第一篇：黨員2018年述職述廉報告

黨員2018年述職述廉報告

2018年，自己認真參加校黨委、機關黨委和支部組織的各次政治理論學習，參加了校級中心組的理論學習，組織黨支部學習20多次，在黨支部講黨課1次。全年認真學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、全國教育大會精神、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，進一步樹立了“四個意識”，堅定了“四個自信”，確立了“兩個維護”。一年來，自己能認真貫徹執行校黨委、校行政的各項決定，認真實施學?！笆濉币巹?，認真貫徹執行人才強校戰略，在分管領導的帶領下，在各單位和全處同志的支持下，較好地完成了全年工作?，F報告如下:

一、取得成績的三項工作

1.履行一崗雙職，大力加強人事處隊伍建設

做好人事人才工作，高素質隊伍建設是關鍵。為此，一年來，自己認真履行黨支部書記和處長職責，履行抓黨風廉政建設、意識形態責任制和業務工作雙重職責，堅持將支部建設與人事處隊伍建設相結合，將政治理論學習和業務工作學習相結合，將黨員思想認識提高和工作能力提升相結合，將工作安排和黨風廉政建設一齊部署，用共產黨員的紀律、作風保證業務工作開展，用人才、人事工作的成績來體現黨員先鋒模范作用。自己在理論學習和樹立優良處風方面，率先垂范，起到了很好的帶頭和帶動作用。

一年來，自己通過理論學習、個別交流、共同研討等方式，全面提升了人事處干部的思想認識水平和業務能力。1名處級干部在省教育廳掛職，1名處級干部被機關評為服務標兵，1名科級干部被校黨委授予優秀共產黨員，1名干部晉升正科級職務，2名干部晉升副科職務，招聘到中山大學碩士畢業的同志1名。通過引進人員和處內崗位交流，進一步充實了各科人員力量，明確了職責分工，激發了干勁，形成了干事創業的良好氛圍，在面臨急難重等工作面前，全處同志齊心協力，開拓創新，圓滿完成了各項工作任務。

自己帶頭并組織全處職工到部分學院開展調查研究，認真查找工作不足，明確工作思路。

2.以師資隊伍建設為重點，努力完成綜改、迎評和崗設及聘用工作

一是完成學校綜合改革安排的任務。按照學校要求的10大項改革內容進行了認真落實，通過月報及時匯報工作開展情況，作大會交流1次。

二是認真做好迎接本科教學審核評估中“師資隊伍”建設內容和迎評工作。接受了教育部專家4人次的深度訪談和走訪。

三是全力推動全員聘任工作。多次向教育廳和省人社廳申請崗位設置調整方案并獲批，增加了正科級崗位44個，提高了教師和教輔一系列的高級崗位比例，組織了二、三級等專業技術崗位評審工作。

3.加強制度建設，為加強人事人才工作提供保證

一是實踐和總結出我校人才引進的機制，主要包括快速、靈活、融合、保障4種。為近年來人才引進明確了思路，也促進了工作取得實效。

二是完善和新出臺人才制度。新起草并經學校研究出臺的制度包括:《高層次人才引進工作管理辦法》、《校黨政領導聯系服務高層次人才的通知》、《關于建立高層次人才專家咨詢委員會的通知》、《關于榮譽教授、客座教授、兼職教授聘用辦法》等，修訂的制度和通知有:《博士后工作管理辦法》、《資助中青年教師出國留學實施辦法》、《專業技術二級崗位申報及聘用通知》、《專業技術三級、四級教授申報及聘用通知》、《專業技術五級及以下崗位申報及聘用通知》、《教輔系列五級崗及以下申報及聘用通知》等。

三是加強崗位管理，為學?？萍墮C構設置及名稱，紀委辦公室、黨委教師工作部、教師教學發展中心、招標采購辦公室、大學生職業發展與就業指導教研室、山西農業大學實驗動物管理中心等單位設立提出了方案，都經過學校研究后批準成立。

