采購人員演講稿

第一篇：采購人員演講稿：責任創造奇跡

采購人員演講稿：責任創造奇跡

很高興得到這次演講機會，感謝領導的信任，感謝同事們的支持。我的演講題目是：

責任在我心中

---責任創造奇跡

責任可以使人名揚千古，流芳百世。1968年的墨西哥奧運會馬拉松比賽,讓人認識到坦桑尼亞選手艾克瓦里，當他雙腿沾滿血跡堅持跑到終點時，優勝者早已般完了獎，當有人問他為什么跑到終點時，他的回答是：“我的國家從2萬公里外把我送到這里不是讓我來起跑的，而是讓我來完成比賽的。”因他的頑強拼搏精神。為國家也為自己贏得了榮譽。每當奧運會舉行的時候，人們總是會不禁想起這個曾經震撼世人的艾克瓦里。這個活生生的事例告訴我們：一個心中有責任的人，可以創造歷史的奇跡！

“從今天起，做一個負責任的人。”——這是今年5月份四川發生地震，因桑棗中學零傷亡人們對葉志平的最高評價，也是葉志平校長對“責任”的完美詮釋。在重災區90%房屋倒塌，幾十萬人被埋與廢墟之下，而他卻依然屹立在天地之間，保住了1000多個人的生命。這個活生生的事例告訴我們：一個心中有責任的人，可以創造生命的奇跡！

責任可以把自己不喜歡、不擅長的事情做的盡善盡美。紐約證券公司的金領麗人蘇珊，她出身于中國臺北的一個音樂世家，她從小就受到了很好的音樂啟蒙教育，非常喜歡音樂，期望自己的一生能夠馳騁在音樂的廣闊天地，但她陰差陽錯地考進了大學的工商管理系。一向認真的她，盡管不喜歡這一專業，可還是學得格外刻苦，每學期各科成績均是優異。畢業時被保送到美國麻省理工學院，攻讀當時許多學生可望而不可及的mba，為什么蘇珊能夠把自己不喜歡的工作做的如此完美哪？蘇珊地回答是：“因為我在那個位置上，那里有我應盡的職責，我必須認真對待。”這個活生生的事例告訴我們：一個心中有責任的人，可以創造事業的奇跡！

作為采購人員，責任更是一種非常重要的品質。那是xx年的深秋，我們集團從內蒙購進了一批羔羊肉，早上一上班，就接到通知到國際冷庫那里卸羊肉。深秋的天氣已有幾分寒意，天空中還下著細雨，我們采供中心10幾個男同事，連年齡將近60歲的黃經理、張老師都一起來卸羊肉。用了3個多小時的時間才從車上將羊肉卸下一大半。衣服早已被雨水汗水浸濕。但是國際的冷庫并裝不下那么多羊肉，我們又把余下的15多噸羊肉運到學校和外面租的冷庫卸下，為了防止裝卸時間過長羊肉化凍，中午飯都沒有顧上吃，水沒有喝一口，下午14：00卸完了車，一部分人可以先去吃飯，一部分要清點數量，但是大家都沒有走，因為團隊精神在每一個人的心中已根深蒂固，我們不會拉下任何一個人因為團隊的勝利才是真正的勝利。等清點完成后，已是下午4點多了。大家這才松了口氣，冰冷的衣服火熱的心，帶著一身的異味大家去吃了中午飯。在整個勞動過程中同事們沒有一個叫苦叫累的。是什么讓我們不畏辛苦，不畏勞累哪？那是因為我們肩負著對使用部門、對工作、對自己的責任！

