第一篇：心理部規(guī)章制度

院心理部工作制度

一、規(guī)章制度

1.學(xué)生加入心理部須參加該部門(mén)的招新，通過(guò)部門(mén)的嚴(yán)格審核后，方能加入本部門(mén)。

2.注重個(gè)人道德修養(yǎng)，積極向上，爭(zhēng)取成為其它同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。

3.成員有選舉權(quán)與被選舉權(quán)，有權(quán)按規(guī)定承擔(dān)本部門(mén)職務(wù)工作的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

4.在例會(huì)或活動(dòng)期間，成員有重要事情需請(qǐng)假者，須提前以書(shū)面形式向部長(zhǎng)提交請(qǐng)假條，經(jīng)簽字后方能生效。

5.學(xué)生退出心理部，須向該部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)過(guò)部門(mén)嚴(yán)格商議，做出決定后，方可退出本部門(mén)。

6.每一位成員必須樹(shù)立自己的主人意識(shí)，對(duì)學(xué)校和本部門(mén)的事要密切關(guān)注。

7.若有成員違反有關(guān)規(guī)定者，按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

二、日常工作

1.圍繞學(xué)院的中心任務(wù)，開(kāi)展豐富多彩的心理活動(dòng)。

2.利用各種途徑，宣傳普及大學(xué)生心理教育知識(shí)。

3.負(fù)責(zé)對(duì)全校學(xué)生心理健康狀況進(jìn)行調(diào)查、關(guān)注，建立學(xué)生檔案。

4.對(duì)學(xué)生常見(jiàn)的輕微心理問(wèn)題進(jìn)行必要咨詢，對(duì)有嚴(yán)重心理問(wèn)題的學(xué)生提出治療建議，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

5.負(fù)責(zé)對(duì)心理部成員，各班級(jí)心理委員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

6.配合并完成學(xué)生會(huì)交辦的其它工作。

三、部門(mén)紀(jì)律

1.學(xué)習(xí)目的明確，勤奮刻苦；工作態(tài)度認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)。能處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

2.開(kāi)會(huì)三次無(wú)故缺席者，視為自動(dòng)退出部門(mén)。

3.部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，五次無(wú)故缺席者，視為自動(dòng)退出本部門(mén)。

4.每次會(huì)議，做到不遲到，不早退。有事提前按規(guī)定請(qǐng)假。

5.每次會(huì)議做好開(kāi)會(huì)記錄，按時(shí)上交工作總結(jié)。

6.部門(mén)成員要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，攜手奮斗，使我院心理部更出色。

附則:

1、本工作制度的修改權(quán)和解釋權(quán)屬于心理部。

2、以上規(guī)定作為部門(mén)成員評(píng)優(yōu)的審核標(biāo)準(zhǔn)。

院心理部

2012年10月15日

第二篇：心理部規(guī)章制度

2010級(jí)心理部規(guī)章制度

一、人員管理分配

本部門(mén)由三名部長(zhǎng)（張琴、文志鵬、蔡宛玲）和六名干事（葉雪梅、彭玉、趙瑋、季升、賀威、余丹）組成，現(xiàn)分配任務(wù)如下: 部長(zhǎng)張琴：分管葉雪梅、彭玉 副部長(zhǎng)文志鵬：分管趙瑋、季升 副部長(zhǎng)蔡宛玲：分管賀威、余丹

干事葉雪梅：分管檢驗(yàn)1、2班；麻醉1、2班 干事彭玉：分管定向6、7班；影像1、2班 干事趙瑋：分管定向2、3、4、5班

干事季升：分管臨床33、34、35班；定向1班 干事賀威：分管臨床29、30、31、32班 干事余丹：分管臨床25、26、27、28班

二、紀(jì)律制度

本部門(mén)所有成員平時(shí)成績(jī)以百分制計(jì)算，期末折算成操行分

1.學(xué)習(xí)目的明確，勤奮刻苦；工作態(tài)度認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)。能處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，凡是有破壞組織團(tuán)結(jié)的，視情節(jié)輕重，扣3—5分，并在例會(huì)上提出公開(kāi)批評(píng)。

