第一篇：黨支部述職報告

黨支部述職報告

2019年，在學院黨委的正確領導下，交通學院支部工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，支部的各項工作取得了很好的成績。為了把2020年的支部工作做得更好，在此對2019年的工作做一個認真的回顧，并找出存在的問題，制定可行的整改措施。

一、黨建工作

1、組織建設

截止2019年12月26日，交通學院在冊黨員38名，其中教職工黨員19名，學生黨員19名。2019年支部共發展了13名同志成為中共預備黨員，其中教職工2名，本科學生9名，專科學生2名。黨員轉正13名同志，其中教師1名，學生12名。參加積極分子培訓76人，其中教師2人，學生74人。上半年參加積極分子培訓39人，通過29人，下半年參加積極分子培訓37人，通過結果還沒有出來。

2、政治理論學習

交通學院黨支部根據學校黨委文件精神，組織了支部全體黨員進行了支部書記上黨課2次、長期堅持學習強國的學習（目前支部第一批參加學習的在校30名黨員在線堅持自覺學習，有17名黨員分數過萬）、“不忘初心，牢記使命”主題學習2次、支部民主生活會2次等各種政治

理論學習、會議20余次。本人還參加了河北省舉辦的全國高校院系級黨組織書記網絡培訓班和普通高校學生管理專題網絡培訓班的學習共計40個學時，加強了自身的政治理論基礎。

3、為民服務活動

2019年7月4日，為了慶祝黨的生日，支部組織全體黨員參加了

一次非常有意義的義務勞動，給學校體育館進行大掃除。由于體育館使用比較頻繁，又沒有專人負責清潔，館內衛生很差，學生們不能在干凈衛生的環境下舉行各項活動。交通學院黨支部全體在校黨員不懼炎熱，認真工作，徹底改變了體育館的環境衛生狀況，為學生們辦了一件實事。

4、黨員談心

為了更好的了解支部黨員的思想動態，學習和生活情況，利用業

余時間分別與在校黨員（含預備黨員）18名進行了談心活動。通過交換黨院意見和建議，增進黨組織、黨員和群眾之間、黨員與黨員之間的了解和團結，密切黨群、干群關系，及時發現問題，及時研究，提出改進和處理意見，及時予以解決，真正取信于民。同時接受黨員的監督，做好本職工作。

二、學生思想教育

1、做事先做人

大學生思想政治教育始終作為工作靈魂的“育人為本，德育為先”。緊扣時代精神，強化思想引領，把立德樹人的根本任務落到實處。在學院團總支、學生會的策劃和組織下，向學院全體師生發出愛心募捐倡議書，呼吁在校師生以募捐的形式獻出愛心，以捐贈書籍、善款等奉獻愛心的方式為牧羊地兒童村福利院盡自己微薄之力。共籌集善款3000余元。并組織近50名志愿者一同前往牧羊地兒童村福利院獻愛心義務活動。

2、志愿者服務

青年志愿者精神是中華民族團結友愛、助人為樂、見義勇為、尊老愛幼、尊師重教等傳統美德的繼承和發揚。中華民族的傳統美德，是我們寶貴的精神財富。青年志愿者行動可以從中華民族的傳統美德中汲取營養和力量，對培養學生的優秀品德具有重要作用。2019年交通學院與北京西站合作，在春運高峰時期，選派了60名志愿者前往北京西站支援春運。這是連續第三年去北京西站志愿春運了。2020年春運，仍有40名學生犧牲寒假時間去北京西站做志愿者服務。和廊坊北站建立了長期的志愿者服務站，每天選派三名相關專業的學生前往廊坊北站志愿者服務站為旅客做服務工作，學生既可以將課堂學到的理論知識與實際結合，加深記憶，又在思想品德方面的到提升。

3、堅持召開學生座談會

根據學院的安排，堅持每月與院領導召開各年級、各專業學生座談會，確保與學生的溝通渠道順暢，及時了解學生思想狀況，主動幫助學生解決一些實際問題，讓學生能夠愉快地學習、生活。

三、存在問題

1、理論學習缺乏深度，存在聯系實際不夠實、形式不夠新、方法不夠活、時間不固定。

2、思想上缺乏闖勁，工作中開拓創新不夠。

3、對學生的思想教育抓的不很及時，容易受到其他工作干擾。

四、整改措施

1、進一步抓好學習型黨支部建設，認真落實學校黨委理論學習制度和理論學習領導責任制，黨員領導干部要帶頭學、親自抓，堅持一級抓一級，加強督促檢查，在理論聯系實際上下功夫，大力營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍。處理好日常管理工作與黨建工作之間的相互支持的關系。

