第一篇：黨委宣傳部部門職責
黨委宣傳部（企業文化部）部門職責
部門名稱 | 黨委宣傳部（企業文化部） | 修訂日期 | 20210512 |
下設部門 | / | ||
使命職責 | 【黨委宣傳部】根據中央、國資委黨委、股份公司黨委以及集團公司黨委關于宣傳思想工作的精神與要求，緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的任務使命，聚焦企業中心工作，廣泛開展豐富多彩的宣傳教育活動，不斷加強和改進思想政治工作，深入推進精神文明建設，加大新聞宣傳與品牌塑造力度，堅持正面宣傳引導，樹立良好企業形象，加強輿情管理，為企業科學發展創造良好的內外部環境。 【企業文化部】堅持兩條主線：一是繼承弘揚鐵道兵文化。堅持與時俱進，根據新形勢新要求，對鐵道兵精神進行創新升華，在新時代賦予新的內涵。二是踐行“五以五為”新時代中國鐵建文化，打造大橋局特色文化。結合集團公司管理新思路新理念，圍繞中心工作，在大力推廣和踐行中國鐵建文化體系的同時，積極踐行實干擔當文化和價值創造理念，并不斷豐富提升企業文化內涵，通過創新手段和方式，努力營造學習、鉆研、創新、務實“四種風氣”，充分發揮優秀文化的引領作用，不斷增強員工凝聚力、向心力和戰斗力，為推進企業高質量發展、共建“品質鐵建”營造良好的文化生態環境。 | ||
部門職責 | |||
分類 | 職能板塊 | 主要職責描述 | |
通用 職責 | / | 1.貫徹執行國家、地方和股份公司、集團公司關于本部門的方針政策各項業務規章制度。 2.擬訂本部門相關業務管理的規章制度、工作流程等，并貫徹落實。 3.填報本部門相關業務報表、信息系統，編制、上報相關業務工作計劃、工作方案、工作報告等。 4.對所屬單位相關業務開展情況進行檢查、指導、培訓、交流、考核、評比、表彰、經驗推廣等。 5.組織召開本部門相關業務專題會、研討會、培訓會等會議，撰寫工作報告、講話等會議材料。 6.參加國家、地方及股份公司組織的與本部門業務相關的會議、培訓、論壇等交流活動。 7.負責本業務序列人才隊伍建設與人員業務管理。 8.落實公司領導交辦的事項。 | |
專業 職責 | 思想政治工作 | 1.落實中央與國資委、股份公司、集團公司和公司黨委要求，負責制定、組織和實施公司黨委中心組理論學習計劃。 2.圍繞企業改革發展中心任務，負責擬定、發布公司年度形勢任務教育提綱，并督導落實。 3.負責做好內部輿論引導，統一思想，明確方向。 4.負責開展理想信念教育和職業道德教育，抓好系列主題教育的組織策劃開展。 5.根據中央、地方與股份公司、集團公司意識形態和反邪教工作會議精神，嚴格落實意識形態工作責任制，定期組織召開意識形態工作專題研究部署會議，管控好意識形態陣地，加強自查自糾，把控正確的政治方向，牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權，確保意識形態領域安全。 6.負責干部職工思想調研工作。 7.落實集團公司黨建政研會課題立項工作，并負責公司思想政治研究工作，負責公司政研課題的立項、資料收集、調查研究與撰寫。 8.負責宣傳思想文化隊伍的建設與業務培訓工作。 | |
企業文化建設 | 1.負責提煉總結企業文化核心理念，制定企業文化建設管理的總體規劃，并深入宣貫、踐行、落實。 2.負責公司企業文化資料、案例的收集整理，做好企業專題片、畫冊等系列文化產品的策劃、更新與制作，做好《企業文化手冊》的修訂與督導執行。 3.負責組織公司重大慶典活動、大型文化專題活動，并利用活動宣傳推廣公司文化，提升企業品牌美譽度。 4.負責公司聲像檔案的收集歸類與整理。 5.負責公司年度報刊的統一征訂工作； | ||
新聞報道與品牌塑造 | 1.負責公司對外宣傳工作，牽頭或協調組織新聞專題策劃推送活動。 2.牽頭做好公司微信公眾平臺的建設與管理，做好公司微信公眾平臺的內容策劃、編輯、審核、發布工作，正確引導輿論導向。 3.負責與中央、省市新聞媒體的溝通聯系，并維護好關系。 4.負責公司各宣傳媒體平臺政治方向的把握和重大宣傳口徑的統籌安排。 5.負責公司年度新聞報道的策劃工作與重大事件、重要活動的攝影攝像工作，以及重要新聞的采寫。 6.負責公司內部OA辦公網新聞的管理，負責公司總部及所屬各項目新聞稿件的審批。 7.負責公司會議與活動的攝影攝像工作。 | ||
