第一篇：社區干部述職評議工作方案

為了適應社區發展新形勢的需要，切實加強對社區干部的教育、管理和監督，全面提升社區干部的綜合素質和服務水平，推動社區共駐共建，加快“和諧社區”建設進程，在全市開展社區干部述職評議活動，特制定本方案。

一、指導思想以“xxxx”重要思想為指導，以“先鋒工程”的總體要求為統領，以“干部述職、民主評議”為主要內容，全面建立以工作實績和民情民意為核心的評價機制，使社區干部的考評工作制度化、規范化。

二、時間范圍社區干部述職工作每年進行一次，時間原則上定于年末。述職和考評的對象是社區黨支部和社區居委會成員，即在職在編的社區黨支部書記、副書記、社區居委會主任、副主任。

三、工作步驟各黨（工）委要結合社區建設實際和年度工作重點，制定切實可行的目標考評細則。社區干部述職評議工作依據年度目標管理考核細則進行，采取平時考核和集中考核、定量考核與定性考核、黨員互評與群眾測評相結合的方式進行。第一步：黨（工）委下發通知，明確社區干部述職評議會議召開的時間、地點、參加人員，公布目標考評細則和述職評議領導小組成員名單。同時通知有關市領導、駐區單位代表、黨（工）委干部及黨員群眾代表參加會議。第二步：被考核人接到通知后，按規定的考評內容撰寫1000字左右述職材料，簡明扼要地寫出個人年度工作情況總結，報送考核領導小組審核，并做好述職準備。第三步：召開社區干部述職評議會議。社區干部分別進行工作述職，由考核領導小組根據述職情況和年度目標考核任務完成情況，從德、能、勤、績、廉５個方面為社區干部分項打分。第四步：由黨（工）委對述職評議打分情況進行分類匯總。按照個人述職占10％，包點市級領導評價占10%，考核領導小組評價占45％，駐區單位代表評價占10％，社區居民群眾代表評價占25％的評定體系，按百分制折算進行綜合評定。根據考核比例和標準，依據從高分向低分排列的原則，分優秀、稱職、不稱職三個檔次，確定考評名次，報考核領導小組最終審定。社區干部中評為優秀的比例原則上不得超過社區干部總數的15%。第五步：社區考核領導小組向各社區通報考評最終結果。對考評為優秀的社區干部發放榮譽證書并給予物質獎勵，對考評為不稱職的社區干部進行誡免談話，限期改正錯誤，制定整改措施，并跟蹤問效。對連續兩年考評為不稱職的社區干部給予相應組織處理，直至解除其工作職務。

四、幾點要求

1、各黨（工）委要高度重視社區干部述職評議工作，將其做為當前和今后一個時期社區建設的重要內容，擺上議事日程，切實抓緊抓好。黨（工）委書記要切實履行“第一責任人”工作職責，配齊配強考核領導小組成員，明確工作職責和分工，形成黨委統一領導，有關部門各司其職、密切配合的工作格局。

2、各黨（工）委要認真組織好各社區干部的評議工作。述職評議過程要堅持標準、嚴格程序、嚴肅紀律，做到客觀、公平、公正。參加評議的人員要由社區包點領導、考核領導小組成員、駐區單位代表、社區居民群眾代表四方面人員組成，原則上駐區單位代表不少于3名，社區居民群眾代表不少于參評人員總數的40%。

3、各黨（工）委要依據本方案要求，有組織有計劃的組織實施社區干部述職評議工作。年初要結合社區發展特點制定全面細致、可操作性強的社區干部年度目標管理考核細則，為年末社區干部述職評議打好基礎。要做好輿論宣傳工作，為社區干部述職評議工作營造良好工作氛圍。

第二篇：社區干部述職評議工作方案

為了適應社區發展新形勢的需要，切實加強對社區干部的教育、管理和監督，全面提升社區干部的綜合素質和服務水平，推動社區共駐共建，加快“和諧社區”建設進程，在全市開展社區干部述職評議活動，特制定本方案。