還記得二期開業前七小時,凌晨2:30對所有人來說應該還在夢香之中,可是有一部分藍海人,卻默默地任勞任怨的工作在崗位上,我就是其中的一名.大堂大廳到二樓的樓梯扶手還沒有制作完成,原計劃是開業后在安裝,可是開業時所有的貴賓都要經過這里到二樓,我對自己說:問題絕對不能出在我這里,我要留給客人一個完美的藍海印象。我冷靜的考慮了一下,決定通知客戶現在加班爭取在開業前趕制出來.我掏出手機撥打了客戶的電話沒有人接,一便兩遍始終沒有人接,我3:00打的趕到了該客戶的門頭,敲開了緊閉大門，說明了來意,客戶說:“我和我的工人為了敢你們的工地也是剛睡下,不忍心叫他們”在我的執著下該客戶最終同意趕到工地加班制作，固定,造型,拋光,上油一道一道的工序有條不紊進行著,從毛配到成型,我一直陪伴著,心里一直在預算著完工時間，我緊張的心始終沒有放松過。產品在一點一點的成型。我的心一點一點的放松。早上8:05制作成功，比我原計劃提前25分鐘！

以上只是我們工作中兩個小小的例子，我想，如果出現同樣的問題，不僅是采供中心的人員可以做到，因為我們要有對我們的工作、對我們的集團高度的責任感！您的需求，我的責任高度責任感的驅使下，我們才贏得了令人矚目的成功。只要有高度的責任感，即使在難以逾越的困難面前，也可以創造出非凡的奇跡！

我現在所從事的工作更不能有半點的失誤，因為公司所有產品的進價決定著賣價，賣價決定著市場占有率，市場占有率的高低決定著成功與否。我們團隊將通過嚴格的機制篩選出最有價值的供應商.“從今天起，做一個有責任的人”因為只要心中有責任，就可以創造出一個又一個的奇跡！

我的演講到此結束謝謝大家。

第二篇：采購人員演講稿：責任創造奇跡

很高興得到這次演講機會，感謝領導的信任，感謝同事們的支持。我的演講題目是：

責任在我心中

---責任創造奇跡

責任可以使人名揚千古，流芳百世。1968年的墨西哥奧運會馬拉松比賽,讓人認識到坦桑尼亞選手艾克瓦里，當他雙腿沾滿血跡堅持跑到終點時，優勝者早已般完了獎，當有人問他為什么跑到終點時，他的回答是：“我的國家從2萬公里外把我送到這里不是讓我來起跑的，而是讓我來完成比賽的。”因他的頑強拼搏精神。為國家也為自己贏得了榮譽。每當奧運會舉行的時候，人們總是會不禁想起這個曾經震撼世人的艾克瓦里。這個活生生的事例告訴我們：一個心中有責任的人，可以創造歷史的奇跡！

“從今天起，做一個負責任的人。”——這是今年5月份四川發生地震，因桑棗中學零傷亡人們對葉志平的最高評價，也是葉志平校長對“責任”的完美詮釋。在重災區90%房屋倒塌，幾十萬人被埋與廢墟之下，而他卻依然屹立在天地之間，保住了1000多個人的生命。這個活生生的事例告訴我們：一個心中有責任的人，可以創造生命的奇跡！

責任可以把自己不喜歡、不擅長的事情做的盡善盡美。紐約證券公司的金領麗人蘇珊，她出身于中國臺北的一個音樂世家，她從小就受到了很好的音樂啟蒙教育，非常喜歡音樂，期望自己的一生能夠馳騁在音樂的廣闊天地，但她陰差陽錯地考進了大學的工商管理系。一向認真的她，盡管不喜歡這一專業，可還是學得格外刻苦，每學期各科成績均是優異。畢業時被保送到美國麻省理工學院，攻讀當時許多學生可望而不可及的mba，為什么蘇珊能夠把自己不喜歡的工作做的如此完美哪？蘇珊地回答是：“因為我在那個位置上，那里有我應盡的職責，我必須認真對待。”這個活生生的事例告訴我們：一個心中有責任的人，可以創造事業的奇跡！

