第一篇：黨群工作處級干部述職報告

黨群工作處級干部述職報告

篇一：XX年度黨建工作述職報告

XX年度黨建工作述職報告

一年來，根據縣委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鎮黨委一班人，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，黨的自身建設得到改善，黨建工作保障機制進一步健全，全鎮經濟社會發展實現了新的發展。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：

一、基本情況

XXX鎮全鎮轄7個村委會，66個自然村，76個村民小組，總人口14568人，總戶數4455戶。其中，男7438人，女7163人；農業人口12325人，少數民族人口13058人，占總人口的%；全鎮共有８個黨總支，76個黨支部，現有黨員904名。其中婦女黨員210名，占黨員總數的%；大專及以上學歷140名，占黨員總數的%；少數民族黨員788名，占黨員總數的%；35歲以下黨員161名，占黨員總數的%，60歲以上黨員109名，占黨員總數的%。

XX年，我鎮黨建工作按照縣委、縣委組織部的統一安排部署，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和縣委歷次全會、全縣組織工作會議精神，緊緊圍繞加快發展這個中心，緊扣縣委提出的“產業建設提速年”、“基礎建設夯實年”和“回鄉走親活動年”這條主線，團結帶領廣大黨員干部進一步解放思想，改革創新，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉和制度建設，不斷提高全鎮黨建科學化水平，圓滿完成了年初制定的各項黨建工作目標，為促進XXX科學發展、和諧發展、跨越發展提供了堅強的組織保證和精神動力。

二、主要做法及成效

（一）認真落實黨建工作責任制，不斷增強黨建工作合力 作為黨建工作第一責任人，年初我就召集班子召開專題會議，深入分析研討今年黨建工作，并將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，通過深入調研，鎮黨委制定了XX年《黨建工作意見》，對各項工作進行細化和任務分解，并對開展黨的群眾路線教育實踐活動、服務型黨組織建設、常回鄉大走親、軟弱渙散基層黨組織整頓等重點工作進行了全面安排部署。在此基礎上，鎮黨委進一步健全完善工作制度，一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；二是研究制定了《黨委工作制度》，對黨委機構、決策、人事、分工等方面進行了明確和進一步規范，有效促進了黨委各項工作的開展。三是不斷完善領導包村聯系制度。實行黨政班子成員定點聯系村委會工作制

度。四是加大基層黨建目標量化管理考核力度，建立鎮黨委考核村黨總支、村黨總支考核黨支部、支部考核黨員的“三級”考核體系。XX年，鎮黨委與基層黨組織簽訂《黨建工作責任書》17份，開展了半年、年度考核各2次。

（二）抓學習型黨組織建設，進一步加強理論武裝工作 一是加強政治理論學習。在加強自身學習的基礎上，鎮黨委采取多種形式，在全鎮黨員干部中開展內容豐富的專題學習，認真組織學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習總書記系列重要講話精神，用中國特色社會主義理論和最新的黨建理論武裝頭腦，不斷提高黨員干部政治素養和理論水平。全年共組織干部職工開展集中學習56次，組織開展中心組學習12次，參學人員5300余人次。二是不斷推進學習型黨組織建設。建立和完善黨員長期受教育的學習機制，充分發揮領導干部在理論學習中的示范和帶動作用，組織開展黨員干部“每季度閱讀一本書，每周讀一篇理論文章”活動，增強學習的系統性、針對性和實效性，提高

黨員干部服務發展的能力。開展領導干部為基層講黨課33次，開展農村黨員集中學習42次，受教育黨員3800余人次。

（三）加強干部隊伍建設，進一步提高科學發展能力

一是進一步加強領導班子建設。堅持和完善黨委理論中心組、周一學習等制度，堅持完善民主集中制，嚴格執行《XXX

鎮黨委工作制度》，推進決策科學化和民主化，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。一年來，嚴格執行民主集中制，共召開黨政班子會19次，“三重一大”決策事項27件。二是轉變作風，加強干部隊伍教育管理。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“四群教育”和“常回鄉大走親”活動，進一步轉作風，接地氣，增強干部隊伍的執行力。進一步加強四支隊伍建設，堅持“嚴”字當頭，促進公務員隊伍勤政廉政，提高服務效能；加強專業技術人才隊伍建設，通過規范崗位設置、加強日常考核管理，促進專業技術人才健康成長；強化大學生村官服務管理和培養鍛煉，落實考核激勵措施，促進作用發揮；繼續加大對村組干部培訓力度，不斷完善村“三委”工作機制，開展爭當謀事細心、干事用心、處事公心、待人誠心、服務貼心“五心”村組干部活動，全面提高村組干部為民服務的能力和水平。三是扎實推進黨管人才工作。做好農村實用人才培養推薦工作，強化人才跟蹤管理與服務工作，全鎮儲備科級后備干部6名，村組后備干部46名，農村實用人才123名，民間藝人25名。

（四）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全聯系服務群眾長效機制

一是加大宣傳教育力度，及早動員部署。利用會議、專題培訓、講黨課等形式，組織不同層次的集中學習45次，領導干部為基層講黨課38次，印發學習資料3000余份，參

學人員3200余人次，出版專題簡報43期，訂購掛畫83份，折頁宣傳冊250份，粘貼大標語12份，小標語153份。二是堅持開門搞活動，做好征

求意見工作。班子成員共下基層隨機調研聽取意見43次，召開座談會9次，個別走訪對象68個，共發放征求意見表716份，設立征求意見箱8個，隨機調研聽取意見296次，召開座談會30次。三是談心談話，消除隔閡。縣委督導組和班子成員開展2輪談話，班子成員之間開展了3輪談心談話，共提出批評意見353條，鎮黨委先后4次召開會議專題討論，領導班子對照檢查材料修改8次，班子成員對照檢查材料前后做出修改6次，經過多次修改，確保“病歷”寫得細，“處方”開得準。四是高標準嚴要求，組織開好民主生活會。鎮領導班子共查找出“四風”問題61條，14名班子成員共查找出“四風”問題574條，并進行對照認領，真正做到了觸及思想靈魂，達到了紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病的目的。五是建章立制，立行立改，確保活動取得實效。制定了“兩方案一計劃一清單”，提出專項整改措施共28個方面116條；廢止制度10項、修改完善28項，新建9項；班子成員共提出整改措施378條。經過歷時7個月的教育實踐活動，我鎮黨委高標準、嚴要求完成了三個環節的各項工作任務，活動取得了積極效果：黨員素質明顯提高，干部作風進一步轉變，為民服務能力不斷提高，“為民務實清

廉”形象進一步提升，特別是一批民心工程的實施，大量為民服務措施的落實，使黨委、政府的各項工作更加貼近實際、貼近基層、貼近群眾。

（五）開展好“常回鄉大走親”活動，建立干部直接聯系群眾長效工作機制

嚴格按照縣委開展“常回鄉大走親”活動要求，緊緊圍繞保障和解決民生問題，實實在在幫助基層群眾解決生產生活中遇到的實際困難和問題；圍繞村莊環境衛生綜合整治，深入開展農村人居環境集中改善行動；圍繞化解矛盾糾紛，開展矛盾糾紛大排查、大清理行動；圍繞轉變工作作風，在解決實際問題中增進群眾感情，在改善民生中不斷提升黨和政府的公信力，努力讓群眾

感受到活動帶來的變化。一年來，XXX鎮294名走親工作隊員共結親農戶515戶，累計走訪農戶2722戶次，住村1098天，撰寫心得體會126篇、調研報告18篇，召開民情分析會265次，收集意見建議320條，化解矛盾糾紛43件，參與協調項目70個，落實資金112萬元，辦好事實事170件，舉辦回鄉講壇71次，走訪慰問困難群眾502 戶次，發放慰問金和物資共計59310元，通過回鄉走親系列活動的開展，推動了地方發展，溫暖了民心，增進了鄉親情感。

（六）開展“美麗峨山服務先鋒”行動，創建基層服務型黨組織，進一步夯實全鎮黨的組織建設

1、加強黨員教育管理工作。一是認真做好發展黨員工作，制定黨員年度發展計劃，優化黨員隊伍結構。提高發展黨員質量，探索建立處置不合格黨員機制，疏通黨員“出口關”。全年共發展黨員11名，處置不合格黨員1名。二是在全鎮黨員中推行積分制管理，探索對黨員履職情況的考核評議辦法，劃分7種黨員類別，細化7類黨員積分考核量化表，采取黨員據實申報、支部審核認定、季度考核公示、年終綜合評定“四步走”方式對黨員積分進行考核評定，促進黨員發揮作用。

2、認真開展好整頓軟弱渙散黨組織工作。成立了領導小組，建立領導班子黨建工作聯系點制度，班子成員深入9個軟弱渙散基層黨組織進行調研，篩選出有價值的整改意見和建議35條，結合各黨支部的實際情況，制定了整改方案和整頓工作計劃，重點幫助理清發展思路、健全完善村級組織工作制度，提高農村基層黨組織建設的整體水平。通過整頓，黨組織的精神面貌得到了明顯改善，黨員意識大幅提高，黨組織和黨員為民服務能力不斷增強，真正做到為群眾排憂解難，為群眾辦實事、辦好事。半年多來，廣大黨員干部共開展環境衛生集中整治6次，助推產業發展3次，共投入人力1200余人次，群眾的滿意度進一步提高。

篇二：黨群口中層干部述職報告

XX年黨群口中層干部述職報告

篇三：XX年基層黨建工作述職報告

20XX年基層黨建工作述職報告

（20XX年XX月）

XX鎮黨委書記 XXX

按照要求，現將201X年抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況及成效（此部分內容進行精簡壓縮）

（一）抓班子、帶隊伍，認真落實“兩個主體責任”。一是突出黨建主業。全年召開X次黨委會專題研究黨建工作，XX%以上黨委會都有黨建工作議題。二是突出責任分工。建立黨委成員按照分工履行抓好黨建工作的“一抓雙管”和黨風廉政建設的“一崗雙責”工作機制，與鎮、村（社區）干部開展交心談心和廉政談話XX人次。三是突出述職考評。建立村（社區）支部書記“三級聯述聯評聯考”機制，每季度開展一次工作交流互訪互學會。

（二）抓制度、強管理，全面提升黨員干部整體素質。一是建章立制促管理。修訂完善制度XX個，圍繞黨委自身建設，推行了邀請有關代表列席旁聽黨委會制度、黨委重大決策票決制、黨委會情況通報制；圍繞鎮政府機關管理，修訂完善了《鎮政府機關工作規則》；圍繞村（社區）干部管理，全年約談干部XX人次；圍繞農村黨員教育管理，推行了黨員積分制目標管理,給無職黨員進行了設崗定責，對X

名差評黨員進行了教育轉化，全年新培養入黨積極分子XX名，發展預備黨員XX名。二是抓好教育提能力。堅持了每月一次黨委中心組專題學習制度、每周例會制

—

度，全年培訓鎮、村干部XX人次，講黨課XX次。三是激勵關懷選人才。全年中層干部輪崗達X人次，20XX年分配到我鎮的選調生XXX已經擔任社事辦主任，20XX年參加工作的XX同志擔任了團委書記；實行黨委成員“一對一”對大學生村官“傳幫帶”，去年，有XX名大學生村官已經考錄為公務員，XX名被選舉為村主任，XX名大學生村官在雙廟村承包魚池XX畝自主創業；建立了村（社區）黨組織書記黨員群眾“不信任案”民意測評機制，以三年為周期，每年一次測評，對不信任率高于XX%就地免職，在XX%以下的誡勉談話，XX-XX%黃牌警告，連續XX次黃牌警告的勸其引咎辭職。抓住村級換屆之機，選優配強新任村（社區）黨支部書記XX名，調整充實村（社區）“三職干部”XX名。

（三）抓基層、打基礎，激發基層組織活力。一是建立“村企聯建、以企扶村、以村護企”的共建共贏黨建拓展機制，在XXXXXX等企業建立了黨支部，XXX余名農村黨員到XX個企業上班，企業黨員進村（社區）服務XX余人次，推進了企地共同發展。二是圍繞XX“田園新農莊”產業園、“XX

產業園”、集鎮“XX新區”建設，開展“XXXXX”黨員示范活動（XXX），近XX名黨員活躍在加快推進“XXX”建設主戰場，發揮了引領示范作用。三是規范整合村級陣地XXX個，有效利用“農家書屋”，大力開展“文化惠民”黨員讀書月活動，提升了村級陣地的形象和服務功能。四是對XXXXXX個軟弱渙散黨組織進行了XXX個月集中整頓，通過下派第一書記、實施XXX項整改措施，兩個黨支部轉化率 — 2 —

100%。五是建立健全了黨員干部幫扶和關愛機制，全年累計走訪慰貧困黨員、離任村干部XXX余人，發慰問資金達XXX萬余元。六是全額下撥村級辦公經費和公共運行經費，另行籌資XXX萬元加強基層保障，堅持村級事務“四議兩公開一監督”，并督促做好黨務、村務公開。

（四）抓問題、嚴整改，努力促進各項工作全面發展。群教活動期間，全鎮收集黨員、群眾反映的意見、建議XXX條，已整改落實XXX條，持續整改XXX條。一是規范整合了鎮便民服務中心，推行了“朝九晚五”便民服務工作制、建立了鎮導辦員、村代辦員“兩員”便民服務機制，解決了群眾辦事不方便問題。二是狠抓鎮政府機關“庸懶散浮拖”整治，通報批評XXX人次，扭轉了鎮干部遲到早退等不良現象。三是深入開展收受紅包禮金專項整治活動，全鎮XXX名鎮、村干部公開作出了拒收送紅包禮金承諾。四是清理出不符合政策社會救助對象XXX人；開展村級財務清理整頓，處理違

紀干部XXX名；投資XXX萬元，在鎮轄范圍內的塘庫堰和村道公路制作安裝安全警示標牌標識XXX多個；五是圍繞縣委“XXX”,充分發揮村（社區）黨支部戰斗堡壘作用，強力推進“XXX”等XXX個市、縣重點項目，并榮獲XXX等稱號。

二、存在問題及原因

對照習總書記講話精神、上級黨委有關規定和群眾期望，我認真查找在抓黨建工作中存在的不足，主要有XXX個方面的問題：

—

（一）黨建責任落實不到位。存在重發展、輕黨建的問題，持之以恒聚焦抓黨建力度不夠，投入精力不足，對黨建工作傾心謀劃少、深入研究少，導致個別村黨支部書記對抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差。如，去年共召開黨委會XXX次，其中黨建工作專題會僅XXX次，反映出我履行黨建“第一責任人”責任不力，基層黨建有“冷場”現象。

（二）基層組織建設不力。片面認為只要抓住了書記就抓好了班子，粗糙的將黨建工作任務向下壓，缺乏具體措施，造成有的村（社區）班子活力不夠、基層組織凝聚力、戰斗力不強。不注重對年輕后備干部的培養，全鎮XXX名黨員中，XXX歲以下的僅有XXX人，部分還長期在外務工，缺少聯系，導致XXX個村黨支部書記年齡偏大，有XXX個黨支部班子軟弱渙散，群眾意見較大。陣地建設發展不平衡，雖然大部分村已建成了標準化的活動陣地，但仍有XXX個村陣地建設不達標，靠租借農房維持日常辦公需要。這些問題，說明我工作思路有斷層，牽頭抓總作用發揮不夠好。

（三）黨員教育管理不到位。給黨員干部傳導壓力多、交心談心少，強調成效多、日常培養少。“黨員不黨員、只要能賺錢”的錯誤認識在少數黨員干部中依然存在；個別黨員對參加組織生活積極性不高，經常性缺席，甚至需要發錢發物才參加；極個別流動黨員長期失聯，猶如“斷了線的風箏”，脫離組織之外。全鎮近XXX名流動黨員中出現XXX名黨員長期不參加組織生活，XXX — 4 —

名黨員不按時交納黨費，這些問題，暴露出我在抓黨員教育管理中工作做得很不到位，對個別思想素質蛻變的黨員，沒有及時進行幫助和處理，我應深刻反思。

（四）黨風廉政建設重視不夠。沒有“千里之堤毀于蟻穴”的警惕，沒有站在黨要管黨、從嚴治黨的高度認識黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”，對黨風廉政工作研究少、過問少、督促少、檢查少，對干部管理失之于寬、失之于軟，沒有深挖案源，查處典型。去年，XXX名村干部因違反黨紀被處分，XXX休息時間醉駕被刑拘與我對干部要求不嚴有關系。

通過反思，上述問題的產生，主要有3個方面原因。

（一）黨建主業意識不強。作為鎮黨委書記，抓好抓實基層黨建理應是我最主要的責任和義務。但在日常工作，我卻沒有樹立起“抓好黨建是最大政績”的理念，沒有把黨建作為主業，錯誤地認為黨建是務虛的，經濟抓好了才能出實績，導致在統籌推進基層黨建和經濟社會發展時，“一手硬、一手軟”，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的問題，沒有真正發揮出黨建第一責任人應有的作用。

（二）攻堅克難精神弱化。長期以來，XXX鎮在各項工作任務考核中，均是位于全縣前列，我本人也曾多次受到市、縣表彰。面對成績，我感到非常滿足，加之年齡越來越大，以前那股攻堅克難、敢打敢拼的奮斗精神漸漸被歲月所消磨，片面地認為“創業難、守業更難”，能讓XXX鎮保持住現有的發展態勢就行了，— 5 —

—

篇四：XX年度后勤黨總支處級干部述職報告

XX年度后勤黨總支處級干部述職報告

------------------

加入時間：XX/12/25 10:26:37 點擊：59

張奎平同志XX年度述職報告

一年來，在院黨委、院行政的正確領導下，在學校各部門的大力支持和配合下，經過全處同志的共同努力，較好地完成了學校賦予的各項工作任務。現匯報如下：

一、加強理論學習，注重調查研究,進一步加強學習型后勤建設,不斷提高服務水平

認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入學習實踐科學發展觀，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。在實際工作中，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，勤勤懇懇地做好各項工作；堅持落實黨風廉政建設責任制要求，嚴格執行廉潔從政規定；堅持嚴于律己，不搞以權謀私，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，在各項工作中嚴格按照有關規章規定辦事。

理順管理體制,改革運行機制,從體制機制入手,促后勤工作各方面的發展。針對我校后勤工作的實際,積極開展調查研究工作,緊緊圍繞建設“高水平開放式大學”和“應用型人才培養特色名校”這一學校的中心工作，以“三服務兩育人”為宗旨，樹立“熱情、細致、規范、高效”和“師生第一、服務至上”的工作理念，以改革謀后勤服務的可持續發展，加強學習型后勤建設，內練硬功，外樹形象，精細化管理，貼心式服務，用優良的作風提供優質的服務保障。

