第一篇：醫院民主生活會制度

醫院民主生活會制度

一、民主生活會的原則

（一）敞開思想，各抒己見，溝通思想;

（二）實事求是，與人為善，誠意幫助;

（三）正確進行批評與自我批評，開展積極的思想斗爭;

（四）虛心接受他人意見，從而增強團結，改進工作。

二、召開時間

黨內民主生活會按支部大會和支部委員會兩個層次進行，每年召開一次，根據實際需要，也可隨時召開。

三、民主生活會的內容

（一）貫徹、執行黨的路線、方針、政策和決議的情況;

（二）加強領導班子和黨支部自身建設，實行民主集中制的情況;

（三）艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況;

（四）堅持群眾路線，改進工作作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況;

（五）上級指定的內容及其他重要問題。

四、民主生活會的程序和要求

（一）黨支部民主生活會召開日期及議題，應提前三天報告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加。民主生活會的召開日期和議題，應提前通知到參加會議的黨員，以便參加會議的同志作好準備。

（二）民主生活會召開前的準備工作程序

1、確定中心議題。要根據上級黨組織關于民主生活會的要求，聯系本單位的實際，確定民主生活會的議題和需要解決的一、二個突出問題。

2、廣泛征求意見。通過召開黨內外群眾座談會，個別談心，以及民主評議等形式廣泛聽取意見，并進行匯總。

3、發出會議通知。黨支部應提前將確定的會期報告上級黨組織，并及時通知到有關人員，做好開會準備。

4、作好發言準備，參加民主生活會的黨員要根據議題，對照《黨章》、《準則》及上級組織的要求，認真做好個人發言準備。支部成員之間應事先互相談心、溝通情況，交換意見。

（三）民主生活會召開程序：

1、指定專人做會議記錄，所有到會人員在出勤本上簽到。

2、民主生活會分別由黨支部主要負責人召集和主持。

3、學習上級有關文件。

4、黨支部委員、黨員發言，對領導班子成員和黨支部成員提出批評或建議。

5、主持人進行歸納總結，并研究會議上提出的而又能當場解決的問題。請參加會議的上級組織領導或代表講話。

6、對會議進程、會議談話做好詳細記錄，經支部書記簽名后妥為保存。

（四）民主生活會后落實階段的程序：

1、制訂整改措施。對于黨員思想作風建設方面存在的問題，一般應在一個月內制訂好整改措施，并由分工領導干部具體負責落實，主要領導加強檢查督促。在民主生活會上提出的重要問題，需上級組織幫助解決的，應及時向上報告;在民主生活會上提出重要問題，黨組織沒有及時研究解決和向上級報告的，應追究民主生活會主持人或召集人的責任。

2、及時匯報。黨支部的民主生活會情況和解決的主要問題，要按照有關要求，及時用書面形式向上級黨組織匯報。

3、及時反饋。要用適當的方式將民主生活會的有關情況和整改措施，向黨內外群眾反饋，以便取得群眾的監督和幫助。

五、其他注意事項

對于無故不參加黨內民主生活會的黨員，應給予批評教育。黨支部的成員要在黨內民主生活會上廣泛聽取意見，并及時改進自己的工作，決不允許對提意見者實施報復，違者以違犯黨紀論處。

第二篇：二甲醫院民主生活會制度

二甲醫院 民主生活會制度

1、黨委及各黨支部每年召開 1--2 次民主生活會。

2、民主生活會主要是黨員間匯報思想、交換意見、談心通氣、開展批評與自我批評，互相幫助，互相監督，總結經驗，統一思想認識，使之提高執行黨的路線、方針、政策的自覺性。

3、做好充分準備，會前應事先通知每個與會成員，讓大家做好思想匯報準備。

4、各位黨員要發揚黨的光榮傳統和批評與自我批評的優良作風，自覺端正黨風，增強團結，改善和加強黨的工作。

5、做好民主生活會的記錄和考勤。

第三篇：鄰水東方醫院民主生活會制度

鄰水東方醫院民主生活會制度

一、為堅持和健全黨內民主生活會制度，進一步加強領導干部的思想政治建設，加強黨員干部的教育、管理和監督，保持黨組織的先進性，解決黨內存在的突出問題，更好地發揮民主生活會的作用，依據《黨內監督條例》，結合本院實際，制定本制度。

