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9月警察個人述職報告范本

時間:2019-05-11 20:35:09下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《9月警察個人述職報告范本》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《9月警察個人述職報告范本》。

第一篇:9月警察個人述職報告范本

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9月警察個人述職報告范文

述職報告范文

今年以來,公安分局以“三個代表”重要思想為指針,從全區社會發展實際和廣大人民群眾根本利益需要出發,緊緊圍繞“1358”工程,深入扎實開展了黨風廉政建設和“貫徹十六大,全面建小康、公安怎么辦”大討論活動,取得了較好效果。下面,我代表分局黨委,將分局黨風廉政建設工作情況匯報如下:

一、高度重視、擺上位置,切實把黨風廉政建設作為重點工作來抓。

在區委的領導下,分局黨委對加強黨風廉政建設工作高度重視,精心組織、采取措施、扎實推進。一是迅速傳達會議精神,搞好動員部署。省、市、區加強“兩風”建設工作會議后,我們立即進行了傳達貫徹學習,層層召開班子會議和民警會議,把“兩風”建設會議精神傳達到了每位民警。二是成立了組織,制定了方案。分局成立了以局長為組長的黨風廉政建設領導小組,由政委具體負責抓落實。抽調專人成立了“兩風”建設辦公室,設綜合、指導、宣傳和督察四個工作組。結合實際,制定了《讓胡路公安分局加強“兩風”建設工作方案》,明確了目標、任務、步驟和推進措施。三是加強學習教育,統一思想認識。組織各級領導干部和廣大民警認真學習了關于加強黨風廉政建設和工作作風建設方面的一系列重要文件,學習省委宋書記、市委王書記和區領導的講話。通過學習教育,使廣大民警一致認為,解決“兩風”問題,找準了全省加快發展的最佳切入點和突破口。抓好“兩風”建設,是維護穩定、促進發展的需要。就公安機關來講,對促進廣大民警思想觀念更新、加快公安體制創新、推進---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

Word可編輯 值得收藏-----------------各項工作落實,激發民警工作熱情具有重要的現實意義。四是抓好督導,層層推進。分局黨委班子成員按分工抓好督查,并實行包所駐隊工作制度。領導帶頭深入基層,與民警同吃、同住、同工作,并抓好檢查指導,發現問題及時解決。督查組和指導組對各單位實行現場督查,協調推進工作,反饋工作動態。針對問題進行整改,總結經驗進行交流。6月13日,分局召開了“兩風”建設工作推進大會,通報了全局在“兩風”建設中存在的問題,進行了典型經驗交流,并對如何進一步深化“兩風”建設工作進行了安排,推動了“兩風”建設在我局向縱深發展。

二、面對現實,深查實查,認真剖析“兩風”建設中存在的問題。

我們緊緊抓住查擺這個關鍵環節,敢于揭疤亮丑,力求查深、查實、查透。一是克服怕查的心理。在查擺過程中,結合分局實際,努力消除三種不正確的思想。教育引導干部和民警努力克服自我感覺良好,看不到問題的自滿思想,克服不敢觸及矛盾、遇到問題繞著走的思想,克服查深了怕丟面子、怕抓辮子的思想。我們找準了民警的心態,有針對性地做好引導工作,使廣大民警敞開了心扉,為深入查擺奠定了思想基礎。二是查擺的形式多樣。堅持關門自查與群眾評議相結合,在關門自查方面,采取召開班子民主生活會、民警座談會、單位交流會等有效形式,開展查擺;在外部評議上,采取群眾座談、調查走訪、發放征求意見信、設立舉報電話等方式,廣泛聽取意見和建議。工作中,共發放征求意見信一萬余封,窗口單位分別召開了警風警紀監督員會議和有人大、政協委員參加的群眾座談會,通過查擺,共查出涉及思想作風、服務作風、工作作風、紀律作風、學習作風、執法作風等9個方面存在的問題217條。三是查擺的問題真實透徹。在黨風建設上,抓住了班子建設和思想建設存在的不足進行查擺。查擺出有的基層班子整體功能發揮不好,爭先創優意識不強,抓隊伍不---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