2、進一步抓好工作作風建設，重點加強黨員隊伍的觀念轉變，培養實干精神和勇于創新的勇氣，堅持把學生和教職工的利益放在最高位置，重點關注和著力解決群眾反映最突出的問題，切實轉變工作作風，努力做到科學決策、合理規劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。

3、強化教育管理提素質，著力打造高素質黨員隊伍。黨員要堅定信念、任事擔當，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到各項工作中。

第二篇：黨支部述職報告

2010工作總結

市住房公積金管理中心黨支部 陳書良

2010年在市直工委的正確領導和中心黨組的指導支持下，中心黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展學習實踐科學發展觀活動和“創先爭優”活動為載體，以提高黨員隊伍素質，服務廣大繳存職工為重點，緊緊圍繞實現住房公積金事業又好又快發展目標，積極開展各項黨建工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步推進精細化管理、追求無瑕疵服務，為黨組織建設及我市住房公積金事業發展提供了強有力的思想、組織保證。在廣大黨員的帶領下，中心各項工作、各項事業都取得了長足的進步，受到上級主管部門，市委、市政府及廣大職工的肯定與好評。連續4年在省建設廳、財政廳考核中評為全省優秀；在全市民主行風評議活動中評為社會服務類優秀等次；在創建文明機關活動中評為先進單位。現就2010年主要工作尤其是組織開展的創先爭優活動簡要匯報如下：

一、主要指標完成情況（不含分中心）

全市共歸集住房公積金 92053.71 萬元，累計歸集 365701.94萬元,歸集余額249198.35 萬元。

全市發放住房公積金個人購房貸款 67923萬元，累計發放貸款203882萬元，累計貸款余額158194.22萬元，個貸 率為63.48%。

全年增值收益完成3456.23萬元。

二、加強支部黨建工作

支部黨建工作的重點是加強黨的組織建設，保持黨員隊伍的純潔性和黨員的先進性，樹立黨員的政治形象、工作形象、作風形象，不斷增強黨的凝聚力和思想政治工作的感染力，讓廣大黨員在平凡的工作崗位上發揮應有的先鋒模范作用。我們主要做了以下幾項工作：

（一）堅持“三會一課”制度。堅持并活躍黨小組的活動，保持一個季度對黨員進行一次黨課教育，組織一次有意義的黨日活動。堅持一個開好一次支部黨員大會，一個季度開好一次支部民主生活會和支部黨建工作會議。每次會議要安排自由發言時間，同志們可以暢所欲言，開誠不公，開展批評與自我批評，談經驗、找教訓；談作用、找差距；談思想、找問題；使黨員感到組織上的溫暖，自覺地在工作中率先垂范，起帶頭作用。

（二）認真抓好黨員發展工作。嚴格執行新黨章規定的黨員標準，突出時代特征，嚴把發展對象確定關、新黨員接收關和預備黨員轉正關，提高發展黨員的工作質量。加強對青年和入黨積極分子的培養和教育，及時把條件成熟的優秀分子吸收到黨內來。推行黨員發展民主推薦制、培養聯系人責任制、培訓考核制、預審制、發展公示制、討論票決制、責任追究制、跟蹤教育制，確保新黨員質量。

一年來，預備黨員轉正2名，發展預備黨員2名，確定入黨積極分子2名，并于4月份認真組織參加市直工委舉辦 的入黨積極分子培訓班。

（三）嚴格黨員組織生活，加強黨員的教育和管理。一年來，共召開支部黨員大會4次，支委會12次，黨小組會12次，組織黨課學習4次，支部組織生活會4次，累計收到黨員干部學習筆記及心得體會文章200多篇，豐富了黨員干部的組織生活，促進了全體黨員政治覺悟和理論水平不斷提高。

（四）對縣（市）管理部黨員實行統一管理。隨著管理部黨員的人事、工資關系轉到市中心，如何理順黨員組織關系的轉移成為一個新問題，針對管理部黨員少，不具備成立黨支部條件的特殊情況，經同市直工委多次溝通，現形成一致意見，縣（市）管理部黨員組織關系統一轉移到市中心，實行統一管理。截止2010年底，已經有15名縣（市）管理部黨員組織關系轉移到中心黨支部，實行統一管理。

（五）嚴格黨費收繳管理。支部全體黨員都能自覺、按時、足額主動交納黨費，支部設專人管理，每季度收繳黨費并上繳市直工委一次，每年一月份根據當月工資標準調整制定新的繳納黨費基數、比例和標準，并將新標準報市直工委。專門設立黨費收支臺帳，做到帳目清楚，單據齊全。按照市直工委要求，2010年黨費已于12月27日上繳至工委指定帳戶內，沒有發生拖欠情況。