輿情管理 | 1.負責公司輿情監測及突發事件、重大負面輿情的媒體應對處置工作。 2.負責對接當地宣傳部門、網信辦。 3.負責網絡評論員隊伍建設。 | ||
輔助 職責 | / | 參與企業戰略規劃、風險內控、全面預算管理、信息化建設、履行社會責任等工作。 |
（一）黨群工作部部長崗位說明書
崗位名稱 | 黨群工作部部長 | 崗位編碼 | |
所屬部門 | 黨群工作部部長 | 所屬通道 | 管理類 |
直接上級 | 公司分管領導 | ||
匯報對象 | 公司分管領導、公司黨政主管領導、集團公司公司黨委宣傳部（企業文化部） | ||
直接下屬 | 企業文化崗 | 下屬人數 | |
崗位目的 | 根據公司宣傳文化工作中長期規劃及年度工作目標，通過加強形勢任務教育，宣傳中央政策主張、上級和集團黨委決策部署，提升全公司員工的思想政治建設，做好意識形態的教育引導工作；打造特色企業文化，教育引導員工愛崗敬業、甘于奉獻，努力營造積極向上的文化氛圍，提升員工的榮譽感、自豪感；開展內外部宣傳報道，提升公司品牌的知名度和美譽度，展示公司核心競爭力；監管內外部輿情，引導正確的輿論導向，消除對企業的不良影響，為公司生產經營營造良好的內外部環境。 | ||
崗位權限 | 部門預算內開支審批權 | ||
有公司制度文件授予的本部門事務的審批權 | |||
對本部門負責并需向上請示匯報工作的審核權 | |||
對本部工作更好開展的建議權 | |||
對本部門員工工作的考核監督權 | |||
對本部門員工選拔任用的人事建議權 | |||
對本部門負責的業務領域對下屬單位相應業務的監督檢查權 | |||
崗位職責 | |||
職責概述 | 黨委宣傳部、企業文化部職能 | ||
制度制定 | 組織制定企業文化建設管理辦法、企業文化建設計劃 | ||
組織制定企業文化建設示范基地達標的指導意見 | |||
組織制定完善新聞報道管理辦法 | |||
組織制定完善輿情管理辦法 | |||
制定完善新媒體平臺運營管理辦法 | |||
思想政治 工作 | 負責抓好意識形態工作，組織傳達學xxx股份公司及集團公司黨委意識形態和反邪教工作通知要求，研判公司意識形態工作，掌握意識形態情況，并組織召開意識形態工作專題研究部署會議 | ||
組織制定公司年度思想教育工作計劃 | |||
制定公司年度思想教育工作計劃，組織制定公司季度、年度黨委理論學習中心組學習計劃，并指導基層單位開展理論學習工作 | |||
起草下發形勢任務宣傳教育提綱，并督導落實 | |||
抓好系列主題教育的組織策劃開展 | |||
根據集團公司黨建政研會通知要求，下達年度工作計劃，組織開展調研、立項、撰寫、修改、上報、參評工作 | |||
企業文化建設 | 組織提煉總結企業文化核心理念 | ||
牽頭組織公司重大慶典活動、大型文化專題活動，并利用活動宣傳推廣公司文化 | |||
負責對所屬單位企業文化建設工作的考評、監督、指導、檢查 | |||
負責系列文化產品的統籌策劃 | |||
開展對企業員工的企業文化培訓 | |||
對外宣傳工作 | 策劃實施公司新聞報道年度工作計劃 | ||
牽頭或協調組織重大新聞專題策劃推送活動 | |||
加強與中央、省市新聞媒體的溝通聯系，并維護好關系 | |||
組織對外宣傳工作，包括宣傳報道公司在文明創建工作中取得的榮譽，宣傳弘揚正能量，擴大公司在社會上的影響力和美譽度 | |||
深入基層采寫新聞稿件，并指導通訊員新聞寫作 | |||
起草重要新聞、言論稿件 | |||
修改完善稿件，投稿到外部有關媒體及系統內部媒體 | |||
完成集團公司報社安排的其他工作 | |||
配合集團公司做好新媒體專題策劃工作 | |||
對內宣傳工作 | 牽頭做好公司微信、內部OA辦公網等各宣傳平臺的建設與管理，正確引導輿論導向 | ||