二、按照規定，結合實際，組織召開好黨支部民主生活會，要找準黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會的主題。每次民主生活會都要認真做好民主生活會的準備，集中安排時間，以保證民主生活會的質量。一般一年召開一次。

三、黨支部民主生活會，要按照上級黨組織要求，結合本院實際，確定重點解決的問題。民主生活會的主題及開法，一般應提前10天左右向上級黨組織報告。以得到上級組織的指導和監督。保證民主生活會有序進行。領導班子成員在民主生活會上，應當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領導班子其他成員提出的意見，認真自我剖析，負責任地作出檢查或說明，積極開展批評和自我批評。

四、黨支部要針對本支部、本單位工作實際和黨員、干部、職工的思想、工作和作風方面存在的突出問題，認真嚴肅地組織黨員開好民主生活會，通過民主生活會，統一思想，改進作風，交換意見，溝通思想，開展批評與自我批評，增進團結，促進工作。

五、黨支部書記是開好民主生活會的第一責任人。要明確責任，高度重視會前的各項準備工作，提高民主生活會的質量。要切實擔負起制定和落實整改措施的領導責任。整改措施要具體，針對性強，要明確具體責任人，以確保民主生活會真正收到實效。

六、黨支部每次民主生活會后，要在一定范圍內向干部、職工通報有關情況和整改措施，接受群眾監督。在下次民主生活會上，支部要對上次民主生活會整改措施的落實情況進行說明和總結。

七、每次民主生活會后，要將黨員、干部、職工提出的意見、民主生活會情況和整改措施，用書面形式如實上報到局黨委。

第四篇：某某醫院黨內民主生活會制度

某某醫院黨內民主生活會制度 健全并嚴格執行黨內民主生活會制度，是加強黨的思想作風建設，有效地實施黨內監督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執行的重要途徑。為使黨內民主生活會制度化、規范化，依據《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》，制定本規定。

一、黨內民主生活會按黨總支和黨支部兩個層次進行，黨內民主生活一般每年召開一次，根據實際需要，也可隨時召開。

二、黨總支委員要堅持過好黨總支和支部的雙重民主生活會。

三、民主生活會的內容可根據上級指示和工作需要確定。一般應圍繞以下問題進行檢查、總結：

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況； 2、加強領導班子和黨支部自身建設，實行民主集中制的情況； 3、艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況。

4、堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況； 5、上級指定的內容及其他重要問題。

四、民主生活會應堅持自我教育為主的原則，遵循“團結-批評和自我批評-團結”的方針，緊密圍繞議題，交流思想認識，總結經驗教訓。要以與人為善的態度開展批評，達到統一思想，增強團結，互相監督，共同提高的目的。不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

五、黨總支民主生活會的召開日期和議題，應提前 10天報上級黨委，以便上級黨委派人參加。各黨支部民主生活會召開日期及議題，應提前 5 天報醫院黨總支，以便黨總支派人參加。民主生活會的召開日期和議題，應提前通知到參加會議的黨員，以便參加會議的同志作好準備。

六、民主生活會有關的程序和要求：

1、民主生活會召開前的準備工作程序：

（1）確定中心議題。要根據上級黨委的關于民主生活

會的要求，聯系本單位的實際，確定民主生活會的議題和需要解決的突出問題。

（2）廣泛征求意見。黨總支或委托紀委、組織部門通過召開黨內外群眾座談會，個別談心，以及民主評議等形式廣泛聽取意見，并由紀委、組織部門匯總。黨支部可委托紀檢、組織委員通過個別談心或召開黨內外群眾座談會等形式，聽取意見。

（3）發出會議通知。黨總支和各黨支部應提前將確定的會期報告上級黨組織，并及時通知到有關人員，做好開會準備。

（4）作好發言準備，參加民主生活會的黨員要根據議題，對照《黨章》、《準則》及上級黨委的要求，認真做好個人發言準備。領導成員之間應事先互相談心，溝通情況，交換意見。