Word可編輯 值得收藏-----------------敢碰硬,有的班子成員形象不佳,表率作用不強的問題。有的民警缺乏進取精神和敬業精神。在政風建設上,抓住了工作落實、執法方面存在的問題進行查擺。查擺出有的領導抓工作浮在面上,有的基層單位抓落實不夠,推一推、動一動,工作效率低。我們在清理遺留案件中,發現相當一部分案件是由于民警工作拖拉,造成案件久拖不決。在執法方面,有的民警不按法律程序辦事,執法水平不高,辦關系案、人情案。紅衛星派出所在辦理一起治安案件中,因法律程序不當,授人以柄,引起當事人上訪。在服務方面,抓住群眾反映的熱點問題進行查擺。查擺出有的民警宗旨觀念不牢,服務作風不端。重管理,輕服務,以管人者自居,對待群眾冷、橫硬、推。原站前派出所警長李永明,接警不處警,工作推諉,造成當事人上訪,受到分局的紀律處分。在廉政方面,抓住廉政意識和紀律作風方面存在的問題進行查擺。查擺出個別民警自身要求不嚴,紀律作風不夠嚴謹,有的民警與地方老板、大款交往。原紅驥派出所在收取暫住費時,沒有向分局財務上繳,坐收坐支。原所長宋建華、教導員張正洪分別受到紀律處分。把過去存在的基層單位違反財經紀律,坐收坐支受到查處做為反面教材,舉一反三,吸取教訓。在學風方面,抓住民警素質不高的問題進行查擺。部分民警學習意識不強,忽視理論學習,政治素質和業務素質不高。有的民警不勝任本職工作。在2002年機構改革中,原科級干部中有7人因理論考試不及格而失去了競聘領導職位的資格。在查擺的過程中,我們對每個問題都進行深入剖析,找原因、查根源,并進行認真梳理,為下一步整改提供了有力依據。

三、多措并舉,注重實效,認真對查擺出的問題進行整改。

我們在整改問題的工作中,動真的,來實的,不搞形式,不走過場,真正解決一些實實在在的問題。---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

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一是領導帶頭,落實責任。分局對查擺出的問題進行認真梳理,分門歸類,制定整改措施,明確整改時限,落實牽頭部門和責任領導。在整改過程中,分局黨委首先從自身做起,帶頭整改,帶頭推進落實。為了解決分局領導下基層不夠的問題,在班子成員中實行了“包所駐隊”工作制度,并將長期堅持下去。今后,每年領導班子都要包一個單位,每年至少在所包單位吃、住一個月。在包所駐隊工作中,分局領導班子成員與民警一同辦案,開展公安調研,指導基層工作。局長孫紹民通過基層調研,結合全區治安形勢,撰寫了《整合警力資源,提高防范能力》的調研文章,提出了全區社會治安社會化實行“五制”的新舉措。在“兩風”建設工作中,政委蘇義斌一有時間就深入所包的西賓派出所和民警一起接處警,出現場,民警很受鼓舞。副局長焦金義積極與采油六廠協調為慶新派出所購置了對講機、車載臺,提高了慶新所的快速反應能力。二是加強制度建設。分局把加強制度建設作為“兩風”建設的治本之策,出臺了一系列制度規范。在隊伍管理上,分局對各項制度進行了全面清理,廢除了不適應新形勢發展的規章制度13個。制定了分局隊伍規范化管理長效機制,明確了內務規范、業務規范、執法規范,制定了隊伍規范化管理考評辦法。針對學習教育不系統的問題,分局結合“三型”機關建設,制定了教育訓練三年規劃,針對民警紀律作風存在的問題,分局出臺了《民警違紀從嚴從重處理的十條規定》,針對基層單位抓落實不夠的問題,分局進一步完善了督辦制度和反饋制度,制定了工作指標月通報制度和重點工作督辦暫行規定。三是依靠典型引路。大力宣傳新時期好警官谷海軍、徐洪福、谷成軍、文繼儒和治安、交警、西賓、怡園、慶新及龍南刑警隊等先進個人和先進集體,使廣大民警和基層單位學有標準,查有方向,改有榜樣。同時抓住反面典型進行分析,開展警示教育。分局對李永明、滿金寶等民警違紀問題在全局進行了通報批評。對全國公安隊伍中出現的一些典型案例,匯編下發,組織民警開展討論,做到警鐘長鳴。---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

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通過加強“兩風”建設,促進了分局隊伍建設和業務工作向前發展,班子建設得到了加強,規范化管理有了新突破,爭先創優意識進一步增強,隊伍的戰斗力有了新的提高。今年以來,先后組織開展“三節”保衛、春季嚴打、指紋破案會戰、50天命案攻堅等專項行動。為了確保全區人民度過安樂祥和的元旦、春節,分局從10月20日開始,在全區范圍內正在開展為期60天的“壓案件、抓現行、破案件、保平安”專項行動。在打擊刑事犯罪斗爭的第一線,廣大民警不怕流血流汗、苦干實干,打出了讓胡路警察的聲威。共偵破各類刑事案件2077起,抓獲犯罪嫌疑人756人,抓獲逃犯67人,摧毀犯罪集團66個196人,查處治安案件6187起,處罰8721人,收繳贓款贓物折合人民幣1235萬余元。特別是偵破“

1、28”搶劫殺人案、喇嘛甸系列搶車案等一批大案,充分展示了公安機關攻堅克難的能力。今年以來,分局在破大案、打團伙、抓逃犯、抓現行等項打擊工作中均為全市第一。

2003年以來,全局共有*個集體獲國家級榮譽稱號,*個集體*名個人榮獲省級榮譽稱號,*個集體*名個人榮獲市級榮譽稱號,*個集體*名個人榮獲區級榮譽稱號,有*個集體榮立二等功,*個集體榮立三等功,有*名民警榮立個人一等功,有*名民警榮立個人二等功,有*名民警榮立個人三等功。

