第一篇：領導述職述廉報告

述 職 報 告

本人自2011年7月到新北鎮(zhèn)任職以來，在市委、市政府的正確領導下，主動接受鎮(zhèn)黨委的領導，團結班子成員和廣大干部群眾，認真貫徹科學發(fā)展觀，持續(xù)“解放思想爭上游，狠抓項目促跨越”工作主題，開闊視野，凝心聚力，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，較好地完成了上級和鎮(zhèn)本級制定的各項工作任務，取得了一定成績。

（一）加強政治理論學習，努力提升自身素質

到任后，本人自感肩上的擔子重大、知識匱乏，急需學習充電。為更好地履行職能，不辜負組織和群眾的期望，我時刻不忘加強學習,努力提升自身的政治素質和工作能力。一是堅定理想信念。系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，樹立正確的人生觀、價值觀和執(zhí)政觀，增強自己的責任感和使命感，注重運用馬克思主義基本原理指導實踐，從而使自己的政治信仰更加堅定，工作思路更加清晰，干事勁頭更加充足。二是加強業(yè)務學習。認真學xxx省、北平市及我市制定的一系列經(jīng)濟管理、產業(yè)政策、稅收政策、土地法規(guī)、拆遷法規(guī)等政策，并做到學以致用，主動加強與上級部門的對接，策劃生成了一批實實在在的項目，近半年來，共策劃了年產5000噸錦綸絲及15000噸針織胚布項目、順天環(huán)保科技城鄉(xiāng)污染綜全治理設備產業(yè)園項目、年產1萬噸鐵精粉2.5萬噸耐火材料生產線項目、北平市竹業(yè)綜合發(fā)展項目、60萬噸礦渣微粉生產線建設等6個項目，其中順天環(huán)保項目與年產5000噸錦綸線及15000噸針織胚布項目通過入園論證，順天環(huán)保項目還作為北平市18個優(yōu)秀

策劃項目之一進行參選。同時，積極打造項目向上爭取資金，在短短的半年時間內向水利、移民、經(jīng)貿、發(fā)改、交通、環(huán)保、計生、水利等相關部門爭并到位各項資金近200萬元。

（二）迅速轉變崗位角色，增強依法履職能力

一是深入基層。到任后，作為一名剛從機關調任基層的領導干部，面對新的崗位、新的工作環(huán)境，我經(jīng)常深入村里、融入干部群眾中，與村干部交朋友，深入群眾了解情況，增強與鎮(zhèn)干部之間的溝通，在最短的時間內掌握了農村工作的主動權。二是善于決斷。對平時工作中遇到的各種疑難問題能夠勤于思考，善于謀劃，并通過集體智慧決策推進工作落實。通過幾個月來的鍛煉，本人初步形成了科學決策、敢于決策、敢于擔責的工作作風。三是身先士卒。做為政府主要領導，我不滿足于僅僅依靠工作部署，而是堅持深入農村和項目一線，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，使全鎮(zhèn)征地、項目建設等一系列問題能迅速地得到解決。如：在海西（北平）臺商投資區(qū)一期542畝的征地拆遷過程中，經(jīng)常利用晚上和周末時間到被征用群眾家與其溝通，并通過他們的親戚朋友一同努力做工作，既堅持原則又以情感人，以理服人，在較短的時間內完成了七個豬圈的征用，使該項目的征地工作取得實質性的突破，目前已經(jīng)開始“清表”。

（三）圍繞全鎮(zhèn)中心工作，確實履行工作職責

到任后，本人充分發(fā)揮在園區(qū)、招商局、經(jīng)貿局等經(jīng)濟部門工作的經(jīng)驗和優(yōu)勢，集全鎮(zhèn)智慧，在鎮(zhèn)第十七屆人民代表大會第一次會議上首次提出了建設宜居宜業(yè)的生態(tài)工貿強鎮(zhèn)的目標定位和建設產業(yè)、新城、文化、幸福、生態(tài)“五個新北”的工作思路，明確了今后全鎮(zhèn)的工作重心和發(fā)展方向。經(jīng)過全鎮(zhèn)干部群眾的共

同努力，全鎮(zhèn)2011年各項工作均取得較好成績，在全市經(jīng)濟建設“五項競賽”初評中總分名列八個一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一，招工工作名列全市一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一，信息工作名列全市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）第一。

1、主要指標快速增長，綜合實力再上新臺階。2011年，全鎮(zhèn)完成工農業(yè)總產值82631萬元，增長54.5%。其中：農業(yè)總產值18320萬元，增長9.9%；工業(yè)總產值64311萬元，增長74.7%；凈增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)2個，規(guī)模以上工業(yè)總產值55234萬元，增長86.5%。全鎮(zhèn)固定資產投資完成46618萬元，完成全年目標任務42100萬元的111%。招商引資項目3個，客方實際到資15008萬元，增長67%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政總收入1464.82萬元，增長34.16%；預算內鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方級財政收入813.9萬元，增長27.4%。農民人均純收入6738元，增長13.3%。“6.18”對接需求項目3個，策劃儲備項目10個，其中：新開工項目3個，新竣工項目3個。