2、民主生活會召開程序：

（1）民主生活會分別由黨總支、黨支部主要負責人召集和主持。主持人要說明本次民主生活會的議題、內容，并提出具體要求。

（2）學習上級有關文件。

（3）由紀委（支部由紀檢或組織委員）通報黨內外群眾意見。

（4）黨總支、黨支部委員、黨員因故缺席，應提前交書面發言。書面發言在會上宣讀并列入會議記錄。會后，主持人或由主持人委托出席會議的其他人員將會議情況和批評意見轉告缺席人。

（5）主持人進行歸納總結，并研究會議上提出的而又能當場解決的問題。

（6）請參加會議的上級黨委領導或代表講話。

3、民主生活會后落實階段的程序：

（1）制定整改措施。對于黨員，特別是黨員領導干部思想作風建設方面存在的問題，一般應在一個月內制定好整改措施，并有分工領導干部具體負責落實，主要領導加強檢查督促。在民主生活會上提出的重要問題，需上級黨委幫助解決的，應及時向上報告；屬于違反黨紀國法的，應分別交

紀委、監察或司法部門查處。在民主生活會上提出重要問題，黨組織沒有及時研究解決和向上級報告的，應追究民主生活會主持人或召集人的責任。

（2）及時匯報。黨總支和黨支部的民主生活會情況和解決的主要問題，要按照有關要求，及時用書面形式向上級黨委匯報。

（3）及時反饋。要用適當的方式將民主生活會的有關情況和整改措施，向黨內外群眾反饋，以便取得群眾的監督和幫助。

七、對于無故不參加黨內民主生活會的黨員特別是黨員領導干部，因給予批評教育。

八、黨總支和黨支部的領導干部要在黨內民主生活會上廣泛聽取意見，并及時改進自己的工作，決不允許對提意見者實施報復，違者以違反黨紀論處。

九、建立健全民主生活會檔案。主要內容是：歷次民主生活會解決的主要問題，民主生活會的會議記錄等有關材料。

十、本規定如與上級黨組織的規定有悖，以上級黨組織的規定為準。

第五篇：醫院民主生活會

篇一：醫院民主生活會通報_-_副本 林業醫院領導班子

專題民主生活會情況通報

根據《免渡河林業局基層領導班子（黨組織）專題

民主生活會（專題組織生活會）方案》的整體安排，我院在充分準備的基礎上，經局黨委第2督導組審核，局群眾路線教育實踐活動領導小組批復，于2014年8月11日上午，召開了領導班子專題民主生活會。第2督導組各位領導參加專題民主生活會，領導班子成員在會上進行了個人對照檢查。整個專題民主生活會貫穿整風精神，既嚴肅認真，又氣氛熱烈，達到了統一思想、共同提高、增進團結的目的。現將我院領導班子專題民主生活會情況通報如下：

一、認真做好民主生活會前的各項準備工作

院黨支部對此次專題民主生活會高度重視。為了開

好這次民主生活會，班子領導帶頭組織學習，帶頭征求意見，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，親自撰寫對照檢查材料，在會前做了扎實細致的準備工作。

一是精心制定工作方案。結合上級要求和班子實際，院黨支部制定并完善了《林業醫院黨的群眾路線實踐活動專題民主生活會實施方案》，確定了此次民主生活會的主題、重點解決的問題、時間安排及會前會后工作等。方案得到局第2督導組和局群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的審核通過。

二是進一步聽取意見建議。一是“背靠背”請群眾 三是堅持學習不放松。第一，對照篇目系統學。認

真學習總書記系列重要講話精神和中央規定必讀書目，學習自治區、市委教育實踐活動文件和領導講話精神，重點學習了總書記指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會的重要講話精神和“三嚴三實”的重要論述。從活動一開始，院黨支部成員就堅持把學習貫穿始終，按照局黨委群眾路線教育實踐活動要求學習，保證學習時間，保證學習質量。每次學習由1名院班子成員領學，逐字逐句學原文，班子成員依次談學習心得，相互啟發，共同提高，通過學習更好地固本培元，引導班子成員進一步堅定理想信念，加強黨性修養，為開好專題民主生活會夯實理論基礎。第二，對照鏡子反思學。院黨支部班子認真觀看《生命線》、《四風之害》、《焦裕祿》、《楊善洲》、等視頻和電影，對照理論理想、黨章黨紀、先輩先進、民心民聲，開展5次專題交流討論，查找自身在思想、學習、工作、生活方面存在的差距，院班子成員的靈魂深受觸動，提升了境界、明確了方向，理清了“我是誰、為了誰、依靠誰”問題。通過認認真真學、原原本本學，進一步增強宗旨意識和群眾觀念，為開好專題民主生活會奠定思想基礎。

