體系”建設、創建“六型”機關、創先爭優等活動有序保質保量開展，班子成員更加團結，黨支部的作用有效發揮，黨員干部參事、議事主動性和積極性得到調動，為有效開展本年度的市場監管和行政執法各項工作夯實了基礎。

二、抓流通領域食品安全監管，服務構建和諧。

把服務建設和諧，服務轄區經濟社會又好又快發展作為“服務發展是第一要務，監管執法是第一宗旨”這個宗旨的落腳點。一年來，本人把握工作重點，將流通領域食品安全監管工作作為全年各項工作的重中之重，把食品安全監管貫穿于市場監管和行政執法各項工作的始終。具體作法是以創建食品安全達標分局活動為載體，日臻完善食品安全監管工作制度，做到食安監管人人有責。分局辦公場所公示了包括本人在內的駐店監管干部及被監管的食品經營主體名單、食品安全監管責任組織網絡圖、轄區食品經營戶分布示意圖、食品流通許可證辦理流程圖、食品安全信息欄等，做到了“七個一致”，為有效地開展食品安全監管提供可靠的依據。另外，分局率先在500平方米以上的共建了“12315”消費者投訴站，并安排了駐站工作人員，一方面方便了消費者投訴，另一方面促進了超市經營者的自律意識的提高。還有，分局經常在超市舉辦食品安全宣傳欄，和超市共同宣傳食品安全法規及食安監管各項制度，這種作法是真實的，經得起訪查的。

凡此種種作法，其目的就是要為廣大市民構筑起一道食品安全防線，服務建設和諧。

三、抓黨風廉政建設，爭創廉潔型工商分局

在抓黨風廉政建設工作時，主要利用的活動載體有：“心有禁令護行風”、簽訂黨風廉政建設責任狀、廉政風險防控“六廉活動、黨風廉政建設”五個全覆蓋活動等。如，分局黨支部每季舉辦一

次“心有禁令護行風”活動，具體作法是要求每個干部能夠熟知熟記國家工商局和省工商局的兩個“禁令”，尤其是省工商局的新“八項禁令”，這種作法的好處是時刻警醒自己和干部禁令要入耳、入腦、入心。又如：利用召開分局大會上廉課，授課資料主要內容是黨風廉政建設“五個全覆蓋”內容和目標，“六廉”的具體內容、尤其重要的是分析和指出了基層分局各個執法崗位上的廉政風險點，有利于各個執法崗位上的干部防控廉政風險。

綜所上述各種舉措，有效地實現了廉政風險防控的目的。一年來，本人和分局干部拒絕監管對象吃請20余次，禮金或禮品（折合人民幣）2000余元，拒絕由監管對象支付費用的釣魚、唱歌跳舞等娛樂活動6次。

四、存在的不足和整改措施

一年來的工作雖然取得了一定的成果，但是離地方黨委和政府的要求，離廣大消費者的期望仍然相差一段距離，這些不足之處將作為我們今后工作中的重點去突破，本人將充分發揮基層分局長的職能作用，率領全體干部職工，積極主動地聽命于市局黨組和地方黨委政府的正確指導，虛心聽取廣大個體工商戶和私營企業主的意見或建議，想經營者之所想，急經營者之所急，發揮工商職能部門的職能作用，謀事、謀正事、謀成事，辦事、辦難事、辦好事。

一年來，我們取得的成績離不開地方黨委政府的大力支持和市局黨組的正確指導，更離不開廣大個體工商戶、私營企業主的理解和大力支持，給了我圓滿完成全年工作任務、盡職盡責服務地方發展的強有力支撐。借此機會，我向在坐的各位代表表示由衷地感謝。在今后的工作中，我將以更高的工作熱情，更佳的工作業績，來回報大家對我的深情厚意。

我述職述廉完畢，請大家評議。謝謝大家！

第二篇：國稅分局長述職述廉

國稅分局長述職述廉

國稅分局長述職述廉2007-02-02 21:54:5

5各位領導、全體同志：

一年來，在市局黨組的正確領導下，我帶領分局全體同志“三個代表”思想為指導，緊緊圍繞組織收入這個中心，在文明辦稅、優質服務、內強素質、外樹形象上狠下功夫，各項工作取得了一定成績。分局被省市兩級評為文明單位，被儀征市政府命名為“群眾滿意基層站所”和第十屆“雙十佳”先進集體單位，現將一年來分局長職責履行及廉政方面情況報告如下：

一、工作職責履行情況。

⒈在政治素質和思想品德方面。

要收好稅，必先帶好隊，我在工作實踐中清醒地認識到：要干好新形勢下 的稅收工作，一定要有一支業務精通、紀律嚴明、作風扎實的干部隊伍，因此，我把提高干部素質和加強隊伍管理作為分局的頭等大事來抓，和分局同志堅持正常的政治學習制度，認真學習十六屆四中全會精神，自覺實踐“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，不斷提高自身和全體同志的政治思想素養。

分局班子是一個戰斗保壘，班子的團結協作直接關系到戰斗力的發揮，我堅持以身作則，在工作中，充分發揮帶頭作用，堅持做到班子內部多通氣，多商量，不搞一言堂，使分局工作的決策始終體現在集體智慧的基礎上；在工作分工上我堅持民主集中制的原則，領導班子分工明確，各司其職，各負其責，充分調動了班子成員的工作積極性和主動性。一年來，班子內部從未鬧過無原則糾分，從而帶動了分局全體干部心往一處想，勁往一處使，自覺形成愛崗敬業、奮發進取、爭先創優的良好氛圍。

