第一篇：規(guī)件師德師風(fēng)建設(shè)工程
臨小〔2016〕號
重慶市合川區(qū)臨渡小學(xué)
關(guān)于實施師德師風(fēng)建設(shè)工程的工作安排
一、指導(dǎo)思想：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論、十八大精神為指導(dǎo)，以新頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》為依據(jù)，以提高教師職業(yè)道德水平為目的，以“敬業(yè)愛生、教書育人”為核心，樹立以人為本、依法治教、以德治教的理念，強化師德素養(yǎng)，提高教師實施素質(zhì)教育的能力，進一步深化師德建設(shè)，強化師德素質(zhì)，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、與現(xiàn)代化教育相適應(yīng)的高素質(zhì)教師隊伍。
二、師德建設(shè)目標(biāo)：
大力加強師德師風(fēng)建設(shè)，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設(shè)的突出位置，弘揚愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻精神。以活動為主線，多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育,使良好的師德規(guī)范轉(zhuǎn)化為廣大教師的自覺行為，轉(zhuǎn)化為廣大教師的人格品質(zhì)。
三、具體措施：
(一)、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化師德建設(shè)觀念。
1、學(xué)校把師德建設(shè)工作擺上重要議事日程，定期召開會議，統(tǒng)一思想認識，增強抓好師德建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，提高活動效率。
2、做到師德教育經(jīng)常化、制度化。集中學(xué)習(xí)與平時學(xué)習(xí)相結(jié)合，集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，每學(xué)期保證安排集中學(xué)習(xí)不少于三次即六學(xué)時。
3、注重師德建設(shè)工作的分層管理，抓兩頭帶中間，確保學(xué)校師德建設(shè)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。對于工作熱情高，愛崗敬業(yè)、愛校勝家、愛生勝子的教師要適時給予表揚鼓勵;對于性情急躁、工作尚缺乏經(jīng)驗的教師，經(jīng)常過問、指導(dǎo)、提醒，使他們迅速成長起來。
4、注重師德建設(shè)工作的過程性管理。在學(xué)校常規(guī)工作的檢查中，把師德建設(shè)工作放在首位。
(二)、加強學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德素養(yǎng)。
1、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。認真組織廣大黨員、干部、教師進一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深刻領(lǐng)會黨關(guān)于科學(xué)發(fā)展的重要思想,全面領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念，著力形成科學(xué)發(fā)展的共識，共謀學(xué)校的發(fā)展。
2、認真組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面準(zhǔn)確理解《規(guī)范》的基本內(nèi)容。做到：即與學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》和《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)和文件相結(jié)合;與深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合;與學(xué)習(xí)貫徹我省《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的實施意見》等文件相結(jié)合;與縣教育局關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)有關(guān)要求相結(jié)合。結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，每學(xué)期每位教師撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會。
3、引導(dǎo)全體教師強化終身學(xué)習(xí)意識，活到老學(xué)到老，不斷適應(yīng)社會發(fā)展變化的需要。教師除掌握好專業(yè)知識外，還要積極參加進修深造，從而在理論上和實踐活動中進一步提高能力，以適應(yīng)素質(zhì)教育發(fā)展的需要。
(三)服務(wù)全體學(xué)生，樹立全新教師形象
認真開展“三愛活動”(愛崗、愛生、愛自己)。通過開展“愛崗位”活動，重建教師的敬業(yè)精神;通過開展“愛學(xué)生”活動，重建教師的博愛心靈;通過開展“愛自己”活動提升教師的人格魅力，樹立教師職業(yè)幸福感。為確?！叭龕刍顒印痹鷮嵧七M，取得實效，-3-積極開展以下師德建設(shè)活動。
1、開展師德建設(shè)大討論活動：就“如何開展師德建設(shè)，重塑教師良好形象”進行討論。對照有關(guān)師德規(guī)范的要求，教師對自身在教育教學(xué)過程中的師德師風(fēng)問題進行反思和總結(jié)，開展批評與自我批評。每位教師要寫出一篇師德建設(shè)方面的感言。
2、開展“關(guān)愛教師”活動。關(guān)注教師的情緒、關(guān)心教師的生活、關(guān)懷教師的成長，積極幫助解決存在的實際困難，讓他們感受到學(xué)校的溫暖，提高職業(yè)幸福感，穩(wěn)定教師隊伍。繼續(xù)關(guān)注教師的心理健康，充分利用教師大會、個別談心、心理健康教育輔導(dǎo)等形式對教師的急躁情緒進行有效疏導(dǎo)，保證教師以良好的心態(tài)投入學(xué)校工作。
3、開展結(jié)對子幫扶活動。要求每位教師幫扶一至二名留守學(xué)生、貧困學(xué)生、學(xué)困學(xué)或特殊學(xué)生，要從生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)情況、思想狀況、情緒變化等方面關(guān)懷幫扶對象，使他們在關(guān)愛中健康成長。
4、在黨員教師中繼續(xù)開展以“共學(xué)共育、一幫一助”為主題的“六個一”(即聯(lián)系好一名非黨積極分子、上好一節(jié)示范課、寫好一篇教學(xué)論文、帶好一名青年教師、轉(zhuǎn)化好一名學(xué)困生、幫扶一名貧困生)活動;在“六查六看”的基礎(chǔ)上，開展以“四愛、四為、四杜絕”的主題活動。(即關(guān)愛貧困生，為貧困生送溫暖;關(guān)愛學(xué)困生，為學(xué)困生送信心;關(guān)愛特殊生，為特殊生送方便;關(guān)愛單無親學(xué)生，為單無親學(xué)生送家庭之愛;杜絕體罰學(xué)生，杜絕歧視-4-
學(xué)生，杜絕傷害學(xué)生心理，杜絕有償家教);開展“三熱愛、三提倡、三增強”活動。(即開展熱愛教育，提倡忠于人民的教育事業(yè)，增強教書育人的責(zé)任感;熱愛學(xué)校，提倡愛校如家，增強集體合作意識;熱愛崗位，提倡崗位奉獻，增強為教育事業(yè)建功立業(yè)的事業(yè)心。
5、開展豐富多彩的教科研活動，引導(dǎo)教師向科研型教師轉(zhuǎn)型，以教師綜合素質(zhì)地提高帶動教育教學(xué)質(zhì)量地提高。
6、進一步規(guī)范家校聯(lián)系行為，建全和完善家長學(xué)校聯(lián)系制度。通過家長會、家長學(xué)校、家訪、電話聯(lián)系等多種形式，促進教師、學(xué)生和家長的相互溝通，爭取家庭、社會對學(xué)校教育事業(yè)的理解和支持。繼續(xù)以學(xué)生問卷、征求家長意見、師德調(diào)查、評價教師、教師評聘為載體，自覺主動接受學(xué)生、家長、社會的監(jiān)督，增強工作透明度、增強學(xué)校與家長、教師與學(xué)生的有效互動，創(chuàng)辦好人民群眾滿意的學(xué)校。
(四)、樹立師德建設(shè)典型，充分發(fā)揮示范作用
1、繼續(xù)鞏固創(chuàng)建州級“師德建設(shè)示范?！被顒映晒?，進一步提升師德建設(shè)內(nèi)涵，促進師德建設(shè)工作持續(xù)、健康發(fā)展。
2、開展評選表彰“師德標(biāo)兵”活動，挖掘典型，樹立榜樣，加大宣傳力度，促進師德建設(shè)工作健康發(fā)展。
3、加大師德工作的宣傳力度。充分利用校內(nèi)外的宣傳資源，大力宣傳師德建設(shè)成績和師德高尚的教師的先進經(jīng)驗和先進事跡，樹立良好的教師職業(yè)形象。
(五)完善教師職業(yè)道德考核評價制度，確保師德建設(shè)健康發(fā)展。
1、學(xué)校將教師職業(yè)道德確立為年度考核首要條件，進一步完善教師師德考核評價制度，推動師德建設(shè)工作向縱深發(fā)展，塑造教師師德群體的良好形象。
2、對全體教師進行師德師風(fēng)考核，把師德師風(fēng)考核結(jié)果與教師獎勵、崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任以及年度考核掛鉤，實行一票否決制。發(fā)現(xiàn)有悖職業(yè)道德的言行，及時對當(dāng)事教師提出批評教育。情節(jié)嚴(yán)重的教師，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，并在教師評聘時要扣除相應(yīng)的分數(shù)，當(dāng)年不能評優(yōu)晉級。
重慶市合川區(qū)臨渡小學(xué)
2016年7月25日
重慶市合川區(qū)臨渡小學(xué)
2016年7月25日印發(fā)
第二篇：師德師風(fēng)建設(shè)工程工作方案
小城子學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)實施方案
