第一篇：機關工委領導干部述職報告

中共***直機關工委領導干部述職報告

——市直機關工委書記：****

自2010年擔任機關工委書記以來，在市委、市政府的領導下，在全委同志們的幫助和支持下，本人以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大、十七屆六中全會精神,認真貫徹黨的路線、方針、政策、學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”的重要思想，保持共產黨員先進性，解放思想、干事創業、扎實工作。現將本人相關情況作如下述職。

一、思想政治方面：注重個人世界觀改造，培養高尚的道德情操

自從擔任機關工委書記以來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。到機關工委工作以后，我深感自己肩負的責任重大，從不敢有絲毫懈怠，時刻告誡自己要始終要把黨的事業和工作擺在首位，把加強機關黨建工作做為頭等大事來抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態是積極向上的，在全委干部職工的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實現既定的-1-

奮斗目標。

二、工作方面，開拓進取、積極主動、卓有成績

（一）開拓進取，充分發揮自己主觀能動性，多措并舉，大面積開展培訓工作。充分利用黨員師資庫資源，采取多種形式，加大對黨員、黨務工作者、入黨積極分子的培訓，把理論學習與技能提高、課堂學習與社會實踐、市內參觀與市外考察結合起來。大力提升機關黨員干部服務中心的能力。

（二）深入基層，加強指導，黨支部建設成效明顯。按照《****市市直機關建設規范化黨支部工作暫行規定》要求，針對各單位的實際情況，扎實開展規范化黨支部建設和管理工作。規范化黨支部建設采取動態管理辦法，每年對已建成的規范化黨支部進行復查驗收、對復查驗收不合格的根據相關規定予以取消、對新申報的黨支部進行考核評審，2011年共建成規范化黨支部134個，規范化率達80%以上。同時，加強對黨支部創先爭優工作進行指導，幫助查找問題，增添措施。

（三）扎實開展“城鄉環境綜合治理進機關活動”。2010年以來，城鄉環境綜合治理進機關活動，取得突出成效。組織了兩次對各單位城鄉環境綜合治理進機關活動開展情況進行檢查。檢查的主要內容有辦公樓面貌、辦公室環境、院內整潔、院內秩序等九個大項。檢查結果顯示，95%以上的單位基本達到標準。

（四）以活動為載體，增強黨組織凝聚力和戰斗力。

1、廣泛開展黨員服務隊進村、社區、企業活動。一是組

織市直機關黨員服務隊開展進村、社區活動，為他們提供“送知識，送關懷、送技術”等一系列優質服務。發放稅收法律法規、就業社保、醫療衛生等宣傳資料共計12000余份，為群眾義診達500余人次，幫助85戶農戶、23家奶牛場具體指導防疫治病。二是組織黨員服務隊開展進企業活動。黨員志愿者服務隊先后到*****************等企業，通過現場指導、座談、交流、發放宣傳資料等形式，為企業提供財稅知識、安全生產管理、環保技術、消防知識等服務。

2、開展不文明行為勸導活動。我委組織各單位黨組織開展了 “參與志愿服務，爭當****好人”為主題的不文明行為勸導活動，對亂扔垃圾、亂吐口痰等不文明行為進行指正。活動期間發放《公民道德建設宣傳單》8000余份，先后近500名黨員干部上街參加不文明勸導活動。通過這次活動，進一步增強了市民的文明意識、環保意識，提升了城鄉文明程度。

3、扎實開展“七一”建黨90周年系列慶祝活動。一方面，我委組織新黨員和黨務干部開展學黨史、思黨恩、讀經典活動，歌頌黨的豐功偉績，宣傳黨的光輝歷史，使每個共產黨員受到一次深刻的黨的歷史、黨的宗旨和黨的光榮傳統教育。另一方面，在烈士陵園組織新老黨員開展“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”活動。通過開展慶“七一”系列活動，讓每一位黨員加深了對黨的認識，緊密了與黨的感情，堅定了對黨的信念，進一步提高了政治理論水平，增強了歷史責任感和使命感。

4、開展黨員過政治生日、送“創先爭優連心卡”活動。

為扎實推進創先爭優工作，我委結合實際，開展了黨員過政治生日、送“創先爭優連心卡”活動。為黨員建立一套“政治生日”檔案，制作、發放“創先爭優連心卡”。

5、重要節日走訪慰問困難黨員。市直機關工委利用五〃

一、七〃

一、十〃

一、中秋、重陽等重大節日走訪慰問艾河村困難黨員。詳細地了解他們身體狀況、生活狀況和家庭情況，為5名困難黨員送去慰問金共1500元和食品、生活用品，鼓勵他們樂觀面對生活，有什么問題，黨和政府會幫助解決。

