第一篇：2005個人述職報告

任務，使干線公路在省市的各項評比中取得豐碩成果。年年被評為處"先進科室“，2004年干線公路養護在省升級競賽活動中取得全省第三名的好成績，現將我履行職責情況作具體匯報:

一、履行職務情況

國省干線公路的養護工作開展是以認真貫徹落實省市有關規定，依照市局、處領導對養護工作的指示,進一步解放思想，深化改革，以抓養護競賽活動為手段，提高科學養護和全面養護水平，提高公路養護特別是高等級公路養護質量，以抓規范化建設為途徑，全面提高了公路養護水平，帶領全科同志，全面完成了全年的各項工作任務和目標,公路養護質量和管理水平穩步提高，確保了我市公路的暢通。在思想政治方面具備“與時俱進、開拓創新、自加壓力、爭創一流”精神，認真學習“十六”大報告精神，深刻領會“高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹‘三個代表’重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，為開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗”的真正含義。在工作和學習中能夠認真學習貫徹黨和國家制定的各項方針、政策。在工作中能夠堅持全心全意為基層服務的宗旨，經常深入養護生產第一線指導養護工作，取得了明顯效果。我是這樣開展工作的。

(一)加強公路養護，以優良路況為社會提供優質服務

作為公路養護部門，服務的載體是公路，服務的對象是社會，服務質量的考評標準是好路率。自2000年以來連年超額完成年度好路率和綜合值指標。以2002-2004年為例：2002年全市干線公路養護好路率完成值76.2%，超計劃3.2個百分點，養護質量綜合值完成77.6，超計劃0.4；2003年全市干線公路養護好路率完成值為81%，超計劃3.56個百分點，養護質量綜合值完成79.4，超計劃1.64；2004年全市干線公路養護好路率完成值為84.44%，超計劃3.58個百分點，養護質量綜合值完成81.22，超計劃1.54。

(二)推進養護定額管理，促路況穩定

在促進公路事業發展、有利于提高養護投資效益、維護公路廣大職工自身利益和長遠利益的高度上加大力度，將改革整體推進、重點突破，依照處統一部署，全面掀起了狠抓養護工作的高潮。特別是正式執行《佳木斯市公路管理處干線公路養護工程定額管理計量支付管理辦法》以來。根據《辦法》的要求，我們進一步完善了相關的管理措施和規范性文件。制定了維修保養和專項工程合同以及相關的驗收手續，并根據各站的養護實際提出了養護工程投資建議計劃。以提高養護資金使用效益和公路養護質量。在干線養護工程管理上實行合同化管理、定額管理、計量支付、監理制度和驗收制度，并進一步完善了相關的管理措施和規范性文件。為這項工作的順利開展提供了保障。我們進一步加強了養護管理工作，向管理要質量，向管理要效率。加大了養護稽查力度，重點稽查員工上路率、實現了“六個轉變”。即：一是在養護經費上，實現了養護資金撥付制向養護工程考核撥付制轉變；二是在養護管理方式上，實現了由定員式養護向定額計量式養護轉變；三是由被動養護向主動養護轉變；四是由突擊式養護向科學化、規范化、經常化養護轉變；五是由競賽式養護向日常考核式養護轉變；六是由行政管理向合同管理轉變。

（三）抗擊自然災害，積極搶修公路

幾年來，我每年都把預防和治理雪阻、水毀、翻漿等自然災害作為重點工作來抓，帶領全科同志冬除雪祖；春戰翻漿；夏抗水毀。保證了公路的正常通行，每有一次因為措施不到位而造成公路中斷。2002年初，我市連降中到大雪，致使我市管養的鶴大公路樺南站土龍段、桃源段不同程度地出現中斷交通阻車現象。雪阻里程達30km,接到報告后，我立即前往嚴重雪阻段進行指導。在現場指揮除雪，救助被困群眾，時值春節的前兩天，如不盡快清除積雪，就會給周圍群眾的出行帶來極大困難，樺南站出動了全部的人力、除雪機械全力以赴進行了搶通。并在規定時間內恢復了交通。

多年來，我們結合橋涵的安全渡汛要求各站對干線公路的橋梁、涵洞、路基、地質災害的現狀進了一次全面、認真、徹底的檢查，及時更新了橋梁、涵洞的檔案的數據，并對檢查中發現存在病害的橋梁、涵洞、路基提出了維修方案，在地質災害的多發地進行專人看護。在專項養護工程計劃上重點安排，對影響橋涵安全的病害進行了維修加固。2004年市站在進入雨季以來，哈肇公路格節河橋墩，橋面和T梁隔板遭到嚴重損壞，直接威脅橋梁和行車的安全，市站養護公司接到維修任務后，立即進行了搶修工作，市處也派出養護監理進行現場監督，經過`40多天的奮戰，超額優質的完成了維修任務；湯原站也對哈肇公路東光橋板梁和橋面進行了更換。

由于準備充分，及時要求各站及時消除水毀隱患，防重于搶，各站全面進行了清理疏通淤塞的河道，清除涵洞洞口及洞內淤積物。使干線公路沿線橋涵的排洪泄水能力得到提高，確保我市的橋梁、涵洞安全渡過了汛期。

