第一篇：民政局局長民主生活會發言材料

在民政局2011年度領導班子

專題民主生活會上的發言

——XXX

2011年8月31日

今天，我們按照區紀委、組織部的要求，召開以“XXX”為主題的領導班子專題民主生活會。今天這個會是個擴大會議，為推進活動效果，局機關支部所有黨員及二級班子全部參加。同時我們也邀請到了特區“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動督導組的領導進行指導。會議主要內容是在學習調研和前段分析查找問題的基礎上，認真分析局領導班子和個人在工作、學習、作風建設等方面存在的主要不足，聽取支部黨員的意見，為后段的整改落實打好基礎。按照活動安排，下面我代表局領導班子發言，請各位領導和同事批評指正。

按照這次會議的要求，會前局領導班子認真學習了有關會議精神，重點學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的講話、胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要批示、《廉政準則》和中央省市關于嚴肅換屆工作紀律有關文件，并聯系自身思想工作實際認真進行了自我剖析?，F將班子一年來在工作中發揚黨的優良作風、遵守換屆紀律、廉潔從政等方面的情況向大家作匯報。

一、基本情況

一年來，班子成員在本職工作崗位上注重政治理論學習，切實加強黨性修養，牢固樹立以人為本執政為民理念，大力發揚密

切聯系群眾優良作風，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉政勤政，各項工作不斷取得新的進展。

（一）、牢記民政宗旨，堅持為民服務，民生事業取得全面進步。

一是城鄉居民最低生活保障制度全面落實，城鄉低保提標工作圓滿完成。2011年1-8月累計保障了城市低保9830戶，15萬人，累計發放低保資金3365萬元，月人均補差225元。累計發放農村低保金3946萬元，發放臨時價格物價補貼876萬元，救助農低保對象缺糧戶1.1萬戶1.8萬人，發放救助糧125萬斤，基本實現了應保盡保。

二是醫療救助體系穩步推進，2011年1-8月共救助農村困難群眾大病對象486人，發放救助資金162萬元；救助城市困難群眾大病對象77人，發放救助資金51萬元。下撥農村五保對象醫療門診救助資金323萬元，下撥城鎮三無人員醫療門診救助資金23萬元。

三是五保供養資金、物資全部落實，目前我區在冊五保對象1408戶1708人，按照集中供養五保戶年人均1700元，分散供養五保戶年人均1200元的標準發放保障金。

四是切實做好救災救濟工作，1-8月共下撥救災經費373萬元，采購價值近155.3萬元的大米200噸，棉衣3000件，棉被3000床，用于解決因病、因災等突發性災難造成的家庭臨時性生活困難，共救助各類困難群眾6萬余名。

五是雙擁及優撫安置政策得到全面貫徹落實，緊緊圍繞創建雙擁模范城（縣）的目標，把優撫安置政策落到實處，按時足額發放撫恤、定補經費963.2萬元，復退軍人重點群體保持相對穩定；

六是有效救助了城市流浪乞討人員。截止目前，共救助各類對象400余人；

七是積極推進殯葬改革工作，通過層層簽訂目標責任書，明確了責任，推動殯葬改革在發展中運行。

（二）、嚴守換屆紀律，確保換屆環境風清氣正。今年是市縣鄉換屆之年，局領導班子能夠帶頭遵守中紀委、中組部關于嚴肅換屆工作紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，并向特區組織部作出了嚴格遵守換屆紀律的承諾。為換屆做好服務。

（三）、認真履行職責，黨風廉政建設扎實推進。全面落實黨風廉政建設責任制，明確黨政“一把手”對本單位、本系統黨風廉政和反腐敗工作負總責，定期不定期聽取局紀檢組工作匯報和班子成員履行職責情況匯報，解決工作中遇到的困難和問題。自覺貫徹執行民主集中制原則，對重大事項、重要決策，進行集體研究。定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，自覺接受干部群眾監督。扎實推行“問責問廉問效”和“述職述廉述效”制度，不斷夯實領導班子的工作責任，有力促進了年度目標任務的全面完成。模范遵守廉潔自律各項規定，堅決抵制不良風氣。嚴格遵守《廉政準則》，認真執行重大事項報告制度，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。

