第一篇：師德師風建設工作計劃

洛南縣四皓中學2017-2018學年 第一學期師德師風建設工作計劃

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，貫徹落實《國家中長期教育規劃綱要》精神，以教師職業道德規范為準繩，以更新師德觀念、規范師德行為、提升師德水平為重點，以創優爭先為統領，以“敬業愛生、教書育人”為核心，進一步深化師德建設，提高師德素質，努力建設一支師德高尚、業務精湛、與現代化教育相適應的高素質教師隊伍。繼續深入開展“爭先創優”活動，在教職工中繼續開展 “提高素質，鑄造師魂，創辦人民滿意學校”的教育活動，在活動中創新，提高教師隊伍的職業道德水平，促進教育又好又快發展。

二、工作目標及要求

以貫徹落實《中小學教師職業道德規范》為中心，以愛崗敬業、教書育人為核心，以規范教師從業行為為重點，強化師德教育，加強教育管理，弘揚高尚師德，著力解決師德師風建設中的突出問題。全力打造理念先進，素質一流的教師團隊。

三、師德師風建設活動內容

1、認真組織教職工深入學習貫徹黨的路線方針政策，學習習總書記關于“中國夢”的重要論述，將個人進步、學校發展和中國夢的實現聯系在一起，形成共謀學校發展，在學校發展中實現

自我價值的共識。

2、認真組織教師學習《教育法》、《教師法》等法律法規和文件；學習的《中小學教師職業道德規范》，全面準確理解《規范》的基本內容。同時及時學習縣教育局及其他上級主管部門下發的相關文件，提高教師的政治敏銳性。

3、引導全體教師強化終身學習意識，活到老學到老，不斷適應社會發展變化的需要。鼓勵教師積極參各種加進修，不斷提高自身素質，以適應素質教育發展的需要。

4、積極開展“大家訪”活動，建立良好的家校關系。

5、組織教師集體觀看師德師風優秀記錄片5部；

6、舉辦“情系教壇，無悔人生”教師主題演講賽；

7、評選校內學科帶頭人；

8、舉辦教師職業幸福感系列講座2次；

9、舉辦師德師風論文征集活動。

10、開展教師從業行為大檢查活動。

11、開展教師職業文明禮儀培訓活動。

四、保障措施：

1、進一步加強對學校師德師風工作的領導，落實對所有教師教育教學行為的監督管理責任。

學校成立師德師風工作領導小組，組長由校長白耀文同志擔任，成員為校委會全體成員。下設師德督查組、師德考核組。師德督查組組長：宋新鋒，具體負責對各類人員日常教育教學行為 2 的監督檢查，對違規人員進行批評教育，并做好記錄，為教師的師德考核提供原始數據。師德考核組組長謝虎運，通過組織學習問卷、家長座談、教師評價等方式，定期對所有教師進行師德考核評價。

同時，采用分類包抓的方式，落實對所有教師教育教學行為的監督管理責任，各校委會成員具體包抓教師名單見附表。

2、建立建全教師師德監督、考核、評價長效機制，有效約束教師的教育教學行為。

首先，每個教師要在學期初就師德師風方面向學校做出承諾，簽訂承諾書，并經常以承諾書自省，自覺落實承諾內容。師德監督組每周對教師執行師德規范情況進行一次檢查或抽查，發現問題立即批評教育，責令整改，并記錄在案。同時，各帶班領導，在帶班期間，要隨時檢查教師執行師德規范的情況，對違犯有關規定的人員進行批評教育，并做好記錄，帶班結束后交師德監督組存檔。師德考核組每學期最少組織一次全面的師德考核，對所有教師做出師德評價。學校將加大師德考核結果在績效工資評定、評優樹模、評職晉級中的比重，對有違紀行為的人員堅決按有關規定一票否決。

3、建立教師違規違紀預警機制，關口前移，徹底杜絕有辱師德的現象發生。

1）、對學生進行自我保護意識及能力教育和依法維護自身權益教育。特別要對女學生進行防性騷擾、性侵害方面的教育。提高他們的防范意識，發現教師的不良教育行為要勇于舉報。