加強師德師風(fēng)建設(shè)是全面貫徹黨的教育方針的根本保證，是進一步提高育人質(zhì)量、辦好人民滿意教育的迫切要求。為切實加強教師隊伍建設(shè)，全面提高教師職業(yè)道德素質(zhì)，強化教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，增強師德師風(fēng)建設(shè)的實效性。特制定小城子九年一貫制學(xué)校2014年師德師風(fēng)建設(shè)活動實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，以構(gòu)建和諧師生關(guān)系為主線，以深入推進素質(zhì)教育、全面加強青少年思想道德建設(shè)、促進教育科學(xué)發(fā)展、促進學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，以“敬業(yè)愛生、教書育人”為核心，以“德為人先、學(xué)為人師、行為世范”為準(zhǔn)則，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，強化師德教育，履行師德規(guī)范，不斷提高師德水平，努力鑄就一支忠誠于教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓學(xué)生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊伍。
二、目標(biāo)任務(wù)
（一）進一步提高教師的思想政治素質(zhì)
引導(dǎo)全校教師深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話精神，貫徹落實習(xí)近平同志關(guān)于中國夢的重要指示精神，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以優(yōu)良的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學(xué)生。
（二）進一步樹立正確的教師職業(yè)理想
增強教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感，以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、發(fā)展先進文化和推動社會進步為己任，志存高遠、愛崗敬業(yè)，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。
（三）進一步提高教師的職業(yè)道德水平大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻、務(wù)實求真精神，進一步增強教師主人翁責(zé)任感，熱愛教育，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，盡職盡責(zé)，教書育人，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，廉潔從教，依法執(zhí)教。
（四）進一步規(guī)范教師的育人行為
教師的高尚言行、完美品德，是學(xué)生直接模仿和接受感化的重要來源。全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)謹治學(xué)，為人師表，精心育人，牢固樹立“以學(xué)生為本”的理念，全面實施素質(zhì)教育，促進學(xué)生全面發(fā)展。
三、主要措施
（一）加強“三觀”教育，提高教師思想政治教育
認真貫徹落實黨的教育方針，忠誠于人民的教育事業(yè)，學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話精神，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，以良好的思想政治素質(zhì)和崇高的人生追求影響和引領(lǐng)學(xué)生健康成長。
（二）加強師德教育，提高教師職業(yè)道德水平
認真學(xué)習(xí)貫徹《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，貫徹落實“xx市教師十不準(zhǔn)”和“xx區(qū)教師十不準(zhǔn)”，明確師德建設(shè)目標(biāo)，把師德教育工作作為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，提升教師素質(zhì)，使教師隊伍具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)、良好的心理素質(zhì)和規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng)。
（三）營造良好氛圍，健全工作長效機制
積極探索新形式下師德師風(fēng)建設(shè)的特點和規(guī)律，提高師德教育的針對性和實效性，做到依法治校、依法治教，建立以德育人、甘于奉獻，熱愛學(xué)生、誨人不倦，嚴(yán)謹治學(xué)、精業(yè)勤業(yè)，團結(jié)協(xié)作、攜手共進，尊重家長、共同育人，廉潔從教，為人師表，明德惟罄，愛崗敬業(yè)的良好氛圍。
（四）開展主題活動，落實建設(shè)具體措施 實施“共產(chǎn)黨員亮牌示范”工程，積極開展“比修養(yǎng)、比學(xué)習(xí)、比奉獻、比業(yè)績，爭創(chuàng)職業(yè)道德優(yōu)秀，教育教學(xué)優(yōu)良，學(xué)生家長滿意”的師德主題教育和“師愛進萬家”的專題活動，讓廣大教師成為“勤奮學(xué)習(xí)的模范、師德修養(yǎng)的模范、教書育人的模范、服務(wù)學(xué)生的模范、遵紀(jì)守法的模范”，使師德師風(fēng)建設(shè)任務(wù)落到實處。
（五）關(guān)心教師心理健康，提高教師心理調(diào)節(jié)能力
樹立“尊師重教、科教興區(qū)”良好氣氛，切實提高教師地位，尊重教師勞動成果、理解教師苦衷、減輕教師過重的社會壓力和心理負荷，創(chuàng)設(shè)一個融洽、溫馨、積極進取的工作環(huán)境，將教師心理健康教育納入目前實施的中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高教師的自我心理調(diào)節(jié)能力，減小心理癥狀出現(xiàn)率。
（六）完善考核辦法，實現(xiàn)師德“一票否決制”
完善師德師風(fēng)考核辦法，與教師簽定師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行“xx區(qū)教師十不準(zhǔn)”：
1．不準(zhǔn)宣揚封建迷信和歪理邪說，傳播有害學(xué)生身心健康的觀點和思想。
2．不準(zhǔn)參與賭博、酗酒等違反社會公德和職業(yè)道德的不健康不文明活動。
3．不準(zhǔn)從事有償家教，違規(guī)從事校外教學(xué)、培訓(xùn)輔導(dǎo)。4．不準(zhǔn)體罰、變相體罰學(xué)生或者出現(xiàn)其他侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)、侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為。
5．不準(zhǔn)向?qū)W生推銷或變相推銷輔助材料、書籍和各類商品。6．不準(zhǔn)向?qū)W生、家長索要錢物，托辦私事。
7．不準(zhǔn)擅自停課、缺課、上無準(zhǔn)備之課和不布置、不批改學(xué)生作業(yè)。
8．不準(zhǔn)上課時間接聽私人電話或與課堂教學(xué)無關(guān)的事。9．不準(zhǔn)弄虛作假、欺上瞞下、玩忽職守。10．不準(zhǔn)參加法輪功等邪教組織。對有違反以上教師職業(yè)道德不良行為之一的，即實行師德“一票否決制”，年終考核為不合格等次。
四、實施步驟
（一）廣泛動員，全面啟動階段（2014年3月）
1、活動內(nèi)容（各項活動有記錄）
①學(xué)校制定師德師風(fēng)建設(shè)實施方案，3月9日召開教師代表會議，統(tǒng)一思想，提高認識，明確活動目標(biāo)、任務(wù)和具體方法步驟。進一步提高全校教職工，特別是青年教師對加強師德師風(fēng)教育活動重要意義的認識，規(guī)范言行，樹立良好師表形象的自覺性。
②各校點要結(jié)合實際，通過櫥窗、宣傳欄、廣播等載體進行廣泛宣傳動員，充分發(fā)揮學(xué)生家長及社會輿論的作用，積極營造良好的活動氛圍。
③結(jié)合實際，擬定和簽定師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。④黨員教師掛牌上崗。
（二）自查自糾、民主評議階段（2014年4月—6月）
1、活動內(nèi)容
組織教職工從思想和行為上回顧自己的從教經(jīng)歷，對照以下標(biāo)準(zhǔn)進行深刻剖析，寫出書面材料。
①思想方面有沒有違背教育方針、政策，散步傳播有害學(xué)生身心健康的思想言論；有沒有只顧個人得失，不顧全大局，或只教書不育人的思想。
②工作方面有沒有敷衍塞責(zé)、馬虎從教，不備課，不批改作業(yè)，上班炒股，從事第二職業(yè)等行為；有沒有拒不接受學(xué)校正常工作安排，消極怠工，甚至擅自脫崗；有沒有不愛學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，將他人的成果據(jù)為己有用于晉職晉級的行為；有沒有諷刺、挖苦學(xué)生，歧視后進生，體罰或變相體罰學(xué)生的行為。
③行為方面是否存在有償家教，向?qū)W生、家長推銷教輔資料，接受或索要學(xué)生、家長財務(wù)等以教謀私的行為。④學(xué)校認真查找是否有強制學(xué)生收費補課，利用學(xué)校食堂，小賣部謀取利益等辦學(xué)行為不規(guī)范的問題。2．階段要求
各校通過開展學(xué)生和家長問卷調(diào)查，召開學(xué)生和家長座談會等方式了解本校的師德師風(fēng)情況，以可在教師中開展無記名問卷互評，或聘請師德師風(fēng)監(jiān)督員等形式定期收集意見和建議，對反映出來的問題及時告知教職工，并督促其認真整改。堅持邊學(xué)邊糾正的原則，把學(xué)習(xí)教育、查擺問題有機結(jié)合起來，在“學(xué)”中“查”，在“查”中“糾”，在此過程中進一步提高認識，鞏固“學(xué)”的效果。對于存在的問題，認真制定整改方案，突出整改重點、落實整改措施和整改時限，切實予以整改。各校認真組織自檢自查，形成自查報告。（以校為單位6月10日前交中心學(xué)校）
（三）開展活動，貫徹落實階段（2014年7月—9月）1．活動內(nèi)容
采取集中與分散相結(jié)合，集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方法，進一步提高全校教師特別是年輕教師對加強自身師德修養(yǎng)意義的認識，增強以德治教，依法治教的意識。
①組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德實施綱要》、《xx市xx區(qū)加強教師隊伍建設(shè)實施意見》、《xx區(qū)中小學(xué)幼兒園“園丁工程“實施方案》等法律法規(guī)和相關(guān)文件，學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的典型事跡，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論。
②開展拒絕有償家教倡議活動。學(xué)校有倡議，教師有表態(tài)，學(xué)生家長有評價。
③開展“說我身邊的師德風(fēng)范”征文活動，大力宣傳身邊的優(yōu)秀教師事跡。（每校至少一篇）2．階段要求