2、全力以赴突破難點，引導發(fā)展特色經(jīng)濟。一是狠抓招商。本人到位后及時對新北在談項目進行梳理，與在談客商、有意向客商進行跟蹤、溝通、洽談，經(jīng)過多次的洽談，趕往晉江，以誠感人促成瀚東文具、興源雨具等2個項目簽約；以海西投資區(qū)落戶我鎮(zhèn)為契機，積極與澳門中山商會對接2個項目，并達成意向。二是全力服務已落地建設、投產企業(yè)。國聯(lián)文具玩具工業(yè)園項目一期和鑫賢糖姜果子食品生產項目建成投產，國聯(lián)玩具產值破億元大關；泰山混凝土項目開工建設。做好企業(yè)招工工作，去年共為企業(yè)輸送工人145人，占年度任務的125%。三是積極策劃生態(tài)游。組織村主任們到北平東肖、洋畬等地學習參觀學習農家樂項目，并與旅游局溝通與華僑大學旅游學院對接，策劃安靖、下墘、東坑等村生態(tài)旅游項目。四是促進政府增收。加大納稅戶梳理，做到應收盡收，通過加大對運輸業(yè)稅收優(yōu)惠政策的宣傳，爭取外掛車回流我鎮(zhèn)，新增運輸企業(yè)3家，并積極引入上杭、新羅貨車到我市納稅，運輸企業(yè)龍頭企業(yè)和大戶的帶動，結構調整逐步加快，做大運輸物流產業(yè)。五是促進農民增收。認真落實“一事一議”、“以工代賑”、“家電下鄉(xiāng)”等支農惠農政策，增加農業(yè)投入。發(fā)展特色農業(yè)，新發(fā)展安靖百花坪生姜基地321畝，在東坑新建蔬菜大棚40畝。

3、加快基礎設施建設，不斷改善鎮(zhèn)村面貌。主動對接大城區(qū)建設，與福建工程學院建立產學研對接，完善和富路和新集鎮(zhèn)規(guī)劃。工業(yè)路三期建設進展順利，跨鐵大橋正在建設中；富山大型停車場一期項目已開工建設；東坑新村33戶主體工程建設已完成，其中30戶完成外墻裝修，溪邊公園完成路基建設；開展農村環(huán)境連片整治，計劃投資1000萬元，目前已基本完成項目設計和所需土地的征地工作。認真做好“兩違”專項整治行動，有效遏制違章?lián)尳ㄖL。春尾村自來水入戶項目全部完成。春尾至洋頭公路硬化工程順利完成。

4、大力實施民生項目，提升群眾幸福指數(shù)。民生工程建設方面，啟動農村電網(wǎng)升級改造工程，目前新北巷口坪和春尾半隔自然村完成改造，其他村的改造也陸續(xù)推進；建設東坑農家書屋，該書屋被授予“北平市農家書屋示范點”；建設2個鎮(zhèn)級和7個村級避災點；和春、東坑兩個村級規(guī)范化衛(wèi)生室建設完成；實施農村環(huán)境連片整治，改善農村生活環(huán)境；新北鎮(zhèn)文化綜合大樓封頂，即將投入使用；法所辦公樓裝修完成。社會保障能力方面，2011年我鎮(zhèn)擴面征收新型農村社會養(yǎng)老保險費42900元，新增參保人數(shù)426人，完成我市規(guī)定任務的92%，轄區(qū)內60歲以上農民全部

足額領取了農民養(yǎng)老金；全鎮(zhèn)新農合參保人數(shù)10840人，征收保費32.52萬元，為全鎮(zhèn)農民免費辦理醫(yī)保一卡通，殘疾人二代證核發(fā)和為殘疾人投保意外傷害險工作有序推進。社會事業(yè)建設方面，繼續(xù)高質量推進“雙高普九”工作，新建新北中學教學樓；實施“村村響”工作；扎實開展計生工作，完成計生服務所功能科室改造和外墻裝修，添臵部分設備儀器和辦公設施；深入開展“平安新北”創(chuàng)建活動，加強治安巡邏，維護社會穩(wěn)定，平安建設三率居全市前列；落實企業(yè)安全生產主體責任。

（四）樹立廉潔自律意識，塑造政府良好形象

首先是廉潔自律。在實際工作中，本人自覺遵守領導干部廉潔自律規(guī)定,增強拒腐防變的意識。認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》和“五個不準”、“五個嚴禁”的規(guī)定；自覺遵守“民主集中制”的有關規(guī)定，堅持集體領導、分工負責的原則，與班子成員分工不分家，相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人的行為。其次是加強政府管理。設立干部監(jiān)督臺，將干部的照片、姓名、職務、聯(lián)系電話向社會公開，主動接受群眾監(jiān)督。建立健全公務接待、財務管理等制度，做到用制度管人、管事。依托鎮(zhèn)經(jīng)管站，發(fā)揮會計委托代理、招投標、資產管理“三大中心”作用，規(guī)范村級財務管理。完善政府信息公開制度，利用政府網(wǎng)站和政務公開欄，及時向社會公布政務信息，提高行政透明度和群眾參與度。

（五）存在不足

一年來，本人雖然取得了一定的成績，這有賴于黨委的正確領導、同志們的幫助支持和群眾的信任理解。但與領導的希望、群眾的期望還有一定差距，主要表現(xiàn)在：思想不夠解放，工作創(chuàng)

新精神不夠，掌控全局的能力與水平還待提高。

在今后的工作中，本人決心發(fā)揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨代會確定的目標，腳踏實地，淡泊名利，勤政廉潔，扎實工作，創(chuàng)新實干，為新北鎮(zhèn)的經(jīng)濟騰飛、社會進步貢獻自己的力量。