二、不滿意的工作

1.領軍人才引進和培養上沒有較大突破。

2.教師隊伍建設數量和結構等方面還有差距，生師比高的問題還存在。學院和管理部門工作人員不足的問題還沒有全部解決。

3.人事工作信息化管理開展不夠，人事政策宣傳和服務教職工方面有差距。

三、個人廉潔自律情況

自己能認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格要求自己，嚴明政治紀律，明確政治方向。認真履行黨員的八項義務，努力提高為廣大教職工服務的本領。在工作、學習和社會生活中任勞任怨，勤懇工作，忠誠老實，言行一致，維護團結，不搞任何小集團活動。切實開展批評和自我批評，帶頭認真自查整改單位和個人在形式主義、官僚主義等方面存在的問題，對自己存在的不足、問題勇于糾正，堅持抵制各種腐敗現象。能密切聯系師生，遇事同大家商量，維護教職工正當利益。

自己嚴格按照黨風廉政責任書要求，認真抓好單位黨風廉政建設和反腐敗工作，認真履行“一崗雙責”，帶頭遵守中央八項規定，反對“四風”。通過召開處長會、支部黨員會、全處職工會，及時通報情況，“三重一大”事項都通過會議研究決定。本單位經費使用和管理嚴格按規定辦理，嚴格執行公車改革規定，沒有公車私用，沒有公款吃喝、公款送禮情況。職稱評審交費都由計財處收取，支出全部按規定辦理。

本人現辦公室面積16平方米。工作和生活中無任何以權謀私問題。個人重大事項都如實向組織報告，誠懇接受全校師生員工監督。

四、不足

1.學校綜合改革推進、高層次人才引進和培育上有差距。

2.自己的政治理論學習和業務能力提高不夠，結合學校實際，對新時代人才體制機制改革研究較少。

第二篇：黨員述職述廉報告

一,思想政治.能認真學習馬列主義,毛澤東思想和“三個代表”重要思想,能認真學習《黨章》,做到政治上,思想上,行動上同黨中央保持高度一致;積極參加省市文化廳局以及區委,區政府和局支部組織召開的各類會議,認真領會并貫徹實施上級文化工作提出的新要求,做到了思想上高度重視,行動上堅決迅速.同時,注重加強對分管部門干部職工的政治學習和思想教育,定期不定期組織他們學習上級文件精神,幫助他們理解重大的文化方面的政策精神,指導開展文化各項工作.二,作風紀律

注重培養良好的工作作風,把實干,肯干,能干作為自己的工作信條,工作上不玩虛的,做到踏踏實實;工作上積極主動干,發揚奉獻精神,不斤斤計較;工作上發揮主觀能動性,開動腦筋,多想辦法,把正常的工作辦出新意,把創新的工作辦出特色,把難辦的事情辦出水平.深入基層,調查研究,不亂表態,不亂拍板,不亂許愿,做到多匯報,多請示,多研究,多分析,擺正位置不越位,真抓實干不缺位.在工作紀律上,做到嚴于律己,樹立表率,同時,嚴格要求分管部門干部職工,上班不遲到,下班不早退,嚴格遵守《公務員八條禁令》和五華區機關作風建設各項要求規定.三,工作能力

