第一篇：“四新”任務教育黨課課件（范文）

“四新”形勢任務教育黨課課件

同志們：

按照公司黨委的要求，今天我們召開以當前“四新”形勢教育為主題的專題黨課。通過近一段時間對各類文件、會議精神的學習，相信大家也對于當前煤炭行業面臨的嚴峻形勢有所了解，“煤炭行業黃金十年”已經遠去這一事實。今天我們就通過這次黨課，學習領會上級系列會議精神，讓大家清楚的意識到形式到底嚴峻到了什么樣的程度，了解一下各級領導在應對危機上采取了哪些有效的措施，同時也和大家共同探討一下面對嚴峻的形勢作為管理人員、作為黨員怎樣發揮應有的作用，引領群眾與企業同呼吸、共命運，凝心聚力克服當前的困難。

今天的黨課分為三部分，一是怎樣認識新常態？二是怎樣迎接新挑戰？三是怎樣發揮黨員的先鋒作用？

什么是“新常態”，“新常態”一詞最早源于美國太平洋投資管理公司格羅斯和埃爾埃利安對2008年全球金融危機爆發后緩慢而痛苦的經濟恢復過程的描述。

2014年5月，中共中央總書記習近平在河南考察時首次使用“新常態”一詞，其后又四次提到“經濟發展新常態”，尤其是在2014年12月9日中央經濟工作會議上，對經濟發展新常態做出了系統性闡述，要求認識新常態，適應新常態，引領新常態。

一、中國經濟新常態的特征

1、我國經濟總量已經上升到世界第二位；

2、處于工業化后期階段；

3、人均收入跨入中等收入國家行列；

4、我國仍處于可以大有作為的重要戰略機遇期；

5、經濟向形態更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化。

“新常態”是對我國經濟發展階段性特征的高度概括，是對經濟轉型升級的規律性認識，是制定發展戰略和政策的重要依據。在總書記的闡述中，經濟新常態具有三個特點。三個特點：從高速增長轉為中高速增長；經濟結構不斷優化升級；從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動。

二、煤炭產業新常態的表現形式

煤炭行業四大特征：一是煤炭需求增速放緩；二是超前產能和庫存壓力加大；三是環境制約的強化作用加強；四是產業結構調整的任務艱巨。

山東煤炭五期交加：一是區位優勢漸失期；二是市場話語權減弱期；三是后備資源緊縮短缺期；四是安全風險加劇期；五是歷史遺留問題加劇期。

三、在新常態下山東能源集團的階段性特征能源集團的新常態。能源集團2014年下屬煤礦80%處于虧損狀態，一是發展有進有退。下一步，更高層次的“進”與更大力度的“退”同時存在，將成為能源集團的常態。唯有高水平的進，才能夠解決產業層次低、布局散的問題，實現發展可持續。只有更大力度的退，才能夠甩掉包袱、放開步子，集中精力、集中優勢資源發展新興產業。新常態下的新機遇。所謂新機遇，就是能源集團改革發展工作進入了一個窗口期。一是并購的窗口。從2012年至今，煤炭行業經過3年的困難考驗，大調整、大分化的格局更加明朗。生存困局導致的信心危機開始蔓延，為我們并購重組發展的急需資源要素提供了難得的機遇。2015年既有難得的機遇，更面臨著前所未有的挑戰。是成是敗，是進是退，關鍵看如何把握、如何應對，特別是如何落實。嚴峻的形勢決定了全體干部職工，首先是各級黨員領導干部，必須警醒起來，以背水一戰的決心和勇氣，勇于擔當，攻堅克難。

棗礦集團發展新常態。劉成錄董事長年初講話進行了概括：一是新常態下，我們外困重重，生存與發展的環境，可謂是“雄關漫道真如鐵”。從2013年6月以來，國際油價已經下降近50%，創下六年來最大跌幅，油價拉低煤價的聯動效應很快就將顯現。我國GDP一路走低，煤炭需求增幅自然放緩，但產能卻進一步提升，目前保守產量已超40億噸，過剩達5億噸。

二是新常態下，我們內憂加劇，轉型升級的過程，可以說是“人間正道是滄?！?。本區主力礦井已經逐步進入中老年期，生產成本上升、盈利能力下降，外部承接產業重心轉移的支撐力明顯不足，尋求大塊優質資源，實現礦區接續的任務迫在眉睫。非煤發展方面，在立足內涵式發展，扎扎實實練內功，提高效率效益的同時，如何既捂緊“錢袋子”、保持現金流，又能夠“危中尋機”，對看準了、認準了的事情果斷出手，抓住“抄底”機遇，迅速壯大規模，是對我們智慧與勇氣的檢驗。

三是新常態下，只要我們科學把握機遇和優勢，棗礦的事業，一定會“長風破浪會有時”。一是能源結構優化需要一個歷史過程，煤炭基礎能源地位短期內不會改變，為我們轉型提供了緩沖余地。二是國家對煤炭行業脫困的強烈關注，國家發改委先后召開22次煤炭行業脫困協調會，確定了37項工作任務，研究出臺了一系列政策措施，國家出手救市雖然不能從根本上解決問題，但仍將發揮積極的促進作用。三是一些飽受轉型陣痛困擾的中小企業、在上輪經濟周期中盲目低水平擴張的企業、主業空心化的企業，因資金鏈斷裂面臨淘汰，煤炭行業將再次進行大洗牌、大融合，為我們在外部謀求占有資源創造了條件。四是棗礦集團基本面良好，我們發展戰略更加清晰，煤炭產業穩內拓外的方向已經明確，非煤產業運轉流暢，具備了做強做實做大的基礎。資產負債率穩定可控，盈利能力在行業內位居前列，煤礦管理水平、干部職工隊伍具有良好的品牌形象、社會信譽，這是我們的競爭優勢。只要把這些機遇抓住，把比較優勢放大，就一定能夠在度危求進中逆勢發展。

