第一篇：招聘文案.doc

策劃經理策劃師

薪資待遇：策劃經理（4500-6000）/策劃師（3500-4500）元/月，績效工資，五險，年終獎勵，其他福利 崗位描述：

1、負責營銷項目操盤，營銷策略的制定；

2、撰寫項目前期市場定位及產品的策劃報告，撰寫項目方案并執行跟進；

3、完成公司對外拓展項目的提案及所屬項目各階段的營銷推廣工作。

崗位要求：

1、房地產、建筑、規劃、經濟類相關專業大專以上學歷，對房地產市場熟悉，專業知識扎實；

2、具有房地產策劃工作經驗兩年以上，有成功策劃案例；策劃經理要求有一個以上高端地產全案經驗；

3、表達溝通能力和邏輯思維能力強；

4、具備高度的責任感，抗壓能力強；

5、策劃經理需熟悉湖南市場情況，具有優秀的文案和策劃能力，資源整合能力和市場分析能力。待遇：策劃經理（4500-6000）/策劃師（3500-4500）

詳細待遇：固定薪資+提成 +生日福利+節日福利+保險+交通補貼+通訊補貼+良好的發展空間+公司其他福利待遇

策劃師：

1、房地產、建筑、規劃、經濟類相關專業學歷；

2、有較強的文字表達能力和溝通能力；

3、熟悉商業房地產開發流程，有較強的實際操盤能力和創新意識，對市場敏感；

4、熟悉項目策劃的相關工作流程，2年房地產策劃工作經驗。

5、公司為員工購買社保、各種節日福利，員工年度旅游，完善的薪酬體系和年假制度。

會計：

薪資待遇：3000-4500元/月，績效工資，五險，年終獎勵，其他福利

1、會計類相關專業畢業，學歷大專以上；

2、限女性，年齡28周歲以內，形象氣質佳。能兼顧前臺接待工作。

3、熟悉房地產財務流程，熟悉企業報稅及財務報表工作。

4、熟悉常用辦公軟件的使用。

5、公司為員工購買社保、各種節日福利，員工年度旅游，完善的薪酬體系和年假制度。

人事部經理：

薪資待遇：3000-4500元/月，績效工資，五險，年終獎勵，其他福利

崗位描述:

1）保證公司正常運營與發展的人力資源供給支持；逐步建立健全公司人力資源管理機制；組織落實公司管理機制的宣導與執行；組織開展公司人力資源與行政管理工作。

2）依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源年度工作規劃，編制并控制部門年度財務成本預算，配合公司的“目標管理責任制”，確保人力資源規劃目標的達成；