三、黨風廉政方面：認真執行廉潔自律各項規定，切實加強自身廉政建設

積極帶頭學習《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012 年工作規劃》、《廉政準則》，同時嚴格執行“四大紀律八項要求”。認真完成黨風廉政建設和反腐敗工作的牽頭和協辦任務。深入機關單位對此項工作進行跟蹤調研，促進此項工作深入開展，舉辦電視知識大賽、開展征文活動、廉政知識游園活動等，使廉政思想深入人心。組織入黨積極分子前往邛崍監獄進行警示教育，參觀監區并聽取服刑人員現身說法。通過警示教育，幫助入黨積極分子樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從服刑人員身上吸取教訓，以此為鑒，經常反省自己的所言所行，警惕各種錯誤思想觀念的消極影響，及時防止和糾正一些苗頭性、傾向性的問題，謹慎行事，防微杜漸，構筑起牢固的思想道德防線。

四、存在問題及原因分析

1、學習不夠深入。對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的系統學習不夠深入，學習的廣度、深度、精度不夠，特別是結合實踐還不夠。

2、深入基層調查研究不夠細致。雖然能夠深入基層調查研究，了解情況，但圍繞改革、發展、穩定的大局，圍繞市委市政府關注、人民群眾關心的熱點、難點問題，調查研究不多、不深。

3、創新意識不強。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的思想，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，深入基層、深入實際不夠。

第二篇：機關工委書記述職報告

市直機關工委書記宋立同志述職報告

2010市直機關工委在市委的正確領導下，圍繞中心，服務大局，切實履行自身工作職能，依據黨的建設總目標、總要求，緊緊圍繞經濟建設這個中心和市委的工作部署，不斷加強機關黨的自身建設，認真組織開展“創先爭優”活動、創建“五型”機關活動，大力推進機關黨的思想建設、組織建設和作風建設，以提高黨的執政能力為重點，全面加強機關黨的建設工作，機關黨建工作水平和服務水平明顯提高，為自治縣經濟社會跨越式發展和長治久安提供了堅強政治思想和組織保證。現將一年來的工作情況總結如下：

一、注重學習,不斷提高政治素質和黨性修養。

為了更好地履行職責,努力提高自身的政治素質和服務于市委中心工作的能力,一年來,我時刻注重加強學習。一是加強政治理論學習。做了大量的學習筆記,撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性,深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵,加深了對落實科學發展觀和十七屆四中全會精神的理解,清晰了工作思路,鼓足了干事的勁頭。二是加強業務知識學習。在學政治的同時,堅持學習專業、法律、領導科學、市場經濟等知識,多渠道、多層次地汲取營養,更好地開展工作。同時將所學應用于工作實踐,創新了工作思維和方法,極大地提高了工作效率,增強了決策的科學性和針對性,提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部,開展

調查研究,主動向普通黨員干部學習,與他們座談,真正實現了受教育的目的。

二、履行工作職責，完成本職工作。

1、建立健全機關黨建工作責任制。機關各部門完善和

確立了第一責任人制度，行政領導協助抓，機關黨務干部抓落實的機關黨建工作領導體制和工作格局，進一步強化了黨組織的作用。

2、做好對黨務干部的教育和管理。2010年，縣直機關工委舉辦了1期組織委員培訓班，培訓黨務工作者40余名。

3、認真做好發展黨員工作。吸收了20名預備黨員，審批了19名預備黨員的轉正。組織參加了市委組織部舉辦的預備黨員培訓班。

4、嚴格黨費收繳管理。機關工委狠抓黨員黨費收繳管理工作，嚴格核對收繳標準和時間，確保黨費收繳工作正常進行。

5、大力實施結對幫扶工作機制。把部門包村（社區）幫扶工作作為加強機關黨建工作的重要內容，納入到機關黨建目標考核當中，促進了定點幫扶工作的深入開展并取得了明顯的成效。

三、廉潔自律,不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。堅持以“三個代表”重要思想、十七大精神為指導,不斷加強自我教育,增強自律意識,嚴格按黨風廉政建設責任制,努

力改造主觀世界,堅持廉潔從政:一是認真履行好職責,當好黨建帶頭人。在實際工作中,能夠切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽,做到寬言待人、公正辦事、公平處事,敢于講真話講實話,敢于負責任,遇到問題時放低姿態,主動溝通,注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執行機關各項制度,不講特殊,堅持言教與身教有機結合,用自己的行動來引導和創造一個和睦相處的小環境。二是堅持嚴以律已,不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的我自己首先不做,不搞形式主義,不利用手中的點滴權利,損公肥私,時刻以廉潔自律為行動指南。三是堅持民主集中制,慎重決策求實效。注意發揚民主,聯系群眾,堅持大事商量,小事通氣,始終堅持民主集中制原則,公開辦事,充分發揚民主,盡力避免失誤。