作為采購人員，責任更是一種非常重要的品質。那是xx年的深秋，我們集團從內蒙購進了一批羔羊肉，早上一上班，就接到通知到國際冷庫那里卸羊肉。深秋的天氣已有幾分寒意，天空中還下著細雨，我們采供中心10幾個男同事，連年齡將近60歲的黃經理、張老師都一起來卸羊肉。用了3個多小時的時間才從車上將羊肉卸下一大半。衣服早已被雨水汗水浸濕。但是國際的冷庫并裝不下那么多羊肉，我們又把余下的15多噸羊肉運到學校和外面租的冷庫卸下，為了防止裝卸時間過長羊肉化凍，中午飯都沒有顧上吃，水沒有喝一口，下午14：00卸完了車，一部分人可以先去吃飯，一部分要清點數量，但是大家都沒有走，因為團隊精神在每一個人的心中已根深蒂固，我們不會拉下任何一個人因為團隊的勝利才是真正的勝利。等清點完成后，已是下午4點多了。大家這才松了口氣，冰冷的衣服火熱的心，帶著一身的異味大家去吃了中午飯。在整個勞動過程中同事們沒有一個叫苦叫累的。是什么讓我們不畏辛苦，不畏勞累哪？那是因為我們肩負著對使用部門、對工作、對自己的責任！

還記得二期開業前七小時,凌晨2:30對所有人來說應該還在夢香之中,可是有一部分藍海人,卻默默地任勞任怨的工作在崗位上,我就是其中的一名.大堂大廳到二樓的樓梯扶手還沒有制作完成,原計劃是開業后在安裝,可是開業時所有的貴賓都要經過這里到二樓,我對自己說:問題絕對不能出在我這里,我要留給客人一個完美的藍海印象。我冷靜的考慮了一下,決定通知客戶現在加班爭取在開業前趕制出來.我掏出手機撥打了客戶的電話沒有人接,一便兩遍始終沒有人接,我3:00打的趕到了該客戶的門頭,敲開了緊閉大門，說明了來意,客戶說:“我和我的工人為了敢你們的工地也是剛睡下,不忍心叫他們”在我的執著下該客戶最終同意趕到工地加班制作，固定,造型,拋光,上油一道一道的工序有條不紊進行著,從毛配到成型,我一直陪伴著,心里一直在預算著完工時間，我緊張的心始終沒有放松過。產品在一點一點的成型。我的心一點一點的放松。早上8:05制作成功，比我原計劃提前25分鐘！

以上只是我們工作中兩個小小的例子，我想，如果出現同樣的問題，不僅是采供中心的人員可以做到，因為我們要有對我們的工作、對我們的集團高度的責任感！您的需求，我的責任高度責任感的驅使下，我們才贏得了令人矚目的成功。只要有高度的責任感，即使在難以逾越的困難面前，也可以創造出非凡的奇跡！

我現在所從事的工作更不能有半點的失誤，因為公司所有產品的進價決定著賣價，賣價決定著市場占有率，市場占有率的高低決定著成功與否。我們團隊將通過嚴格的機制篩選出最有價值的供應商.“從今天起，做一個有責任的人”因為只要心中有責任，就可以創造出一個又一個的奇跡！

我的演講到此結束謝謝大家。

第三篇：國企采購人員愛崗敬業演講稿

盡職責愛崗敬業展風采創先爭優

各位尊敬的領導、同志們：

大家好！今天我演講的題目是《盡職責愛崗敬業展風采創先爭優》

愛崗敬業是每個職業人應有的道德規范，要求我們要有高度負責的工作態度；立足于崗位創先爭優，奉獻房地產事業的發展，則是敬業精神的升華，要求我們要有具體的行動結果，爭創一流業績。當前，創先爭優活

動正在如火如荼地開展，看吧，各部門積極行動起來，強化管理，爭創一流的業績；人人愛崗敬業，以昂揚的斗志爭做時代的先鋒，在奉獻房地產事業中展示自己的風采；個個立足崗位，以高度的責任感投身工作，比奉獻，比業績，比效率，刮起了一股強勁的時代風，掀起了奉獻發展的高潮。作為一名進入公司不久的員工，沐浴著公司溫暖的陽光，處處得到領導的關心與呵護，時時得到同事們熱情的幫助，充分體驗了公司以人為本、關愛員工的企業文化，我怎能不盡職盡責地努力工作回報公司的厚愛？怎能不努力學習感謝領導同事們的支持與關心？

