第一篇：婦幼保健院院長述職報告借鑒參考模板

述職報告是工作中一個很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的職業發展。下面給大家帶來一些關于婦幼保健院院長的述職報告，希望對大家有所幫助。

婦幼保健院院長述職報告1

一年來。在衛生局和鎮政府的正確領導下，在醫院領導班子共同努力，我自覺履行工作職責，并以農村衛生工作為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發展不動搖，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制等有關規定，較好地完成了全年的工作，下面我分幾個方面向各位領導匯報如下：

一、學習和思想情況。

加強學習，不斷提高自身素質。時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，更好地適應醫院發展的需要。

二、在工作方面

在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，工作中能夠堅持原則，務求實效，堅決反對弄虛作假。能夠經常聽取群眾對領導工作的意見，正確對待群眾批評，接受群眾評議。經常和副院長、分管科室的干部職工談心，交流思想和看法，自覺開展批評與自我批評。執行民主集中制原則，與班子成員合作共事，團結協作。克服特權思想，與群眾打成一片。經常深入科室檢查督導工作，各科室各負其責，較好的完成了各項工作任務。門診和住院病人均未出現醫療糾紛，加強對工作人員的思想學習，教育職工廉潔自律，自覺抵制采購中的不正之風，堅持藥品集中招標采購，保證了采購藥品的質量。定期檢查消防設施，消除事故隱患，保證了醫院人身財產安全和消防安全。在預防突發衛生公共事件上高度重視，如今禽流感的警報還沒有解除，我們就一刻也沒有放松，新型農村合作醫療的步伐離我們越來越近，我院已經做好了接待農民患者的各項準備工作，而且打擊非法行醫的力度也逐步加大，從而保證了鄉村醫生的合法利益。加強了財務和物價管理，使醫務公開的內容更加透明化，真正讓利于老百姓。院內門診裝修、婦產科住院樓的建設工作有條不紊。總之一年來在各科室的共同努力下，較好地完成了崗位目標。

三、在廉政建設和執行廉政規定方面

平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉的各項規定。工作中以《廉政準則》規范自己，能夠做到“三嚴”、“四自”。生活上廉潔自律，不參加可能影響公務的吃請活動，厲行節約，反對鋪張浪費，按照局黨委制定的各項規定，嚴格執行各項規章制度。堅持民主集中制原則，在醫院重大問題討論中能夠堅持原則，發表個人意見，落實醫院班子各項決定。教育和帶動分管科室負責同志深入基層，聽取職工意見，改進工作作風，為群眾解決實際困難。

四、存在問題

1、在決策方面有時當斷不斷，有依靠思想，缺乏主動性。

2、能維護班子團結，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評。

五、今后打算

1、加強理論學習的自覺性，不斷提高思想政治水平。2、克服身體健康方面的困難，深入科室，了解職工的思想動態，為提高后勤服務水平多一些調查研究，改進后勤工作作風。

由于時間及個人水平原因，述職報告難免掛一漏萬，不足之處請各位領導批評指正。

謝謝各位領導。

婦幼保健院院長述職報告2

在工作過程中，認真踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，以廉潔從政為重點，堅持政治思想不動搖，堅持發展不動搖，扎實苦干，克己奉公，認真履行職責，為我縣的婦幼保健事業及我院的發展做了一些工作，現總結如下：文秘部落

一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性：

黨風廉政建設和反腐敗工作是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，其基礎在于黨員干部的廉潔自律，廉潔自律的根本在于廣大黨員特別是領導干部的黨性修養。為了提高自身黨性修養，加強黨風廉政建設。我先后學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《吳官正同志在中央紀委監察部機關全體黨員干部大會上的講話》、反復學習了盛市關于領導干部廉潔自律的各項規定，在學習中力求做到“三個為主、三個結合”。

即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。充分認識到黨風廉政建設關系到黨的生死存亡，從而增強了憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，增強了拒腐防變的能力。通過對照政策查自身，邊學邊整改邊提高，尤其是通過“三個代表”和胡錦濤總書記的《加強黨的執政能力》的講話，進一步提高了自己講政治、顧大局、守紀律的自覺性。同時，在學習中，通過正反兩方面典型警示自己，提高自己。努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，自覺踐行“三個代表”。嚴格要求自己，時刻都要做到慎始慎終、慎獨自處。

二、嚴格遵守各項紀律，認真落實黨風廉正建設責任制：

在廉潔自律方面，深知拒腐防線一旦被突破，組織原則就會葬送，公平、公正就無從談起。為此，在日常公務和社交活動中，堅持自我約束，從嚴要求，慎用權力，奉公以勤，律已以儉，不以職權謀私利，不為人情所左右，踏踏實實干事，并能夠認真執行民主制度，禁止官僚主義、形式主義和自由主義的滋生，做到講政治、顧大局，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自盛自警、自勵。不講派場不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費;對政策規定以外的東西，不存在任何非份之想;不違反收支兩條線等相關規定;不弄虛作假，踏踏實實工作，以辦實事為主，不搞形式主義。

三、開拓進取，努力提高我院的服務能力：

婦幼保健工作要持續穩定發展，不斷提高服務水平和質量，就必須加強內涵建設，我始終把不斷發展作為工作的基本思路，本著增收節支、先急后緩的原則把資金重點投在醫院的硬件建設上，做到該花的前一定花，不該花的堅決不花。20_年投資20余萬對門診和病房進行了改造，建立了標準輸液大廳、不孕不育門診、便民大藥房，增設了溫馨病房，建起了伙房，從而使我院的服務環境得到了進一步改善，把“和諧社會”的政策真正落實到行動上來。

另外，還投資90余萬元更新和增加了醫療設備，先后購置了血球記數儀、心電監護儀、紅外線乳腺工作站、電子陰道鏡、精液分析儀、經顱多普勒、胎心監護儀、遙控搖籃電視增強系統_光機、嬰兒高壓氧倉，彩色b超等。使我院的診療水平有了極大的提高，從而為我縣的廣大婦女、兒童健康提供更優質的服務。

四、加強醫院管理，樹立良好的行業作風。

根據上級有關指示精神，我們堅持一手抓發展不放松，一手抓行風建設不動搖，成立了由我任組長的的行風建設領導小組，不斷加強職工的醫德醫風教育，使全體職工切實樹立起全心全意為人民服務的人道主義精神。完善制度、強化監督、獎優懲劣，引導醫務人員增強職業道德和廉潔行醫的自覺性。開展“形象服務”活動，進一步更新全院醫務人員的服務理念，使職工牢固樹立“以人為本”的新觀念。

推行“價格公示”和住院病人“一日清單制”，增加收費的透明度，杜絕了濫收費現象的發生。同時我們還積極參加由市衛生局及縣衛生局組織的藥品招標，嚴格執行招標藥品采購合同，減少了采購成本，降低了藥品零售價格，讓利于民。同時，從源頭上堵住了“開單提成”、“藥品回扣”等現象的發生。通過采取以上措施使我院的行風建設上了一個新的水平，取得了良好的社會效益。

五、明確職責，突出重點，全面做好婦幼衛生各項工作：

我們堅持“以保健為中心，保健與臨床相結合”的方針，認真開展了各項工作。首先是各項社會保健工作又有進一步提高，“兩個系統化管理”工作進一步完善，孕產婦及7歲以下兒童管理率分別達到97.51%及92.17%。新生兒疾病篩查率達98%以上。新生兒聽力篩查在全縣范圍內全面展開，并取得了良好效果。臨床業務工作也有了進一步發展。首先是通過業務人員學習自覺性的提高及派出專業人員到上級醫院進修學習，服務質量有了普遍增強。另外，我們還從人才市場招聘部分本科學生，業務人員素質得到加強。成立孕產婦急救中心和早產兒、低體重兒護理中心，有效的降低了孕產婦及嬰兒死亡率。