四、存在的問題和今后的努力方向。

需要加以改進的地方:一是有時工作忙,深入開展調研工作還抓得不夠;二是由于機關工委所屬黨支部眾多,涉及各行各業,組織建設工作與具體實際緊密結合不夠,黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要,有待于進一步改進和完善。

針對存在的問題,今后工作方向:一是要進一步深入基層,深入黨員干部中,開展調查研究,多了解干部群眾的思想動態,有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加

強學習,特別是對新知識、新業務的學習,靜下心來全面的學,并把所用于實際工作,切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創新意識,積極開辟機關黨建工作新途徑,探索新方法,使機關黨建活動內容更加豐富,形式更加生動,手段更加先進有效,機制更加健全完善,使各項工作上新的水平。

第三篇：機關工委黨建工作述職報告

尊敬的各位領導，同志們：

機關工委是地方黨委統1領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責;機關黨建工作在城鄉統籌的黨建新格局中必須發揮引領示范作用，我們創新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發展”3個關鍵詞，以責任體系建設強化保障，我以規范化建設再夯基礎，我以主題實踐活動搭建平臺，述職報告以“5步”問責機制提升效能，實現了“抓黨建”與“促發展”的相融互動。現簡要述職匯報如下：

1、述職報告強化保障，拓展空間，抓實5項“創新型”工作。

1是縣委制定了“縣級黨員領導干部機關黨建聯系點制度”，23名縣級黨員領導干部聯系個60個單位和部門。努力把聯系點辦成示范點，工委幫助總結經驗，指導面上工作。

2是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯系通報制度”。工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經常性工作。12月12日在華榮酒店成功召開了首次“垂管”部門機關黨建工作聯席會議。市級“垂管”部門的主要領導、分管領導出席，市直工委4位書記和組織科長給予了精心指導，縣委書記、縣長、組織部長、分管經濟工作的副縣長、9個縣級“垂管”部門的“1把手”參加了會議。這1制度的建立和運行，突破了“垂管”部門規范落實黨建責任制這個難點。實現了“條條”與“塊塊”“對接”，黨建與發展突相融。實現了隊伍同管、班子同建、目標同向、要求同

1、發展同抓;實現了上下聯動、上下互動、整合資源、優化效能。收到了上級滿意、基層滿意、黨員滿意、群眾滿意的初步實效。

3是縣委制定了《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每對縣級機關單位、部門“1把手”落實黨建責任制工作專項進行考核、評比、獎勵。

4是建立“機關黨組織按期換屆通知制度”。切實做到民主選舉，按期換屆，季度交賬。以此促進“黨組織負責人向動員大會報告工作”制度和民主選舉、民主管理、民主監督機制的落實，構建黨組織負責人向黨員負責與向上級組織負責“雙向”結合的新型“剛性”責任結構。指導29個基層黨組織規范地開展換屆工作。

5是推動“5步問責制”的規范和落實。我們突出抓保障、抓基礎、抓實踐“3抓”，實現機關黨建與機關效能相融互動，機關黨組織真正成為效能建設的組織者、實施者、推動者，省委組織部“前沿傳真”予以肯定。舉辦了高縣第1期廉政勤政教育學習班，開展機關效能建設日常性督查。編發效能建設專報15期，反映46個單位的做法與成效。高縣機關效能建設“5步問責”的經驗與做法在全省現場會上交流。

2、再夯基礎，再上水平，抓實4項“提升型”工作。

1是用好《高縣機關黨建規范化建設工作手冊》，規范“領導班子建設”、“基層組織建設”、“黨員和干部隊伍建設”、“作風與效能建設”4大基礎工程的經常性指導、督查和考核。工作的計劃性、協調性、實效性切實增強。

2是述職報告規范黨務干部的培訓和管理。以《手冊》藍本和教材，開展集中學習培訓3次。努力建設思想正、業務精、作風硬、服務優的黨務干部隊伍。

3是規范目標管理考核。切實落實與縣委組織部聯合制發的《機關黨建工作責任制實施辦法》、《機關黨建工作責任目標考核辦法》和工委制定的《黨支部規范化建設目標管理辦法(試行)》、《黨員目標管理考核辦法(試行)》，切實優化黨員、支部、機關黨建責任目標“3配套”的目標管理。

4是規范機關黨員、干部“雙進”活動，構建城鄉統籌的基層黨建新格局。不僅形成了黨建共進、實事共辦、發展共謀、文明共建、環境共美、治安共抓、和諧共促的良好局面，也收到了“鍛煉黨性、提升素質、促進發展”的良好實效。

