第一篇：學習實踐活動專題民主生活會發言材料

我局按照國網公司統一部署和市局具體安排，雷厲風行迅速啟動學習實踐活動，克服了正值開展春安檢查、大班組改革等多項活動，時間緊、任務重等諸多困難，扎實推進學習實踐活動，真正做到了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。身為局黨組織負責人和學習實踐活動領導小組組長，在領導和組織好單位學習實踐活動的同時，十分注重和加強自身學習和實踐。通過

第一階段的認真學習和深入思考，到生產、營銷一線班組調研，撰寫了調研報告，對科學發展觀的深刻內涵有了進一步的理解，對省公司黨組貫徹科學發展觀的總體思路有了進一步的把握，增強了找出差距、改進工作，更好地貫徹科學發展觀的責任感和緊迫感。進入分析檢查階段以來，通過廣泛征求意見，深刻反思自己的工作，組織各支部召開專題組織生活會等活動，初步找出了存在的問題，分析了產生問題的原因，研究制定了相應的整改措施，現將有關情況報告如下：

一、心得體會

一是從心底里認同接受科學發展觀。通過最近一段時間對科學發展觀的學習、思考、調研、實踐，使我對科學發展觀的提出背景、踐行科學發展觀的重大意義，尤其是對科學發展觀的內涵有了更為完整和深刻的認識。使我認識到，科學發展觀作為馬克思主義世界觀和方法論的集中體現，它的重要價值不僅僅體現在指導我們如何開展工作、如何做出科學的決策上，它對于我們如何更為有效的學習、如何更加積極健康的生活也同樣具有鮮明的指引作用。因此，我們要從心底里認同接受科學發展觀，從思想上認真理解準確把握科學發展觀，從行動上堅決貫徹落實科學發展觀。

二是科學發展觀的第一要義是發展。發展是我們黨執政興國的第一要務，是解決我國一切問題的關鍵。我局做為縣供電企業，在發展過程中出現的問題，必須通過也只能通過發展本身來最終加以解決。科學發展觀是用來指導發展的，我們不能離開發展這個主題，否則就失去了意義。

三是科學發展觀的核心是以人為本。這要求我們中央國有骨干企業的黨員領導干部要植根于廣大員工和客戶、服務于員工和客戶。要牢記人民電業為人民的宗旨，為人民群眾辦實事、解難事、做好事。

四是科學發展觀的基本要求是全面協調可持續。結合我局實際，就要正確處理好企業內外部關系，既要處理好與上級和地方黨政的關系，處理好與廣大客戶的關系，營造和諧的生產發展環境，又要處理好內部方方面面的關系，還要處理好企業發展與職工成長的關系，走和諧發展道路，確保永續發展。

五是科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。我局的發展也必須堅持統籌兼顧，全面發展，不能顧此失彼，既要有側重，有重點，又要顧整體。我認為應該以安全生產為基礎，以營銷服務為中心，以黨群建設、廉政建設、文化建設和后勤多經做保障，科學處理好各項工作的關系，協調好各方面的利益沖突，充分發揮全體干部員工的積極性、主動性、創造性，把我局全面建設不斷推向前進。

二、存在問題

本人通過對科學發展觀的學習，深入班組和生產施工現場調研，和局領導班子成員溝通，與部門負責人、班組長和一線員工談心，通過向全體員工發放征求意見卡，向廣大客戶發放征求意見表，設置意見箱，廣泛征求方方面面的意見和建議。同時，通過深刻剖析，全面檢查發現了我個人和單位存在的一些問題，主要表現在：

（一）在企業發展上還沒有完全做到“統籌兼顧”。學習實踐科學發展觀,就是要達到用科學發展觀統一思想、凝聚人心、指導行動、改進工作、激發活力、開拓創新的目的，貫徹落實科學發展觀要做到“全面、全員、全過程”。目前，我局離這一目標要求尚有差距。一是還有個別同志未能真正領會科學發展觀的精神實質，少數同志在思想認識上還存在不適應、不符合科學發展觀要求的問題。二是電網建設還未完全做到統籌兼顧，科學發展；縣域電網還不夠堅強，抵御各種災害的能力還比較弱；電力設施遭野蠻施工和盜竊破壞現象嚴重。三是安全生產隱患依然存在。今年年初還被市局稽查組查到4起多經、農電施工的嚴重違章行為。四是營銷服務基礎薄弱。五是人力資源還較匱乏，廣大員工的思想觀念、文化水準還跟不上社會和時代發展的形勢。六是職工住房一直未得到有效改善。等等。這些問題的存在，雖然有一個長期艱巨的“陣痛”期，但做為單位黨組織負責人，在工作力度上還有待加強，在前進步伐上還有待加快，在措施方法上還有待突破。

（二）在理論學習上還沒有完全做到“系統深入”。雖然本人比較注重政治理論學習，但由于工作頭緒多，時間緊，不能很好地處理工學矛盾，理論學習不夠系統深入，有時走馬觀花，囫圇吞棗，認識膚淺，而沒有完全把它內化為自己的理性并用以指導工作。

（三）在業務學習上還沒有完全做到“扎實有效”。本人做為一名80年代的理工科本科大學生，學了十幾年電，在電力系統也工作了近8年，但主要在營銷和辦公室崗位，對電網建設和安全生產等具體業務還需進一步地學習和熟悉，自己也非常想學習，準備通過跟班勞動、現

場督查、組織慰問等機會向行家里手學習，但由于時間等原因，業務學習還不夠扎實有效。

（四）在日常工作上還沒有完全做到“井然有序”。工作有時出現“混沌”狀態。主要原因是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是產出和實際效果并不理想。

（五）在工作作風上

還沒有完全做到“耐心細致”。一是深入班組調查研究、指導工作不夠細致。雖然自己非常想經常深入到一線班組中調查研究，了解情況，但整天忙于事務，真正鋪下身子，帶著問題去調查研究、“解剖麻雀”取得第一手資料少。二是有時存在急躁情緒，批評同志不注意方式方法。在工作中，與班子成員溝通少，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得還不夠全面，體貼關心員工不夠。三是有時考慮問題不全面、不成熟。做井底之蛙，有時錯誤地認為自己資歷老，經驗足，水平高，見識廣，喜歡憑老經驗，找老感覺，走老套路。

三、原因分析

認真分析問題產生的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現在：

一是重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

二是重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，有時過于相信和依賴部門負責人，認為每一項工作都有專門的部門去抓，自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

三是重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使有個別部門的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

