第一篇：農業科技園管委會主任述職述廉報告[大全]

農業科技園管委會主任述職述廉報

告

農業科技園管委會主任述職述廉報告

各位領導、同志們： 今年以來，在州黨委、政府關心支持下，園區上下共同努力，緊緊圍繞州黨委、政府中心工作，艱苦奮斗，扎實工作，圓滿完成了全年的各項任務。根據州委組織部相關要求，現將今年來的工作、學習和廉潔自律等方面情況匯報如下，請予批評、指正。

一、加強理論學習，全面提高理論水平。為保證思想政治上取得進步、業務理論水平上有所提高，今年以來，繼續堅持用理論和知識不斷充實自己，在學習中提高、在學習中進步，做到學用結合、學有所得、學有所用，用科學的理論指導自己更好的開展工作。一是堅持理論學習不動搖。多年的工作經驗、生活實踐經驗告訴我，一個領導干部理論上的清醒和政治上的堅定，是樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀的前提和保證，也是解決問題和處理復雜矛盾的關鍵所在。因此我始終主動參與各種學習，以身作則，帶頭深入學習黨的各項方針、政策，以及新時期新理論，在學習中不斷總結經驗，在總結中指導實踐。結合當前各項主題活動，認真貫徹學習黨的十八大，以及中央、區、州關于新疆和昌吉州實現跨越式發展和長治久安的一系列精神，自覺把思想、行動統一到中央、區、州黨委、政府各項決策部署上來，加強理論武裝，進一步提高政治理論水平。通過學習，自己的理論素養、政治思想進一步深化，思想、政治、業務素質進一步得到提高。

二是深入基層開展實踐，向群眾學習，在實踐中學習。要實現決策的科學合理，政策的扎實有效，就必須充分、準確掌握實際情況，把握內在規律，深入開展實踐活動。今年，我多次和班子成員、部門負責人深入園區基層，對園區發展情況進行調查研究。通過走訪園區各企業、農場，了解其生產經營狀況，與同事廣泛交流，聽取各方面意見，對園區的產業結構、經濟發展狀況、社會發展狀況，干部群眾的思想觀念、精神面貌等方面有了全面的了解。通過學習、調研和充分聽取意見，對園區的發展充滿了信心。在集思廣益的基礎上，結合園區實際，制定了園區發展的思路和目標。實踐證明，我們制定的思路是科學、務實、可行的。目前，園區上下形成了團結一致、共謀跨越發展的濃厚氛圍，園區的地緣優勢、政策優勢、資源優勢、品牌優勢正逐步呈現。

二、團結協作、廉潔自律，切實轉變工作作風，提高辦事效率。

深入貫徹落實中央“八項規定”，區、州以及園區“十項規定”，要求每一位黨員

干部嚴格執行相關規定，統一標準，不搞特殊化。在全體黨員中積極開展黨的思想路線教育活動，促進黨員干部切實做到轉變作風，厲行節約、廉潔自律。一是狠抓作風建設。貫徹執行廉潔自律的各項規定，關鍵是思想上要重視，認識上要到位，行動上要作為。中央“八項規定”和區、州“十項規定”下發后，按照“一崗雙責”和州紀委提出的廉政建設“四個親自”、“十個必須”和“六個表率”的要求，認真開展學、查、改。一是查思想，看黨性觀念、群眾觀念、服務意識、進取精神強不強。二是查作風，看工作作風實不實，工作主動性強不強，奉獻精神有沒有，關鍵時刻能否敢于擔當，敢于負責等。三是查工作，看辦事效率和工作質量高不高。四是查紀律，看遵紀守法和執行規章制度嚴不嚴，辦事公不公，是否正確行使權力等。努力做到政治上更加堅定、工作上更加務實、作風上更加過硬，紀律上更加嚴明。二是加強園區領導班子團結協作，打造

團結協作的良好工作氛圍。堅持按制度辦事，靠制度管人。思想上多交流，工作上多溝通，遇見問題共同研究、共同探討，努力減少個人行為，減少工作隨意性和盲目性，提高決策能力，最大限度地把事情干好。

三是將“廉潔、勤政、正直、無私”作為工作準則，行為準則，增強大局意識、責任意識、自律意識、服務意識。在工作上做到“四實”：一是思路目標要實，二是措施方法要實，三是完成任務要實，四是匯報工作要實。把自己置身于組織和群眾的監督下，把監督作為自己健康成長和不斷進步的保證。

四是按照“一崗雙責”的要求，管住自己，管好家屬和身邊工作人員，筑牢拒腐防變的思想防線。對自身要求上要做到“四知”，即待遇上要“知足”，工作上要“知不足”，學習上要“不知足”，行為上要“知道什么該干、什么不該干”。在思想上要做到“四心”，即用權上要抑制“特權心”，對待榮譽要有“平常心”，在誘惑面

前克服“僥幸心”，對組織要有“感恩心”。在個人情趣上，要健康向上，做到“四慎”，一要“慎用權力”，二要“慎獨”，三要“慎行”，四要“慎友”。作風上做到“四管”，一是管住自己，二是管住家人，三是管住身邊工作人員，四是管好隊伍。

三、解放思想、開拓創新、狠抓發展，確保園區各項工作任務圓滿完成。

按照園區制定的發展思路、發展目標，圍繞工作重點，建立責任分工與任務落實機制。目前，園區全年工作任務已基本完成，部分目標任務超額完成，取得了可喜的成績。

一是全力推進現代農業再上新臺階。堅持不懈，抓好高產攻關示范工程，通過推進小麥、棉花、番茄高產攻關示范項目建設，示范推廣新作物品種40多個、核心技術13項，取得了良好的示范帶動作用。創新發展理念，積極探索現代農業發展新模式，狠抓了農業信息化服務體系建設、衛星導航自動駕駛技術、智能化灌溉工程建設。

二是圍繞“一區、兩城、四園、七基地”的發展思路，加快基礎設施建設，配套完善了核心區、示范區、新疆農業博覽園、高新農業產業園的道路、給排水、綠化亮化等基礎設施，極大提升了園區基礎設施綜合服務功能和項目承載能力。加大頭屯河沿岸綜合整治工作力度并取得顯著成效，一期搬遷補償協議已簽訂并全面完成拆遷，二期9家單位的調查摸底和資產評估工作已完成，5家單位已簽訂補償協議，軍分區彈藥庫的選址及搬遷協調工作正在抓緊推進，環境面貌大為改觀。