四、2011年以來的學習培訓情況：

五、2011年以來的獎懲情況： 1、2011年2月北平市委市政府評為北平市“項目建設年“先進工作者 2、2011年4月北平市委市政府評為北平市“項目建設年“先進工作者

六、計生、綜治情況：

1、任職以來認真履行計生、綜治責任狀，工作成效明顯；

2、本人無違反計生、綜治行為。

第二篇：領導述職述廉報告2013

領導述職述廉報告2013(一)

各位領導、同志們：

2013 年對我來說是不平凡的一年，在今年我從工作了20多年的紀檢戰(zhàn)線來到了人大這個新的工作崗位。一年來作為內務司法委員會的主任委員，在市人大常委會的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹“三個代表”思想，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全委起到了領導干部應有的模范帶頭作用，并帶領全體干部通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和盛市人大常委會下達的各項臨時性任務。現(xiàn)就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報：

一、加強學習，注重政治素質和業(yè)務能力提高。

一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，能夠認真通讀黨的十六大四中全會報告。認真學習深刻領會國家、盛市人大會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業(yè)務和法律知識學習，在一年中，我認真系統(tǒng)的學習了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。并在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、愛崗敬業(yè)，想事干事，努力做好各項工作。

第一、想事干事，注重在工作實踐中不斷總結提高。為了盡快適應新的崗位，用盡量短的時間實現(xiàn)由外行到內行的轉變，堅持在干中學、學中干，努力鉆研，不斷提高。結合工作實踐，一年來，先后探討撰寫了《論人大對司法機關的監(jiān)督》等有關人大工作的研究文章、和學習心得。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全委創(chuàng)造學習型科室、培養(yǎng)學習型干部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。

第二、干事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。針對內司委任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為內司委主任，既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全委內聚力。為此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。結合統(tǒng)計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。二是嚴格執(zhí)行，落實到位，堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范全委行為。注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。

第三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內多干一點實事、留下一點印象。

任職以來，抱著“多干少說、先干后說、干好讓別人評說”的決心，帶領全局上下團結一心、艱苦奮斗，從小事做起，一步一個腳印求發(fā)展。經(jīng)過一年多的努力

三、注重德操修養(yǎng)，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門"這塊陣地。

一是在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經(jīng)常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與市人大常委會保持高度一致。二是在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。三是在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負責任;做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;十分注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養(yǎng)干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。

四、存在的問題和今后努力方向

回顧過去的工作，由于任職時間較短，缺乏經(jīng)驗等原因，在開拓創(chuàng)新，對外協(xié)調方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點：

1、勇于創(chuàng)新，不斷進齲使工作更進一步。

2、努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。

3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

領導述職述廉報告2013(二)

市紀委各位領導、監(jiān)督員、鄉(xiāng)直機關及三職干部：

執(zhí)政黨的黨風廉政與否，事關國家之興衰，人民之福祉。廉政述職是實踐江總書記提出的“三個代表”的重要舉措。海南朝鮮族鄉(xiāng)黨委、政府能作為全市第一批廉政述職試點單位，是市紀委對我鄉(xiāng)黨風廉政建設工作的最大信任和支持。接到《海紀發(fā)[2013]24號》文件后，我鄉(xiāng)黨政主要領導認真學習了文件，主動征求了鄉(xiāng)紀檢書記的意見，并聽取了多方面情況，根據(jù)幾年來的實際情況，黨政一把手親自撰寫了廉政述職報告。現(xiàn)就我鄉(xiāng)黨風廉政建設方面工作及重點“八個說明白”、“十個說清楚”做述職如下，請各位領導、市監(jiān)督員和與會同志給予評議。

我是XXX，一九九七年十一月到任海南朝鮮族鄉(xiāng)黨委書記。幾年來，在上級紀檢委指導下，我團結鄉(xiāng)黨政一班人，勵精圖治，敢為人先，加強黨風廉政建設，建設廉潔高效政府，在用人制度改革、鄉(xiāng)村政務聯(lián)動公開、財務管理機制等方面，大膽實踐，使海南朝鮮族鄉(xiāng)黨風、民風不斷得到好轉，通過抓廉政，抓出了好黨風、好民風，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍，海南朝鮮族鄉(xiāng)也因此出現(xiàn)了政通人和的好局面。

一、在貫徹黨風廉政建設責任制方面

1、幾年來，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總體思路，鄉(xiāng)黨委每年每季都專門召開會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，研究廉政制度建設，并對新出現(xiàn)的問題和當前的工作做出具體分解，落實責任。

2、每年利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關干部閱讀和觀看，并組織黨風演講比賽、領導收受禮金清糾、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境測評、經(jīng)濟審計、講黨課等，經(jīng)常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大機關干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。

3、制定了十幾項廉政制度和監(jiān)管措施，如重大問題集體討論決定制度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和群眾評議制度，在此基礎上，又建立了黨委民主議 事、崗位責任、現(xiàn)場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監(jiān)管措施也逐步到位。

4、當前，在干部中尚存在著擺譜思想，針對這一問題，我們相繼制定了一系列措施，通過教育和加強管理等有效手段，在機關干部中樹立了過緊日子思想。

5、我們在工作中能夠及時處理人民群眾來信、來訪，解決了部分鄉(xiāng)干部、村干部工作不廉潔、辦事不公正問題。如教師3件，農民土地8件，企業(yè)工資、企業(yè)上訪信3件。

6、查處了一批鄉(xiāng)、村干部，教育了大多數(shù)干部。如紅旗村賈玉金違反殯葬改革土葬案件，石北村楊慶祿案件，機關干部張志會違法發(fā)放民政證明案件等。