四、努力方向

對于存在的問題和不足，我決心抓住這次深入學習實踐科學發展觀活動的大好機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用科學發展的正確理念引導和促進企業實現大跨越、大發展。

（一）進一步解放思想，轉變觀念，確保以科學發展觀統領思想，凝聚人力，指導行動。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學習實踐科學發展觀活動的東風，使自己和全體干部員工進一步解放思想，轉變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應的問題。要使全體干部員工從心底里接受和認同省公司“從嚴治企，科學發展”的治企方略，以更新的觀念、更高的標準、更嚴的要求投入到各項工作當中去。做為領導干部更應該深刻理解、準確把握科學發展觀的內涵，提高科學決策能力，確保企業全面、協調和可持續發展。在今后的工作中，要堅持在學中干，在干中學，把科學發展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創新的最新成果，學習科學發展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高決策能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高決策質量和水平。三要在提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

（二）進一步改進作風，規范行為，努力為國家電網品牌形象增光添輝。良好的作風是確保各項工作順利推進的關鍵。“治軍一定要嚴！”是鄧小平、江澤民和胡錦濤等軍隊領導人的治軍方略。由于電力行業的特殊性和重要性，決定了電力企業的管理要和軍隊一樣規范和嚴格，做為軍人出身的我非常贊同并從心底里接受省公司“嚴抓嚴管”的治企方略。今后要一以貫之地加強作風建設，全面推行準軍事化管理。我局作為電力企業的最基層單位，雖然小，卻是一個特大型國有企業的細胞，直接面向廣大城鎮居民、鄉村農戶和工礦企業，代表著“國家電網”的窗口和形象，更有其復雜性、特殊性和重要性，我們必須主動承擔強烈的社會責任，轉變作風，樹立形象，塑造品牌，懷感恩之心，回報社會，為構建和諧社會貢獻力量，為國家電網品牌形象增光添輝。

（三）進一步強化培訓，提升素質，努力增長為人民服務的本領和才干。教育培訓是提升人員素質的最有效途徑，我們要強化三種狀態，既在上班時間內的作業工作狀態和培訓學習狀態，業余時間的自學狀態，要繼續深化讀書年活動，努力構建學習型企業，要廣泛開展學理念、學理論、學業務、學法律活動，要在全局形成一種“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍；要在全局大力營造一種認真用心、勤勉敬業的文化氛圍；要在全局大力營造一種朝氣蓬勃、積極向上的文化氛圍；要在全局大力營造一種以企為家、愛企如家的文化氛圍；要在全局大力營造一種求真務實、嚴謹細致的文化氛圍；要在全局大力營造一種鉆研業務、苦練本領的文化氛圍；要在全局大力營造一種不畏艱難、全力爭先的文化氛圍；要在全局大力營造一種感恩企業、回報社會的文化氛圍；要在全局大力營造一種樂于奉獻、勇于擔當的文化氛圍；要在全局大力營造一種遵紀守法、廉潔從業的文化氛圍。要大力表彰愛崗敬業做出顯著貢獻的優秀員工；搞好成才激勵，大力抓好技術培訓、多方扶持職工提高工作技能；對有創造發明、提高工作效率以及為安全生產、資產經營等做出重大貢獻的員工給以重獎。以大班組改革為契機，努力實現人力資源的全面優化，通過改革和創新教育培訓模式，實現員工素質大提升，才干大增長。

（四）進一步強化責任，勤勉敬業，確保各項目標任務圓滿完成和企業全面、協調和持續發展。我最喜歡毛主席的一句話：“世界上怕就怕認真二字，共產黨就最講認真。”今后要在全局營造一種認真用心做事的良好風氣。要進一步優化思路，突出重點，采取得力措施，盡心盡力抓落實、求實效。一要打造堅強縣域電網。要以科學發展觀統領電網發展，要做到著眼長遠，規劃合理，配置科學，設計嚴謹，編制好縣域電力發展規劃，使輸網不斷堅強，配網日臻完善，供電基本合理，管理逐漸現代化。同時，要完善電力設施保護標識，加大電力普法宣傳力度，形成全社會、各部門、各階層齊抓共管的良好格局，要讓大家明白電網的正常運行是事關一個地方經濟、社會發展和老百姓切身利益的大事，打擊盜竊電能、破壞電力設施等違法犯罪行為是全社會共同的責任。建立起電力設施保護的長效協作機制，要加強與地方政法部門的聯系和協調，保證打擊盜竊電能、破壞電力設施等違法犯罪行為的針對性和實效性。認真開展好集中整治活動，確保電網安全、可靠、穩定運行。二是要確保安全生產。安全是一切工作的基礎。我們要切實將各項安全制度、安全措施落實到一線、落實到現場，落實到每一位員工，落實到時時刻刻，分分秒秒。真正的無違章現場應該是經得起任何檢驗的,而不是靠僥幸、碰運氣的，因此，我們應該放下心來，踏踏實實、平平和和、真真實實地創無違章現場。同時，要加強員工的心理修養、消除浮躁、僥幸心理；還要加強員工的道德修養，做到領導在與不在一個樣，有稽查與無稽查一個樣，把別人的安全當自己的安全一樣來關注，把國家的設備當自己的財產一樣來愛護；還要加強員工的文化修養，繁榮安全文化，以文化促安全，以文化管安全，確保安全萬無一失。三是要規范營銷服務。營銷服務是企業的中心，在今后一個時期里，要下大力氣，規范營銷管理，認真研究解決廣大客戶的意見和建議：增設收費網點，開通網上銀行收費功能；進一步加強停送電信息發布的及時性、準確性；進一步加強故障搶修速度；抄表時要及時填上用戶當月的用電量，以免引起客戶到下個月再交電費的誤會。努力把營銷服務的每一個環節做優做細做精。四是要改善職工住房。只有安居才能樂業，我們要以科學發展觀為指導，想辦法解決職工的住房問題。要按照絕大多數職工的強烈意愿，調動一切積極因素，想方設法提早收回電力賓館租用房屋，把有限的小區進行科學合理全面的規劃，創建一個和諧美好的電力小區，努力做到精化、細化、凈化、綠化、美化，努力把電力小區建成綠色社區、文明社區、節約型社區、平安社區、和諧社區。要加強社會道德建設，培養高尚的道德情操。要開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動。倡導從現在做起，從自己做起，從身邊做起，自覺革除陋習，樹立健康的生產生活方式，養成保護環境、愛護公物、關心他人的良好風尚。加強公民道德修養，做道德高尚的人，共同營造文明、健康、和諧、美好的家園。