三是加快重點項目建設，突出狠抓了社會廣泛關注的民生項目。目前，已開工重點項目34個，建成投入使用18個，完成投資26億元，列入州人民政府的民生項目已全面完成。新疆大劇院工程已進入內外殼鋼結構吊裝階段，五星級酒店進入內外裝修階段。眾多項目的實施，有力促進了園區各項事業的快速發展。四是堅持走以新型工業化帶動農業產

業化的發展道路，加大招商引資，進一步增強園區經濟發展實力。積極培育農產品精深加工、食品加工、生物制藥、新技術、新材料等支柱產業，著力推進“四個轉變”。利用區位優勢、政策優勢，把握產業轉移機遇、加大宣傳力度，為招商引資創造良好氛圍。截至目前，完成招商引資到位資金億元，同比增長%，完成自治州下達任務的109%。種都種業、豐樂種業等一批企業、項目入駐園區。通過狠抓高新農業產業園建設、培育扶持重點企業，園區新型工業化帶動農業產業化發展初具規模。大北農種子加工中心等項目正在建設，紐優新型建材、雪山果園等項目已建成投產，吉瑞祥、泰昆、慧爾等企業上市工作有條不紊的進行。

五是大力推動現代服務業發展。通過頭屯河沿岸綜合整治區、“印象西域”國際旅游城、新疆大劇院、都市胡楊林景區的開發建設，園區商貿、旅游等特色產業蓬勃興起。成功舉辦了“五一游園賞花

季”、“新疆農業機械博覽會”、“第七屆中國科學院—新疆科技合作洽談會”、“中國新疆種子展示交易會” “第二屆新疆菊花節”等五個大型展會，以及農業部全國棉花全程機械化生產技術現場會和自治區農業科技園區建設工作推進會，引起了社會廣泛好評，有力地促進了園區商貿、信息、旅游、特色餐飲等現代服務業的發展，取得了良好的社會經濟效益，為昌吉州打造一張亮麗的名片。通過一年的辛勤工作，在廣大干部職工的共同努力下，園區預計可實現生產總值 億元，增長%，完成自治州下達任務的108%；固定資產投資億元，增長53%，完成自治州下達任務的106%；截至目前完成公共財政預算收入億元，同比增長%，完成自治州下達任務的%，預計全年完成億元，同比增長41%，完成自治州下達任務的116%。

四、以德為先，率先垂范，打造團結奉獻、務實高效的團隊。

“事業成敗，關鍵在人”。多年的實踐告

訴我，一個單位要取得優異的成績，有多方面的因素，但關鍵是“能否有一個團結高效的領導班子和一支敢于擔當、樂于奉獻、開拓創新的干部隊伍。因此在工作中，一是重視自身道德修養，以身作則，率先垂范，堅持高標準、嚴要求，做到“五個堅決”，即在思想上、行動上堅決與上級黨委、政府保持一致；組織交辦的任務堅決完成；廉潔自律的各項規定堅決執行；要求別人不做的，自己堅決不做；作為管委會“一把手”堅決維護班子團結。二是在嚴于律己的同時，注重干部政治品德、職業道德、社會公德、為人品德、家庭美德的建設，增強全體干部職工的自律意識。三是堅持民主集中制，不搞個人說了算，嚴格按制度、規定、程序辦事，從不干預招投標等重大項目工作，嚴格執行“四個不直接分管”等規定，建立風清氣正的工作環境。四是堅決維護班子團結，“單位好不好，關鍵看領導”，作為行政一把手，不斷地增強黨性，提高素質，以德修身，以德服眾，努力做到對待工作互相支持不爭權，互相信任不猜疑，互相配合不推諉。對待對方失誤和缺失，積極出主意，不袖手旁觀，帶頭多溝通，做到和諧相處，相互尊重，相互包容，相互謙讓，有話當面講，多為對方著想。自覺強化“見賢思齊”的意識，在大是大非上不失原則，在瑣事上講風格，講謙讓，不斷增強班子的凝聚力、戰斗力、號召力。

五、認真總結，尋求突破，為明年工作邁上新臺階做好準備。總結這一年來的工作，確實取得了一些成績。這些成績的取得，是州黨委、州政府正確領導的結果；是州直各相關部門大力支持、幫助的結果；是園區全體干部職工團結拼搏、共同奮斗的結果。但是，園區目前的發展還存在著一些問題：一是產業協調發展上，結構仍不盡合理。現代農業雖有突飛猛進的發展，但輻射帶動作用仍顯不足，新型工業化缺乏拉動經濟快速發展的支柱型產業，招商引資工作成效不夠明顯，現代服務業雖快速發展，但相關基礎設施配套建設亟待加強。二是拆遷和信訪仍然是影響園區整體工作推進的一大難題，如何做好征地拆遷工作、解決信訪問題，需要認真研究應對。

針對以上園區存在的問題，在今后的工作中，我將重點抓好以下幾方面工作： 一是繼續加強園區在現代農業方面的示范引領、輻射帶動作用，提高科技創新能力。

二是進一步調整產業結構，加大招商引資力度，著力培育打造拉動園區經濟發展的支柱型產業、企業。

三是繼續加大基礎設施的建設投入力度，加大項目建設力度提高項目承載力，加快提升現代服務業水平。

四是創新體制機制。吸收引進各類人才，搭建科技研發平臺，提升現代農業發展水平。

五是研究制定科學合理的解決方案，加強工作力度，加大責任落實，著力解決

征地拆遷以及信訪問題，確保社會大局穩定。

我的述職完了，敬請考核組批評指正。

第二篇：管委會主任述職述廉報告

述職述廉報告

物流園區管委會主任xxx

（xxxx年x月）

根據組織安排，我從xxxx年x月被調到物流園區管委會任主任一職。到任以來，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導，堅持自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格要求，以身作則，嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定，按照各項廉政規定要求辦事，現就到任后自身廉政建設和履行職責情況報告如下：

一、加強學習，提高認識，筑牢拒腐防變的思想道德防線

到任以來，認真學習“四大紀律、八項要求”、“五項規定”等領導干部廉潔自律有關要求和規定，深刻領會精神，進一步堅定了共產主義思想和社會主義信念，打牢了思想政治基礎，筑嚴了思想道德防線，提高了拒腐防變的能力。深刻認識到，作為一名黨員領導干部，無論在什么崗位上，擔任什么職務，都要奮發圖強，兢兢業業，埋頭苦干，艱苦奮斗，決不能喪失革命意志，貪圖個人享受，要把自己手中的權利，看作是獲得了更好地為人民服務的條件和機會，時刻急群眾所急，想群眾所想，千方百計為群眾辦好事、謀實事、解難事，以群眾滿意不滿意，贊成不贊成，擁護不擁護，答應不答應為標準，把人民的根本利益作為出發點和歸屬，使人民群眾獲得實實在在的利益。更不要利用手中的權利與民爭利，做損害黨的形象和威信的事情。要坦然對待個人的升降去留，自覺接受組織的安排和人民的選擇，對個人的名

