公司員工規(guī)章制度3篇

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：

一、工作時(shí)間：

1.每周一至周五

上午9：___至12：00

下午1：___至5：00;

2.有工地按照工地時(shí)間上下班。

二、休息時(shí)間：休周六、周日;

節(jié)假日按照國家規(guī)定休息;有工程按照工地時(shí)間休息。

三、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。

四、員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神，尊重上級(jí)，有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交與上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù)。

六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機(jī)密或出賣公司機(jī)密。

七、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。

員工因私事請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并扣除請(qǐng)假期間基本工資。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。事情緊急的需電話聯(lián)系總經(jīng)理批準(zhǔn)，事畢回公司補(bǔ)寫請(qǐng)假條。

八、遲到、早退、曠工

1.遲到或早退

分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金

元。

___分鐘以上

小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金

元。超過

小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

___月遲到、早退累計(jì)達(dá)六次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。

曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。工作時(shí)間不允許請(qǐng)假，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;

九、辭職、辭退條件：

1.員工辭職必須提前一個(gè)月提辭呈報(bào)告，書寫詳細(xì)理由經(jīng)批準(zhǔn)方可離職。

2.未滿一個(gè)月離職者只發(fā)放工資的___%。

3.辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：(1)連續(xù)曠工___次/月;

(2)偷盜本公司財(cái)物者;(3)泄露公司機(jī)密者或出賣公司機(jī)密者。以上情節(jié)嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。

本規(guī)章制度自規(guī)定之日起執(zhí)行。

公司員工規(guī)章制度（二）

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守!

一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工;

二、上班時(shí)間早8:30-11：30下午13：30-18:30。

三、工作期間不可因私人情緒影響工作;

四、員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔;

五、上班時(shí)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個(gè)人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境的安靜有序;

六、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神，尊重上級(jí)，有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交與上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù);

七、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機(jī)密;

八、認(rèn)真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償;

九、員工服務(wù)態(tài)度:

使用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語,做好積極、主動(dòng)、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語音、語速和語調(diào)的服務(wù);

十、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過兩聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話做好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長，嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外的電話，違者扣罰___元/次;

十一、員工獎(jiǎng)懲規(guī)定：1.遲到、早退，每分鐘扣罰___元;曠工一天扣罰___元，工作時(shí)間不允許請(qǐng)假，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;病假前三天扣除當(dāng)日工資的___%，之后每天扣除當(dāng)日的工資;2.上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個(gè)人私事，違者扣罰___元/次;

公司員工規(guī)章制度（三）

公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望每一位員工都自覺遵守：

一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。

二、工作期間不可因私人情緒影響工作。

三、員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作結(jié)束后做好工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

四、上班時(shí)不應(yīng)無故離崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、睡覺、做個(gè)人私事，確保環(huán)境的安靜有序。

五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神，尊重上級(jí)，有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交與上級(jí)部門

六、服從分配、服從管理，損壞財(cái)物者照價(jià)賠償。

七、電話接聽：遵守電話使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。

如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主，不得閑聊。

八、考勤：

1、所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡。

2、遲到、早退、曠工

（1)遲到/分鐘扣除___元，早退/分鐘扣除___元，礦工/天扣除___元(請(qǐng)假?zèng)]有被批準(zhǔn)也算礦工)

。請(qǐng)假超過

小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

（2)月遲到、早退累計(jì)達(dá)六次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理。

2.上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個(gè)人私事，違者扣罰___元/次;

3.每個(gè)月進(jìn)行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)___元，(條件：必須是滿勤員工，無客戶投訴者)

九、辭職條件：

1.員工辭職必須提前一個(gè)月提辭呈報(bào)告，書寫詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離職，離職只發(fā)放工資;

2.未滿一個(gè)月離職者只發(fā)放工資的___%。

十、上班時(shí)間嚴(yán)禁玩手機(jī)，手機(jī)游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20/次。

十一、正常上班時(shí)間不得請(qǐng)假。

特殊情況請(qǐng)假寫請(qǐng)假條報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：

1.連續(xù)曠工___次/月;

2.不服從上級(jí)管理。

文匯文具

____.04.13