第一篇：麻家渡鎮衛生院領導班子集體述職報告

麻家渡鎮衛生院 領導班子集體述職報告

考核組各位領導：

大家好：

首先歡迎各位領導在萬忙之中前來指導工作，感謝同志們對我在本院兩年來工作的支持，下面由本人對麻家渡鎮衛生院班子集體09年以來的學習、工作及德、能、勤、績、廉等方面的表現情況向各位領導和同志們作簡要報告。

麻衛生院始建于1953年6月，是全縣建院最早的衛生院之一，現占地面積3400平方米，有業務用房2600多平方米，注冊資金168萬元，衛生院現有職工42人，中級職稱16人，初級職稱24人，工勤技能人員2人，其中執業醫師10人，執業助理醫師8人，執業護士7人，臨時聘用人員24人，人才階梯隊伍基本完善。擁有200MA-X光機、臺式一次性成像B超診斷儀、全自動生化分析儀、尿液分析儀、臨床電解質分析儀、酶標儀、心電監護儀、TCD、胎心監護儀、利普刀、多功能理療儀等一批先進的臨床輔助診斷、治療設備。衛生院下設一個分院，4個衛生所，19個村衛生室，院內設有內、外、婦、兒、感染、中醫、急診科等15個醫技、臨床專業科室及行政管理科室。能全面開展內、外、婦、兒傳染病等科的常見病、多發病和部分疑難病癥的診治工作和普外、骨外、婦科、產科等手術。

自我們的新領導班子搭配以來，近兩年來，在各級政府和縣衛生局的領導下，醫院黨政領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大會議精神及縣委、縣政府、縣衛生局的重大決策，充分發揮醫院領導班子一把手負總責，副職各負其責的核心作用，團結帶領全院干部職工，克服困難，扎實工作，開拓創新，不斷開創以病人為中心的業務工作、精神文明建設和黨建工作的新局面。

一、堅持理論學習，始終堅持領導班子的先進性。

兩年來，院領導班子始終以身作則，率先帶頭加強政治理論學習，不斷提高自身素質。結合醫院實際情況制定了干部職工政治理論和業務知識學習計劃和措施，使全體干部職工的理論水平和業務技能得到了提高。

一是堅持理論學習制度。黨員干部定期召開民主生活會和組織生活會，深入學習黨的理論方針和政策，用科學發展觀武裝頭腦，提高黨員干部的政治素養和理論水平。業務技術人員每周定期舉行業務講座和學習，嚴格執行全員三基訓練考核，提高全體業務技術人員的業務水平和實踐技能。

二是加強對干部職工的思想道德教育。認真貫徹落實黨的十七大會議精神，堅持“立黨為公、執政為民”，把思想政治工作放在首位，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，堅持政治學習與業務學習相結合，組織開展行風建設和實施醫療安全年活動，開展創建“平安醫院”活動，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，加強醫院內部管理，改善服務態度，規范醫療行為，提高醫療質量，為人民群眾提供優質、高效、安全、便捷和經濟的醫療服務。一是以廉潔、勤政、務實、高效為標準，加強行政效能建設，規范行為，改進作風，完善單位工作運行程序，建立健全便捷、高效、優質、為民的工作機制，增強服務意識，加強能力建設，減少辦事程序，提高工作效率，提升服務質量；三是緊緊圍繞涉及人民群眾、服務對象切身利益，實行政務、醫務、財務、衛生執法公開制度。結合單位實際，設置告示牌，實行24小時值班制度，公布舉報電話，向社會公開醫療服務承諾，公示醫療服務收費價格和常用藥品價格。四是嚴格遵守醫療衛生法律法規、行政法規、部門規章診療護理常規，嚴格執行各項醫療護理工作制度，堅持依法執業，廉潔行醫，確保醫療安全。五是加強醫德醫風和行業作風建設,建立醫務人員醫德考評檔案，堅持定期考核與平2 時考核相結合,重點抓好質量控制,落實獎懲兌現,把醫德醫風與工資掛鉤，提升整體服務質量。六是扎實開展民主評議政風行風活動，通過發放調查問卷和征求意見表等形式征求群眾、服務對象對本單位政風行風建設的意見和建議，狠抓自查自糾，改善服務態度，提高報務質量。

二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力。

班子團結是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。我院領導班子始終認真貫徹執行民主集中制有關制度和規定，凡牽涉到大額資金投入、人事任免、項目建設等重大事項時，均通過班子成員會研究討論并民主決議方可執行，通過集思廣益充分發揮班子成員的集體智慧，增強了決策的科學性、準確性。每月定期召開院委會和科主任會議，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子成員帶頭遵守制度，維護紀律的嚴肅性。醫院領導班子講團結、重感情，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作從不相互推諉，形成民主平等、和諧團結的工作氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好的發揮了班子的集體領導作用。

三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。

醫院領導班子認真學習貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，班子成員能常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持清正廉潔本色，率先垂范，以身作則。帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，一切為了集體利益和醫院發展，不計較個人得失。堅決抵制醫藥購銷領域的不正之風，保持衛生行業風清氣正的良好形象。