（五）進一步廉潔自律，防微杜漸，堅決筑牢預腐防變的堤壩，確保政治和廉政安全。克己奉公，清正廉潔，是我們黨一貫倡導的優良作風，也是黨的領導干部必備的政治、思想和道德素質。古人云：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。”我們要靠干凈干事、清正廉明樹立在職工群眾中的威性。我們要時時有如臨深淵、如履薄冰之感，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上筑牢拒腐防變的防線。要嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，自覺接受黨內外的監督。俗話說：“蒼蠅不叮無縫的雞蛋”，首先自身要做一個無縫的雞蛋，其次，做為單位黨組織負責人，黨風廉政和紀檢監察的分管領導，還要切實擔負起全局廉政建設的責任，加強教育和監督，同時，對違法違紀行為，要依法依規，堅決查處，決不縱容遷就。要嚴于律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，真正樹立起新一屆領導班子清正廉潔、干凈干事的新形象。

以上是自己的剖析，請同志們多提批評意見。

第二篇：學習實踐活動專題民主生活會發言材料

我局按照國網公司統一部署和市局具體安排，雷厲風行迅速啟動學習實踐活動，克服了正值開展春安檢查、大班組改革等多項活動，時間緊、任務重等諸多困難，扎實推進學習實踐活動，真正做到了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。身為局黨組織負責人和學習實踐活動領導小組組長，在領導和組織好單位學習實踐活動的同時，十分注重和加強自身學習和實踐。通過

第一階段的認真學習和深入思考，到生產、營銷一線班組調研，撰寫了調研報告，對科學發展觀的深刻內涵有了進一步的理解，對省公司黨組貫徹科學發展觀的總體思路有了進一步的把握，增強了找出差距、改進工作，更好地貫徹科學發展觀的責任感和緊迫感。進入分析檢查階段以來，通過廣泛征求意見，深刻反思自己的工作，組織各支部召開專題組織生活會等活動，初步找出了存在的問題，分析了產生問題的原因，研究制定了相應的整改措施，現將有關情況報告如下：

一、心得體會

一是從心底里認同接受科學發展觀。通過最近一段時間對科學發展觀的學習、思考、調研、實踐，使我對科學發展觀的提出背景、踐行科學發展觀的重大意義，尤其是對科學發展觀的內涵有了更為完整和深刻的認識。使我認識到，科學發展觀作為馬克思主義世界觀和方法論的集中體現，它的重要價值不僅僅體現在指導我們如何開展工作、如何做出科學的決策上，它對于我們如何更為有效的學習、如何更加積極健康的生活也同樣具有鮮明的指引作用。因此，我們要從心底里認同接受科學發展觀，從思想上認真理解準確把握科學發展觀，從行動上堅決貫徹落實科學發展觀。

二是科學發展觀的第一要義是發展。發展是我們黨執政興國的第一要務，是解決我國一切問題的關鍵。我局做為縣供電企業，在發展過程中出現的問題，必須通過也只能通過發展本身來最終加以解決。科學發展觀是用來指導發展的，我們不能離開發展這個主題，否則就失去了意義。

三是科學發展觀的核心是以人為本。這要求我們中央國有骨干企業的黨員領導干部要植根于廣大員工和客戶、服務于員工和客戶。要牢記人民電業為人民的宗旨，為人民群眾辦實事、解難事、做好事。

四是科學發展觀的基本要求是全面協調可持續。結合我局實際，就要正確處理好企業內外部關系，既要處理好與上級和地方黨政的關系，處理好與廣大客戶的關系，營造和諧的生產發展環境，又要處理好內部方方面面的關系，還要處理好企業發展與職工成長的關系，走和諧發展道路，確保永續發展。

五是科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。我局的發展也必須堅持統籌兼顧，全面發展，不能顧此失彼，既要有側重，有重點，又要顧整體。我認為應該以安全生產為基礎，以營銷服務為中心，以黨群建設、廉政建設、文化建設和后勤多經做保障，科學處理好各項工作的關系，協調好各方面的利益沖突，充分發揮全體干部員工的積極性、主動性、創造性，把我局全面建設不斷推向前進。

二、存在問題

本人通過對科學發展觀的學習，深入班組和生產施工現場調研，和局領導班子成員溝通，與部門負責人、班組長和一線員工談心，通過向全體員工發放征求意見卡，向廣大客戶發放征求意見表，設置意見箱，廣泛征求方方面面的意見和建議。同時，通過深刻剖析，全面檢查發現了我個人和單位存在的一些問題，主要表現在：

（一）在企業發展上還沒有完全做到“統籌兼顧”。學習實踐科學發展觀,就是要達到用科學發展觀統一思想、凝聚人心、指導行動、改進工作、激發活力、開拓創新的目的，貫徹落實科學發展觀要做到“全面、全員、全過程”。目前，我局離這一目標要求尚有差距。一是還有個別同志未能真正領會科學發展觀的精神實質，少數同志在思想認識上還存在不適應、不符合科學發展觀要求的問題。二是電網建設還未完全做到統籌兼顧，科學發展；縣域電網還不夠堅強，抵御各種災害的能力還比較弱；電力設施遭野蠻施工和盜竊破壞現象嚴重。三是安全生產隱患依然存在。今年年初還被市局稽查組查到4起多經、農電施工的嚴重違章行為。四是營銷服務基礎薄弱。五是人力資源還較匱乏，廣大員工的思想觀念、文化水準還跟不上社會和時代發展的形勢。六是職工住房一直未得到有效改善。等等。這些問題的存在，雖然有一個長期艱巨的“陣痛”期，但做為單位黨組織負責人，在工作力度上還有待加強，在前進步伐上還有待加快，在措施方法上還有待突破。

（二）在理論學習上還沒有完全做到“系統深入”。雖然本人比較注重政治理論學習，但由于工作頭緒多，時間緊，不能很好地處理工學矛盾，理論學習不夠系統深入，有時走馬觀花，囫圇吞棗，認識膚淺，而沒有完全把它內化為自己的理性并用以指導工作。

（三）在業務學習上還沒有完全做到“扎實有效”。本人做為一名80年代的理工科本科大學生，學了十幾年電，在電力系統也工作了近8年，但主要在營銷和辦公室崗位，對電網建設和安全生產等具體業務還需進一步地學習和熟悉，自己也非常想學習，準備通過跟班勞動、現