2）、設立教師不良教育行為舉報箱，引導學生對教師所有損學生身心健康的不良行為進行舉報。舉報箱由師德督查組負責管理，每天開驗一次，發現舉報及時處理，處理情況記錄在案，做為師德考核的原始資料。

3）、教師對學生進行單獨輔導、教育時，必須在集體辦公室進行，嚴禁將學生帶入教師宿舍。對違犯此規定的，首次由督查組對其進行批評教育，教育無效，第二次違犯的，本期師德考核定為不合格。

4）、認真搞好師德建設分層管理，建立 “新老教師幫扶”制度，做好傳幫帶工作，相互學習、相互幫助，抓兩頭帶中間，確保學校師德建設工作健康穩步發展。對于有較高工作熱情，愛崗敬業、愛校如家、愛生如子的教師要做到適時給予表揚鼓勵；對于性情急躁、工作輕浮及工作經驗缺乏的教師，經常給予幫助、指導、提醒，使他們迅速改變作風，快速成長。

四皓中學 二O一七年九月一日

第二篇：2016師德師風建設工作計劃

師德師風建設工作計劃

第二實驗小學

2014年9月

第二實驗小學師德師風建設工作計劃

為了建設一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍，根據市、區關于加強師德師風建設的要求，結合我校實際，特擬我校師德師風建設工作計劃。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指引，以十八大精神為指導，以“六·五”普法為契機，牢固確立“以人為本，敬業奉獻”的崇高師德，牢固樹立“學生第一”的思想，開展“展、創、樹”主題教育，以榜樣教育和信念教育為主要形式，通過各種活動，再樹教師形象、學校形象和教育形象。

二、工作目標：

加強信念，樹立正確的職業觀念、職業態度和職業理想，進一步自覺履行《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師違反教師職業道德規范處理辦法》,把師德建設與加強整個教師隊伍建設統一起來，常抓不懈，不斷提高教師的職業道德素質和業務水平。

三、主要工作和措施：

（一）、加強學習，提高認識。

1、深入學習貫徹“三個代表” 重要思想，明確目標，增強教師的責任感和使命感。

2、深入學習貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》，《中小學教師違反教師職業道德規范處理辦法》，在集中學習的基礎上，深刻領會其精神實質，堅持集體學習和平時個人學習相結合的原則，結合學習有關政治理論、法律法規等知識，統一

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思想，提高認識，進一步提高教師的職業道德素質，樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀。

3、增強教書育人，依法執教的社會使命感和尊重學生、愛護學生、保護學生的責任意識，引導教師爭做學生和家長歡迎的德藝雙馨的合格教師。

4、要加強教育法律法規的學習，提高教師依法從教水平，要加強時事政策的學習，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和建設有中國特色社會主義的信心。

5、以誠實守信為重點，全面貫徹《公民道德實施綱要》，杜絕體罰、變相體罰現象，完善師德師風考評機制，使師表工程步入制度化、規范化、科學化軌道。

（二）、樹形象，端正教育思想。

1、全面貫徹國家的教育方針，認真執行教育教學計劃，刻苦鉆研業務，積極投身崗位練兵，人人爭創“師德標兵”。

2、全體教師唱響職業道德的主旋律——愛，用自己的行動踐行愛國、愛民、愛崗敬業、愛校如家、愛生如子，定期開展師德標準的形象討論，樹立本校師德形象閃光點。

3、繼續開展以“展師德風采，創優秀群體，樹教育新風”活動，以先進的思想教育人，以先進的事跡激勵人，以榜樣的力量鼓舞人。

4、讓每位教師牢記依法治教、以德育人，堅定執教信念。

（三）、強化機制，增強教書育人的意識。

1、建立健全以校長為首的師德建設領導機制。組

長: 高樹寧 成員:

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組長職責：負責師德師風建設的全面工作，制訂計劃和總結，實施考核和獎懲。