各科室至少安排4次以上集中學(xué)習(xí)，每次有記錄，有體會。每個教職工讀書筆記不少于4篇，學(xué)習(xí)心得不少于2篇（校負責(zé)人及辦公室人員材料交中心學(xué)校，其他教職工材料交校負責(zé)人，此項工作9月20日前完成）。通過開展各種活動，使學(xué)校干部和教職工從思想上真正認識到依法執(zhí)教和為人師表的重要性和必要性，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，積極創(chuàng)建民主、平等、和諧的師生關(guān)系，營造和諧的校園環(huán)境。
（四）總結(jié)剖析，綜合評價階段（2014年10-11月）1．活動內(nèi)容
各科室積極開展“三評”活動。學(xué)生評教師、教師評校長、家長評學(xué)校。讓干部的工作作風(fēng)、教師的師德師風(fēng)、教育教學(xué)質(zhì)量及學(xué)校管理的方方面面自覺接受社會和學(xué)生家長的監(jiān)督，評議結(jié)果公開，切實改變學(xué)校和教師的工作作風(fēng)。各校點及時開展自評總結(jié)和分析，[蓮山課 件 ]認真總結(jié)師德師風(fēng)建設(shè)工作的經(jīng)驗和成就，用典型的力量帶動人，用先進的力量引導(dǎo)人，用榜樣的力量鼓舞人，最大限度地發(fā)揮其先鋒模范作用，使廣大教師學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，是師德水平有大幅提升。2．階段要求
學(xué)校將把師德師風(fēng)建設(shè)與教師的擇優(yōu)上崗、晉級、評聘職稱、評先推優(yōu)、績效考核相掛鉤。對違反從教行為和職業(yè)道德缺失的，將進行嚴(yán)肅處理。
將活動總結(jié)材料整理上報區(qū)教育局。
（五）保障措施
為保證師德師風(fēng)建設(shè)活動的順利開展，小城子九年一貫制學(xué)校成立教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下： 組 長：孫世明
小城子九年一貫制學(xué)校校長 副組長：宋福明
小城子九年一貫制學(xué)校書記 成 員：張洪波
張百忠
李明俊
岳祥 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任：張百忠 師德師風(fēng)舉報監(jiān)督電話：87270135
小城子九年一貫制學(xué)校
2014.1.12
第三篇：師德師風(fēng)建設(shè)工程總結(jié)
師德師風(fēng)建設(shè)工程總結(jié)
我校在師德師風(fēng)建設(shè)工作中，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持在發(fā)展中弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，提高師德水平，認真、扎實、有序地開展了師德師風(fēng)建設(shè)系列活動。現(xiàn)將具體實施情況總結(jié)匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識
教師是人類靈魂的工程師，學(xué)校是一片圣潔的土壤，在師德師風(fēng)的創(chuàng)建活動中，我們始終明確應(yīng)當(dāng)走在最前列。我們利用各種會議、學(xué)習(xí)的機會，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八屆三中全會的會議精神，使全校廣大教師明確二十一世紀(jì)教師工作的指導(dǎo)思想，擔(dān)負起培養(yǎng)二十一世紀(jì)新人的歷史使命。懂得什么樣的教師是適應(yīng)時代要求的合格教師，時刻用教師職業(yè)道德規(guī)范約束自我，使教師能在思想政治上，道德品質(zhì)上，學(xué)風(fēng)學(xué)識上以身作則。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
我校對師德師風(fēng)建設(shè)工作高度重視，堅持教育為人民服務(wù)，推進依法行政，從嚴(yán)治教，維護教育形象。切實加強領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機制，按“誰主管，誰負責(zé)”和“分級負責(zé)，條塊結(jié)合”的原則，實施師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。做到把責(zé)任目標(biāo)落實到各有關(guān)崗位及責(zé)任人；并結(jié)合學(xué)校工作實際，制定了切實可行的師德師風(fēng)工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。
三、高度重視教師職業(yè)道德建設(shè)，樹立為人師表良好形象
教師隊伍建設(shè)是發(fā)展教育事業(yè)的關(guān)鍵?！鞍倌甏笥嫞逃秊楸?；教育大計，教師為本；教師修養(yǎng)，立德為本”。一年來，我們在加強教師隊伍建設(shè)方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響，過得硬的教職工隊伍。我們要求全校教師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象。具體做了以下三個方面：一是熱愛學(xué)生，建立平等、民主，和諧的新型師生關(guān)系；二是以身作則，作為一名教師，要“衣著定位”，讓學(xué)生無時無刻受到審美教育。要自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；三是要面向全體學(xué)生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學(xué)生都得到充分的發(fā)展。
四、不斷完善自我，主動迎接新世紀(jì)教育挑戰(zhàn)
根據(jù)我校教師的實際，我校制定了完善教師自我的“五種精神”和“四種能力”。一是要具備“五種精神”：即奉獻精神、科學(xué)精神、創(chuàng)新精神、進取精神和協(xié)作精神；二是要要具備“四種能力”：要有科研能力、再學(xué)習(xí)能力、教育教學(xué)能力及教學(xué)評價能力。通過這“五種精神”和“四種能力”的培養(yǎng)，使每位教師都能不斷完善自我，主動迎接新世紀(jì)教育挑戰(zhàn)。
五、創(chuàng)設(shè)有效載體，深入開展師德師能建設(shè)活動
為了進一步提高教師的師德師能建設(shè)，我校積極為教師創(chuàng)設(shè)有效載體。根據(jù)我校師德師風(fēng)建設(shè)活動計劃，開展豐富多彩的活動，通過活動，每位教師在師德師能建設(shè)方面都得到了可喜的進步。
1、組織每個教職員工讀好《教師職業(yè)道德規(guī)范》
認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，從思想上明確作為一名教師應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范。從《規(guī)范》中的八條嚴(yán)格要求自己，并開展互學(xué)互比和寫心得體會，逐步提高自己的認識。
2、開展了師德師風(fēng)“十查十看”活動。
學(xué)校要求每位老師結(jié)合自己的實際情況，以及工作中存在的問題，進行十查十看：一查貫徹黨的教育方針情況，看是否有違背教育方針政策，重教書輕育人，把不健康的思想和錯誤言論帶進課堂的行為；
二查熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生人格情況，看是否有諷刺、歧視、侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，工作方法簡單粗暴的行為；
三查為人師表、廉潔從教情況，看是否有向?qū)W生推銷或變相推銷教輔材料和商品、向?qū)W生或家長索要財物、擅自收費、補課等以教謀私問題；
四查遵守社會公德情況，看是否有賭博、酗酒鬧事等違反社會公德現(xiàn)象；
五查樹立教師良好形象及文明上網(wǎng)情況，看是否有不負責(zé)任地濫發(fā)帖子，或語言不文明，瀏覽不健康網(wǎng)站等行為；看是否有語言不文明、衣著不得體、言行不檢點行為；
六查關(guān)心集體、尊重同事情況，看是否有損害集體榮譽和不利于團結(jié)的言行；
七查工作作風(fēng)、工作紀(jì)律情況，看是否有作風(fēng)不踏實、紀(jì)律不遵守、有令不行、有禁不止的行為；
八查階段性重點工作，看有無在考試、招生、錄取、分配等工作中搞不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為； 九查教育科研文風(fēng)，看有無在教學(xué)科研工作中弄虛作假，抄襲剽竊等違背教科研規(guī)范，侵占他人成果的不端行為；
十查課堂實效，看是否存在隨意調(diào)課、遲到、早退，課內(nèi)問題課外補講現(xiàn)象。
全體教師對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，結(jié)合工作實際，積極開展“十查十看”活動，從思想和行為上進行反思，深刻剖析自身，建立整改方案，落實整改措施，明確今后的努力方向。
3、開展“四比兩優(yōu)一滿意”活動
比修養(yǎng)，促進言行舉止規(guī)范。學(xué)校在教師中開展社會公德、家庭美德和職業(yè)道德教育活動，禁止不符合禮儀規(guī)范的行為，嚴(yán)禁體罰學(xué)生；加強日常工作中的語言訓(xùn)練，在會議、教學(xué)過程中，嚴(yán)格要求使用標(biāo)準(zhǔn)普通話，講文明用語。經(jīng)過互學(xué)互比互促，全校教師的禮儀風(fēng)貌有了質(zhì)的提升，收到良好成效。
比學(xué)習(xí)，加快綜合素質(zhì)提升。學(xué)校建立健全教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)機制，堅持每周學(xué)習(xí)，采用個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，保證每位教師每周學(xué)習(xí)時間不少于5小時，規(guī)定 “三字一畫”每周有練習(xí)，理論學(xué)習(xí)和師德學(xué)習(xí)每周有新筆記，使教師學(xué)習(xí)內(nèi)容全面化、學(xué)習(xí)方式多樣化、素質(zhì)提升制度化，有效地提升了教師的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
比奉獻，搞好服務(wù)溫暖人心。倡導(dǎo)教師結(jié)對幫扶困難生，對困難學(xué)生在經(jīng)濟上幫困助學(xué)，在思想上引導(dǎo)教育，在學(xué)習(xí)上指導(dǎo)鼓勵，并定期走訪困難學(xué)生家庭，不斷增強教師培養(yǎng)每一位學(xué)生全面發(fā)展和健康成長的責(zé)任感。比業(yè)績，提高教育教學(xué)成效提高教師的基本教學(xué)技能技巧。針對不同學(xué)科特點，組織各教研組開展學(xué)校高效課堂教學(xué)模式教研活動。通過活動，教師教學(xué)能力水平得到提高，學(xué)校的教育教學(xué)成效也得到提升。爭師德優(yōu)秀，展示教師風(fēng)采。學(xué)校鼓勵教師爭做教學(xué)能手、教研能手、教改能手及師德模范、學(xué)生最滿意教師，展示教師立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用的風(fēng)采。