3）負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴；

4）組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；

5）建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；

6）處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；

7）負責公司的整體企業文化建設；

8）負責處理各種與勞動合同相關的事宜。

任職要求：

1）年齡25－35歲，人力資源管理或行政管理等相關專業大專以上學歷；

2）3年以上人力資源管理，1年以上人力資源經理工作經驗；

3）熟悉人力資源管理理論及相關勞動人事政策法規，思維嚴謹,具較強的文字功底及流暢的口頭表達能力；

4）很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的領導能力，責任心、事業心；

5）具備良好的人際交往、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

6）有中型企業人力資源管理經驗，熟悉物業管理基本運作流程,有人力資源管理職業資格證書者優先。

AE客服：

薪資待遇：2500-4000元/月，績效工資，五險，年終獎勵，其他福利。

職位描述：

1、根據公司分配項目，負責與該項目客戶進行日常聯絡、提案、項目跟蹤等；

2、對內制定策略、協調資源等所有營銷推廣類工作，協調完成項目服務工作。

3、公司項目人員處理好工作關系，適宜提出對公司維系客戶提供建設意見。

任職要求：

1、年齡30周歲以下，專業不限。大專以上學歷。此崗位限女性。

2、形象氣質佳，性格開朗，熱情大方，為人穩健，富有激情！

3、一年以上地產AE從業經驗，有相關房地產銷售、策劃經驗優先；

4、出色的口頭表達、溝通協調能力，良好的文字表達能力及優秀的客戶服務能力；

5、有很強的敬業精神、工作主動，高效積極，有較強的責任心、執行力，團隊協作和敬業精神。心理素質好，能夠承擔工作壓力等。

第二篇：招聘文案

招聘文案

方案設計：

崗位職責：

1、能獨立帶項目:負責項目的前期規劃，方案創作，方案優化，施工圖交接；

2、參與從方案至施工圖階段以及后期軟裝配飾的全案設計；

3、參與項目方案設計投標的述標或方案會，全面介紹設計成果；

4、負責完成方案后期現場的協調配合工作。

任職資格：

1、建筑學、室內設計專業大專及以上學歷；

2、較強的方案設計及創新能力，負責公司所屬重要項目的創意方案設計工作；

3、對項目設計進行綜合、整體控制，完成各階段的客戶確認工作；組織、協調項目小組成員完成設計任務，包括總圖、方案表現及深化、等工作；

4、優秀的手繪能力，且熟悉各種設計軟件，如Autocad，天正，photoshop, sketchup等； 5、5-10年以上建筑設計或大型酒店、餐飲及會所室內設計經驗，熟悉國內建筑設計規范，有大型設計院工作或海外學習經歷者優先；

6、優秀的團隊合作、項目管理及語言表達能力。

軟裝配飾設計助理

崗位職責：

1.有一定軟裝設計經驗，配合設計師完成室內整體配飾方案及報價多工作； 2.豐富公司產品資料庫并進行有序管理，協助對項目各項信息進行整理、歸檔； 3.完成設計師交給的臨時性任務，并及時向上級匯報工作結果。

任職資格：

1.美術或藝術設計相關專業大專以上學歷，具有較好的審美水平及藝術素養，熱愛室內配飾設計工作；

2.工作認真負責，具有高度的工作責任心和很強的敬業精神，跟進并處理項目所有材料方面問題，思維清晰，工作條理明確；具有較好的團隊合作精神；

3.一年以上軟裝配飾工作經驗；對、布藝、裝飾品等有均有一定了解；對設計材料產品審美方面具備較高敏感度，對顏色搭配有獨到見解，能掌握好設計格調并協助設計師挑選符合設計格調的材料產品；

4.熟練掌握cad, ps, ppt, excel等相關工作軟件；

5.參與完成酒店、會所、樣板間、餐飲類等項目工作經歷者優先。

辦公室主任

崗位職責：

1、內部行政管理：

1）起草總經理和公司管理層所需的相關重要文件，協助制定、監督、執行公司各項行政規章制度； 2）負責組織制定行政工作發展規劃、計劃與預算方案，公司日常行政事務工作的監督管理； 3）指導、協助相關管理類部門處理行政事務，及撰寫部門對內、對外的文書、函件及報告； 4）負責公司級重要活動和重要會議的組織與協調工作； 5）處理上級交辦的其他事宜；

