第一篇：人行副行長述職報告

回顧一年來，在黨委領導下,圍繞“塑文化、講和諧、重績效、促創新”的工作思路，加強學習新知識、新理論、新業務，認真協助行長履行好分管職責，在抓好金融服務工作和職工隊伍建設的過程中，不斷提升自己綜合素質和管理水平，較好地完成了全年各項工作任務。

一、強化學習，提高素質

1、注重理論學習，努力夯實政治基礎。除繼續堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想外，今年結合新形勢、新任務，一是認真學習了《十一五規劃》，把握好“十一五”期間的發展方向、主要目標任務和理論的新變化；二是學習《江澤民文選》，把握好“三個代表”重要思想的精髓；三是學習十六屆六中全會精神，把握好科學發展觀與和諧社會理論的內涵；四是學習廉政準則及廉政各項規定，筑牢思想防線，強化廉政意識。通過政治理論的學習，使自己的思想和行動與黨中央、與上級行黨委及中支黨委保持高度一致。

2、學習新業務，不斷提升業務工作能力。學習是做好一切工作的基礎和保證，為增強對分管工作的指導性，我認真學習了《中國人民銀行會計基本制度》、《中央銀行會計集中核算系統管理辦法》、《固定資產管理辦法》、《國家外匯管理局云南省分局應用系統授權管理制度》等系列業務規章制度及《中華人民共和國反洗錢法》。

3、學習新知識，增強自身的學習能力。隨著知識更新速度的不斷加快，唯有多學善思才能適應工作。根據新業務的發展變化，我不斷更新和充實知識，努力形成工作學習化、學習工作化的良好習慣，切實增強學習能力，今年我認真鉆研了計算機、網絡技術、計量經濟學等知識，為適應形勢發展和工作的需要打下了一定的基礎。

4、學習廉政規定，增強廉潔自律意識。采取集中學習與個人自學相結合，學習與撰寫心得體會相結合的辦法，認真學習了《中國人民銀行反腐倡廉教育學習資料（2006）》、中紀委“四大紀律八項要求”、總行“九個不準”、分行“四個嚴禁”、“四個不準”、中紀委第五次和第六次全會提出的各項規定和要求，以及《領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》等，不斷提高自己的思想政治素質。

二、維護團結，認真履職

(一)政治思想工作以人為本

思想政治工作是維護改革、發展、穩定大局的重要保證，也是人民銀行履行職責的必然要求，在實際工作中，我積極抓好分管處室人員的思想工作。一是與中層干部多交心溝通，督促其認真履行好一崗兩責，善于捕捉處室人員的思想苗頭并及時化解，主動關心和解決職工工作、生活中的困難和問題，營造良好的人文環境和辦公環境；二是與職工和諧相處，培養其正確的價值觀和團隊精神，從職工喜歡接受的引導啟發式、中肯交心式、鼓勵信任式、吸引參與式等形式中找共鳴點，從關心人、理解人、愛護人、幫助人方面挖掘思想政治工作的新思路；三是及時協調和處理各種矛盾和問題，抑制和批評歪風邪氣，純潔行內風氣。

(二)業務工作注重管理

今年，明昌行長提出把金融服務放在突出位置來抓，我分管的處室多為業務部門，在對外服務中起著重要的作用。在實際工作中做到“三個注重”。一是注重把握工作任務目標，及時傳達貫徹上級行有關會議精神和業務培訓，緊緊抓住工作重點開展工作；二是注重掌握風險點，注意風險控制，從制度、規程等方面抓好督促落實，并組織編寫了ABS等業務操作手冊，同時，督促各處室認真總結經驗教訓，寫好工作總結；三是注重督促檢查，注重工作過程與實效的統一。

1、會計財務、會計結算與反洗錢工作

(1)精心部署，統籌組織，曲靖轄內小額支持系統成功上線運行。為確保小額支付系統安全上線，成立了小額支付系統建設推廣領導小組，組織各縣（市）支行及中支相關處室人員60余人參加系統知識培訓，經過對系統聯調業務的認真測試和模擬演練，曲靖市小額支付系統于2006年5月29日順利上線，目前系統平穩、安全運行。

(2)促進銀行卡產業快速健康發展。一是組織學習貫徹《云南省人民政府關于促進銀行卡產業發展的意見》和昆明中支《關于進一步促進銀行卡發展有關問題的通知》，進一步改善用卡環境，擴大銀行卡受理范圍。二是成立了曲靖市農民工銀行卡特色服務推廣工作領導小組，順利完成農民工特色服務推廣工作，為農民工提供了便利。

(3)完善制度管理，規范內部檢查行為。督促會計財務處重新制定和修改完善了《中國人民銀行曲靖市中心支行預算管理實施細則》、《中國人民銀行曲靖市中心支行集中采購管理實施細則》、《中國人民銀行曲靖市中心支行分散采購管理實施細則》、《中國人民銀行曲靖市中心支行固定資產管理實施細則》、《中國人民銀行曲靖市中心支行機關低值易耗品管理辦法》等制度，3月份按照昆明中支的要求，組織了對縣支行財務工作和會計聯行工作的全面檢查，促進轄內財務管理工作及會計聯行工作的規范開展。

(4)加強財務管理，嚴格遵守財經紀律。督促會計財務處貫徹執行好新的財務制度，依法規范財務行為，堅持“艱苦奮斗、勤儉辦行、厲行節約”的財務工作方針，嚴格執行各項費用的開支范圍和開支標準，規范費用科目及賬戶的列支范圍，費用支出有計劃性和預見性，杜絕超范圍列支的情況發生，確保明細賬戶的核算內容準確。

(5)加強固定資產管理，規范集中采購行為。一是組織相關人員采取逐一核對、加貼標簽的方式，對中支機關固定資產進行了徹底全面的清查及報廢處理；二是在集中采購管理過程中把好審核關，詢價關、合同關、驗收關和固定資產管理關。2006年共集中采購2次，金額157350元。

(6)認真組織開展反洗錢工作。一是進一步健全完善我市反洗錢工作部門聯席會議制度、金融業反洗錢工作協調機制以及行內反洗錢工作協調機制；二是督促做好反洗錢數據信息的分析監測上報工作；三是組織開展形式多樣的《反洗錢法》宣傳活動。通過懸掛布標、設立宣傳咨詢點、電視宣傳、集中宣傳日活動等形式，進一步擴大了《反洗錢法》的社會認識度。

(7)加大對轄內金融機構賬戶管理及反洗錢工作的檢查和處罰力度。在2005年底現場檢查的基礎上，2006年年初對農行曲靖市分行直屬支行、建行曲靖市分行翠峰支行違反賬戶管理規定的行為進行了行政處罰，下半年又對轄內金融機構賬戶管理和反洗錢工作進行檢查，找出存在的一些問題及不足，現擬對有關金融機構違規行為進行行政處罰，以進一步維護轄區金融秩序。

2、國庫管理工作

(1)積極組織學習“三個辦法”，提高遵守制度的自覺性。我督促各處室利用周末休息日，舉辦了為期2天的《國庫會計管理規定》、《國庫會計核算業務操作規程》、《中國人民銀行國庫資金清算業務處理手續》培訓，全轄40名國庫核算人員參加了培訓和閉卷考試，進一步強化了學習效果。

(2)督促落實國庫資金報解新模式，提高資金清算效率。根據昆明中支下發的《云南省國庫資金匯劃報解辦法》，加強與商業銀行、信用社的協調，規范同城票據交換的運作，減少了國家預算收入在經收處的滯留時間。自2006年6月份，全轄建立了序時、滾動的國庫資金匯劃報解工作模式，提高了國庫資金的運作效率。