四、強化財務管理,大力開展增收節支，強化成本核算。認真貫徹執行《會計法》，實行經辦人簽字、主管會計審核、院長一支筆簽批制度，減少非業務性開支； 制訂切實可行的科室核算 3 方案,使科室核算規范合理、科學；業務收入做到日清月結，按時入庫，確保國有資產4%的增值目標實現，保證了業務工作正常運轉。優質、高效、低耗是醫院發展的方向，為了減少消耗、降低成本，兩年來，把水電、辦公用品、消耗性用品等也納入成本核算范圍，有效地降低了醫療業務成本，確保我院經費的正常運行。

五、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展。

一是大力加強行業作風建設。以病人為中心，推行人性化的服務模式，加強醫患溝通，尊重患者的知情選擇權，切實改善醫患關系；通過進行患者回訪和聘請社會監督員對醫院的各方面工作進行監督，認真開展自查自糾，深入進行整改；實行處方點評制度，杜絕大處方和濫用抗生素行為；加強藥品購銷途徑的監督，堅決抵制開單提成、收受回扣等商業賄賂行為，切實維護病人利益。

二是狠抓醫療質量，嚴防醫療事故發生。本著“安全第一，服務至上”的原則，狠抓醫護質量管理，制定切實有效的醫護質量考核制度，嚴防醫療事故發生。平時加強對職工尤其是青年醫護人員的業務知識及技能培訓，多次為職工提供到上級醫院學習的機會，逐步提高職工的整體素質。加強管理，完善和健全各項規章制度。組織醫務人員學習《執業醫師法》和《侵權責任法》等衛生法律法規，在加強醫德教育和警示教育的同時，進一步健全崗位責任和各種行為規范，做到有章可循，使全院干部職工警鐘長鳴，保持廉潔自律、文明行醫的良好作風，2011年上半年無醫療事故發生。

三是做好公共衛生服務項目工作，提高群眾健康水平。

在縣局及各級黨委政府的大力支持下，全面推進健康教育、居民健康檔案建立、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、高血壓糖尿病等慢性病管理、重性精神疾病管理等九大基本公共衛生服務項目的有效實施，加強了對農村孕產婦住院分娩補助、農村育齡婦女補服葉酸預防神經管缺陷、農村婦女“兩癌”檢查項目，15歲 4 以下兒童乙肝疫苗查漏補種工作、農村衛生改廁等重大公共衛生服務項目管理。通過公共衛生服務項目工作的開展，轉變醫院的發展策略，把醫院的公共衛生服務職能發揮到位，讓公共衛生服務帶動醫院發展，切實體現公立醫院的公益性質。

四是認真落實惠民政策，有序開展新農合工作。我院的合作醫療工作在縣、鎮合管辦的監督指導下，以擴大參合農民受益面為重點，堅持原則、把握標準、嚴肅紀律、嚴格管理，積極而又創造性的開展新農合門診統籌及住院補償工作。

五是加強基礎設施建設，為醫院發展奠定良好的硬件基礎。09年以來，為最大限度滿足不同層次患者的就醫需求，改善就醫環境，在保障職工工資的前提下，投資5萬元對衛生院內場地進行了硬化，綠化；投資5萬元加強了公共衛生科的建設，投資2萬余元在病房安裝了電視，供水設備等，另投資4萬余元對牌樓分院的房屋進行了穿衣戴帽，維修后的牌樓分院煥然一新，大大改善了住院環境，另投入資金12余萬元，強化了院中醫理療科和婦產科的硬件建設，為中醫科添置了理療設備，婦產科購置了利普刀設備，以提高了診療水平，方便廣大患者，推動衛生院的整體發展。

四、勤政廉政，辦院為民。

加強黨風廉政建設，打造廉政型醫院。黨風廉政建設是黨建工作的一項重要工作，事關醫院的整體形象。黨風廉政建設如何，對醫院的改革發展關系極大。因此，院黨委加大內部監督、社會監督與職工監督力度，致力于打造廉政型醫院。

1、強化內部監督。衛生院作為醫療服務單位，各種經濟活動非常頻繁，基本建設、藥品衛材采購等，既是人們關注的焦點，也是容易滋生腐敗的重要部位。加強對經濟活動的監督與管理，是有效減少腐敗現象的發生，保護干部的重要措施。院黨支部規范醫療設備、藥品衛材采購渠道，從源頭預防了腐敗行為的發生。同時，衛生院按照 5 衛生主管部門統一安排部署，成立反商業賄賂領導小組，在全院范圍內開展了治理醫藥購銷領域商業賄賂專項活動，院黨支部分別與各科室簽訂了黨風廉政建設責任狀，全體醫務工作者向社會公開承諾：拒絕一切商業賄賂。經反商業賄賂認真自查自糾，未發現醫務人員違紀問題。

2、強化社會監督，健全監督機制。醫院作為服務窗口，參與社會活動頻繁，加強社會監督對樹立醫院形象具有重要作用。醫院定期召開行風監督員座談會，及時收集監督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，主動接受社會監督，及時改進工作。幾年來，我們逐步建立健全了藥品采購、基建工程、醫療設備、醫用耗材招標采購制度、合理用藥制度、醫患雙方承諾制度、招待用餐制度等，從而使我院反腐倡廉工作有了制度保障。