通過“兩風”建設,雖然取得了一定成效,但是和區委的要求比,和先進典型比,和群眾的期望比,我們的工作還存在一定不足和差距,主要表現在:工作進展不平衡,部門、單位之間在進度、廣度、深度上存在一定差距;查擺不夠深入,查擺的共性問題多,個性問題少,有的單位查得不深不透;整改的力度不大,有些需要長期整改的問題在措施上缺乏可操作性。---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

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在今后工作中,我們要在區委的領導下,認真貫徹落實中共中央全國第二十次公安工作會議精神,端正“立警為公、執法為民”的思想,繼續結合公安機關開展的“貫徹十六大,全面建小康,公安怎么辦?”大討論活動和“三個代表”重要思想學習,進一步推進“兩風”建設工作。一是對今年工作進行總結,搞好基層單位驗收評比;二是搞好復查,觸及深層次矛盾。查擺哪些問題沒有得到解決,哪些問題容易出現反彈,并結合實際,提出改進意見。三是圍繞公安工作和為全區經濟發展大局服務,深入開展調研,進一步理清工作思路,創新工作機制,鞏固今年“兩風”建設取得的成果。

以上讓胡路公安分局黨委在抓黨風廉政建設中所做的工作情況。根據區委紀檢委的“14個必須說清楚”的要求,做為分局黨委書記、局長特向區委紀檢委匯報如下:

1、公務用車情況:不是個人專用車,手續齊全,有正規的省廳特種車審批件。

2、家庭住房情況:建筑面積96平方米,自籌資金購買,采暖費公付不超標。

3、通訊工具及話費:自籌資金購買,話費自付。

4、沒有利用公車接送子女上下學和為親友謀取私利問題。

5、沒有參與任何開工的賭博活動和在工作時間搞娛樂活動。---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

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6、沒有涉足“黃、賭、毒”等違法違紀問題。

7、沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、證券等問題。

8、子女上中學,配偶上班,沒有經商辦企業。

9、沒有借節假日或其他事宜劍財問題。

10、下基層檢查工作一律回分局食堂就餐,沒有巧立名目用公款吃喝或搞娛樂活動,經紀檢部門明查暗訪,分局沒有賒賬吃喝問題。

11、沒有變相公費旅游、繞道旅游和公款出國(境)旅游問題。

12、沒有虛報工作問題,沒有虛報工作成績的問題。

13、本人沒有違法違紀問題。

14、去年以來本人沒有發生重大事項。

雖然不存在以上各項問題,但在今后工作、生活和社會交往中,要牢記黨風廉政建設規定和黨紀條規,嚴格要求自己,經常用黨的紀律約束自己,以良好的形象抓班子、帶隊伍,共同努力,為爭創全省優秀公安分局而奮斗。---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

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述職報告范文

本人自去年11月進入xxx公司以來,經過近半年時間的了解,已全面地了解xxx公司的具體生產狀況及運作,本著在其位謀其政的態度,從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項。

個人心態的快速轉變與定位:來到xxx一廠,因為廠情的不同,大部分的工作方法都必須做出改變,有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段時間過渡。如何引導,是一個技巧問題,弄不好會適得其反,所以非常感謝公司領導對我的信任,并給予機會讓我擔負(銀碳、綠油、車啤)工序主管這一重擔,相信這一次是自己職業生涯的又一次規劃和考驗,所以我會用最良好的心態和更務實的態度來面對現在的工作,只要我努力,一定會在xxx公司做出成績。

xxx公司的認知:主要體現在:

①.人員狀態良好,但沖勁不足,對公司缺乏歸屬感。

②.基層管理員渴望認知新鮮事物,但浮于表面。

③.職責不清,不勇于承擔責任,本職工作未做好。---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

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④.機械設備良好,主力做單雙面板不成問題。

⑤.生產技術和方法沒有與產品難度的增大相配套,人員的流失就會失去技術力量。

⑥.環境管理、設計不到位,當生產難度高的板子時,環境因素影響凸顯。

生產設備具有一定的規模,這是我們工廠在深圳生產PCB的優勢,但我們要充分利用現有的設備資源、新舊兩個廠之間資源共享,才能快速有效地化解每個生產車間的“瓶頸”,相互取長補短,使xxx公司成為PCB行業的佼佼者。

管理方法的認知和理解:

①.首要為安全生產,要加強巡拉及有力督促各當班領班、組長搞好安全防護措施確保安全生產;

②.看緊出數與貨期,按公司月目標計劃推動各工序的生產出數和交貨期,以達到每天出數的達成率準時交貨率;