場督查、組織慰問等機會向行家里手學習，但由于時間等原因，業務學習還不夠扎實有效。

（四）在日常工作上還沒有完全做到“井然有序”。工作有時出現“混沌”狀態。主要原因是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是產出和實際效果并不理想。

（五）在工作作風上

還沒有完全做到“耐心細致”。一是深入班組調查研究、指導工作不夠細致。雖然自己非常想經常深入到一線班組中調查研究，了解情況，但整天忙于事務，真正鋪下身子，帶著問題去調查研究、“解剖麻雀”取得第一手資料少。二是有時存在急躁情緒，批評同志不注意方式方法。在工作中，與班子成員溝通少，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得還不夠全面，體貼關心員工不夠。三是有時考慮問題不全面、不成熟。做井底之蛙，有時錯誤地認為自己資歷老，經驗足，水平高，見識廣，喜歡憑老經驗，找老感覺，走老套路。

三、原因分析

認真分析問題產生的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現在：

一是重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

二是重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，有時過于相信和依賴部門負責人，認為每一項工作都有專門的部門去抓，自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

三是重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使有個別部門的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

四、努力方向

對于存在的問題和不足，我決心抓住這次深入學習實踐科學發展觀活動的大好機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用科學發展的正確理念引導和促進企業實現大跨越、大發展。

（一）進一步解放思想，轉變觀念，確保以科學發展觀統領思想，凝聚人力，指導行動。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學習實踐科學發展觀活動的東風，使自己和全體干部員工進一步解放思想，轉變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應的問題。要使全體干部員工從心底里接受和認同省公司“從嚴治企，科學發展”的治企方略，以更新的觀念、更高的標準、更嚴的要求投入到各項工作當中去。做為領導干部更應該深刻理解、準確把握科學發展觀的內涵，提高科學決策能力，確保企業全面、協調和可持續發展。在今后的工作中，要堅持在學中干，在干中學，把科學發展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創新的最新成果，學習科學發展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高決策能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高決策質量和水平。三要在提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

（二）進一步改進作風，規范行為，努力為國家電網品牌形象增光添輝。良好的作風是確保各項工作順利推進的關鍵。“治軍一定要嚴！”是鄧小平、江澤民和胡錦濤等軍隊領導人的治軍方略。由于電力行業的特殊性和重要性，決定了電力企業的管理要和軍隊一樣規范和嚴格，做為軍人出身的我非常贊同并從心底里接受省公司“嚴抓嚴管”的治企方略。今后要一以貫之地加強作風建設，全面推行準軍事化管理。我局作為電力企業的最基層單位，雖然小，卻是一個特大型國有企業的細胞，直接面向廣大城鎮居民、鄉村農戶和工礦企業，代表著“國家電網”的窗口和形象，更有其復雜性、特殊性和重要性，我們必須主動承擔強烈的社會責任，轉變作風，樹立形象，塑造品牌，懷感恩之心，回報社會，為構建和諧社會貢獻力量，為國家電網品牌形象增光添輝。

（三）進一步強化培訓，提升素質，努力增長為人民服務的本領和才干。教育培訓是提升人員素質的最有效途徑，我們要強化三種狀態，既在上班時間內的作業工作狀態和培訓學習狀態，業余時間的自學狀態，要繼續深化讀書年活動，努力構建學習型企業，要廣泛開展學理念、學理論、學業務、學法律活動，要在全局形成一種“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍；要在全局大力營造一種認真用心、勤勉敬業的文化氛圍；要在全局大力營造一種朝氣蓬勃、積極向上的文化氛圍；要在全局大力營造一種以企為家、愛企如家的文化氛圍；要在全局大力營造一種求真務實、嚴謹細致的文化氛圍；要在全局大力營造一種鉆研業務、苦練本領的文化氛圍；要在全局大力營造一種不畏艱難、全力爭先的文化氛圍；要在全局大力營造一種感恩企業、回報社會的文化氛圍；要在全局大力營造一種樂于奉獻、勇于擔當的文化氛圍；要在全局大力營造一種遵紀守法、廉潔從業的文化氛圍。要大力表彰愛崗敬業做出顯著貢獻的優秀員工；搞好成才激勵，大力抓好技術培訓、多方扶持職工提高工作技能；對有創造發明、提高工作效率以及為安全生產、資產經營等做出重大貢獻的員工給以重獎。以大班組改革為契機，努力實現人力資源的全面優化，通過改革和創新教育培訓模式，實現員工素質大提升，才干大增長。

（四）進一步強化責任，勤勉敬業，確保各項目標任務圓滿完成和企業全面、協調和持續發展。我最喜歡毛主席的一句話：“世界上怕就怕認真二字，共產黨就最講認真。”今后要在全局營造一種認真用心做事的良好風氣。要進一步優化思路，突出重點，采取得力措施，盡心盡力抓落實、求實效。一要打造堅強縣域電網。要以科學發展觀統領電網發展，要做到著眼長遠，規劃合理，配置科學，設計嚴謹，編制好縣域電力發展規劃，使輸網不斷堅強，配網日臻完善，供電基本合理，管理逐漸現代化。同時，要完善電力設施保護標識，加大電力普法宣傳力度，形成全社會、各部門、各階層齊抓共管的良好格局，要讓大家明白電網的正常運行是事關一個地方經濟、社會發展和老百姓切身利益的大事，打擊盜竊電能、破壞電力設施等違法犯罪行為是全社會共同的責任。建立起電力設施保護的長效協作機制，要加強與地方政法部門的聯系和協調，保證打擊盜竊電能、破壞電力設施等違法犯罪行為的針對性和實效性。認真開展好集中整治活動，確保電網安全、可靠、穩定運行。二是要確保安全生產。安全是一切工作的基礎。我們要切實將各項安全制度、安全措施落實到一線、落實到現場，落實到每一位員工，落實到時時刻刻，分分秒秒。真正的無違章現場應該是經得起任何檢驗的,而不是靠僥幸、碰運氣的，因此，我們應該放下心來，踏踏實實、平平和和、真真實實地創無違章現場。同時，要加強員工的心理修養、消除浮躁、僥幸心理；還要加強員工的道德修養，做到領導在與不在一個樣，有稽查與無稽查一個樣，把別人的安全當自己的安全一樣來關注，把國家的設備當自己的財產一樣來愛護；還要加強員工的文化修養，繁榮安全文化，以文化促安全，以文化管安全，確保安全萬無一失。三是要規范營銷服務。營銷服務是企業的中心，在今后一個時期里，要下大力氣，規范營銷管理，認真研究解決廣大客戶的意見和建議：增設收費網點，開通網上銀行收費功能；進一步加強停送電信息發布的及時性、準確性；進一步加強故障搶修速度；抄表時要及時填上用戶當月的用電量，以免引起客戶到下個月再交電費的誤會。努力把營銷服務的每一個環節做優做細做精。四是要改善職工住房。只有安居才能樂業，我們要以科學發展觀為指導，想辦法解決職工的住房問題。要按照絕大多數職工的強烈意愿，調動一切積極因素，想方設法提早收回電力賓館租用房屋，把有限的小區進行科學合理全面的規劃，創建一個和諧美好的電力小區，努力做到精化、細化、凈化、綠化、美化，努力把電力小區建成綠色社區、文明社區、節約型社區、平安社區、和諧社區。要加強社會道德建設，培養高尚的道德情操。要開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動。倡導從現在做起，從自己做起，從身邊做起，自覺革除陋習，樹立健康的生產生活方式，養成保護環境、愛護公物、關心他人的良好風尚。加強公民道德修養，做道德高尚的人，共同營造文明、健康、和諧、美好的家園。