3強化職工監督。堅持職代會制度，定期召開職工代表大會，讓職工代表參與醫院年度工作計劃、重大改革事項、中長期發展規劃、重大建設項目、財務年度預決算等決策的制定；定期在職工大會、院周會、職工座談會上通報醫院工作；設置院務公開專欄，通過《竹山衛生信息網》、院墻報、觸摸屏等窗口，及時公開干部職工及社會各界關心的熱點、難點、疑點問題，增加了醫院工作的透明度。通過加大內部監督、社會監督與職工監督力度，黨風廉政建設工作進一步加強，行業風氣進一步端正，醫院沒有收受紅包、回扣等以醫謀私、以權謀私的現象，受到患者和有關部門好評。

五、工作中存在的問題。

我院的班子集體在各級黨委的領導下，雖然作了大量工作，任勞任怨，和大家一起共同努力創造了衛生良好氛圍，樹立起衛生行業良好形象，但與“三個代表”要求相比，與新形勢、新任務的要求相比，與群眾的要求相比，還存在不少缺點和不足。一是理論學習和業務學習不夠，沒有真正把理論學深學透，更談不到理論創新，用新的理論 6 武裝頭腦，指導新的實踐，解決新的問題；二是聯系群眾不夠，盡管平時也盡一切可能深入科室，但多數情況是就事論事，晴蜓點水，沒有真正坐下來，深入進去搞調查研究，與職工交心，特別是幫助基層和職工解決實際困難不夠，對基層、對部屬提工作要求多，生活上關心幫助少；三是政治、業務素質還不能適應形勢的需要。當今的形勢突飛猛進，新的形勢對領導干部的要求越來越高，而自己的思想觀念、政治理論素質、文化素質、業務素質等方面，還跟不上時代前進的步伐。

六、今后努力方向

（一）提高綜合管理水平。一是加強學習，提高個人能力水平，提高運用理論指導實踐的能力；二是自覺加強監督，嚴格制度兌現。日常工作中從嚴要求自己，約束自己的行為，杜絕各種違紀形為的發生，堅決抵制腐敗現象。同時，嚴格制度兌現，敢于對違規、違紀形為進行處理，確保醫療安全；三是增強宗旨意識。堅持全心全意為人民服務的宗旨，在實際工作牢記“兩個務必”，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。把廣大人民群眾的根本利益放在首位。

（二）進一步解放思想，與時俱進，適應工作需要。進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，我們將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期衛生行業工作的需要。

（三）加強自身建設，嚴格要求。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中以大局為重，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，規范化制度管理。努力抓好全院職工的素質教育，努力完成本院的行風作風建設。

（四）廉潔奉公，從嚴律己。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡 7 薄名利，克己奉公。工作上高標準，嚴要求，自覺執行有關規定，樹立依法行政、廉潔勤政的行業形象，為全院職工做好模范表率，推動衛生院的全面發展。

總之，這兩年來，我院黨政領導班子講學習、講政治、講正氣、講廉潔，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，緊密圍繞衛生中心工作，圍繞醫院業務工作，解放思想，務實求新，同心同德，扎實工作，取得了物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設和黨建工作新實績。為社會和諧人民健康做出了貢獻。在今后的工作中，我們將進一步增強歷史責任感和時代緊迫感，緊緊抓住醫院發展目標，加倍努力工作，迎接新的挑戰，使我院各項工作在新的起點上朝著更高的目標闊步前進。

以上匯報如有不妥之處，敬請批評指正。

二Ｏ一一年六月三十日

第二篇：麻家渡衛生院2011年計免工作計劃

麻家渡衛生院

二〇一一年免疫規劃工作計劃

免疫規劃項目的實施是疾病預防控制工作的重中之重。為了鞏固我鎮免疫規劃工作成果，規范接種流程，降低疫苗針對傳染病的發病率、完善資料管理，根據近年來縣疾控中心要求，結合我鎮實際，為加強我鎮免疫規劃工作，進一步規范接種行為，全面落實免疫規劃相關任務。現就我鎮2011年免疫規劃工作安排如下：

一、組織管理

衛生院業務院長沈洪山同志負責分管免疫規劃工作。接種門診、各預防接種點接種人員都具備相應接種資格。接種人員要及時準確地掌握轄區內免疫規劃服務對象，按要求建立兒童預防接種證、卡；保障冷鏈設備正常運行，確保接種質量；開展常規免疫接種率調查和不定期接種率抽查，對免疫規劃相關資料實行分類管理；開展疫苗針對性傳染病的監測和報告；完善預防接種異常反應監測與事故的發生、登記、報告與處理相關制度；協助縣疾控中心開展人群免疫狀況調查、疫苗接種效果評價等工作。