新常態下新安煤業

下面我們在來看一下我們新安煤業公司面臨的形勢。從我公司的情況來看，經濟運行壓力劇增，必須以強烈憂患的危機感充分體悟經濟運行的新壓力。在今年“雙代會”上祁礦長綜合分析今年的形勢，我們面對“五大挑戰”：

（一）安全管理的壓力越來越大。一是頂板管理壓力大。主采面3402、3306、3119外面等一側沿大斷層布臵，3上309、3112、3上303、3206上面等一側（或兩側）沿空布臵，生產期間礦壓顯現突出，且隨著礦井采深的增加，頂板管理難度增大。二是提升運輸管理壓力大。由于下山開拓，多級軌道及多水平提升，造成運輸環節繁雜。全年采面接續頻繁，安撤多達11面次，進一步增加了運輸安全管理難度。三是通防管理壓力大。隨著礦井開采深度增加，致使深部部分區域風量不足，地溫問題越來越突出；采空區范圍越來越大，礦井的防治水、防滅火、采空區管理難度也越來越大。

（二）生產管理的難度越來越大。2015年面臨3上307、3上301、3112外、3119外、3306等5個工作面剩余儲量少；不規則面多，達到8個；采面接續頻繁，共動用10面次，且受系統改造、頂板條件差、斷層多等影響，回采面生產難度大，制約了產能發揮。

（三）成本管控的壓力越來越大。今年集團公司對成本指標仍按噸煤完全成本進行考核，且要求同比下降10元/噸。但我公司經過多年持續挖潛，成本控制空間已十分有限，降本增效難度增大，進一步擠壓了效益空間。

（四）商品煤銷售壓力越來越大。由于市場的不確定因素增多，煤炭呈現需求、價格、效益、回款質量“四個下降”的格局，銷售已成為最現實的困難，提質保銷成為最緊迫的任務。此外，隨著3下209面的生產，由于該面3下煤層中的硫分含量平均為2.0%左右，將可能出現因商品煤硫分高，制約礦井銷售和生產。

（五）經營指標的壓力越來越大。今年集團公司變內部收購價結算為貨幣化結算，實行“效益決定工資”的結算制度，礦井的資金收入直接與市場掛鉤，同時，對于洗耗不再計入礦井產量。對此，經過反復測算，我們只有完成產量520萬噸、商品煤銷量480萬噸，才能完成集團公司下達的經營指標，這對我們本身就是一個挑戰，如果煤價進一步下跌，或銷售不暢，我們保效益、保工資、保發展的任務將更加艱巨。

在面對諸多挑戰的同時，我們也具備“六大優勢”：

（一）宏觀經濟政策穩健，各類利好因素增多。國家對煤炭行業脫困強烈關注，國家發改委先后組織召開22次煤炭行業脫困協調會，確定了37項工作任務，研究出臺了一系列政策措施，國家出手救市雖然不能從根本上解決問題，但仍將發揮積極的促進作用。

（二）集團決策審時度勢，各項措施穩健有力。面對新常態、新形勢，能源集團明確了“逆勢突圍、轉型發展”工作主題，制定了“210129”任務指標；集團公司確立了“穩中求進”主基調和“13666”戰略規劃，制定了“保安全、穩規模、調結構、拓市場、控風險、惠民生”保障措施，總體安排立足全局、高屋建瓴，指導措施深入細致，必將為礦井戰勝新一年各種挑戰，實現又好又快發展提供堅強后盾。

（三）礦井內部管理規范，抵御危機能力增強。近年來公司持續加強管理，強化全員教育培訓，職工隊伍綜合素質不斷提升，內部市場化管理體系不斷完善，各項管理進一步規范，礦井的核心競爭力大幅提高，應對困難的手段將更加豐富，抵御危機的能力將進一步增強。

（四）本安管理基礎牢固，產能產效潛力較大。通過大力加強安全質量標準化和規范化管理，強化“雙基”建設，深推“365”安全文化，人、物、環、管“四位驅動”的安全體系不斷完善，筑牢了安全根基。同時，連續多年創出500萬噸以上的較好水平，積累了穩產增產、煤質創效、節支增效戰勝困難的經驗。

（五）整體工作統籌規劃，超前謀劃科學細致。新一年，公司審時度勢、準確把握、正確決策，提前部署目標任務，精心編排采場布局，合理優化生產接續，科學規范經營管理，為首季保產、二季提產、三季增產、四季穩產打下了堅實基礎。

（六）職工隊伍士氣高漲，應對困難信心不減。我們有團結奮進、超前謀劃的各級領導班子；有超強執行、無私奉獻的中層管理干部；有吃苦耐勞、勇于超越的職工隊伍，這是我們能夠接受任何挑戰、戰勝任何困難，實現穩健發展的力量之源。

客觀的講，經濟低迷時期也蘊含企業發展的良好機遇。優秀的企業在經濟寒冬時期，不是被動應付，而是主動應對。如何變“危”為“機”，轉“?！睘椤鞍病保取拔！鼻蟆斑M”，是擺在我們面前的重要課題。只要審時度勢、科學決策、扎實工作，就能把不利影響降到最低程度，持續推動礦井穩定健康發展。

戰略決定未來，實力贏得尊敬，發展時不我待。公司上下要按照新一年總體工作要求，以實為先，化責為行，切實抓好以下“六項謀效”措施的落實：

（一）致力夯基固本，以本質安全推進“安全保效”。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全“紅線”意識和“底線”思維，夯實安全基礎，構建“大安全”格局，以持續穩定的安全形勢為應對危機、度危求進提供保障。