二、對照檢查分析，存在的問題

對照黨的優良傳統和作風，局領導班子在許多方面與組織的要求和群眾的期待還有一定差距，仍需要進一步改進。

1、思想解放不夠活。老框框、老思路、老經驗還在影響著發展思路的制定、影響著班子的決策、影響著班子思想的統一。對如何在新形勢開展民政工作，還存著認識不夠，思路不活，辦法不多等問題。

2、改革步子不夠大。雖然幾年的民政工作取得了較好成績，但工作中的亮點突出點不多，還沒有形成在全市全省特別有影響力的工作。工作中按老套路辦事的多，改革創新的少。

3、管理水平不夠高。局機關還存在執行力不夠強，工作效率不夠高，執行制度不夠嚴，影響著工作效率，工作效果和公眾形象。

4、優質服務不夠好。在踐行為民服務宗旨方面還存在差距，體現在深入基層調研不多，對民政對象抓審核管理多，抓優質服務少。在政務信息公開、工作程序公開等方面還有所不足。民政服務窗口還要進一步加強建設。

三、整改措施

針對上述查擺出來的問題，局領導班子進行了深入細致的思考，制定了以下整改措施：

1、強化宗旨意識，牢固樹立執政為民理念。堅持深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，把工作的著力點放在基層，放在農村，切實解決群眾反映的困難和問題。堅持以人為本，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿于民政決策的全過程，作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，切實擺正同人民群眾的位置，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益。

2、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好為民服務工作。

3、進一步增強創新意識，積極探索民政工作新途徑、新方法，使各項工作上新的水平。

以上是局領導班子的分析檢查和整改措施，可能在很多方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請大家提出批評意見。

二〇一一年八月三十一日

第二篇：民政局局長的表態發言

文章標題：民政局局長的表態發言

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

這次市人大常委會對我進行的述職評議，既是對我工作的鼓勵和鞭策，也是對民政工作的關心和支持。評議既肯定了成績，又指出了不足，并提出了希望，對此，我表示衷心地感謝。

通過評議，使我深深感到，自己肩負責任重大，同時，也感到壓力很大，我要以這次述職評議為新的起點，新的動力，新的標準，新的要求，努力做好民政工作，概括講，在今后的工作中，要努力做到“五個進一步”：

一是進一步加強學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策，不斷提高政治理論素質，堅定理想信念。加強業務知識學習，提高工作水平。加強市場經濟、科技、管理等方面知識的學習，不斷豐富自己。

二是進一步增強“以民為本、為民解困”的工作理念。始終以人民群眾利益為最根本利益，把人民群眾滿意不滿意作為工作的根本出發點和落腳點。特別是要高度關注困難群眾的基本生活。增強執政為民、為民服務的意識，當好人民的公仆。

三是進一步履行好職責。用科學發展觀統領民政工作，切實抓好城鄉低保、救災救濟、五保供養、城市流浪乞討人員救助等城鄉社會救助體系建設；切實抓好村務公開、民主管理、城市社區等基層政權建設；切實抓好行政區劃、地名管理、殯葬改革、婚姻登記、民間組織等社會事務管理；切實抓好優待撫恤、擁軍優屬、退伍安置、軍休服務等雙擁工作；切實抓好老齡事業、敬老愛老等社會福利工作；切實抓好領導班子和干部隊伍建設，加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制。全面提升民政工作水平。

四是進一步轉變工作作風。下決心減少文山會海，騰出更多的時間和精力，深入基層，深入實際，調查研究，解決問題。不搞形式主義，不作表面文章，注重抓落實、辦實事、求實效。