（六）認真做好“七一”黨員表彰工作。開展民主評議黨員工作，在職40名黨員參加了民主評議，沒有不合格黨員；評選出優秀黨務工作者1名，廉政勤政先進個人1名，優秀共產黨員1名，及時上報了各種材料和報表。

三、創先爭優開展情況

自去年創先爭優活動開展以來，我們充分借鑒深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，精心設計載體，突出工作創新，積極采取措施，在共產黨員中廣泛開展“創先爭優”活動，為全市住房公積金事業更好更快發展增添動力。截至目前，整體活動組織嚴密，主題鮮明，措施有力，成效明顯，各項工作扎實穩步開展。

（一）加強組織領導。為確保創先爭優活動有序推進，成立創先爭優活動領導小組，黨組書記張會英任組長。去年5月份，黨組召開全體黨員干部動員大會，對創先爭優活動進行動員部署。同時，通過發放有關材料、召開座談會等多種有效形式，深入開展宣傳動員，從而形成了人人知曉活動、人人參與活動的良好氛圍。

（二）制定實施方案。根據市直工委的安排部署，結合中心實際制定了《中共邢臺市住房公積金管理中心黨組關于深入開展創先爭優活動的實施方案》，對黨組織和黨員參加活動提出的明確目標和具體要求。把學習實踐活動整改落實后續工作納入其中。并按照實施方案要求，有計劃、有步驟深入、持久、高效地開展活動。

（三）注重宣傳，營造氛圍。在大廳設立黨員示范崗，在樓道懸掛警示激勵標語，在宣傳欄張貼創先爭優領導組織機構、活動內容、流程圖、心得體會，形成了創先爭優活動的良好氛圍。

（四）精心設計活動載體。按照市委和市直工委“創先爭優”工作統一部署，結合中心工作實際，黨支部在廣泛征 求意見和建議基礎上，組織開展以下活動。

1、創先爭優，亮牌示崗，展示黨員風采。在創先爭優活動中，我們積極引導廣大黨員盡職盡責創先進，立足崗位爭優秀，通過“亮牌示范”佩戴黨徽、建立黨員示范崗、劃分黨員責任區等形式亮明黨員身份，使黨員的先進性看得見、摸得著。在公積金業務大廳，我們設立黨員示范崗1個，黨員示范窗口6個，選派業務精、素質高、作風硬的黨員進行亮牌服務，實行“一站式”服務，使“服務窗口亮起來”，讓群眾切實體會到辦事省時、省心、省力，使共產黨員成為服務群眾、崗位奉獻的鮮明旗幟。

2、開展精細化管理年活動。為改進工作作風，切實提高管理水平，進一步優化服務環境，開展了“精細化管理，追求無瑕疵服務”活動。我們對于各項業務流程和服務細節進行了規范，制定完善了一系列制度，特別要求在窗口服務中由群眾基本滿意無投訴，向樹立“10-1=0”無瑕疵服務轉變。通過開展精細化管理無瑕疵服務活動，廣大黨員、干部職工為民服務觀念進一步增強，工作作風明顯轉變，各項工作取得明顯進展，基本做到了群眾滿意，政府放心。

3、更新觀念，精細管理，打造政府服務公眾的新品牌。創新服務方式，住房公積金管理服務質量進一步提高。一是創新服務方式，建立了“一號通”話務服務平臺，通過“2265114”一個號碼，為全市繳存職工綜合提供公積金業務查詢、政策咨詢、網上申請、服務投訴等服務，只要涉及住房公積金的業務，撥打“2265114”服務電話均可咨詢受理，拓展了服務方式，拓寬了群眾參與監督、意見反饋的渠 道。二是由原來的被動服務改為主動服務，2010年我們先后5次由主要領導和主管領導帶隊參加了邢臺廣播電臺的“行風熱線”節目，主動關注群眾關心的熱點問題，解釋群眾的業務咨詢、解決群眾遇到的困難，聽取群眾的意見。

4、抓好學習教育。堅持每周五下午學習制度，采取集中學習、個人自學等多種形式,重溫入黨誓詞、觀看影像資料，認真學習國家和省市下發的創先爭優活動文件及會議精神，使全體黨員進一步明確了活動的意義和各種相關要求。2010年7月初，中心黨支部在全體黨員干部和入黨積極分子中開展“老三篇”經典誦讀活動。同志們一致認為：“老三篇”是我們共產黨人永遠的指路明燈，作為一個共產黨人，在任何時候都要做一個“毫不利己專門利人”的高尚的“五種人”，永遠不忘黨的宗旨,密切聯系群眾,艱苦奮斗，“完全”“徹底”地為人民服務,在自己的住房公積金管理崗位上，重塑共產黨員、黨的領導干部的光輝形象。通過學習教育活動的開展，在中心內部營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，為推進住房公積金事業科學發展提供強大動力和重要保證。