⒉業務水平和工作能力方面

一年來，稅務工作面對新形勢，增加了很多新任務，、為了適應新形勢下工作的需要，我在平時十分注重學習，努力提高自身業務水平和領導能力，并認真做好稅收法規的學習筆記。今年按照市局組織我先后兩次批赴無錫稅校參加全員和全省分局長培訓，在培訓中能認真聽講，勤于思考，較好地完成了這次培訓任務，取得了較好的學習成績。

學習的目的在于運用，我在工作中十分注意搞調查研究，把學到的知識轉化為自身工作能力，帶領班子成員不等不靠，積極探索新的思路和新的方法在稅收管理上的運用。如在全市率先推出發票工本費預儲辦法，省時省力，提高工作效率，得到納稅人的普遍歡迎；又如把提醒服務延伸至納稅申報、抄稅認證、一般納稅人到期轉認定等各個環節，讓納稅人充分感受到了稅務機關的良好服務；為了加強對“四小票”的管理，在我的動議下，分局設立了收廢用廢單位和農產品收購單位專門臺帳，用于核對

同期銷售指標，并實行定期上門核實、售票“一枝筆”審批等制度。

⒊工作態度和勤奮敬業方面

一年來，本人能夠做到忠于職守，愛崗敬業，在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，顧全大局，全力奉獻。一年來自覺執行簽到制度，嚴格遵守工作紀律，從不遲到早退。分局的工作中，哪里有困難，我就沖到哪里，既是指揮員，又是戰斗員；對于矛盾，我從不回避，敢于動真碰硬，較好地發揮了表率帶頭作用。能夠正視和清醒認識分局工作中存在的不足和差距，虛心接受局黨組和市局科室的批評和建議并努力改變現狀；對于上級布置的工作任務，不難字當先，不怕字當頭，總是想方設法不折不扣地去完成，各項工作都能在限期內完成，從未拖過市局的后腿，分局全年也未發生一起執法不規范的工作失誤。

⒋在工作效率和工作實績方面，能夠以務實高效的工作作風抓好分局的全面工作，以熱情周到的服務對待納稅人 的來人來訪，以快節奏的工作效率履行分局長工作職責，按時完成上級交給的各項工作任務。

一年來，分局的工作取得了許多成績。一是市局布置的稅收資料規范化試點工作取得成功，全市在我分局召開了現場會。資料規范化工作完善和規范了基礎資料的歸檔工作；加強了干部的責任意識；改進了考核工作，使考核工作有據可查，有據可依；規范了工作流程。二是順利通過了省局組織的稅收執法檢查，分局在收入、稅收執法責任制落實情況、責任人責任區落實情況、納稅評估等四個方面的工作得到了省局檢查組一行的肯定和贊賞。三是歷時七個月的沿江船廠稅收整治工作通過全體同志的努力取得圓滿成功，共查補稅款多萬元，徹底扭轉了過去在沿江地帶稅收管理的不利局面，個體船廠的稅收秩序大為好轉，此項工作得到市局領導和地方政府的充分肯定，武漢市國稅局還專程到分局參觀學習。四是圓滿完成了全年稅收

收入任務，超額萬元，占全年計劃數的，分局⒊連續兩年實現了零欠稅。

二、廉潔自律方面：

能夠認真學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，學習《稅務人員廉政手冊》并經常對照檢查自己，增強防腐拒變的免疫力，始終保持清醒的頭腦，做到警鐘常鳴。能夠做到不接受可能影響公正執行公務的禮品、饋贈和宴請，不接受與行使職權有關的單位和個人私營業主的現金有價證券和支付憑證，不以虛假謊報等手段獲取榮譽，職稱及其他利益。嚴格做到了個人不經商辦企業，沒有違反規定在經濟實體中兼職取酬或入股分紅，不為納稅人指定稅務代理和參與稅務代理活動謀取私利，沒有利用職權和職務影響購買收受原始股，能夠嚴格按照國家的稅收政策法規實施稅收管理，不以權謀私，以稅謀私，沒有為自已和其他稅務干部的配偶子女、親友在自己管轄范圍經商辦企業提供便利條件和政策以外的

稅收優惠。不參與賭博活動。能夠做到不在公務活動中接受超過規定標準的接待，除了上級指派和工作需要能夠做到不在工作日中午飲酒，沒有違反規定用公款購買裝修私人住房，不用公款配置手機、個人電腦等設備或支付住宅上網的費用。在以身作則的同時，我還注重加強對干部的廉政教育和考核，全年分局未收到過關于干部作風的來信，也未發生過違法亂紀方面的問題。

三、存在的問題

在上級部門指導和全體同志的努力下，分局的各項工作中雖然取得了一些成績和榮譽，但離組織上的要求還有差距，經過反思，主要存在以下問題，一是自身學習還缺乏鉆研精神，自覺性不夠；二是領導藝術和能力還需提高，工作中有時存在急躁情緒；三是在創位爭先上積極性不高，力度不夠。我決心在今后的工作中，努力加以克服，并做到勤奮學習，認真實踐，團結進取，開拓創新，不斷適應新時期稅收工作。

以上是我一年來工作和廉潔方面述職，在匯報中可能有許多不當之處，請各位領導和同志們批評指正。

謝謝大家！

第三篇：國稅分局長述職述廉

國稅分局長述職述廉

各位領導、全體同志：

一年來，在市局黨組的正確領導下，我帶領分局全體同志“三個代表”思想為指導，緊緊圍繞組織收入這個中心，在文明辦稅、優質服務、內強素質、外樹形象上狠下功夫，各項工作取得了一定成績。分局被省市兩級評為文明單位，被儀征市政府命名為“群眾滿意基層站所”和第十屆“雙十佳