(3)加強國庫資金監測管理。督促國庫部門嚴格遵守業務規章制度和操作規程，增強風險防范意識和責任意識，建立國庫風險防范機制。在保證日常工作正常運轉的前提下，組織了對縣支庫內控制度執行情況、國庫會計核算管理、計算機核算管理、國庫統計報表系統等的實地檢查，對發現的問題限期落實整改。

(4)夯實統計分析基礎。組織國庫部門加快統計分析資料庫的建設，收集近年來的中央級預算收入、地方財政收入、支出、分企業類型、分產業結構稅源入庫情況、國債發行情況、部分重點稅源企業、國民經濟和金融等各類指標數據。

(5)大力推行電子式國債。協調配合轄內金融機構認真做好電子式國債發行的宣傳、咨詢工作，電子式國債7月份正式在曲靖范圍內發行。

(6)認真落實國庫主任檢查制度。堅持每半年檢查一次國庫工作，及時發現問題，及時督促整改。

3、外匯管理工作

(1)加大對外匯管理政策法規的宣傳力度，為涉外經濟的發展創造良好的法制環境。結合經常項目外匯管理改革政策及近年來外匯管理政策調整頻繁的實際，2006年5月，組織轄內進出口企業、外匯指定銀行、外管支局開展了外匯法規培訓。同時，要求外管處工作人員利用對外服務的窗口，宣傳政策法規，提升外匯管理的社會形象。

(2)強化內控管理，規范業務操作規程。組織外管處修改完善了《資本項目管理內控制度》、《出口差額核銷分級授權內控制度》、《進口付匯核銷內控制度》、《內部崗位責任制度》等。同時不定期檢查指導外匯管理工作，督促處室負責人堅持定期崗位核查制度，及時解決存在的問題。

(3)進一步規范跨境資金流動的管理，整頓和規范市場秩序。一是把現場檢查與非現場檢查相結合，規范轄區涉外業務經營，組織對中行曲靖分行、建行曲靖分行辦理國際收支間接申報統計業務合規性以及跨境資金流入真實性審核業務合規性進行現場檢查。對中行曲靖分行未按照規定辦理國際收支申報的行為，作出行政處罰決定。二是全面清理企業進出口逾期收匯核銷，對云南羅平鋅電股份公司、云南裕龍科工貿有限公司、曲靖賽爾達食品有限公司逾期未按規定辦理出口收匯核銷行為進行了行政處罰。

4、事后監督工作

(1)多方組織溝通協調，為事后監督工作創造良好條件。針對事后中心人員不足問題，報經黨委會研究為事后監督中心調配了3名工作人員，充實了監督崗位力量，同時協調相關業務部門支持配合事務監督工作，為事后監督工作的有序、有效開展提供有力支持。

(2)加強會計財務事后監督工作。為進一步加強對會計財務工作管理的規范度和透明度，2006年將會計財務工作納入了事后監督的范圍，協調組織會計財務處和事后監督中心共同研究制定相應的監督辦法，并要求各縣市支行也把會計財務工作納入事務監督，從運行情況看，全轄會計財務工作得到進一步的規范。

5、黨建工作

(1)加強黨組織建設，進一步夯實黨的執政能力。按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規定，成立機關黨委辦公室，配備了兩名專職黨務干部。督促抓好黨支部及黨員的目標責任考核，并重視入黨積極分子的培訓教育，不斷為黨組織輸入新鮮血液，2006年組織討論了19名黨員轉正、吸納了6名預備黨員和18名入黨積極分子。

(2)加強黨的制度建設，進一步規范管理程序。組織機關黨辦制定補充完善《機關黨委有關制度及工作職責》、《中國人民銀行曲靖市中心支行基層黨的支部委員會選舉辦法》、《發展黨員工作規范》等16個制度辦法，并印制了六簿一冊，促使黨建工作的規范有序進行。

(3)抓好黨建活動，提升黨員的思想政治水平。組織了兩次黨務知識培訓，邀請曲靖黨校張耀波和滕黎楠教授講授《牢固樹立社會主義榮辱觀》、《認真學習黨章，努力加強先進性建設》及《十六屆六中全會》專題講座，并把《黨章》學習、十六屆六中全會精神學習和社會主義榮辱觀的教育作為思想建設的一項重要任務，組織黨員參加了“紅船杯”學習貫徹黨章知識競答活動，積極引導黨員干部明是非，識善惡，辨美丑，進一步樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，增強黨性鍛煉的自覺性。

6、黨委安排的其他主要工作

(1)抓好基建管理工作。作為基建領導小組組長，注重從操作程序和廉潔自律方面進行嚴格管理，經常督促基建小組成員嚴格執行《招投標法》及中支合同管理辦法，努力協調好各方面的關系，堅持少花錢，多辦事，花少錢，辦成事，在裙樓加層過程中督促基建小組人員嚴格把關，確保工程質量，對會議室裝修等嚴格招、投標，切實選好施工隊。同時，要求基建小組成員在基建過程中嚴格執行各項廉政規定，管住自己，管好家人，自覺接受群眾的監督。

(2)抓好中層干部競聘測試工作。根據《中國人民銀行分支機構領導干部競爭上崗工作暫行辦法》和工作需要，今年中支組織了近年來規模最大的一次中層干部競聘工作，我負責對進入面試程序的39名人員進行測試，結合崗位特點，我出了4組共12個必答題，并對試題嚴格保密，根據測試者的現場表現嚴格打分，確保整個面試過程公平、公開、公正，按黨委的安排，分別對8名人選進行了考察考核，并對3名擬任人選進行了任前談話，較好的完成了黨委安排的任務。

（3）帶領工作組參與羅平支行和陸良支行黨組民主生活會，通過廣泛征求群眾意見，梳理存在問題，有針對性地提出指導意見，促進兩個班子較好地分析存在問題，開展批評與自我批評，達到了預期的目的。

(三)認真發揮參謀助手作用，抓好隊伍建設

作為中支領導班子中的一員，既要以身作則，抓好分管工作，又要搞好團結，當好參謀和助手。一年來，我與所有班子成員搞好團結，主動、虛心聽取大家的意見，自覺維護班子的團結和協作，對黨委的決議堅決服從，從不搞特殊化。對自己分管的工作，能積極主動地思考問題、解決問題，從有利于工作的角度抓好隊伍建設。一是加強對中層干部的指導和幫助，經常性交流工作方法，探討領導藝術，并協調好相關處室的配合，促進創造性地開展工作。二是加強對一般員工的業務指導和思想激勵。鼓勵多開展小型多樣的集體活動，做到思想多交流、感情多溝通、問題多商議，有效發揮合力作用，同時，對分管業務部門的規章制度等自覺做到學習在先，考慮在先，并適時進行督促和指導；三是對全行建設出謀劃策。把在調研中、業務工作中和思想動態管理中發現掌握的有關情況和問題經過思考，積極主動向黨委反饋，共同研究制定相應措施，對隊伍違紀等情況因勢利導加以解決。

三、夯實防線，廉潔從政

1、與分管處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，層層落實管理責任，適時對分管處室黨風廉政建設責任制情況進行監督檢查。督促處室負責人履行好一崗兩責，及時了解處內人員的思想動態，加強思想政治教育和黨風廉政教育，做到“兩手抓、兩手都要硬”，同步推進業務工作和黨風廉政建設工作。