成員職責： 執行計劃，進行考核，對違反師德師風一般現象及時進行處理，批評教育并上級主管部門。

2、建立健全師德規章制度，對為師不德，為師不良，造成惡劣影響者，及時作出處理。對違反師德師風規范情節較輕，造成不良后果有一定程度影響的，對當事人給予責令檢查、通報批評、限期改正，當年考核評定為基本稱職及以下，并不得參加評優、晉級和正常晉升工資；對違反師德師風規范情節較重，造成的不良后果有較大影響的，給予當事人考核評定為不稱職，調離教師工作崗位；教師發生重大違反德師風規范的行為，領導或教師不按規定要求，造成遲報、謊報、瞞報的，給予相關責任人通報批評，責令檢討，當年不得參與評優、晉職、晉升處理。

3、建立健全師德評價與管理機制，實行師德一票否決制，增強全體教師的工作責任心和事業心，增強教書育人的強烈意識。學校建立師德師風優秀教師表彰制度，每學期評選表彰師德師風優秀教師一次學校認真總結師德師風優秀教師的典型事跡，作好宣傳，擴大影響。

4、堅持把教職工師德考核的結果納入教師教學崗位考核和教師的職稱考核內容，與教師崗位聘任、晉職晉級、提干評優等切身利益掛鉤。

5、學校每學期都要廣泛向教師、學生家長及社會群眾征求對本校師德師風建設意見一次，根據收集的意見和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。

四、師德師風建設學習材料

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為進一步提高教職工的思想政治素質，本學期重點學習《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《未成年人保護法》《中華人民共和國義務教育法》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師違反教師職業道德規范處理辦法》、《中小學教師行為十不準》以及下發的關于師德師風建設方面的文件，“六·五”普法和時事政治。在堅持兩周一次集中學習的基礎上，加強平時個人學習，學習有關政治理論、法律法規等知識，結合自己的實際端正態度，積極投入，深刻領會其精神實質，切實提高自身師德修養。

五、具體工作安排

二月份：

1、舉辦教師開學前學習班；

2、成立師德師風建設工作領導小組；

3、做好“學規范、強師德”專題教育活動的宣傳動員工作；

3、學習《中小學教師職業道德規范》。三月份：

1、學習《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》；

2、公示違反師德行為的舉報平臺；

3、簽訂師德承諾書；

4、組織教師進行師德討論會；

5、做好個人學師德自學筆記；

6、撰寫個人學習心得體會，自我剖析材料。四月份：

1、做好師德教育專題活動的檔案的歸檔工作；

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2、學習《預防未成年人犯罪法》；

3、舉行師德師風工作階段性總結會。五月份：

１、學習《教師職業行為“十不準”》、《未成年人保護法》； ２、觀看師德師風教育的錄像； ３、舉行全校教師師德演講比賽； ４、學習“六·五”普法及時事政治。六月份：

１、請外地專家對教師進行“心理健康教育”的講座 ２、教師進行自查自糾活動 ３、時事政治的學習；

4、檢查師德師風學習筆記。九月份：

1、學習《中華人民共和國義務教育法》；

2、舉辦班主任師德師風學習班；

3、“不做教書匠”心得交流會。十月份：

1、學習《學生傷害事故處理辦法》（第1—2章）；

2、時事政治的學習；

3、《學生傷害事故處理辦法》（第1—3章）。十一月份：

1、學習最美教師先進事跡；

2、召開師德師風監督會；

3、學習《學生傷害事故處理辦法》（第3—4章）；

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十二月份：

1、《學生傷害事故處理辦法》（第4—6章）；

2、學習筆記檢查評比活動；

3、舉行師德師風建設自查、自糾活動；

4、評選師德標兵；

5、進行師德師風建設目標管理考核、總結。

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第三篇：2015師德師風建設工作計劃（范文模版）

薛孤中學2015師德師風建設

工 作 計 劃

深入學習、貫徹、落實新《中小學教師職業道德規范（2008年修訂）》，進一步提高中小學教師職業道德建設水平，推動學校師德建設工作再上新臺階，造就一支忠于教育、品德高尚、作風過硬、業務精湛，讓社會滿意、家長放心、學生信賴的教師隊伍，落實關愛每一個學生、成就每一個學生的目標，促進教育事業科學發展。