（四）加強全面養護，堅持科學養護，大力進行路基路面整修。幾年來，針對我市部分路段路肩，邊坡不成型，邊溝不標準和部分高等級公路路肩沉陷的現狀。我們重點對干線公路全部路段的路肩、邊坡、邊溝進行了整修。樺南站為解決依饒公路樺南至駝腰子段的路基沖刷嚴重的問題，利用路緣石砌筑在沖刷嚴重段進行強制排水，預制路緣石1000多塊，共砌筑了0.4km的沖刷嚴重路段，徹底解決了這些路段沖刷處理困難的實際問題，同時樺川、富錦兩站針對樺富段路肩缺土嚴重問題集中力量進行備料上土，富錦站利用整修的有利時機，動用機械在解決路肩邊坡整型缺土的基礎上，整修原沒有樹床的路段5 km；同江站由于8月份雨水頻繁，致使已經整修完畢同三公路路肩沖刷嚴重，同江站先后進行了3次整修，投入砂石土方12739m3。其他各站也對管養路段的全部路基進行整型，達到了路肩平整順直，邊坡穩定、邊溝排水暢通。

在幾年的養護中，我始終把科學養護和全面養護工作作為提高養護質量的重點。把抓好科學養護作為降低養護成本的一個重要手段。在砂石路養護方面，各站都能堅持灑水作業和材料試驗配比通知單制度，對宜掃漿路段要進行了掃漿養護。砂石路面鋪裝及各種路面病害處治認真執行了《公路養護技術規范》，取得了明顯效果。在高等級公路的養護上重點進行了影響行車病害的處理，對所有路段的沉陷、碎板、坑槽及嚴重跳車進行了有史以來的大規模處治，基本上消滅了干線公路影響行車的病害，使高等級公路的路況有了前所未有的改觀。撫遠站是處理沉陷、碎板任務量最大的站，為完成任務，撫遠站集中了一切力量，工期較短的實際困難，采取加班加點爭取時間，還應用冷補瀝青混凝土進行橋頭沉陷的處理，做到了壓實均勻，接茬平順，效果明顯，出色完成了任務。樺南站為解決依饒公路沉陷，裂縫，碎板病害，嚴重影響行車困難的問題，夜以繼日奮戰在施工現場，僅用了20多天的時間鋪筑水泥混凝土路面180 m2, 對碎板進行了瀝青冷補處理，用瀝青砂灌縫，解決了這一影響行車的瓶頸路段。

（五）以安全第一為只要宗旨，加強沿線設設施養護。

幾年來，對全市所有里程碑、百米樁、輪廓標、半公里樁、地名、指向、警告、警示標志以及橋欄桿、端柱、涵洞一字墻進行了刷新，破損嚴重的進行了制做更換，提高了行車安全系數。僅以2003年為例共計制做標志162塊，投入資金15萬元。對哈肇公路湯佳段進行了新劃路面標線，提高了行車安全系數。樺川、市站、同江、撫遠新制做安裝百米樁、輪廓標、警示樁1686 塊。樺川、撫遠加大投入將所屬沿線鐵質（W板）橋涵欄桿用銀粉漿全部進行了刷新，效果顯著。

二、廉潔自律情況

能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加再教育培訓，提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。認真遵守處機關制定的各項規章制度，努力提高機關工作效率和工作質量，保證了全科工作的正常開展。在思想作風上，嚴于律已，始終保持嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業業。堅持全心全意為人民服務，想問題、辦事情從公路處，養護事業的根本利益出發，甘于奉獻。

三、存在不足

（一）有時忙于應付日常工作，對學習工作抓得不緊。有疏于學習現象。

（二）對各站的養護管理抓得還不夠嚴格，存在對季度養護工程質量重視程度不足，有驗收不合格的問題。

（三）在工作中有時有急躁情緒。如在檢查中發現養護工程施工過程中碰到施工現場管理混亂；由于科內人員(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)少工作任務繁重的情況下，出現過急躁情緒，這些都有待于在今后工作中加以改正。

在總結幾年來工作的基礎上，繼續積極進行養護工作，認真研究，改進不足。重點進行汛期的防范工作，抓好高等級公路的保潔及各項養護工作，全力保持砂石路路況穩定和提高，重點進行災害的防治工作，在此基礎上抓好全面的養護工作，實現我市全年的各項目標。

總之，今后的干線養護工作任務還是相當繁重的，特別是公路養護改革推進工作是我們面前一項重要而又艱巨復雜的任務，改革的好與壞關系到我市公路養護事業的順利健康發展，關系到廣大員工的生產生活穩定，既有機遇，又有挑戰，我們要鼓足干勁，力爭上游，把國省干線公路養護工作做得更好。

第二篇：個人述職報告

2012年個人述職報告

尊敬的公司領導：

我于2012年8月1日成為公司的員工，公司融洽的工作氛圍讓我盡快的完成了從學生到職員的轉變，感謝公司領導為我提供各種鍛煉自我、提高素質的機會，同時也向這半年關心支持幫助我的部門領導和同事們道一聲真誠的感謝。現就我這半年來工作的情況做如下匯報：

一、加強學習，提高理論知識水平

我于2012年7月20日參加局組織的崗前培訓，并通過土建施工員考試。8月初積極利用空閑時間，學習計算機技能并順利通過職稱計算機考試。現階段備考職稱英語考試。

二、認真履行崗位職責，提高實踐水平

2012年9月15日調往*******************，認真履行本職工作，積極學習現場施工管理經驗。11月4日調回公司經營部參與做標工作，認真完成領導布置任務。

工作中還有不少不足之處，請領導批評指正。在今后的工作中我也會加以改進，不斷加強學習提升自身水平。

謝謝大家

第三篇：個人述職報告

個人述職報告

本人XX，中共黨員，本科學歷，主要從事文秘工作。兩年多來，在各級領導的關心指導下，在同志們的支持幫助下，本人比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將任現職以來的工作情況總結如下，不足之處敬請領導和同志們批評指正。