（五）進一步廉潔自律，防微杜漸，堅決筑牢預腐防變的堤壩，確保政治和廉政安全。克己奉公，清正廉潔，是我們黨一貫倡導的優良作風，也是黨的領導干部必備的政治、思想和道德素質。古人云：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。”我們要靠干凈干事、清正廉明樹立在職工群眾中的威性。我們要時時有如臨深淵、如履薄冰之感，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上筑牢拒腐防變的防線。要嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，自覺接受黨內外的監督。俗話說：“蒼蠅不叮無縫的雞蛋”，首先自身要做一個無縫的雞蛋，其次，做為單位黨組織負責人，黨風廉政和紀檢監察的分管領導，還要切實擔負起全局廉政建設的責任，加強教育和監督，同時，對違法違紀行為，要依法依規，堅決查處，決不縱容遷就。要嚴于律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，真正樹立起新一屆領導班子清正廉潔、干凈干事的新形象。

以上是自己的剖析，請同志們多提批評意見。

第三篇：學習實踐活動專題民主生活會發言材料

我局按照國網公司統一部署和市局具體安排，雷厲風行迅速啟動學習實踐活動，克服了正值開展春安檢查、大班組改革等多項活動，時間緊、任務重等諸多困難，扎實推進學習實踐活動，真正做到了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。身為局黨組織負責人和學習實踐活動領導小組組長，在領導和組織好單位學習實踐活動的同時，十分注重和加強自身學習和實踐。通過

第一階段的認真學習和深入思考，到生產、營銷一線班組調研，撰寫了調研報告，對科學發展觀的深刻內涵有了進一步的理解，對省公司黨組貫徹科學發展觀的總體思路有了進一步的把握，增強了找出差距、改進工作，更好地貫徹科學發展觀的責任感和緊迫感。進入分析檢查階段以來，通過廣泛征求意見，深刻反思自己的工作，組織各支部召開專題組織生活會等活動，初步找出了存在的問題，分析了產生問題的原因，研究制定了相應的整改措施，現將有關情況報告如下：

一、心得體會

一是從心底里認同接受科學發展觀。通過最近一段時間對科學發展觀的學習、思考、調研、實踐，使我對科學發展觀的提出背景、踐行科學發展觀的重大意義，尤其是對科學發展觀的內涵有了更為完整和深刻的認識。使我認識到，科學發展觀作為馬克思主義世界觀和方法論的集中體現，它的重要價值不僅僅體現在指導我們如何開展工作、如何做出科學的決策上，它對于我們如何更為有效的學習、如何更加積極健康的生活也同樣具有鮮明的指引作用。因此，我們要從心底里認同接受科學發展觀，從思想上認真理解準確把握科學發展觀，從行動上堅決貫徹落實科學發展觀。

二是科學發展觀的第一要義是發展。發展是我們黨執政興國的第一要務，是解決我國一切問題的關鍵。我局做為縣供電企業，在發展過程中出現的問題，必須通過也只能通過發展本身來最終加以解決。科學發展觀是用來指導發展的，我們不能離開發展這個主題，否則就失去了意義。

三是科學發展觀的核心是以人為本。這要求我們中央國有骨干企業的黨員領導干部要植根于廣大員工和客戶、服務于員工和客戶。要牢記人民電業為人民的宗旨，為人民群眾辦實事、解難事、做好事。

四是科學發展觀的基本要求是全面協調可持續。結合我局實際，就要正確處理好企業內外部關系，既要處理好與上級和地方黨政的關系，處理好與廣大客戶的關系，營造和諧的生產發展環境，又要處理好內部方方面面的關系，還要處理好企業發展與職工成長的關系，走和諧發展道路，確保永續發展。

五是科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。我局的發展也必須堅持統籌兼顧，全面發展，不能顧此失彼，既要有側重，有重點，又要顧整體。我認為應該以安全生產為基礎，以營銷服務為中心，以黨群建設、廉政建設、文化建設和后勤多經做保障，科學處理好各項工作的關系，協調好各方面的利益沖突，充分發揮全體干部員工的積極性、主動性、創造性，把我局全面建設不斷推向前進。

二、存在問題

本人通過對科學發展觀的學習，深入班組和生產施工現場調研，和局領導班子成員溝通，與部門負責人、班組長和一線員工談心，通過向全體員工發放征求意見卡，向廣大客戶發放征求意見表，設置意見箱，廣泛征求方方面面的意見和建議。同時，通過深刻剖析，全面檢查發現了我個人和單位存在的一些問題，主要表現在：

（一）在企業發展上還沒有完全做到“統籌兼顧”。學習實踐科學發展觀,就是要達到用科學發展觀統一思想、凝聚人心、指導行動、改進工作、激發活力、開拓創新的目的，貫徹落實科學發展觀要做到“全面、全員、全過程”。目前，我局離這一目標要求尚有差距。一是還有個別同志未能真正領會科學發展觀的精神實質，少數同志在思想認識上還存在不適應、不符合科學發展觀要求的問題。二是電網建設還未完全做到統籌兼顧，科學發展；縣域電網還不夠堅強，抵御各種災害的能力還比較弱；電力設施遭野蠻施工和盜竊破壞現象嚴重。三是安全生產隱患依然存在。今年年初還被市局稽查組查到4起多經、農電施工的嚴重違章行為。四是營銷服務基礎薄弱。五是人力資源還較匱乏，廣大員工的思想觀念、文化水準還跟不上社會和時代發展的形勢。六是職工住房一直未得到有效改善。等等。這些問題的存在，雖然有一個長期艱巨的“陣痛”期，但做為單位黨組織負責人，在工作力度上還有待加強，在前進步伐上還有待加快，在措施方法上還有待突破。