一、指導思想

以黨的“十八大”精神、科學發展觀為指導，以新《中小學教師職業道德規范》、《公民道德建設實施綱要》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》為依據，以提高教師職業道德水平為目的，樹立以人為本、依法治教、以德執教的理念，強化師德素養，提高教師教書育人能力，促進學校工作持續、健康、科學發展。

二、目標任務

通過繼續開展“學規范、強師德、樹形象”中小學教師師德主題教育，完善由學校領導、教師、學生、家長四個層次全方位的師德評議機制。引導廣大教師嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》，努力實現以師德提升人格魅力、提升教書育人水平的目標，在全校教職工中形成“愛國守法、愛崗敬業、教書育人、廉潔從教、終身學習、為人師表”的崇高師德風尚。以優良的師風帶動教風、促進學風、優化行風，使廣大教師成為踐行公民道德的楷模。

三、主要措施

1、加強領導，健全師德建設、學習、教育、考核領導小組。學校成立由校長任組長、分管同志任成員的師德師風建設工作領導小組，保證師德建設工作有人抓、經常抓，對教師師德進行全方位考核，搭建學校與家長、學生的溝通平臺，及時反饋家長、學生對教師師德的意見、建議，促進學校師德師風建設。設立家長接待日、意見箱、校長信箱等多種渠道，廣泛聽取社會、家長、學生對學校師德師風建設的意見，主動接受社會的監督。學校還將通過家訪、電話詢訪、家長會、學生家長問卷等方式，加強學校與家長的聯系，積極爭取家長對學校工作的理解和支持。及時檢查學校教職工的師德表現情況，對發現的問題及時提醒，推進師德教育的全面開展。

2、精心組織，加強教職工學習。布置師德教育月活動，積極組織教師學習各級教育工作會議精神和新《中小教師職業道德規范》，學習《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》等法律法規，學習黨的路線、方針、政策，學習新課改理論等，要求教師撰寫學習心得體會，并認真對照檢查，把學習成果自覺納入規范自身的教育行為之中，不斷提高自身的師德素養；業務學習要記好學習筆記，增強學習的針對性和實效性，在學習過程中不斷實踐、不斷反思、不斷成長，隨時接受上級檢查。

3、開展主題活動，助推師德教育取得成效。以“美麗教師、美麗課堂、美麗班主任”評選為主題，從師德、師能、師風三方面深化教師形象，促進教師專業化成長。

4、加大獎懲力度，完善師德激勵和約束長效機制。對師德表現突出的教師，學校除大力宣傳外，將予以表彰獎勵，并積極向上級推薦表彰。對違反師德的行為，學校將建立師德考核“一票否決”制度，杜絕體罰和變相體罰學生、對學生進行有償家教的行為，樹立廣大教師良好的師表形象。每學期中心學校和各中小學對每一位教師的師德師風進行全面測評，認真落實教師評價制度中的師德評價辦法，通過開展師德自評、教師互評、學生評教、家長評教、領導評教等形式，評價教師的師德情況。對師德測評結果認真進行數據匯總分析，對師德考評得分較低的有關人員及時進行談話反饋，對嚴重違反師德的教職工實行一票否決，把師德考核結果納入教師的績效考核、職稱評審、崗位聘任以及各類先進的評選工作中。

5、多管齊下，積極做好師德教育宣傳活動。開展向身邊的“優秀教師集體”、“優秀教師”學習活動，通過黑板報、宣傳欄、廣播、簡報等形式，及時有效、大張旗鼓地宣傳校內外師德教育動態，重點宣傳小學教師的職業道德事跡，努力引導廣大教職工樹立高尚的道德情操和精神追求，安心教書、潛心育人、樂于奉獻，努力做人民滿意教師，辦人民滿意教育。