“兵馬未動，糧草先行”，采購部門是工程建設的先頭兵，是公司健康發展的基礎，也是建設節約型企業的重要環節。進入公司一個多月來，我親眼目睹了同事們勤勉、敬業、拼搏進取精神風貌，感受到了同事們那種對事業的執著、對工作的精益求精態度，體驗到了那種不甘落后、你追我趕、比奉獻、比成績、比效率、你干勁的良好氛圍，讓我深受鼓舞，激動萬分，我為進入這個和諧快樂、催人奮進的大家而驕傲自豪。

因此我以神圣的使命感和高度的責任感對待工作，注重學習，加強管理，拼搏工作，力爭出色的業績。為了提高業務能力，我虛心向領導請教，向經驗豐富的老同志學習，切實掌握采購工作的技巧；為了確保材料質量，我嚴格按照公司的采購制度和采購程序辦事，多次實地考察供貨方，嚴把質量關；為了盡最大可能地節約資金，我堅持貨比三家，選擇質優價廉的廠家作為供貨商，降低工程成本；為了確保工程進度需要，我反復與供應商溝通，催促產品及時到位，保證供應時間，提高供應效率；為了提高采購團隊的積極性，我帶頭拼搏，以身示范，并且組織了專業學習活動。勤懇的工作使我學習到很多知識，積累了一定經驗，也深刻感受到新公司的生機活力與人際關系的融洽，增強了立足崗位創先爭優的使命感。

線譜和音符構成一曲曲美妙的音樂。因為我熱愛這份工作、熱愛這個崗位。

作為一名剛進公司的新員工，在日常的工作和生活中耳聞目睹了周圍職工平凡而偉大的事跡，并時時為這樣一個模范群體而感動，也為成為這樣優秀的團隊中一員而感到驕傲。他們不僅是我學習的榜樣，同時也是我努力的目標。“愛崗敬業當標兵，創先爭優做楷模”并不是我在喊口號，而是來到這個團隊后，發自內心的呼喚。

愛崗敬業是一種境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有意義，我們的集團公司會更加繁榮強大。

“創先爭優”則是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，是對在一轉眼到公司已一月有余,通過一個多月的采購工作我感覺到了新公司的活力與融洽，作風的嚴謹與創新;使我了解各個部門業務流程運作，與各部門的業務連接。使我更加明白和靈活運用各種采購技巧的重要性。使我更深刻的理解了公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前提出材料購置審批，采購中節約成本、控制材料質量及供貨時間，采購后總結經驗對合格供方進行評價登記，在采購工作中做到公開、公平、公正。作為采購部的一員應有較強的溝通協調能力和采購經驗,我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距，因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發，達到熟練程度后才能掌握的一種技術，要做到這一點是非常困難的，不過，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經驗，跟上公司發展的腳步！

第四篇：國企采購人員愛崗敬業演講稿

國企采購人員愛崗敬業演講稿

各位尊敬的領導、同志們：

大家好！今天我演講的題目是《盡職責愛崗敬業展風采創先爭優》

愛崗敬業是每個職業人應有的道德規范，要求我們要有高度負責的工作態度；立足于崗位創先爭優，奉獻房地產事業的發展，則是敬業精神的升華，要求我們要有具體的行動結果，爭創一流業績。當前，創先爭優活動正在如火如荼地開展，看吧，各部門積極行動起來，強化管理，爭創一流的業績；人人愛崗敬業，以昂揚的斗志爭做時代的先鋒，在奉獻房地產事業中展示自己的風采；個個立足崗位，以高度的責任感投身工作，比奉獻，比業績，比效率，刮起了一股強勁的時代風，掀起了奉獻發展的高潮。作為一名進入公司不久的員工，沐浴著公司溫暖的陽光，處處得到領導的關心與呵護，時時得到同事們熱情的幫助，充分體驗了公司以人為本、關愛員工的企業文化，我怎能不盡職盡責地努力工作回報公司的厚愛？怎能不努力學習感謝領導同事們的支持與關心？

