第一篇：整頓干部作風心得體會社區干部

整頓干部作風、規范干部行為、提高工作效能

活動學習心得體會

10月10日，全縣召開了“整頓干部作風、規范干部行為、提高工作效能”活動動員大會，會上縣委書記沈陽指出了：進一步嚴格管理干部、嚴肅工作作風、嚴明工作紀律，進一步增強各級干部的創造力、凝聚力和戰斗力，為致力綠色崛起、建設幸福武寧提供堅強的組織保證。通過會議精神的學習貫徹，進一步明確了開展干部作風整頓的重要性，本人結合本職工作，針對工作中存在的各種問題，認真做好自查自糾，現將自己的學習心得體會簡要匯報如下：

一、明確工作職責、提高思想認識

作為一名社區干部應該明確自身工作職責，把握良好工作心態，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有保持本心，不斷提高自己的思想認識，才能更好的為武寧的社區服務事業添磚加瓦，為武寧的騰飛貢獻自己微薄的力量。作風建設，是工作良好發展的基礎，好的作風能夠形成巨大的凝聚力、產生無窮的創造力、造就堅強的戰斗力，當前社會發展日新月異，為了加快趕超發展的速度，提高工作效能，必須統一思想，明確職責，切實認識到這次專項整治活動的重要意義，嚴格律己，知職盡責、勇挑重擔，只有這樣，才能不斷提高我們的工作效能，得到廣大人民群眾的認可。

二、規范工作行為、樹立優良形象

最近幾年，我縣廣泛開展深入學習實踐科學發展觀教育活動、“機關效能年”、“創先爭優”等多種活動，不斷提高我們廣大黨員干部隊伍的綜合素質和工作效能，全縣上下干部隊伍的精神面貌有了很大提升，但是與人民群眾的要求相比還存在著一定的差距。當前我縣正處于經濟大發展、項目大建設的關鍵時期，規范自身工作行為，樹立優良工作形象更具有著重要的意義，嚴剎歪風、弘揚正氣，提高工作效能正是眼下必行之舉。“庸懶散”、“打牌賭博”、“公款吃喝娛樂”、“以權謀私”這四種不良現象必須嚴治，“勤學善思”、“知責奮進”、“艱苦奮斗”、“清正廉潔”這四種優良之風也要大力弘揚，只有這樣我們才能保證我們的隊伍紀律更加嚴明、行為更加規范、作風更加務實、績效更加明顯，才能為武寧的綠色崛起奠定堅實基礎。

三、立足長遠發展，學習常抓不懈

整治干部隊伍作風，提高工作效能不能一蹴而就，活動不能只是一陣風，必須常抓不懈，才能不斷推進自己工作的長遠發展。自從開展作風整頓建設活動以來，我嚴格要求自己，按照縣委的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論大會小會，我都按時參加，從不缺席。同時堅持自學，及時撰寫心得體會。查找實際工作和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起，積極配合領導做好本職工作，使自己成為一名合格的社區工作人員。

四、切實自查自糾，認真做好整改

通過自查自糾，我找到了自己的缺點和不足，一是政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于于讀書看報，理論學習較少；二是創新意識不強，工作方法簡單。安于表面，把份內的事就可以了，缺少創新意識；三是自我要求不嚴，主動超前較少。在工作中遇到繁瑣復雜的事情，有時會采取逃避的方法。為此，在以后的工作中我將不斷反思改進，時刻保持清醒頭腦，工作不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，不計一時得失。加強自身建設，提高服務能力，要以人民公仆的身份，多為社區群眾辦實事、做好事，積極籌劃社區和諧建設，積極高效的化解社區各類矛盾，切實抓好社區安定團結，積極地引導和帶領社區居民開展好各項文明創建，發展繁榮社區精神文明，創建和諧社區。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、作風得到進一步改進、工作得到進一步提高、行為得到進一步規范，努力把工作做好，取得成效。