四是廣泛開展談心交心活動。院黨支部書記與班子

成員、服務對象之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間一對一開展了談心談話。班子成員之間的談心談話聚焦“四風”，不推諉、不回避，亮思想、找不足，為開好生活會做好充分的思想準備。大家主動亮明自身問題，再誠懇指出對方問題，然后請對方幫助自己找問題，做到了把班子問題、個人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施談清、談透、談實。讓每個人從談心到交心、從交心到知心、從知心到同心，把談心談話活動與重點工作有機結合，確保談話取得實效。五是認真撰寫對照檢查材料。堅持從嚴從實撰寫材

料，嚴格把握“像、深、準、誠”四字標準，由表及里深入查找問題，確保對照檢查材料見事見人見思想。從7月下旬開始，院黨支部班子及成員開始著手撰寫對照檢查材料。班子的對照檢查材料由院黨支部書記張雪松主持、班子集體研究共同起草，經局黨委第2督導組、局黨委教育實踐辦公室層層把關審核修改，累計修改了4次，最后定稿。班子成員對照檢查材料普遍修改4次以上，做到查擺“四風”問題不聚焦的不放過，自我剖析不深刻的不放過，沒有見事見人見思想的不放過，整改措施不到位的不放過。無論是班子的還是個人的對照檢查材料，都突出了“為民務實清廉”的主題，能夠按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，把反對“四風”、服務群眾作為重點，對照“三嚴三實”剖析檢查。每位同志還分別從遵守紀律、理想信念、宗旨意識、黨性修養、廉政建設等方面剖析根源，針對查擺的問題提出整改方向，制定具體整改措施。

二、會議情況

民主生活會由院黨支部書記張雪松同志主持。會議

緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，突出“為民務實清廉”這個主題，重點落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面的問題。會上局群眾路線教育實踐活動第2督導組組長唐越鵬副局長作了評價性講話。會議堅持以整風精神開展批評與自我批評，敢于揭短亮丑，切實達到紅紅臉、出出汗、排排毒的目的，體現以下幾個特點：

一是敞開胸襟開展批評與自我批評。班子成員以“向

我開炮、樹立標桿、向我看齊”的態度檢查自己，敢于自我揭短，不遮掩問題、不回避矛盾。大家在遵守黨的政治紀律、執行中央八項規定情況的前提下，普遍聯系自己的思想實際、崗位職責和工作經歷，緊扣為民務實清廉的主題，緊扣群眾反映的意見，從具體事例入手，深入查擺自己“四風”方面的突出問題，深刻剖析自己在世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、事業觀、群眾觀等方面存在問題和思想根源及危害。圍繞“四風”方面種種表現，班子對照“四風”方面自查出的問題有20條，具體表現為：政治學習重視不足，政策理論水平不高;工作作風不扎實，抓落實不到位對年輕醫生業務上培養指導不到位;群眾意識不強，為職工服務不多;向職工征求意見少，班子集中決策多;人才隊伍穩定措施不力;缺乏開拓創新的意識;還存在求穩怕亂思想;還存在超篇二：醫院民主生活會方案 **縣人民醫院

黨員領導干部民主生活會方案

按照縣紀委、縣委組織部關于印發《關于進一步加強和改進黨員領導干部民主生活會的規定》（*組發 [2013]2號）、《關于開好2013黨員領導干部民主生活會的通知》（*組發[2013]33號）文件精神，醫院黨總支為進一步解放思想、提高認識，找準與科學發展不相適應的突出問題，促進工作更好地開展，現結合我院實際，就開好黨員領導干部民主生活會具體事宜提出如下方案：

一、會議主題

緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，著力查找院領導班子和黨員領導干部不適應、不符合科學發展觀的思想觀念；著力解決影響和制約醫院科學發展的突出問題；著力構建有利于醫院科學發展的體制機制，提高領導醫院科學發展、促進社會和諧的能力，把十八大精神與科學發展觀貫徹落實到醫院工作的各個方面。