5、開展培樹典型活動。為切實發揮榜樣的示范引領作用，我們注意抓典型培樹工作，結合市委“個十百千萬”活動，2010年9月份以來，我們開展了先進個人典型篩選活動，對在本職崗位踏實肯干、成績優異的先進個人進行培樹，現擬培樹對象貸款科的劉偉、辦公室的張家周同志已上報。同時，我們對先進典型開展了宣傳活動，通過弘揚先進事跡，推廣先進經驗，進一步調動中心廣大干部職工的積極性。

四、創新廉政風險評估管理模式，建立防范監控機制 建立權力運行監控機制，是有效預防腐敗的關鍵。我中心是資金管理部門，資金量大，社會關注度高，確保資金安全、確保資金使用正確、確保工作人員不出問題，是我們的第一責任。我們主要采取以下措施：

（一）分層查找，量化分析，科學開展廉政風險評估管理工作

廉政風險評估管理是權力運行監控機制建設的基礎性工作。而排查風險點是這項工作的首要環節和重要前提。為全面準確地查找風險點，我們采取了分層查找的辦法，從領導班子、科室負責人到一般工作人員，從業務、政務到事物，進行了多層面查找，通過“自己找、同事幫、領導提、班子定”等方式，共找出廉政風險點86個，涉及26個工作崗位。為有針對性地對這些風險點進行管理，我們采取因素量化分析的方法，對他們的風險等級進行了評估。

（二）分段設防，規范運行，建立防范監控機制 對廉政風險進行超前防范，對權力運行實行有效監督是我們的最終目的。我們堅持教育、制度、監督并重，按照“風險定到崗、制度建到崗、責任落到人”的原則，從事前、事中、事后三個階段制定了相應的防控措施。

（三）運用計算機系統進行風險防控，促進權力運行公開透明

住房公積金管理行業信息化程度相對比較高，各項業務主要是通過計算機網絡系統進行辦理，為充分發揮計算機系統準確嚴密、自動高效、公正無私的特點，我們將優化后的業務流程及業務內容、政策依據、審批權限、工作時限、操作程序等要素固化于計算機內部，使每一步操作都留下痕跡，最大限度地減少了人為因素的干擾，在權力運行的防控 中發揮了重要作用。

由于中心開展黨風廉政建設工作的指導思想明確，機制健全，制度完善、落實有力，近年來沒有出現任何違紀違法案件，不良風氣沒有滋生蔓延的土壤和條件，領導干部和黨員隊伍沒有出現違背中央和省委、市委、市紀委相關規定的問題。

五、下一步工作安排

下一步，我們要繼續以創先爭優活動為抓手，進一步貫徹落實好十七屆五中全會精神，緊緊抓住服務發展、建設隊伍兩大核心任務，著力加強機關黨組織建設，著力強化黨員干部隊伍建設，使中心更好地為群眾服務，為促進我市科學發展做出應有的貢獻。

一是培樹典型，示范帶動。要充分發揮先進典型的示范帶動作用，進一步激發黨員干部創先爭優活動的積極性，不斷提升整體活動水平。

二是對標先進，爭創一流。要對照先進典型，查找自身差距，明確努力方向，制定具體措施，形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。

三是發揮職能，強化指導。要加強縣（市）管理部創先爭優活動的指導，確保縣（市）創先爭優活動取得實效。

四是注重結合，整體推進。要把創先爭優活動與“三學三比”活動相結合，與機關作風建設相結合，與推動重點工作相結合，進一步提高黨員干部服務科學發展的能力和水平。

2010年6月13日

第三篇：黨支部述職報告

2012年黨建工作述職報告

民宗佛協黨支部：

尊敬的各位領導、同志們：

2012年是基層組織建設年，是不斷加強黨的建設的重要一年。開年以來，在縣委政府的正確領導下，作為一個部門黨組書記，組織本部門全體黨員深入學習貫徹黨的十七大和十七屆、五中全會、省委九屆八次以及州委九屆十次全會和縣委十屆五次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞推進藏區跨越發展和長治久安的工作主題，以創先爭優為總攬，以抓好縣鄉黨委換屆工作為關鍵。從加強黨員日常管理、強化工作考評和解決群眾關注的熱點問題入手，健全制度，狠抓落實，扎實開展機關思想、組織、制度、作風和黨風廉政建設和群團工作，圓滿完成了局黨組黨建工作責任制中的各項目標任務，促進了全局各項工作的創新開展。現將本人2011年履行基層黨建工作責任述職如下：