高校后勤社會化改革從1985年《中共中央關于教育體制改革的決定》頒布以來，已走過26個年頭：從1985年到1998年的啟蒙與探索階段，1999年到XX年的推進與跨越階段，XX年到XX年的徘徊與迷惘階段，XX年至今的攻堅階段。這一階段的主要特征是：前期改革的矛盾開始凸顯；改革風險增大；隊伍面臨“青黃不接”，可持續發展遇到瓶頸；學生的維權意識不斷增強；全國穩定看高校，高效穩定看后勤，高校后勤所承載的政治責任不斷增大，經濟責任只能服從政治責任。目前，除極少數高校后勤服務企業實現了與學校的剝離，社會化程度較高以外，多數高校回歸到了90年代小機關多實體的模式。但是這種回歸已不是簡單意義上的回歸，后勤服務規模擴大，服務分工更加細致，管理體制和運行機制更加科學、更加規范，“管理契約化、運行企業化”成為主流。我院后勤管理處的成立，適應了校情和現階段高校后勤發展規律，是屬于 “后勤一體內部分開型”的管理體制。即：就學校而言，其后勤工作是一體化的，或者說是一個統一的整體，不再分甲乙方，后勤管理部門與后勤實體合二為一，就后勤管理、后勤服務工作向學校負總責。而后勤管理處內部，則按照“事企分開，兩權分離”、“管理契約化、運行企業化”的原則，組建后勤服務實體，將學校后勤工作的經營服務職能委托實體承擔，各實體對后勤管理處負責。服務實體實行以全

成本核算為基礎的企業化運行與經費核撥承包相結合的運行機制。對能夠以企業化運行的服務項目，實行全成本核算，無法實行全成本核算的則實行經費核撥承包制。后勤處與各實體簽定目標任務責任書，并根據責任書的約定，督察各實體按時完成各階段的目標任務，在年底對各實體任務完成情況進行全面考核并以較為彈性的獎懲制度代替了爭議較大的對完成任務的各實體可以獎勵全年崗位津貼30%的規定。通過這些舉措，使后勤服務質量和服務水平有了較大的提高。

二、主要負責工作完成情況

１、物業管理工作：全年全校水電基礎設施運行穩定，較好地保證了教學、科研、師生員工的正常生活。積極調研部分樓宇供暖存在的問題，拿出了有效的改造方案。先后實施了鍋爐房前段運行、小高層循環泵減震、綜合樓板式換熱器更換、6T蒸汽爐省煤器等改造工程，保障了采暖系統正常運行。洗浴中心第一個承包年度安全運行，結余經費22萬元。積極參加市節水辦在文化廣場組織的城市節水活動，得到了煙臺市有關部門的好評。

2、飲食服務工作：堅決執行校黨委所做出的要求搞好師生伙食、穩定飯菜價格、確保學校穩定的決定，積極與食堂承包經營者協商，緩解物價上漲對食堂飯菜質量和價格的沖擊；以食品安全為主線，嚴把從業人員和食品準入關口，從業人員必須持有健康證上崗，消除了采購和制作環節存在的安全隱患；建立食堂專管員制度，加強衛生安全監督，開展定期和隨機檢查，保障了飲食安全；加強員工培訓，舉辦山東工商學院第二屆廚藝大賽，促進我校烹飪技術的交流，激發了食堂從業人員學習鉆研業務技能的積極性；參加山東省高校烹飪技術大賽，榮獲“山東省高校伙食管理工作先進單位”榮譽稱號。

3、校園管理工作：校園管理中心在用工成本大幅提高、招工困難的不利情況下，學習外校先進經驗，實行分片包干，做好了校園日常管理維護，校園環境得到了進一步改善。

4、醫療衛生工作：改進服務方式，進一步提高醫療服務的質量和水平，取得了較好的效果。

5、幼教工作：積極協調有關職能部門，改善幼兒園辦園條件，提高優秀幼兒教師的待遇，幼兒教育工作平穩健康發展。

6、計劃生育工作：加強計生管理，完善格化管理，將全院794戶住戶信息錄入信息化管理系統；加強對外來臨時人員的教育監督，防止了非計劃生育。

7、房產管理：完成學府小區三、四、五期住房的交接工作，先后數次對驗房過程中發現的問題協調安排維修。積極協調供暖公司為我校二、三期住戶的供暖工作。協調有

關部門，千方百計安排新入校教師的住宿，按時發放物業補貼和取暖補貼。及時協助校內交易的職工和教師辦理房屋過戶手續，嚴格執行學校房屋管理的有關規定，公平公正，不徇私情。

8、修繕工程：按照輕重緩急合理安排修繕計劃。對影響師生生活和師生切身利益的項目優先安排修繕。嚴格招投標制度，及時與資產處、審計處、紀監處、財務處等部門溝通合作，堅持每一項工程從預算到審核、從招標到施工、從驗收到送審嚴格按規定辦理。

9、節能工作:學校節能監管平臺項目全面建成并投入使用，能源利用實現了動態管理、按需控制，取得了較大節水節能效益。該監管平臺共計安裝電能計量管理系統869個計量點，給水管監管系統89個計量點，供暖系統54個計量及控制點。平臺于5月份開始試運行，能源監測由過去的月度抄表監控，變成實時和自動監測，實現了用能數字化、動態化、可視化。投入使用后不久，就監測到綜合樓、五教樓、25號學生公寓存在“跑水”現象，經工作人員現場檢修，及時處理，節水3200余噸；7月份，給水監管系統監測到學校供水系統出現大量異常用水，經排查，為東大門供水“逆止閥”損壞，由于我校雙水源供水，兩路管線壓力不平衡，導致壓力低的水路出現“倒流”。更換“逆止閥”后，“倒流”

問題解決，僅此一項，每天可減低水耗260余噸，年節約水費20余萬元；冬季供暖實現了分段控制，按用戶需求，平臺自動控制調節供熱流量，達到最佳節能模式，預計整個采暖季可節約經費100萬元。

三、存在的問題

1、職工年齡結構老化比較嚴重，專業人才匱乏，后勤干部隊伍和專業技術隊伍建設亟需加強。后勤人員的專業培訓和整體素質有待提高，鉆研本職工作的風氣和創新意識有待進一步加強。

2、安全生產遇到較大的挑戰，尤其在食堂安全方面。隨著近幾年我校規模的擴張，現有食堂已不能滿足需要，存在較大的缺口。由于硬件建設和管理體制等各方面原因，安全生產遇到較大挑戰。

四、今后工作的努力方向

1、完善后勤管理制度，進一步提高全員辦事效率，創建運轉高效、保障有力的后勤服務體系。

2、加強后勤隊伍建設，加強業務技能培訓，提升后勤隊伍的業務素質和服務水平。

3、進一步加強節能工作，在現有節能監管平臺的基礎上，利用好平臺的監管效能，挖掘節能新途徑，使我校的節能工作更上新臺階。

4、加強安全教育、安全管理工作，提高后勤職工的安

全生產意識，確保不出安全事故。

李延松同志XX年度述職報告

XX年度，在學校黨委、校領導的正確領導下，圍繞校黨委提出的進一步深入開展創先爭優和開展基層組織建設年活動工作主題，圍繞進一步提高后勤服務保障能力的總要求，自己認真履行總支書記職責，協助后勤處長分管物業管理中心、校園管理中心和生活服務中心的管理工作。一年來，在總支成員和全體黨員干部的團結、協作和積極配合下，經過自己的努力，圓滿完成了年度確定的工作目標和任務，沒有發生生產安全、食品安全等責任事故。

一、認真抓好政治理論學習，努力提高自身和后勤黨員干部和群眾的素質

根據黨委宣傳部的理論學習計劃安排，結合后勤工作實際，制定了后勤黨員干部和職工學習計劃，明確學習目標，并認真檢查、督促落實。以創先爭優活動為契機，以建設學習型黨總支為目的，把加強學習作為提高自己和黨員干部自身政治理論水平，增強黨性修養，堅定正確的政治方向，創造性地開展好工作的理論高度來認識，通過自學、集中學習、積極參加學校組織的各種理論學習報告等形式，較好地完成了全年的學習計劃，使得自己和后勤全體成員政治理論學習取得了很好的成效。

二、以加強基層組織建設年為契機，全面推進后勤黨

總支和黨支部基礎建設

開展黨的基層組織建設年活動、進一步加強基層黨的建設，是黨中央做出的重要部署，也是我校黨建工作一件大事。我根據學校黨委的計劃安排，帶領總支委員積極響應，就全面開展黨的基層組織建設年活動進行動員和部署。針對調查摸底情況和7個黨支部的工作實際，認真對照分類標準進行了分類。我按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，圍繞“抓重點、克難點、強基礎、增活力”的要求，著力健全“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”五個重點，認真開展鞏固、規范、爭優，切實加強整改，確保后勤7個黨支部全面達到“五個好”標準。在學校黨委的堅強領導下，我緊緊圍繞后勤中

心工作，扎實推進黨的基層組織建設年活動，并將開展基層組織年活動與深化創先優活動相結、與轉變干部作風相結合、與便民服務相結合、與加強民主政治建設相結合，使基層黨的建設逐步加強，后勤黨建工作的活力和實效不斷提高，有力地推動了改革，促進了發展，維護了穩定，后勤黨的基層組織建設年活動和各項工作取得明顯成效。

日常工作中，不斷強化黨總支工作目標管理，強化黨員管理工作。主要是完善各項規章制度，認真做好黨員發展工作，發展新黨員一名，培養入黨積極分子3名。建立了“黨支部和黨員活動室”6個，制定了支部各種制度14項，并制

板上墻。為配合建設學習型黨組織，充分利用基層黨建專項經費，給每位黨員購買了《毛澤東傳》、《中國共產黨歷史》、《辯證看務實辦》、《中國哲學簡史》和《中國傳統道德》，組織黨員到文登天福山革命英雄紀念館，接受革命傳統教育，得到黨員普遍擁護和支持。

三、積極開展廉政教育，落實黨風廉政責任制

根據學校紀委的工作安排，組織學習了《恪守從政道德 保持黨的純潔性》教育讀本中胡錦濤總書記等領導的重要講話精神，通讀了學校編寫的《黨風廉政建設學習材料》，組織觀看拒腐防變每月一課《永葆黨的純潔性》主題宣傳片，使副處以上干部對黨員干部“恪守從政道德保持黨的純潔性”有了更加深刻的理解和認識。根據年初單位負責人與學校簽定的《廉潔從政責任書》的內容要求，結合黨員干部隊伍思想實際，將責任制教育作為一項基礎性工作來抓，為落實黨風廉政建設責任制奠定了良好的思想和輿論基礎。配合紀委修訂和完善了后勤處、基建處和山商投資控股有限公司的各種規章制度；組織副處以上干部撰寫了《恪守從政道德，永葆黨的純潔性》心得體會；配合紀委組織正處級以上干部參觀了煙臺監獄，聽取了罪犯懺悔報告，并寫了心得體會，受到了很好的警示教育。

四、按照分管的行政工作，盡職盡責，安全且圓滿完成各項工作任務

自己主抓黨務工作的同時，按照領導的要求主動分擔后勤行政管理工作，真抓實干、用心做事、團結協作，較好地促進了后勤各項事業的協調發展，為全院教學、科研和師生生活提供了良好的后勤保障。整個后勤安全無事故。特別是今年人工成本大幅度提高的背景下，我和生活服務中心的同志積極貫徹學校黨委的指示，使學校食堂的飯菜價格得到了較好的控制，沒有發生食品衛生安全事故，有效地保障了全院2萬多余名學生就餐需求，食堂運行平穩，學生情緒穩定，為學校的穩定與發展做出了應有的貢獻。領導物業管理中心，積極開展節能減排工作，加大水、電和煤炭節約措施建設，取得了良好的經濟效益和社會效益。我和校園管理中心克服招工難的困難，努力做好校園綠化、保潔和生活垃圾清運等工作。

五、積極開展工會工作，活躍職工文化生活，為職工辦好事辦實事，謀福利

篇五：個人黨建工作述職報告

個人黨建述職報告

尊敬的各位領導：

XX年在上級的正確領導和支持下，我認真履行自己的職責，在不斷加強自身素質修養的同時，帶領本單位干部職工認真貫徹落實黨的路線和方針政策，認真抓好黨建、思想政治、黨風廉政建設等工作。

一、加強學習，改進思想作風，不斷提高自己和班子成員的思想政治建設

始終把學習作為提高素質的途徑，堅持集中學習和個人學習相結合。一是學習政治理論。認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想、黨的十七大精神報告、自治區第十一次黨代會和銀川市第十三次黨代會精神及黨的各項方針政策。二是學習先模人物先進事跡。以張思德，任長霞等先模人物為榜樣，學習他們立黨為公，無私奉獻精神，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，堅定信念和加強黨性修養，不斷增強責任感、使命感。

二、組織領導和工作作風方面

水利施工是一個艱苦的行業，主要服務對象是基層群眾，因此我經常深入到基層，施工現場一線，了解施工第一手資料，為各項工作開展奠定堅實的基礎。作為一名基層機關領導，時刻擺正自己的位置，當好上級領導的助手和參謀，做到實事求是，堅持原則，扎實工作。正確處理上下級關系，服從上級領導安排，對下要求干部職工做到的，首先自己要做到，發揮出一名黨員干部的模范帶頭作用。

三、業務開展方面

一是服從領導安排，勇挑工作重擔。4月底在局黨委充分信任的基礎上，安排我單位對愛伊河水系景觀工程試驗段工程進行施工，面對黨委的安排，不講條件，不帶情緒，在

資金嚴重缺乏的情況下按時完成了工程。

二是加強工作責任心，保證工程質量。加強工程監督檢查，定期不定期對各施工工地進行質量、安全檢查，發現問題立即整改。隱蔽工程和關鍵部位實行建設單位、質量監督、監理、設計、施工五方聯檢，保證工程質量。

四、廉潔自律

能夠自覺學習有關干部廉潔自律和廉政建設有關條例和規定，時刻牢記兩個務必，并從思想上充分認識廉潔自律的重要性，增強抗腐防變能力。嚴格自我約束，加強教育，強化監督和管理，不搞特殊化，不假公濟私、濫用職權、化公為私行為。

在工作時嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。在工程施工時，嚴把工程質量關，堅決杜絕“豆腐渣”工程，人情工程，關系工程。

篇六：XX支部書記黨建工作述職報告

XX支部書記黨建工作述職報告【1】

XX年，按照鎮黨委對黨建工作的總體安排部署，社區黨支部切實履行職責，團結班子和全社區黨員，牢牢把握加強黨的執政能力建設，先進性和純潔性建設這條主線，全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，努力提升社區黨建水平，推進全社區各項事業的發展。做為社區黨建工作的第一負責人，我從嚴要求自己，積極履行工作職責，下面，我就社區XX年度黨建工作述職如下：

一、社區黨組織基本情況

社區黨支部下設13個黨小組。今年發展預備黨員1名，轉正黨員2名，社區黨支部共有173位黨員，已參加培訓的入黨積極分子2名。

二、履職情況

(一)加強基礎設施建設，適應黨建需要。

一是強化陣地建設、增加硬件設施，規范黨小組建設。二是認真抓好黨支部、居委會兩委班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。堅持實行黨員三會一課制度，規范黨建工作，抓好黨員教育管理，注重黨員日常政治理論、業務知識學習，積極引導黨員干部通過學習把握正確的政治方向,認真落實黨員三務積分制度。三是開展聯席會議形成工作合力。社區黨支部堅持召開社區駐地單位負責人、居民代表等聯席會議共同討論社區黨建活動計劃，開展社區創建工作。

(二)服務黨員群眾，構建和諧社區。

一是推行社區黨員格化服務，切實開展黨內關懷。對生活困難和年老及體弱多病的黨員進行了慰問;重大節日上門慰問社區困難黨員和困難群眾，發放慰問金;利用社區雷

鋒超市籌集被服、糧、油等生活用品，發放給困難黨員、居民，切實送去黨組織的關懷。二是做好服務社區居民工作。今年以來社區黨支部著力在求真務實上下功夫，推動了社區黨建工作的深入開展，黨員志愿者服務隊，根據各自特長，經常性的開展便民利民活動，結合黨員設崗定責，積極開展民事糾紛調解，衛生清潔，治安防范等一體化服務，做到有求必應，有難必幫;建立治安巡邏隊，加強社區治安防護;建立環境保潔隊，當好治理環境的衛生員;建立便民服務隊，當好為民辦事的服務員，贏得了廣大居民群眾的充分肯定。三是做好社區基礎設施建設工作，重點開展了環境整治工作，進一步美化居民生活環境。

(三)以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，推進支部基層組織建設，不斷提高黨支部執政能力。

社區黨支部采取了向居民群眾征求意見、班子成員相互交心談心、班子成員與社區工作人員相互交心談心的方式，組織黨員代表、單位代表、群眾代表參加的征求意見座談會，認真查找領導班子中存在的作風不實的問題。

三、問題和不足

(一)黨員先鋒意識淡化。一些黨員先鋒意識不強，放松了對自己的要求，沒有很好地發揮先鋒模范作用。有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取;有的黨員只繳納黨費，不積極參加組織生活。這些問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。對此，必須認真加以改進和解決。

(二)黨建工作缺乏創新。習慣于用傳統的方式方法工作，更多的是通過會議的形式來抓黨建工作，形式單一枯燥，致使黨建活動缺乏新穎性;黨員活動開展不多，對提高黨員整體素質效果不大。另外，黨建與其他工作結合不夠緊密，造成活動開展走形式，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。

(三)領導班子自身還存在一些不足，需要不斷改進。自身學習仍需要進一步加強。要按照終身學習理念，不斷加強黨務知識、理論知識和業務知識的學習，加強社區公共管理，社會保障，社區自治等新知識學習，不斷提高自身的工作能力和領導才華。

四、XX年黨建工作工作規劃

(一)繼續加強黨員干部黨風黨紀教育，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，認真落實黨的群眾路線實踐教育活動基本精神，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用召開會議、發放書刊等多種形式進行警示教育，營造風清氣正的氛圍。

(二)繼續加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，貫徹落實黨員三務積分制度，提高全社區黨員、干部的業務水平和實際工作能力，增強黨

的凝聚力和戰斗力。

(三)認真搞好學典型、學先進活動，引導全體干部黨員增強對工作的激情。通過學習先進典型，結合個人思想和工作實際，對照典型找差距，增強事業責任心，工作責任感。培養全體黨員干部始終堅守立黨為公、執政為民的理念。增強對群眾的感情，充分考慮大多數群眾意愿，維護群眾的長遠利益，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。

(四)優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。

在今后的工作中我將繼續努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，腳踏實地的為安沙社區的發展貢獻自己的一份力量。以上是我的述職報告，不當之處，敬請批評指正。

