篇1：師德師風學習反思

教師師德師風個人反思

教師的職責是教書育人，是知識的傳授者，更是引導學生如何做人的引路人。能夠說，教師是除家長外，對學生的成長影響最大的人。透過這些日子來師德師風的學習，我認為新時期的師德應表現為一種以對學生愛為核心的強烈的使命感和職責感，師德的表現是多方面的，教師經常與學生在一齊，教師對工作的態度，對學生的態度、對社會的看法，甚至其舉止等等，其一言一行都會對學生產生影響，良好的師德師風的構成，絕非一朝一夕，在不斷學習的基礎上，也需要我們提高自律和反思意識，在我十年的教學生涯中，我覺得以下幾個方面做的不夠好：

首先，作為傳道授業的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。如果自身散漫，怎能要求學生認真。要提高我們的自身素質，這要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見，并且自身不斷的學習，用心學習，不斷開辟新教法。在這點上，由于平時教學工作比較繁忙，我覺得自身的學習不夠，沒有及時進行各方面的充電，。

其次，以身作則，教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響。因此，教師必須要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自己首先做到。堅持嚴于律己所以，我們要時刻規范自己的行為舉止，為人表率。如上課時要衣冠整潔，精神飽滿，不可將個人絲毫的不良情緒表此刻課堂上。更不可在課堂上發牢騷，否則，不僅僅會對學生產生不良影響，同時也會影響自己在學生心目中的形象。我有時受情緒的影響，在課堂教學中不能很好地控制自己，影響了教學效果，這方面也需要改善。

第三，我認為，教師對學生的愛就是樹立“以人為本”的素質教育的理念，要注重人文關懷，精神扶持，成為學生健康成長的指導者和引路人。具體表此刻對學生的人格的尊重上。平等地看待每一位學生，關愛每一位學生，嚴格要求每一位學生。要關注學生的全面發展，和諧發展。要充分發揮學生主體性、獨立性、創造性，鼓勵學生用心主動的學習和參與社會實踐活動，使學生的潛力得到充分發展，因此，創新一向是一個很重要的概念，但我在學生創新潛力的培養上花的功夫和時間不夠，這一點也需要反思。

樹立良好的師風需要不斷的努力，要從每個老師做起，培養良好的師德。期望能借這次師德師風學習的東風，“立師德，正師風，強師能”，我能改正自身的不足，使自己的德能更上一層，使我們的學校辦得更好！

篇2：師德師風學習反思

師德承諾活動反思整改報告

自三月份以來，我校開展了師德承諾教育活動，教師透過學習有關教育方面的政策法規和上級領導部門頒發的教師職業道德要求，我們本著從問題切入，務求實效，以整改提高為關鍵。透過深入調查，進行了來自四個方面的反饋意見：一是來自學生的反饋意見。二是來自社會的反饋意見。三是來自學生家長的反饋意見。四是教師自我反思和討論的歸總狀況。每位教師透過集中學習、個人自學、分組討論、大會交流，對照自身工作自查自糾，查擺了過去在師德方面尚存的問題深入的自查反思，透過上述來自各方面的反饋意見及教師自身反思結果，有違師德的主要問題有：

一、關愛學生不深。主要表此刻：一是體罰或變相體罰的現象仍然存在，如罰站、罰寫作業等；二是缺乏耐心。對后進生的教育經過多次努力效果不明顯時，缺乏持久的耐心；三是言行舉止有不完全適合學生的狀況存在。

二、主人翁意識和職責心淡化。表現為：激情不大、消極應付，少數同志凡事表現出與已無關、冷言冷語牢騷多，部分人員惰性大、安逸思想漫涎。

三、到崗到位存在隨間性。表現為一是有遲到早退現的個別現象；二是有上班干私事、上班談說無關事宜的狀況；三是有工作之外的事影響正業的少數現象。

四、課堂上有欠缺規范的問題。一是上課打接手機；二是不能堅持用普通話。

五、與學生家長溝通交流不夠。與家長的溝通形式要多樣，且注意尊重學生家長。

六、教育手段更新運用欠缺用心主動性。表現為現有現代媒體運用不夠、課堂教學無活力死板教條。

七、不和諧情緒帶入課堂。表現有牢騷多、個人不滿情緒表此刻課堂上。

針對以上反思發現的問題，我們以高起點、嚴要求、求真務實的精神，透過認真分析，提出了整改措施，透過校委會梳理，教代會討論，提出以下整改措施：

一、厚愛學困生。根據智力多元化理論，人的認知潛力是有差異的。對學困生要建立檔案，從智力和非智力因素、情感、態度、價值觀方面找出差因，因材施教，分類指導，分等要求。要找出學困生的閃光點，找準最近發展區，使他們的長處得到展示，充分體驗到我能行。不得用羞辱岐視性的語言批評學困生。學校將教師對學困生的情感態度納入師德考核評估。