一、政治堅定，忠誠可靠。作為受黨教育多年的人員，我能夠始終做到忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律、忠于警衛事業。作為年輕同志，能夠始終做到有明確的政治方向、堅定的政治立場、嚴格的政治紀律、高度的政治鑒別力和政治敏銳性；能夠始終做到在任何時候、任何情況下，對黨和人民赤膽忠心，對公安警衛事業矢志不渝，一切行動聽指揮，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執行中央的決策和各級黨組織的工作部署；能夠始終做到把忠誠服務作為第一位的政治要求和政治責任，立足本職、無私奉獻，以實際行動踐行忠誠于黨的誓言。

二、勤奮學習，勇于實踐。我把學習當作一種責任，作為一種人生追求，自覺做到“工作學習化、學習工作化”。既認真學習黨和國家的方針政策，深入學習實踐科學發展觀，不斷提高政治理論素養，又能苦練技能，不斷提高業務水平。同時，還注重廣泛涉獵各科文化知識，不斷提高綜合素質。堅持理論聯系實際，在學以致用、學用相長上下功夫，努力把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。

三、愛崗敬業，甘于奉獻。我能夠擺正自己位置，立足本職，積極但不越權，服從但不消極。對待一些重復性的工作，每次都當第一次來做。辦公室工作不同于其他部門，值班多、加班多、熬夜多，由于工作繁雜，我經常主動放棄休息時間，加班加點只為把工作做好，不計得失、不講條件。“勤勤懇懇、一點一滴、腳踏實地干工作。從事文秘工作需耐得住清貧、寂寞，需花費腦筋，需認真、仔細，更需要領導的啟發和教育。

四、作風嚴謹，恪盡職守。我深知文秘工作崗位特殊、責任重大。因此，我在工作和生活中始終嚴格要求自己，自覺維護與領導、同志們之間的團結，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。在生活上，廉潔自律、不浮躁，不慕奢華，艱苦樸素，時刻維護領導和自身的形象。

自己雖然也取得了一些成績，但我認為成績中更多凝聚著領導和同事們的關心及幫助。同時，我也清醒地認識到自己還存在許多問題和不足，距離領導和同志們的要求還有不少的差距。今后我將自覺加強業務和理論學習，以更加務實的作風，盡職盡責

第四篇：個人述職報告

尊敬的各位領導、老師們：

你們好！

一年來，我負責著維護學校安全穩定、門衛保衛、校園衛生、學生紀律、秩序管理、學生人生規劃教育、法制教育、學生醫療、平安、校方責任三種保險的投保、學生綜合素質評價、宿舍管理和學校衛生保健管理的重任，三年來，在各位領導的幫助指導下，在同事們的大力支持下，加上我個人的不懈努力，開展了一些工作并取得了一定的成效。在此，我把三年來的工作情況向大家做一匯報，不妥之處還望各位領導、老師們給以批評指正。一、一年來所做工作

（一）加強校園安全長效機制建設，維護學校安全穩定。

1、強化保衛、門衛工作。

2、每學期都層層簽訂安全責任書。

3、加強學生安全教育，主動聯系法院、公安交警、派出所等，對學生進行法制、交通安全知識講座教育。

4、開展各種應急演練活動，提高了學生的應急技能。

5、加強學生乘坐機動車輛的管理。

6、迎接市縣兩級教育部門對我校安全長效機制建設的驗收和檢查。

（二）搞好學校衛生工作，展示學校對外窗口

1、每學期都對教師、各教學班的學生車區進行劃分，并繪制車區分布圖，使校園車輛擺放有序、整齊。

2、每學期都對環境衛生區、各教學樓內衛生區劃分并繪制衛生區分布圖，三年來使我們學校的衛生始終保持整潔。

（三）加強公寓管理。

為了住宿生能在學校學好、休息好，每學期開學之初都分別召開三個年級住宿生會議，對住宿學生提出了住宿要求，三年來，學生無發生任何安全事故。

（四）加強學生紀律管理，促學生文明養成教育。

（五）搞好學生綜合素質評價。

1、每學年都組織召開班主任會議，建立和完善學生綜合素質評價檔案并對學生實施全過程量化管理。每月一次收取各班班小組量化積分進行裝訂存檔。

2、對所負責的學生綜合素質評價工作進行了大膽改革，組織撰寫了綜合素質評價改 革的一些實施方案，受到了縣教育局基礎教育科的好評。

（六）積極開發校本課程

1、為迎接上級對十三類校本課程落實情況的檢查，組織編寫了“生命教育”和“法制教育”兩種校本教材。并完善了“人生規劃”的學生作業設置及集體備課和課時備課并擔任初三人生規劃課程的備課設置和授課。