（二）在理論學習上還沒有完全做到“系統深入”。雖然本人比較注重政治理論學習，但由于工作頭緒多，時間緊，不能很好地處理工學矛盾，理論學習不夠系統深入，有時走馬觀花，囫圇吞棗，認識膚淺，而沒有完全把它內化為自己的理性并用以指導工作。

（三）在業務學習上還沒有完全做到“扎實有效”。本人做為一名80年代的理工科本科大學生，學了十幾年電，在電力系統也工作了近8年，但主要在營銷和辦公室崗位，對電網建設和安全生產等具體業務還需進一步地學習和熟悉，自己也非常想學習，準備通過跟班勞動、現

場督查、組織慰問等機會向行家里手學習，但由于時間等原因，業務學習還不夠扎實有效。

（四）在日常工作上還沒有完全做到“井然有序”。工作有時出現“混沌”狀態。主要原因是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是產出和實際效果并不理想。

（五）在工作作風上

還沒有完全做到“耐心細致”。一是深入班組調查研究、指導工作不夠細致。雖然自己非常想經常深入到一線班組中調查研究，了解情況，但整天忙于事務，真正鋪下身子，帶著問題去調查研究、“解剖麻雀”取得第一手資料少。二是有時存在急躁情緒，批評同志不注意方式方法。在工作中，與班子成員溝通少，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得還不夠全面，體貼關心員工不夠。三是有時考慮問題不全面、不成熟。做井底之蛙，有時錯誤地認為自己資歷老，經驗足，水平高，見識廣，喜歡憑老經驗，找老感覺，走老套路。

三、原因分析

認真分析問題產生的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現在：

一是重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

二是重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，有時過于相信和依賴部門負責人，認為每一項工作都有專門的部門去抓，自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

三是重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使有個別部門的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

四、努力方向

對于存在的問題和不足，我決心抓住這次深入學習實踐科學發展觀活動的大好機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用科學發展的正確理念引導和促進企業實現大跨越、大發展。

（一）進一步解放思想，轉變觀念，確保以科學發展觀統領思想，凝聚人力，指導行動。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學習實踐科學發展觀活動的東風，使自己和全體干部員工進一步解放思想，轉變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應的問題。要使全體干部員工從心底里接受和認同省公司“從嚴治企，科學發展”的治企方略，以更新的觀念、更高的標準、更嚴的要求投入到各項工作當中去。做為領導干部更應該深刻理解、準確把握科學發展觀的內涵，提高科學決策能力，確保企業全面、協調和可持續發展。在今后的工作中，要堅持在學中干，在干中學，把科學發展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創新的最新成果，學習科學發展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高決策能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高決策質量和水平。三要在提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

（二）進一步改進作風，規范行為，努力為國家電網品牌形象增光添輝。良好的作風是確保各項工作順利推進的關鍵。“治軍一定要嚴！”是鄧小平、江澤民和胡錦濤等軍隊領導人的治軍方略。由于電力行業的特殊性和重要性，決定了電力企業的管理要和軍隊一樣規范和嚴格，做為軍人出身的我非常贊同并從心底里接受省公司“嚴抓嚴管”的治企方略。今后要一以貫之地加強作風建設，全面推行準軍事化管理。我局作為電力企業的最基層單位，雖然小，卻是一個特大型國有企業的細胞，直接面向廣大城鎮居民、鄉村農戶和工礦企業，代表著“國家電網”的窗口和形象，更有其復雜性、特殊性和重要性，我們必須主動承擔強烈的社會責任，轉變作風，樹立形象，塑造品牌，懷感恩之心，回報社會，為構建和諧社會貢獻力量，為國家電網品牌形象增光添輝。

（三）進一步強化培訓，提升素質，努力增長為人民服務的本領和才干。教育培訓是提升人員素質的最有效途徑，我們要強化三種狀態，既在上班時間內的作業工作狀態和培訓學習狀態，業余時間的自學狀態，要繼續深化讀書年活動，努力構建學習型企業，要廣泛開展學理念、學理論、學業務、學法律活動，要在全局形成一種“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍；要在全局大力營造一種認真用心、勤勉敬業的文化氛圍；要在全局大力營造一種朝氣蓬勃、積極向上的文化氛圍；要在全局大力營造一種以企為家、愛企如家的文化氛圍；要在全局大力營造一種求真務實、嚴謹細致的文化氛圍；要在全局大力營造一種鉆研業務、苦練本領的文化氛圍；要在全局大力營造一種不畏艱難、全力爭先的文化氛圍；要在全局大力營造一種感恩企業、回報社會的文化氛圍；要在全局大力營造一種樂于奉獻、勇于擔當的文化氛圍；要在全局大力營造一種遵紀守法、廉潔從業的文化氛圍。要大力表彰愛崗敬業做出顯著貢獻的優秀員工；搞好成才激勵，大力抓好技術培訓、多方扶持職工提高工作技能；對有創造發明、提高工作效率以及為安全生產、資產經營等做出重大貢獻的員工給以重獎。以大班組改革為契機，努力實現人力資源的全面優化，通過改革和創新教育培訓模式，實現員工素質大提升，才干大增長。