”先進集體單位，現將一年來分局長職責履行及廉政方面情況報告如下：

一、工作職責履行情況。

⒈在政治素質和思想品德方面。

要收好稅，必先帶好隊，我在工作實踐中清醒地認識到：要干好新形勢下的稅收工作，一定要有一支業務精通、紀律嚴明、作風扎實的干部隊伍，因此，我把提高干部素質和加強隊伍管理作為分局的頭等大事來抓，和分局同志堅持正常的政治學習制度，認真學習十六屆四中全會精神，自覺實踐“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，不斷提高自身和全體同志的政治思想素養。

分局班子是一個戰斗保壘，班子的團結協作直接關系到戰斗力的發揮，我堅持以身作則，在工作中，充分發揮帶頭作用，堅持做到班子內部多通氣，多商量，不搞一言堂，使分局工作的決策始終體現在集體智慧的基礎上；在工作分工上我堅持民主集中制的原則，領導班子分工明確，各司其職，各負其責，充分調動了班子成員的工作積極性和主動性。一年來，班子內部從未鬧過無原則糾分，從而帶動了分局全體干部心往一處想，勁往一處使，自覺形成愛崗敬業、奮發進取、爭先創優的良好氛圍。

⒉業務水平和工作能力方面

一年來，稅務工作面對新形勢，增加了很多新任務，、為了適應新形勢下工作的需要，我在平時十分注重學習，努力提高自身業務水平和領導能力，并認真做好稅收法規的學習筆記。今年按照市局組織我先后兩次批赴無錫稅校參加全員和全省分局長培訓，在培訓中能認真聽講，勤于思考，較好地完成了這次培訓任務，取得了較好的學習成績。學習的目的在于運用，我在工作中十分注意搞調查研究，把學到的知識轉化為自身工作能力，帶領班子成員不等不靠，積極探索新的思路和新的方法在稅收管理上的運用。如在全市率先推出發票工本費預儲辦法，省時省力，提高工作效率，得到納稅人的普遍歡迎；又如把提醒服務延伸至納稅申報、抄稅認證、一般納稅人到期轉認定等各個環節，讓納稅人充分感受到了稅務機關的良好服務；為了加強對“四小票”的管理，在我的動議下，分局設立了收廢用廢單位和農產品收購單位專門臺帳，用于核對同期銷售指標，并實行定期上門核實、售票“一枝筆”審批等制度。

⒊工作態度和勤奮敬業方面

一年來，本人能夠做到忠于職守，愛崗敬業，在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，顧全大局，全力奉獻。一年來自覺執行簽到制度，嚴格遵守工作紀律，從不遲到早退。分局的工作中，哪里有困難，我就沖到哪里，既是指揮員，又是戰斗員；對于矛盾，我從不回避，敢于動真碰硬，較好地發揮了表率帶頭作用。能夠正視和清醒認識分局工作中存在的不足和差距，虛心接受局黨組和市局科室的批評和建議并努力改變現狀；對于上級布置的工作任務，不難字當先，不怕字當頭，總是想方設法不折不扣地去完成，各項工作都能在限期內完成，從未拖過市局的后腿，分局全年也未發生一起執法不規范的工作失誤。

⒋在工作效率和工作實績方面，能夠以務實高效的工作作風抓好分局的全面工作，以熱情周到的服務對待納稅人的來人來訪，以快節奏的工作效率履行分局長工作職責，按時完成上級交給的各項工作任務。

一年來，分局的工作取得了許多成績。一是市局布置的稅收資料規范化試點工作取得成功，全市在我分局召開了現場會。資料規范化工作完善和規范了基礎資料的歸檔工作；加強了干部的責任意識；改進了考核工作，使考核工作有據可查，有據可依；規范了工作流程。二是順利通過了省局組織的稅收執法檢查，分局在收入、稅收執法責任制落實情況、責任人責任區落實情況、納稅評估等四個方面的工作得到了省局檢查組一行的肯定和贊賞。三是歷時七個月的沿江船廠稅收整治工作通過全體同志的努力取得圓滿成功，共查補稅款多萬元，徹底扭轉了過去在沿江地帶稅收管理的不利局面，個體船廠的稅收秩序大為好轉，此項工作得到市局領導和地方政府的充分肯定，武漢市國稅局還專程到分局參觀學習。四是圓滿完成了全年稅收收入任務，超額萬元，占全年計劃數的，分局⒊連續兩年實現了零欠稅。

二、廉潔自律方面：

能夠認真學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，學習《稅務人員廉政手冊》并經常對照檢查自己，增強防腐拒變的免疫力，始終保持清醒的頭腦，做到警鐘常鳴。能夠做到不接受可能影響公正執行公務的禮品、饋贈和宴請，不接受與行使職權有關的單位和個人私營業主的現金有價證券和支付憑證，不以虛假謊報等手段獲取榮譽，職稱及其他利益。嚴格

做到了個人不經商辦企業，沒有違反規定在經濟實體中兼職取酬或入股分紅，不為納稅人指定稅務代理和參與稅務代理活動謀取私利，沒有利用職權和職務影響購買收受原始股，能夠嚴格按照國家的稅收政策法規實施稅收管理，不以權謀私，以稅謀私，沒有為自已和其他稅務干部的配偶子女、親友在自己管轄范圍經商辦企業提供便利條件和政策以外的稅收優惠。不參與賭博活