7、針對多次出現(xiàn)林業(yè)案件，對主管領導批評教育，黨內進行了通報。

8、存在的問題：

一是政治敏感性不強;二是機關干部綜合文化素質跟不上形勢發(fā)展需求;三是對人民群眾感情不深。解決的辦法是：一 是加強黨史學習，加強政治學習，提高政治覺悟;二是開展全民讀書運動，爭當學習模范，提高整體文化素質，夯實文化底蘊;三是多深入基層，進行走訪調查，與群眾同呼吸、共命運。

二、在領導干部廉潔自律方面

1、配車情況

政府用車2臺，鄉(xiāng)長借用造紙廠吉普車(進口)，每年費用1。2萬元;農業(yè)鄉(xiāng)長用北京吉普，每年費用1。2萬，平均每月鄉(xiāng)政府支付費用2000元，實行費用包干。

黨委書記因兼職企業(yè)公司經(jīng)理，用企業(yè)公司紅旗轎車，又因這臺轎車屬外出公用(只允許這臺車出海林)，費用略有增加，每年2萬元，也實行費用包干。

經(jīng)管中心用夏利轎車1臺，費用自理，每年5000元;計生辦用北京吉普1臺，費用自理，每年1萬元;教育辦用北京吉普1臺，下鄉(xiāng)按實際加油結算;土地所用北京吉普1臺，歸土地部門直屬，費用自理;水利站用北京吉普1臺，歸水利部門直屬，費用自理。

2、財務狀況

全鄉(xiāng)財務總支出費用：1，126，599。56元，其中，大部分是工資，其它各項費用：82095。97元，僅占總支出費用的15%。

招待費6萬元，內部用5萬元，外部用1萬元。

3、任職期間，在班子成員中，僅有包光日母親去世和劉彥杰父親去世，均沒有大辦，屬正常往來。

本人在任期間，侄子、外甥結婚，均是自己單人參加，鄉(xiāng)里無一人知曉;姐夫病故，因是林業(yè)局黨委副書記，班子部分成員知道信參加了吊唁，只有幾位機關干部幫我料理后事，大多數(shù)機關干部并不知曉。

4、民主生活會情況

在今年的民主生活會上，與會班子成員對本人提出了一個方面問題十二條意見，反映出本人在平時，對具體問題管得太細，影響到了分管領導的工作，經(jīng)過本人認真反思，現(xiàn)在，我們通過研究，出臺了機關財務管理制度、黨政一把手責任制度等一系列規(guī)章制度，這一問題已經(jīng)基本得到整改。對其他同志提出的問題，共有99條，各班子成員涉及到自身問題，都已經(jīng)做出了相應的整改。

5、四年來，對干部任用均經(jīng)班子集體研究，并進行公開、公示。

6、班子成員中，無一人配偶和子女從事經(jīng)商活動，僅林長波妻子承包了6坰土地，且簽訂了承包合同，屬正常經(jīng)營。

7、本人家庭曾接受省財政廳尹處長贈送舊電腦一臺，在家學打字半年，后轉贈我鄉(xiāng)督辦室公用。

8、我鄉(xiāng)只有書記、鄉(xiāng)長手機費用按規(guī)定報帳，每人每月300元(手機自費購置)，家庭電話費每人每月50元。

9、我鄉(xiāng)現(xiàn)任班子成員，政府鄉(xiāng)長張日南參加過國家民委組織的韓國考察團，鄉(xiāng)政府負責經(jīng)費5000元，其余由國家民委支付。黨群書記張玉波隨同海林市考察俄羅斯，鄉(xiāng)政府負責費用1000元。

第三篇：領導述職述廉報告

市紀委各位領導、監(jiān)督員、鄉(xiāng)直機關及三職干部：

執(zhí)政黨的黨風廉政與否，事關國家之興衰，人民之福祉。廉政述職是實踐江總書記提出的“三個代表”的重要舉措。海南朝鮮族鄉(xiāng)黨委、政府能作為全市第一批廉政述職試點單位，是市紀委對我鄉(xiāng)黨風廉政建設工作的最大信任和支持。接到《海紀發(fā)[2001]24號》文件后，我鄉(xiāng)黨政主要領導認真學習了文件，主動征求了鄉(xiāng)紀檢書記的意見，并聽取了多方面情況，根據(jù)幾年來的實際情況，黨政一把手親自撰寫了廉政述職報告。現(xiàn)就我鄉(xiāng)黨風廉政建設方面工作及重點“八個說明白”、“十個說清楚”做述職如下，請各位領導、市監(jiān)督員和與會同志給予評議。

我是XXX，一九九七年十一月到任海南朝鮮族鄉(xiāng)黨委書記。幾年來，在上級紀檢委指導下，我團結鄉(xiāng)黨政一班人，勵精圖治，敢為人先，加強黨風廉政建設，建設廉潔高效政府，在用人制度改革、鄉(xiāng)村政務聯(lián)動公開、財務管理機制等方面，大膽實踐，使海南朝鮮族鄉(xiāng)黨風、民風不斷得到好轉，通過抓廉政，抓出了好黨風、好民風，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍，海南朝鮮族鄉(xiāng)也因此出現(xiàn)了政通人和的好局面。

一、在貫徹黨風廉政建設責任制方面

1、幾年來，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總體思路，鄉(xiāng)黨委每年每季都專門召開會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，研究廉政制度建設，并對新出現(xiàn)的問題和當前的工作做出具體分解，落實責任。