3、全員參與，激發活力，抓實3項“創建(評)”型工作。

1是開展“4好”創評。按照“書面申報”、“申請驗收”、“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“公示表彰”6個程序，對30個“4好”班子進行了命名表彰。并從連續2年獲得工委表彰的“4好”班子中，經工委全委會決定，推薦22個為縣委表彰的“4好”班子。

2是述職報告落實《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規定，工委牽頭負責，堅持按條件、標準，按照“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。

3是不斷深化“創建人民滿意機關、力促科學發展”主題實踐活動。貫徹“4好”創評管理辦法、“共產黨員示范崗”創評管理辦法、“示范股室(站所)”創評管理辦法、“示范單位(部門)創評管理辦法等“4個”辦法，著力推動“人民滿意的領導班子”、“人民滿意的黨員和干部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創評活動全面開展。對48個示范崗進行了復查考核，新命名示范崗60個。到今年，每年用于定期表彰“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”的專項經費為3萬元，用于定期表彰“4好”班子的專項經費為3萬元，用于表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人”的專項經費為1.5萬元。

各位領導，高縣的機關黨建工作，雖然付出了艱苦努力，取得了1定的成效，但離上級的要求還有很大差距。這次述職匯報，是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們將在縣委的堅強領導和市直工委的精心指導下，學習各兄弟區縣的好做法、好經驗，進1步創新思維理念、運行載體和工作機制，為全面推進機關黨的工作的創新與發展，做出不懈的努力。

謝謝大家!

第四篇：2008機關工委述職述廉報告

中共成都市龍泉驛區直屬機關工委

2008年黨建工作述職述廉報告

2008 年機關黨的工作，在區委的正確領導下，在市直工委的指導幫助下，緊緊圍繞省委總體取向、市委總體戰略和區委總體安排，深入貫徹落實科學發展觀，努力推進“兩個加快”，以改革創新精神加強了機關黨的建設和黨風廉政建設，機關黨的工作在推進全區城鄉統籌、“四位一體”科學發展中取得了明顯成效，圓滿完成全年目標任務。根據區管干部考核、黨風廉政考核工作要求，下面我代表機關工委領導班子作述職述廉報告，請予評議。

一、2008年工作簡結

（一）強化理論武裝，思想政治建設得到進一步加強。健全完善了各級黨組織理論學習制度，指導機關各黨委、總支、支部共組織學習輔導會86場，印發學習資料9000余份，機關黨員干部撰寫心得體會和經驗交流材料1500余篇，報送學習信息220余篇；在全區機關開展了“災區群眾艱難困苦、全國人民傾情相助，我們應該怎么辦”思想大討論活動，區直機關67個部門黨組織組織2600余名黨員參與了活動，機關各部門結合業務工作和黨的建設提出合理化建議200余條；積極參加省直機關工委組織的機關黨建工作學習調研活動，報送了調研文章1篇；舉辦3期330余人參加的機關黨務干部培訓，培訓重點既有黨的業務知識，又有統籌城鄉和改革發展等圍繞區委中心工作方面的內容，機關黨員干部的思想政治素質和綜合素質得到進一步提高。

（二）著力規范制度，基層組織建設得到進一步鞏固。切實抓好基層黨組織班子隊伍建設，指導2個黨委、4個總支、86個支部進行了換屆選舉，新組建1個黨委、11個黨支部（其中非公黨建支部3個），撤銷1個黨總支、4個黨支部，90余

名優秀年輕黨員骨干進入各級黨組織領導班子；及時在迎接奧運火炬傳遞人員中組建臨時黨委1個、黨總支8個、黨支部117個，確保了奧運火炬傳遞的順利進行。扎實開展“創先爭優”活動，“七一”期間85個先進基層黨組織、227名優秀基層黨組織書記、優秀共產黨員和優秀黨務工作者受到區委表彰；35個先進基層黨組織、117名優秀共產黨員和優秀黨務工作者被機關工委表彰，“七一”工委班子被區委評為“四好領導”班子。積極發展壯大黨員隊伍，培訓入黨積極分子2期275名，發展黨員152名，預備黨員轉正189名。規范完善機關黨組織生活，指導全區283個機關黨支部開展了民主評議黨員工作。強化基層黨建檢查督促，利用2個月的時間對67個區級部門黨組織的黨建工作進行調研，對基層黨組織進行了業務指導并聽取了他們對機關黨建工作的意見和建議。全力以赴抗震救災，配合區委組織部組織多支黨員突擊隊、黨員先鋒隊和黨員志愿者服務隊奔赴抗震救災第一線，先后抽調30余名黨員志愿者進駐“愛心家園”，號召動員機關黨員交納“特殊黨費”150萬余元，精心組織1126名黨員干部赴彭州開展了“當一天援建義工，受一次黨性教育”主題黨日活動，得到災區群眾的高度贊譽，《成都晚報》、《成都日報》、成都電視臺、《四川機關黨建》等新聞媒體對該活動進行了報道。