在微信公眾平臺專題發布前對內容進行審核 | |||
負責內部先進典型宣傳工作 | |||
輿情處置 | 組織突發事件、重大負面輿情的媒體應對處置工作 | ||
組織對接溝通當地宣傳部門、網信辦 | |||
其他工作 | 起草或把關部室重要文字材料 | ||
落實公司領導安排的其他工作 | |||
工作關系 | 內部關系 | 上級主管：公司黨委書記，分管領導 | |
外部關系 | 相關部門：集團公司黨委組織部、黨委辦公室，集團公司黨委宣傳部（企業文化部），集團公司工會工作部及地方有關部門。 | ||
任職資格 | 政治面貌 | 中共黨員 | |
學歷 | 大學本科及以上文化程度 | ||
專業 | 不限 | ||
工作經歷 | 工作年限 | 8年及以上工作經歷 | |
知識 | 熟悉黨章黨規、黨和國家相關方針政策，熟悉系統內黨建工作、宣傳工作和工會工作各項政策制度和辦法，具有較強的管理知識和管理水平。 | ||
職稱 | 中級及以上職稱 | ||
執（職）業證書 | 無 | ||
能力/技能 | 政策把握能力，文字表述能力、工作組織能力、工作創新能力、協調溝通能力、分析研判能力；問題分析判斷和解決能力；掌握辦公軟件操作技能；具有較強的人際溝通能力和親和力。 | ||
工作條件 | 工作地點 | 辦公室 | |
工作時間 | t標準工時制 ?不定時工時制 |
（二）黨群工作部企業文化管理崗崗位說明書
崗位名稱 | 企業文化管理崗 | 崗位編碼 | |
所屬部門 | 黨群工作部 | 所屬通道 | 職員類 |
直接上級 | 黨群工作部部長 | ||
匯報對象 | 黨群工作部部長 | ||
直接下屬 | 無 | 下屬人數 | 0 |
崗位目的 | 根據上級黨委有關指示精神以及集團公司黨委年度工作安排，協助領導制定、組織和實施公司宣傳思想工作計劃，提高企業文化建設水平、落實企業文化視覺識別系統要求，抓好精神文明創建、典型選樹等工作，對外樹立良好企業形象，對內統一職工思想、提振士氣、凝聚人心，服務好企業生產經營工作，形成良性循環。 | ||
崗位權限 | 對本崗位工作有審核權 | ||
對部門領導就本崗位工作有建議權 | |||
對所負責范圍內工作對下屬單位有監督檢查權 | |||
崗位職責 | |||
職責概述 | 具體工作描述 | ||
制度制定 | 協助制定完善新媒體平臺運營管理辦法 | ||
制定完善新聞稿件校審發布管理規定 | |||
制定完善媒體關系維護手冊 | |||
黨委中心組學習 | 協助制定公司年度或季度黨委中心組學習計劃 | ||
根據國家政治經濟形勢，不定期編發學習資料 | |||
組織集中學習編發中心組學習簡報 | |||
意識形態工作 | 起草公司黨委落實意識形態工作責任制專題報告，并報送至上級黨委 | ||
加強公司意識形態陣地管理，落實管理責任 | |||
不定期開展意識形態工作自查自糾 | |||
形勢任務教育 | 根據上級黨委及公司黨委要求，圍繞企業中心工作，組織策劃開展系列主題教育 | ||
政研工作 | 負責公司政研課題的立項、資料收集、調查研究與撰寫 | ||
綜合工作 | 落實上級相關文件的接收、呈傳閱工作，轉發并組織實施中央、地方和股份公司、集團公司的重要學習貫徹通知 | ||
撰寫部門相關匯報材料 | |||
負責公司總部年度報刊的統一征訂工作 | |||
負責公司總部日常工作交流通知的傳達 | |||
落實領導安排的其他工作 | |||
制定、督導落實CIS標準 | 制定并完善《企業文化手冊》《企業CIS標準手冊》，并常態化督導執行 | ||
參與企業文化建設示范基地的指導創建，并對各子分公司、項目企業文化建設工作的檢查考評 | |||
精神文明建設 | 建立健全各種臺賬資料，以備檢查考核 | ||
組織推進全公司精神文明建設工作，開展踐行社會主義核心價值觀、道德講堂、講文明樹新風等文明創建活動 | |||
典型選樹 | 推薦上報先進典型，并進行宣傳推廣 | ||
企業文化建設 | 參與公司重大慶典活動、大型文化專題活動的組織策劃 | ||
負責公司企業文化資料、案例的收集整理 | |||