五是進一步自覺接受市人大監督。自覺接受人大及其常委會的監督，認真執行人大決議，認真落實人大代表建議。按照市人大常委會對我的評議要求，針對存在的問題和不足，制定切實措施，認真做好整改。堅持立黨為公，執政為民，牢記宗旨，不辱使命，開拓創新，扎實工作，為增強鄭州“六個力”，實現中原崛起，構建和諧社會做出新的貢獻。

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第三篇：工商局局長民主生活會發言材料

文章標題：工商局局長民主生活會發言材料

2006年上半年，在市局黨組和××黨工委的正確領導下，在各有關部門的大力支持和密切配合下，景區分局以深入開展“執法能力建設年”活動為主線，以××體制調整為契機，以進一步轉變工作作風，提高監管服務水平為重點，狠抓隊伍建設，強化市場監管，深入開展了以整頓和規范市場經濟秩序為中

心的各項工作，切實加強基礎管理，求真務實，開拓創新，取得了一定成績。

一、工作情況

一、思想政治工作方面

為盡快適應××執法管理及服務的新形勢，分局牢固樹立“以人為本”的思想，找準自身建設與行政工作的結合點，把做好政治思想工作作為做好各項工作的堅實保障，堅持多措并舉，強基固本，努力提高隊伍素質，圍繞“行政執法能力建設年”活動，結合景區實際，開展了五項工作：一是在全體人員中開展“景區體制變，我們怎么辦”為主題的大討論。主要目的就是通過開展討論活動，凝聚大家的智慧，解放大家的思想，統一大家的思路，進一步明確“只要××能發展，我們甘愿擔風險”的思想，為做好各項工作提供一個堅實的思想保障。二是加強“四個教育”。加強宗旨教育，組織干部職工認真學習黨的十六大及十六屆五中全會精神，貫徹和落實好市委市政府、××黨工委的工作任務，讓大家正確行使手中權力，全心全意為××建設服好務盡好力；加強職業道德教育，引導干部職工忠于職守、愛崗敬業，并進行換位思考，設身處地為游客著想，自覺規范自身言行，為××增光；加強依法行政教育，本著“聯系實際、突出重點、集中授課、分散學習”的原則，重點學習與我們執法相關的法律法規，同時結合本系統因不作為和亂作為導致的敗訴的反面事例，不斷向干部職工敲警鐘，努力提高大家依法行政的自覺性；加強技能培訓，學習執法程序、執法技巧及待人接物的方法等，努力提高同志們的工作能力，提升服務水平。三是抓好“三項整頓”，采取自查自糾、互幫互查等方式，開展好“思想、作風、紀律”三項整頓活動。四是制定實施了《工作量化登記表》及《量化考核實施細則》，召開了科所長專題會，同時分局、科所、一般工作人員層層簽訂了各種責任書，各科所還建立了學習園地。3月份還組織科所長到外地參觀學習了工商所日行為規范，從而使我局隊伍建設及各方面工作都有了很大的起色。五是分局黨組一班人從大處著眼，細微入手，時刻注重用榜樣的力量激勵人，用團結的風氣凝聚人。建立實施了工作聯系點制度、黨員懇談制度等，廣泛與群眾接觸談心，及時把好把準了干部職工的思想動態。在“三月三”、“三月十五”、“蟠桃盛會”、“五一”等重大節假日，班子成員均和基層工商的同志同吃共住，一同工作在監管執法一線。激發了大家的積極性和創造性，工作熱情空前高漲。

二、工商業務工作方面

年同期增長50。全年罰沒款到位3萬多元。所辦案件基本做到了事實清楚、證據確鑿、程序合法、定性準確、處罰得當。沒發生一起行政復議和訴訟案件。四是認真貫徹落實省、市局關于“五項清理”工作的指示要求，從景區的實際出發，保證了“五項清理”工作扎實、有效地開展。上半年來，清理一般程序執法案件44起，其中分局36起，基層工商所8起，清理消費者申訴58起，無一起發現問題；未發生一起對執法人員的舉報，清理行政性收費也沒發現任何問題，同時，積極穩妥地做好了對執法隊伍的清理，確保了隊伍的穩定和各項工作的開展。