過去的一年取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距，思想上、工作上還存在一些不足，今后在全院工作上重點抓好四件事：一是抓戰略;二是抓班子;三是抓落實;四是抓廉正。當好院長，首先是加強學習，提高自身素質，要以永遠的憂患意識，拓荒精神，追求醫院永遠的活力。在工作上按照廉政建設的標準嚴格要求自己，忠實履行職責，振奮精神，為我縣婦幼保健事業的發展作出應有的貢獻。

述職人：

20__年__月__日

婦幼保健院院長述職報告3

扶溝縣20__年婦幼保健工作，在縣委、縣政府的領導下，在上級業務部門指導下，在婦聯、教育、計生等相關部門配合下，通過各級醫療保健人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務。為了發揚成績，查找不足，現將一年來的工作情況總結如下：

一、婦幼保健服務機構與人群

扶溝縣轄16個鄉、鎮、場，411個行政村，總人口744315人。縣衛生局轄16個鄉、鎮、場衛生院，411個村衛生所。全縣已婚育齡婦女147645人，7歲以下兒童52582人，5歲以下兒童35364人，3歲以下兒童22010人，當年出生6411人。

二、認真做好圍產期保健工作，提高孕產婦系統管理率，降低孕產婦死亡率

圍產期保健工作是婦幼保健的重要內容，一直以來黨和政府都給予高度重視，特別是新型農村合作醫療制度實施，極大地提高新法接生率和住院分娩率，孕產婦和新生嬰兒的生命安全得到大力保障。各級婦幼保健人員，大力開展孕產婦系統管理工作，縣婦幼保健院增設圍產期保健門診、高危妊娠門診及孕婦學校。當年活產數6411人，產婦總數6404人，孕產婦系統管理5503人，孕產婦系統管理率85.84%;產后訪視5669人，產后訪視率88.43%;住院分娩6173人，住院分娩率96.29%;新法接生6351人，新法接生率達99.06%;孕產婦死亡3例，孕產婦死亡率46.79/10萬。

三、扎實做好兒童保健工作，提高兒童系統管理率，降低5歲以下兒童死亡率

兒童保健工作是婦幼保健另一項重要內容，兒童是祖國的希望，民族的未來，倍受各級黨委、政府的重視。當年7歲以下兒童保健管理46941人，兒童保健管理率達89.27%;3歲以下兒童系統管理19350人，3歲以下兒童系統管理率達87.92%。5歲以下兒童營養評價，實查29565人，結果顯示中重度營養不良患病率1.15%，說明兒童的營養狀況有待改善。縣婦幼保健院六一兒童節前夕，在縣教委大力支持下，在各幼兒園教職員工積極配合下，對城鎮所屬的7所幼兒園集體兒童進行全面系統的體格檢查，共體檢2109人，檢出缺點疾病630人，檢出率為29.87%。對檢出的輕度貧血176人，佝僂病120人，齲齒350人，腹股溝疝9人，乙肝表面抗原攜帶者3人，在保護兒童隱私前提下，提出相應的診療處理意見，深得家長的好評。通過群策群力的保健措施實施，全縣5歲以下兒童死亡79例，5歲以下兒童死亡率12.32‰;嬰兒死亡率58例，嬰兒死亡率9.05‰。

四、積極做好婦女病普查普治工作，改善婦女整體健康狀況，保護勞動力資源

婦女是重要的勞動力資源，是經濟建設的主力軍，國家一直給予相應的保護政策。縣、鄉醫療保健、計生部門共對79443名婦女進行了婦女病普查普治，檢查率為161.42%，查出婦科病35808人，婦科病率為45.07%。在縣婦聯大力支持下，縣婦幼保健院堅持一年一度的城鎮婦女病查治工作，35月份共普查單位98個，普查人數870人。由于普查的項目全，有乳腺檢查、婦科檢查、b超檢查、__鏡檢查、宮腔鏡檢查及__脫落細胞學檢查，婦女患病率達80.00%，查出子宮頸癌3例，屬較高水平。經過相應的規范治療，婦女整體健康狀況得到明顯改善。

五、繼續做好計劃生育技術指導工作，杜絕計劃生育手術死亡的發生

計劃生育技術指導工作，仍是婦幼保健重要內容。縣婦幼保健院作為全縣計劃生育技術指導單位，一直注重對鄉級計劃生育工作的規范培訓，取得明顯效果。當年各項節育手術總數4884例，放取節育器占49.30%，輸卵管結扎占2.83%，人工流產率占10.24%，藥物流產占20.07%，引產占2.52%，無一例引產死亡發生。

六、做好婦幼衛生監測工作，為全省實施干預措施提供科學依據

自1996年以來，我縣一直是省孕產婦死亡、5歲以下兒童死亡及出生缺陷監測點。孕產婦死亡監測在全縣實施，5歲以下兒童死亡監測在崔橋鄉實施，出生缺陷監測在縣醫院和保健院實施。多年來縣醫院婦產科、小兒科、保健院保健科、崔橋衛生院防保站，始終保持嚴謹的工作態度，認真的工作作風，踏踏實實、甘干奉獻，每季度向上級輸送寶貴的科研資料，為全省制定切實可行的婦幼衛生工作方略，做出自己應有的貢獻。

七、實施生殖健康 /計劃生育國際合作項目，促進我縣婦幼衛生工作緊跟時代發展步伐

中國聯合國人口基金第六周期生殖健康/計劃生育項目在我縣實施以來，極大地提升了全縣婦幼保健工作服務能力。以人為本，以人的全面發展為中心，以群眾需求為出發點的理念已深入人心。項目信息科學管理、青少年保健門診及計劃生育規范服務培訓，以及項目縣互訪參觀學習，使我們大開了眼界，把握住了婦幼衛生發展的時代脈搏。青少年保健門診、孕婦學校、圍產期保健、計劃生育服務門診的規范建立與正常運行，使我縣婦幼衛生工作跟上了時代發展步伐，婦幼保健工作面貌一新，優質規范服務及各項健康教育活動的開展，使我縣婦女、兒童、男性及青少年受益非淺。

八、實施出生及出生缺陷監測項目，掌握個案信息，鍛煉一批專業技術隊伍，進一步提高婦幼衛生信息質量

20__年國務院淮河流域癌癥綜合防治項目全面啟動，實施出生及出生缺陷監測項目，各鄉、縣直醫療保健單位及時網絡直接出生、死亡及缺陷信息，保健院保健科負責終審。自2010年6月下旬實施以來，截至到11月22日已累計上報6870例，出生缺陷17例，不但及時掌握了個案信息，拓寬婦幼保健服務內涵，而且鍛煉一批專業技術隊伍，進一步提高婦幼衛生信息質量。

述職人：　　20__年__月__

婦幼保健院院長述職報告4

營口開發區婦幼保健工作以保障母嬰健康，提高人口素質為宗旨，在認真貫徹實施“兩綱一法一條例”過程中，圓滿完成期內工作任務。現將各項工作完成情況總結如下：

一、實施母嬰安全工程，加強婦女兒童衛生保健工作管理，進一步落實《綱要》婦幼衛生各項目標

(一)進一步落實母嬰安全的各項措施，提高母嬰保健服務能力和管理水平。扎實做好高危孕產婦管理工作，特別是危重孕產婦搶救報告制度，強化以孕產婦及新生兒搶救中心為主體的轉診急救網絡建設，暢通孕產婦急診、急救“綠色通道”，特別是合并內科疾病的轉診功能，使全地區高危及危重孕產婦及新生兒轉診步入常態運行。如期完成了各項管理目標和計劃指標，各項指標完成情況如下：