2、每年利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關干部閱讀和觀看，并組織黨風演講比賽、領導收受禮金清糾、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境測評、經(jīng)濟審計、講黨課等，經(jīng)常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大機關干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。

3、制定了十幾項廉政制度和監(jiān)管措施，如重大問題集體討論決定制度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和群眾評議制度，在此基礎上，又建立了黨委民主議 事、崗位責任、現(xiàn)場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監(jiān)管措施也逐步到位。

4、當前，在干部中尚存在著擺譜思想，針對這一問題，我們相繼制定了一系列措施，通過教育和加強管理等有效手段，在機關干部中樹立了過緊日子思想。

5、我們在工作中能夠及時處理人民群眾來信、來訪，解決了部分鄉(xiāng)干部、村干部工作不廉潔、辦事不公正問題。如教師3件，農民土地8件，企業(yè)工資、企業(yè)上訪信3件。

6、查處了一批鄉(xiāng)、村干部，教育了大多數(shù)干部。如紅旗村賈玉金違反殯葬改革土葬案件，石北村楊慶祿案件，機關干部張志會違法發(fā)放民政證明案件等。

7、針對多次出現(xiàn)林業(yè)案件，對主管領導批評教育，黨內進行了通報。

8、存在的問題：

一是政治敏感性不強；二是機關干部綜合文化素質跟不上形勢發(fā)展需求；三是對人民群眾感情不深。解決的辦法是：一 是加強黨史學習，加強政治學習，提高政治覺悟；二是開展全民讀書運動，爭當學習模范，提高整體文化素質，夯實文化底蘊；三是多深入基層，進行走訪調查，與群眾同呼吸、共命運。

二、在領導干部廉潔自律方面

1、配車情況

政府用車2臺，鄉(xiāng)長借用造紙廠吉普車（進口），每年費用1.2萬元；農業(yè)鄉(xiāng)長用北京吉普，每年費用1.2萬，平均每月鄉(xiāng)政府支付費用2000元，實行費用包干。

黨委書記因兼職企業(yè)公司經(jīng)理，用企業(yè)公司紅旗轎車，又因這臺轎車屬外出公用（只允許這臺車出海林），費用略有增加，每年2萬元，也實行費用包干。

經(jīng)管中心用夏利轎車1臺，費用自理，每年5000元；計生辦用北京吉普1臺，費用自理，每年1萬元；教育辦用北京吉普1臺，下鄉(xiāng)按實際加油結算；土地所用北京吉普1臺，歸土地部門直屬，費用自理；水利站用北京吉普1臺，歸水利部門直屬，費用自理。

2、財務狀況

全鄉(xiāng)財務總支出費用：1，126，599.56元，其中，大部分是工資，其它各項費用：82095.97元，僅占總支出費用的15％。

招待費6萬元，內部用5萬元，外部用1萬元。

3、任職期間，在班子成員中，僅有包光日母親去世和劉彥杰父親去世，均沒有大辦，屬正常往來。

本人在任期間，侄子、外甥結婚，均是自己單人參加，鄉(xiāng)里無一人知曉；姐夫病故，因是林業(yè)局黨委副書記，班子部分成員知道信參加了吊唁，只有幾位機關干部幫我料理后事，大多數(shù)機關干部并不知曉。

4、民主生活會情況

在今年的民主生活會上，與會班子成員對本人提出了一個方面問題十二條意見，反映出本人在平時，對具體問題管得太細，影響到了分管領導的工作，經(jīng)過本人認真反思，現(xiàn)在，我們通過研究，出臺了機關財務管理制度、黨政一把手責任制度等一系列規(guī)章制度，這一問題已經(jīng)基本得到整改。

對其他同志提出的問題，共有99條，各班子成員涉及到自身問題，都已經(jīng)做出了相應的整改。

5、四年來，對干部任用均經(jīng)班子集體研究，并進行公開、公示。

6、班子成員中，無一人配偶和子女從事經(jīng)商活動，僅林長波妻子承包了6坰土地，且簽訂了承包合同，屬正常經(jīng)營。

7、本人家庭曾接受省財政廳尹處長贈送舊電腦一臺，在家學打字半年，后轉贈我鄉(xiāng)督辦室公用。

8、我鄉(xiāng)只有書記、鄉(xiāng)長手機費用按規(guī)定報帳，每人每月300元（手機自費購置），家庭電話費每人每月50元。

9、我鄉(xiāng)現(xiàn)任班子成員，政府鄉(xiāng)長張日南參加過國家民委組織的韓國考察團，鄉(xiāng)政府負責經(jīng)費5000元，其余由國家民委支付。黨群書記張玉波隨同海林市考察俄羅斯，鄉(xiāng)政府負責費用1000元。

第四篇：領導述職述廉報告

市紀委各位領導、監(jiān)督員、鄉(xiāng)直機關及三職干部：

執(zhí)政黨的黨風廉政與否，事關國家之興衰，人民之福祉。廉政述職是實踐江總書記提出的“三個代表”的重要舉措。海南朝鮮族鄉(xiāng)黨委、政府能作為全市第一批廉政述職試點單位，是市紀委對我鄉(xiāng)黨風廉政建設工作的最大信任和支持。接到《海紀發(fā)》文件后，我鄉(xiāng)黨政主要領導認真學習了文件，主動征求了鄉(xiāng)紀檢書記的意見，并聽取了多方面情況，根據(jù)幾年來的實際情況，黨政一把手親自撰寫了廉政述職報告。現(xiàn)就我鄉(xiāng)黨風廉政建設方面工作及重點“八個說明白”、“十個說清楚”做述職如下，請各位領導、市監(jiān)督員和與會同志給予評議。