一、指導思想

以“xxxx”重要思想為指導，以“先鋒工程”的總體要求為統領，以“干部述職、民主評議”為主要內容，全面建立以工作實績和民情民意為核心的評價機制，使社區干部的考評工作制度化、規范化。

二、時間范圍

社區干部述職工作每年進行一次，時間原則上定于年末。述職和考評的對象是社區黨支部和社區居委會成員，即在職在編的社區黨支部書記、副書記、社區居委會主任、副主任。

三、工作步驟

各黨（工）委要結合社區建設實際和工作重點，制定切實可行的目標考評細則。社區干部述職評議工作依據目標管理考核細則進行，采取平時考核和集中考核、定量考核與定性考核、黨員互評與群眾測評相結合的方式進行。

第一步：黨（工）委下發通知，明確社區干部述職評議會議召開的時間、地點、參加人員，公布目標考評細則和述職評議領導小組成員名單。同時通知有關市領導、駐區單位代表、黨（工）委干部及黨員群眾代表參加會議。

第二步：被考核人接到通知后，按規定的考評內容撰寫1000字左右述職材料，簡明扼要地寫出個人工作情況總結，報送考核領導小組審核，并做好述職準備。

第三步：召開社區干部述職評議會議。社區干部分別進行工作述職，由考核領導小組根據述職情況和目標考核任務完成情況，從德、能、勤、績、廉５個方面為社區干部分項打分。

第四步：由黨（工）委對述職評議打分情況進行分類匯總。按照個人述職占10％，包點市級領導評價占10%，考核領導小組評價占45％，駐區單位代表評價占10％，社區居民群眾代表評價占25％的評定體系，按百分制折算進行綜合評定。根據考核比例和標準，依據從高分向低分排列的原則，分優秀、稱職、不稱職三個檔次，確定考評名次，報考核領導小組最終審定。社區干部中評為優秀的比例原則上不得超過社區干部總數的15%。

第五步：社區考核領導小組向各社區通報考評最終結果。對考評為優秀的社區干部發放榮譽證書并給予物質獎勵，對考評為不稱職的社區干部進行誡免談話，限期改正錯誤，制定整改措施，并跟蹤問效。對連續兩年考評為不稱職的社區干部給予相應組織處理，直至解除其工作職務。

四、幾點要求

1、各黨（工）委要高度重視社區干部述職評議工作，將其做為當前和今后一個時期社區建設的重要內容，擺上議事日程，切實抓緊抓好。黨（工）委書記要切實履行“第一責任人”工作職責，配齊配強考核領導小組成員，明確工作職責和分工，形成黨委統一領導，有關部門各司其職、密切配合的工作格局。

2、各黨（工）委要認真組織好各社區干部的評議工作。述職評議過程要堅持標準、嚴格程序、嚴肅紀律，做到客觀、公平、公正。參加評議的人員要由社區包點領導、考核領導小組成員、駐區單位代表、社區居民群眾代表四方面人員組成，原則上駐區單位代表不少于3名，社區居民群眾代表不少于參評人員總數的40%。

3、各黨（工）委要依據本方案要求，有組織有計劃的組織實施社區干部述職評議工作。年初要結合社區發展特點制定全面細致、可操作性強的社區干部目標管理考核細則，為年末社區干部述職評議打好基礎。要做好輿論宣傳工作，為社區干部述職評議工作營造良好工作氛圍。要做好信息反饋工作，及時總結述職評議工作中的好經驗、好做法，上報市委組織

第三篇：光華社區干部述職評議制度

將臺中學干部述職評議制度

為加強學校民主，使廣大教師依法行使民主權利，學校開展述職評議（支部書記，教師代表評議）活動，通過評議實現對我校黨員干部有效管理和監督。

一、述職評議對象為我校黨支部書記，每年開展述職評議活動1次。

二、參加評議人員為教師代表、黨員代表。民主評議可結合半年、年終工作總結，通過黨員會、教師代表會、座談會等形式進行。

三、述職評議活動由黨員辦公室組織。

四、評議前，被評議人都要將一年來個人的思想及工作情況進行認真總結并向大會報告。

五、民主評議結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職，由評議人無記名直接在評議表上作出評定。