一、突出重點，扎實推進民宗、佛協黨建工作。

（一）強化學習，促意識轉變。民宗、佛協黨支部始終把黨員干部的學習放在首位。學無止境，一日不學就落伍，局黨支部清楚的認識到這一點，為打造學習型的機關干部隊伍，年初制定了黨員干部學習計劃和制度。一是堅持每周一次的學習例會。學習黨的路線、方針、政策以及上級有關文 1

件精神，提高政策理論水平，從而堅定信念、堅定立場。二是安排黨員參加業務知識培訓。要求每月集中學習，支部書記參加集中學習，同時，還制定了干部每周輪流講課制度，活躍了學習氛圍，主要學習了電腦基本知識、宗教專業知識、一章兩法等法律法規知識。我局購買了4臺電腦，通過學習，豐富了業務知識，提高了辦事效率。三是堅持集中學與平時學相結合。要求每位黨員干部每年學習先進事跡，組織學習了《楊善州同志先進事跡》并開展討論，做好學習筆記，寫出心得體會，多讀書，少玩樂，提高對事務認識。通過以上方法，極大的轉變了我局黨員干部的觀念，學風濃了、玩風沒了，工作更積極了，發展意識增強了，切實增強了干部隊伍的整體素質，提高了工作效能，提升了為僧民辦事的能力，從而提高了黨的執政能力。

（二）健全管理制度，轉變工作作風。一是建立和健全管理制度。建立、健全了人員考勤簽到制度、值班制度、政務管理制度、財務管理制度、衛生制度、公車管理制度等八項管理制度。使我們的工作做到緊張有序，有章可依。針對我縣寺多僧眾特殊性，規定每位工作人員定期到重點寺進行駐寺，二是組織一些有意義的活動，豐富干部職工文化生活，同時積極引導和教育職工移風易俗，革除“吃、喝、玩、樂”等陋習、樹立“文明向上，勤儉創業”的新風尚。三是美化亮化環境。對我局辦公室整體裝修，購買辦公設置亮化了辦公條件，提升了部門形象。

（三）抓基層組織建設，增強黨的凝聚力。①、黨員發

展看重一個“優”字。今年局黨支部通過廣泛深入的調查，正側兩面觀察了解，物色了一名為人正直、作風正派的青年作為入黨積極分子培養。②、基層組織建設突出一個“特”字。充分發揮黨員的參政、議政作用，我局每半年召開一次黨員大會，要求黨員為宗教、佛協的建設提建議、獻良策。

（四）認真開展黨員“一幫一”活動

為了深入開展好黨員“一幫一”活動，幫助貧困僧尼、農牧民解決好生產、生活中的具體困難，我支部深入調查，包扶鄉黨員的人數，確定了貧困戶開展黨員“一幫一”活動。籌資5000元用于貧困僧尼的生活補貼和購買茶葉、鹽巴、衣服等物品，深入村寨慰問貧困黨員，詢問他們的生產、生活，幫他們出主意、想辦法、找路子，鼓勵他們在黨組織的關懷下，解放思想、更新觀念，自力更生，發展生產，勤勞致富，早日摘掉貧困的帽子，并表示今后有什么困難愿意全力給予幫助，從而在思想上使貧困黨員樹立了致富信心。

二、從組織建設、制度建設著力，提高凝聚力戰斗

力

1、抓好班子，建設強有力的領導核心。一年來，黨支部成員努力增進團結，形成合力，要求班子成員吃苦在前、工作在前、解決問題在前，率先垂范，以身作則。黨建工作中，主要負責人堅持親自抓、帶頭抓、負總責，要求班子成員做到的自己首先做到，要求一般黨員做到的班子成員首先做到，對縣委、政府方針、政策做到認真貫徹落實，努力營造團結拼搏、干事創業的工作局面。

2、完善制度，確保組織生活規范開展。為了建立黨建工作長效機制，在《三會一課制度》、《民主生活會制度》、《黨員聯系群眾制度》的基礎上，建立了《崗位目標責任制》，嚴格用各項制度規范班子成員和黨員干部的行為，堅持在黨內開展批評與自我批評及民主評議活動；重大事項、重大決策，堅持班子集體研究、民主決策。通過建立健全各項制度，確保了組織生活的規范開展。

3、嚴格紀律，努力轉變工作作風。黨支部成員帶頭嚴格執行黨紀、政紀，嚴格外出請銷假制度、會議制度等，做到正人先正己、律人先律已，促進了工作作風的極大改善。要求全體黨員特別是黨員領導干部辦事情想問題，要著眼大局，以身作則，從大處著想，從小處入手，處處起模范帶頭作用；黨員干部要加強團結，大事講原則，小事講風格，營造團結和諧的環境，團結奮斗干事業。

