第一篇：關于各單位召開民主生活會的通知

關于召開公用工程管理部基層

領導班子專題民主生活會的通知

為進一步貫徹民主集中制，全面落實公司黨委“轉(zhuǎn)變作風、強化執(zhí)行”主題教育實踐活動相關精神，加強公用工程領導干部隊伍建設，切實提高執(zhí)行能力和解決問題的能力，促進公用工程管理部各項工作順利開展，決定召開公用工程管理部基層領導班子“轉(zhuǎn)變作風、強化執(zhí)行”專題民主生活會，現(xiàn)將有關要求通知如下：

一、會議時間：

4月中下旬（各單位根據(jù)自身情況確定時間）

二、會議地點：

單位確定

三、參加人員：

各單位主管以上領導

四、列席人員：

人事管理組有關人員

五、專題民主生活會主題

緊密圍繞公司“安全必保、效益更好、嚴細管理、和諧穩(wěn)定”的目標，貫徹公司黨委“轉(zhuǎn)變作風，強化執(zhí)行”主題教育實踐活動的實施意見，深入查擺和解決“軟、懶、散、浮”問題，通過突出矛盾、剖析原因、制定措施、強化落實等過程，切實提高公用工程管理部基層領導班子的執(zhí)行力，確保主題教育實踐活動取得實效，力爭將管理部基層領導班子打造成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的堅強領導集體。

六、專題民主生活會內(nèi)容

深入學習毛澤東《整頓黨的作風》、《反對自由主義》，胡錦濤總書記2011年“七一”講話和在中紀委七次會議上的講話，蔣潔敏在集團公司2012年反腐倡廉工作會議上的講話，公司黨委擴大會議、員工代表大會精神和裴宏斌總經(jīng)理《在公司正處級領導干部培訓班上的講話》等精神，結合公用工程各單位陸續(xù)開工的實際情況，對照前期查擺和調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題進行評議和分析，正視問題，自我剖析，實事求是地開展批評和自我批評，找準問題產(chǎn)生的根源，研究具體解決問題的辦法和措施。

七、民主生活會相關要求

會前，要對照“四個方面”的問題，深入基層開展調(diào)研，通過個別談心、召開座談會等多種形式廣泛征求基層員工的意見和建議。班子主要領導要主動與每位班子成員逐一談話談心，肯定成績，指出存在問題，并做好班子成員之間的溝通工作。每位班子成員要根據(jù)調(diào)研和對照查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，形成書面發(fā)言材料。同時，在調(diào)研結束后，基層領導班

子要提交一份詳實的班子剖析材料，每位班子成員要提交一份調(diào)研報告（或提一條有價值的合理化建議）。

會中，要認真開展批評與自我批評，確保民主生活會質(zhì)量，自我批評時要堅決克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點，只就事論事不觸動問題實質(zhì)的做法。每位班子成員要認真檢查自己存在的突出問題，對他人意見，正確的要接受、改正；不符合或不完全符合事實的要作出說明。互相批評要實事求是、言無不盡、態(tài)度端正、語言誠懇，既要堅持原則又要講求團結，同時要以正確的心態(tài)面對他人批評，虛心接受，表明態(tài)度。

會后，要根據(jù)民主生活會的評議情況，每位班子成員要對個人發(fā)言材料作進一步的修改和完善，要共同制定領導班子集體整改措施，班子成員根據(jù)自身問題制定個人整改措施，整改措施要具有針對性和可操作性，切實解決實際問題。

公用工程管理部人事組

2012年4月10日

第二篇：衛(wèi)生系統(tǒng)各單位召開黨員領導干部專題民主生活會

衛(wèi)生系統(tǒng)各單位召開黨員領導干部專題民主生活會

前不久，蕪湖市衛(wèi)生系統(tǒng)各單位集中時間，組織召開了“以人為本、執(zhí)政為民”專題民主生活會，對照要求尋找差距、檢查不足、明確方向，取得了較好的效果。局黨委成員韓肅、杜榮昶、胡氰、秦正華等同志分別參加了各自聯(lián)系單位黨組織民主生活會，并進行了現(xiàn)場點評與指導。

本次市衛(wèi)生系統(tǒng)各黨組織專題民主生活會呈現(xiàn)以下“四個”特點：一是高度重視，精心安排。局黨委高度重視此次專題民主生活會，按照市紀委、市委組織部《關于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題開好2011縣級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，專門召開會議研究部署，要求各單位黨組織把會議作為發(fā)揚民主、促進提高、聯(lián)系群眾的有效形式，抓好抓實。二是準備充分，廣集民意。會前，各單位黨組織精心準備，采取設立意見箱、發(fā)放征求意見函、開展談心活動等多種方式，廣泛征求群眾意見和建議，局黨委專門下發(fā)文件向基層各單位征求了意見，認真分析工作中存在的問題和不足，制定整改方案和措施，保證了會議開好、開出成效。三是態(tài)度認真，氣氛和諧。各單位在民主生活會上，黨員領導干部均圍繞貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風、廉潔從政等要求，結合會前征求到的意見和建議，認真總結工作，深入剖析不足，仔細查找問題根源，開展了一次深刻的批評與自我批評，進一步明確了今后的努力方向。有的單位還特別邀請了黨外干部參加民主生活會，對會議以及與會黨員干部提出意見和建議進行全程監(jiān)督。四是如實點評，切中要害。在民主生活會上，局黨委成員針對各單位黨組織以及每名黨員領導干部貫徹執(zhí)行“以人為本、執(zhí)政為民”情況，在充分肯定工作成績的基礎上，進行了入情入理的分析，有的放矢開展點評工作，并在加強黨性修養(yǎng)、堅持群眾路線、狠抓工作落實、提高工作效能、增強創(chuàng)新思維、勤政廉政等方面提出具體要求，起到了積極的作用。本次衛(wèi)生系統(tǒng)專題民主生活會既是一次總結工作、溝通理解的交流會，又是一次發(fā)揚民主、形成合力的交心會。這必將對發(fā)揮衛(wèi)生系統(tǒng)各單位黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮廣大黨員干部的模范帶頭作用，推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制深化改革起到重要作用。