（七）搞好學校衛生保健工作。

1、編印健康小報發放學生，積極開展流行病防治教育。

2、根據上級要求和安排，每學期都組織三個年級學生有秩序地進行體檢。

（八）做好常規管理和班級量化。

1、每學期，都召開政教處管理人員會議，統一思想認識。對管理人員所擔負的工作進行分工并強調了責任，在管理人員的檢查管理指導下，使我校的一切學生管理工作井然有序。

2、每周三都把上周安全、衛生、紀律、兩操、日報、上崗、疫情日報、餐廳就餐紀律、宿舍紀律等班級量化積分進行匯總，及時公布，發到各級部和學校領導手中。

二、取得的成績

1、所負責的非專用校車的管理、宿舍管理、校園學生安全秩序管理、保衛、門衛、衛生及保健等工作未發生任何責任事故，受到了校級領導和上級主管部門的表揚和肯定。

2、每學年三種學生保險投保工作均圓滿完成，我們的做法受到勞動保險處和教育局的表揚并全縣推廣。

3、一年來所負責的綜合素質評價進行了大膽改革，確保了學生及學生家長對學校綜合素質評價工作的認可和肯定，并獲得了縣級燎原獎一等獎。

4、實行的班級三自主小組量化管理，獲得市政府第七屆政府成果獎。

5、人生規劃課程受到縣教育局發文表彰。

6、育人課程受到了縣教育局的肯定和推廣。7、2010年英語電教教學能手得到了縣教育局的認定。

8、獲得了縣級優質課、英語課題結題、作為重要參與者之一參加了學校省十二五課題研究并通過省級結題、獲得了縣教科研先進個人、濰坊市親子共成長先進個人、濰坊市優秀教師等榮譽稱號。

9、多篇國家、省、市、縣級論文獲獎。

10、分別在《少年智力開發報》、《學英語報》和《學習方法報》等報紙上發表了多 篇文章。

總之，一年來的工作為我今后的工作積累了豐富的經驗，今后我將一如既往的按照學校要求創新性地干好本職工作，為學校師生保駕護航、服好務。

謝謝

第五篇：【精品】個人述職報告集錦

【精品】個人述職報告集錦6篇

在經濟發展迅速的今天，越來越多的事務都會使用到報告，報告成為了一種新興產業。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編精心整理的個人述職報告6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

我到公司主要負責市場開發和業務方面的工作，經過近一年的工作我已經完全的融入到了這個集體里。在20xx年里雖然存在著這樣或者那樣的問題，我們都盡量的解決了，在這一年里要從以下幾方面入手。

首先要降低成本，應該采取的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道，尋找多個供貨商，進行價格、質量比較，選擇質量好價格低的供貨商供貨；勤儉節約，節省開支、避免浪費，工程方案設計要合理；內部消耗降低，日常費用開支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節儉等問題。

其次也是最重要的部分——培養意識，服務意識的加強、競爭意識的樹立、市場創造意識的培養。我們是以服務為主的公司，可以借助服務去贏得市場，贏得用戶的信任。同事之間，企業之間時時刻刻競爭都存在，自己業務水平不提高會被公司淘汰，企業不發展將會被社會淘汰。近幾年，耗材市場競爭比較激烈，今年形勢將更加嚴峻。

業務水平和員工素質的提高至關重要，關系到整個企業的發展與命運。業務水平的高低影響到辦事的工作效率；員工素質的高低直接影響到企業的社會地位和社會形象。只有具有一支高素質、技術水平過硬的隊伍的企業才會有進步、有發展。加大宣傳力度也是市場開發一種重要手段和措施。

一、銷售部獲得利潤的途徑和措施。

銷售部利潤主要來源有：計算機銷售；電腦耗材；打印機耗材；打字復印；計算機網校等和計算機產業相關的業務。今年主要目標：家庭用戶市場的開發、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時、售后服務一定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

能夠完成的利潤指標，38萬元，純利潤25萬元。其中：打字復印6萬元，網校2萬元，計算機10萬元，電腦耗材及配件15萬元，其他：3萬元，人員工資10萬元。

二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施。

客服部利潤主要七喜電腦維修站；打印機維修；計算機維修；電腦會員制。20xx年我們被授權為七喜電腦授權維修站；實創潤邦打印機連鎖維修站，所以說今年主要目標是客戶服務部的統一化、規范化、標準化，實現自給自足，為來年服務市場打下堅實的基礎。能夠完成的利潤指標，利潤6萬元。

三、工程部獲得的利潤途徑和措施。

工程部利潤主要計算機網絡工程；無線網絡工程。由于本地網絡實施基本建成，無線網絡一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點，便于計算機網絡工程的順利開展，還能為其他部門創造出一個切入點，便于開展相應的業務工作。今年主要目標也是利潤的增長點——無線網，和一部分的上網費預計利潤在15萬元；單機多用戶系統、集團電話、售飯系統這部分的利潤10萬元；多功能電子教室、多媒體會議室40萬元；其余網絡工程部分30萬元；新業務部分10萬元；電腦部分5萬元，人員工資15——20萬元，能夠完成的利潤指標，利潤90萬元。

在追求利潤完成的同時必須保證工程質量，建立完善的工程驗收制度，由客戶服務部監督、驗收，這樣可以激勵工程部提高工程質量，從而更好的樹立公司形象。

四、在管理上下大力度、嚴格執行公司的各項規章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象。

對那些不遵守公司規章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的一定嚴肅處理。

五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系。

1、從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫徹執行，客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原則。

2、盡量創造出一些固定收入群體，如計算機維修會員制、和比較完備的設備維修收費制度，把一些比較有實力、有經濟基礎的企事業單位、委辦局變成我們長期客戶。

3、對大型客戶要進行定期回訪，進行免費技術支持，建立一個比較友好的客戶關系。要利用各種手段、媒體，如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執行。

4、服務、維修也能創造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈，我們可以從服務、維修創造利潤，比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、打印機維修市場等。

六、創造學習的機會。

不斷為員工提供或創造學習和培訓的機會，內部互相學習，互相提高，努力把波暢達公司建成平谷地區計算機的權威機構。

職工培訓工作是人力資源開發、干部隊伍建設與企業文化建設的重要內容，通過培訓，可以統一目標、統一認識、統一步調，提高企業的凝聚力、向心力和戰斗力。樹立學習風氣，不懂得要問，不會的要學。