3.工作時(shí)態(tài)度要溫和，盡量避免不必要的爭(zhēng)端；與他人發(fā)生口角時(shí)，不能深化沖突，可直接聯(lián)系直屬上級(jí)進(jìn)行處理。

4.對(duì)心里部提出好的建議并被采納的加3分。

5.對(duì)心里部的活動(dòng)積極參與，做好后勤工作（如活動(dòng)教室裝飾、安排等），期末時(shí)酌情加分。

6.開(kāi)會(huì)或者部門(mén)活動(dòng)三次未到并且無(wú)請(qǐng)假者，算自動(dòng)退出部門(mén)。

7.各干事分管好自己所負(fù)責(zé)的班級(jí)，及時(shí)與心理委員交流，及時(shí)反映學(xué)生心理狀況。若所管班級(jí)同學(xué)出現(xiàn)狀況且未及時(shí)向心理部反映，在例會(huì)上予以通報(bào)批評(píng)。8.各班心理委員必須按時(shí)收發(fā)心理調(diào)查表并填好匯總表，按時(shí)交給對(duì)應(yīng)的干事。若交表不及時(shí)或未交表，在例會(huì)上對(duì)該班進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

三、例會(huì)制度

1.每月最后一周周六開(kāi)心理部例會(huì)。具體時(shí)間地點(diǎn)到時(shí)候通知。

2.開(kāi)會(huì)時(shí)，提前5分鐘進(jìn)行人員點(diǎn)到，遲到或早退一次扣3分，缺席一次扣5分；

3.不能參加會(huì)議的人員應(yīng)提前向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假，一般情況下不請(qǐng)假。4.參加會(huì)議人員需將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或靜音。

5.按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

6.出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

10級(jí)二辦學(xué)生會(huì)心理部

2011.09.16

第三篇：學(xué)生會(huì)心理部規(guī)章制度

校學(xué)生會(huì)心理部考核制度

第一章：副部長(zhǎng)考核評(píng)定

1：部長(zhǎng)規(guī)定的任務(wù)要及時(shí)的完成，沒(méi)有完成的超過(guò)3次，則在下個(gè)學(xué)期的綜測(cè)在部長(zhǎng)評(píng)定的基礎(chǔ)扣除0.2分。次數(shù)過(guò)多部長(zhǎng)決定是否開(kāi)除學(xué)生會(huì)。

2：開(kāi)會(huì)遲到，則寫(xiě)一份1000左右的自我檢討書(shū)，并在下開(kāi)會(huì)的時(shí)候在會(huì)上當(dāng)面檢討，若果有事情要及時(shí)跟部長(zhǎng)聯(lián)系，并由部長(zhǎng)決定是否同意。在不同意的情況下，缺會(huì)3次，則在下個(gè)學(xué)期的綜測(cè)在部長(zhǎng)評(píng)定的基礎(chǔ)扣除0.2分。次數(shù)過(guò)多部長(zhǎng)決定是否開(kāi)除學(xué)生會(huì)。

3：在帶干么事的時(shí)候，若果干事沒(méi)有及時(shí)完成的任務(wù)則有負(fù)責(zé)的副部負(fù)責(zé)，要處理好干事之間感情，不要分化，不要在部長(zhǎng)不知情的情況下分配事情給予干事。要及時(shí)事成跟干事溝通，要記錄每一次溝通記錄，知道干事對(duì)于部門(mén)發(fā)展以及有什么想法。

4：副部之間要團(tuán)結(jié)，在其他副部有事的時(shí)候，跟部長(zhǎng)知情的情況下可以幫其他的副部分擔(dān)一些工作。

5：部長(zhǎng)可以在每月評(píng)選（據(jù)任務(wù)完成的情況）最優(yōu)副部，可以適當(dāng)獎(jiǎng)賞一些物質(zhì)的東西，或者在綜測(cè)的時(shí)候在基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)上加上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。可以提高干事時(shí)候的熱情。