2、積極參加黨風廉政建設教育活動。參加了社會主義榮辱觀教育、黨課教育、“學黨章、守紀律”專題黨風廉政教育活動、“樹榮辱觀、唱正氣歌”廉政文化活動以及以查找“防范意識強不強、防范制度健全不健全、防范責任落實不落實、防范機制完善不完善”為主要內容的警示教育活動周活動，在活動中進一步強化了廉潔從政意識。

3、加強黨性修養，帶頭廉潔自律。自覺遵守中紀委、總行、分行關于廉潔自律的各項規定，自覺做到自重、自警、自省、自勵、自制，牢固樹立了政治意識、責任意識、大局意識、廉潔意識和公仆意識，堅持好領導干部個人重大事項報告制度，在公務活動及日常生活中注意立言立行，從自身形象抓起，做到心正、形正、身正。

4、嚴格執行紀律，自覺接受群眾監督。在費用開支、基建工程和物品采購問題上，始終堅持財務、基建領導小組會議制度，對重大費用開支、大宗物品采購、基建維修、招投標等行為均由集體討論決定，不搞個人主義。作為財務領導小組副組長和基建小組組長，切實遵照分行“四個嚴禁”要求，不插手參與基建、維修和采購，不介紹商家和施工隊。

5、督促分管處室完善風險防范機制，防止案件和責任事故發生。一是針對成都分行履職審計發現的問題，結合中支整改月活動，督促分管處室認真查找存在不足及薄弱環節，修改、建立相關操作規程及制度辦法，不斷加強內控管理；二是按月組織分管處室負責人召開行長辦公會，聽取部門業務工作情況及職工思想狀況，及時掌握分管處室工作動態，并組織協調相關分管處室參照《中國人民銀行崗位風險防范指南》，制定風險評價標準，形成有效防控和化解風險的機制、制度，消除“死角”；三是按季對會計財務、會計核算、國庫核算處理和外匯管理重要內控制度執行情況進行檢查、督促，促使分管處室業務操作規范化。

四、存在不足及下步打算

一年來雖然自己學習有進步，工作有成效，綜合素質有提高，但是，按照全面建設小康社會的要求，按照提高領導干部的執政能力的要求，按照央行職能轉換履行職責的要求，自己還存在很多問題。主要表現在：一是隨著業務系統的升級加快，對新業務的學習有待進一步加強；二是深入部門，深入基層督促指導力度不夠；三是信息調研力度還不夠；四是批評人的方式還須改進；五是創新意識還須進一步加強。

在今后的工作中，我會繼續加強學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持科學的發展觀，做到深入學習、深入指導、深入調研，進一步培養和提高創新能力，力求以全新的角度和視野，不斷研究探索新形勢下金融工作的新思路、新特點和新方法，通過抓好分管處室的金融服務工作來體現基層央行獨特的價值所在。

以上述職述廉情況，請黨委和與會成員審議。

第二篇：人行副行長述職報告

回顧一年來，在黨委領導下,圍繞“塑文化、講和諧、重績效、促創新”的工作思路，加強學習新知識、新理論、新業務，認真協助行長履行好分管職責，在抓好金融服務工作和職工隊伍建設的過程中，不斷提升自己綜合素質和管理水平，較好地完成了全年各項工作任務。

一、強化學習，提高素質

1、注重理論學習，努力夯實政治基礎。除繼續堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想外，今年結合新形勢、新任務，一是認真學習了《十一五規劃》，把握好“十一五”期間的發展方向、主要目標任務和理論的新變化；二是學習《江澤民文選》，把握好“三個代表”重要思想的精髓；三是學習十六屆六中全會精神，把握好科學發展觀與和諧社會理論的內涵；四是學習廉政準則及廉政各項規定，筑牢思想防線，強化廉政意識。通過政治理論的學習，使自己的思想和行動與黨中央、與上級行黨委及中支黨委保持高度一致。

2、學習新業務，不斷提升業務工作能力。學習是做好一切工作的基礎和保證，為增強對分管工作的指導性，我認真學習了《中國人民銀行會計基本制度》、《中央銀行會計集中核算系統管理辦法》、《固定資產管理辦法》、《國家外匯管理局云南省分局應用系統授權管理制度》等系列業務規章制度及《中華人民共和國反洗錢法》。

3、學習新知識，增強自身的學習能力。隨著知識更新速度的不斷加快，唯有多學善思才能適應工作。根據新業務的發展變化，我不斷更新和充實知識，努力形成工作學習化、學習工作化的良好習慣，切實增強學習能力，今年我認真鉆研了計算機、網絡技術、計量經濟學等知識，為適應形勢發展和工作的需要打下了一定的基礎。

4、學習廉政規定，增強廉潔自律意識。采取集中學習與個人自學相結合，學習與撰寫心得體會相結合的辦法，認真學習了《中國人民銀行反腐倡廉教育學習資料（2006）》、中紀委“四大紀律八項要求”、總行“九個不準”、分行“四個嚴禁”、“四個不準”、中紀委第五次和第六次全會提出的各項規定和要求，以及《領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》等，不斷提高自己的思想政治素質。

二、維護團結，認真履職

(一)政治思想工作以人為本

思想政治工作是維護改革、發展、穩定大局的重要保證，也是人民銀行履行職責的必然要求，在實際工作中，我積極抓好分管處室人員的思想工作。一是與中層干部多交心溝通，督促其認真履行好一崗兩責，善于捕捉處室人員的思想苗頭并及時化解，主動關心和解決職工工作、生活中的困難和問題，營造良好的人文環境和辦公環境；二是與職工和諧相處，培養其正確的價值觀和團隊精神，從職工喜歡接受的引導啟發式、中肯交心式、鼓勵信任式、吸引參與式等形式中找共鳴點，從關心人、理解人、愛護人、幫助人方面挖掘思想政治工作的新思路；三是及時協調和處理各種矛盾和問題，抑制和批評歪風邪氣，純潔行內風氣。

(二)業務工作注重管理

今年，明昌行長提出把金融服務放在突出位置來抓，我分管的處室多為業務部門，在對外服務中起著重要的作用。在實際工作中做到“三個注重”。一是注重把握工作任務目標，及時傳達貫徹上級行有關會議精神和業務培訓，緊緊抓住工作重點開展工作；二是注重掌握風險點，注意風險控制，從制度、規程等方面抓好督促落實，并組織編寫了ABS等業務操作手冊，同時，督促各處室認真總結經驗教訓，寫好工作總結；三是注重督促檢查，注重工作過程與實效的統一。

1、會計財務、會計結算與反洗錢工作

(1)精心部署，統籌組織，曲靖轄內小額支持系統成功上線運行。為確保小額支付系統安全上線，成立了小額支付系統建設推廣領導小組，組織各縣（市）支行及中支相關處室人員60余人參加系統知識培訓，經過對系統聯調業務的認真測試和模擬演練，曲靖市小額支付系統于2006年5月29日順利上線，目前系統平穩、安全運行。

(2)促進銀行卡產業快速健康發展。一是組織學習貫徹《云南省人民政府關于促進銀行卡產業發展的意見》和昆明中支《關于進一步促進銀行卡發展有關問題的通知》，進一步改善用卡環境，擴大銀行卡受理范圍。二是成立了曲靖市農民工銀行卡特色服務推廣工作領導小組，順利完成農民工特色服務推廣工作，為農民工提供了便利。

(3)完善制度管理，規范內部檢查行為。督促會計財務處重新制定和修改完善了《中國人民銀行曲靖市中心支行預算管理實施細則》、《中國人民銀行曲靖市中心支行集中采購管理實施細則》、《中國人民銀行曲靖市中心支行分散采購管理實施細則》、《中國人民銀行曲靖市中心支行固定資產管理實施細則》、《中國人民銀行曲靖市中心支行機關低值易耗品管理辦法》等制度，3月份按照昆明中支的要求，組織了對縣支行財務工作和會計聯行工作的全面檢查，促進轄內財務管理工作及會計聯行工作的規范開展。