③.將各異常情況進行科學的、嚴謹地調查與采集,并用E-mall的形式傳呈給各經理和相關主管;---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

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④.注重個人形象,以自身為榜樣,嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態良好,且員工紀律長期嚴抓不懈;

入職半年來的工作成績:

1.以積極進取的工作熱情很快融入了xxx生產部這一團隊,并已適應了相應的企業文化,在生產的崗位上真正體現出統籌與推動的作用,形成并完善了在生產部這一團隊內的上傳下達、平行溝通和監控生產狀態的一套管理機制;

2.通過學習,已由原來不熟悉銀孔板生產制程轉變為熟悉銀的生產制程,并能推動銀碳、綠油、車啤的生產出數和品質改善;

3.與其它部門,如工程、QA和PMC人員已建立良好的溝通,生產中的發生的一般事項都能有效地協調與嘗試解決;

4.通過不斷巡拉,有效糾正部分員工操作的不規范及改變部分人紀律觀念的狀況,使生產進入正常的生產狀態。

5.經常督促各生產組長、領班加強車間的“5S”活動,有效保障了生產環境良好,維持了廠房所應有的新形象;---------------------精品文檔 值得收藏-----------------------------------------精品文檔

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第二篇:警察個人述職報告

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警察個人述職報告

本人要認真履行了社區民警的職責,以科學發展觀為指導,以“三項建設”為重點,以大學習、大討論為契機,通過抓教育、嚴制度、強監督,扎實有效地開展公安工作。把工作的基點放在社區,深入社區,走進街道,走進居民家中,緊密聯系群眾。進一步將工作搞好、搞扎實,以便更好的為轄區群眾看好家、服好務、管好事!切實增強事業心和責任感,強化廉潔自律、親民愛民的意識,進一步密切警民關系,增進警民感情,改進我的工作。

我叫,今年29歲,XX年分管社區工作,現是派出所社區的社區民警,分管街道居委會和村的社區工作。XX年是公安部提出的“三項建設”的第一年,按照上級公安機關的要求,以科學發展觀為指導,以“三項建設”為重點,以大學習、大討論為契機,通過抓教育、嚴制度、強監督,扎實有效地開展公安工作。并結合派出所工作目標,有計劃、有部署、有措施的落實各項工作,現就我今年以來的工作情況匯報如下:

一、公安業務工作

社區共轄1個街道、1個行政村,分別是街道和村,面積平方公里,現有實有人口人,暫住人口人,特種行業家,企業18家。今年社區共接各類報警余起,破獲刑事案件起,查處各類治安案件余起,調解民事糾紛余起,刑事拘留人,治安拘留人,嚴厲的打擊各種違法犯罪活動,維護了轄區良好的治安秩序。

由于本人剛到社區工作不久,轄區很多的情況還不太熟悉,在座的各位支持下,我的工作才得以很好很快的開展下去。通過入戶查訪,和群眾進行有效的溝通,了解了社情民意,為我的工作開展奠定了良好的基礎。同時對轄區內的企業,特種行業進行了解、熟悉,強化對企業內部安全保衛工作的監督指導和對特種行業進行日常治安、消防檢查,對轄區內存在的安全隱患進行摸底排查,確保轄區治安狀況和諧穩定。在今年共督促了轄區內12家旅館全部安裝了旅館前臺系統,使旅客住宿登記實現網絡化。在“科技強警”的今天,充分運用科技手段是強化社會治安防控一項重要的工作,為此在茶市建立了視頻監控系統,并在茶市視頻監控剛剛試運行期間就協助宣城警方在查獲了一起茶葉銷贓案,為此贏得了宣城警方的高度稱贊。視頻監控的建立有效的遏制了茶市往年盜竊高發的態勢,為轄區創造了良好的治安秩序。在區政法委、公安分局及鎮政府的組織和指

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導下,我轄區成立了三山區首個社區調解中心——社區調解中心,同時聘請了五名在社區有威望的人員作為義務調解員,力爭做到“小事不出居,難事不出鎮,大事不出區”,自今年調解中心成立以來,該中心共排查社區矛盾糾紛40余起,受理矛盾糾紛16起,成功調解16起,調解成功率100%,為社區營造和諧的社會氛圍。

二、在清正廉潔方面

一年來,本人以科學發展觀為指導,切實加強理想信念、思想政治、紀律作風等各方面的教育,打牢思想政治基礎,筑牢思想政治防線。堅持嚴格要求自己,做到廉潔奉公,在日常工作中牢記“五條禁令”和各項警紀警規,從未發生違法亂紀的行為。上班工作時不離崗、不串崗、不做與本職工作無關的事,同時做到以所為家,利用更多的時間深入群眾當中去,了解社情民意。

三、轄區工作的下一步工作打算

本人要認真履行了社區民警的職責,真正做到“力量往基層使,工作往實里干”,以“三項建設”為契機努力開拓進取。繼續深入推進社區警務戰略,把工作的基點放在社區,深入社區,走進街道,走進居民家中,緊密聯系群眾。進一步將工作搞好、搞扎實,以便更好的為轄區群眾看好家、服好務、管好事!切實增強事業心和責任感,強化廉潔自律、親民愛民的意識,進一步密切警民關系,增進警民感情,改進我的工作。實現轄區“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的目標!