第二篇：整頓干部作風心得體會社區干部

整頓干部作風、規范干部行為、提高工作效能

活動學習心得體會

10月10日，全縣召開了“整頓干部作風、規范干部行為、提高工作效能”活動動員大會，會上縣委書記沈陽指出了：進一步嚴格管理干部、嚴肅工作作風、嚴明工作紀律，進一步增強各級干部的創造力、凝聚力和戰斗力，為致力綠色崛起、建設幸福武寧提供堅強的組織保證。通過會議精神的學習貫徹，進一步明確了開展干部作風整頓的重要性，本人結合本職工作，針對工作中存在的各種問題，認真做好自查自糾，現將自己的學習心得體會簡要匯報如下：

一、明確工作職責、提高思想認識

作為一名社區干部應該明確自身工作職責，把握良好工作心態，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有保持本心，不斷提高自己的思想認識，才能更好的為武寧的社區服務事業添磚加瓦，為武寧的騰飛貢獻自己微薄的力量。作風建設，是工作良好發展的基礎，好的作風能夠形成巨大的凝聚力、產生無窮的創造力、造就堅強的戰斗力，當前社會發展日新月異，為了加快趕超發展的速度，提高工作效能，必須統一思想，明確職責，切實認識到這次專項整治活動的重要意義，嚴格律己，知職盡責、勇挑重擔，只有這樣，才能不斷提高我們的工作效能，得到廣大人民群眾的認可。

二、規范工作行為、樹立優良形象

最近幾年，我縣廣泛開展深入學習實踐科學發展觀教育活動、“機關效能年”、“創先爭優”等多種活動，不斷提高我們廣大黨員干部隊伍的綜合素質和工作效能，全縣上下干部隊伍的精神面貌有了很大提升，但是與人民群眾的要求相比還存在著一定的差距。當前我縣正處于經濟大發展、項目大建設的關鍵時期，規范自身工作行為，樹立優良工作形象更具有著重要的意義，嚴剎歪風、弘揚正氣，提高工作效能正是眼下必行之舉。“庸懶散”、“打牌賭博”、“公款吃喝娛樂”、“以權謀私”這四種不良現象必須嚴治，“勤學善思”、“知責奮進”、“艱苦奮斗”、“清正廉潔”這四種優良之風也要大力弘揚，只有這樣我們才能保證我們的隊伍紀律更加嚴明、行為更加規范、作風更加務實、績效更加明顯，才能為武寧的綠色崛起奠定堅實基礎。

三、立足長遠發展，學習常抓不懈

整治干部隊伍作風，提高工作效能不能一蹴而就，活動不能只是一陣風，必須常抓不懈，才能不斷推進自己工作的長遠發展。自從開展作風整頓建設活動以來，我嚴格要求自己，按照縣委的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論大會小會，我都按時參加，從不缺席。同時堅持自學，及時撰寫心得體會。查找實際工作和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起，積極配合領導做好本職工作，使自己成為一名合格的社區工作人員。

四、切實自查自糾，認真做好整改

通過自查自糾，我找到了自己的缺點和不足，一是政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于于讀書看報，理論學習較少；二是創新意識不強，工作方法簡單。安于表面，把份內的事就可以了，缺少創新意識；三是自我要求不嚴，主動超前較少。在工作中遇到繁瑣復雜的事情，有時會采取逃避的方法。為此，在以后的工作中我將不斷反思改進，時刻保持清醒頭腦，工作不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，不計一時得失。加強自身建設，提高服務能力，要以人民公仆的身份，多為社區群眾辦實事、做好事，積極籌劃社區和諧建設，積極高效的化解社區各類矛盾，切實抓好社區安定團結，積極地引導和帶領社區居民開展好各項文明創建，發展繁榮社區精神文明，創建和諧社區。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、作風得到進一步改進、工作得到進一步提高、行為得到進一步規范，努力把工作做好，取得成效。

第三篇：整頓干部作風心得體會社區干部

整頓干部作風、規范干部行為、提高工作效能

活動學習心得體會

10月10日，全縣召開了“整頓干部作風、規范干部行為、提高工作效能”活動動員大會，會上縣委書記沈陽指出了：進一步嚴格管理干部、嚴肅工作作風、嚴明工作紀律，進一步增強各級干部的創造力、凝聚力和戰斗力，為致力綠色崛起、建設幸福武寧提供堅強的組織保證。通過會議精神的學習貫徹，進一步明確了開展干部作風整頓的重要性，本人結合本職工作，針對工作中存在的各種問題，認真做好自查自糾，現將自己的學習心得體會簡要匯報如下：