利用自己六年辦公室主任熟悉文化旅游局全面工作的優勢,充分發揮工作的主觀能動性,在局長的領導下,認真履行分管工作,積極主動地出謀劃策,按照區委,區政府對文化旅游工作的總體要求,在群眾文化活動開展,文化館站室建設等方面作了大量的工作.按照職責分工,自己分管群眾文化工作.特別是在群眾文化活動方面,積極思考重大演出,精品創作,隊伍管理上出現的新情況和新問題.主要抓了以下幾方面的工作.一是成功組織,承辦,參與具體實施各類文藝演出48場.其中組織“三下鄉”文藝演出3場,“風情翠湖 共享和諧”——2009昆明海鷗節文藝展演活動1場;五華區勞動再就業宣傳演出1場;昆明五華和諧大舞臺文藝演出2場;五華區“文化遺產日”民族民間傳統文化展示活動1場;雙擁慰問文藝演出3場;五華區“愛國歌曲大家唱”歌詠活動1場;“踐行科學發展觀 大力弘揚延安精神”專場文藝演出1場;“飛過六十年的歌”聶耳音樂節歌詠比賽活動1場;五華區慶祝中華人民共和國成立六十周年大會暨文藝演出1場;云南省農博會文藝演出1場;五華區慶祝建國六十周年“幸福五華 幸福家庭”專題攝影比賽1場;具體參與實施2009中國昆明國際文化旅游節文藝演出18場;參加省市區文藝演出和比賽活動12場.實現了活動常有,內容常新,形式多樣的五華群眾文化蓬勃發展局面今年“五華講壇”我局結合群眾反映的希望講座地點固定的意見,經過多方協調,于9月在區圖書館一樓共享工程電子閱覽室開講,至今已3期,聽眾近600人.我局今在沙朗鄉放映電影46場,在廠口鄉放映48場,社區放映15場.據不完全統計,共有20000余名群眾觀看了電影.二是抓創作,出精品,深入貫徹“三貼近”思想.今年以來,我局充分挖掘利用云南豐厚的民族文化資源和歷史文化底蘊,經過不懈努力和耕耘,創作出貼近實際,貼近生活,貼近群眾,反映時代精神風貌的優秀作品.創作了花燈歌舞節目《變遷》,踢踏舞《奮進的步伐》,其中舞蹈《變遷》以其獨特的創作手法和生動形象的場景再現等特點,受到有關專家的肯定和認可,在云南省第六屆民族民間歌,舞,樂展演中一舉榮獲金獎.今年創作散文,詩歌3篇,其中散文《蓮花池情思》在建國六十周年五華征文比賽中榮獲二等獎.創作美術作品《傳統與現代——陳香》,《長征之歌》等8幅,其中《傳統與現代——陳香》入選昆明市迎建國六十周年暨第二屆“群星薈萃”美術,書法,攝影作品展覽榮獲優秀獎.創作攝影作品2幅,1幅刊登在《五華年鑒》,1幅《沙朗新貌》參加五華區干部職工美影展榮獲二等獎.三是認真抓好文化站室建設工作,豐富轄區群眾文化生活.文化站室建設工作中,2009年我局將完成27家文化室,1家文化站的新,改擴建目標建設任務.我區自加壓力,將2010年建設的廠口文化站提前到今年建設.目前我區沙朗,廠口綜合文化站改擴建工程已經6月8日正式開工,預計11月底完工,工程進度按要求進行.27家文化室的改擴建項目將于09年12月底完成,現已全面推進,進度按要求進行.今年完成了2008年5個農家書屋的建設及驗收工作,確定了2009年三個農家書屋的建設項目及地點.隨著群眾文化需求的多元化,我局把加強文化站的業務建設作為全區文化工作的重點,充分挖掘利用轄區文化資源,廣泛調動轄區單位和群眾的積極性.文化站陣地活動豐富多彩,形式多樣,各種文化活動層出不窮,有聲有色.文化站圖書閱覽室,娛樂室均向轄區居民開放,開放時間每周28小時以上,黑板報每年12期以上.現我區共有業余文藝團隊200余支,活躍在各社區和鄉村,形成了“月月有活動,天天有歌聲”,以“城區帶動農村,以活動促進繁榮,以特色樹立品牌”的良好格局,極大地豐富了轄區居民的精神文化生活.今年1月-10月,區文化館組織業余文藝團隊培訓班10期,培訓人員358人(次),培訓內容有芭蕾舞基本訓練,民族舞蹈組合,踢踏舞訓練等.同時文化館積極發揮文化培訓職能作用,常年在館內開展輔導,培訓,排練等多項文化活動,每周總計開館時間平均為87小時.無償為廣大業余文藝團隊提供排練場,幫助,輔導,扶持他們開展陣地活動,全年為業余文藝團隊提供排練場地360天,輔導人數3000多人次.面向社會開辦了少兒芭蕾舞蹈,少兒主持人,少兒民間舞等多門類培訓,培訓學員均在400人以上.針對轄區內社區文化建設需求,我局選派文藝輔導人員堅持每周到江岸社區進行合唱培訓,參輔的江岸社區合唱團參加市,區聯合舉辦的“昆明五華和諧大舞臺”演出活動,受到領導和社區群眾的充分肯定和認可.免費為農民工子女開辦合唱培訓班1期;組織開展“文化進軍休中心”培訓活動,開辦花燈,合唱,藝術鑒賞等培訓班.同時結合黨員“結對子”幫扶工作,派出專業人員到沙朗鄉李子坪村對當地農民朋友開辦花燈培訓班.四是進一步做好五華區民族民間傳統文化保護工作.今年5月五華區文化館正式掛牌成立了“昆明市五華區非物質文化遺產保護中心”.我區現已有83個項目被列為區級保護名錄,其中36個項目列為市級保護名錄,21個項目被推薦列入省級保護名錄.根據云南省文化廳,昆明市文化局有關文件要求及《云南省民族民間傳統文化保護條例》精神,2009年精選出“福林堂中藥炮制技藝”,“昆明過橋米線制作技藝”,“滇劇”三個項目進行省,市級的非物質文化遺產保護名錄申報工作,同時將“昆明斑銅制作技藝”項目申報國家級項目.今年與云南省圖書館共同成功舉辦了仇炳堂“云南評書”表演和張在云“滇劇過去與未來”的知識講座,讓云南評書和滇劇這些優秀傳統文化在宣傳中得到保護傳承,受到廣大群眾的歡迎.10月份向昆明市非物質文化遺產保護中心報送五華區內的保護名錄資料和圖片,籌備出版《昆明市非物質文化遺產保護名錄》大全工作.四,廉潔自律