(一)主要健康指標

孕產婦死亡率：0圍產兒死亡率：7.5‰

嬰兒死亡率：4.9‰五歲以下兒童死亡率：7.51‰出生缺陷發生率：11.2‰低出生體重發生率：3.1%

中重度營養不良發生率：1.41%

(二)主要服務性指標

孕產婦系統管理率：91.5%新生兒訪視率：96.8%

住院分娩率：100%三歲以下系統管理率：92.2%

母乳喂養率：92.4%婚前檢查率：95%

婦女病普查率：52.76%

(二)加強幼兒保健工作，強化托幼機構預防保健工作管理。開展托幼機構幼兒保健、疾病防控等業務培訓工作，認真做好集體兒童入托、入園健康體檢。目前，我區托兒所、幼兒園近百家，個體托幼機構占90%以上，無專職或兼職保健醫生、缺乏兒童保健知識、衛生保健質量差等現象較為普遍。針對現有狀況，我們于年6月5日舉辦了大型托幼機構衛生保健人員培訓班，相關專家會上做了關于兒童營養保健知識的專題講座;區疾控中心專業人員對建立健全各項衛生保健制度、冬春季常見呼吸道傳染病預防與控制、幼兒園衛生消毒等多方面知識進行了重點講解，收到良好效果。年，區疾控中心已完成對70家托幼機構的5260名兒童體檢，體檢率90.2%，疾病率8.35%，體格發育均上率60.62%，達到國家的健康要求。貧血患病率4.22%，佝僂病患病率2.70%，齲齒患病率16.61%，中，重度營養不良患病率0.75%，視力〈0.8比例3.82%，全區7歲以下兒童健康狀況良好，疾病患病率低于全國、全省平均水平。

二、加強基礎保健工作，提高整體婦幼保健工作服務能力和管理水平

(一)政府重視，保障得力

政府重視是搞好我地區婦幼保健工作的重要保證。鲅魚圈婦幼衛生工作一直堅持“政府統籌，各方面配合，齊抓共管”的原則，逐漸改善本地區婦女兒童發展的社會環境和醫療保健條件。從年開始，開發區對鄉鎮防保人員保證每人每年6000元的工資待遇;根據遼寧省人民政府辦公廳《關于進一步加強農村疾病預防和婦幼保健體系建設的通知》，本著健全和穩固我區農村衛生服務網絡和鄉村醫生隊伍的需要，按照對承擔公共衛生、預防保健任務村人口比例，定期發放相應數額補助津貼，公共衛生服務體系出現了前所未有的良好局面。

(二)加強制度建設，完善兩個系統保健管理。孕產婦、兒童系統管理工作是貫徹落實《兩綱》目標的重要體現。一直以來我們緊緊圍繞降低孕產婦死亡率、5歲以下兒童死亡率兩個目標，把孕產婦保健與臨床結合起來，實行產前、產時、產后保健系統化服務;把兒童保健與計劃免疫有機地結合起來，實行預防、保健一條龍服務體系。進一步整合綜合性醫院產科資源，建立孕產婦搶救轉診綠色通道，建立高效、有序、暢通的會診、搶救、轉診機制，確保了孕產婦的生命安全。

(三)加強體系建設，不斷完善和優化區、鄉、村三級防保網絡，促進婦幼保健工作規范化開展。在城區，依托社區衛生服務中心，在農村，依托鄉鎮衛生院和村衛生室，通過績效考核充分調動基層婦幼保健人員的積極性，真正發揮三級網絡網底功能，以孕產婦、兒童保健系統管理為基礎，全面提高婦幼保健整體水平。

(四)加強培訓工作，提高基層保健人員業務水平。年，我們針對婦幼衛生工作現狀，建立基層婦幼保健人員業務培訓長效機制，聘請專家授課，開展數期婦幼保健專業人員業務技能培訓班，隊伍素質不斷提高。我們堅持鄉村防保人員季度例會制度，發現工作中存在的問題，及時解決，決不敷衍了事。

(五)加強信息制度建設，提高系統管理水平。婦幼衛生信息工作是婦幼保健工作的一項重要業務，準確、及時的信息能為領導決策提供科學依據。因此，我們始終注重加強對各級婦幼衛生統計人員的培訓，建立《婦幼衛生信息統計報表制度》，制定防漏、查漏、補漏措施，執行營口市婦幼衛生信息反饋制度，定期檢查、審評，從而大大提高了我地區婦幼信息統計資料的真實性和科學性。

(六)規范婚前體檢工作，提高婚前保健服務水平。年，新的《婚姻登記條例》頒布實施后，面對自愿婚前醫學檢查的新形勢，我區婚前醫學檢查工作受到嚴峻考驗，婚前醫學檢查率由年的98.35%下降到0.34%;出生缺陷發生率由4.3‰上升為13.63‰。面對如此嚴峻形勢，按照市委、市政府的要求，本著為民、為社會、為未來高度負責的精神，區內全力推行“政府出資、免費婚檢”的新舉措，創造性地開展工作，提高適齡青年婚檢的積極性，取得了明顯成效。年，婚前醫學檢查率達95%，檢出疾病人數為52人，疾病檢出率1.3%。

三、全面推進重大公共衛生服務項目

實施重大公共衛生服務項目婦幼衛生項目是促進基本公共衛生服務逐步均等化的重要措施，是維護婦女兒童健康的民生工程。年，開發區積極落實省級項目補助資金，爭取市、區兩級配套資金，全面推進重大公共衛生服務項目，積極推行限價分娩，減輕農村孕產婦經濟負擔，保證在新醫改形勢下，推進婦幼保健服務均等化進程。年，全區已有近1300人辦理了農村孕產婦住院分娩補助卡，住院分娩管理機構向945名農村孕產婦發放了住院分娩補助，補助金額454578元，目前補助回補還在進行中;為加強出生缺陷干預工作，我們在全區范圍內對所有準備懷孕的農村婦女，包括流動人口，開展了免費增補葉酸，預防神經管缺陷項目，通過大力宣傳并逐步實施，現已有1185名農村婦女服用葉酸片，葉酸服用率為91.2%。

四、影響婦女兒童健康的主要問題

(一)服務能力、服務水平仍需進一步提高。婦幼保健網絡和服務體系雖已建立，但還存在基層人員知識水平、服務能力參差不齊的情況，有些村衛生室醫護人員年齡偏大、知識老化、積極性不高等問題，雖然通過采取開展培訓，個別人員進行了調整等措施，但整個網絡還需要進一步優化。

(二)流動人口和計劃外懷孕婦女保健工作存在空白點。對農村計劃外懷孕婦女的保健管理一直是我們工作中的薄弱環節。對這部分人員，婦幼保健人員不易掌握懷孕人員名單，從而不能動員其參加孕期保健，這不僅影響我地區整體保健水平，同時也是造成孕產婦死亡的又一個隱患。

五、今后婦幼衛生工作的努力方向

1、根據婦女兒童健康與發展的需求，政府對婦幼健康事業給予必要的人才支持，強化激勵機制，穩定婦幼保健隊伍，緩解影響婦女兒童健康與發展的高任務、低資源矛盾。

2、增加投入，加強產科基礎設施建設，改善住院分娩條件。強化婦幼健康知識培訓，提高三級婦幼健康服務隊伍的綜合服務能力。加強婦女兒童保健工作，注重提高保健服務質量，拓展服務領域，實施三級預防，保障婦女兒童健康。