動。能夠做到不在公務活動中接受超過規定標準的接待，除了上級指派和工作需要能夠做到不在工作日中午飲酒，沒有違反規定用公款購買裝修私人住房，不用公款配置手機、個人電腦等設備或支付住宅上網的費用。在以身作則的同時，我還注重加強對干部的廉政教育和考核，全年分局未收到過關于干部作風的來信，也未發生過違法亂紀方面的問題。

三、存在的問題

在上級部門指導和全體同志的努力下，分局的各項工作中雖然取得了一些成績和榮譽，但離組織上的要求還有差距，經過反思，主要存在以下問題，一是自身學習還缺乏鉆研精神，自覺性不夠；二是領導藝術和能力還需提高，工作中有時存在急躁情緒；三是在創位爭先上積極性不高，力度不夠。我決心在今后的工作中，努力加以克服，并做到勤奮學習，認真實踐，團結進取，開拓創新，不斷適應新時期稅收工作。

以上是我一年來工作和廉潔方面述職，在匯報中可能有許多不當之處，請各位領導和同志們批評指正。

謝謝大家！

第四篇：XX年工管分局長述職述廉報告

XX年工管分局長述職述廉報告

XX年**分局緊緊圍繞縣局的會議精神和工作目標任務，緊貼黨委政府的中心工作，在分局上下牢牢樹立“服務是宗旨、監管是手段、發展是目的”的執法理念，以隊伍建設為抓手，積極推行監管方式的改革，認真落實轄區責任制，狠抓安全工作，深入開展黨風廉政建設，在年初擬定分局全年“11112”的工作目標(即10萬元會員費，100個案件，100篇宣傳報道，1000戶個體發展數和20萬元罰沒收入)，在快要結束的一年里，全分局在縣局和地方黨委政府的正確指導下，在全分局精誠團結協作下，較好地完成了各項目標任務。現我代表分局將分局工作情況和黨風建設向大家作個匯報。

一、隊伍建設突出“實”字

歷年來**分局始終把“團結高效、務實創新、公正廉明、敬業爭先”的工商文化培養當作落腳點來抓干部隊伍建設，在轉型后工商如何擺脫傳統的理念及工作模式，適應時代的需要，真正做到服務工作讓人民滿意，讓社會滿意，履職盡責到位是擺在現有這支隊伍面前的難題，要解決掉“二吊子貨”、夸夸其談、眼高手低的現狀，隊伍建設必須要一點一滴地抓起，分局采取形式多樣的方法、制度來抓隊伍建設。

1、合理設置機構，以人為本，定崗定責。

根據實際，分局制定XX年崗位責任制，決定對分局內設機構再整合，內設六個管理站，四個巡查中隊，一個綜合辦公室，將“12315”投訴、個體注冊登記、巡查內勤歸入綜合辦公室。使機構設置更科學更合理更實用，在合理設置內設機構的基礎上，根據干部職工的能力和特長，對人員實行定崗定責，各管理站責任區劃分明確，實行站長負責制，指定食品安全監管專管員，負責食品安全監管檔案的建立與完善以及巡查記錄和驗照記錄的系統錄入和經濟戶口臺帳的建立完善工作。這樣，使得分局每個干部職工崗位明確，責任具體，人人有責，責權分明，并充分發揮個人特長，得到極大地發揮。

2、以落實“轄區轄區監管責任制”和“績效考評辦法”為落腳點抓干部管理。

分局在合理定崗定員后，針對縣局的《轄區監管責任制》及《績效考評辦法》，在分局多決組織學習，讓大家明白在各自的崗位做些什么，有什么樣的要求，達到什么樣的目的，分局和縣局將對各自工作怎樣考核。大家改變“以收費論英雄”、“一俊遮百丑”的考核辦法，落實《轄區監管責任制》和《績效考評辦法》這是對干部監管的綱和根，在此基礎上分局還完善了配套的管理制度，做到了執行有制度，考核有依據，從而促進分局各項工作有序地進行，真正將各項工作和責任落到實處。并讓每次局務會上安排的工作有布置、有 督辦、有結果，每月將各站各隊的工作情況一一通報，這樣讓大家崩緊了鉉。

3、以各種學教活動為載體，抓隊伍能力建設。

分局在抓隊伍能力建設上，以分局的學習制度為本，采取形式多樣的方式。一是除每月定期進行業務學習和政治學習外，還將中隊辦得好的案件在分局會議上進行講評，要求大家點評，還請公平交易分局的同志多次給大家授課，在每月的例會上分局采取隨機抽簽的方式進行述職，要求將自己一月的工作情況進行匯報。二是要求大家在工作之余要加強自學，要按照縣局要求“法律法規一口清”“紅盾業務網上行”達標。三是在科學發展觀學教活動中真抓實干，在每個階段按要求不走過場，不搞形式，讓學教活動達到真正的效果。通過這些形式改變了部分干部的工作熱情、工作作風和工作效果。