薛孤中學 2015年9月

第四篇：2014師德師風建設工作計劃

師德師風建設工作計劃

欄桿中心學校

2014年2月

欄桿中心學校師德師風建設工作計劃

為了建設一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍，根據市、區關于加強師德師風建設的要求，結合我校實際，特擬訂欄桿中心學校師德師風建設工作計劃。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指引，以十八大精神為指導，以“六·五”普法為契機，牢固確立“以人為本，敬業奉獻”的崇高師德，牢固樹立“學生第一”的思想，開展“展、創、樹”主題教育，以榜樣教育和信念教育為主要形式，通過各種活動，再樹教師形象、學校形象和教育形象。

二、工作目標：

加強信念，樹立正確的職業觀念、職業態度和職業理想，進一步自覺履行《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師違反教師職業道德規范處理辦法》,把師德建設與加強整個教師隊伍建設統一起來，常抓不懈，不斷提高教師的職業道德素質和業務水平。

三、主要工作和措施：

（一）、加強學習，提高認識。

1、深入學習貫徹“三個代表” 重要思想，明確目標，增強教師的責任感和使命感。

2、深入學習貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》，《中小學教師違反教師職業道德規范處理辦法》，在集中學習的基礎上，深刻領會其精神實質，堅持集體學習和平時個人學習相結合的原則，結合學習有關政治理論、法律法規等知識，統一

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思想，提高認識，進一步提高教師的職業道德素質，樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀。

3、增強教書育人，依法執教的社會使命感和尊重學生、愛護學生、保護學生的責任意識，引導教師爭做學生和家長歡迎的德藝雙馨的合格教師。

4、要加強教育法律法規的學習，提高教師依法從教水平，要加強時事政策的學習，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和建設有中國特色社會主義的信心。

5、以誠實守信為重點，全面貫徹《公民道德實施綱要》，杜絕體罰、變相體罰現象，完善師德師風考評機制，使師表工程步入制度化、規范化、科學化軌道。

（二）、樹形象，端正教育思想。

1、全面貫徹國家的教育方針，認真執行教育教學計劃，刻苦鉆研業務，積極投身崗位練兵，人人爭創“師德標兵”。

2、全體教師唱響職業道德的主旋律——愛，用自己的行動踐行愛國、愛民、愛崗敬業、愛校如家、愛生如子，定期開展師德標準的形象討論，樹立本校師德形象閃光點。

3、繼續開展以“展師德風采，創優秀群體，樹教育新風”活動，以先進的思想教育人，以先進的事跡激勵人，以榜樣的力量鼓舞人。

4、讓每位教師牢記依法治教、以德育人，堅定執教信念。

（三）、強化機制，增強教書育人的意識。

1、建立健全以校長為首的師德建設領導機制。組

長: 郭志宏

成員: 張

華

武曉東

夏慶明

李永杰

ii

組長職責：負責師德師風建設的全面工作，制訂計劃和總結，實施考核和獎懲。

成員職責： 執行計劃，進行考核，對違反師德師風一般現象及時進行處理，批評教育并上級主管部門。

2、建立健全師德規章制度，對為師不德，為師不良，造成惡劣影響者，及時作出處理。對違反師德師風規范情節較輕，造成不良后果有一定程度影響的，對當事人給予責令檢查、通報批評、限期改正，當年考核評定為基本稱職及以下，并不得參加評優、晉級和正常晉升工資；對違反師德師風規范情節較重，造成的不良后果有較大影響的，給予當事人考核評定為不稱職，調離教師工作崗位；教師發生重大違反德師風規范的行為，領導或教師不按規定要求，造成遲報、謊報、瞞報的，給予相關責任人通報批評，責令檢討，當年不得參與評優、晉職、晉升處理。

3、建立健全師德評價與管理機制，實行師德一票否決制，增強全體教師的工作責任心和事業心，增強教書育人的強烈意識。學校建立師德師風優秀教師表彰制度，每學期評選表彰師德師風優秀教師一次學校認真總結師德師風優秀教師的典型事跡，作好宣傳，擴大影響。

4、堅持把教職工師德考核的結果納入教師教學崗位考核和教師的職稱考核內容，與教師崗位聘任、晉職晉級、提干評優等切身利益掛鉤。

5、學校每學期都要廣泛向教師、學生家長及社會群眾征求對本校師德師風建設意見一次，根據收集的意見和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。