3、加強三級婦幼保健網絡制度建設，強化各級職責，逐步形成分工明確，轉診暢達，上下協作的三級服務網絡，加強危急孕產婦、危急兒童的急救能力建設，使危重孕產婦、危重兒童搶救落到實處。

4、進一步落實國家新醫改相關政策，推進國家基本公共衛生服務項目。

總之，婦女兒童工作是一項龐大的社會系統工程，婦女兒童衛生保健是極其重要的組成部分。在今后的工作中，我們會在上級衛生行政部門的領導下，在區婦兒工委、工會等部門的配合和支持下，進一步明確職責，完善工作制度，強化婦幼衛生工作規范化建設，提高產科質量和管理水平，增強服務效果，在加強婦女保健管理的基礎上，強化對嬰幼兒的系統管理。將“兩綱”指導思想融入婦幼衛生日常工作之中，努力營造全社會關愛婦女兒童的氛圍，不斷提高我區婦幼衛生服務能力和管理水平，切實保障全區婦女兒童身體健康和生命安全，為開發區經濟快發展、大發展貢獻力量。

述職人：　　20__年__月__日

婦幼保健院院長述職報告精選借鑒參考模板

第二篇：市婦幼保健院院長述職報告

個 人 述 職 述 廉 報 告

院 長 李志萍 本人本屆任期以來，在縣委、縣政府和縣衛生局的正確領導下，能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞衛生局中心工作和任期目標任務，開拓創新，求真務實，積極履行院長職能，帶領全院職工較好地完成了有關工作任務和衛生局下達的任期工作目標。現將2010年的主要工作匯報如下：

一、主要工作業績

（一）醫院管理水平明顯提升。創建二級甲等婦幼保健院，使醫院管理進一步科學化、規范化，提升醫療保健服務質量，提高醫院的綜合服務能力，并為今后醫院的發展夯實基礎。

（二）業務收入連年快速增長。2010年業務收入58.61萬元，比年初的48.27萬元增長21.44%；門診人次達25487人次比上年的22484人次增長13.35%；住院人數482人次，比上年的429人增長12.35%；手術例數141例，和上年的141人持平。

（三）公共衛生提供能力得到顯著提高。醫院承擔四項公共衛生服務項目：農村孕產婦住院分娩補助、孕產婦增補葉酸、孕產婦保健管理、0—36個月兒童保健管理取得明顯成效，公共衛生提供能力得到顯著提高。

（四）醫改工作穩步推進。2010年是深化醫療體制改革關鍵之年，醫院嚴格按照上級要求，認真落實婦幼保健服務均等化工作、基本藥物目錄制度、臨床路徑管理等各項改革政策，并嚴格控制門診、住院均次費用零增長。全面實施婦幼保健重大公共項目，促進婦幼保健服務均等化，其中“兩免一補”工作走在全省前列。

（五）黨風廉政建設、黨建、綜合治理、安全生產、安全醫療和醫院管理等工作考核均達到上級要求。較好地完成了有關工作任務，年終衛生局考核均在95分以上。

二、履行本職工作情況

（一）加強黨風廉政和醫德醫風建設，牢固樹立為民服務意識 堅持學習“三個代表”重要思想和黨的“十七大”文件精神，學習法律法規及規章制度和先進人物事跡，組織黨員干部定期觀看黨風廉政電教片和警示教育片。認真貫徹執行上級部門有關行風、黨風廉政建設的意見和規定，健全商業賄賂的懲防體系，推行院務、黨務公開制度。在院內外行風監督機制上，充分利用意見箱、投訴舉報電話等途徑廣開投訴舉報渠道，接受社會監督。對購置醫療儀器及后勤設備等都報縣政府采購中心實行公開招標，積極參加上級組織的藥品和一次性材料集中招標采購。一年來全院無違法違紀情況發生。

（二）加強學科建設和人才培養，促進醫療服務能力的提升

1、重視人才培養和學科建設。一年來，全院共有38人參加了各類長、短期學習班進行學習，參加繼續教育達11人次。婦產科、兒科添置硬件設備，進一步提高學科診治水平，兩個重點學科影響力、知名度不斷擴大，群眾中信譽度與日俱增，醫院病人也明顯增加，已輻射到周邊地區。

2、注重醫療質量管理。注重病案質量管理工作，通過質量考評促進書寫規范；每年512護士節都組織模擬產科急救演練、兒科急救演練活動，進一步提高應急搶救能力；嚴格執行院內感染每月監測制度，進一步規范消毒隔離及手衛生工作，動態監測抗菌藥物的應用，指導合理用藥，有效遏制濫用抗生素的勢頭；注重醫療制度落實工作，進一步提高醫療管理質量；注重三基訓練與考核工作，轉變重理論向重實踐。

（三）推行“以人為本”的服務措施，不斷提升醫院整體形象

1、加大考核力度，提升服務品質。醫院每季度進行一次全面考核，督導各種制度的落實，堅守患者監督機制，推動醫院服務品質提升，牢固樹立了“以病人為中心”的服務理念。

2、優化診療流程，推出眾多便民舉措。一是堅持了農村孕產婦享受中央財政和新農合補償同步到位；二是出生醫院證明規范填寫；三是均等化服務實現一卡通；四是入院病人從入院到結算，實現了系統自動化和全天候接診；五是后勤服務社會化，有求必應；還有化驗室改進流程，提高工作效率，緊縮化驗報告時間；B超室優化程序，承諾所有檢查單面完成。以上種種舉措，方便了病人，也提高了效能。

（四）注重婦幼保健服務能力建設，提高婦女兒童健康水平下基層開展高危孕婦、體弱兒巡回篩查工作，強化高危人群跟蹤管理；完成了婦幼衛生信息統計、產前篩查質控、新生兒疾病篩查質控、宮頸疾病診治流程等全縣性婦幼保健人員集中培訓；積極實施婦女健康促進工程，完成宮頸常規涂片近2000例，確診宮頸癌5例，均召回并得到及時處理；進一步加強流動人口孕產婦、兒童保健管理，實行外來兒童免費體檢并建立健康檔案，完成了170余名外來孕產婦建立孕產婦保健冊，并實行對居住一年以上的外來孕婦列入本地人口管理；認真開展托幼機構工作人員體檢和聚集兒童齲齒、弱視等體檢工作。

（五）弘揚優良醫院文化，推進精神文明建設

重視醫院文化建設。成功創辦了院內《周訊》，展示婦幼保健以關注婦女健康、呵護兒童成長為已任。

（六）以各項創建活動為載體，全面促進各項工作順利開展 以主題活動為契機明確新目標。深入開展了“創新創優”、“爭做三創先鋒”學習實踐科學發展觀等活動，出臺或修訂各項制度20余項，實施便民惠民措施10項，創新服務品質管理機制，對照二甲婦保院標準找差距、抓落實。醫院對門診綜合樓正進行裝修改造，改善就醫環境，緩解看病擁擠現象。

三、領導班子及自身建設情況

（一）加強學習，不斷提高自身素質。自覺堅持把政治理論學習放在首位，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十七大精神和科學發展觀，加深了對精神實質的理解，并做到把參加市委中心理論組和單位組織的學習與平時自學結合起來，不斷促進政治理論水平和自身政治素質的提高，使自己更加自覺地接受中國共產黨的領導，與黨中央保持一致，更加牢固地樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，也更加堅定了自己的政治理想信念。