（三）加強效能建設，機關工作作風得到進一步轉變。嚴格執行黨風廉政建設責任制，把貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》納入黨建工作目標體系，抓好機關干部廉潔自律工作。協力抓好機關行政效能建設，編印了《成都市深化規范化服務型政府（機關）建設提升機關行政效能學習資料選編》3000余冊，發至全區各街鎮鄉和區級各部門，同時會同區效能辦編印了《關于加強機關行政效能建設近期工作方案》、《關于在我區各級行政機關設立首問責任崗的通知》等文件下發至全區。會同有關部門組成聯合督查組對全區20個部

門落實效能目標的情況進行了督查。牽頭組織黨群系統在組工干部中開展了“講黨性、重品行、作表率”活動。有效推進機關黨風廉政建設，全力深化廉政文化進機關活動，通過組織黨員干部觀看反腐倡廉警示片、紅色影視劇、讀書演講和參觀川西監獄等系列活動，不斷加強機關干部廉潔從政意識。加大黨員教育管理力度，協助紀委嚴肅查處違紀黨員，開除黨籍3名，取消預備黨員資格1名。今年，區直機關工委被區委評為2007年貫徹執行黨風廉政建設責任制成績明顯單位和投資軟環境整治建設工作先進單位。

（四）構建和諧機關，文明創建工作得到進一步深化。圍繞建黨87周年、建國59周年、改革開放30周年和成都迎奧運火炬等重大活動，指導各基層組織共開展讀書演講、體育健身、書畫比賽等活動110余次。以“講文明、樹新風、促和諧”為重點，在區直機關組織開展了“思想道德主題月”活動。積極參與創建全國文明城市活動，配合區委組織部在全區黨組織中開展了“創文明城市、黨員作表率”主題活動，區級機關各部門3800余名黨員參與了活動，印發張貼各類宣傳畫1100余幅，發各類宣傳手冊30000余冊（份），開展文明創建知識競賽60余場，放壩壩電影30余場次。通過系列活動，進一步豐富了文明創建內容，為我區完成文明城市創建目標任務做出了貢獻。

（五）狠抓結對促建，機關黨建內容得到進一步豐富。緊緊圍繞中心服務全局，繼續深入推進以“機關黨組織七個

一、機關黨員三個一”為主要內容的機關黨組織與農村黨組織結對促建工作。結合實際，年初及時下達了結對促建目標任務,并組織人員定期不定期進行督查檢查，10月份還專門組織召開了全區機關黨組織結對促建工作會議。機關工委帶頭抓好結對促建工作，在經費較為困難的情況下，及時將1萬元幫扶資金劃撥到位；協助開展農業科技知識培訓1期，培訓村民80余名，轉移農村富余勞動力50人，完成目標任務的278%，對已轉移人員的就業情

況保持跟蹤訪問，確保就業崗位和收入的相對穩定，實現人平月務工收入達1300元； 5名同志與8戶貧困家庭結成“1＋1”幫扶對子，因戶制宜，實施分類幫扶，幫助實現就業2人，提供種雞苗150余只，送醫院就診1人，送慰問品折現金9000余元。“六一”期間開展了“6十1”走訪慰問，為孩子們送上各種學習用品，同美滿村一道開展了“把愛獻給孩子”主題活動，組織30余名孩子參觀了省科技館。

今年以來，全區67機關黨組織、3620名黨員干部分別與農村黨組織、基層群眾結成“1+1”幫扶對子，開展幫扶活動達18000余人次，開展各類培訓5412人次，轉移農村富余勞動力4782人，捐款捐物累計達134萬元。

二、班子廉潔情況

工委領導班子作為一個團結務實的整體，始終把黨風廉政建設作為工委的重要工作內容之一，從自身做起，嚴于律已，恪盡職守，遵紀守法，起到了很好的示范帶頭作用。主要從以下幾個方面入手，抓了部門的廉政工作。

（一）加強法規學習，提高自律意識。充分利用周五組織生活學習活動，采取自學和集中學習等形式，組織班子成員和機關全體同志重點學習了中央、省、市、區關于加強黨風廉政建設的一系列指示和胡錦濤同志的重要講話精神，認真學習了《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》及黨內廉政建設的相關規定，使機關工作人員廉潔自律意識得到了明顯提高。

