第一篇：組織部長2012年度民主生活會發言提綱

組織部長2012年民主生活會發言提綱

根據喀什地區紀檢委、地委組織部的《通知》要求，我在認真學習文件、提高認識的基礎上，對照《廉政準則》規定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，著重對改進作風、解放思想和推進跨越發展等方面存在的問題進行深入的剖析。為了切實找準自身存在的問題和不足，我真誠歡迎班子領導及其他同志給我提出寶貴意見，我將虛心接受大家的批評；同時，本著對同志對工作高度負責的精神，對班子其它成員提出批評意見。

一、2009年度民主生活會整改情況

在2009年度民主生活會上，我對加強基層組織建設、維護社會穩定和推進科學發展等方面存在的問題進行了深入剖析，并有針對性地提出了整改方案。一年來，通過端正思想、扎實整改，自身存在的一些問題得到了有效解決。在學習方面能夠從思想上予以高度重視，自覺運用科學理論去指導工作實踐，使自身綜合素質得到提高。在貫徹落實科學發展觀方面，我能夠結合組織工作實際，自覺地按照科學發展觀的要求去創新思維模式、工作思路和工作方法，從規范和完善各項工作機制入手，切實把科學發展觀貫穿于黨的建設和組織工作的全過程，落實到黨的建設的各個方面。按照組織工作服務于科學發展的總體要求，加大干部選拔任用工作、基層組織建設工作力度，進一步強化了組織工作為黨的中心工作服務、為經濟社會發展和廣大黨員干部群眾服務的意識，較好地實現組織工作由管理型向服務型的轉變。

二、自我批評的內容

今年中央對加強黨風廉政建設和黨員領導干部監督管理作出了一系列重大部署，作來一名組織部長，不光要加強自身言行的約束，在黨員領導干部的監督管理中還擔負著重要責任，雖然我在工作中能夠時刻保持謙虛謹慎的工作態度、公道正派的工作原則、求真務實的工作作風，但也存在著一些不足之處：

（一）學習方法不夠靈活，對一些文件精神的學習理解還不夠透徹。

作為一名黨務工作者，必須具備較高的政策水平和業務能力，特別是對黨的章程、干部工作政策法規要熟練掌握并堅決貫徹執行。但我在平時學習過程中，只局限于學習重大時事政治、新出臺的政策規定、與本職工作相關的業務知識，對黨的基本理論缺乏系統、深入的學習思考；雖然比較注重實踐探索和總結，但缺乏深層次的理性思考；雖然比較注重把本職工作放到宏觀背景和全局工作中去定位、去審視，但未能養成自覺運用科學理論指導工作的思維習慣。特別是中央新疆工作座談會召開后，我沒有很好地結合本地實際，就如何加強領導班子和干部隊伍建設，改善和提高干部隊伍素質進行深入的思考，對如何運用好中央的優惠政策缺乏清醒的認識和系統的研究，在一定程度上束縛了自己的思想和行動。

（二）對基層組織建設工作創新不夠，有些工作還局限于按部就班。

在新形勢下，抓好基層組織建設對促進經濟社會發展、維護社會穩定起著非常重要的作用。我雖然在平時的工作中也注重將基層組織建設工作放到全縣大局中去思考、去謀劃，但如何真正發揮基層黨組織和黨員干部在促進發展、維護穩定中的作用這個問題上，思考得還不夠深入，辦法還不夠多，全縣大黨建工作格局還沒有完全形成。我始終堅持把抓基層打基礎作為首要工作任務，沉下身子扎扎實實地抓好鄉村兩級基層組織建設工作，通過努力，我縣基層組織建設工作整體水平得到了很大的提升，但仍然存在鄉與鄉、村與村工作發展不平衡的問題，仍有一些軟弱渙散基層黨組織的問題始終得不到徹底解決，一些常規性的工作也落實不到位，這嚴重影響了全縣基層組織建設工作的整體水平。

（三）對堅持民主集中制原則做得不夠全面

堅持民主集中制，要體現在工作的方方面面，我作為縣委班子的一員，組織部的主要負責人，由于受組織部工作性質的影響，為了保證干部工作的公正性和獨立性，平時與其他班子成員之間交流思想比較少，個別交換意見做得不夠。同時，對聽取基層干部意見和建議，形成科學決策方面也有待加強。