(4)加強財務管理，嚴格遵守財經紀律。督促會計財務處貫徹執行好新的財務制度，依法規范財務行為，堅持“艱苦奮斗、勤儉辦行、厲行節約”的財務工作方針，嚴格執行各項費用的開支范圍和開支標準，規范費用科目及賬戶的列支范圍，費用支出有計劃性和預見性，杜絕超范圍列支的情況發生，確保明細賬戶的核算內容準確。

(5)加強固定資產管理，規范集中采購行為。一是組織相關人員采取逐一核對、加貼標簽的方式，對中支機關固定資產進行了徹底全面的清查及報廢處理；二是在集中采購管理過程中把好審核關，詢價關、合同關、驗收關和固定資產管理關。2006年共集中采購2次，金額157350元。

(6)認真組織開展反洗錢工作。一是進一步健全完善我市反洗錢工作部門聯席會議制度、金融業反洗錢工作協調機制以及行內反洗錢工作協調機制；二是督促做好反洗錢數據信息的分析監測上報工作；三是組織開展形式多樣的《反洗錢法》宣傳活動。通過懸掛布標、設立宣傳咨詢點、電視宣傳、集中宣傳日活動等形式，進一步擴大了《反洗錢法》的社會認識度。

(7)加大對轄內金融機構賬戶管理及反洗錢工作的檢查和處罰力度。在2005年底現場檢查的基礎上，2006年年初對農行曲靖市分行直屬支行、建行曲靖市分行翠峰支行違反賬戶管理規定的行為進行了行政處罰，下半年又對轄內金融機構賬戶管理和反洗錢工作進行檢查，找出存在的一些問題及不足，現擬對有關金融機構違規行為進行行政處罰，以進一步維護轄區金融秩序。

2、國庫管理工作

(1)積極組織學習“三個辦法”，提高遵守制度的自覺性。我督促各處室利用周末休息日，舉辦了為期2天的《國庫會計管理規定》、《國庫會計核算業務操作規程》、《中國人民銀行國庫資金清算業務處理手續》培訓，全轄40名國庫核算人員參加了培訓和閉卷考試，進一步強化了學習效果。

(2)督促落實國庫資金報解新模式，提高資金清算效率。根據昆明中支下發的《云南省國庫資金匯劃報解辦法》，加強與商業銀行、信用社的協調，規范同城票據交換的運作，減少了國家預算收入在經收處的滯留時間。自2006年6月份，全轄建立了序時、滾動的國庫資金匯劃報解工作模式，提高了國庫資金的運作效率。

(3)加強國庫資金監測管理。督促國庫部門嚴格遵守業務規章制度和操作規程，增強風險防范意識和責任意識，建立國庫風險防范機制。在保證日常工作正常運轉的前提下，組織了對縣支庫內控制度執行情況、國庫會計核算管理、計算機核算管理、國庫統計報表系統等的實地檢查，對發現的問題限期落實整改。

(4)夯實統計分析基礎。組織國庫部門加快統計分析資料庫的建設，收集近年來的中央級預算收入、地方財政收入、支出、分企業類型、分產業結構稅源入庫情況、國債發行情況、部分重點稅源企業、國民經濟和金融等各類指標數據。

(5)大力推行電子式國債。協調配合轄內金融機構認真做好電子式國債發行的宣傳、咨詢工作，電子式國債7月份正式在曲靖范圍內發行。

(6)認真落實國庫主任檢查制度。堅持每半年檢查一次國庫工作，及時發現問題，及時督促整改。

3、外匯管理工作

(1)加大對外匯管理政策法規的宣傳力度，為涉外經濟的發展創造良好的法制環境。結合經常項目外匯管理改革政策及近年來外匯管理政策調整頻繁的實際，2006年5月，組織轄內進出口企業、外匯指定銀行、外管支局開展了外匯法規培訓。同時，要求外管處工作人員利用對外服務的窗口，宣傳政策法規，提升外匯管理的社會形象。

(2)強化內控管理，規范業務操作規程。組織外管處修改完善了《資本項目管理內控制度》、《出口差額核銷分級授權內控制度》、《進口付匯核銷內控制度》、《內部崗位責任制度》等。同時不定期檢查指導外匯管理工作，督促處室負責人堅持定期崗位核查制度，及時解決存在的問題。

(3)進一步規范跨境資金流動的管理，整頓和規范市場秩序。一是把現場檢查與非現場檢查相結合，規范轄區涉外業務經營，組織對中行曲靖分行、建行曲靖分行辦理國際收支間接申報統計業務合規性以及跨境資金流入真實性審核業務合規性進行現場檢查。對中行曲靖分行未按照規定辦理國際收支申報的行為，作出行政處罰決定。二是全面清理企業進出口逾期收匯核銷，對云南羅平鋅電股份公司、云南裕龍科工貿有限公司、曲靖賽爾達食品有限公司逾期未按規定辦理出口收匯核銷行為進行了行政處罰。

4、事后監督工作

(1)多方組織溝通協調，為事后監督工作創造良好條件。針對事后中心人員不足問題，報經黨委會研究為事后監督中心調配了3名工作人員，充實了監督崗位力量，同時協調相關業務部門支持配合事務監督工作，為事后監督工作的有序、有效開展提供有力支持。

(2)加強會計財務事后監督工作。為進一步加強對會計財務工作管理的規范度和透明度，2006年將會計財務工作納入了事后監督的范圍，協調組織會計財務處和事后監督中心共同研究制定相應的監督辦法，并要求各縣市支行也把會計財務工作納入事務監督，從運行情況看，全轄會計財務工作得到進一步的規范。

5、黨建工作

(1)加強黨組織建設，進一步夯實黨的執政能力。按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規定，成立機關黨委辦公室，配備了兩名專職黨務干部。督促抓好黨支部及黨員的目標責任考核，并重視入黨積極分子的培訓教育，不斷為黨組織輸入新鮮血液，2006年組織討論了19名黨員轉正、吸納了6名預備黨員和18名入黨積極分子。

(2)加強黨的制度建設，進一步規范管理程序。組織機關黨辦制定補充完善《機關黨委有關制度及工作職責》、《中國人民銀行曲靖市中心支行基層黨的支部委員會選舉辦法》、《發展黨員工作規范》等16個制度辦法，并印制了六簿一冊，促使黨建工作的規范有序進行。

(3)抓好黨建活動，提升黨員的思想政治水平。組織了兩次黨務知識培訓，邀請曲靖黨校張耀波和滕黎楠教授講授《牢固樹立社會主義榮辱觀》、《認真學習黨章，努力加強先進性建設》及《十六屆六中全會》專題講座，并把《黨章》學習、十六屆六中全會精神學習和社會主義榮辱觀的教育作為思想建設的一項重要任務，組織黨員參加了“紅船杯”學習貫徹黨章知識競答活動，積極引導黨員干部明是非，識善惡，辨美丑，進一步樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，增強黨性鍛煉的自覺性。

6、黨委安排的其他主要工作

(1)抓好基建管理工作。作為基建領導小組組長，注重從操作程序和廉潔自律方面進行嚴格管理，經常督促基建小組成員嚴格執行《招投標法》及中支合同管理辦法，努力協調好各方面的關系，堅持少花錢，多辦事，花少錢，辦成事，在裙樓加層過程中督促基建小組人員嚴格把關，確保工程質量，對會議室裝修等嚴格招、投標，切實選好施工隊。同時，要求基建小組成員在基建過程中嚴格執行各項廉政規定，管住自己，管好家人，自覺接受群眾的監督。