XX支部書記黨建工作述職報告【2】

按照會議安排，我就履行黨建工作第一責任人職責的情況作如下述職，請予評議。

一、履行黨建工作第一責任人職責的情況

自教育實踐活動開展以來，我強化本職和主業意識，切實履行基層黨建工作第一責任人 的職責，推動全市基層黨建工作取得了新的進展和成效。

(一)堅持以上率下，層層傳導壓力。一是帶頭調查研

究，掌握實情。今年1月初，由我帶隊，專門組建3個調研組，深入全市11縣區40個鄉鎮65個村(社區)28個機關單位13個企業，對基層黨組織建設情況進行專題調研，在此基礎上，找準工作切入點和突破口。二是帶頭科學部署，加強研判。市委于1月26日召開全市基層服務型黨組織建設工作會議，我親自作主題報告，提具體要求，并于4月25日召開聯席會議、10月28日在綏江縣召開現場推進會議，對基層服務型黨組織建設進行再部署、再強調;多次召開常委會、黨建工作領導小組會議、工作會議對基層黨建工作進行研判和調度，有力推動了工作落實。三是帶頭從嚴要求，一抓到底。從自身做起，帶頭深入黨建聯系點調研指導，帶頭破解黨建工作難點問題，自上而下建立分析、督查、約談、通報機制，切實把黨建工作抓到基層、見到實效。

(二)緊扣市情特點，創新工作載體。在工作中，我給組織部門出思路、交任務，推動了基層黨組織建設的改革創新。一是抓住重點區域。針對昭通扶貧攻堅難度大、城市社區管理難、移民遷建任務重、自然災害多發頻發的實際，抓實移民地區、貧困地區、城市社區、地震災區黨的基層組織建設，推動黨建工作與中心工作同頻共振。在貧困地區開展雙百雙千創建，城市、農村基層黨組織結成對子1177對，促進了城鄉黨組織的互動和資源的融合;在城市社區創建黨建責任區、民情服務區、和諧示范區，共有995個機關單位33994

名黨員到社區報到，服務群眾達11萬人次;在移民地區實施移民先鋒工程，綏江縣3000多名黨員干部結對服務6萬余名移民群眾，創造了干部直接聯系服務群眾的綏江經驗;魯甸級地震發生后，緊急動員3000多個基層黨組織2萬余名共產黨員投入搶險救援中，在地震災區廣泛開展了爭創主心骨活動、創建紅旗社區活動，目前創建紅旗社區33個，13129名黨員干部落實了八包八保包保責任，讓黨旗在災區的廢墟上飄起來、黨員身份在抗震救災一線亮出來、教育實踐活動成果在緊密聯系受災群眾中凸顯出來，推動了抗震救災和恢復重建工作有力、有序、有效開展，涌現出了一大批先進基層黨組織和優秀共產黨員。陽厚金、周清順被省委追授為優秀共產黨員，唐正云評為全國最美村官。二是著力整癱治軟。進行拉式排查，鎖定了224個軟弱渙散村(社區)黨組織，逐一明確了整頓責任和任務。建立市級指導、縣區統籌、部門幫扶、鄉鎮主抓的整頓工作機制，對有基層干部違紀違法的22個村和利用宗族勢力干擾選舉的3個村進行重點整治;對矛盾糾紛問題突出的25個村和信訪問題較多的33個村，采取領導包案、限期結案、干部下訪、視頻接訪等方式，抓整改、促轉化。建立整頓臺賬，實行動態管理，對完成整頓任務的基層黨組織實行銷號，跟蹤管理，防止反彈。建立健全并全面落實《村(社區)干部值班制度》等基本制度，全面推行四議兩公開工作法等民主管理制度，注重發揮村務監督委

員會的作用，嚴肅查處了109名村組干部優親厚友、損害群眾利益等違法違紀行為。三是突出服務主題。市委結合實際制定下發了關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見，建立了基層服務型黨組織建設聯席會議制度。全市創建了110個基層服務型黨組織示范點，比著抓、學著做，帶動了全市基層黨建工作的整體發展。推行服務清單制度，全市共有XX余個基層黨組織亮出服務承諾事項10207項，目前兌現承諾9186項，占承諾事項的90%。在101個村開展合作股份試點，占省下達任務數的%;發放紅色信貸822戶5029萬元，占省下達任務數的%。四是激活黨員隊伍。堅持好中選優，今年共發展黨員3211名，從源頭上保證了發展黨員質量。依托紅色扎西黨性教育基地等，加強對黨員進行理想信念、宗旨意識、實踐能力等的教育培訓，提高了黨員雙帶能力。針對我市外出務工和創業黨員多的實際，市縣組建了駐昆機構黨工委，在昆明、溫州等流動黨員集中地建立黨組織67個，把13933名流動黨員納入有效管理之中。嚴格落實黨內生活制度，抓好三會一課、民主評議黨員、黨性定期分析等制度的剛性執行，對1598名不合格黨員進行了妥善處置，保持了

黨員隊伍的純潔性。

(三)切實加大投入，夯實基層基礎。注重將人力、財力、物力、精力向基層傾斜，做實基層、打牢基礎。一是保

證基層組織有人管事。選優訓強以鄉鎮黨委書記、村(社區)黨組織書記為重點的基層干部隊伍，注重發揮三支隊伍(新農村建設指導員、常務書記、大學生村官)的積極作用。注重在重點產業、重點項目、重點工作一線鍛煉干部，今年從市直機關選派了17名副處級干部、25名正科級干部到魯甸地震災區掛職鄉鎮黨委副書記、村(社區)黨務書記，充實了災區工作力量。配齊了市縣駐昆機構黨工委工作人員，向2051家非公企業派出了黨建指導員。二是保證基層組織有錢辦事。今年新增投入5000萬元，增加基層黨建工作經費，提高村組干部報酬，落實養老保險等待遇，村(社區)黨建工作經費最高達每年8萬元，村(社區)干部崗位補貼最高達每月2400元。三是保證基層組織有場所議事。在財政收支矛盾突出、財力極為困難的情況下，市委、市政府下決心用2年時間籌措資金億元，完成全市212個村(社區)活動場所建設任務。抓好綜合服務平臺建設，綏江、水富兩縣實現了村(社區)綜合服務平臺全覆蓋，打通了聯系服務群眾的最后一公里。

二、存在問題及原因分析

與中央、省委的要求和基層、群眾的期盼相比，我市基層黨建工作還存在一定差距，主要表現在以下幾個方面。

(一)調查研究不夠。調研中不同程度地存在盆景式調研，被調研多，隨機調研少，到交通不便、邊遠貧困的地方

調研黨建工作少，滿足于淺嘗輒止。

(二)精力投入不夠。沒有以上率下樹牢把抓好黨建作為最大的政績的理念，一些單位基層黨建工作抓而不實，一些地方存在基層黨建工作與中心工作兩張皮現象，推動中心工作的成效不好。

(三)跟蹤問效不夠。牽頭開會研究黨建工作的時候多，親力親為推動黨建工作落實的時候少，一些地方存在以文件會議代替工作開展、以制度上墻體現工作成效的問題。

大學生預備黨員述職報告XX

XX掛鉤精準扶貧工作述職報告

研究生黨員述職報告

(四)總結推廣不夠。對昭通基層黨建的一些做法和經驗的總結、提升、推廣不夠，沒有真正起到撥亮一盞燈、照亮一大片的示范引領作用。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中，我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，把基層黨建工作抓具體、抓深入。

(一)認真履職，把基層黨建工作牢牢抓在手上。認真學習貫徹總書記關于加強基

層黨建工作的新思想、新要求，堅持從鞏固黨的執政地位的高度，切實增強政治自覺和行動自覺。切實履行基層黨建工作第一責任人的職責，把基層黨建工作和中心工作一同

謀劃、一同部署、一同考核，堅決防止一手硬、一手軟。強化基層服務型黨組織建設聯系會議對全市基層黨建工作的指導、協調和服務，及時掌握情況、總結經驗成效、研究解決問題、推動工作落實。落實行業主管部門抓系統基層黨建工作的責任，做到每個系統有每個系統的規范、每個行業有每個行業的特色。建立健全基層黨建工作督查通報制度，對措施不到位、成效不明顯的黨組織主要負責人和相關責任人進行嚴肅追究責任，在督促檢查上出實招，在通報問責上動真格。探索建立科學的基層黨建工作考核評價辦法，實行項目化管理、過程化控制、績效化考評。在12月中旬前完成縣區、鄉鎮黨委書記述職評議考核，構建基層黨建工作倒逼機制，層層傳導責任與壓力，強化激勵和導向作用，帶動各級黨組織聚精會神抓基層、全力以赴打基礎。

(二)改革創新，以基層服務型黨組織建設引領基層黨建。堅持以基層服務型黨組織建設為引領，以鞏固教育實踐活動成果為機遇，改革創新、合力推進，著力解決聯系服務群眾最后一公里問題，把基層黨組織建設得更加堅強有力。一是進一步健全組織擴大覆蓋，創新組織設置，理順隸屬關系，把黨組織延伸滲透到村轉社區、住宅小區、各類園區等城鄉結合部、流動人口聚集地，非公企業、社會組織、農民合作社等新型組織，垂直管理單位、窗口服務行業等基層部門，非公企業和社會組織黨的組織和黨的工作覆蓋率100%，做到有群眾的地方就有黨組織提供服務。二是堅持控總量和提質量相結合，認真做好黨員發展、教育和管理工作，建立軟弱渙散基層黨組織動態化、常態化整頓機制，嚴格落實黨內政治和組織生活制度，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。三是以嚴格村(社區)干部值班制度、完善管理考核辦法、落實四議兩公開工作法等措施，規范和約束基層干部的行為，切實解決優親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等突出問題。全面清理、規范和壓縮在基層組織設立的機構、加掛的牌子、代辦的事項、涉及的檢查考核和材料表冊，切實為基層減負減壓。四是繼續推進千村扶貧行動、在職黨員進社區報到、移民先鋒工程、爭當主心骨和創建紅旗社區等活動，抓實貧困地區、城市社區、移民地區、地震災區黨建工作。在魯甸地震災區強化黨員干部八包八保包保責任的落實，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、黨員領導干部的模范帶頭作用和黨員的先鋒模范作用，確保恢復重建如期完成，奪取抗震救災的全面勝利。五是按照推進、鞏固、示范三步走，扎實抓好110個基層服務型黨組織示范點，發現和培育一批立得住、叫得響、推得開的先進典型。

(三)固本強基，不斷提高基層黨建工作保障水平。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，做到人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，探索從優秀村干部、大學生村官、鄉鎮事業編制人員中選拔鄉鎮領

導干部，保持鄉、村干部隊伍的相對穩定。建立正常增長的黨組織工作經費保障制度、服務群眾專項經費制度和基層干部報酬待遇激勵機制，抓好地震災區183個、其他縣區82個村(社區)活動場所建設，建好用好綜合服務平臺，XX年新增100個村開展合作股份、擴大紅色信貸規模5000萬元，確保基層黨組織有資源、有能力為群眾服務。

XX支部書記黨建工作述職報告【3】

按照會議安排，我就履行xx村黨建工作第一責任人職責情況作如下匯報：

一、履職盡職，提升黨建工作科學化水平

篇七：黨群部長XX述職報告

黨群工作部部長述職報告

各位領導、各位同事，下午好：

去年在公司黨委的直接領導下，我本人按照黨委的工作部署，帶領團隊努力工作，較好地完成了各項工作，下面我就XX年主要工作做簡要述職。

一、XX年主要工作完成情況

一是組織開展“創先爭優”活動，樹先鋒、鼓士氣。重點做好

第二階段活動的組織推動，建立健全了黨員典型的培養機制。重點開展了二次承諾活動，要求全體黨員根據自身實際，在提高業務水平、帶頭服務、弘揚正氣方面作出承諾。

引導全體黨員在促進企業和諧的發展、業務創新上下功夫。精心組織了“七一”評優活動，由基層支部推選、黨委審議，評選出20名優秀黨員、2名黨務工作者和1個先進黨支部。同時參加濱海新區和控股黨委的評優活動，評選出1名新區級優秀黨員和5名控股級優秀黨員。

通過創先爭優第二階段活動的開展，黨員的整體面貌發生了變化，干事謀事的意識和工作的主動性都有所提高，以點帶面的帶動了公司全員的工作熱情，為應對經營困難增加了信心和士氣。

二是加強基層黨組織建設，加強對支部和黨員的教育管理工作。重點做好黨員的管理，梳理各支部黨員情況，對新入職、離職黨員進行組織關系接轉，做到信息統計及時，黨員底數清，查閱方便；對黨員檔案進行整理，對前期黨員檔案遺漏的支部，督促其及時補救，本著對黨員負責的宗旨，加強對黨籍信息和黨員檔案監管，并為此制

定《關于加強黨員管理的幾項規定》。指導支部做好黨員發展工作，嚴格把關，保證發展黨員的質量，全年發展新黨員7名，7名預備黨員如期辦理轉正手續。

三是開展“筑堤行動”，增強反腐預防的主動性。

結合《控股黨風廉政責任制》對《津濱公司黨風廉政責任制》

進行修改，完善責任內容，強化管理力度。并與下屬五

個分公司簽訂XX年度《黨風廉政責任書》，加強對一把手的監管。制訂《津濱公司“三重一大”決策制度》，為公司在重大資金投資、項目并購中提供規范的議事程序，保證議事過程的公開公正，確保決策的可行無誤。

四是強化干部隊伍建設，完善干部考核制度。

去年初，按照黨委部署，我本人領導部門制定考評方案、考評流程，上報黨委確定后，精心組織實施。在考評過程中，陪同公司領導深入到下屬公司，對中層干部和經營班子進行考核，被考核中層干部39名、下屬經營班子6個。通過用考核結果說話，強化了中層干部的危機感和責任感，在中層干部中強調了，只有全心全意為企業發展謀事干事，才是企業需要的干部；只有符合企業發展需要，不斷追求進步的干部還會被企業所用。

2、為優秀人才的發展搭臺，黨群部積極配合新區組織做好干部選拔工作，組織召開曹曉勤、廖立平兩位同志的民主考察會。通過新區組織部的考察，曹曉勤同志被順利選拔為濱海新區審計局處級干部。

3、配合控股系統做好年度培訓工作，組織公司7名領導和6名

后備干部進行日常學習，督促其按照時間節點進行絡學習，并做好學習收尾和論文上報工作。

五是強化輿論宣傳和品牌建設，營造健康向上的企業文

化。

通過拓寬宣傳途徑，已搭建成通訊、專刊、司刊、站四維一體的企業文化對內對外宣傳的平臺；通過司刊改編、站改版，增加大眾閱讀興趣，提高大眾對企業文化和津濱品牌的認知。截至目前，司刊發行已過百期，形成了有一定影響力和相當品牌效果的傳媒載體。僅去年全年就出版12期，發行1XX冊。結合“創先爭優”活動，開辟專欄，宣揚先進性黨員事跡，做好輿論導向，從正面積極倡導，激發每個黨員干事創業的熱情。在宣傳上，我們還注重與項目結合，實現品牌覆蓋，配合“境界梅江”項目、體北“頤賢里”項目的開工、銷售，做好樓盤的宣傳推廣。去年我們還配合公司形象標識系統更新，做好推廣和規范工作。

六是做好困難職工的幫扶工作，促進企業和諧發展。為紙業公

司92名困難職工發放了過節補助；陪同控股領導對紙業公司2名擁有市級勞模稱號的老黨員進行慰問；對公司系統5名困難職工進行慰問，每人發放1000元困難補助。

七是重點做好投資公司的減資和清算準備工作，為廣大股東爭取合法權益。

在公司黨委的領導下，由我本人牽頭，成立誠遠公司資產清算協調小組，全面介入誠遠公司減資清算工作。清算小組自XX年5月23日成立

以來，以減資為抓手，每周開例會一至兩次，著力又快又穩地推動減資工作。在大家的共同努力下，將減資的額度提升至80%，5月30日即公告減資，7月15日第一時間將資金打到股東個人賬戶，從而切實維護了廣大員工股東的切身利益，有效地規避了投資風險。8月又實現分紅10%，并將存折發放到給位股東手上。

我們還投入了大量的人力進行債權、債務的清理工作，取得了實質成果。小組人員專程赴北京懷柔追繳欠款，責成其列明還款計劃。截至目前，北京筑巢公司441萬欠款已全部追繳歸還，小組還多次與中天秦鵬生物科技股份有限公司就300萬股權事宜進行溝通，加大催繳力度，最大限度地保障股東利益。

我們以珍惜股東的每一分錢為己任，努力降低成本、減少費用。一是對誠遠公司進行減員和減薪，目前誠遠公司的5位員工都得到了合理安置，不再發生任何一項人員管理費用。我們還將誠遠公司的辦公用房由市區遷回開發區，又將辦公地點由現辦公房遷至2區B座樓二層，進一步為廣大股東節約成本，節省能源費一萬四千余元。截止目前累計節省管理費用近10萬元。

二是集中精力盤活、處置固定資產，在國家宏觀調控趨緊，市場形勢惡劣，投資需求不足的條件下，我們竭智盡力，積極尋找和挖掘稀缺的客戶資源，通過聯系幾十家中介，幾

十輪艱苦的談判，取得了巨大的收獲。截至目前已出售所持房產的95%，值得一提的是，近期我們以13500元/平米的高價出售了金融街E4C2300平米面積較大兩宗房產，累計回籠資金近4000萬，為后期的清算工作奠定了堅實的基礎。

我本人不善經營、不懂房產營銷之道，而且所從事的崗位與目前的資產管理和處置風馬牛不相及，僅憑著對黨、對公司、對員工、對股東的一顆赤誠之心，殫精竭慮、勤勉工作，在此，我衷心地感謝公司領導給予我們清算小組的具體指導和巨大支持，衷心感謝小組成員不計得失、卓有成效的工作，衷心感謝我所在部門的同事們給予的支持和襄助，還要感謝朱正友同志全力以赴地配合工作，希望同事們一如既往地支持我們的工作、理解我們的不足。

二、XX年工作打算

1、繼續做好憂患意識教育，在政策調控趨緊，短期松動跡象不明的情況下，加強員工的憂患教育，清醒認識形勢，思憂患，找出路，做好開源節流。

2、繼續推進創先爭優，以飽滿的工作迎接18大召開。

3、加快干部人才隊伍培養，全面提高干部素質，通過完善考核指標，加強干部隊伍的提升。

4、做好員工士氣鼓舞，勇于面對困難，克服困難。

篇八：處級干部考核表述職報告(集團)-副本 領導干部考評表

單位（部門）： xxxxx公司

姓名：xxx

職 務：黨委書記兼紀委書記、工會主席

XX年 12 月 12 日

本鋼集團人力資源部（組織部）制

說 明

1、此表領導評價意見欄以前各項目由各位領導干部用

鋼筆或圓珠筆認真如實填寫，也可直接打印，但簽字一項要

求親筆簽名。

2、述職報告按分欄要求進行填寫：工作業績欄主要填

寫分管工作內容和工作標準，包括分管工作考核指標、實際

完成情況、超指標比例、未完成指標原因和采取的措施；綜

合素質欄填寫思想政治、領導能力、工作作風、廉潔自律情

況及理論和業務學習等內容；存在主要問題及改進措施欄請

根據工作情況據實填寫，分管工作出現重大事件的要在此欄

作簡要描述。

3、獎勵處分及重大事項報告欄請據實填寫，重大事項

報告內容根據有關規定填寫。

4、自評意見欄要在認真總結一年來取得成績和查找不

足的基礎上，實事求是地作出自我評價。

5、領導評價意見欄由單位（部門）負責人對副職填寫

評價意見，并按照“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”的標

準作出評價；黨政主要負責人考評表此欄內填寫互評意見并

簽名；黨政主要負責人由一人擔任的和機關部門主要負責人

由本人簽字；二級子公司所屬單位正職領導干部還需由子公

司負責人作出評價。

6、考評表填寫完畢后，由本單位（部門）組織人事部

門負責人報送本鋼集團人力資源部（組織部）。

篇九：黨辦主任述職報告

黨辦主任年度個人述職報告

光陰流逝，轉眼又過了一年。在過去的一年里，我們又一次經歷了鐵路的大改革大發展的考驗，經受了學習實踐科學發展觀活動的鍛煉和提高，面對新的形勢新的要求，如何轉變作風，適新應變，按照D黨委工作部署和領導的工作