四、師德師風建設學習材料

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為進一步提高教職工的思想政治素質，本學期重點學習《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《未成年人保護法》《中華人民共和國義務教育法》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師違反教師職業道德規范處理辦法》、《中小學教師行為十不準》以及下發的關于師德師風建設方面的文件，“六·五”普法和時事政治。在堅持兩周一次集中學習的基礎上，加強平時個人學習，學習有關政治理論、法律法規等知識，結合自己的實際端正態度，積極投入，深刻領會其精神實質，切實提高自身師德修養。

五、具體工作安排

二月份：

1、舉辦教師開學前學習班；

2、成立師德師風建設工作領導小組；

3、做好“學規范、強師德”專題教育活動的宣傳動員工作；

3、學習《中小學教師職業道德規范》。三月份：

1、學習《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》；

2、公示違反師德行為的舉報平臺；

3、簽訂師德承諾書；

4、組織教師進行師德討論會；

5、做好個人學師德自學筆記；

6、撰寫個人學習心得體會，自我剖析材料。四月份：

1、做好師德教育專題活動的檔案的歸檔工作；

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2、學習《預防未成年人犯罪法》；

3、舉行師德師風工作階段性總結會。五月份：

１、學習《教師職業行為“十不準”》、《未成年人保護法》； ２、觀看師德師風教育的錄像； ３、舉行全校教師師德演講比賽； ４、學習“六·五”普法及時事政治。六月份：

１、請外地專家對教師進行“心理健康教育”的講座 ２、教師進行自查自糾活動 ３、時事政治的學習；

4、檢查師德師風學習筆記。九月份：

1、學習《中華人民共和國義務教育法》；

2、舉辦班主任師德師風學習班；

3、“不做教書匠”心得交流會。十月份：

1、學習《學生傷害事故處理辦法》（第1—2章）；

2、時事政治的學習；

3、《學生傷害事故處理辦法》（第1—3章）。十一月份：

1、學習最美教師先進事跡；

2、召開師德師風監督會；

3、學習《學生傷害事故處理辦法》（第3—4章）；

v

十二月份：

1、《學生傷害事故處理辦法》（第4—6章）；

2、學習筆記檢查評比活動；

3、舉行師德師風建設自查、自糾活動；

4、評選師德標兵；

5、進行師德師風建設目標管理考核、總結。

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第五篇：2018師德師風建設工作計劃

天祝藏族自治縣第二中學 2018年師風師德建設工作計劃

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,繼續緊緊圍繞“促進均衡、提高質量、樹立形象”的工作主線，通過深入、持續開展師德師風教育活動，進一步強化學校教師隊伍管理，規范教師從教行為，引導廣大教師強化師德修養，提高專業水平和教育教學能力，努力提升教師隊伍整體素質。

二、師德建設目標

大力加強師德師風建設，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置，弘揚愛崗敬業、為人師表、立德樹人、無私奉獻精神，以活動為主線，多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育,使踐行社會主義核心價值觀，堅守高尚情操，知榮明恥，誠實守信，文明執教轉化為廣大教師的自覺行為，轉化為廣大教師的人格品質，形成個人教育教學獨特的人格魅力和教學風格。

三、具體內容措施

（一）堅持立德樹人，強化教師愛與責任的意識 1.培育大愛情懷。要把教書育人同國家強盛、人民幸福和實現中華民族偉大復興的“中國夢”聯系起來，增強立德樹人的責任感和使命感。對教師開展愛祖國、愛教育、愛學生的教育，使愛與責任成為全體教師的核心價值理念。教師要熱愛學生，關心愛護、尊重理解、公平對待每一位學生，營造陽光、快樂、向上、幸福的校園環境。

2.強化育人責任。要堅持全員育人，制定并落實每位教職員工的育人崗位職責，在課堂教學、作業輔導、課外活動、校園文化、日常生活等各方面落實育人責任，實現全程育人、全方位育人。教師要做學生健康成長的指導者和引路人，深入開展“三愛”教育，通過思想上引導、學業上輔導、心理上疏導、生活上指導，用愛心、知識、智慧點亮學生心靈。