“兵馬未動，糧草先行”，采購部門是工程建設的先頭兵，是公司健康發展的基礎，也是建設節約型企業的重要環節。進入公司一個多月來，我親眼目睹了同事們勤勉、敬業、拼搏進取精神風貌，感受到了同事們那種對事業的執著、對工作的精益求精態度，體驗到了那種不甘落后、你追我趕、比奉獻、比成績、比效率、你干勁的良好氛圍，讓我深受鼓舞，激動萬分，我為進入這個和諧快樂、催人奮進的大家而驕傲自豪。

因此我以神圣的使命感和高度的責任感對待工作，注重學習，加強管理，拼搏工作，力爭出色的業績。為了提高業務能力，我虛心向領導請教，向經驗豐富的老同志學習，切實掌握采購工作的技巧；為了確保材料質量，我嚴格按照公司的采購制度和采購程序辦事，多次實地考察供貨方，嚴把質量關；為了盡最大可能地節約資金，我堅持貨比三家，選擇質優價廉的廠家作為供貨商，降低工程成本；為了確保工程進度需要，我反復與供應商溝通，催促產品及時到位，保證供應時間，提高供應效率；為了提高采購團隊的積極性，我帶頭拼搏，以身示范，并且組織了專業學習活動。勤懇的工作使我學習到很多知識，積累了一定經驗，也深刻感受到新公司的生機活力與人際關系的融洽，增強了立足崗位創先爭優的使命感。

線譜和音符構成一曲曲美妙的音樂。因為我熱愛這份工作、熱愛這個崗位。

作為一名剛進公司的新員工，在日常的工作和生活中耳聞目睹了周圍職工平凡而偉大的事跡，并時時為這樣一個模范群體而感動，也為成為這樣優秀的團隊中一員而感到驕傲。他們不僅是我學習的榜樣，同時也是我努力的目標。“愛崗敬業當標兵，創先爭優做楷模”并不是我在喊口號，而是來到這個團隊后，發自內心的呼喚。

愛崗敬業是一種境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有意義，我們的集團公司會更加繁榮強大。

“創先爭優”則是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，是對在一轉眼到公司已一月有余，通過一個多月的采購工作我感覺到了新公司的活力與融洽，作風的嚴謹與創新；使我了解各個部門業務流程運作，與各部門的業務連接。使我更加明白和靈活運用各種采購技巧的重要性。使我更深刻的理解了公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前提出材料購置審批，采購中節約成本、控制材料質量及供貨時間，采購后總結經驗對合格供方進行評價登記，在采購工作中做到公開、公平、公正。作為采購部的一員應有較強的溝通協調能力和采購經驗，我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距，因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發，達到熟練程度后才能掌握的一種技術，要做到這一點是非常困難的，不過，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經驗，跟上公司發展的腳步！

第五篇：采購人員的監控

采購人員的監控

采購人員的監控，其目的在于確保采購人員的行為能符合組織所確立的規范，并查核有無為自己或為他人而犧牲組織利益的情況，而借此培養采購人員應有的道德觀念。

一監控要求

采購人員的監控，多以謹慎方式進行，因為事關個人品德的問題。

二事前防范措施

1建立價格的差異報告制度

2爭取供應商的合作

三事后稽查

1是否選擇錯誤的采購對象

2故意通過中間商購買

3采購數量集中于一家

4準購單越級審核

5生活闊綽，行為詭異

6信函檢舉

供應商的管理

1“門當戶對”原則2半數比例原則3供應商數量控制原則4供應商戰略原則