一是傾力推動素質提升上臺階。將2015年定位為“全員素質提升年”，全面實施全員輪訓計劃，嚴格“訂單式”培訓和“教考分離、復試驗證”制度，推進“教、研”結合，建立教研兼顧、工學結合、實訓為主、以用為本的安全培訓體系。扎實開展“三送”和“領導干部上講臺”活動，嚴格落實“首席技師”、“金藍領”評聘及以師帶徒“雙獎懲”制度，常態化開展“崗位練兵、技術比武”活動，充分發揮技術人員專長，挖掘隱性知識人才，培育多層次、多梯級人才隊伍。二是不斷強化系統管控保安全。深入開展“基層基礎深化年”活動，加強安全管理法治化、系統化和標準化建設。積極開展崗位、工序“雙達標”活動，全面推行“三個五步工作法”，適時舉辦“雙達標”競賽和“優勝操作法”評選活動，以崗位、工序達標促進系統達標。扎實開展管理人員“走基層、跟循環”活動，強化動態管控。持續強化隱患排查治理，創新安全監督檢查方式，推廣安全評價和技術診斷模式，注重解決系統問題和隱蔽致災因素。三是持續推動質量建設提檔次。扎實開展“質量標準化創新強勢推進年”活動，堅持旬檢月驗、系統剖析、評優找差和正反現場會制度，落實工程質量檔案化管理、尾巴工程回購制、孽債工程追究制，嚴抓內在質量，實行連帶問責，抓好對標提升，形成長效機制。積極開展“精品示范工程創建”活動，強化動態評估，每月選樣板、樹典型，對于集團公司召開現場推進會的給予重獎，全面推動現場質量標準化的動態達標。

（二）致力集約高效，以均衡生產推進“穩產聚效”。生產是效益的源頭。實現集約高效生產，關鍵是超前謀劃、科學管理、優化裝備，提升效能。

一是抓好當前、謀劃長遠，保障采掘接續。二是優化布局、集約生產，提升穩產水平。三是升級裝備、提升效能，促進安全高效。

（三）致力嚴管提升，以流程控制推進“提質增效”。堅持把煤質管理作為“穩住市場、促進銷售、保證效益”的關鍵，牢固樹立“抓煤質就是抓效益”的理念，自覺做到全員、全過程、全方位抓煤質。尤其是在當前市場持續低迷的情況下，更要抓好煤質管理，否則銷售會更為被動，效益提升將更加艱難。一是注重源頭管控保煤質。二是強化過程控制提煤質。三是嚴格結果考核穩煤質。

（四）致力精打細算，以市場化管理推進“控本提效”。嚴格遵循“精細化管理、市場化運作、標準成本考核”工作思路，將控本作為提升效益的重要途徑，兩眼向內、兩手向下，深挖內潛，降本提效，努力使節約潛力轉化為經濟效益。一是嚴格經營管控。二是深化“兩提一降”。三是抓好對標管理。進一步健全對標提升機制，堅持把班組和崗位作為“對標點”、“利潤源”進行重點強化，劃小核算單元，抓好材料費、電費、維修費等指標的對標，變“工作崗位”為“經營崗位”，充分挖掘職工的節約、創新積極性和價值創造力。大力實施“走出去”戰略，注重抓好與集團公司、能源集團及省內外同類型礦井之間的對標、樹標、創標，找差距、促提升，著力構建“瞄準先進，查錯糾弊，持續改善，不斷超越”的對標管理長效機制。

（五）致力改革創新，以深化“雙創”推進“創新創效”。實踐證明，創新永遠是破解一切難題、化解一切矛盾的“金鑰匙”。創新的力度有多大，礦井科學、高效發展的水平就有多高。建立有力的安全技術支撐體系，通過技術創新釋放產能、提高效率、確保安全。

（六）致力以人為本，以凝心聚能推進“和諧促效”。一是堅持文化引領，凝聚攻堅合力。二是抓好民生建設，營造和諧氛圍。三是強化作風轉變，提升工作效能。四是加強人才建設，集聚發展內能。五是深化民主管理，維護職工權益。

宏觀經濟環境和煤炭行業形勢與“黃金十年”相比，發生了很大變化。整個煤炭市場形勢進一步惡化，經濟運行壓力進一步增大。面對嚴峻新形勢，我們既不能不以為然、無動于衷，也不能驚慌失措、亂了章法；既不能四平八穩、被動應付，也不能激流直下、盲目應對。而是需要我們趨利避害、從容不迫，需要我們突出思想引領、加強形勢任務教育，形成化危為機的思想共識、凝聚度危求進的廣泛合力，牢牢把握應對嚴峻形勢的工作主動。在正視困難與不足的同時，還應看到，棗礦集團宏觀經濟持續向好的態勢沒有變，全面深化改革并不斷釋放巨大政策紅利的趨勢沒有變，煤炭作為支撐經濟社會發展的基礎能源地位沒有變，棗礦人那種特有的強勢執行、善打硬仗、知難而上的精神狀態和優良作風沒有變。特別是我們有了一個更加清晰的發展戰略、更加科學的工作思路、更加和諧包容的工作氛圍。因此，比以往任何時候更有信心和能力迎接挑戰、戰勝困難，贏得又好又快發展。

積極應對新挑戰

回顧歷史的進步、企業的發展，挑戰總是無時不在，困難總是無處不有，能不能戰勝困難和挑戰，關鍵取決于我們如何應對。做到堅定信心不動搖。信心比黃金更寶貴。煤炭市場下行，是一場經濟危機，更是一場信心危機。危機不足畏、挑戰不足懼，可怕的是面對危機而失去信心、面對挑戰而步步退縮。巨大的生存危機面前，廣大干部職工堅信“只要信心不滑坡，辦法總比困難多”。實踐充分證明，困難并不可怕，怕的是缺乏志在必勝的信心，缺乏迎難而上的勇氣，缺乏克難制勝的策略，缺乏強化管理的辦法。廣大干部職工要充分認識到，當前我們面臨的形勢，同行業都在面臨；我們遇到的困難，其他企業同樣存在，甚至比我們還困難。我們經歷過“九五”的極端低迷時期，當時情況下我們都能從容應對、平穩度過，以我們目前的經濟實力、資源儲備、發展后勁，與過去相比更有優勢、更有條件、也更有能力積極應對，克難致勝，有所作為。