六、民主評議結果應當向教師公開，民主評議結果與干部獎懲相結合。如評議結果不合格超過三分之一，建議按有關政策予以罷免或調離。

第四篇：光華社區干部述職評議制度

光華社區干部述職評議制度

為加強社區民主，使社區居民和轄區單位依法行使民主權利，社區開展述職評議（社區黨總支成員、居委會班子成員、社區工作站人員述職，居民代表和轄區單位代表評議）活動，通過評議實現對社區黨員干部有效管理和監督。

一、述職評議對象為社區黨總支成員、社區居委會班子成員、社區工作站人員，每年開展述職評議活動4次。

二、參加評議人員為居民代表、轄區單位代表。民主評議可結合半年、年終工作總結，通過黨員會、居民代表會、居民座談會等形式進行。

三、述職評議活動由街道黨工委、辦事處組織。社區工作站人員、社區居委會班子成員的工作，由居民代表會議進行民主評議；社區支部成員的工作，由社區黨支部召開黨員大會并吸收居民代表進行民主評議。

四、評議前，被評議人都要將一年來個人的思想及工作情況進行認真總結并向大會報告。

五、民主評議結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職，由評議人無記名直接在評議表上作出評定。

六、民主評議結果應當向居民公開，民主評議結果與居干部獎懲相結合。如評議結果不合格超過三分之一，建議按有關政策予以罷免或調離。

第五篇：人大代表述職評議工作方案范文

為進一步密切人大代表與選民的聯系，促令人大代表更好地行使民主權利，發揮代表作用，根據**發*號文件精神，結合我鎮實際制定本方案。

一、指導原則 以偉人的理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以《代表法》為準繩，認真落實憲法和法律賦予選民的權利，激起廣大選民的政治熱忱，加強選民對人大代表的監督，總結成績，找出差距，催促人大代表依法履行代表職責，充分發揮代表作用，為全面落實科學發展觀，構建和諧社會，實施我鎮提出的工作思路和2013年經濟社會發展奮斗目標作出積極貢獻。

二、述職對象 縣、鎮人大代表。

三、述職內容

1、認真學習宣傳憲法和法律，模范遵守憲法和法律的情況。

2、聯系選民，反映和落實選民的意見和要求的情況。

3、協助和推動政府工作，努力為人民服務的情況。

4、履職工作情況。

四、述職方法 主要采取代表述職，選民代表進行評議和測評相結合的方法進行。

五、主要步驟

1、開好準備會，由鎮人大主席團牽頭，作好安排和布署，明確具體工作任務。

2、落實和預備具體材料，按工作計劃實施，明確到具體述職職員，參評選民。

六、召開述職評議大會 一是通知應參評職員，時間，地點。二是預備會議議程（含各種資料）。三是布置會場和落實其它工作。

七、跟蹤督辦抓落實 一是在人大代表述職評議后，將選民對人大代表所提出的意見和建議，以書面情勢報送鎮人大主席團，并反饋給代表本人逐一落實。二是縣人大代表對選民代表提出的意見和建議進行整改，將整改意見以書面的情勢報鎮人大主席團備案并由鎮人大反饋給選民代表。三是由鎮人大主席團組織有關職員對人大代表的述職評議和整改情況進行調查了解、調和并跟蹤督辦，落實到位。

八、要求 為展開好人大代表述職評議工作，一是成立由鎮黨委書記、人大主席聞以軍同道為組長的領導小組。領導小組下設辦公室，管益和同道兼任辦公室主任。二是述職評議對象，要按述職評議內容寫好書面材料。三是要實事求是，公道正直。四是要遵守紀律，按時參加，不得無故缺席。五是要保證效果和質量，確保美滿成功。