一、明確工作職責、提高思想認識

作為一名社區干部應該明確自身工作職責，把握良好工作心態，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有保持本心，不斷提高自己的思想認識，才能更好的為武寧的社區服務事業添磚加瓦，為武寧的騰飛貢獻自己微薄的力量。作風建設，是工作良好發展的基礎，好的作風能夠形成巨大的凝聚力、產生無窮的創造力、造就堅強的戰斗力，當前社會發展日新月異，為了加快趕超發展的速度，提高工作效能，必須統一思想，明確職責，切實認識到這次專項整治活動的重要意義，嚴格律己，知職盡責、勇挑重擔，只有這樣，才能不斷提高我們的工作效能，得到廣大人民群眾的認可。

二、規范工作行為、樹立優良形象

最近幾年，我縣廣泛開展深入學習實踐科學發展觀教育活動、“機關效能年”、“創先爭優”等多種活動，不斷提高我們廣大黨員干部隊伍的綜合素質和工作效能，全縣上下干部隊伍的精神面貌有了很大提升，但是與人民群眾的要求相比還存在著一定的差距。當前我縣正處于經濟大發展、項目大建設的關鍵時期，規范自身工作行為，樹立優良工作形象更具有著重要的意義，嚴剎歪風、弘揚正氣，提高工作效能正是眼下必行之舉。“庸懶散”、“打牌賭博”、“公款吃喝娛樂”、“以權謀私”這四種不良現象必須嚴治，“勤學善思”、“知責奮進”、“艱苦奮斗”、“清正廉潔”這四種優良之風也要大力弘揚，只有這樣我們才能保證我們的隊伍紀律更加嚴明、行為更加規范、作風更加務實、績效更加明顯，才能為武寧的綠色崛起奠定堅實基礎。

三、立足長遠發展，學習常抓不懈

整治干部隊伍作風，提高工作效能不能一蹴而就，活動不能只是一陣風，必須常抓不懈，才能不斷推進自己工作的長遠發展。自從開展作風整頓建設活動以來，我嚴格要求自己，按照縣委的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論大會小會，我都按時參加，從不缺席。同時堅持自學，及時撰寫心得體會。查找實際工作和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起，積極配合領導做好本職工作，使自己成為一名合格的社區工作人員。

四、切實自查自糾，認真做好整改

通過自查自糾，我找到了自己的缺點和不足，一是政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于于讀書看報，理論學習較少；二是創新意識不強，工作方法簡單。安于表面，把份內的事就可以了，缺少創新意識；三是自我要求不嚴，主動超前較少。在工作中遇到繁瑣復雜的事情，有時會采取逃避的方法。為此，在以后的工作中我將不斷反思改進，時刻保持清醒頭腦，工作不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，不計一時得失。加強自身建設，提高服務能力，要以人民公仆的身份，多為社區群眾辦實事、做好事，積極籌劃社區和諧建設，積極高效的化解社區各類矛盾，切實抓好社區安定團結，積極地引導和帶領社區居民開展好各項文明創建，發展繁榮社區精神文明，創建和諧社區。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、作風得到進一步改進、工作得到進一步提高、行為得到進一步規范，努力把工作做好，取得成效。

第四篇：社區干部作風整頓工作總結

干部作風整頓工作總結

按照街道黨工委辦事處的統一部署，我社區為期半年時間在全社區范圍內開展了社區干部及工作人員作風整頓。這次整頓活動效果明顯，促進了社區干部作風的進一步好轉。精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，社區班子的凝聚力、創造力和戰斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，奠定了基礎，提供了保證。總結這次作風整頓活動，其主要做法和特點是：

一、抓認識提高，確保整頓有序開展

街道黨工委、辦事處關于開展干部作風整頓的意見下發后，社區立即召開會議進行學習貫徹，并向群眾下發社區工作意見征求表，通過整合群眾對社區工作的意見和建議，針對計劃生育、綜治維穩、民政等方面的10個問題進行了深刻反思并確立具體整改措施，整改效果明顯，受到群眾一致好評。