二、疫苗與冷鏈管理

1、有專兼職人員負責疫苗的管理，建立疫苗保管制度及疫苗出入庫的專用賬簿，做到帳苗相符。

2、落實疫苗的冷鏈管理，做好低溫冰柜、冰箱的定期保養維修，并有溫度和其他相應記錄，冷藏包和冰排等統一妥善保管。

三、接種實施

及時掌握轄區內免疫規劃接種對象，開展預防接種工作，及時建立和核查預防接種證、卡，并做到卡、證相符，接種資料、報表真實可靠，及時錄入兒童預防接種信息管理系統。

四、督導

衛生院年內完成對接種單位6次的免疫規劃督導工作，對督導中發現的問題及時提出整改意見，并督促其及時整改，規范預防接種技術操作。

五、常規免疫工作安排及相關要求

1、預防接種門診實行常年日運轉接種，村接種點按雙月接種，常規報表按每月報告要求，認真作好接種資料的收集、統計、上報和信息反饋工作。

2、預防接種工作相關指標要求：衛生院接種門診達合格門診以上標準；出生兒童建卡率達100%；卡證符合率達100%；未完成基礎免疫兒童，不論年齡大小，均應按接種程序要求完成相應針次的補種；加強流動人口，計劃外生育人口預防接種工作管理，加強對工作薄弱村組接種對象的調查和宣傳工作，確保每個兒童均能獲得預防接種服務。預防接種門診、接種點對所有接種對象（含流動兒童）中原“五苗”（卡介苗、乙肝疫苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹制劑類疫苗），不僅12月齡內的基礎免疫要達到90%以上，而且1歲和4歲組的加強免疫也要求達到90%以上，6歲組的白破二聯疫苗的加強免疫達到90%以上；擴免疫苗按縣級分配數扎實開展好對所有適齡兒童的接種，擴免疫苗接種率要求達到90%以上，嚴禁疫苗積壓浪費，嚴禁選擇性的接種擴免疫苗。

3、接種質量要求：為保證安全接種，全部使用一次性毀形注射器，保證疫苗冷藏溫度，配備充足的冷鏈接種器材，嚴格掌握疫苗接種操作規范，杜絕接種差錯事故；加強異常反應監測與應急處理工作實施；加強接種前的宣傳和操作規范的培訓，避免發生群體心因性反應及差錯事故；對發生的預防接種異常反應要作好個案調查、處理和上報工作。

4、疫苗針對性傳染病的監測：①AFP：各醫療衛生單位要通過主動監測發現和報告AFP病例，按要求將采集合格的大便標本在冷藏條件下送縣疾控中心。②麻疹監測：不論是在主動監測時，還是在門診就診病例中發現疑似麻疹病例后，必須及時電話報告縣疾控中心，并采集合格血清標本24小時內送縣疾控中心實驗室；通過提高適齡兒童麻疹類疫苗制劑接種率和接種質量，嚴格控制麻疹發病率，完成上級下達的疑似病例主動監測任務。③發現疑似白喉、百日咳、新生兒破傷風等疫苗針對性傳染病時及時電話報告

六、預防接種證查驗工作

在秋季開學前，衛生院應主動聯系轄區內托幼機構和小學學校，認真組織入托、入學兒童接種證查驗和查漏補種工作。任務指標：以鎮為單位對小學及托幼機構查驗教師培訓率≥95%；以鎮為單位小學、托幼機構入學、入托兒童查驗接種率≥95%；以鎮為單位小學、托幼機構應補種兒童首次補種、補證率≥95%；以鎮為單位小學、托幼機構應補種兒童全程補種率≥95%。

七、宣傳、培訓

1、衛生院每月召開1次工作例會，及時布置相關工作，反饋信息，總結工作中存在的問題，對新知識、新技術及時進行培訓，逐步提高村級免疫規劃人員的業務能力。

2、利用“4．25”預防接種宣傳日和其它多種形式，開展預防接種知識宣傳。對宣傳情況要有計劃和總結，并留有影像資料；各接種點開展預防接種宣傳欄，全年出刊不少于6期，資料留底待查。

八、乙肝疫苗接種

1、按照《竹山縣2009-2010年補種乙肝疫苗項目實施方案》的要求，我鎮在完成15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補接種工作，并于6月底前完成資料的收集、報告、總結及歸檔工作。

2、加強學校、托幼機構、餐飲業加工從業人員等重點人群的乙肝疫苗接種宣傳、動員工作。提高廣大人民群眾自我保護意識，建立起較為牢固的群體免疫屏障。

九、資料收集

1、統計資料：按時完成接種資料、各種免疫規劃專項培訓。疫苗、注射器領取分發記錄、預防接種異常反應及接種事故調查處理資料、工作計劃、考核總結、計劃免疫宣傳等有關資料的收集、建檔、統計、上報工作。

2、上墻資料：各種工作制度、國家相關政策及各類疫苗公示、本鎮接種點布局、近三年人口資料、0-7歲兒童數、疫苗針對傳染病發病情況、常規與擴大國家免疫規劃接種完成情況等資料應及時上墻。

十、生物制品管理

使用的各類疫苗的購進均由縣疾控中心統一采購與調撥，并作好詳細的疫苗出入庫及使用報損登記，做到疫苗使用與接種數相符，疫苗消耗控制在規定的范圍內。

十一、積極完善和提高預防接種門診建設

1、對2007年已通過市、縣驗收的預防接種門診，要對照擴大國家免疫規劃的相關要求，進一步完善接種技術操作流程及規范管理制度，進一步完善各種登記資料，科學規范的為接種對象服務。

2、預防接種門診在不斷完善門診軟硬件建設的基礎上，爭取有新的突破，向更高的目標邁進，打造出既符合相關標準，又具有本地特色的接種門診。

二O一一年一月

第三篇：麻家渡衛生院衛生監督工作計劃

麻家渡衛生院衛生監督工作計劃

在新的一年里，衛生監督將一如繼往，按照縣衛生局、衛生監督局提出的工作要求，抓住機遇，進一步完善目標管理責任制，按照“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”的原則，緊緊圍繞群眾和社會關心的食品安全、醫療服務、學校衛生、公共場所衛生、職業衛生等熱點問題，進一步加強執法力度，加強日常監督執法、綜合執法及專項整治力度。嚴格執法、文明執法，遵守監督程序和規范，做到服務與監督并重，真正把衛生行政執法工作做好，讓政府放心，讓老百姓放心，為維持正常的衛生秩序、保障人民群眾的健康，構建和諧社會作出積極貢獻。