（二）堅持民主集中制，創建和諧機關。對部門的重大開支、重要工作始終堅持了民主、透明、公開的議事制度，先召開機關全體職工會，充分發揚民主，征求意見，然后再召開班子成員會，集體研究，集中決策，不搞“一言堂”。班子成員之間，成員與干部職工之間經常溝通，交流思想，從而實現了有效的民主集中、團結和諧的工作氛圍，有力地促進了工作的順利協調開展，確保了各項決策的民主性和科學性。

（三）加強制度建設，規范工作行為。為確保工作的規范化、制度化，借助今年開展的機關效能建設的有利時機，我們進一步健全完善了機關學習、工作、財物管理等一系列內部管理制度，規范工作程序，改進工作作風，提高整體工作水平。同時，按照區委有關規定，狠抓了《領導干部廉潔自律制度》和《領導干部個人重大事項報告制度》的落實，進一步強化監督約束機制，為廉政監督提供了可靠保障。

（四）堅持政務公開，務求廉政實效。根據區委有關要求，我們狠抓了工委自身的政務公開工作，進一步建立健全了政務公開制度，對干部和群眾關注的敏感“熱點”問題，如大的財務開支、干部調整、黨費收繳、發展黨員等工作及時的公開，主動接受監督，增強了工作的透明度。同時，嚴格執行財經紀律，接受財經檢查時，不存在私設“小金庫”、公款大吃大喝的問題，全面貫徹落實了廉政方面的有關規定。內未出現黨員干部和職工違紀現象。

2008年機關黨建工作，雖然各項工作都取得了一定成績，但仍存在問題和不足。一是深入基層、深入群眾開展調研活動還不夠；二是面對新形勢、新任務、新要求，班子成員推進城鄉統籌科學發展的方式方法還有待于加強。將在今后的工作中逐步加以改進和克服。

中共龍泉驛區直屬機關工委

2008年12月26日

第五篇：機關工委黨委書記述職述廉報告

機關工委黨委書記述職述廉報告

20xx年以來，地直機關工委黨支部緊緊圍繞工委中心工作，全面貫徹落實黨的十八大和地區“兩會”精神，按照地委提出的“把資源管起來，讓百姓富起來”發展戰略，努力加強和改進機關黨的建設，取得了機關黨建工作新成果。

一、認真履行黨組織書記職責，加強班子隊伍建設

一是抓思想建設，用先進理論武裝黨員干部頭腦。組織黨員認真學習貫徹黨的十八大和地區”兩會”精神，采取座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫體會文章等多種方式深入學習研討，開展學習黨的十八大報告和黨章知識競賽網上答題活動，參加黨的十八大知識競賽并獲優秀組織獎。加強機關文化建設，組織黨員參加生態文明和健康知識講座，編輯出版《機關黨建》、《機關文苑》，營造濃厚的機關干事創業氛圍。二是抓隊伍建設，打造堅強戰斗集體。

加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在委內全體黨員干部職工中開展“講規范、精業務、重細節、常創新，提升工作質量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創新，建立機關業務工作規范化管理考評機制等措施，推動工委各部門思路創新、工作提速、服務提質、管理規范。

三是抓管理創新，形成激勵競爭機制。結合創先爭優活動，對委內工作人員實行定期積分考核制度，合理設定基礎工作分值和加減分因素，注重工作創新和能力素質培養，考核結果作為評先評優和干部任用的客觀依據。

委內科級以下干部實行雙向選擇聘用制度，開展“星級部辦、星級黨員”評比，關心干部成長，努力培養年輕干部，采取措施解決職工實際困難，提高福利待遇，充分調動干部職工工作積極性;組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學、博愛一日捐等服務活動，引導黨員發揮先鋒模范作用。

二、開展機關文明建設，提高黨員干部文明素質

加強文明禮儀教育，開展“摒棄十大不文明行為”活動，引導機關黨員干部從自身做起、從小事做起，樹立興安人的良好形象;開展網上志愿服務登記、信息發布和網絡文明傳播活動，注冊志愿者13名，為青少年愛心書屋捐贈圖書300余冊。開展關愛山川河流志愿服務活動，組織黨員干部清理白色垃圾，參加全省環保知識競賽和公眾最關心的環境問題調查問卷活動，義務植樹500余株。

三、開展主題活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用

一是積極開展“百千萬行動”。工委20名黨員干部成立11個幫扶小組，與長虹社區10戶困難群眾和2名困難學生建立幫扶關系，為困難群眾和困難學生捐款3200元。與加北鄉幸福村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養殖技術書籍和技術指導，為村部提供電腦、紙張等辦公用品。二是嚴格考核評比，選樹典型。

開展“星級部辦、星級黨員(公務員)”

評比活動，共評出星級部辦2個，星級黨員(公務員)4名，評選優秀黨員、優秀黨務工作者，激發黨員干事創業熱情。三是加強組織建設。優化黨務干部配備，選用優秀年輕干部充實到黨組織班子中來，選配二名副處級班子成員任黨支部副書記，選派一名年輕同志擔任青工委員，加強黨建工作力量。