（二）切實加強領導班子建設。

1、堅持以“三個代表”重要思想為指導，通過多種學習途徑不斷更新知識，全體班子成員都參加了醫院管理高級研修班學習，提高了班子成員政治理論水平，提升了整體領導能力和醫院管理水平。

2、堅持院長負責制，強化黨組織監督保證職能，進一步完善職工代表大會民主管理監督機制，逐步建立了民主、科學、規范的醫院管理體系。

3、嚴格執行民主集中制原則，堅持集體領導，分工負責，團結協作，積極配合，凝聚力和戰斗力強，較好地發揮了班子整體合力。

4、黨政配合協調，班子成員之間有效溝通，相互支持，有較強的全局意識。

5、積極開展批評和自我批評，各班子成員勇于剖析自己，虛心接受批評意見，做到有則改之，無則加勉，幫助別人，警示自己。

四、廉政廉潔自律情況

三年來，作為醫院廉政建設第一責任人，帶領全院干部職工，積極開展黨風廉政教育，認真學習和深入貫徹落實懲防腐敗體系《實施綱要》，積極落實黨風廉政建設責任制。推行院務公開制度，醫院重大行政事務以及領導干部通訊費用、業務招待費和有關職工切身利益的項目等均及時在院務公開欄公開，接受群眾監督。對購置醫療儀器、后勤設備以及基建項目等都報市政府采購中心實行公開招標，積極參加上級組織的藥品和一次性材料集中招標采購。在抓好醫院廉政建設的同時，個人能夠認真貫徹廉政建設有關文件和會議精神，筑牢拒腐防變的思想道德防線，嚴格執行領導干部廉潔從政有關規定，在日常生活與工作中，始終做到嚴格自律，沒有收受紅包、禮金、禮卡、禮券等情況；沒有收受“商業賄賂”情況；沒有參與賭博情況；沒有違反財務紀律，私設小金庫情況；能自覺執行乘座公務用車標準和規定；沒有其它違法違紀問題。做到自律、自省、自重、自愛。

五、有待于改進和提高的方面

在取得成績的同時，自己也清醒地認識到工作中仍存在一些差距和不足：

（一）自身開拓創新精神不夠，在醫院總體規劃等方面超前意識不夠，醫院改革的力度不夠大，一定程度上影響了醫院更好更快地發展。

（二）工作方式方法有待于進一步改進，與班子成員間缺少深入細致的談心工作，在進一步處理院長與副院長的關系、院長與科主任的關系，更好地發揮班子整體作用方面有待加強。

（三）醫院人才隊伍建設尚需進一步加強，衛技人員中低學歷、低職稱者還占有相當大的比例，真正在專業界有較高威望的名醫還太少。

（四）學科建設有待進一步加快，科研氛圍還不夠活躍，開展的新技術、新項目還不夠多，重點學科在本地區的專業權威地位還未能真正確立。

（五）醫療環境有待進一步改善，門診綜合樓住院部，仍不能滿足日益增長的門診和住院的需求，門診各科人滿為患，無法開展一人一室服務。

（六）婦幼保健工作有待進一步加強，流動人口婦幼保健管理工作有待于進一步創新。

沁水縣婦幼保健院黨建工作專題匯報

婦幼院黨支部書記 李志萍

一年來，在縣直工委、衛生局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十七大確定的路線、方針、政策，按照支部書記職責標準，求真務實，開拓創新，為醫院的建設和發展盡心盡職，較好地完成縣直工委、衛生局黨委交給的各項工作任務。現予匯報如下：

一、期內主要工作完成情況

1.確保一個中心工作：保證黨的路線、方針、政策，衛生局黨委的決定，衛生局的行政指令，在醫院得以貫徹執行；保證醫院行政中心工作得以順利開展，保持政令通暢；保證職工思想狀況與醫院發展建設思路相一致。

2.切實落實監督職能：對醫院的行政中心工作落實監督；對全體黨員干部落實監督，對醫院醫德醫風建設，財經紀律、人事、分配制度執行工作落實監督。

3.積極開展二項基本任務：任期內積極開展黨組織建設和黨風 廉政建設活動。做到組織班子健全，團結協調，富有戰斗力，建立了以民主集中制為主要內容的各項規章制度，堅持以人為本、密切聯系群眾，轉變工作作風，抓好黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用；做到自身帶頭并認真組織黨員、職工學習黨風廉政建設理論和法律、法規，嚴格執行黨風廉政建設有關制度和規定，嚴格執行醫院院務公開制度，對群眾來信來訪及時辦結。任期內無一例干部、職工違法、違紀案件發生，無一例干部、職工被局黨委誡勉談話或通報批評。

二、期內基本工作情況

1.以強化政治學習、強化民主管理轉變干部作風為重點，抓領導 班子建設。

一個醫院只有建設一個好班子，才能帶出一支好隊伍，才能創造一流的好業績。任期內我在抓班子建設時，以提高干部的思想政治素質為目的，以強化政治學習教育和監督為手段，以創建“學習型黨支部”為契機，抓干部作風轉變，努力建設一支求真務實的班子隊伍，培養一支說實話、干實事的干部隊伍，從而強化民主管理。在具體工作上：

①堅持每月一次集中政治學習制度，不斷加強班子成員的政治思想教育，提高班子成員的政治思想水平。

②以解決干部工作作風為主題，對中層以上干部實行督導管理、績效考核、民主評議，促進作風建設健康發展。

③認真落實民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，增強班子成員大局意識、緊迫意識，促進領導班子的自身建設。

④通過多種學習途徑，不斷更新知識，全體班子成員都參加了市以上醫院管理高級研修班學習，提高了整體領導能力和醫院管理水平。

⑤堅持院長負責制，黨支部監督保證職能，完善職工代表大會制度，黨政班子半年向職代會報告醫院重大決策、醫院經營發展狀況，逐步建立起民主、科學、規范的醫院管理體系。

⑥嚴格執行民主集中制原則，堅持集體領導、分工負責、團結協作，黨政之間、正副職之間、副職與副職之間相互支持、相互配合。當前我院領導班子是一個非常團結的團體，有較強的凝聚力和戰斗力，中層干部也是一支思想、作風、專業過硬拉得出去能夠戰斗的隊伍。

2.以思想作風建設為重點、抓黨建工作

任職期間，我在抓黨建工作中，以思想作風建設為重點，探索黨建工作新途徑。

①加強黨員政治教育和培訓，全面提高廣大黨員政治素質和思想素質。在落實“三會一課”制度時力爭做到時間、內容、人員三落實，黨支部成員分工包干，深入各小組進行督查。

②加強黨的組織建設。今年成功進行了支部換屆選舉，健全和優化了黨組織領導班子，增強了黨組織的戰斗力；按照組織發展原則和方針，08～10年期間共發展預備黨員1名，預備黨員按期轉正1名，為我院黨的隊伍輸入了新生力量；確定培養對象2名，并選送了2名入黨積極分子參加縣委黨校組織的黨課培訓。

③積極開展了進一步學習《黨章》活動，組織全體黨員認真學習黨章，每個黨員認真完成《黨章》學習作業，從而進一步提高了黨員的黨性意識、服務意識、奉獻意識。

④積極開展了“創先創優”為主要內容的主題活動和“爭做三創先鋒”創先爭優活動，商業賄賂專項整治活動、創建群眾滿意基層單位等活動，開展了“爭當好醫生好護士”、“黨員干部自查自律”活動，使廣大黨員干部思想作風有了明顯改變，提高了職業道德素質。