三、優質服務工作方面

二、存在的問題

雖然我局黨組在市局黨組和××黨工委的正確領導下，取得了一定成績，但是我們清醒地認識到在很多方面還存有問題和不足，我作為班子的領頭人，深感自己的責任重大，為此，針對自己在思想、作風、紀律等方面存在的問題，進行了認真的反思，自身存在的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

（一）對鄧小平理論和“三個代表思想”以及黨的十六大、十六屆三、五中全會精神學習不夠，認識比較膚淺。特別是對其精神實質和基本原理理解不深，滿足于一知半解，開拓創新精神不夠，求穩、怕亂。對于結合新形勢、新特點開展工作雖然熱情高、興趣濃，但有些工作還在照搬一些老模式，這樣就造成了形勢和任務對我們的要求自身建設不相適應的矛盾，有時工作顯得被動。

（二）運用科學的發展觀解決問題的方式、方法不靈活，存有工作急躁，下屬往往批評多，表揚寬慰的話少，容易使部分同志產生誤解，對深層次復雜的遺留問題，不愿觸及或怕引起大的爭議和麻煩，帶來工作被動難以收場，有時滿足于只要自己能做到、做好，對其他同志的思想認識和行動、工作態度不愿多說、多做交流和思想政治工作。三是有滿足于現狀的表現，認為工作安排了、會開了、心也操了，該協調的問題也協調過，具體工作有分工領導，就足夠了，至于效果能否達到最佳，抓的徹底不徹底就過問不及時，造成工作不求一流，但求無過，強調客觀因素多，滿足于完成上級交辦的任務就行，楞角不突出的現象。

（三）健全完善“三個體系”提高領導水平和執政能力和諧社會方面的情況；政治思想工作力度不夠，沒有形成一套行之有效的好方法，“一崗多責”意識不強，普遍存在重業務工作，輕隊伍建設與管理的傾向。一是深入基層少，與同志們的溝通不夠，特別是在解決基層所辦公、生活等方面問題沒做好，有些實際困難沒解決好，關心職工不夠。二是對工商行政管理的一些新理論、新法規學習不夠，理解不深，忙于行政性事務，對工作缺乏理論性指導，特別是《行政許可法》的實施，沒有深入地系統地學習理解。使工作沒有創新，影響了工作人員的工作進取心。

（四）在堅持立黨為公、執政為民，密切聯系群眾，轉變工作作風和廉潔自律方面，對貫徹落實各級關于立足職能積極參與構建社會主義和諧社會的有關精神不夠全面，還有欠缺。一是對××景區的特殊情況調查不夠，估計不足，限制取締與規范完善、嚴格執法與村民之間的矛盾，如何更好地發揮工商執法人員的積極性探索不夠。二是在執行“兩項禁令”上還有薄弱環節，認為在××上工作地理、氣候條件差，同志們很辛苦，還需協調各方面關系和擔負一定的接待任務，特別是對個別飲酒問題，沒有完全開脫。三是廉潔自律上還有妥協現象，譬如在干部職工的用車、公務接待等方面，公私不很分明，往往考慮到一些同志的切身利益和特殊性，放寬了應堅持的原則性。

（五）保先教育“回頭看”活動落實情況，總體上看，我作為分局黨組書記，能夠模范帶頭，立足平凡崗位、無私奉獻，熱情服務、甘為公仆，廉潔自律、為人楷模，做到在困境中當好引路人，在矛盾中當好破解人，在工作中當好帶頭人，充分發揮表率作用。但也存在著一些不容忽視的問題，對個別人的思想工作做的不到位，主要表現在，少數黨員理想信念不堅定，有的宗旨觀念淡薄，不是吃苦在前，享受在后；有的思想空虛，精神不振，不思進取；有的組織紀律觀念淡薄，對錯誤的東西不批評、不斗爭，在全局中造成較大負面影響。