最后,我向歷來關心、支持、配合公安工作的在座的各位表示衷心的感謝!資料來源:http://www.tmdps.cn/data/sbcl/

第三篇:警察個人述職述廉報告

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警察個人述職述廉報告范文

2012年以來,在分局黨委的堅強領導下,在大隊支部的正確帶領下,我深入學習實踐科學發展觀,緊密圍繞“保增長、保民生、保穩定”的中心,堅持以壓降警情為中心,以服務企業經濟發展為支撐,以隊伍正規化建設為保證,認真圍繞自身職責,協助支部主要領導貫徹執行上級指示精神,積極穩妥、開拓創新地落實各項工作,不斷增強群眾安全感和滿意度,較好完成了各級領導交辦的工作任務??偟膩碚f,自身綜合素質得到提升,現將我個人的思想、行為、工作具體匯報如下:

一、政治堅定,以身作則,認真務實。作為一名公安基層戰斗單位的副科職干部,我能嚴格要求自己,在政治理論學習方面狠下功夫,不斷提高自身政治素質和理論水平。認真學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神,深入學習總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話,深化“創先爭優”、“治庸問責優投”工作,自覺踐行科學發展觀,忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。緊密圍繞各個時期的中心工作,堅決貫徹執行上級部門的工作部署,做到政令、警令暢通;服務經濟建設,服務黨委、政府中心工作的意識不斷增強;嚴格貫徹落實民主集中制,講團結,講大局,講奉獻,積極協助主要領導抓好各項工作的落實;嚴格落實“社會主義法治理念教育集中進行紀律作風整頓活動”、正規化建設以及“三基”建設等有關工作,以分局和大隊支部的部署為中心、重點,工作重在抓落實,沒有發生有令不行、有禁不止、欺上瞞下等問題。

二、積極探索,勤奮工作,忠于職守。作為一名分管刑偵、治安、法制、綜合、信息化等多項業務的副大隊長,我能夠帶著干,領著干,督著干,在推進政法“三項重點工作”和公安“四項建設”中銳意進取,開拓創新,帶動民警同志們全力維護社會政治、治安穩定,做到基礎工作扎實,破案打擊有力,突出的治安問題得到及時整治,較好地完成了各項目標任務,在創建“警民關系最和諧城市”活動中較好地發揮了帶頭作用。

一年來,我帶領民警同志們查破各類扒竊案件20余起,共打擊各類違法人員20余人,刑事拘留22人,行政拘留5人,破獲千元以上刑事案件10余起,破獲市局督辦案件2起。另外,我們還順利完成了中山大道反扒專項整治、出租車專項整治、“農博會”、“食博會”安全保衛、辛亥革命保衛、“百日會戰”、免費

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消防安全檢查、十一國慶黃金周保衛、漢街保衛、張學友演唱會保衛、國際車展保衛、武漢國際啤酒節保衛、臺灣名品博覽會保衛、創業趕集會保衛、黃陂木蘭山廟會保衛等多項階段性任務達60余次。一年來,本人積極協助大隊主要領導撰寫了30余份政工、綜合材料,并有多篇工作簡報被分局網頁首頁刊發。本人所分管的法制工作始終在分局名列前茅。本人還堅持與治安民警一起深入到一線車間和司售人員中間,維護他們的正當權益,為他們排憂解難、化解糾紛,以創建和諧社會及以人為本的思想,將矛盾發現在基層、解決在基層。一年來,共進行安全檢查30余次,調解糾紛達30余起,處置群體性事件達10余次,在公交站點收繳管制刀具8把,仿真槍5把,通過工作摸排收繳土銃一把,為凈化公交環境作出了貢獻。在工作中,堅持立警為公、執法為民,全心全意為人民服務,正確行使職權,自覺接受組織和群眾監督,服務人民群眾,始終正確行使職權,不游離在法律和政策之外,始終把群眾的利益放在首位,切實做到嚴格、公正、文明和理性、平和、規范執法。

今年9月期間,本人在武漢市公安局警事訓練基地參加警銜晉督培訓,因學習刻苦、表現優異被授予了“優秀學生干部”和“優秀學員”榮譽稱號。

三、維護團結,廉潔自律,遵紀守法。作為支委成員,我注重維護分局黨委、支部領導的威信。工作中,講團結、講大局,在充分發表個人意見后,堅決服從集體決定;以齊心協力抓好工作為目標,班子成員之間相互尊重,始終堅持“團結、謙讓”的標準,大事講原則,小事講風格,決不各行其是、互相拆臺、鬧無原則糾紛。