(2)抓好中層干部競聘測試工作。根據《中國人民銀行分支機構領導干部競爭上崗工作暫行辦法》和工作需要，今年中支組織了近年來規模最大的一次中層干部競聘工作，我負責對進入面試程序的39名人員進行測試，結合崗位特點，我出了4組共12個必答題，并對試題嚴格保密，根據測試者的現場表現嚴格打分，確保整個面試過程公平、公開、公正，按黨委的安排，分別對8名人選進行了考察考核，并對3名擬任人選進行了任前談話，較好的完成了黨委安排的任務。

（3）帶領工作組參與羅平支行和陸良支行黨組民主生活會，通過廣泛征求群眾意見，梳理存在問題，有針對性地提出指導意見，促進兩個班子較好地分析存在問題，開展批評與自我批評，達到了預期的目的。

(三)認真發揮參謀助手作用，抓好隊伍建設

作為中支領導班子中的一員，既要以身作則，抓好分管工作，又要搞好團結，當好參謀和助手。一年來，我與所有班子成員搞好團結，主動、虛心聽取大家的意見，自覺維護班子的團結和協作，對黨委的決議堅決服從，從不搞特殊化。對自己分管的工作，能積極主動地思考問題、解決問題，從有利于工作的角度抓好隊伍建設。一是加強對中層干部的指導和幫助，經常性交流工作方法，探討領導藝術，并協調好相關處室的配合，促進創造性地開展工作。二是加強對一般員工的業務指導和思想激勵。鼓勵多開展小型多樣的集體活動，做到思想多交流、感情多溝通、問題多商議，有效發揮合力作用，同時，對分管業務部門的規章制度等自覺做到學習在先，考慮在先，并適時進行督促和指導；三是對全行建設出謀劃策。把在調研中、業務工作中和思想動態管理中發現掌握的有關情況和問題經過思考，積極主動向黨委反饋，共同研究制定相應措施，對隊伍違紀等情況因勢利導加以解決。

三、夯實防線，廉潔從政

1、與分管處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，層層落實管理責任，適時對分管處室黨風廉政建設責任制情況進行監督檢查。督促處室負責人履行好一崗兩責，及時了解處內人員的思想動態，加強思想政治教育和黨風廉政教育，做到“兩手抓、兩手都要硬”，同步推進業務工作和黨風廉政建設工作。

2、積極參加黨風廉政建設教育活動。參加了社會主義榮辱觀教育、黨課教育、“學黨章、守紀律”專題黨風廉政教育活動、“樹榮辱觀、唱正氣歌”廉政文化活動以及以查找“防范意識強不強、防范制度健全不健全、防范責任落實不落實、防范機制完善不完善”為主要內容的警示教育活動周活動，在活動中進一步強化了廉潔從政意識。

3、加強黨性修養，帶頭廉潔自律。自覺遵守中紀委、總行、分行關于廉潔自律的各項規定，自覺做到自重、自警、自省、自勵、自制，牢固樹立了政治意識、責任意識、大局意識、廉潔意識和公仆意識，堅持好領導干部個人重大事項報告制度，在公務活動及日常生活中注意立言立行，從自身形象抓起，做到心正、形正、身正。

4、嚴格執行紀律，自覺接受群眾監督。在費用開支、基建工程和物品采購問題上，始終堅持財務、基建領導小組會議制度，對重大費用開支、大宗物品采購、基建維修、招投標等行為均由集體討論決定，不搞個人主義。作為財務領導小組副組長和基建小組組長，切實遵照分行“四個嚴禁”要求，不插手參與基建、維修和采購，不介紹商家和施工隊。

5、督促分管處室完善風險防范機制，防止案件和責任事故發生。一是針對成都分行履職審計發現的問題，結合中支整改月活動，督促分管處室認真查找存在不足及薄弱環節，修改、建立相關操作規程及制度辦法，不斷加強內控管理；二是按月組織分管處室負責人召開行長辦公會，聽取部門業務工作情況及職工思想狀況，及時掌握分管處室工作動態，并組織協調相關分管處室參照《中國人民銀行崗位風險防范指南》，制定風險評價標準，形成有效防控和化解風險的機制、制度，消除“死角”；三是按季對會計財務、會計核算、國庫核算處理和外匯管理重要內控制度執行情況進行檢查、督促，促使分管處室業務操作規范化。

四、存在不足及下步打算

一年來雖然自己學習有進步，工作有成效，綜合素質有提高，但是，按照全面建設小康社會的要求，按照提高領導干部的執政能力的要求，按照央行職能轉換履行職責的要求，自己還存在很多問題。主要表現在：一是隨著業務系統的升級加快，對新業務的學習有待進一步加強；二是深入部門，深入基層督促指導力度不夠；三是信息調研力度還不夠；四是批評人的方式還須改進；五是創新意識還須進一步加強。

在今后的工作中，我會繼續加強學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持科學的發展觀，做到深入學習、深入指導、深入調研，進一步培養和提高創新能力，力求以全新的角度和視野，不斷研究探索新形勢下金融工作的新思路、新特點和新方法，通過抓好分管處室的金融服務工作來體現基層央行獨特的價值所在。

以上述職述廉情況，請黨委和與會成員審議。

第三篇：人行副行長述職報告

回顧一年來，在黨委領導下,圍繞“塑文化、講和諧、重績效、促創新”的工作思路，加強學習新知識、新理論、新業務，認真協助行長履行好分管職責，在抓好金融服務工作和職工隊伍建設的過程中，不斷提升自己綜合素質和管理水平，較好地完成了全年各項工作任務。

一、強化學習，提高素質

1、注重理論學習，努力夯實政治基礎。除繼續堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想外，今年結合新形勢、新任務，一是認真學習了《十一五規劃》，把握好“十一五”期間的發展方向、主要目標任務和理論的新變化；二是學習《江澤民文選》，把握好“三個代表”重要思想的精髓；三是學習十六屆六中全會精神，把握好科學發展觀與和諧社會理論的內涵；四是學習廉政準則及廉政各項規定，筑牢思想防線，強化廉政意識。通過政治理論的學習，使自己的思想和行動與黨中央、與上級行黨委及中支黨委保持高度一致。

2、學習新業務，不斷提升業務工作能力。學習是做好一切工作的基礎和保證，為增強對分管工作的指導性，我認真學習了《中國人民銀行會計基本制度》、《中央銀行會計集中核算系統管理辦法》、《固定資產管理辦法》、《國家外匯管理局云南省分局應用系統授權管理制度》等系列業務規章制度及《中華人民共和國反洗錢法》。

3、學習新知識，增強自身的學習能力。隨著知識更新速度的不斷加快，唯有多學善思才能適應工作。根據新業務的發展變化，我不斷更新和充實知識，努力形成工作學習化、學習工作化的良好習慣，切實增強學習能力，今年我認真鉆研了計算機、網絡技術、計量經濟學等知識，為適應形勢發展和工作的需要打下了一定的基礎。

4、學習廉政規定，增強廉潔自律意識。采取集中學習與個人自學相結合，學習與撰寫心得體會相結合的辦法，認真學習了《中國人民銀行反腐倡廉教育學習資料（2006）》、中紀委“四大紀律八項要求”、總行“九個不準”、分行“四個嚴禁”、“四個不準”、中紀委第五次和第六次全會提出的各項規定和要求，以及《領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》等，不斷提高自己的思想政治素質。