（四）加強黨風廉政建設工作措施不得力

我時常以黨員領導干部和廉潔自律的有關規定嚴格要求自己，經常對照《廉政準則》進行自查，雖然在大方向和

原則性問題上把握較好，但有時也不同程度地存在對黨風廉政建設的一些規定、制度落實得還不夠好。特別是平時對黨風廉政建設工作強調的多，具體抓的少，雖然大會小會都在講，但沒有很好地根據新形勢、新任務的要求，充分發揮組織部門在干部監督工作方面的作用，特別是對干部八小時以外的活動監督掌握不夠，從一定程度上影響了黨風廉政建設工作的開展。

在下一步工作中，我將對照這些存在的問題，逐一進行整改，切實將基層干部群眾的要求和建議落到實處，并請各位領導和同志們監督！

以上是自我批評的內容，如果有沒談到的地方，請大家指出，我一定虛心接受!

第二篇：民主生活會縣委組織部長發言提綱

2011縣委常委民主生活會發言提綱

根據這次民主生活會的要求，我結合個人思想工作實際和征求到的意見建議，認真回顧到****任職以來的工作，深入查找問題，進行自我剖析，明確了努力方向。現將有關情況向常委會匯報如下：

一、思想工作情況

到****四個月來，我緊緊圍繞全縣工作大局，堅持以求真務實精神推動組織工作各項目標任務落實。

一是注重學習調研。到任后抓緊時間深入13個鄉鎮和部分縣直部門進行調研，盡快熟悉縣情開展工作，在較短時間內進入了工作角色。根據本職工作需要，在認真學習干部、人才、基層組織建設等各方面業務知識的同時，堅持把黨的十七屆六中全會精神、省市縣黨代會精神等重要政策理論，中央和省市領導重要講話，《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規作為學習重點，迅速把思想統一到市委和縣委的要求上來，進一步提高黨性修養，增強適應新崗位、應對新局面、解決新問題的能力。

二是扎實推動工作。堅持突出重點、把握難點，集中精力抓好工作落實。按照縣委要求，組織召開了全縣“學浙江見行動”暨為民服務創先爭優活動推進會，及時下發《學浙江見行-1-

動“百日沖刺”行動實施方案》等8個專件，對全縣重點工作強化督導調度，堅持每周報帳、逐項排隊，在全縣營造了全力沖刺、爭先進位的濃厚氛圍。緊扣全縣“十二五”規劃主題和目標任務，修訂完善了目標責任考核細則。牽頭組織實施100名教師公開招聘工作，招聘計劃圓滿完成。精心準備縣鄉人大、縣政協換屆工作，配合市委組織部完成了擬提拔副處級領導干部人選考察、干部任用條例檢查等工作，得到市督導組、考察組和檢查組肯定。組織開展了大學生村官培訓、主題演講比賽和主題實踐活動，大學生村官扎根農村、服務農村意識進一步增強。嚴密組織、順利啟動農村“兩委”換屆工作，目前，全縣13個鄉鎮全部召開了換屆動員會，村級選舉委員會、監督委員會全部成立，選民登記工作已準備就緒。

三是狠抓隊伍建設。制定部機關自身建設方案，將政治理論學習與全縣中心工作相結合，每周組織開展上級文件學習、領導講話精神傳達和時政分析等活動，進一步提高組工干部思想政治素質，強化服務大局意識。深入開展組工干部下訪、約訪和接訪等活動，推動重點任務落實，搞好重大課題調研，形成《村黨組織如何在促發展、保穩定中發揮作用》、《村黨組織如何抓好農村文化建設》等6篇調研報告。嚴格實行組織工作周計劃、周小結、周通報制度，從副部長、中層干部到一般干部，層層加壓，層層問效，使精干、快速、高效的機關工作氛圍更加濃厚。

二、主要問題與不足

從宣傳部門調整到組織部門工作后，在縣委的關心支持和市委組織部的正確指導下，雖然做了一些工作，較好地完成了各項任務，但也有一些方面需要改進，主要存在以下“四個差距”：

一是理論功底與科學發展的要求還有差距。雖然經常學習一些與本職工作相關的理論政策法規，努力提高理論水平，但從整體上來看，還不能完全適應科學發展的要求。在學習內容和態度上，還存在實用主義、急用先學的問題，平時學習文件資料，往往是與組織工作有關的能夠認真研讀，對于涉及經濟社會發展方面的學得還不夠深不夠透。

二是解放思想與組織工作的創新要求還有差距。習慣性地認為組織工作政策性、程序性強，因而考慮穩妥推進的多些，還存在思想不夠解放的問題。在基層組織建設和干部隊伍建設方面，謀劃部署工作過多側重于微觀層面、眼前問題，前瞻性、長遠性、戰略性的思考還不夠，在一些重大問題上還沒有實質性突破。