譽、地位、利益等問題要想的透、看得淡，自覺地把經歷最大限度地用來為國家、為人民、為黨勤奮工作，不斤斤計較個人得失，以一種“老黃牛”的精神，從思想上、行動上、作風上做到立黨為公，執政為民。

二、廉潔自律，嚴謹求是，全面落實廉政規定

按照物流園區工作職責，我協助分管區長主抓物流園區建設工作。在實際工作中，堅持原則，識大體，顧大局，努力在群眾中樹立良好的形象。一是講奉獻，樹立群眾觀點。堅持對黨負責與對人民負責的一致性，千方百計為園區搬遷群眾解決生產生活中的實際問題和困難。對他們的要求，無論工作多忙，都能認真對待，所提合理訴求能快辦的絕不慢辦，與政策相背的就積極做出解釋。通過積極努力，征拆工作進行順利。二是講民主，力爭科學決策。堅持擺正位置，與班子替他成員相互支持、協同配合，虛心向班子其他成員學習，積極維護班子的團結，在重大問題決策上，主動征求各方面意見，力爭實現科學運行。在每項合同、協議簽訂和決策過程中，從來沒有我行我素，搞過草率拍板。三是講廉潔，注重潔身自好。在廉政建設的同事，尤其注重自身率先垂范作用的發揮。時刻提醒自己樹立正確的權力觀，增強廉潔自律意識和自我約束力，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕，保持艱苦樸素的工作作風。在項目引進洽談中，多次外出北京、蘇州、杭州、上海等地，但每次外出都是直奔而去，匆匆而歸，從來沒有借招商引資之名，興旅游之實。平時與企業家、投資商接觸比較多，從來沒有向他們提出過工作之外的其他要求，沒有利用職務之便

謀取過私利。病從嚴要求親屬和身邊工作人員，沒有利用工作之便為他們開過綠燈，他們也沒有以我名義為自己辦過私事，謀過私利。

三、查擺問題，整改不足，加強廉潔從政和反腐意識

剖析自己黨風廉政建設情況，雖然能夠較好的遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規定，但與上級的要求還有一定的距離。主要表現在沒有自覺地把工作與實現人民群眾的利益、與全心全意為人民服務緊密地聯系在一起，由于性格比較急，深入調查研究少，傾聽群眾呼聲、反映群眾意愿、集中群眾智慧，為群眾誠心誠意辦實事，解難事堅持地不夠，黨的群眾路線貫徹執行的不夠。沒有高度重視世界觀、價值觀、政績觀等思想認識問題，有時不能很好的凸現出領導干部的先鋒模范作用。

任職以來，雖然能夠較好地完成分管的各項工作任務，但工作中還存在一些不足之處，有待于今后的工作中注意克服，不斷自我完善、自我提高，圍繞全區的中心工作努力開創新局面，為把我區的經濟和物流園區建設進一步推向前進做出更大的貢獻。

在今后的工作中一定積極主動地參加黨內生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和群眾的監督之下，接受黨組織和周圍黨員通知的教育和批評，找準自身存在的問題和差距，對同志們提出的意見認真研究解決辦法并抓好落實，求得進步。病繼續加強思想道德和紀律教育，加強黨性修養，強化黨性意識，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，老實做人，本分做事，對得起黨和人民交到自己手中的權利。

第三篇：高新區管委會主任述職述廉報告

高新區述職述廉報告

2012年，在市委、政府的正確領導和大力支持下，***緊緊圍繞六加一攻堅戰，以創建國家創新型科技園區為抓手，積極完善自主創新體系，持續提高自主創新能力，不斷優化創新創業環境，大力發展戰略性新興產業，全面加強黨的建設，努力提升行政服務效能，切實保障和改善民生，全區經濟社會繼續保持了平穩較快發展的局面。

2012年1-4月份，根據組織安排我暫時主持***全面工作，5月份班子調整后我繼續協助一把手領導***全面工作，并分管財政稅務、組織人事和創新型園區辦公室工作。作為***的黨政二把手，一年來，我忠實履行崗位職責，帶領同志們勇于面對挑戰，克服各種困難，搶抓機遇，開拓進取，創造性地開展各項工作，圓滿完成了黨工委、管委會年初確定的各項工作任務。同時，工作作風、生活作風，廉潔從政，理論素養、決策水平和領導能力有了明顯提高。現將一年來的學習工作和廉潔情況報告如下。

一、不斷加強政治理論和業務知識學習，注重提高決策水平和領導能力

2012年經濟形勢不確定因素增多，建設資金緊張、村莊搬遷改造任務重、難度大、重點項目推進慢以及企業創新能力不足等一系列問題和矛盾依然困繞著

***的發展。要解決好面臨的這些困難和問題，作為一個黨員領導干部，要時刻保持政治上的清醒和決策上的成熟，不斷提高政治理論和業務水平。認真學習并深刻領會黨的十七屆六中全會和十八大精神，牢記“三個代表”，始終堅持科學發展觀。我按照科學發展觀的要求，不斷加強對黨的基本理論、基本知識和黨的經濟方針、政策的學習，不斷加強黨性修養。無論是在工作任務多繁重，都始終保持看書學習的習慣，不斷充實自己、豐富自己、提升自己，從書中汲取營養，進一步提升辦事水平和服務能力。同時，定期不定期組織干部外出參觀學習和區內各單位的學習及經驗交流，在學習業務知識的同時，進一步提高干部職工的政治素養，做到時刻與上級保持一致。牢記黨的根本宗旨，服從黨的領導，堅持黨的紀律和原則，帶頭執行黨章、準則和黨內監督條例，做一名合格的黨員領導干部。遵守國家的法律、法規，執行組織的決議決定。在日常工作、生活中，淡泊名利，始終堅持用黨紀、黨規來規范自己的言行，不該說的話不說、不該做的是不做、不該謀的利不謀，做到“權為民用、利為民謀、情為民系”。帶頭嚴格執行廉潔自律各項規定，沒有辜負組織的信任和群眾的期望，維護了黨的領導干部的良好形象。堅持調查研究，虛心聽取各方面不同意見，從不回避問題和矛盾，做到辦事公正、民主，以誠待人、以德服人、以情感人，積極地為群眾、企業排憂解難。在各級各部門的大力支持和共同努力下，使各項工作得以順利開展、高效運作。