3.以貫徹“兩個條例”為重點，加強黨風廉政建設

任職期間，我把落實黨風廉政建設責任制工作作為工作重點，做到常抓不懈。

①組織開展“兩個條例”學習，積極開展黨風廉政教育，組織黨員干部定期觀看黨風廉政教育電教片和警示教育片，組織黨員干部觀看了“反腐倡廉成果展”。

②開展商業賄賂專項治理活動。成立了組織機構，制訂實施計劃，并進行了全院動員和自查自糾活動，對重點崗位、重點人群進行警示活動，對有關涉嫌商業賄賂的信息或可疑線索，集中精力，一查到底。并逐步建立了商業賄賂專項治理的長效機制。進一步健全了藥事管理制度和藥品單品種用量監測公示制、醫生用藥情況通報制、合理用藥評價通報制、誡勉談話制等等。

③健全黨風廉政建設有關管理制度，層層簽訂“黨風廉政建設目標管理責任書”，并按照責任書的內容嚴格考核。定期召開黨政班子會議，研究布置黨風廉政建設工作，對工作中出現的新情況、新問題，及時研究制訂對策，及時處理。

④積極推行黨務公示制和院務公開制度。在發展黨員的各個環節均實行公示，保證新黨員的質量；黨支部重要決定和黨費公開，接受廣大黨員監督。進一步完善了院務公開制度：醫療業務信息、醫療藥品價格信息、服務承諾及便民措施均通過設置的公示欄向社會和患者公開；醫院重大決策、重要項目安排、醫院業務運行情況、儀器設備、藥品采購情況及涉及職工切身利益事項通過職代會、院周會、院務公示及時公開；醫療儀器和大宗物品的采購均按規定實行公開招標采購；藥品和一次性材料集中由上級組織招標采購；醫院黨政班子半年公開向職代會、全體中層干部、全體黨員同志進行工作報告一次。

⑤我本人作為黨總支書記，在抓黨風廉政建設工作教育、監督同時，帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制。注意加強理論學習，努力提高自身政治思想素質，樹立起正確的世界觀、人生觀、權力觀，時刻把自己的言行置于黨和群眾監督之下；時刻注意自己的黨性修養，筑牢拒腐防變的思想道德防線，嚴格執行領導干部廉潔從政有關規定，在日常工作中嚴格自律、自省、自重、自愛，沒有收受紅包、禮金、禮卡、禮券等情況，沒有收受“商業賄賂”情況，沒有違反“禁酒”、“禁賭”規定，沒有違反財務紀律，沒有違法違紀問題。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該要的不要。

4.以提升醫院文化建設為目標，開展精神文明建設。

婦保院成立僅十幾年時間，歷史較短，職工隊伍年輕人居多，醫 院文化底蘊比較淺，而醫院文化建設又是社會主義精神文明建設在單位的體現。自任職以來，我把醫院文化建設作為重要工作之一，納入議事日程，努力營造健康向上的醫院文化。

①結合創建工作，通過有效平臺，引導職工轉變服務觀念，提升服務質量和服務水平。②開辦婦幼《周訊》，為職工及時了解黨和國家有關方針政策，科室之間經驗交流，真實反映職工心聲，豐富職工文化生活建立了一個平臺。

③積極組織黨員、職工開展送醫、送藥、送健康下鄉活動，為山澤村的老人、殘疾人免費體檢，定期開展“黨員聯戶”活動，為結對貧困戶送溫暖，獻愛心，積極開展社會捐助活動。

三、任期內不足之處和有待提高方面

任職期內雖然取得了一些成績，但也存在一些不足和有待提高之處，如政治理論學習與醫院實際工作相結合上，還需要進一步加強創新；宣傳教育和思想政治工作的實效性和針對性有待進一步增強；民主生活會不夠活躍，自我批評多，監督批評少；黨組織監督力度有待進一步加大；開展黨建和黨風廉政建設工作新的載體不夠。我本人自身素質、工作方式方法有待進一步提高。

今后，我將繼續十七大精神為指導，加強政治學習，堅持“以人為本”，全面落實科學發展觀，主動創優工作思路，創新工作方式方法，不斷提高自身素質，為我縣婦幼衛生事業全面、協調、可持續性發展作出新貢獻。

二o一一年二月二十三日

第三篇：2011年婦幼保健院院長的述職報告

2011年婦幼保健院院長的述職報告

一年來，我自覺加強理論和業務學習，及時了解和掌握新理論和新知識，努力提高自己的思想能力，政治立場堅定，態度鮮明，時刻與黨中央保持高度一致，堅決擁護黨中央的一系列方針和政策，縣政府中心工作的要求，積極開展婦幼保健的各項工作。現總結如下：

一：提高認識，增強廉潔自律的自覺性

黨風廉政建設和反腐敗工作是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，黨員干部的廉潔自律，廉潔自律的根本在于廣大黨員特別是領導干部黨性修養。為了提高自身黨性修養黨風廉政建設，我先后學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，《中國共產黨紀律處分條例》等，反復學習了省，市關于領導干部廉潔自律的各項規定，早學習中力求做到“三個結合”。即：以自學為主，以精讀為主，以學以致用為主，做到理論與實踐相結合。充分認識到黨風廉政建設關系到黨的生死存亡，從而增強了憂患意識，紀律意識和責任意識，增強了

拒腐防變的能力。

二;嚴格遵守各項紀律，認真落實黨風廉政建設責任制

在廉潔自律方面，深知拒腐防線一旦被突破，組織原則就會葬送，公平，公正就無從談起。為此，在日常公務和社交活動中，堅持自我約束，從嚴要求，慎用權力，奉公以勤，不以職權謀私立，踏踏實實干事，并能認真執行民主制度，對政策以外的東西，不存任何非份只想。

三，開拓進取，努力提高我院的服務能力

婦幼保健院工作要持續穩定發展，不斷提高服務水平和質量，就必須加強內涵建設，我始終把不斷發展作為工作的基本思路，本著增收節支，先急后緩的原則把資金重點投在醫院的硬件建設上，做到該花的錢一定花，不該花的堅決不花。２０１１年干了什么自己填一下―――――――――――――

四，加強醫院管理，樹立良好的行業作風

根據上級的有關指示精神，我們堅持一手抓發展不放松，一手抓行風建設不動搖，成立了由我任組長行風建設領導小組，不斷加強職工的醫德醫風教育，使全體職工切實樹立起全心全意為人民服務的人道主義精神。完善制度，強化監督，獎優懲劣，引導醫務人員增強職業道德和廉潔行醫的自覺性。開展“形象服務”活動，進一步更新全院醫務人員的服務理念，使職工牢固樹立“以人為本”的新觀念。

推行“價格公示”和住院病人“一日清單制”，增加收費的透明度，杜絕了濫收費現象的發生。

五明確職責，突出重點，全面做好各項婦幼工作

我們堅持“以保健為中心，保健與臨床相結合”的方針，認真的開展了各項工作、首先是各項社會保健工作又有了進一步的提高，“兩個系統化管理”工作進一步完善，孕產婦及7歲以下兒童管理率分別達到了（），新生兒疾病篩查率達到（）。新生兒聽力篩查在全縣范圍內全面開展，并取得了良好的效果。臨床業務也有了進一步的發展。