4、深入開展黨風廉政建設。

今年確定**分局為廉政建設示范分局，作為人多、思想雜、責任大的分局，黨風廉政建設是工作的堡壘。一是抓班子建設，要求大家做到的班子自己先做到，在財務開支上厲行節約，不利用公款吃喝，不參與娛樂場所活動，不接受他人的吃請，不收受他人禮物，每月開支公開透明，二是抓干部職工的廉潔意識。突出“防”字抓教育，要強調以人為本，預防為主，教育先行，組織觀看先進人物的先進事跡專題片 和警示教育片，并展開討論，交流學習心得。突出“嚴”字抓制度，重點抓好黨風廉政建設相關規定和各項禁令的落實。將執行情況與績效考核掛鉤。突出“量”字抓責任，結合XX年的政風行風民主評議和科學發展觀學教活動，全每人寫出讀書筆記和心得體會，自查自糾廉政情況，實行政務公正和廉政監管崗，把每個人的工作置于社會與公眾的監督之下。突出“實”字抓監督，不定期走訪人大代表、政協委員、企業負責人、個體工商戶，讓其對本單位的黨風廉政建設工作進行考評，認真聽取他們的意見和建議。

二、服務工作突出一個“優”字

時代在不斷變化，工商部門的職能也隨著時代的變化而發行了改變，按照國家局“四個統一”，工商工作的轉型的要求，分局落實在服務上。工作重心由單一的監管型轉向了監管與服務型，以服務地方經濟發展為第一要務，在服務質量上突出求一個“優”字。樹立工商部門形象，向社會要位子。

1、簡化程序，便捷快速，優化窗口服務

分局把辦照、戶外廣告登記及食品流通經營許可證發放下放到窗口服務，實行誰受理，誰負責，認辦理的原則，不讓當事人多跑路，并對在辦證的過程中涉及到涉安涉危等前置審批的設置固定格式的提示，要求當事人做些什么一目了然，在辦理食品流通經營許可證時，由大廳受理，并告知分 管局長安排管人員現場勘驗，及時辦理到位，這樣提速便捷的辦理服務，使轄區的辦照率大大上升，1月份至11月15日止新發展911戶個體戶，轄區持照率達到了95%以上，并在辦照、驗照過程中實現會員費收入12萬元。

2、做細“12315”申(投)訴工作，讓工商維權深入人心。

群體利益無小事，這句話自上到下喊了多少年，多年來，分局不是把群眾利益掛在口頭上，而是落到行動中，把維護消費者的合法權益視為部門不可推卸的責任，消費維權這項工作最能體現工商部門的服務性，我們把這項工作作為工作的重點、亮點來抓，設立專門的12315投訴機構，指定專職人員負責受理、調解“12315”申訴工作，在具體工作中，對于屬于《消費者權益保護法》調整范圍的消費者申訴案件，我們認真細致地依法進行調解，對于超出《消費者權益保護法》調整范圍的消費者申訴案件，我們在合法的前提下耐心細致地做好糾紛雙方的工作，讓雙方的消費糾紛得以圓滿地解決。通過我們艱苦地工作，“12315”消費維權已經深入人心，人們的消費維權意識普遍提高，今年1月－11月15日月共受理消費申訴案件105起，已經辦結103起，尚有2起在調解之中。做到了件件有回音，件件有結果。回訪滿意率100%。得到了社會的好評。

3、積極搞好“農村食品安全示范店”創建工作

根據《恩施州創建村級食品安全示范店實施方案》精神，本著以創建促安全的原則，分局及時向**鎮黨委政府匯報，得到了**鎮黨委政府的大力支持，形成了由政府牽頭，工商部門主抓，各食品經營戶共同參與的工作局面。并于5月初由鎮安監辦牽頭，組織專班，對農村片的所有食品經營戶進行檢查，做到家家到戶戶落，規范辦證辦照，指導自律制度及臺帳的建立，不讓經營戶經營“三無”及過期食品，在八月初對**鎮的農村食品安全戶進行初審驗收。目前，**鎮所轄19個村已經全部落實食品安全示范店，共有示范店23戶，并于11月12日完成授牌工作。

4、圍繞政府中心工作，深入服務

我們始終把服務地方經濟，促進地方經濟穩定相對較快發展作為我們的首要任務，分局充分發揮職能作用，配合黨委政府抓好中心工作，在纖夫節期間對轄區的的餐館、旅店和娛樂場所進行拉網式檢查，排除安全隱患，并向全鎮經營戶發出“文明經商，誠信經營”的倡議，引導轄區的經營者文明經商，誠信經營，自覺自律，營造和諧、誠信、有序的市場環境。在5·10期間，分局所有同志不計報酬，并犧牲休息時間，搞好值班，確保一方穩定。這些工作，充分展示了隊伍的風采，得到了黨委政府的高度評價和社會好評。

三、監管突出一個“細”字

1、認真落實轄區管理責任制，做到責任分解到位，責任落實到位到人。責任追究到位。

今年來，在總結往年經驗的基礎上，結合分局實際，設立了六個管理站，負責轄區的日常市場監管工作，每個管理站內指定一名食品安全專管員，負責日常巡查情況的統計與登錄、驗照情況登錄、食品安全監管臺帳和經濟戶口的建立，分局與各管理站簽定了食品安全監管等相關責任狀，做到責任到站到人，工作層層有人管有人負責。成立四個巡查中隊，對每個中隊的職責范圍進行明確分工，做到不同領域都有人監管，管理上不留死角，違法行為能得到及時糾正或查處。綜合辦公室人員進行明確的職責分工，做到個體登記注冊、“12315”維權、巡查內勤等辦公室日常事務有專人負責。并嚴格執行轄區監管責任制，按縣局的績效考核辦法進行考核，并嚴格執行責任追究制度。經過細化分工，將責任細化到人，并嚴格執行轄區監管責任制，按縣局的績效考核辦法進行考核，并嚴格執行責任追究制度，真正做到人人有責任，人人有壓力。