（一）培訓內容：

1、愛崗敬業：回顧歷史、展望未來，了解企業的光榮傳統與奮斗目標，增強使命感與責任感，培養主人翁意識。

2、崗位職責：學習公司制度、員工紀律，明確崗位職責、行為規范。

3、崗位技能：學習從業技能、工作流程及在崗成才的方法。

（二）培訓方式：

1、公司內部定期不定期安排員工培訓。

2、積極參與中心或公司組織的管理人員、技術員和全體員工的培訓活動。

3、走出去，參加培訓或參觀交流活動。

（三）培訓目標：

為員工在崗成才創造條件，為企業提供員工積累。

我們是一個團結的集體，具有團隊精神的集體，變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工，崗位明確，責任到人，個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心，沒有信心就不會成功，沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。

同志們，時間是有限的、尤其是從事我們這個行業的，計算機技術的發展日新月異，一天不學習就會落后，因此現在我們在座的每位職工都應該要有樹立時間意識、競爭意識，引用十六大精神里的一句話就是要“與時俱進”。

公司各個部門應互相配合相互協作、按時按量、完成領導交給我們的各項工作任務，努力去實現本次大會制定的121萬利潤指標。

今后怎么辦，我想，絕不能辜負信息中心的各位領導和波暢達30名職工對自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下兩點：

1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的副經理。其工作職責就是開拓市場和波暢達公司的業務，在工作之中一定要嚴格要求自己、樹立自己正確的人生觀和價值觀、顧全大局，把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于波暢達形象的事情。

2、努力學習，提高素質，提高工作能力，和業務水平，為把波暢達建成在平谷地區規模最大、品種最全、最具有權威性的IT企業而努力。

以上是我的述職報告，我會努力配合各個部門制定的利潤指標，請各位領導和在座的每位員工進行監督。謝謝大家！

一、不斷更新思想觀念，及時調整工作思路，適應目標責任制考核體制下企業經營管理的需要

1、樹立好“角色”意識，當好 公司“舵手”。

作為公司的帶頭人，我始終嚴格按照集團領導的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞集團下達的工作計劃指標，堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的管理策略與發展藍圖，建立健全公司規章制度，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并較好地保持了與區域公司的溝通、匯報。

2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念

企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。我本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業經理人向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，用積極、健康的心態和飽滿的工作熱情來管好班子、帶好隊伍。對公司一切事務我堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍，讓一切有用之人為公司所用。

二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊。

1、采取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質。

“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照集團創建學習型公司的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型組織，采取多種學習培訓方式，使各崗位人員經過培訓能夠勝任本職工作要求，營造良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面快速的提升。

2、堅持“以德為之、以情動之、以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。

在公司中，我積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，增強企業的凝聚力，使員工團結一致地完成公司的計劃與任務。

三、嚴抓安全運營，認真落實安全措施，各項工作實現零事故。

1、健全了各項安全管理制度，明確了各部門及各崗位員工的安全目標及責任，公司與各部門、部門與各崗位分別簽訂了《安全目標責任書》，同時，為了保證車輛安全，公司還專門對兼職駕駛員進行了資格認定，并與認定合格的駕駛員簽訂了《機動車輛駕駛員安全責任書》。

2、利用工作例會、專門培訓等形式，強化了干部員工的安全意識，對新進員工及時開展安全教育，干部員工的安全意識明顯增強。

3、深入開展了各類安全活動。在縣城重要路口懸掛了宣傳條幅，在車站、書店、廣場、商場、社區等地段組織人員進行安全知識宣傳普及。在元旦、中秋節、國慶節等重大節日期間適時組織安全大檢查。這些活動的開展，既增強了廣大用戶的安全用氣意識，也加深了廣大市民對管道天然氣的認識，同時大大提高了燃氣公司在當地的知名度和影響力。

四、積極協調與政府各職能部門的關系

積極協調與當地政府、建設部門、技術監督部門、工商稅務部門的關系，使公司處于一個良好的發展環境，為企業持續快速發展奠定了基礎。

五、工程建設、開發市場與證照辦理，多管齊下、同步進行

根據集團要求，并結合公司所在地經濟發展現狀，公司按照以“工業園區、城區燃氣管網建設為中心，向縣城周邊鄉鎮敷設”的布局敷設燃氣管網。公司在積極進行城區、鄉鎮燃氣管網建設的同時，狠抓了市場開發工作和公司各類證照的辦理工作。燃氣管網及場站建設是安全通氣運營的基礎和前提;發展燃氣用戶、實現經濟效益和社會效益的雙豐收是公司追求的目標;辦理并健全公司的各類證照是實現公司合法經營的依據和保障。三者是一個有機整體，不可偏廢，理應同步并舉。

六、自身不足與今后工作打算

盡管在公司領導和同仁的幫助下我很快適應了新崗位的工作，但是仍然存在著不足。因為一貫秉持快速高效的工作作風，在實際工作中往往忽略一些必要的程序，容易急躁冒進。針對這項不足，下一步要多向集團兄弟公司領導學習，以便能更好地提高自己的管理水平。接下來的工作，我首先要解放思想、實事求是，擺正自己的位置，根據工作中存在的不足，積極向領導、同仁學習，不斷改進工作方法，努力做好工作中的每一件事情，以促進公司健康長遠的發展。下一步的工作重點如下：