4、廉潔勤政，全面落實公仆意識。把黨風廉政建設作為一項基礎工作堅持長期抓、經常抓、反復抓，教育黨員干部增強執政為民的公仆意識、永葆艱苦奮斗的革命本色、培養淡泊名利的精神情操，選擇符合標準的生活方式，時刻牢記為人民服務的宗旨，多想一想僧民的疾苦，努力為廣大群眾搞好服務。

三、立足本職，積極開展創先爭優活動

（一）我們認真學習了中共新龍縣委創先爭優活動和黨

建示范創建活動領導小組辦公室《關于號召全縣黨員干部開展向楊勇、文建明、多吉桑珠等先進楷模學習的通知》文件精神，在學習會上大家還就如何在實際工作中更好地落實進了討論，充分認識了開展創先爭優活動的重要性和必要性，準確把握住創先爭優總體要求、主要內容和方法步驟，切實把思想統一到縣委部署要求上來。

（二）我們成立了開展創先爭優活動領導小組，由領導小組出題目、提思路、定措施、抓落實。

（三）我們根據縣委下發的《關于開展創先爭優活動和黨建示范城創建活動的實施意見》（新委發〔2011〕8號），結合本單位實際，制定了《民宗、佛協深入開展創先爭優活動的實施意見》，為充分發揮我局黨支部的戰斗堡壘作用的黨員的先鋒模范作用，為推進我縣跨越發展和長治久安提供堅強的組織保證，制定活動的主要內容。積極開展以“深入學習實踐科學發展觀、奮力推進新龍跨越發展和長治久安”為主題，通過各項措施使創優爭先活動取得實效。

四、我局黨建工作存在的不足及問題

（一）對做好新時期黨建工作的重要性認識不到位，措施不得力，沒有處理好宗教、佛協業務工作與黨建工作的關系，顧此失彼，使黨建工作發展不平衡。

（二）我作為局黨組書記對新時期黨建工作研究不深，創新不夠，如何在新時期新情況下發揮黨員先鋒模范作用研究得不夠。

（三）我對加強知識分子教育、培養和發展知識分子入黨的工作研究不深，抓得不緊，做的不夠。

五、今后黨建工作的打算

在今后工作中，一是要加強學習，提高黨員素質。切實有效地開展深入學習實踐科學發展觀活動，堅持用科學發展觀武裝全體黨員干部，持續加強黨員教育，通過學習，切實提高廣大黨員干部特別是黨員領導干部的工作水平和工作能力。二是完善工作機制，促進黨建制度化、規范化。真正把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，形成人人有責、齊抓共管黨建工作的責任體系。三是抓好載體，務求實效，推動黨建工作不斷向前發展。不斷深化“講黨性、重品行、做表率”、“行風評議”、“服務承諾”、依法行政等工作，推進機關效能建設，進一步提高黨建整體水平。

第四篇：黨支部述職報告

2017年黨支部述職報告

呼和浩特供電局計量中心

二零一七年十一月十日

計量中心黨支部述職報告 2017年計量中心黨支部緊密圍繞我局黨委工作部署，深入落實基層黨組織建設，積極發揮黨組織堅強核心作用，持續推動全面從嚴治黨向基層延伸上創新思路、強化舉措，積極發揮好支部的戰斗堡壘作用。在電力公司七一表彰中榮獲“先進基層黨組織榮譽稱號”。現將2017年工作重點總結如下，請黨組織評議：

一、貫徹落實局黨委工作部署，努力抓好黨建工作 1、2017年支部繼續開展“兩學一做”專題學習。重點學習黨的基本理論、基本路線和方針政策，加強有關會議、文件精神貫徹落實。中心黨支部制定了詳細的推進“兩學一做”常態化制度化工作實施方案，成立了由黨支部書記為組長的學習教育年活動小組，統一思想，責任到人。2017度內共組織召開全體黨員大會5次、講黨課4次，專題討論會兩次。為全體黨員計劃安排各項政治學習，保證每位黨員每年學習不少于40小時。

2、認真開展黨員隊伍建設。2017年支部對入黨申請人、積極分子、發展對象等人員信息進行了梳理，加強對入黨積極分子的跟蹤培養，開展談心談話，掌握思想動態，幫助他們解決工作、生活中的實際問題，同時用壓擔子、交任務的方式，為年輕入黨積極分子提供表現機會，增長才干。建立優秀青年“種子庫”，嚴把發展黨員關口，結合平時表現，堅持好中選優，提升黨員隊伍素質。2017年中心支部新吸收預備黨員1人，重點培養對象3人，入黨積極分子16人。

3、黨建工作保障。支部積極指導工會、團青深入開展工作。創建了黨團活動室、職工幸福之家，為活動陣地補充相應設施；為廣大職工開展趣味活動、三八婦女節慶祝活動、技術比武活動；帶領共青團員創立青年突擊隊、青年先鋒崗、志愿服務隊，并深入開展了小井溝步道撿垃圾等形式多樣的團青活動。