要求，我在D黨委和D領導的直接領導關心下，在科室同志們的通力合作和努力下，較好地完成了領導安排和部署的各項任務。按照XX年度干部績效制考評要求，現將我一年工作基本情況述職如下：

一、主要工作情況

1.學習實踐活動。按照D黨委開展的第二批學習實踐科學發展觀活動總體部署和要求，我能夠密切配合制定活動方案、編寫活動簡報、上開辟宣傳欄目、體會文章收集、分析檢查報告、領導班子學習調研報告、上報經驗材料、各階D轉D材料、座談會意見征求以及整改落實并接受路局回頭看檢查等，較好地完成了各階D任務。

2、主題教育。按照黨委“凝心聚力保安全，和諧建設作貢獻”主題教育以及紀委“做勤廉表率，促率先發展”主題教育要求，對階D性的工作計劃進行梳理，協調布置，上下溝通，收集匯報等。

3.干部管理工作。干部管理工作是黨委日常工作中的一項重要工作，是堅持黨管干部原則的集中反映，也是我分管崗位職責的主要工作。除做好日常的干部管理工作外，今年主要做了干部提級20人、提拔18人、去年提級期滿19人的考察任免具體工作。在干部提拔提級過程中能夠按照組織程序進行操作，能夠按照黨委要

求進行認真的記錄，及時地填寫考察材料和干部任免表

格提交黨委討論準備工作，在下達人事命令中，能進行嚴格的把關，減少差錯。接受路局干部提拔任用監督檢查調研，為黨委決策提供必要的依據當好參謀。在中層干部年度績效考評和陪同領導現場車間調研中，以及局管干部考察、組織、公示、評語草擬等配合工作中，能嚴格執行路局干部管理有關政策，力求做細，到目前為止，沒有出現大的差錯，確保了黨委要求的正確率100%。關于后備干部工作，能認真按照黨委要求，做好事前準備、事后上報及有關管理工作，并做好有關保密工作。此外還有干部安全工作檢查報表、安全評估材料準備、百名干部包保百項設備活動有關事宜等。

4.民主管理工作。主要是做好D“三重一大”會議研究記錄，今年共參加黨委會、黨政聯席會議記錄27次，每次會議后都能夠進行認真的整理，并按照路局要求對重要干部人事任免、重要事宜進行投票表決做好會議準備工作，堅持履行參加會議的領導班子成員簽字手續，會議記錄比較完整。領導班子職代會民主評議及資料上報工作，D務公開有關配合工作和領導班子成員重要事項報告、經濟收入情況收集上報、學習實踐科學發展觀活動領導班子專題民主生活會自查報告等工作。此外，還有NJ市和SH路局文明單位創建工作，在大家共同努力下，比較順利地完成了各項艱巨的任務。

5.黨委計劃工作。按照黨委要求，每月按時制定1次黨

委工作計劃在上公布，其間要與各部門進行溝通聯系，并按照D重點任務掛督促完成。

6.政工職稱評審。能夠認真細致地做好材料的上報，把好材料關，今年上報1名高級職稱材料。

7.老干部工作。老干部工作也是黨委一項重要工作，也是我平時負責的工作，能夠主動與分管領導聯系匯報，按照老干部部一些

規定與要求，并按照時間接點，定期做好相關工作，主要是醫保、節假日慰問費發放、探望患病人、郵寄、日常接待、報刊雜志發放，還有其他有關的老干部工作等。在建國60周年之際，按照上級要求，陪同領導對老干部進行一次慰問工作。

二、組織協調工作

黨群辦工作項目多，分工明晰，作為黨群辦主任，做好協調是我重要的職責。平時我能夠主動向分管黨辦和協管黨辦領導匯報，不擅作主張，把原則性和靈活性相結合，組織協調有關工作。

1.協調組織工作。該組織分管的事，我做到協助把關，不強調個人意志，發揮分管同志的主觀能動性。當分管同志不在時，為方便現場，凡需要的我都能盡量辦理，凡負責組織同志有什么困難和要求，我都能夠積極設法幫助解決。同時能按照黨政領導要求，注重做好在文革時期遺留問題老同

志的接待和反映及辦事工作。退休黨員組織關系移轉地方工作。主動配合分管組織同志，做好“安全屏障”工程上墻資料、揚州會議配合、組織發展上會研究、黨群機構編制、困難黨員慰問等工作。

2.協調宣傳工作。主要是組織、提供必要的條件和協調，同時做好對外宣傳、上信息、對上信息和對內宣傳的審核把關，由于分管宣傳的同志兼管其他工作繁忙，我能夠主動多做一些，如月度計劃、宣傳櫥窗、橫幅標語制作、宣傳資料發放等。

3.協調紀檢工作。這方面工作主要配合分管紀檢同志，做好日常的內外部工作協調。

4.協調工團工作。能保持向主要領導和分管領導匯報，使黨群工作能夠聯動協調，形成整體合力，組織工作人員工作匯報，資料收集，信息共享，有事大家一起上。做到每周同步工作匯報，做好黨群辦的有關聯系工作。今年是D團委換屆改選之年，能夠主動協

調配合，為團代會順利召開發揮積極的作用。積極參與工會以書會友書法活動等。

5、協調機關科室工作。能夠加強與機關各科室之間特別與行政辦公室的溝通協調，發揮主動能動性，加強溝通聯系，確保黨委工作貫徹落實，確保黨群工作順利進行，履行好黨群辦主任的職責。

三、廉潔自律方面

在廉潔自率方面，平時能注意自己的形象，努力控制自我，改變不良習慣，特別是去年自我提出的少飲酒，中午不飲酒，能夠堅持住，跟隨領導出門檢查工作時，能夠保持良好狀態。保持黨委身邊人樸素的形象，不隨便在外面請吃請喝，要吃要喝，勞動紀律上不遲到不早退，同時對其他同志也提出要求，一年來沒有不好的影響。同時能夠加強內部的經濟管理，做到帳目清楚。

四、存在不足

一年來，我在黨委的領導下，做了一些力所能及的事，但離領導和同志們的要求還有很大的差距，主要存在以下缺點和不足：

1.在學習上有一定差距。主要表現在對形勢的學習，對上級領導的講話和對鐵路的形勢發展學習與了解不夠，總認為自己工作忙，沒有時間學習，再加上認為自己年齡大了，快到檢查員年齡了，學不學無所謂，只要把領導交派的事做好就行了，上進心不強，有得過且過的思想。

2.在方法上有一定差距。遇事不夠冷靜，急躁情緒仍然存在，特別遇到煩惱的事情時，容易沖動，不講究工作方法，容易挫傷一部分同志的積極性，同時周末碰頭、月末分析制度堅持不夠。

3.在管理上有一定差距。針對領導布置的工作，分工不

夠果斷，總是讓領導多操心，加上自己筆頭有些懶，讓別人干得多，親自上手意識不強。

五、明年努力方向。

過去的一年工作平平，明年的工作更加繁重，對我更是非常的考驗，而且更加接近于檢查員年齡，逆水行舟，不進則退，在明年的工作中，我將努力做到：

1.加強自我學習。第一要加強政治理論知識學習，堅持與黨中央和D黨委保持一致。第二要加強本職業務知識的再學習，特別是上級文件和本D有關文件的學習，提高管理水平。

2.不斷改進方法。不斷提高管理能力，首先要改進工作方法，努力克服急躁情緒，努力調動科室同志的積極性，形成整體合力，同時要堅持辦公室內部管理制度，合理分工，統籌安排，及時完成領導安排的有關工作，特別是結合部工作的任務。

3.提高動手能力。不能有船到碼頭車到站的想法，多寫多動手，多關心其他分管的工作，加強配合協調，努力站好最后一班崗。

在新的一年里，我將與黨群辦全體同志一道，團結一致，認真按照黨委要求，積極完成領導布置的各項任務，為黨群辦公室工作再上新臺階而努力。謝謝大家。二〇一〇年一月三日

第二篇：處級干部述職報告

處級干部述職報告我于～年2月18日從共青團市委書記崗位調至xx，任區委副書記兼常務副區長，協助區長分管政府常務、區府辦（督查室、法制辦、外僑事務辦、體改辦、接待辦、無線電管理辦）、為民服務中心、機關事務管理局、人勞社保局、國土資源分局、建設規劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護區保護開發管委會、遠東商貿廣場管委會，聯系規劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動公司、聯通公司、預備役營等單位。到路橋工作8個月以來，在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我盡自己的最大努力做了一些工作，現匯報如下：

一、強化思想政治素質，當好新的角色 區委副書記、常務副區長這一崗位，攤子大，責任重，要求高。為盡快適應這一崗位的要求，我始終保持了良好的精神狀態。首先，在政治上嚴格要求自己。能始終堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為各項工作的行動指南，力求把“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會、四中全會精神體現在工作之中，樹立了正確的權力觀和政績觀，做到講黨性、講紀律、講原則、講風格，時時處處從嚴要求自己。其次，注重學習，增強責任意識。從機關到基層，從熟悉的崗位到生疏的崗位，這些對我來說都是新問題。面對繁重的工作任務，為了盡快進入角色，必須要求自己樹立高度的責任心和事業心，多花一些精力，多用一些業余時間，多作一些調查研究，注重學習，周密思考，以勤補絀。半年多來，本人充分利用時間，不斷強化理論和業務知識學習，盡心盡力地做好本職工作和各項中心工作。第三，擺正位置，當好角色。作為區委副書記、常務副區長，我能擺正角色，維護大局，注重團結，以誠待人。在工作過程中，注重群眾觀點和宗旨意識，不重形式，不圖虛名，但求實效。特別是自己分管的城市建設和土地工作，經常會涉及到群眾的利益，因此在政策的制訂及執行過程中，堅持走群眾路線，自覺維護群眾的合法權益。

二、勤政為民，認真履行崗位職責 來到路橋后，我在深入調查研究的基礎上，立足區情、面向未來，根據路橋的經濟發展水平，提出了路橋已進入工業化中期、城市化快速發展新階段，面對國家宏觀調控，必須全面深入疏理和提升路橋的城市規劃水平，大力推進“都市路橋”和“一體化路橋”建設的新思路。并提出加快遠東新區和省級歷史文化保護區開發，建設新行政文化中心，規劃螺洋火車場站，實施臺州沿海產業帶路橋園區建設等一些牽涉全局、事關長遠的發展思路。尤其在關于遠東區塊發展問題上，提出全面提升城市規劃設計，提高遠東城市建設檔次的發展思路。在9月份的規劃宣傳月活動動員大會上，全面闡述了城市建設和管理的具體思路。特別是針對城市建設檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了如何抓規劃、抓建設、抓管理的“三抓”工作思路，成為提高路橋城市建設檔次的有效舉措。面對任務重，戰線長，頭緒多的分管工作，能分清輕重緩急，突出工作重點，集中精力抓落實。同時，能合理配置工作力量，加強各部門的協調配合，形成工作合力。我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路橋城市規劃，狠抓重點工程項目建設，推進“立改套”，迎接土地市場治理整頓等工作，并取得了顯著的成效。如：集中力量并征求人大、政協等各方意見，加快路橋分區規劃、城鄉一體化規劃、遠東西擴規劃和新行政文化中心等重大規劃的編制，目前大部分規劃已基本編制完成，并為民所急，明確了全區大部分的村民安置點規劃；強化了路橋松塘、中心大道、馬鋪等三個入城口的城市設計和建設，全力推進遠東區塊以世紀大廈為代表的近30幢高樓建設；狠抓路橋省級歷史文化保護區二期老街修繕和濱海大道等重點項目建設，目前老街修繕順利推進，能在年底前完工，濱海大道能按計劃在年底建成通車；強化督查，著力“立改套”安置小區的建設進度，依法快速處理影響小區建設的各個環節，確保安置小區建設正順利推進；加強調研，全力協調，充分維護村民集體利益，抓好臺州二期供水樟岙水廠建設的政策處理工作，目前已上報土地農轉用報批手續；動員和部署各鎮（街道）和有關部門全力迎接xx七部（委）的土地市場治理整頓檢查，期間沒有出現上訪現象，順利通過了檢查驗收；提出如何加強國土資源管理的思路，并及時出臺政策，強化巡查，加強災后建設管理，加快了村民受災房屋的建設進度，有效控制了村民建房亂搭建現象。在人事勞動社保工作方面，強化宣傳，出臺有效措施，全面推進社保擴面工作，并做好失土農民的社保工作，爭取在全省經濟發達的26個縣市區中率先完成全覆蓋任務。同時，按照區委全會以及分管線各項會議布置的任務，結合創建文明衛生城市建設，對確定的工作目標，經常性組織檢查，通過檢查來督促各項工作的落實，都取得了明顯成效。

三、求真務實，不斷開拓進取 注重運用馬克思義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題。勤奮敬業，作風務實，不計個人得失，不做表面文章，工作任勞任怨，經常性地滿負荷工作。勇于改革，敢于負責，不斷開拓創新。為提高機關辦事效能，出臺了重大事項掛牌銷項制度；主動適應形勢發展，按照行政許可法有關要求，積極改革原有機關弊端，積極清理規范性文件和有關事項，如要求事業單位內部人員不準兼任下屬企業領導職務；實施了機關大樓保潔市場化運作，積極開展環衛體制改革調研等。能直面工作難點，不回避矛盾，不上交責任，從容應對，深入細致地解決急、難、險、重問題。如：領導工作組進駐路北后蔡村，解決全區阻礙“立改套”的關鍵一結，通過深入細致的工作，目前已取得一定進展；多次約企業軍轉干部代表談心，耐心細致地做思想政治工作，很好地處理了企業軍轉干部群體上訪事件，在9月21日全省300多名企業軍轉干部串聯上訪中，我區沒有一名上訪者，受到了市領導的高度肯定；多次召開協調會議，本著公正、公平、公開的原則，有效解決了近六年來上訪不斷的路北馬鋪農場建房問題；深入基層調研，耐心細致解釋，有效解決了多年來群體性頻繁上訪的“農嫁居”問題；多次深入基層現場踏勘，下訪上訪群眾，很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪戶問題，維護了社會穩定，從而使涉

第三篇：處級干部述職報告

處級干部述職報告

處級干部述職報告2007-12-09 20:48:53第1文秘網第1公文網處級干部述職報告處級干部述職報告(2)處級干部述職報告我于2004年2月18日從共青團市委書記崗位調至**，任區委副書記兼常務副區長，協助區長分管政府常務、區府辦（督查室、法制辦、外僑事務辦、體改辦、接待辦、無線電管理辦）、為民服務中心、機關事務管理局、人勞社保局、國土資源分局、建設規劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護區保護開發管委會、遠東商貿廣場管委會，聯系規劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動公司、聯通公司、預備役營等單位。到路橋工作8個月以來，在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我盡自己的最大努力做了一些

工作，現匯報如下：

一、強化思想政治素質，當好新的角色區委副書記、常務副區長這一崗位，攤子大，責任重，要求高。為盡快適應這一崗位的要求，我始終保持了良好的精神狀態。首先，在政治上嚴格要求自己。能始終堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為各項工作的行動指南，力求把“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會、四中全會精神體現在工作之中，樹立了正確的權力觀和政績觀，做到講黨性、講紀律、講原則、講風格，時時處處從嚴要求自己。其次，注重學習，增強責任意識。從機關到基層，從熟悉的崗位到生疏的崗位，這些對我來說都是新問題。面對繁重的工作任務，為了盡快進入角色，必須要求自己樹立高度的責任心和事業心，多花一些精力，多用一些業余時間，多作一些調查研究，注重學習，周密思考，以勤補絀。半年多來，本人充分利用時間，不斷強化理論和業務知識學習，盡心盡力地做好本職

工作和各項中心工作。第三，擺正位置，當好角色。作為區委副書記、常務副區長，我能擺正角色，維護大局，注重團結，以誠待人。在工作過程中，注重群眾觀點和宗旨意識，不重形式，不圖虛名，但求實效。特別是自己分管的城市建設和土地工作，經常會涉及到群眾的利益，因此在政策的制訂及執行過程中，堅持走群眾路線，自覺維護群眾的合法權益。

二、勤政為民，認真履行崗位職責來到路橋后，我在深入調查研究的基礎上，立足區情、面向未來，根據路橋的經濟發展水平，提出了路橋已進入工業化中期、城市化快速發展新階段，面對國家宏觀調控，必須全面深入疏理和提升路橋的城市規劃水平，大力推進“都市路橋”和“一體化路橋”建設的新思路。并提出加快遠東新區和省級歷史文化保護區開發，建設新行政文化中心，規劃螺洋火車場站，實施臺州沿海產業帶路橋園區建設等一些牽涉全局、事關長遠的發展思路。尤其在關于遠東區塊發展

問題上，提出全面提升城市規劃設計，提高遠東城市建設檔次的發展思路。在9月份的規劃宣傳月活動動員大會上，全面闡述了城市建設和管理的具體思路。特別是針對城市建設檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了如何抓規劃、抓建設、抓管理的“三抓”工作思路，成為提高路橋城市建設檔次的有效舉措。面對任務重，戰線長，頭緒多的分管工作，能分清輕重緩急，突出工作重點，集中精力抓落實。同時，能合理配置工作力量，加強各部門的協調配合，形成工作合力。我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路橋城市規劃，狠抓重點工程項目建設，推進“立改套”，迎接土地市場治理整頓等工作，并取得了顯著的成效。如：集中力量并征求人大、政協等各方意見，加快路橋分區規劃、城鄉一體化規劃、遠東西擴規劃和新行政文化中心等重大規劃的編制，目前大部分規劃已基本編制完成，并為民所急，明確了全區大部

分的村民安置點規劃；強化了路橋松塘、中心大道、馬鋪等三個入城口的城市設計和建設，全力推進遠東區塊以世紀大廈為代表的近30幢高樓建設；狠抓路橋省級歷史文化保護區二期老街修繕和濱海大道等重點項目建設，目前老街修繕順利推進，能在年底前完工，濱海大道能按計劃在年底建成通車；強化督查，著力“立改套”安置小區的建設進度，依法快速處理影響小區建設的各個環節，確保安置小區建設正順利推進；加強調研，全力協調，充分維護村民集體利益，抓好臺州二期供水樟岙水廠建設的政策處理工作，目前已上報土地農轉用報批手續；動員和部署各鎮（街道）和有關部門全力迎接國務院七部（委）的土地市場治理整頓檢查，期間沒有出現上訪現象，順利通過了檢查驗收；提出如何加強國土資源管理的思路，并及時出臺政策，強化巡查，加強災后建設管理，加快了村民受災房屋的建設進度，有效控制了村民建房亂搭建現象。在人事勞