二、維護團結，認真履職

(一)政治思想工作以人為本

思想政治工作是維護改革、發展、穩定大局的重要保證，也是人民銀行履行職責的必然要求，在實際工作中，我積極抓好分管處室人員的思想工作。一是與中層干部多交心溝通，督促其認真履行好一崗兩責，善于捕捉處室人員的思想苗頭并及時化解，主動關心和解決職工工作、生活中的困難和問題，營造良好的人文環境和辦公環境；二是與職工和諧相處，培養其正確的價值觀和團隊精神，從職工喜歡接受的引導啟發式、中肯交心式、鼓勵信任式、吸引參與式等形式中找共鳴點，從關心人、理解人、愛護人、幫助人方面挖掘思想政治工作的新思路；三是及時協調和處理各種矛盾和問題，抑制和批評歪風邪氣，純潔行內風氣。

(二)業務工作注重管理

今年，明昌行長提出把金融服務放在突出位置來抓，我分管的處室多為業務部門，在對外服務中起著重要的作用。在實際工作中做到“三個注重”。一是注重把握工作任務目標，及時傳達貫徹上級行有關會議精神和業務培訓，緊緊抓住工作重點開展工作；二是注重掌握風險點，注意風險控制，從制度、規程等方面抓好督促落實，并組織編寫了ABS等業務操作手冊，同時，督促各處室認真總結經驗教訓，寫好工作總結；三是注重督促檢查，注重工作過程與實效的統一。

1、會計財務、會計結算與反洗錢工作

(1)精心部署，統籌組織，曲靖轄內小額支持系統成功上線運行。為確保小額支付系統安全上線，成立了小額支付系統建設推廣領導小組，組織各縣（市）支行及中支相關處室人員60余人參加系統知識培訓，經過對系統聯調業務的認真測試和模擬演練，曲靖市小額支付系統于2006年5月29日順利上線，目前系統平穩、安全運行。

(2)促進銀行卡產業快速健康發展。一是組織學習貫徹《云南省人民政府關于促進銀行卡產業發展的意見》和昆明中支《關于進一步促進銀行卡發展有關問題的通知》，進一步改善用卡環境，擴大銀行卡受理范圍。二是成立了曲靖市農民工銀行卡特色服務推廣工作領導小組，順利完成農民工特色服務推廣工作，為農民工提供了便利。

(3)完善制度管理，規范內部檢查行為。督促會計財務處重新制定和修改完善了《中國人民銀行曲靖市中心支行預算管理實施細則》、《中國人民銀行曲靖市中心支行集中采購管理實施細則》、《中國人民銀行曲靖市中心支行分散采購管理實施細則》、《中國人民銀行曲靖市中心支行固定資產管理實施細則》、《中國人民銀行曲靖市中心支行機關低值易耗品管理辦法》等制度，3月份按照昆明中支的要求，組織了對縣支行財務工作和會計聯行工作的全面檢查，促進轄內財務管理工作及會計聯行工作的規范開展。

(4)加強財務管理，嚴格遵守財經紀律。督促會計財務處貫徹執行好新的財務制度，依法規范財務行為，堅持“艱苦奮斗、勤儉辦行、厲行節約”的財務工作方針，嚴格執行各項費用的開支范圍和開支標準，規范費用科目及賬戶的列支范圍，費用支出有計劃性和預見性，杜絕超范圍列支的情況發生，確保明細賬戶的核算內容準確。

(5)加強固定資產管理，規范集中采購行為。一是組織相關人員采取逐一核對、加貼標簽的方式，對中支機關固定資產進行了徹底全面的清查及報廢處理；二是在集中采購管理過程中把好審核關，詢價關、合同關、驗收關和固定資產管理關。2006年共集中采購2次，金額157350元。

(6)認真組織開展反洗錢工作。一是進一步健全完善我市反洗錢工作部門聯席會議制度、金融業反洗錢工作協調機制以及行內反洗錢工作協調機制；二是督促做好反洗錢數據信息的分析監測上報工作；三是組織開展形式多樣的《反洗錢法》宣傳活動。通過懸掛布標、設立宣傳咨詢點、電視宣傳、集中宣傳日活動等形式，進一步擴大了《反洗錢法》的社會認識度。

(7)加大對轄內金融機構賬戶管理及反洗錢工作的檢查和處罰力度。在2005年底現場檢查的基礎上，2006年年初對農行曲靖市分行直屬支行、建行曲靖市分行翠峰支行違反賬戶管理規定的行為進行了行政處罰，下半年又對轄內金融機構賬戶管理和反洗錢工作進行檢查，找出存在的一些問題及不足，現擬對有關金融機構違規行為進行行政處罰，以進一步維護轄區金融秩序。

2、國庫管理工作

(1)積極組織學習“三個辦法”，提高遵守制度的自覺性。我督促各處室利用周末休息日，舉辦了為期2天的《國庫會計管理規定》、《國庫會計核算業務操作規程》、《中國人民銀行國庫資金清算業務處理手續》培訓，全轄40名國庫核算人員參加了培訓和閉卷考試，進一步強化了學習效果。

(2)督促落實國庫資金報解新模式，提高資金清算效率。根據昆明中支下發的《云南省國庫資金匯劃報解辦法》，加強與商業銀行、信用社的協調，規范同城票據交換的運作，減少了國家預算收入在經收處的滯留時間。自2006年6月份，全轄建立了序時、滾動的國庫資金匯劃報解工作模式，提高了國庫資金的運作效率。

(3)加強國庫資金監測管理。督促國庫部門嚴格遵守業務規章制度和操作規程，增強風險防范意識和責任意識，建立國庫風險防范機制。在保證日常工作正常運轉的前提下，組織了對縣支庫內控制度執行情況、國庫會計核算管理、計算機核算管理、國庫統計報表系統等的實地檢查，對發現的問題限期落實整改。

(4)夯實統計分析基礎。組織國庫部門加快統計分析資料庫的建設，收集近年來的中央級預算收入、地方財政收入、支出、分企業類型、分產業結構稅源入庫情況、國債發行情況、部分重點稅源企業、國民經濟和金融等各類指標數據。

(5)大力推行電子式國債。協調配合轄內金融機構認真做好電子式國債發行的宣傳、咨詢工作，電子式國債7月份正式在曲靖范圍內發行。

(6)認真落實國庫主任檢查制度。堅持每半年檢查一次國庫工作，及時發現問題，及時督促整改。

3、外匯管理工作

(1)加大對外匯管理政策法規的宣傳力度，為涉外經濟的發展創造良好的法制環境。結合經常項目外匯管理改革政策及近年來外匯管理政策調整頻繁的實際，2006年5月，組織轄內進出口企業、外匯指定銀行、外管支局開展了外匯法規培訓。同時，要求外管處工作人員利用對外服務的窗口，宣傳政策法規，提升外匯管理的社會形象。

(2)強化內控管理，規范業務操作規程。組織外管處修改完善了《資本項目管理內控制度》、《出口差額核銷分級授權內控制度》、《進口付匯核銷內控制度》、《內部崗位責任制度》等。同時不定期檢查指導外匯管理工作，督促處室負責人堅持定期崗位核查制度，及時解決存在的問題。

(3)進一步規范跨境資金流動的管理，整頓和規范市場秩序。一是把現場檢查與非現場檢查相結合，規范轄區涉外業務經營，組織對中行曲靖分行、建行曲靖分行辦理國際收支間接申報統計業務合規性以及跨境資金流入真實性審核業務合規性進行現場檢查。對中行曲靖分行未按照規定辦理國際收支申報的行為，作出行政處罰決定。二是全面清理企業進出口逾期收匯核銷，對云南羅平鋅電股份公司、云南裕龍科工貿有限公司、曲靖賽爾達食品有限公司逾期未按規定辦理出口收匯核銷行為進行了行政處罰。