參與企業專題片、畫冊等系列文化產品的策劃、更新與制作 | |||
檢查考核 | 組織年度或不定期的企業文化建設、精神文明建設檢查考核 | ||
新媒體平臺建設與運營 | 負責公司微信公眾平臺的維護與管理，以及日常新聞編輯工作 | ||
配合集團公司新媒體專題策劃 | |||
落實集團公司新媒體建設年度表彰推薦及各單位新媒體建設評選表彰、稿酬獎勵等工作 | |||
對外宣傳 | 參與組織新聞專題策劃推送活動 | ||
定期收集新聞線索報送，并通報各單位刊稿計分情況 | |||
負責公司總部相關會議、活動新聞的采寫 | |||
輿情管理 | 負責負面輿情消息的呈報、登記、監測、對下溝通等 | ||
負責網絡評論員隊伍建設 | |||
公司OA新聞欄目的管理 | 負責網站新聞欄目的稿件審核、報批、編發 | ||
攝影攝像 | 負責重要活動和重要工程節點攝影攝像和聲像資料歸檔工作 | ||
負責集團公司總部會議活動的攝影攝像 | |||
其他工作 | 開展新聞報道人員的教育、培訓工作 | ||
負責宣傳部信息化平臺建設 | |||
負責對公司攝影攝像器材的管理 | |||
領導安排的其他臨時工作 | |||
工作關系 | 內部關系 | 上級主管：黨群工作部部長 | |
外部關系 | 相關部門：寧夏本地媒體、集團公司黨委宣傳部（企業文化部） | ||
任職資格 | 政治面貌 | 中共黨員 | |
學歷 | 大學本科及以上文化程度 | ||
專業 | 思想政治教育、新聞傳播學、漢語言文學、政治學與行政學等文史哲類專業 | ||
工作經歷 | 參加工作經歷 | 5年及以上工作經歷， | |
知識 | 了解掌握黨的路線方針政策，熟悉宣傳思想工作方式方法，擁有公文寫作、新聞策劃寫作功底，熟練掌握報紙設計排版知識與技巧等，熟練操作辦公軟件；掌握企業文化建設、新聞傳播學等相關專業知識； | ||
職稱 | 中級及以上 | ||
執（職）業證書 | 無 | ||
能力/技能 | 具備組織能力、寫作能力、溝通協調能力、語言表達能力；較強文字表達能力，極強判斷決策能力，較強組織協調能力；掌握Ps、音視頻剪輯技巧等技能 | ||
工作條件 | 工作地點 | 辦公室 | |
工作時間 | t標準工時制 ?不定時工時制 |
第二篇：宣傳部部門職責
宣傳部部門職責：1.為學校和學院內部舉辦的各類活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳 2.為活動提供更加專業化的策劃、建議和服務 3.運用多種宣傳手段，傳達活動信息和校研會理念 4.為全院學生第一時間傳遞院內發布的信息，并及時反饋他們的意見和建議 5.與其他部門共同開展內部建設活動 6.協助校研會其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成
第三篇：黨委宣傳部工作職責
黨委宣傳部工作職責
黨委宣傳部是集團公司黨委的宣傳與思想政治工作的職能部門，主要職責如下：
1、負責集團公司黨委宣傳工作的計劃和實施。
2、負責開展集團公司思想政治工作。
3、做好宣傳輿論導向工作，負責集團公司重大新聞的采寫，配合信息部對集團公司焦點、熱點問題進行采寫報道。
4、負責與上級黨委宣傳部門和各類新聞媒體的聯系工作，配合新聞媒體對集團公司的采訪報道活動。
5、配合信息部做好企業的形象宣傳，負責組織集團公司宣傳畫冊、展版、音像資料（含電視專題片）的設計、拍攝和制作。
6、負責《紫金之路》續集的編輯。
7、配合有關部門做好企業文化的構建、宣傳、推介工作。
8、配合有關部門做好紫金礦業年鑒的編撰工作。
9、完成集團公司黨政領導交辦的其它工作。
第四篇：黨委宣傳部工作職責
黨委宣傳部工作職責
黨委宣傳部是在院黨委領導下負責全院思想政治教育及宣傳教育工作的職能部門。其主要職責是:
一、負責制定全院宣傳思想工作計劃并組織實施，抓好協調、檢查和落實。圍繞黨委的中心工作，有目的、有計劃地組織師生員工系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。