2011年的重點工作要抓好五項工作：一是抓源頭，嚴格市場準入制度；二是重點加強對餐飲業及學校、幼兒園食堂等重點食品衛生單位的監督；三是集中開展打擊非法行醫專項整治活動，整頓和規范醫療服務市場秩序；四是貫徹落實《傳染病防治法》，加強對醫療機構的疫情報告、消毒隔離和院內感染控制等的監督檢查；五是做好各項工作的痕跡管理。

一、進一步加大隊伍思想、作風建設力度，實現衛生執法隊伍素質的全面提升。加強思想政治素質和職業道德水平。認真學習并深刻領會、貫徹“三個代表”重要思想，以“十七大”精神為指導，形成共識，齊心協力，加強團結，規范內部管理。加強職業道德和衛生監督規范教育，明確新世紀衛生監督的新特點，增強危機感、使命感和社會責任感；轉變衛生行政職能意識，積極支持并參與改革、改善服務態度，提高服務水平，轉變作風，提高效率；加強執法紀律性，注意個人及整體隊伍形象，形成良好的行風。

二、業務管理

（一）基礎建檔工作

進一步建立健全醫療衛生、食品衛生、學校衛生、公共場所衛生、飲用水衛生、職業衛生等的基本檔案；在第一季度內完成摸底材料進行整理、歸檔工作。

（二）許可審核

認真做好日常衛生許可審查、醫療機構執業許可、年審校驗、換發證和微機化建檔管理，數據準確，安全維護，各項資料按時歸檔、立卷。在衛生許可審查和從業人員年檢、辦換證工作中，嚴格市場準入制度，做到依法許可、依法審批，從源頭上預防突發公共衛生事件的發生。嚴格按衛生許可審查程序，按時完成現場預防性衛生審查，對符合條件的，在承諾時限內給予辦理，對不符合衛生法律法規及其衛生標準的，堅決不予辦理，時刻把好準入關，從源頭上堵住不符合要求經營單位進入服務市場；對符合條件的做到各類證件認真及時制作發放，項目填寫完整，數據準確。逐步辦理二次供水單位的登記證和開展企業建設項目預防性職業危害評價工作。

（三）監督

1、醫療衛生監督：加強日常監督，監督覆蓋率達100%。

（1）做好醫療機構執業資格、執業范圍及其醫務人員的執業資格、執業注冊監督檢查，規范醫療服務行為，嚴厲打擊醫療機構違法行為，開展打擊非法行醫專項整治工作，堅決取締無證行醫，查處違法行為。

（2）依法加大對疾病預防控制機構、醫療機構的傳染病疫情報告、疫情控制措施、消毒隔離制度執行情況和醫療廢物處置情況進行監督檢查，嚴厲查處違反《傳染病防治法》等法律法規的行為。

（3）根據《湖北省消毒管理規定》加大對市售消毒藥劑、器械和一次性衛生用品的監督執法力度。做好消毒機構、洗衣等行業的登記辦證工作，對從業人員進行全面的衛生知識培訓。

（4）及時受理、查處舉報投訴案件，及時查處率100%。

2、食品衛生

加大對食品生產經營單位、特別是餐飲業及集體食堂的衛生條件、衛生防護設施、生產經營活動及直接從事食品生產經營活動人員的健康管理進行衛生監督檢查，監督覆蓋率達90%嚴厲查處違法行為。

（1）落實食品放心工程任務。根據《湖北省食品安全行動計劃實施方案》，加強日常衛生監督，開展食品生產加工和流通領域衛生許可證清理整頓工作和以嬰幼兒食品、保健食品和日常消費食品等為重點的專項整治工作。按《食品生產經營者采購食品索證管理規定》要求，加強對食品索證的監督管理。加大衛生行政處罰力度，認真查處舉報投訴案件和食物中毒事件，整頓打擊制售假冒偽劣食品違法行為，保障食品安全。

（2）加強對餐飲業的衛生監督管理。要從衛生許可、從業人員健康體檢、衛生條件、餐飲業用具、食品加工用具的消毒監管四方面入手規范其經營行為。

（3）全面實施食品衛生監督量化分級管理制度。要以實施食品衛生監督量化分級管理制度為手段，加強食品生產加工環節和食品流通環節的衛生許可和餐飲業、學校食品的衛生監管工作。繼續完成學校、幼兒園食堂、25平方米以上餐飲業、大型食品經營單位的量化分級評定工作，使廣大群眾對市場銷售食品的放心滿意程度明顯提高。

（4）繼續做好學校飲食安全工作和食物中毒事件的處理工作。認真貫徹《學生集體用餐衛生監督辦法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，加大力度，繼續狠抓學校集體食堂衛生治理整頓，認真組織開展好春、秋兩季學生集體用餐的專項檢查。將食物中毒的預防和提高對突發公共衛生事件的處置能力列為工作重點，預防學生集體用餐食物中毒的發生。督促學校組織學生進行健康檢查并建立健全學生健康檔案。