2、公司行政計劃：

1）組織執行公司管理制度，督促檢查制度的貫徹執行； 2）指導或監督行政文員、秘書的日常工作；

3、總務后勤管理：

1）制定公司辦公費用預算，監督辦公用品的采購、管理、發放； 2）協助上級擬訂行政后勤工作計劃；

3）開展企業文化建設活動，負責公司重大活動的策劃組織與實施，負責公司重要文件的撰稿及對外宣傳工作（宣傳冊、PPT、快訊、聲像資料、網站）；

5）加強企業文化管理，組織文化活動，豐富員工生活，提高企業的凝聚力； 6）提出后勤成本控制的方法建議，獲批后予以實施； 任職資格：

1、教育背景：本科以上學歷，心理學、人力資源、行政、工商管理或相關管理類專業；

2、工作經驗：十年以上工作經驗，有五以上建筑室內設計行業行政事務工作經驗，有豐富的企業行政制度建設與管理經驗；

3、具備人事行政管理基礎理論知識和法律常識，熟悉人事行政管理工作全面的流程；

4、良好的口頭及書面表達能力，流利的普通話；

5、能夠熟練操作常用計算機辦公軟件以及相關的辦公設備；

6、具有較強的計劃與執行能力，能有意識有計劃地協調部門內部的人力、物力，高效率地完成任務；

7、關注細節并注重團隊合作，良好的客戶服務意識，具有高度的責任心 銷售總監、崗位職責：

1、制訂公司營銷戰略,根據營銷戰略制訂公司營銷策略,流程與工作計劃,并完成項目業績 指標

2、根據市場環境變更,對營銷目標,計劃,活動進行跟蹤,及時調整營銷策略與計劃,確保完成目標與計劃;

3、定期組織對市場環境,信息等進行監控,統計與分析,定期向總經理報送相關報表及研究分析報告;4.負責公司重大項目公關,營銷活動的總體把控與執行;5.制定營銷渠道,負責營銷渠道的拓展與維護工作;6.對項目實施過程中的各個環節進行監督與控制.任職要求: 1.市場營銷或建筑裝飾管理相關專業大專以上學歷,年齡30歲以上;2.具備良好的人際關系處理能力和談判技巧,善于溝通和協調公司內外的各種關系;3.五年以上建筑裝飾設計行業企業營銷策劃及團隊管理經驗或有豐富市場人脈關系;4.熟悉建筑裝飾設計及其延伸行業,有至少三個以上大型項目成功的完成經驗;5.熟悉建筑裝飾設計行業營銷團隊管理模式

6.形象好,氣質佳,語言表達能力強,具有較高的綜合素質和較強的團隊合作精神;7.深度洞悉全國裝飾設計行業市場,對該市場的判斷及理解有獨到之處.、行政人力資源總監

崗位職責

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃

6、負責公司的整體企業文化建設。任職資格

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

2、五年以上行政人事管理經驗，十年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；

3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

網站編輯/文案企劃經理

崗位職責

1、負責室內裝飾推廣相關的原創文章編寫，負責部門推廣資料的對接和收集；

2、負責網絡推廣的發布和維護；收集、研究和處理網絡讀者的意見和反饋信息

3、負責公司展會類活動的參與及執行。

4、完成上級交給的其他任務、對SEO有一定的了解

5、編寫網站宣傳資料及相關案例資料，加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協作。任職資格

1、大專以上學歷，五年以上編輯工作經驗，有具備一定裝飾設計行業廣告文案撰寫經驗，如廣告語、樓書、折頁、報紙廣告、軟文等報刊、雜志編輯經驗者優先；、室內設計相關專業或中文相關專業優先；