3.提升品德修養。教師要自覺增強“學為人師、行為世范”的意識，帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守高尚情操，知榮明恥，誠實守信，文明執教。要牢固樹立終身學習理念，不斷拓寬視野、更新知識，不斷提高思想品位和文化素養，不斷提升個人涵養和業務水平，努力做到內修于心、外化于行，塑造真善美相統一、孩子憧憬愛戴的教師形象。

（二）創新師德教育，提高教師的職業道德素養 1.加強師德養成教育。要加強青年教師的傳幫帶，采用聘任德高望重、業務精湛的中老年教師擔任導師，或青年教師與骨干教師、優秀教師結對子，引導和幫助青年教師提升師德素養和業務水平。

2.落實師德“三項教育”。堅持教師思想政治教育和業務學習活動，加強師德常規教育：一要深入開展理想信念教育，促進教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信，堅持正確的政治方向。二要深入開展職業道德教育，組織學習優秀教師事跡，深刻剖析媒體曝光的反面典型案例，促進教師自覺踐行《中小學教師職業道德規范》。三要深入開展法制宣傳教育，增強教師依法執教和保護未成年人的意識。

3.加強師德教育培訓。將師德作為教師培訓的重要內容，列入各級教師培訓計劃和規劃，分層次、多渠道開展師德教育培訓。師德教育培訓應創新內容、模式和方法，緊密聯系教育教學活動，采取實踐反思、師德典型案例評析、情景教學等教育形式，提高針對性和實效性。

4.開展師德主題教育。要結合實際確定師德教育主題，制定實施方案，以豐富多彩的活動為載體，組織教師通過學習、實踐和反思，提升職業道德水平。要增強師德教育的時代感，注重師德修養的行為訓練、心靈感悟和實踐體驗，使師德教育具體化、形象化。要把教書育人楷模、一線優秀教師請進課堂，用身邊優秀教師的感人事跡詮釋師德內涵。

（三）規范從教行為，提高教書育人水平

1.規范教學行為。認真執行《中（小）學教師專業標準（試行）》，進一步規范教育教學行為，引導教師精心制定教育教學計劃、精心開發課程資源、精心備課和上課、精心設計和批改作業、精心組織考試與評價、精心指導學生課外學習與生活、精心進行教育教學反思，不斷提高教育教學質量。深入開展教學技能競賽，促進教師鉆研業務，苦練教育教學基本功，不斷提高專業化水平。

2.深化育人工作。堅持和完善教師家訪制度，鼓勵教師通過深入家庭、電話訪問、網絡交流等方式密切家校聯系，實現家校互動、攜手育人。大力推廣“三項聯系”制度，教師人人都要做學生成長的導師，“結對”幫扶學業困難、生活困難、心理困惑和行為有偏差的學生。大力推廣“幸福成長工程”等好經驗，重點關愛留守兒童、進城務工人員子女、殘疾兒童、單親家庭子女等特殊群體學生。

3.維護師表形象。教師要嚴格要求自己，注意一言一行，以良好的品格風范和言行舉止教育和影響學生。要崇尚健康淳樸的生活方式，培養文明優雅的行為習慣，積極塑造良好的社會形象。可結合實際，總結提煉教師的倡導言行和禁忌言行，加強教師禮儀的培訓，引導教師規范言行舉止，注意著裝打扮，自覺塑造儀表端莊、知書達理、舉止大方、文明得體的師表形象。

4.堅守師德底線。嚴禁教師以非法方式表達訴求，故意不完成教育教學任務；嚴禁教師侮辱、歧視、孤立學生，體罰和變相體罰、侵害學生；嚴禁公辦學校教師有償補課、有償家教或到培訓機構兼職補課；嚴禁教師利用職務之便謀取私利，索要和收受學生和家長的禮金、禮品；嚴禁教師參加或誘導學生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動；嚴禁教師在教科研中弄虛作假、抄襲剽竊，侵占他人勞動成果；嚴禁教師在招生、考試、考核、評估、職稱評聘中營私舞弊；嚴禁教師工作時間炒股、娛樂，酒后上課。