（四）進一步強化責任，勤勉敬業，確保各項目標任務圓滿完成和企業全面、協調和持續發展。我最喜歡毛主席的一句話：“世界上怕就怕認真二字，共產黨就最講認真。”今后要在全局營造一種認真用心做事的良好風氣。要進一步優化思路，突出重點，采取得力措施，盡心盡力抓落實、求實效。一要打造堅強縣域電網。要以科學發展觀統領電網發展，要做到著眼長遠，規劃合理，配置科學，設計嚴謹，編制好縣域電力發展規劃，使輸網不斷堅強，配網日臻完善，供電基本合理，管理逐漸現代化。同時，要完善電力設施保護標識，加大電力普法宣傳力度，形成全社會、各部門、各階層齊抓共管的良好格局，要讓大家明白電網的正常運行是事關一個地方經濟、社會發展和老百姓切身利益的大事，打擊盜竊電能、破壞電力設施等違法犯罪行為是全社會共同的責任。建立起電力設施保護的長效協作機制，要加強與地方政法部門的聯系和協調，保證打擊盜竊電能、破壞電力設施等違法犯罪行為的針對性和實效性。認真開展好集中整治活動，確保電網安全、可靠、穩定運行。二是要確保安全生產。安全是一切工作的基礎。我們要切實將各項安全制度、安全措施落實到一線、落實到現場，落實到每一位員工，落實到時時刻刻，分分秒秒。真正的無違章現場應該是經得起任何檢驗的,而不是靠僥幸、碰運氣的，因此，我們應該放下心來，踏踏實實、平平和和、真真實實地創無違章現場。同時，要加強員工的心理修養、消除浮躁、僥幸心理；還要加強員工的道德修養，做到領導在與不在一個樣，有稽查與無稽查一個樣，把別人的安全當自己的安全一樣來關注，把國家的設備當自己的財產一樣來愛護；還要加強員工的文化修養，繁榮安全文化，以文化促安全，以文化管安全，確保安全萬無一失。三是要規范營銷服務。營銷服務是企業的中心，在今后一個時期里，要下大力氣，規范營銷管理，認真研究解決廣大客戶的意見和建議：增設收費網點，開通網上銀行收費功能；進一步加強停送電信息發布的及時性、準確性；進一步加強故障搶修速度；抄表時要及時填上用戶當月的用電量，以免引起客戶到下個月再交電費的誤會。努力把營銷服務的每一個環節做優做細做精。四是要改善職工住房。只有安居才能樂業，我們要以科學發展觀為指導，想辦法解決職工的住房問題。要按照絕大多數職工的強烈意愿，調動一切積極因素，想方設法提早收回電力賓館租用房屋，把有限的小區進行科學合理全面的規劃，創建一個和諧美好的電力小區，努力做到精化、細化、凈化、綠化、美化，努力把電力小區建成綠色社區、文明社區、節約型社區、平安社區、和諧社區。要加強社會道德建設，培養高尚的道德情操。要開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動。倡導從現在做起，從自己做起，從身邊做起，自覺革除陋習，樹立健康的生產生活方式，養成保護環境、愛護公物、關心他人的良好風尚。加強公民道德修養，做道德高尚的人，共同營造文明、健康、和諧、美好的家園。

（五）進一步廉潔自律，防微杜漸，堅決筑牢預腐防變的堤壩，確保政治和廉政安全。克己奉公，清正廉潔，是我們黨一貫倡導的優良作風，也是黨的領導干部必備的政治、思想和道德素質。古人云：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。”我們要靠干凈干事、清正廉明樹立在職工群眾中的威性。我們要時時有如臨深淵、如履薄冰之感，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上筑牢拒腐防變的防線。要嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，自覺接受黨內外的監督。俗話說：“蒼蠅不叮無縫的雞蛋”，首先自身要做一個無縫的雞蛋，其次，做為單位黨組織負責人，黨風廉政和紀檢監察的分管領導，還要切實擔負起全局廉政建設的責任，加強教育和監督，同時，對違法違紀行為，要依法依規，堅決查處，決不縱容遷就。要嚴于律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，真正樹立起新一屆領導班子清正廉潔、干凈干事的新形象。

以上是自己的剖析，請同志們多提批評意見。

第四篇：學習實踐活動民主生活會發言材料

根據學校學習實踐活動領導小組辦公室《關于認真做好學習實踐活動分析檢查階段工作的通知》([2011]21號)要求，本人第一階段學習調研活動的基礎上，重點圍繞落實科學發展觀、建設高質量品牌大學、實施“三個突破”、服務學生學習等方面認真查找存在的突出問題，開展正確的批評和自我批評，提出整改措施，明確努力方向。我對問題產生的思想根源和解決辦法進行了客觀的分析。現借民主生活會這個寶貴機會，把問題亮出來，接受組織和同志們的評判與監督，以期修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟、增強黨性、履行職責、以身作則、創新發展的目的。

一、存在的問題與原因分析

(一)加強政治理論學習的自覺性不強

一是自覺主動抽時間學習政治理論原著不夠。除參加單位集體學習或黨校短期集中學習外，平時自己很少自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，平常聽輔導報告、看報紙或電視新聞比較多，認真坐下來研究原著少。雖然時常也在讀書時圈圈點點，但真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯系實際不夠，用理論去指導工作上有較大差距。對理論知識的理解與實際應用聯系不夠，沒有很好地發揮理論的指導作用，有時也是被工作逼著去學習，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面，有時候認識事物帶有盲目性。

平時雖然也學習了一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解意思，沒有深刻認識其思想的精髓。自覺學習的主動性不夠，認為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。

(二)改進專業業務知識的緊迫性不強

一是雖然有時候也學習點業務知識，但有些實用主義思想，急用先學，現學現用，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在新時期學生教育管理專業業務知識方面知之不多，視野比較窄，滿足于一知半解。三是在工作中存在一定的經驗主義，對發展中存在的困難和矛盾認識不夠準確，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

自己在鉆研業務上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心，缺乏市場意識，開放意識，創新意識，信息意識，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。

(三)突破崗位效益的創造性不強

一是現在工作中少了一些開拓創新的意識和鉆研好勝的精神，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性，有時也難免存在“自我感覺良好”的想法。二是對學生思想政治工作和學習服務工作宣傳多、上傳下達有關文件多、聽領導安排多，而創品牌、創特色方面沒有深入研究和下苦功夫。對全局發展的大事問的少，向領導匯報不夠，也沒有及時提出好的建設性的意見和建議。

有時存在“不求有功但求無過”思想，缺乏大局意識、憂患意識和進取意識。總認為考慮全局的事情是部長、書記的事，自己關心不關心都無關緊要，也存在這方面事不應該是自己考慮的問題的錯誤認識。關鍵問題就是責任心不足，責任意識不夠強。總認為團學工作指標不太硬，可以憑過去的工作經驗辦事，致使工作不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

第五篇：學習實踐活動民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

2009年5月18日

輝南縣政協副主席

按照學習和實踐活動要求，我在認真學習、提高認識、征求意見的基礎上，對照檢查了自身存在的不足，下面我主要從個人存在的問題、產生問題的原因、整改措施等方面作個發言，懇請組織、各位領導和同志們給予批評幫助。

一、存在的主要問題

1、學習勁頭不足。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重組織安排的學習內容，對業務方面涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。