三、下一步整改措施

（一）不斷加強政治理論和業務知識的學習，提高駕馭工作的能力，端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，提高用“三個代表”重要思想統領工作實際工作實踐的自覺性，牢記“兩個務必”，塑造良好的公仆形象，狠抓干部職工培訓教育。落實周五學習日等日常定期學習制度，加強對干部職工進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十屆三、五中全會精神、形勢政策、民主法制、維護社會穩定和社會主義道德教育。努力提高干部職工的履職能力和綜合素質。不斷更新知識，開拓視野，適應新時期工商行政管理工作的要求。

（二）以“執法能力建設年”活動為契機，通過各種思想教育及作風整頓改進工作作風，提高思想水平。一是通過教育使全體黨員進一步增強宗旨意識，端正執法指導思想，把立黨為公、執法為民的要求落實到景區旅游市場監管和執法實踐中去。在業務工作中體現和做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是通過加強法紀教育使黨員領導干部自覺地知法懂法，遵紀守法，按照“為民、務實、清廉”的要求規范自身行為，堅決糾正和防止執法爭利、執法擾民、亂收亂罰、徇私枉法等違法違紀行為。三是通過和加強示范教育和警示教育，形成崇尚先進、比學趕超的濃厚氛圍，激勵大家忠于職守、勇于負責，清正廉潔，心往一處想，勁往一處使，努力為景區經營秩序管理獻計獻策，提供強有力的保障。同時以一些違法違紀案件作為反面典型，進行警示教育，以事說理，以案明紀，吸取教訓，引以為戒。四是加強廉政教育，時刻把自己置于群眾的監督之下，“金杯、銀杯，不如老百姓的口碑”，工作成效如何，由廣大游人及人民群眾做定論。虛心接受群眾的批評和建議，進一步增加黨性原則，在群眾中樹立好共產黨員的良好形象是關鍵。

（三）以這次民主生活會為動力，針對查擺問題，扎實抓好整改。一是發揮好“一個作用”，俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶，我們將不遺余力地抓好班子建設和黨員隊伍建設，發揮黨組和黨員的模范表率作用，要求群眾做到的事情，黨組成員和黨員首先做到；要求群眾不做的事情，黨組成員堅決不做，敢于叫響“向我看齊”、“對我監督”的口號，落實好省局提出的“執法能力建設年”活動和進一步加強作風建設。

四、加強對各科（室）所的監督管理；對班子成員培訓、自我教育的力度；從嚴落實各項規章制度。一是要進一步加強班子和科所長骨干隊伍的建設，堅持實施好中心組學習制度，建立干部學習檔案，健全理論學習的約束和激勵機制，將各科所的理論學習納入年終考核，切實提高干部的素質。把黨組建設成為求真務實、開拓創新、民主團結、勤政廉潔的好班子。二是要進一步抓好基層所黨組織建設，加強對黨員的教育和監督，嚴格組織生活，充分發揮支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。三是要進一步建立完善督查督辦和責任追究制度，加大對違紀違規事件的處理力度和責任追究力度，確保各項工作的順利進行。

總之，通過這次民主生活會，我有信心、有決心克服自身存在的缺點和問題。在今后的工作中，我將帶領景區工商分局黨組，不折不扣地執行市局黨組和××黨工委的決意，堅決按照上級領導的意圖辦事，并充分發揮工作的主動性，為景區工商隊伍的建設和××景區旅游經濟的發展做出應有的貢獻。

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第四篇：稅務局局長民主生活會發言材料

稅務局局長民主生活會發言材料

按照市局的安排部署，今天我們第三分局在這里召開基層民主生活會，旨在學習貫徹落實孫局長在4月7日中層干部會議上的講話精神，查找不足，剖析自己在工作中存在的問題，并制定出切實可行的整改措施，以利于今后各項工作的順利開展?，F將我本人近期查找的問題和制定的整改措施向各位領導和同志們做一簡要的回報：