2、重點領域做到重點監管，對于問題食品、虛假廣告、假冒侵權做到重點查處

1〉、把食品安全、產品質量、假冒商標侵權、虛假廣告、涉安涉危行業納入重點監管范圍。在食品安全監管方面，牢記“民以食為天，食以安為先”的宗旨，始終把食品安全監管作為工作的重中之重來抓，建立食品經營戶檔案561份，做到心中有數。保證一月一巡查，力爭半月一巡查，與食品 經營戶簽訂食品安全責任書561份，落實食品經營五項制度，檢查食品有無過期或“三無”產品，特別是把重點放在三道橋農村食品批發市場及校園贖回的食品經營戶，對于涉及到問題食品的重點查處，共立案查處食品案件7件。開展食品安全百日專項整治活動，對轄區內食品經營戶進行拉網式排查，特別是五峰毒酒案發生后，**分局對白酒市場進行重點排查，不留死角。發現問題及時糾正責令，責令整改，對問題食品立即依法采取封存、沒收食品等相應措施，對食品經營中的違法行為及時查處，掃除食品安全隱患，在很大程度上凈化了食品環境，到目前為止，轄區內沒有發生重大的食品安全事件。將九大類商品質量和農次經營納入重點監管范圍，與所有九大類商品經營者簽定九大類商品質量監管責任書295份，與農資經營戶簽定責任書25份。督促經營者建立進銷貨臺帳，落實相關制度，引導經營者自律。完善經濟戶口管理，共建立和完善戶口臺帳1927份。

2〉、在百日打假維權行動中，分局與數家廠家聯合在轄區內進行打假，對于商標侵權的“拉芳”系列洗滌用品查處6起，對于“李寧”牌“耐克”牌、“啊迪達斯”牌等假冒產品進行打假維權行動，共立案查處6起，對他人廠名廠赴的侵權立案查處3起。

3〉、認真開展校園周邊五音整治，一是對周邊的食品經營戶做到重點排查，二是對涉及到危及到少年兒童賭博的 “六合彩”案進行重點查處，共立案要查處3起。

4〉、搞好各種專項整治，按照縣局的安排，定期不定期地搞好各種專項整治。一是廣告市場的清理，二是對轄區內不按規定使用“塑料袋”的進行多次拉網式的檢查，三是中=娛樂場所及旅館業的專項檢查，消防安全專項檢查等。

今年以來分局共立案查處各種違法案件41件，其中局辦案件29件，分局辦案件上12件，結案22件，銷案4件，實現罰沒收入13萬元。

四、創建工作突出一個“早”字

1、方案出臺早，讓州級文明單位爭創統領全分局工作

在連續三屆獲得縣級最佳文明單位稱號的基礎上，分局確定了爭創XX－XX州級文明單位和省局先進集體單位的爭創目標，并在年初制定工作方案時納入今年的工作重點，成立爭創工作領導小組和辦公室，做到早動員早布署。并將爭創工作落實到具體工作中，圍繞爭創工作做文章，人人為爭創工作出力。

2、利用各種媒體廣泛宣傳

圍繞爭創工作，加強信息宣傳，把我們所做的工作向社會推介，讓群眾了解我們的工作，展示部門風采，增加社會影響力，提升部門的社會形象。今年到目前為止，在不同媒體發表新聞報道85篇。其中恩施晚報6篇，恩施日報4篇，州局網站24篇，長江巴東網6篇，縣局網站45篇。

上半年的工作雖然取得了不錯的成績，但也還有很多做得不夠和缺位的現象時有發生。具體表現在以下幾個方面。

一是學習不夠。少數同志學習不夠，學習態度不積極、不主動、不認真，處于被動學習狀態，二是能力不夠。部分同志還不能完全適應職能轉型的需要，服務能力不強，服務水平低，大事做不了，小事做不好，工作態度消極，責任心不強。三是監管手段不夠。對面新的挑戰，我們雖然在不斷探索監管方式改革，但我們的監管手段還不能完全適應新形勢的需要，還必須不大力氣改進我們的監管方式的監管手段。四是績效考核制度落實不夠。雖然我們有一套完整的轄區監管責任制和績效考評辦法，但落實不夠徹底，主要原因在于難過情面關和人情關。對于重點行業的監管有缺位的情況，比如旅館業、娛樂、場所及夜市的監管，是我們的薄弱環節，無證無照經營的多，這有客觀的原因也有主觀的因素。

我們將在總結經驗教訓的基礎上，更好地落實轄區監管責任制和績效考評辦法，抓工作創新，把各項工作抓實，力爭取得更好的成績。

第五篇：國稅局副科級分局長試用期述職述廉報告

試用期述職報告

市國家稅務局黨組：

我于去年4月份被市局任命為XX縣國家稅務局城區稅務分局局長。一年來，在縣局和地方黨委、政府的正確領導和支持下，在有關科室和分局全體人員的大力支持和密切配合下，我緊緊圍繞縣局總體工作部署，結合分局工作實際，以組織收入為中心，進一步落實稅收管理員職責，夯實征管基礎，狠抓稅源監控，規范執法行為，加強隊伍建設，求真務實、開拓創新，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，下面就一年來的學習、工作和廉政情況向大家做以匯報。請領導和同志們評議：