2、全局意識不夠。平時覺得身在政協，遠離一線，責任不重。有時在自身分管的工作業務或主抓工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少，盡管也倡導全局意識，但是除完成本職工作和承擔的中心工作外，主動向縣委、縣政府找工作干做的不夠，在有些工作上考慮問題還不夠全面、細致，對班子成員提合理化建議不夠主動，總怕引起不必要的誤解，影響班子團結，有時遇到棘手問題或多或少存 1

在回避矛盾的想法。

3、思想上缺乏開拓進取精神。由于我工作在政協，思想上認為政協是個不被別人重視的單位，因此認為自己的工作無關大局。雖然擔任領導班子成員，但在工作中上有主要領導，下有負責具體事務的部門，自己只是一塊“牌匾”，責任不如主要領導重要，工作沒有硬指標，因而，思想中忽視了科學發展觀的要求，在實際工作中，循規蹈矩，因循守舊，形成了當一天和尚撞一天鐘，得過且過的思想，工作沒有開拓進取精神。

4、工作作風上深入基層、深入實際做的不夠。主要表現在，浮在機關工作時間多，深入基層、深入群眾時間少，參加縣里和部門活動多，深入基層幫助解決實際問題少，除每年搞調查、視察、包保重點企業、走訪委員時到基層外，平時很少到基層搞調研。

5、服務經濟發展上全局意識不夠。平時覺得身在政協，遠離一線，責任不重。有時在自身分管的工作業務或主抓工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少，盡管也倡導全局意識，但是自己所在的單位不是經濟部門，關心經濟方面工作少，覺得經濟發展不是自己管得了的，除完成本職工作和承擔的中心工作外，不能主動關心參與經濟工作，向縣委、縣政府找工作干做的不夠，考慮經濟工作問題也不夠。

二、產生問題的原因

1、忽視了政治理論學習。主要是學習態度不端正，總

認為理論是務虛的，能了解大概就可以了，滿足于一知半解。認為自己分管的工作業務性不強，并且有具體部門人員負責，對業務知識沒有必要過多鉆石，致使學習業務的自覺性不強，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。在思想上沒有把理論學習當成提高自身素質、增長知識、開闊眼界、指導實際工作的重要性、必要性來認識，所以在理論學習上不夠主動。自覺性不高，鉆研不夠深入，系統性不夠強。雖然自己做到了認真參加班子集中組織的理論學習和縣中心組學習，但自覺主動學習比較少，學習停留在一般化水平，缺乏鉆勁，運用理論指導實際的意識不強。

2、責任意識不夠強。通過反思工作表現，為什么在履行職責上，出現全局意識不夠、開拓創新意識不強、深入基層少的問題，主要表現就是責任意識不強。總覺得政協工作大多是務虛的，不能直接為基層解決實際問題，經常下基層會給群眾增加麻煩，因而忽視了自己是一名領導干部，淡化了黨員領導干部的責任。

3、淡化了宗旨觀念。全心全意為人民服務的宗旨觀念不夠強。認為自己在縣級班子中年齡比較大了，覺得為黨為人民工作了30多年了，到政協工作后，有松勁念頭，導致工作有時不夠深入，滿足于完成縣委交給的任務，滿足于分管工作不出問題，工作的積極性、主動性、創造性不夠高。這樣一來，思想上就忽視了群眾，缺乏對群眾利益的關心。

4、放松了世界觀改造。由于自己所擔負責任不象黨政部門重要了，加之年齡偏大，對世界觀、人生觀、價值觀改造在一定程度上比以往有些放松。由于對自己要求的標準降低了，反映到工作上，開拓創新勁頭不足了，甚至出現了工作不求有功、但求無過、沾輕怕重的思想，覺得把本職工作做好，讓縣委滿意就行了。吃苦精神差了，奉獻精神淡了，工作上想大事、抓大事少了。

三、今后整改的主要措施

一是要把學習實踐活動同轉變思想觀念結合起來。通過學習實踐，自己要帶頭加強理論學習，轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念。破除有礙科學發展的舊觀念，破除因循守舊的老規矩，以創新的觀念思考問題，解決問題，在相信群眾、尊重群眾、發動群眾的基礎上虛心聽取群眾意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力做到在其位，謀其政，無論權力大小、責任輕重，都要做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

二是要把學習實踐活動同加強自身建設結合起來。通過此次學習實踐科學發展觀活動，自己一定要認真履行黨員領導干部的光榮職責，以學習推進自身建設，以實際工作鞏固自身建設，積極樹立和踐行五個方面的良好風氣：即實事求

是的思想作風；理論聯系實際的學風；認真負責、一絲不茍的工作作風；身先士卒、以身作則的領導作風；正派廉潔的生活作風。努力實現“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的目的。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強對分管部門及工作人員的黨風廉政建設和反腐敗工作的部署、檢查，嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定,從嚴要求自己,并管好自己的配偶、子女和身邊地工作人員。

三是增強創新意識,創造性地推進和提高分管工作的水平。人民政協在學習和實踐科學發展觀上有著與黨政部門不同地位和作用，要徹底摒棄狹隘自卑、無所作為的思想觀念，要認識到政協工作使命光榮，崗位重要，要在服務社會經濟發展中樹立很強的責任意識、大局意識、服務意識、宗旨意識。在圍繞中心、服務大局的過程中，要積極主動、求真務實，思想和行動都要符合科學發展觀的要求。在工作實踐中自己要不斷總結成功經驗，汲取教訓，不斷增強貫徹落實科學發展觀的緊迫性、自覺性和主動性，在新的歷史發展起點上，對新形勢作出科學的判斷，對新問題提出解決的辦法，隨著工作的變化和新形勢的要求,不斷探索新途徑,研究新舉措,促進分管工作在圍繞中心、服務大局上提升新水平，作出新貢獻。

以上剖析檢查如有不妥善之處，敬請各位領導和同志批評指正。

四、對班子其他同志的批評意見、建議

對張武同志的批評意見

1、加強理論、業務學習，同時進一步抓好學習型、創新型、和諧政協建設；

2、進一步抓好政協干部隊伍建設；

3、充分調動機關干部、政協委員積極性，為輝南經濟、社會發展做貢獻。

對田學來同志的批評意見

1、加強理論、業務學習；

2、多深入經濟部門和企業搞好調研，為輝南發展多提意見和建議；

3、多深入委員民營企業，幫助解決實際問題。對裴弘植同志的批評意見

1、加強理論、業務學習；

2、多深入基層和委員中，廣泛收集有關民生問題的提案。