6：副部如果考試掛科，則部長(zhǎng)可以做出相應(yīng)處罰，掛科嚴(yán)重可以考慮副部去留問(wèn)題。

第二章：干事考察制度

1：懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”:，可以在綜測(cè)的時(shí)候在基礎(chǔ)分上加上相應(yīng)表現(xiàn)分?jǐn)?shù)。

2：情況之一者給予警告：

a 一次未完成布置任務(wù)者

b 開(kāi)會(huì)不認(rèn)真者

C開(kāi)會(huì)無(wú)辜遲到，并沒(méi)有請(qǐng)假。

②凡出現(xiàn)以下情況者開(kāi)除：

a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者 b 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者

③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。3：優(yōu)秀干事評(píng)標(biāo)

一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，由個(gè)副部在推薦一個(gè)人，在評(píng)優(yōu)會(huì)上決定一個(gè)或者2個(gè)優(yōu)秀干事，優(yōu)秀干事在綜測(cè)的基礎(chǔ)上加上相應(yīng)優(yōu)秀干事學(xué)分

a在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

b各部會(huì)議缺勤不得超過(guò)兩次

c 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)。

第三章：部長(zhǎng)

所有的獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)，應(yīng)有部長(zhǎng)以及副部開(kāi)會(huì)討論。

第四篇：心理協(xié)會(huì)規(guī)章制度

《心理協(xié)會(huì)規(guī)章制度》

第一章 總則

第一條 性質(zhì)：南林學(xué)校心理社團(tuán)是以心理健康服務(wù)工作為主，志愿從事各項(xiàng)服務(wù)工作，并由在校學(xué)生自愿組成的團(tuán)體。

第二條 宗旨：提高我院學(xué)生的心理素質(zhì)及自我調(diào)試能力，促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。豐富同學(xué)們的課余文化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和生活?yuàn)蕵?lè)兩不誤，使大學(xué)在學(xué)習(xí)的同時(shí)也能及時(shí)的了解和認(rèn)識(shí)社會(huì)，并學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)。

第三條 任務(wù)

（一）遵循和貫徹學(xué)院的教育方針，全方位、多角度地開(kāi)展各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使廣大學(xué)生掌握一定的心理健康知識(shí)。培養(yǎng)其面對(duì)困難的應(yīng)變能力。

（二）在校團(tuán)委的指導(dǎo)和支持下，組織學(xué)生參加各類(lèi)有意義的活動(dòng)，為其在以后就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

（三）在嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度的前提下，進(jìn)行一系列的學(xué)生便利性服務(wù)工作，以無(wú)償為主，突出社團(tuán)的性質(zhì)，真正為廣大學(xué)生提供學(xué)習(xí)、生活等方面的方便。

第二章 會(huì)員

第一條 入會(huì)：凡熱衷于服務(wù)工作，并且有一定社會(huì)實(shí)踐能力的本院學(xué)生，熱愛(ài)本社團(tuán)工作，有一定組織能力，學(xué)習(xí)上勤奮刻苦、工作上積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人，有奉獻(xiàn)精神。

第二條 退會(huì)：會(huì)員向社團(tuán)提出退會(huì)申請(qǐng)，即可自愿退會(huì)。

第三條 基本權(quán)利和義務(wù)

（一）權(quán)利

1、有按本社團(tuán)章程規(guī)定的入會(huì)退會(huì)自由

2、有權(quán)出席本社團(tuán)全體會(huì)議，參加本社團(tuán)所組織的系列活動(dòng)

3、在會(huì)員大會(huì)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，并對(duì)重大問(wèn)題享有表決權(quán)