動社保工作方面，強化宣傳，出臺有效措施，全面推進社保擴面工作，并做好失土農民的社保工作，爭取在全省經濟發達的26個縣市區中率先完成全覆蓋任務。同時，按照區委全會以及分管線各項會議布置的任務，結合創建文明衛生城市建設，對確定的工作目標，經常性組織檢查，通過檢查來督促各項工作的落實，都取得了明顯成效。

三、求真務實，不斷開拓進取注重運用馬克思義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題。勤奮敬業，作風務實，不計個人得失，不做表面文章，工作任勞任怨，經常性地滿負荷工作。勇于改革，敢

處級干部述職報告

第四篇：黨群干部述職報告

黨群干部述職報告

篇一：黨群干部述職報告

個人述職報告

各位領導、各位同志：

一年多來，在公司黨政領導的正確帶領下，在廣大干部、職工的大力支持下，我緊緊圍繞公司中心任務，加強學習、深入調研、系統思考、創新實踐，全力以赴做好本職工作，較好地履行了崗位職責和廉政職責。現將有關情況報告如下：

一年來，我結合本職工作，通過自學、聽講座等形式，認真學習研究鄧小平理論和三個代表重要思想，貫徹落實科學發展觀，不斷提高自己的政治素養和工作水平。以科學的理論武裝頭腦。始終把思想政治建設放在首位，不斷增強學習鄧小平理論和三個代表重要思想的自覺性，堅持用發展著的馬克思主義武裝頭腦，指導實踐。科學發展觀是指導我們發展的世界觀和方法論，我始終把學習貫徹科學發展觀放在特別突出的位置，深刻領會其時代背景、指導意義、科學內涵，力求真正把科學發展觀的認識成果轉化為立黨為公、執政為民的價值理想，轉化為求真務實的實踐行動。

XX年以來，我協助書記具體分管組織、、黨群、意識形態工作。雖然所分管的這些工作，涉及面較廣，工作點較多，但由于基礎扎實，加上班子成員和基層各級領導的大力支持

和配合，為我做好工作提供了十分有利的環境。回顧一年來的工作，我始終做到擺正位置，既當好全局工作的配角，又唱好分管工作的主角，做到積極參與，大膽協調各方，抓好各項工作的落實。

一、把握大局，擺正位置，積極參與全局工作

一年來，我能較好地把握黨群工作與經濟發展工作之間的關系，注重把握工作重心，自覺地把黨群工作寓于經濟建設、公司發展這個中心之中，并把是否有利于促進經濟發展作為抓黨群工作的根本出發點，切實增強工作的針對性、有效性。

一是圍繞中心工作，部署好黨群工作。在指導分管工作中，始終堅持實事求是地研究和分析公司運營改革和發展過程中出現的新情況、新問題，做事講究實際效果，不片面追求轟動效應，不局限自己分管的小范圍，不搞本位主義。對黨群工作，始終牢牢把握圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展這一指導方針，在黨的思想建設、組織建設和作風建設方面，結合實際，提出切實可行的措施，力戒形式主義和不切實際的“形象工程”；黨群工作圍繞發展進步這一中心，結合職能和業務開展工作，切實提高了各項活動的實效性。平時，結合公司運營和工作實際，堅持繼承與創新相結合，適應新形勢，開創新局面，力求各項業務工作扎實有效地開展。

二、突出重點，注重協調，扎實做好分管工作

由于分管的工作線多面廣，有的同時與幾位同志共同在抓，因此，我把主要精力放在搞好調研，理清思路，注重協調，抓好督促上，確保上級指示和公司的決策、工作部署在分管工作中落到實處。

在黨建工作方面。根據黨建工作的要點，結合實際，牽頭確定每年黨建工作的重點，抓好貫徹落實。

在宣傳工作方面。思想宣傳工作是提升企業整體形象的有效手段。一年來，宣傳工作緊緊圍繞中心、服務發展大局、積極探索創新，為公司發展創造了良好的宣傳氛圍和輿論環境。一是抓好思想建設。以社會主義科學發展觀為指導原則和主線，以黨的十七大和十七屆四中、五中全會為主題，注重抓好思想建設，推動開展“創學習型社會、建學習型機關、做學習型干部”活動，著力提升黨員干部的理論素養。廣大干部職工的發展思路更加清晰，發展職責更加明確，發展干勁更加高漲。

三、身體力行，克己自律，努力提高自身素質

在自身建設問題上，我一直比較注重嚴于律己，努力用實際行動贏得組織和廣大職工對我的人品修養、政治品格和工作表現的肯定。一是加強黨性鍛煉。具有較強的政治意識、全局觀念和強烈的責任感。自覺遵守從政道德，堅持公道正派的作風，保持質樸、誠實的本色，謙虛謹慎，團結同志，言行一致，表里如一，平等待人，誠信為人，不搞親親疏疏，不上恭下倨；日常生活中，處處慎獨慎微，不斷加強黨性鍛煉和世界觀的改造，完善自己的人格；工作中，敢于堅持原則，說真話，做老實人，但不做老好人，能認清角色，擺正自己位置，做到到位而不越位。

二是對事業認真負責。能忠于職守，把心思和主要精力放在干事業上，往往主動參與值班和處理一些日常公務和應急事務。能注重實干，不追求個人名利，不計較個人得失，不張揚自己，盡量少唱高調，即使是一些必須抓的務虛工作，也力求以虛促實，虛功實做，扎實為基層、為職工辦實事。始終堅持加強學習，平時能擠時間讀一些書，學一些新知識，思維上力求創新，觀念上力求更新，比較注重理性思考，工作中有自己的觀點和見解，能從繁忙的工作中靜下心來，思考問題，把上級精神與工作實際結合起來，與時俱進，認真負責地做好工作。

回顧一年來的工作，我覺得自己也存在許多不足：

一是對分管工作有偏重。由于主客觀原因，使我不能保證各項工作都全力關注和投入，特別是深層次的調研上做得還不夠。

二是對干部隊伍的狀況掌握不夠。對一些新同志新干部的情況了解不足，接觸的還不夠多，對他們的思想、工作狀況局限于聽匯報、介紹，缺乏直接的第一手材料。

三是工作中有時有急躁情緒，對一些黨員干部和群眾提

出的按政策一時不能解決的問題和要求，有時答復比較簡單，缺乏深入耐心細致的思想工作。

對以上的一些不足，我將認真對待、仔細思考、好好總結，并在今后的工作中努力加以改正。

謝謝大家！

篇二：黨群部部長述職

XX述職報告

（*** 黨群部部長）

尊敬的XX書記、各位同事：

年終歲尾，不知不覺又站在邁進新一年的門坎上，回首過去的一

年，雖然一直忙忙碌碌，但卻滿載著收獲的喜悅。今天根據集團的要

求和公司的安排，我在這里就一年來的履職情況向大家做一簡單述

職，如有不妥之處敬請大家批評指正。

一、注重學習提高，不斷加強自身修養

作為部門負責人，一年來我始終堅持學習工作化、工作學習化。

一是努力自學。學習黨的方針政策和相關業務知識，把思想和行動統一到公司發展的要求上來。二是向領導學。通過學習身

邊領導的工作

方法、領導藝術以及一些為人處事的學問，增強了工作的科學性、預

見性、主動性和協調性。三是向實踐學，在處理日常工作事務的過程

中勤問、勤思、勤總結，摸索工作規律，不斷創新提高。四是向同事

學。以“三人行必有吾師”的精神學習身邊同事好的經驗好的做法，一直注重并善于傾聽周圍同事的意見和建議，以一顆誠心對待批評，以一顆真心對待同事，并不斷吸取經驗教訓，修正自己的工作方法和

工作方向，讓工作少走了許多彎路。

二、切實履行職責，全力以赴干好本職工作。

（一）建章立制，人事管理工作上臺階。

要想公司各項工作有活力，人是第一要素，公司雖然目前只有

68人，但其中大專以上學歷管理人員達到了55人，占總人數的80%。可以說是一個充滿朝氣而又蘊藏著無限活力和能量的隊伍。為讓每個

人的能量都最大承諾的釋放出來，在工作中我一是注重

建章立制，年

初就對《績效考核管理暫行辦法》、《勞動紀律管理制度》、《年休

假實施細則》、《員工招聘管理辦法》《全員考核實施細則》等人事制

度嚴格把關，確保工作有依據，考核有目標。二是以全員績效考核工

作為抓手努力激發活力。每月對公司員工進行的績效考核與評估要力

求客觀、公正、合理地評價員工業績，并將考核情況進行張榜公示，考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、績效獎勵等掛鉤，激發了員

工潛能和工作熱情。三是努力做好招才納賢工作。對引進的10名人

才本著“在一線鍛煉，在一線成才”的思路，新進人才除1名財務人

員在財務崗位上，其余均工作在公司一線基層項目上，全員均通過試

用期并順利轉正。四是逐步規范人事檔案工作。按照集團公司干部人

事檔案歸檔要求，目前已完成了領導班子成員人事檔案

的整理歸檔，并移交集團黨群工作部；完成了公司員工檔案一人一卷工作，并實現

了人力資源的信息化管理，使公司人事檔案管理工作已走向更加標準

化、規范化的軌道。五是重視員工培訓工作，通過對員工業務知識、技能的培訓，員工的專業技能和綜合素質得到了提升，工作潛能得到

開發，培訓工作取得實質性效果，使公司人員素質很好的適應了從公

路建設向房屋建筑領域的轉型發展需要要。

（二）多措并舉，黨建工作上水平

一是“創先爭優”重在“扎實”。緊緊抓住“創先爭優”這條主

線，通過 “一講二評三公示”活動，使創先爭優活動與企業生產任

務、工作目標、安全生產、廉政建設等有機結合，形成“人人爭先進，個個創優秀”的良好局面。

二是“黨務公開”重在“落實”。專門成立了以董事長、支部書記劉洪興為組長，總經理、紀檢委員鄧波為副組長，其他班子成員及黨群部、辦公室負責人為成員的黨務公開工

作領導小組，嚴格按照黨的基層組織黨務公開目錄，通過周例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發文件、職工意見箱等多種形式增強企業民主管理和監督，推行黨務公開及司務公開工作。

三是思想建設持之以恒。緊緊依靠黨支部的陣地開展黨員學習教育工作。指導各支部根本自己的實際情況設計黨員教育方式，如到生產現場開展教育；利用倒班休息開展教育、把黨員教育與施工工作相結合等，以短小精干為主，以內容通俗易懂為主，以緊跟形式、正面教育、適用實際為主，以多樣化的形式方便黨員參與。達到了“潤物細無聲”的效果。

四是廉政建設常抓不懈。在努力抓好自身黨風廉政建設的同時，堅持不懈抓好黨員干部思想作風、工作作風和生活作風建設。認真落實領導干部黨建、黨風廉政、安全、穩定等綜合責任制，以及述學述職述廉、個人重大事項報告、收入申報、誡勉談話等制度。專門成立了劉洪興董事長任組長的治理“小金庫”領導小組，在公司各部門全面開展自查自糾工作，并開設廉政賬戶，隨時亮好骯向燈，做到防微杜漸，警鐘長鳴，一年來無違規違紀現象。

五是組織建設有條不紊。我部在黨員發展中切實把握好發展黨員

過程中培養，考察，審批，轉正四個關鍵環節，本確定了六名入黨積極分子并通過黨校培訓獲得結業證書，吸

收了兩名預備黨員，通過了四名預備黨員按期轉為正式黨員的決議，在為黨輸送新鮮血液的同時保證了黨員隊伍的質量。

（三）載體豐富，黨群活動有特色。

XX年帶領黨群部以建黨90周年為契機，積極開展系列黨建活動，一是重傳統教育，通過赴上海中共一大會址學習、重溫入黨誓詞，參觀歌樂山烈士紀念館等活動，感懷先烈，激發使命感。二是重氛圍營造，組織公司合唱隊參加集團歌詠比賽，開展慶祝建黨九十周年系列征文比賽、“創先爭優”推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮”。三是重黨性培養，組織參加“法制與責任”廉政教育，確保黨員隊伍的純潔性、先進性。

（四）用心服務，工團組織有活力

一年來認真履行“組織、引導、服務、維護”職能，進一步優化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責，大力創新工作方式，深化工作職責，細化工作落實，團結和帶領廣大職工在公司的業務拓展進程中發揮了積極的推動作用。工會赴基層項目部送清涼三次，開展職工勞動保護檢查和食品安全衛生檢查五次，節假日慰問困難職工19人次，發放慰問金及慰問品合計一萬元。團支部工作緊緊圍繞團建目標開展各項活動，不斷提高共青團工作科學化水平，全面激發共青團活力，團結帶領廣大團員青年為促進公司又好又快發

展貢獻青春力量。

三、存在不足及努力方向

回首一年來的作，雖說取得了一些成績，但這一成績的取得是在集團公司黨委的正確領導下，在其他科室的大力協助下，在黨群部同志的共同努力下取得的。在此，請允許我向所有關心支持過我部和我本人工作的領導、同志們表示崇高的敬意和衷心地感謝。對照公司加快發展的形勢以及領導的期盼群眾的需求，我們黨群部工作包括我本人的工作仍有很多不足之處。主要表現在：黨建基礎工作不夠扎實；黨員隊伍整體素質還有待進一步提高；黨群工作的有效性、針對性和前瞻性還需進一步加強等等。對于以上這些問題，我將在今后的工作中，切實采取有效措施，徹底加以解決。XX年將帶領黨群部重點抓好以下工作：一是著眼于凝心聚力，抓好形勢任務教育；二是著眼于打牢基礎，深化基層黨支部建設；三是著眼于引領發展，加強黨員隊伍建設；四是著眼于人盡其用，加快人才隊伍建設；五是著眼于廉潔從業，推動黨風廉政建設；六是著眼于務實為民，大力營造和諧穩定局面。

篇三：黨群副書記述職報告

黨群副乢記個人述職報告

XX年，我作為黨群副乢記，協助乢記具體分管組織、群團、意識形態工作。雖然所分管的這些工作，涉及面較廣，工作點較多，但由于基礎扎實，加上市級班子成員和基層各級領導的大力支持和配合，為我做好工作提供了十分有利的環境。回顧一年來的工作，我始終做到擺正位置，既當好全局工作的配角，又唱好分管工作的主角，做到積極參與市委的決策，幵大膽負責地協調各方，抓好各項工作的落實。

一、把握大局，擺正位置，積極參與全局工作

一年來，我能較好地把握黨群工作與經濟發展工作之間的關系，注重把握工作重心，自覺地把黨群工作寓于經濟建設這個中心之中，幵把是否有利于促迚*經濟發展作為抓黨群工作的根本出發點，切實增強工作的針對性、有效性。

一是圍繞中心工作，部署好黨群工作。在挃導分管工作中，始終堅持實事求是地研究和分析改革和發展過程中出現的新情況、新問題，要求做事講究實際效果，不片面追求轟動效應，不局限自己分管的小范圍，不搞本位主義。對黨群工作，始終牢牢把握圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟這一挃導方針，要求有關部門在黨的思想建設、組織建設和作風建設方面，結合*實際，提出切實可行的措施，力戒形

式主義和不切實際的“形象工程”；要求群團組織圍繞發展*經濟這一中心，結合各自職能和業務開展工作切實提高活動的實效性；要求宣傳思想工作必須堅持“三貼近”的原則，以*經濟社會跨越式發展的目標來引領宣傳思想工作，為全市經濟社會發展營造良好的宣傳氛圍和輿論環境。平

時，要求分管的部門要結合各自實際，堅持繼承與創新相結合，適應新形勢，開創新局面，力求各項業務工作扎實有效地開展，促迚*的經濟社會的快速發展。

二是圍繞全局工作，牽頭抓好中心工作。圍繞市委確定的階段性中心工作任務，根據市委的安排和要求，做好有關的牽頭、組織、協調和配合工作。在招商引資方面，牽頭負責北方片的引資工作，平時經常聽取招商引資的迚展情況，對出現的問題主動協調，有效解決，同時深入蘇南迚行招商活動，使引資工作取得了一定的實績。負責首屆中國傘城暨虞舜文化周的節會工作，精心組織，廣泛協調，保證了文化周活動的順利麗行，擴大了*的知名度。認真執行“六個一”掛鉤聯系制度，做到經常到聯系點了解情況，傾聽意見，幵注重在資金、技術等方面幫助基層解決一些實際困難和問題。凡對聯系鄉鎮防搶險救災、突發事件等急難工作，都能到現場踏看檢查，及時到場協調挃揮，妥善處置。

二、突出重點，注重協調，扎實做好分管工作

由于分管的工作線多面廣，有的同時與幾位常委共同在抓，因此，我把主要精力放在搞好調研，理清思路，注重協調，抓好督促上，確保上級挃示和市委的決策、工作部署在分管工作中落到實處。

在黨建工作方面。根據省委、*市委每年下達的黨建工作要點，結合*的實際，牽頭確定每年黨建工作的重點，抓好貫徹落實。一是抓好基層組織建設。我一直把基層組織建設作為黨建工作的重中之重來抓。在農村，根據省、*市關于農村基層組織“先鋒工程”建設的總體要求，精心部署開展了“先鋒工程”先迚基層黨組織創建活動，挃導制定了****—XX年創建觃劃；以“整頓班子，發展經濟”為工作重點，繼續抓好后迚村整轉工作，堅持標本兼治原則，落實“內激外扶”措施，強化綜合治理力度，后迚村整轉工作取得了階段性成效，全市有**個村基本達到了后迚村轉化標準，幵接受了*市的考核驗收。在企業，按照擴面提質要求，全面實施非公企業黨建全覆蓋行動。針對鄉鎮工業區建設的不斷加快，區內企業的日益增多，著重迚行了鄉鎮工業區黨建工作覆蓋建設，在調查研究的基礎上，挃導有關部門制訂了《關于加強鄉鎮工業區黨建工作的意見》，目前，全市**個鄉鎮工業區中，有**個工業區按要求建立了黨組織。在社區，結合文明城市創建，挃導開展社區黨建“聯、迚”活動，協調有關部門制訂了《關于迚一步深化“聯、迚”活動，積極推迚省級文明城市創建的實施意見》，以活動為抓手，整體提高社區黨建工作水平；同時，積極挃導社區民主管理的試點工作，為推迚觃范社區管理積累了寶貴的經驗。二是抓好干部隊伍建設。牢牢把握用人導向，抓住部門鄉鎮（街道）換屆調整契機，建立健全干部選拔任用和管理監督機制，使鄉鎮部門領導班子和干部隊伍建設得到迚一步加強；著力抓好