二、加快推進創新型科技園區建設，持續提升自主創新能力

2012年我們繼續以創新型科技園區建設綱要為引領，全面推進創新型園區創建工作，全區創新能力不斷增強。積極培育高新技術企業，大力建設企業研發中心。全年我區組織復審高新技術企業10家，申報省高新技術后備企業15家，全區高新技術企業達到71家；推薦2家企業申報省創新型企業，7家企業申報省創新型試點企業。雙瑞橡塑等6家企業研發中心通過市級認定，提前完成全年目標任務。

積極申報各類計劃項目和創新基金項目。全年我區立項國家863計劃2項，國家科技支撐計劃2項，國家重點新產品計劃2項，國家火炬計劃5項，國家創新基金20項，省重大科技專項3項。

不斷加大科技企業孵化器建設力度。創業中心全年新引進孵化企業68家，超額完成目標任務。***北航科技園項目正式開工建設，該項目擬投資額15億元，在***打造以高新技術產業和現代服務業為主的聚集區，建設由國家“千人計劃”獲得者領銜的研究院，以及科技型中小企業的孵化基地和加速器。

繼續扎實開展知識產權服務。積極開展知識產權工作業務培訓，不斷更新各類專題數據庫，進一步完善了知識產權信息利用平臺。區科技金融服務中心完成注冊，該中心將通過知識產權質押、動產質押等方式，為中小企業提供一站式融資服務。

積極推動企業上市融資。認真組織120多家企業參加上市培訓，年內普萊柯生物、方智測控、天譽環保等3家企業進入上市程序。

積極推進人才興區戰略。一是加強博士后工作站建設。全年新增3家博士后科研工作分站、3家博士后研發基地。截止目前，我區共有博士后科研工作分站6家，進站博士后3名。二是推行柔性引才。按照“不求所有，但求所用”的原則，引進發達地區人才進區開展定期指導服務，推進技術創新。

三、財政收支結構進一步優化，進一步強化了財力保障。

201我區財稅部門認真貫徹落實區經濟工作會議精神，緊緊圍繞年初確定的工作目標，始終把確保財政增收放在各項工作首位，不斷夯實財政基礎工作，以強化財政資金管理為著力點，以支持項目建設為突破點，保證了各項財政工作目標任務的順利推進。

（一）主要目標任務完成情況

1、完成市下達的財政收入和稅收目標任務，確保在全市“福民強市”考核科學發展指標排名不落后。截止12月底，完成公共財政收入50032萬元，完成全年目標任務的102.21%，稅收比重90.30%。全口徑財政收入完成29.9億元，同比增長22.22%，全口徑稅收收入完成28.75億元，其中地稅部門完成5.01億元。

2、嚴格控制一般性支出，確保收支平衡。全年完成財政支出66269萬元，為年初預算的131.96%，收支基本平衡。

合理安排資金，確保法定支出教育、農業的增長比例不低于經常性財政收入增長比例。截止12月底，完成教育、科技、農業等法定支出增長比例分別為19%、37.4%和32.2%。科技支出完成6014萬元，占園區全部財政支出比例為9%。消防業務經費按進度已撥付204萬元，為預算的128%。

3、積極開展融資服務工作及爭取上級資金工作。截止11月底，爭取各類建設資金47000多萬元，其中：國有土地使用權出讓資金42000多萬元。財政非稅中心融資5000萬元，基礎設施建設財政貼息431萬元，全部用于支持我區基礎設施建設等支出。

4、積極開展投資評審，不斷提高財政資金使用率。截止11月底共完成翠微路垃圾中轉站等項目評審10個，送審金額438.72萬元，審定金額327.3萬元，審減率25.4%,節約資金111.42萬元。

5、加強政府采購工作，保證政府采購規模不低于上。截止11月底，政府采購預算9064萬元，實際采購金額為8050萬元，節約財政性資金1014萬元，節約率11.19%，占財政支出的15.8%。

（二）主要開展了以下工作

1、注重收入征管，在財政實力穩定增長上取得新進展。

繼續強化稅收征管。財稅部門密切配合，深挖稅源，實行重點稅源動態管理，堵塞征管漏洞，嚴厲打擊偷、逃、騙、欠稅行為，確保應收盡收。

積極培植財源。認真落實各項企業稅收優惠政策，支持企業做大做強;深入開展政策研究，重視與中央、省、市政策的信息對接，認真搜集掌握項目和資金信息，及時上報最大限度爭取上級項目資金，支持區內重點項目和基礎設施建設。督促非稅收入足額入戶。加強對各部門和單位征收的非稅收入的監管，特別是國有資產轉讓、出租收益的監管，使非稅收入按財政部門規定的方式和時間及時足額上繳財政專戶。嚴格收入目標責任制管理。年初把收入任務分解到各征收單位，每月中下旬督促完成進度，針對完成收入過程中存在的問題，分析原因制定措施，實現財政收入均衡入庫，保證財政收入時間過半任務過半。

2、優化支出結構，在推進基本公共服務均等化上取得新進展。

落實各項惠農政策。組織發放農作物良種補貼資金71.83萬元；按時撥付2011年鞏固退耕還林資金41.89萬元，2012年完善退耕還林補貼資金63.29萬元；撥付牡丹產業發展資金135萬元，牡丹獎補資金30.54萬元；撥付扶貧工作款項15萬元支持“雨露計劃”培訓；累計撥付家電下鄉補助資金162.19萬元，摩托車資金108.27萬元；發放2012年糧食直補和農資綜合補貼資金488.39萬元。認真落實各項社保政策。截止11月底共發放城鄉居民養老基礎養老保險金549萬元；審核撥付社保補貼、公益性崗位補貼、農民工培訓等各類就業資金109萬元；發放城市低保資金27.8萬元、農村低保資金243萬元、五保供養資金30.8萬元。