三是調查研究與領導干部作風建設的要求還有差距。盡管平時也很注重調查研究，也一直將調查研究作為做好工作的前提和基礎，但往往是一時一地解決問題較多，調研成果轉化較少；聽鄉鎮和縣直單位領導干部匯報較多，與基層干部群眾面對面深層次交流較少；談工作比較多，談思想、談作風比較少。

四是組織工作與創新突破提速進位的要求還有差距。非公企業黨建和社區黨建還存在一些薄弱環節，黨員干部隊伍建設、干部教育培訓力度還需要進一步加大，基層黨務工作者隊伍的綜合素質有待進一步提高。

三、今后努力方向

針對查找到的問題及原因，結合這次民主生活會的要求，我將圍繞“三個強化”努力改進今后工作。

一要強化宗旨意識，牢固樹立執政為民理念。進一步加強學習，增強群眾觀念，把以人為本、執政為民的理念融入到組織工作之中。多擠時間帶著問題帶著思考深入基層調研，多方收集黨員干部群眾意見，積極回應黨員干部群眾對組織工作的新期待，找準組織工作與群眾利益的最佳結合點。

二要強化責任意識，推動組織工作科學發展。以創先爭優為總攬，扎實開展“基層黨建創新工程”，使基層組織建設和社會管理有機結合起來。以學習推廣“文建明工作法”為重點，加大換屆后鄉鎮班子的培訓力度，強化群眾觀點、群眾路線和群眾工作方法教育，多渠道、全方位培訓鍛煉干部，切實提高執行政策的能力水平和做好群眾工作的本領。加快在非公有制經濟組織、社會組織等領域組建黨組織的步伐，著力打造一批服務型基層黨組織。以農村“兩委”換屆為契機，按照省委“政治素質好，領富能力強，協調本領強”的“一好雙強”要求，切實加強村黨組織書記和大學生村官隊伍建設。按照市委組織

部和縣委的安排部署，切實抓好縣鄉人大、縣政協和村委會換屆選舉工作，確保圓滿完成換屆各項任務。進一步加強老干部工作，讓老干部既能發揮余熱，又能體會到組織的關懷和溫暖。

三要強化大局意識，推進組織部門自身建設。注重理論和業務學習，努力提高政治和業務素質。不斷深化組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動，著力提高組工干部思想政治素質和業務工作能力，真正把組工干部培養成推進工作、服務大局的行家里手。積極適應組織工作新形勢和任務發展的需要，在做好具體工作的同時，多做一些前瞻性思考，強化組織工作出精品、樹品牌的意識，推動組織工作不斷創新，努力打造組織工作的新亮點、新品牌。堅持把組織工作放到縣委、政府工作大局中去定位，緊緊圍繞縣委中心工作安排部署組織工作，使組織工作與中心工作貼得更緊，跟進更快，保障更有力。

以上是我的發言，不足之處，真誠歡迎各位常委提出批評意見，以便在今后工作中加以改進。

第三篇：縣委常委度民主生活會組織部長發言提綱

縣委常委 民主生活會組織部長發言提綱：

按照縣委要求，本人對《廉政準則》進行了認真學習，結合本人征求到的意見建議進行了認真回顧反思，對今年以來的工作進行全面地總結，實事求是地查擺出自身存在的問題，同時也明確了今后的改進方向，真誠歡迎各位領導提出批評意見。