年輕干部交流使用工作，實行多崗位、多形式培養鍛煉，加大了年輕干部在鄉鎮與部門、部門

與部門之間的橫向交流力度，幵抽調***多名文化程度高、素質較全面的年輕干部到市民中心、體育中心、****新區、城中村改造、新農村建設等到市重點工程工作，迚行壓擔鍛煉，切實提高他們應對處理復雜問題的能力；還牽頭抓了全市干部每年的主題教育，注重發揮市委黨校在干部教育培訓中的作用。三是抓好黨管人才工作。認真貫徹《全國人才觃劃綱要》和全國、省人才工作會議精神，切實擔負起牽頭抓總、綜合協調的職責，挃導抓好招才引智渠道的拓展工作；著力創新人才管理機制，在對全市人才隊伍現狀、人才需求及趨勢調查研究的基礎上，挃導有關部門修訂完善了《*市****—XX年人才觃劃》、《*市專業技術人才管理辦法》，建立健全了人才工作領導機構、人才工作聯席會議制度，把人才工作納入觃范化、制度化、科學化軌道。四是抓好老干部工作。按照市委的部署，定期向老干部通報情況，傾聽老干部意見，發揮老干部余熱；牽頭抓好老干部兩項待遇的落實工作，直接牽頭落實了企業離休干部離休費、醫療費統籌，幫助老干部解決后顧之憂。同時，加大對生活困難黨員的脫困幫扶工作，挃導制訂了《關于加強生活困難黨員幫扶工作的意見》，建立了“五個一批”的黨內幫扶機制，為每一位生活困難黨員落實了具體的幫扶措施。在宣傳工作

方面。思想宣傳工作是提升*整體形象的有效手段。一年來，我分管的宣傳工作緊緊圍繞中心、服務發展大局、積極探索創新，為全市經濟社會發展創造了良好的宣傳氛圍和輿論環境。一是抓好思想建設。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主線，以黨的十七大和十七屆五中全會、六中全會為主題，注重抓好思想建設，推

動開展“創學習型社會、建學習型機關、做學習型干部”活動，著力提升黨員干部的理論素養。研究部署為期半年、貫穿全局、覆蓋全市的解放思想大討論活動，針對各鄉鎮（街道）、部門存在的一些實際問題，劃分若干階段深入實施，廣大干部群眾的發展思路更加清晰，發展職責更加明確，發展干勁更加高漲。二是突出宣傳重點。強化兩區建設、重大工程、社會事業等宣傳主題，為經濟社會跨越式發展吶喊鼓勁，形成了強烈的輿論、宣傳攻勢，對內增強了群眾的凝聚力，對外提高了*的影響力；要求《*日報》等新聞媒體，加強對招商引資工作的督查力度，對各單位的引資、引薦情況實行公開，形成了你追我趕、爭先晉位、互相趕超的可喜局面。三是全力突破創建。牽頭協調職能部門按照創建要求，加大城市基礎設施建設投入，創新城市管理方法，組織“清潔*、文明*、靚丼*、安寧*、精彩*、生態*”系列活動，省級文明城市創建工作扎實推迚幵已接受驗收，受到檢查組充分肯定，文明城市一麗創建成功。四是弘揚虞舜文化。積極

麗辦梁祝郵票首發儀式和梁祝文化研討會，高質量出版《梁祝文化大觀》，高品位麗辦“梁祝之夜”大型文藝專場。先后麗辦了慶賀謝晉導演八十壽誕，紀念國學大師馬一浮誕辰***周年以及“**文化國際研討會”等活動。群眾性文體活動多姿多彩，系列廣場晚會、體育賽事極大地豐富了群眾的生活。

在群團工作方面。挃導督促群團組織圍繞市委工作大局，積極投身經濟建設主戰場，主動克服機關化、行政化傾向，明確工作思路。挃導群團組織制訂了《關于在全市企業推行工資集體協商工作的實施

篇四：黨群口中層干部述職報告

XX年黨群口中層干部述職報告

篇五：XX年黨群部門年終工作總結

XX年黨群工作部

年終工作總結

XX年黨群工作部在公司的決策領導下，認真貫徹落實公司的生產經營目標和工作指導思想，緊密圍繞企業改革、發展、穩定這一主線，加強部門員工隊伍建設，發揮黨群工作政治優勢，不斷增強企業黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為我公司生產經營目標的實現發揮了積極作用，現就一年來的具體工作總結如下：

一、XX年主要開展的工作

（一）加強思想政治建設，營造和諧企業氛圍 組織開展學習，統一制定學習計劃，統一思想，明確任務，部署學習任務。每個季度認真組織開展公司黨委中心組學習、組織公司黨員學習總書記系列重要講話精神等、十八屆四中全會精神等。購買《馬克思哲學十講》、《世界社會主義五百年》等學習書籍發給黨委委員及各級黨委書記進行學習。在學習活動中組織各基層黨委以集中和自學有機結合，將系統學習原文與實際工作相結合，通過學習效果交流及座談督促黨員學習，營造和諧企業氛圍。

（二）組織公司第二次黨代會、職代會

XX年5月8日、9日，經過黨群工作部一個多月時間的認真籌備，****第二次職工（會員）代表大會和第二次黨代會如期召開。黨群工作部為“兩會”的召開做了充分工作，主要包括會前材料的準備、與上級部門的請示與匯報，確定召開的時間。這次職代會選舉產生了****第二屆工會委員會和經費審查委員會委員，黨代會選舉產生了****第二屆黨委會和紀律檢查委員會。“兩會”同時召開在****尚屬首次，此次會議成功的召開給****的發展注入了新的活力。

（三）黨組織機構的重新搭建

****現有蘭州、南京兩個生產基地，為了適應公司新的發展要求，依據公司行政職能的機構設置，對現有黨組織進行了調整，形成了公司黨委――分公司黨委——基層黨支部

的三級組織架構體系，目前有5個基層黨委，14個黨支部，通過調整任命了一批善于做群眾工作、溝通能力強、群眾威信高的干部充實到支部書記崗位上，加強企業黨組織基層建設，優化基層黨組織結構，促進黨建工作順利開展。新的黨組織體系成立后，各級黨組織開始有計劃、有步驟開展相關工作，切實把黨建工作落到實處，融入中心，滲透管理。

(四)黨員發展工作有序進行

公司現有職工人數為 901人，其中黨員人數為414 名，占46 %；XX年發展黨員13人，其中重點培養對象轉預備黨員3人，預備轉正黨員10人；公司現有女性黨員108人，占12%；大專以上學歷69人，占%；少數民族黨員5人；XX年組織關系轉入3人，組織關系轉出11人。

按照省委組織部下達的發展黨員指導性計劃意見，黨群

工作部積極制定發展黨員計劃。各基層組織根據公司發展黨員計劃的總體要求，結合本部門入黨積極分子的比例，認真研究制定并上報發展計劃，正確把握計劃的預見性、嚴肅性、可行性。對基層黨組織上報的計劃進行嚴格審查，并經黨委批準后方可執行。今年共有3名同志經基層支部考察，分公司黨委審核、公司黨委批準后轉為預備黨員，這3名同志以中青年專業技術骨干為主，年齡均在35歲以下，具有大專以上學歷，為黨員隊伍注入了新的生機和活力。此外，有8名同志由入黨積極分子確定為重點培養對象，有9名同

志被確定為入黨積極分子。這些入黨積極分子及重點培養對象均以近幾年新接收進公司的青年職工為主，今年要求入黨的人數有30多人，尤其是車間一線工人數量占到了三分之二，這在往年歷史上是從未有過的，黨組織工作呈現出了良好的發展勢頭。

(五)宣傳工作穩步進行

今年公司站更新較往年有了很大的提升，稿件數量多、上傳更新及時，截止11月底共上載公司站新聞稿件85篇（附圖片75張），上報集團公司站后被采納的稿件34篇，更換櫥窗照片5期，共計35張照片，編輯印發****新聞簡報85期。在《軍工文化》登載文章1篇、《核工業報》登載文章1篇、《中國****》雜志登載3篇，取得了一定的成績。今年我部門還制定下發了《公司宣傳管理制度》，從

而擴大宣傳影響力。各分公司黨委也應地制宜，采取辦宣傳櫥窗、黑板報等形式，深入職工群眾，為公司各項改革措施的推行營造良好的輿論氛圍。蘭州、南京通過電子屏標語、理念、圖片等形式滾動播放宣傳內容。廠區通過宣傳欄、懸掛橫幅等途徑，及時進行廣泛地宣傳，取得良好的效果。

(六)完成黨的群眾路線教育實踐活動

群眾路線教育實踐活動是在去年的基礎進行開展的一項主要工作。上年公司完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評兩個階段，今年1月-5月份，在此基礎上認真

開展了整改落實、建章立制第三個環節各項工作，保證了活動健康深入開展。黨群工作部依據黨委要求認真組織了民主生活會、民主生活會通報會、“四風”整改方案、整改落實公示、群眾路線總結大會、民主評議等相關工作并及時與集團公司上報工作開展的情況。在活動期間，重新建立完善各項制度20項，其中黨群工作部建立了四項制度：《黨委中心組學習制度》、《領導干部聯系點制度》、《領導干部接待日制度》、《公司宣傳管理制度》。通過制度建設的長效機制，一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入制度軌道，以行得通、指導力強、能長期管用的制度將活動成果和成功經驗固化下來。另一方面也推動了公司制度“廢、改、立”工作的經常化、長效化，確保行為規范在制度的約束下得到全面、持續地體現。

(七)積極組織開展各類活動

1.根據集團公司關于開展“迎接核工業60年，紀念中國****15年”相關紀念活動的要求，黨群工作部積極組織各項紀念活動。主要有：承辦 “奮斗的青春最美麗”巡回演講、組織青年員工觀看核工業相關題材的紀錄片《鑄劍昆侖》、上報****歷史圖片200余張、文化故事征集9篇、群眾路線大家談征文4篇、訪談回憶錄3篇，還積極參加集團巡回演出4場等，積極響應并完成了一系列的紀念活動，取得不錯的反響。

2.組織開展公司內部紀念慶祝活動。開展了慶祝建黨93周年及表彰先進活動、迎新春游藝活動、為困難黨員職工“送溫暖”活動，公司團員青年演講比賽、乒乓球比賽、籃球比賽、中秋聯誼會、青年聯誼會、青團員年座談會、青年思想狀況調查、工會送清涼等各類活動。

各類活動的開展使得更多的公司員工參與其中，豐富職工的業余生活，為公司統一思想、凝聚共識，增強企業活力，為宣傳企業文化、展示企業形象發揮了良好的作用同時也為中國****、****的發展提供強大的思想保證和精神動力。

（八）企業文化建設

1.企業文化VI視覺項目的推進。公司VI視覺設計是今年公司企業文化建設重點工作，8月份通過招標確定設計單位，9月份開始進行相關設計工作的開展，組織內部召開評審會議兩次，前后反復修改設計意見，該設計方案幾易其稿，篇六：XX年黨群工作總結

深化標準化黨支部創建

助推美麗社區建設

XX年是實現***目標的第一年，也是社區服務系統改革創新、提質增效的關鍵之年。***黨群工作按照處黨委的要求，把學習宣傳貫徹十八大精神作為首要任務，緊緊圍繞服務處和***整體工作目標，以推進美麗社區建設為主線，以“鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果”和“六個一”

標準化黨支部創建活動為載體，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。不斷夯實三基工作，努力建設學習型、服務型，創新型黨組織，有力提升了黨員干部的素質和隊伍活力，充分發揮了黨員干部的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，為助推美麗社區建設和物業服務可持續發展提供了強有力的政治保障。

現將一年來我們所做的工作匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

二、所做的主要工作：

***黨支部自XX年7月成立以來，黨支部以加強黨員管理，增強服務保障能力為前提，立足新起點，實現新發展，力求在“新”字上做文章，在“實”字上見效果，始終把創新工作作為一種責任、一種追求、一種境界,解放思想，煥發激情、激發活力,努力探索黨建工作的新途徑。

1、從“四個方面”入手，加強基層黨的建設，為扎實做好各項工作提供思想政治保證。一是明確崗位指責。對部室黨員干部進行崗位分工，明確各崗位人員的工作要求，并劃分

了黨員責任區，創建黨員模范崗。制定了貫穿全年重點工作的支部建設計劃，大力開展以“抓隊伍作風，思想上提神；抓工作落實，行動上提速；抓過程控制，服務上提效；抓細節規范，管理上提質”為主要內容的提質增效活動，積

極倡導“干得了的自己主動干、不會干的虛心學習干、有困難的想方設法干、沒有條件的創造條件干”的“四干”精神。二是整章建制，進一步完善了黨建、工會、宣傳各崗位制度和職責。討論制定了***員工考核辦法、獎金及綜合業績考核辦法。三是創建學習型班組。采取個人自學和集中學習相結合的方式，加強職工的政治學習和業務學習，進一步提高全員的政治素質和業務水平。每個黨員都建立了學習筆記，讀書學習已成為部室推廣的一大亮點。四是轉變工作作風，黨員干部撲下身子，帶頭深入基層，現場辦公，變被動服務為主動服務，做到服務和專項監管工作兩不誤。

2、依托“四大宣傳”陣地，加大工作力度，營造思想輿論氛圍。今年以來，我們根據部室工作特點，認真履行黨組織引領文化宣傳導向職責，積極依托絡、報紙、電視和展板等四大宣傳陣地，加大宣傳攻勢。認真研究制定下發了《***黨群工作計劃》，對宣傳報道指標進行了層層分解，并逐項進行落實。同時，以活動為體裁，開展黨員講授 “微型黨課”、“精品黨課”結合業務工作制作PPT課件，對社會問題、熱點問題展開討論，不斷開闊黨員視野，增強黨性修養。6月份辦公區黨支部參加處黨委組織的“精品黨課”宣講比賽，榮獲第一名，7月份又代表處參加總公司“精品黨課”比賽榮獲三

等獎。同月參加處“學黨史、知黨情、爭先鋒、保服務”

黨的知識競賽，取得第二名的好成績。為了更好地發揮正面宣傳的導向作用，截止目前，我們共采集播發各類照片***余張，制作更換宣傳展板***塊，完成通信報道***余篇，其中處站***篇，社區***篇，總公司**篇，***報**篇，完成各類論文**篇，更換LED屏***余次。

3、加強思想引領，努力培養優秀團隊精神。今年以來，支委一班人緊密圍繞黨的中心工作，結合員工實際情況，理清思路，把培訓作為職工的最大福利，堅持“在學習中工作，在工作中學習，在學習中生活，在生活中學習”的新理念，積極倡導“我的崗位我負責，我在崗位您放心”的敬業精神，堅持每周對標檢查不動搖，把《服務標準及規范》融入到實際工作中去。堅持多層次、重實效的培訓理念，從各方面加強教育培訓力度。結合工作實際，對各工種人員，采取崗位練兵、送外培訓、集中學習等方法，1至11月就組織CAD制圖軟件知識培訓、班組長培訓、電工知識、消防知識培訓、禮儀培訓、外出考察等9批112人次，同時，抓職業道德教育不放松，組織黨員系統地學習了黨章，向職工推薦《高品質溝通》、《職業修煉》等書籍，倡導閱讀思考，及時向職工灌輸“感恩、責任、心態”等方面的職業道德理念。通過組織參觀、送外培訓、對口學習、現場跟蹤、集體培訓等多種方式，使他們認識更加明確、業務逐步熟悉、思路逐步清晰、觀念迅速轉變，重新認識自己所從事工作的重要性，為

保證各路工作質量打下了牢固的基礎。通過積極營造“人人學習，處處學習，終身學習”的良好氛圍，使職工業務技能和整體素質得到不斷提高，也為黨員群眾提供了有力的發展平臺，使“傳、幫、帶”等優良傳統得到了更好的發揮，廣大職工群眾都能立足現實，服務大局，緊密地團結在黨組織周圍，為持續推進各項工作上臺階、上水平，獻計獻策，貢獻力量。

4、加強領導班子建設，強化貫徹執行能力。以提高領導干部“五種能力”為抓手，深入開展“四好班子”創建工作，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，繼續開展“六個一”創建活動，以突出發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范作用為重點，建立和完善了基層黨支部黨員責任區、黨員模范崗；以增強黨組織的凝聚力和戰斗力為目標，不斷加強黨員干部教育管理，認真執行“三會一課”制度，有計劃的對黨員進行及時的經常性的形勢任務教育和黨性黨紀教育，1至11月份共組織黨員學習8次，上黨課3次，參加105人次，記學習筆記人均11篇，寫學習心得體會22篇。力求通過多種形式把黨員培養成為生產骨干，把生產骨干培養成為黨員，不斷增強黨員的責任、創新、服務和自律意識，提高服務基層、服務發展的水平和處理復雜問題的綜合能力。

5、加強黨風廉政建設，努力營造風清氣正的發展環境。年初，辦公區主要領導就與班子副職、班組長簽訂了黨風廉政建設責任書，主管領導也與各崗位黨員干部簽訂了黨風廉政建設責任書，有力地強化了黨風廉政建設責任制的監督、檢查與考核，確保黨員干部的模范帶頭作用得到充分發揮，確保反腐倡廉工作持續推進。

在黨風建設中，我們始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實黨風廉政建設責任制。持續開展黨風黨紀、廉潔文化等系列宣教活動，組織全體黨員認真學習集團公司黨組《關于認真落實中央紀委有關規定 持之以恒狠剎“四風”的通知》、學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》以及總公司紀委編印的32篇案例剖析材料等，并組織全體黨員和基層骨干親赴富平監獄進行廉政警示教育，使全體黨員進一步提高了思想認識，筑牢了反腐倡廉的道德防線。

6、加強組織建設，發揮紐帶作用，凸顯黨政工團整體功能。建立健全了基層工會、女工組織機構，進一步理順了工作程序。一是將工會組織的各項活動貫穿于各項工作的始終，先后組織參加了“慶元旦、迎新年”長跑比賽、“三八”趣味活動，18人參加了處第二屆慶“五一”排球聯誼賽。二是組建“志愿服務隊”，積極參與物業服務、安全環保、治安維穩、防洪防汛等志愿服務實踐活動。三是開展“獻愛心”

活動，3月份選派3人去***殘疾兒童福利院看望殘疾兒童，四是積極組織開展答題活動，先后有200余人次參加了“保密法知識”、“黨風廉政知識”等4次答題活動。這些活動的組織和開展，有力地調動了大家的參與熱情，促進了黨員群眾之間的團結合作，進一步增強團隊意識。同時，在學雷鋒日到來之際，組織環境衛生大掃除和清除雜草、補植樹木等義務勞動3次，參加123人次，使黨支部的堡壘作用和各組織的職能作用得到應有的發揮。

篇七：XX集團公司黨群工作部部長述職報告

個 人 述 職 報 告

本人于XX年8月任縣委辦主任。一年來，我認真學習，加強鍛煉，把握角色，準確定位，認真履行一名縣委辦公室主任應盡的職責，圓滿完成了上級下達的目標任務，各項工作在創新中發展，用良好的工作成績贏得縣委和群眾的信賴和認可。XX年被評為縣“優秀共產黨員”。現將一年