1、加快公司未完善證照的辦理，使公司合法經營。

2、進一步理順企業外部關系，努力營造滿足企業經營發展需要的良好環境。

3、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。

4、完善健全企業經營管理機制，培育企業文化，推動企業健康、有序、持續發展。

本人叫XX，20xx年到20xx年在報社擔任首席記者，并于20xx年調入本臺，擔任助理記者。在我臺工作的近3年時間里，我始終堅持求真務實、開拓進取的做事原則，圍繞工作中心，突出重點、狠抓落實，積極創新，認真完成各項任務。現對本的個人工作情況匯報如下，請領導予以評議：

一、理論和實踐結合，不斷提高自身修養和業務能力

我剛踏入電視臺時，由于缺乏工作經驗，心中也有不小的壓力。為了順利走上工作崗位，不辜負大家對我的期望，我將壓力轉化為動力，狠抓理論知識學習，并將理論與實踐結合，不斷提高自身的思想素養與業務水平。一方面，系統學習電視媒體的相關理論知識，堅持“干中學、學中干”，從實踐中豐富業務知識。在工作之余，還認真學習《新聞學理論》、寫作、攝像、剪輯等方面的知識。另一方面，為了更好的勝任工作，提高業務能力，我在工作中堅持“多聽、多看、多問、多想”，積極向同事請教，取人之長，補己之短，常常總結工作經驗，夯實工作基礎。

二、虛心請教，學會平面媒體向電視媒體轉型

在近三年的時間里，我隨時都在思考如何實現自我轉型。由于我對報社工作比較熟悉，但對電視工作還比較陌生，可以說是一個門外漢。為了迅速成為一名合格的助理記者，我對自己嚴格要求，督促自己盡快熟悉工作崗位職責，并認真學習相關業務知識。遇到不懂的地方，積極向其他同事請教，扎實掌握每項業務，保證按質按量完成領導交付的任務。把每次導演工作當作難得的實踐機會，和工作團隊一起想創意、定方案，并運用所學知識解決實際問題。通過實踐來了解自己在理論與技術方面的不足，然后，對癥下藥，潛心鉆研，彌補工作上的不足。對待工作，我要求自己做到“三勤”、“兩不怕”，即“腦勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。同時，積極聯系實際、深入群眾、深入生活，尋找新的工作靈感，傾聽百姓的呼聲，積累豐富的創作素材。然后，結合工作需要，將搜集的各類素材去粗存精、去偽存真，提煉有價值的內容。為了保證節目的正常播出，我常常帶領工作人員加班加點趕進度，經常工作到凌晨2、3點鐘。有時還會適度變更拍攝方式或拍攝內容，完善后期制作，以提高節目水準。通過我們的努力，保證了XX節目的順利播出。

三、積累經驗，不斷創新活動和電視DV的導演

工作以來，我嚴格恪守一名電視從業人員的職業精神與職業道德，堅持實事求是、務實敬業的態度。根據工作要求，大膽創新地完成活動策劃與電視導演工作，力求制作的節目主題鮮明、通俗易懂、生動活潑。為了積累更多的工作經驗，夯實工作基礎，我主要做了三方面的努力：一是堅持收看各大電視臺的新聞類節目，電視專題片、文化活動等，從中了解他們的節目構思與拍攝手法。總結各種節目的優劣之處，對比借鑒他們的優秀做法。二是我認為藝術源于生活，電視節目也同樣應貼近生活，充滿大眾氣息。因此，我注意從生活中挖掘題材，留意日常生活中人們關心的各種話題，篩選其中有價值的東西，將其運用到電視工作中。比如，我在拍攝電視DV的時候，從DV的主題出發，尋找合適的素材，再確定個人的拍攝思路。然后，與其他工作人員共同交流，經過反復探討論證，制作出具體的拍攝方案,并對攝制組的各個成員提出具體的任務與技術要求，做好現場錄像指揮工作。

在策劃大型文藝活動或電視節目時，我不僅注重節目質量，也更注重創新。打破原有導演模式，對節目進行全新的包裝、改良；在制作相關專題節目時，多方取經，力求突破自己的固有模式，創新專題節目的畫面表現形式，靈活運用音樂、字幕等多種藝

四、存在的問題

回顧近3年的工作，有成績，也有差距。就目前的實際情況來看，我的工作仍需要改進，存在的不足之處具體表現在三方面：一是學習不夠深入。由于工作緊張，常常借口工作忙而放松了學習，學習也不夠深入，常常淺嘗輒止，停留在表面，不愿過多地去思考、探究。二是業務能力有待進一步提高。盡管個人的導演經驗與策劃經驗比較豐富，但與那些優秀的職業導演相比還存在一定距離，專業素養有待提升。三是工作創新力度不夠，受思維的局限性，在節目策劃過程中，不夠大膽。

五、下一步打算

為更好地做好導演工作，我會在完善上述不足的基礎上，不斷提升自身的導演水平。今后，我主要會從三方面做起：一是不斷提高專業技能，努力學習相關知識，給自己充充電，用過硬的業務素質為電視臺創造更大的效益；二是要有與XX臺共進退的思想，要勇挑重擔，大膽創新，敢于接受挑戰，敢于承擔責任，銳意進取，力爭導演出更多高水準的電視節目。三是敢于吃苦，積極深入基層。要多到群眾中去，多深入基層，從生活中領悟人生真諦，從生活中尋找好的素材，加以提煉，創新，制作出有內涵、有血肉的優秀電視作品。

一、收費工作

在09年這一年里，瑣碎的事情非常多，我的工作也是像大家想的那樣每天在重復著機械的工作，但我沒有簡單去機械的重復，對待每一個病人我都在努力的做好服務樹立良好的窗口形象；同時也在貫徹院內的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的內涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能夠把工作真正做好。在財務的指導下認真學習相關制度規定，認真的研究每月報表，找出其中的不同之處認真分析原因，比如門診量的下降，掛號人次的減少，住院病人多收入反而減少等等。只有深入到工作中了，我才發現其中的樂趣，讓工作最有效的完成。