二、尊重學生。教師要樹立新理念，充分認識到教師和學生人格上是平等的，相互之間是平等對話的主體。對學生上課遲到不能罰站或不準進教室。對在課堂上違紀的學生作出妥善的處理，不能把罰站或其他懲罰性的方法作為教育學生的手段。對未能及時完成作業的學生，不能叫出教室書寫或到辦公室站著書寫。學生之間發生糾紛，教師要和言悅色認真查明事情原委，妥善作好調解工作，不能不問青紅皂白，個人好惡隨意呵責。對違紀學生不能布置懲罰性的作業或安排懲罰性的活動。教師布置作業要把握好度、量、序（度：作業的難度，量：嚴格控制數量，序：布置的作業要有針對性，要循序漸進，螺旋上升）。

三、尊重家長。教師要針對學生實際，采取多種形式和家長交換意見，根據狀況有針對性地進行家訪。每個班級每學期召開一次家長座談會，和家長交換學生的學習和生活狀況，和家長交換意見時要拋棄陳舊觀念，要多講孩子的閃光點，對孩子的點滴進步給予充分肯定，切實做好家校聯系教育工作。讓家長分享孩子成長的快樂。切實杜絕把家長會開成告狀會的做法。家長到學校和老師交換意見，要熱情接待，耐心解釋。教師在任何狀況下都不能和家長爭執，傾心聽取家長陳述，耐心做好解釋工作。家長無論用何種方式咨詢問題，都要做好解答工作。

四、發揚民主，使師德建設制度化。每學期召開一次教代會，在會上把師德建設列入議程。使其制度化，常抓不懈。學校行政會在每周例會上都要小結一周來學校師德建設方面的問題。在每周教師政治業務學習大會上小結一周師德建設工作，總結經驗，推廣典型，表揚先進，指出不足，提出改善措施。每學期召開一次師德師風建設座談會，交流經驗，樹行業新風，展示教師風彩。對職業道德高尚的教師的先進事跡和經驗，要在各種會議上大力宣傳，讓這些教師演講，介紹先進經驗和典型事例，全面推動教師職業道德建設。

五、建立健全教師職業道德建設的保障機制。學校班子成員率先垂范，以身作則，加強自身職業道德修養，依法治校，依法治教。分年段包干負責，重點深入一個年級或班級，深入到教師和學生中，了解教師職業道德建設狀況。

六、建立和完善教師職業道德建設考核獎懲制度。學校制定教職工教育、教學工作考核細則，和教師教育、教學工作獎勵辦法，把職業道德列入一級考核目標，量化、細化評分，實行一票否決制。凡師德考核不合格教師一律不聘或緩聘，不得評優、評先、晉級。年度考核定為不稱職。并要寫出深刻的書面反思。對“品行不良、侮辱學生、影響惡劣”的教師，堅決不聘，并報上級主管部門按有關規定依法處理。

七、加強學習，提高認識。利用校園網、壁報、廣播等多種形式，宣傳師德典型。校園廣播站每學期至少制作兩期校內教師師德典型的專題片播出，使師生共同受到教育。校園網站開設師德建設專欄，經常發表師德典型的先進事例。學生和教師可在網上對師德建設發表評論，提出意見和推薦，發表心得體會。學校領導經常了解狀況，及時梳理總結，應對面和教師交流。學校宣傳欄、廣播站每期都應有學校教師職業道德先進典型介紹。使先進典型深入人心，力爭師我校教師建成一支師德高尚，教育理念新，教學技藝高的一流教師群體。

篇3：師德師風學習反思

本學期，學校組織開展了師德師風學習。在這次活動中，學習先進的教育理論和教學方法與全體教師進行了交流。這次學習對于全校教師提高提高思想覺悟、端正工作作風以及促進教師個人成長都將起到很大的作用。反思這幾天的學習，我覺得我的收獲很多。

首先，這次的師德師風學習對我起到了收心的作用。一個多月的暑假，加上炎熱的天氣，使我思想松懈了，行為懶散了，事業心減退了。這次學習對我以及全校的教師都注入了一劑清新劑，讓我們請醒了頭腦，明白了自己肩負的職責、義務以及自己將要怎樣努力去做，為開學工作的良性運轉起到了很好的引領作用。