創(chuàng)教學(xué)優(yōu)良，提升教育質(zhì)量水平。激發(fā)教師參與教育教學(xué)改革的熱情，樹立課改為先的觀念，更加關(guān)注和投入教學(xué)工作，不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。德育處圍繞班級管理和小組合作建設(shè)的難點重點，開展研討和典型交流。辦公室召開黨員座談會，讓黨員想辦法，拿主意，出實招，為課堂教學(xué)和學(xué)校管理出謀獻策，不斷提升學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。
讓家長滿意，增強家校溝通配合。學(xué)校為切實發(fā)揮家長會的作用，開展家校聯(lián)誼會，密切家長與學(xué)校的聯(lián)系。要求科任教師掛鉤班級，加強與學(xué)生家長的平時溝通交流。暑假再開展教師走進家庭活動，向家長宣傳教育政策，及時了解學(xué)生家長對學(xué)校教育教學(xué)工作的意見與期望，力爭做到教師愛學(xué)校、愛學(xué)生、愛家長，家長積極配合學(xué)校教育子女，把學(xué)校辦成社會、家長、學(xué)生信賴、滿意的學(xué)校。
4、修改、制訂一系列規(guī)章制度
隨著教育的不斷深入發(fā)展，我們對學(xué)校的規(guī)章制度也不斷地進行修改和完善。特別是在迎接“督導(dǎo)檢查”的工作中，明顯感到許多規(guī)章制度方面已不適應(yīng)學(xué)校進一步的發(fā)展。因此學(xué)校通過召開全體教師大會，發(fā)揮廣大教職員工的聰明才智，群策群力，結(jié)合實際，進一步完善各項措施和規(guī)章制度，使學(xué)校能在有效的機制中得到發(fā)展。
六、建立考評機制和獎懲制度，調(diào)動教師的積極性
一是自評，達到自我認識、自我鞭策的目的；二是互評，互相取長補短，共同進步，形成合力；三是學(xué)生評，召開學(xué)生座談會；四是家長評，最后做出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個等級。五是學(xué)校評。獎優(yōu)罰劣，弘揚正氣，在操作中重獎勵，輕懲罰，增強工作透明度，充分調(diào)動教師工作進取精神。
總之，師德教育是學(xué)校經(jīng)常性的一項工作我們會常抓不放，會經(jīng)常對照實施方案，認真總結(jié)師德教育活動成果，分析存在的問題，明確下一步打算，不斷反饋，進一步提高我校全體老師的師德水平。
第四篇：IT制度及規(guī)件
IT制度及規(guī)范文件
總則
本規(guī)程是為了規(guī)范公司計算機管理流程，使公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)使用、管理、信息安全、資源共享有所遵循，提高網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全性，提高辦公效率而制定。
相關(guān)定義：
1、周邊或外部設(shè)備：泛指計算機及其網(wǎng)絡(luò)基本配置外之附屬設(shè)備如光驅(qū)、軟驅(qū)、印機、條碼打印機、掃描儀、移動硬盤、MODEM、UPS電源、數(shù)碼產(chǎn)品、傳真機等；
2、向外發(fā)送的數(shù)據(jù)：包括對外刻錄的光盤，因工作需要向外發(fā)送的電子文件及通過其它途徑傳遞的資料；
3、有效數(shù)據(jù)：指工作所需的各種文檔，不包括音樂、影視、生活圖片或其它與工作無關(guān)的文件。
4、計算機相關(guān)采購：指計算機硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、IT服務(wù)、計算機系統(tǒng)工程項目、周邊或外部設(shè)備的采購。
5、IT消耗品：指計算機、打印機、傳真機、復(fù)印機等設(shè)備所需的消耗維修配件，如：曬鼓、色帶、刻錄光盤、墨盒、A4紙張等。
第一章：日常管理
1、IT設(shè)備開機順序：先開UPS電源、打印機、掃描儀等、顯示器等外設(shè)，再開主機；關(guān)機順序相反，不得強行開/關(guān)機。
2、計算機連接有打印機、刻錄機、掃描儀、光驅(qū)等外部設(shè)備時，應(yīng)首先在關(guān)機狀態(tài)（關(guān)掉所有設(shè)備電源）下將計算機及外設(shè)連接好，禁止帶電連接或去掉計算機外部設(shè)備。
3、計算機外部設(shè)備不使用時，應(yīng)關(guān)掉外部設(shè)備的電源。禁止長期打開不使用的外部設(shè)備電源，顯示器應(yīng)設(shè)置節(jié)能模式，要求做到人走機關(guān)，下班時關(guān)機。
4、計算機系統(tǒng)的電源應(yīng)與功率大的用電設(shè)備（電梯、空調(diào)等）分開。
5、公司辦公人員未經(jīng)許可嚴(yán)禁使用U盤、光盤和移動硬盤等傳輸介質(zhì)。
6、及時按正確方法清潔和保養(yǎng)設(shè)備上的污垢，保證設(shè)備正常使用。
7、打雷閃電時應(yīng)暫時關(guān)閉電腦系統(tǒng)及周邊設(shè)備，防止出現(xiàn)雷擊現(xiàn)象。
8、不得私自拆卸計算機,增加、減少或試用新配件。
9、電腦出現(xiàn)故障時在本人電腦或其他同事電腦用OA工作流里填寫<
第二章：軟件管理
1、計算機上的管理員用戶一律由IT部嚴(yán)格控制,任何員工不得使用任何手段進行破解來得到管理員權(quán)限。
2、不得隨意更改計算機上系統(tǒng)軟件設(shè)置.不得隨意增加、刪改計算機主要設(shè)備的驅(qū)動程序和各類與工作無關(guān)的軟件(如游戲、QQ等)。
3、各部門需要使用或安裝新軟件時，請在OA填寫<
4、公司正版軟件需妥善存放，如有損壞或丟失，責(zé)任人需按價賠償。
5、重要的公用程序（應(yīng)用軟件）不允許任意復(fù)制，防止出現(xiàn)版權(quán)問題。
第三章：網(wǎng)絡(luò)管理
1、嚴(yán)格控制機房內(nèi)的溫度,做好消防工作，整體布置要求：布線規(guī)范、硬件設(shè)施擺放整齊，防止線路交叉短路等接觸不良情況發(fā)生。
2、未經(jīng)允許，任何人不得對服務(wù)器、UPS、網(wǎng)關(guān)服務(wù)器、交換機、防火墻等設(shè)備進行移動、關(guān)機、重新啟動或進行其它操作。
3、公司內(nèi)部員工嚴(yán)禁攻擊數(shù)據(jù)庫服務(wù)器等其它服務(wù)器，或利用黑客軟件對其它電腦進行攻擊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報總經(jīng)辦處理，并保留送交公安機關(guān)的權(quán)利。
4、公司電腦的IP地址由IT部統(tǒng)一規(guī)劃，員工不得擅自更改其IP地址，更不得惡意占用他人的地址。
5、本公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)已經(jīng)在順德公安局備案，并安裝了相關(guān)監(jiān)控系統(tǒng)，所有的對外發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)信息將直接受公安局監(jiān)控，因此嚴(yán)禁在網(wǎng)上傳播非工作的內(nèi)容（如在網(wǎng)絡(luò)上散布、傳播謠言及任何不利于國家及公司的消息等）。
6、公司電腦通過專用的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或服務(wù)器(網(wǎng)關(guān))接入寬帶網(wǎng)（Internet）.公司工不得利用電話拔號，等其它方式上網(wǎng)。公司禁止使用光驅(qū)、屏蔽COMS功能，用戶不得使用非正常手段通過光驅(qū)進行移動系統(tǒng)的上網(wǎng)、破除系統(tǒng)超級用戶等操作。
7、公司電腦全部實施域控制管理，停用所有本機賬戶，計算機操作員不得退出域控制管理，域用戶與計算機名綁定，不得用個人賬戶訪問其他電腦。
8、電腦操作員使用應(yīng)用系統(tǒng)（如財務(wù)系統(tǒng)）時，當(dāng)有事要離開，要先退出應(yīng)用軟件或?qū)⒆烂骀i定，以免造成人為的數(shù)據(jù)破壞和竊取。
9、網(wǎng)絡(luò)各個站點，要保持整潔，堆放有序，對交換機的每一口，要貼上標(biāo)簽，以標(biāo)明去向，不用時，要關(guān)掉這些設(shè)備的電源。
10、當(dāng)電腦出現(xiàn)故障時，應(yīng)立即關(guān)掉電腦電源，及時向IT部報告，禁止帶電拔插IT部件和自行裝、卸設(shè)備。
11、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，IT部對各辦公電腦用戶進行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)內(nèi)玩游戲，干工作無關(guān)的事情，由總經(jīng)辦直接處理。
第四章：Internet申請及使用
1、由于工作原因需要申請直接上網(wǎng)的員工，請在OA上填寫<<計算機功能申請單>>，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，總經(jīng)理審核，再由IT部開放相應(yīng)權(quán)限。任何未經(jīng)批準(zhǔn)上網(wǎng)的計算機不得使用任何手段進行上網(wǎng).2、公司需用到外部郵箱的員工，請在OA上填寫<<郵箱申請單>>，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，總經(jīng)理審核，再由IT部把申請單發(fā)管理本部IT中心開通郵箱。內(nèi)部郵箱通過部門經(jīng)理審批后、提交IT部審批后開通權(quán)限。
3、所有的電腦在使用時均要打開病毒防火墻。一旦其報警，應(yīng)立即保存相關(guān)文件，并與IT部聯(lián)系。
4、使用電子郵件時，未知的附件請不要打開。對于陌生的電子郵件，請以直接刪除；
5、為了安全和特別的原因，IT部有權(quán)隨時關(guān)閉Internet網(wǎng)。或者直接關(guān)閉某人的上網(wǎng)權(quán)限。
6、為了節(jié)省網(wǎng)絡(luò)帶寬和防止電腦病毒，員工不得在網(wǎng)上下載軟件、音樂、電影或電影片斷。
7、在上班期間不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站。
8、員工在上網(wǎng)時，除非工作需要，否則不允許使用MSN, QQ等軟件上網(wǎng)聊天。
9、員工不得利用公司電腦在網(wǎng)上填寫、發(fā)布任何應(yīng)聘信息。