3、轉變職業衛生監督管理職能，在職責范圍內開展《職業病防治法》的監督執法工作。加強職業病防治監管工作，協助開展職業健康檢查，開展職業危害企業和放射應用單位的建設項目預防性衛生監督和經常性衛生監督工作，監督覆蓋率達100%，重點單位、放射診斷應用單位每季度覆蓋一次。

4、進一步加大公共場所、飲用水、化妝品衛生監督力度。加強對公共場所的監督力度，加強城鄉集中式、二次供水單位的監督管理。

（三）監測

1、食品衛生：抽檢面達飲食行業的100％，合格率達80％以上。

2、醫療機構監測：于6月底和12月底以前分別采集全鎮醫療單位的醫療消毒器材、一次性醫療器材、消毒液等進行監測檢驗工作。

3、公共場所監測：加強公共場所的衛生監測和用具的消毒效果監測。

4、廠礦企業監測：年內認真組織開展塵毒、噪聲等重點危害因素企業檢測工作，檢測覆蓋率達100%，重點放射工作場所檢測覆蓋率100%。放射衛生個人劑量監測率達100%，每季度送檢一次。對職業危害事故和放射事故進行現場調查與監督，及時處理上報，并做好調查報告。

（四）對突發公共衛生事件的處置。要進一步健全突發公共衛生事件領導機構，不斷提高應急處理能力和水平，做到責任明確，分級負責，快速反應，及時應對。

（五）違法案件查處在違法案件查處工作中，嚴格做到“有法必依、執法必嚴、違法必究”，秉公執法、不徇私情，在監督執法過程中，認真規范行政執法行為和行政管理行為，做到處罰與教育相結合，使被處罰者心悅誠服，對未受到處罰者也起到警示教育作用。嚴格著裝管理規定，時刻注意執法人員身份合法、亮證執法、語言文明、行為文明，認真做到行政執法活動內容合法、程序合法、執法文書填寫規范完備、現場取證真實有效。對各類處罰案件慎重對待，認真聽取當事人的陳述和申辯，力求做到證據確鑿、合理合法，讓當事人知法服法。

四、培訓與宣傳

1、從業人員培訓教育：年初或年末分批召集業主或從業人員開大會的形式集中培訓。

2、提高培訓質量，認真組織醫療單位醫務人員相關法律法規知識培訓，積極為基層單位和被監督單位開展技術指導和服務。做好洗衣行業、各醫療單位消毒管理人員、消毒產品經營戶的預防性健康體檢及培訓工作。

3、健康教育與法制宣傳，在每次開展大的衛生監督行動后，辦公室與相關科室要及時編發《衛生監督信息》，不斷促進衛生監督所知名度的提高。不斷更新、完善辦事公開、工作動態、法律法規、衛生知識四個欄目的內容。以《職業病防治法》宣傳周、《食品安全法》宣傳周、“法制宣傳日”為契機，采取多種喜聞樂見的形式，開展衛生法律法規、各類衛生知識宣傳教育和咨詢活動。

二〇一三年四月

第四篇：衛生院領導班子述職報告

衛生院領導班子述職報告

各位領導同志們：

一年來，我院在區委區政府和區衛生局的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“以人為本”的辦院宗旨，努力追求安全、優質、高效率的醫療服務，積極發揮本院干部和職工的主人翁意識和工作積極性，衛生院在預防、保健、基本醫療、公共衛生等方面取得了長足的發展，各項業務指標和業務收入均有增長，特別是今年我們完成了衛生院新建工程的主體部分，為進一步拓展業務提供了良好的條件。

一、社會效益、經濟效益邁上新臺階。

1、行政管理得到加強。管理出效益。衛生院領導班子高度重視管理人員隊伍建設，采取切實有效措施，幫助他們提高思想政治素質、政策水平和業務技能。

2、開創了質量管理工作新局面。質量是醫院的生命。我們通過開展醫院管理年活動和創建醫德醫風示范醫院及文明行業窗口示范單位等活動，不斷強化質量管理，成立了質控領導小組，規范職工服務行為，廣泛征求患者和職工的意見，醫院質量管理工作特別是病歷書寫質量、感染控制質量和服務質量等取得了顯著效果。

3、在防治“甲流”工作中經受了考驗。2009年初，我院廣大醫務工作者堅決響應區委區政府的號召，勇敢地站在這場斗爭的最前線，置個人安危于度外，忠實履行責任，出色完成了對甲流密切接觸者的體溫檢測，對學校、居民的疫情監測，為群眾提供防治“甲流”中草藥，我們按照上級的要求，投入足夠的人力、物力、財力，認真做好預防“甲流”重點人群的疫苗接種工作，為保護人民群眾的身體健康和生命安全作出了重要貢獻，4、經濟收入穩定增長。

隨著衛生體制改革的不斷深入，醫療市場競爭形勢逼人，不進則退。在這種大趨勢、大背景下，我院領導班子理清并確立質量建院、人才興院等一系列工作方針，利用較短的時間，大抓特抓整體工作質量這一要務，并取得明顯的經濟效果。，門診人次3015人次，同比增長3%，住院78人次，經濟收入23萬余，二、開展職工思想政治工作和精神文明建設取得新進展。