二、做好師生思想政治工作的規劃、協調、運行和督促工作。開展調查研究。負責學院思想政治教育研究會的日常管理工作。
三、協助黨委書記抓好黨委中心組的理論學習，按黨委要求組織好中層干部的讀書班、培訓班，搞好干部、師生的理論學習和培訓工作。
四、加強對政治理論課教學工作的指導，負責對校內哲學社會科學報告會、研討會、講座、論壇等的管理。
五、加強對學院精神文明建設的指導，會同有關部門開展精神文明創建、素質教育、師德師風教育、普法宣傳教育及各種校園文化活動。負責學院精神文明建設指導委員會辦公室工作。
六、負責對校報、學報、廣播臺、校園網絡及出版物、社團和宣傳櫥窗等輿論陣地的管理。
第五篇：黨委組織宣傳部職責
黨委組織宣傳部 >>>>>
一、負責黨委各類公文的起草工作。
二、加強同黨群各部門、各支部的聯系，及時了解情況，提出意見和建議，為學校領導決策提供參考。
三、督促檢查各支部、各部門對上級黨組織和學校黨委指示、決定的執行情況，及時提出改進意見。
四、負責組織安排黨委會及黨委的其它會議的會務工作，做好會議記錄，并根據需要起草會議紀要。
五、負責黨委印章、黨委負責同志名章和黨委介紹信的管理及使用，辦理上級公文的簽收、呈轉、批辦和督辦。
六、貫徹執行黨的干部政策，按干部管理權限負責中層干部的選拔、考察和管理工作；協助上級部門對校級干部的考察和管理；會同有關部門共同做好離休干部工作；認真落實干部政策和知識分子政策；負責全校中層以上干部的考核工作。
七、負責黨員的教育、發展和管理。
八、負責黨的基層組織建設，指導各支部換屆選舉并負責支部考核。
九、負責對內對外宣傳。
十、負責計劃安排和組織全校教職工政治學習和中心小組學習。
十一、負責學校精神文明建設和文明單位創建工作。
十二、負責牽頭或協助配合有關部門開展一些重大的宣傳紀念慶祝活動。
十三、參與學生思想政治教育的組織與管理，協調思政課教學有關工作。
十四、負責各部門和學校領導的報刊雜志的征訂。
十五、負責經常性的保密檢查工作。
十六、負責校外有關聯系和接待工作。
十七、負責學校統戰及相關工作。
十八、完成校領導交辦的其它任務。
紀委辦公室
一、在學校紀委領導下，具體負責紀檢監察日常工作，負責起草學校黨風廉政相關文件、制度、計劃、決定，并組織落實、檢查、實施。
二、負責黨員干部學習黨風廉政相關文件、指示的具體組織工作，安排學習計劃，收集學習反應。
三、負責黨風廉政建設責任制或信訪工作責任制的制定、檢查，以及相關規定的督辦落
實。
四、參與學校各種項目的招標會議或大宗物資采購及工程（含大型維修）驗收工作，深入調研，提出意見和建議。
五、負責群眾來信來訪的接待工作，及時向學校領導匯報；在紀委書記指導下負責開展調查取證和查處工作，按規定向信訪者做出負責任的回復。
六、參與對違紀違規案件的查處，負責證言、證據的收集，在弄清事實的基礎上，實事求是地提出處理意見。
七、完成上級紀委和學校領導交辦的其他工作。
工會
一、在上級工會和校黨委領導下，組織職工參與民主管理學校，依法維護職工的民主權利。
二、作好職工思想政治工作，認真開好每屆職代會。向職工進行共產主義、社會主義、愛國主義、集體主義教育；進行職業道德，職業紀律教育。
三、組織學習政治、文化、科學、技術和現代管理知識，鼓勵教職工自學成才。
四、開展有利于職工身心健康的各類競賽活動，溝通思想，協調關系，改善氣氛，活躍生活。
五、保障職工生活福利，關心職工切身大事，協助領導搞好職工生活困難補助及會員婚、喪、病、殘慰問工作，調和職工勞動爭議。
六、促進職工工作條件的改善，維護職工在勞動中的安全與健康，監督國家有關勞動保護、安全技術、衛生醫療等法律法規、條例貫徹執行。
七、維護女教職工的合法權益，針對女教職工的特殊情況，做好保護工作。
八、收好、管好、用好工會經費，管好工會財物。
九、堅持工會的民主管理制度和民主生活，加強工會小組工作。
十、加強工會組織建設，及時做好發展，接受新會員工作。
十一、抓好計劃生育工作。
十二、搞好校務公開工作，加強民主監督。
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