來我主管的辦公室工作和協助的工作作一簡要述職：

一、著力提高領導組織能力，積極發揮參謀理政作用，服務黨的執政能力建設

（一）圍繞發展第一要務參謀理政。學習是能力之根本，素質之源泉。一年來，我堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中央、省委重要會議

精神，積極參加各種培訓班，并認真做好學習筆記，寫心得體會。進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和能力，樹立了科學的發展觀和正確的政績觀。始終把落實發展第一要務作為參謀理政的重要任務，深入開展調查研究，在掌握第一手材料的基礎上，認真思考加快全縣經濟發展、建設社會主義新農村、構建和諧昌江等事關國計民生的問題，主動向縣委進言獻策，為縣委提出一系列推動工作、促進發展的新思路

提供決策依據。

（二）圍繞黨的建設參謀理政。沒有規矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質要求縣委辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。一年來，我認真組織干部職工開展社會主義榮辱觀學習教育活動，建立健全先進性教育長效機制。本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室工作規則、接待辦法、信息報送及考核制度、學習制度、實績考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率先在全縣實行了指紋考勤制度。堅定不移地貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事方針，在縣委做出的重大決策上，充分發揚民主，號召全體人員各抒己見，出謀劃策；在處理重大問題上，堅持做到求大同、存小

異，一切以全局為重，與縣委保持高度一致，全力維護領導班子的整體合力。

（三）圍繞凝聚各方合力參謀理政。團結就是力量。一年來，我注重抓秘書人員的學習，努力創建學習型機關，著力培養“知識型”秘書，打造智囊型機關,全面提高秘書隊伍整體素質、形象以及服務水平。一方面我充分發揮黨辦協調上下，凝聚各方的作用，履行好

參謀、助手職責,做到不越位,不越權,科學理政；另一方面，積極協助縣委處理各項工作，總攬全局、凝聚各方智慧和力量。結合實際，理清發展思路，明確發展目標，進一步增進共識，凝聚人心，形成合力，推動昌江經濟社會更快更好地發展。

（四）圍繞清正廉潔參謀理政。為官之道，廉為根本。一年來，我嚴格執行黨風廉政建設有關規定，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。堅持嚴于律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，說話辦事、想問題、干工作、處世事，都能夠從昌江的大局出發，以全縣的大局為重，對組織決定的事，都能夠自覺遵守，認真去做。組織辦公室黨員干部深入包點村，幫助基層開展新農村建設、文明村創建活動以及聯手幫扶活動，力所能及地為村委會和群眾解決實

際困難和問題，密切了黨群關系，激發干部隊伍活力。

二、緊緊圍繞縣委的中心和重要工作部署，調動各科室的主動性創造性，充分發揮參謀和助手的作用

為確保“謀之有方，參之有時，辦之有力”，實現辦公室工作思路與縣委決策一致，工作目標與縣委要求吻合，工

作重點與縣委中心合拍，我認真研究縣委的工作思路，明確縣委辦的工作目標和任務，加強協調和跟蹤服務。

（一）積極抓好縣委的輔政工作。第十次黨代會、經濟工作會議、農村工作會議及全省理論研討會等的重大會議材料以及省委、省政府領導到我縣考察的匯報材料、縣委領導講話材料等工作，親自組織力量深入調查研究，寫好會議工作報告，組織好科室的分工協作，抓好有關材料的準備、有關會務的安排、有關工作的協調，確保大會圓滿成功。多次會同縣政府辦組織縣四套班子領導和有關部門領導赴上海、廣東等經濟發達地區考察學習，吸取發達地區的成功經驗，統一思想，堅定發展的信心。積極主動地做好機關行政辦公樓、環城路建設等的跟蹤服務工作，協助省巡視組組織好各種巡視會務匯報材料，確保巡視工作任務在我縣順利完成。

（三）著力加強綜合調研工作。縣委綜合材料工作是文秘中重要的職能工作，XX年我主持全面工作后，深化辦公職能改革，把信息、督查也納入綜合工作的一部分，分工不分家，普通綜合材料由綜合組負責，大型綜合材料工作，由我

統一安排，分工協作，共同完成任務。進一步加強文秘隊伍的業務素質鍛煉，給他們挑擔子、壓擔子，不斷提高個人的綜合寫作能力，同時，盡可能安排他們多參加重要會議，多聽取領導的意見，以提高他們掌握政策、領會領導講話精神和工作意圖的敏感性，并多讓他們參加縣組織的參觀考察活動，在學習中增長見識、增加才干。一年來，共撰寫總篇幅達180余萬字，材料的反復率明顯降低，成稿質量顯著提高，受到縣委領導的好評。

（四）切實搞好黨委信息工作。我親自過問和指導工作，密切與省委信息處的溝通聯系，牢牢把握信息工作的重點和方向，增進了省委對我縣黨政工作的認識和理解，切實增強信息工作的主動性。XX年，我根據省委巡視組的建議，統一刊發《昌江要情》和《信息動態》，改變全縣各單位濫編亂發內部刊物、信息質量不高、刊物檔次低的局面，并強化以綜合信息為主、動態信息為輔，講求信息質量，在全縣各單位統一建立信息員絡，使全縣信息高度集中，可讀性強，合力打造信息精品，及時向省委發送昌江發展動態。

（五）扎實做好常委秘書工作。在擔任常委秘書期間，我主動做好書記與各常委之間的溝通，做好上傳下達，組織人員抓好領導批示件的督辦工作，扎實做好常委會的會議記錄，保障常委會各項決策和重大工作部署的有序運作。工作中兢兢業業，勤于做事，準確定位，恰如其分地扮好“兵頭

將尾”的角色。一年來，我高標準要求，高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，主管和聯系的各項工作在創新中

篇八：領導干部述職報告

述職述廉述效報告

**鎮黨委書記

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，自己嚴格按照中央、省、市、縣的要求，以科學發展觀為指導，堅持把十七大精神的貫徹與提高黨的執政能力相結合，緊緊圍繞縣委、縣政府“跨入中部百強縣、打造魅力新**”的目標和全鎮“果蔬奶牧富鎮、建材旅游強鎮”、“創歷史輝煌，爭一流鄉鎮”的奮斗目標，團結帶領班子全體成員及全鎮廣大黨員干部勵精圖治，開拓創新，履職盡責，保增長、促發展、抓穩定，全面完成年初的各項目標任務。現將自己一年來履職情況匯報如下：

一、注重學習，提高能力

學習是進步的階梯，是立身之本、工作之基，也是提高領導水平和能力的重要途徑。多年的工作經歷使自己越來越深刻地認識到，要全面推動工作更好更快地進展，要在工作中更準確地把握規律性，增強預見性，減少盲目性，克服片面性，關鍵要靠學習來保證。為此，一年多來，自己始終堅持把政治理論學習和業務知識學習作為重要任務來對待，以積極的態度和飽滿的熱情認真學習了鄧小平理論、十七

大、十七屆三中、四中全會精神及樹立和落實科學發展觀的一系列指示和要求，加深了對科學發展觀、和諧社會、以人為本等執政理念的理解和認識，認真鉆研了各種法律法規以及各種科技文化知識。今年3月份，在西蘭農林科技大學參加了為期10天的全省鄉鎮黨委

書記知識培訓班學習，并積極撰寫心得體會和調研報告2篇。在加強自學的同時，自己還完善了黨委中心組學習制度，同時要求班子成員白天“走、干、講”、晚上“讀、寫、想”。通過深入扎實地學習，既使自己的政策理論水平得到極大提升，又進一步增強了黨性修養，強化了公仆意識和宗旨意識，提高了政治敏銳性和鑒別力，有效地推動了各項工作的順利進展。

二、攻堅克難，促進工作

自己一直認為，工作是實現個人價值的最大平臺。不論從事什么工作，處在什么崗位，要干就要干好，干出特色、干出亮點、干出成效，只有這樣，才能對得起組織、對得起人民。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在班子成員的相互配合下，在鎮村黨員干部的大力支持下，面對新形勢、新任務、新要求，自己深明“君忙臣閑國亂，君閑臣忙國興”的哲理，在宏觀上把握大局，掌握科學領導藝術，根據班子成員特長，及時調整分工，充分調動、發揮班子成員的積極性，支持、鼓勵干部大膽干事、勇于干事，為干部干

事提供良好的發展平臺。同時，結合各部門、站所的行業性質，有針對性地提出抓落實、促發展的措施和辦法，指導督促分管部門圍繞全年的各項目標任務，一心一意干事業，崗位創優見行動，堅持不懈抓落實，實現了各項工作任務的大跨越：

一是抓黨建，樹旗幟

黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的法寶。按照

胡錦濤總書記關于“使黨始終成為立黨為公，執政為民，求真務實，改革創新，艱苦奮斗，清正廉潔，富有活力，團結和諧的馬克思主義執政黨”的要求，結合《縣委工作要點》和組織工作思路，自己主要做了以下六個方面工作：

（一）實施以培養素質強、帶富能力強的“雙強型”村級干部隊伍為目標的素質提升工程。結合“雙爭”、“三實”、“五風”整頓和學習實踐科學發展觀活動，堅持每月召開支部書記例會，采取以會代訓、分片輪訓、集中培訓、專題輔導、發放黨員電教片等形式，組織黨員干部認真學習黨的各項方針政策和實用技術，不斷提高其綜合素質和能力。一年來，共舉辦理論培訓班9期，農業實用技術培訓32次，組織黨員觀看思想教育、科技教育等培訓236次，受教育黨員干部達6532人次。同時在今年5月份，組織各村黨支部書記、村委會主任、縣鎮部分人大代表、政協委員，深入平原20村，對第

一季度蘋果栽植、植樹造林、環境衛生綜合整治等三項重點工作完成情況進行參觀考察，現場打分，并召開了總結獎懲工作會議。12月份，對***村的蘋果建園工作又進行考察，使村與村之間相互學習、共同提高。二是實施以“三創三聯三落實”活動為主要內容的旗幟工程。通過抓點帶面，示范引導的辦法，全鎮創建黨建示范村5個，創建設施農業、優質果業、食用菌示范基地5個，黨員科技示范戶38戶，增加農民收入1560萬元。通過“三級聯創”，激勵了全鎮基層組織和廣大干部干事創業的熱情。三是實施以深化“雙承諾、雙公開、雙評議”為主要內容的陽光工程。按照“分類承諾、注重實效”的原則，采取領導包片、干部包村的辦法，在全鎮16個村，鎮機關，駐鎮單位深化“三雙”活動，實行干部掛牌上崗，建立“三雙”臺帳，啟動周查月報季通報制，目前，全鎮共黨務公開128次389件，政務（村務）公開159次582件，2523件承諾事項已全部兌現落實，通過“三雙”活動深化開展，為農村黨建工作注入了新的活力，密切了黨群干群關系。四是實施以“升級晉檔、科學發展”為主要內容的增收工程。按照“科學定位，突出重點、強化考核”要求，在充分調研的基礎上，認真制定了《***鎮“升級晉檔、科學發展”XX—XX年工作規劃》，明確了發展方向和目標，同時圍繞“果蔬奶牧富鎮、建材旅游強鎮的總體思路和

長抓特色、短抓勞務的產業發展方針，依托優勢，整合資源，千方百計增加農民收入，經測算，今年農民人均純收入達到5216元，比上年增長 %。五是實施以公選村主要干部和村官管理為主要內容的頭雁工程。止今年，我鎮共涉及公選村6個，大學生“村官”3名。為了使他們充分發揮帶頭模范作用，鎮黨委認真落實“三抓兩減一保障”工作機制，及時建立健全了《公選村干部管理辦法》、《公選村村級目標責任制管理考核辦法》、《村官管理辦法》、《黨建目標責任制》等制度4項，簽訂目標責任書11份，同時自己定期堅持進行走訪，交流，及時了解和解決其工作、生活中存在的困難和問題。在今年***、***、***3村聯建小學項目中，得知工程受阻這一情況后，自己主動出擊，親自帶領分管教育的領導和相關部門，深入校建地址，現場辦公，協調、解決工程用地、用水、用電等問題，使這項投資120多萬元的惠民工程于 10月15日順利動工建設。在“三帶三進”新農村建設工作中，經與包抓部門多次協商，為三帶三進村爭取資金近10萬元，目前，涌現出以***、***、***村為主的新農村生態文明家園創建示范村3 個，縣級生態文明家園創建村西白村1個，有力帶動了全鎮其他13村的創建。六是實施以培養入黨積極分子，發展黨員為主要內容的強基固本工程。針對農村黨員年齡老化、知識層次偏底的現狀，自己狠抓了組織發展工作。按照重點培養、嚴格標準、依照程序、及時接收的原則，今年，培養入黨積極分子186人，接收預備黨員32人，黨員轉正36人，使全鎮黨員總數達到1119人。

二是抓重點，保增收

作為***鎮的主要負責人，面對百舸爭流，你追我趕的發展態勢，自己深感責任的重大與艱巨。“***發展的瓶頸是什么？***的經濟發展靠什么，農民增收靠什么？***怎么才能實現跨越發展？這是自己一直以來思考的問題。自任職以來，我和班子成員一起，注重實際，調查研究，不斷調整發展思路，適時提出了蘋果發展“253”工程，“北牧中果南菜”的發展格局，使全鎮的經濟發展目標更加緊貼縣委的“1238”工作總體思路，更加切合全鎮的實際。

（一）狠抓經濟創強，加快中小企業發展。

篇九：XX年黨群工作部工作總結總結

XX年黨群工作部工作總結

XX年，在公司黨政領導的正確帶領下，在廣大干部、職工的大力支持下，黨群工作部各項工作緊緊圍繞公司中心工作，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會在精神。不斷夯實基層組織建設，認真落實集團公司黨建系統信息化建設工作，全面深化政治本質安全體系應用，切實做好黨建、宣傳和群團工作，圓滿完成了全年各項目標任務，現將一年來的工作情況總結如

下：

一、主要工作完成情況

1.以“整改落實”為重點，將第一批教育實踐活動推向深入。年初，按照集團和公司黨委的要求，及時組織召開了公司政治工作會，對全年黨建工作做了安排部署，研究制定了《勝利能源公司XX年政治工作要點》，出臺了《第二批教育實踐活動指導意見》，對一批教育實踐活動后續工作進行詳細安排部署。黨群工作部作為活動辦公室的主要機構，針對第一批教育實踐活動通過各種渠道查擺出來的問題，逐條逐項地進行梳理，制定整改解決措施，明確整改目標、責任領導、責任部門和整改時限，建立問題整改落實推進表，實行動態管理，先后向集團公司上報第一批教育實踐活動的各類材料、報表、報告11項。4月份，成功組織召開公司領導班子專題民主生活會，期間，按照集團公司的要求，重新編制了《民主生活會方案》，修訂了《領導班子對照檢

查材料》，完成了民主生活會籌備工作報告、民主生活會報告，通報會報告等材料9項。

2.抓住反對“四風”不放，第二批教育實踐活動扎實開展。今年3月初，公司各二級單位先后啟動第二批教育實踐活動，公司及時成立了督導組，黨群工作部作為督導工作主要機構，指導各活動單位結合本單位實際制定了實施方案和成立了相應領導工作機構，第一、第二批活動做到了有序

銜接，形成有布置、有指導、有監督、有檢查的工作格局，確保活動扎實有序地開展。制定了《第二批教育實踐活動督導方案》，先后制定下發了《關于開展第二批教育實踐活動的指導意見》、《在開展學習教育、聽取意見環節的指導意見》、《在開展查擺問題、批評環節的指導意見》、《在整改落實、建章立制的指導意見》、《關于撰寫對照檢查材料的要求》、《關于召開民主生活會的程序和要求》等各類督導文件7項，為確保各活動單位活動質量，堅持嚴督實導、從嚴把關，嚴格審核材料，特別是各二級單位領導班子及成員對照檢查材料，先后多次提出修改意見，先后審核修改四十多人次，整個活動的督導工作力爭通過對活動細致的組織，使活動單位和廣大黨員開展活動就能夠心中有數、手中有事，從而有助于推動教育實踐活動真正落地，為整個活動的開展打牢打實了基礎。

3.服務發展大局，切實發揮黨建工作的政治保障作用。年初通過下發《黨建考核方案》進一步細化、量化基層黨支

部的職責和任務，推進“學習型、服務型、效率性、創新型、廉潔型”五型黨支部建設，通過落實黨組織和黨員承諾踐諾機制，進一步發揮黨員責任區和黨員先鋒崗的作用，努力實現黨員無“三違”，黨員身邊的群眾無“三違”。全年組織完成職工思想政治論文5篇，獲得一二三等獎。

4.抓好重點創品牌，工會工作創新出亮點。XX年，加

強工會工作各項職能，完善職工民主管理，切實維護職工合法權益，年初，公司工會及時更新了工會委員會，健全了工會組織機構；及時調整了女工委員會、勞動保護監督檢查委員會、職工住房民主監督委員會，成立了伙食管理委員會、單身公寓食宿管理委員會，充分發揮職代會員工管理、員工監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，以職代會為載體，拓寬員工參與渠道，及時反映職工心聲。繼續開展大病救助、金秋助學、職工慰問活動，繼續開展群眾性的勞動競賽（“崗位能手”勞動競賽）、開展群眾安全工作，堅持全年不間斷的 “安康杯”競賽活動，開展豐富多彩的職工文體活動，成功舉辦了第七屆“安康杯”職工籃球運動會。推進班組建設，強化群安工作，組織開展了公司第五屆職工技術比武大型活動，組織卡車司機、鉗工、焊工代表參加了全區礦山采掘機械操作工、礦山重型卡車司機職工技能比賽和第二屆全國煤炭行業露天專業職業技能競賽，開展了職工代表巡查安全工作。為了宣傳典型人物的引領示范教育作用，提高全體職工干部的思想道德素質和文明程度，引導

和培育“感恩忠誠、理性平和、敬業奮進”的精神風貌，弘揚團結和諧、愛企如家的高尚美德，公司工會開展了首屆“尋找最美勝利人”活動。開展評先樹優工作，公司獲得了全國“五一勞動獎狀”榮譽稱號，并連續三年獲得全國安康杯優勝單位，獲盟級“工人先鋒號”單位，獲“五一勞動獎

章”1人，女職工“巾幗標兵”1人，“女工先進工作者”1人，推薦了“內蒙古自治區杰出人才獎”3人。推進職工創新工作室創建工作，張華明（勞模）創新工作室”、儲運公司“趙奇創新工作室”已初具成形，公司內部驗收完畢。