1、職工思想政治工作扎實推進。

思想政治工作是我們黨和社會主義國家的重要政治優勢，是團結全黨、全國各族人民實現黨和國家各項任務的中心環節。只有充分發揮思想政治工作這個政治優勢，把廣大黨員干部職工的智慧和力量凝聚起來，把各方面的積極性調動起來、發揮起來，才能戰勝前進道路上的風險和挑戰。實踐證明，醫院業務工作越繁忙，任務越艱巨就越要發揮好這

個政治優勢，更要重視和加強思想政治工作。

2、精神文明建設常抓不懈。

我院始終堅持物質文明、政治文明和精神文明建設一起抓的方針，經常性的開展以下幾方面的創建活動。

加強法制宣傳和行風建設。我們緊密結合本院的中心任務和職工隊伍的實際，加大了職工職業道德建設和行風建設，組織職工學習《公民道德建設實施綱要》，把學習領會《綱要》的精神同加強普法教育和行風建設緊密結合起來，一是認真貫徹落實“四五”普法規劃，扎實開展法制宣傳教育，特別是衛生行業法規的學習活動，二是進一步建立健全了各項規章制度，加強督促檢查，強化了干部職工的責任意識和法制意識，改善了就醫環境，密切了醫患之間的關系，為構建和諧社會作出了新的貢獻。

3、積極參加社會公益事業活動。我們組織職工多次參加無償獻血活動，11人參加了獻血； 我們在紅十字捐款公益活動中，干部職工踴躍捐款。

三、黨建設工作進一步加強。

1、黨的組織建設取得新進展。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，“基礎不牢，地動山搖”。這幾年來，我們在上級黨委的領導下，扎實做好黨組織的建設，并取得一定成績。

2、扎實開展學習實踐科學發展觀。

我院參加第三批學習實踐科學發展觀活動，我們能充分認識這次活動的重要性，切實把思想認識統一到中央的重大決策上來，統一到區委的統一部署上來，加強領導，精心部署，周密安排，從我院的實際出發，準確抓住黨員隊伍和黨組織建設中存在的突發問題，切實加以解決。并緊密結合醫療中心工作，自覺地把學習實踐活動同創造性地開展業務工作結合起來，努力解決影響改革發展穩定和事關職工及病人切身利益等問題，讓黨員干部受教育，群眾看到實效，實現提高黨員素質，加強基層組織建設，服務人民群眾，促進各項工作的目標要求。

四、心系群眾，用實際行動贏得群眾的理解和支持。

院領導班子能耐心細致做職工的思想工作，教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨，對危重病人先搶救治療后收費，對家庭條件特別困難的，我們根據實際情況對其醫藥費進行減免。我們還嚴格執行國家物價政策，讓利于民，衛生院藥費等收費價格都在物價部門規定的標準以下，充分尊重并自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象，主動改進工作，及時受理、妥善處理患者的投訴減少了醫患糾紛的發生，構建了和諧的醫患關系。

雖然我院經過多方努力，業務收入有了一定提高，醫院形象也有很大的改善，但還存在不少問題：

1、由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發展的需要。新建衛生院遲遲不能投入使用，現有病房陳舊，設備簡陋的問題制約著衛生院的發展。

2、隨著衛生院各項事業的發展，專業技術人員少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人員少，遠遠不能滿足全鎮人民的需要。

對衛生院的發展,我們制定了短期規劃,中長期規劃,不論是短期規劃還是中長期規劃,都離不開一個“穩”字,社會效益始終放在首位。我們要求職工在診療活動中一定要有科學的態度。對待每一位患者都要對親人一樣，科學檢查，合理用藥，力求盡善盡美。

目前，新型農村合作醫療正在穩步發展，我院為首批定點醫療機構，我們要抓住機遇，乘勢而上，前進的道路任重而道遠，我們一定要找出差距,自強不息,發奮圖強,更好地為全鎮人民提供優質、高效服務,為全鎮人民的健康提供更有力的保障,為全區衛生事業作出更大貢獻。

第五篇：2013年麻家渡鎮中心幼兒園家長學校工作計劃

麻家渡鎮中心幼兒園家長學校工作計劃

一、指導思想：

以《幼兒園教育指導綱要》為工作指針，嚴格遵循、貫徹《綱要》所提出的：“幼兒園應與家庭、社區密切合作，與小學相互銜接，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發展創造良好的條件”這一精神，進一步樹立“服務第一、質量至上”的觀念，本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，努力提高辦園聲譽，辦好家長滿意的幼兒教育。使我園家長學校上一個新臺階。

二、工作目標和措施

（一）發揮宣傳功能，提高家長共育意識

家園共育意味著首先要家園統一教育思想，步調一致，溝通情感，我們要繼續加強宣傳力度，暢通家園信息交流渠道。

1、宣傳園地

園內創設了開放的宣傳環境，如：櫥窗、公示欄、家園通等，要充分利用和發揮這些設施的宣傳功能，根據教育目標定期更換宣傳內容，向家長介紹國家的政策法規、學前教育動態、了解園內開展的大事、獲得的各類榮譽等。每個班級門口創設的“家長園地”，要在原有基礎上精益求精，要增加版塊、更新欄目，布置上要有創意，內容上要切實符合家長的學習需求，牢牢吸引家長的目光。讓家長在幼兒園的每個角落都能不經意地獲取家庭教育信息，感受教育新理念，了解幼兒園教改進程，增強家長的學習與自主參與幼兒園管理的意識和積極性。