過去的一年取得了一些成績，但離組織的要求還有一定的差距，思想上，工作上海村在一些不足，今后在全院的工作上重點抓好四件事：一是抓戰略，而是抓班子,三是抓落實，四是抓廉正。當好院長，首先是加強學習，提高自身素質，要以永遠的憂患意識，拓荒精神，追求醫院永遠的活力。在工作上按照廉政建設好的標準嚴格要求自己，忠實履行職責，振奮精神，為我縣婦幼保健事業的發展做出應有的貢獻。

第四篇：婦幼保健院院長事跡材料

*同志事跡材料

*婦幼保健院

*，女，漢族，*歲，主管護師，本科學歷，*年參加工作，*年任辦公室主任，*年加入中國共產黨，*年*月任*婦幼保健院副院長。

作為一名醫務工作者，她從醫二十載，牢記“大醫精誠”古訓，秉承杏林遺風，對醫技精益求精，對患者一腔熱情。作為一名優秀共產黨員，她二十年如一日，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，嚴于律己，勤于奉獻，廉潔行醫，時刻發揮了黨員先鋒模范帶頭作用。作為一名普通勞動者，她將全部的身心鋪在工作崗位上，一門心思干工作，用自己的一言一行帶動著身邊的每一個人。自擔任副院長以來，她一直分管臨床業務、社會保健及辦公室等項工作，特別是臨床業務方面她深感責任大、壓力大，但是作為一名班子成員，她勇挑重擔，相互配合，形成合力，為領導出謀劃策，成為院長工作上的好助手、事業上的好同志。她在工作中不斷創新管理理念，使醫院又好又快發展。

愛崗敬業癡奉獻，以院為家勤為患

身為主抓業務的副院長，她有一個幸福美滿的家庭，上有老人，下有上學的孩子。可是為了工作，她很少有空料理 1

自己的家庭，很少和全家人在一起過一個快樂的節日，孩子升學、老人身體不好也沒有時間照顧。

多年來，她始終把救死扶傷、實行革命的人道主義作為自己永恒的追求，將自己的全部奉獻給了醫院、給了患者。一年365天，她每天工作時間少則七八個小時，多則十幾個小時，幾乎全天都在和醫院、病人打交道。每年從事一線值班45周以上；每年接診病人300余例；帶領醫護人員查房600余次；組織專題講座20次；組織召開病員座談會36次，深入廠礦企事業單位為女職工舉辦健康講座12期，為孕婦學校的孕婦授課12個學時。同時，作為醫院醫療搶救領導小組的組長，不管是狂風暴雨，還是漆黑冬夜，無論什么時間，一旦醫院有緊急情況，或有病人出現危急，她總是以最快的時間趕到現場組織搶救工作。在她剛剛走上管理崗位時，工作量比以前增加了數倍，醫院業務管理、醫療安全、醫護質量、全縣的社會保健工作等全部落到了她的肩膀上，為了盡快熟悉工作、進入角色，作為一名溫婉的女性，她不怕辛苦、勇于挑戰，幾乎每個夜晚都會看到她在辦公室的身影，挑燈夜讀認真學習管理技巧和管理理念。通過抓學習、抓管理、抓培訓、抓考核、抓質量、抓服務等措施的實施，使醫院近幾年來從未出現過醫療糾紛和醫療事故的發生，群眾滿意率達99%以上。

時光荏苒，就是這樣一種責任感，就是這樣一種精神，2

她受到了全院職工的廣泛贊譽，得到了上級領導的充分肯定，成為了*衛生系統管理隊伍中的一道亮麗的風景線。

溫情呵護暖人心，平易近人一家親

自2003年12月至今，她一直從事于臨床管理工作。上任后的第一次全體職工大會上，她發表了就職演說：“職工是醫院最寶貴的財富，每一位職工都是醫院的人才。在今后的工作中，我會真心實意把職工們看成醫院的主人，對廣大職工以誠相待，以情相待，以友相待，為每一位職工的發展創造一個和諧、溫馨的環境。”

在日常工作中，她始終堅持“以人為本，和諧發展”的管理理念，實行人性化管理。她經常深入科室、深入職工，通過與職工座談交流及時了解工作中存在的問題和困難，并及時協調解決；她從一些小事入手，堅持為職工辦實事，在每一位職工過生日時她會親自發一條祝福的短信；由于醫院下午下班比較晚，個別職工家庭出現特殊情況孩子放學后沒有去處，她發現這一問題后，提出讓他們的孩子放學后在醫院門衛等候的辦法，這樣既解決了孩子放學后的安全問題，又解決了職工的后顧之憂，但是誰也不知道，她的孩子總是一個人自己回家；醫院幾乎每天晚上都會有急診手術病人，為了保障每位職工路上的人身和交通安全，她提出由夜班師傅負責接送工作人員，保證了工作人員的安全；為了使每位 3

職工安心工作，她時常通過對職工的交流、溝通來了解他們的工作、家庭等情況，如果發現是工作出現了問題她會果斷處理，如果是職工生病，她總是親自登門探望，主動幫助解決困難，如果是家庭出現了問題她會耐心寬慰，為此，同事們都喜歡親切的稱呼她為“心理專家”。正是這種和職工心連心，心貼心的關切，拉近了同事之間的距離。創造了和諧的工作環境和良好的工作氛圍。

制嚴人正促發展，真情摯愛永相隨

作為業務工作出身的副院長，她秉承了一貫的嚴謹作風，為人處世剛正不阿，廉潔自律，在業務管理上更是精益求精。為了不斷提高醫療專業技術人員的業務素質，她每月一次組織職工利用晚上的時間輪流進行專題講座，主要內容包括：病例討論、學習法律法規、病歷處方書寫規范、醫院感染、醫患溝通等，并每季度一次組織臨床和護理人員進行理論考試和技術操作考核。為了加強業務考核監督管理工作，醫院成立了由她任組長的醫療質量管理考核領導小組，每月一次對各科室的醫療質量、技術操作、病歷書寫、處方書寫、院內感染、合理用藥、病歷管理等方面進行全面細致的業務檢查，對發現的問題及時處理和糾正，并將考核結果與考核工資掛鉤。她堅持每月組織召開一次病員及家屬座談 4

會，及時聽取病人及家屬的意見與建議，對提出的問題進行整改，經過努力，住院病人滿意度調查滿意率達99%以上。她積極配合上級部門組織實施《醫療質量萬里行》、《醫院管理年》及《三好一滿意》等活動，強化精細化管理，不斷規范醫療行為，提高醫療質量。同時，她還注重對新職工的培訓工作，今年*月*日對*年*月至*年*月入院的*名新進職工從院情院史、醫院文化、團隊精神等方面進行了全方位的培訓，通過培訓轉變了新職工的服務理念，增強了“院興我榮，院衰我恥”的意識。

她飽含“急病人之所急，想病人之所想”的工作精神，積極開展了“零距離溝通”、“親情化服務”的人性化服務。她強調患者是來到醫院最重要的人，我們要像對待自己的親人一樣對待每一位患者，像做好自己的事情一樣做好每一項工作，患者的需要我們應百分之一百的滿足，在我們的心里患者永遠是對的。她從自身做起，真心對待每一位患者，一次，一名偏遠村莊的產婦由于宮縮乏力導致產后大出血，情況危急，需要緊急輸血，高昂的輸血費讓并貧瘠的家庭籠上了陰霾。*看在眼里，急在心里。于是，她便把當時身上僅有的600元捐給了病人，并組織科室人員對病人進行捐助，共為病人捐款2700元。正因為她的無私奉獻、以身作則精神，為醫院贏得了良好的信譽。