二、召開民主生活會的目的 著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，以整風精神開展批評與自我批評，進一步堅定領導班子成員的理想信念，強化求真務實精神，加強班子建設，增進團結、增強服務意識和責任感，提高工作能力。著重在檢查學習實踐科學發展觀、求真務實、服務群眾等方面，深入查找制約醫院發展、影響醫院穩定和諧的突出問題，并聯系自身的思想境界、發展標準、工作思路、工作作風等內容，剖析思想根源，明確努力方向。通過民主生活會，進一步認清差距、發現不足，切實做到在思想觀念上有一個大轉變，在境界標準上有一個大提升，使醫院各項工作得到又好又快地提高。

三、會議時間、地點

2013年11月19日上午9:30在院會議室召開，會期一天。

四、參加人員

醫院領導班子和本院州、縣黨代表、人大代表、政協委員，院務委員、工會委員、婦委會委員、黨員代表、職工代表及各科室負責人等。

五、會議議程

（一）組織會前學習。學習方法為集體學習與自學相結合，以自學為主。重點學習十八大精神、學習科學發展觀重要論述，學習總書記在參加河北省委常委班子專題民主生活會時的講話精神等。堅持邊學邊查的要求，為對照檢查、開展批評與自我批評奠定良好的思想基礎。

（二）公告公示。采取書面通知等適當方式，將民主生活會召開的時間、會議的主題等相關事項在一定范圍內向全院干部職工公布，并通知參加民主生活會的全體成員。

（三）廣泛征求意見。采取設置意見箱、發放征求意見表，廣泛征求黨內外群眾意見。對群眾提出意見，要認真歸納、梳理，及時向領導班子和領導干部本人反饋。

（四）開展談心活動。主要負責人同班子成員之間、班子成員相互之間、每位班子成員與分管科室之間，就一年來的工作進行客觀評價，在肯定成績的同時，著重指出存在的問題，通過談心交心找準問題、剖析不足，達到化解矛盾、增加了解、加強團結的目的。

（五）認真撰寫發言提綱，進行自我剖析。按照民主生活會主題，班子成員要帶頭學習科學發展觀理論和黨的十八大精神，聽取群眾意見，進行自我檢查和剖析，查找思想觀念、工作作風、精神狀態、為民意識、廉潔自律等方面存在的差距不足，明確整改方向。

（六）召開民主生活會

１、通報說明情況。由主要負責人就開好民主生活會提出具體要求，通報上次生活會重點問題整改落實情況，說明本次民主生活會準備情況，通報對院領導班子和個人征求的意見等，并帶頭和引導班子成員發言，開展批評和自我批評，針對查擺出來的問題，提出整改意見，制定整改措施。

２、開展批評與自我批評。民主生活會采取一人一議的方式，逐人進行自我剖析和評議。要按照“團結-批評自我批評-團結”和“懲前毖后，治病救人”的方針，切實拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性。自我批評要實事求是，真正觸及思想實際；相互批評既要堅持原則，又要從團結的愿望出發。堅決克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點，或者就事論事、敷衍了事的做法。

３、列席人員對醫院領導班子及成員提出批評或建議。４、上級領導點評。參加指導民主生活會的領導對民主生活會的準備情況、開展批評與自我批評情況、會議效果進行點評，對加強領導班子建設和下一步整改工作提出希望和要求。５、主要負責人作簡要的會議總結，結合領導的點評，指出不足，提出整改意見，表明落實整改態度。

６、與會人員對院領導班子民主生活會進行質量測評，并研究形成評價意見。

（七）制定整改措施。根據民主生活會上檢查出來的主要問題和群眾反映的突出問題，開展調查，逐個研究，制訂整改方案，明確整改時限，并抓好落實。

（八）上報會議材料。民主生活會后半個月內，向縣紀委、縣委組織部上報會議情況報告、會議原始記錄復印件、領導班子和個人征求意見匯總材料、民主生活會質量測評情況等材料。

（九）通報會議情況。對于民主生活會中適合通報的內容和整改落實情況，要在一個月內，在一定范圍、以適當方式向干部職工通報有關情況和整改措施，接受群眾監督。篇三：醫院院長在民主生活會上的發言 民主生活會上的發言