一、存在問題

1、執行政治紀律情況，對黨組決策能否做到令行禁止？

做為一名分局長我認為要時刻準確把握局黨組從全局的高度出發進行的通盤謀劃和全方位思考制定的總體思路，從市局黨組的決策指示中尋找與分局實際工作的最佳“結合點”，要善于抓住中心，對分局工作的發展超前思維、超前決策。要善于走老路出新招，經常分析分局工作中存在的問題，未雨綢繆，及時修訂解決辦法和措施，推動各項工作不斷“爭先進位”。面對嚴峻的組織收入形勢，更要進一步強化政治紀律觀念，增強遵守政治紀律的自覺性，確保黨組決策得到正確貫徹執行。

通過對照孫局長的講話，并對今年以來執行政治紀律情況進行的自查自糾，我可以肯定地說：自己能夠和局黨組始終保持高度的一致，對黨組決策能夠做到令行禁止。

2、執行工作紀律能否起到表率作用？你是如何做的？

我們常說“喊破噪子，不如干出樣子”、“榜樣的力量是無窮的”。一個分局，人員的能力水平參差不齊，要想成為一個政治硬、作風好、業務精的戰斗集體，分局長必須當好模范，起好示范帶頭作用?；谶@種理念，我在執行工作紀律上總是嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，扎扎實實地做制度的表率、學習的榜樣、業務的尖子、廉政的楷模、工作的典范，用自身的勤學、苦思、善管、肯干，感召他人、影響他人，帶動分局一幫人勇于吃苦、樂于奉獻、敢于碰硬，這樣，分局工作，特別是第一季度組織收入工作在艱難的形勢下依然取得了可喜的成績，順利實現了首季開門紅。

3、和班子成員能否做到團結協作？在確保副職發揮作用方面你做的如何？

團結既是戰斗力，更是凝聚力。班子的團結是做好工作的根本所在。因此，在實踐中我特別注重班子的團結協作，可以說我們第三分局的領導班子是團結的，戰斗力較強的班子。分局長是可以說是分局的權力核心。在工作中要敢于承擔責任，在分局工作出現失誤或差錯時，身為領導就要主動承擔責任，自覺接受組織處理，要將處分當作彌補工作失誤的動力，而不是發牢騷裝委屈。任何時候都不能為開脫責任找理由，要為彌補過錯找方法，更要為正確落實上級要求找出路。特別是由于本人工作不力受到上級批評時，切不可推三阻四，更不可遷怒同志。要多想想自己日常管理是否到位，多思思自己是否做到了守土有責。

在確保副職發揮作用方面，我是這樣做的：一是明責授權，放手使用。副職最擔心的往往是正職授責不授權，用人多疑，攬功推過。我在分局具體工作中對三個副職就是努力做到“三放”，即放權、放手、放心。遇事總是和三個副職商量，征求意見和看法，取得共識。這樣整個班子也才能形成凝聚力，增強向心力，提高戰斗力，確保各項工作部署落實到位。二是充分支持、依靠副職。在“三放”的同時，對副職還要充分支持，并依靠副職開展工作。在具體工作中，當看到副職有困難的時候，要鼓勵幫助；若有人告狀，不要聽風就是雨，而是應該在搞清事實真相的基礎上，該撐腰的要撐腰；其次是依靠。我在分局的具體做法就是面對工作和任務，充分依靠三個副職出主意、想辦法，依靠他們克服困難、共渡難關。三是對副職要體諒、關心，善待副職。分局三個副職負責方方面面的具體工作，有失誤是難免的。當副職工作上出了紕漏，有了缺點、錯誤的時候，只要他不是有意而為，那么分局長就應該勇于為他擔擔子，主動承擔責任，一起總結經驗教訓。