我是xxx，一九九七年十一月到任海南朝鮮族鄉(xiāng)黨委書記。幾年來，在上級紀檢委指導下，我團結鄉(xiāng)黨政一班人，勵精圖治，敢為人先，加強黨風廉政建設，建設廉潔高效政府，在用人制度改革、鄉(xiāng)村政務聯(lián)動公開、財務管理機制等方面，大膽實踐，使海南朝鮮族鄉(xiāng)黨風、民風不斷得到好轉，通過抓廉政，抓出了好黨風、好民風，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍，海南朝鮮族鄉(xiāng)也因此出現(xiàn)了政通人和的好局面。

一、在貫徹黨風廉政建設責任制方面

1、幾年來，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總體思路，鄉(xiāng)黨委每年每季都專門召開會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，研究廉政制度建設，并對新出現(xiàn)的問題和當前的工作做出具體分解，落實責任。

2、每年利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關干部閱讀和觀看，并組織黨風演講比賽、領導收受禮金清糾、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境測評、經(jīng)濟審計、講黨課等，經(jīng)常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大機關干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。

3、制定了十幾項廉政制度和監(jiān)管措施，如重大問題集體討論決定制度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和群眾評議制度，在此基礎上，又建立了黨委民主議事、崗位責任、現(xiàn)場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監(jiān)管措施也逐步到位。

4、當前，在干部中尚存在著擺譜思想，針對這一問題，我們相繼制定了一系列措施，通過教育和加強管理等有效手段，在機關干部中樹立了過緊日子思想。

5、我們在工作中能夠及時處理人民群眾來信、來訪，解決了部分鄉(xiāng)干部、村干部工作不廉潔、辦事不公正問題。如教師3件，農民土地8件，企業(yè)工資、企業(yè)上訪信3件。

6、查處了一批鄉(xiāng)、村干部，教育了大多數(shù)干部。如紅旗村賈玉金違反殯葬改革土葬案件，石北村楊慶祿案件，機關干部張志會違法發(fā)放民政證明案件等。

7、針對多次出現(xiàn)林業(yè)案件，對主管領導批評教育，黨內進行了通報。

8、存在的問題：

一是政治敏感性不強；二是機關干部綜合文化素質跟不上形勢發(fā)展需求；三是對人民群眾感情不深。解決的辦法是：一是加強黨史學習，加強政治學習，提高政治覺悟；二是開展全民讀書運動，爭當學習模范，提高整體文化素質，夯實文化底蘊；三是多深入基層，進行走訪調查，與群眾同呼吸、共命運。

二、在領導干部廉潔自律方面

1、配車情況

政府用車2臺，鄉(xiāng)長借用造紙廠吉普車（進口），每年費用1.2萬元；農業(yè)鄉(xiāng)長用北京吉普，每年費用1.2萬，平均每月鄉(xiāng)政府支付費用XX元，實行費用包干。

黨委書記因兼職企業(yè)公司經(jīng)理，用企業(yè)公司紅旗轎車，又因這臺轎車屬外出公用（只允許這臺車出海林），費用略有增加，每年2萬元，也實行費用包干。

經(jīng)管中心用夏利轎車1臺，費用自理，每年5000元；計生辦用北京吉普1臺，費用自理，每年1萬元；教育辦用北京吉普1臺，下鄉(xiāng)按實際加油結算；土地所用北京吉普1臺，歸土地部門直屬，費用自理；水利站用北京吉普1臺，歸水利部門直屬，費用自理。

2、財務狀況

全鄉(xiāng)財務總支出費用：1，126，599.56元，其中，大部分是工資，其它各項費用：82095.97元，僅占總支出費用的15％。

招待費6萬元，內部用5萬元，外部用1萬元。

3、任職期間，在班子成員中，僅有包光日母親去世和劉彥杰父親去世，均沒有大辦，屬正常往來。

本人在任期間，侄子、外甥結婚，均是自己單人參加，鄉(xiāng)里無一人知曉；姐夫病故，因是林業(yè)局黨委副書記，班子部分成員知道信參加了吊唁，只有幾位機關干部幫我料理后事，大多數(shù)機關干部并不知曉。

4、民主生活會情況

在今年的民主生活會上，與會班子成員對本人提出了一個方面問題十二條意見，反映出本人在平時，對具體問題管得太細，影響到了分管領導的工作，經(jīng)過本人認真反思，現(xiàn)在，我們通過研究，出臺了機關財務管理制度、黨政一把手責任制度等一系列規(guī)章制度，這一問題已經(jīng)基本得到整改。