今年以來，在市衛生局的正確領導下、在班子成員的大力支持下，本人帶領班子成員按照“第一要務抓黨建，第一責任保穩定、抓好黨建促發展”的工作思路，認真抓好各項工作，通過一年來的努力，使醫院各項工作取得了較好的成績。

為開好這次專題民主生活會，會前作了充分準備。一是認真學習了胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，黨的群眾工作的有關路線方針政策，《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規。學習李源潮同志在黑龍江考察時提出的弘揚大慶“三老四嚴” 精神，市委十一屆十一次會議精神。二是征求意見。會前通過發放征求意見書、下科室等形式，廣泛征求意見和建議。三是交流談心。同班子成員相互之間認真開展談心活動，充分交流思想。四是深刻剖析。緊緊圍繞主題，根據學習心得，認真進行自我剖析，撰寫發言提綱。通過學習，使自己在政治理論水平有較大幅度的提高，工作效能有了較大程度的增強，廉潔自律意識和全心全意為人民服務的意識不斷加強，駕馭全局的能力和統籌協調能力不斷提高。

根據局黨委要求，這次民主生活會的主題是：堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風，下面我著重從四個方面對照、自查，對存在的問題和不足進行了認真的剖析，現簡要匯報如下，不妥之處，請與會的同志予以批評指正。

一、存在的主要問題：

1、對理論學習的思想認識不夠，自覺學習相關理論知識缺乏專研精神。在平時的理論學習中，只重視表面文章，學習范圍上比較窄。系統性、深入性不強；滿足于讀書、看報和一般的集中組織學習，沒能深入地學習研究和有意識地用科學的發展觀指導工作實踐。對于一些新知識、新理論，新政策學習研究不夠，特別是對國家醫療衛生體制改革政策缺乏深入的研究。以及對衛生專業知識缺乏刻苦專研的精神。尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

2、搶抓機遇，加快發展，開拓創新意識需進一步提高。在醫療衛生體制改革不斷深入的當前，對衛生事業發展的歷史性機遇認識不夠明晰的，沒有充分認識到醫療衛生體制改革是加快衛生事業發展極好有利時機。對工作任務缺乏堅強的意志和強烈的進取心，思想上進取的動力不足，缺少創新意識，工作主動性和超前性不夠。由于各種因素的束縛，在具體工作實踐中，只滿足于一般的嘗試，如對黨的創新理論學習研究不夠，思想解放程度不夠，在工作中缺乏創新的工作方式方法，唯書唯上的工作和思維模式在影響著現實工作。

3、深入群眾調研較少，對工作還掌握的不十分全面、不十分透徹。總認為自己自擔任院長以來，事務非常多，沒有充足的時間和精力深入科室調查研究，了解情況，大多工作都由副職領導進行匯報。對基層職工的工作特別是生活上了解不夠。致使和群眾聯系的不夠緊密。

4、工作安排的多，親自檢查的較少。我總覺得作為一名黨委書記，要帶領班子成員多為群眾辦實事和急事，一般性的工作都是安排其他副職去干，因此工作安排的多，抓的多，但深入基層檢查的較少。

5、新的政策制定出臺后傾聽職工反響不夠及時，新政策出臺前論證得不充分，試行后需要不斷地完善，總認為醫院改革是摸著石頭過河，改革之路不平坦，工作中存在思維不嚴密、不細心、不到位現象。

6、工作作風需進一步改進，服務意識需進一步增強。有時工作作風不夠深入，不夠扎實，抓工作落實質量不夠高。如抓系統黨建工作存在著調查研究少，具體指導少，對典型人物和先進事跡總結交流的少等問題，這些都是作風不深入，不扎實的表現，雖然客觀上存在這樣那樣的困難和原因，但總歸還是對工作沒有過硬扎實、求真務實的作風。有的工作有部署沒有檢查，比如對年初制定下發的黨建、宣傳、紀檢等各項工作，跟蹤抓落實不夠，督促檢查不夠，往往被其它事務性工作給沖擊了。在提高服務意識方面，有等、靠、看的思想。在關注民生，促進和諧，增強服務意識方面標準不夠高，要求不夠嚴。