4、黨建工作宣傳推廣。支部充分利用計量中心黨員學習互動微信平臺和中心大廳、四樓走廊宣傳欄為載體，及時發送和制作“兩學一做”、重要文件內容展板，加強職工的學習互動交流，擴大學習教育覆蓋面。同時不斷挖掘新聞宣傳報道員的新生力量，提升本單位新聞宣傳工作質量。

二、以70周年大慶為契機，力促“兩學一做”學習教育取得實效

今年以來，計量中心全面落實我局黨委推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會的決策部署，同時針對2016年查擺出的個別黨員有“重效益，輕黨建”的思想，黨員思想水平有待進一步提高的問題。中心黨支部以“70周年大慶”保電活動為企業黨建工作的契機，緊密結合中心生產實際，以“打造全新責任蒙電，建設亮麗首府供電”為目標，以“弘揚勞模精神，打造至精至誠計量團隊”為主題，以勞動模范賀鵬、溫亞東為領軍人物，通過開展建黨96周年慶祝活動、道德大講堂、先鋒隊紅色教育、變電站現場培訓、開展技術比武、培訓平臺創新性建設、成立計量專業大慶黨員服務隊等主題鮮明、形式多樣、全員參與的活動，充分發揮黨員先鋒模范作用，提升黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力，提升技能水平，提升服務能力，打造計量至精至誠計量服務團隊，使全中心廣大黨員干部以更加飽滿的熱情把首府供電建設的更加亮麗。

三、落實全面從嚴治黨責任，全面推進“兩個責任”工作落實

計量中心黨支部堅持領導班子“一崗雙責”原則，按照“兩個責任”的目標要求，圍繞公司紀委監察意見和局紀委檢查組在檢查過程中提出的各項要求，針對2016年查擺出的“兩個責任”工作流于表面問題。今年支部重點深化“兩個責任”體系建設和成果落實，一是進一步細化了我中心“落實黨風廉政建設主體責任和監督責任”實施細則、簽訂黨風廉政建設責任書。支部對“兩個責任”架構體系的各項內容進行細化量化，使之針對性更強，更加突出可執行性，同時寫進中心的黨風廉政建設責任書中，為全年的廉政建設奠定了基礎。

二是狠抓“兩個責任”創建成果落實。班子成員定期召開工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，制定工作計劃，并按照工作計劃，班組長“一崗雙責”工作采取季度匯報、總結工作制。召開季度工作匯報會，要求每位班組長匯報各自季度內“一崗雙責”主要工作內容，并對各自在黨風廉政工作中存在的問題進行了總結。中心領導對各班工作進行了一一點評，并給予了意見和建議。并制定了詳細的考核要求，對開展不力的班組給予同步績效考核。

三是集中召開整治“雁過拔毛”式腐敗問題工作專題會。重點環節干部全部參加，趙主任主持并傳達了我局營銷集中整治“雁過拔毛”式腐敗問題工作會議精神，嚴肅強調了中心危險環節工作要求，新增對裝表接電等重點環節進行電話回訪，形成閉環管理，保證中心職工按規矩按制度辦理業務，開展工作。

四是全面推進了廉潔文化走廊建設，將計量中心四樓走廊粉飾一新，設計了形式多樣的廉潔文化展板，促使中心職工高度認同廉潔理念，樹立清白做人、干凈做事、廉潔從業的良好形象，營造反腐倡廉的文化氛圍和良好風尚。

下一步，黨支部將繼續以落實黨員教育為基本依托，堅持從實際出發，注重實效，努力發揮黨員的主觀能動性，繼續發揮黨支部堅強戰斗堡壘作用，帶領中心全體黨員干部以飽滿的工作熱忱，努力完成各項工作任務。

第五篇：黨支部述職報告

xx年x月x日，受組織的重托，懷著對新區的渴望、調任xxxx黨支部書記。我深感壓力很大的同時，又斗志昂揚。上任伊始，我就時常告戒自己：“盡心盡責做事、本本分分為人”。用自身積極的一面去影響班子，用暫有淺薄管理知識邊學邊干的促進隊伍建設。半年來，懷著崇高的使命、守著自身為人、干事的宗旨盡心盡力的工作。深入貫徹上級黨組織的工作安排部署，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，切實加強支部建設，積極發揮黨支部戰斗堡壘作用。現述職如下，敬請評議。