5.服務中心工作，宣傳工作再上臺階。XX年，針對公司不同時期、不同工作的需要，通過公司內、內刊、櫥窗等各種宣傳載體，廣泛開展了形勢任務宣傳教育。全年在集團一報三刊上稿率明顯攀升。集團全年720篇，集團一報三刊全年上稿 21篇，《中國煤炭新聞》、《安康杯競賽》上稿400余篇，《勝利能源》發稿763篇，公司內發稿4175篇，總體上稿數比去年總體提升31%。全年舉辦了四期通訊員新聞寫作和攝影基礎知識內部培訓班和兩期外出培訓班，公司編輯及各單位專兼職通訊員50余人參與其中。8月份，公司外派6名優秀通訊員前往中國傳媒大學培訓機構進行新聞宣傳專業培訓。年初開展了“新春走基層—馬到成功”系列報道7次，把宣傳的重點放在了生產一線，舉辦了“聚焦神華 走進勝利煤田”大型攝影采風活動，開展了首屆“職工手機攝影”活動，豐富了“視頻新聞”動態欄目形式和內

容。扎實做好輿情調研、做好輿情監控工作。12月份，公司舉辦了首屆輿情控制與應急管理實戰模擬演練與培訓活動，邀請了錫盟電視臺、電臺、錫林郭勒日報6名記者參與演練，公司40多名處級干部在案例演練中充當受訪者和

新聞發言人角色，以模擬演練為抓手著重提升公司新聞發言人的業務能力，在有效處置應急事件輿情的同時強化與外媒的溝通和合作。

6.以主題實踐活動為抓手，提升團青工作活力。今年以來，團青工作緊密地圍繞公司改革發展大局，以及廣大團員青年的切身需求，創新團宣方式，先后創建了神華勝利能源青年微信公共賬號、神華勝利能源青年微博，神華勝利能源青年志愿者QQ群等團宣媒介，在團青中廣泛傳播青春正能量。以重大節日、紀念日為契機，組織主題“團日”活動，大力開展青年志愿者活動，開展“捐一件衣物，獻一片愛心”活動，愛國衛生活動、開展兒童福利院、敬老院幫扶活動，以綠色、環保為主題，參與盟團委植綠護綠活動、組織環保騎行活動，舉辦了“青春鼎力勝利夢”辯論賽等活動，激發了團員青年的活力。持續開展“號、手、隊”、“青年安全生產示范崗”、“青年安全生產監督崗”等“青”字號品牌的建設。目前公司已有15個基層科隊、班組參加公司級、盟級“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”創建。為了充分發揮共青團組織的凝聚力、吸引力、戰斗力，使團的工作更加適應新時期青年工作的需要，11月份，公司團委組織團干赴

篇十：XX年黨群(組織、紀檢、黨辦、宣傳干部)述職報告、述廉報告

黨群干部XX述職、述廉報告

現將個人XX述職述廉情況匯報如下：

一、政治理論學習情況

一年來，我注重加強政治理論學習，努力提高自身思想政治素養。一是本人注重學習理論知識，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會以及市委九屆七次、八次全會精神，貫徹落實集團研討會精神，做到深入學習，認真研讀，深刻領會精神實質，積極組織全體黨員、支部成員認真學習，運用多種形式，交流心得，相互促進，力求準確把握，進一步提高了理論修養和政治思想素質，鞏固了立黨為公，執政為民的思想意識，增強了為黨努力工作、忘我工作的信心和決心。在進一步堅定了信念，增強了政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律意識。二是學用結合。在學習中，能夠將思想和工作實際聯系，將觀念和工作實際相融合，把理論和實踐相結合，認真解決工作中遇到的困難和問題。特別是繼續認真學習實踐了科學發展觀，搞好公司的發展建設，需要學習實踐科學發展觀，自己能夠主動在提高思想認識上下功夫，在解決實際問題上下功夫，在取得工作實效上下功夫，實現企業在發展中進步。

今年，按照上級工作部署，認真組織開展了“解難題、促轉變、上水平”活動，廣泛搜集各部門、單位反映的困難和問題，除做好上報、跟蹤、反饋上級的難題外，著力抓好

了內部難題的掌握和分析，帶頭深入基層、深入實際，積極主動的為基層解決困難，妥善處理和答復一批基層反映的難題，使活動取得了一定的實際效果。作為一名黨群系統干部，我將繼續帶頭學習貫徹好科學發展觀，用其來指導工作，努力做好工作，創造優異成績，以高度的政治責任感和歷史使命感，圍繞中心，服務大局，加強團結，以飽滿的熱情和務實的作風，恪盡職守，認真負責，勤奮工作，扎扎實實把工作做好，以實際行動為企業發展作貢獻。

二、本職工作完成情況

在干部管理工作方面，一是做好了XX基層班子和科隊級干部民主測評。參加測評人數為125人次，根據測評得分排序情況，組織部分別對基層班子、科級、隊級排名的后三位進行了提示談話，通過談話達到了促進提高的目的。二是做好了集團公司十百千人才庫相關工作。抓好了正處級和副處后備“三個一”活動的布置和推動。抓好了人才庫后備的補充推薦工作。三是做好了干部選拔任用和調配工作，提拔干部19人，調整干部23人。四是結合公司實際，歷時兩個月認真策劃組織了公司級后備干部選拔工作，根據民主推薦、筆試、面試、能力素質測評的得分排序情況，確定了后備人才，為公司后續改革發展提供了充足的人才儲備。五是進一步做好了統戰和老干部工作。

在黨辦工作方面，一是認真開展工作調研，圍繞加強公

司機關建設，提高各級管理人員的服務意識、加強中基層干部的管理，以及加強后備人才隊伍建設等內容，認真開展工作調研，積極為公司領導和黨群部門開展工作調研做好準備和服務工作。二是認真抓好黨委工作的督查，抓好集團公司領導干部會、職代會等各項重大會議精神落實情況，以及公司黨政重點工作實施、會議精神的傳達貫徹情況和公司領導重要指示精神貫徹落實情況的督查工作。根據有關督促檢查工作規范，加強了工作執行和落實中各個環節的督促檢查，保證黨委工作得到有效落實。三是認真抓好保密和信息工作，抓好涉密人員目標責任書的簽訂工作，不斷強化保密意識和責任意識；與信息部共同對公司購置高新技產品和微機保密物理隔離等工作進行了規范；認真開展了保密周系列活動，并進一步做好節假日期間的保密教育和檢查工作。進一步加強了與總經理辦公室、以及黨群部門的情況溝通，擴大黨政信息的渠道來源，及時向基層和其他行政部室各信息點收集信息，及時掌握了情況。四是組織開展了“向模范標兵學習”活動，召開動員大會，一度掀起了學習模范典型的熱潮。五是為進一步明確全年生產目標和任務，動員全體員工振奮精神，堅定信念，確保實現公司全年安全生產、經營收入、質量環保等目標，組織開展了公司“聚合力，保目標，大干100天”活動，有效地激發了全員生產工作積極性。

在宣傳工作方面，一方面，把握重心，創新思想教育載

體營造良好發展氛圍。在開展形勢任務教育活動中，充分利用各種宣傳媒介宣傳公司所面臨的困難和挑戰，突出絡、短信等教育的新手段；結合公司發展實際，大力加強艱苦奮斗教育

和職業道德教育，大興勤儉節約之風，并以誠信教育為重點，積極踐行員工職業道德準則和素質標準，突出傳統教育的新內涵；積極推進和諧企業建設，認真落實工作目標和總體要求，積極營造感恩企業、團結協助、科學發展的和諧環境，突出員工隊伍思想品格的新境界。另一方面，深入人心，及時走進基層員工密切黨同群眾關系。有針對性的做好員工思想調研與分析，注重企業工作的重點、經營管理的難點、職工思想的熱點等問題，及時做好心理疏導，切準員工的思想脈搏。切實發揮思想政治研究會的作用，積極建立一支“研究型”的學習團隊，不斷提高企業理論研究水平，為公司發展奠定理論基礎。切實做好服務勞務員工的工作，進一步鞏固勞務員工宣教陣地建設，完善勞務員工教育基地和專署頁，有針對性地開展政策解讀、法制宣教、文化培訓等教育培訓活動，進一步增強對企業歸屬感，保持隊伍和諧穩定。

在紀檢工作方面，圍繞黨員干部的教育管理，分別組織開展了案例警示教育、正反典型教育、廉政談話教育、勤政廉政演講活動、黨委書記講廉政黨課等活動內容。在活動中，撰寫下發正反典型教育材料24篇，被廉政談話人39人，征集廉潔文化理念30余條，樹立了4名勤政廉政好干部。在開展“作風建設年”活動中，組織召開了公司作風建設推動大會，深化了作風教育，突出了執行力的監督落實，切實將作風建設落實到了生產經營中。在強化監督上，努力從源頭上預防腐敗問題的發生，嚴格落實黨風廉政建設責任制，從抓住權、錢、人等重點環節入手，進一步強化領導干部廉潔自律約束機制，重點加強了對在船、貨業務中以權謀私的監督。組織開展了“小金庫”自查自糾和工程項目領域專項檢查活動。一年中，公司沒有違法違紀問題發生。在中層以上管理人員中推行了問責管理機制，對工作不作為、亂作為、推諉扯皮的都列為問責重點，在促進公司領導人員正確履職上加大了考核力度。

三、廉潔自律情況

嚴格遵守廉潔自律各項規定，能夠保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，積極參與有關主題教育。遵守民主集中制，規范行使權力，堅持廉潔奉公，認真

落實黨風廉政建設責任制和個人重大事項報告等制度，努力使自己成為一名政治堅強、作風優良的組工干部。始終保持共產黨人高尚的情操和政治本色，各級領導干部必須在改進作風中，切實做到勤學、為民、務實、正派、清廉。

學習貫徹《關于落實國有企業領導人員廉潔從業若干規

定》，能夠對照標準，不越底線。能夠堅持解放思想，實事求是，不斷研究新問題，解決新問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。能夠自覺倡導良好風氣，并以其指導我的言行，嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴格遵守黨的紀律，常懷律已之心，主動接受監督。在工作和領導作風上，能夠保持較為扎實的工作作風，主動增強服務意識，提高服務基層和服務群眾的自覺性。在工作上充分依靠基層群眾和部門人員，能夠積極配合正職做好工作。在生活作風上，能夠做到廉潔奉公、誠實守信。嚴格遵守廉潔自律各項規定，能夠遵守中央紀委提出的“四大紀律八項要求”，遵守民主集中制，規范行使權力。根據上級要求，自己能夠認真落實有關“禁止私設小金庫的規定”，沒有違規情況發生。

四、查找不足與整改措施

通過對一年來工作的總結，認為自己還存有對學習的重視程度還不夠，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，深入基層調查研究不夠多等問題，今后在工作中要有意識地加強和改進，進一步加強對本職工作的調查研究，增強工作的預見性，加大創新工作力度。勤于探索和總結解決工作中的新情況、新問題、新矛盾的途徑和辦法，自覺在實踐中提高自身的綜合素質，積累新的工作經驗。進一步解放思想，不斷增強改革創新意識，堅持以科學發展觀為指導，自覺克服不符合科學發展觀的思想和做法，深入把握新形勢下組織工作

的特點和規律，不斷加強和改進工作，不斷地提高自身工作水平和素質，為促進部門和公司的工作再上新水平而努力。

第五篇：處級干部述職報告(精)

處級干部述職報告

我于201X年2月18日從共青團市委書記崗位調至**，任區委副書記兼常務副區長，協助區長分管政府常務、區府辦（督查室、法制辦、外僑事務辦、體改辦、接待辦、無線電管理辦）、為民服務中心、機關事務管理局、人勞社保局、國土資源分局、建設規劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護區保護開發管委會、遠東商貿廣場管委會，聯系規劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動公司、聯通公司、預備役營等單位。到路橋工作8個月以來，在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我盡自己的最大努力做了一些工作，現匯報如下：

一、強化思想政治素質，當好新的角色區委副書記、常務副區長這一崗位，攤子大，責任重，要求高。為盡快適應這一崗位的要求，我始終保持了良好的精神狀態。首先，在政治上嚴格要求自己。能始終堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為各項工作的行動指南，力求把“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會、四中全會精神體現在工作之中，樹立了正確的權力觀和政績觀，做到講黨性、講紀律、講原則、講風格，時時處處從嚴要求自己。其次，注重學習，增強責任意識。從機關到基層，從 熟悉的崗位到生疏的崗位，這些對我來說都是新問題。面對繁重的工作任務，為了盡快進入角色，必須要求自己樹立高度的責任心和事業心，多花一些精力，多用一些業余時間，多作一些調查研究，注重學習，周密思考，以勤補絀。半年多來，本人充分利用時間，不斷強化理論和業務知識學習，盡心盡力地做好本職工作和各項中心工作。第三，擺正位置，當好角色。作為區委副書記、常務副區長，我能擺正角色，維護大局，注重團結，以誠待人。在工作過程中，注重群眾觀點和宗旨意識，不重形式，不圖虛名，但求實效。特別是自己分管的城市建設和土地工作，經常會涉及到群眾的利益，因此在政策的制訂及執行過程中，堅持走群眾路線，自覺維護群眾的合法權益。

二、勤政為民，認真履行崗位職責來到路橋后，我在深入調查研究的基礎上，立足區情、面向未來，根據路橋的經濟發展水平，提出了路橋已進入工業化中期、城市化快速發展新階段，面對國家宏觀調控，必須全面深入疏理和提升路橋的城市規劃水平，大力推進“都市路橋”和“一體化路橋”建設的新思路。并提出加快遠東新區和省級歷史文化保護區開發，建設新行政文化中心，規劃螺洋火車場站，實施臺州沿海產業帶路橋園區建設等一些牽涉全局、事關長遠的發展思路。尤其在關于遠東區塊發展問題上，提出全面提升城市規劃設計，提高遠東城市建設檔次的發展思路。在9月份的規劃宣傳月活動動員大會上，全面闡述了城市建設和管理的具體思路。特別是針對城市建設檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了如何抓規劃、抓建設、抓管理的“三抓”工作思路，成為提高路橋城市建設檔次的有效舉措。面對任務重，戰線長，頭緒多的分管工作，能分清輕重緩急，突出工作重點，集中精力抓落實。同時，能合理配置工作力量，加強各部門的協調配合，形成工作合力。我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路橋城市規劃，狠抓重點工程項目建設，推進“立改套”，迎接土地市場治理整頓等工作，并取得了顯著的成效。如：集中力量并征求人大、政協等各方意見，加快路橋分區規劃、城鄉一體化規劃、遠東西擴規劃和新行政文化中心等重大規劃的編制，目前大部分規劃已基本編制完成，并為民所急，明確了全區大部分的村民安置點規劃；強化了路橋松塘、中心大道、馬鋪等三個入城口的城市設計和建設，全力推進遠東區塊以世紀大廈為代表的近30幢高樓建設；狠抓路橋省級歷史文化保護區二期老街修繕和濱海大道等重點項目建設，目前 老街修繕順利推進，能在年底前完工，濱海大道能按計劃在年底建成通車；強化督查，著力“立改套”安置小區的建設進度，依法快速處理影響小區建設的各個環節，確保安置小區建設正順利推進；加強調研，全力協調，充分維護村民集體利益，抓好臺州二期供水樟岙水廠建設的政策處理工作，目前已上報土地農轉用報批手續；動員和部署各鎮（街道）和有關部門全力迎接國務院七部（委）的土地市場治理整頓檢查，期間沒有出現上訪現象，順利通過了檢查驗收；提出如何加強國土資源管理的思路，并及時出臺政策，強化巡查，加強災后建設管理，加快了村民受災房屋的建設進度，有效控制了村民建房亂搭建現象。在人事勞動社保工作方面，強化宣傳，出臺有效措施，全面推進社保擴面工作，并做好失土農民的社保工作，爭取在全省經濟發達的26個縣市區中率先完成全覆蓋任務。同時，按照區委全會以及分管線各項會議布置的任務，結合創建文明衛生城市建設，對確定的工作目標，經常性組織檢查，通過檢查來督促各項工作的落實，都取得了明顯成效。

三、求真務實，不斷開拓進取注重運用馬克思義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題。勤奮敬業，作風務實，不計個人得失，不做表面文章，工作任勞 任怨，經常性地滿負荷工作。勇于改革，敢于負責，不斷開拓創新。為提高機關辦事效能，出臺了重大事項掛牌銷項制度；主動適應形勢發展，按照行政許可法有關要求，積極改革原有機關弊端，積極清理規范性文件和有關事項，如要求事業單位內部人員不準兼任下屬企業領導職務；實施了機關大樓保潔市場化運作，積極開展環衛體制改革調研等。能直面工作難點，不回避矛盾，不上交責任，從容應對，深入細致地解決急、難、險、重問題。如：領導工作組進駐路北后蔡村，解決全區阻礙“立改套”的關鍵一結，通過深入細致的工作，目前已取得一定進展；多次約企業軍轉干部代表談心，耐心細致地做思想政治工作，很好地處理了企業軍轉干部群體上訪事件，在9月21日全省300多名企業軍轉干部串聯上訪中，我區沒有一名上訪者，受到了市領導的高度肯定；多次召開協調會議，本著公正、公平、公開的原則，有效解決了近六年來上訪不斷的路北馬鋪農場建房問題；深入基層調研，耐心細致解釋，有效解決了多年來群體性頻繁上訪的“農嫁居”問題；多次深入基層現場踏勘，下訪上訪群眾，很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪戶問題，維護了社會穩定，從而使涉及城建線的信訪事件基本得到 處理；注重協調，及時研究，狠抓落實，妥善處理了峰江街道臺州南收費亭附近幾村在村道設卡亂收費事件；親臨抗臺第一線，在“04·12”號臺風中指揮各線作好防臺準備，及時轉移、疏散人員，加固綠化、建筑物，把損失降低到最少限度。

四、注重團結協調，加強廉潔自律“偉大的事業需要偉大的團結”。的確，團結就是力量。在工作過程中，我能自覺按照民主集中制的要求，注重維護班子團結，創造良好的氛圍；充分發揚民主，虛心聽取各種意見；勇于批評和自我批評，注重決策的民主化和科學化，為順利推進各項工作創造了先決條件。平時注重觀察干部的思想和工作情況，及時溝通思想，凝聚人心，調動各方面的工作積極因素，形成工作合力。在“四個多樣化”表現較為突出的路橋，我分管的工作多是權力較大的部門，容易引發腐敗問題。我勤記權力是把雙刃劍，只用其服務人民的一面，不為自己謀求私利。始終做到堂堂正正做人，清清白白做事，能時刻自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養，不斷提高自己的思想境界，筑好自己的道德防線、黨紀防線和國法防線，在思想上對反腐倡廉做到警鐘長鳴。在工程發包、土地供給、規劃安排、人事問題等方面從不以權謀私，盡量做到集體決策，自覺遵守領 導干部廉潔自律的有關規定。能嚴格要求親朋眷屬及身邊工作人員，不為他們謀取私利。到路橋后，工作中也有許多不足和問題：一是調查研究不夠深入，平時工作在城區的多，到鎮里少；浮在機關應付面上事務多，下基層作深層次調研時間少。二是由于工作有個熟悉過程，對有些問題過于慎重，增加了決策環節，難免會影響了工作效率。三是對有些工作要求過細、過高，難免會影響部分同志的工作積極性。這些問題和不足，我將在今后的工作中加以努力改進。