2、書刊宣傳

要讓家長從理論上較系統地了解孩子的身心發展特點、教育方法，更科學地教育孩子，我園繼續為家長服務，征訂《早期教育》、《家庭教育》、《東方娃娃》等書刊，開拓家長視野，增長知識，提高理論水平。

（二）多形式家園活動，探索家園共育策略

家園只有協調一致，才能形成教育合力，取得更好的教育成效。因此，我們通過開展一系列豐富多彩的家園互動活動，來不斷探索家園共育策略。

1、發揮家委會作用

按照《家長委員會工作條例》規定，家長委員會定期召開會議，商討、策劃幼兒園大事，盡可能發揮他的功能和力量，建起家庭與幼兒園之間的橋梁，吸收家長的合理化建議，集思廣益，借助家長的智慧，努力實現家園共育。

2、規范指導與培訓

根據“麻家渡鎮中心幼兒園家長學校”的標準，辦好我園的家長學校。要根據家長的不同特點，以集中教學和分班教學相結合為主要形式，開展靈活多樣的家庭教育指導活動。一學期集中教學不少于2次，授課內容緊緊圍繞提高家長教養素質為中心，組織家長有系統地學習法規，如《教育法》、《未成年人保護法》、《環境保護法》、《湖北省中小學人身傷害事故預防與處理條例》等，加強法制觀念，更新教育觀和人才觀。舉辦家庭教育講座，針對目前家庭教育中存在的問題，通過專家的專題講座，以生動的事例，深入淺出的剖析家庭教育的重要性，了解成功的家庭教育案例，幫助家長學習科學的育兒方法，為家長解惑，滿足家長教養的需求。每次活動遵守學員簽到制度，確保每次活動學員到課率不低于90%，家長受教育面達95%。通過學習、要組織學員談學習心得，寫學習體會和家教體會，通過評選 “優秀家長”，樹模范、立榜樣，并組織家教經驗交流會，推廣科學、合理、先進的家庭教育經驗，爭取創建“象山縣規范家長學校”。

3、開展多形式活動

許多幼兒園工作和教育教學活動的開展僅靠幼兒園的力量是遠遠不夠的，要積極爭取家長和社區的大力配合，如環境布置的材料收集，教學活動操作材料的準備，自然角的創設，社區活動的開展，幼兒成長檔案的建立等都離不開家長的大力支持。堅持做好家長的常規性工作，班主任要不斷提高與各類家長的溝通技巧，班級家長工作要講究方式方法，班主任要提高家長工作藝術，特別是對待個別特殊家長，更要想方設法做細工作，耐心解釋，要顧全大局，為了維護幼兒園的正常工作秩序，如，作息時間，環境衛生等，我們將以《告家長書》的形式，將

每一條規定都清楚地告之家長，讓每個家庭的每個家長都了解，并能自覺執行，維護幼兒園正常秩序。本學期還將開展家長親子制作活動、慶“六一”大型藝術活動、班級家長會等。讓家長全方位地了解幼兒園的教育教學、了解孩子、參與活動、參與評價，從而提高家長的教育自覺性，成為幼兒園教育的好伙伴。

4、家長助教

探索家長助教是我們利用家長資源，實現家園互動的又一項舉措。我們要求教師就家長的興趣、特長、工作性質等進行全面調查。根據家長的特點，邀請某些家長到幼兒園當“老師”，設計組織活動，使家長教育資源猶如新鮮血液源源不斷地注入到幼兒園教育工作中。

（三）利用社區資源，充分拓展教育渠道。

充分利用社區資源，通過到敬老院、超市、等場所開展活動，拓展幼兒學習的空間，豐富幼兒的知識，了解周圍的社會環境，增進與他人的交流和對社會的進一步認識。

家園共育是大教育觀的體現，是幼兒教育現代化的重要內涵，也是我國當今幼教改革與發展的趨勢，加強家庭教育的研究，不斷探索家園共育的新途徑、新策略，是我園今后工作必須繼續研究和探索的問題。我們將不斷完善、不斷創新，使工作更上一個臺階，從而促進幼兒、教師、家長的共同發展、共同提高。

三、家長學校園務委員會

組長：曾艷芳

副組長：（家長代表）

成員：（家長代表）

四、具體月工作安排

二月份：

1、召開一次家長委員會會議。

1、制訂家長學校工作計劃。

2、各班召開一次家長會，重點做好新生家長工作。

3、各班創設好《家長園地》。

三月份：

1、檢查各班家長園地使用情況。

2、家長講座。

3、大班慶三八親子制作。

四月份：

1、發放春季傳染預防知識學習手冊。

2、家長學校活動：家庭教育經驗交流。對象：抽各年齡段家長

3、家長助教日。

4、組織家長對教師進行師德問卷調查。

五月份：

1、各班班家長開放日活動，家長填寫半日活動情況表。

2、召開一次家長委員會會議，評選優秀家長。

3、家長問卷調查。

六、七月份：

1、舉行慶“六一”親子聯歡活動。

2、教育知識測試。

3、“六一”慶祝活動，表彰好家長。

4、寫好家長工作總結。

2013.2