（二）做到解放思想不爭論。一是扭轉“等、靠、要、熬”思想，深刻認識到等、靠、要、熬，只能是等丟了機遇、靠懶了思想、要短了志氣、熬沒了意志，增強“自己的日子自己過、自己的夢自己圓”的意識，不靠天、不靠地，靠自立自強沖出困境、改變命運。二是扭轉盲目樂觀、坐等市場好轉思想，深刻認識市場的嚴峻性、復雜性、殘酷性，切實增強戰戰兢兢、如履薄冰的危機意識，以強烈的危機感創造性地干好工作。三是扭轉悲觀失望、畏難發愁的思想，深刻認識“困難像彈簧，你強它就弱，你弱它就強”的樸素真理，切實增強盡職盡責、奮發作為的責任意識，靠苦干實干加巧干戰勝挑戰、贏得成功。四是扭轉麻木不仁、破罐破摔的思想，切實增強市場如戰場，時機不等人的緊迫意識，以時不我待的精神卓有成效地干好每一項工作。

挑戰不足懼，苦戰能過關。盡管前進的道路上充滿著挑戰，但只要我們萬眾一心，眾志成城，以逆境崛起的斗志、務實有效的舉措去應對挑戰，就一定能夠戰勝一切困難，開創能源集團更加輝煌燦爛的明天！

同志們，我們分析形勢說明我們有能力不畏困難，信心百倍迎難而上；我們認清形勢證明我們有實力轉危為安，把目標變為現實。那么作為基層的管理人員、基層的黨員在當前壓力劇增的嚴峻形勢下應該如何發揮好我們的引領作用呢，我認為我們應該做好四個方面的工作：

一是要配合上級領導做好職工群眾的形勢任務教育，目前，我們有不少員工對于當前面臨的嚴峻形勢依然沒有看清，依然沉浸在煤炭“黃金十年”的慣性思維上，依然存在著工資收入只能增長不能降低的一廂情愿的思想。依然存在著企業怎么發展與我無關的局外人的想法。作為黨員，我們有責任、有義務去積極的向員工宣講目前企業面臨的困境,讓職工群眾正確的理解當前的形勢。在宣傳教育上大家一定要掌握方式方法，雖然要講清當前的嚴峻形勢，但是更多的應該讓大家認識到我們在應對危機采取的一系列措施，要讓職工群眾能夠樹立信心，樹立“困難只是暫時的”的思想。不能讓大家對于當前一時的困難而對于企業的發展失去信心。而是應該引導員工積極的樹立和企業“同呼吸、共命運”的思想，要讓員工真正的意識到，扭轉當前的困難局面不是單靠哪一位領導就能實現的，而是應該上下同心、齊心協力，多為企業的發展出主意、想辦法，越是在困難時期越要兢兢業業立足本職干好各項工作，各位黨員要通過各種形式的宣傳教育，鼓足員工們的信心。

二是在當前的困難時期要更深入的密切同群眾的關系。在當前形勢極具惡化的情況下，我們的黨員無論是在工作還是在生活上更要發揮好黨員的先進模范帶頭作用，要處處關心群眾，多為群眾辦實事、辦好事，黨員走到哪里、那里就樹立一面旗臶。黨員要多去和群眾進行溝通，了解群眾最盼望解決的各類問題，能夠幫助群眾解決的，要竭盡全力的幫助解決，無法幫助解決的，要盡快的把群眾的所想所急向上級匯報。工作中，黨員要勇于承擔急難險重的任務，要當好群眾安全工作的監督員。業余時間黨員要多去參加一些服務群眾的志愿活動，在本單位我們將繼續開展好黨員先鋒崗、黨員責任區等活動，使黨員們在工作中切實發揮好黨員的先進性作用。讓職工群眾切實感受到黨員的模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

三是黨員干部要進一步轉變自己的工作作風。在當前的形勢下，我們的管理人員要進一步加強自己的作風建設。切實遵守好上級各項紀律，做到政令暢通?！凹訌娂o律性，革命無不勝?！睉馉幠甏绱耍裉煳覀兏愀母锝ㄔO、爬坡過坎、攻堅克難，同樣要有鐵的紀律做保證。要大力發揚從嚴治企的優良傳統，提升工作的精細化、規范化、程序化水平。對上級領導的各項決策部署，要不談條件、不講困難、不折不扣地貫徹執行。堅決消除“合意則取、不合意則舍”的傾向，杜絕選擇性執行的現象。要發揚黨員干部表率作用，持續推進作風轉變。管理人員要帶頭轉變作風，帶頭拼搏實干，在與困難作斗爭中發揮引領示范作用，以榜樣的力量凝聚職工。要做求真務實的表率。繼續抓好黨的群眾路線教育實踐活動，把各項整改措施落到實處，以反“四風”的實際成績取信于全體職工。要進一步增強事業心、責任心，把全部心思和精力用在工作上，用在抓落實上。繼續開展“說老實話、做正派人、干實在事”教育活動，倡導陽光、簡單、坦誠的工作氛圍。要做廉潔奉公的表率。大力弘揚心系群眾、清正廉潔的作風，嚴格遵守中央八項規定及上級有關的制度、條例。牢固樹立過緊日子思想，大力壓縮各類非生產性支出。突出抓好廉政建設，健全廉潔風險防控體系，各級紀委監察部門要嚴厲查處各種不正之風，始終保持查辦案件的高壓態勢，為企業改革發展營造風清氣正的良好環境。

謝謝大家！

2015年4月18日

第二篇：形勢任務教育專題黨課

形勢任務專題黨課

黨課時間：9月10日 黨課主題：形勢任務教育 地點：580井采車間辦公室 主講人：陳玉方

聽課人員：楊久林 江錫紅 姚小馬 隋振國 王瑞軍 韓成剛 張永和 張國林 樊文元 梁國忠 李建 項興旺 溫柏東 孟召軍

支部書記陳玉方：根據黑山礦黨委要求，今天跟大家講授形勢任務專題黨課暨地采作業區“爭創黨員精品崗位”主題實踐活動動員會。

陳玉方：今年，是黑山鐵礦在礦山行業發展新常態下，積極構建生產建設新模式、主動應對市場挑戰的關鍵之年，也是我礦適應新常態、把握新常態，打造具有持續盈利能力和長遠競爭能力的現代新型礦山企業的關鍵之年。因此，為進一步發揮廣大黨員在關鍵時期的關鍵作用，引導廣大黨員立足本職本崗，模范執行和落實企業各項決策部署，不斷樹立新目標，制定新標準，實現新跨越，為礦山發展做出更大貢獻。經礦黨委研究決定，在全體黨員中開展“創建黨員精品崗位”主題實踐活動。