第三篇：各單位民主生活會工作重點

各單位民主生活會工作重點

1． 8月19日（周二）上午9時前，將《相互批評》材料紙質(zhì)版統(tǒng)一報送縣委教育實踐辦。（黑山鎮(zhèn)不報）

2.縣委教育實踐辦審閱后，反饋給基層單位完善。完善后，各單位將《相互批評》材料紙質(zhì)版于8月20日（周三）上午9時前再報縣委教育實踐辦審核，再反饋、再審核，直至通過。（黑山鎮(zhèn)不報）

3.各單位召開專題民主生活會要全程錄音，會后第一時間將錄音材料電子版（MP3格式）報縣委教育實踐辦。

第十三督導組

2014.8.18

第四篇：關于召開專題民主生活會的通知

中鐵電氣化鐵路運營管理有限公司

電運通[2011]51號

關于召開民主生活會的通知

公司各單位黨委：

為深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動“四好班子”建設，全面落實“領導干部作風建設年”活動，進一步加強全公司各級領導班子思想政治建設和作風建設，推進企業(yè)又好又快科學發(fā)展，根據(jù)集團公司有關文件精神及我公司實際，公司黨委決定，各單位要在今年4月底前召開專題領導干部民主生活會。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、民主生活會的議題

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，結合“四好班子”建設和“領導干部作風建設年”活動，充分運用集中學習、深入基層和聯(lián)系點調(diào)研的成果，認真查找本單位領導班子和班子成員在思想、工作、作風上與創(chuàng)先爭優(yōu)和“四清”要求不相適應的問題和不足，制定切實可行的整改措施。

二、具體要求

1.要認真組織集中學習。學習的重點內(nèi)容是：《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中認真做好領導點評工作的指導意見》等文件，以及中央、國資委黨委關于開展創(chuàng) 先爭優(yōu)活動、推進“學習型”黨組織建設、加強黨風建設的一系列重要論述和有關要求，公司關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“四好班子”建設和“領導干部作風建設年”、“四清”主題實踐活動有關文件精神和規(guī)定內(nèi)容，進一步增強政治意識、責任意識、大局意識、憂患意識和廉潔自律意識。

2.廣泛征求群眾意見。通過座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求所屬單位和干部員工對領導班子及成員的意見。尤其要注意聽取和征求黨代表的意見。對黨代表和干部職工提出的意見和建議，黨委主要負責同志要原汁原味地反饋給領導班子及其成員。

3.認真開展談心活動。會前，領導班子成員要認真開展好相互談心活動，黨組織要對談心活動提出要求，作出安排。黨政正職要帶頭談心交心，深入交流思想。談心未開展完的，不得召開生活會。

4.認真撰寫發(fā)言提綱。每個班子成員要認真準備發(fā)言提綱，形成書面發(fā)言材料。黨委書記要對班子成員的書面發(fā)言材料進行檢查，嚴格把關。書面發(fā)言材料準備不充分、質(zhì)量不高的，要重新修改。

5.開展批評與自我批評。生活會上，要通報本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“四好班子”建設和黨風廉政建設責任制落實情況，認真開展批評與自我批評。自我批評要襟懷坦白，正視問題，深入剖析思想根源。相互批評要堅持原則，坦誠相見，真誠幫助同志認識問題、解決問題。黨委書記要對班子成員的發(fā)言逐個進行點評，班子成員之間要互相進行評 2 議。因故請假的要提交書面發(fā)言材料，并在會上宣讀及評議。

6.制定整改措施并進行通報。各單位要針對查擺出來的問題，進行專題研究，制定整改措施。民主生活會召開的有關情況、主要收獲和整改措施，要在一定范圍內(nèi)進行通報。

7.對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行點評。各單位會議時間確定后，應提前一周報公司黨群工作部。公司領導班子成員將參加各單位領導班子的民主生活會，并對創(chuàng)先爭優(yōu)等活動的開展情況進行點評。會議結束后，各單位要在10日內(nèi)上報專題報告。

二○一一年三月二十一日

第五篇：關于召開專題民主生活會的通知

關于召開專題民主生活會的通知

機關各科室、各二級機構：

為進一步加強教育局機關作風建設，增進班子團結，增強工作合力。經(jīng)教育局黨組研究，決定近期召開一次專題民主生活會，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、會議時間 2011年10月下旬

二、會議地點 教育局三樓會議室

三、參加人員

教育局黨組成員，機關各科室、二級機構負責人。

四、會議議題

以“責任、標準、效率”為主題,以增強責任意識，提升工作標準，提高工作效率為目標，認真總結、反思在工作和生活中存在不足和問題，廣泛開展批評與自我批評，以達到觸動思想、查找不足、提升標準、促進提高的目的。

五、具體要求

參會人員要高度重視，認真準備，擬定發(fā)言提綱。發(fā)言提綱要結合我市教育工作面臨的新形勢、新目標、新任務，實事求查找自身問題和不足，制定工作目標和工作措施，進一步增強責任意識，提升工作標準，提高工作效率，促進各項工作再上新臺階。

沁陽市教育局

2011年10月9日