10、未經(jīng)允許員工不得利用他人電腦上網(wǎng)。
第五章：數(shù)據(jù)安全管理
1、企業(yè)防病毒服務(wù)器升級后，所有電腦應(yīng)自動升級。要隨時監(jiān)控企業(yè)殺毒軟件的升級情況、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的流量及病毒情況。
2、在重大病毒爆發(fā)前，IT部應(yīng)提前通過郵件或OA系統(tǒng)發(fā)出病毒豫警信息。
3、要做好服務(wù)器的安全性預(yù)防工作，每周進行一次完整殺毒，按應(yīng)用系統(tǒng)的要求進行數(shù)據(jù)備份，以防數(shù)據(jù)的丟失。
4、普通辦公電腦每周至少要進行一次完整的查毒操作。
5、不得惡意修改公司數(shù)據(jù),電子文檔等重要數(shù)據(jù)不存放在啟動盤（一般為C盤）。
6、公司數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、人事檔案、圖紙、統(tǒng)計資料、營銷計劃、財務(wù)報表等重要資料要定期備份；重要數(shù)據(jù)資料不僅要做硬盤備份，還要定期將其刻成光盤或磁帶，永久保存。
7、輸出資料使用后若無保存需要，應(yīng)經(jīng)過適當(dāng)毀棄處理；輸出資料若以光盤/磁性媒體保存時，應(yīng)定期檢查，以確定在必要時能予使用。
8、應(yīng)用系統(tǒng)只有系統(tǒng)管理員有權(quán)變更；數(shù)據(jù)庫維護人員在未經(jīng)使用部門同意前不得自行更改資料。
9、對進入應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的指令能予識別其由何電腦、何時、何人輸入；對不同使用者嚴(yán)格限制對應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的更改；嚴(yán)格限制操作數(shù)據(jù)庫的權(quán)力。
10、數(shù)據(jù)庫管理中每周至少查看一次應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫日志文件，以盡早發(fā)現(xiàn)異常情況，確保數(shù)據(jù)庫的存取安全。
11、IT部根據(jù)辦公系統(tǒng)的使用情況，將不定期的組織臨時性的專項培訓(xùn)。
12、公司對外的電子文檔輸出由IT部負責(zé)。包括刻錄光盤，向外發(fā)送大文件（10M以上）等。業(yè)務(wù)部門如有上述需要，請?zhí)顚懡y(tǒng)一的<<計算機功能申請單>>，經(jīng)部門經(jīng)理或直接上級審批后，由IT部相關(guān)崗位處理。
13、電子郵件的使用由操作員自己負責(zé)。IT部在總經(jīng)理同意后，有權(quán)在不發(fā)布公告時對電子郵件系統(tǒng)進行監(jiān)控。
14、除IT部指定崗位外，所有電腦禁止安裝刻錄機或相關(guān)設(shè)備。
15、未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，不得使用U盤、移動硬盤等設(shè)備。
16、未經(jīng)允許，員工不應(yīng)將不屬于公司的電腦整機或配件帶入公司使用，也不允許接入公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
17、個人所有的筆記本電腦或存儲設(shè)備在責(zé)任人離職時，需經(jīng)過IT部的檢查，將公司資料備份或刪除。
18、OA文檔每周進行備份一次，用戶對各部門文檔查詢要求進行嚴(yán)格的權(quán)限審批。用戶申請、文檔提交部門經(jīng)理審批、IT部門得到確認郵件后統(tǒng)一分配權(quán)限。各部門文檔管理者負責(zé)定期監(jiān)督文檔權(quán)限分配情況，及時反饋權(quán)限問題。
19、員工離職人事部在人事系統(tǒng)打印辦公人員信息系統(tǒng)注消申請單，提交IT部注消權(quán)限處理，IT簽字確認后方可下一步離職審批。
第六章：計算機資產(chǎn)管理
1、所有計算機相關(guān)采購由需求部門提交需求申請及配置要求，IT人員經(jīng)過確認提交副總及總經(jīng)理審批后執(zhí)行。填寫《軟件需求申請表》或《硬件需求申請表》，請查閱附件。
2、IT設(shè)備到貨驗收合格后統(tǒng)一進行編號, 并在固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)里錄入。并打印固定資產(chǎn)卡片，用戶簽字確認，部門經(jīng)理簽字確認。資產(chǎn)的使用及保管由使用人負責(zé)、對資產(chǎn)的丟失、損壞，由使用部門負責(zé)。填寫《固定資產(chǎn)卡片》，請查閱附件。
3、IT設(shè)備分配使用由總經(jīng)理批準(zhǔn), IT部門統(tǒng)一調(diào)配。定期進行IT固定資產(chǎn)清查工作。
4、IT設(shè)備出廠，外借，調(diào)拔，轉(zhuǎn)移統(tǒng)一由IT部門填寫相關(guān)的外出放行條簽字確認。填寫《IT設(shè)備變動申請表》請查閱附件。
5、廠區(qū)范圍宿舍電腦，要求入廠登記，出門需IT維護人員檢查確認后放行。
6、IT設(shè)備老化、耗損及其它原因造成設(shè)備故障時, 經(jīng)IT部門硬件工程師檢測, 確認不在保修期及需要外修后, 填寫<
7、計算機老化、耗損及其它原因造成設(shè)備報廢時, 經(jīng)IT部門硬件工程師檢測, 確認不在保修期及不可修復(fù)后, 填寫<
1、IT消耗品根據(jù)各IT設(shè)備的需要進行申請領(lǐng)用，由各部門經(jīng)理簽字確認后，IT部發(fā)放。
2、IT部門對消耗品的出入庫進行系統(tǒng)錄入管理，每月統(tǒng)計費用報表上報集團。
3、各部門對打印文件進行嚴(yán)格控制，打印范圍一般有以下類型： 3、1 報告性存檔文件，如存檔憑證、存檔財務(wù)報表、采購合同、銷售訂單、存檔用匯簽技術(shù)圖紙等。3、2 需要發(fā)布的對外紙本報告信函等。
4、各部門對復(fù)印文件進行嚴(yán)格控制，復(fù)印范圍一般有以下類型：公司存檔性檔案、證件、發(fā)票、單據(jù)。
5、除以上情況外，一律不得通過IT打印及復(fù)印設(shè)備進行處理，建議通過OA辦公系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)等信息段對文件及資料進行查閱、傳遞和存檔，以節(jié)約紙張耗用。通過完善各方面的紙張控制，全部推行公司的無紙化辦公文化，提高辦公效率。
第八章：違規(guī)處罰
1、違規(guī)使用光驅(qū)，修改COMS設(shè)置。警告處分，扣績效獎金20元/次。
2、用戶權(quán)限未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改，IP地址未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改。警告處分，扣績效獎金20元/次。
3、上網(wǎng)玩游戲，QQ聊天。警告處分，扣績效獎金20元/次。
4、未經(jīng)許可安裝與工作無關(guān)的軟件，非法刪除系統(tǒng)安裝的軟件。警告處分，扣績效獎金20元/次。
5、非法途徑上網(wǎng)。嚴(yán)重警告處分，扣績效獎金50元/次。
6、非法安裝拆卸電腦硬件。導(dǎo)致系統(tǒng)硬件丟失。嚴(yán)重警告處分，丟失硬件照價賠嘗，扣績效獎金50元/次。
以上扣款事項統(tǒng)一提交人事部安排工資扣款。
第九章：附則
1、本辦法廣東順安達太平貨柜有限公司IT部負責(zé)制訂、修改和解釋。
2、本辦法自公布之日起施行。
附表一《IT固定資產(chǎn)卡片格式》 附表二《IT硬件設(shè)備維修申請表》 附表三《IT硬件設(shè)備需求申請表》 附表四《IT設(shè)備報廢申請表》 附表五《軟件需求申請表》 附表六《IT設(shè)備變動申請表》
第五篇：規(guī)件
煙葉收購的“七條要求”
1、嚴(yán)格按合同收購，制止超計劃收購。合同內(nèi)煙葉要全部收購，無合同、超合同的煙葉一律不準(zhǔn)收購。
2、完善服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量。要全面推行收購預(yù)檢制，完善預(yù)檢方案，技術(shù)員分片入戶，幫助煙農(nóng)分級。繼續(xù)推行約時定點、分期分批的交售方式。有條件的產(chǎn)區(qū)要組織運輸工具，幫助煙農(nóng)售煙。增強對煙農(nóng)的服務(wù)意識，完善服務(wù)措施，改進服務(wù)質(zhì)量，提高煙農(nóng)滿意度。
3、嚴(yán)格執(zhí)行價格政策，及時兌現(xiàn)煙農(nóng)貨款。按國家煙葉收購價格和調(diào)撥價格收購、調(diào)撥煙葉，堅決制止價外補貼和加價收購。要當(dāng)場兌現(xiàn)煙農(nóng)煙葉款，嚴(yán)禁“打白條”。
4、堅持煙葉國家標(biāo)準(zhǔn),確保等級質(zhì)量。要強化對驗級員的培訓(xùn)、教育和管理,對樣收購,不準(zhǔn)提級、壓級收購。全面推行封閉收購、密碼驗級制度。嚴(yán)格執(zhí)行煙葉購銷合同,提高煙葉工商交接等級質(zhì)量。
5、強化專賣管理。嚴(yán)格執(zhí)行煙葉專賣管理規(guī)定,嚴(yán)禁跨區(qū)收購,嚴(yán)厲打擊內(nèi)外勾結(jié),堅決杜絕體外循環(huán)。
6、加強監(jiān)督檢查。成立煙葉收購工作督查組和質(zhì)量檢查組,檢查國家各項收購政策的落實,協(xié)調(diào)毗鄰邊界收購秩序,檢查收購和工商交接等級質(zhì)量。煙葉收購工作要接受社會監(jiān)督。
7、健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是煙葉收購工作的第一責(zé)任人,要把收購工作作為當(dāng)前主要任務(wù)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。要建立收購工作預(yù)警機制,及時處理突發(fā)事件,杜絕惡性事件。
——國家煙草專賣局文件國煙辦[2004]437號
《國家煙草專賣局關(guān)于印發(fā)(2004年煙葉收購工作的要求和紀(jì)律>的通知)
國家局重申和強調(diào)的規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為的八條紀(jì)律
2007-12-29 17:24:47 監(jiān)察科 閱讀218次
1．違反黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，造成惡劣影響的；
2．違反民主集中制原則，擅自決定重大事項，違反決策程序，導(dǎo)致決策失誤并造成嚴(yán)重后果的；
3．違反領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定選拔任用干部的；