落實計生、醫療衛生政策。年內發放2012年計劃生育家庭獨生子女父母獎勵費155.99萬元；獎勵扶助資金41.29萬元；特別扶助金6.06萬元；生育關懷金1200元；計生利益導向資金3.33萬元；計生低保家庭救助金1.25萬元；計生特困家庭救助金1.36萬元；申請城鎮居民醫療保險上級補助資金536萬元，落實區財政配套資金75.8萬元；申報國家補助新型農村合作醫療資金1073萬元，落實區財政配套資金188萬元；預撥基本公共衛生服務資金244萬元、衛生工資補助經費86.2萬元、基本藥物補助資金62.8萬元；落實教育支出相關政策。撥付農村義務教育階段中小學生免雜費資金414.37萬元，免課本費93.98萬元，補助家庭經濟困難寄宿生生活費13.25萬元,城市義務教育免雜費資金13.09萬元，區級補助公用經費40.46萬元；撥付農村教育薄弱學校改造計劃專項資金933.4萬元；農民工隨遷子女義務教育資金45萬元；校安工程以獎代補資金100.7萬元；利用閑置校舍改擴建幼兒園資金19萬元；增設附屬幼兒園資金50萬元；綜合獎補資金8萬元；扶持民辦學前教育資金7萬元；農村文化建設專項資金29.76萬元。按時支付拆遷戶拆遷安置補償款及占地補償款。全年共支付安置補償款及占地補償款16087.95萬元，其中:河洛路支付13萬元；青島南路支付4292.40萬元；天津南路支付1.14萬元；九都西路支付167.94萬元；瀛洲北路支付179.62萬元；孫旗屯村城中村改造支付11433.85萬元；完成收繳七期白營村870戶拆遷補償款7700萬元。

認真審核、按時支付各類工程款和材料款。全年共審核基本建設工程合同82份，支付工程款5563.07萬元，其中:河洛路支付工程款5250.80萬元；九都西路支付工程款

1.46萬元；孫旗屯村城中村改造支付工程款310.81萬元；河洛路支付材料款404.28萬元。

3、深化財政改革，在推進科學化精細化管理上取得新進展。

深入推進預算制度改革。2012年，將部門預算編制系統納入預算執行系統，真正意義上實現部門預算從編制下達到執行的信息化管理。深入推進國庫集中支付改革。嚴格規范支出手續，按照資金支出相關規定及專款專用的原則，嚴格審查票據，完善手續。推行公務卡試點，完成公務卡代理銀行確定及前期數據維護等工作。推行代理記賬工作。積極做好統管單位的會計記帳工作，使統管單位的資金收支清楚，賬務規范；及時清理各單位往來欠款，共清理628.5萬元；進一步完善代理記帳中心崗位職責、工作流程以及制度建設。強化財政內部監督。對區本級2012財政預算編制情況以及2011年以來國庫集中收付、政府采購、投資評審等財政基礎管理制度建設和執行情況、區屬企業《會計法）執行情況、財政收據管理及非稅收入上繳情況、兩鄉（鎮）2011年一事一議籌資籌勞財政獎補等專項資金等進行了專項檢查；對2011年50萬元以上重點基建項目資金使用、項目實施、項目管理等情況進行監督檢查和績效評價。

完善國有資產管理。年內按照程序辦理行政事業單位國有資產購買、處置審批手續105份；開展了區固定資產清查工作，完善了行政事業單位國有資產管理信息系統，并逐步建立起資產的動態管理；完成了2011年區企業國有資產統計及上報工作；開展了執法執勤部門執法執勤用車情況清查，并根據單位人員編制情況對執法執勤車輛進行重新核編；加強鄉財縣管工作。截止11月底孫旗屯鄉退回不合理、不合法票據38張，合計金額296500元，清理個人欠款187000元；辛店鎮退回不合理、不合法票據21張，合計金額176000元，清理個人欠款62000元。積極為企業爭取項目資金。認真搜集掌握項目和資金信息，全年為企業獲取上級財政資金1701萬元，其中完成企業申報重大科技成果轉化、財政部貸款貼息431萬元、自主創新項目300萬元、中小微企業貸款貼息140萬元、中小企業特色產業發展資金30萬元、第二批支持企業發展資金800萬元。

四、推動建設學習型組織和服務型團隊，為***又好又快發展提供了有力的組織人事保障

始終牢牢把握基層組織建設這條主線，堅持人才興區戰略這個重心，緊緊圍繞全區工作中心謀化和推動各項工作，做到優選干部、匯聚人才、錘煉隊伍、固本強基。

（一）亮點工作展現新特色

基層組織建設全面加強。一是按照“全面抓，重點整”的工作思路，建立健全多項長效機制，著力抓好黨員隊伍培訓，積極打造黨建示范村室，夯實了全區基層黨建基礎。二是凝聚后進村整頓合力，推動包村幫扶，多辦惠民實事，投入專項資金240余萬元，新建村級活動場所、修建道路、建設健身場地等，后進村整頓工作全面提升。

自身建設穩步提升。在基層組織中開展了“人人當老師，人人寫文章”為載體的學習活動，讓干部變“聽講”為“主講”，推動思路整合，進一步提升表達能力、學習效果和組織凝聚力。

（二）人才工作得到新提高

高層次人才在我區相對集中，做好高層次人才工作是我們圍繞中心、服務發展的工作重點。一是以******《引進高層次人才暫行辦法》為抓手，加大政策協調落實服務力度。對新進高層次人才進行資格認定，對已有高層次人才進行評估考核，發放人才津貼72萬元。二是積極組織區內企業申報各種人才計劃和評選活動。2012年，組織普萊柯、藍海、雙瑞特裝等區內企業申報“政府特殊津貼”、第五屆河南省技術能手評選表彰活動等各類人才支持政策10余個。三是做好職稱工作。組織區2012年經濟師、工人技術等級等30余場考試的資格審查、報名、用書征訂等工作。完成全區教師等初、中、高級職稱材料的初審、上報等工作和全區事業單位專業技術崗位結構比例審批上報工作。

四是利用周日和節假日舉辦招聘會,為企業和求職人員搭建供需平臺。

今年以來，共召開公益招聘會11場，參會企業累計350余家，提供就業崗位5000余個。同時發揮人才網優勢，累計為200余家企業發布了招聘信息，崗位需求近3000個。五是落實國家惠民政策，組織農民工進行技能提升培訓。全年培訓400余人。六是完成上級下達的就業再就業任務。城鎮新增就業目標任務1500人，目前已完成1908人；下崗失業人員就業目標任務700人，目前已完成824人；就業困難人員就業目標任務200人，目前已完成249人。

（三）組織人事工作取得新進展

一是企事業單位改革工作全面完成。

全區事業單位民主選舉工作全部完成，績效工資得到兌現，全部實現競聘上崗。各企業組建新班子，明晰產權，建章立制，市場主體功能和核心競爭力正在日益增強。二是組織人事工作穩步推進。通過民主推薦、民主測評、組織考察、個別談話等方式，完成了110名科級領導干部的調整工作；圓滿完成教師招聘工作，共招聘教師33名；完成社區換屆工作，13個社區黨組織換屆工作全面結束；探索干部教育工作新路子，對新提拔的40余名科級領導干部進行了培訓。