4、工作協調安排上存在哪些問題？主要表現是什么？

一是工作安排上還有點面面俱到與副職放權還不夠，還沒有充分發揮副職的主管能動性，以致還有不少工作處于被動應付的狀態。二是與干部談心交流少，開展批評與自我批評工作較少，做干部的思想政治工作不夠。三是缺乏開拓創新意識。在思維方式上，在實際工作中習慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，大膽探索的方式方法比較少，創新意識不強，面對稅收工作的新形勢、新任務，缺對策、少辦法，等待觀望，被動應付。工作標準不精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的主動性、創造性，降低了工作標準。四是工作作風還不夠扎實。對得工作從自己的思想上來說是想干好，甚至想干的更好，但實際工作不是靠一個好的愿望就能夠把工作干好，是需要撲下身子、真抓實干，是需要有很強責任感、使命感，和奉賢精神的，在這些方面自己做的還很不夠。

5、你所在的單位在全局工作中的定位

很重要。是全局第二大分局。三分局稅收目標任務完成的好壞對全局來說，起著舉足輕重的作用。

6、你對其他人的批評意見

對有些要緊的工作，措施不得力，行動遲緩。

二、改進措施

一是堅持民主集中制，搞好團結協作。群雁高飛頭雁領，鋼班子才能帶出鐵隊伍。作為分局長要帶頭維護分局班子團結，胸懷寬廣，行為坦蕩，工作上相互支持，生活中相互關心，不斷增強領導集體的凝聚力和戰斗力；為了完成共同的目標任務，大家應努力工作，克服困難，心往一處想、勁往一處使，這是每名班子成員必須具備的思想基礎。

二是關心分局干部職工，營造良好工作氛圍。在今后的工作中繼續認真開展班子民主生活會，長期堅持，形成制度，要與分局班子成員和同志們要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建議。在班子意見不一致時，不急于拍板，經班子反復磋商研究謀求一致后再作決定。我想只要與班子成員之間感情融洽，就能心往一處想，力往一處使，創造出政治上同心、工作上同步、目標上同向的和諧進取局面。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成市局黨組交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，努力開拓工作新局面?？朔盁o所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；

四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，當天的事情當天辦、緊急事情立即辦，不拖延、不扯皮、不推諉。

這次基層民主生活會活動，對我個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀、鞏固創先爭優整改成果的機遇。通過學習對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質，為加快地稅事業的發展做出自己的努力。

我一直很欣賞宋代一位大詞人晏殊一句名言，把它做為講話的結束，與大家共勉。昨夜西風凋碧樹獨上高樓望盡天涯路。--我們還將任重而道遠，謝謝大家！

第五篇：市委老干部局局長民主生活會發言材料

根據x委組綜【XX】48號文要求，以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題，緊緊圍繞老干部工作深入學習黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神以及xx慶祝建黨90周年重要講話精神及省、xx、xx市有關重要文件精神為主題，在廣泛聽取老干部及群眾意見，在集中討論的基礎上，深刻剖析自己在政治、思想、工作、作風、組織、紀律等方面存在的不足，具體剖析如下：

一、存在的主要問題

1、理論學習的系統性不夠。認識不到位，學習的廣度和深度不夠，學習的方法欠妥、效果不明顯，雖然自己在工作之余盡量擠時間讀書看報，堅持政治理論學習，不斷拓展自己的思維和視野，但靜下心系統地學習不夠，讀書看報多是走馬觀花，總認為工作頭緒多，日常事務繁忙，難以靜下心學習,學習時間難以保證，一些報紙、雜志和文件等停留在看標題，讀題目上，沒有去認真鉆研和領會，對涉及到自己工作有關系的，才認真閱讀研究。對新知識的掌握僅僅停留在瀏覽上，而沒有去很好地斟酌醞釀，學習理論不系統，對新生事物理解不準確，不能很快適應信息時代與知識經濟快速發展的要求。