4．嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律，違反國家局關(guān)于財經(jīng)管理中要求的嚴(yán)禁委托理財、嚴(yán)禁證券投資、嚴(yán)禁對外擔(dān)保、嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)亂上項目；
5．違反煙草專賣法律法規(guī)、違反國家局生產(chǎn)經(jīng)營紀(jì)律，參與“兩煙”體外循環(huán)，或搞商業(yè)賄賂的；
6．違反規(guī)定干預(yù)或插手基建工程、物資采購、軟件開發(fā)、招投標(biāo)及其他經(jīng)營活動，為個人、配偶、子女、親友或身邊工作人員謀取私利的；
7．違反領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)有關(guān)規(guī)定，班子成員的配偶、子女、親屬違反規(guī)定投資入股與煙草主業(yè)有關(guān)聯(lián)交易、有依托關(guān)系的私營、民營和外資企業(yè)的；
8．在工作中因失職瀆職，造成國有資產(chǎn)重大損失的。
駐馬店市煙葉收購規(guī)范工作紀(jì)律
為切實規(guī)范我市煙葉收購行為，加強紀(jì)律約束，強化內(nèi)部管理監(jiān)督,保持良好的收購秩序，維護煙草行業(yè)形象，促進我市煙葉穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展，市局（分公司）對煙葉收購規(guī)范工作提出12條紀(jì)律，即：“三嚴(yán)四禁五不準(zhǔn)”。
一、嚴(yán)格執(zhí)行合同收購。產(chǎn)購合同內(nèi)煙葉要保證全部收購，無合同、超合同煙葉一律不準(zhǔn)收購。
二、嚴(yán)格執(zhí)行價格政策。按照國家收購價格及時兌現(xiàn)煙農(nóng)貨款，嚴(yán)禁“打白條”；在收購期間，嚴(yán)禁兌現(xiàn)各種資金補貼或扶持物資，杜絕加價或變相加價收購煙葉。
三、嚴(yán)格執(zhí)行等級標(biāo)準(zhǔn)。推行煙葉入戶預(yù)檢制，實行對樣收購，正確執(zhí)行等級標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁提級、壓級收購。
四、禁止超計劃收購煙葉。要按照下達的收購計劃收購煙葉，嚴(yán)禁無計劃收購。
五、禁止收購?fù)獾責(zé)熑~。按照省局批準(zhǔn)的站點在指定地點收購煙葉，嚴(yán)禁收購轄區(qū)外煙葉。
六、禁止非收購時間收購煙葉。要在煙葉收購工作時間和收購期內(nèi)收購煙葉，嚴(yán)禁超收購期或在工作時間外收購煙葉。
七、禁止機械磅收購煙葉。要全部實行微機收購，電子磅過秤，自動傳輸數(shù)據(jù)，嚴(yán)禁手工開票。
八、不準(zhǔn)私存煙葉。要在市局（分公司）批準(zhǔn)的倉儲地點存放煙葉，嚴(yán)禁私自租賃倉庫存放煙葉，逃避檢查監(jiān)督。
九、不準(zhǔn)提級上調(diào)煙葉。要堅持原等級打包調(diào)運煙葉，保證煙葉等級質(zhì)量，提高煙葉工商交接等級合格率。
十、不準(zhǔn)以煙謀私。嚴(yán)禁收購人情煙、面子煙、賄賂煙，嚴(yán)禁內(nèi)外勾結(jié)、私開假票、倒買倒賣煙葉。
十一、不準(zhǔn)挪用收購資金。要保證煙葉收購資金專款專用，不得挪用收購資金，不得從煙農(nóng)貨款中代扣任何款項。
十二、不準(zhǔn)刁難煙農(nóng)。要增強對煙農(nóng)的服務(wù)意識，完善服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量，提高煙農(nóng)滿意度，避免傷農(nóng)、害農(nóng)等影響行業(yè)形象的事件發(fā)生。
煙葉收購期間，各級煙草專賣、內(nèi)部管理監(jiān)督、整規(guī)辦和檢查組要深入煙葉收購、倉儲、運輸、加工、調(diào)銷的各個環(huán)節(jié)，對煙葉收購進行全程監(jiān)督檢查。凡發(fā)現(xiàn)違反上述紀(jì)律，并經(jīng)市局（分公司）以上單位立案調(diào)查的，涉案人員一律先停職，再按照程序接受有關(guān)部門查處。
河南省煙草公司文件
豫煙葉〔2006〕2號
關(guān)于印發(fā)《河南省煙葉工作內(nèi)部
管理監(jiān)督辦法》的通知
各直屬單位：
現(xiàn)將《河南省煙葉工作內(nèi)部管理監(jiān)督辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
二○○六年一月二十五日
河南省煙葉工作內(nèi)部管理監(jiān)督辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范煙葉種植、收購、調(diào)撥和復(fù)烤加工的內(nèi)部管理監(jiān)督，切實維護國家利益和消費者利益，保護煙農(nóng)的種煙積極性，樹立良好的行業(yè)社會形象，促進我省煙葉穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》和《河南省煙草專賣管理條例》（以下簡稱“一法兩條例”），特制定本辦法。
第二條 煙葉工作內(nèi)部管理監(jiān)督，按照“市場引導(dǎo)、計劃種植、提高質(zhì)量、調(diào)整布局”的指導(dǎo)方針和“提高質(zhì)量、提升信譽、穩(wěn)定規(guī)模、加強基礎(chǔ)、提高盈利水平”的工作目標(biāo)，積極創(chuàng)新管理體制，優(yōu)化資源配置，服務(wù)煙農(nóng)和客戶，逐步建立一個職責(zé)分明、制度健全、規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)高效的管理監(jiān)督機制，將全省煙葉生產(chǎn)經(jīng)營活動納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道。
第三條 煙葉工作內(nèi)部管理監(jiān)督，堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的原則，各司其職，各負其責(zé)，服從上級煙葉生產(chǎn)經(jīng)營部門的管理、監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按照“嚴(yán)肅計劃、嚴(yán)格合同、落實面積、鎖死微機、一證一碼、委托支付、規(guī)范收購、依法處理”的總體要求，抓好工作落實。
第四條 本辦法的適用范圍，包括河南省煙草公司煙葉分公司（以下簡稱省煙葉分公司），各產(chǎn)煙分公司、縣級公司、基層煙站（點），各復(fù)烤企業(yè)。
第二章 煙葉生產(chǎn)經(jīng)營機構(gòu)的職責(zé)
第五條 省煙葉分公司是省煙草公司的一個職能部門，代表省公司負責(zé)對全省煙葉工作實施宏觀管理、監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)。其主要職責(zé)：認真執(zhí)行國家煙草專賣法律、法規(guī)，貫徹落實國家局、省公司有關(guān)煙葉工作的各項政策、規(guī)定，組織好全省煙葉生產(chǎn)、收購、加工、銷售和儲運等管理監(jiān)督工作。
第六條 各產(chǎn)煙分公司的主要職責(zé)：認真執(zhí)行國家煙草專賣法律、法規(guī)，貫徹落實上級的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地實際，建立健全煙葉工作管理監(jiān)督和規(guī)范經(jīng)營制度，組織好本產(chǎn)區(qū)煙葉生產(chǎn)、收購、規(guī)范經(jīng)營及儲運等管理監(jiān)督工作，做好服務(wù)煙農(nóng)的工作。
第七條 復(fù)烤企業(yè)的主要職責(zé)：按照國家局“原煙交接、委托加工”的工作要求，認真執(zhí)行國家局兩個行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強內(nèi)部監(jiān)管，規(guī)范打葉復(fù)烤和監(jiān)管行為，滿足卷煙企業(yè)對煙葉質(zhì)量的需求。
第三章 煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督
第八條 煙葉種植計劃。煙葉種植計劃是國家指導(dǎo)性計劃，省公司按照收購計劃下達種植計劃。各地在對煙葉單產(chǎn)進行客觀、準(zhǔn)確判定的基礎(chǔ)上，按照收購計劃落實種植面積，嚴(yán)禁無計劃、超計劃安排種煙面積。
第九條 煙葉產(chǎn)購合同的簽訂。省公司按照國家局規(guī)定的煙葉產(chǎn)購合同樣式、內(nèi)容和有關(guān)要求，統(tǒng)一組織印發(fā)。3月10日前，各產(chǎn)區(qū)必須按照“全面推廣、一次到位、明確權(quán)責(zé)、完善提高”的要求，完成與煙農(nóng)簽訂煙葉產(chǎn)購合同的工作。煙站職工依據(jù)育苗前摸底調(diào)查、登記造冊情況，以村為單位逐戶核實種煙面積并公開與煙農(nóng)簽訂合同，做到一證（產(chǎn)購合同證）一碼（煙農(nóng)戶主身份證），并把合同簽訂情況和按合同對煙農(nóng)的扶持政策分別以村和煙站進行張榜公示，將與煙農(nóng)簽訂的煙葉產(chǎn)購合同信息，包括戶主姓名、身份證號、合同編碼、種煙面積、育苗方式和數(shù)量、合同收購量等輸入微機。煙站職工對所承包的煙農(nóng)種煙信息的真實性負責(zé)。嚴(yán)禁簽訂虛假合同，嚴(yán)禁超計劃與煙農(nóng)簽訂合同。
第十條 種煙面積和產(chǎn)購合同的自查核實。煙葉移栽后半個月內(nèi)，煙站組織全體職工對所承包的煙農(nóng)種煙信息的真實性進行全面自查，對已簽訂產(chǎn)購合同而沒有移栽的農(nóng)戶要收回合同。對實際移栽面積少于簽訂合同面積的，要按實際移栽面積改簽產(chǎn)購合同。嚴(yán)禁超合同種植。煙站主任（站長）對煙農(nóng)種煙信息自查情況進行確認、匯總并簽名后上報縣公司，對錄入煙葉收購微機的煙農(nóng)種煙信息的真實性負責(zé)。
第十一條 煙葉產(chǎn)購合同的普查與抽查。煙葉移栽后一個月內(nèi)，縣公司組織人員對全縣簽定的煙葉合同、落實的種煙面積等情況進行全面普查，將普查結(jié)果匯總并經(jīng)縣公司主要負責(zé)人簽字后上報分公司。分公司組織人員對各縣公司上報情況進行抽查，將抽查報告、分戶種煙信息刻錄的光盤、各級自查和抽查中收回的煙葉產(chǎn)購合同（附帶產(chǎn)購合同號碼登記表）報送省煙葉分公司，并鎖死微機。分、縣公司主要負責(zé)人對上報的植煙信息的真實性負責(zé)。省公司6月上旬前，由整規(guī)辦牽頭，煙葉、專賣、審計、紀(jì)檢等部門配合，對產(chǎn)區(qū)采取隨機抽樣的辦法進行抽查。
第十二條 煙葉生產(chǎn)投入。按照《河南省煙葉生產(chǎn)扶持管理辦法》規(guī)定，各分公司10月份前，制訂本地第二年煙葉生產(chǎn)投入方案，明確煙葉生產(chǎn)扶持項目、補貼標(biāo)準(zhǔn)、補貼范圍以及兌現(xiàn)時間、對象和運作程序等，上報省公司財務(wù)處、審計處、整規(guī)辦和煙葉分公司備案。各分公司統(tǒng)一向煙農(nóng)印發(fā)生產(chǎn)補貼明白卡，在種煙村組、煙站分別張榜公示生產(chǎn)扶持政策，接受煙農(nóng)和社會的監(jiān)督，提高扶持煙農(nóng)的政策公正性和透明度。