（四）績效考核工作有了新突破

一是完成全區2011績效考核工作任務。

共考核出15個一等獎、二等獎單位和作出突出貢獻的3家單位，圓滿完成了全區670人的績效考核工作。

二是全面開展員工平時績效考核工作，充分發揮績效獎金的激勵作用。

三是建立各單位日常績效考核工作檔案，對各單位進行績效計劃跟蹤管理。四是重點抓好部門季度績效考核、全區重點工作考核。每季度召開小組評議、發布考核結果通報，兌現考核結果，實現有獎有罰。對我區各單位完成重點工作的情況進行考核，并按照重點工作考核辦法及績效考核辦法及時采取獎懲、通報等措施。五是探索實行適合我區的公眾評價機制。

（五）勞動保障工作再上新臺階

一是勞動保障監察工作扎實開展。

全年勞動監察案件受理175起，結案172起，法定結案率達到100%。處理解決拖欠職工工資的案件，涉及職工人數640余人，追回拖欠工資520萬余元。二是勞動爭議仲裁工作穩步進行。在辦理仲裁案件的過程中，始終堅持以調解為主，以裁決為輔的原則，緩解勞動爭議雙方的矛盾，努力維護和諧的勞動關系。全年勞動仲裁委共受理了206起案件，立案206起，結案192起。三是企業軍轉干部實現了穩定。落實社會保險和工資的補貼政策。在節假日進行走訪慰問，按照相關規定給其發放慰問金，確保企業軍轉干部思想穩定。四是勞動信訪穩定工作積極推進。今年以來，協調解決了一期退二進三企業和七期開發搬遷企業、瑞昌石化與美國霍尼韋爾公司合資經營、尚德太陽能減能裁員以及林宇與北玻公司之間股權糾紛等工作過程中出現的一系列勞資糾紛問題。

五、問題和不足

縱觀今年以來履行職責和廉潔自律等方面的情況，本人雖然取得了一些成績，但對照中央十八大的對領導干部要求以及上級和群眾的期望，本人感到還有一定的差距，還存在著一些不足之處，主要表現在：一是學習還需要進一步加強，特別是沒有時間進行系統的學習。理論學習和實際聯系得不夠緊密，以科學的立場、觀點、方法去指導工作的針對性還有待加強。二是忙于日常事務多，深入基層、深入群眾調查研究不夠，有時面臨復雜問題時解決的辦法不夠多；三是工作方法上抓大事、抓主要矛盾多，次要工作和細節問題關注不夠。

以上這些問題，本人將在今后學習和工作中認真予以克服。要把學習十八大精神作為主要任務來抓，在實際工作中宣傳好、貫徹好、落實好。加大調查研究和工作落實力度。統籌兼顧，抓大不放小，進一步提升應對復雜問題的能力。為加快***“二次創業”作出應有貢獻。

第四篇：景區管委會主任述職述廉報告

年，在上級黨委政府和市委的正確領導下，在班子成員和同志們的支持和配合下，我堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發展觀，牢牢把握“全黨抓經濟、全民抓創業、關鍵上項目、努力創環境、黨建作保障”的總要求，加強自身建設，落實領導責任，強化協調服務，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來所做的主要工作匯報如下：

一、圍繞中心、服務大局，切實履行崗位職責

堅持以工作大局為重、協調溝通為先、服務滿意為榮，一心一意干事業，精益求精抓落實，較好地履行了各項工作職責，取得了良好成效。

（一）致力于三個滿意，強化綜合協調服務。作為市委辦公室常務副主任，我始終把自己的工作定位在“服務”上，以服務上級、服務基層、服務群眾為指針，切實搞好綜合協調，確保上情下達、下情上報，努力實現領導、同級和基層群眾“三個滿意”。一是圍繞“抓重點、抓關鍵”，從黃帝故里拜祖大典、黃帝文化國際論壇等重大活動的協調，到上級領導到我市視察調研活動的協調等等，我都始終強化政治敏銳性，把握全局，統籌考慮，主動靠前，超前謀劃，使各項重要活動和領導交辦的事項能夠如期圓滿完成。二是圍繞“保運轉、保暢通”，積極配合市委各位常委開展工作，對市委做出的重大決策和交辦的工作任務，迅速通過各種方式向有關領導傳達轉達，及時召集有關方面人員研究和部署落實措施，并及時收集四個班子、對上對下和重大活動、重要事務的工作安排和計劃，進行合理安排，形成了“領導有力、分工明確、步調一致、協同配合”的工作格局。三是圍繞“促發展、促和諧”，充分發揮上級黨委與基層組織之間的紐帶作用，在積極爭取上級的指導和幫助的同時，高度重視與各鄉鎮、街道辦事處、市直各部門的密切聯系，及時搞好上傳下達，認真接待基層干部群眾，以高度的責任心協調解決好人民群眾反映的實際問題。一年來，通過書記市長信箱、值班電話、干部下訪、群眾家訪等，共為基層解決各類問題多個，得到了基層干部群眾的一致好評。

（二）致力于三個提升，狠抓管理樹形象。市委辦公室是全市黨政機關的樞紐和窗口，我作為常務副主任，時刻提醒自己，只有提升素質、提升效能、提升管理，才能做到樹形象、作表率。為此，我們堅持以“按規矩辦事、按程序運作、靠制度管人”的原則，積極推行目標管理、標準管理、責任管理等新模式，切實加強辦公室內部管理，著力打造一支政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事、群眾中有威信的機關干部隊伍。一是抓學習，提升素質。針對辦公室綜合業務的特點，結合工作實際，組織辦公室人員利用周一例會學習和科室集體學習制度，采用觀看名家講座、各科室輪流主講、相互研討等形式，進行業務交流，切實增強黨員干部的表達能力、應變能力、心理素質、綜合素質。注重學習的針對性、實用性和實效性，為各科室發放領導干部選拔考試專用書籍。在年全市科級干部公開選拔素能測試環節中，市委辦有位同志名列小組第一，先后有名同志通過公開選拔、競爭上崗走上了領導崗位。二是抓業務，提升效能。堅持以一流標準、一流效果為目標，創新服務方式，提高辦事效率。如在文字材料上，年全年先后起草了市委全會、全民創業大會等大型會議領導講話多篇，撰寫各類材料多個，共計多萬字;在會務組織上，建立了會務籌備協調機制和會前、會中、會后三個階段工作流程，實現了各類會議的會務服務工作零差錯；在公務接待上，堅持實施提前制訂接待方案、事先協調每個環節、事中全程跟進服務的機制，做到了“接待規范有序、服務運轉高效、后勤保障有力”；在督促檢查上，不斷創新督查工作機制，健全督查網絡，改進督查方式，全年開展市委領導批示督查項，承辦上級專項督查項，本級專項督查項，辦結率均為%。機要工作榮獲鄭州市黨政系統密碼工作先進單位，信息調研工作獲得鄭州市黨委系統政研工作先進集體，公文處理、督查、保密等工作，均保持了省或鄭州市先進單位稱號。三是抓制度，提升管理。堅持衛生檢查評比制度，保持良好的工作環境；嚴格落實財務管理制度，對各類票據報銷實行財務人員、業務分管主任、業務主管領導“三把關”審簽，認真推行購物報告單和落實財物登記管理制度，對辦公用品進行統一登記造冊，避免公共財物的浪費和流失；完善車輛用車制度和汽車燃油定額制度，進一步加強車輛管理；規范機關上下班簽到和交接班制度，杜絕個別懶散行為和缺崗斷崗的發生；規范完善接待制度，所有接待活動都嚴格執行審批制度，并按照規定確定接待標準，切實做到有禮、有節、有度、有序。