一、“創建黨員精品崗位”主題實踐活動的重要意義

此次“創建黨員精品崗位”主題實踐活動是以礦業公司、黑山礦各項重要會議精神為指導，教育引導廣大黨員尤其是我作業區黨支部黨員要率先牢固樹立“行業在滑坡，思想要爬坡”的危機意識和責任意識，不斷增強我支部的創造力、凝聚力和戰斗力，緊緊圍繞黑山礦要求的年出礦100萬噸及中深孔鑿巖1萬9千米的產量任務，引導和激勵我支部黨員立足本職工作，創建“黨員精品崗位”，在地采作業區生產經營、改革創新、對標挖潛、指標提升等各項中心工作中發揮先鋒模范作用，為我作業區成為具有高產能力和長遠發展能力的優秀作業區，提供強大的組織保障和精神動力。

二、活動內容及活動目標

“創建黨員精品崗位”主題實踐活動的核心內容，就是教育引導廣大黨員自覺樹立先鋒意識、培育精品理念，在現有崗位工作標準的基礎上，自我加壓提出更高的要求，制定更高的崗位標準，創造出更好的工作業績，切實把每一名黨員打造成崗位上的一面旗幟，把黨員所在的崗位創建成作業區的精品崗位，以此促進我礦各項工作的全面提升。具體要做好三個方面的工作：

1、加強黨員思想教育，以精品理念武裝頭腦，為“創建黨員精品崗位”奠定堅實的思想基礎。各位黨員要牢固樹立“是黨員就要做表率”的先鋒意識，始終立足主戰場，站在最前列，在礦山生產建設、改革創新等中心工作以及各項急、難、險、重任務面前當先鋒、做表率，以高度的責任意識和爭先精神不斷提升工作標準，鼓足“創建黨員精品崗位”的高漲干勁；此外，我們還要不斷加強對形勢任務的研究分析能力，在工作、生活中先學一步、深學一層，率先充分認清企業當前面臨的嚴峻形勢和艱巨任務，進而黨員為媒介，將企業的困難和壓力傳遞到每一名基層職工中去，引導全體職工群眾堅定與企業同舟共濟、攻克難關的信心和決心。

2、加強黨員學習培訓，提升黨員技術業務素質，增強“創建黨員精品崗位”的能力。不斷創新工作方法和活動載體，在日后的工作中采取“你講我聽”、“明星講堂”、“現身說法”等多種形式的學習、培訓和實踐鍛煉，為廣大黨員提高學習能力、實踐能力、創新能力創造良好條件，形成學知識、練技能的良好氛圍。我們廣大黨員要不斷提高自學意識，結合本職崗位需要，主動學習先進技術業務和現代化管理知識，不斷提高自身業務水平。除此之外，要緊密結合實際，積極參加多種形式的崗位練兵、技術比賽，在相互切磋交流中不斷提升黨員能力。

3、立足本職崗位，充分發揮先鋒模范作用，創造最佳工作業績。開展“創建黨員精品崗位”主題實踐活動，增強精品意識、樹立精品理念是基礎，提高業務水平和工作能力是關鍵，充分發揮黨員先鋒模范作用、創造出一流的工作業績是最終目的。因此，我們要在加強思想教育和學習培訓的基礎上，把主題實踐活動落實在引導立足本職崗位發揮先鋒模范作用上，使我們主動擔責任、作表率。操作崗位黨員要帶頭學技術、練本領，熟練并精通操作技能，提高工作效率，完成生產任務；技術崗位的黨員要進一步增強創新意識，帶頭樹立創新理念，主動承擔挖潛增效、技術經濟指標對標提升新課題，為打造現代新型礦山做貢獻；管理崗位的黨員要解放思想、開闊眼界、提高站位，大力推進我礦改革創新工作，積極構建礦山行業發展新常態下礦山生產建設的新模式，在推進企業整體管理水平科學化、制度化、現代化進程中充分發揮聰明才智。

4、制定活動目標。首先，我黨支部要對所屬所有黨員崗位進行全面梳理，設置黨員精品崗爭創崗。通過崗位特點和工作實際，利于生產組織、利于黨員發揮先鋒模范作用、利于考核評比等原則，如多名黨員在同一崗位工作的，可以聯合爭創，如王瑞軍、溫柏東、隋振國同為帶班長，可以聯合爭創。確保所有在職黨員全員參與精品崗爭創活動。在制定創建標準方面，支部會考慮分析每個黨員崗位的特點，在現有崗位工作標準的基礎上，堅持定性與定量相結合的原則，對于黨員素質、知識、責任等綜合能力標準進行定性，對于產量、成本、技術指標等可以量化的標準進行定量。我支部現已初步逐個制定出“黨員精品崗位”標準，下發各位黨員。

第三篇：四新形勢任務教育

華坤地質公司學習開展“四新”教育心得體會

財務部---范珂

近期公司團委召開了形勢任務教育座談會。組織部室人員談會，圍繞個人成長和公司發展間的關系進行座談討論，引導青年立足自身崗位、用心工作、勇于實踐、甘于奉獻，將個人發展融入到公司發展之中，努力為公司的健康發展貢獻自己的力量。

我們成長在企業這個大環境里，是企業的穩定和發展給予了我們一份安定和保障，為我們提供了展示自我的舞臺，雖說職位有高有低，待遇也有多有少，但我們不能因此而抱怨。命運賜予每個人不同的角色，我們可能不幸被分配飾演一個小角色，那么與其怨天尤人，不如用演主角的高度責任心去全力以赴演出，即使再小的的角色也有可能因此變成主角，哪怕你連一句臺詞也沒有。為此，當我們在為企業工作時，無論身在哪個職位，我們都不應該輕視自己的工作，要擔負起工作的責任來，不能因此得過且過、當一天和尚撞一天鐘，猶如一堆爛泥扶不上墻。企業就像一臺機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件組合而成的，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否發揮出來，配合是否準確到位，而不僅僅是取決于核心部件。