第十三條 建立煙葉信息采集與處理系統(tǒng)。每年9月份，省公司委托有關(guān)單位采取郵寄的方式，開展不少于1％的種煙農(nóng)戶問卷調(diào)查，主要內(nèi)容包括當(dāng)年收益、種煙面積、對扶持政策的意見、農(nóng)資和糧食價格、對當(dāng)年煙葉收購的評價、明年種煙意向等，并收集問卷調(diào)查資料進行分類整理和統(tǒng)計分析，為搞好內(nèi)部監(jiān)管和推動煙葉工作的健康發(fā)展提供決策依據(jù)。
第十四條 煙草專用肥料管理。11月份前，省公司采取統(tǒng)一招標(biāo)、資質(zhì)認證、比價采購的方式，確定3-5家具有一定規(guī)模、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、農(nóng)化服務(wù)體系健全、在產(chǎn)區(qū)信譽度好、具備生產(chǎn)煙草專用肥料的化工企業(yè)，參加全省煙葉生產(chǎn)物資供需洽談會，以分公司為單位統(tǒng)一簽訂肥料供需協(xié)議。按照《河南省煙草專用肥質(zhì)量監(jiān)督管理暫行辦法》〔豫煙葉（2003）3號〕，堅持“誰生產(chǎn)誰負責(zé)，誰供應(yīng)誰負責(zé)，誰主管誰負責(zé)，誰承擔(dān)責(zé)任誰抓落實”的約束機制，增強責(zé)任意識、規(guī)范意識和質(zhì)量意識。為了嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，按照化肥檢驗規(guī)程要求，省煙葉分公司組織對各產(chǎn)區(qū)購進的煙草專用肥料隨機抽樣檢測，各分公司對購進的煙草專用肥料分批次隨機抽樣檢測，檢測費用由廠家承擔(dān)、從貨款中扣除，檢測結(jié)果報省煙葉分公司。
防治煙草病蟲害的農(nóng)藥按國家局《推薦意見》，由省公司組織、以分公司為主體統(tǒng)一采購，生產(chǎn)季節(jié)省公司組織有關(guān)專家進行檢查。
第十五條 煙葉生產(chǎn)收購戶籍化服務(wù)。按照“重心下移、著眼基層、突出服務(wù)、加強基礎(chǔ)”的要求，建立健全以服務(wù)煙農(nóng)為主要內(nèi)容的戶籍化管理檔案，實行“三級建檔、三級考核”的管理辦法，即分公司、縣級公司和煙站三級分別建立考核管理檔案，分公司考核縣級公司，縣級公司考核煙站，煙站考核職工，考核結(jié)果記入檔案，根據(jù)考核效績與收入分配掛鉤。第四章 煙葉收購環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督
第十六條 煙葉收購計劃。煙葉收購計劃是國家指令性計劃，省公司于每年年底對次年煙葉收購計劃作出預(yù)安排。煙葉出口備貨計劃是指導(dǎo)性計劃，不能出口的不準(zhǔn)收購。各產(chǎn)區(qū)要把煙葉收購計劃層層分解下達，明確目標(biāo)，責(zé)任到人，不得層層加碼，分環(huán)節(jié)督查落實種煙面積，保證把煙葉收購數(shù)量控制在省公司分配的計劃以內(nèi)。
第十七條 基層煙站設(shè)置?；鶎訜熣镜脑O(shè)置遵循以下原則：無特殊情況煙站設(shè)置數(shù)量不超過往年，不再設(shè)置過渡站點。煙葉收購量在0.3萬擔(dān)以下的鄉(xiāng)原則上不設(shè)站，煙農(nóng)到就近劃定的煙站交售煙葉；0.3～1.5萬擔(dān)的鄉(xiāng)可設(shè)一個收購站；1.5～3萬擔(dān)的鄉(xiāng)可設(shè)兩個收購站；3萬擔(dān)以上的鄉(xiāng)可設(shè)三個收購站。煙葉收購量在1～2萬擔(dān)以下的產(chǎn)煙縣，設(shè)置收購站原則上不超過三個。毗鄰市（縣）之間，距邊界8公路之內(nèi)的地域不準(zhǔn)新增收購站。
第十八條 基層煙站審批。基層煙站必須報經(jīng)省局（公司）批準(zhǔn)，并領(lǐng)取煙葉收購許可證，經(jīng)公示后方可收購，未經(jīng)批準(zhǔn)的任何單位和個人不得收購煙葉。每年7月份前省局（公司）對煙葉收購許可證進行審批，以市局（分公司）為單位對煙葉收購許可證的補辦、變更、新增、注銷進行上報，經(jīng)省公司煙葉部門審查后，省局專賣部門審批辦理。
第十九條 收購前準(zhǔn)備。收購前，進一步核實產(chǎn)購合同約定的煙葉收購數(shù)量，確保合同的真實性。對從事煙葉收購工作人員進行技術(shù)培訓(xùn)和政策、法規(guī)教育，不合格的不準(zhǔn)上崗收購。制定收購管理辦法，完善收購條件，籌集收購資金，達不到要求的煙站不準(zhǔn)收購煙葉。為了確保收購資金安全、規(guī)范收購管理，向信用社等金融部門提供與煙農(nóng)簽訂的產(chǎn)購合同清單，按照煙農(nóng)售煙款實行“委托支付”的要求，委托信用社等金融部門支付煙農(nóng)售煙款。不具備“委托支付”煙農(nóng)售煙款的基層煙站，不準(zhǔn)開磅收購煙葉。收購煙葉嚴(yán)禁給煙農(nóng)打白條。
第二十條 合同收購。堅持“入戶預(yù)驗、約時定點、嚴(yán)格合同、輪流交售、封閉收購、密碼驗級”的收購制度，嚴(yán)格執(zhí)行煙葉收購工作的“七條要求和五條紀(jì)律”，嚴(yán)格按合同收購，不準(zhǔn)超合同、無合同收購煙葉，嚴(yán)禁收購?fù)鈪^(qū)、外省煙葉。部分農(nóng)戶確因豐產(chǎn)因素超出簽訂的產(chǎn)購合同數(shù)量的，縣公司在確保收購數(shù)量控制在收購計劃以內(nèi)的前提下，以煙站為單位分戶統(tǒng)計上報超出合同的煙葉數(shù)量，由分公司審核確認并報經(jīng)省公司審批后方可收購，否則，一律視為無合同收購。各煙站嚴(yán)禁手工開票，特殊情況的，由縣公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報分公司書面?zhèn)浒浮＜皶r上報收購數(shù)據(jù)，做到帳、物、表相符。分、縣公司要把執(zhí)行產(chǎn)購合同作為與煙農(nóng)兌現(xiàn)生產(chǎn)扶持的依據(jù)，作為考核分包職工績效的依據(jù)；一切考核指標(biāo)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，都以錄入微機數(shù)為基礎(chǔ)。
第二十一條 煙草專賣部門罰沒煙葉應(yīng)依照“一法兩條例”的有關(guān)規(guī)定憑“煙草專賣行政處罰決定書”和“煙草專賣罰沒收據(jù)”由煙草部門收購，罰沒煙葉的收購應(yīng)單獨、逐級上報有關(guān)煙葉收購管理部門，不得以分配給合同煙農(nóng)的形式進入微機收購統(tǒng)計系統(tǒng)。
第二十二條 煙葉收購質(zhì)量。正確執(zhí)行《烤煙》國家標(biāo)準(zhǔn)。各產(chǎn)區(qū)按《烤煙》國家標(biāo)準(zhǔn)基準(zhǔn)樣品仿制收購樣品，各基層煙站在收購過程中要懸掛《烤煙》國家標(biāo)準(zhǔn)仿制樣品，對樣收購，不準(zhǔn)壓級或抬級。做好預(yù)驗初分工作，提高煙葉等級純度。嚴(yán)格按《河南省煙草商業(yè)設(shè)置首席煙葉檢驗分級員管理辦法（試行）》和有關(guān)質(zhì)量管理制度執(zhí)行，加強對分、縣公司煙葉質(zhì)量檢驗首席分級員和有關(guān)責(zé)任人的任期目標(biāo)的考核力度；縣級公司經(jīng)理是煙葉收購質(zhì)量的主要責(zé)任人，必須強化質(zhì)量責(zé)任意識。各單位的首席分級員作為煙葉質(zhì)量的主要責(zé)任人，要認真履行崗位職責(zé)，建立煙葉各環(huán)節(jié)等級質(zhì)量檢查情況報表制度；每月10日前對不同環(huán)節(jié)煙葉質(zhì)量檢查情況匯總后逐級上報省煙葉分公司。
收購期間，省煙草專賣局、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局將對全省收購煙葉國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；要求煙葉收購等級合格率達到80％以上，煙葉水份16％-18％，扎把規(guī)格規(guī)范，堅決杜絕“多腰異腰、包包墊頭、摻雜使假”等嚴(yán)重損害企業(yè)形象和信譽的行為，達不到標(biāo)準(zhǔn)的追究首席檢驗員和有關(guān)人員責(zé)任。
第二十三條 煙葉收購價格。各級都要嚴(yán)格執(zhí)行國家烤煙收購價格政策，不準(zhǔn)加價或變相加價，不準(zhǔn)在收購環(huán)節(jié)兌現(xiàn)煙葉生產(chǎn)扶持。收購期間，省煙葉收購工作組對價格政策落實情況進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違犯價格政策，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第二十四條 煙葉收購資金。煙葉收購資金實行申請制。由煙葉收購站根據(jù)預(yù)計五日煙葉上市量，測算收購資金需求量，逐級向分公司提報。每五日最大收購資金批準(zhǔn)投放金額不得超過預(yù)計上市量的10％；前五日煙葉收購結(jié)余資金計入下一個五日投放量；當(dāng)期賬面煙葉收購資金支付額不得高于當(dāng)期煙葉收購實際金額。
第二十五條 維護好煙葉收購秩序。加強煙葉收購市場專賣管理，維護良好的收購秩序。各級煙葉收購工作組，重點加強對毗鄰邊界煙站的檢查，加強邊界地區(qū)的溝通和協(xié)作，穩(wěn)定邊界收購秩序，對每天收購的上等煙比例、均價嚴(yán)格監(jiān)控，并建立舉報制度；違法違規(guī)經(jīng)營煙葉的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要堅決一查到底，嚴(yán)肅處理。對于工作要求落實不到位、執(zhí)行力不強的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
第二十六條 加強煙站散煙倉庫管理。煙站的散煙庫要設(shè)立明顯的等級標(biāo)牌，固定在墻壁上方；散煙按等級標(biāo)牌存放，堆放要整齊，把頭朝外，上下成線，煙垛之間留有一定距離，保持庫內(nèi)整潔有序，防止煙葉互串等級。煙站收購的煙葉要按原級當(dāng)天成包，及時調(diào)往中轉(zhuǎn)庫（大批次可直接調(diào)往分公司倉庫），包形符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，包皮上要注明煙葉等級、產(chǎn)地，包內(nèi)放置三員卡，責(zé)任到人。煙站實行報賬制管理，不準(zhǔn)經(jīng)營或變相經(jīng)營煙葉；嚴(yán)格出入庫手續(xù)，做到證、帳、卡、物相符。
第五章 煙葉營銷環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督
第二十七條 煙葉經(jīng)營主體。各分公司是煙葉經(jīng)營的主體，只能經(jīng)營本轄區(qū)所產(chǎn)的煙葉；嚴(yán)禁經(jīng)營外區(qū)、外省煙葉；嚴(yán)禁縣公司經(jīng)營、分公司結(jié)算。非煙葉產(chǎn)區(qū)的煙草公司不得經(jīng)營煙葉。