在做好自身廉潔自律的同時,積極做好分管工作特別是文化館班子領導和干部職工的廉政建設和教育.每月都要召集文化館的同志進行廉政專題教育.在今年兩鄉文化站建設中,自己能夠嚴格按照工程招投工作要求和建筑工程“八個百分之百”的要求,按照程序進行了工程的招投標,隨時監督工程進展和工程質量問題,發展問題立即糾正.個人和社會科的同志沒有接受過施工單位的任何禮金禮物,沒有參加過施工方一次宴請,在整個施工過程中保持了廉潔自律.目前,工程嚴格按照合同要求和工程進展日期進行.沙朗文化站已經順利通過國家,省,市相關部門的驗收.六,存在問題

通過實際工作并聽取了部分群眾的意見后,我個人主要存在以下幾方面的問題:

一是在工作中存在急躁情緒.二是與班子成員溝通交流得不夠.三是對分管以外的工作過問得不多,關心得少.七,努力方向

今后自己主要從以下方面加以改進和努力:

一是繼續加強對黨的政策方針和十七大精神和新《黨章》的學習,不斷提高自己的政治覺悟和思想覺悟.特別是要加強對文化業務知識的學習,不斷提高自己的文化業務水平.二是加強對領導管理和領導方法知識的學習,虛心向局長學習,盡快提高自己的領導管理水平.三是樹立全局意識,全局觀念,多從全局和大局上考慮和思考問題,不斷提高自己的管理能力.

第三篇：黨員述職述廉報告

一、主要工作情況

⒈加強學習，提高思想政治素質。去年，尤其是自己擔任分局局長以來，在抓好全體職工政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到分局開展的“xxxx”重要思想的學習活動中去。首先，以“xxxx”為主線，把學習、踐行“xxxx”貫穿全年工作的始終，堅持用“xxxx”統領分局全盤工作、衡量自我的思想與工作；其次，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執政為民為目標，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用的責任感；再次，以學習系統內外涌現出的先進典型和從阜陽等地暴露出的問題吸取深刻教訓為內容，對自己進行示范和警示教育，不斷警醒自己該干什么和不干什么。通過學習，一是堅定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，能緊密地團結班子成員，保證黨的路線方針政策在分局的正確貫徹執行，保證省、市局的工作安排部署和目標任務在分局的全面落實和完成。二是提高了思想政治素質。堅持理論與實踐相結合的學風，在實踐中學，在實干中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學習，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關政策、法規，并能結合分局的實際及時貫徹執行，為搞好全市“雙生”市場監管和行政執法工作奠定了良好的基礎。