4、凡本社團(tuán)會(huì)員在各項(xiàng)活動(dòng)中一侓平等

5、對(duì)本社團(tuán)工作有進(jìn)行監(jiān)督，提出建議、意見(jiàn)個(gè)批評(píng)的權(quán)利

6、根據(jù)社團(tuán)規(guī)章制度收取管理和使用會(huì)費(fèi)、吸收和處分會(huì)員

7、定期召開(kāi)例會(huì)并制定社團(tuán)規(guī)章制度、活動(dòng)計(jì)劃

（二）義務(wù)

1、有義務(wù)出席本社團(tuán)全體會(huì)議、參加本社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)

2、自覺(jué)遵守本社團(tuán)章程

3、支持并承擔(dān)社團(tuán)委托工作

4、自覺(jué)維護(hù)本社團(tuán)聲譽(yù)，為社團(tuán)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量

5、繳納社費(fèi)20元，檔案費(fèi)3元

6、服從學(xué)工辦，團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)

7、組織社團(tuán)成員開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)

8、全體社員每月向社團(tuán)提交一份心得體會(huì)或心理小測(cè)試，并在學(xué)期末提交一份關(guān)于心理健康的小論文

第三章 組織機(jī)構(gòu)和職能 第一條 本社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)設(shè)社長(zhǎng)一名，副社長(zhǎng)三名，部長(zhǎng)五名，每部設(shè)兩個(gè)部委。全體會(huì)議是本社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。由全體社員組成，每月召開(kāi)一次社團(tuán)例會(huì)，每學(xué)期召開(kāi)一次總結(jié)大會(huì)，由社長(zhǎng)主持，社員共同探討活動(dòng)計(jì)劃以及對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)

第二條 全體會(huì)議行使下列職權(quán)：

1、修改本社團(tuán)章程

2、監(jiān)督本社團(tuán)章程

3、選舉社團(tuán)各部門(mén)組成人員

4、審查和批準(zhǔn)社團(tuán)工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)支出情況報(bào)告

5、商討社團(tuán)內(nèi)部出現(xiàn)的問(wèn)題

6、進(jìn)行活動(dòng)策劃

7、維護(hù)本社團(tuán)的正當(dāng)權(quán)力和利益

8、審定社團(tuán)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的構(gòu)成，依據(jù)章程規(guī)定任免

第三條 社團(tuán)下設(shè)組織部、宣傳部、咨詢部、外事部、文秘部

（一）組織部

1、負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的策劃、組織及安排活動(dòng)

2、組織豐富多彩的活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛(ài)好，豐富同學(xué)們大學(xué)生活、陶冶學(xué)生的情操

3、協(xié)調(diào)其余各部門(mén)的活動(dòng)安排

（二）宣傳部

1、負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)相關(guān)宣傳文字、圖片等的策劃，設(shè)計(jì)和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動(dòng)成宗歸納成文字材料

2、負(fù)責(zé)社團(tuán)簡(jiǎn)報(bào)的編輯和印刷

3、負(fù)責(zé)社團(tuán)與其它社團(tuán)的聯(lián)系，通過(guò)各種形式宣傳社團(tuán)，進(jìn)一步擴(kuò)大社團(tuán)在校內(nèi)外的影響，為社團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

（三）咨詢部

1、負(fù)責(zé)答復(fù)來(lái)者咨詢

2、搜集相關(guān)資料，并向其它部門(mén)講授心理健康知識(shí)

3、為社團(tuán)簡(jiǎn)報(bào)提供資料

（四）外事部

1、統(tǒng)一負(fù)責(zé)社團(tuán)對(duì)外業(yè)務(wù)的聯(lián)系、洽談，為社團(tuán)爭(zhēng)取贊助與合作，為廣大同學(xué)提供良好的工作機(jī)會(huì)

2、加強(qiáng)社團(tuán)與社會(huì)各界的聯(lián)系，樹(shù)立良好形象

3、確保與社團(tuán)聯(lián)系在外單位的合法性

（五）文秘部

1、負(fù)責(zé)內(nèi)部事務(wù)、協(xié)調(diào)社團(tuán)各部門(mén)之間的關(guān)系，加強(qiáng)各部之間的交流，使社團(tuán)成為一個(gè)有機(jī)的整體