第二十八條 合同簽訂的基本規(guī)則和類型。煙葉合同（含調(diào)運單）的簽訂全部在中國煙草交易中心網(wǎng)上進行，網(wǎng)上交易在管理模式上實行會員制管理和核定量管理。只有取得國家局煙草專賣許可證的單位才能申請成為煙葉交易會員，會員單位所從事的交易活動必須和企業(yè)的類型相一致?？偣緦κ〖壒竞凸ど虝T單位依據(jù)卷煙生產(chǎn)計劃和煙葉收購計劃（量）確定煙葉購銷計劃（核定量）。煙葉合同是指依據(jù)總公司核定的計劃經(jīng)供需雙方、省級公司及總公司）在網(wǎng)上鑒章生成的合同。煙葉合同的類型分為：購銷合同、加工合同和購銷協(xié)議三種。購銷合同包括：工商之間的購銷和出口備貨等所涉及的煙葉購銷；煙葉加工合同包括：原煙加工成品返回、商業(yè)待銷庫存煙葉調(diào)運及成品返回等。
第二十九條 交易專用卡及合同紙。在煙葉網(wǎng)上交易中，“交易專用卡”相當(dāng)于會員單位的合同章，交易系統(tǒng)對持卡人按照程序上網(wǎng)做出的合同一律視為有效合同，并由該會員單位和持卡人對合同內(nèi)容負責(zé)。“交易專用卡”的申辦、授權(quán)、使用要經(jīng)過嚴(yán)格審查，按程序辦理。合同紙為帶防偽的專用網(wǎng)上交易合同紙，由中國煙草交易中心統(tǒng)一制作，每份合同紙印有唯一印刷號，打印正式合同時必須輸入有效的專用合同印刷號。合同正本只有一份，在供方（或加工合同的受托方）打印，用于辦理隨貨同行手續(xù)，會員單位可以根據(jù)實際需要用A4紙打印多份合同副本以備存檔。對于作廢的合同和合同紙不能私自處理，要按照合同編號，妥善保存，并上繳中國煙草交易中心。
第三十條 煙葉合同備案。合同一經(jīng)簽訂，就要立即核對合同數(shù)量、份數(shù)、合同號、購銷單位、加工單位，用電子表格進行登記，打印合同副本存檔備查。所有購銷合同、加工合同清單要在集中交易后以電子表格或報表形式上報省煙葉分公司備案。對日常合同調(diào)整也要整理匯總，在結(jié)束后上報省煙葉分公司。
第三十一條 煙葉合同執(zhí)行。執(zhí)行合同必須對應(yīng)煙葉狀態(tài)。煙葉購銷合同只能用于直調(diào)或發(fā)運到加工企業(yè)。原煙加工成品返回合同只能用于加工后的成品煙（片煙）、煙梗及煙末的調(diào)運。庫存煙葉原料調(diào)運及成品返回合同只適用于商業(yè)庫存煙葉的加工及調(diào)運。不得無合同調(diào)運和加工煙葉。合同執(zhí)行時要由供方會員在煙葉合同管理系統(tǒng)申請發(fā)貨通知單，需方會員進行確認。合同只能在有效期內(nèi)執(zhí)行。不允許產(chǎn)區(qū)間私自對購銷合同進行調(diào)整。
第三十二條 煙葉合同變更。合同一經(jīng)簽訂，供需雙方不得擅自改變合同的主要條款。購銷合同等級結(jié)構(gòu)的變更需由供需雙方簽訂合同變更協(xié)議；省內(nèi)大合同的等級結(jié)構(gòu)變更，可在大合同分解時做出調(diào)整；省內(nèi)小合同和省際間合同的等級結(jié)構(gòu)變更，可在合同執(zhí)行時由供方以發(fā)貨通知單形式調(diào)整。合同條款中的煙葉形態(tài)和到貨地點在執(zhí)行中不允許變更，若需變更，應(yīng)解除原合同，簽訂新合同。
第三十三條 煙葉合同日常調(diào)整。凡需增補合同的，原則上先執(zhí)行已簽訂的合同；對完不成收購計劃的，按已簽訂合同同比例遞減執(zhí)行，實際收購量大于已簽合同量的，可以辦理增補合同，但不得超資源量增補合同。合同調(diào)整必須向省公司提出書面申請，由省公司通過煙葉合同管理系統(tǒng)提交申請，經(jīng)需方省公司確認和總公司審核批準(zhǔn)后進行合同調(diào)整。省公司對日常合同增補的審核依據(jù)是申請單位的資源平衡表，增補合同總量與剩余合同總量之和不得超過當(dāng)年本區(qū)煙葉收購總量與上末煙葉庫存之和。
第三十四條 省內(nèi)大合同分解。產(chǎn)區(qū)與省內(nèi)卷煙工業(yè)企業(yè)（含天昌公司、進出口公司）簽訂的大合同，必須在中國煙草交易中心網(wǎng)上制作具體分解執(zhí)行的小合同。大合同分解由供方發(fā)起申請，需方會員確認，按小合同的等級、數(shù)量辦理準(zhǔn)運證手續(xù)。
第三十五條 煙葉退貨。審批程序同日常合同調(diào)整，核定量生成后由退貨的供需雙方在中國煙草交易中心網(wǎng)上申請調(diào)運單，并由省級公司和總公司確認。煙葉退貨均由總公司管理核定量并由總公司鑒章。
第三十六條 煙葉儲存。煙葉儲存場所實行備案制。煙葉收購開始前，以分公司和打葉復(fù)烤企業(yè)為單位以正式文件向省局（公司）提供煙葉儲存場所詳細清單，清單應(yīng)包括儲存場所詳細地址、最大存量、所屬單位等，并實行嚴(yán)格的煙葉庫存旬報制度，加強對各產(chǎn)區(qū)煙葉庫存變動情況的監(jiān)督。
第三十七條 煙葉調(diào)運。煙葉的調(diào)運要依據(jù)煙葉合同開具準(zhǔn)運證，不得先調(diào)運煙葉后補辦準(zhǔn)運證。原則上實行一車一證，嚴(yán)禁兩個或多個運輸工具使用一份準(zhǔn)運證，不得超證發(fā)運。特殊情況下，允許一個運輸工具使用兩份或多份準(zhǔn)運證。禁止使用過期、涂改、復(fù)印、偽造的煙草專賣品準(zhǔn)運證運輸煙葉。運輸過程中要做到貨證相符（煙葉形態(tài)、數(shù)量、等級），包裝規(guī)范。發(fā)貨單位與煙包上的刷嘜必須相符；煙包（箱）內(nèi)要放置三員卡片，與煙葉的實際等級相符；包（箱）外要有認可檢驗員檢驗標(biāo)識。
第三十八條 煙葉結(jié)算。供需雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家局下發(fā)的《煙葉調(diào)撥價格管理辦法》。按照“市場引導(dǎo)、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價”原則，供需雙方可在國家局下達的調(diào)撥基準(zhǔn)價格的基礎(chǔ)上，協(xié)商煙葉調(diào)撥價格上浮幅度，并報經(jīng)省公司審核批準(zhǔn)。上浮幅度超過15％的，需報經(jīng)總公司批準(zhǔn)。煙葉調(diào)撥后，及時與調(diào)入單位核對，并經(jīng)雙方認可數(shù)量、等級、重量；加工企業(yè)要根據(jù)打葉復(fù)烤結(jié)算單、結(jié)算表，開據(jù)增值稅發(fā)票結(jié)算，票據(jù)開出后三個月內(nèi)回收完貨款。在辦理煙葉結(jié)算時，手續(xù)必須清楚、有效、完整、真實。煙葉的貨款結(jié)算必須嚴(yán)格走向，專戶、專賬、直結(jié)，不得以現(xiàn)金或承兌匯票結(jié)算；不準(zhǔn)向無計劃的煙廠調(diào)撥煙葉；嚴(yán)禁為系統(tǒng)外單位或個人提供合同、銀行賬戶、發(fā)票，代辦煙葉調(diào)運手續(xù)及結(jié)算手續(xù)。
第三十九條 檔案管理與統(tǒng)計分析。要設(shè)專職人員，負責(zé)本單位業(yè)務(wù)檔案管理和統(tǒng)計分析工作。各項經(jīng)營活動的原始憑證要存檔備查，合同、準(zhǔn)運證、調(diào)撥單、質(zhì)量檢驗單、成品入庫單、合同變更協(xié)議等，要按照分煙廠、分、分產(chǎn)區(qū)存檔，保存時間不少于三年。要建立健全統(tǒng)計工作制度，按照上級要求及時、準(zhǔn)確地通過手工或煙葉信息管理基礎(chǔ)軟件上報有關(guān)數(shù)據(jù)。搞好煙葉經(jīng)濟運行分析工作，實行月報制，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)于每月第二個工作日上報省公司，涉及到的財務(wù)數(shù)據(jù)于每月的5日上報，并形成分析報告；對本單位煙葉經(jīng)濟運行情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測，加強統(tǒng)計監(jiān)督，煙葉超常損溢必須作出書面說明。
第六章 打葉復(fù)烤環(huán)節(jié)的管理監(jiān)管
第四十條 煙葉調(diào)進管理。煙葉加工企業(yè)要認真執(zhí)行《河南省打葉復(fù)烤企業(yè)規(guī)范加工管理規(guī)定》〔豫煙葉（2005）27號〕，按加工合同對應(yīng)的購銷合同規(guī)定的等級、數(shù)量接收煙葉，對接收到的煙葉必須標(biāo)明原產(chǎn)地、委托方。煙葉調(diào)進，要審核是否三證（煙葉調(diào)運發(fā)貨單、購銷合同和準(zhǔn)運證）齊全、貨證相符。同時，要對調(diào)出單位提供的準(zhǔn)運證復(fù)印件留存?zhèn)浒?。?yán)禁無合同、超合同加工煙葉；嚴(yán)禁為個體和無煙草經(jīng)營權(quán)的單位加工煙葉。煙葉接收完成后，必須進行到貨確認。煙葉倉庫保管員對入庫的煙葉要及時填寫入庫卡片、登記入庫臺帳。當(dāng)天要將入庫的煙葉分煙廠、分等級、分產(chǎn)地、按垛位進行匯總，并在有關(guān)單據(jù)上簽署姓名、日期。
第四十一條 生產(chǎn)加工管理。要強化生產(chǎn)管理，合理安排調(diào)度、確保均衡生產(chǎn)，有序加工，優(yōu)質(zhì)高效地為客戶服務(wù)。嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《煙葉打葉復(fù)烤工藝規(guī)范》（YC/T－146－2001）和《打葉煙葉質(zhì)量檢驗》（YC/T－147-2001）組織生產(chǎn)。生產(chǎn)出的成品片煙要按照《生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書》要求，對煙箱刷嘜，要求方位規(guī)范，字跡清楚整潔。
第四十二條 成品返回。原煙加工成品返回合同執(zhí)行前，要由原煙葉產(chǎn)區(qū)分公司確認，避免合同執(zhí)行時混用。成品調(diào)運時必須憑合同辦理準(zhǔn)運證，準(zhǔn)運證的煙葉類型、等級和數(shù)量應(yīng)與實物相符。無加工合同或加工合同與購銷合同不對應(yīng)，不得調(diào)運煙葉。不得轉(zhuǎn)發(fā)、替代發(fā)運其它廠家的煙葉。
第七章 附則
第四十三條 違反本辦法的單位和個人，依據(jù)“一法兩條例”、《煙葉專賣管理辦法（試行）》（國煙法〔1999〕314號）、《煙草行業(yè)行政處分暫行規(guī)定》（國煙監(jiān)〔1999〕33號）、《規(guī)范煙葉流通秩序的規(guī)定》（國煙法〔2002〕163號）、煙葉收購工作的“七條要求和五條紀(jì)律”及國家局、省局的有關(guān)規(guī)定給予處理。
第四十四條 本辦法解釋權(quán)歸河南省煙草公司。
第四十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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