獻身婦幼不言悔，巾幗英姿秀沂蒙

她始終堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，保健與臨床相結合，面向群體、面向基層和預防為主”的婦幼衛生工作方針，為切實保護婦女兒童的身體健康，全面建設小康社會，提升人群生活質量，做出了積極貢獻。

二十多年來，她總是帶頭到最苦最累的地方工作。為了摸清婦女健康狀況、兒童營養狀況，搞好全縣孕產婦死亡和5歲以下兒童死亡回顧性調查，做好新生兒出生缺陷監測，她一年有三分之一的時間工作在基層，有時連續深入基層1個多月。憑著對工作對事業的執著追求，靠著百折不撓的拼搏精神，她戰嚴寒斗酷暑，跑遍了全縣的村村鎮鎮，吃了不少苦頭，受了很多挫折，歷時3個多月的時間終于完成了任務，基本 摸清了我縣孕產婦和5歲以下兒童的主要死因，寫出了孕產婦、5歲以下兒童死亡調查分析報告和新生兒出生缺陷監測報告，制定出了詳細可靠的干預措施，為領導決策提供了可靠依據。

婦幼保健工作不但量大、面廣，而且千頭萬緒，為了將工作干到實處，她認識到必須得培養一支精干的隊伍。因此她首先從人員培訓做起，堅持每年4次對我院從事保健工作和各鄉鎮從事婦幼工作的人員進行全面系統的培訓，共培訓 6

1000余人次，培訓率達100%。通過多年的努力，她終于培養出了一批以婦女保健、兒童保健為主的專業技術隊伍。在她的帶領下，專業隊伍連創佳績，使我縣的婦幼保健工作突飛猛進：婚前醫學檢查率由最初的64.02%達到了目前的93.52%；新生兒疾病篩查率和復采返回率達到了100%；聽力篩查率達到了100%；產前篩查率2011年爭取突破30%；確保了孕產婦享受到5次產前檢查、3次產后訪視和42天健康查體，孕產婦系統管理率達到了92.73%；并保證了3歲以下兒童免費享受到8次健康查體，使兒童系統管理率達到了92.77%。同時，每年女工查體和兒童查體結束后，通過對查出疾病的患者進行建檔隨訪和保健指導，有效的保障了婦女兒童的身體健康。

天道酬勤終有時，事業枝頭結碩果

*同志就是用自身的人格力量影響帶動了大家，她秉持公心、嚴以律己，把自己的心血、精力、智慧，毫無保留的投入到醫院發展之中。她耐心傾聽職工們的意見，細心、周到關心職工們的生活和思想狀況，積極解除職工們的后顧之憂，在事業面前，她敢于負責、求真務實；在苦樂面前，她以苦為榮、無私奉獻；在金錢面前，她兩袖清風、廉潔自律。行之茍有恒，久久而芬芳，她就是這樣踐行著一個優秀黨員、一個副院長的光榮職責，追求著自己人生最美好的境界，對 7

事業負責，對患者負責，對職工負責，嚴中有愛，一番良言苦口的批評讓人心悅誠服，一縷真摯濃郁的深情厚誼讓人春風滿懷，“胸中灑落如光風霧月”這就是全體員工對她的評價。

一份耕耘，一份收獲。在不斷追求上進，勤奮勞作的同時，她也得到了各級領導的肯定和社會的認可。近年來，她先后7次被評為“衛生系統先進工作者”，3次被評為縣級“優秀共產黨員”，6次被評為縣級“少年兒童工作先進個人”，4次被評為縣“三八紅旗手”，2008年被評為“*市優秀共產黨員”,2010年被臨沂市總工會授予“*市十佳女職工建功立業標兵 ”稱號和“*市振興沂蒙勞動獎章”等榮譽稱號。她先后在國家級、省級刊物上發表論文6篇。2006年，她帶領研究的《*》獲得了*市科學技術進步二等獎，2008年參與主編《*》和《*》兩本書，取得了良好的反響。2011年與同事共同研究的《*》獲得了*科學技術進步一等獎的佳績。

多年來，在不輟的工作中，她不畏艱難，勤奮好學，一身正氣；保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，真正做到了上不愧黨，下不愧民，用汗水和心血為衛生事業增光。

第五篇：院長述職報告

翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫院發展奠基，因為我們所面對的形勢十分嚴峻，醫療市場的競爭態勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機、困難和挑戰是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的，更不能悲觀失望，畏縮不前。唯有面對困難和挑戰，審時度勢，找準問題癥結，認清形勢，看到發展優勢、機遇及有利條件，迎難而上，堅定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實踐，堅持發展是硬道理，把醫院今后的改革、發展規劃好、落實好。

應該堅信，有黨政班子堅強團結的領導核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經過幾年改革鍛煉考驗的全體職工組成的支持系統;有醫院過去八年改革發展的實踐，我們在人才、技術、設備、管理經驗、資金等方面的積累，醫療專科特色的形成，服務功能、服務質量的改善，醫院的信譽、社會公眾形象的提高;有我們不斷培育升華的九三醫院人的六種精神，我們一定能戰勝任何困難，繼續保持醫院按照良性慣性運行軌道發展，使我們的醫院真正成為技術精湛、管理嚴明、保障有力、環境優美、服務一流，墾區內外人民群眾信賴的人民醫院。

就這次個人述職的機會，想與大家進一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對我進行考核，擬到農墾總醫院任職。在此后的兩個月時間里，自己的思想斗爭很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業目標追求選擇的考驗和測試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫院，繼續為九三人民服務，為九三中心醫院的發展建設繼續做出貢獻。

經過這次抉擇，通過這段時間與許多關心愛護我的同志、朋友的交流談心，使我進一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟后的情同手足，什么是患難與共結成的深情厚誼，更使我明確了今后應怎樣做人、怎樣為官。上級組織的考核，領導、朋友和同志們對我情至意盡的擔憂和挽留，既是對我過去工作的充分肯定，更是信任、關愛和期望。這份真情，這種信任和關愛，將永遠銘刻心中，變為今后做好工作的動力。

借此機會，向八年多來我們風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝!

今后的醫院發展戰略和工作思路已經明確，做為行政“一把手”，今后在醫院工作的著力點上還是要堅持抓好四件事：一是抓戰略;二是抓班子;三是抓落實;四是抓廉政。當好院長，首先是加強學習，提高自身素質，先知先覺才能先行，不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫院永遠的活力。因為市場唯一不變的法則就是永遠在變，唯有審時度勢，抓住機遇，變在市場前面，才能創造市場。還是要干當前，想長遠，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴謹的科學態度相結合，創業不息，自強不息。

醫院不能為社會提供優質服務，就沒有存在的必要，更談不上發展。服務也是一種消費，也包含經濟活動，本身含有價值。其價值的大小，決定你服務質量的高低，決定于社會可接受的程度。今后就是要把生存發展的壓力，變成改善和提高服務動力，堅持質量是生命，醫德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優質服務就沒有工作量。

應始終恪守這樣的信念：醫院的功能就是尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務。首先把“看好病”這一實事辦好，在為病人服好務的問題上，力求“好事辦實”。

在廉政方面還是從自身做起，加強品質、作風、人格修養去表現威信，培養誠實正直、廉潔奉公的品格;兢兢業業，忠于職守的工作態度;嚴于律己，自知之明的姿態;勇擔風險，多謀善斷的作風;容人之過，諒人之短的精神;虛懷若谷，從善如流的素質。付出更多的辛苦，為了我們大家共同的事業，竭忠盡智，全力以赴，不辜負組織與大家的期望與信任，絕對完全投入，不計個人得失成敗!