2、負(fù)責(zé)本社團(tuán)所需物品的采購(gòu)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出的財(cái)務(wù)管理、日常安排、社團(tuán)會(huì)員檔案的管理

3、會(huì)議記錄、會(huì)議簽到、記錄考勤情況

4、負(fù)責(zé)社團(tuán)下檔案的建立、健全

5、定期進(jìn)行工作總結(jié)的整理、歸檔

6、協(xié)助管理機(jī)構(gòu)做好大型活動(dòng)中各部門(mén)具體分工，監(jiān)督各項(xiàng)工作的落實(shí)及時(shí)向管理人員反映各部工作情況

第四章 活動(dòng)

第一條 社團(tuán)所進(jìn)行的一切活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度及其國(guó)家法制。

第二條 一切外部活動(dòng)必須經(jīng)院團(tuán)委及社團(tuán)管理人員通過(guò)方可執(zhí)行。

第三條 社團(tuán)在每學(xué)期開(kāi)學(xué)兩周內(nèi)，到團(tuán)委、學(xué)工處登記社團(tuán)本學(xué)期常規(guī)活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，由社團(tuán)部核準(zhǔn)并備案。

第四條 社團(tuán)需每學(xué)期向團(tuán)委上交一份本學(xué)期活動(dòng)小結(jié)，小結(jié)內(nèi)容包括組織者的姓名、參與人數(shù)、活動(dòng)內(nèi)容、場(chǎng)地、活動(dòng)反應(yīng)，以及經(jīng)費(fèi)結(jié)算等情況。

第五條 組織開(kāi)展其他相關(guān)活動(dòng)：

1、心理健康講座

2、校園風(fēng)云人物座談會(huì)

3、“愛(ài)人、愛(ài)己、愛(ài)我化院”的義務(wù)勞動(dòng)

4、“獻(xiàn)愛(ài)心，共建和諧社會(huì)”為福利院兒童捐款、捐物活動(dòng)

5、本社團(tuán)開(kāi)展的各種活動(dòng)需按照院有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。事前遞交詳細(xì)計(jì)劃書(shū)申報(bào)

第五章 經(jīng)費(fèi)

第一條 本社團(tuán)所有日常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支必須經(jīng)社長(zhǎng)同意簽字生效，統(tǒng)一交到文秘部報(bào)銷(xiāo)

第二條 本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

（1）會(huì)員費(fèi)

（2）學(xué)院資助

（3）活動(dòng)創(chuàng)造

（4）向外界爭(zhēng)取贊助

第三條 本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)使用方法：

（1）日常宣傳

（2）日常用品

（3）組織活動(dòng)費(fèi)用。如：開(kāi)展講座，組織各項(xiàng)比賽獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)勝者

第四條 經(jīng)費(fèi)使用原則：以盡可能少的費(fèi)用獲得盡可能大的效益

第六章 管理制度

第一條 社團(tuán)社長(zhǎng)職能

1、負(fù)責(zé)確定本社團(tuán)各個(gè)階段的工作和任務(wù)

2、領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)及下屬組織的日常工作，主持社團(tuán)例會(huì)

3、監(jiān)督各部門(mén)工作，對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行考評(píng)

4、負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動(dòng)的籌備和組織

5、加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支持

第二條 副社長(zhǎng)主要協(xié)助社長(zhǎng)處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)非各項(xiàng)工作，社長(zhǎng)不在時(shí)，代理社長(zhǎng)工作。

第三條 部門(mén)負(fù)責(zé)制：社團(tuán)各項(xiàng)事務(wù)按各職能部門(mén)分工管理機(jī)構(gòu)制定決策。

第四條 檔案制度：文秘部具體負(fù)責(zé)檔案管理，對(duì)社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)和人員信息要及時(shí)記錄、整理、存檔。