對其他同志提出的問題，共有99條，各班子成員涉及到自身問題，都已經(jīng)做出了相應的整改。

5、四年來，對干部任用均經(jīng)班子集體研究，并進行公開、公示。

6、班子成員中，無一人配偶和子女從事經(jīng)商活動，僅林長波妻子承包了6坰土地，且簽訂了承包合同，屬正常經(jīng)營。

第五篇：領導述職述廉報告

2012年述職述廉報告

一、主要工作完成情況

（一）落實“三個建設”，將黨的政治優(yōu)勢轉化為公司發(fā)展優(yōu)勢。加強黨的建設，保證公司始終沿著正確的方向前進。推進學習型黨組織建設。公司黨委印發(fā)了《公司創(chuàng)建學習型黨組織實施方案》，經(jīng)過9個多月，創(chuàng)建了一套行之有效地學習體系。體系以豐富學習內容為著力點，涵蓋了黨的基本理論、文化教育理論、崗位專業(yè)知識、實踐鍛煉等方面；以拓展學習形式為突破口，提供了崗位培訓、專題學習、拓展培訓等方式；以創(chuàng)新學習方法為手段，建設了公司網(wǎng)站學習園地、MIS交流系統(tǒng)等學習的平臺。截至11月，共組織領導班子講授黨課6次，開展培訓課程42期，參與2000人/次；組織崗位培訓812人/次。

構建立體、交互式黨建信息平臺。2012年公司黨委運用網(wǎng)絡平臺，進行多位連接。一是實現(xiàn)組織管理網(wǎng)絡化，“e”方式管理黨務。在公司MIS辦公信息系統(tǒng)平臺的“黨群管理系統(tǒng)”模塊上推行“三個一”電子化組織管理系統(tǒng)，即：一簿、一冊、一庫，實現(xiàn)支部的黨員信息隨人事變動更新，并加強了黨員隊伍結構相關對比分析。二是實現(xiàn)宣傳多軌通道，黨建互動多元化。在網(wǎng)站上建設了公司黨建專題網(wǎng)站，網(wǎng)站涵蓋了組織建設、黨建創(chuàng)新、宣傳教育等6個模塊。

營造濃厚民主氛圍。一是完善黨內重大決策征求黨員意見制度。2012年領導班子專題民主生活會廣泛征求黨員群眾意見，黨 員群眾高度評價公司創(chuàng)新發(fā)展，同時從不同角度提出了10條意見和建議。黨委組織研究，逐一反饋給主管領導，10項工作均得到了切實有效的落實。二是實行發(fā)展黨員票決制。各黨支部按照發(fā)展黨員票決制的要求，在聘用員工中發(fā)展了4名黨員，進一步落實了黨員的權力，營造了濃厚的民主氛圍。三是強化聘用員工流動黨員的管理，激勵勞務派遣員工的工作責任和熱情。

加強企業(yè)文化建設，為構建現(xiàn)代化公司注入活力。

公司在企業(yè)文化建設上，深化了國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設“四統(tǒng)一”的要求，明確了為員工謀利、為客戶服務、為社會謀福的企業(yè)文化定位，并借助公司戰(zhàn)略文化咨詢項目，對企業(yè)文化進行系統(tǒng)整合，形成了公司企業(yè)文化理念、行為、視覺識別系統(tǒng)，編輯出版了23篇企業(yè)文化小故事。《華聯(lián)戒律》在規(guī)范員工行為方面一直以來發(fā)揮著重要作用，2012年公司將《華聯(lián)戒律》納入企業(yè)文化行為體系建設中，并進行修訂提升，增加了對財務制度、保密工作等方面的要求。公司積極進行企業(yè)文化分解工作，將10條文化理念逐一按項目分解，分解項包括8大模塊。企業(yè)文化分解工作為推進管理文化落地奠定基礎。

加強隊伍建設，提高領導干部能力素質。

加強班子理論學習。截至11月，公司黨委召開黨委中心組學習會議16次，深入學習了黨的十七屆五中全會精神；研究學習了“十二五”規(guī)劃對新能源市場開發(fā)的導向；系統(tǒng)學習了“四元”管理體系及“兩項行動計劃”具體內容；創(chuàng)新學習了人民日報社論“中 國發(fā)展的密碼在哪里”等文章。規(guī)范了領導班子成員基層聯(lián)系點制度，在日常工作及安全檢查工作中發(fā)揮了作用。

加強班子團結協(xié)作。公司黨委始終圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心，聚集班子力量，強力打造一支作風過硬、團結奮進的領導班子。分期、多層次的開展了6次領導班子講黨課活動，深入電網(wǎng)、電源、新能源現(xiàn)場開展了30多次現(xiàn)場調研活動。

（二）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為公司科學發(fā)展提供持久動力。一是打好“創(chuàng)先爭優(yōu)”根基。公司黨委制定了《公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，方案要求圍繞“三個建設”的目標，大力推進“四元”管理創(chuàng)新，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中努力實現(xiàn)“五個提高”，高效完成四個階段性任務。

二是豐富“創(chuàng)先爭優(yōu)”內容。公司黨委開展了以看世博、觀一大會址為主要內容的黨員主題教育，活動有機地將黨性教育與創(chuàng)新意識相結合，不丟信仰不落潮流；公司黨委還將郭明義同志的先進事跡搬進了黨員教育課堂，讓黨員們感悟到共產黨人身上的責任和義務。

三是注重“創(chuàng)先爭優(yōu)”效果。公司黨委開展了“黨員身份亮出來，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)排頭兵”活動，本部42名黨員集體配掛黨員標牌上崗，提高了黨員隊伍敢為人先的創(chuàng)新能力；組織了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾活動，編寫了以落實戰(zhàn)略文化落地工程、學習型組織創(chuàng)建工程、民生工程等六大工程為目標的黨委承諾書，黨支部及黨員分別提交了7份黨支部承諾書和122份黨員承諾書。