⒉勤奮敬業，增強組織領導能力。我做為一名基層單位的主要領導，應比一般干部更要愛崗敬業，勤奮從政，盡職盡責，做到事事、處處為人表率，身體力行，而且應具有較強的組織領導才能。通過一年來的實際工作鍛煉，使自己的組織領導能力得到提高。一是表達能力得到提高。對分局的全盤工作能做到統籌考慮，思路清晰，條理清楚，協調有方，落到實處；能準確地表達自己的思想和意圖，能熟練地指導下屬草擬各類工作文件，觀點正確，文字簡練；能組織并主持召開各類會議，語言精練，言簡意賅，使分局辦文辦會的質量有了較大提高。二是組織領導能力得到提高。在實踐中能獨立組織指導開展各項工作；能發揚民主，集思廣益，正確決策，敢于拍板；具有較強的指導、幫助基層科所開展各項工作的能力；注重充分調動廣大干部的積極因素，并使他們發揮各自的主觀能動性；能整合和協調分局內外的各種力量，把單位的事情辦好。三是業務水平得到提高。一年來，通

過對業務知識的學習，自己已比較全面的掌握了本職崗位工作的專業理論和管理知識，較為熟悉本級機關的工作程序并指導其組織開展各項工作；對基層科所的工作動態做到胸中有數，并能隨時提出指導和改進意見，使科所工作能順利開展并取得最佳效果；能組織帶領班子成員正確處理各自職責范圍內的各種問題，使下屬在工作中遇到的疑難問題迎刃而解。

⒊深入實際，不斷轉變工作作風。扎實、艱苦的工作作風，來源于強烈的事業心和高度的責任感。自己覺得，既然組織安排我在這個單位擔任主要領導，就要撲下身子、甩開膀子，想大事，干大事，成大事。去年，自己帶領班子成員深入科所、各有形市場等基層單位，開展現場辦公，為基層單位或個人協調辦理各類實事人均達件以上。對待工作中的每一件事情，都是經過深入調查和反復思考后才認真扎實地去做。對于來分局辦事的，無論親疏，都能以誠相待，嚴格按照程序，盡快、果斷地辦理；對不符合條件一時辦不成的，就耐心細致地向他們做解釋說服工作，既不敷衍了事，又不放棄原則亂辦，讓他們高興而來、滿意而去。工作中不推諉扯皮，不揀輕怕重，勇于攬大事、挑大頭；有了成績就總結經驗共同提高，不沾沾自喜；有了問題就認真查找原因吸取教訓，不推脫責任。一年來，分局的各項工作均未出現大的失誤和過錯

第四篇：黨員述職述廉報告

述職，就是要報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責范圍內的工作情況;述廉，就是要報告抓黨風廉政建設的情況和帶頭執行廉潔從政規定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況。下面是xiexiebang述職報告的小編為你整理的《黨員述職述廉報告范文》，僅供參考。

一、思想政治.能認真學習馬列主義,毛澤東思想和“三個代表”重要思想,能認真學習《黨章》,做到政治上,思想上,行動上同黨中央保持高度一致;積極參加省市醫保局以及市政府和局支部組織召開的各類會議,認真領會并貫徹實施上級文化工作提出的新要求,做到了思想上高度重視,行動上堅決迅速.同時,注重加強對分管部門干部職工的政治學習和思想教育,定期不定期組織他們學習上級文件精神,幫助他們理解重大的文化方面的政策精神,指導開展文化各項工作.二、作風紀律

注重培養良好的工作作風,把實干,肯干,能干作為自己的工作信條,工作上不玩虛的,做到踏踏實實;工作上積極主動干,發揚奉獻精神,不斤斤計較;工作上發揮主觀能動性,開動腦筋,多想辦法,把正常的工作辦出新意,把創新的工作辦出特色,把難辦的事情辦出水平.深入基層,調查研究,不亂表態,不亂拍板,不亂許愿,做到多匯報,多請示,多研究,多分析,擺正位置不越位,真抓實干不缺位.在工作紀律上,做到嚴于律己,樹立表率,同時,嚴格要求分管部門干部職工,上班不遲到,下班不早退,嚴格遵守《公務員八條禁令》和紀委機關作風建設各項要求規定.三、廉潔自律

在做好自身廉潔自律的同時,積極做好分管工作特別是辦公室領導和干部職工的廉政建設和教育.在今年醫保政策建設中,個人和社會科的同志沒有接受過施工單位的任何禮金禮物,沒有參加過施工方一次宴請,在整個施工過程中保持了廉潔自律.四、存在問題

通過實際工作并聽取了部分群眾的意見后,我個人主要存在以下幾方面的問題:

一是在工作中存在急躁情緒.二是與班子成員溝通交流得不夠.三是對分管以外的工作過問得不多,關心得少.五、努力方向

今后自己主要從以下方面加以改進和努力:

一是繼續加強對黨的政策方針和十七大精神和新《黨章》的學習,不斷提高自己的政治覺悟和思想覺悟.特別是要加強對醫保業務知識的學習,不斷提高自己的醫保業務水平.二是加強對領導管理和領導方法知識的學習,虛心向局長學習,盡快提高自己的領導管理水平.三是樹立全局意識,全局觀念,多從全局和大局上考慮和思考問題,不斷提高自己的管理能力.

第五篇：黨員述職述廉報告

黨員述職述廉報告

汪海珍

本人能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。堅持四項基本原則，遵紀守法，為人師表，愛崗敬業，自覺遵守黨的紀律，同消極腐敗現象作斗爭。不搞奢侈浪費，聯系實際，開拓創新，以身作則，奮力提高工作水平，奮力實踐科學發展觀?，F將本人思想工作情況報告如下：

一、履行崗位職責方面

本人堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，奮力學習實踐科學發展觀和黨的各項路線、方針、政策。積極參加政治學習，并做好筆記、寫好心得體會，使自己的學習、思想工作、廉潔等方面都得到了鍛煉和提高。

在學習實踐科學發展觀活動中，深刻理解和認真掌握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質以及根本要求，牢固樹立為群眾辦實事、辦好事的工作意識，堅持突出實踐特色，務求學習實踐活動取得實效。

二、廉潔自律方面

作為一名黨員教師，我嚴格要求自己，奮力加強黨性鍛煉，樹立準確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信奉，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，果斷執行上級決策和戰略部署，以高度的事業心和責任感對待黨的教育事業。嚴格遵守法律、法規，尊守各項紀律，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，反對奢侈浪費行為，厲行節約。

在工作中，堅持原則，敢于開展批評與自我批評。認真學習中心黨政干部的有關規定，牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。在工作中做到服從領導，科學治理，關懷集體，團結同志，樂于助人，弘揚正氣，求真務實，力求高效，知實情、講實話、辦實事、求實效；通過自身奮力，樹立一名黨員教師的良好形象。

在風格上，做到自重、自盛、自警、自勵、自律，反思不足，自覺接受監督，廉潔從教。團結同志，關懷共事，奮力工作，盡職盡責，忠誠于黨和人民的教育事業，清清白白做人，堂堂正正做事，樹立起了一個的黨員教師的良好形象。嚴格自我約束，加強教育，強化監督和管理，不搞特別化。我從沒有利用工作職權獲取一己私利，沒有假公濟私、化公為私的行為，堅持原則，得到了領導的信任和同志們的支持。

廉潔是教師立教之本，作為一名光榮的人民教師，要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率，時刻提醒自己要實實在在求學問、認認真真當老師、清清白白干事情，全身心地投入到自己所鐘愛的事業和工作中。

總之，本人求真務實，勇于創新，堅持解放思想，實事求是，與時俱進。腳踏實地，講求實效，堅持真理，尊重共事，團結同志，不圖虛名說實話，淡泊名利，無私奉獻，肯吃苦，肯干事，清正廉潔，先人后己，不斷加強道德修養，嚴于律己，從細微之處規范自己的一言一行，在思想上高筑反腐倡廉，拒腐防變的長城，時刻保持共產黨員的本色。

三、存在的問題和今后的打算

廉潔從教是教師堪稱人師的人格前提，是社會對教師素質要求的重要內容，也是教師育人的品德基礎。教師廉潔從教有助于良好社會風氣的形成和發展。

一是工作方法守舊，缺乏改革創新意識：在工作中只求過得去，不求過得硬，只是應付檢查，形式主義嚴峻，走以前的老路，按老方法辦，做“牢靠”事。二是業務不夠精，進行不前，不學習新知識，只求一時過得去，不求長遠，心中沒有壓力感。是工作繁雜，輕易忘記同志們報修的事務。

作為一名黨員教師，今后一定要堅定政治立場、飽滿的工作熱情、強烈

二〇一一年十二月十二日