4、事后監督工作

(1)多方組織溝通協調，為事后監督工作創造良好條件。針對事后中心人員不足問題，報經黨委會研究為事后監督中心調配了3名工作人員，充實了監督崗位力量，同時協調相關業務部門支持配合事務監督工作，為事后監督工作的有序、有效開展提供有力支持。

(2)加強會計財務事后監督工作。為進一步加強對會計財務工作管理的規范度和透明度，2006年將會計財務工作納入了事后監督的范圍，協調組織會計財務處和事后監督中心共同研究制定相應的監督辦法，并要求各縣市支行也把會計財務工作納入事務監督，從運行情況看，全轄會計財務工作得到進一步的規范。

5、黨建工作

(1)加強黨組織建設，進一步夯實黨的執政能力。按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規定，成立機關黨委辦公室，配備了兩名專職黨務干部。督促抓好黨支部及黨員的目標責任考核，并重視入黨積極分子的培訓教育，不斷為黨組織輸入新鮮血液，2006年組織討論了19名黨員轉正、吸納了6名預備黨員和18名入黨積極分子。

(2)加強黨的制度建設，進一步規范管理程序。組織機關黨辦制定補充完善《機關黨委有關制度及工作職責》、《中國人民銀行曲靖市中心支行基層黨的支部委員會選舉辦法》、《發展黨員工作規范》等16個制度辦法，并印制了六簿一冊，促使黨建工作的規范有序進行。

(3)抓好黨建活動，提升黨員的思想政治水平。組織了兩次黨務知識培訓，邀請曲靖黨校張耀波和滕黎楠教授講授《牢固樹立社會主義榮辱觀》、《認真學習黨章，努力加強先進性建設》及《十六屆六中全會》專題講座，并把《黨章》學習、十六屆六中全會精神學習和社會主義榮辱觀的教育作為思想建設的一項重要任務，組織黨員參加了“紅船杯”學習貫徹黨章知識競答活動，積極引導黨員干部明是非，識善惡，辨美丑，進一步樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，增強黨性鍛煉的自覺性。

6、黨委安排的其他主要工作

(1)抓好基建管理工作。作為基建領導小組組長，注重從操作程序和廉潔自律方面進行嚴格管理，經常督促基建小組成員嚴格執行《招投標法》及中支合同管理辦法，努力協調好各方面的關系，堅持少花錢，多辦事，花少錢，辦成事，在裙樓加層過程中督促基建小組人員嚴格把關，確保工程質量，對會議室裝修等嚴格招、投標，切實選好施工隊。同時，要求基建小組成員在基建過程中嚴格執行各項廉政規定，管住自己，管好家人，自覺接受群眾的監督。

(2)抓好中層干部競聘測試工作。根據《中國人民銀行分支機構領導干部競爭上崗工作暫行辦法》和工作需要，今年中支組織了近年來規模最大的一次中層干部競聘工作，我負責對進入面試程序的39名人員進行測試，結合崗位特點，我出了4組共12個必答題，并對試題嚴格保密，根據測試者的現場表現嚴格打分，確保整個面試過程公平、公開、公正，按黨委的安排，分別對8名人選進行了考察考核，并對3名擬任人選進行了任前談話，較好的完成了黨委安排的任務。

（3）帶領工作組參與羅平支行和陸良支行黨組民主生活會，通過廣泛征求群眾意見，梳理存在問題，有針對性地提出指導意見，促進兩個班子較好地分析存在問題，開展批評與自我批評，達到了預期的目的。

(三)認真發揮參謀助手作用，抓好隊伍建設

作為中支領導班子中的一員，既要以身作則，抓好分管工作，又要搞好團結，當好參謀和助手。一年來，我與所有班子成員搞好團結，主動、虛心聽取大家的意見，自覺維護班子的團結和協作，對黨委的決議堅決服從，從不搞特殊化。對自己分管的工作，能積極主動地思考問題、解決問題，從有利于工作的角度抓好隊伍建設。一是加強對中層干部的指導和幫助，經常性交流工作方法，探討領導藝術，并協調好相關處室的配合，促進創造性地開展工作。二是加強對一般員工的業務指導和思想激勵。鼓勵多開展小型多樣的集體活動，做到思想多交流、感情多溝通、問題多商議，有效發揮合力作用，同時，對分管業務部門的規章制度等自覺做到學習在先，考慮在先，并適時進行督促和指導；三是對全行建設出謀劃策。把在調研中、業務工作中和思想動態管理中發現掌握的有關情況和問題經過思考，積極主動向黨委反饋，共同研究制定相應措施，對隊伍違紀等情況因勢利導加以解決。

三、夯實防線，廉潔從政

1、與分管處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，層層落實管理責任，適時對分管處室黨風廉政建設責任制情況進行監督檢查。督促處室負責人履行好一崗兩責，及時了解處內人員的思想動態，加強思想政治教育和黨風廉政教育，做到“兩手抓、兩手都要硬”，同步推進業務工作和黨風廉政建設工作。

2、積極參加黨風廉政建設教育活動。參加了社會主義榮辱觀教育、黨課教育、“學黨章、守紀律”專題黨風廉政教育活動、“樹榮辱觀、唱正氣歌”廉政文化活動以及以查找“防范意識強不強、防范制度健全不健全、防范責任落實不落實、防范機制完善不完善”為主要內容的警示教育活動周活動，在活動中進一步強化了廉潔從政意識。

3、加強黨性修養，帶頭廉潔自律。自覺遵守中紀委、總行、分行關于廉潔自律的各項規定，自覺做到自重、自警、自省、自勵、自制，牢固樹立了政治意識、責任意識、大局意識、廉潔意識和公仆意識，堅持好領導干部個人重大事項報告制度，在公務活動及日常生活中注意立言立行，從自身形象抓起，做到心正、形正、身正。

4、嚴格執行紀律，自覺接受群眾監督。在費用開支、基建工程和物品采購問題上，始終堅持財務、基建領導小組會議制度，對重大費用開支、大宗物品采購、基建維修、招投標等行為均由集體討論決定，不搞個人主義。作為財務領導小組副組長和基建小組組長，切實遵照分行“四個嚴禁”要求，不插手參與基建、維修和采購，不介紹商家和施工隊。

5、督促分管處室完善風險防范機制，防止案件和責任事故發生。一是針對成都分行履職審計發現的問題，結合中支整改月活動，督促分管處室認真查找存在不足及薄弱環節，修改、建立相關操作規程及制度辦法，不斷加強內控管理；二是按月組織分管處室負責人召開行長辦公會，聽取部門業務工作情況及職工思想狀況，及時掌握分管處室工作動態，并組織協調相關分管處室參照《中國人民銀行崗位風險防范指南》，制定風險評價標準，形成有效防控和化解風險的機制、制度，消除“死角”；三是按季對會計財務、會計核算、國庫核算處理和外匯管理重要內控制度執行情況進行檢查、督促，促使分管處室業務操作規范化。

四、存在不足及下步打算

一年來雖然自己學習有進步，工作有成效，綜合素質有提高，但是，按照全面建設小康社會的要求，按照提高領導干部的執政能力的要求，按照央行職能轉換履行職責的要求，自己還存在很多問題。主要表現在：一是隨著業務系統的升級加快，對新業務的學習有待進一步加強；二是深入部門，深入基層督促指導力度不夠；三是信息調研力度還不夠；四是批評人的方式還須改進；五是創新意識還須進一步加強。