制定《工委黨支部規范化建設“十有”標準》，從黨組織班子、黨建載體、內業檔案、學習機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制、先進典型、交流經驗等十個方面進行規范。四是開展服務型黨組織建設。

組成調研組，分別對服務農村、服務社區、服務百姓、服務項目、服務產業發展五個專題進行調研，編寫《地直機關服務型黨組織經驗匯編》和《地直機關服務型黨組織建設綜述》，拍攝電視專題片，全面反映服務型黨組織建設成果。五是開展黨支部書記“雙向述職”活動。重點圍繞服務型黨組織建設情況、“十有”規范化建設情況、“三會一課”執行情況等進行述職，召開由全體黨員參加的述職大會，對支部黨建工作情況進行民主測評，使支部工作接受上級考評和民主監督。

四、開展機關紀律作風建設，營造良好政務環境

一是認真貫徹落實地委行署作風建設十項規定。按照地委要求，為打造優質服務環境、優秀服務機關、優良服務作風，工委制定《XX地直機關工委關于改進工作作風若干規定》，對學習、服務、廉政、團結等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執行《地直機關黨員干部作風建設“十要十不要”》，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入積分考核。

二是開展廉政教育和監督考核。組織20xx新提職的3名科級干部參加廉政談話和廉政知識測試，對科級干部進行廉政考核。三是抓廉政風險防控。成立廉政風險排查及防控工作領導小組，制定《地直機關工委廉政風險排查及防控工作實施方案》，全面排查查辦案件、目標考核、各項經費管理過程中容易發生問題的薄弱環節，查找容易產生廉政風險的重點環節、重點崗位，共查出權力事項17項，繪制權力運行流程圖61個，找出廉政風險點110個，制定20項195條防控措施。

五、開展群團活動，豐富職工業余文化生活

組織干部職工參加“大美龍江”

征文比賽、迎新春職工撲克、棋類、乒乓球、排球賽，參加“頌歌獻給黨”文藝演出活動。開展“凝心聚力跟黨走、建功立業創佳績”主題教育，開展“母親郵包”捐款和救助困難職工活動，為貧困母親捐款500元，為患病職工捐款32836.7元;組織參加《女職工勞動保護特別規定》知識競賽和“女職工藝術節”。

2018黨委書記個人述職報告

一、上期工作回顧

作為基層黨支部書記，我的工作職責就是使學校支部工作能與時俱進，能更富成效。黨支部能否發揮戰斗堡壘作用，在很大程度上取決于我的工作能力和工作水平。因此，我充分認識到自己在黨支部中的地位和作用，努力提高自身素質，正確履行職責，以適應本職工作的需要。我先談談履行工作職責的情況：

1、加強黨的自身建設，開展豐富多彩的黨員主題實踐教育活動，創新黨建活動形式與內容，充分發揮黨支部政治核心和戰斗堡壘作用，以基層組織建設年為契機，大力加強了師德師風建設。

(1)開展豐富多彩的黨員主題實踐教育活動。我十分重視把支部日常工作做細，做實，做新，做好。對于每一次黨員主題實踐教育活動我都做到提前安排，精心準備，優化過程，及時總結，資料歸檔，堅持三會一課制度，上好每一次黨課。

(2)開展黨建創新競賽活動。為研究解決新形勢下我校黨建工作面臨的新情況、新問題，積極推動我校黨建工作上層次、上水平。結合我校實際，我本著黨建工作圍繞教育教學中心，為師生服好務，為教育教學中心工作保駕護航的服務理念，深入一線指導教學研究。

(3)抓黨建網絡陣地建設，及時宣傳黨的方針政策，開展黨紀黨規廉潔教育，不斷提升黨員政治理論學習實效。

在履行職責方面，我努力做到把握正確的政治方向，以促進教育發展為中心，進一步加強和改進黨支部思想建設，組織建設和作風建設，切實抓好師德師風建設及學風建設，強化黨員隊伍的教育管理，積極發展新黨員，不斷增強了黨組織的戰斗力和凝聚力，充分發揮了黨支部的旗幟作用，為全面提高我校教育教學質量，創建一流支部、一流學校打下堅實的政治基礎和組織保證，出色地完成了上級組織安排的各項黨務工作任務。

2、理順黨政關系，找準自己位置。

幾年的工作實踐告訴我，黨政密切配合工作也是抓好班子，帶好隊伍，促進工作的前提。在工作中，我充分認識到黨支部雖然對本單位教學不負領導責任，但應充分發揮黨組織的政治核心作用，參與單位重大問題的研究與決策，保證監督黨的教育方針的貫徹執行，圍繞提高教育教學質量，開展思想政治工作，努力構建配合協調，團結向上的領導集體。