一、勤于學習、善于思考、努力提高自身政治素質和業務能力

走上分局局長領導崗位，我深知要想收好稅、帶好隊，自身必須具備較高的政治素質和業務能力，才能開展好基層稅務分局的工作，完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養，當做一種責任，當做提高自己工作能力、領導水平的需求。除了按時參加黨組中心組和機關的集體學習外，我利用業余時間系統地學習中國特色社會主義理論、十七屆五中全會精神和各項廉政規定，深刻理解其精神實質 ,努力提高自身的政策理論水平，并結合 思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。特別是在全市開展的“一創雙優”集中教育活動中，我通過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，為全面做好分局各項工作奠定了良好的思想基礎。在加強業務學習方面，我體會到，很多業務工作必須分局局長親自部署或身先士卒才能更好地完成，分局局長必須業務上過硬才能把握全局工作思路，才能使業務工作有序有效地開展。因此，對業務學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。

二、講團結，顧大局，勤政廉政作表率

作為分局局長，核心任務是把分局一班人團結起來，形成堅強有力的領導集體和積極向上的干事創業氛圍。因此，在工作中，我能從講政治、講大局、講團結的高度，嚴格遵守組織紀律和各種工作程序，堅持原則，維護大局，心胸坦蕩，不存雜念，把分局各項工作放到大局中來把握，既勇于負責，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進工作的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意地虛心傾聽，開誠布公地互相探討交流，努力達成共識，形成合力開展工 作。作為分局長，必須有好的人品才能服眾，才能很好地統領一個分局。我努力做到以下幾點：一是以身作則。從工作、紀律、廉潔到優質服務等各個方面，要求同志們做到的，自己必須首先做到，為大家樹立一個模版。二是坦誠公正。與同志們用心坦誠相處，處理分局的任何事情都站好位臵、選準角度，對事不對人。三是尊重同事。對同志們既能嚴格要求，也能諒解和包容別人的缺點和不足，大事講原則，小事講風格。

在工作和生活中，我嚴格要求自己，自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，嚴格按照領導干部廉潔從政十二條規定的要求和《濮陽市國家稅務局稅務分局局長廉政監督管理辦法》的規定，約束規范自己的從政行為，在一般納稅人管理、發票管理、稅額核定、稅負調整、違章處罰、納稅評估等方面依法辦稅，嚴明公正，在廉潔方面做表率。在做好自身廉政建設的同時，工作中堅持“一崗兩責”，大力抓好本單位的黨風廉政建設工作，與每位人員簽訂了全員勤政廉政承諾書，經常組織人員進行反腐倡廉知識學習，引導大家增強工作責任心、廉潔意識和防范執法風險意識，加強對人員的教育和監督，防止“吃、拿、卡、要、報”現象的發生。一年來，本單位未出現任何違法違紀現象。三、一年來的主要工作和取得的成績

稅務分局是稅務系統最基層的單位，基層的工作最實 在、最具體，來不得半點虛假和浮漂。為此，我自到城區稅務分局工作的那一天起，就下定決心，立足城區分局實際，認認真真工作，踏踏實實干事，各項工作循序漸進，穩步提升。一年來，我和分局全體同志齊心協力，穩扎穩打，一步一個腳印，使各項工作都有了新起色。主要體現在以下幾個方面。

（一）稅收收入穩步增長

一年來，在組織稅收收入方面，我們積極主動，依靠開展稅源清查，強化稅收分析監控，加強重點稅源管理，大力開展納稅評估，保證了分局稅收收入的穩定增長。2010年，共組織完成稅收收入6388萬元，為計劃5893萬元的108.40%，提前一個月完成全年任務。2011年第一季度，組織入庫各稅

（二）征管質量穩步提升

1.開展稅源清查，強化個體管理。為加大個體征管力度，摸清摸透轄區內稅源情況，堵塞漏征漏管，去年下半年分局組成兩個稅源清查小組，對轄區內稅源進行了一次全面清查。清查過程中，注重做好宣傳解釋工作，對部分納稅意識淡薄、經宣傳解釋仍拒繳稅款的“釘子戶”納稅人采取了強制措施，對周邊商戶起到了很好的震懾作用，有力推動了整項清查工作的進展。通過逐門逐戶排查，共清理出漏管戶68戶，全部納入正常戶管理。針對城區分局歷史原因造成的個 體戶未達起征點率過高的問題，我們克服各種困難，做了大量的工作，逐步提高定稅戶比例，共增加定稅126戶，調高定稅44戶，把未達起征點率從年初的55%降到37%。加大對停業戶、非正常戶、注銷戶的檢查力度，杜絕了假停業、假注銷現象的發生，大大提高了征管質量，營造了公平的納稅環境。

2.加強分析監控，提高數據質量。針對市局通報的各項征管指標，我們借助稅收分析監控系統這個平臺，認真分析對比，找出問題和差距，采取積極有效的措施逐步完善提高。以工作派單的形式將征管指標細化分解到每個稅管員，指標到人，明確責任，發現問題，及時解決。通過大家的努力，各項征管指標均有所提升，數據質量無一差錯。

3.積極穩妥地推行普通發票換版工作。自去年4月份發票換版工作推行以來，全局上下統一思想，充分認識發票換版工作的重要意義，將發票換版工作分解到有關崗位，責任落實到人，向納稅人做好宣傳解釋工作，并就換版有關事項及新舊發票的區別、防偽等知識進行內外部的集中培訓，積極引導納稅人應用電腦版普通發票開票系統，同時做好舊版發票的驗舊和繳銷工作。通過推行機打發票，加強了發票管理，規范了發票開具，強化了以票控稅。