堅決維護黨章,嚴肅黨的政治紀律,以身作則,廉潔自律,不辦“人情案”、“關系案”;堅持“黨要管黨,黨員干部自覺接受監督”的原則和“三會一課”制度,積極開展批評與自我批評;堅持領導干部個人重大事項報告制度;嚴格遵守中央紀委“四大紀律八項要求”、公安部“九要九不要”和“四個堅持”;嚴格執行《關于規范公款接待用餐的有關規定》和市局有關規定;模范地實踐全心全意為人民服務的宗旨,正確行使職權,做到艱苦奮斗,廉潔自律,自覺接受組織和群眾監督。嚴格遵守“五條紀律”和“五條禁令”等鐵紀鐵規,無違法違紀行為發生。

不足之出:一是工作中往往重實踐輕理論,自我要求有所放松,放松了

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對業務知識的及時更新,憑經驗做事占了上風;二是慣性思維較強,沒有真正把握和很好運用唯物辯證法,很多時候套用老經驗、老辦法,束縛了自己的思維空間、思考辦法;三是工作激情有所淡化,沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造,忙于事務性工作,沒能很好地解決工作平衡關系;四是自我調壓、管理能力不夠高。工作壓力逐年增大,應付事務性工作較多,總感覺時間不夠用,沒有充分利用好八小時以外的時間,黨性修煉還不徹底,工作遇到挫折和阻力時,特別是自己的正確意見和行為不被理解時,有時就顯得有些急躁。

在今后的學習、工作及生活中,我會不斷加強自身法律專業知識學習,努力提高自身業務知識和辦案水平,使其成為我的優勢。在應對各項業務工作時,要努力發揮自身優勢,始終對現實工作有著清醒的認識與把握,不斷提高應對各項突發性事件的處置能力與水平。

以上為個人述職報告,誠懇地希望組織對我嚴格考察。資料來源:http://www.tmdps.cn/data/sbcl/

第四篇:警察個人述職述廉報告

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警察個人述職述廉報告范文

2012年以來,在分局黨委的堅強領導下,在大隊支部的正確帶領下,我深入學習實踐科學發展觀,緊密圍繞“保增長、保民生、保穩定”的中心,堅持以壓降警情為中心,以服務企業經濟發展為支撐,以隊伍正規化建設為保證,認真圍繞自身職責,協助支部主要領導貫徹執行上級指示精神,積極穩妥、開拓創新地落實各項工作,不斷增強群眾安全感和滿意度,較好完成了各級領導交辦的工作任務??偟膩碚f,自身綜合素質得到提升,現將我個人的思想、行為、工作具體匯報如下:

一、政治堅定,以身作則,認真務實。作為一名公安基層戰斗單位的副科職干部,我能嚴格要求自己,在政治理論學習方面狠下功夫,不斷提高自身政治素質和理論水平。認真學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神,深入學習總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話,深化“創先爭優”、“治庸問責優投”工作,自覺踐行科學發展觀,忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。緊密圍繞各個時期的中心工作,堅決貫徹執行上級部門的工作部署,做到政令、警令暢通;服務經濟建設,服務黨委、政府中心工作的意識不斷增強;嚴格貫徹落實民主集中制,講團結,講大局,講奉獻,積極協助主要領導抓好各項工作的落實;嚴格落實“社會主義法治理念教育集中進行紀律作風整頓活動”、正規化建設以及“三基”建設等有關工作,以分局和大隊支部的部署為中心、重點,工作重在抓落實,沒有發生有令不行、有禁不止、欺上瞞下等問題。

二、積極探索,勤奮工作,忠于職守。作為一名分管刑偵、治安、法制、綜合、信息化等多項業務的副大隊長,我能夠帶著干,領著干,督著干,在推進政法“三項重點工作”和公安“四項建設”中銳意進取,開拓創新,帶動民警同志們全力維護社會政治、治安穩定,做到基礎工作扎實,破案打擊有力,突出的治安問題得到及時整治,較好地完成了各項目標任務,在創建“警民關系最和諧城市”活動中較好地發揮了帶頭作用。

一年來,我帶領民警同志們查破各類扒竊案件20余起,共打擊各類違法人員20余人,刑事拘留22人,行政拘留5人,破獲千元以上刑事案件10余起,破獲市局督辦案件2起。另外,我們還順利完成了中山大道反扒專項整治、出租車專項整治、“農博會”、“食博會”安全保衛、辛亥革命保衛、“百日會戰”、免費