黨支部書記和校長要擺正關系，按照各自的職責開展工作，互相尊重、互相支持、團結協作、緊密配合。懂得了正確處理好黨政關系，是一個單位能否有序運行，取得良好效果的重要保證。作為黨支部書記要當好協調人，協調好與校長的關系。

在工作中我堅持圍繞教育教學工作，做好教職工的思想政治工作，教育和帶領黨員努力完成工作任務，維護、支持校長行使職權，主動給校長出主意、想辦法、當后盾。

協調與班子成員關系，做到既能聽得進各種不同意見，又能善于化解各種矛盾，開展批評與自我批評，消除誤解，分清是非，互相幫助，互相諒解，努力創造一個性格互補、特長互補、團結和諧、心情舒暢的小環境，促進班子和黨政工團合作共事，形成戰斗集體。

學校大型活動運行中，能挺身而出，獨擋一面。從不認為是行政上的事，可以撒手不管，而是及時了解情況，耐心細致做好思想工作，理順教職工、家長的情緒，積極主動妥善處理好出現的問題。總之，作為學校黨支部書記做到了監督不越位，幫忙不添亂，支持把握度，分工相協調，與校長一道共同把學校工作做好。

二、諾職諾廉

根據基層黨組織建設工作需要及教育黨總支要求，進一步認真學習黨的各項方針政策，解放思想，理清工作思路，真抓實干，搞好本職工，特對自己的工作作如下承諾：

1、認真學習貫徹“十八大精神”、第一時間掌握國家的大政方針政策。作為黨支部書記，要有高度的政治敏銳性，要及時、準確地領會黨的政治綱領實質，舉好旗幟，指引方向，走對路線，決不能偏離前進方向。

(1)要切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設。優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。以求真務實作風推進各項工作，多干打基礎、利長遠的事。加強調查研究，改進學風和文風，在工作中堅持實事求是，堅持反對形式主義，光明磊落，把心思用在工作上，把成績歸在實效上。

始終堅持人民是歷史創造者的歷史唯物主義觀點，堅持全心全意為人民服務，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事。辦人民滿意的教育，當教職工滿意的書記。”

(2)克己奉公，率先垂范，廉潔自律，大事講原則，小事講風格，處處以一名共產黨員的標準要求自己，做到講黨性、重品行、作表率。時刻謹記自己是一名從事為人師表的教育工作的黨員領導干部，黨賦予我的職責就是搞好教育管理工作，決不能貪圖一己私利而玷污黨員教育工作者形象。

(3)通過抓好基層組織建設年活動，以德育、少先隊、班隊為主陣地，提高全體師生的思想認識。對教育教學管理不放松，協助學校和教務處，抓好教育教學質量，這是學校的中心工作。注重養成教育，通過在學校文化中貫穿養成教育;在師德教育中強調養成教育;在常規管理中融注養成教育;在教學活動中滲透養成教育;在團隊活動中強化養成教育這“五大措施”，強化學生養成教育。

(4)加強師德師風建設，以身作則，為人師表，廉潔行政;以一個黨員的標準嚴格要求自己，遵紀守法，首先做一名合格的黨員，并爭做一名跨時代的優秀的人民教師。

(5)深入開展黨風廉政建設，加大對教師亂收費和濫辦酒席的整治力度。

2、努力改進自己工作

(1)要把黨員先進性教育活動中構建的長效機制融入到黨的思想建設、組織建設和作風建設的制度體系中去，進一步抓好對各項制度的落實，優化管理方法，抓好班子建設、黨員隊伍建設和教職工隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關系，抓好落實，提升整體工作實效。

(2)進一步密切聯系群眾，深入各個年級，讓群眾感受到黨組織的關懷，做群眾的貼心人。做好問題教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造風正氣順、爭先創優的工作氛圍。

(3)要充分騰出時間和精力，在培養青年教師、指導教學教研工作上傾斜力度，多做工作。

(4)進一步創新黨建工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，促進我校各項工作的健康發展。

三、工作中存在的一些困難及不足

1、黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，牽扯到黨務、德育、教學、工會、財務方方面面，個別工作存在無法落實到位，實效性不足的問題。

2、平時忙于黨務、又忙于三年級語文教學，深入年級督促教育教學的力度顯得不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確掌握教職工心聲。

3、個別教職工中還存在思想覺悟不高，師德修養不好，心態浮躁、進取心不強、不求無功，但求無過。不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不自覺爭取新成績，不能虛心接受意見，不能體現先進性的問題。本學期要對癥下藥，逐步修正這些浮躁的思想。