二、醫保方面的工作

我院從09年2月份正式成為醫保定點單位，雖然在之前進行了幾次有關方面的培訓，但當真的開始的時候心里還有一絲絲的緊張，感謝院領導的信任與支持，同時也感謝趙辦與小倪的幫助，我逐漸理解了醫保政策，并在不斷的操作中掌握了醫保知識。醫保不僅僅是簡單的掌握知識，還要運用到實際中去，現在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫保的嗎，能報銷嗎，這樣既能減少病人的麻煩，也能減少醫院的麻煩。醫保對于收費員來說還有每天醫保數據的上傳工作，在平時的工作中每到下班的時候我都會把收到的醫保數據及時的上傳報盤。雖然現在對醫保病人門診住院的流程全部掌握，由于醫保病人較少，操作還是較慢，以后將加強醫保有關的操作訓練學習。

三、HIS系統更換時的工作

醫院為了適應醫保要求在09年5月底到6月初更換了新的HIS系統，在這段時間里，我按照院里給布置的工作認真參考醫保信息核對我院的診療項目與服務設施，在要求時間內順利玩成自己的工作；認真的向HIS系統研發人員和小倪學習新的系統的操作，并在他們的指導下學習掌握了醫保數據的對照處理、醫保門診數據接口、醫保住院數據接口以及數據的導入導出處理等工作，在最短的時間內熟練收費操作過程，門診收費、住院等模塊的操作。新系統運行后醫院非常重視系統操作人員的.掌握情況，不僅認真加強對我們的培訓，同時還嚴格考核我們。在醫院的考核中曾兩次在考核中得到第一名，其中一次還得到了院里的獎勵，使我更堅定了我的工作，不斷地提高自己的工作水平。

從九月份開始，我院實施了優秀員工政策、獎金的發放。使院內的工作人員的積極性提高了，我非常榮幸的兩次被憑為了優秀員工，我非常開心，這意味著領導及同事對我工作的肯定，這是給我的最高的榮譽。

四、10年的工作計劃

09年已將要翻過，10年的腳步就在耳畔，09年一年的工作已經成為過去，再好的成績也化為云煙，10年我要更加努力工作：

1、進一步提高服務水平，減少差錯，保證服務質量，讓病人得到滿意，病人的滿意就是對我的工作最好的褒獎；

2、認真的學習醫保知識，掌握醫保政策，按照院內要求配合醫保辦做好實時刷卡工作的準備工作；

3、嚴格遵守門診收費住院收費的各項制度，保證錢證對齊；加強與各個科室的溝通協作，最大限度的利用現有院內資源，服務病人，為醫院的發展貢獻自己的微薄之力。

最后，我要再次感謝院領導和各位同事在工作和生活中給予我的信任支持和關心幫助，這是對我工作最大的可定和鼓舞，我真誠的表示感謝！在以后工作中的不足之處，懇請領導和同事們給與指正，您的批評與指正是我前進的動力，在此我祝愿我們的醫院成為衛生醫療系統中的一個旗幟。

從這五方面入手向各位領導、同事匯報如下：

一、畢業班工作

去年的畢業班是xx級，6個教學班328名學生，全體領導和教師傾注了很大精力，xx級全體師生經過一年的奮力拼搏，取得了中考一批錄取98人的好成績，占全縣一批總人數的22%，一批升重點率30%，成績另人滿意，總結畢業班的管理工作有幾點很值得一提。

1、班主任班級管理到位、及時、得當，xx級初三的一年內，每位班主任早到晚歸到底有多次，誰也說不清。做了多少工作，從她們談起98級就濕潤的眼眶中看得一清二楚。

2、老師、學生、家長、領導四方配合得好，學生會、家長會、教師會、班主任會到底開了多少次無法統計，但招之即來，到會認真聽，散會馬上落實，雷厲風行，團結一致，使98級學生學風正，考風正。

3、后期管理抓得緊、吸取97級的教訓，老師們對學生考前和考中的管理格外重視，每位老師都步行跟考、到現在還記憶猶新。

4、獎勵措施發揮了較好的作用，對教師的獎勵有利于團結協作，對學生的獎勵提高了學生爭先恐后的競爭意識。

5、中考信息摸得不錯，尤其是上學期，僅去石家莊摸信息就8次，各種中考資料代表了中考的出題方向，對教學的指導作用不可低估。

6、注重了學生應考能力的訓練，年后的月考，老師們狠抓考風，注重考后分析，對科學施教、平靜應考起到了很好的作用。

二、迎新生工作

xx年初一新生的招生工作圓滿完成，招收新生411人，是世紀中學歷屆招生人數最多，質量最好的一屆，也是經濟效益較好的一年，取得這樣的成績，主要做了以下五件事：

1、大張旗鼓的宣傳發動：宣傳的目的在于讓學生和家長了解學校情況、招生政策、招生考試時間，學校利用各種渠道發送招生信息，校校到、無死角，起到了很好的作用。

2、招生簡章精雕細刻：這次的簡章經過很多人的構思、修改、編制、出了一些新政策、兩個簡章并行，社會反應良好，3、熱情周到的報名服務：招生報名前的準備充分，10天的報名接待工作，每一個負責接待的老師都感到異常疲勞和興奮，報名工作不但安排好了考試次序，還很好地展示世紀人的熱情和周到，讓學生、家長有了一個良好的印象。