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消防安全檢查、十一國慶黃金周保衛、漢街保衛、張學友演唱會保衛、國際車展保衛、武漢國際啤酒節保衛、臺灣名品博覽會保衛、創業趕集會保衛、黃陂木蘭山廟會保衛等多項階段性任務達60余次。一年來,本人積極協助大隊主要領導撰寫了30余份政工、綜合材料,并有多篇工作簡報被分局網頁首頁刊發。本人所分管的法制工作始終在分局名列前茅。本人還堅持與治安民警一起深入到一線車間和司售人員中間,維護他們的正當權益,為他們排憂解難、化解糾紛,以創建和諧社會及以人為本的思想,將矛盾發現在基層、解決在基層。一年來,共進行安全檢查30余次,調解糾紛達30余起,處置群體性事件達10余次,在公交站點收繳管制刀具8把,仿真槍5把,通過工作摸排收繳土銃一把,為凈化公交環境作出了貢獻。在工作中,堅持立警為公、執法為民,全心全意為人民服務,正確行使職權,自覺接受組織和群眾監督,服務人民群眾,始終正確行使職權,不游離在法律和政策之外,始終把群眾的利益放在首位,切實做到嚴格、公正、文明和理性、平和、規范執法。

今年9月期間,本人在武漢市公安局警事訓練基地參加警銜晉督培訓,因學習刻苦、表現優異被授予了“優秀學生干部”和“優秀學員”榮譽稱號。

三、維護團結,廉潔自律,遵紀守法。作為支委成員,我注重維護分局黨委、支部領導的威信。工作中,講團結、講大局,在充分發表個人意見后,堅決服從集體決定;以齊心協力抓好工作為目標,班子成員之間相互尊重,始終堅持“團結、謙讓”的標準,大事講原則,小事講風格,決不各行其是、互相拆臺、鬧無原則糾紛。

堅決維護黨章,嚴肅黨的政治紀律,以身作則,廉潔自律,不辦“人情案”、“關系案”;堅持“黨要管黨,黨員干部自覺接受監督”的原則和“三會一課”制度,積極開展批評與自我批評;堅持領導干部個人重大事項報告制度;嚴格遵守中央紀委“四大紀律八項要求”、公安部“九要九不要”和“四個堅持”;嚴格執行《關于規范公款接待用餐的有關規定》和市局有關規定;模范地實踐全心全意為人民服務的宗旨,正確行使職權,做到艱苦奮斗,廉潔自律,自覺接受組織和群眾監督。嚴格遵守“五條紀律”和“五條禁令”等鐵紀鐵規,無違法違紀行為發生。

不足之出:一是工作中往往重實踐輕理論,自我要求有所放松,放松了

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對業務知識的及時更新,憑經驗做事占了上風;二是慣性思維較強,沒有真正把握和很好運用唯物辯證法,很多時候套用老經驗、老辦法,束縛了自己的思維空間、思考辦法;三是工作激情有所淡化,沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造,忙于事務性工作,沒能很好地解決工作平衡關系;四是自我調壓、管理能力不夠高。工作壓力逐年增大,應付事務性工作較多,總感覺時間不夠用,沒有充分利用好八小時以外的時間,黨性修煉還不徹底,工作遇到挫折和阻力時,特別是自己的正確意見和行為不被理解時,有時就顯得有些急躁。

在今后的學習、工作及生活中,我會不斷加強自身法律專業知識學習,努力提高自身業務知識和辦案水平,使其成為我的優勢。在應對各項業務工作時,要努力發揮自身優勢,始終對現實工作有著清醒的認識與把握,不斷提高應對各項突發性事件的處置能力與水平。

以上為個人述職報告,誠懇地希望組織對我嚴格考察。資料來源:http://www.tmdps.cn/data/sbcl/

第五篇:警察個人述職述廉報告

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警察個人述職述廉報告范文

2012年以來,在分局黨委的堅強領導下,在大隊支部的正確帶領下,我深入學習實踐科學發展觀,緊密圍繞“保增長、保民生、保穩定”的中心,堅持以壓降警情為中心,以服務企業經濟發展為支撐,以隊伍正規化建設為保證,認真圍繞自身職責,協助支部主要領導貫徹執行上級指示精神,積極穩妥、開拓創新地落實各項工作,不斷增強群眾安全感和滿意度,較好完成了各級領導交辦的工作任務。總的來說,自身綜合素質得到提升,現將我個人的思想、行為、工作具體匯報如下:

一、政治堅定,以身作則,認真務實。作為一名公安基層戰斗單位的副科職干部,我能嚴格要求自己,在政治理論學習方面狠下功夫,不斷提高自身政治素質和理論水平。認真學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神,深入學習總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話,深化“創先爭優”、“治庸問責優投”工作,自覺踐行科學發展觀,忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。緊密圍繞各個時期的中心工作,堅決貫徹執行上級部門的工作部署,做到政令、警令暢通;服務經濟建設,服務黨委、政府中心工作的意識不斷增強;嚴格貫徹落實民主集中制,講團結,講大局,講奉獻,積極協助主要領導抓好各項工作的落實;嚴格落實“社會主義法治理念教育集中進行紀律作風整頓活動”、正規化建設以及“三基”建設等有關工作,以分局和大隊支部的部署為中心、重點,工作重在抓落實,沒有發生有令不行、有禁不止、欺上瞞下等問題。