2、深入老干部當中調查研究還不夠。因自己剛從XX年x月份到老干部局到任，剛到任時還在熟悉工作業務的過程，接著又要抓我市重點工程xx市老干部活動學習中心的建設，大部分時間都傾注到工程的建設上面，對老干部的了解時間相對少了，掌握老干部的信息還不是很全面，特別是住鄉鎮和安置外地的老干部了解的少些，除老干部局統一安排下鄉慰問、調研外，主動抽出時間下鄉去調查研究老干部工作少了些，從而對老干部需解決的困難與問題未能及時了解和掌握。這在一定程度上不能真正全面掌握老干部實際情況，影響到自己在工作中決策的科學性。平時開展一些調查，由于研究的不夠，沒有很好地從調查研究中歸納出有借鑒價值的經驗，指導實際工作。

3、工作標準還不夠高、要求還不夠嚴。對干部職工做深入細致的思想政治工作不夠。對有的干部職工實際困難了解關心不夠，影響到他們工作積極性的發揮。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。通過對黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神以及xx慶祝建黨90周年重要講話精神及省、xx市有關重要文件系統學習和對自身存在的主要問題和不足認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報、閱文件等“快餐式”的學習及參加單位集中組織的學習，自學少，對政治理論知識缺乏系統的學習，特別是對一些不怎么重要的文件精神，只是囫圇吞棗式學習。在學習中聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，沒有做到學以致用。

2、工作作風還不夠深入扎實。對事物深層次的分析不夠，思考問題不深刻不透徹，缺乏克難制勝的精神。工作方法不夠妥當，存在急于求成的傾向。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急于求成。因為有急躁情緒，在工作中有時不注意講究方式方法，往往會帶來一些形式主義，做一些表面文章，工作抓得不實。存在這些問題，主要還是自己的思想工作方法過于簡單，思想工作作風不夠扎實的反映。

3、主觀思想上對干部職工關心不夠。往往是對自己要求嚴格，而對干部職工要求有所放松，導致對干部職工的了解不夠。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。

學習是終身的事情，任何時候都不能放松，知識需要時時更新，今后我要努力學習相關的政策、法律、法規，及時學習領會中央、省、xx、xx市各級的文件精神，用科學發展觀武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。在工作中，帶著責任，帶著熱情，虛心向領導學、向老干部學、向同事學、向實踐學，使學習過程變成彌補不足，充實提高的過程；變成拓展思路，謀求發展的過程；變成埋頭苦干，狠抓落實的過程。通過在工作中學、學中工作，從而不斷提高自己的政治理論水平、科學決策水平、依法行政水平；不斷培養為人大度、辦事公平公正、尊重領導、團結同志、勤政廉潔的人格魅力；不斷強化自己的業務能力，組織能力，協調能力，服務能力，應急處理能力及分析問題、駕馭復雜局面的能力。進一步增強工作責任感、緊迫感，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，勤于律己、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心做好本職工作，為老干部工作的健康發展做出自己應有的貢獻。

2、強化大局意識，一心一意謀事業抓工作。

一要擺正位置，作到到位、守位、不缺位、不越位，配合市委做好各項工作；二要維護大局，以大局為重，以工作為重，自覺服從領導，深刻領會上級領導的意圖和要求，發揮自己的主觀能動性，積極地創造性地開展工作；三要尊重同事，搞好協調配合，作到寬容溝通，維護好班子的團結。努力作到協調配合而不擅自專權，明辨是非而不斤斤計較，相互溝通而不怨恨猜忌，支持幫助而不攬功推過。

總之，針對上述問題，我將加強學習、積極整改、努力提高，在以后的工作中，開拓進取，迎難而上，恪盡職守，扎實苦干，為老干部工作做出自己應有的貢獻。以上剖析有不妥、不盡之處，敬請領導和同志們批評指正，我將誠心接受，并認真改正。