2、熟練操作常用的網頁制作軟件和網絡搜索工具，了解網站開發、運行及維護的相關知識；

3、熟練使用辦公軟件與圖片處理軟件，有扎實的文字功底，文筆能力強；

4、具備一定的選題和活動策劃能力；較好的編譯、采寫能力、有獨立信息統計分析經驗；

5、具有較強文字創意，有良好的口頭表達能力，善與人溝通；

6、有良好的團隊合作精神、敬業精神和責任感，有進取心和很強的學習能力，能獨立工作，

第三篇：招聘文案

一

場景一軍營，旗號為金派金派招兵買馬，共謀大事

場景二招募策劃總監我們要你是一個能勝任一支隊伍的大將軍帶兵帶策略帶創意，用你和團隊的才智去征服客戶。要是符合快來，我們封侯拜將

場景三招募廣告業務副總給你一幫人馬幾個項目，你能打理的井井有條，開辟新的客戶。那么找的就是你

場景三招募客戶經理無論碰到什么樣的客戶遇到什么情況你都能hold住（當然我們不會讓自己人委屈），把公司的策略和創意兜售出去。你是真金，找的就是你

場景五招募文案策劃知道你不要做一書生，也不滿足做百夫長，只要你足智多謀、文筆犀利、不俗套有創意。那么我們許你軍中參謀

場景六招募設計師只要你你心靈手巧、出手不凡，不止能沖擊視覺更能觸動人心，表現品牌和產品。那么快來金派麾下

我們要找：掌大局的策劃總監，負責團隊建設，文案、策略和創意的把控。負責給客戶提案和項目執行的跟進

我們要找：雷厲風行的廣告業務副總，建立和培訓業務團隊負責業務拓展和維護，完成項目任務

我們要找：客戶經理，協調前期公司的策略創意與客戶的要求，提案的溝通和客戶服務，跟進反饋項目信息

我們要找：能讓走心的文案策劃具備營銷、品牌和廣告的相關的知識，能夠完成文案、策略和創意工作，具備提案能力

我們要找有創造力的設計師，基本的軟件要回一些，有審美，商業創意能力強，能有效

第四篇：策劃和文案招聘

文案

崗位說明：

1、項目全案營銷策劃、寫作；

2、制定企劃方案、軟文的撰寫及執行統籌工作;

3、項目相關的文字和編輯工作；

4、負責市場宣傳相關資料協調、整理；

崗位要求：

1、具備較好的文字造詣，市場營銷管理類，或中文、新聞學本科以上學歷；

2、良好的創意，具備早教，或母嬰產品，或母嬰媒體，或公關公司相關行業從業背景，有市場營銷文案工作經驗1年以上，有成功的文案案例。

3、擅長制作ppt，良好的溝通協調能力，熟練使用辦公軟件。

營銷策劃主管

崗位說明：

1、負責市場營銷策劃、組織與執行，并協調、配合各部門的相關工作；

2、負責收集整理同類產品市場營銷資料；

3、進行市場調研活動，確定營銷方案，擬定營銷方案，監控營銷方案執行的落地并進行評估；

4、根據部門要求與實情情況，按時提供各項工作總結與數據分析報告；

5、完成領導臨時安排的其它工作任務。

6、能領導一個團隊工作。

崗位要求：

1、市場營銷管理類或新聞傳播學、廣告學專業本科以上學歷；

2、具備早教，或母嬰產品，或母嬰媒體，或公關公司相關行業從業背景，有市場營銷策劃管理工作經驗2年以上，有成功的營銷案例。

3、思維清晰，反映敏捷，有良好的溝通能力、文案撰寫能力強；

4、富有激情和創意，具備良好的新聞撰寫、廣告策劃能力，熟悉各類型線上、線下策劃技巧。

第五篇：職業顧問招聘文案

置業顧問（四名）

崗位職責：

1、管理客戶關系，完成銷售任務；

2、了解和發掘客戶需求及購買愿望，如實介紹產品；

3、對客戶提供專業的置業咨詢，并滿足客戶置業需求；

4、收集潛在客戶資料。

崗位要求：

1、男女不限，高中及以上學歷，專業不限；

2、男性身高170CM以上，女性身高160CM以上；

3、具備房地產行業銷售工作經驗優先，具備房地產行業協理證者優先；

4、有較強團隊意識與學習能力，有較高的執行力及應變能力；

5、形象好、氣質佳，性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

7、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，有良好的職業操守。

廣告設計專員（一名）

崗位職責：

1、負責公司的各個項目進行宣傳設計；、參與項目溝通，能就項目的執行提出自己的見解和具體方案。

崗位要求：

1、男女不限，美術、平面設計相關專業畢業；

2、有房地產廣告設計相關工作經驗者優先；

3、熟練掌握Photoshop、Coreldraw等設計軟件；

4、熱愛本職工作，工作細心、責任心強；

5、具有較強的理解、領悟能力、工作協調能力和創造力；

6、提交簡歷請附帶個人滿意作品。

置業內勤（兩名）

崗位職責：負責房地產銷售內務工作,樓盤已購買客戶的合同簽訂、銀行按揭、房管局備案、業主房產證的辦理等工作。

崗位要求：

1、有相關從業經驗者優先，工作嚴謹認真、效率高；

2、要求形象較好,擅長溝通、協調，責任心強，熟練使用辦公軟件。