（三）致力于三個創新，扎實開展黃帝故里景區黨務工作。作為黃帝故里景區黨支部書記，我克服工作瑣碎、事務繁多等因素，和黃帝故里景區管委會班子成員一道，力求創新載體、創新服務、創新方式，切實加強各項黨務工作。圍繞創新載體，以打造“中華民族精神家園”為目標，在市委、市政府的正確領導下，成功舉辦了己丑年黃帝故里拜祖大典、國際旅游小姐相約新鄭、己丑年“千人共拜、千香同燃”等重大活動，進一步擴大了黃帝文化在海內外的知名度和影響力。圍繞創新服務，組織開展以“大興學習之風、實施素質升位工程”為主題的培訓活動，通過邀請專家授業指導、部門集中統一學習和個人自學的形式，創新學習載體，豐富學習內容，系統學習了禮儀知識、導游服務、景區經營業務知識，提升了景區服務水平;圍繞創新方式，采取有針對性的工作方法，切實加強景區支部陣地建設，強化思想政治工作，使景區黨員干部職工的政治業務素質得到了明顯提升，各種黨建規章制度得到了全面完善，科學發展觀的意識深入人心。

二、嚴格要求、嚴格管理，認真落實黨風廉政建設責任制

始終把加強黨風廉政建設作為履行職責的重要內容，堅持“一崗雙責”，強化責任意識，推動黨風廉政建設各項工作扎實深入開展。一是注重從健全制度入手，把制度建設、制度落實作為黨風廉政建設的關鍵環節來抓。進一步完善落實廉政承諾制度，要求全體黨員干部講黨性修養、樹良好作風、促科學發展，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。進一步完善落實財務管理制度，嚴格規范財務管理，對每項經費開支，要求經手人把支出款項的原因、款目、數額匯報清楚，物品采購指定專人負責，填寫物品采購單，并經科長審核、財務人員、分管副主任層層把關。屬重大開支的集體研究，徹底杜絕不合理開支，降低各種費用。一年來，辦公、接待等各類費比上年有大幅下降。進一步完善落實民主生活會制度。按照組織和紀檢部門要求，定期召開班子民主生活會，經常性地開展批評與自我批評，相互交流、相互提醒。同時，班子成員帶頭參加各自所在黨小組的民主生活會，廣泛征求意見和建議，自覺接受黨組織和群眾的監督。通過及時查擺學習、思想、作風、廉潔自律等方面的問題，制定措施，及時糾正，進一步增強了干部隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。著眼規范管理，對辦公室的各項規章制度進行了修訂完善，探索推行目標管理、標準管理、責任管理等新模式，從物品采購到燃料消耗，從人事管理到財務管理，從公文運作到督查督辦等等，力求項項工作有規范、有制度、有程序、有規則，營造了“團結緊張、嚴肅活潑、心情舒暢、和諧共事”的干事創業氛圍。二是注重從機關事務管理方面入手，切實抓好精細化、規范化、責任化管理。加強與機關事務局等單位的溝通協調，切實抓好安全保衛、后勤保障、節能減排、隊伍建設等，工作效率明顯提高，整體形象得到改觀，為機關大院各項工作的正常運轉創造了良好的環境。在接待服務方面，圍繞市委市政府的各項政務和事務性接待活動，以提素質、強能力、樹形象為根本，深入開展優質服務活動，加強政務導游隊伍建設，搞好業務技能培訓，認真、細致地做好來賓登記、食宿等接待工作，不斷提高綜合接待服務水平。三從責任分工入手，認真督促指導下屬單位和科室搞好黨風廉政建設工作。嚴格落實黨風廉政建設一把手責任制，細化單位班子成員職責和分工，把責任落實到科室，把任務明確到辦公室每位同志，做到一級抓一級，一級對一級負責。建立自查自糾、責任追究制度和領導干部廉政檔案，實施規范化管理，健全廉政監督網絡，廣泛推行政務公開、財務公開，不斷增強工作的透明度。

三、清正廉潔、克己奉公，樹立勤政廉潔的良好形象

始終牢記克己奉公、廉潔為民的宗旨要求，嚴格執行中央提出的“五個不允許”和省委、市委提出的“十二個不準”等一系列黨風廉政建設的規定，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律。現個人及家庭住房面積平方米，是個人出資購買的商品房。嚴格按照要求配備公務用車，沒有超標準購買更換小汽車。沒有收受有關單位和個人的禮金禮品、有價證券和支付憑證。妻子在鄭州第二人民醫院工作，兒子在上學。沒有利用公款大吃大喝及參與高消費活動。沒有借開會、考察、培訓等名義變相進行過公款、公車旅游。個人收入只有工資，沒有在企業兼職、領取報酬或獎金。沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動。沒有參與過賭博。沒有用公款為個人購買商業保險。沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷。沒有利用職務便利占用公物歸個人使用或進行營利活動，沒有借用公款行為。沒有投資入股煤礦的行為。本個人和家庭沒有重大事項。

一年來，我在工作中所取得的成績，是四大班子領導教育影響和帶動的結果，是班子成員之間相互關心、幫助的結果，也是同志們的嚴格監督、大力支持的結果。盡管取得了一定成績，但是與新形勢、新任務的要求和上級領導的期望相比，還有一定差距，必須繼續加強、持之以恒地抓緊抓好。在今后的工作中，我將在上級黨委政府和市委的正確領導下，牢記“為民、務實、清廉”的要求，解放思想、創新創業，盡心盡力、盡職盡責，扎實工作、無私奉獻，推動各項工作再上新臺階，為推動新鄭經濟社會持續快速健康發展做出新的更大貢獻。