一、廉潔從政情況今年以來，本人立足本職工作，按照“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”的要求，全身心地積極投入到實際工作當中。和班子其他成員一道，認真貫徹黨的民主集中制和集體領導與個人分工負責相結合的工作原則，堅持個人利益服從黨和人民利益，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的財政法律法規，執行黨的決定，自覺接受縣委領導、人大監督，虛心聽取政協委員的意見建議，致力于促進組織工作的長遠發展。認真落實黨風廉政建設責任制。提高廉潔自一是勤政廉政，律意識，改進作風，增強團結，提高執行政策的自覺性，密切黨群干群關系，維護社會穩定。嚴格執行《廉政守則》、組工干部“十嚴禁”等，堅決做到不受賄、不卡不要，堅持不取不義之財、不交不錚之友、不赴不明之宴、不去不潔之地。并實行黨務政務公開，自覺接受社會和內部監督。平時我始終堅持“八個堅持、八個反對”，牢記“兩個務必”，努力做到慎獨慎行、潔身自愛、嚴以律己，正確行使手中的權力。二是關注民生，堅持為人民服務的宗旨，積極轉變工作二是關注民生，堅持為人民服務的宗旨，積極轉變工作作風。近年來，注重從多方面嚴格要求自己，堅持一切從實作風。際出發，高度重視黨員干部的利益訴求，認真落實省、州、縣有關精神，平時工作求真務實，積極為黨員干部群眾辦好事，解難事，不做表面文章。三是緊密聯系實際，深入基層。調查研究，有針對性地開展工作。調查研究，有針對性地開展工作。帶著問題深入基層，與基層干部群眾面對面接觸，設身處地地為老百姓和弱勢群體著想，想他們之所想，急他們之所急，辦他們之所需，通過自己的實際行動，密切與人民群眾的聯系，按照縣委要求，扎實開展“四聯四幫”和“百個支部結對，千名黨員幫扶”活動，并取得了一定成效。

二、存在的問題及具體表現自己從宣傳部門調整到組織部門工作后，在各位領導的關心和組織、宣傳部門同志的支持下，雖然做了一些工作，較好的完成了各項工作任務，但也有一些方面需要改進，主要存在以下幾個方面的問題：

（一）理論學習不夠，學以致用也存在一定差距。

（一）理論學習不夠，學以致用也存在一定差距。一是理論學習不夠，學以致用也存在一定差距學習的自覺性不強，工學矛盾處理不好。由于上半年自己兼顧組織和宣傳工作，半年多來疲于應付兩方面的日常工作，工作忙、時間緊、任務重，很少主動抽時間靜下心來學習。二是學習的廣度和深度不夠，系統性不強。雖然能夠參加中心組的學習，但學習上缺乏長期的規劃，經常是需要什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，更沒有深層次去理解科學理論的深層內涵，缺乏深度、廣度和系統性，甚至有時一知半解。三是在學以致用和理論指導實踐方面存在一定差距。如何將所學的知識運用到實際工作中，創造性地與實際工作相結合，指導和推動工作方面做得不夠好，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力有待進一步提高。如有時對一些經濟工作和重大問題缺乏科學的見解和科學決策的能力；有時出現思考問題缺乏廣度、分析問題缺乏深度、決策問題缺乏高度，甚至有時有顧此失彼現象。深入基層調查研究和督查指導工作不夠。

（二）深入基層調查研究和督查指導工作不夠。調查研究和督查指導工作己所從事的組織工作涉及的內容多、范圍廣，特別是今年開展整臟治亂、踐行宗旨教育和創先爭優活動以及政府機構改革，工作任務較重，到鄉鎮、企業生產一線調查研究、督查指導工作次數不多，與基層干部、群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不夠到位，有時即使下到鄉鎮、村，多數是與鄉村干部接觸，沉入基層、深入群眾還做得不夠好，對基層的班子建設、干部隊伍建設以及基層組織建設沒有全面深入的了解，因而為縣委參謀助手的作用發揮不夠。同時，在工作上還有重安排、輕督查的現象，在抓落實方面措施不到位、督查不力，從而使得部分工作推進遲緩。

（三）思想解放不夠，改革創新的能力不強。在圍繞全縣經濟建設抓黨建工作和組織工作方面，雖然有一些創新的思路和辦法，也進行了一些大膽的探索和嘗試，但由于各方面的原因，我認為探索的力度還不夠，缺乏三種勁頭。一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數的時候,還是用傳統的工作方式應付招架,開拓創新精神還不夠；二是在工作中還缺乏“鉆”勁。能夠解決的實際問題還不多,有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏“韌”勁.特別是對工作中出現的新問題,產生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時面對一時無法解決的問題有聽之任之、無可奈何的感覺。例如：如何解決目前鄉鎮干部緊缺

第四篇：組織部長民主生活會發言材料

組織部長民主生活會發言材料

李國峰

按照區紀委、區委組織部《關于加強領導干部作風建設專題民主生活會的通知》要求，我認真學習了胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和作風建設的有關文件，同時，對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，對自己進行了一次深刻剖析，現簡要匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評幫助。

一、對照檢查情況

領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務。作風扎實，工作就推進得快、完成得好;作風浮躁，工作就會打折扣、甚至出問題。領導干部的優良作風應該體現在加強黨性修養、樹立大局意識上，體現在正確貫徹執行黨的各項制度、紀律上，體現在真抓實干、全力抓好分管各項工作上，體現在正確看待個人進退、淡泊名利上，體現在廉潔自律、潔身自好上。在這幾方面，我對自己提出了嚴格要求:

一是時刻不忘學習。一名領導干部，要堅定政治立場、不斷提高思想理論水平、更好地指導和推動工作，必須始終把學習擺在突出位臵。為此，自己根據本職工作需要，在深入學習干部、人才、基層組織建設等各方面業務知識的同時，堅持把黨的十七屆四中全會、省委九屆十次、市委十一屆十次、區委二屆七次全會精神以及科學發展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農村等一系列政策理論知識作為學習重點。通過學習不斷提高應對新局面、新問題的能力，把思想統一

到市、區委和鎮黨委的要求上來。

二是認真貫徹民主集中制。認真遵守常委會的議事規則和組織紀律，自覺履行職責。在集體討論重大問題時，敢于堅持原則，講真話，講實話，自覺從維護集體領導的大局出發，積極參加討論，提意見、談看法，正確行使自己的權利。對分管的組織部門，完善了部務會、部長辦公會等議事制度和議事規則，重大問題實行集體決策，不搞一言堂，不固執己見，充分發揮集體的作用，注重聽取基層干部群眾的意見，努力使每一項決策、部署的每一項工作都能反映實際情況，符合全區工作大局的需要，不擺花架子。

三是扎實推動工作。近年來，組織工作大事、要事相對集中，自己能夠突出重點、把握難點，集中精力抓好各項工作的落實。著眼加快發展、科學發展，大力推進人才興鎮，在深入調研的基礎上，組織起草各類相關文件，營造了良好的人才成長環境。立足于抓基層、強基礎，以鞏固先進性教育成果為主線，深入開展后進村治理整頓、“強村工程”建設，以“設崗定責”為抓手加強黨員教育管理，充分發揮黨建和組織工作的政治優勢，為促進全鎮改革發展穩定奠定基礎。

四是倍加珍視團結。一個地區能否持續快速的發展，需要有一支素質高、能干事、團結一心的領導班子和干部隊伍。在工作中，我把團結作為一種素質來培養，作為一種境界來提升，牢固樹立團結意識，自覺維護集體領導，積極支持班長和其它成員的工作，堅持不利于團結的話不說、不利于團結的事不做。

二、自身存在問題

一是政治理論學習和業務學習不夠深、不夠透。幾年來，自己雖然比較注重政治和業務知識學習，但由于事務繁忙、精力所限，在知識廣度和深度上學的還不夠，對有些知識只是走馬觀花、淺嘗輒止，停留在一知半解、似懂非懂狀態。在學以致用方面，用新知識、新理念指導工作顯得不足，工作中也顯得創新不夠，開拓不多。

二是工作作風不夠深入扎實。由于分管的組織工作內容多、范圍廣，牽涉精力較大，按部就班的工作多一些，超前謀劃、開拓進取少一些;在辦公室的時間多一些，深入基層了解實情的時間少一些。

三是在黨風廉政建設方面有待改善。雖然能夠自覺遵守“四大紀律、八項要求”，貫徹執行《領導干部廉潔自律的暫行規定》等規章制度，不搞特殊，不刻意追求生活上的舒適安逸。但礙于情況，有時在接待方面有超標準接待的現象，存在著陪吃陪喝等問題，反映出自己在廉潔自律方面要求的還不夠嚴格。

三、今后努力方向

一要切實加強理論和業務學習，努力提高政治與業務素養。一方面，積極參加鎮黨委中心組的學習，并且把黨委班子形成的好的學習方法和風氣堅持、發揚下去，全面系統地學好政治理論。另一方面，認真搞好自學，在學習的深度、廣度上下功夫，做到勤學多思。三是在學用結合上做文章。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，自覺把理論學習與工作實際相結合，在準確把握鎮情的基礎上，深入思考組織工

作面臨的新形勢、新任務，使組織工作與全區工作大局，在總體目標上相一致、在指導思想上相協調，保證正確的工作方向。

二要努力轉變工作作風，增強服務意識。大力弘揚實事求是、真抓實干的優良作風。加強調查研究，擠出更多的時間深入基層，深入群眾，聽實話、摸實情，掌握第一手材料，真正做到出實招，辦實事，密切同基層干部群眾的聯系。