作為企業的員工來說，我們每個人都應明白一個基本道理——企業發展是員工個人發展的前提和基礎。企業發展蒸蒸日上，員工的個人利益才能得以保障和提升；反之，企業碌碌無為，員工的個人利益從何而來？而要想企業發展得好，關鍵還是在于我們每一個人。為此，我們應熱愛自已的工作，在工作中發揚積極向上的精神，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，嚴于律己、恪盡職守，以火熱的激情投入到本職工作；熱愛自已的企業，聽從企業的各項安排，遵守企業的各

項規章制度；把企業的利益放在首位，珍惜維護好企業名譽，不做有損企業形象的事，時刻具有“企興我榮，企衰我恥”的主人翁意識。

在過去的一年，是集團公司“十五”以來最為困難的一年，宏觀形式復雜多變、煤炭市場繼續下行、企業內部生產條件惡化、降本空間收窄、現金流量緊缺、基建任務繁重、各類矛盾交織等。今年，形勢將更為復雜、困難更為凸顯、壓力更為巨大。作為企業的一份子，我們應盡快適應新常態，有所新作為，為此，我們應積極努力提升自身能力。

立足實現安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針，創新安全管理思路，落實安全管理主體責任，杜絕各類事故，推動本質安全型企業建設。立足實現轉型發展，全面激活資源、人才、技術、創新、商業模式等發展要素，通過優化調整產品結構，提升產品檔次，實現轉型發展。立足實現和諧發展，持續提升職工幸福指數，營造平安和諧、團結奮進的良好環境。

加強學習是我們企業員工積極應對當前煤炭市場挑戰的基本要求，是激發企業創新力的關鍵，更是推進企業可持續發展的內在要求?；诖耍覀儽仨殢娀敖K身學習”的理念，只有加強理論、政策和各種知識的學習，快速更新知識結構，才能把握煤炭形勢的脈搏，破解企業發展難題，強力推進企業可持續發展。要通過各種宣傳形式，教育引導干部職工認清當前形勢，明確目標任務，把思想和行動統一到集團公司的整體戰略部署上來，統一到做好全年各項工作的具體要求上來，迅速掀起應對挑戰、戰勝困難的宣傳教育熱潮。

執行力就是落實力，堅決執行是企業員工工作作風、能力和水平的具體體現。基于此，積極應對當前煤炭市場挑戰，我們必須強化“堅決執行”的理念，工作即要求真務實、講求實效，更要雷厲風行、一抓到底；堅決杜絕優柔寡斷、辦事拖拉、推諉扯皮現象的發生。宏觀經濟下行壓力仍然較大，煤炭企業經濟低迷狀況短期難以改觀，但是我們更要“適應新常態、迎接新挑戰、創建新業績、實現

新發展”，我們要立足崗位創新、提升崗位技能，搞好技術創新，經營模式創新，適應市場。內部要繼續發揚勤儉節約、艱苦奮斗的精神。從點滴入手，厲行節儉，一個沒有勤儉節約、艱苦奮斗作支撐的國家是難以繁榮昌盛的，同樣，一個沒有勤儉節約、艱苦奮斗的企業是難以持續發展的。節能降耗是企業的生存之本，誰怠慢了它、輕視了它，誰就會失去立足之基。對于一顆螺絲、一滴油、一度電，我們每一個職工都應該自覺地珍惜、堅持不懈地做好節能工作，積沙成塔，積水成河，一個人的力量有限，但無數個有限組合起來便是無限，便會有無堅不摧的力量。

讓我們順應新常態、迎接新挑戰，只要我們腳踏實地、扎扎實實做好各項工作，只要我們同心同德、矢志不渝，保持積極向上的態勢，只要我們搶抓機遇，正視困難，鎖定目標、只爭朝夕，再大的困難我們都可以克服，再大的挑戰我們都可以應對，我們的宏偉藍圖就一定能夠實現。

大海航行靠舵手，每一名員工都是企業之船的舵手，都左右著企業未來的發展方向。只知道做好自己分內工作，用業績推動企業的發展是不夠的，真正優秀的員工應當將企業的興亡發展擔于一身，主動去做企業發展需要的事，用自己的行動拉著企業跑。俗話說：播種一粒種子，收獲一片希望。相信只要我們每個人都用心付出，我們一定會收獲事業的春天,我們的企業也會興旺發達。就讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業遠航的風帆！

第四篇：黨課課件：黨史、新中國史

黨課課件：黨史、新中國史

黨史、新中國史記錄了中國共產黨領導人民在長期實踐中的探索、奮斗與發展，是我們彌足珍貴的政治財富和精神瑰寶。近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發通知，要求把學習黨史、新中國史作為“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內容。歷史是最好的教科書。我們要把學習領悟黨史、新中國史作為牢記黨的初心和使命的重要途徑，不斷強化以史為鑒、走向未來的歷史思維，增強初心如磐、使命在肩的歷史擔當。

黨史新中國史是堅定理想信念的“活教材”。xxx指出，理想信念是中國共產黨人的政治靈魂，沒有理想信念，理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。歷史和實踐反復證明，一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經受一次次挫折而又一次次奮起。我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，就是一部中國共產黨人為實現共產主義遠大理想，前仆后繼、英勇犧牲的歷史，蘊含著我們黨先進的政治屬性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、純潔的政治品質。今天，我們要從革命先烈的執著信仰和追求中汲取精神動力，始終保持堅定的理想信念和堅強的革命意志，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者，在任何時候任何情況下理想信念不動搖、革命意志不渙散、奮斗精神不懈怠。