其次，透過學習本學期的總體規劃，使我明白了本學期的工作目標、努力的方向。

其三，這次學習，使我深刻感悟到一個人要活到老就要學到老，否則就跟不上時代的節拍。在這次學習中，以事例和動手操作相結合，給我們介紹了友善用腦的一些方法，這些方法將會使我們的教育教學技術有很大的改善，教學潛力和教學效果有很大的提高。

其四，這次學習是我認識到了自身的不足。以前，總認為自己思想態度端正、工作作風扎實，職責感強，但透過這次學習我看到了我身上的一些不足：第一，教育教學理論、教育教學方法、教育教學技能有待進一步增強和提高。第二，敬業精神有待進一步加強。第三，對待學生的耐心還不夠。第四教育科研潛力有待進一步提高。

其五，這次學習使我有了新的努力方向：1、要加強理論學習，牢固樹立終身學習的觀念，不斷提教育理論水平，改善教學方法，提高教學技能。2、要注重情感投入，做學生貼心的朋友。要善于發現學生細微的進步和改變，多加鼓勵，培養學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養他們的學習興趣，做一位學生喜愛的老師。4、加強現代教育技術的學習，掌握現代教育技術和手段，用心參與教研教改活動，提高教育科研水平，用現代教育理論與教育教學方法武裝自己。

篇4：師德師風學習反思

師德師風學習反思

開學前幾天，學校組織開展了師德師風學習與整頓的活動。透過這次學習師德師風學習使我受益匪淺，學高為師，德高為范。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生，教師不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。下面我將自我反思總結如下：

在政治思想方面，本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，嚴格要求自己，忠誠人民的教育事業，為人師表。

在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身潛力、業務水平，嚴格執行師德規范，有高度的事業心、職責心、愛崗敬業。樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格。在教育教學過程中，加強對學生的思想教育，激發他們的學習用心性，努力提高教育教學質量。

我始終堅持平等地對待每一個學生，熱愛學生方面，對學生我努力做到動之以情，曉之以理，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。

經過這次師德師風教育學習，我深深地體會到“愛崗，敬業，仁愛、奉獻”的內在核心。反思自己還存在著諸多不足：

教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑。教研力度不夠，多年來只是聽聽課，評評課，只抓課堂教學，沒有及時把教學經驗總結下來，不善于積累。對學生的思想動態了解潛力有待提高，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

透過這次學習我也有了新的努力方向：

1．不停留在“傳道、授業、解惑”的教育表面，屏棄“師道尊嚴”更多的關心學生的身心健康。

2．克服心理失衡，避免偏激行為，如訓斥學生，向學生發火，體罰或變相體罰。

3.注意“尊師愛生”師生關系的定位，作為教師應重點關注“愛生”的一面，愛護學生，平等待人，尤其對差生，更應給予較多的關懷。

4．放下架子，以自己的學識水平、人格魅力來影響、感化學生，平等交流，善于包容學生的缺點，因材施教，讓學生有“天生我才必有用”的自信。

5．以誠相待，交換心理，堅持以正面教育為主。善于化解矛盾，而不是激化矛盾，成為學生的良師益友。

6．言傳身教相結合，以身作則，率先垂范，舉止文雅。善于透過多種渠道、方式，靈活地開展各種教育活動，潛移默化地到達教育目標。

透過學習師德師風認識了自己的不足，要使學生健康成長就務必克服自己的不足，就有目標完善自己，在校領導下，必須完善自己，成為一名優秀的教師。

篇5：師德師風學習反思

師德師風學習反思

師德，人們都愿意將它解釋為教師的職業道德，是一種所有為師者均應遵守的行業規范，行為準則。我認為，師德是社會公德的一個組成部分，是符合社會規范，又具有教師職業特點的一種行業公德。它是教師群體的道德觀念、道德準則、道德行為的總和。師德的內涵，也是經過長期的積淀而被人提煉而成的。它與時俱進，反映出各個時代的特征。不同時代的教師就應有鮮明時代特征的精神風貌。

一、對新時期師德內涵的理解

首先，我認為新時期的師德應表現為一種以對學生愛為核心的強烈的使命感和責任感。師之愛不同于父母的親情之愛，這種愛要著眼于對全體學生的培養，著眼于學生德、智、體、美等多方面全面發展。

其次，新時期的師德應表現為一種與時俱進的先進理念。包括先進的教育觀、教學觀、師生關系觀，代表先進的文化。必須要反映廣大人民的根本利益。對教師來說既要教好書又要育好人。

再次，新時期的師德，還應表現為一種具有表率作用的人格魅力。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。” 教師的工作是培養人的工作，而最能起到深遠影響的是教師的人格因素。我覺得將教師喻為學生人生的引路人，是十分有道理的。