第五篇：景區管委會主任述職述廉報告

年，在上級黨委政府和市委的正確領導下，在班子成員和同志們的支持和配合下，我堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發展觀，牢牢把握“全黨抓經濟、全民抓創業、關鍵上項目、努力創環境、黨建作保障”的總要求，加強自身建設，落實領導責任，強化協調服務，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來所做的主要工作匯報如下：

一、圍繞中心、服務大局，切實履行崗位職責

堅持以工作大局為重、協調溝通為先、服務滿意為榮，一心一意干事業，精益求精抓落實，較好地履行了各項工作職責，取得了良好成效。

（一）致力于三個滿意，強化綜合協調服務。作為市委辦公室常務副主任，我始終把自己的工作定位在“服務”上，以服務上級、服務基層、服務群眾為指針，切實搞好綜合協調，確保上情下達、下情上報，努力實現領導、同級和基層群眾“三個滿意”。一是圍繞“抓重點、抓關鍵”，從黃帝故里拜祖大典、黃帝文化國際論壇等重大活動的協調，到上級領導到我市視察調研活動的協調等等，我都始終強化政治敏銳性，把握全局，統籌考慮，主動靠前，超前謀劃，使各項重要活動和領導交辦的事項能夠如期圓滿完成。二是圍繞“保運轉、保暢通”，積極配合市委各位常委開展工作，對市委做出的重大決策和交辦的工作任務，迅速通過各種方式向有關領導傳達轉達，及時召集有關方面人員研究和部署落實措施，并及時收集四個班子、對上對下和重大活動、重要事務的工作安排和計劃，進行合理安排，形成了“領導有力、分工明確、步調一致、協同配合”的工作格局。三是圍繞“促發展、促和諧”，充分發揮上級黨委與基層組織之間的紐帶作用，在積極爭取上級的指導和幫助的同時，高度重視與各鄉鎮、街道辦事處、市直各部門的密切聯系，及時搞好上傳下達，認真接待基層干部群眾，以高度的責任心協調解決好人民群眾反映的實際問題。一年來，通過書記市長信箱、值班電話、干部下訪、群眾家訪等，共為基層解決各類問題多個，得到了基層干部群眾的一致好評。

（二）致力于三個提升，狠抓管理樹形象。市委辦公室是全市黨政機關的樞紐和窗口，我作為常務副主任，時刻提醒自己，只有提升素質、提升效能、提升管理，才能做到樹形象、作表率。為此，我們堅持以“按規矩辦事、按程序運作、靠制度管人”的原則，積極推行目標管理、標準管理、責任管理等新模式，切實加強辦公室內部管理，著力打造一支政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事、群眾中有威信的機關干部隊伍。一是抓學習，提升素質。針對辦公室綜合業務的特點，結合工作實際，組織辦公室人員利用周一例會學習和科室集體學習制度，采用觀看名家講座、各科室輪流主講、相互研討等形式，進行業務交流，切實增強黨員干部的表達能力、應變能力、心理素質、綜合素質。注重學習的針對性、實用性和實效性，為各科室發放領導干部選拔考試專用書籍。在年全市科級干部公開選拔素能測試環節中，市委辦有位同志名列小組第一，先后有名同志通過公開選拔、競爭上崗走上了領導崗位。二是抓業務，提升效能。堅持以一流標準、一流效果為目標，創新服務方式，提高辦事效率。如在文字材料上，年全年先后起草了市委全會、全民創業大會等大型會議領導講話多篇，撰寫各類材料多個，共計多萬字;在會務組織上，建立了會務籌備協調機制和會前、會中、會后三個階段工作流程，實現了各類會議的會務服務工作零差錯；在公務接待上，堅持實施提前制訂接待方案、事先協調每個環節、事中全程跟進服務的機制，做到了“接待規范有序、服務運轉高效、后勤保障有力”；在督促檢查上，不斷創新督查工作機制，健全督查網絡，改進督查方式，全年開展市委領導批示督查項，承辦上級專項督查項，本級專項督查項，辦結率均為%。機要工作榮獲鄭州市黨政系統密碼工作先進單位，信息調研工作獲得鄭州市黨委系統政研工作先進集體，公文處理、督查、保密等工作，均保持了省或鄭州市先進單位稱號。三是抓制度，提升管理。堅持衛生檢查評比制度，保持良好的工作環境；嚴格落實財務管理制度，對各類票據報銷實行財務人員、業務分管主任、業務主管領導“三把關”審簽，認真推行購物報告單和落實財物登記管理制度，對辦公用品進行統一登記造冊，避免公共財物的浪費和流失；完善車輛用車制度和汽車燃油定額制度，進一步加強車輛管理；規范機關上下班簽到和交接班制度，杜絕個別懶散行為和缺崗斷崗的發生；規范完善接待制度，所有接待活動都嚴格執行審批制度，并按照規定確定接待標準，切實做到有禮、有節、有度、有序。

（三）致力于三個創新，扎實開展黃帝故里景區黨務工作。作為黃帝故里景區黨支部書記，我克服工作瑣碎、事務繁多等因素，和黃帝故里景區管委會班子成員一道，力求創新載體、創新服務、創新方式，切實加強各項黨務工作。圍繞創新載體，以打造“中華民族精神家園”為目標，在市委、市政府的正確領導下，成功舉辦了己丑年黃帝故里拜祖大典、國際旅游小姐相約新鄭、己丑年“千人共拜、千香同燃”等重大活動，進一步擴大了黃帝文化在海內外的知名度和影響力。圍繞創新服務，組織開展以“大興學習之風、實施素質升位工程”為主題的培訓活動，通過邀請專家授業指導、部門集中統一學習和個人自學的形式，創新學習載體，豐富學習內容，系統學習了禮儀知識、導游服務、景區經營業務知識，提升了景區服務水平;圍繞創新方式，采取有針對性的工作方法，切實加強景區支部陣地建設，強化思想政治工作，使景區黨員干部職工的政治業務素質得到了明顯提升，各種黨建規章制度得到了全面完善，科學發展觀的意識深入人心。

二、嚴格要求、嚴格管理，認真落實黨風廉政建設責任制

始終把加強黨風廉政建設作為履行職責的重要內容，堅持“一崗雙責”，強化責任意識，推動黨風廉政建設各項工作扎實深入開展。一是注重從健全制度入手，把制度建設、制度落實作為黨風廉政建設的關鍵環節來抓。進一步完善落實廉政承諾制度，要求全體黨員干部講黨性修養、樹良好作風、促科學發展