在今后的工作中，我會繼續加強學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持科學的發展觀，做到深入學習、深入指導、深入調研，進一步培養和提高創新能力，力求以全新的角度和視野，不斷研究探索新形勢下金融工作的新思路、新特點和新方法，通過抓好分管處室的金融服務工作來體現基層央行獨特的價值所在。

以上述職述廉情況，請黨委和與會成員審議。

第四篇：副行長述職報告

尊敬的領導：

大家好！

我叫，來自，我于1994年7月畢業于建筑工程職校，同年8月成為一名興業銀行的員工，1999年9月參加省委黨校大專班經濟管理專業的學習，將于今年6月份畢業。為了提高自己的綜合素質，適應市場競爭的需要，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經濟管理專業的再教育，以再加強自身的素質修養，我今天競聘的崗位-是支行長。

業務發展科是基層行的一個關鍵部門，肩負著業務拓展、資產營運、風險防范等重要職責，能否勝任業務發展科副科長的崗位對支行業務的健康發展也起著重要作用，我相信經過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作。如果我是業務發展科副科長，我將從以下幾個方面做好我的工作：

(一)、首先以一個合格的“客戶經理”來嚴格要求自己，充分發揮自身的社會關系資源，積極開拓存款業務，壯大資金存量，發展優良客戶，促進資產多元化。主要是加強對市場的研究與分析，增強預見性和洞察力，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究，瞄準存款增長點，掌握工作前瞻性，對現有客戶要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點;還必須帶頭完成各項任務指標，起表率作用，以帶動科室全體員工完成行里下達的各項指標。

(二)、協助業務發展科科長加強內部管理及其他各項工作，確保各項內控措施落實到位。對現行科室各項規章制度進行必要地補充、修訂等，確保每項業務與流程均控制在制度規范之內，并切實抓好各項制度的落實，及時發現漏洞和隱患，采取措施，立即整改。

(三)、嚴格辦好信貸業務，把好風險關，確保支行信貸資產的效益性、安全性和流動性。本著積極主動負責的精神，發展優良客戶，促進資產多元化。首先是做到把握新增貸款投向，積極發展三類客戶：(1)自收自支能力較強的事業單位。如市醫院的改建項目、廣電局的基建項目等;(2)產品有銷路，市場前景好，有外匯業務的中大型企業。如吳航鋼鐵、東宇不銹鋼、恒益紡織等;(3)樓宇按揭。其次是大力發展票據業務，爭取在票據業務方面有所作為。再次是扎實開展國際結算業務，要從我支行現有客戶中尋找有國際結算的企業率先開展國際結算業務，逐漸摸索、取得經驗，打好基礎，力爭在國際結算方面取得較大的發展。對拓展業務的過程中，對有關情況及時同支行領導反映，讓行領導及時了解情況，為行領導的決策提供有價值的第一手資料，確保我支行各項業務的健康發展。

(四)積極協調好人際關系，確保業展科各項工作健康有序的進行。經常與同事們交流工作經驗、管理客戶的心得體會等，加深相互之間的了解，做到團結友愛、互助互敬。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結了才能凝聚成一股興業力量，才能共同發揮各自自身的資源，才能保證業務的健康發展。在結束我的競崗演說時，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會，不管我能否競得上這個崗位，我都將一如繼往盡心盡責地工作，做一名合格的客戶經理，做一名優秀的興業人。謝謝!

第五篇：副行長述職報告

述 職 報 告

xx支行副行長

我叫x x x，現年xx歲，xx文化程度，經濟師，xxx年參加工作，歷任xx會計，x縣x行會計股長，計劃股長，審計股長，x縣副主任；副行長，xxxx年x月至今任xx支行副行長。現將近年來分管工作述職如下，如有不妥之處請批評指正。

一、分管工作完成情況

幾年來，在xx行及支行黨委的正確領導下，在同志們的大力支持配合下，面對嚴峻的社會信用環境和我行質量低下的信貸資產，緊緊圍繞我行各項工作目標，盡職盡責，當好助手，努力做好本職工作，取得了一些成績。具體如下：

1、宣傳工作卓有成效。全縣xxxx年宣傳工作會議上，我行榮獲“xx工作先進單位”、全縣三級干部會議上授予我行“xx先進單位”、市分行“xxx xxx”活動考核評比，我行獲綜合考核先進單位”。

2、機關面貌大大改觀。機關衛生環境、勞動紀律，員工的工作熱情、學習氛圍有了很大提高，一支團結奮進、紀律嚴明、勤于學習、樂于奉獻的學習型團隊初步形成。

3、經營目標達到了預期目的。到xxxx年x月底，全 1

行信貸資產余額達xxxx萬元，比xxxx年增加xxxx萬元。x年共收回貸款利息xxx萬元。清收不良貸款本金xxx萬元。

二、采取的工作措施

1、xxxx開展各項活動，塑造xx良好形象。x月x五加了xxx文藝匯演，展現了風采，展示了實力，得到社會各界的關注和認可； xxx日，組織員工身披彩帶走上街頭宣傳金融產品，設立咨詢臺向群眾介紹金融知識；廣泛深入地開展“xxxx”競賽活動和“xxxx”競賽活動，積極改善服務態度，提高服務質量，贏得了客戶的普遍好評。組織開展行風評議活動。在xxx年行評工作取得較好成績，組織開展“xxxxxx”活動。組織制定了《xx支行“xx”活動實施方案》，號召員工廣泛開展崗位練兵；組織我行“xxxx xxxx”為主題的演講活動。

2、強化機關管理，搞活內部機制。結合全年工作安排適時制定出臺了《xxx辦法》《xxx考核辦法》《xxx干部競聘辦法》，對各項管理辦法進行了重新修定，并組織實施。

3、營銷優良資產有了新進展。一是積極拓展優良客戶，我行在堅持“領導帶頭、上門營銷、政策驅動、規范辦理”的原則，利用良好的政策環境，抓住機遇，積極營銷。先后營銷了xxxx項目貸款xx萬元，xxxx盤項目貸款xx萬元，xxx項目貸款xxx萬元，；二是積極xx貸款業務，在xx貸款的投放上，堅持加強宣傳、公開發放、專人辦理，累計發放

xx貸款xxx億元，收回利息xx萬元。

4、加強信貸管理。我行在新增貸款的投向上嚴把“xx”，確保每筆貸款手續合法合規，放得出，收得回對信貸人員進行培訓，提高業務技能，增強管理人員的責任心和危機感。組織信貸人員對信貸xx客戶進行了一次全面調查摸底，深入企業搞好內查外調，全行信貸xx客戶的底子，掌握了貸款風險狀況。為科學決策和實行分類管理，調整優化信貸結構提供了可靠的依據。

三、廉潔自律，改進作風，努力做到率先垂范

做為一名黨員，一名領導干部，我始終嚴格遵守中央提出的“xxxxxx”，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，嚴格執行總分行“xxxx”規定。在班子中講大局、講團結、講原則。在工作生活上不搞特殊化。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。

四、加強學習，鉆研業務，全面提高自身素質

隨著我行“xx”建設步伐的加快，金融管理手段不斷更新，我感到僅憑過去的一些工作經驗遠不能適應工作的需要。堅持認真學習領會各種政策文件精神及經濟資本理論知識，從而拓寬了知識面，政策理論水平不斷提高，為干好本職工作打下基礎。

總之，近年來我雖然做了不少工作，取得了一些成績，但距上級行黨委和同志們的要求還有不少差距，還需在今后工作中進一步提高。

xxxx年xx月xx日