4、全民動員組織考試：招生考試，兩校教工全體參加，帶著親朋好友的孩子參考的教工很多、大家勁往一處使，心往一處想，為世紀二中的聲譽寫下了濃墨重彩的一筆。

5、撕心裂肺錄取收費：01級新生優秀生比例有所提高，得益于招生政策，也得益于98級的成績，也與參與收費錄取的老師正相關。他們的接待工作是一流的，他們為學生和家長的好成績而高興。為家長東奔西走借錢送子上學而流淚。圓滿完成了學校交給的任務。

三、教師隊伍建設：

世紀中學社會聲譽是由一流的師資隊伍支撐的，教師的敬業奉獻，為人師表，團結向上，競爭協作已成為世紀中學的學校文化，一大批優秀教師已脫穎而出，師資隊伍建設步子大，效果高，學校領導班子主要從6個方面提高教師教學水平。

1、培養團隊精神，世紀中學教師年青，熱情高，易接受新鮮事物，缺少經驗但學習勁頭足，鍛造團隊精神已成為領導班子、年級組長、班主任老師的共識，為師資水平的很快提高創造了條件。

2、走出去請進來增加學習機會，學校組織了多次外出學習、參觀、聽課活動，是投資最多的一年，學習了先進的理念，感受了教學改革的氣息，吸取了先進方法，開闊了眼界。把外校教師請來聽課也為學校注入了一片生機。

3、大比武、推門課的開展提供了互相學習、互相督促的機會。教師間互聽、互評已成良好風氣，年青教師聽課不少于40節，老教師不少于20節。被聽課次數也在5次以上。

4、不失時機推舉名師，本學期王秀英、楊艷茹老師參加縣、市觀摩課、評優課活動二至三次，在保定市名列前茅。王秀英老師已順利通過本次選拔參加省級評優課，學校給二位老師很大的支持。名師工程已初見成效。

5、開展課題研究，提高文化品位，學校申請立項7個課題，承擔上級分配課題2個，研究風氣日漸濃厚。“美麗5分鐘”課題順利通過市級專家初檢，并獲好評。現又申報了三項省級課題。

6、發掘每位老師的個性特長。不同的教師有不同的個性，不同的長處。有擅演講的，有具備表演才能的，有善于動腦筋的，有特別會抓重點的，有特別周到、仔細的，不同的特點不同的培養方法，培養他們的優勢，發揮他們的潛能。不同個性的教師都在學校找到了立足點。

四、教學常規管理工作

學校常規管理工作量大，頭緒多，彈性大。教導處三位老師工作投入、積極配合、開動腦筋，圓滿完成了學校常規管理任務。兩次期中、期末考試的組織、分析、成績校對，幾次檢查教案、檢查作業批改、評教評學，早晚自習的管理、考勤、初一新生建檔，學校各種計劃的布置、收集、存檔，總結的收集、考核量化的數據采集分析，一件工作接一件，時間性強。各項工作井然有序，三位教師業務水平有了很大提高，為學校 各項規章制度的落實做出了自己的貢獻

綜上所述，學校各項工作都取得了顯著的成績。這是全體教師同心協力的結果，是上級領導正確指引的結果，是校長認真謀劃，身先士卒的結果。我在其中盡了自已一份力。本學期即將結束，工作中還存在很多不足，如為教師營造學校溫馨氣氛不夠，聽課后系統的評課做得很少，以后工作中努力彌補，謝謝全體教工，領導的支持。謝謝!謝謝大家!

作為一名醫生，我的工作職責就是竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔和 榮譽，救死扶傷。作為一名基層的醫務工作者新手，我不辭艱辛，執著追求。鄉鎮醫療衛生工 作是預防為主、防治結合的衛生機構，是農村三級衛生服務網的樞紐，是新型農村合作醫療制度 的重要服務載體。從xxxx 年至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思 考和感受，在這里我作一下簡單的陳述：

一、努力學習，不斷提高

政治理論水平和業務素質 在實踐的工作中，把實踐作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識 到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間 努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。努力學習各 種科學理論知識，學習各種法律、法規和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想 上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結經 驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫療衛生政策，醫療衛生理論及技能，不斷武裝自 己的頭腦。并根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，解決自己在工作 中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、恪盡職守，踏實工作

當我們步入神圣的醫學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：我志愿獻 身醫學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發 展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱 辛，執著追求。為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生。今天，我不斷的努力著。基層醫療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真 工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫療報務工作者的本職工作。、在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉 4149 戶，共 1 萬 7 千多口人及處來人口的健康。天天隨診。那怕是節假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病 人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農村合作醫療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫療就診規則，開 展門診，往院的診療工作。、相關政策宣傳及居民健康教育方面，從 XX 年新合醫在我鄉開展以 來，本人認真學習新型農村合作醫療政策及相關新型農村合醫療會議精神與新型農村合作醫療診 療制度，組織村醫生及本院職工進行培訓學習，并利用趕、到衛生室督導檢查和下村體驗時間 及平時診療工作中，以發放宣傳資料等方式宣傳新合醫工作。以電話、現場咨詢及發放資料等方 式，開展居民健康教育工作。、安全生產維穩管理、新型農村合醫療管理。創造安全舒適的工作 環境，是日常工作正常開展的前提，20xx 年的本院的安全生產維穩管理，本人通過職工的會議 培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產隱患排查，使我院的事故發生率全年 為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜、匯總、反饋及時上報各新型農 村合醫療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協助管理我院及我鄉的新合醫及 鄉村一體化工作。