黨史新中國史是樹牢“四個自信”的“奠基石”。堅持不忘初心、牢記使命，就要堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，就是黨領導人民完成新民主主義革命和社會主義革命、進行社會主義建設和改革開放新的偉大革命的歷史;就是不斷推進馬克思主義中國化、最終形成中國特色社會主義道路、理論、制度和文化的歷史。這其中，有黨艱辛探索的歷史，有黨自覺探尋新路的歷史，也有黨在探索中走向成熟、走向輝煌的歷史?！坝蟮?，必先知史”。學好黨史、新中國史這兩門必修課，會使我們更加科學地總結歷史經驗，正確地把握歷史規律，清醒地認識中國國情，在深入把握中國特色社會主義的科學性和真理性的基礎上堅定“四個自信”。

黨史新中國史是恪守為民情懷的“對標尺”。xxx告誡全黨“始終要把人民放在心中最高的位置，始終全心全意為人民服務，始終為人民利益和幸福而努力工作”。我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，就是革命為民、立國救民、執政安民、發展富民、強國興民的光輝歷史。為了初心使命砥礪奮斗，我們黨始終同人民想在一起、干在一起，從而得到人民群眾的衷心擁護，使具有500年歷史的社會主義主張在世界上人口最多的國家成功開辟出正確道路，使具有70年歷史的新中國建設取得舉世矚目的偉大成就。只有不忘初心、牢記使命，與人民心連心，才能廣泛得到人民的信任;只有把人民放在心中最高位置，永遠與人民同呼吸、共命運，我們黨才能永葆生機活力，中國特色社會主義道路才會越走越寬廣。

黨史新中國史是擔當歷史重任的“動力源”。擔當精神是中國共產黨人從歷史中繼承的優秀品質。中國共產黨一經成立，就義無反顧肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命，一代又一代共產黨人為之接續奮斗。我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，就是一部中國共產黨人擔當作為、不懈奮斗的光輝歷史。為了實現自己的歷史使命，中國共產黨無論弱小還是強大，無論順境還是逆境，都初心不改、矢志不渝，團結帶領人民，破除千難萬險，付出巨大犧牲，攻克了一個又一個看似不可攻克的難關，創造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡，使近代以來久經磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。學習黨史、新中國史，可以深刻認識一代人有一代人的擔當的本質內涵，立足新征程新使命，接好時代的“接力棒”，走好當代人的長征路。

追根溯源憶初心，讀懂黨的不懈奮斗史。學習黨史、新中國史，就要認真學習我們黨領導全黨全國各族人民為實現民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福而不懈奮斗的歷史。了解黨史、新中國史的重要事件、重要會議、重要文件、重要人物，了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程，了解中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，了解我們黨的光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就，在深入學習和不斷領悟中，弄清楚我們從哪里來，往哪里去，弄清楚艱苦卓絕是什么、是怎么來的，在對歷史的深入思考中做好現實工作、更好走向未來。

常學常新悟初心，學深黨的理論創新史。學習黨史、新中國史，就要認真學習我們黨堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、不斷探索適合中國國情的革命和建設道路，推進改革開放和社會主義現代化建設，推進馬克思主義中國化、推進理論創新的歷史。中國共產黨是一個在理論上富有探索和創新精神的馬克思主義政黨，98年來，我們先后創立了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，解決了中國革命、建設和改革的一系列重大問題。理論上的清醒才能有政治上的堅定。我們要用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

千錘百煉明初心，悟透黨的自身建設史。學習黨史、新中國史，就要認真學習我們黨加強和改進自身建設、保持和發展黨的先進性，不斷經受各種風險和挑戰考驗、發展壯大的歷史。勇于自我革命，是我們黨最鮮明的政治品格，也是我們黨最大的政治優勢。98年來，中國共產黨在團結帶領中國人民譜寫波瀾壯闊、氣勢恢宏的歷史畫卷中，始終堅守先鋒隊的政治本色和使命擔當，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以偉大自我革命推動偉大社會革命，向歷史和人民交上了一份滿意答卷。我們要從黨的自身建設史中汲取智慧和力量，始終堅持以人民為中心的鮮明導向，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，提高拒腐防變和抵御風險能力，把黨建設得更加堅強有力。

一脈相承守初心，續寫黨的精神塑造史。偉大實踐孕育偉大精神，中國共產黨始終砥礪奮進，勇立時代潮頭，先后塑造了紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、抗戰精神、西柏坡精神、“兩彈一星”精神、航天精神等一系列偉大精神。這些精神深刻體現著黨的先進性、革命性、創造性，是民族精神和時代精神的集中體現，是黨的初心和使命的文化結晶，是我們黨在前進道路上戰勝各種困難和風險，不斷奪取新勝利的強大精神力量和寶貴精神財富。在學習黨史、新中國史中，我們要注重加深對這些偉大精神歷史背景、深刻內涵、時代意義的學習領悟，在新的實踐中繼承和弘揚這些寶貴精神財富。

第五篇：黨課課件：黨史,,新中國史

黨課課件：黨史

新中國史

? 黨課課件：黨史 新中國史 黨史 新中國史記錄了中國共產黨領導人民在長期實踐中的探究 奮斗與發展，是我們彌足珍貴的政治財富和精神瑰寶。近日，中央 不忘初心 牢記使命 主題教育領導小組印發通知，要求把學習黨史 新中國史作為 不忘初心 牢記使命 主題教育重要內容。歷史是最好的教科書。我們要把學習領悟黨史 新中國史作為牢記黨的初心和使命的重要途徑，不斷強化以史為鑒 走向未來的歷史思維，增強初心如磐 使命在肩的歷史擔當。

黨史新中國史是堅定理想信念的 活教材。xxx 指出，理想信念是中國共產黨人的政治靈魂，沒有理想信念，理想信念不堅定，就會得 軟骨病。歷史和實踐重復證明，一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅毅有力，無堅不摧，無往不勝，就能經受一次次挫折而又一次次奮起。我們黨 98 年的奮斗史 新中國70 年的發展史，就是一部中國共產黨人為實現共產主義遠大理想，前仆后繼 英勇犧牲的歷史，蘊含著我們黨先進的政治屬性 崇高的政管理想 高尚的政治追求 清純的政治品質。今天，我們要從革命先烈的執著信仰和追求中汲取精神動力，始終保持堅定的理想信念和堅毅的革命意志，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者 忠實實踐者，在任何時候任何情況下理想信念不動搖 革命意志不渙散 奮斗精神不懈怠。