（四）突出激勵關懷，營造尊師重教氛圍

1.加強師德表彰獎勵。堅持以師德為先，進一步完善教師激勵機制，大力褒獎師德表現優秀的教師。學校將定期評選表彰一批優秀教師，并依據有關文件，逐層推薦參評優秀教師。并結合師德考評工作，培育和樹立一大批可敬、可親、可學的身邊的優秀教師典型，積聚教師隊伍的正能量。

2.加強師德正面宣傳。要把師德宣傳作為重點，面向家長、面向學生、面向社會，加強教師正面形象的宣傳工作。要充分利用教師節等重大節慶日、紀念日，通過電視、廣播以及網站、論壇、微博、QQ群等新興媒體，廣泛宣傳教師的地位和作用，大力宣傳新時期人民教師關愛學生、嚴謹篤學、淡泊名利、志存高遠的良好形象，提高人民群眾對教師的認同感和美譽度。

3.加強教師心理疏導。要定期分析教師隊伍的思想狀況，及時了解教師思想和心理狀態。要加強心理健康知識培訓，定期開設心理知識講座，提高教師自我心理調適能力。要重視解決教師的職業倦怠問題，引導教師正確面對工作和生活壓力，保持樂觀向上的人生態度和愉悅的精神面貌。要探索建立“心理咨詢服務直通車”，關注教師的心理健康異常，及時開展有效的心理疏導和咨詢服務。

4.注重教師人文關懷。要加強校園文化建設，提升校園文化品位，營造積極向上、和諧友愛的校園氛圍。要充分尊重教師職業的特點，理解信任教師，關心教師成長，欣賞教師的工作成就，維護教師合法權益，讓教師靜下心來教書、潛下心來育人。要堅持民主辦學，尊重教師意見，充分發揮教代會和工會等群團組織的作用，支持教師參與學校管理。

（五）推進制度創新，增強師德建設的針對性、實效性 1.建立教師宣誓制度。要注意凝練教師核心價值理念，以開學典禮、教師節等重大活動為契機，組織新任教師開展從教宣誓活動，引導和激勵廣大教師“樂從教、為人師、成名師”。

2.建立師德承諾制度。要制定學計劃，應明確師德師風建設目標和措施。要結合《中小學教師職業道德規范》的要求，制定并組織全體教師簽訂《拒絕有償家教承諾書》《師風師德承諾書》。學校和教師踐諾情況，作為學校和教師年終考核的重要內容。

3.建立師德問題報告制度。要定期調查分析師德狀況，及時發現教師隊伍中的不良傾向和問題。有違反師德規范的重要情況和問題，應按照人事管理權限及時向學校主管部門報告。對引起公眾和媒體關注的問題，要迅速調查，快速回應，并及時向學校主管部門報告調查處理情況。

（六）強化考核監督，促進師德建設工作落到實處 1.健全師德監督網絡。學校將公開舉報電話、師德師風意見箱，并結合 “家長會”等活動，廣泛聽取對學校和教師在師德師風方面的意見建議。

2.落實師德考核辦法。嚴格執行《中小學師德師風考核辦法（修訂）》，學校定期組織學生、家長、教師開展師德評議，每學年確定教師的師德考核等次。教師師德考核結果記入教師個人檔案，作為評優評先、職務評聘、考核、晉職晉級、培訓學習的重要依據。考核結果與專業技術人員考核和干部考核綜合運用，師德考核達到優秀的，考核優先評為優秀等次；教師師德考核不合格的，考核只能確定為不合格等次。

3.規范失德行為懲處。學校對教師的師德失范行為“零容忍”，發現一起、查處一起，發現一人、懲治一人，堅決遏制失德行為蔓延。對危害嚴重、影響惡劣者，對涉及違法犯罪的，要及時移交司法部門。

天祝縣第二中學 二〇一八年三月二日