新時期的師德，還應表現為一種以先進文化為底蘊的高尚的情操。陶行知先生說：“要人敬的，必先自敬，重師首先師自重。”教師是先進科學文化傳播的使者，所以，我們首先必須是一個“文化人”，能以一種積極向上的時代精神去感召下一代。

二、對新時期師德建設的思考

1、人文關懷，精神建構

我認為，教師對學生的愛就是樹立“以人為本”的素質教育的理念，要注重人文關懷，精神扶持，成為學生健康成長的指導者和引路人。具體表現在對學生的人格的尊重上。平等地看待每一位學生，關愛每一位學生，嚴格要求每一位學生。要關注學生的全面發展，和諧發展。要充分發揮學生主體性、獨立性、創造性，鼓勵學生積極主動的學習和參與社會實踐活動，使學生的潛力得到充分發展。為學生的成功做出不懈的努力，要使學生在獲得科學文化的同時，獲得精神的成長，形成健全的人格。豐富兒童的精神世界，使學生“獲得愛、懂得愛、學會愛。”

我們教師應該注重人文關懷和精神建構，我們不能僅僅關注業務水平的提升，知識結構的.改善，還應充分重視人文精神的充實，建筑起精神文明的長城。使我們教師不僅成為科學文化知識的使者，更要成為弘揚先進文化、建設精神文明的特使。用陶行知先生的說法，師德建設就是“建筑人格長城”！

2、終身學習，持續發展

我作為新時期的教師，要樹立終身學習的理念，加強自我思想、道德建設。現代社會是一個終身學習的社會，教育教學同樣處于與時俱進的狀態，所以，要能適應時代的要求，更好地完成教育教學任務，我一定會終身學習，具備可持續發展的潛力。我會提高業務修養，不斷學習，改進、完善自己的知識結構和能力結構，能適應教育不斷發展的需要。敢于創新，敢于超越前人，敢于進行教育教學改革，始終站在教改的前沿。走持續發展的道路。

3、注重小節，修煉人格

教育無小事，教師的一言一行都是學生關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的，因為學生眼中的教師都是具體的，而教師又是學生心目中的“權威式人物”。所以，我們必須注重從小節抓起，重視人格的修煉。我要以先進的人生觀、價值觀、世界觀影響學生。作為學生的榜樣，引路人，要做到為人師表，時刻銘記-――從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動更多的具有高素質人的誕生，培養學生現代人具有的素養。

篇6：師德師風學習反思

師德師風學習反思

師德師風學習反思

通過學校組織的各種形式的學習，我清楚的意識到教師職業道德是教師素養的核心，以“有愛心、有誠心、有責任心、有感恩心”為主題的師德學習，進一步激起廣大人民教師的職業光榮感，歷史使命感，和社會責任感。通過學習，我更加明確了自己的工作職責，進一步增強了愛崗敬業的意識，做以下五個方面總結：

1、在愛崗敬業方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康思想。愛是教師職業的基礎，愛崗敬業是教師處理與教育事業之間關系的準則，是全部教師職業道德的基礎前提。

2、在熱愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格；耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。熱愛學生是教師處理與學生之間關系的準則，是全部教師職業道德的精髓。如何激發愛心、永保愛心，我尚待努力。

3、團結協作是教師處理與同事之間關系的準則，是優化校內育人環境的關鍵因素。這是教師的.職業特點所決定的。在團結協作方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，就是相互學習、相互幫助還不夠理想；我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創文明校風，還缺乏智慧上的協作；我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創共贏……

4、廉潔從教是教師處理教育教學活動與個人利益之間關系的準則，是市場經濟條件下教師應當注意保持的品德。在廉潔從教方面，我堅守高尚情操，講奉獻，不謀取私利。

5、在為人師表方面，我模范遵守社會公德，注意處理個人職業勞動與自身人格塑造之間關系的準則，衣著整潔得體，語言健康，舉止文明禮貌，以身作則，作風正派；但身教注重不夠，律己不夠嚴格，語言規范性有優待加強，缺乏對為人師表是教育事業對教師人格提出的特殊要求的理解。

作為教師，要有一顆平常心，感恩心，要經得起金錢的誘惑。教師所從事的教育教學工作是一項物質待遇比較清貧的事業。教師的生活是緊張的早晨、繁忙的白天、不眠的夜晚，再加上疲倦的周末。不能指派學生或學生家長為自己辦私事，收受學生的禮物、資財，接受學生家長的請吃、休閑娛樂，搞“有償家教”等等。

師德建設是與時俱進的，我會堅持以科學的理論武裝自己，堅持以先進的理念提升自己，堅持以自覺的育人精神引導自我，我會充分發揮課堂主渠道育人功能和為人師表的作用，把師德工作滲透到教學的全過程。