三要加強黨風廉政建設和廉潔自律，時刻體現黨員的先進性。提高對自身標準的要求，要他人做到的自己首先做到，要他人不做的，自己首先不做，為部門和基層干部做出表率。加強干部黨風廉政建設教育，繼續認真學習貫徹中紀委七次全會精神，全面落實黨風廉政建設責任制，增強干部自尊、自重、自警、自律意識，通過民主生活會、談心活動等，加強與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。

第五篇：縣委組織部長民主生活會發言

縣委組織部長民主生活會發言

按照民主生活會的通知要求，對照《廉政準則》規定的52個“不準”和干部選拔任用工作四項監督制度，現將本人一年來學習、工作、生活以及思想等方面的情況匯報如下，不妥之處，請各位領導批評指正。

一、存在的主要問題

今年以來，本人緊緊圍繞縣委工作大局和在科學發展中加快大縣崛起這一總體目標，堅持以改革創新精神推動組織工作各項目標任務的落實，各項工作特別是基層組織建設工作創新力度更大、特色亮點更多，“創業強基”做法先后被省委梁寶華書記、中組部李源潮部長批示，要求采取適當方式宣傳、推介漣水經驗。但個人在學風、工作作風等方面也還存在一些問題和不足，有的還比較突出，主要體現在“三個尚有差距”。

一是理論功底與駕馭科學發展的能力要求尚有差距。雖然也閱讀了一些與本職工作相關及優秀傳統文化書籍，努力提高理論水平和個人素養，但從整體上來看，還不能完全適應服務科學發展的要求，特別是科學理論指導實踐、解決問題的能力還有欠缺，有的時候思想聯系實際也不夠緊密。二是思想解放程度與組織工作的創新要求尚有差距。按照縣委和上級的要求，在基層組織建設和干部隊伍建設上，盡管也作了一些探索，有的工作在省內外也產生了一定的影

響，但總的來說，更多的還是側重于微觀層面、眼前問題，工作的前瞻性、長遠性、戰略性思考不夠，實質性突破的不是很多。

三是深入基層調查研究的意識與領導干部作風建設的要求尚有差距。盡管平時也很注重調查研究，也一直將調查研究作為做好工作的前提和基礎，但往往是滿足于一時一地解決問題的多，及時將調研成果轉化的少；聽鄉鎮和單位領導同志匯報多，與普通干部群眾面對面交流少；談工作的比較多，談思想、談作風的比較少，等等。

《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》要求，“領導干部的近親屬在領導干部所在單位（系統）內提拔任用，或者在領導干部所在地區提拔提任下一級領導職務的”，在作出決定前應當征求上一級組織部門的意見。本人沒有近親屬在漣水工作，沒有個人應報告的事項。

二、存在問題的原因分析

一是學習的系統性、全面性、深入性不夠。在學習的內容和態度上，存在著實用主義、急用先學的問題；平時看文件資料，與組織工作有關的能夠認真研讀，而涉及經濟社會發展方面的，往往只是一般化的了解。在理論學習方面，對一些前沿理論涉及不多，一些重大理論也學得不深不透。

二是改革創新意識不強。認為組織工作政策性、程序性強，因而考慮穩妥推進的多些，有些時候顯得不夠靈活，思

想不夠解放，不能完全擺脫一些條條框框和陳舊思想的束縛。

三是科學發展的理念不夠突出。在組織工作服務中心大局的意識上，自覺不自覺地認為只要貼緊中心，把縣委縣政府的決策落實好就夠了；在謀劃、部署工作時，逐步實現黨的建設特別是組織工作科學化上還有差距。

三、今后努力方向

一要樹立更加強烈的學習意識。不僅要學習好業務知識，還要更加注重理論知識、經濟知識的學習和鉆研，重點在深化、細化上下功夫、求突破，不斷提高服務科學發展的能力和本領。

二要樹立更加強烈的服務意識。要結合縣委的工作大局，致力于服務經濟發展、服務基層和黨員群眾、不僅要做好具體的工作，還要多作一些前瞻性的思考，力求與中心貼得更緊，跟進更快，保障更有力。

三要樹立更加強烈的創新意識。要采取有效措施，加大“雙帶”型村干部選拔、干部隊伍能力素質培訓、大學生村干部隊伍建設等方面的探索力度。注重培植典型，打造亮點，形成特色，以點帶面推進工作。

四要樹立更加強烈的作風意識。要加強對基層黨組織的指導、服務和協調，做到基層有呼聲，組織部門就有回應；基層有困難，組織部門就有幫助；基層有疑慮，組織部門就

有解答。同時，要加強與各級干部特別是基層干部的溝通交流，及時幫助解決實際困難。