7、廉潔自律認識不高，缺乏自覺性。在抓系統黨風廉政建設和政風行風建設工作中，存在有思想上認識不高，總覺得自己平時抓得到位，醫院這么小，辦公室就在肝病中心，而且每天都親自下科室，自己隨時都受全院職工的監督，涉及人、財、物等管理問題，都有班子會決定、有院務公開、紀檢參與，自亮不廉潔或腐敗的條件和環境，因此放松了思想上的警惕，沒有從防微杜漸的角度進行認真的反思，從身邊的實際案例中警示自己做得不夠，有時存在著請吃的現象。

8、做為一個班長，班子整體創新意識不強。帶頭改革創新力度不夠，過于求穩，怕失敗，怕損害職工的利益，改革步子不大，力度不強，使醫院發展的腳步較慢。

9、有自滿情緒，虛心精神不夠，總認為醫院發展一年一個臺階，作為一把手己已經盡了全力，看到現在的醫院良性發展，職工面貌一新，沾沾自喜，滿足現狀。

二、產生問題的原因及危害

1、政治理論學習不夠，研究不深。對理論學習的思想認識不夠高，自覺學習相關理論知識學習不夠，研究不深，其主要原因就是：沒能從政治責任感和使命感出發，充分認識開展學習實踐活動的重大意義。沒能認識理論學習是深入推進改革開放、推動經濟社會平穩健康發展、促進社會和諧穩定的迫切需要，是用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、加強黨的執政能力和先進性建設的必然要求；沒能認識到深入學習實踐科學發展觀，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。發展是黨執政興國的第一要務。黨執政能力的提高和先進性的發揮，最終要體現到領導科學發展、促進社會和諧、為人民創造幸福美好生活的能力和水平上來；沒能認識到深入理論學習，是我們應對挑戰和困難、實現經濟持續較快發展的重要機遇。當前，國際金融危機對實體經濟的影響尚未見底，經濟下行的風險依然存在，醫院經營面臨困境。積極應對挑戰和困難，關鍵是要堅定信心。近一個時期以來，中央、省市出臺了一系列進一步擴大內需、促進經濟發展的政策措施，這是我們應對挑戰、做好當前工作的信心之所在。同時，我們更要結合實際，創造性地用足用好相關政策，針對性地落實具體措施，要樹立強烈的發展意識、責任意識和大局意識，搶抓機遇，埋頭苦干，按照客觀規律的要求，推動醫院改革，實現又好又快的發展。堅定的信念來自于堅實的理論基礎，只有理論上武裝才能有政治上的堅定，應該說我平時也注意學習了，但這種學習是以實用主義態度去學習，真正自覺刻苦地學習研究黨的政治理論，用之來武裝自己的思想，加強自己的黨性鍛煉是很不夠的。因此，造成思想上對科學發展觀的認識不夠高，自己政治理論基礎不扎實，認識問題不深刻，視野也不夠開闊，工作缺乏創新，缺乏前瞻性，通過會前的系統學習，使我認識到，作為基層黨員領導干部，放松理論學習其危害是很大的，理想信念淡化，政治敏感性不強，全心全意為人民服務的宗旨觀念樹得不牢等問題，都與放松學習，放松世界觀改造有直接關系，如果長此下去，理論素養，思想覺悟，專業知識，領導能力，思想、工作作風是很難適應新時期衛生工作的需要的。

2、世界觀改造不主動、不徹底。人的世界觀改造是一項長期而又艱巨的任務，更是一個不斷改進和完善的過程，需要積極主動的進取精神和持之以恒的頑強意力。對照檢查自己存在的問題，主要原因是世界觀改造不徹底，奉獻意識不強,開拓進取精神不足。放松了主觀世界的改造，還存在著唯心主義和形而上學的東西，照抄照轉，唯書唯上，創造性工作不夠，對工作產生一定的影響。今后，一定要以實事求是的思想來改造自己的主觀世界。要奮發向上，積極進取的態度學習好鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀” 重要思想，不斷提高自身綜合素質，以適應新形勢的需要，為黨和人民多做有益的工作，更好地履行自己的職責。

3、為人民服務的宗旨觀念樹立的不夠牢。反思以往工作中存在的一系列問題，雖然原因是多方面的，但全心全意為人民服務的宗旨意識不強是一個很重要的原因。首先，缺少對工作高度負責的精神。其次，對人民群眾的根本態度不夠端正。沒有把黨和人民群眾賦予的權力與自己應盡的責