第五條 財(cái)務(wù)制度：社團(tuán)經(jīng)費(fèi)原則上自行處理，社團(tuán)指定專(zhuān)人監(jiān)督，主要由社長(zhǎng)和副社長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，副社長(zhǎng)組織同學(xué)們開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)各筆經(jīng)費(fèi)的來(lái)源、管理和用途進(jìn)行詳細(xì)的記錄，保存期一年。

第七章 附則

第一條 本章程解釋權(quán)由內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院青蘋(píng)果心理健康社團(tuán)行使。

第二條 本章程自全體會(huì)議通過(guò)之日起生效，即為全體會(huì)員活動(dòng)之準(zhǔn)則。

第五篇：心理委員規(guī)章制度

心理委員管理制度

為落實(shí)教育部《關(guān)于加強(qiáng)高職院校大學(xué)生心理健康教育工作的意見(jiàn)》，為進(jìn)一步規(guī)范班級(jí)心理委員的選拔，組織，管理與考核。充分發(fā)揮班級(jí)心理委員在心理健康教育中的自助與互助作用，結(jié)合我學(xué)院實(shí)際情況，特制定以下管理?xiàng)l列：

一、心理委員的職責(zé)：

1、宣傳心理健康知識(shí)，介紹學(xué)院心理健康教育概念。

2、協(xié)助做好新生的心理普查和心理檔案建立工作。

3、觀察并及時(shí)反應(yīng)本班學(xué)生心理活動(dòng)，以月度報(bào)告形式給輔導(dǎo)老師和心理健康教育心理工作站的老師。

4、協(xié)助開(kāi)展班級(jí)相關(guān)心理活動(dòng)，如：主題班會(huì)，團(tuán)體輔導(dǎo)，團(tuán)體合作活動(dòng)等。

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，當(dāng)個(gè)別同學(xué)有嚴(yán)重心理問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)匯報(bào)，并引導(dǎo)其向心理老師尋求幫助。

6、對(duì)有必要做心理測(cè)量的學(xué)生進(jìn)行集體登記并與心理健康教育心理工作站老師取得聯(lián)系。

7、協(xié)助教室上好心理健康教育課。

8、每學(xué)期寫(xiě)好工作總結(jié)，并上報(bào)心理工作站。

9、工作遵循保密原則，維護(hù)同學(xué)的權(quán)益，不得隨意泄露同學(xué)的隱私。

二、心理委員的產(chǎn)生與撤換：

1、產(chǎn)生：由個(gè)人自愿，班級(jí)推薦，輔導(dǎo)老師考察，心理健康教育心理工作站審核的方式產(chǎn)生。心理委員做為班委的一員，可以通過(guò)自愿報(bào)名，由輔導(dǎo)老師審核，由心理工作站老師審核培訓(xùn)，才可以行使職責(zé)。

2、撤換：如果院、系、班中任何一級(jí)認(rèn)為某人不合適擔(dān)任心理委員職務(wù)時(shí)，可對(duì)其進(jìn)行撤換。心理委員由于個(gè)人原因也可以隨時(shí)向班委申請(qǐng)辭職。

三、心理委員的培訓(xùn)：

心理委員產(chǎn)生后，并不能立即開(kāi)始行使職責(zé)，而應(yīng)該經(jīng)過(guò)心理專(zhuān)業(yè)老師的系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間為每年9-10月份，對(duì)新生中選拔出的心理委員進(jìn)行培訓(xùn)。5月份對(duì)全體心理委員進(jìn)行培訓(xùn)，無(wú)故不參加培訓(xùn)者不得再擔(dān)任心理委員工作。

四、心理委員的管理：

心理委員屬于班委會(huì)成員，同時(shí)具備陽(yáng)光心理協(xié)會(huì)會(huì)員資格，歸所在系和心理健康教育心理工作站雙重領(lǐng)導(dǎo)。心理委員的考核實(shí)行院、系、班相結(jié)合的考核方式。學(xué)院心理健康教育心理工作站對(duì)心理委員的工作進(jìn)行評(píng)審與表彰。

云南城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院

心理工作站

2014-6-12