一：扎實有效的開展保持共產黨員先進性教育活動。

恰逢保持共產黨員先進性教育活動，對我來說，是次考驗、是個機會。本著鍛煉自己、提高黨員素質、促進各項工作的宗旨，會同班子成員一起，認真領會上級精神要求，高度重視。由于我隊黨員人數眾多，是其它基層支部黨員人數的兩倍以上，生產任務又異常繁重，組織就顯得異常重要。從各個階段的實施方案到運行安排，精心組織、周密安排、保證了整個活動扎實有效的實施。學習動員階段，對《教育讀本》逐篇研讀；妥善處理好工、學矛盾；嚴格檢查指導心得體會的撰寫；悉心規范學習本的記錄，順利通過局督導小組的驗收。分析評議階段，由于可操作性不強，本人又沒有政工工作的經驗，為了切實征集到對班子成長有益、對隊伍管理有利的意見和建議，組織班子成員出謀劃策，精心安排，述職報告在吸取第一階段經驗教訓的基礎上，確保了記錄本填寫規范；談心覆蓋面100％；黨性分析材料的逐人完善，在廠督導組的驗收檢查中獲得高度評價。整改提高階段，為了確保整個先進性教育活動取得顯著成效、為了切實解決隊伍管理上面存在的問題、為了真正的給職工群眾當好家、做好主，黨支部高度重視，在項目部的正確引導下，嚴格按照第二階段征集到的意見和建議，制定了切實可行的整改方案及辦好事、辦實事方案、并按部就班的實施。先進性教育活動即將結束，整改提高階段已經近半，不少問題還在整改之中，整個活動的效果，在迎接各級驗收檢查的同時，更重要的是在今后的工作中得以檢驗。

二：健全、落實制度，加強支部自身建設。

支部的資料多、要求的標準高，面對我隊幾乎完全空白的資料臺帳、各項規程，我一度頭腦空白。在學習采油二隊等先進支部的基礎上，自己邊學邊建、邊建邊學，通過為期半年的努力，逐步健全了

應有資料臺帳，漸漸掌握了各項規程。我深刻認識到落實各項黨建工作制度的重要意義，把其作為支部建設的首要任務來抓，取得了一定的效果。一是堅持“三會一課”制度，及時宣傳和貫徹上級黨組織的決議。二是落實支部議事制度。充分尊重黨員職工的民主權利，發揮每一名黨員的作用，不斷改進工作作風，工作方法，更好地為職工群眾服務。三是落實組織生活會制度。召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，交流思想、相互學習、相互提高。四是抓好黨風廉政建設。完善廉政建設制度，嚴格要求自身做到不貪不占，并教育引導黨員加強自律，樹立黨組織的良好形象。積極的工作使支部自身建設得到加強，執行力進一步提高，有力的促進了我隊的各項工作。

三：切實開展好黨建活動。

戰斗堡壘作用的發揮，必須有載體才行，否則純屬無稽之談。為此，組織支委成員制定詳細的“三創一爭”“創新增效”等活動實施方案，以確保活動能順利實施。在“三創一爭”活動中，認真帶頭執行黨的路線方針政策，保證各項政治任務的完成。充分調動每一位黨員積極發揮先鋒模范作用，使支部戰斗堡壘作用有所加強。面對我隊今年巨大的成本壓力，“創新增效”攻關活動的開展，如xx修舊利廢等項目已經見到了明顯的成效。廣大職工的智慧是無窮的，收集到的合理化建議解決了不少生產中遇到的難題，改善了工作流程，大大促進隊內工作，緩解我隊成本壓力。

四：力所能及的解決好職工的生活困難，盡心營造我隊良好的文化氛圍。

新區條件艱苦，職工的生活困難，特別xx區塊同志們的吃住，牽動著全隊干部的心。xx相距又較遠，不少的問題解決起來很不方便，可做為支部書記，我責無旁貸。從班站人員的住宿吃飯、干部辦公的環境的改善到單井點的一頓飯，我都不敢疏忽，力求迅速、較好的加以解決。常言說的好：工作是一種態度。面對職工的生活問題，我不敢有絲毫的懈怠。職工反映的任何問題我都會牢記在心，及時的加以解決，解決不了的及時的進行反饋，請求諒解。或許是本人的對事認真、辦事死板，不少的問題我現在還記憶猶新，且從未放棄過努力。

面對匱乏的職工業余文化生活，面對幾近干涸的我隊文化，組織政、工、團開闊思路，創新工作。為逐步營造良好的文化氛圍，為力作能及的豐富職工的業余文化生活，我積極做工作、想辦法，很欣慰的告訴大家，前幾天工會申請到一筆不小的活動經費，不少的活動將陸續開展。同時，辦好事的第三個方案，就是有關文化建設的內容，目前正在按部就班的實施。當然，這些都是長期的工作，我將一如既往的堅持，充分發揮好班子班長的作用

，督導好工、團作用的發揮，配合好全隊各項工作的順利開展。