(三)稅收專項整治成效顯著

1.認真開展一般納稅人核查。去年5月份，根據縣局 統一安排，對轄區長期低零申報以及規模較小的一般納稅人進行了核查，查看企業生產經營的真實性、生產能力是否與開具發票數量匹配，是否存在虛開的嫌疑。通過核查，注銷一般納稅人2戶，取消一般納稅人資格3戶。

2.嚴格進行商貿企業清查。為加強商貿企業的管理，減少執法風險，根據縣局安排，分局在去年5月份對轄區內22戶商業一般納稅人進行了清查，在清查過程中，重點選取了有一定風險和隱患的企業逐戶開展評估。通過清查，對2戶核算不規范的成品油經銷企業進行了整改。

3.狠抓派單企業稅收追繳工作。自去年實行派單工作以來，根據省、市局以及縣局下發的派單項目，責任到人，逐項逐戶認真落實。共接收派單11戶次，補稅15萬元，其中省局派單的三戶納稅人補稅7.84萬元，家電下鄉網點補稅3.7萬元。

（四）重點稅源管理措施到位

我們結合自身實際采取多種措施強化重點稅源管理：一是強化信息管稅，以電子信息數據和深入企業實地采集的信息數據為基礎，全面掌握企業的資金流轉、生產運營、貨物流通、財務核算等各環節的情況。二是優化資源配臵，把業務熟練、經驗豐富的優秀人才配臵到重點稅源管理崗，對重點稅源的管理更加專業化。三是深化稅收分析，充分利用稅收分析監控系統，結合實際，深入分析存在的疑點問題，提 高分析的準確率。四是細化納稅評估，根據行業生產經營特點、規律和風險預警開展納稅評估。針對大企業的經營情況和財務核算日趨復雜的現狀，在評估中采取“科學分工、集體決策、細化職責、各盡其能”辦法，依靠集體的力量和智慧，充分發揮團隊評估的優勢。初步達到了“科學化管理、精細化管理、專業化管理”的工作目標。

（五）所得稅管理成效顯著

自去年我到分局工作以來，根據市縣局關于加強企業所得稅管理的精神，把所得稅管理作為一項重點工作來抓，取得的成效非常顯著。2010年，組織入庫所得稅635萬元，同比增收416萬元，增幅達 189％。今年一季度，入庫所得稅 萬元。采取的主要措施：一是加強所得稅政策宣傳輔導，嚴格企業所得稅匯算清繳檢查。二是根據稅源專業化管理的要求對繳納企業所得稅的重點稅源企業加強日常監控。三是對企業所得稅政策執行情況進行檢查梳理，對福利企業返還的增值稅沒有并入利潤核算的企業轉交稽查。四是對享受企業所得稅優惠政策到期的XX縣農村信用合作聯社進行全面的檢查評估，評估稅款322萬元。

（六）稅源專業化管理初見成效

去年5月份，根據稅源專業化管理的要求，結合分局稅源、人員現狀，對現有的稅源根據重點稅源管理崗、一般稅源管理崗進行了重新劃分，對轄區內年納稅10萬元以上的 企業以及風險企業確定為重點稅源，由一名副局長主管，對重點稅源以外的其他稅源劃分為一般稅源，其中一般納稅人和非增值稅納稅人由另一名副局長主管，小規模企業和個體工商戶由四名稅管員按區域進行管理。對技術含量較高的納稅評估工作，由業務素質強、有一定評估經驗的兩名同志負責。通過稅源專業化管理，形成了稅源管理的新機制，即管戶與管事相結合、稅源分類管理與區域管理相結合、風險管理與日常管理相結合、稅收監控分析與納稅評估相結合、工作講評與績效考核相結合，突出重點稅源管理，強化了稅源監控，管理效能得到了有效發揮，征管質量得到明顯提升。專業化管理做到了分工有序、人盡其才，人力資源得到了合理調配，責權更加明確，有效地解決了責任淡化問題，使稅收執法風險大為降低。

（七）納稅服務邁上新的臺階

分局作為直接面對納稅人的執法服務部門，我們在嚴格執法的同時，一直把優質服務的理念貫穿到各項稅收工作中，全面提高服務質量和效率。一是嚴格執行國家稅收政策，堅持依法治稅，降低影響稅收執法公正的因素，使轄區內納稅人在同一稅負水平下競爭，營造公平、公正的稅收環境。二是認真執行國家優惠政策，向企業和個人發放了《優惠政策匯編》等宣傳材料，做好減免稅、福利企業退稅等稅收優惠政策的調查落實工作，使稅收優惠政策能夠最大限度地惠 及納稅人。三是完善各項優質服務措施，召開納稅人座談會，收集納稅人意見和建議數十條；開展納稅輔導，輔導人數達120多人次；建立政務公開欄，實行陽光辦稅;通過走訪、問卷調查、座談會等多種形式與納稅人溝通，及時了解納稅人的需求，提供個性化服務，實現了“政策進門，服務到家”，受到了納稅人的好評。

五、存在的問題和努力方向

總結自己任職一年來的工作，雖然取得了一定的成績，我清醒地認識到自己在工作中還存在一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是政治理論學習抓得不緊，學以致用做得不夠好，理論學習和工作實際結合得不夠緊密，甚至出現有被動應付的現象。二是思想上還不夠解放，在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動。三是因頭緒多，任務重，工作中有急躁情緒。四是領導藝術、領導方法還有待于進一步完善提高。

以上是我的述職報告，請各位領導和同志們評議。

二〇一一年三月十六日