二、積極探索,勤奮工作,忠于職守。作為一名分管刑偵、治安、法制、綜合、信息化等多項業務的副大隊長,我能夠帶著干,領著干,督著干,在推進政法“三項重點工作”和公安“四項建設”中銳意進取,開拓創新,帶動民警同志們全力維護社會政治、治安穩定,做到基礎工作扎實,破案打擊有力,突出的治安問題得到及時整治,較好地完成了各項目標任務,在創建“警民關系最和諧城市”活動中較好地發揮了帶頭作用。

一年來,我帶領民警同志們查破各類扒竊案件20余起,共打擊各類違法人員20余人,刑事拘留22人,行政拘留5人,破獲千元以上刑事案件10余起,破獲市局督辦案件2起。另外,我們還順利完成了中山大道反扒專項整治、出租車專項整治、“農博會”、“食博會”安全保衛、辛亥革命保衛、“百日會戰”、免費

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消防安全檢查、十一國慶黃金周保衛、漢街保衛、張學友演唱會保衛、國際車展保衛、武漢國際啤酒節保衛、臺灣名品博覽會保衛、創業趕集會保衛、黃陂木蘭山廟會保衛等多項階段性任務達60余次。一年來,本人積極協助大隊主要領導撰寫了30余份政工、綜合材料,并有多篇工作簡報被分局網頁首頁刊發。本人所分管的法制工作始終在分局名列前茅。本人還堅持與治安民警一起深入到一線車間和司售人員中間,維護他們的正當權益,為他們排憂解難、化解糾紛,以創建和諧社會及以人為本的思想,將矛盾發現在基層、解決在基層。一年來,共進行安全檢查30余次,調解糾紛達30余起,處置群體性事件達10余次,在公交站點收繳管制刀具8把,仿真槍5把,通過工作摸排收繳土銃一把,為凈化公交環境作出了貢獻。在工作中,堅持立警為公、執法為民,全心全意為人民服務,正確行使職權,自覺接受組織和群眾監督,服務人民群眾,始終正確行使職權,不游離在法律和政策之外,始終把群眾的利益放在首位,切實做到嚴格、公正、文明和理性、平和、規范執法。

今年9月期間,本人在武漢市公安局警事訓練基地參加警銜晉督培訓,因學習刻苦、表現優異被授予了“優秀學生干部”和“優秀學員”榮譽稱號。

三、維護團結,廉潔自律,遵紀守法。作為支委成員,我注重維護分局黨委、支部領導的威信。工作中,講團結、講大局,在充分發表個人意見后,堅決服從集體決定;以齊心協力抓好工作為目標,班子成員之間相互尊重,始終堅持“團結、謙讓”的標準,大事講原則,小事講風格,決不各行其是、互相拆臺、鬧無原則糾紛。

堅決維護黨章,嚴肅黨的政治紀律,以身作則,廉潔自律,不辦“人情案”、“關系案”;堅持“黨要管黨,黨員干部自覺接受監督”的原則和“三會一課”制度,積極開展批評與自我批評;堅持領導干部個人重大事項報告制度;嚴格遵守中央紀委“四大紀律八項要求”、公安部“九要九不要”和“四個堅持”;嚴格執行《關于規范公款接待用餐的有關規定》和市局有關規定;模范地實踐全心全意為人民服務的宗旨,正確行使職權,做到艱苦奮斗,廉潔自律,自覺接受組織和群眾監督。嚴格遵守“五條紀律”和“五條禁令”等鐵紀鐵規,無違法違紀行為發生。

不足之出:一是工作中往往重實踐輕理論,自我要求有所放松,放松了

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對業務知識的及時更新,憑經驗做事占了上風;二是慣性思維較強,沒有真正把握和很好運用唯物辯證法,很多時候套用老經驗、老辦法,束縛了自己的思維空間、思考辦法;三是工作激情有所淡化,沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造,忙于事務性工作,沒能很好地解決工作平衡關系;四是自我調壓、管理能力不夠高。工作壓力逐年增大,應付事務性工作較多,總感覺時間不夠用,沒有充分利用好八小時以外的時間,黨性修煉還不徹底,工作遇到挫折和阻力時,特別是自己的正確意見和行為不被理解時,有時就顯得有些急躁。

在今后的學習、工作及生活中,我會不斷加強自身法律專業知識學習,努力提高自身業務知識和辦案水平,使其成為我的優勢。在應對各項業務工作時,要努力發揮自身優勢,始終對現實工作有著清醒的認識與把握,不斷提高應對各項突發性事件的處置能力與水平。

以上為個人述職報告,誠懇地希望組織對我嚴格考察。資料來源:http://www.tmdps.cn/data/sbcl/

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