黨史新中國史是樹牢 四個自信 的 奠基石。堅持不忘初心 牢記使命，就要堅持中國特色社會主義道路自信 理論自信 制度自信 文化自信。我們黨 98年的奮斗史 新中國 70 年的發展史，就是黨領導人民完成新民主主義革命和社會主義革命 進行社會主義建設和改革開放新的偉大革命的歷史;就是不斷推進馬克思主義中國化 最終形成中國特色社會主義道路 理論 制度和文化的歷史。這其中，有黨艱辛探究的歷史，有黨自覺探尋新路的歷史，也有黨在探究中走向成熟 走向輝煌的歷史。

欲知大道，必先知史。學好黨史 新中國史這兩門必修課，會使我們更加科學地總結歷史經驗，正確地把握歷史規律，清醒地熟悉中國國情，在深入把握中國特色社會主義的科學性和真理性的基礎上堅定 四個自信。

黨史新中國史是恪守為民情懷的 對標尺。xxx 告誡全黨 始終要把人民放在心中最高的位置，始終全心全意為人民服務，始終為人民利益和幸福而努力工作。我們黨 98 年的奮斗史 新中國 70 年的發展史，就是革命為民 立國救民 執

政安民 發展富民 強國興民的光輝歷史。為了初心使命砥礪奮斗，我們黨始終同人民想在一起 干在一起，從而得到人民群眾的衷心擁護，使具有 500 年歷史的社會主義主張在世界上人口最多的國家成功開辟出正確道路，使具有 70 年歷史的新中國建設取得舉世矚目的偉大成就。惟獨不忘初心 牢記使命，與人民心連心，才干廣泛得到人民的信任;惟獨把人民放在心中最高位置，永恒與人民同呼吸 共命運，我們黨才干永葆生氣活力，中國特色社會主義道路才會越走越寬廣。

黨史新中國史是擔當歷史重任的 動力源。擔當精神是中國共產黨人從歷史中繼承的優秀品質。中國共產黨一經成立，就義無反顧肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命，一代又一代共產黨人為之接續奮斗。我們黨 98 年的奮斗史 新中國 70 年的發展史，就是一部中國共產黨人擔當作為 不懈奮斗的光輝歷史。為了實現自己的歷史使命，中國共產黨無論微小還是強盛，無論順境還是逆境，都初心不改 矢志不渝，團結帶領人民，破除千難萬險，付出巨大犧牲，攻克了一個又一個看似不可攻克的難關，創新了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡，使近代以來久經磨難的中華民族迎來了從站起來 富起來到強起來的偉大飛躍。學習黨史 新中國史，可以深刻熟悉一代人有一代人的擔當的本質內涵，立足新征程新使命，接好時代的 接力棒，走好當代人的長征路。

追根溯源憶初心，讀懂黨的不懈奮斗史。學習黨史 新中國史，就要認真學習我們黨領導全黨全國各族人民為實現民族獨立 人民解放和國家富強 人民幸福而不懈奮斗的歷史。了解黨史 新中國史的重要事件 重要會議 重要文件 重要人物，了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程，了解中國近代以來 170多年的斗爭史 我們黨 98 年的奮斗史 新中國 70 年的發展史，了解我們黨的光榮傳統 寶貴經驗和偉大成就，在深入學習和不斷領悟中，弄清晰我們從哪里來，往哪里去，弄清晰艱苦卓絕是什么 是怎么來的，在對歷史的深入思量中做好現實工作 更好走向未來。

常學常新悟初心，學深黨的理論創新史。學習黨史 新中國史，就要認真學習我們黨堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合 不斷探究適合中國國情的革命和建設道路，推進改革開放和社會主義現代化建設，推進馬克思主義中國化 推進理論創新的歷史。中國共產黨是一個在理論上富有探究和創新精神的馬克思主義政黨，98 年來，我們先后創立了毛澤東思想 鄧小平理論 三個代

表 重要思想 科學發展觀 xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，解決了中國革命 建設和改革的一系列重大問題。理論上的清醒才干有政治上的堅定。我們要用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦 指導實踐 推動工作。

千錘百煉明初心，悟透黨的自身建設史。學習黨史 新中國史，就要認真學習我們黨加強和改進自身建設 保持和發展黨的先進性，不斷經受各種風險和挑戰考驗 發展壯大的歷史。勇于自我革命，是我們黨最鮮亮的政治品行，也是我們黨最大的政治優勢。98 年來，中國共產黨在團結帶領中國人民譜寫波瀾壯闊 氣勢恢宏的歷史畫卷中，始終堅守先鋒隊的政治本色和使命擔當，不斷自我凈化 自我完善 自我革新 自我提高，以偉大自我革命推動偉大社會革命，向歷史和人民交上了一份滿足答卷。我們要從黨的自身建設史中汲取智慧和力量，始終堅持以人民為中心的鮮亮導向，堅持黨要管黨 全面從嚴治黨，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，提高拒腐防變和抵御風險能力，把黨建設得更加堅毅有力。

一脈相承守初心，續寫黨的精神塑造史。偉大實踐孕育偉大精神，中國共產黨始終砥礪奮進，勇立時代潮頭，先后塑造了紅船精神 井岡山精神 長征精神 延安精神 抗戰精神 西柏坡精神 兩彈一星 精神 航天精神等一系列偉大精神。這些精神深刻體現著黨的先進性 革命性 創新性，是民族精神和時代精神的集中體現，是黨的初心和使命的文化結晶，是我們黨在前進道路上戰勝各種艱難和風險，不斷奪取新勝利的強盛精神力量和寶貴精神財富。在學習黨史 新中國史中，我們要注重加深對這些偉大精神歷史背景 深刻內涵 時代意義的學習領悟，在新的實踐中繼承和弘揚這些寶貴精神財富。

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