另外，結合社區少數干部在思想作風、工作作風、領導作風尤其是存在的思想保守、政令不暢、脫離群眾、制度建設等問題，專題進行了討論。一致認為，開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統一思想基礎上，結合我社區實際，制訂下發了整頓方案，成立了整頓工作領導小組，并于專門召開動員大會，作了全面部署和動員。按照街道黨工委、辦事處的統一部署和要求，結合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實。整頓期間，社區在廣泛調查研究的基礎上，又專門組織召開了講評會，社區書記有針對性地提出了要求，使廣大社區工作人員進一步提高了認識，端正了態度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。

二、抓學習教育，深刻剖析思想根源

作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在整頓中，我社區結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。集中學習了關于進一步加強領導干部作風建設的實施意見等學習材料。在學習中，一是學習時間保證。在其他工作繁重的條件下，能正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。社區制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。三是學習方式多樣。我社區采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育等方式，增強了學習教育的生動性。四是學習效果明顯。廣大社區干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為居民群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。

三、抓重點難點，認真解決突出問題 問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關鍵環節。我們圍繞街道黨工委、辦事處提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調研和反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創新精神和強烈的發展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

四、抓督促檢查，確保整頓取得實效

為確保這次干部作風整頓不走過場，取得實效，社區專門成立了由社區主要領導參加的整頓工作領導小組。對社區干部作風整頓的每一個階段、每一個環節、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關。確保了整頓工作不走過場，扎實有效。

五、抓制度建設，鞏固整頓成果 作風問題是個長期性的問題，不可能通過短時間的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規定，形成社區作風建設的長效機制，推動我社區各項工作的深入開展。

第五篇：社區干部作風整頓工作總結

干部作風整頓工作總結

按照街道黨工委辦事處的統一部署，我社區為期半年時間在全社區范圍內開展了社區干部及工作人員作風整頓。這次整頓活動效果明顯，促進了社區干部作風的進一步好轉。精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，社區班子的凝聚力、創造力和戰斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，奠定了基礎，提供了保證。總結這次作風整頓活動，其主要做法和特點是：

一、抓認識提高，確保整頓有序開展

街道黨工委、辦事處關于開展干部作風整頓的意見下發后，社區立即召開會議進行學習貫徹，并向群眾下發社區工作意見征求表，通過整合群眾對社區工作的意見和建議，針對計劃生育、綜治維穩、民政等方面的10個問題進行了深刻反思并確立具體整改措施，整改效果明顯，受到群眾一致好評。

另外，結合社區少數干部在思想作風、工作作風、領導作風尤其是存在的思想保守、政令不暢、脫離群眾、制度建設等問題，專題進行了討論。一致認為，開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統一思想基礎上，結合我社區實際，制訂下發了整頓方案，成立了整頓工作領導小組，并于專門召開動員大會，作了全面部署和動員。按照街道黨工委、辦事處的統一部署和要求，結合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實。整頓期間，社區在廣泛調查研究的基礎上，又專門組織召開了講評會，社區書記有針對性地提出了要求，使廣大社區工作人員進一步提高了認識，端正了態度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。

二、抓學習教育，深刻剖析思想根源

作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在整頓中，我社區結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。集中學習了關于進一步加強領導干部作風建設的實施意見等學習材料。在學習中，一是學習時間保證。在其他工作繁重的條件下，能正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。社區制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。三是學習方式多樣。我社區采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育等方式，增強了學習教育的生動性。四是學習效果明顯。廣大社區干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為居民群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。

三、抓重點難點，認真解決突出問題 問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關鍵環節。我們圍繞街道黨工委、辦事處提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調研和反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創新精神和強烈的發展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

四、抓督促檢查，確保整頓取得實效

為確保這次干部作風整頓不走過場，取得實效，社區專門成立了由社區主要領導參加的整頓工作領導小組。對社區干部作風整頓的每一個階段、每一個環節、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關。確保了整頓工作不走過場，扎實有效。

五、抓制度建設，鞏固整頓成果 作風問題是個長期性的問題，不可能通過短時間的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規定，形成社區作風建設的長效機制，推動我社區各項工作的深入開展。