（三）嚴抓黨風廉政建設，為公司變革創(chuàng)新保駕護航。公司黨委將2012年定為公司作風建設和能力建設年，在注重學習培訓的同時，制定了作風建設年活動實施方案。借力作風建設年，全面落實黨風廉政建設及反腐敗工作責任，《2012年黨風廉政建設責任分工》防治內容設立了6個大項，23個小項，進一步完善了公司懲治與預防反腐敗體系建設。截至11月，公司沒有發(fā)生貪污腐敗事件，無重大安全事故，無不穩(wěn)定事件，現(xiàn)場監(jiān)理人員認真遵守《華聯(lián)戒律》，客戶滿意率達到98.7%。

二、取得的成績及經(jīng)驗

以實效化的管理，形成了華聯(lián)監(jiān)理黨組織“小而特”的管理模式，破解了黨建工作的老難題。

以信息化的方式，推進了開放式組織生活試點，推進了黨內民主建設探索，創(chuàng)建了學習型組織的前沿陣地。

以科學化的手段，將黨員的學習力、凝聚力、執(zhí)行力、提升力轉化為工作的推動力，營造了“學習工作化”和“工作學習化”氛圍。

多力合一，推進了公司科學發(fā)展再上新臺階，為公司變革發(fā)展提供了思想保障。

三、自身建設情況

（一）堅持“兩手抓”，履行“一崗雙責”。

重視黨風廉政建設。與各處、室、事業(yè)部簽訂《保安全、保廉潔、保穩(wěn)定、保和諧》責任書。認真執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干 部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，以《華聯(lián)戒律》與全體員工共勉。在黨組織建設上探索出了一條以“雙建、共管”為主要特征的組織建設新路。

（二）執(zhí)行黨內監(jiān)督制度和接受監(jiān)督。

按照《公司黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》的要求，我能夠自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，積極解決群眾反映的工作和生活問題，經(jīng)得起考驗，敢于接受上級的考核和群眾的監(jiān)督。

（三）加強自身能力、作風建設。

1、按照上級黨組、公司黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央和網(wǎng)公司黨組保持一致。堅持政治理論學習，率先垂范講黨課，積極推進精神文明建設，營造出了和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。

2、學習科學發(fā)展觀，學以致用。貫徹落實公司企業(yè)戰(zhàn)略、文化、人力資源規(guī)劃，服務于企業(yè)中心工作，注重員工的政治思想教育、業(yè)務能力培訓，關注企業(yè)發(fā)展后勁，夯實黨群管理工作基礎，不斷創(chuàng)新工作方式，深化企業(yè)文化建設。

3、不斷提高自身領導能力和領導水平。認真閱讀《人民日報》、《支部生活》等刊物，堅持整理學習筆記，不斷增強政治敏銳性；除了向書本學以外，還深入現(xiàn)場調研學習，撰寫調研報告，以此提高業(yè)務知識水平；堅持每周至少研讀1本書，堅持每周參加員工培訓課，學習新思想、新觀念、新技術，努力提高新形勢下的履行能力。

4、密切聯(lián)系群眾，維護領導班子團結。大興“三股風”（密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風）。今年先后深入固安500千伏輸變電工程、高碑店發(fā)電廠等12個監(jiān)理現(xiàn)場，調查了解工程監(jiān)理工作和員工生活情況；以創(chuàng)建“四好”領導班子為抓手，貫徹民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”工作要求，著力提高領導班子科學決策能力和管控能力，樹立了領導班子“一盤棋”的良好形象。

5、嚴格自律，率先垂范。努力將黨風廉政建設責任制規(guī)定、國有企業(yè)廉潔從業(yè)規(guī)定等規(guī)章制度落實到自己的行動上，真正用制度約束自己的行為，履職以來，無違紀行為發(fā)生。

（四）認真執(zhí)行重大事項報告制度。

堅持每周一次的碰頭會制度，及時溝通，促進落實。嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，重大問題提交總經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會議充分醞釀，集體決策。每年認真填寫個人重大事項報告表，平時遇有重大事項及時報告。

四、存在的主要問題及不足

黨組織結構運行模式面臨新考驗。目前，公司新能源業(yè)務大發(fā)展，成立了40多個監(jiān)理部，但這些監(jiān)理部點散、人少，這給黨員管理的“互聯(lián)”機制，帶來了新的考驗，如何將分散黨員進行有序管理，是我們要解決的問題。

五、下一步工作思路

（一）加強班子帶頭作用，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。增大領導班子定點調研工作力度。提出班子成員深入部門工作要求，同步完善監(jiān)理現(xiàn)場聯(lián)系點工作制度，深入開展作風建設和能力建設工作，全面貫徹公司戰(zhàn)略文化的實施。突出班子帶頭力度，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

（二）創(chuàng)新黨建思路，適應現(xiàn)代公司發(fā)展。

把解決改革發(fā)展中的難題作為黨組織工作的重點，把促進經(jīng)營成效作為重要的檢驗標準。進一步推進黨支部“互聯(lián)”機制的完善，營造“結對子”氛圍；豐富黨建信息化“兩個建設”，優(yōu)化組織交流平臺。

（三）落實企業(yè)文化部門崗位執(zhí)行工作，構建文化管理機制。將企業(yè)文化分解項按照“對應分工、主管負責、過程管控、結果考核”的原則，落實到部門，體現(xiàn)到崗位，實現(xiàn)全過程管理，有效完成企業(yè)文化落地工作，構建起文化管理機制。

以上是本人對2012年工作的總體評價，不足之處，敬請指正。